第一篇：行政效能建設(shè)工作情況

陵江鄉(xiāng)人民政府關(guān)于

行政效能建設(shè)工作情況的報告

縣政府辦：

按照8月16日縣人民政府召開的全縣深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理暨全面推進行政效能建設(shè)工作的會議精神要求，我鄉(xiāng)黨委、政府予以高度重視，立即召開了專題會議，認(rèn)真分析了我鄉(xiāng)在履行盡責(zé)、行政效能建設(shè)、加強管理等方面存在的主要問題，現(xiàn)將我鄉(xiāng)行政效能建設(shè)工作開展情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、行政效能建設(shè)意識有待提高

加強行政效能建設(shè)有利于提升干部的服務(wù)水平和政府工作的公開性和實效性。但目前仍有一小部分領(lǐng)導(dǎo)干部對行政效能建設(shè)的認(rèn)識還不到位，還有待提高，主要表現(xiàn)為：一是對政府職能的轉(zhuǎn)變意識還不足；二是政府對投入產(chǎn)出的成本核算意識不強，仍存在一些花大力氣辦小事的現(xiàn)象。

2、規(guī)章制度落實不到位

規(guī)范有序的制度是保障工作順利開展的前提。經(jīng)會議分析總結(jié)，我鄉(xiāng)在規(guī)章制度方面還存在一些漏洞：一是行政效能建設(shè)體制還不完善，還需健全;二是對工作安排多，督查少；三是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在干部管理上礙于面子觀，對干部的管理不到位；四是在環(huán)境綜合整治等專項工作中，對于各種違規(guī)現(xiàn)象的處罰措施和力度還不足。

二、整改措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

針對以上存在的主要問題，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，為此，成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實了專人負責(zé)行政效能信息工作的報送，層層落實責(zé)任，做到了橫到邊、縱到底的工作格局。

2、建立健全行政效能制度體系

（1）、進一步完善和實施首問責(zé)任制。在原有首問責(zé)任制落實的基礎(chǔ)上，進一步完善該項制度，要求做到首問登記、接待等制度，并實行誰接待誰負責(zé)的工作機制。

（2）、實行限時辦結(jié)制。對群眾的來信來訪實行限時辦結(jié)，對不能及時辦理的，要向群眾說明原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（3）、實行責(zé)任追究制。在工作中存在不作為、亂作為的現(xiàn)象實行責(zé)任追究制，追究其當(dāng)事人與分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育或報上級組織人事部門進行處理。

3、加強行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作中的一個重點，是打造陽光政府、責(zé)任政府的主要推動力。針對小部分領(lǐng)導(dǎo)干部意識淡薄，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提高對行政效能建設(shè)的認(rèn)識。

二○一○年八月二十四日

第二篇：衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作情況匯報

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展行政效能建設(shè)工作的實施方案》精神，按照**市衛(wèi)生局安排,我局認(rèn)真開展行政效能建設(shè)，按照“創(chuàng)新、務(wù)實、親民、廉潔”的要求，以創(chuàng)造公平公正、文明高效、誠信服務(wù)的教育環(huán)境為目標(biāo)，充分發(fā)揮各科室的積極性和主動性，加強局機關(guān)的制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格局機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動我市衛(wèi)生事業(yè)的全面健康快速發(fā)展。

一、提高認(rèn)識，明確責(zé)任，加強行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)

市委、市政府作出在全區(qū)職能部門中開展效能建設(shè)的決定后，我局對這項工作高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署，精心組織實施。根據(jù)市行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合實際，我局研究制訂了《**市衛(wèi)生局關(guān)于開展行政效能建設(shè)的實施方案》。為加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責(zé)同志為組員的局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理行政效能建設(shè)的日常事務(wù)，同時將有關(guān)內(nèi)容列入局機關(guān)內(nèi)部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，堅持“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，科室負責(zé)人抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，力爭把行政效能建設(shè)各項工作落實到實處。

二、加強學(xué)習(xí),改進作風(fēng),全面提高 機關(guān)人員素質(zhì)

