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      材料員2011上

      時間:2019-05-15 08:26:27下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《材料員2011上》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《材料員2011上》。

      第一篇:材料員2011上

      1、鋼筋磚過梁適用門窗洞口的跨度為1.2M,1.5M2、剛性和剛彈性方案房屋橫墻的厚度不宜小于180MM3、軸力的單位為N4、單跨廠房的跨度尺寸為12,15,18,24,30M5、校準與檢定的區(qū)別:書P1266、根據(jù)計量的作用和地位,計量可分為:科學計量、法制計量、工程計量

      7、房屋按照重要性等級屬于特級的是:ACDE

      A國家大劇院B國家重點科教建筑C國賓館D大型國際空港E國家美術(shù)館 8關(guān)于樓梯敘述正確是:書P869、石膏制品表面光滑細膩,主要原因是:硬化后體積微膨脹。

      10、普通水泥中混合材料摻量為:6%-15%。

      11、門窗工程中,下列指標屬于性能指標是:窗的抗風壓性,空氣的滲透性,雨水的滲透性

      12、哪些性能不屬于塑料門窗的特點:水密性好,抗風壓性能好。P5813、膨脹珍珠巖制品抽取8塊進行復檢,不屬于復檢內(nèi)容是 粒度、抗壓性能、抗折性能。P32514、下列玻璃中,夾絲玻璃可以作為防火玻璃。

      15、建材備案制的特點是先設(shè)立,后備案。

      16、施工項目主要材料需要量計劃包括 總計劃 和年計劃。

      17、請指出輕鋼龍骨與下列(大理石飾面板、石膏板)兩種材料配套不宜用于室外。

      第二篇:高速公路上的守護神——清障員

      高速公路上的守護神——清障員

      2009年8月,揚州清障二大隊自成立以來,目前,共有31人。其中管理人員4人,清障員24人,水電工1人,駕駛員1人,會計1人。清障員高中文化程度占到98%,還有個別是初中畢業(yè)的。因此清障隊伍就具備以下特點:①文化程度偏低。由于清障員大多數(shù)都是駕駛員出身或駕駛員轉(zhuǎn)崗,必須持有A照的駕駛員。因此,相對而言,大多數(shù)清障員文化程度偏低。②業(yè)務(wù)技能有高有低,參次不齊。在清障崗位干得時間較長的老員工,在事故處置中經(jīng)驗比較豐富。后進來的新員工在業(yè)務(wù)上就顯得弱一些。③有個別員工的體能有待提高。根據(jù)這些特點,二大隊特制定2014年業(yè)務(wù)技能學習、訓練考核計劃。要求:①每名員工每季度要讀一本好書,并寫出讀書心得上交給大隊部。②每個中隊每月上報不低于1篇的信息報道。③每個中隊2個月寫1篇案例分析,并且召開事故處置經(jīng)驗交流會。④每天每個中隊技能訓練不得低于4小時,體能訓練不得低于1個小時。⑤每個季度大隊組織對全體員工進行一次理論知識、業(yè)務(wù)技能和體能的考核。通過以考促訓的方式方法,全面提高清障員的綜合素質(zhì)。

      我是2009年1月14日被公司任命為清障一大隊副大隊長,2012年11月25日來到清障二大隊擔任副大隊長,在清障崗位上戰(zhàn)斗了5年半時間,在這2千多個日子里,本人共參與處置日常事故1264起,重、特大事故58起,危險品事故18起,在這些年的清障工作經(jīng)歷中,那些驚心動魄的事故至今記憶猶新。

