第一篇：國土所行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報

Xx國土所在民主評議行風(fēng)工作中，認(rèn)真貫徹《關(guān)于xxx年民主評議行風(fēng)工作》精神，將其作為“一把手”工程來抓。堅持“以建為主，以評促建，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的指導(dǎo)思想，虛心接受社會各界對土地部門行風(fēng)建設(shè)提出的意見和建議，強調(diào)從講政治的高度，增強責(zé)任感和緊迫感，針對群眾關(guān)注的熱點，難點問題，對癥下藥，推進(jìn)國土部門行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，并取得顯著成效：一是依法行政、依法行政意識進(jìn)一步增強，所務(wù)公開制度逐步規(guī)范和完善，民主治理和民主監(jiān)督的力度不斷加大，群眾的滿足程度明顯提高；二是所風(fēng)、行風(fēng)、學(xué)風(fēng)等最基本的行風(fēng)建設(shè)抓得勤，并已納入常規(guī)治理；三是土地部門的職業(yè)道德不斷深入，涌現(xiàn)出一批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型；四是治理亂收費成效顯著，堅持全面實行票款分離，收支兩條線，財務(wù)治理進(jìn)入規(guī)范化軌道；五是土地治理行風(fēng)滿足率大幅度提高，問卷調(diào)查顯示，土地部門廉政建設(shè)滿足率達(dá)98.7，治理工作滿足率98.4，收費工作滿足率98.2。現(xiàn)將我所工作情況匯報如下：

一、依法行政，依法治所，規(guī)范制度、秉公辦事

國土所以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，明確“依法行政、依法治所”發(fā)展基本法則，全面貫徹落實《中華人民共和國土地治理法》等法律、法規(guī)。扎實做好各項工作，促進(jìn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。由于土地治理工作涉及面廣，牽涉到千家萬戶，而現(xiàn)今土地所工作事少，經(jīng)費又不足，存在不少困難與問題，我們充分熟悉到加強，糾正行業(yè)中的不正之風(fēng)，是實踐“三個代表”和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是維護政府和土地形象，保持社會穩(wěn)定的迫切需要。xx年x月，根據(jù)xxxx《關(guān)于xx年民主評議行風(fēng)工作》，結(jié)合所實際，認(rèn)真總結(jié)，從嚴(yán)開展自查自糾工作，通過強有力的措施，使所行風(fēng)在原有基礎(chǔ)上再上一個新水平。

（一）狠抓“法規(guī)”學(xué)習(xí)，強化“法治”意識

本著“自覺負(fù)責(zé)、求真務(wù)實、以評促建”的積極主動態(tài)度，在民主評議行風(fēng)宣傳發(fā)動、組織預(yù)備、自查自糾、民主評議等階段，始終將學(xué)習(xí)法規(guī)，領(lǐng)會政策精神，端正思想熟悉作為思想政治工作首要任務(wù)，每周四下午學(xué)習(xí)增設(shè)專題討論，做到有專題、有交流、有總結(jié)，進(jìn)一步樹立干部職工依法辦事意識。所糾風(fēng)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組深入組織全所職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國土地治理法》。為進(jìn)一步增強全所職工的法制觀念，六月份在所內(nèi)開展了法律法規(guī)學(xué)習(xí)月，對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行了試卷考試。通過學(xué)習(xí)、考試及形式多樣的活動，干部職工不斷提升依法行政、依法治所的自覺性，有力推動了向高層次發(fā)展。

（二）、依法秉公辦事，不循私情。

土地治理工作是一項涉及面廣的工作。為了讓廣大群眾理解、關(guān)心、支持我們的工作，始終堅持嚴(yán)格依規(guī)、依法辦事，在地政地籍治理上，我們始終把為群眾服務(wù)放在第一位，在辦理各類建設(shè)用地過程中，做到公平、公開、公正的原則，對建設(shè)用地報批前審核內(nèi)容準(zhǔn)確、快捷，嚴(yán)把審核關(guān)。為維護土地使用者合法權(quán)益，使每宗地都達(dá)到“權(quán)屬合法，界址清楚，面積準(zhǔn)確”才能頒發(fā)土地使用證；在土地監(jiān)察上，建立“事前防范、事中監(jiān)督、事后查處相結(jié)合”，實行土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任制。監(jiān)察執(zhí)法上通過自下而上、上下結(jié)合、共同推動，建立適應(yīng)集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政的執(zhí)法監(jiān)察體系，對發(fā)現(xiàn)和查處的土地違法行為，依法執(zhí)法，秉公辦事，同時向社會公布土地違法舉報電話，有效打擊了土地違法現(xiàn)象的發(fā)生。

二、糾風(fēng)建設(shè)：健全機制、糾建并舉、明確目標(biāo)、狠抓落實

（一）、健全組織機構(gòu)，制定建設(shè)規(guī)劃。

為及時部署我所民主評議行風(fēng)工作，在接到xxx號文后，立即召開所組長會議，并制定和下發(fā)了《xx國土所關(guān)于推行糾風(fēng)工作責(zé)任制的》，同時成立以書記、所長為組長，組長為成員的土地部門行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，形成所長把握整體，分管同志專項負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)落實民主評議行風(fēng)的，組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。將民主評議行風(fēng)列入“狠抓思想政治工作，促進(jìn)教育精神文明建設(shè)再上新臺階”規(guī)劃中。為切實把行風(fēng)建設(shè)抓實、抓好，不流于形式，將規(guī)劃明確四個階段工作任務(wù)：6月份為宣傳發(fā)動階段，在每周四下午的全體職工學(xué)習(xí)大會上，對評議進(jìn)行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一熟悉，增強廣大職工開展行風(fēng)評議工作的自覺性；7—8月份為自查自糾階段，要求各組根據(jù)所的行風(fēng)評議內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，深入自查自糾，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，并形成書面自評材料；9月份積極配合街行風(fēng)評議小組做好民主評議工作，確保自查自糾有顯著成效；10月份根據(jù)街行風(fēng)評議組意見，針對存在問題，采取有力措施，深入整改，逐條抓好落實，做到讓群眾滿足。

