第一篇:表揚(yáng)有時(shí)也是一種批評
表揚(yáng)有時(shí)也是一種批評
表揚(yáng)是人們希望得到的,然而在面對表揚(yáng)時(shí),作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我們就應(yīng)該細(xì)細(xì)辨別,這表揚(yáng)聲中到底哪些是中肯的,哪些是虛假的。對于表揚(yáng)的信息,我們要作一些篩選,我們真的值得表揚(yáng)嗎?KCB齒輪油泵表揚(yáng)我們的人是真心的嗎?在這表揚(yáng)聲中能聽出群眾對我們工作的不滿意嗎?我想,如果作為一名負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部他會(huì)以這樣謹(jǐn)慎KCB銅齒輪泵和反省的態(tài)度面對一些表揚(yáng)的。一種領(lǐng)導(dǎo)干部為了面子,在評議時(shí),會(huì)故意安排一個(gè)好看的場面,指定出席人員,那么,在這種場合,我們聽到表揚(yáng)也就是自然之事。然而,這種贊揚(yáng)語會(huì)有什么結(jié)果?虛假的表揚(yáng)與實(shí)際的差距,只能讓群眾更加失去對我們的信任。在一KCB齒輪油泵安裝尺寸些單位開展民主評議時(shí),我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)就故意安排一些“會(huì)講話”的“群眾”,不出亂子的“群眾”,主要以唱贊歌為主。特別是在上級部門來巡視或責(zé)任制檢查時(shí),一些領(lǐng)導(dǎo)就要求安排一些平時(shí)沒有特別“出格”行為的同志參加座談會(huì),生怕出紕ZYB齒輪油泵漏,給領(lǐng)導(dǎo)搗出什么亂子。這種形式主義、扭曲的政績觀會(huì)害得我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部向更加深的危險(xiǎn)泥潭滑近。因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,已經(jīng)從思想上不愿意聽到真話,不愿意聽反對的話,只想聽齒輪油泵到贊揚(yáng)聲。因而他也只能向上升,一旦聽不到贊揚(yáng)聲,或自己的官階不能向上,那么,他就會(huì)翻臉,對于工作就會(huì)撒手放攤,甚至做出對于黨和人民的事業(yè)絕然不負(fù)責(zé)任的事來。
當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)脫離群眾后,在單位和部門又不開展民主作風(fēng)建設(shè),實(shí)行家長制,在這種“萬馬齊喑”的情況下,誰也不敢或不肯或齒輪泵KCB-200不屑講真話時(shí),那樣,就只會(huì)聽到表揚(yáng)的話。這些空話和表揚(yáng)話空洞、無聊、讓人臉紅,然而一些領(lǐng)導(dǎo)卻聽起來飄飄然,心里非常舒坦。因?yàn)槿罕娭溃谶@樣的單位,對于這樣一些領(lǐng)導(dǎo),你提意見也白提。不提還不打緊,如果提了意見,或講了真話,甚至還會(huì)招來穿小鞋的結(jié)ZYB-B高壓渣油泵局。對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,上級部門應(yīng)該加大對下面的考核和檢查,通過民主巡查,了解民情。否則,長此以往,會(huì)敗壞一方風(fēng)氣,壓制一個(gè)地區(qū)或部門民主的結(jié)果,必須導(dǎo)致工作的落后、思想上的沉悶、精神上的頹廢,影響改革開放的進(jìn)程和步伐。ZYB可調(diào)式渣油泵從進(jìn)一步的角度上講,甚至壓抑得越厲害,爆發(fā)的可能就越大,這是對我們黨的事業(yè)極端不利的前兆。
一些領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)為親善,也愿意聽群眾的意見,但這種領(lǐng)導(dǎo)只愿意當(dāng)太平官,不愿意在自己任期內(nèi)出什么ZYB-33.3A大的事情,也不想有大的改革。只要安全“度汛”,自己能在四平八穩(wěn)中度過任期,然后,被安排到一個(gè)平穩(wěn)的位置,安全退休。這樣的領(lǐng)導(dǎo),群眾開始也許會(huì)對他充滿了期望,但隨著一次次的期望到失望,群眾再也不會(huì)講真話或反對的意見。因?yàn)閆YB齒輪渣油泵講了也沒有用,于是,在這種無可能奈何的情況下,就開始索性講些隔靴搔癢的話,或直接講贊揚(yáng)的話。