      2010年3月22 日凌晨2點,G2高速公路高郵段路面突然出現(xiàn)團霧,能見度非常低,在G2高速京滬方向913K發(fā)生多車追尾事故,事故現(xiàn)場一片狼藉,造成了4人死亡,20多人受傷,30多輛車被撞毀的重特大交通事故,并且還有很多駕駛員被卡在車里面等待救援。當我趕到現(xiàn)場后,一面將事故現(xiàn)場情況報告給處監(jiān)控中心、分管處長及公司調(diào)度中心,一面組織清障人員進行現(xiàn)場搶救,憑著有重大事故現(xiàn)場的救援經(jīng)驗,我非常清楚地認識到,第一必須先要搶救傷員,第二必須盡快打通超車道,盡量減少人民群眾生命財產(chǎn)的損失。我在現(xiàn)場對各個清障中隊進行明確分工,同時,也調(diào)集了大量外協(xié)單位車輛設(shè)備及人員,對每一個事故點進行逐一處置,由點到面、由易到難,每個事故點由一個中隊長負責指揮,同時將所有事故車輛逐一拖到緊急??繋В缓蠹薪y(tǒng)一拖到事故停車場。正當我忙得不可開交的時候,一個操著山東口音的小伙子一瘸一拐地走到我的面前,急忙地說道:“救救我哥吧”!我趕忙問道“怎么回事”?他說:“你來看看吧,”當我和他來到第3個事故點后,發(fā)現(xiàn)他哥哥原來是一名駕駛員,他駕駛的貨車與前面一輛貨車發(fā)生追尾,駕駛室嚴重變形,他哥哥被卡在駕駛室里,動彈不得,同時臉色蒼白,小腿可能已經(jīng)骨折,并且大量流血。見此情景我立即調(diào)用重型沃爾沃清障車,調(diào)個頭開到事故車后面,前面事故車用另一輛重型清障車固定好,用力一拉,兩貨車分離,然后再用萬能鉤將事故車的駕駛室拉開,用了15分鐘時間就將他哥哥救了出來,當我們將他哥哥從駕駛室抬出來立即送上救護車的時候,他弟弟撲通跪了下來就給我們施救人員磕了3個頭,滿含眼淚的說道:“謝謝你們,是你們給了我哥哥第二次生命,”我們急忙把他扶了起來,連聲回答道:“不用謝,這是我們應(yīng)該做的。”就這樣,我們連續(xù)作戰(zhàn)12個小時,終于打通了道路,保障京滬大動脈的安全暢通。

      2011年元月28日夜11點,還有5天就要過年了,突如其來的一場大雪,氣溫驟然下降,造成高速公路路面大量結(jié)冰,在G2滬京方向887K處蘆汜河大橋上面發(fā)生多車追尾事故,交通中斷,大量回家過年的旅客滯留在路上。險情就是命令,接到分中心通知后我立即帶領(lǐng)清障隊員冒著寒風趕到事故現(xiàn)場。由于高速公路風大,夜間最低溫度達到零下10度左右,橋面上嚴重結(jié)冰,就像溜冰場一樣,大貨車在上面行駛,輪胎自動打滑,駕駛員一步也不敢動。見此情景,我立即調(diào)集沃爾沃重型清障車(捆綁防滑鏈)開到現(xiàn)場,組織清障員在橋面鋪上一層厚厚的草包和麻袋,大家不顧嚴寒,冒著刺骨的寒風,緊張地忙碌起來。為了加快速度,有的同志顧不及戴手套,徒手將一捆捆草包和麻袋搬上搬下,有的人手被割出許多血口子,但是沒有一個人叫苦叫累。他們用清障車的絞盤將大貨車一輛一輛的拉出橋面,拖到安全地帶。就是這樣,我們連續(xù)工作8個多小時,一共拖了82輛大貨車,34輛小轎車,28輛大客車,安全運送旅客584人次,順利地保障了京滬大動脈的安全暢通,受到老百姓的交口稱贊。