（二）、實行目標(biāo)治理，全面落實糾風(fēng)工作責(zé)任制

為扎實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行民主評議行風(fēng)工作目標(biāo)定位：首先以行風(fēng)建設(shè)為鏡，再樹土地新風(fēng)尚；其次是通過民主評議，及時解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，推出典型，促使行風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展。在x月x日所長與各組組長簽定責(zé)任書，層層落實責(zé)任制，9—11月份組織人員對進(jìn)行明查暗訪，綜合測評。擬于12月對所行風(fēng)評議工作進(jìn)行總結(jié)性考評，綜合評出“優(yōu)良”、“合格”、“續(xù)評”三個檔次。對成績突出的組予以表彰獎勵；對考評不合格的組予以通報批評，并限期整改，并追究組長的責(zé)任。所糾風(fēng)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組將《國土所行風(fēng)評議表》、《國土所行風(fēng)職工調(diào)查表》及《國土所行風(fēng)社會調(diào)查表》分發(fā)給每位職工及群眾，及時將調(diào)查意見進(jìn)行匯總，將評議內(nèi)容分解到組，形成所長負(fù)總責(zé)，全體職工人人有責(zé)的工作機制。

三、廉潔從政：規(guī)范職業(yè)道德，杜絕以權(quán)謀私

國土所注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊伍，嚴(yán)格制定并規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范，做到清正廉潔，認(rèn)真履行職責(zé)，不“吃、拿、卡、要、報”，不以權(quán)謀私。

（一）加強正反面引導(dǎo)教育，樹立正確的人生觀、價值觀是干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基本前提。在會上我們反復(fù)強調(diào)廉潔從政、廉潔制所，堅持從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實《xx所關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《四大紀(jì)律》、《八項要求》。通過成克杰、胡長清等違法犯罪事例為反面教材，教育全體職工把廉潔自律工作同“保先”有機結(jié)合起來，率先垂范，嚴(yán)于律已，認(rèn)真開展批評與自我批評。在所內(nèi)深入開展制止“紅包、紅帖”及借婚喪、喜慶等鋪張宴請等違紀(jì)活動，效果良好。從根本上扭轉(zhuǎn)了社會不良風(fēng)氣。

（二）把與單位效能建設(shè)緊密結(jié)合，推進(jìn)廉政建設(shè)

在行風(fēng)建設(shè)中，所注重將其與單位效能建設(shè)有機結(jié)合，組織各組進(jìn)行評議。設(shè)立意見箱，公開舉報電話，征求群眾意見，認(rèn)真解決群眾反映的熱點、難點問題，不斷增強干部廉政意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，塑造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效’的新形象，為做好表率。為及時準(zhǔn)確了解所行風(fēng)評議工作情況，領(lǐng)導(dǎo)小組向職工及群眾發(fā)放調(diào)查問卷。由于整改階段措施得力，各項工作落實到位，廉政建設(shè)滿足率達(dá)98.7。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：簡化程序、提高效率、改進(jìn)作風(fēng)

所樹立群眾觀點，以為鞭策，公開辦事制度，簡化辦事程序，提高服務(wù)水平，提高工作效率。

把與推行政務(wù)公開、所務(wù)公開緊密結(jié)合，土地所作為沌口街對外服務(wù)的窗口，接人處事的好壞直接影響沌口街的形象。主要抓兩方面工作：一是全面推行政務(wù)公開，在一樓設(shè)制辦公示意圖，在二樓設(shè)有接待室，方便群眾來所辦事，并在一樓設(shè)立所務(wù)公開欄，對群眾關(guān)心的辦事程序、辦事依據(jù)、收費依據(jù)等工作及時公示，同時定期將所的財務(wù)公開，接受社會監(jiān)督，真正做到公開化、透明化。為進(jìn)一步規(guī)范所職工工作職責(zé)、工作態(tài)度，土地所實行所長接待日（每周二）、首問負(fù)責(zé)制。強調(diào)進(jìn)一步簡化辦事程序，增強“立即就辦、馬上就辦”的公仆意識，對所無法解決的問題，耐心細(xì)致做好解釋，保證群眾興奮而來，滿足而歸。二是增大所務(wù)工作透明度。嚴(yán)格貫徹街的文件精神，進(jìn)一步加強所領(lǐng)導(dǎo)與職工及社會各界的溝通，及時解決具體問題，設(shè)立所長電子郵箱，實行每周二所長接待日制度；在用人方面采用民主競爭上崗辦法，采取公開競爭，在所內(nèi)公布選拔標(biāo)準(zhǔn)，職工自我推薦，將自薦名單公布上墻，并在職工大會上作，得到職工認(rèn)可后送所長批準(zhǔn)。由于采取這一系列辦法，各組組長、副組長6人已走上各自崗位，并發(fā)揮積極作用。通過推行所務(wù)公開，形成了內(nèi)部激勵和社會監(jiān)督機制，改善了所的服務(wù)水平，取得了群眾的信任，樹立了單位的良好形象。

五、嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范治理，樹新行風(fēng)

所在的各階段，始終強調(diào)嚴(yán)明紀(jì)律的重要性，通過政務(wù)公開、所務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督等形式，建立有效的約束和激勵機制，對于違法違紀(jì)現(xiàn)象決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起?，F(xiàn)在共受理人民群眾來信來訪z件，其中信訪z件，個人上訪z件。在來信來訪處理工作中，我們做到了件件有著落，事事有結(jié)果，杜絕了推、拖、拉現(xiàn)象，在z件來信來訪中，已辦結(jié)z件，辦結(jié)率為100。

六、加強思想建設(shè)，規(guī)范收費治理，提高群眾滿足率

（一）把與思想建設(shè)緊密結(jié)合，所每年7月定為“思想建設(shè)月”，今年繼續(xù)把思想建設(shè)作為重中之重的工作抓實、抓好。在所內(nèi)掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神的高潮，紛紛開展研討，對所的作風(fēng)進(jìn)行檢查整頓，要求愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，積極為所的發(fā)展著想。民主評議行風(fēng)工作促進(jìn)我所思想建設(shè)取得新的成效，滿足率達(dá)98.6。全體職工進(jìn)一步端正思想，增強責(zé)任感和使命感，廣大職工恪盡職守、奉獻(xiàn)創(chuàng)業(yè)，精神狀態(tài)和思想政治面貌煥然一新。

（二）把與規(guī)范收費治理緊密結(jié)合。我們開展內(nèi)部審核作為規(guī)范財務(wù)治理的重要途徑，從抓治理、促規(guī)范入手，加大對所的審核力度。對審核中存在問題，限時整改并督促其及時反饋。對辦證嚴(yán)格實行“收費卡”、“收費項目上墻”等制度，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)的原則收取。