但這些ZYB-B型可調(diào)式渣油泵話也許就是反話,嘲諷了一些領(lǐng)導(dǎo)不為群眾辦實(shí)事的現(xiàn)象,整天渾渾噩噩當(dāng)太平官。然而,這些領(lǐng)導(dǎo)就將反話正聽,故且當(dāng)“真話”聽吧。反正也不指望有多大政績或打破一個(gè)什么舊局面,創(chuàng)立一個(gè)嶄新局面。我們說,要做一個(gè)老實(shí)人,但不能當(dāng)一個(gè)ZYB系列渣油泵 “老好人”,更不能當(dāng)一名“老好人”領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)樘幱陬I(lǐng)導(dǎo)崗位的老好人,他會(huì)消磨一個(gè)群體的意志,喪失一個(gè)團(tuán)ZYB可調(diào)壓渣油泵隊(duì)的奮斗精神。
因此,在工作中,我們經(jīng)常聽到表揚(yáng)聲,如果真心實(shí)意地表揚(yáng),我們當(dāng)然虛心接受,再找一找還有哪里差距。然而,對于一些表揚(yáng),我們也當(dāng)慎聽,客觀分析。也許這里面就有群眾的不滿意之音,也有我們干部ZYB型增壓渣油泵的不作為。只有能從表揚(yáng)聲中聽出真正的民意,找出我們在工作中存在的不足,那才是我們真正需要的。至于TYB可調(diào)壓式齒輪泵那些故意不想聽批評話的領(lǐng)導(dǎo)干部則另當(dāng)別論。當(dāng)表揚(yáng)異口同聲時(shí),我們要當(dāng)心民意的虛象;當(dāng)表揚(yáng)過頭時(shí),我們要當(dāng)心別有用心;當(dāng)表揚(yáng)得不是時(shí)候時(shí),我們要當(dāng)心正在醞釀的不滿意??傊行┍頁P(yáng)也是一種批評,我們定要慎之才是。攪拌站渣油泵
第二篇:批評也是一種藝術(shù)
摘 要:當(dāng)賞識教育大行其道時(shí),我們的教師似乎已經(jīng)遺忘了教育包含著適當(dāng)?shù)膽土P,我們的學(xué)生也越來越脆弱得受不了任何得批評。一棵樹苗長成參天大樹,需要園丁的修枝剪杈;同樣,一個(gè)學(xué)生成長為國家棟梁之才,也需要批評和教育.老師在班級管理中難免要對學(xué)生的一些不良思想和行為給予批評.但是,同樣的批評,倘若方法運(yùn)用不當(dāng),其效果往往不佳,乃至適得其反,造成失敗的教育.這里的關(guān)鍵是在批評學(xué)生時(shí),要掌握批評學(xué)生的藝術(shù),注意批評學(xué)生的方法.教育是一門藝術(shù),是一門愛的藝術(shù)。所以,問題的關(guān)鍵并不在于賞識與懲戒本身,而在于我們是否對學(xué)生付出了真愛,在于我們對學(xué)生的真愛是否閃爍著智慧的光芒。本文就針對應(yīng)當(dāng)如何在教育中正確而有效的懲戒批評學(xué)生展開討論,如有不足之處請給予指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞:批評的藝術(shù) 懲罰 智慧
一、北風(fēng)與太陽——讓我們對學(xué)生的懲罰和批評像溫暖的太陽 冬天,北風(fēng)要與太陽比賽威力??吹揭暗馗苫畹霓r(nóng)夫,北風(fēng)對太陽說:“看誰能夠最先把農(nóng)夫的衣服脫掉?!碧桙c(diǎn)頭同意。于是北風(fēng)鼓足氣,對著農(nóng)夫拼命的吹拂凜冽的寒風(fēng)。農(nóng)夫冷得瑟瑟發(fā)抖,身上的棉衣越裹越緊。接著太陽上場,微笑地對著農(nóng)夫散射溫煦的陽光,不一會(huì),農(nóng)夫脫去了棉衣。
比照之下,有些老師的批評猶如北風(fēng),冷且無情,具有太濃烈的火藥味和膻腥味,好象越是罵得兇便越有份量:“你近來怎么變得如此的差,是不是交了一些狐朋狗友?還是見鬼了,還是中邪了?或者是你吃錯(cuò)了藥,神經(jīng)短路了?”。這樣的批評,既有失風(fēng)度,更違背人性,其效果只會(huì)是雪上加霜,使人“越裹越緊”,學(xué)生越來越叛逆,離我們想要的結(jié)果越來越遠(yuǎn)。而有的老師就是用關(guān)懷的方式:“最近看你的精神不是很好,有什么不開心的事情嗎?能夠跟老師說說嗎?其實(shí)老師和同學(xué)們都很關(guān)心你的!”這樣的話對于那位學(xué)生來說好比冬天的太陽,學(xué)生之后把那位老師當(dāng)作是自己的知心朋友,自覺地就改掉了以前不好的習(xí)慣。那這樣說來,是北風(fēng)的威力大,還是太陽的威力大呢?