      高效、快速、保障是我們清障員首要任務(wù),保護人民群眾的生命安全和減少財產(chǎn)損失也是我們清障員義不容辭的職責,我們?nèi)諒鸵蝗眨陱鸵荒?。無論是刮風下雨,還是雨天雪地,都能在高速公路上看到我們清障員緊張而又忙碌的身影,是我們每天不知疲憊地穿梭于這條高速公路上,把青春年華奉獻給這條高速公路,在一次次慘烈的事故現(xiàn)場中,是我們清障員將一個個故障車從險象環(huán)生的事故現(xiàn)場拖下去,快速有效地保障了高速公路的安全暢通。通過6年來的摸爬滾打,揚州清障二大隊也逐漸成為一支敢打硬仗、敢打惡仗、敢打大仗的“鐵軍”,被當?shù)乩习傩沼H切的稱為:“高速公路上的守護神”。

      張 樺 2014年5月

      第三篇:深圳企業(yè)文化咨詢公司-上員企業(yè)文化咨詢建設(shè)

      深圳企業(yè)文化咨詢公司-上員企業(yè)文化咨詢建設(shè)

      文章導讀:企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的企業(yè)文化。上員經(jīng)過多年研究總結(jié)努力建設(shè)先進的企業(yè)文化,是實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要手段。

      好消息:深圳市上員文化傳播有限公司針對企業(yè)如何加強企業(yè)文化建設(shè),特推出免費企業(yè)文化建設(shè)咨詢,電話:400-6083-365.點擊詳情

      實踐證明,企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容,又是經(jīng)濟發(fā)展中最具活力的因素。加強企業(yè)文化建設(shè),就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產(chǎn)力這個基礎(chǔ),另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐,有利于促進社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展,有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質(zhì)的提升,從根本上說,有利于服務(wù)社會、服務(wù)職工。上員認為一個企業(yè)如果沒有靈魂,就不會有活力,更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。

      》》推薦閱讀:上員例證:企業(yè)文化重要性

      企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化的根本目的就是用文化力激活生產(chǎn)力,增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,進而提升企業(yè)核心競爭力?!叭祟愐驂粝攵鴤ゴ?,企業(yè)因文化而繁榮?!?上員認為:一個成功的企業(yè),必須致力于企業(yè)文化的建設(shè),必須千方百計地提高企業(yè)核心競爭力,如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地,才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

      小貼士:深圳市上員企業(yè)文化傳播有限公司:成立于2002年,由精于企業(yè)文化提煉、企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷策劃和企業(yè)品牌規(guī)劃的多位權(quán)威人士和相關(guān)機構(gòu)共同組建而成,匯聚具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗和曾經(jīng)在國際知名公司任職的眾多優(yōu)秀人才。

      多年來,上員憑借對中國企業(yè)形態(tài)、消費者以及本土市場的深刻理解,致力研究解決本土公司在改革重組中的文化整合問題,以及面對市場的品牌傳播問題……

      第四篇:在工會組織員崗位上的心得體會

      8月,作為市總工會組織員到××區(qū)總工會,重點協(xié)助區(qū)工會開展基層工會組織建設(shè)工作。在市總和區(qū)總的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮多年工會工作的經(jīng)驗和優(yōu)勢,摸底數(shù)、攻難點、抓組建、促鞏固、保目標。在2005年,先后組建基層工會173個,發(fā)展10823名職工加入了工會;在2006年組建基層工會20個,發(fā)展會員一萬三千余名,確保了市總下達到區(qū)總的工會組織建設(shè)工作任務(wù)目標的完成。結(jié)合近一年多的工作實踐,現(xiàn)就工會組織員如何工作,談幾點體會:

      一、摸清底數(shù)作前提。沒有調(diào)查研究,就沒有發(fā)言權(quán),新到一個單位,情況不明就難于開展工作。在市總工會集中培訓的基礎(chǔ)上,到區(qū)總工會后做的第一件事就是看文件摸底數(shù)??次募褪强唇诟骷壒募貏e是看市總?cè)瘯奈募仁锌傊饕I(lǐng)導的講話、關(guān)于工會組織建設(shè)的文件及區(qū)總工會的工作計劃安排,領(lǐng)會上級意圖和精神。

