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      同心無敵-前沿講座-提高企業(yè)凝聚力-李強

      時間:2019-05-15 07:50:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《同心無敵-前沿講座-提高企業(yè)凝聚力-李強》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《同心無敵-前沿講座-提高企業(yè)凝聚力-李強》。

      第一篇:同心無敵-前沿講座-提高企業(yè)凝聚力-李強

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      如需觀看、下載本課程,請聯(lián)系QQ1219258993,保證全網(wǎng)最低價李強是誰?

      北京巨思特企業(yè)管理顧問有限公司 董事長

      著名營銷策劃專家

      2006中國十大超級培訓(xùn)名師

      《中國工商》雜志副總編

      湖南益陽地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略總顧問

      中國國際華商聯(lián)合會 秘書長

      具有 “中國啟智訓(xùn)練第一人”之稱的李強見解獨到,感悟深刻,演講輕松幽默,既具春風(fēng)化雨般潛移默化的影響力,又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力,讓受訓(xùn)人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨,身心煥然一新,企業(yè)上下同心同德。

      李強講什么?

      ● 成功20%靠自己,80%靠別人。

      ● 企業(yè)的品牌越好,員工身價越高。

      ● 想要人幫,得先看看你是否具備被人幫的條件。

      ● 用脖子以上創(chuàng)造財富和用脖子以下去創(chuàng)造財富的人,誰能成就大業(yè)?

      ● 專業(yè)能力有多強,尊嚴就有多高。

      ● 用30%的時間想你自己的事,70%的時間想上司想的事情。

      ● 一個沒有被別人管過的人永遠管不了別人。

      ● 只改變思維模式,不改變行為模式,永遠不會改變事實和結(jié)果。

      經(jīng)典案例

      ● 非洲的螞蟻兵團

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      ● 吳士宏的成長

      ● 數(shù)名體育明星的運動精神

      ● 大邱莊的興衰

      ● 松下幸之助的經(jīng)歷 ??

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      第二篇:李強:《同心無敵——提高企業(yè)凝聚力》

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      如需觀看、下載本課程,請聯(lián)系QQ1219258993,保證全網(wǎng)最低價李強:《同心無敵——提高企業(yè)凝聚力》

      李強:《同心無敵——提高企業(yè)凝聚力》內(nèi)容簡介:

      具有“中國啟智訓(xùn)練第一人”之稱的李強見解獨到,感悟深刻,演講輕松幽默,既具春風(fēng)化雨般潛移默化的影響力,又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力,讓受訓(xùn)人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨,身心煥然一新,企業(yè)上下同心同德。

      李強:《同心無敵——提高企業(yè)凝聚力》講師:李強,亞洲著名員工培訓(xùn)專家

      ·2005年中國十大超級培訓(xùn)師

      ·中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問

      ·《中國工商》雜志副總編

      ·中國國際營銷節(jié)副秘書長

      ·著名營銷策劃專家

      ·中國頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、享有“中國啟智訓(xùn)練第一人”之美譽

      ·湖南益陽地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略總顧問

      ·中國奧康集團高級顧問

      ·北京巨思特營銷策劃有限責(zé)任公司董事長

      ·深圳特銳思企業(yè)形象策劃有限公司董事長

      李強:《同心無敵——提高企業(yè)凝聚力》講什么?

      ·成功20%靠自己,80%靠別人

      ·企業(yè)的品牌越好,員工身價越高

      ·想要人幫,得先看看你是否具備被人幫的條件

      ·用脖子以上創(chuàng)造財富和用脖子以下去創(chuàng)造財富的人,誰能成就大業(yè)

      ·專業(yè)能力有多強,尊嚴就有多高

      ·用30%的時間想你自己的事,70%的時間想上司想的事情

      ·一個沒有被別人管過的人永遠管不了別人

      ·只改變思維模式,不改變行為模式,永遠不會改變事實和結(jié)果

      李強:《同心無敵——提高企業(yè)凝聚力》經(jīng)典案例

      ·非洲的螞蟻兵團

      ·吳士宏的成長

      ·數(shù)名體育明星的運動精神

      ·大邱莊的興衰

      ·松下幸之助的經(jīng)歷

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      第三篇:李強 同心無敵 觀后感

      《同心無敵》觀后感

      李強——北京“聚斯特”企業(yè)管理顧問有限公司董事長,國內(nèi)的頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,更是被業(yè)內(nèi)譽為中國企業(yè)職訓(xùn)練第一人。而我們非常有幸能夠一起觀看李強老師的《同心無敵》培訓(xùn)課程,在此,我要記錄下在觀看了視頻課程之后我的所有收獲和感受。