答案大家心里都很清楚了,老師們,我們應(yīng)該做那溫暖的太陽,讓我們用愛的溫暖去感化學(xué)生,去引導(dǎo)學(xué)生。
二、批評也是一種藝術(shù)
我想起我國著名教育家陶行知先生曾說過一段話,他說:“在教育孩子時(shí),批評比表揚(yáng)還要高深,因?yàn)榕u一定要講究方法,這是一門藝術(shù),你用得好它比表揚(yáng)的效果還有用?!?批評不僅是教育學(xué)生的一種手段,更是一門科學(xué),一門藝術(shù)。是科學(xué),就要講它的科學(xué)性;是藝術(shù),就要講它的方式方法。一個(gè)完整的批評應(yīng)該包括批評者所遵循的原則,使用的方法,應(yīng)用的語言,取得的效果以及對效果的跟蹤。批評學(xué)生,包括對群體的批評,也包括對個(gè)體的批評。下面,談一談我個(gè)人在對學(xué)生個(gè)體批評的時(shí)候所遵循的幾點(diǎn)原則。
其一,要講究一點(diǎn)環(huán)境氛圍,注意時(shí)間、地點(diǎn)與場合,營造一個(gè)批評的寬松氣氛。記得我在第一天走進(jìn)教室的時(shí)候,班上的同學(xué)對于我都是嘻嘻哈哈,而且還有人扔了一本書,那本書直接飛向我,我不動(dòng)聲色的接住那本書,然后冷靜的走上講臺,說到:“Good morning, boys and girls, 同學(xué)們,早上好!Nice to see you!很高興見到你們!”同學(xué)們本來以為我會(huì)大發(fā)雷霆,結(jié)果我微笑著和他們打招呼,他們馬上安靜了下來,那一節(jié)課是我和我的學(xué)生之間的自我介紹,學(xué)生們很快就喜歡上我了,這為我以后的教學(xué)做好了鋪墊。下課后,我對幾位吵鬧的學(xué)生才實(shí)施“和風(fēng)細(xì)雨”式的批評。試想如果在班上就火冒三丈,公開訓(xùn)斥,無疑會(huì)使孩子當(dāng)眾蒙羞,損害他們的自尊心,使他們產(chǎn)生對立情緒。我國在舊傳統(tǒng)的家教中有“當(dāng)堂訓(xùn)子”的說法,似乎不當(dāng)眾批評有錯(cuò)的子女有失家長的威嚴(yán),似乎不當(dāng)眾批評有錯(cuò)的學(xué)生就有失老師的威嚴(yán)。這是惟我獨(dú)尊思想的反映,顯然在今天已經(jīng)過時(shí),我們不應(yīng)再予仿效。
其二,要注意因勢利導(dǎo),循循善誘。所謂“勢”是指要善于掌握事情的由頭而順其自然;所謂“導(dǎo)”,是指用反話正說之法去引領(lǐng)。孩子年幼無知,在他們成長的過程中,難免會(huì)說錯(cuò)話,做錯(cuò)事,甚至?xí)小俺龈瘛敝e。但“童言無忌”,作為老師應(yīng)該允許,不應(yīng)求全責(zé)備。記得有一天有一位老師向我反映在我們班上課的時(shí)候,我們班有一個(gè)小男孩說了兩個(gè)字:“妓女”,當(dāng)時(shí)這位老師很生氣,懲罰了這位學(xué)生,但是這時(shí)全班哄堂大笑。學(xué)生不但不知道錯(cuò)誤,還在那里議論紛紛。而說妓女這兩個(gè)字的學(xué)生平時(shí)是很乖的,于是在課下,我問了那個(gè)學(xué)生,他說:“老師,我不知道那兩個(gè)字式什么意思,我是在看電視的時(shí)候?qū)W的”,然后我告訴他:“電視中的很多東西并不全部是好的,所以不要什么話都學(xué),”因勢引導(dǎo),孩子不僅容易接受,也會(huì)使消極因素向積極的方面轉(zhuǎn)化。