      及有關(guān)局對口單位工會,實施屬地、行業(yè)責任制,條(行業(yè))塊(一鄉(xiāng)、六辦)結(jié)合,縱向到底,橫向到邊,全面推動基層工會組織建設(shè),對全區(qū)基層工會組織建設(shè)起到了重大作用。所以說,依靠駐地工會組織網(wǎng)絡(luò)整體推進基層工會組織建設(shè),是工會組織員開展工作的重要平臺。

      三、難點突破打先鋒。隨著我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,勞資矛盾時有發(fā)生,工會是勞動關(guān)系中職工一方的代表,工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益,“組織起來”是切實維權(quán)的基礎(chǔ)。工會組織員的主要職責就是研究、推進基層工會組織建設(shè)工作,把職工特別是農(nóng)民工組織到工會中來。在全區(qū)基層工會建設(shè)工作整體推進的同時,在具體工作上,把主要精力放在建會難點上。如駐該區(qū)后,發(fā)現(xiàn)有10個不同程度組建工會較困難的非公企業(yè),以屬地對口工會單位為依托,憑借市總工會組織員身份和多年的工會工作經(jīng)驗及無后顧之憂的優(yōu)勢,反復多次分類指導、調(diào)度督導,促使這些難點非公企業(yè)全部成立了工會組織,分別將職工組織到了工會組織中。為適應(yīng)城市管理體制的轉(zhuǎn)變,拓寬工會工作領(lǐng)域,針對社區(qū)私營、民營等新建企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大、分布廣、人員少、變化快、無上級主管的特點,首先在該區(qū)百家街道辦事處組建了“百家街道社區(qū)工會聯(lián)合會”,對組織覆蓋其九個社區(qū)及游離在工會組織之外的職工起到了很大作用。2006年,在農(nóng)民工較集中的××商貿(mào)城建立了工會聯(lián)合會。實行經(jīng)費代收后,未建工會的企業(yè)單位出現(xiàn)了建立工會組織的主動性,針對這一現(xiàn)象,抓住時機,乘勢快速推進基層工會建設(shè)工作,對這些單位積極指導、熱情服務(wù)、手續(xù)速辦,其中有一個月內(nèi)就審批備案了28個基層工會組織。工作有為,得到了駐區(qū)總工會領(lǐng)導的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說工會組織員要不辱使命,在工會組織建設(shè)上盡職盡責,想工作之所想,急工作之所急,在攻克難點上打先鋒。

      四、規(guī)范建設(shè)促成果。重視工會組織發(fā)展要與工會組織發(fā)揮作用放在同等重要的地位。既要有建會的數(shù)量,更要有建會的質(zhì)量。在新形勢下,工會組織的活動方式必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相協(xié)調(diào)。現(xiàn)在的情況同過去相比發(fā)生了很大變化,過去都是國有企業(yè)或集體企業(yè),工會可以用行政的方法、手段組織活動。現(xiàn)在是多種經(jīng)濟成分并存,即使國有企業(yè)也跟過去大不一樣了。所以在規(guī)范基層工會建設(shè)上,以維護職工合法權(quán)益、為“十一五”做貢獻、民主管理、培養(yǎng)“四有”職工為重要內(nèi)容,以鞏固建會成果提高基層工會活力為目的,在確保建會質(zhì)量和效果上下功夫。

