第一篇：企業(yè)跨越式發(fā)展

依靠科技進(jìn)步

推動(dòng)裝卸企業(yè)的跨越式發(fā)展

實(shí)現(xiàn)中國鐵路的跨越式發(fā)展，是新形勢下黨和國家對鐵路提出的殷切期望和要求。科技進(jìn)步、技術(shù)裝備水平的快速提高，是我國鐵路跨越式發(fā)展的重要標(biāo)志。作為裝卸企業(yè)，在裝卸機(jī)械化比重不斷提高的今天，科技進(jìn)步成為提高作業(yè)質(zhì)量和效率的最主要手段。只有抓住機(jī)遇，提高裝備的技術(shù)水平，才能跟上鐵路跨越式發(fā)展的步伐。

一、依靠科技進(jìn)步推動(dòng)裝卸企業(yè)的跨越式發(fā)展的必然性

1、市場競爭的客觀要求

中國進(jìn)入世貿(mào)以后，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程 進(jìn)一步加快。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，鐵路企業(yè)壟斷經(jīng)營的局面將被打破，裝卸企業(yè)也將面臨眾多競爭對手的有力挑戰(zhàn)。只有依靠科技進(jìn)步，不斷降低經(jīng)營成本，才能在同等條件下獲得最大的效益，達(dá)到良性循環(huán)。

2、行業(yè)進(jìn)步的要求

在現(xiàn)今的社會(huì)中，鐵路運(yùn)輸成為重要的運(yùn)輸組成部分，而貨物的裝卸搬運(yùn)作業(yè)作為貨物運(yùn)輸過程中的重要一環(huán)，其工作質(zhì)量的好壞直接影響著鐵路運(yùn)輸?shù)恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)。為了提高裝卸作業(yè)的質(zhì)量和效率，各國的相關(guān)企業(yè)分別進(jìn)行了大量的研究和開發(fā)，并將最新的科技成果應(yīng)用于裝卸行業(yè)，取得了十分顯著的成效。比如在一些大的港口和貨運(yùn)站，實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了信息共享，每件貨物、每輛車輛的狀態(tài)和位置等信息都能得以及時(shí)傳遞，使管理人員對整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，極大提高了工作質(zhì)量和工作效率。

二、如何推進(jìn)裝卸企業(yè)的科技進(jìn)步

1、推進(jìn)主要裝備現(xiàn)代化

科技是第一生產(chǎn)力。衡量裝卸企業(yè)技術(shù)是否先進(jìn)的標(biāo)志之一是其裝卸機(jī)械科技含量的高低。裝卸機(jī)械作為從事裝卸搬運(yùn)工作的主要生產(chǎn)工具，不斷提高科技含量是推進(jìn)裝卸科技進(jìn)步的首要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)主要裝備現(xiàn)代化，要堅(jiān)持鐵道部制定的“先進(jìn)、成熟、經(jīng)濟(jì)、適用、可靠”的原則，即采用世界范圍內(nèi)先進(jìn)、定型的技術(shù)，達(dá)到綜合成本低，符合國情和需要，性能穩(wěn)定，能保證安全。作為使用單位，今后在購置和使用設(shè)備過程中，要根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真執(zhí)行上述原則，同時(shí)開展技術(shù)改造活動(dòng)，提高裝備的技術(shù)水平。如近幾年來，我們裝卸系統(tǒng)陸續(xù)引進(jìn)了裝載機(jī)、叉車、輸送機(jī)，并有滿洲里裝卸的360噸龍門起重機(jī)設(shè)備，為俄羅斯進(jìn)口大型貨物立下了汗馬功勞，使裝卸企業(yè)科學(xué)技術(shù)含量大大得到了提高。

2、加強(qiáng)信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是我國鐵路跨越式發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。裝卸企業(yè)要按鐵道部總體要求，加快信息化建設(shè)步伐，進(jìn)行動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)管理，及時(shí)更新人員、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等情況，還可以及時(shí)接受上級文件、電報(bào)、命令等指示，隨時(shí)向有關(guān)部門反映情況和匯報(bào)工作。從而利用科技創(chuàng)造的便利提高管理水平，節(jié)省大量的人力、物力和財(cái)力，把有限的資源投入到再生產(chǎn)過程中，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。

