第一篇：組織協(xié)調(diào)區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)擴(kuò)面平臺(tái)繼續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面

一是組織協(xié)調(diào)區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)擴(kuò)面平臺(tái)繼續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面。今年是區(qū)政府出臺(tái)實(shí)施《吳中區(qū)住房公積金擴(kuò)面工作實(shí)施意見》的第三年，為扎實(shí)推進(jìn)和部署今年和“十二五”擴(kuò)面工作，區(qū)政府4月份及時(shí)召開全區(qū)住房公積金擴(kuò)面工作會(huì)議，榮德明副區(qū)長(zhǎng)主持會(huì)議，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)許振華作工作報(bào)告，各鎮(zhèn)（區(qū)）、街道和區(qū)有關(guān)部門（單位）140多人參加會(huì)議，把擴(kuò)面新增3萬(wàn)人和凈增1.6萬(wàn)人目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到七鎮(zhèn)六街道。我管理部充分發(fā)揮區(qū)擴(kuò)面辦職能作用，密切各鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)系和溝通，切實(shí)加強(qiáng)擴(kuò)面組織協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，按月編報(bào)《鎮(zhèn)（街道）擴(kuò)面進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表》，及時(shí)反映和通報(bào)各地?cái)U(kuò)面成效和進(jìn)展。各鎮(zhèn)（街道）充分發(fā)揮基層擴(kuò)面主力軍作用，勞動(dòng)社保工作人員克服企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)吃緊和自身工作任務(wù)繁重的困難，采取擴(kuò)面推進(jìn)會(huì)、政策說(shuō)明會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、任務(wù)下達(dá)會(huì)、溝通聯(lián)系和跟蹤督辦等多種形式，強(qiáng)化政策宣傳，狠抓任務(wù)落實(shí)，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)面。截止10月底，全區(qū)擴(kuò)面新增人數(shù)已提前完成年度目標(biāo)任務(wù)，完成率達(dá)到131%，擴(kuò)面凈增人數(shù)達(dá)到1.53萬(wàn)人，已完成年度目標(biāo)任務(wù)的95.63%。其中木瀆、光福、長(zhǎng)橋、臨湖、金庭、香山已提前完成年度“雙增”目標(biāo)任務(wù)，甪直和越溪也已接近完成。

第二篇：社保擴(kuò)面工作總結(jié)

白銀區(qū)人社局社保擴(kuò)面工作總結(jié)

為了加快完善我市社會(huì)保障體系，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查。自2011年10月開展工作以來(lái)已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個(gè)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進(jìn)行了社保擴(kuò)面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項(xiàng)措施，確保此項(xiàng)工作的完成。

一、認(rèn)清形勢(shì)，提高社保擴(kuò)面認(rèn)識(shí)

目前《社會(huì)保險(xiǎn)法》已出臺(tái)，于2011年7月份正式實(shí)施，國(guó)家在制度層面上已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者。在具體實(shí)施過(guò)程中我們社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面仍然很低,特別是民營(yíng)企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當(dāng)一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。民營(yíng)企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)。一些企業(yè)雖然參加了保險(xiǎn)，也只是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn), 而失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)都沒(méi)有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳

169家單位，對(duì)13家有限責(zé)任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營(yíng)企業(yè)的應(yīng)保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

（四）真抓實(shí)干，重點(diǎn)突破

擴(kuò)面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來(lái)并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴(kuò)面工作任務(wù)，五個(gè)小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來(lái)老板、小企業(yè)等無(wú)不留下他們的足跡。對(duì)不配合的單位及時(shí)的跟進(jìn)，多跑多催，爭(zhēng)取見到效果。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，將參加社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險(xiǎn)種，依法全面履行勞動(dòng)合同。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動(dòng)合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點(diǎn)，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)保障年檢等方式，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)繳費(fèi)等情況進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的非公經(jīng)濟(jì)單位責(zé)令限期進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記并按規(guī)定繳費(fèi)。

