第一篇：守規(guī)章

“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”活動(dòng)的一

點(diǎn)體會(huì)

通過開展“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”活動(dòng)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，穩(wěn)步推進(jìn)我局特色懲防體系建設(shè)，局黨總支就2010年黨風(fēng)廉政教育工作做出部署。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)“六個(gè)一”教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，一是通過反腐倡廉制度知識(shí)競(jìng)賽等多種形式學(xué)習(xí)貫徹國(guó)網(wǎng)公司部署的“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育，推動(dòng)反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實(shí)。二是利用4-5月份，分四個(gè)階段集中組織開展“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”主題活動(dòng)，通過學(xué)制度、講黨課、廉政學(xué)習(xí)評(píng)比等活動(dòng)，使黨員職工做到廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度入腦入心。三是強(qiáng)化五項(xiàng)黨風(fēng)廉政專項(xiàng)教育活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“四必須”教育。（即必須進(jìn)行一次廉政談話，必須配發(fā)一本廉潔從業(yè)手冊(cè)，必須撰寫一篇廉潔從業(yè)心得體會(huì)，必須參加一次警示教育活動(dòng)）；加強(qiáng)警示教育，警示黨員職工進(jìn)一步提高廉潔自律、防微杜漸的自覺性；加強(qiáng)崗位教育，以重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位員工為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查分析活動(dòng)”，制定防范措施，建立健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；加強(qiáng)典型示范教育，組織創(chuàng)作系列廉潔文化

優(yōu)秀作品和組織評(píng)選工程專項(xiàng)治理的先進(jìn)典型，使“干事、干凈”廉潔文化理念深入人心；打造“廉潔文化建設(shè)月” 活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。

將主題活動(dòng)不斷引向深入，在全局營(yíng)造了良好的廉政氛圍。通過制定下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，深入學(xué)習(xí)相關(guān)反腐倡廉制度規(guī)定。使黨員職工接受教育、通過講黨課，進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委五次全會(huì)精神等專題輔導(dǎo)，打牢理論基礎(chǔ)。體系建設(shè)及“只求干凈不干事是變相腐敗”的問題，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)，通過討論交流，查找本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和規(guī)章制度建設(shè)方面存在的問題，分析日常管理中疏于防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題，督促黨員職工扎實(shí)學(xué)好規(guī)章，守好規(guī)章，進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、清廉、高效的工作作風(fēng)和良好形象。

張發(fā)明

制度建設(shè)方面存在的問題，分析日常管理中疏于

防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題，進(jìn)行建章立制，堵

塞漏洞。公司所屬各單位、部門，各農(nóng)電企業(yè)積

極配合，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，公司紀(jì)委通

過抽查各階段活動(dòng)的開展情況，嚴(yán)格考核，督促

公司黨員干部扎實(shí)學(xué)好規(guī)章，守好規(guī)章，進(jìn)一步

提升黨員干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、清廉、高效的工作作風(fēng)

和良好形象。

公司要求各單位黨委按照“六個(gè)一”黨風(fēng)廉政教育機(jī)制建設(shè)要求，把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把教育目標(biāo)要求量化細(xì)化，做到有計(jì)劃，有落實(shí)，有考核。利用各種宣傳媒體，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育宣傳聲勢(shì)和效果。（作者：戴艷）

第二篇：學(xué)規(guī)章守制度強(qiáng)意識(shí)心得體會(huì)

學(xué)規(guī)章、守制度、強(qiáng)意識(shí)心得體會(huì)

根據(jù)省分行《關(guān)于在全行開展“學(xué)規(guī)章、守制度、強(qiáng)意識(shí)”教育活動(dòng)的通知》安排，支行組織員工開展了專項(xiàng)教育活動(dòng)。對(duì)銀監(jiān)會(huì)《關(guān)于整治銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的通知》、《處理辦法》、《若干規(guī)定》及各業(yè)務(wù)條線的規(guī)章制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，我對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中的業(yè)務(wù)流程、存在的問題和難點(diǎn)進(jìn)行了反思，深刻體會(huì)到“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)就是效益”這句話中包含的深刻意義，理解了這段風(fēng)險(xiǎn)理念對(duì)于增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)、規(guī)范操作行為及夯實(shí)全行管理基礎(chǔ)、遏制案件發(fā)生所產(chǎn)生的重大意義。

這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，與“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的主體思想是一脈相承的，所謂合規(guī)文化，顧名思義就是凡事合乎規(guī)則和常理，在企業(yè)文化的建設(shè)中，它還有更深刻的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在銀行業(yè)存在這樣一種現(xiàn)象，其表現(xiàn)為：重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕合規(guī)管理。為完成短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以完成短期任務(wù)。雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，究其深層原因還是由于操作人員合規(guī)守法觀念淡薄，對(duì)上級(jí)指令的盲目遵從。為完成任務(wù)計(jì)劃而忽視了違規(guī)可能造成的風(fēng)險(xiǎn)。

“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)就是效益”這是思想文化，是行動(dòng)，其意義之深不容置疑！作為我們每一名農(nóng)行人，都應(yīng)該看到，如果沒有思想的進(jìn)化，就沒有行動(dòng)上的進(jìn)步。如果沒有合規(guī)文化作為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)！建立合規(guī)文化，由“學(xué)規(guī)章、守制度、強(qiáng)意識(shí)”開始，由規(guī)范操作行為做起，由我們身邊每一件看起來無足輕重的小事做起。合規(guī)守法，不僅僅是合規(guī)管理部門、合規(guī)管理崗位人員的責(zé)任，更是銀行所有部門和分支機(jī)構(gòu)、每個(gè)員工的責(zé)任。只有把合規(guī)融入到企業(yè)文化建設(shè)全過程，融入到銀行客戶服務(wù)的全過程，才能引領(lǐng)銀行走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

處理、處罰不是目的，它是我們職工的行為規(guī)范，一切都是為了農(nóng)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。合規(guī)文化是我行企業(yè)文化的有機(jī)組成部分，是需要我們?nèi)w員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和。一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。所以我們就要?jiǎng)?chuàng)造靈氣，吸引人氣，夯實(shí)底氣。把合規(guī)文化工作做到實(shí)處，把規(guī)章制度學(xué)到深處用到實(shí)處。把業(yè)務(wù)發(fā)展和合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)有效地結(jié)合起來。讓合規(guī)建設(shè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展，讓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)合規(guī)建設(shè)。

支行運(yùn)營(yíng)部 2012-8-6

第三篇：《學(xué)法紀(jì)守規(guī)章正行為》復(fù)習(xí)題

1．誡勉

誡勉是指領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))德才表現(xiàn)較差，或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀(jì)行為，尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按一定的程序給予批評(píng)警誡。

2．依法行政

依法行政是批行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力，并對(duì)行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3．貪污賄賂行為

貪污賄賂行為是指黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)上的便利，貪污、受賄、變相非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的行為、挪用公款的行為，或者擁有不能說明與合法收入差額較大的財(cái)產(chǎn)或支出的合法來源的行為、隱瞞境外存款的行為。

4．政府采購(gòu)

政府采購(gòu)是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制定的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的雜物、工程和服務(wù)的行為。

5．預(yù)算外資金

預(yù)算外資金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體為履行或代行政府職能，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取、提取和安排使用的未納入國(guó)家預(yù)算管理的各種財(cái)政性資金。

6．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)者在法定的管理權(quán)限或職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)管理的工作不負(fù)責(zé)，該管不管或者管理不善，或監(jiān)管不力、不到位，所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)施追究。

7．受賄罪

受賄罪是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的行為。

8．職務(wù)犯罪

職務(wù)犯罪是指國(guó)家工作人員和其他社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務(wù)的人員在履行職責(zé)過程中，利用職務(wù)上的便利條件，或者濫用職權(quán)，或者不正確履行職權(quán)所實(shí)施的違背職責(zé)要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為。

二、單項(xiàng)選擇題

1．黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬()的大事，凡屬()的問題，凡屬(b)的推薦、任免和獎(jiǎng)懲，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。

A．路線方針性；全局性；領(lǐng)導(dǎo)干部

B．方針政策性；全局性；重要干部

c．路線方針性；局部性；重要干部

2．黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，按照規(guī)定開好民主生活會(huì)。通過民主生活會(huì)，()提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。c

A．統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，團(tuán)結(jié)協(xié)作

B．提高思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，團(tuán)結(jié)一致

C．統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)

3．對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有：D

A．警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨藉。

B．警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨藉。

c．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨藉。

D．警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨藉。

4．利用職務(wù)上的便利，將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位或者其他單位支付、報(bào)銷的，情節(jié)較輕的，給予()處分；情節(jié)較重的，給予()處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。D