其三,要堅(jiān)持就事論事,點(diǎn)到為止,不要嘮嘮叨叨,沒完沒了。我們有些家一遇到孩子出事,就氣不打一處來。往往傾盆大雨,把昔日陳谷子爛芝麻的事一古腦兒抖落出來,搞“擴(kuò)大化”,數(shù)落得孩子一無是處,這就會(huì)使他們產(chǎn)生自卑感,難以增強(qiáng)改正缺點(diǎn)的信心。其實(shí),今天發(fā)生的事未必與昨天前天的事有關(guān)聯(lián),即使有關(guān)聯(lián)也不應(yīng)“算總賬”。我們要就事論事,不要無限外延。這種批評看起來似乎有點(diǎn)簡單化,三言兩語而可作罷,但它符合孩子的思想單純的心理特征,往往能使他們消除對待批評的抵制意識,這樣才有利于輕裝前進(jìn)。要想取得教育孩子的良好效果,就要講究批評的藝術(shù),這就是我們從此事中得到的啟示。提起批評,也許更多人的理解是“挑刺”。實(shí)則,那只是批評很小的部分。真正高明的批評,更多的是交流、引導(dǎo)和印證。毛澤東深明批評三昧,說“懲前毖后,治病救人”。從某種意義上講,批評包含一定的“治病救人”的性質(zhì)――批評者與被批評者同步成長。治病,是醫(yī)生與患者共同參與的互動(dòng)行為,醫(yī)療環(huán)境對醫(yī)療效果有較大的影響。尤其老中醫(yī),很注意調(diào)動(dòng)患者的能動(dòng)性,話語甚至語氣運(yùn)用都很謹(jǐn)慎。西醫(yī)也明白這個(gè)道理,所以把很苦的藥制成“糖丸”。
盡管批評時(shí)以“尖刻”面目出現(xiàn),但在本質(zhì)上并非對抗性的行為。批評應(yīng)是一種對話,一種感應(yīng),一種審讀和再創(chuàng)造。始終沒有被批評者“出場”的批評,是無聊的饒舌。仿佛醫(yī)生要?jiǎng)?chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境,批評也必須營造理想的“批評情境”,這是批評的有機(jī)組成部分。施與受完全和諧,才能構(gòu)成美滿的藝術(shù)批評,從而完成藝術(shù)的完整歷程。因此,批評更需要站在“受”的立場實(shí)行“施”,這就是所謂善解人意亦易為人解。
落實(shí)到藝術(shù)批評,無論是評還是論,關(guān)鍵都在一個(gè)理字和一個(gè)情字。俗話說得好,有理不用高聲,真誠所至金石為開。在理在情的評論,聲不必高,只要點(diǎn)到要穴,雖僅只言片語,卻如麗日和風(fēng),令人心悅,令人誠服。心誠理直,寬容便是力量,如水,無堅(jiān)不摧。水順勢而流,隨器而變,雖無形而具百態(tài)。批評如水,那是一種理想境界。成人教育大師卡耐基教導(dǎo)學(xué)生:要使別人接受,必先使人說“是”。一連串的“是”之后,就會(huì)有歡喜的“心肯”。這不僅僅是智謀,更是印證技術(shù)。有時(shí),“今天天氣真好”這樣的話語,不一定就是廢話,那是不可缺少的藥引子。
所以在教育學(xué)生的時(shí)候,先讓他們能夠感受老師的關(guān)愛,愛心是管好學(xué)生最大的武器。讓他們能心服你這位老師,然后就是該出手時(shí)就出手,如果學(xué)生犯錯(cuò)了,不能夠嬉笑批評,就要嚴(yán)肅批評,然后講究一定的批評方法,這樣,學(xué)生在老師嚴(yán)肅的批評下能夠明白自己的錯(cuò)誤,老師的批評也能夠接受,學(xué)生也會(huì)改正。我們應(yīng)做那溫暖的陽關(guān)去感化學(xué)生,不要做那刺骨的冷風(fēng)!