四、下一步工作任務(wù)

第三篇：社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作匯報(bào)

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作匯報(bào)

今年來(lái)，在市委市政府及省廳的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，在社會(huì)各界和廣大參保單位職工的參與支持下，我局以落實(shí)省、市人力資源和勞動(dòng)保障工作計(jì)劃為目標(biāo)，始終把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作作為構(gòu)建和諧、保障民生的重要舉措來(lái)抓，以強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，拓寬基金籌集渠道，完善社會(huì)保障體系。積極開展社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作并取得明顯成效?，F(xiàn)將全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

（一）采取的措施

1、以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。一是對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；二是對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保。截止到五月底新增參保單位88家，各險(xiǎn)種累計(jì)新增人數(shù)達(dá)34547人；三是大力推行事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)參保工作。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等單位參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》淮人社【2012】22號(hào)文件精神，啟動(dòng)我市各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織工傷保險(xiǎn)參保工作。

2、進(jìn)一步貫徹完善“五險(xiǎn)合一、一票征收”機(jī)制，嚴(yán)控參保單位選擇性參?，F(xiàn)象，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率。一

是堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一，一票征收”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收模式，對(duì)新單位辦理社保登記手續(xù)時(shí)，要求其按規(guī)定參加相應(yīng)的險(xiǎn)種，不允許單位選擇參加保險(xiǎn)；二是加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、人民銀行等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于建立完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》（淮人社【2011】99號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收對(duì)賬工作的意見》（淮人社【2011】106號(hào)）文件精神，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)、準(zhǔn)確、足額入庫(kù)。

3、加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作力度。一是認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)日?；斯ぷ?。針對(duì)群眾舉報(bào)、“行風(fēng)熱線”、信訪接待反映的拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題，我們通過(guò)摸底排查，核查實(shí)際情況，對(duì)問(wèn)題單位開展重點(diǎn)稽核。經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，逐一給予落實(shí)解決。二是印發(fā)《關(guān)于開展2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)稽核工作的通知》，針對(duì)全市范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)參保單位開展專項(xiàng)稽核活動(dòng)。三是加強(qiáng)與稅務(wù)部門的工作銜接，明確各自職責(zé)，共同開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作。

4、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息整合，全力以赴做好個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單發(fā)放準(zhǔn)備工作。一是開辟專門工作場(chǎng)所，成立專項(xiàng)工作小組抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員將此項(xiàng)工作作為今年長(zhǎng)期重點(diǎn)工作來(lái)抓；二是先后印發(fā)《淮北市社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核中心關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄工作實(shí)施方案》（淮征稽【2012】1號(hào)）和《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單數(shù)據(jù)信息核對(duì)工作的通知》（淮征稽【2012】2號(hào)），明確了工作

責(zé)任人，工作方式、方法及工作目標(biāo)。截至五月底，工修正參保人員信息1816人次，參保單位信息123家，整合一人多號(hào)14494例。

5、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，公開辦事流程，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口。一是在各居民小區(qū)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二是在業(yè)務(wù)窗口的醒目位臵設(shè)立辦事指南、業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明；三是在業(yè)務(wù)大廳設(shè)立征求意見箱、征求意見簿、及熱線電話，及時(shí)聽取、采納群眾的各種意見和建議。

（二）取得的成效

1、社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋情況。截止到2012年4月底，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保規(guī)模達(dá)到33.7萬(wàn)人完成省目標(biāo)任務(wù)33.7萬(wàn)人的100%，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金參保規(guī)模達(dá)到 完成省目標(biāo)任務(wù)的%，失業(yè)保險(xiǎn)參保規(guī)模達(dá)到24.19萬(wàn)人完成省目標(biāo)任務(wù)24.3萬(wàn)人的99.55%，工傷保險(xiǎn)參保規(guī)模達(dá)到27.73萬(wàn)人完成省目標(biāo)任務(wù)29萬(wàn)人的96%、生育保險(xiǎn)參保規(guī)模達(dá)到18.66萬(wàn)人完成省目標(biāo)任務(wù)21萬(wàn)人的89%。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入情況。自1987年以來(lái)，我市社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大保險(xiǎn)先后啟動(dòng)實(shí)施，基金征繳工作取得較好成績(jī)，基金收入屢創(chuàng)歷史新高。