3、不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

科技以人為本?，F(xiàn)代化的裝備需要掌握現(xiàn)代技術(shù)的員工使用。比如在集裝箱專用門式起重機(jī)上采用的設(shè)備故障自動(dòng)診斷技術(shù)，對用、管、修人員的素質(zhì)提出了很高的要求?，F(xiàn)在很多先進(jìn)的技術(shù)不能在實(shí)際生產(chǎn)中應(yīng)用，原因之一就是沒有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，更需要一大批有專業(yè)知識(shí)和技能的工人和技師。所以不僅要加強(qiáng)職工的在職培訓(xùn)，更要鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間，通過自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)專業(yè)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在勞動(dòng)用工、收入分配等制度上采取必要的措施，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和健康向上的企業(yè)精神，在精神、物質(zhì)上鼓勵(lì)員工勇于進(jìn)取大膽創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)，使每名員工都能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，促進(jìn)裝卸企業(yè)的發(fā)展。此外，可以借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)急缺人員，帶動(dòng)員工隊(duì)伍整體的提高。

4、解放思想認(rèn)清形勢

長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制使鐵路企業(yè)形成了固步自封、不思進(jìn)取的“鐵老大”作風(fēng)。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，裝卸員工尤其是各級管理人員，必須打破舊的思維方式，認(rèn)清市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢，樹立與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)、榮辱與共的憂患意識(shí)，以對企業(yè)的明天負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從自己身邊做起，克服消極畏難的情緒，積極探索，大膽創(chuàng)新，把推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步作為一種自我行動(dòng)，使裝卸企業(yè)真正走上跨越式發(fā)展的道路。

第二篇：優(yōu)秀企業(yè)文化,促企業(yè)跨越式發(fā)展

優(yōu)秀企業(yè)文化，促企業(yè)跨越式發(fā)展

——專題片《文化成就企業(yè)》觀后感

《文化成就企業(yè)》這部專題片分戰(zhàn)略篇、發(fā)展篇、管理篇、改革篇和和諧篇五部分，全面系統(tǒng)地介紹了集團(tuán)公司發(fā)展的艱難歷程、集團(tuán)公司企業(yè)文化形成的歷史背景和企業(yè)文化給集團(tuán)發(fā)展帶來的可喜變化。看后內(nèi)心再度被震撼，不僅讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)企業(yè)文化是支撐企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的精神動(dòng)力，是打造企業(yè)品牌的無形資產(chǎn)，對于企業(yè)管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的意義，更為我們的企業(yè)擁有如此優(yōu)秀的企業(yè)文化感到自豪，為自己能成為其中的一員而感到驕傲。

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)質(zhì)上是用先進(jìn)科學(xué)的思想和文化理念武裝員工頭腦、規(guī)范企業(yè)和員工行為，提升企業(yè)管理水平，培育企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的管理行為和管理方法。任何一種文化，都不是憑空產(chǎn)生的，有產(chǎn)生它所需要的土壤和氣候。而我們的企業(yè)文化正是來源于發(fā)展，指導(dǎo)著發(fā)展的原創(chuàng)文化，集團(tuán)公司隨著四省區(qū)機(jī)場的聯(lián)合重組，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，用純粹的制度來管理企業(yè)很難激發(fā)員工的工作熱情，只有把優(yōu)秀企業(yè)文化融入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)管理中運(yùn)用“文化”來激勵(lì)員工，才能使企業(yè)保持快速穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)形成的優(yōu)秀企業(yè)文化緊密結(jié)合企業(yè)的生存環(huán)境和發(fā)展策略，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動(dòng)之中的，通過經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、服務(wù)理念等形式來影響員工的行為，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工的習(xí)慣行動(dòng)，提高工作質(zhì)量和工作效率，打造品牌文化和服務(wù)文化，增創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