今年以來,為提高機關(guān)人員綜合素質(zhì),我們在局機關(guān)大興學(xué)習(xí)之綱,一是深入開展“一周一法”學(xué)習(xí)活動，以《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《食品衛(wèi)生法》、《初級衛(wèi)生保健條例》、《國務(wù)院進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》等法律法規(guī)為重點，每周圍繞“一法”人人讀法、寫筆記，并集中時間通過機關(guān)股室負責(zé)人講解，和互相交流等形式學(xué)習(xí)，使機關(guān)人員業(yè)務(wù)和能力有了很大提升。二是以主要政府系統(tǒng)大會為契機，在局機關(guān)深入一次“整治”活動。7月3日組織機關(guān)全體28人，認(rèn)真收聽了于幼軍省長在全省政府系統(tǒng)干部大會上的講話及15個部門的承諾發(fā)言，并在全面進行了小結(jié)。7月6日又傳達了《省政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》、《山西省人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西小行政機關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法的通知》精神，在此基礎(chǔ)上，召開專題機關(guān)大會，人人發(fā)言，深刻揭擺工作作風(fēng)存在的問題，并討論了相應(yīng)的整改措施，取得較好效果。

三、建章立制，加強管理，整體推進行政效能建設(shè)工作

按行政效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，制定了首辦責(zé)任制、限時超辦制、服務(wù)承諾制，保姆式一條龍服務(wù)制等制度，進一步規(guī)范了網(wǎng)上行政審批程序，使衛(wèi)生許可、醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可等五大審批項目的發(fā)放周期進一步，大力提高了辦事效率，目前已受理審批53件，受到了一致的好評。

其次，加強投拆中心建設(shè)，成立組織機構(gòu)，制訂了投訴受理制度，設(shè)置了舉報紀(jì)錄，公示了舉報中心，并在機關(guān)對外公開服務(wù)事項文學(xué)按投訴而監(jiān)督。

再次，健全和完善了《行政過錯責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法考核制度》等制度，嚴(yán)格考核獎懲，把績效考核與工作目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員公開考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績來抓，獎勵懲處，選拔任用的主要依據(jù)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實到位，我局行政效能建設(shè)取得顯著的成效：局機關(guān)干部在履行職責(zé)和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高。機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“三亂”現(xiàn)象基本消除，逐漸形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制。

行政效能建設(shè)是加強行政機關(guān)干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，需要長期堅持的系統(tǒng)工程。今后，我們將在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷的改進工作作風(fēng)，提高工作效率，為推動我市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展作出努力。

第三篇：行政效能建設(shè)方案

竹安監(jiān)管[2010]15號

安監(jiān)局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)的實施方案

局內(nèi)各股室：

為進一步加強機關(guān)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),促進局機關(guān)全體工作人員依法履行職責(zé)，加大安全監(jiān)督管理力度,避免和減少生產(chǎn)傷亡事故，提高行政效能，改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，推進反腐倡廉工作，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》（竹發(fā)[2010]17號）文件，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“安全生產(chǎn)、生命至上”為理念，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、績效考核為手段、效能監(jiān)察為保證，加快轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行為，提高執(zhí)法效率，降低行政成本，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制和運行機制。

二、工作重點

加強行政效能建設(shè)，要堅持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，采取教育、制度、監(jiān)督并舉的措施，力爭實現(xiàn)“五個突破”，即要在解決“決策不當(dāng)、政令不通、作風(fēng)不實、效率不高、效果不好、服務(wù)不優(yōu)、執(zhí)法不公”等7個具體問題上取得突破；要在規(guī)范公務(wù)員管理、推進公務(wù)員離崗培訓(xùn)、創(chuàng)新制度上取得突破；要在改善建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境上取得突破；要在查處安全生產(chǎn)行政不作為、亂作為上取得突破；要在建立“一個窗口對外”的審批工作制度、服務(wù)重大建設(shè)項目、暢通“綠色通道”、提高服務(wù)水平上取得突破。

三、主要工作

認(rèn)真貫徹市、縣關(guān)于開展行政效能建設(shè)的精神，結(jié)合我局的實際，精心組織，突出重點，明確責(zé)任，狠抓落實，確保2010年行政效能建設(shè)取得實效。工作具體步驟如下：

（一）強化制度建設(shè)。一是建立健全重大事頂、重大問題請示報告制度、重大項目專家咨詢論證和集體決策制度、重要人事安排集體決策制度、大額資金使用請示報告和集體決策制度、部門聯(lián)席會議制度、企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護制度、便民服務(wù)“五項”制度（首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)制、全程代理制、特事待辦制）、機關(guān)行政效能績效評估制度、行政審批事項動態(tài)清理管理辦法、政務(wù)信息公開管理辦法、精文簡會管理辦法、公務(wù)員公共服務(wù)質(zhì)量投訴制度、行政過錯責(zé)任追究和行政首長問責(zé)制度、行政收費減免報批制度、行政事業(yè)性收費“收支兩條線”和預(yù)算管理制度、重大行政處罰報告各案制度，完善機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、政府新聞發(fā)布會制度、政府新聞發(fā)言人制更、服務(wù)性收費價格監(jiān)測和聽證制度，修訂各單位工作規(guī)則和機關(guān)管理制度；二是在嚴(yán)肅工作紀(jì)律方面，建立健全機關(guān)考勤制度、公務(wù)接待制度、上下班簽到制度；三是加強股室和單位的機關(guān)效能建設(shè)方面，嚴(yán)格實行首辦負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制；四是在完善目標(biāo)管理責(zé)任制、股室和單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制、機關(guān)績效考核制和行政執(zhí)法責(zé)任制。

（二）推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的目標(biāo)，加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是思想作風(fēng)建設(shè)“講政治”。牢記黨的宗旨，不辜負人民的重托，嚴(yán)格要求自己，時刻體現(xiàn)先進性，聽從指揮，服從調(diào)度，全心全意為人民辦實事、辦好事。二是工作作風(fēng)建設(shè)講“務(wù)實”?？朔鄹呤值偷乃枷牒妥龇ǎ_踏實地，雷厲風(fēng)行地干事，不斷追求精益求精，老老實實做人。三是組織作風(fēng)建設(shè)講“嚴(yán)”。嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，以制度管理人。講團結(jié)，扭成一股繩，不斷增強局黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力；講奉獻，克服畏難和厭戰(zhàn)思想，充分調(diào)動干部的工作積極性和主動性，樹立遇到困難我先上，遇到難事我先干的工作理念。講團隊精神，強化集體主義觀念，樹立大局意識和全局意識，取得成績共同分享，遇到困難共同克服。四是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)講“真”。廉潔奉公，勤政為民，認(rèn)真注意小節(jié)，注意個人自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷注重個人素質(zhì)的提高，昂頭干事，低頭做人，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,認(rèn)真處理好個人與組織、下級與上級、個人與集體的關(guān)系。

（三）大力推進政務(wù)公開。牢固樹立“小機關(guān)、大服務(wù)”的理念。一是全面推行公開辦事制度。將縣安監(jiān)局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督辦法等在相關(guān)網(wǎng)站和辦公場所的顯著位置公開。二是推行熱點問題公開制度。煙花爆竹、危險化學(xué)品換證等與群眾利益密切相關(guān)的科室，要全面推行辦事公開制度，向群眾公開服務(wù)承諾、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。對安全生產(chǎn)處罰標(biāo)準(zhǔn)、法律依據(jù)等除涉及保密的內(nèi)容外，都要在網(wǎng)上向社會公開，接受社會監(jiān)督。三是推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開。加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

（四）進一步提升服務(wù)與管理水平。積極服務(wù)中心，切實發(fā)揮職能作用，大力改善服務(wù)環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，深化安全生產(chǎn)行政審批制度改革，規(guī)范安全生產(chǎn)行政審批行為，簡化辦事程序，提高辦事效率。深化對口服務(wù)企業(yè)工作，建立和完善重點項目、重點企業(yè)服務(wù)的“綠色通道”，對有關(guān)涉及重大項目的審批事項，要實行“代辦制”，特事特辦。規(guī)范各類年審、年檢行為，深化行風(fēng)評議活動。積極協(xié)助縣委、縣政府組織、協(xié)調(diào)、督促、處理全縣的安全生產(chǎn)工作，積極完成縣委、縣政府當(dāng)年工作報告分解的重點工作，并及時落實縣委、縣政府、縣人大、政協(xié)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的各項工作。

（五）依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照要求，以推行行政執(zhí)法責(zé)任制為重點，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。嚴(yán)格依法辦事，切實解決執(zhí)法人員法制意識不強、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、有章不循，以及在行政執(zhí)法中濫用權(quán)力，違反規(guī)定隨意裁量，亂檢查、亂罰款和“吃拿卡要”等問題。

（六）抓好招商引資工作。把招商引資工作作為一把手工程，加大工作力度，局長親自負責(zé)，全面抓落實，積極完成縣政府安排我局的全年招商引資任務(wù)。

四、具體安排

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極部署動員學(xué)習(xí)。一是要從提高黨的執(zhí)政能力、依法行政能力的高度，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強行政效能建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，增強行政效能建設(shè)的責(zé)任感和主動性。為抓好此項工作，決定成立局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黃局長任小組組長，陳書記、沈書記為副組長，局辦公室、監(jiān)察股、宣教法規(guī)股、礦管股等部門負責(zé)人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局監(jiān)察股，負責(zé)效能建設(shè)的組織推動和日常管理工作。

二是要抓好理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)好以下內(nèi)容：黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于效能建設(shè)的重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《公務(wù)員法》、縣委政府《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，營造人人講效能的濃厚氛圍，為全面推行機關(guān)效能建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)要有筆記，以“我為竹山發(fā)展作貢獻”為題撰寫一篇心得體會。

（二）、深入分析，全面著眼，剖析查擺問題根源。一是通過自己找、群眾提，認(rèn)真查找自身問題，重點查糾十大問題：（1）門難進、臉難看、事難辦，漠視群眾，宗旨意識不強的問題；（2）辦事拖拉，推諉扯皮，庸、懶、散、躁、浮，責(zé)任心不強的問題；（3）不思進取，得過且過，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，知識儲備不足的問題；（4）因循守舊，抱殘守缺，創(chuàng)新意識不強，缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳的問題；（5）鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題；（6）脫離實際，不察實情，不講實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，執(zhí)行力低下的問題；（7）部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，政令不暢的問題；（8）履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為、慢作為，工作效率低下的問題；（9）為政不廉，濫用職權(quán)，吃拿卡要，以權(quán)謀私，行為不端的問題；（1 0）行政審批項目偏多，環(huán)節(jié)過繁，行政成本居高不下的問題。

（三）、提高認(rèn)識，注重實效，全面集中整改落實。一是要深入自查自糾。把“六查、六看”過程中查擺出來的問題進行集中分類，找出單位和自己行政效能建設(shè)中存在的普遍問題、突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，形成書面自我剖析材料。開設(shè)效能建設(shè)專欄，個人剖析材料都在專欄上公示。針對問題單位要制定整改方案，每個人也要制定整改方案，作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。

二是要規(guī)范機關(guān)行政行為。主要整治以下幾個方面：（1）全面清理行政事業(yè)性收費；（2）推行行政執(zhí)法責(zé)任制；（3）積極探索推進相對集中行政處罰權(quán)改革；（4）一些依附于職能部門的行業(yè)協(xié)會、中介組織要以最快速度與各職能部門徹底脫鉤。

（四）理順關(guān)系，明確職責(zé)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。加強機關(guān)效能建設(shè)是落實“三個代表”重要思想，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督，構(gòu)建和諧社會的重要途徑，是促進政府部門和行業(yè)為基層和社會服務(wù)，提高政府公信力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。把轉(zhuǎn)變觀念貫穿于活動全過程，以學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，以整改統(tǒng)一思想，以責(zé)任追究促進觀念轉(zhuǎn)變，使廣大干部真正樹立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的誠信意識、大局意識、效率意識、服務(wù)意識、并轉(zhuǎn)化為工作上的自覺行動。重點要建立健全對機關(guān)公務(wù)員的教育管理監(jiān)督制度，努力形成一套“有所為”的激勵機制、“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推動政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以過錯追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，真正實現(xiàn)有制度管人管事，制度能管人管事，用制度管人管事，使制度不再是“寫在紙上，貼在墻上，掛在嘴上，就是落實不到行動上”的一紙空文，保證機關(guān)效能建設(shè)不走過場，富有成效。

五、工作措施：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，認(rèn)真組織效能考核總結(jié)。由局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織我局行政效能建設(shè)活動，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員各負其責(zé)、全局上下廣泛參與的工作機制，努力形成主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍，加大行政效能宣傳力度。定于6月13日上午在我局會議室集中學(xué)習(xí)機關(guān)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人親自針對我局行政效能建設(shè)的工作進行安排部署，并由小組成員將相關(guān)文件下發(fā)到局內(nèi)各股室進行學(xué)習(xí)。組織安排印發(fā)機關(guān)行政效能建設(shè)宣傳手冊，制作條幅和專版，通過廣泛深入的宣傳活動，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。

（三）嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，深入落實行政效能建設(shè)精神。由局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行督查，對于走過場和搞形式主義、工作效能低下、管理松懈、服務(wù)態(tài)度差出現(xiàn)問題造成惡劣影響的股室和個人，要嚴(yán)肅批評，責(zé)令及時改正。對違反“十條禁令”，不履行或不正確履行職責(zé)，影響行政效能、損害企業(yè)和群眾合法權(quán)益、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和 事，要加大責(zé)任追究力度。

二〇一〇年六月十二日

主題詞：機關(guān) 行政效能建設(shè) 實施方案 抄送：縣效能辦 竹山縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2010年6月12日印發(fā)

第四篇：行政效能建設(shè)自查報告

2011年行政效能建設(shè)自查報告

根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號《***2011年行政效能考評工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對行政效能建設(shè)工作進行自查，現(xiàn)將自查報告如下：

一、開展自查基本情況

在自查工作中，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認(rèn)真結(jié)合窗口（單位）工作實際，即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機制體制是否健全等方面進行了自查，對自查出的問題進行梳理、分析，針對性提出整改措施，確保行政效能建設(shè)工作取得實效。

二、工作中存在的問題

1、思想認(rèn)識不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒有正確對待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認(rèn)識到行政效能建設(shè)工作的重要性。

2、宣傳力度不夠大，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高，沒有對照“實施方案”及時安排，缺乏主動性、積極性。

3、***中心大廳的場地設(shè)施還有待完善；政務(wù)公開工作開展有待進一步加強。

三、下步工作整改措施

1、突出思想教育，進一步提高行政效能建設(shè)的認(rèn)識，從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開展專題學(xué)習(xí)，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。

2、完善制度建設(shè)，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實現(xiàn)；二是強化服務(wù)過程監(jiān)督，建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

3、強化監(jiān)督機制，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照行政效能建設(shè)的各項要求，組織人員對工作人員進行檢查，并聽取意見，切實找準(zhǔn)存在的問題，推進行政效能建設(shè)。

**年*月**日

第五篇：行政效能建設(shè)工作匯報

認(rèn)真開展廣播電視局行政效能建設(shè)工作

推進新聞宣傳工作邁上新臺階

＿＿＿溫泉縣廣播電視局行政效能建設(shè)工作匯報材料

溫泉縣廣播電視局肩負著廣播電視事業(yè)建設(shè)和新聞宣傳的重任，在我縣兩個文明建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。為進一步轉(zhuǎn)變廣播電視局的工作職能，提高工作效能，切實改進行業(yè)工作作風(fēng)，按照區(qū)、州、縣有關(guān)進一步開展行政效能監(jiān)察工作的意見及開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體要求，結(jié)合我局實際，開展了行政效能建設(shè)的各項工作，進一步完善了各項工作措施，加強了制度建設(shè)，強化履行職責(zé)的能力、效率、效果及對行政管理中的違法失職行為的查處，使我局全體職工的精神面貌發(fā)生了一定的變化，服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作節(jié)奏明顯加快，行政效率明顯提高，為我局廣播電視事業(yè)的發(fā)展和新聞宣傳工作的進步提供強有力的保證。行政效能建設(shè)取得一些成效，現(xiàn)就具體工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，重新調(diào)整成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各成員具體分工負責(zé)的工作局面。

二、開展了以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會、服務(wù)群眾為宗旨的教育活動，進一步轉(zhuǎn)變了服務(wù)意識差，群眾觀念差，務(wù)實精神差和工作效率不高的不良工作作風(fēng)。

三、堅持以“群眾滿意不滿意”作為衡量廣播電視行政效

能工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，積極開辟和發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的渠道，設(shè)立并公開舉報和監(jiān)督電話，切實保護群眾參與和監(jiān)督的積極性，依靠群眾實現(xiàn)行政效能工作的提高。對本職工作基本做到不拖拉，程序簡潔，急事急辦，特事特辦，快速高效； 對涉及其它機構(gòu)、人員的事項，做到積極聯(lián)系、協(xié)商、支持、配合、不推諉、不扯皮；為增強工作的責(zé)任意識，我局還建立責(zé)任追究制度。

四、加強了單位依法行政工作的開展，堅持黨的路線方針政策，嚴(yán)格依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定的工作程序開展廣播電視各項行政及業(yè)務(wù)工作。同時，還組織單位在職職工開展了行政法及廣播電視管理等方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動。

五、做好信訪工作，認(rèn)真對待群眾反映的熱點難點問題，并對反映的問題給予認(rèn)真解決或改進。2007年，我局收到人大代表及政協(xié)委員提案1個，對反映的問題我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在現(xiàn)有條件下能解決的都給予了認(rèn)真解決，不能立即解決的以信函的方式給予了答復(fù)，答復(fù)率達到100%，對人民群眾有關(guān)行政效能問題的投訴，做到認(rèn)真受理，及時回復(fù)，做到件件有著落、事事有回音，由于工作扎實、措施得力信訪工作取得的較好的成績。

六、進一步完善了目管理責(zé)任制，崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，責(zé)任追究制和內(nèi)部管理等各項規(guī)章制度，建立群眾意見舉報箱。

七、行政效能建設(shè)努力做到四個結(jié)合，一是行政效能建設(shè)與宣傳教育相結(jié)合，在宣傳教育活動中我局一是立足加強對本

單位在職職工的教育，二是利用廣播電視和新聞媒體做好社會宣傳教育；二是行政效能建設(shè)與推行政務(wù)公開，服務(wù)承諾相結(jié)合，促進承諾事項的落實，在行政效能建設(shè)工作中，我局對自查出現(xiàn)的制度上的漏洞進行完善，已基本建立了一套完整的制度體系，使各項工作做到有章可循，三是行政效能建設(shè)與工作措施相結(jié)合，做到每項工作有安排有布署就有具體的工作措施，四是行政效能建設(shè)與促進依法行政相結(jié)合，認(rèn)真做好廣播電視局行政審批、行政許可工作，目前我局共保留行政審批項目6項，行政許可事項3項，為廣播電視局行政執(zhí)法工作提供了依據(jù)，同時在一定程度上還簡化了程序，減少辦事環(huán)節(jié)。

八、積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，利用廣播電視新聞媒體認(rèn)真做好全縣各單位行政效能建設(shè)和有關(guān)部門對此項工作監(jiān)察的報道。

行政效能建設(shè)工作是一件需要長期堅持開展的工作，此項工作的成效如何將直接影響到廣播電視局業(yè)務(wù)工作效率的提高及新聞宣傳工作的質(zhì)量，我局將以這次行政效能建設(shè)自查工作為起點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取行政效能建設(shè)工作再上新臺階。

溫泉縣廣播電視局

2007年7月11日