截止到2012年4月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)收入7.14億元完成

全年任務(wù)17億元的42%，醫(yī)療保險(xiǎn)收入1.87億元完成全年任務(wù)3.6億元的52%，失業(yè)保險(xiǎn)收入0.69億元完成全年任務(wù)1.25億元的55%，工傷保險(xiǎn)收入0.85億元完成全年任務(wù)1.5億元的57%，生育保險(xiǎn)收入0.02億元完成全年任務(wù)0.04億元的50%。

二、存在的問(wèn)題

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作雖然取得了一定的成績(jī)。但在實(shí)際工作中困難還非常多。目前我市在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中存在的主要問(wèn)題：

（一）部分單位及職工參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡薄。一是一些單位應(yīng)保不保，瞞報(bào)用工人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，特別是民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)這類現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是用人單位法律意識(shí)淡薄，只注重企業(yè)自身發(fā)展，不重視維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，選擇性參保的現(xiàn)象較為普遍。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息工作較為薄弱。為確保個(gè)人權(quán)益記錄單及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放，我市針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，已經(jīng)過(guò)多輪核對(duì)、補(bǔ)充、整合，數(shù)據(jù)信息質(zhì)量得到也得到了明顯提高。但由于五險(xiǎn)合一、一人一號(hào)的管理模式還處于起步階段，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息還存在參保單位、個(gè)人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息漏項(xiàng)（不正確）、一人多號(hào)、重復(fù)參保等問(wèn)題。

（三）社保擴(kuò)面征繳任務(wù)完成壓力大，社會(huì)保險(xiǎn)法貫徹實(shí)施難。一是隨著我市被定為國(guó)家第二批資源枯竭型城市，部分國(guó)有礦山企業(yè)逐步走入破產(chǎn)、改制程序。再加上近期經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，造成參保企業(yè)和職工正常繳

費(fèi)困難，尤其是部分靈活就業(yè)人員無(wú)力繳費(fèi)。個(gè)私企業(yè)參保意識(shí)不強(qiáng)，建筑業(yè)、地方小煤礦因其用工流動(dòng)性較大等原因，制約著“五險(xiǎn)合一”工作的整體推進(jìn)。二是盡管《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》早已明確規(guī)定，對(duì)不按規(guī)定參?；蚵男欣U費(fèi)義務(wù)的單位和責(zé)任人可處罰款，而在實(shí)踐工作中，可操作空間太小。加上方方面面因素，往往是罰而不改，一罰了之。

（四）部分企業(yè)漏報(bào)、瞞報(bào)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在擴(kuò)面征繳工作中，許多單位因缺乏必要的監(jiān)督檢查，在申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)及繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，從自身局限性的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，未能真正做到工資收入、在職人數(shù)與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、參保人數(shù)相一致。如一些企業(yè)少報(bào)參報(bào)人數(shù)，少報(bào)繳費(fèi)工資。

（五）相關(guān)部門缺乏配合協(xié)調(diào)。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是加快建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，擴(kuò)面征繳工作應(yīng)是全社會(huì)的義務(wù)。而從近來(lái)的實(shí)際工作來(lái)看，相關(guān)部門缺乏有機(jī)配合，整體聯(lián)動(dòng)難度大，從而形成人社部門唱獨(dú)角戲的局面。

（六）工作條件局限。社會(huì)保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，目前，從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的人員不夠、場(chǎng)地不夠，工作人員辦公環(huán)境較差，金保工程信息系統(tǒng)建 5