第三篇:批評也是一種藝術(shù)
批評也是一種藝術(shù)
來源:中國論文下載中心[ 11-12-18 10:34:00 ]作者:孫靜編輯:studa090420
在我的工作中也發(fā)生過一個(gè)小故事,一次美術(shù)課上,一個(gè)小朋友哭著告訴我同桌在她的畫上畫了一條線,當(dāng)時(shí)我一聽,特別的生氣,因?yàn)檫@個(gè)小朋友是我們班特調(diào)皮的一個(gè)男孩,經(jīng)常惹事,我心里想好好的批評他一頓,可是,當(dāng)我看到他低垂的小腦袋時(shí),我又不忍心了,我請他把他亂畫的這條線修改一下,和小朋友商量一下,添畫成畫里的東西,他點(diǎn)頭答應(yīng)了,告狀的小朋友也不哭了,兩人開始討論著該畫什么。
這件事讓我明白了,同樣是批評,我們也可以處理的藝術(shù)點(diǎn)。那么,在批評時(shí)我們該注意什么呢?
一、懷有一顆愛孩子的心
法國教育家盧梭說:“凡是缺乏師愛的地方,無論品格還是智慧都不能充分自由地發(fā)展,只有真心實(shí)意地去愛學(xué)生,才能夠精雕細(xì)刻地去塑造他們的靈魂。”在和孩子們相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,我們需要理性的分析,有時(shí)候也要“糊涂”一點(diǎn),這種“糊涂”的愛,是一種諒解、寬容。他淡化了教育的痕跡,“潤物無聲”地讓孩子感受到老師含蓄地批評,去沒有傷害孩子幼小的心靈。
二、客觀公正、實(shí)事求是地對待每個(gè)孩子
我們要善于發(fā)現(xiàn)孩子身上的優(yōu)點(diǎn),并且適時(shí)地“放大”這些優(yōu)點(diǎn),學(xué)會(huì)欣賞孩子,善于從一些小事甚至是錯(cuò)事中挖掘他們的優(yōu)點(diǎn)。另外,在批評孩子時(shí),我們還要就事論事,不要將孩子以往的過錯(cuò)一次次地搬出來說。
不要用“有色眼鏡”看孩子,尤其是平時(shí)表現(xiàn)不太好的孩子,教師的態(tài)度也會(huì)直接影響孩子的行為,如果教師讓孩子有不被喜歡的感覺,或是讓孩子覺得自己不是好孩子,孩子有時(shí)就會(huì)有“破罐破摔”的情緒,產(chǎn)生逆反心理,這樣很不利于我們的教育。我們要用發(fā)展的眼光看待孩子。
三、注意批評的場地、時(shí)間
雖然我們的教育對象是一群3——6歲的孩子,但他們也有獨(dú)立的人格,也有被尊重的需要,因此,我們在批評孩子時(shí)要選擇合適的地點(diǎn)和時(shí)間,尤其切忌在集體面前大聲訓(xùn)斥孩子,這樣一是會(huì)大大地挫傷孩子的自尊心,另一方面也會(huì)影響集體活動(dòng)的開展。當(dāng)孩子犯了錯(cuò)誤后,我們可以私底下進(jìn)行教育。但有時(shí)候,如果孩子的錯(cuò)誤我們不處理會(huì)直接影響其他孩子時(shí),我們就該適時(shí)處理一下了,總之批評要做到尊重孩子,以不傷害孩子為前提,另一方面,不要影響到其他孩子。
四、讓孩子學(xué)會(huì)評價(jià)與自我評價(jià)
我們可以在故事、情境中引導(dǎo)孩子進(jìn)行評價(jià),通過對他人行為的評價(jià)提高自身的認(rèn)識,例如,們想讓孩子知道哪些行為危險(xiǎn)時(shí),可以讓幼兒看一些危險(xiǎn)行為的圖片,讓孩子議一議這些行為對不對,通過這種方式,提醒孩子這樣的行為是不對的,形成自身的認(rèn)識。孩子年齡稍微大點(diǎn)后,我們還可以引導(dǎo)孩子自我評價(jià)。