七、存在問題及下階段思路

盡管我們在行風(fēng)建設(shè)中取得一定成績，但在整改中仍存在一些具體問題及困難，針對行風(fēng)整改建設(shè)中存在的問題，所制定措施繼續(xù)做好鞏固提高各項工作：一是繼續(xù)抓好思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強廣大職工愛崗敬業(yè)良好風(fēng)尚。二是繼續(xù)規(guī)范所務(wù)公開制度。要求嚴(yán)格按規(guī)定辦事，對熱點、難點問題切實做到“三公開”。三是徹底杜絕亂收費。加快財會電算化步伐，對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，實行財會電算化治理。四是加強所班子民主作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善各項制度，抓好考核量化工作，落實職工對所班子民主評議制度。

在民主評議行風(fēng)工作中，土地部門突出重點，規(guī)范治理，防微杜漸，力求全面落實、全面提高。我們衷心感謝行風(fēng)評議組同志們對土地部門提出的寶貴意見和建議，這是對我們工作的有力鞭策和鼓勵。我們將本著求真務(wù)實，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，接受社會各界群眾的監(jiān)督，促進(jìn)再上新臺階。

第二篇：XX年國土所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作匯報

XX年國土所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作匯報

城關(guān)中心所XX年政風(fēng)行風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作報告

根據(jù)《**區(qū)XX年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的實施方案》的通知要求，我所積極按照分局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的安排部署，分階段，按步驟結(jié)合本所工作實際，自查自評，嚴(yán)格整改，完善制度、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，強化措施，狠抓落實，取得了階段性成效?，F(xiàn)將我所一年來的民主評議和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況匯報如下：

一、提高思想認(rèn)識，樹立服務(wù)意識。

分局《實施方案》實施以來，我所能夠做到積極響應(yīng)行風(fēng)評議工作，結(jié)合本所工作內(nèi)容，一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了有關(guān)行風(fēng)評議工作的要求，精神實質(zhì)，確實把這次行風(fēng)評議工作作為我們改進(jìn)工作作風(fēng)，推動依法行政，搞好為基層服務(wù)的動力，落實到工作的每一個環(huán)節(jié)上，提高了本所全體人員的認(rèn)識水平。二是立足“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的總體要求，按照糾建并舉的方針，制定落實作風(fēng)建設(shè)和專項治理的目標(biāo)、任務(wù)、措施，建立完善全所工作人員職業(yè)道德規(guī)范。按照文明所、文明行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，城關(guān)中心所明確目標(biāo)管理，加強責(zé)任追究，層層簽定責(zé)任狀；對以權(quán)謀私、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)的工作人員，按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，堅決處罰到位；

二、創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)檔次。

一是全面推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格規(guī)范行政行為。制定了詳細(xì)的服務(wù)流程圖，明確每一個環(huán)節(jié)責(zé)任，形成上下銜接、前后協(xié)調(diào)、內(nèi)容清晰的工作流程。二是細(xì)化服務(wù)承諾措施，對每一項具體的審批業(yè)務(wù)，都將基本職能、執(zhí)法依據(jù)、辦事條件、服務(wù)流程、需提交的全部文件材料要求、收費的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、辦理時限、違諾處罰措施及投拆電話等予以公示，增強了業(yè)務(wù)工作的透明度。三是實行輪流工作制。針對轄區(qū)片大面廣，工作人員少的實際，我所實際星期一在干召鎮(zhèn)辦公；星期二在城關(guān)鎮(zhèn)辦公；星期三在雙河鎮(zhèn)辦公；星期四在八一辦事處辦公的輪流工作制，更快更好地為群眾服務(wù)，提高了工作效率。

三、完善各項制度，建立長效機制。

在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索和完善相關(guān)制度，增強制度實用性、可操作性和約束力；進(jìn)一步簡化辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，切實規(guī)范管理，保質(zhì)保量完成行政管理職能，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供充足的用地保障，真正實現(xiàn)“服務(wù)型機關(guān)”的目標(biāo)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評議代表，雖然我所在行風(fēng)建設(shè)方面有了一個好的開始，但是還存在著不少差距，受過去習(xí)慣思維的影響，我們的服務(wù)意識還不強，管理就是服務(wù)的概念還不濃；窗口服務(wù)機制還處于摸索階段，建立高效快捷、公正透 明的行政服務(wù)機制還需要在實踐中不斷完善；走下去直接深入到群眾中，把問題解決到基層的工作方法還未有效地建立起來。這些問題和不足，還有待于隨著行風(fēng)建設(shè)的深入，不斷加以改善。

二00九年十 二月四日

第三篇：國土所行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報

國土所行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報

國土所行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報

國土所行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報

國土所在民主評議行風(fēng)工作中，認(rèn)真貫徹《關(guān)于年民主評議行風(fēng)工作實施方案》精神，將其作為“一把手”工程來抓。堅持“以建為主，以評促建，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的指導(dǎo)思想，虛心接受社會各界對土地部門行風(fēng)建設(shè)提出的意見和建議，強調(diào)從講政治的高度，增強責(zé)任感和緊迫感，針對群眾關(guān)注的熱點，難點問題，對癥下藥，推進(jìn)國土部門行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，并取得顯著成效：一是依法行政、依法行政意識進(jìn)一步增強，所務(wù)公開制度逐步規(guī)范和完善，民主管理和民主監(jiān)督的力度不斷加大，群眾的滿意程度明顯提高；二是所風(fēng)、行

風(fēng)、學(xué)風(fēng)等最基本的行風(fēng)建設(shè)抓得勤，并已納入常規(guī)管理；三是土地部門的職業(yè)道德不斷深入，涌現(xiàn)出一批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型；四是治理亂收費成效顯著，堅持全面實行票款分離，收支兩條線，財務(wù)管理進(jìn)入規(guī)范化軌道；五是土地管理行風(fēng)滿意率大幅度提高，問卷調(diào)查顯示，土地部門廉政建設(shè)滿意率達(dá)%，管理工作滿意率%，收費工作滿意率%?，F(xiàn)將我所行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報如下：