A．警告；嚴(yán)重警告；留黨察看

B．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨藉

c．警告或者嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨藉

D．警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看；開除黨

藉

5．被誡免干部在誡免期內(nèi)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思自己的不足，自覺()，自覺()，努力克服缺點(diǎn)，改正錯(cuò)誤。B

A．向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想工作情況；接受群眾的批評(píng)

B．向黨組織匯報(bào)思想工作情況；接受黨內(nèi)外的監(jiān)督

c．向黨組織匯報(bào)思想工作情況；接受群眾的監(jiān)督；

6．堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，對(duì)于加強(qiáng)()的血肉聯(lián)系，促進(jìn)()的廉政建設(shè)，推動(dòng)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行，具有十分重要的意義。A

A．黨和政府同人民群眾；黨政機(jī)關(guān)

B．黨同人民；國(guó)家機(jī)關(guān)

c．黨和政府同人民群眾；企事業(yè)單位

7．各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是經(jīng)濟(jì)部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，堅(jiān)持()的原則，發(fā)揚(yáng)()的作風(fēng)，切實(shí)做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)和基層服務(wù)。C

A．政企職責(zé)分開；公道正派

B．官商分離；清正廉明

c．政企職責(zé)分開、官商分離；清正廉明、公道正派

8．自治區(qū)政府規(guī)定，禁止黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位攤派款項(xiàng)購(gòu)買小汽車，禁止用()和挪用救災(zāi)款、救濟(jì)款、()、教育基金、()等專項(xiàng)資金購(gòu)買小汽車。A

A．貸款、集資款；扶貧款；社會(huì)保障資金

B．貸款、集資款；移民款；社?；?/p>

c．貸款；扶貧款；社會(huì)保障資金

9．監(jiān)察機(jī)關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門()。c

A．應(yīng)當(dāng)采納

B．應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采納

C．無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納O．監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦政紀(jì)案件，可以根據(jù)情況責(zé)令()在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明。c

A．知情監(jiān)察對(duì)象

B．與案件有關(guān)的人員

c．違紀(jì)嫌疑人

11．晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)具有：A

A．高中、中專以上文化程度

B．大專以上文化程度

c．大學(xué)本科以上文化程度2．在公務(wù)員考核中，對(duì)于那些德才表現(xiàn)較差，在考核中介于稱職與不稱職之間的人員，可以暫緩確定級(jí)次，給予()的考驗(yàn)期。A

A．3—6個(gè)月

B．4—7個(gè)月

c．6—8個(gè)月3．對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進(jìn)行。C

A．公務(wù)員考核、工作責(zé)任制考核、考核

B．領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作責(zé)任制考核

c．領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、考核

14．對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員()處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。A

A．警告、嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)

B．嚴(yán)重警告；留黨察看

c．撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看

15．特大安全事故發(fā)生后，事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成，并由調(diào)查組提出調(diào)查報(bào)告。省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自調(diào)查報(bào)告提交之日起()內(nèi)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定。B

A．4 5日：2 O日

B．6 0日：3 0日

C．5 0日：2 0日

16．各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級(jí)考核?？己藭r(shí)應(yīng)組成有()等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作。廉政考核每()進(jìn)行一次。c

A．紀(jì)檢、監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨組織；半年

B．紀(jì)檢、監(jiān)察、人事；年

c．紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、機(jī)關(guān)黨組織；年

17．稅務(wù)監(jiān)察是()重要組成部分，是稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)()違反國(guó)家稅收法律、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀(jì)行為進(jìn)行的監(jiān)察。B

A．執(zhí)法監(jiān)察；稅收?qǐng)?zhí)法人員

B．行政監(jiān)察；稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員

c．行政監(jiān)察；稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員8．對(duì)監(jiān)察決定的復(fù)審申請(qǐng)，稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理()作出復(fù)審決定。因特殊原因需延長(zhǎng)復(fù)審期限的，至遲不得超過()。c

A．1 5日：3 O日

B．一個(gè)月；兩個(gè)月

c．一個(gè)月；三個(gè)月

19．稅務(wù)稅務(wù)機(jī)構(gòu)按照管轄權(quán)限對(duì)不服行政處分的申訴，經(jīng)復(fù)審認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)模梢越ㄗh原決定機(jī)關(guān)或稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)()，也可以直接作出()的決定。c

A．變更；變更；

B．撤銷；撤銷；

c．變更或者撤銷；變更或者撤銷；

20．稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的適用對(duì)象為()各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。c

A．處級(jí)局以上

B．縣(市、區(qū))局以上

C．基層分局(稅務(wù)所)以上

21．考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果，應(yīng)作為()的重要依據(jù)之一。B

A．選拔任用、職務(wù)升降、調(diào)整級(jí)別

B．晉職晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)、選拔任用

c．晉職晉級(jí)、職務(wù)升降、選拔任用

22．制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系，保護(hù)()的合法權(quán)益，維護(hù)()秩序。B

A．黨同人民；舉報(bào)人；信訪

B．人民政府同人民群眾；信訪人；信訪

c．人民政府同人民群眾；信訪人；社會(huì)

23．因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在()可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的追征期可以延長(zhǎng)到()。A

A．三年內(nèi)；五年

B．兩年內(nèi)；三年

c．五年內(nèi)；十年

24．黨員依法受到()，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的()決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。c

A．刑事追究；刑事判決、裁定書

B．行政處分；行政處分

c．行政處罰、行政處分；行政處罰、行政處分

25．下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的對(duì)主要責(zé)任者，給予()處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。B

A．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)

B．警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看

c．嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看或者開除黨藉6．稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向被查驗(yàn)的單位和個(gè)人開具()。c

A．收據(jù)；B．調(diào)票清單；c．發(fā)票換票證；7．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括()。c

A．任職考核、業(yè)績(jī)考核、離任考核

B．政績(jī)考核、平時(shí)考核、定期考核

c．平時(shí)考核、任職考核、定期考核

D．任前考核、業(yè)績(jī)考核、離任考核

28．領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是指領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等，利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式，影響正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為。D

A．暗示、批條子、命令

B．指示、授意、打招呼、命令

c．授意、批條子、打招呼、指令

D．暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令

三、多項(xiàng)選擇題

1．納稅人如果不能提供納稅擔(dān)保，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取以下稅收保全措施：()B、c

A．書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳稅款

B．書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

c．扣押查封納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)

D．扣押、查封、依法拍賣或者變賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款

2．納稅人有下列行為之一的由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬元以下的罰款：

()

A、C、D

A．未按規(guī)定的期限申報(bào)辦理稅務(wù)登記、變更或者注銷登記的B．未按規(guī)定使用稅務(wù)登記證件，或者轉(zhuǎn)借、涂改、損毀、買賣、偽造稅務(wù)登記證件的C．未按規(guī)定將其全部銀行賬號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告的D．未按規(guī)定安裝、使用稅控裝置，或者損毀或者擅自改動(dòng)稅控裝置的3．行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，正確實(shí)施下列制度：()B．c．D．E

A．行政執(zhí)法證件發(fā)放制度

B．行政處罰聽證、決定、統(tǒng)計(jì)制度

c．行政執(zhí)法證件管理制度

D．行政執(zhí)法情況報(bào)告制度

E．行政執(zhí)法投訴申訴制度

4．稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議：()A．B．C．D．E

A．不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度和稅收政策應(yīng)予糾正的B．發(fā)布的規(guī)定、通知不適當(dāng)，應(yīng)予糾正或撤銷的c．錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)?shù)腄．違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予行政處分的E．按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5．縣以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)向本級(jí)人民政府定期提交信訪情況分析報(bào)告。()A．c．D

A．受理信訪事項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信訪事項(xiàng)涉及領(lǐng)域投訴及被投訴較多的機(jī)關(guān)；

B．超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；

c．轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進(jìn)建議的情況；

D．提出的的政策性建議及其被采納情況；

E．收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的。

6．對(duì)有下列情形之一的共產(chǎn)黨員，一律開除黨籍。()A．B．C．D．E．F

A．因危害國(guó)家安全被判處刑罰的；

B．因經(jīng)濟(jì)方面犯罪，被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的；

c．因其他故意犯罪，被依法判處有期徒刑、無期徒刑、死刑的；

D．因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的；

E．單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；

F．畏罪逃往國(guó)外、境外、外國(guó)駐華使(領(lǐng))館的。

7．印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應(yīng)建立()帶0度。B．C．D．E．F

A．企業(yè)管理制度；

B．生產(chǎn)責(zé)任制度；

C．保密制度；

D．質(zhì)量檢驗(yàn)制度；

E．保管制度；

F．其他有關(guān)制度。

8．對(duì)違反財(cái)政法規(guī)的款額，無論數(shù)據(jù)大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理。()B．D．E．F