正如何董事長所言：“我們把企業(yè)文化變成一種管理，把管理上升為一種

文化?！庇闷髽I(yè)文化教育我們的員工，提高我們員工的覺悟和素質(zhì)，以文化人，以人為本，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。我們的集團(tuán)公司在聯(lián)合重組之初首先就確立了員工靠文化來凝聚，管理靠文化來推動(dòng)的管理理念，由此建立的企業(yè)文化基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)，能夠很好地濃縮總結(jié)企業(yè)當(dāng)下的風(fēng)氣和精神面貌，同時(shí)又能引領(lǐng)現(xiàn)實(shí)，將企業(yè)所追求的理念的精神境界在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拔高，引領(lǐng)集團(tuán)公司全體員工共赴愿景。

在親歷集團(tuán)公司迅速發(fā)展的過程中，在踐行企業(yè)文化的過程中，我的心中不停被這幾個(gè)關(guān)鍵詞撞擊和震撼著：忠誠、管理、發(fā)展。

忠誠，是我們企業(yè)文化最顯著的特點(diǎn)，這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在我們?nèi)w員工的精神狀態(tài)上，也體現(xiàn)在我們集團(tuán)公司的良好發(fā)展氛圍和各方面工作上?！罢J(rèn)真履行崗位職責(zé)、主動(dòng)適應(yīng)改革變化、自覺維護(hù)企業(yè)形象、關(guān)心企業(yè)發(fā)展建設(shè)和與企業(yè)榮辱與共”這是企業(yè)文化中對員工忠誠企業(yè)的五點(diǎn)要求，在企業(yè)文化的感召下，去年我們的機(jī)場工作任務(wù)重，六十周年大慶安保、安全審計(jì)、朝覲包機(jī)保障等，機(jī)場很多崗位的員工都放棄了休息時(shí)間，始終以飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入到工作中去，圓滿地完成了各項(xiàng)工作，表現(xiàn)出了對企業(yè)的高度忠誠和熱愛。

管理，把管理上升到文化，把文化變成管理，企業(yè)文化貫穿于管理的全過程，指導(dǎo)著實(shí)踐，并在實(shí)踐中發(fā)揮著重要的現(xiàn)實(shí)作用。我們的企業(yè)文化從內(nèi)容到體系，都是管理的內(nèi)容。企業(yè)宗旨、工作思路、“五個(gè)統(tǒng)一”的科學(xué)發(fā)展觀、各項(xiàng)工作的管理原則，每一項(xiàng)都是管理。機(jī)場公司從去年開始狠抓基礎(chǔ)管理，在公司全面推行了安全、設(shè)備、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評定和班組建設(shè)，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，規(guī)范了工作程序。進(jìn)一步夯實(shí)了管理基礎(chǔ)，為機(jī)場公司圓滿完成各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

發(fā)展是硬道理，也是企業(yè)的最終目的，優(yōu)秀的企業(yè)文化就是為了促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的，同時(shí)企業(yè)文化的實(shí)用性和正確性也是需要實(shí)際發(fā)展來檢驗(yàn)。這幾年集團(tuán)企業(yè)文化為我們創(chuàng)造了良好的社會(huì)形象和發(fā)展氛圍，聯(lián)合重組以來，四省區(qū)機(jī)場飛速發(fā)展得到了行業(yè)內(nèi)外的認(rèn)可，得到了社會(huì)各界的普遍關(guān)注，也得到了當(dāng)?shù)卣某浞挚隙?，企業(yè)文化為企業(yè)致勝提供了品質(zhì)的保證。2009年，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和整體航空市場不景氣的背景下，機(jī)場公司搶抓機(jī)遇，旅客吞吐量增速位居西北地區(qū)省會(huì)機(jī)場首位、全國前列，完成旅客吞吐量268萬人次，實(shí)現(xiàn)了機(jī)場公司的跨越式發(fā)展。

作為一名初級管理者，我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的發(fā)展意識(shí)、改革意識(shí)和對企業(yè)的忠誠度還有待提高，自己的思想觀念、個(gè)人能力等離集團(tuán)公司的要求還有很大的差距，在今后的工作中，必須切實(shí)做到對企業(yè)文化的真信、真懂、真用。把集團(tuán)的的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng)，從日常管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用自己的一言一行來影響帶動(dòng)員工，通過表率作用逐漸使員工加深對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，最終轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為，從而提升整個(gè)企業(yè)的品質(zhì)。同時(shí)加大培訓(xùn)力度，不斷提升員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。認(rèn)真梳理、完善各項(xiàng)制度，把制度建設(shè)作為提升管理的基礎(chǔ)工作來抓?？傊?，用鄒總的一句話講，就是作為一個(gè)管理人員時(shí)時(shí)刻刻應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)：思想上牢記使命，行動(dòng)上認(rèn)真實(shí)踐，方法上積極探索，方向上堅(jiān)定信念。