一、依法行政，依法治所，規(guī)范制度、秉公辦事

國土所以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，明確“依法行政、依法治所”發(fā)展基本法則，全面貫徹落實《中華人民共和國土地管理法》等法律、法規(guī)。扎實做好各項工作，促進(jìn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。由于土地管理工作涉及面廣，牽涉到千家萬戶，而現(xiàn)今土地所工作事少，經(jīng)費又不足，存在不少困難與問題，我們充分認(rèn)識到加強行風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)中的不正之風(fēng)，是實踐“三個代表”和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是維護政府和土地形象，保持社會穩(wěn)定的迫切需要。年月，根據(jù)《關(guān)于年民主評議行風(fēng)工作實施方案》，結(jié)合所實際，認(rèn)真總結(jié)，從嚴(yán)開展自查自糾工作，通過強有力的措施，使所行風(fēng)在原有基礎(chǔ)上再上一個新水平。

狠抓“法規(guī)”學(xué)習(xí)，強化“法治”意識

本著“自覺負(fù)責(zé)、求真務(wù)實、以評促建”的積極主動態(tài)度，在民主評議行風(fēng)宣傳發(fā)動、組織準(zhǔn)備、自查自糾、民主評議等階段，始終將學(xué)習(xí)法規(guī)，領(lǐng)會政策精神，端正思想認(rèn)識作為思想政治工作首要任務(wù)，每周四下午學(xué)習(xí)增設(shè)專題討論，做到有專題、有交流、有總結(jié)，進(jìn)一步樹立干部職工依法辦事意識。所糾風(fēng)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組深入組織全所職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國土地管理法》。為進(jìn)一步增強全所職工的法制觀念，六月份在所內(nèi)開展了法律法規(guī)學(xué)習(xí)月，對所

學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行了試卷考試。通過學(xué)習(xí)、考試及形式多樣的活動，干部職工不斷提升依法行政、依法治所的自覺性，有力推動了行風(fēng)建設(shè)向高層次發(fā)展。、依法秉公辦事，不循私情。

土地管理工作是一項涉及面廣的工作。為了讓廣大群眾理解、關(guān)心、支持我們的工作，始終堅持嚴(yán)格依規(guī)、依法辦事，在地政地籍管理上，我們始終把為群眾服務(wù)放在第一位，在辦理各類建設(shè)用地過程中，做到公平、公開、公正的原則，對建設(shè)用地報批前審核內(nèi)容準(zhǔn)確、快捷，嚴(yán)把審核關(guān)。為維護土地使用者合法權(quán)益，使每宗地都達(dá)到“權(quán)屬合法，界址清楚，面積準(zhǔn)確”才能頒發(fā)土地使用證；在土地監(jiān)察上，建立“事前防范、事中監(jiān)督、事后查處相結(jié)合”，實行土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任制。監(jiān)察執(zhí)法上通過自下而上、上下結(jié)合、共同推動，建立適應(yīng)集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政的執(zhí)法監(jiān)察體系，對發(fā)現(xiàn)和查處的土地違法行為，依法執(zhí)

法，秉公辦事，同時向社會公布土地違法舉報電話，有效打擊了土地違法現(xiàn)象的發(fā)生。

二、糾風(fēng)建設(shè)：健全機制、糾建并舉、明確目標(biāo)、狠抓落實、健全組織機構(gòu)，制定建設(shè)規(guī)劃。

為及時部署我所民主評議行風(fēng)工作，在接到號文后，立即召開所組長會議，并制定和下發(fā)了《國土所關(guān)于推行糾風(fēng)工作責(zé)任制的實施意見》，同時成立以書記、所長為組長，組長為成員的土地部門行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，形成所長把握整體，分管同志專項負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)落實民主評議行風(fēng)的工作安排，組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。將民主評議行風(fēng)列入“狠抓思想政治工作，促進(jìn)教育精神文明建設(shè)再上新臺階”規(guī)劃中。為切實把行風(fēng)建設(shè)抓實、抓好，不流于形式，將行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃明確四個階段工作任務(wù)：6月份為宣傳發(fā)動階段，在每周四下午的全體職工學(xué)習(xí)大會上，對評議進(jìn)行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一

認(rèn)識，增強廣大職工開展行風(fēng)評議工作的自覺性；7—8月份為自查自糾階段，要求各組根據(jù)所的行風(fēng)評議內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，深入自查自糾，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，并形成書面自評材料；9月份積極配合街行風(fēng)評議小組做好民主評議工作，確保自查自糾有顯著成效；10月份根據(jù)街行風(fēng)評議組意見，針對存在問題，采取有力措施，深入整改，逐條抓好落實，做到讓群眾滿意。、實行目標(biāo)管理，全面落實糾風(fēng)工作責(zé)任制

為扎實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行民主評議行風(fēng)工作目標(biāo)定位：首先以行風(fēng)建設(shè)為鏡，再樹土地新風(fēng)尚；其次是通過民主評議，及時解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，推出典型，促使行風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展。在月日所長與各組組長簽定責(zé)任書，層層落實責(zé)任制，9—11月份組織人員對行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行明查暗訪，綜合測評。擬于12月對所行風(fēng)評議工作進(jìn)行總結(jié)性考評，綜合評出“優(yōu)良”、“合格”、“續(xù)評”三個檔次。

對成績突出的組予以表彰獎勵；對考評不合格的組予以通報批評，并限期整改，并追究組長的責(zé)任。所糾風(fēng)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組將《國土所行風(fēng)評議表》、《國土所行風(fēng)職工調(diào)查表》及《國土所行風(fēng)社會調(diào)查表》分發(fā)給每位職工及群眾，及時將調(diào)查意見進(jìn)行匯總，將評議內(nèi)容分解到組，形成所長負(fù)總責(zé)，全體職工人人有責(zé)的工作機制。

三、廉潔從政：規(guī)范職業(yè)道德，杜絕以權(quán)謀私

國土所注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊伍，嚴(yán)格制定并規(guī)范職業(yè)道德規(guī)范，做到清正廉潔，認(rèn)真履行職責(zé)，不“吃、拿、卡、要、報”，不以權(quán)謀私。

加強正反面引導(dǎo)教育，樹立正確的人生觀、價值觀是干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基本前提。在會上我們反復(fù)強調(diào)廉潔從政、廉潔制所，堅持從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實《所關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《四大紀(jì)律》、《八項要求》。通過成克杰、胡長清等違法犯

罪事例為反面教材，教育全體職工把廉潔自律工作同“保先”教育活動有機結(jié)合起來，率先垂范，嚴(yán)于律已，認(rèn)真開展批評與自我批評。在所內(nèi)深入開展制止“紅包、紅帖”及借婚喪、喜慶等鋪張宴請等違紀(jì)活動，效果良好。從根本上扭轉(zhuǎn)了社會不良風(fēng)氣。