      正如李強老師所說的:你一個蘋果,我一個蘋果,互換的結(jié)果還是每人一個蘋果;可是你有一個思想,我有一個思想,而我們互換的結(jié)果就是每人將擁有兩個思想!我覺得這正如一個團隊協(xié)作,每個隊員都有自己的知識和想法,只有團隊隊員之間不斷的溝通交流,把自己的想法告訴別的隊員,并且從別的隊員那里學(xué)到許許多多不同知識和想法,那么這個團隊的發(fā)展速度可想而知會有多快,而這個團隊也將發(fā)展的越來越穩(wěn)定、越來越強大!我們都知道,一排籬笆三個樁,一個好漢三個幫,這個世界上沒有一個人不是靠別人的提攜,別人的提拔,別人的重視,別人的信賴,別人的扶持而成功的,所以一個人,想靠單打獨斗就取得成功是不可能的,必定要有自己的團隊,并且與團隊中的隊員們密切合作,才可能不斷進步走向成功!

      我們每個人在平時都會抱怨自己的收入不夠高,但是要知道一個人他的收入和他的能力是成正比的。有一句說的對:無知等于愚昧,愚昧決定了貧窮。為什么這句話能夠流傳到今天,它是有一定道理的,我們沒有一個人愿意貧窮,可是為什么很多人很貧窮,原因在哪里,原因在于他愚昧,他為什么會愚昧呢,因為他無知,那什么是無知呢,沒有看到過,沒有聽到過,沒有遇到過,沒有處理過就是無知的,所以這個時候,當(dāng)我們對自己所有的收入不滿意的時候,千萬不要對收入不滿意,我們一定要對自己的技能、技術(shù)、專業(yè)不滿意才對。只有我們提升了自己的技能、技術(shù)和專業(yè),我們的收入自然就會增加了!而時光是一條萬劫不復(fù)的河流,在時光的隧道當(dāng)中我們都是這樣的短暫,我們可以不學(xué)習(xí),可我們的競爭對手正在學(xué)習(xí),我們可以不進步,我們的同行正在進步,怎樣讓我們每一天都更有意義,就是我們把別人的經(jīng)驗總結(jié)下來,在我們身上展現(xiàn),把別人已經(jīng)總結(jié)驗的彎路我們避免,把別人的長處我們吸取,把我們自己的不足提升,這樣

      我們就能夠迎頭趕上,長此以往,怎么可能不成功,怎么可能還一直像現(xiàn)在這樣貧窮呢!

      其實說到這里,他給了我們很多啟示,一個人如果沒有追求,沒有信仰,沒有希望,沒有未來的目標(biāo),這個人活著就是行尸走肉,他活著不會快樂,不會開心。大部分人從來沒有明確地設(shè)定自己的發(fā)展目標(biāo),每天都是得過且過。等到幾年過去了,才發(fā)現(xiàn)自己這些年啥也沒學(xué)會,還是老樣子,然后就感嘆時光飛逝、歲月如梭。缺乏一個明確的目標(biāo),即對人生的一種設(shè)計,或許正是你很少得到提拔和不能夠賺到更多金錢的原因。幾年前,美國作家蓋爾·希伊出版了一部暢銷書,書名叫《開拓者們》,他在撰寫這部書的時候,通過一份內(nèi)容十分廣泛的“人生歷程調(diào)查問卷”,間接地訪問了6 萬多個各行各業(yè)的人士,他發(fā)現(xiàn)那些最成功和對自己生活最滿意的人至少有兩個共同的特點:第一,他們喜歡有更多的親密朋友;第二,他們都致力于實現(xiàn)一個其實際能力所難于達到的目標(biāo)。根據(jù)希伊的研究,這些開拓者們覺得他們的生活很有意義,而且比那些沒有長遠目標(biāo)驅(qū)使其向前的人更會享受生活。正象西方有一句諺語所說的,“如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了”。

