第一篇：對領導班子建設提出六點希望和要求

貫徹落實市第十一次黨代會精神、加強新一屆市委領導班子自身建設提出六點希望和要求。

第一，要有更高遠的境界。只有境界高出一籌，視野、思路和舉措才能高人一等，發(fā)展才能領先一步。我們應對照黨代會的部署和自身承擔的責任，自覺履行使命，回應群眾期盼，進一步解放思想，提升境界。要站穩(wěn)立場，始終嚴守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要放開視野，帶頭樹立世界眼光、瞄準國際標準，自覺在全省、全國乃至全球城市競爭合作的大格局中審視XXXX的發(fā)展，持續(xù)地尋標、對標、達標、奪標。要解放思想，著力推進思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，時刻勇爭一流。

第二，要有更全面的能力。確保實現(xiàn)市十一次黨代會提出的各項目標任務，迫切需要我們不斷提高執(zhí)政能力和領導水平，而提高能力的首要條件在于學習。要向書本學習，帶頭深入系統(tǒng)地學習馬克思主義中國化的最新成果，帶頭學習各方面專業(yè)知識，努力做到學有所悟、學有所獲、學有所成。要向?qū)嵺`學習，堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，善于在解決矛盾和問題的過程中學習，在挫折中學習，在駕馭復雜局面中學習，通過實踐——認識——總結(jié)，把學習的成果及時轉(zhuǎn)化為領導能力、創(chuàng)造能力，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要向群眾學習，拜人民為師，把政治智慧的增長和執(zhí)政本領的增強，深深扎根于人民群眾的創(chuàng)造性實踐之中。第三，要有更積極的作為。能否有作為，是對每名同志是否

講黨性、負責任、有能力的最終檢驗。必須敢于涉深水、破堅冰、打硬仗，按照這次黨代會確定的目標任務，千方百計多干好事、干成大事、攻克難事。要放開膽子干事，在困難和挑戰(zhàn)面前勇于站出來、頂?shù)蒙?，以我們的激情、勇氣和干勁干事?chuàng)業(yè)，成為廣大黨員群眾的主心骨和領路人。要開動腦筋干事，向改革要思路、要方法、要效益，善于總結(jié)提煉好經(jīng)驗、好做法，善于集思廣益、發(fā)散思維，真正動腦筋想辦法，找出破題良策。要撲下身子干事，舍得為發(fā)展勞心智、為百姓下苦功、為工作多流汗，敢啃硬骨頭，勇打攻堅戰(zhàn)，雷厲風行地抓好每一項工作。

第四，要有更親民的情懷。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是新一屆市委全部工作的出發(fā)點和落腳點。我們必須始終堅持以人為本、民生優(yōu)先，以惠民的扎實舉措體現(xiàn)親民的真切情懷。要體察群眾疾苦，傾聽群眾的意見建議乃至抱怨和牢騷，摸清百姓的所思所想所急所盼，從而進一步找準工作著力點。要解決群眾困難，扎扎實實做好各項民生工作，讓全市人民生活得更加幸福、更加美好、更有尊嚴。要維護群眾利益，確保每項決策都能最大限度地惠及群眾，為維護群眾利益提供可持續(xù)的制度保障，大力促進公平正義特別是起點公平、機會公平、過程公平。要做好群眾工作，深入推進群眾工作體制機制創(chuàng)新，努力把群眾工作做實、做細、做深、做好。

第五，要有更寬廣的胸襟。寬廣的胸襟是一種優(yōu)秀品德，是一種恢宏氣度，也是一種人格魅力。我們都要帶頭做到襟懷坦白，光明磊落，嚴以律己，寬以待人，更好地團結(jié)、凝聚起各方面力量，朝著既定目標堅定前進，努力干出一番事業(yè)。要做到相互學習，不斷提升自己的理論水平和工作能力，使我們的情感在思想的交流交鋒中真正得到交融。要做到相互尊重，有容人容事、不計恩怨的雅量，與人為善、求同存異的胸襟，聞過則喜、從諫如流的風范，帶頭落實好民主集中制。要做到相互補臺，思想上同心、目標上同向、行動上同步，既各負其責又密切配合，努力形成班子的高效合力。

第六，要有更清廉的操守。我們要把干凈干事作為政治底線，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，做到正身、正人、正風氣，做一個高尚的人。要加強修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)，嚴守思想道德底線、黨性原則防線和法律法規(guī)紅線。要秉公用權(quán)，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終堅持依法用權(quán)、公道用權(quán)，把權(quán)力真正用到推動科學發(fā)展、促進社會和諧上來。要帶好隊伍，嚴格落實“一崗雙責”責任制，帶頭嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真接受社會各界的監(jiān)督。我們正站在率先科學發(fā)展、實現(xiàn)藍色跨越，加快建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市的新起點，能不能更多增進群眾的福祉，能不能把一個充滿生機活力的XXXX帶向更加美好的未來，全市人民在關注著我們，歷史和實踐將檢驗我們。我們相信，在黨中央和省委的堅強領導下，在同志們的共同努力下，在全市人民的大力支持下，我們這一屆市委班子一定能夠抓住機遇，銳意進取，以一流的作風和出色的業(yè)績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

第二篇：對新員工提出的希望和要求

周明偉對新員工提出殷切希望和要求

8月16日，2011年新員工培訓班在局培訓中心舉行開班儀式。來自局屬14家單位和局機關的66位新入職員工參加了此次培訓。局長周明偉在儀式上作了題為“當前外宣形勢和外文局的特殊地位和任務”的講座。

周明偉介紹了外文局在黨和國家外宣大局中的地位和“向世界說明中國”的使命。他指出，當前國際關系和國際輿論環(huán)境復雜多變，以美國為首的西方輿論仍占主導地位，中國在快速發(fā)展中伴隨的不穩(wěn)定性和復雜性使外宣工作更為艱巨，我國外宣事業(yè)面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)。新員工要從進入外文局伊始，就做到胸中有大局，推進落實工作要緊密圍繞黨和國家外宣工作大局而進行；作為外宣人，要在跨文化傳播中不斷增強吸引力、感染力、說服力和影響力；我局正在實施二次創(chuàng)業(yè)，要搶抓機遇，奮發(fā)進取，努力為建設外向型、國際化、多語種、多媒體的中國國際出版?zhèn)髅郊瘓F貢獻智慧和力量。最后，他勉勵青年要胸懷大志，早日成才；刻苦學習，增長才干；內(nèi)知國情，外知世界；內(nèi)外兼修，提升素質(zhì)；精通業(yè)務，追求卓越，早日成長為復合型人才。

此次培訓為期12天，內(nèi)容包括外文局概況、外宣業(yè)務概況、外文局人職業(yè)素養(yǎng)、書刊網(wǎng)業(yè)務和行政管理基礎知識等。（局人事部、局培訓中心供稿）

周光榮副局長對新員工提出了四點要求

7月25日下午，溪洛渡機電安裝項目部組織召開了2012年新員工座談會，機電制造安裝分局副局長、溪洛渡機電安裝項目部項目經(jīng)理周光榮、項目黨工委書記胡校程、總工黃小松、電氣?？倵罴揖盏阮I導參加了座談會。

座談會上，新員工各抒胸臆，暢談學習、工作、生活。項目領導也言傳身教，對新員工的到來表示了歡迎。項目總工程師給新員工制定了合理的見習流程，鼓勵新員工認真學習，不要怕苦，不要怕累。項目安全部同時給新員工上了一堂生動深刻的安全課，要求新員工在今后的工作中牢固樹立安全理念意識。

黨工委書記胡校程給大家講述了公司的歷史沿革，公司及項目部當前面臨的形勢。號召新員工盡快融入到項目部這個大家庭中來，時刻保持沖勁、保持激情，不要害怕困難。

副局長周光榮從自己的親身經(jīng)歷出發(fā)，勉勵新同志時刻做好準備，因為機會總是留給有準備的人。同時對新員工提出四點希望要求：一是希望你們在工作中要以理論與實踐相結(jié)合，不斷加強學習，適應項目管理，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。二是企業(yè)發(fā)展需要人才，希望你們充分發(fā)揮自己的才能，立志水電建設，實現(xiàn)人生價值。三是在實踐中有很多你們學不到的東西，一定要不恥下問，虛心向老師傅、老同志、技術(shù)干部多問、多學；四是水電行業(yè)是一個大舞臺，水電八局是水電行業(yè)的標牌，溪洛渡是水電八局的一個標牌，希望你們珍惜機會，在溪洛渡電站有所作為。

新員工們紛紛表示不辜負領導們的期望，決心立足崗位、干好本職，以實際行動回報項目部。

工行保定高碑店支行對新入行員工提希望和要求

8月23日，高碑店支行行長代表支行黨支部與新入行員工談話，在簡要介紹了高碑店支行的發(fā)展歷程、業(yè)務現(xiàn)狀、員工隊伍狀況及企業(yè)文化建設等情況后，對新員工提出希望和要求：

一、要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的崗位。學校的生活比較自由和松散，與網(wǎng)

點的單調(diào)和枯燥反差很大，但工作是嚴謹?shù)?、高標準的，一定要盡快完成從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，適應新的工作崗位。

二、要敬業(yè)愛崗。從大環(huán)境看，工商銀行是世界一流的金融企業(yè)；從小環(huán)境看，高碑店支行各項業(yè)務發(fā)展良好。要珍惜來之不易的機會，充分發(fā)揮年輕人應有的朝氣，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，為強行建設建功立業(yè)。

三、樹立遵紀守法合規(guī)操作的意識。作為一名新入行員工，要遵守各項制度和規(guī)程，認真學好用制度章程，養(yǎng)成規(guī)范操作、遵紀守法的良好習慣。

四、細心、用心做好本職工作。一是要切實增強服務意識和服務技能，不斷提高服務水平；二是工作中時時刻刻都在和錢、有價單證等打交道，不允許出現(xiàn)差錯，要虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學習，工作要用心、細心，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。

第三篇：家長會上對家長的提出的幾點希望和要求

家長會上對家長的提出的幾點希望和要求

1、注重日常修養(yǎng)。父母是孩子的啟蒙老師，也是最好的老師。所以每位父母應該在自己孩子面前起到一個表率、模范的作用，因為自己的孩子會跟著父母模仿、學習。另外有句話叫5+2=0，學生在學校即使受到的教育再好，如果回到家后又受到父母相反的教育，那么孩子的良好教育是無望的。

2、注重家庭教育的一致性。父母、或者是爺爺奶奶、或者是姥姥姥爺?shù)?，在教育孩子的原則上都應該一致，否則會讓孩子左右為難，不知所措，最終只能按照對他“舒服”的教育傾斜，而這種“舒服”有可能就是溺愛。

3、教給孩子一些做人處事的技巧和方法。有些做人做事的大道理教師在學生面前講多了，部分學生會反感，但是如果站在家長的角度，能夠語重心長的與孩子聊聊這方面的事情，孩子會樂于接受的。即家長與教師應該形成教育合力，這樣的教育力量才是巨大的。

4、經(jīng)常檢查作業(yè)，驗收孩子的作業(yè)質(zhì)量和學習效果。由于走讀生每天要回家，晚上大量的時間是空白的，如果沒有父母監(jiān)管的話，這樣的時間就全部被浪費了。

5、創(chuàng)設和睦、祥和與穩(wěn)定的家庭氛圍。父母關系要融洽，只有父母關系好了，孩子的心里才沒有壓力。而很多問題少年大部分都是由于父母的矛盾而引起的。

6、教育孩子要及時。當孩子出現(xiàn)不良習慣的端倪時就要及時去處理，不能等，不能拖，否則教育效果會大大折扣。

7、要多與教師溝通，形成教育合力。

8、安全問題：教育孩子上學和放學的路上注意交通安全；周末外出時的安全；網(wǎng)絡上的安全（信息）；結(jié)交朋友的安全等。

總之，教育是一件偉業(yè)，而要教育好一個孩子，僅僅靠學校這一方面肯定是不夠的，還需要家長的密切配合，以及社會上的各界力量來幫忙。因為孩子既是一個家庭的未來，也是祖國的未來！

第四篇：縣委書記余波對加強縣委常委班子自身建設提出六點要求

縣委書記余波對加強縣委常委班子自身建設提出六

點要求

為進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向，促進領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，把縣委領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導核心，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。6月26日，丘北縣召開縣委常委班子學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會。會議邀請了州委第三指導組領導、人大、政協(xié)主要領導和5名黨代表參加會議。會議由縣委書記余波主持。

會上，首先由縣委副書記、縣長李華富同志組織學習州學習辦（文學辦?2009?13號）文件精神；其次，縣委書記余波通報會前征求意見、撰寫分析檢查報告、交心談心情況；討論班子整改初步意見，并形成本次民主生活會的整改方案，班子及班子成員對照科學發(fā)展觀的要求，開展批評與自我批評；第三，州委指導檢查組組長、州政協(xié)副主席羅正卿同志作指示并提出要求；最后，縣委書記余波就如何加強常委班子自身建設提出六點要求：

一要進一步加強學習，不斷提高服務科學發(fā)展的能力和水平?？h委常委班子要從講政治的高度來認識理論學習的重要性和必要性，牢固樹立終身學習理念，以謙虛的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習，不斷提高理論素養(yǎng)，切實提高理論水平和政策水平，努力把學習的成效體現(xiàn)在謀劃工作思路、促進工作開展、提高領導本領、解決實際問題上，真正形成人人講政治、人人講學習的良好氛圍，為全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強大的精神動力和智

力支持。

二要進一步增強發(fā)展的緊迫感。近年來，丘北各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，但我們也必須清醒地認識到，丘北作為欠發(fā)達地區(qū)的基本縣情沒有改變，發(fā)展不足、發(fā)展不充分的現(xiàn)實沒有改變。在今后很長一個時期，我們必須進一步增強發(fā)展的危機感、緊迫感和使命感，團結(jié)和帶領各級干部、各族群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，努力提升縣域經(jīng)濟綜合實力，提高廣大人民群眾生活水平。

三要進一步強化工作的創(chuàng)新性?？h委領導班子要注重創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新來激發(fā)發(fā)展?jié)摿?、增強發(fā)展活力、破解發(fā)展難題。要在解放思想中統(tǒng)一思想，在更新觀念中轉(zhuǎn)變觀念，在改革創(chuàng)新中促進發(fā)展，不斷強化科學發(fā)展的意識。要不斷探索新的路子，在創(chuàng)新工作思路、打造工作特色、創(chuàng)出工作經(jīng)驗上狠下功夫，當前要繼續(xù)抓好農(nóng)村教育綜合改革、僰人發(fā)展扶持、文明城市創(chuàng)建設、新煙區(qū)開發(fā)建設等工作。四要進一步提高決策的執(zhí)行力。再好的思路和決策都要靠執(zhí)行來落實。執(zhí)行力強不強，既是干部素質(zhì)的重要體現(xiàn)，也是干部作風的重要反映。提高執(zhí)行力，首先要雷厲風行，樹立能快不快是失敗、能超不超是失責的理念，加快發(fā)展速度，提升工作效能。其次要嚴明紀律，努力做到有令必行、有禁必止，言必行、行必果，對決定了的事，一個聲音喊到底，一股勁抓到底，不達目的不罷休。再次要攻堅克難，作為領導干部，遇到問題決不能回避，遇到困難更不能躲避，全力予以破解，在攻堅克難中打開工作局面。

五要進一步提升落實的實效性。落實的實效性有兩個方面，一是時，即時間進度，二是效，即質(zhì)量和效益。這把尺子，要始終伴隨我們抓落實的全過程。要以州委、州政府實施目標管理考核工作為契機，把工作任務細化到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，細化到每個領導干部、普通職工頭上，強化督促檢查，隨時跟蹤問效，嚴格責任追究，真正實現(xiàn)壓力傳遞。各位常委對自己分管（聯(lián)系）的工作，要切實做到“四個親自”，即重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，以高位推動促進工作快速推進。

六要進一步加強黨的建設。要進一步改進領導方式和執(zhí)政方式，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，真正把那些落實科學發(fā)展觀有思路、有政績、公道正派、德才兼?zhèn)?、群眾口碑好的干部選拔上來，形成鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的正確用人導向；要加強基層組織建設和黨員隊伍建設，把各類組織中的優(yōu)秀分子及時地吸引到黨的隊伍當中來，不斷增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，切實從源頭上防治

腐敗。

第五篇：銀行行長對領導班子提出五點希望

行長對領導班子提出五點希望

2004年8月31日，人行同志主持召開黨委擴大會，就領導班子成員分工、近期工作進行研究部署，并對新班子加強團結(jié)、學習、管理、廉政、工作五個方面提出希望，以此作為班子成員共勉。

一、加強團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一個領導班子能不能帶領職工做好各項工作，不僅僅取決于領導能力的問題，關鍵是班子的團結(jié)，團結(jié)是領導班子做好各項工作的前提和基礎。因此，班子每位成員都要高舉團結(jié)的旗幟，在工作上要講大局、講原則，求大同、存小異，要相互配合、相互關心，相互幫助、相互信任，要勤于溝通、善于溝通，及時化解矛盾和誤會，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序決策事項。班子成員在團結(jié)共事中西切實做好“五分五合”，即：職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；日常性工作上分，中心工作上合；單項工作上分，交叉性工作上合；片上工作分，全局性工作合。共同努力把人行呼倫貝爾中市支各項工作抓好，讓上級行放心，讓職工滿意。

二、加強學習，提高領導同志的政治和業(yè)務素質(zhì)

當今時代，知識在一天天升值，學習一天比一天更重要。學習對于領導干部來說，不僅是自我的精神追求，更是時代賦予的重要責任。學習是一個人取得進步，提高本領的有效途徑。一個

重視學習、善于學習的人，一定能取得良好的工作業(yè)績。一是要加強政治理論學習，把學習的重點放在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想上。通過學習堅定理想信念，增強理論修養(yǎng)，促進政治成熟。班子成員在抓好自身學習的同進，還要帶領廣大職工學習，做學習的表率。二是加強業(yè)務理論知識學習。人民銀行職能調(diào)整后，有很多新知識、新業(yè)務、新技能需要我們學習掌握。通過不斷的加強業(yè)務理論學習，提高我們研究和分析各種宏觀性、全局性、戰(zhàn)略性問題的能力，增強領導干部的工作針對性、預見性和主動性，以適應工作的需要。三是要學習好的工作方法。一個好的工作方法，可以起到事半功倍的效果。用好方法抓工作，才能有好的工作成績。班子成員都要注重學習他人好的工作方法，牢固樹立腳踏實地、求真務實的工作作風，經(jīng)常下基層，開展調(diào)查研究，密切干群關系，在實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗，掌握好工作方法，促進工作的開展。

三、加強管理，全面提高領導的管理水平

呼倫貝爾市中支近幾年來，十分重視管理工作，管理工作取得一定成績，收到良好效果，得到了上級行的肯定。但是，我們的管理不是盡善盡美的，還存在一定的問題。因此，這就要求我們進一步加強管理。尤其是領導班子成員要敢于管理、善于管理、科學管理、嚴格管理。即要做好業(yè)務管理，也要做好內(nèi)部管理和規(guī)范管理，只有把管理的基礎打牢、打深，才能抓好管理，達到減少業(yè)務差錯率、有效防范各類案件發(fā)生、提高工作效率和質(zhì)量、圓滿履行職責的目的。

四、加強廉政建設，提高反腐敗和廉潔自律的能力

一個廉潔、健康、向上的領導班子是我們做好各項工作的基礎和保證，是調(diào)動職工工作積極性的源泉和動力。領導班子成員要嚴于律已，認真學習貫徹“兩個條例”，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，經(jīng)常自重、自省、自警、自勵，堅持“吃苦在前，享受在后”，甘于奉獻，淡泊名利，始終保持一種健康良好的心態(tài)，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。要加強全行性黨風廉政建設和案件防范工作，要切實將抓業(yè)務工作和抓黨風廉政工作有機結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，確保工作開展和隊伍不出問題。

五、創(chuàng)新工作，全面完成各項工作任務

新班子要有新氣象，要樹立“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的工作目標，要有大無畏的精神，科學求實的態(tài)度，勇于探索，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)性的抓好各項工作。要繼續(xù)按年初的工作安排，重點抓好“一創(chuàng)兩重”工作，力爭在自治區(qū)責任目標評比中有一個好的名次，使我們的各項工作走在自治區(qū)各盟市的前列。

中支黨委委員各部門負責人參加會議。