把行風(fēng)建設(shè)與單位效能建設(shè)緊密結(jié)合，推進(jìn)廉政建設(shè)

在行風(fēng)建設(shè)中，所注意將其與單位效能建設(shè)有機結(jié)合，組織各組進(jìn)行評議。設(shè)立意見箱，公開舉報電話，征求群眾意見，認(rèn)真解決群眾反映的熱點、難點問題，不斷增強干部廉政意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，塑造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效’的新形象，為行風(fēng)建設(shè)做好表率。為及時準(zhǔn)確了解所行風(fēng)評議工作情況，領(lǐng)導(dǎo)小組向職工及群眾發(fā)放調(diào)查問卷。由于整改階段措施得力，各項工作落實到位，廉政建設(shè)滿意率達(dá)%。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：簡化程序、提高效

率、改進(jìn)作風(fēng)

所樹立群眾觀點，以行風(fēng)建設(shè)為鞭策，公開辦事制度，簡化辦事程序，提高服務(wù)水平，提高工作效率。

把行風(fēng)建設(shè)與推行政務(wù)公開、所務(wù)公開緊密結(jié)合，土地所作為沌口街對外服務(wù)的窗口，接人處事的好壞直接影響沌口街的形象。主要抓兩方面工作：一是全面推行政務(wù)公開，在一樓設(shè)制辦公示意圖，在二樓設(shè)有接待室，方便群眾來所辦事，并在一樓設(shè)立所務(wù)公開欄，對群眾關(guān)心的辦事程序、辦事依據(jù)、收費依據(jù)等工作及時公示，同時定期將所的財務(wù)公開，接受社會監(jiān)督，真正做到公開化、透明化。為進(jìn)一步規(guī)范所職工工作職責(zé)、工作態(tài)度，土地所實行所長接待日、首問負(fù)責(zé)制。強調(diào)進(jìn)一步簡化辦事程序，增強“立即就辦、馬上就辦”的公仆意識，對所無法解決的問題，耐心細(xì)致做好解釋，保證群眾高興而來，滿意而歸。二是增大所務(wù)工作透明度。嚴(yán)格貫徹街的文件精神，進(jìn)一步加強所

領(lǐng)導(dǎo)與職工及社會各界的溝通，及時解決具體問題，設(shè)立所長電子郵箱，實行每周二所長接待日制度；在用人方面采用民主競爭上崗辦法，采取公開競爭，在所內(nèi)公布選拔標(biāo)準(zhǔn)，職工自我推薦，將自薦名單公布上墻，并在職工大會上作述職報告，得到職工認(rèn)可后送所長批準(zhǔn)。由于采取這一系列辦法，各組組長、副組長6人已走上各自崗位，并發(fā)揮積極作用。通過推行所務(wù)公開，形成了內(nèi)部激勵和社會監(jiān)督機制，改善了所的服務(wù)水平，取得了群眾的信任，樹立了單位的良好形象。

五、嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理，樹新行風(fēng)

所在行風(fēng)建設(shè)的各階段，始終強調(diào)嚴(yán)明紀(jì)律的重要性，通過政務(wù)公開、所務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督等形式，建立有效的約束和激勵機制，對于違法違紀(jì)現(xiàn)象決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。現(xiàn)在共受理人民群眾來信來訪z件，其中信訪z件，個人上訪z件。在來信來訪

處理工作中，我們做到了件件有著落，事事有結(jié)果，杜絕了推、拖、拉現(xiàn)象，在z件來信來訪中，已辦結(jié)z件，辦結(jié)率為100%。

六、加強思想建設(shè)，規(guī)范收費管理，提高群眾滿意率

把行風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)緊密結(jié)合，所每年7月定為“思想建設(shè)月”，今年繼續(xù)把思想建設(shè)作為重中之重的工作抓實、抓好。在所內(nèi)掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神的高潮，紛紛開展思想學(xué)習(xí)研討，對所的作風(fēng)進(jìn)行檢查整頓，要求愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，積極為所的發(fā)展著想。民主評議行風(fēng)工作促進(jìn)我所思想建設(shè)取得新的成效，滿意率達(dá)%。全體職工進(jìn)一步端正思想，增強責(zé)任感和使命感，廣大職工恪盡職守、奉獻(xiàn)創(chuàng)業(yè)，精神狀態(tài)和思想政治面貌煥然一新。

把行風(fēng)建設(shè)與規(guī)范收費管理緊密結(jié)合。我們開展內(nèi)部審核作為規(guī)范財務(wù)管理的重要途徑，從抓管理、促規(guī)范入

手，加大對所的審核力度。對審核中存在問題，限時整改并督促其及時反饋。對辦證嚴(yán)格實行“收費卡”、“收費項目上墻”等制度，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)的原則收取。

七、存在問題及下階段行風(fēng)建設(shè)思路

盡管我們在行風(fēng)建設(shè)中取得一定成績，但在整改中仍存在一些具體問題及困難，針對行風(fēng)整改建設(shè)中存在的問題，所制定措施繼續(xù)做好鞏固提高行風(fēng)建設(shè)各項工作：一是繼續(xù)抓好思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強1 2 下一頁

第四篇：2011年國土所民主評議政風(fēng)行風(fēng)

**國土資源所2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)

自查自糾情況總結(jié)

按照局《關(guān)于切實做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作的通知》和《**縣國土資源系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求，我所通過動員學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，現(xiàn)將我所開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾情況報告如下：

一、堅持依靠人民群眾，自覺接受社會監(jiān)督，確保行風(fēng)評議工作不走過場。

（一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。實行工作人員統(tǒng)一掛牌上崗；規(guī)范辦事程序，做到一次性受理，一次性告知，每天都能保持一張笑臉迎人，竭力做到服務(wù)方式零距離，服務(wù)質(zhì)量零差錯，服務(wù)態(tài)度零投訴；主動電話告知長期未領(lǐng)取證件的群眾，及時解決歷史遺留問題，維護群眾利益，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。

（二）設(shè)立投訴信箱、電子郵箱征求意見渠道。在辦公地點設(shè)置投訴信箱，在網(wǎng)絡(luò)公布行評投訴電子郵箱。

（三）積極主動聯(lián)系行評代表，傾聽代表心聲。我們在行評過程中及時向行評代表們表達(dá)我們接受監(jiān)督、聽取意見的誠意，真實反映我們的行風(fēng)狀況和工作進(jìn)展情況，并邀請行評代表參加座談會。對行評代表提出的評議意見和建議，認(rèn)真對待，主動整改。做到每一條建議落實到人，并回復(fù)。