設(shè)投入資金不足，軟件實(shí)施過(guò)程中仍存在不夠優(yōu)化的地方。

三、下步工作思路

（一）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)深入的學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)提高企業(yè)和勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)；通過(guò)不斷的教育，耐心地幫助企業(yè)整改和糾正存在問(wèn)題和不足，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理。通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營(yíng)造參加社會(huì)保險(xiǎn)利國(guó)利民的濃厚氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，切實(shí)解決用人單位和從業(yè)人員認(rèn)識(shí)上的不足和觀念上的誤區(qū)。強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的意識(shí)。

（二）依法征繳，定期通報(bào)。與執(zhí)法監(jiān)察部門配合開展實(shí)地稽核，以稽核促擴(kuò)面，促征收。積極推進(jìn)民營(yíng)、私營(yíng)、餐飲、娛樂(lè)等第三產(chǎn)業(yè)群體的參保。嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳工作。要充分利用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點(diǎn)稽查用人單位申報(bào)的基數(shù)、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強(qiáng)化基金征繳力度。為徹底扭轉(zhuǎn)部分單位“擴(kuò)面”工作樂(lè)意的就參加，不樂(lè)意的就不參加這個(gè)怪圈，部門通力協(xié)作，對(duì)違反《條例》規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止。

（三）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。建立健全經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。規(guī)范各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理流程，完善預(yù)算管理辦法，加強(qiáng)收入預(yù)算執(zhí)行情況考核，提高預(yù)算約束能力。

（四）加強(qiáng)工作人員能力建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，不斷提高經(jīng)辦人員的政策業(yè)務(wù)水平。以規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，全面提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力。重視人員培訓(xùn)工作，做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理急需人才的培訓(xùn)工作。適時(shí)舉辦社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)知識(shí)水平和經(jīng)辦能力。

（五）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開展文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作是全局性的工作，需要發(fā)揮整體推進(jìn)共同開展落實(shí)完成。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，把文明窗口創(chuàng)建工作當(dāng)作重要任務(wù)去落實(shí)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府和局黨委的決策部署上，貫徹落實(shí)“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”實(shí)踐活動(dòng)，為我市爭(zhēng)創(chuàng)文明城市工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、有關(guān)建議

市政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

政府要建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，采取首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，要開展實(shí)質(zhì)性工作，定時(shí)“議事制度”等。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作涉及面廣、難度大，人社、稅務(wù)、工商、財(cái)政、審計(jì)、建委、交通、安監(jiān)、工會(huì)、公安、司法等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。人社部門切實(shí)履行社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面牽頭職能，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和基本管理，做好政策解釋、宣傳，加大擴(kuò)面力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)核盡核。安全生產(chǎn)監(jiān)督局對(duì)沒(méi)有參加保險(xiǎn)，特別是工傷保險(xiǎn)的煤礦、非煤礦山作為不頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的必備條件，依法督促其參加工傷保險(xiǎn)，不參加的企業(yè)不核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》。建委、交通、水務(wù)、發(fā)展改革、工商等在核發(fā)、工程招投標(biāo)、辦理工商年檢、核發(fā)稅務(wù)發(fā)票時(shí)，要先查驗(yàn)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，督促未參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，再辦理相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)信息提供給人社部門。建委按照《安全生產(chǎn)證許可條例》依法為農(nóng)民工強(qiáng)制辦理社會(huì)保險(xiǎn)，重點(diǎn)是工傷保險(xiǎn)。工會(huì)組織參與職工管理、推行集體合同協(xié)商制度中，要把社會(huì)保險(xiǎn)作為重要內(nèi)容。公安部門要提供外來(lái)人員有關(guān)資料，督促流動(dòng)就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。司法部門要及時(shí)受理社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)并負(fù)責(zé)執(zhí)行。行業(yè)、協(xié)會(huì)要協(xié)調(diào)各類企業(yè)業(yè)主為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提供方便。