A．處以違反財(cái)政款額3 0％以下的罰款；

B．沒收非法所得；

C．對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的處分；

D．收繳應(yīng)當(dāng)上交的收入；

E．追還被侵占、挪用的資金；

F．沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。

9．降低國(guó)家公務(wù)員職務(wù)，按什么程序進(jìn)行()。A．C．D

A．所在單位提出降職安排意見；

B．對(duì)降職人員進(jìn)行審查；

c．對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；

D．按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任免。0．公務(wù)員受開除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的，按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)予以解除()。A．B．D．E

A．警告處分滿半年；

B．記過、記大過處分滿一年；

c．降級(jí)、撤職處分滿兩年；

D．降級(jí)處分滿一年；

E．撤職處分滿兩年。

11．執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施，做到()B．D．F

A．事實(shí)清楚、B．嚴(yán)格執(zhí)法、c．定性準(zhǔn)確、D．公正執(zhí)法、E．程序合法、F．文明執(zhí)法。

12．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持()。

A．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；

B．立足教育、著眼防范；

c．集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工互相結(jié)合；

D．誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；

E．一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。3．實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象是()C．D．E

A．各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的正職以及分管財(cái)務(wù)工

作的領(lǐng)導(dǎo)干部。

B．大型國(guó)有企業(yè)的法人代表。

c．各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位的正職以及分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

D．國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)的法人代表。

E．其他需要審計(jì)的對(duì)象。4．稅務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況，可以做出監(jiān)察決定()。A．B．c．D

A．違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的；

B．對(duì)于控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為有功的人員應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的；

c．違法違紀(jì)取得的非法收入，依法應(yīng)由稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的；

D．已經(jīng)給國(guó)家利益和納稅義務(wù)人的合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的。5．實(shí)施“兩權(quán)”監(jiān)督制約，必須堅(jiān)持()原則：

A．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，逐級(jí)監(jiān)督；

B．事前為主，全程監(jiān)督，突出重點(diǎn)；

c．權(quán)現(xiàn)一致，獎(jiǎng)懲分明；

D．簡(jiǎn)明規(guī)范，便于操作；

E．內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；

F．依法監(jiān)督。6．稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()B．D．E．F

A．對(duì)“雙定”戶的管理；

B．申報(bào)受理；

c．對(duì)逾期申報(bào)業(yè)戶的管理；

D．對(duì)緩交稅款業(yè)戶的管理；

E．稅款報(bào)解，登記帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

F．減、免、抵、退庫(kù)稅款的審批和管理。7．財(cái)物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()：B．c．F

A．經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

B．經(jīng)費(fèi)收入；

c．經(jīng)費(fèi)支出；

E．經(jīng)費(fèi)報(bào)表編制；

F．固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、和處置。8．勾結(jié)、唆使、協(xié)助納稅人、扣繳義務(wù)人偷稅，視數(shù)

額大小、情節(jié)輕重，給予下列處分()：B．E

A．構(gòu)成犯罪的，遺送公安機(jī)關(guān)；

B．構(gòu)成犯罪的，給予開除處分；

c．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較小的給予警告處分；

D．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較大的給予撤職處分；

E．未構(gòu)成犯罪的，給予撤職直到開除處分。

19．利用職務(wù)之便，向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額

大小及情節(jié)輕重給予下列處分()：c．D

A．5千元以下的，給予警告處分；

B．5千元至不足1萬元的，給予撤職處分；

c．不足1萬元的，給予警告直至撤職處分；

D．1萬元以上的，給予撤職直至開除處分。0．對(duì)稅收票證的審核分為()：B．D

A．按月審核和按年審核；

B．日常審核；

C．日常審核和重點(diǎn)審核；

D．專門審核。1．大宗物品采購(gòu)采用的方式有()：A．B．D．E．F

A．公開招標(biāo)采購(gòu)；

B．邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu)；

c．競(jìng)標(biāo)采購(gòu)；

D．競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)；

E．詢價(jià)采購(gòu)；

F．單一來源采購(gòu)。2．實(shí)施抗稅行為，屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是

()：A．B．C．D．E

A．聚眾抗稅的首要分子；

B．抗稅數(shù)額在十萬元以上的；

c．多次抗稅的；

D．故意傷害致人輕傷的；

E．具有其他嚴(yán)重情節(jié)的。3．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受下列單位或者個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證()。A．B．D．E

A．管理和服務(wù)的對(duì)象；

B．主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人；

c．個(gè)體工商業(yè)戶；

D．外商、私營(yíng)企業(yè)主；

E．其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個(gè)人。4．違反《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》第二條，有下列行為之一的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定，對(duì)會(huì)議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分()。

A．c．E

A．以開會(huì)為名游山玩水的；

B．以開會(huì)為名大吃大喝的；

C．組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的；

D．向與會(huì)單位攤派會(huì)議費(fèi)的；

E．贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品的。5．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循下歹IJ原貝IJ()：B．C．E．F

A．黨管干部原則；

B．黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)、分組負(fù)責(zé)；

c．實(shí)事求是、客觀公正；

D．注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

E．發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與；

F．預(yù)防為主、違規(guī)必糾。6．侵犯他人人身權(quán)利，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分()：A．C．D．F

A．侮辱、誹謗他人的；

B．強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的；

c．對(duì)他人進(jìn)行毆打、體罰、非法拘禁、非法搜查的；

D．非法侵入或者非法搜查他人住宅的；

E．打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人及證人的；

F．有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的。7．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)防交換原則侵入黨的政治生活和國(guó)家機(jī)關(guān)的政務(wù)活動(dòng)。禁止私自從事營(yíng)利活動(dòng)。不準(zhǔn)有下歹lJ行為()：

A．B．D．E

A．個(gè)人經(jīng)商、辦企業(yè)；

B．違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)；

c．違反規(guī)定買賣股票；

D．以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款；

E．個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股。8．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由上級(jí)黨委組織部門主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序()：B．C．D．E

A．制定推薦工作方案；

B．召開推薦會(huì)，頌推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求；

c．填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；

D．對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析；

E．向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。

四、判斷題

1．黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡。黨越是長(zhǎng)期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨，越要堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。()

2．黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、開拓進(jìn)取。()

3．黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。()

4．遇到國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，能救而不救，情節(jié)較重的給予留黨察看處分。()

5．領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)中包括本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。()

6．干部誡勉材料，裝入干部本人的檔案，由組織(人事)部門保存。()

7．黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間配備的小汽車，五年之內(nèi)不準(zhǔn)更換。()

8．黨政機(jī)關(guān)的在職干部，如本人要求保留公職去經(jīng)商、辦企業(yè)，可予批準(zhǔn)，保留原來職務(wù)。()

9．監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民政府和上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。()0．對(duì)違反程序作出錄用、任免、獎(jiǎng)懲的決定，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以作出監(jiān)察決定。()

11．行政機(jī)關(guān)工作人員與信訪事項(xiàng)或者信訪人有直接利害關(guān)系的，可以回避。()

12．《稅收征管法》適用于依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理。()3．對(duì)國(guó)家公務(wù)員的行政處分分為：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)、開除。()4．公務(wù)員應(yīng)該參加考核，無不正當(dāng)理由不參加的，其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職。()

15．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。()

四、簡(jiǎn)答題

1．建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是什么?

答：建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)工作原則是：

(1)堅(jiān)持與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義的和諧社會(huì)相適應(yīng)。

(2)堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重。

(3)堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一。

(4)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。

2．監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能，應(yīng)履行哪些職責(zé)?

答：監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能，應(yīng)履行以下職責(zé)：

(1)檢查國(guó)家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；

(2)受理對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反紀(jì)律行為的控告、檢舉；

(3)調(diào)查處理國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為；

(4)受理國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其他職責(zé)。

3．各級(jí)黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?

答：應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

(2)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗；

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；

(4)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實(shí)施；

(5)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

(6)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；

(7)貪污領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)；

4．實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約，必須堅(jiān)持哪些原則?答：必須堅(jiān)持以下原則：

(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，逐級(jí)監(jiān)督；

(2)事前為主，全程監(jiān)督，突出重點(diǎn)；

(3)權(quán)責(zé)一致，獎(jiǎng)懲分明；

(4)簡(jiǎn)明規(guī)范，便于操作；

(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；

(6)依法監(jiān)督。

六、案例分析

案例

一、李某，系某國(guó)有單位財(cái)務(wù)部主任。1 9 9 8年9月2 4日，李某在單位其他任何人均不知情的情況下，擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設(shè)立一賬戶，并利用職務(wù)上的便利于開戶當(dāng)日將本單位應(yīng)收公款5 0 0 0萬元私自存入該賬戶，同年12月31日，李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬元公款。1 9 9 9年1月7日，李某將本金7000萬元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上，將利息29．69萬元全部留在私設(shè)賬戶上。此后，李某分三次將該利息款提出占為已有，并將該一賬戶撤銷。

請(qǐng)問李某的行為是什么行為?

。(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第3輯5 2頁(yè))

案例

二、9 9 7年6月，XX市xx公司經(jīng)理李x(黨員，1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長(zhǎng)期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過黨紀(jì)處分)

因公出差到外地住在某賓館。一日晚11時(shí)許，李x接到一小姐電話，問是否需要“服務(wù)”，李x同意并答應(yīng)條件面談。小姐到李x房間后，兩人均大吃一驚，原來這位小姐就是曾與李x通奸的張x。張見狀欲走，被李拽住，是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨。張x臨走時(shí)，李x給張5 0 0 0元生活費(fèi)。二人告別時(shí)被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所查獲，派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元、5 0 O 0元。李x回XX市后與張x繼續(xù)往來，并在市郊購(gòu)置一套住房接張x居住。自此，張x的衣食住行等一切費(fèi)用均由李x提供，張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā)。

問：李某的行為屬于什么行為，應(yīng)給予什么處分?

案例

三、9 9 5年5月2 5日，B省煙廠銷售部門負(fù)責(zé)人丁某某，為感謝省煙草公司對(duì)煙廠的支持，送給該公司銷售處9000元作為獎(jiǎng)金，并請(qǐng)銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李

某某。當(dāng)張將1 5 0 0元交給李時(shí)，李問“拿這個(gè)錢合適不合適”，張講沒問題。李在推辭不掉的情況下，收下了此錢，隨后，李就出差了。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事，表示煙廠送的錢能不能收，回去還要研究。出差回來后，李聽說檢察機(jī)關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問題，就讓張將1 500元交給檢察機(jī)關(guān)。檢察人員說待找李談話時(shí)再說。6月26日，李某某在檢察機(jī)關(guān)找其談話時(shí)，將收受的1 5 0 0元主動(dòng)交給了檢察機(jī)關(guān)。

A省紀(jì)委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分。

問：李某某的行為屬于什么行為?是否應(yīng)該給予處分?

《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第2輯5 2頁(yè))

案例四

1998年2月，某市委委黨校副校長(zhǎng)金某某率團(tuán)赴歐洲某國(guó)考察。期間，在事先不知情的情況下，由導(dǎo)游具體安排，金某某等考察團(tuán)人員在某劇場(chǎng)觀看淫穢表演?？疾靾F(tuán)回國(guó)后，作為團(tuán)長(zhǎng)的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問題向組織報(bào)告。直至市委黨校開展“三講”教育后，金某某才向黨?！叭v”教育巡視組如實(shí)交代了自己及考察團(tuán)成員觀看淫穢表演的事實(shí)，并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查，同時(shí)在‘‘三講’’巡視組的指導(dǎo)下及時(shí)召開民主生活會(huì)，帶頭作自我批評(píng)，承擔(dān)責(zé)任。

問：金某某等人在出國(guó)考察期間，觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應(yīng)給予什么處分?(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第1輯7 8頁(yè))

案例五99 9年11月，某某省省直機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負(fù)責(zé)人湯某某(中共黨員)個(gè)人專用辦公電腦訪問的站點(diǎn)中包含色情網(wǎng)站，經(jīng)對(duì)湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起，曾多次搜索過色情網(wǎng)站。這些站點(diǎn)具有大量的黃色小說、圖片、電影、錄像等內(nèi)容。省直機(jī)關(guān)紀(jì)律遂找湯某某了解情況，湯某某當(dāng)即承認(rèn)了其觀看、下載淫穢圖文的問題，并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機(jī)關(guān)鑒定，均系淫穢物品)。據(jù)湯本人講，1 99 8年1 0月，其上網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文，當(dāng)時(shí)出于好奇而觀看，看過幾次之后就上了癮，在此后長(zhǎng)達(dá)一年多的時(shí)間里，利用上班時(shí)間或每周值班時(shí)間，上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達(dá)3 0余次。

經(jīng)紀(jì)委了解，湯某某的沒有將其觀看、下載的淫穢圖文擴(kuò)散傳播。

問：湯某某觀看、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀(jì)行為?是否給予處分?

第四篇：藝術(shù)團(tuán)規(guī)章

第一章總則

第一條：本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)，由舞蹈隊(duì)，合唱隊(duì)，禮儀隊(duì)三個(gè)隊(duì)組成。第二條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。

第三條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂見的文藝節(jié)目，豐富我校師生的校園文化藝術(shù)生活，提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng)，提高建筑工程學(xué)院的聲望。

第四條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動(dòng)為主，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動(dòng)以排練，演出和展出為主。第二章團(tuán)員

一、團(tuán)員選拔制度

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。

2、采取自主納新、各級(jí)文藝晚會(huì)選拔、各學(xué)院學(xué)生會(huì)和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。

4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會(huì)：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長(zhǎng)的學(xué)生。

二、團(tuán)員的權(quán)利

1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會(huì)議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議

4、有權(quán)對(duì)藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評(píng)指導(dǎo)

三、團(tuán)員的義務(wù)

1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識(shí)，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、個(gè)人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。

4、切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

5、服從藝術(shù)團(tuán)各級(jí)干部和指導(dǎo)老師的安排。

四、團(tuán)員退團(tuán)制度

1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對(duì)下列成員（學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者）應(yīng)由本人提出申請(qǐng)或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。第三章管理

一、考勤制度

1、各隊(duì)建立紀(jì)律簿，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，記錄每次活動(dòng)的考勤以及活動(dòng)情況。

2、各項(xiàng)活動(dòng)一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。因特殊情況不能參加活動(dòng)，必須事先向各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意的請(qǐng)假均視為無效。

3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

4、團(tuán)員應(yīng)按時(shí)參加排練和會(huì)議，遲到，早退，無故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，全體人員有監(jiān)督權(quán)。

5、每個(gè)學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊(cè)由組織部負(fù)責(zé)。

6、對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神，按照錯(cuò)誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級(jí)的各種評(píng)優(yōu)資格。

二、日常工作制度

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告校團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)，訓(xùn)練安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

3、每次重大活動(dòng)結(jié)束后，各隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)校團(tuán)委?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題，改進(jìn)措施等。

5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會(huì)，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開不同范圍的干部會(huì)議。

三、物品管理制度

1、物品指各隊(duì)活動(dòng)室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。

2、各隊(duì)需要借用活動(dòng)室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，并保管好活動(dòng)室內(nèi)物品。

3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借，其他組織或個(gè)人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可借出。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

1、凡入團(tuán)滿六個(gè)月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團(tuán)委。

2、對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號(hào)

3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次），或入團(tuán)不滿六個(gè)月的，或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個(gè)人原因損害丟失物品的，或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求

1、按時(shí)參加訓(xùn)練、排練和其它活動(dòng)、不遲到、不早退，有事提前向各組組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、服從團(tuán)長(zhǎng)、組長(zhǎng)和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)時(shí)間和組織觀念，參加演出時(shí)，按時(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。

4、臺(tái)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重觀眾和評(píng)委。

5、團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

6、愛護(hù)公物、愛護(hù)所有演出器材。

7、個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對(duì)待訓(xùn)練和演出。

8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。

9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會(huì)所有。第四章附則

建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會(huì)議，有權(quán)對(duì)本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊(duì)內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》為準(zhǔn)。

第五篇：司法所規(guī)章

司法所所長(zhǎng)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)的指示和決議。

二、自覺接受上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)全所圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、積級(jí)拓展基層司法行政工作，當(dāng)好基層黨委政府的法律顧問，參與人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作和社會(huì)治安綜合治理。

四、負(fù)責(zé)全所人員政治思想教育和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

五、制定司法所的各項(xiàng)工作目標(biāo)、計(jì)劃。

六、制定和完善司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)本所的日常管理工作，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核。

八、根據(jù)本轄區(qū)的矛盾糾紛特點(diǎn)和出現(xiàn)的新情況，組織全所人員開展調(diào)查研究，采取措施，確保轄區(qū)內(nèi)的穩(wěn)定。

九、廉潔自律，秉公辦事，自覺接受群眾和全所工作人員的監(jiān)督。

司法所工作職能

1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)重大解疑難民間糾紛。

2、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。

3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安臵幫教工作。

5、組織開展法制宣傳教育工作。

6、協(xié)助基層政府開展依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律咨詢和建議。

7、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會(huì)矛盾糾紛。

8、參與社會(huì)治安綜合治理工作。

9、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。

司法助理員工作職責(zé)

司法所為縣司法局設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的派出機(jī)構(gòu)，由區(qū)司法局直接管理。其主要職責(zé)是：

1、制定本所工作計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)開展情況材料及報(bào)表；

2、指導(dǎo)管理社區(qū)（村）級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)工作，抓好調(diào)解中心日常工作，堅(jiān)持人民調(diào)解員培訓(xùn)工作制度。認(rèn)真組織開展民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，調(diào)查本轄區(qū)不同矛盾糾紛的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，提出預(yù)防的辦法和建議，積極參與調(diào)處疑難糾紛，接待、處理有關(guān)人民調(diào)解工作的來信、來訪；

3、組織學(xué)習(xí)法律、政策和司法業(yè)務(wù)知識(shí)，抓好本所的政治學(xué)習(xí)，組織開展普法宣傳和法制教育工作；

4、及時(shí)了解并向上級(jí)報(bào)告群眾對(duì)現(xiàn)行法律、法規(guī)和司法行政工作的意見和要求；

5、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作，參與社會(huì)治安綜合治理工作；

6、開展和指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；

7、組織開展對(duì)刑釋解教人員的安臵幫教、社區(qū)矯正工作及對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助工作；

8、代表本所向當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)建議反映重大業(yè)務(wù)問題。

檔案管理制度

1、司法所每年年初，要按照檔案管理要求完成上的文件資料、專業(yè)文書的歸檔立卷工作。

2、司法所要配齊檔案設(shè)備，認(rèn)真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規(guī)范。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料，必須經(jīng)所長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人同意，并進(jìn)行登記，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。

4、檔案要有專人負(fù)責(zé)管理。平時(shí)做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。

6、檔案的保管期限分長(zhǎng)期和短期，短期為五至十年，長(zhǎng)期為十五至二十年，凡超過保管期限或失去查考利用價(jià)值的檔案、文件資料由縣司法局辦公室審查后予以銷毀，司法所不得私自銷毀。

司法所工作人員行為規(guī)范

1、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，扎實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。

2、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、熱愛司法行政工作，忠實(shí)于司法行政事業(yè)，顧全大局，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)。

4、忠于職守，依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。

5、解放思想，求真務(wù)實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率。

7、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和工作秘密；

8、注意儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語(yǔ)言文明。

9、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習(xí)慣。

10、自覺抵制不正之風(fēng)，清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私，不吃請(qǐng)受禮，不濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

11、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)和請(qǐng)銷假制度。

社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處制度

1、按照上級(jí)部署，認(rèn)真堅(jiān)持矛盾糾紛大排查制度和重大活動(dòng)期間的矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。

2、對(duì)排查出的矛盾糾紛，及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，防止矛盾激化，每次排查調(diào)處后，要及時(shí)寫出情況報(bào)告。

3、對(duì)排查出的疑難糾紛，不能處理的，要及時(shí)向基層黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)匯報(bào)。

4、對(duì)排查調(diào)處的各類矛盾糾紛，要及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的臺(tái)帳登記。

請(qǐng)示匯報(bào)制度

1、定期向縣司法局報(bào)告本轄區(qū)法制宣傳、人民調(diào)解、社情民意等工作的開展情況；

2、定期通報(bào)民間糾紛的發(fā)生和調(diào)處情況，重大疑難糾紛隨時(shí)上報(bào)并及時(shí)調(diào)處；

3、定期上報(bào)各類月報(bào)表，季報(bào)表和年報(bào)表；重要工作開展情況、重要業(yè)務(wù)舉措要隨時(shí)向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣司法局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；

4、司法所司法助理員向本所所長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）請(qǐng)示匯報(bào)，司法所所長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣司法局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，特殊情況可直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記或縣司法局局長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)；

5、請(qǐng)示匯報(bào)可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。

業(yè)務(wù)公開制度

1、嚴(yán)格遵守《司法助理員工作暫行規(guī)定》、《人民調(diào)解法》的規(guī)定，全力履行司法所工作職責(zé)。

2、司法所干部要解放思想、實(shí)事求是，要敢于講真話，辦實(shí)事。

3、公開明示司法所人員、工作職能、工作職責(zé)，增強(qiáng)司法所工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

4、對(duì)司法所具體業(yè)務(wù)工作（包括辦事程序，辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果）進(jìn)行公示，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率。

5、文明守信、禮貌待人，嚴(yán)禁辦事拖沓，敷衍擋塞。

信息上報(bào)制度

1、各司法所在履行工作職責(zé)中，遇到重大、復(fù)雜、疑難的問題，應(yīng)及時(shí)向基層股或局辦公室匯報(bào)，未及時(shí)匯報(bào)，造成的一切后果由該所負(fù)責(zé)人或承辦人員承擔(dān)。

2、下列民間糾紛要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)。①影響穩(wěn)定，社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)糾紛。

②可能導(dǎo)致突發(fā)事件、激化為民轉(zhuǎn)刑的重點(diǎn)糾紛。③容易引發(fā)群體性上訪事件的重大糾紛。④嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛。⑤有可能引起自殺的事件。

案件討論制度

1、嚴(yán)格按照《司法助理員工作暫行規(guī)定》、《人民調(diào)解法》辦理案件案件在暫行規(guī)定無明文規(guī)定，則提交集體討論；

2、對(duì)未辦理過的重大、疑難案件，辦案人員認(rèn)定不準(zhǔn)的或相互有異議的，必須經(jīng)由集體討論決定；

3、案情復(fù)雜的重大、疑難案件，應(yīng)提交片區(qū)司法所的全體同志討論。全縣分五個(gè)片區(qū)所進(jìn)行討論：（1）城關(guān)片區(qū)，城關(guān)片區(qū)含定東、定南司法所，由城關(guān)司法所的負(fù)責(zé)人牽頭；（2）德新片區(qū)，德新片區(qū)含新巴、馬場(chǎng)河、落北河、新鋪司法所，由德新司法所的負(fù)責(zé)人牽頭；（3）昌明片區(qū)，昌明片區(qū)含都

六、,巖下、猴場(chǎng)堡、舊治司法所，由昌明司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;（4）云霧片區(qū)，云霧片區(qū)含抱管、鐵廠、窯上司法所，由云霧司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;（5）沿山片區(qū)，沿山片區(qū)含鞏固、盤江司法所，由沿山司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;對(duì)重大、復(fù)雜、改變定性的案件要認(rèn)真的作好記錄，裝入卷宗并及時(shí)上報(bào)。若案件承辦人不堅(jiān)持此制度，對(duì)當(dāng)事人造成影響和損失的，由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

4、集體討論必須有討論記錄，其記錄不得丟失、涂改并交由所牽頭的司法所負(fù)責(zé)人保管。

案件登記制度

1、司法所受理案件必須進(jìn)行案件登記；

2、案件的登記范圍：（1）訴訟代理案件登記。（2）非訴訟代理案件登記。（3）協(xié)辦公證案件登記。（4）調(diào)處民間糾紛案件登記。（5）解答法律咨詢登記。（6）代書登記等。

3、案件登記本必須記錄以下內(nèi)容：（1）受案時(shí)間。（2）申請(qǐng)人的基本情況。（3）被申請(qǐng)人基本情況。（4）案件內(nèi)容。（5）承辦人。（6）辦案結(jié)果。（7）結(jié)案時(shí)間。

4、承辦人應(yīng)在結(jié)案后及時(shí)將案件結(jié)果、結(jié)案時(shí)間告知案件登記人；

5、案件登記嚴(yán)格按照檔案管理要求，做好歸檔工作。

法律服務(wù)所業(yè)務(wù)范圍

１、應(yīng)聘擔(dān)任人民政府及其各行政管理部門、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)體工商戶、合營(yíng)企業(yè)、個(gè)人合伙組織以及公民的法律顧問；

２、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動(dòng)； ３、代理非訴訟法律事務(wù)； ４、主持調(diào)解糾紛； ５、解答法律咨詢；６、代寫法律事務(wù)文書；７、協(xié)助辦理公證事項(xiàng)；８、協(xié)助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

法律援助的受案范圍

一、刑事案件；

二、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；

三、請(qǐng)求給付撫恤金、救濟(jì)金、社會(huì)保險(xiǎn)金、勞動(dòng)報(bào)酬的；

四、因公受傷害請(qǐng)求賠償?shù)模?/p>

五、殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)模?/p>

六、請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)脑V訟案件；

七、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

八、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益；

九、請(qǐng)求給予工傷待遇的；

十、具有家庭暴力之情形、喪失全部或大部分生活來源、家庭財(cái)產(chǎn)在5000元以下的婚姻糾紛當(dāng)事人，可申請(qǐng)法律援助；

十一、當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難的，在辦理遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議、解除收養(yǎng)關(guān)系等公證事項(xiàng)時(shí)申請(qǐng)法律援助；

十二、代書

對(duì)符合經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)的盲、聾、啞、殘疾、未成年人、婦女、兒童、農(nóng)民工、殘疾軍人等代寫法律文書，須出具經(jīng)濟(jì)困難之證明存檔；

十三、其他需要提供法律援助的事項(xiàng)。

刑釋解教人員安置幫教工作

一、刑釋解教人員安臵幫教性質(zhì)

對(duì)刑滿釋放、解除勞教人員的安臵幫教工作是在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各有關(guān)部門和社會(huì)力量對(duì)特定的對(duì)象進(jìn)行的一種非強(qiáng)制性的引導(dǎo)、扶助、教育、管理活動(dòng)。

二、刑釋解教人員安臵幫教的對(duì)象

刑釋解教人員安臵幫教的主要對(duì)象是刑滿釋放和解除勞教3年之內(nèi)，沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。

三、刑釋解教人員安臵幫教工作的業(yè)務(wù)范圍

1、對(duì)服刑、勞教人員回歸社會(huì)前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn)；

2、向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機(jī)關(guān)、接收單位介紹情況、移交有關(guān)檔案、材料；

3、引導(dǎo)、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

4、對(duì)有重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進(jìn)行幫助教育，落實(shí)重新違法犯罪的預(yù)防措施。

四、刑釋解教人員銜接程序

1、刑滿釋放人員持釋放通知書，解除勞教人員持解除勞教通知書，到當(dāng)?shù)亟值浪痉ㄋ健?/p>

2、司法所為刑滿釋放人員建立檔案，并簽訂幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教人員，并為其開據(jù)介紹函。

3、刑釋解教人員持介紹函到公安戶籍部門辦理入戶手續(xù)。

社區(qū)矯正工作職責(zé)

一、按照規(guī)定，接收矯正對(duì)象，辦好有關(guān)銜接手續(xù)。

二、根據(jù)矯正對(duì)象實(shí)際，制訂教育矯正方案。

三、對(duì)矯正對(duì)象實(shí)施日常監(jiān)督管理，并對(duì)矯正對(duì)象的認(rèn)罪、守法、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行考核。

四、根據(jù)矯正對(duì)象的考核情況，依照規(guī)定提請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行行政獎(jiǎng)懲和司法

獎(jiǎng)懲。

五、對(duì)矯正對(duì)象實(shí)施法制教育，增強(qiáng)其法制意識(shí)。

六、對(duì)矯正對(duì)象開展針對(duì)性的技能培訓(xùn)，為其就業(yè)提供指導(dǎo)。

七、對(duì)矯正對(duì)象開展心理咨詢和心理矯治，不斷提高教育矯正的實(shí)效。

八、組織矯正對(duì)象參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過意識(shí)。

九、加強(qiáng)與社區(qū)公安民警、社會(huì)志愿者以及其他矯正力量的配合與協(xié)調(diào)，努力形成工作合力，最大限度地為矯正工作服務(wù)。

十、接受上級(jí)機(jī)關(guān)以及地方檢察部門的監(jiān)督，維護(hù)矯正工作的公平、公正和合法性。

十一、完成上級(jí)社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)布臵的相關(guān)工作；履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。

裝備物質(zhì)器材管理制度 在司法所的辦公用房、配發(fā)的各類物質(zhì)、器材設(shè)備的管理上，堅(jiān)決實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。

一、辦公用房的門窗、玻璃、水電線路要保持完好無損，若人為損壞，負(fù)責(zé)人自行負(fù)責(zé)維修，墻面衛(wèi)生要保持清潔，若有人為不潔，負(fù)責(zé)人自行進(jìn)行清理。

二、辦公設(shè)施要保證完好無損，若辦公桌、椅、文件檔案柜、沙發(fā)、茶幾等出現(xiàn)損壞，必須照價(jià)賠償。

三、配發(fā)各所的車輛、電腦、打印傳真機(jī)、電視機(jī)、功放機(jī)、VCD、照相機(jī)等必須愛護(hù)好、管理好和使用好，任何人不得將以上設(shè)備拿回家或借給外單位的人員使，確保以上器材設(shè)備的使用壽命。

人民調(diào)解的范圍 《人民調(diào)解法》的規(guī)定，人民調(diào)解調(diào)處范圍是民間糾紛，即主要是發(fā)生在公民之間的有關(guān)人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛。

但有下列情形之一的，人民調(diào)解組織不受理：（1）法律、法規(guī)明確規(guī)定由有關(guān)部門管轄處理的；（2）人民法院已經(jīng)受理或正在受理的；（3）一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的；

（4）已構(gòu)成犯罪或構(gòu)成違反治安管理處罰行為的；（5）已經(jīng)申請(qǐng)基層人民政府處理或處理完畢的。（6）其它不屬于人民調(diào)解受理范圍的。

廉政建設(shè)制度

一、認(rèn)真總結(jié)廉政建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，肯定成績(jī)，分析現(xiàn)狀，找出問題，制定措施，狠抓落實(shí)。

二、加強(qiáng)思想政治方面的工作，經(jīng)常進(jìn)行黨紀(jì)、國(guó)法、職業(yè)道德和執(zhí)法紀(jì)律教育，提高全所干警的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。

三、全報(bào)干警要遵守“四條禁令”，即：

1、禁止政法干警接受當(dāng)事人請(qǐng)吃喝、送錢物；

2、禁止政法干警對(duì)接待救助群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態(tài)度；

3、禁止政法干警打人、罵人、刑訊逼供等違法亂紀(jì)行為；

4、禁止政法干警參與經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng)所或者為非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供保護(hù)。

四、全所干警在執(zhí)行公務(wù)中，依法辦事，堅(jiān)持原則。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，行賄受賄，弄權(quán)勒索，徇私枉法；嚴(yán)禁公款吃喝、揮霍及進(jìn)行經(jīng)商娛樂活動(dòng)；嚴(yán)禁用公款請(qǐng)客、送禮、旅行，接待外來人員要按規(guī)定進(jìn)行；嚴(yán)禁參與賭博、嫖娼和其他違法活動(dòng)；嚴(yán)禁利用職務(wù)吃拿卡要。

五、在辦理案件過程中，要實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”，嚴(yán)禁辦人情案、關(guān)系案。

工作考勤制度

一、全所干部職工要切實(shí)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤，努力工作。

二、司法所實(shí)行簽到簽退制度，司法所工作人員在工作日需進(jìn)行簽到簽退，嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律，不得遲到、早退，如因工作需要外出的，需向司法所所長(zhǎng)說明。

三、司法助理員、公益性崗位工作人員請(qǐng)病假、事假二天以內(nèi)的的，需經(jīng)司法所所長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過二天的，經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后報(bào)縣司法局基層股負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超一周的，經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后層報(bào)縣司法局局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、司法所所長(zhǎng)請(qǐng)病假、事假二天以內(nèi)的，報(bào)縣司法局基層股負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超二天的，經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后層報(bào)縣司法局局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、凡私自超出批準(zhǔn)期限的，超出時(shí)間按曠工處理，并視其情況進(jìn)行處罰。

六、因病住院的須有醫(yī)院證明，按醫(yī)療部門規(guī)定的天數(shù)由局長(zhǎng)簽批，擅自延長(zhǎng)假期的以曠工處理。

安全保密制度

一、遵守《保密法》和各項(xiàng)保密安全制度，時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，向危害黨和國(guó)家秘密的行為作斗爭(zhēng)。

二、印章由司法所所長(zhǎng)專門保管，按規(guī)定辦理使用手續(xù)，不得預(yù)蓋空白條、空白介紹信和空白證明、證件。

三、各類密件必須按規(guī)定閱讀范圍傳閱，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。

四、全所人員必須遵守保密守則，堅(jiān)持“不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說”的原則，具體要求做到：