二、強化措施，深入開展自查自糾。

在廣泛征求意見的同時，全所干部職工，認(rèn)真開展自查自糾。對照行評工作進(jìn)行了內(nèi)部排查和自我檢查。經(jīng)初步歸納整理，發(fā)現(xiàn)的問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）向社會宣傳土地資源管理政策不夠，以致社會和部分群眾對國土部門的職能、法規(guī)、政策以及所做的工作了解的少，誤解的多，理解不夠，認(rèn)識有誤。

（二）有少數(shù)同志對政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性認(rèn)識不到位，樹立良好形象的意識不夠強，仍然停留在管理層面，缺乏服務(wù)意識。個別工作人員服務(wù)態(tài)度生硬，回答問題過于簡單，宣傳解釋不夠到位。

（三）有的村民在集體土地上建房的行為并不規(guī)范，行政執(zhí)法的力度需要進(jìn)一步加強，執(zhí)法偏軟和被動執(zhí)法現(xiàn)象還在一定程度上存在。

（四）個別干部辦事效率不高，紀(jì)律較松懈、工作精神不振，存在自滿和畏難情緒。

（五）業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠過硬，工作作風(fēng)不夠扎實，規(guī)章制度不夠完善，內(nèi)部管理不夠規(guī)范的情形在不同層面還不同程度存在。

二O**年*月**日

第五篇：寶安區(qū)衛(wèi)監(jiān)所行風(fēng)建設(shè)工作匯報

深圳市衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會交流材料

狠抓行風(fēng)建設(shè)，樹立衛(wèi)生監(jiān)督隊伍良好形象

——寶安區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所行風(fēng)建設(shè)工作匯報

（2011年10月）

我所屬行政執(zhí)法機構(gòu)，監(jiān)督員手中有一定的審批權(quán)和行政處罰權(quán)。我們的一言一行，一舉一動，都關(guān)乎衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的形象和政府的聲譽。多年來，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視行風(fēng)建設(shè)，緊密圍繞“依法監(jiān)督，執(zhí)法為民”的理念，認(rèn)真抓好思想教育、服務(wù)承諾和制度建設(shè)，積極查擺問題并及時進(jìn)行整改，取得了較好的成效。現(xiàn)匯報如下：

一、主要做法和措施

（一）深入宣傳，提高認(rèn)識

近兩年來，我所結(jié)合 “民主評議基層站所政風(fēng)行風(fēng)”及其“回頭查”活動、“三好一滿意”、“廉潔執(zhí)法”和“紀(jì)律教育月”等專項工作，通過多種形式推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。一是做好宣傳動員。對于上級部署的每一項專題活動，我所均及時召開動員大會，制作專題板報和簡報，營造輿論氛圍。二是加強警示教育。及時將媒體曝光的有關(guān)違紀(jì)案件的報道轉(zhuǎn)發(fā)到各科室，如2010年某區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所個別人員上班時間打麻將案件，某區(qū)公安分局辦證大廳工作人員上班玩電腦“偷菜”游戲案件。2010年12月組織全所干部職工觀看《廣東省糾風(fēng)工作專題暗訪片

（二）》，用真實的— 1 — 深圳市衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會交流材料

案例對干部職工進(jìn)行了警示教育。三是積極參與上級紀(jì)檢部門組織的紀(jì)律教育月活動。如2010年9月，我所組織全所25名黨員干部參加區(qū)委組織部舉辦的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》網(wǎng)上知識競賽，全所每名工作人員各自撰寫了心得體會。通過宣傳教育，提高了廣大干部職工對行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強了拒腐倡廉的能力。

（二）公開承諾，接受監(jiān)督

為了更好地接受監(jiān)督，我所通過本所網(wǎng)站和《寶安日報》等媒體，向社會公布了“寶安區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所公開承諾公告”，對各類衛(wèi)生許可證的審批發(fā)證、舉報投訴案件的處理和信息公開申請都規(guī)定了明確的辦理時限，并公布了咨詢和投訴電話、所長郵箱等訴求渠道，主動接受群眾監(jiān)督。

我所采取切實措施，確保每項承諾均能得到如實兌現(xiàn)。例如，針對衛(wèi)生許可證自受理之日起20個工作日內(nèi)完成審批、發(fā)證的承諾，我所主動將承諾的時限納入到區(qū)監(jiān)察局的政務(wù)電子監(jiān)察系統(tǒng)，如果審批、發(fā)證超出承諾的時限，將會受到上級監(jiān)察部門的紅、黃牌警告和過錯責(zé)任追究，表明了我所履行承諾的決心和底氣。針對群眾舉報投訴案件日益增多以及在23個工作日內(nèi)完成調(diào)查并答復(fù)投訴人的承諾，我所專門向?qū)毎矃^(qū)機構(gòu)編制委員會申請增設(shè)執(zhí)法監(jiān)督科來專門負(fù)責(zé)投訴舉報等工作，2008年12月，申請得到批復(fù)同意，并配3名專項編制。此外，為了更好地處置— 2 — 深圳市衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會交流材料

群眾投訴舉報案件，2007年8月，我所組織專業(yè)人員，研究了我區(qū)近幾年群眾投訴舉報案例和有關(guān)法律法規(guī)，走訪了相關(guān)部門，理清了各部門職責(zé)，制定了《寶安區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督投訴舉報處置指引》，并組織全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員學(xué)習(xí)，提高了投訴舉報處置工作效率。我所制定的《投訴舉報處置指引》，在實際工作中發(fā)揮了重要的作用，并已被我市多個兄弟單位所借鑒。

（三）查擺問題，認(rèn)真整改

為切實找準(zhǔn)我所行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，我所通過網(wǎng)上征求意見、走訪服務(wù)對象、召開座談會等方式，廣泛征集意見，查擺實際問題。針對查擺出來的問題，我所認(rèn)真進(jìn)行整改。