在我們教育孩子的過程中,鼓勵(lì)、表揚(yáng)不可少,但合理的批評也不能少,只要我們注意批評的方式方法,從關(guān)愛孩子的角度出發(fā),以情動(dòng)人、以理服人,批評也能發(fā)揮積極的作用。
第四篇:有時(shí)放棄也是一種收獲
有時(shí)放棄也是一種收獲
舍得,舍得,有舍才有得。
—— 題記
人生就像是一條蜿蜒曲折的路,在這條路上你會(huì)遇到一個(gè)又一個(gè)分岔路口。當(dāng)你軸向其中一條路時(shí),也就意味著你放棄了另外一條路。放棄,是一種選擇,是一種智慧,也是一種解脫。
放棄,是一種選擇。
提起《三國演義》,很多人都會(huì)想起一代梟雄曹操,曹操是一個(gè)有勇有謀之人。當(dāng)時(shí)有民謠,“江南有二橋,河北甄宓俏?!比齻€(gè)女人,如三個(gè)國家一樣鼎足而立,男人勝之以城池,女人勝之以眉目,甄宓的美,是如此的驚心動(dòng)魄,兵不血刃!曹操一生經(jīng)歷過無數(shù)女人,曹丕也不是吃素的,可是這兩個(gè)鐵血的男人,卻在甄宓的美貌之前軟下來。然而在被兒子“捷足先登”之后毅然選擇放棄,迅速調(diào)整好心態(tài)全心投入到自己的霸業(yè)中去。這樣看來,選擇一方面的放棄,卻也可能走向另一方面的成功。
放棄,是一種智慧。
越王勾踐臥薪嘗膽之事實(shí)在是令人佩服,他放棄了在越國的榮華富貴到吳國做吳王的仆人,并為了取得吳王的信任不惜放棄尊嚴(yán)為其“嘗糞便病”,最后終于通過十年的休養(yǎng)生息并與西施的里應(yīng)外合一舉殲滅了吳國。一朝的放棄,換來日后的成就,何嘗不為一種智慧。
放棄,是一種解脫。
在中國古代社會(huì)里,“萬般皆下品,唯有讀書高”和“學(xué)而優(yōu)則仕”是眾多讀書人的信條。華佗生活的東漢末期,社會(huì)上讀書做官的熱潮已達(dá)到頂點(diǎn)。而醫(yī)生的地位十分低下,華佗在與其他人的接觸中意識到,即使自己的醫(yī)術(shù)再高明,也只是一個(gè)醫(yī)生而已,于是他的失落感日趨強(qiáng)烈,想要做官的年頭也愈加明顯。華佗利用為曹操治病的機(jī)會(huì)來以醫(yī)術(shù)要挾曹操給他官爵,曹操不允,華佗便借口不醫(yī),最終華佗被曹操殺掉。其實(shí)如果華佗放棄對名利的追求,一心做好醫(yī)者父母的職責(zé),必定會(huì)有比現(xiàn)在更加杰出的成就,也就不會(huì)發(fā)生一代神醫(yī)慘死刀下的悲劇了。放棄世俗的名譽(yù)榮耀,定會(huì)得到心靈上的解脫。
有的人執(zhí)著,在正確的道路上堅(jiān)持著自己的夢想;有的人固執(zhí),在錯(cuò)誤的道路上一意孤行不肯放棄。執(zhí)著的人令人敬佩,固執(zhí)的人使人嫌惡。那些固執(zhí)的人你們可知,放棄也是一種收獲。
第五篇:批評也是一種機(jī)遇美文
6年前,邱艷從國有企業(yè)下崗后,在朋友的熱心幫助下,幾經(jīng)周折,在一家公司謀到了一份臨時(shí)清潔工的工作。
臨時(shí)清潔工,這是最底層又廉價(jià)的工作。雖然每個(gè)月只能拿到可憐的500元錢,可她十分珍惜這來之不易的機(jī)會(huì),做起工作來十分認(rèn)真負(fù)責(zé),每個(gè)地方都是一擦再擦,一掃再掃,搞得干干凈凈。
有一天,一位員工把喝完茶水的紙杯丟在走廊上,濕漉漉的茶葉濺了一地??偨?jīng)理路過看見地上的殘?jiān)?,把她叫來狠狠批評了一頓:“你是怎么搞的,把地面弄得這么臟,是不是不想再干了?”總經(jīng)理的話像刀子一樣扎在她的心上。40歲的人了,還從來沒有受過這種冤屈,她禁不住淚如雨下,邊哭邊將殘?jiān)驋吒蓛簟?/p>