      人生規(guī)劃既是一個實現(xiàn)你終生目標(biāo)的時間表,也是一個實現(xiàn)那些影響你日常生活的無數(shù)更小目標(biāo)的時間表。人生規(guī)劃的設(shè)計是要使你的注意力集中起來,在一個特定的時間范圍里充分地利用你的腦力和體力。事實上,注意力越集中,腦力和體力的使用就越有效。人生規(guī)劃可以合理地分配你的精力。

      通過觀看李強老師的培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)李強老師教學(xué)總是會從小處著眼,通過很小的一個事件揭露出非常重要的道理,這對我的觸動是非常大的,他的培訓(xùn)讓我意識到細節(jié)的重要性。我們的生活就是由許許多多的小事情組成的,很小的一件事卻可能給我們帶來很大的影響力,影響著我們的方方面面。中國道家創(chuàng)始人老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始,天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過,把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡,往往一個企業(yè)每天需要做的事,就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略,沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行,再英明的決策,也是難以成為現(xiàn)實?!疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?;江海

      不擇細流,故能就其深?!?/p>

      所以,大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗。我們只要用心留意我們工作的每一處細節(jié),用心一一做好,一位名人說得好:“ 播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲命運”。人的習(xí)慣就是一種潛意識。當(dāng)人做一件事情達到一定熟練程度后,就會變成一種潛意識,變成一種習(xí)慣。任何一項工程,都可以分解成為無數(shù)個細節(jié),無數(shù)個細節(jié)嚴格執(zhí)行,使其變成一種習(xí)慣。細節(jié)就是習(xí)慣,優(yōu)秀也是一種習(xí)慣!一個個行之有效的細節(jié)和關(guān)注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析,只有我們認真地剖析,增加我們工作細節(jié)關(guān)注的程度,提出合理的改革意見,進行行之有效的優(yōu)化改進,才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。工作的改進和創(chuàng)新正是源自我們對這些細節(jié)管理的深化,只有這樣,才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。

      做事就好比燒開水,99℃就是99℃,如果不再持續(xù)加溫,是永遠不能成為滾燙的開水的。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃,在細節(jié)上精益求精,才能真正達到沸騰的效果。

      小事不可小看,細節(jié)彰顯魅力。當(dāng)我們學(xué)習(xí)時,學(xué)習(xí)別人的專業(yè),要注意多多觀其中的細節(jié);當(dāng)我們集中精力,想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值時,就要心思細膩,從點滴做起,以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,以認真負責(zé)的心態(tài)對待每個細節(jié).讓我們做事都"燒好每一個平凡的1℃",最終達到成功的目的!

      李強老師告訴我們:在與人的交流中,還要善于發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)別人的長處才能不斷提升自己。是的,當(dāng)我們不去看別人的缺點,不去挑別人的缺點我們就會把別人的優(yōu)點吸取到自己的腦子里去,我們看到這個人舉止瀟灑我們就學(xué)他的,我們看到這個人裝束美麗我們學(xué)他的,我們看這個人談吐優(yōu)雅我們學(xué)他的,我們看這個人為人大氣我們學(xué)他的,我們看這個人胸懷坦蕩我們學(xué)他的,那么我們就會越來越優(yōu)秀、越成功!俗話說“金無足赤,人無完人”,我們每個人既有長處也都有自己的短處,虛心向他人學(xué)習(xí),我們的長處就會變得越來越多,才能事業(yè)有成。