1.抓住突出問題，集中整改

通過歸納梳理，我們發(fā)現(xiàn)，辦證難、辦證慢一直是群眾最為關(guān)注的突出問題,我們集中精力進(jìn)行整改。2011年6月24日，我所組織了一次“所長辦證體驗”活動。我所和9個街道衛(wèi)生監(jiān)督所的所長、分管所長及辦證科室負(fù)責(zé)人共30多人分3組到新安、西鄉(xiāng)、石巖3個辦證窗口進(jìn)行體驗，由所長親自填寫申請表并在窗口辦理衛(wèi)生許可服務(wù)。通過現(xiàn)場體驗，所長們發(fā)現(xiàn)了一些問題：如申請表格內(nèi)容過于繁瑣，填表要花大量時間；圖紙要求電腦繪圖，對于不懂電腦的人來說比較麻煩等等。針對存在的問題，我所主動為群眾服務(wù)，設(shè)置了申請表填寫范本，協(xié)助申辦群眾電腦繪圖等，讓老百姓能享受到便捷的服務(wù)。

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為了提高審批效率，縮短辦證時間，2008年我所對電腦審批程序進(jìn)行了修改，“衛(wèi)生工程設(shè)計認(rèn)可”和“竣工驗收”環(huán)節(jié)均從法定的20個工作日各縮短至5個工作日；“辦證審批”環(huán)節(jié)從法定的20個工作日縮短至10個工作日。實際上，已經(jīng)把法定的60個工作日縮短到20個工作日，大大加快了辦證進(jìn)度。此外，在確保安全的前提下，降低了辦證標(biāo)準(zhǔn)，對100平方米以下的單位不需進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)評價，減少了辦證環(huán)節(jié)和評價費用。這項舉措得到了廣大廣大群眾的歡迎。

2.針對細(xì)小問題，隨時整改

對于群眾反映的細(xì)小問題，我們隨時進(jìn)行整改。例如針對群眾反映的服務(wù)窗口個別工作人員上班時坐姿不規(guī)范、手上擺弄小東西以及接聽電話不夠耐心的問題，我所立即對窗口工作人員進(jìn)行批評教育，及時糾正了不良習(xí)慣。為了樹立起窗口良好的形象，2011年3月以來，我們圍繞服務(wù)大運會為主題，開展了“微笑在窗口”行動。推行了一張笑臉，一句問候，一片真誠，一聲再見，讓“微笑服務(wù)”成為窗口密切聯(lián)系群眾的“連心橋”。

針對群眾提出的開設(shè)“衛(wèi)生監(jiān)督所公眾開放日”的問題。我所于2010年7月22日開展了這樣的一次活動，讓群眾了解衛(wèi)生行政許可窗口辦證程序、辦證要求、辦證時限以及衛(wèi)生監(jiān)督日常工作內(nèi)容和行政處罰程序，接受社會各界群眾的投訴和咨詢。為了把此次活動辦好，我所提前3天在《寶安日報》、區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站— 4 — 深圳市衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會交流材料

和我所網(wǎng)站同時刊登了“公眾開放日”公告。本次活動共有13名市民預(yù)約前來參加。

針對創(chuàng)建“和諧服務(wù)關(guān)系示范崗”的建議，我所以承擔(dān)群眾投訴舉報處置工作的執(zhí)法監(jiān)督科為創(chuàng)建科室，通過參觀和學(xué)習(xí)市衛(wèi)生監(jiān)督局法制稽查科的做法，申報了區(qū)級“構(gòu)建和諧服務(wù)關(guān)系示范崗”并通過了區(qū)衛(wèi)生局的考核評估，2010年9月被確定為“寶安區(qū)構(gòu)建和諧服務(wù)關(guān)系示范崗”，通過創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升了衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在社會上的良好形象。

3.直面難點問題，探索整改

醫(yī)療廢物的規(guī)范化處置關(guān)系到醫(yī)源性傳染源的有效控制問題。長期以來，公立醫(yī)院執(zhí)行情況比較好，但在社會醫(yī)療機構(gòu)中推行卻一度成為難點。由于沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗，我們大膽探索，直面難點熱點，積極協(xié)助社會醫(yī)療機構(gòu)解決這一問題。

國務(wù)院頒布的《醫(yī)療廢物管理條例》及衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》規(guī)定：醫(yī)療廢物暫時貯存的時間不得超過兩天；醫(yī)療廢物應(yīng)當(dāng)交由取得資質(zhì)的醫(yī)療廢物集中處置單位處置。在實際操作中，要貫徹落實以上規(guī)定難度比較大。一是寶安地域廣，社會醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量多，全區(qū)有800多家，而全市只有1家醫(yī)療廢物集中處置單位——深圳市益盛環(huán)保技術(shù)有限公司醫(yī)療廢物集中處置中心，該中心相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，公司派出的收集醫(yī)療廢物的車輛無法保證每兩天一次到這些社會醫(yī)療機構(gòu)去收

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集醫(yī)療廢物。二是各社會醫(yī)療機構(gòu)每天產(chǎn)生的醫(yī)療廢物比較少，而處置費用相對較大，影響了集中處置的積極性。據(jù)了解，按照處置中心的定價方案，每家社會醫(yī)療機構(gòu)每月至少要交600元。

針對社會醫(yī)療機構(gòu)所面對的實際問題，我們創(chuàng)新監(jiān)督管理方式，2007年開始，由區(qū)監(jiān)督所牽頭，以街道為單位，推行代理制，即在每個街道中推薦一家社會醫(yī)療機構(gòu)作為代理單位與處置中心簽訂醫(yī)療廢物處置協(xié)議，再由代理單位負(fù)責(zé)雇請人員每兩天一次到各社會醫(yī)療機構(gòu)收集醫(yī)療廢物，然后集中統(tǒng)一移交處置中心。在衛(wèi)生監(jiān)督部門的推動下，實行代理制后，大幅度降低了社會醫(yī)療機構(gòu)處置醫(yī)療廢物的費用，每家處置費用由原來的每月600元以上減低到200元以下，由于成本降低，使集中處置規(guī)定得到了很好的落實，有效防止了醫(yī)療廢物的外流，達(dá)到了醫(yī)療廢物規(guī)范管理的目的。目前，全區(qū)社會醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療廢物已100%轉(zhuǎn)交法定處置單位進(jìn)行無害化處理。

（四）強化問責(zé)制和執(zhí)行力建設(shè)，建立長效機制

為了鏟除不正之風(fēng)滋生的土壤，我所重點抓好問責(zé)制和執(zhí)行力建設(shè)，建立長效機制，建立起有責(zé)必究的“買單制”。例如，針對衛(wèi)生行政許可審批問題，專門下發(fā)了《關(guān)于實施行政許可責(zé)任追究制度的通知》，對衛(wèi)生許可受理、審查、審批、簽發(fā)、發(fā)證的有關(guān)人員，規(guī)定了各自的審批時限和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任。針對執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要”和執(zhí)法過錯問題，— 6 — 深圳市衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會交流材料