第四篇：擴(kuò)面征繳工作參考

全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作

一、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)惠及面，突破重點(diǎn)難點(diǎn)行業(yè)和人群的參保工作，五險(xiǎn)參保人數(shù)再創(chuàng)新高

深入貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，繼續(xù)堅(jiān)持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，不斷拓展擴(kuò)面空間，完善對(duì)流動(dòng)性大、參保率低群體的制度管理，將被征地、農(nóng)村務(wù)工、餐飲服務(wù)、靈活就業(yè)、個(gè)體工商戶等“五類人員”納入今年擴(kuò)面重點(diǎn)人群。通過(guò)落實(shí)積極宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接政策，重點(diǎn)實(shí)施被征地保障與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳銜接、對(duì)全市部分大中型餐飲企業(yè)參保登記專項(xiàng)稽核檢查、對(duì)區(qū)縣人社部門個(gè)體工商戶參保率目標(biāo)考核等工作措施，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作深入開展。截至11月底，全市社會(huì)保險(xiǎn)五項(xiàng)險(xiǎn)種累計(jì)參保人數(shù)達(dá)1193.52萬(wàn)人次，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)234.78、217.75、307.67、206.41、226.91萬(wàn)人，比去年底凈增116.7萬(wàn)人次，完成全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展指標(biāo)任務(wù)的230.94%；養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)凈增人數(shù)達(dá)22.60萬(wàn)人，完成省人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的248%。具體做法是：

一是進(jìn)一步落實(shí)新農(nóng)保和被征地人員社會(huì)保障制度。健全新農(nóng)保、被征地人員社會(huì)保障與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)接機(jī)制，將符合條件的各類群體納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。截至11月,已成功辦理全市8類被征地人員轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)繳手續(xù)15萬(wàn)人，基本做到“人員征地、參保登記、資金劃轉(zhuǎn)”三同步。

二是著力落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼惠民政策，提高個(gè)體及靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)率。以貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，通過(guò)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)社會(huì)保障平臺(tái)，加大困難人員失業(yè)保險(xiǎn)金代繳及優(yōu)先參加醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策宣傳力度，促進(jìn)失業(yè)或靈活就業(yè)等困難人群參保和續(xù)保工作。截至11月末，全市個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)參保人員已達(dá)79.46萬(wàn)人，農(nóng)村務(wù)工人員已達(dá)61.18萬(wàn)人。

三是以開展餐飲服務(wù)業(yè)專項(xiàng)稽核檢查為突破，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作。重點(diǎn)檢查餐飲企業(yè)實(shí)際用工和當(dāng)前參保情況，針對(duì)餐飲行業(yè)用工特點(diǎn)，督促補(bǔ)辦了4200餐飲服務(wù)人員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。截至11月，全市環(huán)衛(wèi)、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)已達(dá)1.3萬(wàn)人。

四是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)規(guī)范律師行業(yè)參保繳費(fèi)行為。形成由市人社局、司法局、市律協(xié)、省律協(xié)直屬分會(huì)等部門參加的《聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》，從四個(gè)方面對(duì)我市律師事務(wù)所及從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)行為進(jìn)行了全面規(guī)范。全市200多戶律師事務(wù)所、近3000名律師行業(yè)從業(yè)人員的參保登記和申報(bào)繳費(fèi)有了具體要求，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、司法局、律師協(xié)會(huì)也將據(jù)此做好定期信息溝通和監(jiān)督檢查工作。

五是全力做好相關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、續(xù)繳工作。高度重視，協(xié)同配合，最大限度地將符合條件人員納入社會(huì)保障覆蓋范圍，將歷史遺留問(wèn)題和困難人群在政策范圍內(nèi)予以解決，使符合條件的各類群體納入一次性養(yǎng)老補(bǔ)繳范圍。

二、狠抓社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳源頭工作，創(chuàng)立繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核工作新機(jī)制，確保社?；鹬鹉暝鲩L(zhǎng)