正是由于企業(yè)文化建設(shè)之功決定了鑄就企業(yè)發(fā)展之魂的能動(dòng)作用，我們的企業(yè)才充滿了生機(jī)與活力，才能在激烈的市場競爭中大步前行！

運(yùn)行保障部醫(yī)療急救中心陳又銘

二〇一〇年三月十六日

第三篇：岳普湖縣跨越式發(fā)展

岳普湖縣跨越式發(fā)展

破解資金制約瓶頸。今年以來，縣財(cái)政共安排600余萬元用于推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并根據(jù)財(cái)政收入情況，逐年擴(kuò)大支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、園區(qū)建設(shè)等資金規(guī)模。今年6月喀什九大銀行負(fù)責(zé)人齊聚岳普湖，建立了政企銀三方聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，共同應(yīng)對當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)中遇到的困難和問題，共同商討縣域經(jīng)濟(jì)和企業(yè)加快發(fā)展良策，構(gòu)建起了政府、銀行和企業(yè)的信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)金融資金良性互動(dòng)。僅6月以來，共協(xié)調(diào)工業(yè)企業(yè)貸款5000余元，使宏拓鋼構(gòu)等多家企業(yè)擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模。

破解科技制約瓶頸。完善科技計(jì)劃項(xiàng)目管理等制度，積極推進(jìn)企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料，提升技術(shù)裝備水平，著手建立行業(yè)性研發(fā)機(jī)構(gòu)，積極促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。2011年，為玉昆侖、天瑞制藥等三家企業(yè)安排技改資金155萬元。

破解企業(yè)人才制約瓶頸。制定出臺(tái)《岳普湖縣“十二五”人才規(guī)劃》，統(tǒng)籌做好經(jīng)濟(jì)管理人才和企業(yè)管理、技術(shù)人才引進(jìn)工作。并成立了縣企業(yè)服務(wù)中心，專職為企業(yè)提供各類服務(wù)。破解企業(yè)勞動(dòng)用工制約瓶頸。在該縣縣委第十二次黨代會(huì)報(bào)告中明確提出，今后幾年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移要以適應(yīng)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展需要為重點(diǎn)。該縣泰岳工業(yè)園區(qū)出現(xiàn)的用工緊缺，雖然彰顯出了企業(yè)強(qiáng)勢發(fā)展的勢頭，同時(shí)，也反映出了勞動(dòng)力整體素質(zhì)與企業(yè)向科技化、現(xiàn)代化發(fā)展的不相符。為此，縣委、縣政府實(shí)施了“每戶每年一人一技”大規(guī)模培訓(xùn)計(jì)劃，今年共培訓(xùn)勞動(dòng)力6603人（次），培訓(xùn)內(nèi)容涉及電焊、漢語、鉗工、砌筑、縫紉。為園區(qū)輸送合格技能工人近千人。

第四篇：跨越式發(fā)展演講稿

早在2003年10月，黨的十六屆三中全會(huì)上，胡錦濤同志就提出了“堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展”。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，是我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)的，是在新世紀(jì)、新階段，黨和國家事業(yè)全面發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀是我黨根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，在深刻總結(jié)我國長期以來經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸收人類現(xiàn)代文明進(jìn)步新成果的基礎(chǔ)上提出來的，它凝結(jié)著幾代共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民群眾建設(shè)中國特色社會(huì)主義的心血，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展思想的繼承、豐富和升華。

今天我們學(xué)習(xí)討論貫徹科學(xué)發(fā)展觀，對于我們目前的工作有著很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性。科學(xué)發(fā)展觀，是寶貴的指導(dǎo)思想，我們要利用好這種寶貴的資源，正如市委書記薛恒所說：要加快推進(jìn)丹東發(fā)展，實(shí)現(xiàn)丹東全面振興，必須深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，繼續(xù)推進(jìn)解放思想，用思想的大解放和觀念的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)丹東經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

眾所周知，當(dāng)今的時(shí)代是發(fā)展的時(shí)代。從國際形勢上看：世界各國都在謀求快速發(fā)展，現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)力將發(fā)生新的革命性突破。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢進(jìn)一步突出，跨國公司迅猛擴(kuò)張，國際分工的廣度和深度明顯加強(qiáng)。我們面對的是一場全球范圍的大競爭。誰發(fā)展的快，誰綜合實(shí)力強(qiáng)，誰就有發(fā)言權(quán)。在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢進(jìn)一步加快的情況下，任何一個(gè)國家都不能脫離世界經(jīng)濟(jì)之外，孤立的發(fā)展自己。特別是隨著我國加入世界貿(mào)易組織，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將與世界全面接軌，競爭將是空前激烈的。這既是一種挑戰(zhàn)，更是難得的機(jī)遇。從國內(nèi)形勢看，經(jīng)過30年的改革開放和快速發(fā)展，中華民族以嶄新的姿態(tài)重新屹立于世界民族之林。30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個(gè)民族近百年的夢想！改革開放的30年，是中國經(jīng)濟(jì)迅速蓬勃的30年！幢幢高樓拔地而起，人民生活水平不斷提高，1978年到2006年間，中國經(jīng)濟(jì)總量迅速擴(kuò)張，國內(nèi)生產(chǎn)總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍！中國的經(jīng)濟(jì)成就不僅寫在了中國歷史之上，也在世界歷史上刻下了輝煌的一頁。

如此良好的國際國內(nèi)環(huán)境，為丹東實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了重要的機(jī)遇與保障。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為丹東的跨越式發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。目前，丹東已經(jīng)被國家批準(zhǔn)成為區(qū)域性公路運(yùn)輸樞紐城市，境內(nèi)沈丹、丹大兩條高速公路和沈丹鐵路橫貫?zāi)媳睎|西，即將破土動(dòng)工的丹東至通化高速公路和東北東部鐵路將使丹東成為東北東部新的出海口和貿(mào)易大通道，正在積極爭取新建的鴨綠江公路大橋?qū)⒊蔀橹匾懧房诎?，丹東機(jī)場正在加緊擴(kuò)建成為東北新的國際機(jī)場，丹東港正向億噸大港邁進(jìn)，丹東的陸、海、空立體交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，基礎(chǔ)設(shè)施日漸完備，為發(fā)展臨港產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、旅游業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)，丹東正在變成“大樞紐”，“以港興市”、“開放立市”正在成為全市上下的共識(shí)。

我們欣喜地看到，在科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)下，丹東的水利建設(shè)事業(yè)正在蓬勃發(fā)展。蒲石河抽水蓄能電站工程，竣工后將成為一個(gè)新的利稅大戶；備受矚目的三灣水利樞紐及輸水工程建設(shè)，將為我市的發(fā)展提供充足的后備水源保證；鴨綠江西水道整治工程，將實(shí)現(xiàn)內(nèi)港與海港的順暢連接??

回顧歷史，展望未來，做為一名水利人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，繼承和發(fā)揚(yáng)水利系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神；發(fā)揚(yáng)緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神；發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神；發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。我們要以為全市人民求福祉，為丹東經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展，為子孫后代建功業(yè)的思想，不吝汗水，不計(jì)得失，牢牢地抓住這個(gè)機(jī)遇，全力以赴地投入到工作中去，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托、不負(fù)人民期盼，肩負(fù)新世紀(jì)使命，為實(shí)現(xiàn)丹東跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全

部力量。

第五篇：跨越式發(fā)展演講稿

我的嵊州 我的責(zé)任

臺(tái)灣有個(gè)做教育的老人家，叫做高振東。老爺子八十多高齡但對教育的熱情和忠誠令人敬重。他說，中國有句古語，“天下興亡，匹夫有責(zé)?！卞e(cuò)，如果今年的高考人人加10分，那不等于沒加嘛？同此，天下興亡，匹夫有責(zé)，就等于大家無責(zé)，這句話應(yīng)該改，“天下興亡 我的責(zé)任”。天下太大，就說我們可愛的家鄉(xiāng)嵊州，因此我想說：我的嵊州，我的責(zé)任。

“嵊州興衰，我的責(zé)任”，大家唯有這個(gè)思想，我們的嵊州才會(huì)充滿希望。我們每個(gè)市民如果人人都說：嵊州秩序不好，我的責(zé)任；嵊州環(huán)境不好，我的責(zé)任；嵊州經(jīng)濟(jì)落后，我的責(zé)任??人人都能主動(dòng)為它去負(fù)責(zé)，哪有不團(tuán)結(jié)的人民？哪有不發(fā)展的嵊州？哪有不跨越的經(jīng)濟(jì)？所以說，我覺得每個(gè)市民都應(yīng)該把責(zé)任拉到我們自己身上來，而不是推出去。拉進(jìn)來，叫承擔(dān)；推出去，叫推卸！

有一天出去旅行，忽然間暴風(fēng)雨來了。沒地方避風(fēng)躲雨，我們向前跑，一看前面有個(gè)草棚，大家“嘩”地沖了進(jìn)去，一沖進(jìn)去大雨就來了?！巴?，今天運(yùn)氣不錯(cuò)喲，剛剛找了房子大雨就來了！”大家也不顧慮房子干不干凈，有沒有人住過，只要有避雨的地方就很滿足了。但這個(gè)房子在風(fēng)雨中突然間要倒塌，我們想盡辦法“扶住它，確保不讓房子倒塌”。在這種狀況下，我很有感慨，拼命在思考：到了這個(gè)時(shí)刻，是我們需要房子呢，還是房子需要我們呢？我看是我們需要這座房子。這座房子就是我們的家，我的嵊州。再破再爛是我的家，再簡再陋，是我的家。

建設(shè)靠人，謀事在人，成事也在人，嵊州要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，我覺得應(yīng)該以人為本，人人樹立“發(fā)展嵊州，我的責(zé)任”的觀念，以建設(shè)自己家園的使命感，拿出年輕一代、中流砥柱當(dāng)仁不讓，時(shí)不我待，勇往直前的勇氣和魄力。

不可否認(rèn)，相對于周邊縣市區(qū)，我的嵊州相對落后。有次，與朋友赴上虞購物，看著城北新區(qū)高樓林立，商場繁華，有人打趣說到：“哎呦，嵊州經(jīng)濟(jì)拖拉機(jī)，三十年不變真拖拉！”嘆息中略帶無奈和暗諷。作為年輕一代，我們要面對差距，直視差距，但我們更要恢弘志士之氣，不可妄自菲薄。是的，我們有差距，但是我們可以奮起直追，我們可以相互鼓勵(lì)，我們可以堅(jiān)定信心，我們可以義不容辭，我們可以義無反顧。與其奚落你的嵊州，還不如靠自己的雙手，做好本職，用行動(dòng)去承擔(dān)起建設(shè)自己家園的一份義務(wù)和責(zé)任。嵊州之落后，你的責(zé)任，我的責(zé)任，如若嵊州之市民以嵊州之事務(wù)為己任，以嵊州之發(fā)展為己任，以嵊州之改變?yōu)榧喝?，以建設(shè)嵊州，義不容辭，責(zé)無旁貸為己任，相信我美麗嵊州終有騰飛一天！

“嵊州經(jīng)濟(jì)上高鐵，一年一變不得了！”堅(jiān)信幾年后的上虞同學(xué)有一天到了我嵊州，一定也發(fā)出如此之感慨！

2015年是嵊州跨越式發(fā)展的破題之年、攻堅(jiān)之年、落實(shí)之年。只有大家統(tǒng)一思想，凝心聚力，同心同德，齊心協(xié)力，我們嵊州才能迎難而上，破繭重生，鳳凰涅槃。只有人人都肩負(fù)起建設(shè)嵊州、影響嵊州、改變嵊州的使命，才能樹立起嵊州興衰的榮辱，我們的家鄉(xiāng)才會(huì)變得更美、更好、更和諧！民為邦本，本固邦興！

嵊州市黃澤鎮(zhèn)中心小學(xué) 錢浩

2015年4月6日