晚上回到家,總經(jīng)理批評的情景仍然在她腦子里打轉(zhuǎn)?!岸际悄切?jiān)堑牡湥 毕胫胫?,她靈光一閃,“用一張濾紙把茶葉壓在杯底,茶葉跑不出來,不就惹不了事嗎?對!就在普通紙杯的基礎(chǔ)上加一個(gè)隱料層,做成一種‘隱茶杯’?!彼龑?chuàng)意告訴丈夫,讓搞機(jī)械制造的丈夫?yàn)樽约涸O(shè)計(jì)制作一臺隱茶杯加工機(jī)。
接著,她走進(jìn)賣紙杯的商店,一方面咨詢紙杯的銷售情況,一方面打探隱茶杯的市場前景。結(jié)果很多商家都對這種可以把茶葉隱藏起來的紙杯充滿興趣,有幾個(gè)賣紙杯的老板甚至央求她幫助尋找隱茶杯貨源。
20xx年8月,她盼望已久的隱茶杯加工機(jī)終于出現(xiàn)在自己的面前。從此,她辭去臨時(shí)清潔工工作,專心從事隱茶杯的加工生產(chǎn)。
為了打開產(chǎn)品銷路,她采取“先免費(fèi)試用,滿意后再簽訂單”的方法,將樣品分別送到那些比較大的日用品和酒店用品批發(fā)商店,還有一些紙杯消耗量比較大的企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、賓館飯店等,走到每一家都不忘附上一份產(chǎn)品說明書以及質(zhì)檢報(bào)告和衛(wèi)生許可證的復(fù)印件。不到一個(gè)星期,她發(fā)放資料的50家單位中有42家選擇了隱茶杯,首批訂貨總量突破了2萬只。
一年后,她的固定客戶達(dá)到100多家,月平均銷量高達(dá)40萬只,純利潤達(dá)到2萬多元。昔日的下崗女工、臨時(shí)清潔工,一躍成為令人敬佩的女老板。
她創(chuàng)業(yè)成功后,更加惦記那些同自己一起下崗的老同事。20xx年國慶節(jié)后,不斷有下崗職工找她幫助開辦隱茶杯加工廠。對此,她盡自己所能,僅用兩年時(shí)間就扶植20多個(gè)家庭開辦了隱茶杯加工廠。為了讓自己的創(chuàng)業(yè)成果惠及更多人,她決定掛靠信譽(yù)良好的長沙康旺經(jīng)貿(mào)有限公司。她通過該公司注冊了“康旺”商標(biāo),申請了國家專利,并制定了一整套營銷策略,幫助加盟商開拓全國市場,并真正做到加盟一家,成功一家。隨著市場需求的不斷增加,她又相繼推出茶葉杯、果汁杯、咖啡杯等飲料杯新產(chǎn)品,既滿足了消費(fèi)者的多種需要,又為那些苦苦尋覓創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的小本投資者提供了理想的創(chuàng)業(yè)平臺。
經(jīng)過幾年的打拼,她以良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù),使長沙康旺經(jīng)貿(mào)有限公司連年被工商管理部門評為優(yōu)秀企業(yè)。到目前為止,她已在全國發(fā)展了100多位加盟商,同時(shí)還與多家茶廠、食品廠達(dá)成了技術(shù)合作。如今,她發(fā)明的小小隱茶杯,已經(jīng)逐漸形成一個(gè)大事業(yè),正在如火如荼地向前發(fā)展。
現(xiàn)在,邱艷已是“康旺隱茶杯”國家專利發(fā)明人、長沙康旺經(jīng)貿(mào)有限公司的總經(jīng)理。人們問她成功是怎么來的,她說是受冤枉的批評換來的。一次批評,不僅改變了她的職業(yè),而且改變了她的命運(yùn)。在現(xiàn)實(shí)生活中,批評也是一種機(jī)遇。只要你善于在它身上開動(dòng)腦筋,它就會(huì)幫你改變命運(yùn)。