      俗話說“金無足赤,人無完人”,我們每個人既有長處也都有自己的短處,虛心向他人學(xué)習(xí),我們的長處就會變得越來越多,才能事業(yè)有成。向他人學(xué)習(xí),必須樹立正確的觀念,這樣才能學(xué)得自覺,學(xué)得長久。提高能力素質(zhì),實踐告訴我們,善借外智,才能思路開闊;善借外力,才能攀上高峰,一個國家和民族才能興旺發(fā)達。否則,結(jié)果只能有一個:停滯不前。向他人學(xué)習(xí),還必須保持謙虛謹慎的態(tài)度,“三人行,必有我?guī)煛?,要善于取人之長,補己之短,不懂、不會,要不恥下問,切忌不懂裝懂,掩耳盜鈴,自欺欺人,待人接物要禮讓謙恭,用謙虛的態(tài)度博得他人的認可,在與人交往中不斷提升自己的水平。向他人學(xué)習(xí),還必須有持之以恒的精神,三天打魚,兩天曬網(wǎng)、見異思遷的學(xué)習(xí)是不能產(chǎn)生令人滿意的效果的。向他人學(xué)習(xí),必須從不自滿開始,無論取得多好的成績,也不能停頓。學(xué)貴在用,向他人學(xué)習(xí),歸根到底是為了提高自己。學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)他人的智慧,學(xué)習(xí)他人的教訓(xùn),學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西。

      走向成功的路其實很多,但是每條走向成功的路都沒有捷徑,必定要通過自己的不懈的努力、和認真的態(tài)度!低頭做人,抬頭做事,遇人謙卑為始,遇事當(dāng)仁不讓,趁著自己年輕,多學(xué)多練,鎖定目標(biāo),一步一步扎扎實實走下去,成功并不復(fù)雜??

      芊玫

      2010年10月17日

      第四篇:感恩-前沿講座-李強

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      如需觀看、下載本課程,請聯(lián)系QQ1219258993,保證全網(wǎng)最低價《感恩》培訓(xùn)光盤介紹:

      感恩父母!感恩企業(yè)!感恩社會!感恩是我們前行的最大動力!

      學(xué)會感恩,帶著愛心去工作!

      激發(fā)員工士氣,增強團隊凝聚力!

      中國啟智訓(xùn)練第一人——李強最新激情演講震撼推出!

      李強是誰?

      北京巨思特企業(yè)管理顧問有限公司董事長

      著名營銷策劃專家 2006中國十大超級培訓(xùn)名師

      《中國工商》雜志副總編

      湖南益陽地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略總顧問

      中國國際華商聯(lián)合會 秘書長

      具有 “中國啟智訓(xùn)練第一人”之稱的李強見解讀到,感悟深刻,演講輕松幽默,既具春風(fēng)化雨般潛移默化的影響力,又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力,讓受訓(xùn)人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨,身心煥然一新,企業(yè)上下同心同德。

      李強講什么?

      這里有眼淚,有歡笑,最柔情,卻又最震撼!

      你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母?他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?,無怨無悔,我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么?

      對于工作,你是否總在抱怨,總是不滿,會疲倦,會迷惘?你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺,使我們成長,成功!

      懂得感恩父母,才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業(yè),才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。

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      人類因為感恩而偉大,世界因為感恩而美麗,感恩是愛的延續(xù),而愛才是一切生命的動力!

      如何讓生命充滿活力?如何對工作永葆激情?

      在這里,讓我們打開塵封已久的記憶,去尋找和觸摸自己那顆感恩的心??..李強精彩語錄

      企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué),在這里學(xué)到的每一個技能就是生存的專業(yè)。這份學(xué)歷更重要。

      不懂得感恩,心里就會有積怨,會使人變得消極、痛苦,最終導(dǎo)致人脈渙散;當(dāng)一個人懂得感恩,他心里的怨氣將被化解,就會快樂,就會充滿力量!

      人的大腦好比是一個倉庫,往里面裝什么,打開門,拿出來的就是什么。

      年輕吃苦等于吃補。

      沒有強大,我們就不會發(fā)現(xiàn)自的渺??;沒有對手,我們就不知道自己的差距。

      目光抬高一寸,就可以多看100公里。

      人生最大的失敗就是知道的太多,會做的太少。

      快樂不快樂,是內(nèi)心締造的。境由心造。

      今天工作雖辛苦,如果沒了工作,更辛苦。

      一個心態(tài)的改變,馬上讓你的情緒得到360度的轉(zhuǎn)變。

      適合人群

      企業(yè)中層及普通員工 ??

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      第五篇:著名演講大師李強《同心無敵》演講稿(二)

      著名演講大師李強《同心無敵》演講稿

      (金夜星根據(jù)錄音整理)

      (二)人生的成功,并沒有想象中那么復(fù)雜,事實上我們只是把一些最簡單的東西完善了,就會發(fā)現(xiàn)我們一定會與眾不同。這些越簡單的東西越是實用的,越是實用的可行的,效率都是越高的。我們懂得一個80%靠別人,20%靠自己,我們就懂得了如何去借力使力,方出力。

      學(xué)問,多學(xué)多問就是學(xué)問。有人我說:我最大的痛苦就是我學(xué)歷很低。其實這沒有關(guān)系,文憑不等于水平,學(xué)歷不等于能力,一個人有文憑更需要有水平,一個人有學(xué)歷更需要有能力,一個人要職稱,一定要稱職,否則你就會背道而馳。我今天認識了很多富豪,都沒有什么文憑,可是他們?yōu)槭裁磿蔀楦缓溃恳驗樗麄兘?jīng)營、戰(zhàn)略、為人處事、EQ非常高。我在接觸奧康等大企業(yè)的時候,發(fā)現(xiàn)一個共性,這些企業(yè)家不單單自己愛學(xué)習(xí),他們把身邊所有人都帶動著一起學(xué)習(xí),所以他們的企業(yè)變得讓所有的員工利益最大化,企業(yè)當(dāng)然也是利益最大化。

      我要告訴大家一個觀念:企業(yè),小企業(yè)是個人的,大企業(yè)是大家的,最終企業(yè)是社會的,這就是民營企業(yè)。我在溫州做培訓(xùn)的時候,很多總裁只會寫名字。2001的時候,一個班16

      1個總裁,其中4個總裁說看不懂教案,你能不能講,你只要將我就能記住,我能記住回去就能運用。他們的企業(yè)為什么還能做那么好?溫州的企業(yè)家每年去歐洲兩次,做服裝的進不了展覽會怎么辦?拿相機在大街上照。做眼鏡的進不了展覽會怎么辦?大街上照,捕捉流行。他們回來后帶的都是膠片。北方的很多企業(yè)家也出國,他們帶回來的是黃金、鉆石、紀念品。觀念的不同,同樣得到了一個地方,帶回來的果實是不同的。帶回來的果實不同,播下去的種子一定不同。所以,一個人的觀念是多么的重要。

      如果說我們能活75歲的話,20歲學(xué)校畢業(yè),還有55年在社會上。如果你愿意學(xué)習(xí),還有55年的學(xué)習(xí)時間。所以說,一個人不在于它的學(xué)歷,而應(yīng)該在于他的后天學(xué)習(xí)能力?!赌骘L(fēng)飛揚》的作者吳士宏,曾經(jīng)是微軟的中國區(qū)經(jīng)理,他沒有高學(xué)歷,只是中專生,可他為什么在微軟這樣一個世界首富、IT業(yè)的頂尖級企業(yè)做中國區(qū)經(jīng)理?很簡單,他在中專畢業(yè)后。

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        如何提高團隊凝聚力: 1.施加外部壓力,讓團隊成員有一個共同的競爭對手 2.民主領(lǐng)導(dǎo)不專斷獨裁武斷,多讓員工發(fā)表意見和參與決策 3.建立有效的溝通機制 4.建立團隊目標(biāo),努力完成任......

        如何提高企業(yè)員工凝聚力

        如何提高企業(yè)員工凝聚力 姓名:富富 單位:鐵路運輸分公司車務(wù)段 時間:二零一四年七月 【摘 要】當(dāng)今的社會上,人與人之間的交往非常的重要,企業(yè)與員工的關(guān)系是否和諧直接影響企......

        八大方面提高企業(yè)凝聚力

        八大方面,提高企業(yè)凝聚力! 文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言: 企業(yè)的凝聚力,是指企業(yè)及其行為對員工產(chǎn)生的吸引力的程度。一個凝聚力強的企業(yè),其員工一定緊緊圍繞......

        如何提高企業(yè)凝聚力[共5篇]

        如何提升企業(yè)凝聚力前言:在現(xiàn)今的社會中,企業(yè)的發(fā)展與壯大不僅僅取決于它的資本數(shù)量、人才數(shù)量、業(yè)務(wù)范圍、層級劃分以及管理水平,更重要的因素是企業(yè)凝聚力這一因素的提升與發(fā)......