第一篇:守規(guī)章
“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”活動(dòng)的一
點(diǎn)體會(huì)
通過開展“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”活動(dòng),進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育,穩(wěn)步推進(jìn)我局特色懲防體系建設(shè),局黨總支就2010年黨風(fēng)廉政教育工作做出部署。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)“六個(gè)一”教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上,一是通過反腐倡廉制度知識(shí)競(jìng)賽等多種形式學(xué)習(xí)貫徹國(guó)網(wǎng)公司部署的“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育,推動(dòng)反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實(shí)。二是利用4-5月份,分四個(gè)階段集中組織開展“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”主題活動(dòng),通過學(xué)制度、講黨課、廉政學(xué)習(xí)評(píng)比等活動(dòng),使黨員職工做到廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度入腦入心。三是強(qiáng)化五項(xiàng)黨風(fēng)廉政專項(xiàng)教育活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“四必須”教育。(即必須進(jìn)行一次廉政談話,必須配發(fā)一本廉潔從業(yè)手冊(cè),必須撰寫一篇廉潔從業(yè)心得體會(huì),必須參加一次警示教育活動(dòng));加強(qiáng)警示教育,警示黨員職工進(jìn)一步提高廉潔自律、防微杜漸的自覺性;加強(qiáng)崗位教育,以重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位員工為重點(diǎn),認(rèn)真組織開展“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查分析活動(dòng)”,制定防范措施,建立健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;加強(qiáng)典型示范教育,組織創(chuàng)作系列廉潔文化
優(yōu)秀作品和組織評(píng)選工程專項(xiàng)治理的先進(jìn)典型,使“干事、干凈”廉潔文化理念深入人心;打造“廉潔文化建設(shè)月” 活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。
將主題活動(dòng)不斷引向深入,在全局營(yíng)造了良好的廉政氛圍。通過制定下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案,深入學(xué)習(xí)相關(guān)反腐倡廉制度規(guī)定。使黨員職工接受教育、通過講黨課,進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委五次全會(huì)精神等專題輔導(dǎo),打牢理論基礎(chǔ)。體系建設(shè)及“只求干凈不干事是變相腐敗”的問題,檢驗(yàn)學(xué)習(xí),通過討論交流,查找本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和規(guī)章制度建設(shè)方面存在的問題,分析日常管理中疏于防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題,督促黨員職工扎實(shí)學(xué)好規(guī)章,守好規(guī)章,進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、清廉、高效的工作作風(fēng)和良好形象。
張發(fā)明
制度建設(shè)方面存在的問題,分析日常管理中疏于
防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題,進(jìn)行建章立制,堵
塞漏洞。公司所屬各單位、部門,各農(nóng)電企業(yè)積
極配合,落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真組織實(shí)施,公司紀(jì)委通
過抽查各階段活動(dòng)的開展情況,嚴(yán)格考核,督促
公司黨員干部扎實(shí)學(xué)好規(guī)章,守好規(guī)章,進(jìn)一步
提升黨員干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、清廉、高效的工作作風(fēng)
和良好形象。
公司要求各單位黨委按照“六個(gè)一”黨風(fēng)廉政教育機(jī)制建設(shè)要求,把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把教育目標(biāo)要求量化細(xì)化,做到有計(jì)劃,有落實(shí),有考核。利用各種宣傳媒體,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育宣傳聲勢(shì)和效果。(作者:戴艷)
第二篇:學(xué)規(guī)章守制度強(qiáng)意識(shí)心得體會(huì)
學(xué)規(guī)章、守制度、強(qiáng)意識(shí)心得體會(huì)
根據(jù)省分行《關(guān)于在全行開展“學(xué)規(guī)章、守制度、強(qiáng)意識(shí)”教育活動(dòng)的通知》安排,支行組織員工開展了專項(xiàng)教育活動(dòng)。對(duì)銀監(jiān)會(huì)《關(guān)于整治銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的通知》、《處理辦法》、《若干規(guī)定》及各業(yè)務(wù)條線的規(guī)章制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中,結(jié)合自身崗位特點(diǎn),我對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中的業(yè)務(wù)流程、存在的問題和難點(diǎn)進(jìn)行了反思,深刻體會(huì)到“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)就是效益”這句話中包含的深刻意義,理解了這段風(fēng)險(xiǎn)理念對(duì)于增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)、規(guī)范操作行為及夯實(shí)全行管理基礎(chǔ)、遏制案件發(fā)生所產(chǎn)生的重大意義。
這次學(xué)習(xí)活動(dòng),與“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的主體思想是一脈相承的,所謂合規(guī)文化,顧名思義就是凡事合乎規(guī)則和常理,在企業(yè)文化的建設(shè)中,它還有更深刻的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在銀行業(yè)存在這樣一種現(xiàn)象,其表現(xiàn)為:重業(yè)務(wù)發(fā)展,輕合規(guī)管理。為完成短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展,忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),以完成短期任務(wù)。雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,究其深層原因還是由于操作人員合規(guī)守法觀念淡薄,對(duì)上級(jí)指令的盲目遵從。為完成任務(wù)計(jì)劃而忽視了違規(guī)可能造成的風(fēng)險(xiǎn)。
“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)就是效益”這是思想文化,是行動(dòng),其意義之深不容置疑!作為我們每一名農(nóng)行人,都應(yīng)該看到,如果沒有思想的進(jìn)化,就沒有行動(dòng)上的進(jìn)步。如果沒有合規(guī)文化作為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)!建立合規(guī)文化,由“學(xué)規(guī)章、守制度、強(qiáng)意識(shí)”開始,由規(guī)范操作行為做起,由我們身邊每一件看起來無足輕重的小事做起。合規(guī)守法,不僅僅是合規(guī)管理部門、合規(guī)管理崗位人員的責(zé)任,更是銀行所有部門和分支機(jī)構(gòu)、每個(gè)員工的責(zé)任。只有把合規(guī)融入到企業(yè)文化建設(shè)全過程,融入到銀行客戶服務(wù)的全過程,才能引領(lǐng)銀行走向可持續(xù)發(fā)展的道路。
處理、處罰不是目的,它是我們職工的行為規(guī)范,一切都是為了農(nóng)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。合規(guī)文化是我行企業(yè)文化的有機(jī)組成部分,是需要我們?nèi)w員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和。一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。所以我們就要?jiǎng)?chuàng)造靈氣,吸引人氣,夯實(shí)底氣。把合規(guī)文化工作做到實(shí)處,把規(guī)章制度學(xué)到深處用到實(shí)處。把業(yè)務(wù)發(fā)展和合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)有效地結(jié)合起來。讓合規(guī)建設(shè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展,讓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)合規(guī)建設(shè)。
支行運(yùn)營(yíng)部 2012-8-6
第三篇:《學(xué)法紀(jì)守規(guī)章正行為》復(fù)習(xí)題
1.誡勉
誡勉是指領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))德才表現(xiàn)較差,或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀(jì)行為,尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按一定的程序給予批評(píng)警誡。
2.依法行政
依法行政是批行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力,并對(duì)行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3.貪污賄賂行為
貪污賄賂行為是指黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,利用職務(wù)上的便利,貪污、受賄、變相非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益的行為、挪用公款的行為,或者擁有不能說明與合法收入差額較大的財(cái)產(chǎn)或支出的合法來源的行為、隱瞞境外存款的行為。
4.政府采購(gòu)
政府采購(gòu)是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織,使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制定的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的雜物、工程和服務(wù)的行為。
5.預(yù)算外資金
預(yù)算外資金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體為履行或代行政府職能,依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取、提取和安排使用的未納入國(guó)家預(yù)算管理的各種財(cái)政性資金。
6.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)者在法定的管理權(quán)限或職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己的職責(zé),對(duì)所負(fù)責(zé)管理的工作不負(fù)責(zé),該管不管或者管理不善,或監(jiān)管不力、不到位,所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,實(shí)施追究。
7.受賄罪
受賄罪是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物,或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益的行為。
8.職務(wù)犯罪
職務(wù)犯罪是指國(guó)家工作人員和其他社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務(wù)的人員在履行職責(zé)過程中,利用職務(wù)上的便利條件,或者濫用職權(quán),或者不正確履行職權(quán)所實(shí)施的違背職責(zé)要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為。
二、單項(xiàng)選擇題
1.黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬()的大事,凡屬()的問題,凡屬(b)的推薦、任免和獎(jiǎng)懲,都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。
A.路線方針性;全局性;領(lǐng)導(dǎo)干部
B.方針政策性;全局性;重要干部
c.路線方針性;局部性;重要干部
2.黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度,按照規(guī)定開好民主生活會(huì)。通過民主生活會(huì),()提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。c
A.統(tǒng)一思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí),互相監(jiān)督,團(tuán)結(jié)協(xié)作
B.提高思想,改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)監(jiān)督,團(tuán)結(jié)一致
C.統(tǒng)一思想,改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)監(jiān)督,增進(jìn)團(tuán)結(jié)
3.對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有:D
A.警告;嚴(yán)重警告;留黨察看;開除黨藉。
B.警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看;開除黨藉。
c.嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看;開除黨藉。
D.警告;嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看;開除黨藉。
4.利用職務(wù)上的便利,將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用,由下屬單位或者其他單位支付、報(bào)銷的,情節(jié)較輕的,給予()處分;情節(jié)較重的,給予()處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予()處分。D
A.警告;嚴(yán)重警告;留黨察看
B.嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù);開除黨藉
c.警告或者嚴(yán)重警告;留黨察看;開除黨藉
D.警告或者嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看;開除黨
藉
5.被誡免干部在誡免期內(nèi)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),反思自己的不足,自覺(),自覺(),努力克服缺點(diǎn),改正錯(cuò)誤。B
A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想工作情況;接受群眾的批評(píng)
B.向黨組織匯報(bào)思想工作情況;接受黨內(nèi)外的監(jiān)督
c.向黨組織匯報(bào)思想工作情況;接受群眾的監(jiān)督;
6.堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),對(duì)于加強(qiáng)()的血肉聯(lián)系,促進(jìn)()的廉政建設(shè),推動(dòng)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行,具有十分重要的意義。A