我所制定了《執(zhí)行公務(wù)“十不準(zhǔn)”制度》和《執(zhí)法過錯追究責(zé)任制》，強調(diào)執(zhí)法責(zé)任人相應(yīng)的執(zhí)法責(zé)任，屬于領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定的，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。將責(zé)任具體到人，有利于責(zé)任倒查和追究。

在執(zhí)行力建設(shè)方面，我所倡導(dǎo)一種“執(zhí)行文化”。一是靠領(lǐng)導(dǎo)的人格力量帶動。古人云：“正人必先正己，己身正，不令而行”。一個單位的行風(fēng)建設(shè)能否搞好，關(guān)鍵在于單位的領(lǐng)導(dǎo)，特別是一把手的一言一行，群眾看在眼里，記在心里，有非常直接的示范作用。所長堅持以身作則，嚴(yán)格要求自己，樹一身正氣，以自己的人格魅力影響和帶動廣大干部職工。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到廉潔自律，在單位中樹立了正氣，營造了濃厚的廉潔執(zhí)法文化氛圍。二是靠督查力量推動。為了確保各項規(guī)章制度得到落實，我所加強了內(nèi)部稽查力度，每年至少進(jìn)行一次對各科室的法制稽查，重點檢查與政風(fēng)行風(fēng)有關(guān)的衛(wèi)生許可、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、群眾信訪及投訴舉報查處等情況，對存在問題及時整改。近年來，每年還由所長帶隊，組織法制稽查人員走訪被監(jiān)督服務(wù)對象，以明查暗訪的方式了解我所監(jiān)督員在廉潔執(zhí)法方面的表現(xiàn)，加強了對重點科室、重點崗位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題則在全所通報，敦促監(jiān)督員做到廉潔自律。三是將廉潔執(zhí)法內(nèi)容納入到我所的“科室績效考核”和個人考核內(nèi)容，將廉潔表現(xiàn)與評優(yōu)評先直接掛鉤，進(jìn)一步強化衛(wèi)生監(jiān)督員的廉潔意識，提高執(zhí)行力

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度。

二、主要成效

我所在行風(fēng)建設(shè)方面所取得的成效主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）廉政執(zhí)法理念得到強化

我所承擔(dān)著《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的行政執(zhí)法和監(jiān)督管理工作，通過廉政教育，廣大監(jiān)督員能樹立起正確的世界觀和權(quán)力關(guān)，自覺抵制各種誘惑。多年來，從未發(fā)現(xiàn)我所工作人員在執(zhí)法活動中存在“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)的行為。由于監(jiān)督員能做到廉潔執(zhí)法，確保了執(zhí)法工作的公正性，維護了法律的尊嚴(yán)。多年來，我所承辦的行政處罰案件結(jié)案率達(dá)到100%、錯案率為0，行政復(fù)議糾正率及行政訴訟敗訴率為0。我所還被區(qū)法制辦評為“2009年行政執(zhí)法案卷優(yōu)秀單位”，受到通報表彰。

（二）服務(wù)水平得到提升

在改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量方面，我所不斷完善信訪機制，依法依規(guī)處置群眾投訴舉報案件，2010年我所共受理各類信訪投訴案件65宗，這些案件主要是投訴或舉報工廠職業(yè)衛(wèi)生、社會醫(yī)療機構(gòu)亂收費、“黑診所”等問題，對于每個案件我所均及時妥善處理，并— 8 — 深圳市衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會交流材料

在規(guī)定的時限內(nèi)答復(fù)當(dāng)事人，做到事事有回音，件件有著落，有效地化解了矛盾和糾紛，促進(jìn)了社會的和諧與穩(wěn)定。

2010年，我所辦證窗口共受理衛(wèi)生行政審批5417項次，提前辦結(jié)率達(dá)到100%。我所在衛(wèi)生行政審批中不斷優(yōu)化辦事流程，精簡審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，創(chuàng)新服務(wù)舉措，以高效、優(yōu)質(zhì)、便民服務(wù)理念贏得了廣大企業(yè)和群眾的好評。并因此榮獲“2010寶安區(qū)行政審批聯(lián)合辦公服務(wù)先進(jìn)窗口”稱號。今年9月，還被區(qū)文明辦推薦為“深圳市文明示范窗口”，并被區(qū)衛(wèi)生局推薦參加全省“窗口之星”評選。

（三）行風(fēng)工作得到肯定

2008年7月，我所被區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局確定為全區(qū)首批44個廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建單位之一。根據(jù)上級糾風(fēng)部門關(guān)于開展“民主評議基層站所政風(fēng)行風(fēng)活動”的文件精神，按照區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我所從2010年5月起全面開展此項活動，進(jìn)一步強化廉政建設(shè)及執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)。2010年11月8日經(jīng)區(qū)糾風(fēng)辦考核，以99.9分的高分、評議結(jié)果為“優(yōu)秀”的優(yōu)異成績通過了考核。這是廣大群眾和上級對我所廉政作風(fēng)建設(shè)工作的充分肯定。

我所堅持依法行政、文明執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和辦證服務(wù)等工作得到上級和群眾的充分肯定。2007年3月，寶安區(qū)衛(wèi)生局被衛(wèi)生部評為“全國衛(wèi)生監(jiān)督先進(jìn)集體”，我所楊北兵

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所長被評為“全國衛(wèi)生監(jiān)督先進(jìn)工作者”；2008年2月，我所被深圳市委、市政府授予“深圳市文明單位”榮譽稱號；2007-2010年我所連續(xù)4年被市、區(qū)衛(wèi)生行政部門評為衛(wèi)生監(jiān)督工作“先進(jìn)單位”；2011年3月，我所楊北兵所長榮獲全省 “十佳衛(wèi)生監(jiān)督員”稱號。

多年來，我所通過不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，全所上下，洋溢著清風(fēng)正氣，廉潔執(zhí)法已成為監(jiān)督員的自覺行動。我們認(rèn)為成效是明顯的。但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作距離上級的要求還有很大的距離。正如陳金喜局長指出的“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)只有起點，沒有終點”，我們將著力健全長效機制，不斷加強隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力打造一支群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍。