第一篇：勞動合同解除(終止)證明書(存根)

勞動合同解除（終止）證明書（存根）

（）字第號

本單位與職簽訂勞動合同（期限），按照國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

簽字年月日 送達人：年月日

年月日（單位章）

勞動合同解除（終止）證明書（備案）

（）字第號

本單位與職工所簽訂勞動合同（期限：年月日至年月日），按照國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

年月日（單位章）

勞動合同解除（終止）證明書（存檔）

（）字第號

同志：

本單位與職簽訂勞動合同（期限），按照國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

(單位章)（縣人力資源和社會保障行政部門備案）年月日年月日 勞動合同解除（終止）證明書

（）字第號

同志：

本單位與你所簽訂勞動合同（期限），按照國家法律法規(guī)，解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

（一）（二）

（三）（四）

（五）依據(jù)《勞動合同法》第三十六條，單位與勞動者協(xié)商一致解除。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提出與單位解除。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條，勞動者提出與單位解除。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條，單位提出與勞動者解除。依據(jù)《勞動合同法》第四十條，單位提出與勞動者解除。

（六）依據(jù)《勞動合同法》第四十四條，勞動合同終止。

（七）其他原因。

(單位章)（縣人力資源和社會保障行政部門備案）年月日年月日

注：勞動者憑此證明與新單位簽訂勞動合同，辦理社會保險和求職登記。

第二篇：用人單位終止(解除)勞動合同證明書(存根)

用人單位終止（解除）勞動合同證明書（存根）

第號

職工姓名：，工作崗位：

入職日期：年月日，工作年限：年月

勞動合同期限：年月日至年月日 勞動合同終止（解除）日期：年月日

經辦人：年月日

勞動者簽收：年月日

用人單位終止（解除）勞動合同證明書

第號

＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿崗位工作。本期勞動合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于年月日終止（解除）勞動合同。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月

特此證明。

單位（蓋章）：

年月日

解除勞動合同決定書

（協(xié)商一致由勞動者提出 樣本）

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經雙方協(xié)

商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿

＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。

單位（蓋章）：

年月日

解除勞動合同決定書

（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本）

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿

款第＿＿項之規(guī)定，現(xiàn)決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年月日

終止勞動合同決定書

（終止合同樣本）

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規(guī)定，決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年月日

第三篇：解除(終止)勞動合同證明書

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)； Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)； Ｃ、勞動者單方解除；

Ｄ、試用期內解除； Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；

Ｈ、勞動合同期滿；

Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤； Ｋ、用人單位破產； Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、因用人單位原因，勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。

特此證明

用人單位（蓋章）

年 月

日

有關說明：

1、失業(yè)人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、身份證、社會保障卡等材料原件，到就業(yè)管理服務機構辦理失業(yè)登記。非本地戶籍人員還需提供居住證明原件。符合失業(yè)保險金申領條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

2、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。員工簽收：

年 月 日

第四篇：勞動合同解除終止證明書

勞動合同解除（終止）證明書

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，甲方：陽谷五岳礦山機械有限公司

乙方：___________________________________________ 于___________年__________月_______日簽訂了________（①無固定期限；②有固定期限）勞動合同，勞動合同期限為：自______年_____月起至________年_______月_______日止。

因______________________________________________，自_______年______月_______日，根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿解除（終止）勞動合同。

甲方（章）：

法人代表：

乙方簽名：

****年**月**日 備案機關：

說明：

1、本證明書一式四份，單位、個人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、縣人社局各一份。

2、員工流動、失業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記失業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、此證明書，僅作為備案機關審查勞動合同簽訂及備案情況使用，不影響勞動關系雙方勞動爭議后的申訴權利，辦理此證明書時，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

第五篇：解除終止勞動合同證明書

解除（終止）勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿，該同志于

年

月被我單位招收為勞動合同制職工，勞動合同期限自

年

月

日至

年

月

日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本單位（）解除（終止）與該職工的勞動合同。

特此證明！

用人單位（簽名）用人單位（蓋章）

年 月 日 ………………………………………………………………………………… 有關說明：

一、1、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：

2、本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名，因本人原因并由本人提出解除勞動關系。注：本人意愿不能領取失業(yè)金。

3、非本人意愿：①如合同到期,單位不予續(xù)聘；②如合同沒到期，因企業(yè)裁員，因企業(yè)破產；用人單位原因提出（注①原因括號里填“決定”②原因括號里填“提前”）解除該職工的勞動合同。

二、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有關手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。?

三、領取失業(yè)金應帶材料：勞動合同原件，解除勞動合同證明，身份證復印件，本人工商銀行賬戶復印件，一寸照片3張。?

四、是否原破產、轉制國有、集體企業(yè)正式職工?；驒C關事業(yè)單位原工作人員。?溫馨提示：若您有重新就業(yè)，請撥打83361756告知，謝謝！?