A.黨和政府同人民群眾;黨政機(jī)關(guān)
B.黨同人民;國(guó)家機(jī)關(guān)
c.黨和政府同人民群眾;企事業(yè)單位
7.各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是經(jīng)濟(jì)部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能,堅(jiān)持()的原則,發(fā)揚(yáng)()的作風(fēng),切實(shí)做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù),為企業(yè)和基層服務(wù)。C
A.政企職責(zé)分開;公道正派
B.官商分離;清正廉明
c.政企職責(zé)分開、官商分離;清正廉明、公道正派
8.自治區(qū)政府規(guī)定,禁止黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位攤派款項(xiàng)購(gòu)買小汽車,禁止用()和挪用救災(zāi)款、救濟(jì)款、()、教育基金、()等專項(xiàng)資金購(gòu)買小汽車。A
A.貸款、集資款;扶貧款;社會(huì)保障資金
B.貸款、集資款;移民款;社?;?/p>
c.貸款;扶貧款;社會(huì)保障資金
9.監(jiān)察機(jī)關(guān)依法提出的監(jiān)察建議,有關(guān)部門()。c
A.應(yīng)當(dāng)采納
B.應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采納
C.無正當(dāng)理由的,應(yīng)當(dāng)采納O.監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦政紀(jì)案件,可以根據(jù)情況責(zé)令()在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明。c
A.知情監(jiān)察對(duì)象
B.與案件有關(guān)的人員
c.違紀(jì)嫌疑人
11.晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù),應(yīng)具有:A
A.高中、中專以上文化程度
B.大專以上文化程度
c.大學(xué)本科以上文化程度2.在公務(wù)員考核中,對(duì)于那些德才表現(xiàn)較差,在考核中介于稱職與不稱職之間的人員,可以暫緩確定級(jí)次,給予()的考驗(yàn)期。A
A.3—6個(gè)月
B.4—7個(gè)月
c.6—8個(gè)月3.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進(jìn)行。C
A.公務(wù)員考核、工作責(zé)任制考核、考核
B.領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作責(zé)任制考核
c.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、考核
14.對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員()處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予()處分。A
A.警告、嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù)
B.嚴(yán)重警告;留黨察看
c.撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看
15.特大安全事故發(fā)生后,事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成,并由調(diào)查組提出調(diào)查報(bào)告。省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自調(diào)查報(bào)告提交之日起()內(nèi),對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定。B
A.4 5日:2 O日
B.6 0日:3 0日
C.5 0日:2 0日
16.各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級(jí)考核??己藭r(shí)應(yīng)組成有()等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作。廉政考核每()進(jìn)行一次。c
A.紀(jì)檢、監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨組織;半年
B.紀(jì)檢、監(jiān)察、人事;年
c.紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、機(jī)關(guān)黨組織;年
17.稅務(wù)監(jiān)察是()重要組成部分,是稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)()違反國(guó)家稅收法律、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀(jì)行為進(jìn)行的監(jiān)察。B
A.執(zhí)法監(jiān)察;稅收?qǐng)?zhí)法人員
B.行政監(jiān)察;稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員
c.行政監(jiān)察;稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員8.對(duì)監(jiān)察決定的復(fù)審申請(qǐng),稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理()作出復(fù)審決定。因特殊原因需延長(zhǎng)復(fù)審期限的,至遲不得超過()。c
A.1 5日:3 O日
B.一個(gè)月;兩個(gè)月
c.一個(gè)月;三個(gè)月
19.稅務(wù)稅務(wù)機(jī)構(gòu)按照管轄權(quán)限對(duì)不服行政處分的申訴,經(jīng)復(fù)審認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)模梢越ㄗh原決定機(jī)關(guān)或稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)(),也可以直接作出()的決定。c
A.變更;變更;
B.撤銷;撤銷;
c.變更或者撤銷;變更或者撤銷;
20.稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的適用對(duì)象為()各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。c
A.處級(jí)局以上
B.縣(市、區(qū))局以上
C.基層分局(稅務(wù)所)以上
21.考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果,應(yīng)作為()的重要依據(jù)之一。B
A.選拔任用、職務(wù)升降、調(diào)整級(jí)別
B.晉職晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)、選拔任用
c.晉職晉級(jí)、職務(wù)升降、選拔任用
22.制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系,保護(hù)()的合法權(quán)益,維護(hù)()秩序。B
A.黨同人民;舉報(bào)人;信訪
B.人民政府同人民群眾;信訪人;信訪
c.人民政府同人民群眾;信訪人;社會(huì)
23.因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤,未繳或者少繳稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)在()可以追征稅款、滯納金;有特殊情況的追征期可以延長(zhǎng)到()。A
A.三年內(nèi);五年
B.兩年內(nèi);三年
c.五年內(nèi);十年
24.黨員依法受到(),應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的,黨組織可以根據(jù)生效的()決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié),經(jīng)核實(shí)后依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。c
A.刑事追究;刑事判決、裁定書
B.行政處分;行政處分
c.行政處罰、行政處分;行政處罰、行政處分
25.下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的對(duì)主要責(zé)任者,給予()處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予()處分。B
A.嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù)
B.警告或者嚴(yán)重警告;撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看
c.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看或者開除黨藉6.稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)向被查驗(yàn)的單位和個(gè)人開具()。c
A.收據(jù);B.調(diào)票清單;c.發(fā)票換票證;7.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,包括()。c
A.任職考核、業(yè)績(jī)考核、離任考核
B.政績(jī)考核、平時(shí)考核、定期考核
c.平時(shí)考核、任職考核、定期考核
D.任前考核、業(yè)績(jī)考核、離任考核
28.領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),是指領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等,利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式,影響正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為。D
A.暗示、批條子、命令
B.指示、授意、打招呼、命令
c.授意、批條子、打招呼、指令
D.暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令
三、多項(xiàng)選擇題
1.納稅人如果不能提供納稅擔(dān)保,經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)長(zhǎng)批準(zhǔn),稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取以下稅收保全措施:()B、c
A.書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳稅款
B.書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款
c.扣押查封納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)
D.扣押、查封、依法拍賣或者變賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn),以拍賣或者變賣所得抵繳稅款
2.納稅人有下列行為之一的由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處二千元以上一萬元以下的罰款:
()
A、C、D
A.未按規(guī)定的期限申報(bào)辦理稅務(wù)登記、變更或者注銷登記的B.未按規(guī)定使用稅務(wù)登記證件,或者轉(zhuǎn)借、涂改、損毀、買賣、偽造稅務(wù)登記證件的C.未按規(guī)定將其全部銀行賬號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告的D.未按規(guī)定安裝、使用稅控裝置,或者損毀或者擅自改動(dòng)稅控裝置的3.行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,正確實(shí)施下列制度:()B.c.D.E
A.行政執(zhí)法證件發(fā)放制度
B.行政處罰聽證、決定、統(tǒng)計(jì)制度
c.行政執(zhí)法證件管理制度
D.行政執(zhí)法情況報(bào)告制度
E.行政執(zhí)法投訴申訴制度
4.稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議:()A.B.C.D.E
A.不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度和稅收政策應(yīng)予糾正的B.發(fā)布的規(guī)定、通知不適當(dāng),應(yīng)予糾正或撤銷的c.錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)?shù)腄.違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予行政處分的E.按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5.縣以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)向本級(jí)人民政府定期提交信訪情況分析報(bào)告。()A.c.D
A.受理信訪事項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信訪事項(xiàng)涉及領(lǐng)域投訴及被投訴較多的機(jī)關(guān);
B.超越或者濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的;
c.轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進(jìn)建議的情況;
D.提出的的政策性建議及其被采納情況;
E.收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的。
6.對(duì)有下列情形之一的共產(chǎn)黨員,一律開除黨籍。()A.B.C.D.E.F
A.因危害國(guó)家安全被判處刑罰的;
B.因經(jīng)濟(jì)方面犯罪,被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的;
c.因其他故意犯罪,被依法判處有期徒刑、無期徒刑、死刑的;
D.因過失犯罪,被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的;
E.單處或者附加剝奪政治權(quán)利的;
F.畏罪逃往國(guó)外、境外、外國(guó)駐華使(領(lǐng))館的。
7.印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應(yīng)建立()帶0度。B.C.D.E.F
A.企業(yè)管理制度;
B.生產(chǎn)責(zé)任制度;
C.保密制度;
D.質(zhì)量檢驗(yàn)制度;
E.保管制度;
F.其他有關(guān)制度。
8.對(duì)違反財(cái)政法規(guī)的款額,無論數(shù)據(jù)大小,都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理。()B.D.E.F
A.處以違反財(cái)政款額3 0%以下的罰款;
B.沒收非法所得;
C.對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的處分;
D.收繳應(yīng)當(dāng)上交的收入;
E.追還被侵占、挪用的資金;
F.沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
9.降低國(guó)家公務(wù)員職務(wù),按什么程序進(jìn)行()。A.C.D
A.所在單位提出降職安排意見;
B.對(duì)降職人員進(jìn)行審查;
c.對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見;
D.按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,并依法任免。0.公務(wù)員受開除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的,按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)予以解除()。A.B.D.E
A.警告處分滿半年;
B.記過、記大過處分滿一年;
c.降級(jí)、撤職處分滿兩年;
D.降級(jí)處分滿一年;
E.撤職處分滿兩年。
11.執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施,做到()B.D.F
A.事實(shí)清楚、B.嚴(yán)格執(zhí)法、c.定性準(zhǔn)確、D.公正執(zhí)法、E.程序合法、F.文明執(zhí)法。
12.實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持()。
A.從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政;
B.立足教育、著眼防范;
c.集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工互相結(jié)合;
D.誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);
E.一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。3.實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象是()C.D.E
A.各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的正職以及分管財(cái)務(wù)工
作的領(lǐng)導(dǎo)干部。
B.大型國(guó)有企業(yè)的法人代表。
c.各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位的正職以及分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
D.國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)的法人代表。
E.其他需要審計(jì)的對(duì)象。4.稅務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,遇有下列情況,可以做出監(jiān)察決定()。A.B.c.D
A.違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的;
B.對(duì)于控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為有功的人員應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的;
c.違法違紀(jì)取得的非法收入,依法應(yīng)由稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的;
D.已經(jīng)給國(guó)家利益和納稅義務(wù)人的合法權(quán)益造成損害,需要采取補(bǔ)救措施的。5.實(shí)施“兩權(quán)”監(jiān)督制約,必須堅(jiān)持()原則:
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,逐級(jí)監(jiān)督;
B.事前為主,全程監(jiān)督,突出重點(diǎn);
c.權(quán)現(xiàn)一致,獎(jiǎng)懲分明;
D.簡(jiǎn)明規(guī)范,便于操作;
E.內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合;
F.依法監(jiān)督。6.稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()B.D.E.F
A.對(duì)“雙定”戶的管理;
B.申報(bào)受理;
c.對(duì)逾期申報(bào)業(yè)戶的管理;
D.對(duì)緩交稅款業(yè)戶的管理;
E.稅款報(bào)解,登記帳簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
F.減、免、抵、退庫(kù)稅款的審批和管理。7.財(cái)物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括():B.c.F
A.經(jīng)費(fèi)預(yù)算;
B.經(jīng)費(fèi)收入;
c.經(jīng)費(fèi)支出;
E.經(jīng)費(fèi)報(bào)表編制;
F.固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、和處置。8.勾結(jié)、唆使、協(xié)助納稅人、扣繳義務(wù)人偷稅,視數(shù)
額大小、情節(jié)輕重,給予下列處分():B.E
A.構(gòu)成犯罪的,遺送公安機(jī)關(guān);
B.構(gòu)成犯罪的,給予開除處分;
c.未構(gòu)成犯罪的,數(shù)額較小的給予警告處分;
D.未構(gòu)成犯罪的,數(shù)額較大的給予撤職處分;
E.未構(gòu)成犯罪的,給予撤職直到開除處分。
19.利用職務(wù)之便,向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額
大小及情節(jié)輕重給予下列處分():c.D
A.5千元以下的,給予警告處分;
B.5千元至不足1萬元的,給予撤職處分;
c.不足1萬元的,給予警告直至撤職處分;
D.1萬元以上的,給予撤職直至開除處分。0.對(duì)稅收票證的審核分為():B.D
A.按月審核和按年審核;
B.日常審核;
C.日常審核和重點(diǎn)審核;
D.專門審核。1.大宗物品采購(gòu)采用的方式有():A.B.D.E.F
A.公開招標(biāo)采購(gòu);
B.邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu);
c.競(jìng)標(biāo)采購(gòu);
D.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu);
E.詢價(jià)采購(gòu);
F.單一來源采購(gòu)。2.實(shí)施抗稅行為,屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是
():A.B.C.D.E
A.聚眾抗稅的首要分子;
B.抗稅數(shù)額在十萬元以上的;
c.多次抗稅的;
D.故意傷害致人輕傷的;
E.具有其他嚴(yán)重情節(jié)的。3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受下列單位或者個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證()。A.B.D.E
A.管理和服務(wù)的對(duì)象;
B.主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人;
c.個(gè)體工商業(yè)戶;
D.外商、私營(yíng)企業(yè)主;
E.其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個(gè)人。4.違反《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》第二條,有下列行為之一的,依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定,對(duì)會(huì)議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分()。
A.c.E
A.以開會(huì)為名游山玩水的;
B.以開會(huì)為名大吃大喝的;
C.組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的;
D.向與會(huì)單位攤派會(huì)議費(fèi)的;
E.贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品的。5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循下歹IJ原貝IJ():B.C.E.F
A.黨管干部原則;
B.黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)、分組負(fù)責(zé);
c.實(shí)事求是、客觀公正;
D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);
E.發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與;
F.預(yù)防為主、違規(guī)必糾。6.侵犯他人人身權(quán)利,有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分():A.C.D.F
A.侮辱、誹謗他人的;
B.強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的;
c.對(duì)他人進(jìn)行毆打、體罰、非法拘禁、非法搜查的;
D.非法侵入或者非法搜查他人住宅的;
E.打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人及證人的;
F.有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的。7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)防交換原則侵入黨的政治生活和國(guó)家機(jī)關(guān)的政務(wù)活動(dòng)。禁止私自從事營(yíng)利活動(dòng)。不準(zhǔn)有下歹lJ行為():
A.B.D.E
A.個(gè)人經(jīng)商、辦企業(yè);
B.違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動(dòng);
c.違反規(guī)定買賣股票;
D.以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款;
E.個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股。8.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由上級(jí)黨委組織部門主持,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序():B.C.D.E
A.制定推薦工作方案;
B.召開推薦會(huì),頌推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊(cè),提出有關(guān)要求;
c.填寫推薦票,進(jìn)行個(gè)別談話;
D.對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì),綜合分析;
E.向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。
四、判斷題
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡。黨越是長(zhǎng)期執(zhí)政,反腐倡廉的任務(wù)越艱巨,越要堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗,越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。()
2.黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、開拓進(jìn)取。()
3.黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),自覺接受監(jiān)督。()
4.遇到國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí),能救而不救,情節(jié)較重的給予留黨察看處分。()
5.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)中包括本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。()
6.干部誡勉材料,裝入干部本人的檔案,由組織(人事)部門保存。()
7.黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間配備的小汽車,五年之內(nèi)不準(zhǔn)更換。()
8.黨政機(jī)關(guān)的在職干部,如本人要求保留公職去經(jīng)商、辦企業(yè),可予批準(zhǔn),保留原來職務(wù)。()
9.監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議,應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民政府和上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。()0.對(duì)違反程序作出錄用、任免、獎(jiǎng)懲的決定,監(jiān)察機(jī)關(guān)可以作出監(jiān)察決定。()
11.行政機(jī)關(guān)工作人員與信訪事項(xiàng)或者信訪人有直接利害關(guān)系的,可以回避。()
12.《稅收征管法》適用于依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理。()3.對(duì)國(guó)家公務(wù)員的行政處分分為:警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)、開除。()4.公務(wù)員應(yīng)該參加考核,無不正當(dāng)理由不參加的,其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職。()
15.實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究,要實(shí)事求是,分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。()
四、簡(jiǎn)答題
1.建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是什么?
答:建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)工作原則是:
(1)堅(jiān)持與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義的和諧社會(huì)相適應(yīng)。
(2)堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重。
(3)堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一。
(4)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
2.監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能,應(yīng)履行哪些職責(zé)?
答:監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能,應(yīng)履行以下職責(zé):
(1)檢查國(guó)家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題;
(2)受理對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反紀(jì)律行為的控告、檢舉;
(3)調(diào)查處理國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為;
(4)受理國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其他職責(zé)。
3.各級(jí)黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?
答:應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況,研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
(2)標(biāo)本兼治,綜合治理,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育;
(4)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,結(jié)合實(shí)際情況,制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,并組織實(shí)施;
(5)履行監(jiān)督職責(zé),對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;
(6)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng);
(7)貪污領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé);
4.實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約,必須堅(jiān)持哪些原則?答:必須堅(jiān)持以下原則:
(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,逐級(jí)監(jiān)督;
(2)事前為主,全程監(jiān)督,突出重點(diǎn);
(3)權(quán)責(zé)一致,獎(jiǎng)懲分明;
(4)簡(jiǎn)明規(guī)范,便于操作;
(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合;
(6)依法監(jiān)督。
六、案例分析
案例
一、李某,系某國(guó)有單位財(cái)務(wù)部主任。1 9 9 8年9月2 4日,李某在單位其他任何人均不知情的情況下,擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設(shè)立一賬戶,并利用職務(wù)上的便利于開戶當(dāng)日將本單位應(yīng)收公款5 0 0 0萬元私自存入該賬戶,同年12月31日,李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬元公款。1 9 9 9年1月7日,李某將本金7000萬元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上,將利息29.69萬元全部留在私設(shè)賬戶上。此后,李某分三次將該利息款提出占為已有,并將該一賬戶撤銷。
請(qǐng)問李某的行為是什么行為?
。(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第3輯5 2頁(yè))
案例
二、9 9 7年6月,XX市xx公司經(jīng)理李x(黨員,1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長(zhǎng)期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過黨紀(jì)處分)
因公出差到外地住在某賓館。一日晚11時(shí)許,李x接到一小姐電話,問是否需要“服務(wù)”,李x同意并答應(yīng)條件面談。小姐到李x房間后,兩人均大吃一驚,原來這位小姐就是曾與李x通奸的張x。張見狀欲走,被李拽住,是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨。張x臨走時(shí),李x給張5 0 0 0元生活費(fèi)。二人告別時(shí)被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所查獲,派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元、5 0 O 0元。李x回XX市后與張x繼續(xù)往來,并在市郊購(gòu)置一套住房接張x居住。自此,張x的衣食住行等一切費(fèi)用均由李x提供,張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā)。
問:李某的行為屬于什么行為,應(yīng)給予什么處分?
案例
三、9 9 5年5月2 5日,B省煙廠銷售部門負(fù)責(zé)人丁某某,為感謝省煙草公司對(duì)煙廠的支持,送給該公司銷售處9000元作為獎(jiǎng)金,并請(qǐng)銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李
某某。當(dāng)張將1 5 0 0元交給李時(shí),李問“拿這個(gè)錢合適不合適”,張講沒問題。李在推辭不掉的情況下,收下了此錢,隨后,李就出差了。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事,表示煙廠送的錢能不能收,回去還要研究。出差回來后,李聽說檢察機(jī)關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問題,就讓張將1 500元交給檢察機(jī)關(guān)。檢察人員說待找李談話時(shí)再說。6月26日,李某某在檢察機(jī)關(guān)找其談話時(shí),將收受的1 5 0 0元主動(dòng)交給了檢察機(jī)關(guān)。
A省紀(jì)委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分。
問:李某某的行為屬于什么行為?是否應(yīng)該給予處分?
《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第2輯5 2頁(yè))
案例四
1998年2月,某市委委黨校副校長(zhǎng)金某某率團(tuán)赴歐洲某國(guó)考察。期間,在事先不知情的情況下,由導(dǎo)游具體安排,金某某等考察團(tuán)人員在某劇場(chǎng)觀看淫穢表演??疾靾F(tuán)回國(guó)后,作為團(tuán)長(zhǎng)的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問題向組織報(bào)告。直至市委黨校開展“三講”教育后,金某某才向黨?!叭v”教育巡視組如實(shí)交代了自己及考察團(tuán)成員觀看淫穢表演的事實(shí),并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查,同時(shí)在‘‘三講’’巡視組的指導(dǎo)下及時(shí)召開民主生活會(huì),帶頭作自我批評(píng),承擔(dān)責(zé)任。
問:金某某等人在出國(guó)考察期間,觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應(yīng)給予什么處分?(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第1輯7 8頁(yè))
案例五99 9年11月,某某省省直機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負(fù)責(zé)人湯某某(中共黨員)個(gè)人專用辦公電腦訪問的站點(diǎn)中包含色情網(wǎng)站,經(jīng)對(duì)湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起,曾多次搜索過色情網(wǎng)站。這些站點(diǎn)具有大量的黃色小說、圖片、電影、錄像等內(nèi)容。省直機(jī)關(guān)紀(jì)律遂找湯某某了解情況,湯某某當(dāng)即承認(rèn)了其觀看、下載淫穢圖文的問題,并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機(jī)關(guān)鑒定,均系淫穢物品)。據(jù)湯本人講,1 99 8年1 0月,其上網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文,當(dāng)時(shí)出于好奇而觀看,看過幾次之后就上了癮,在此后長(zhǎng)達(dá)一年多的時(shí)間里,利用上班時(shí)間或每周值班時(shí)間,上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達(dá)3 0余次。
經(jīng)紀(jì)委了解,湯某某的沒有將其觀看、下載的淫穢圖文擴(kuò)散傳播。
問:湯某某觀看、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀(jì)行為?是否給予處分?
第四篇:藝術(shù)團(tuán)規(guī)章
第一章總則
第一條:本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán),由舞蹈隊(duì),合唱隊(duì),禮儀隊(duì)三個(gè)隊(duì)組成。第二條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。
第三條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂見的文藝節(jié)目,豐富我校師生的校園文化藝術(shù)生活,提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng),提高建筑工程學(xué)院的聲望。
第四條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動(dòng)為主,藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動(dòng)以排練,演出和展出為主。第二章團(tuán)員
一、團(tuán)員選拔制度
1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟,學(xué)習(xí)勤奮,有責(zé)任感,自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。
2、采取自主納新、各級(jí)文藝晚會(huì)選拔、各學(xué)院學(xué)生會(huì)和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.3、凡在校學(xué)生,愿意參加藝術(shù)團(tuán),并在其中積極學(xué)習(xí),提高自身的演出水平,遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度,由個(gè)人提出申請(qǐng),經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格,成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。
4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員,如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù),但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。
5、各類文藝晚會(huì):成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)交流,挖掘有文藝特長(zhǎng)的學(xué)生。
二、團(tuán)員的權(quán)利
1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會(huì)議,接受各類教育和培訓(xùn)。
2、行使表決權(quán),選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議
4、有權(quán)對(duì)藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評(píng)指導(dǎo)
三、團(tuán)員的義務(wù)
1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識(shí),自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
3、個(gè)人利益服從集體利益,吃苦在前,享受在后,為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。
4、切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng),勇于糾正工作中的缺點(diǎn),堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
5、服從藝術(shù)團(tuán)各級(jí)干部和指導(dǎo)老師的安排。
四、團(tuán)員退團(tuán)制度
1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán),經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員,必須學(xué)年期滿兩年。
2、對(duì)下列成員(學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降者,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者,具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者)應(yīng)由本人提出申請(qǐng)或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。第三章管理
一、考勤制度
1、各隊(duì)建立紀(jì)律簿,各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé),記錄每次活動(dòng)的考勤以及活動(dòng)情況。
2、各項(xiàng)活動(dòng)一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。因特殊情況不能參加活動(dòng),必須事先向各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假,病假要有校醫(yī)院證明,未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意的請(qǐng)假均視為無效。
3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的(不包括兩次),不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。
4、團(tuán)員應(yīng)按時(shí)參加排練和會(huì)議,遲到,早退,無故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng),全體人員有監(jiān)督權(quán)。
5、每個(gè)學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊(cè)由組織部負(fù)責(zé)。
6、對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員,藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神,按照錯(cuò)誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重,給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級(jí)的各種評(píng)優(yōu)資格。
二、日常工作制度
1、學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃,計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告校團(tuán)委審核。計(jì)劃包括:工作目標(biāo),發(fā)展目標(biāo),訓(xùn)練安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點(diǎn)要解決的問題,經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解,并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括:工作目標(biāo)和重點(diǎn),月度工作安排,保證措施,組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,需要得到的支持和幫助等。
3、每次重大活動(dòng)結(jié)束后,各隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)總結(jié),表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)落后,指出努力方向
4、學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)校團(tuán)委??偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗(yàn),存在的問題,改進(jìn)措施等。
5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會(huì),研究工作,交流情況,特殊情況可隨時(shí)召開不同范圍的干部會(huì)議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊(duì)活動(dòng)室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備,電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊(duì)需要借用活動(dòng)室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請(qǐng),并保管好活動(dòng)室內(nèi)物品。
3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借,其他組織或個(gè)人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請(qǐng),經(jīng)同意后方可借出。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
1、凡入團(tuán)滿六個(gè)月的成員,均可參加藝術(shù)團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng),校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào),評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例,并通知各院系團(tuán)委。
2、對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部,經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號(hào)
3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次),或入團(tuán)不滿六個(gè)月的,或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個(gè)人原因損害丟失物品的,或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。
五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求
1、按時(shí)參加訓(xùn)練、排練和其它活動(dòng)、不遲到、不早退,有事提前向各組組長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、服從團(tuán)長(zhǎng)、組長(zhǎng)和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。
3、加強(qiáng)時(shí)間和組織觀念,參加演出時(shí),按時(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。
4、臺(tái)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),尊重觀眾和評(píng)委。
5、團(tuán)結(jié)友愛,互相學(xué)習(xí),互相幫助。
6、愛護(hù)公物、愛護(hù)所有演出器材。
7、個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn),仍要積極地對(duì)待訓(xùn)練和演出。
8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。
9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會(huì)所有。第四章附則
建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會(huì)議,有權(quán)對(duì)本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊(duì)內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸,如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》為準(zhǔn)。
第五篇:司法所規(guī)章
司法所所長(zhǎng)職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī),執(zhí)行上級(jí)的指示和決議。
二、自覺接受上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)與有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)全所圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、積級(jí)拓展基層司法行政工作,當(dāng)好基層黨委政府的法律顧問,參與人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作和社會(huì)治安綜合治理。
四、負(fù)責(zé)全所人員政治思想教育和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
五、制定司法所的各項(xiàng)工作目標(biāo)、計(jì)劃。
六、制定和完善司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、負(fù)責(zé)本所的日常管理工作,做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核。
八、根據(jù)本轄區(qū)的矛盾糾紛特點(diǎn)和出現(xiàn)的新情況,組織全所人員開展調(diào)查研究,采取措施,確保轄區(qū)內(nèi)的穩(wěn)定。
九、廉潔自律,秉公辦事,自覺接受群眾和全所工作人員的監(jiān)督。
司法所工作職能
1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作,參與調(diào)重大解疑難民間糾紛。
2、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作,組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。
3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。
4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安臵幫教工作。
5、組織開展法制宣傳教育工作。
6、協(xié)助基層政府開展依法治理工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律咨詢和建議。
7、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會(huì)矛盾糾紛。
8、參與社會(huì)治安綜合治理工作。
9、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
司法助理員工作職責(zé)
司法所為縣司法局設(shè)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的派出機(jī)構(gòu),由區(qū)司法局直接管理。其主要職責(zé)是:
1、制定本所工作計(jì)劃,按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)開展情況材料及報(bào)表;
2、指導(dǎo)管理社區(qū)(村)級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)工作,抓好調(diào)解中心日常工作,堅(jiān)持人民調(diào)解員培訓(xùn)工作制度。認(rèn)真組織開展民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作,調(diào)查本轄區(qū)不同矛盾糾紛的原因、特點(diǎn)和規(guī)律,提出預(yù)防的辦法和建議,積極參與調(diào)處疑難糾紛,接待、處理有關(guān)人民調(diào)解工作的來信、來訪;
3、組織學(xué)習(xí)法律、政策和司法業(yè)務(wù)知識(shí),抓好本所的政治學(xué)習(xí),組織開展普法宣傳和法制教育工作;
4、及時(shí)了解并向上級(jí)報(bào)告群眾對(duì)現(xiàn)行法律、法規(guī)和司法行政工作的意見和要求;
5、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作,參與社會(huì)治安綜合治理工作;
6、開展和指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作;
7、組織開展對(duì)刑釋解教人員的安臵幫教、社區(qū)矯正工作及對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助工作;
8、代表本所向當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)建議反映重大業(yè)務(wù)問題。
檔案管理制度
1、司法所每年年初,要按照檔案管理要求完成上的文件資料、專業(yè)文書的歸檔立卷工作。
2、司法所要配齊檔案設(shè)備,認(rèn)真管理各類檔案,做到存放有序、檢索齊全、使用方便。
3、檔案管理要規(guī)范。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料,必須經(jīng)所長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人同意,并進(jìn)行登記,不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。
4、檔案要有專人負(fù)責(zé)管理。平時(shí)做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。
5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作,確保檔案資料的完好無損。
6、檔案的保管期限分長(zhǎng)期和短期,短期為五至十年,長(zhǎng)期為十五至二十年,凡超過保管期限或失去查考利用價(jià)值的檔案、文件資料由縣司法局辦公室審查后予以銷毀,司法所不得私自銷毀。
司法所工作人員行為規(guī)范
1、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念,扎實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。
2、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、熱愛司法行政工作,忠實(shí)于司法行政事業(yè),顧全大局,奮發(fā)進(jìn)取,團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè)。
4、忠于職守,依法辦事,嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。
5、解放思想,求真務(wù)實(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事雷厲風(fēng)行,講求工作方法,提高辦事效率。
7、遵守保密法規(guī)和保密制度,嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和工作秘密;
8、注意儀表儀容,執(zhí)行公務(wù)舉止端莊,儀表整潔,語(yǔ)言文明。
9、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度,自覺克服和抵制各種不良行為和習(xí)慣。
10、自覺抵制不正之風(fēng),清正廉潔,秉公辦事,不徇私情,不以權(quán)謀私,不吃請(qǐng)受禮,不濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。
11、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)和請(qǐng)銷假制度。
社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處制度
1、按照上級(jí)部署,認(rèn)真堅(jiān)持矛盾糾紛大排查制度和重大活動(dòng)期間的矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。
2、對(duì)排查出的矛盾糾紛,及時(shí)進(jìn)行調(diào)處,防止矛盾激化,每次排查調(diào)處后,要及時(shí)寫出情況報(bào)告。
3、對(duì)排查出的疑難糾紛,不能處理的,要及時(shí)向基層黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)匯報(bào)。
4、對(duì)排查調(diào)處的各類矛盾糾紛,要及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的臺(tái)帳登記。
請(qǐng)示匯報(bào)制度
1、定期向縣司法局報(bào)告本轄區(qū)法制宣傳、人民調(diào)解、社情民意等工作的開展情況;
2、定期通報(bào)民間糾紛的發(fā)生和調(diào)處情況,重大疑難糾紛隨時(shí)上報(bào)并及時(shí)調(diào)處;
3、定期上報(bào)各類月報(bào)表,季報(bào)表和年報(bào)表;重要工作開展情況、重要業(yè)務(wù)舉措要隨時(shí)向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣司法局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào);
4、司法所司法助理員向本所所長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)請(qǐng)示匯報(bào),司法所所長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣司法局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),特殊情況可直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記或縣司法局局長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào);
5、請(qǐng)示匯報(bào)可以是口頭的,也可以是書面的,必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。
業(yè)務(wù)公開制度
1、嚴(yán)格遵守《司法助理員工作暫行規(guī)定》、《人民調(diào)解法》的規(guī)定,全力履行司法所工作職責(zé)。
2、司法所干部要解放思想、實(shí)事求是,要敢于講真話,辦實(shí)事。
3、公開明示司法所人員、工作職能、工作職責(zé),增強(qiáng)司法所工作透明度,接受社會(huì)監(jiān)督。
4、對(duì)司法所具體業(yè)務(wù)工作(包括辦事程序,辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果)進(jìn)行公示,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高辦事效率。
5、文明守信、禮貌待人,嚴(yán)禁辦事拖沓,敷衍擋塞。
信息上報(bào)制度
1、各司法所在履行工作職責(zé)中,遇到重大、復(fù)雜、疑難的問題,應(yīng)及時(shí)向基層股或局辦公室匯報(bào),未及時(shí)匯報(bào),造成的一切后果由該所負(fù)責(zé)人或承辦人員承擔(dān)。
2、下列民間糾紛要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)。①影響穩(wěn)定,社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)糾紛。
②可能導(dǎo)致突發(fā)事件、激化為民轉(zhuǎn)刑的重點(diǎn)糾紛。③容易引發(fā)群體性上訪事件的重大糾紛。④嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛。⑤有可能引起自殺的事件。
案件討論制度
1、嚴(yán)格按照《司法助理員工作暫行規(guī)定》、《人民調(diào)解法》辦理案件案件在暫行規(guī)定無明文規(guī)定,則提交集體討論;
2、對(duì)未辦理過的重大、疑難案件,辦案人員認(rèn)定不準(zhǔn)的或相互有異議的,必須經(jīng)由集體討論決定;
3、案情復(fù)雜的重大、疑難案件,應(yīng)提交片區(qū)司法所的全體同志討論。全縣分五個(gè)片區(qū)所進(jìn)行討論:(1)城關(guān)片區(qū),城關(guān)片區(qū)含定東、定南司法所,由城關(guān)司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;(2)德新片區(qū),德新片區(qū)含新巴、馬場(chǎng)河、落北河、新鋪司法所,由德新司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;(3)昌明片區(qū),昌明片區(qū)含都
六、,巖下、猴場(chǎng)堡、舊治司法所,由昌明司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;(4)云霧片區(qū),云霧片區(qū)含抱管、鐵廠、窯上司法所,由云霧司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;(5)沿山片區(qū),沿山片區(qū)含鞏固、盤江司法所,由沿山司法所的負(fù)責(zé)人牽頭;對(duì)重大、復(fù)雜、改變定性的案件要認(rèn)真的作好記錄,裝入卷宗并及時(shí)上報(bào)。若案件承辦人不堅(jiān)持此制度,對(duì)當(dāng)事人造成影響和損失的,由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
4、集體討論必須有討論記錄,其記錄不得丟失、涂改并交由所牽頭的司法所負(fù)責(zé)人保管。
案件登記制度
1、司法所受理案件必須進(jìn)行案件登記;
2、案件的登記范圍:(1)訴訟代理案件登記。(2)非訴訟代理案件登記。(3)協(xié)辦公證案件登記。(4)調(diào)處民間糾紛案件登記。(5)解答法律咨詢登記。(6)代書登記等。
3、案件登記本必須記錄以下內(nèi)容:(1)受案時(shí)間。(2)申請(qǐng)人的基本情況。(3)被申請(qǐng)人基本情況。(4)案件內(nèi)容。(5)承辦人。(6)辦案結(jié)果。(7)結(jié)案時(shí)間。
4、承辦人應(yīng)在結(jié)案后及時(shí)將案件結(jié)果、結(jié)案時(shí)間告知案件登記人;
5、案件登記嚴(yán)格按照檔案管理要求,做好歸檔工作。
法律服務(wù)所業(yè)務(wù)范圍
1、應(yīng)聘擔(dān)任人民政府及其各行政管理部門、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)體工商戶、合營(yíng)企業(yè)、個(gè)人合伙組織以及公民的法律顧問;
2、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動(dòng); 3、代理非訴訟法律事務(wù); 4、主持調(diào)解糾紛; 5、解答法律咨詢;6、代寫法律事務(wù)文書;7、協(xié)助辦理公證事項(xiàng);8、協(xié)助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
法律援助的受案范圍
一、刑事案件;
二、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;
三、請(qǐng)求給付撫恤金、救濟(jì)金、社會(huì)保險(xiǎn)金、勞動(dòng)報(bào)酬的;
四、因公受傷害請(qǐng)求賠償?shù)模?/p>
五、殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)模?/p>
六、請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)脑V訟案件;
七、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;
八、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益;
九、請(qǐng)求給予工傷待遇的;
十、具有家庭暴力之情形、喪失全部或大部分生活來源、家庭財(cái)產(chǎn)在5000元以下的婚姻糾紛當(dāng)事人,可申請(qǐng)法律援助;
十一、當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難的,在辦理遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議、解除收養(yǎng)關(guān)系等公證事項(xiàng)時(shí)申請(qǐng)法律援助;
十二、代書
對(duì)符合經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)的盲、聾、啞、殘疾、未成年人、婦女、兒童、農(nóng)民工、殘疾軍人等代寫法律文書,須出具經(jīng)濟(jì)困難之證明存檔;
十三、其他需要提供法律援助的事項(xiàng)。
刑釋解教人員安置幫教工作
一、刑釋解教人員安臵幫教性質(zhì)
對(duì)刑滿釋放、解除勞教人員的安臵幫教工作是在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,依靠各有關(guān)部門和社會(huì)力量對(duì)特定的對(duì)象進(jìn)行的一種非強(qiáng)制性的引導(dǎo)、扶助、教育、管理活動(dòng)。
二、刑釋解教人員安臵幫教的對(duì)象
刑釋解教人員安臵幫教的主要對(duì)象是刑滿釋放和解除勞教3年之內(nèi),沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。
三、刑釋解教人員安臵幫教工作的業(yè)務(wù)范圍
1、對(duì)服刑、勞教人員回歸社會(huì)前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn);
2、向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機(jī)關(guān)、接收單位介紹情況、移交有關(guān)檔案、材料;
3、引導(dǎo)、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)或解決生活出路問題。
4、對(duì)有重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進(jìn)行幫助教育,落實(shí)重新違法犯罪的預(yù)防措施。
四、刑釋解教人員銜接程序
1、刑滿釋放人員持釋放通知書,解除勞教人員持解除勞教通知書,到當(dāng)?shù)亟值浪痉ㄋ健?/p>
2、司法所為刑滿釋放人員建立檔案,并簽訂幫教責(zé)任書,落實(shí)幫教人員,并為其開據(jù)介紹函。
3、刑釋解教人員持介紹函到公安戶籍部門辦理入戶手續(xù)。
社區(qū)矯正工作職責(zé)
一、按照規(guī)定,接收矯正對(duì)象,辦好有關(guān)銜接手續(xù)。
二、根據(jù)矯正對(duì)象實(shí)際,制訂教育矯正方案。
三、對(duì)矯正對(duì)象實(shí)施日常監(jiān)督管理,并對(duì)矯正對(duì)象的認(rèn)罪、守法、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行考核。
四、根據(jù)矯正對(duì)象的考核情況,依照規(guī)定提請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行行政獎(jiǎng)懲和司法
獎(jiǎng)懲。
五、對(duì)矯正對(duì)象實(shí)施法制教育,增強(qiáng)其法制意識(shí)。
六、對(duì)矯正對(duì)象開展針對(duì)性的技能培訓(xùn),為其就業(yè)提供指導(dǎo)。
七、對(duì)矯正對(duì)象開展心理咨詢和心理矯治,不斷提高教育矯正的實(shí)效。
八、組織矯正對(duì)象參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng),增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過意識(shí)。
九、加強(qiáng)與社區(qū)公安民警、社會(huì)志愿者以及其他矯正力量的配合與協(xié)調(diào),努力形成工作合力,最大限度地為矯正工作服務(wù)。
十、接受上級(jí)機(jī)關(guān)以及地方檢察部門的監(jiān)督,維護(hù)矯正工作的公平、公正和合法性。
十一、完成上級(jí)社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)布臵的相關(guān)工作;履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
裝備物質(zhì)器材管理制度 在司法所的辦公用房、配發(fā)的各類物質(zhì)、器材設(shè)備的管理上,堅(jiān)決實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。
一、辦公用房的門窗、玻璃、水電線路要保持完好無損,若人為損壞,負(fù)責(zé)人自行負(fù)責(zé)維修,墻面衛(wèi)生要保持清潔,若有人為不潔,負(fù)責(zé)人自行進(jìn)行清理。
二、辦公設(shè)施要保證完好無損,若辦公桌、椅、文件檔案柜、沙發(fā)、茶幾等出現(xiàn)損壞,必須照價(jià)賠償。
三、配發(fā)各所的車輛、電腦、打印傳真機(jī)、電視機(jī)、功放機(jī)、VCD、照相機(jī)等必須愛護(hù)好、管理好和使用好,任何人不得將以上設(shè)備拿回家或借給外單位的人員使,確保以上器材設(shè)備的使用壽命。
人民調(diào)解的范圍 《人民調(diào)解法》的規(guī)定,人民調(diào)解調(diào)處范圍是民間糾紛,即主要是發(fā)生在公民之間的有關(guān)人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛。
但有下列情形之一的,人民調(diào)解組織不受理:(1)法律、法規(guī)明確規(guī)定由有關(guān)部門管轄處理的;(2)人民法院已經(jīng)受理或正在受理的;(3)一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的;
(4)已構(gòu)成犯罪或構(gòu)成違反治安管理處罰行為的;(5)已經(jīng)申請(qǐng)基層人民政府處理或處理完畢的。(6)其它不屬于人民調(diào)解受理范圍的。
廉政建設(shè)制度
一、認(rèn)真總結(jié)廉政建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn),肯定成績(jī),分析現(xiàn)狀,找出問題,制定措施,狠抓落實(shí)。
二、加強(qiáng)思想政治方面的工作,經(jīng)常進(jìn)行黨紀(jì)、國(guó)法、職業(yè)道德和執(zhí)法紀(jì)律教育,提高全所干警的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。
三、全報(bào)干警要遵守“四條禁令”,即:
1、禁止政法干警接受當(dāng)事人請(qǐng)吃喝、送錢物;
2、禁止政法干警對(duì)接待救助群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態(tài)度;
3、禁止政法干警打人、罵人、刑訊逼供等違法亂紀(jì)行為;
4、禁止政法干警參與經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng)所或者為非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供保護(hù)。
四、全所干警在執(zhí)行公務(wù)中,依法辦事,堅(jiān)持原則。嚴(yán)禁以權(quán)謀私,行賄受賄,弄權(quán)勒索,徇私枉法;嚴(yán)禁公款吃喝、揮霍及進(jìn)行經(jīng)商娛樂活動(dòng);嚴(yán)禁用公款請(qǐng)客、送禮、旅行,接待外來人員要按規(guī)定進(jìn)行;嚴(yán)禁參與賭博、嫖娼和其他違法活動(dòng);嚴(yán)禁利用職務(wù)吃拿卡要。
五、在辦理案件過程中,要實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”,嚴(yán)禁辦人情案、關(guān)系案。
工作考勤制度
一、全所干部職工要切實(shí)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)出勤,努力工作。
二、司法所實(shí)行簽到簽退制度,司法所工作人員在工作日需進(jìn)行簽到簽退,嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律,不得遲到、早退,如因工作需要外出的,需向司法所所長(zhǎng)說明。