1、不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng)；

2、不在私人通信、通話中涉及秘密；

3、不在不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>

4、按保密規(guī)定存放、轉(zhuǎn)遞、清退和處理秘密文件、資料；

5、不得攜帶秘密文件返家或出入公共場(chǎng)所。

五、全所人員必須遵守以下規(guī)定：

1、不得將秘密文件、資料私自帶離工作場(chǎng)所或交給無關(guān)人員閱讀；

2、不得利用工作之便，私抄或復(fù)印秘密文件、資料；

3、涉及安置幫教、社區(qū)矯正等工作由專人用專用計(jì)算機(jī)處理；

4、司法行政內(nèi)網(wǎng)、金盾網(wǎng)等涉密帳號(hào)、密碼由專人保管，不得向他人透露；

5、業(yè)務(wù)報(bào)表由專人負(fù)責(zé)上報(bào)，不得向無關(guān)人員透露。

6、全所人員在下班前做到三查：一查機(jī)要文件是否入柜；二查電源是否切斷；三查門窗是否關(guān)閉。

信息簡(jiǎn)報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、司法所按縣局考核標(biāo)準(zhǔn)制定信息簡(jiǎn)報(bào)任務(wù)數(shù)上報(bào)縣司法局基層股。

二、司法所將信息、簡(jiǎn)報(bào)任務(wù)數(shù)具體量化到個(gè)人。

三、信息簡(jiǎn)報(bào)要及時(shí)、準(zhǔn)確，要注重信息簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量，完成后由司法所所長(zhǎng)簽發(fā)。

四、信息簡(jiǎn)報(bào)被縣司法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元；被州司法局、縣級(jí)刊物采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)壹佰元；被省司法廳、州級(jí)刊物采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)貳佰元；被司法部、省級(jí)以上刊物采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)叁佰元。信息簡(jiǎn)報(bào)被多級(jí)采用的，獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)發(fā)放。

司法所信息化應(yīng)用、管理、操作制度

司法所信息化設(shè)施的配備目的是為司法行政工作服務(wù)，任何人不得挪作私人用途。本制度規(guī)定的信息化基礎(chǔ)設(shè)施有電腦及其外設(shè)、打印機(jī)、影碟機(jī)、電視機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其它信息化設(shè)施。

一、各司法所所長(zhǎng)或司法所負(fù)責(zé)人為各所信息化基礎(chǔ)設(shè)施的主要責(zé)任人，有權(quán)利和責(zé)任監(jiān)督工作人員正確使用和維護(hù)好本所的各種設(shè)備。

二、司法所工作人員有責(zé)任維護(hù)電腦的穩(wěn)定和整潔，不得隨意安裝和刪除電腦中的文件及程序。不得隨意使用由他人管理的信息化基礎(chǔ)設(shè)施。

三、各所所長(zhǎng)或責(zé)任人負(fù)責(zé)保管信息化基礎(chǔ)設(shè)施的鑰匙和密碼，離職換崗者需在辦理手續(xù)時(shí)移交鑰匙和密碼。

四、嚴(yán)禁私自拆卸信息化基礎(chǔ)設(shè)施，不得隨意換機(jī)。

五、信息化基礎(chǔ)設(shè)施的人為損壞賠償責(zé)任由使用人承擔(dān)，丟失賠償責(zé)任由視具體情況由相關(guān)人員承擔(dān)；賠償比例根據(jù)責(zé)任大小分配；責(zé)任的劃分由局辦公室和基層股調(diào)查研究后確定。

六、司法所工作人員在使用信息化基礎(chǔ)設(shè)施的過程要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得在不熟練的情況下操作信息化基礎(chǔ)設(shè)施。信息化基礎(chǔ)設(shè)施在使用過程中，如果發(fā)現(xiàn)異常，要及時(shí)報(bào)修。

七、電腦的主要用途是查閱資料、完成各項(xiàng)司法行政工作，不得用電腦播放用于個(gè)人娛樂的歌曲和影片，不得用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得上不良網(wǎng)站。不得在電腦中隨意安裝與辦公無關(guān)的軟件，個(gè)人資料保存需定期備份到其它電腦或存儲(chǔ)器。

八、局辦公室和基層股負(fù)責(zé)定期對(duì)信息化基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

司法所崗位目標(biāo)責(zé)任制度

一、司法所工作人員必須牢固樹立堅(jiān)強(qiáng)的政治觀念、良好的組織紀(jì)律觀念，有明確的工作目標(biāo)和責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

二、司法所應(yīng)根據(jù)實(shí)際，制定出、中、長(zhǎng)期工作目標(biāo)和任務(wù)以及所長(zhǎng)任期目標(biāo)，工作人員的工作目標(biāo)等。

三、所長(zhǎng)任期內(nèi)必須使司法所各項(xiàng)義務(wù)工作規(guī)范化，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化司法所要求，或在現(xiàn)有成績(jī)基礎(chǔ)上爭(zhēng)先進(jìn)位，名列同行前列。

四、所長(zhǎng)在任期內(nèi)應(yīng)確保全所工作人員無違規(guī)亂紀(jì)，無重大過失行為造成不良影響，無違章操作。

五、司法所的工作人員，應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從指揮和組織分配，顧全大局，不做有損于司法干警形象的事，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，使群眾滿意。

六、全所工作人員應(yīng)自覺接受黨委，政府領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的檢查指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。

司法所政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立自學(xué)刻苦的良好學(xué)風(fēng)，按期完成局、所安排工作的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于8小時(shí)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄，個(gè)人有筆記、有心得。

四、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，鼓勵(lì)自學(xué)成才。

五、政治學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是黨和國(guó)家的路線、方針、政策；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)側(cè)重于國(guó)家法律、法規(guī)和具體的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

六、按時(shí)參加縣局和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議。

七、在集體學(xué)習(xí)期間，要認(rèn)真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。

八、建立學(xué)習(xí)檔案，按學(xué)習(xí)要求寫出個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、發(fā)言提綱、心得體會(huì)，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。

信息上報(bào)制度

1、各司法所在履行工作職責(zé)中，遇到重大、復(fù)雜、疑難的問題，應(yīng)及時(shí)向基層股或局辦公室匯報(bào)，未及時(shí)匯報(bào)，造成的一切后果由該所負(fù)責(zé)人或承辦人員承擔(dān)。

2、下列民間糾紛要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)。①影響穩(wěn)定，社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)糾紛。

②可能導(dǎo)致突發(fā)事件、激化為民轉(zhuǎn)刑的重點(diǎn)糾紛。③容易引發(fā)群體性上訪事件的重大糾紛。④嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛。⑤有可能引起自殺的事件。

司法所考核獎(jiǎng)懲制度

一、建立實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，按照上級(jí)主管機(jī)關(guān)的工作要求，結(jié)合實(shí)際制定各個(gè)崗位工作目標(biāo)。確定相應(yīng)考核項(xiàng)目、考核分值。

二、采取考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，考核根據(jù)安排統(tǒng)一進(jìn)行，日?？己穗S時(shí)進(jìn)行，逐項(xiàng)打分，以得分多少確定考核結(jié)果。

三、年終公開考核結(jié)果并上報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)，對(duì)取得較好成績(jī)的給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，對(duì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的工作人員建議上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予相關(guān)處分。

四、制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)受到黨委、政府或上級(jí)部門表彰，完成規(guī)定在職學(xué)歷教育，在省、州、縣刊物上發(fā)表文章的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。

社區(qū)矯正制度

一、矯正機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)任務(wù)明確，制定矯正計(jì)劃和方案，落實(shí)保障措施。

二、對(duì)矯正對(duì)象的交接手續(xù)完備，建立個(gè)人檔案；對(duì)其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。

三、矯正措施得力、方法科學(xué)有效。每周要組織矯正對(duì)象進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和教育，針對(duì)其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。

四、矯正對(duì)象，每周要向司法所進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)，參加一定的社區(qū)公益勞動(dòng)。外出一天以上的要向司法所請(qǐng)假，回歸后要及時(shí)匯報(bào)和消假。

五、對(duì)違反管理、監(jiān)督、考察規(guī)定的矯正對(duì)象，協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)依法采取必要的強(qiáng)制措施，對(duì)重新犯罪的及時(shí)交給司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)懲。

六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。

司法所接待接訪制度

1、群眾來信、來訪均應(yīng)作好登記；

2、來信、來訪反映問題需由司法所處理的，應(yīng)由所長(zhǎng)簽發(fā)再交有關(guān)承辦人處理，處理結(jié)果應(yīng)向所長(zhǎng)報(bào)告；

3、注明由司法所負(fù)責(zé)人收的來信，應(yīng)交由所長(zhǎng)拆閱；

4、群眾來訪反映或咨詢問題的，接待人員應(yīng)耐心聽取他們的反映和要求，并做好相關(guān)記錄；

5、對(duì)于能當(dāng)場(chǎng)處理或答復(fù)的問題，應(yīng)及時(shí)作出處理或答復(fù)。不能當(dāng)場(chǎng)處理的，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，由所領(lǐng)導(dǎo)作出決定；

6、對(duì)于群眾反映的情況，如不屬司法所處理的，應(yīng)說明情況，介紹前往，并告知由何部門處理。

7、接待來訪群眾要熱情耐心，答復(fù)要準(zhǔn)確，處理要及時(shí)；

8、注意保護(hù)當(dāng)事人的隱私權(quán)，不得限制當(dāng)事人的權(quán)利。

司法所值班制度

一、值班人員按上班時(shí)間到接待室值班，做好值班記錄、處理有關(guān)事務(wù)。

二、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。

三、遇突發(fā)事件或矛盾激化的糾紛，應(yīng)積極做好矛盾糾紛化解處理，并及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、值班時(shí)應(yīng)注意室內(nèi)衛(wèi)生，保持良好的值班環(huán)境。

司法所工作目標(biāo)

一、建立和完善司法所各項(xiàng)制度，檔案齊全、規(guī)范，司法所政務(wù)公開內(nèi)容、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳工作公示內(nèi)容等均上墻公示，保障司法所嚴(yán)格依法履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)司法所工作有效、高速運(yùn)轉(zhuǎn)；積極開展規(guī)范化司法所評(píng)選和司法所等級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意司法所”、“人民滿意司法助理員”評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮司法所“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，積極為基層辦實(shí)事。

二、加強(qiáng)司法所思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。繼續(xù)深入開展“三大主題” 實(shí)踐活動(dòng)，提高司法所人員反腐倡廉意識(shí)，著力解決在廉政勤政方面存在的突出問題；強(qiáng)化司法所人員的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，司法所人員年參訓(xùn)率達(dá)到100%。

三、指導(dǎo)建立健全本轄區(qū)各級(jí)人民調(diào)解組織，調(diào)委會(huì)做到“六有”、“四落實(shí)”；做好人民調(diào)解組織備案登記和專職調(diào)解員的推薦工作；組織本轄區(qū)的調(diào)解員培訓(xùn)工作，每年培訓(xùn)不少于2次，培訓(xùn)率達(dá)100%。

四、組織指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解工作，定期開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，每月到各村調(diào)委會(huì)指導(dǎo)工作不少于一次，積極參與調(diào)處重大矛盾糾紛；積極開展“四無”村活動(dòng)；各人民調(diào)解組織對(duì)糾紛登記清楚、準(zhǔn)確；調(diào)解協(xié)議文書制作規(guī)范；有人民調(diào)解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料；民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%以上，調(diào)解成功率達(dá)96%以上，因糾紛激化為刑事案件的控制在轄區(qū)糾紛總數(shù)的0.5%。

五、規(guī)范和落實(shí)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員回歸后的銜接和管控措施，減少脫管和漏管現(xiàn)象。堅(jiān)持定期排查制度，摸清所轄范圍內(nèi)刑釋解教人員的底數(shù)、去向、就業(yè)安置、家庭、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及重新違法犯罪等動(dòng)態(tài)情況；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)有重新犯罪傾向和“三無”（無家可歸、無親可投、無業(yè)可就）刑釋解教人員的幫教安置工作；落實(shí)刑釋解教人員的各項(xiàng)幫扶政策，最大限度消除不穩(wěn)定因素。對(duì)刑釋解教人員的幫教率達(dá)95%以上，安置率達(dá)85%，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。

六、建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定完善工作制度，認(rèn)真開展社區(qū)矯正工作，確保無重新違法犯罪。

七、積極開展基層依法治理，建立普法依法治理及法治城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備有專（兼）職人員，建立信息員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍；創(chuàng)建法治城市工作納入重要議事日程；制定和報(bào)送各普法依法治理和創(chuàng)建法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計(jì)劃、總結(jié)。

八、認(rèn)真開展法制宣傳教育工作，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有任務(wù)、有活動(dòng)；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村組干部的法制培訓(xùn)；加強(qiáng)村民和暫住人口的法制宣傳教育，開展“法律六進(jìn)”、“送法下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，村民受教育面不低于80％；深入開展 “民主法治村”創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)內(nèi)行政村100％開展依法治理，民主法治村達(dá)標(biāo)率為15%。

九、指導(dǎo)本轄區(qū)的基層法律服務(wù)所積極開展“一村一法律顧問”等農(nóng)村法律服務(wù)和法律援助工作；完善農(nóng)村法律服務(wù)工作站和法律援助工作站的制度建設(shè)。

十、加強(qiáng)報(bào)表報(bào)送工作，每月、每季度按時(shí)報(bào)《司法所工作月（季）報(bào)》、《人民調(diào)解委員會(huì)工作統(tǒng)計(jì)表》、《幫教安置工作統(tǒng)計(jì)表》、《社區(qū)矯正工作統(tǒng)計(jì)表》以及應(yīng)按時(shí)報(bào)送的普法、依法治理工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。

十一、認(rèn)真完成綜治、維穩(wěn)、防邪、信訪工作及當(dāng)?shù)攸h委政府交辦的其它工作。

過錯(cuò)責(zé)任追究制度

一、全所人員應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事，優(yōu)質(zhì)高效、公開公正地辦理各類案件。

二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權(quán)辦案、虛假承諾等行為，給當(dāng)事人造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失或影響惡劣的，堅(jiān)決予以追究。

三、根據(jù)過錯(cuò)的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責(zé)任的大小及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，區(qū)別不同情況由本所寫出報(bào)告報(bào)請(qǐng)縣局處理。

四、報(bào)縣局處理的有：黨紀(jì)、政紀(jì)處分；通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)津貼、賠償損失；離崗培訓(xùn)、限期調(diào)離、予以辭退。本所處理的有：提出批評(píng)和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

五、凡是受到過錯(cuò)責(zé)任追究的責(zé)任人，一律取消本人本的評(píng)優(yōu)、評(píng)先及立功受獎(jiǎng)資格。

安置幫教工作任務(wù)

一、制定和實(shí)施安置幫教工作計(jì)劃。

二、檢查、監(jiān)督村（居）民委員會(huì)安置幫教工作落實(shí)情況。

三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。

四、指導(dǎo)村（居）民委員會(huì)的安置幫教工作。

五、研究、協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中存在的問題。

六、組織開展對(duì)刑釋解教人員的法制教育。

七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安置幫教工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。

八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。

安置幫教工作制度

一、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時(shí)登記造冊(cè)，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會(huì)及刑釋解教人員家屬。

二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會(huì)，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

三、定期對(duì)村（居）委會(huì)的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時(shí)了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。

四、對(duì)幫教對(duì)象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

五、對(duì)幫教對(duì)象要做到要做到有困難時(shí)必訪、有挫折時(shí)必訪、有疾病時(shí)必訪、有婚喪時(shí)必訪的“四訪”。

六、對(duì)幫教對(duì)象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。

七、對(duì)幫教對(duì)象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實(shí)，對(duì)工作成績(jī)突出的個(gè)人，推薦給上級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報(bào)告上級(jí)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

三級(jí)幫教制度

一級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)差，隨時(shí)隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員，實(shí)行重點(diǎn)幫教，并配合公安派出所嚴(yán)密控制，及時(shí)打擊重新違法犯罪。

二級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)一般，思想基本穩(wěn)定，但有繼續(xù)違法犯罪趨向的刑釋解教人員，要會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部、家屬和親友進(jìn)行幫教。

三級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實(shí)，家庭和睦，重新違法犯罪可能性較少的刑釋解教人員，會(huì)同村干部、調(diào)解組織、家屬和親友進(jìn)行幫教。

社區(qū)矯正范圍

一、被判處管制的；

二、被宣告緩刑的；

三、被裁定假釋的；

四、被監(jiān)外執(zhí)行的；

五、被剝奪政治權(quán)利并在社會(huì)上服刑的人員。在社區(qū)中對(duì)上述人員要進(jìn)行有針對(duì)性的做好管理、教育和改造工作。

登記、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度

一、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要認(rèn)真登記，做好受理事項(xiàng)的詳細(xì)記載。

二、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)。要求有情況、有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假、虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字。

三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級(jí)要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。

四、所有檔案要由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。涉及國(guó)家機(jī)密和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標(biāo)記。

五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點(diǎn)，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長(zhǎng)期。對(duì)無查考利用價(jià)值的檔案，應(yīng)登記造冊(cè)，報(bào)縣局批準(zhǔn)后銷毀。

六、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容，要及時(shí)收回借出的卷宗。

司法干警紀(jì)律

一、不得私立章法。

二、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)力。

三、不得對(duì)當(dāng)事人施行或變相施行處罰。

四、不得接受吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊。

五、不得利用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)。

六、不得泄露當(dāng)事人的隱私。