今年在總結(jié)往年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施，嚴(yán)把基金征收基數(shù)申報(bào)審核的源頭關(guān)。特別是在全省范圍內(nèi)率先啟用征繳管理實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，創(chuàng)新開發(fā)了繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核實(shí)時(shí)監(jiān)控子系統(tǒng)，設(shè)立基數(shù)申報(bào)審核六項(xiàng)預(yù)警指標(biāo)，進(jìn)行事前、事中、事后全程監(jiān)控稽核，提高稽核數(shù)據(jù)信息化運(yùn)用和數(shù)據(jù)指標(biāo)客觀判斷的水平，進(jìn)一步突出了稽核監(jiān)管職能，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。今年，我市社會(huì)保險(xiǎn)人均申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)水平和基數(shù)增長(zhǎng)幅度均創(chuàng)新高，人均社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)比上年增長(zhǎng)18.8%，市、區(qū)增幅均達(dá)歷史最高水平，區(qū)級(jí)第一次超過(guò)10%的增長(zhǎng)率。當(dāng)年因此增收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16億元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)增收10億元。今年1-11月，全市共征收社會(huì)保險(xiǎn)基金278.35億元，同比平均增幅48%，其中，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)基金征收額分別達(dá)175.77、19.79、73.89、3.97、4.93億元。截至11月底，全市五項(xiàng)基金累計(jì)結(jié)余286.56億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余119.30億元，當(dāng)期結(jié)余49億元。具體措施是：

一是創(chuàng)新工作方式，提升社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳源頭工作的管理手段。率先進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用和宏觀決策分析系統(tǒng)的開發(fā)，提高非現(xiàn)場(chǎng)稽核能力，變被動(dòng)稽核為主動(dòng)稽核，調(diào)整稽核流程、口徑和工作要求，使稽核工作做到常態(tài)化和規(guī)范化。改進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的宏觀分析和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)依法監(jiān)督，健全社會(huì)保險(xiǎn)基金收支和基金形態(tài)定期報(bào)告制度，接受社會(huì)監(jiān)督，努力提高監(jiān)管質(zhì)量和效率，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。

二是改進(jìn)審核方式方法，提高審核效率。確立了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)著重強(qiáng)化服務(wù)的工作思路，以“一次性告知”和“一次辦結(jié)”的工作要求規(guī)范經(jīng)辦人員的受理行為，提高了申報(bào)效率。完善對(duì)單位申報(bào)數(shù)據(jù)核定等相關(guān)程序，建立預(yù)警制度，將申報(bào)與社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作實(shí)現(xiàn)無(wú)縫鏈接。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳力度，進(jìn)一步促進(jìn)和引導(dǎo)用人單位的行為規(guī)范。在申報(bào)工作開始之前，對(duì)外先后對(duì)各勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，新港開發(fā)區(qū)及區(qū)屬繳費(fèi)單位，去年增評(píng)的誠(chéng)信單位等舉辦了多場(chǎng)培訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)印制宣傳單頁(yè)、制作申報(bào)須知PPT等進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步明確了申報(bào)流程和要求，統(tǒng)一了申報(bào)審核口徑，引導(dǎo)、規(guī)范了用人單位申報(bào)行為。

第五篇：社保擴(kuò)面發(fā)言材料

夯實(shí)基礎(chǔ) 強(qiáng)化服務(wù) 搞好擴(kuò)面政教

— 2012年濱湖社區(qū)擴(kuò)面征繳發(fā)言材料

2011年的社會(huì)保險(xiǎn)工作，在區(qū)委，區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局的指導(dǎo)下，我們?yōu)I湖社區(qū)出色的完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止2011年底，80%以上的適齡人員參加了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。近10%的適齡人員參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。60歲以上人員96%以上領(lǐng)取了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，現(xiàn)有企事業(yè)單位全部進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)工作。成績(jī)代表過(guò)去，擺在我們面前的任務(wù)將更加艱巨，主要體現(xiàn)在工業(yè)薄弱，擴(kuò)面空間較小。如何克服擴(kuò)面空間不足的瓶頸，我們將從以下幾個(gè)方面抓好落實(shí)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)宣傳，夯實(shí)社保擴(kuò)面征繳的基礎(chǔ)。