三、司法助理員、公益性崗位工作人員請(qǐng)病假、事假二天以內(nèi)的的,需經(jīng)司法所所長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假超過二天的,經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后報(bào)縣司法局基層股負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假超一周的,經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后層報(bào)縣司法局局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、司法所所長(zhǎng)請(qǐng)病假、事假二天以內(nèi)的,報(bào)縣司法局基層股負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假超二天的,經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后層報(bào)縣司法局局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、凡私自超出批準(zhǔn)期限的,超出時(shí)間按曠工處理,并視其情況進(jìn)行處罰。
六、因病住院的須有醫(yī)院證明,按醫(yī)療部門規(guī)定的天數(shù)由局長(zhǎng)簽批,擅自延長(zhǎng)假期的以曠工處理。
安全保密制度
一、遵守《保密法》和各項(xiàng)保密安全制度,時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密,向危害黨和國(guó)家秘密的行為作斗爭(zhēng)。
二、印章由司法所所長(zhǎng)專門保管,按規(guī)定辦理使用手續(xù),不得預(yù)蓋空白條、空白介紹信和空白證明、證件。
三、各類密件必須按規(guī)定閱讀范圍傳閱,不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。
四、全所人員必須遵守保密守則,堅(jiān)持“不該看的不看,不該問的不問,不該說的不說”的原則,具體要求做到:
1、不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng);
2、不在私人通信、通話中涉及秘密;
3、不在不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>
4、按保密規(guī)定存放、轉(zhuǎn)遞、清退和處理秘密文件、資料;
5、不得攜帶秘密文件返家或出入公共場(chǎng)所。
五、全所人員必須遵守以下規(guī)定:
1、不得將秘密文件、資料私自帶離工作場(chǎng)所或交給無關(guān)人員閱讀;
2、不得利用工作之便,私抄或復(fù)印秘密文件、資料;
3、涉及安置幫教、社區(qū)矯正等工作由專人用專用計(jì)算機(jī)處理;
4、司法行政內(nèi)網(wǎng)、金盾網(wǎng)等涉密帳號(hào)、密碼由專人保管,不得向他人透露;
5、業(yè)務(wù)報(bào)表由專人負(fù)責(zé)上報(bào),不得向無關(guān)人員透露。
6、全所人員在下班前做到三查:一查機(jī)要文件是否入柜;二查電源是否切斷;三查門窗是否關(guān)閉。
信息簡(jiǎn)報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
一、司法所按縣局考核標(biāo)準(zhǔn)制定信息簡(jiǎn)報(bào)任務(wù)數(shù)上報(bào)縣司法局基層股。
二、司法所將信息、簡(jiǎn)報(bào)任務(wù)數(shù)具體量化到個(gè)人。
三、信息簡(jiǎn)報(bào)要及時(shí)、準(zhǔn)確,要注重信息簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量,完成后由司法所所長(zhǎng)簽發(fā)。
四、信息簡(jiǎn)報(bào)被縣司法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用的,一篇獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元;被州司法局、縣級(jí)刊物采用的,一篇獎(jiǎng)勵(lì)壹佰元;被省司法廳、州級(jí)刊物采用的,一篇獎(jiǎng)勵(lì)貳佰元;被司法部、省級(jí)以上刊物采用的,一篇獎(jiǎng)勵(lì)叁佰元。信息簡(jiǎn)報(bào)被多級(jí)采用的,獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)發(fā)放。
司法所信息化應(yīng)用、管理、操作制度
司法所信息化設(shè)施的配備目的是為司法行政工作服務(wù),任何人不得挪作私人用途。本制度規(guī)定的信息化基礎(chǔ)設(shè)施有電腦及其外設(shè)、打印機(jī)、影碟機(jī)、電視機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其它信息化設(shè)施。
一、各司法所所長(zhǎng)或司法所負(fù)責(zé)人為各所信息化基礎(chǔ)設(shè)施的主要責(zé)任人,有權(quán)利和責(zé)任監(jiān)督工作人員正確使用和維護(hù)好本所的各種設(shè)備。
二、司法所工作人員有責(zé)任維護(hù)電腦的穩(wěn)定和整潔,不得隨意安裝和刪除電腦中的文件及程序。不得隨意使用由他人管理的信息化基礎(chǔ)設(shè)施。
三、各所所長(zhǎng)或責(zé)任人負(fù)責(zé)保管信息化基礎(chǔ)設(shè)施的鑰匙和密碼,離職換崗者需在辦理手續(xù)時(shí)移交鑰匙和密碼。
四、嚴(yán)禁私自拆卸信息化基礎(chǔ)設(shè)施,不得隨意換機(jī)。
五、信息化基礎(chǔ)設(shè)施的人為損壞賠償責(zé)任由使用人承擔(dān),丟失賠償責(zé)任由視具體情況由相關(guān)人員承擔(dān);賠償比例根據(jù)責(zé)任大小分配;責(zé)任的劃分由局辦公室和基層股調(diào)查研究后確定。
六、司法所工作人員在使用信息化基礎(chǔ)設(shè)施的過程要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得在不熟練的情況下操作信息化基礎(chǔ)設(shè)施。信息化基礎(chǔ)設(shè)施在使用過程中,如果發(fā)現(xiàn)異常,要及時(shí)報(bào)修。
七、電腦的主要用途是查閱資料、完成各項(xiàng)司法行政工作,不得用電腦播放用于個(gè)人娛樂的歌曲和影片,不得用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲,不得上不良網(wǎng)站。不得在電腦中隨意安裝與辦公無關(guān)的軟件,個(gè)人資料保存需定期備份到其它電腦或存儲(chǔ)器。
八、局辦公室和基層股負(fù)責(zé)定期對(duì)信息化基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
司法所崗位目標(biāo)責(zé)任制度
一、司法所工作人員必須牢固樹立堅(jiān)強(qiáng)的政治觀念、良好的組織紀(jì)律觀念,有明確的工作目標(biāo)和責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
二、司法所應(yīng)根據(jù)實(shí)際,制定出、中、長(zhǎng)期工作目標(biāo)和任務(wù)以及所長(zhǎng)任期目標(biāo),工作人員的工作目標(biāo)等。
三、所長(zhǎng)任期內(nèi)必須使司法所各項(xiàng)義務(wù)工作規(guī)范化,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化司法所要求,或在現(xiàn)有成績(jī)基礎(chǔ)上爭(zhēng)先進(jìn)位,名列同行前列。
四、所長(zhǎng)在任期內(nèi)應(yīng)確保全所工作人員無違規(guī)亂紀(jì),無重大過失行為造成不良影響,無違章操作。
五、司法所的工作人員,應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從指揮和組織分配,顧全大局,不做有損于司法干警形象的事,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,使群眾滿意。
六、全所工作人員應(yīng)自覺接受黨委,政府領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的檢查指導(dǎo),團(tuán)結(jié)一致,開拓進(jìn)取,銳意創(chuàng)新。
司法所政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立自學(xué)刻苦的良好學(xué)風(fēng),按期完成局、所安排工作的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于8小時(shí),做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄,個(gè)人有筆記、有心得。
四、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,鼓勵(lì)自學(xué)成才。
五、政治學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是黨和國(guó)家的路線、方針、政策;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)側(cè)重于國(guó)家法律、法規(guī)和具體的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
六、按時(shí)參加縣局和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議。
七、在集體學(xué)習(xí)期間,要認(rèn)真聽、記,不得交頭接耳和隨便離開,如有特殊情況須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。
八、建立學(xué)習(xí)檔案,按學(xué)習(xí)要求寫出個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、發(fā)言提綱、心得體會(huì),做好學(xué)習(xí)總結(jié)。
信息上報(bào)制度
1、各司法所在履行工作職責(zé)中,遇到重大、復(fù)雜、疑難的問題,應(yīng)及時(shí)向基層股或局辦公室匯報(bào),未及時(shí)匯報(bào),造成的一切后果由該所負(fù)責(zé)人或承辦人員承擔(dān)。
2、下列民間糾紛要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)。①影響穩(wěn)定,社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)糾紛。
②可能導(dǎo)致突發(fā)事件、激化為民轉(zhuǎn)刑的重點(diǎn)糾紛。③容易引發(fā)群體性上訪事件的重大糾紛。④嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛。⑤有可能引起自殺的事件。
司法所考核獎(jiǎng)懲制度
一、建立實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,按照上級(jí)主管機(jī)關(guān)的工作要求,結(jié)合實(shí)際制定各個(gè)崗位工作目標(biāo)。確定相應(yīng)考核項(xiàng)目、考核分值。
二、采取考核與日??己讼嘟Y(jié)合,考核根據(jù)安排統(tǒng)一進(jìn)行,日??己穗S時(shí)進(jìn)行,逐項(xiàng)打分,以得分多少確定考核結(jié)果。
三、年終公開考核結(jié)果并上報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān),對(duì)取得較好成績(jī)的給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,對(duì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的工作人員建議上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予相關(guān)處分。
四、制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)受到黨委、政府或上級(jí)部門表彰,完成規(guī)定在職學(xué)歷教育,在省、州、縣刊物上發(fā)表文章的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。
社區(qū)矯正制度
一、矯正機(jī)構(gòu)健全,職責(zé)任務(wù)明確,制定矯正計(jì)劃和方案,落實(shí)保障措施。
二、對(duì)矯正對(duì)象的交接手續(xù)完備,建立個(gè)人檔案;對(duì)其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。
三、矯正措施得力、方法科學(xué)有效。每周要組織矯正對(duì)象進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和教育,針對(duì)其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等,矯正其不良心理和行為。
四、矯正對(duì)象,每周要向司法所進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào),參加一定的社區(qū)公益勞動(dòng)。外出一天以上的要向司法所請(qǐng)假,回歸后要及時(shí)匯報(bào)和消假。
五、對(duì)違反管理、監(jiān)督、考察規(guī)定的矯正對(duì)象,協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)依法采取必要的強(qiáng)制措施,對(duì)重新犯罪的及時(shí)交給司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)懲。
六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。
司法所接待接訪制度
1、群眾來信、來訪均應(yīng)作好登記;
2、來信、來訪反映問題需由司法所處理的,應(yīng)由所長(zhǎng)簽發(fā)再交有關(guān)承辦人處理,處理結(jié)果應(yīng)向所長(zhǎng)報(bào)告;
3、注明由司法所負(fù)責(zé)人收的來信,應(yīng)交由所長(zhǎng)拆閱;
4、群眾來訪反映或咨詢問題的,接待人員應(yīng)耐心聽取他們的反映和要求,并做好相關(guān)記錄;
5、對(duì)于能當(dāng)場(chǎng)處理或答復(fù)的問題,應(yīng)及時(shí)作出處理或答復(fù)。不能當(dāng)場(chǎng)處理的,應(yīng)及時(shí)匯報(bào),由所領(lǐng)導(dǎo)作出決定;
6、對(duì)于群眾反映的情況,如不屬司法所處理的,應(yīng)說明情況,介紹前往,并告知由何部門處理。
7、接待來訪群眾要熱情耐心,答復(fù)要準(zhǔn)確,處理要及時(shí);
8、注意保護(hù)當(dāng)事人的隱私權(quán),不得限制當(dāng)事人的權(quán)利。
司法所值班制度
一、值班人員按上班時(shí)間到接待室值班,做好值班記錄、處理有關(guān)事務(wù)。
二、值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。
三、遇突發(fā)事件或矛盾激化的糾紛,應(yīng)積極做好矛盾糾紛化解處理,并及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、值班時(shí)應(yīng)注意室內(nèi)衛(wèi)生,保持良好的值班環(huán)境。
司法所工作目標(biāo)
一、建立和完善司法所各項(xiàng)制度,檔案齊全、規(guī)范,司法所政務(wù)公開內(nèi)容、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳工作公示內(nèi)容等均上墻公示,保障司法所嚴(yán)格依法履行職責(zé),實(shí)現(xiàn)司法所工作有效、高速運(yùn)轉(zhuǎn);積極開展規(guī)范化司法所評(píng)選和司法所等級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng),積極開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意司法所”、“人民滿意司法助理員”評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮司法所“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能,積極為基層辦實(shí)事。
二、加強(qiáng)司法所思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。繼續(xù)深入開展“三大主題” 實(shí)踐活動(dòng),提高司法所人員反腐倡廉意識(shí),著力解決在廉政勤政方面存在的突出問題;強(qiáng)化司法所人員的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),司法所人員年參訓(xùn)率達(dá)到100%。
三、指導(dǎo)建立健全本轄區(qū)各級(jí)人民調(diào)解組織,調(diào)委會(huì)做到“六有”、“四落實(shí)”;做好人民調(diào)解組織備案登記和專職調(diào)解員的推薦工作;組織本轄區(qū)的調(diào)解員培訓(xùn)工作,每年培訓(xùn)不少于2次,培訓(xùn)率達(dá)100%。
四、組織指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解工作,定期開展矛盾糾紛排查活動(dòng),每月到各村調(diào)委會(huì)指導(dǎo)工作不少于一次,積極參與調(diào)處重大矛盾糾紛;積極開展“四無”村活動(dòng);各人民調(diào)解組織對(duì)糾紛登記清楚、準(zhǔn)確;調(diào)解協(xié)議文書制作規(guī)范;有人民調(diào)解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料;民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%以上,調(diào)解成功率達(dá)96%以上,因糾紛激化為刑事案件的控制在轄區(qū)糾紛總數(shù)的0.5%。
五、規(guī)范和落實(shí)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員回歸后的銜接和管控措施,減少脫管和漏管現(xiàn)象。堅(jiān)持定期排查制度,摸清所轄范圍內(nèi)刑釋解教人員的底數(shù)、去向、就業(yè)安置、家庭、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及重新違法犯罪等動(dòng)態(tài)情況;重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)有重新犯罪傾向和“三無”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)刑釋解教人員的幫教安置工作;落實(shí)刑釋解教人員的各項(xiàng)幫扶政策,最大限度消除不穩(wěn)定因素。對(duì)刑釋解教人員的幫教率達(dá)95%以上,安置率達(dá)85%,重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
六、建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,制定完善工作制度,認(rèn)真開展社區(qū)矯正工作,確保無重新違法犯罪。
七、積極開展基層依法治理,建立普法依法治理及法治城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),配備有專(兼)職人員,建立信息員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍;創(chuàng)建法治城市工作納入重要議事日程;制定和報(bào)送各普法依法治理和創(chuàng)建法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計(jì)劃、總結(jié)。
八、認(rèn)真開展法制宣傳教育工作,有計(jì)劃、有目標(biāo)、有任務(wù)、有活動(dòng);落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村組干部的法制培訓(xùn);加強(qiáng)村民和暫住人口的法制宣傳教育,開展“法律六進(jìn)”、“送法下鄉(xiāng)”等活動(dòng),村民受教育面不低于80%;深入開展 “民主法治村”創(chuàng)建工作,鄉(xiāng)內(nèi)行政村100%開展依法治理,民主法治村達(dá)標(biāo)率為15%。
九、指導(dǎo)本轄區(qū)的基層法律服務(wù)所積極開展“一村一法律顧問”等農(nóng)村法律服務(wù)和法律援助工作;完善農(nóng)村法律服務(wù)工作站和法律援助工作站的制度建設(shè)。
十、加強(qiáng)報(bào)表報(bào)送工作,每月、每季度按時(shí)報(bào)《司法所工作月(季)報(bào)》、《人民調(diào)解委員會(huì)工作統(tǒng)計(jì)表》、《幫教安置工作統(tǒng)計(jì)表》、《社區(qū)矯正工作統(tǒng)計(jì)表》以及應(yīng)按時(shí)報(bào)送的普法、依法治理工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。
十一、認(rèn)真完成綜治、維穩(wěn)、防邪、信訪工作及當(dāng)?shù)攸h委政府交辦的其它工作。
過錯(cuò)責(zé)任追究制度
一、全所人員應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事,優(yōu)質(zhì)高效、公開公正地辦理各類案件。
二、凡是在辦理案件中,因主觀及故意或過失或惡意串通、越權(quán)辦案、虛假承諾等行為,給當(dāng)事人造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失或影響惡劣的,堅(jiān)決予以追究。
三、根據(jù)過錯(cuò)的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責(zé)任的大小及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,區(qū)別不同情況由本所寫出報(bào)告報(bào)請(qǐng)縣局處理。
四、報(bào)縣局處理的有:黨紀(jì)、政紀(jì)處分;通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)津貼、賠償損失;離崗培訓(xùn)、限期調(diào)離、予以辭退。本所處理的有:提出批評(píng)和書面檢查。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
五、凡是受到過錯(cuò)責(zé)任追究的責(zé)任人,一律取消本人本的評(píng)優(yōu)、評(píng)先及立功受獎(jiǎng)資格。
安置幫教工作任務(wù)
一、制定和實(shí)施安置幫教工作計(jì)劃。
二、檢查、監(jiān)督村(居)民委員會(huì)安置幫教工作落實(shí)情況。
三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。
四、指導(dǎo)村(居)民委員會(huì)的安置幫教工作。
五、研究、協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中存在的問題。
六、組織開展對(duì)刑釋解教人員的法制教育。
七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安置幫教工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。
八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。
安置幫教工作制度
一、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員,及時(shí)登記造冊(cè),建立幫教檔案,并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村(居)委會(huì)及刑釋解教人員家屬。
二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村(居)委會(huì),做好兩勞回歸人員的安置幫教工作,幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。
三、定期對(duì)村(居)委會(huì)的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo),隨時(shí)了解掌握幫教情況,上下溝通,反饋信息,并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。
四、對(duì)幫教對(duì)象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。
五、對(duì)幫教對(duì)象要做到要做到有困難時(shí)必訪、有挫折時(shí)必訪、有疾病時(shí)必訪、有婚喪時(shí)必訪的“四訪”。
六、對(duì)幫教對(duì)象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。
七、對(duì)幫教對(duì)象要做到分片包干,責(zé)任到人,幫教、管控措施落實(shí),對(duì)工作成績(jī)突出的個(gè)人,推薦給上級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控,導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的,要報(bào)告上級(jí)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
三級(jí)幫教制度
一級(jí)幫教:對(duì)表現(xiàn)差,隨時(shí)隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員,實(shí)行重點(diǎn)幫教,并配合公安派出所嚴(yán)密控制,及時(shí)打擊重新違法犯罪。
二級(jí)幫教:對(duì)表現(xiàn)一般,思想基本穩(wěn)定,但有繼續(xù)違法犯罪趨向的刑釋解教人員,要會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部、家屬和親友進(jìn)行幫教。
三級(jí)幫教:對(duì)表現(xiàn)好,思想穩(wěn)定,工作落實(shí),家庭和睦,重新違法犯罪可能性較少的刑釋解教人員,會(huì)同村干部、調(diào)解組織、家屬和親友進(jìn)行幫教。
社區(qū)矯正范圍
一、被判處管制的;
二、被宣告緩刑的;
三、被裁定假釋的;
四、被監(jiān)外執(zhí)行的;
五、被剝奪政治權(quán)利并在社會(huì)上服刑的人員。在社區(qū)中對(duì)上述人員要進(jìn)行有針對(duì)性的做好管理、教育和改造工作。
登記、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度
一、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要認(rèn)真登記,做好受理事項(xiàng)的詳細(xì)記載。
二、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按時(shí)上報(bào)。要求有情況、有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確,不得弄虛作假、虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字。
三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級(jí)要求統(tǒng)一格式的卷宗,要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。
四、所有檔案要由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范,分門別類、有序存放。涉及國(guó)家機(jī)密和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷,并加注密卷標(biāo)記。
五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度,定期檢查和清點(diǎn),做好防損、防潮、防火和防盜措施,確保檔案的完整和安全。檔案保管期限:短期為五年或長(zhǎng)期。對(duì)無查考利用價(jià)值的檔案,應(yīng)登記造冊(cè),報(bào)縣局批準(zhǔn)后銷毀。
六、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容,要及時(shí)收回借出的卷宗。
司法干警紀(jì)律
一、不得私立章法。
二、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)力。
三、不得對(duì)當(dāng)事人施行或變相施行處罰。
四、不得接受吃請(qǐng)受禮,徇私舞弊。
五、不得利用職權(quán),打擊報(bào)復(fù)。
六、不得泄露當(dāng)事人的隱私。