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，事關(guān)農(nóng)民、職工的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)體系是一項(xiàng)利國(guó)利民的政治大事，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的有效舉措，我們必須以高度的政治責(zé)任感抓緊抓實(shí)。為了使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的有效開展，年初，即春節(jié)前，我們制作了十多條社保宣傳橫幅，在各村（居）以及集鎮(zhèn)的交通要道口進(jìn)行懸掛，利用村級(jí)平臺(tái)，在村（居）公布欄中，張貼社保政策，告示有關(guān)辦理程序；利用鎮(zhèn)級(jí)有線電視，把社保政策制作碟片進(jìn)行循環(huán)播放；利用黨員，干部冬訓(xùn)班對(duì)新農(nóng)保業(yè)務(wù)進(jìn)行了一次培訓(xùn)，動(dòng)員有條件的人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。三.四月份計(jì)劃對(duì)各企事業(yè)單位的干部以及個(gè)體工商戶進(jìn)行一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)。通過(guò)宣傳，培訓(xùn)，努力營(yíng)造社會(huì)保險(xiǎn)的氛圍，提高人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，讓大家自覺(jué)參與到社會(huì)保障工作中去。

二、強(qiáng)化服務(wù)，真抓實(shí)干，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展

服務(wù)工作的好壞，事關(guān)工作的成敗。2012年我們將從服務(wù)入手充分發(fā)揮鎮(zhèn)，村，企勞動(dòng)保障協(xié)理員的作用，深入到企業(yè)，深入到群眾中去。在解決企業(yè)用工的同時(shí)，協(xié)助企業(yè)對(duì)勞動(dòng)用工合同的簽訂，通過(guò)合同的簽訂，以保證社保擴(kuò)面的征繳，同時(shí)做好個(gè)體工商戶，種養(yǎng)大戶，退役士兵，大集體職工等特殊群體的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。動(dòng)員有條件的農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，幫助他們做好社保轉(zhuǎn)接工作。用我們的真情實(shí)意和實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得他們的理解和支持。對(duì)個(gè)別企業(yè)多次上門服務(wù)不得效果的情況下，要發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察的作用，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)。對(duì)暫時(shí)還不能進(jìn)入職保管理的農(nóng)民，我們積極主動(dòng)上門服務(wù)，動(dòng)員他們參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到隨辦隨報(bào)，隨報(bào)隨登，登記好并及時(shí)輸入社保電腦，進(jìn)入省管理系統(tǒng)。我們還派一名協(xié)理員專門奔跑在社區(qū)和區(qū)保障局之間，將信息資料及時(shí)送至區(qū)局，及時(shí)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，保證工作效率。從而有利于社保工作的開展。

三、健全機(jī)制，扎實(shí)措施，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)

為了完成和超額完成2012年社保擴(kuò)面任務(wù)，社區(qū)管委會(huì)成立了由主任任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各村（居）黨組書記，人社中心、農(nóng)經(jīng)中心，企業(yè)服務(wù)中心等單位負(fù)責(zé)人為成員的社保擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組。主任負(fù)總責(zé)，親自掛師，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。我們將目標(biāo)任務(wù)分解到各村（居）企事業(yè)單位，以文件的形式下發(fā)，明確目標(biāo)步驟，措施和進(jìn)度要求，做到干有目標(biāo)，抓有思想。為了確保任務(wù)的完成，我們還將社保擴(kuò)面工作列入到綜合評(píng)比中實(shí)行一票否決。還將出臺(tái)人社工作考核意見的單項(xiàng)考核，以促動(dòng)社保工作的開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。