      第五篇:高速公路上的守護神——清障員范文

      高速公路上的守護神——清障員

      2009年8月,揚州清障二大隊自成立以來,目前,共有31人。其中管理人員4人,清障員24人,水電工1人,駕駛員1人,會計1人。清障員高中文化程度占到98%,還有個別是初中畢業(yè)的。因此清障隊伍就具備以下特點:①文化程度偏低。由于清障員大多數(shù)都是駕駛員出身或駕駛員轉(zhuǎn)崗,必須持有A照的駕駛員。因此,相對而言,大多數(shù)清障員文化程度偏低。②業(yè)務(wù)技能有高有低,參次不齊。在清障崗位干得時間較長的老員工,在事故處置中經(jīng)驗比較豐富。后進來的新員工在業(yè)務(wù)上就顯得弱一些。③有個別員工的體能有待提高。根據(jù)這些特點,二大隊特制定2014年業(yè)務(wù)技能學習、訓練考核計劃。要求:①每名員工每季度要讀一本好書,并寫出讀書心得上交給大隊部。②每個中隊每月上報不低于1篇的信息報道。③每個中隊2個月寫1篇案例分析,并且召開事故處置經(jīng)驗交流會。④每天每個中隊技能訓練不得低于4小時,體能訓練不得低于1個小時。⑤每個季度大隊組織對全體員工進行一次理論知識、業(yè)務(wù)技能和體能的考核。通過以考促訓的方式方法,全面提高清障員的綜合素質(zhì)。

      我是2009年1月14日被公司任命為清障一大隊副大隊長,2012年11月25日來到清障二大隊擔任副大隊長,在清障崗位上戰(zhàn)斗了5年半時間,在這2千多個日子里,本人共參與處置日常事故1264起,重、特大事故58起,危險品事故18起,在這些年的清障工作經(jīng)歷中,那些驚心動魄的事故至今記憶猶新。

      2010年3月22 日凌晨2點,G2高速公路高郵段路面突然出現(xiàn)團霧,能見度非常低,在G2高速京滬方向913K發(fā)生多車追尾事故,事故現(xiàn)場一片狼藉,造成了4人死亡,20多人受傷,30多輛車被撞毀的重特大交通事故,并且還有很多駕駛員被卡在車里面等待救援。當我趕到現(xiàn)場后,一面將事故現(xiàn)場情況報告給處監(jiān)控中心、分管處長及公司調(diào)度中心,一面組織清障人員進行現(xiàn)場搶救,憑著有重大事故現(xiàn)場的救援經(jīng)驗,我非常清楚地認識到,第一必須先要搶救傷員,第二必須盡快打通超車道,盡量減少人民群眾生命財產(chǎn)的損失。我在現(xiàn)場對各個清障中隊進行明確分工,同時,也調(diào)集了大量外協(xié)單位車輛設(shè)備及人員,對每一個事故點進行逐一處置,由點到面、由易到難,每個事故點由一個中隊長負責指揮,同時將所有事故車輛逐一拖到緊急??繋В缓蠹薪y(tǒng)一拖到事故停車場。正當我忙得不可開交的時候,一個操著山東口音的小伙子一瘸一拐地走到我的面前,急忙地說道:“救救我哥吧”!我趕忙問道“怎么回事”?他說:“你來看看吧,”當我和他來到第3個事故點后,發(fā)現(xiàn)他哥哥原來是一名駕駛員,他駕駛的貨車與前面一輛貨車發(fā)生追尾,駕駛室嚴重變形,他哥哥被卡在駕駛室里,動彈不得,同時臉色蒼白,小腿可能已經(jīng)骨折,并且大量流血。見此情景我立即調(diào)用重型沃爾沃清障車,調(diào)個頭開到事故車后面,前面事故車用另一輛重型清障車固定好,用力一拉,兩貨車分離,然后再用萬能鉤將事故車的駕駛室拉開,用了15分鐘時間就將他哥哥救了出來,當我們將他哥哥從駕駛室抬出來立即送上救護車的時候,他弟弟撲通跪了下來就給我們施救人員磕了3個頭,滿含眼淚的說道:“謝謝你們,是你們給了我哥哥第二次生命,”我們急忙把他扶了起來,連聲

      回答道:“不用謝,這是我們應(yīng)該做的?!本瓦@樣,我們連續(xù)作戰(zhàn)12個小時,終于打通了道路,保障京滬大動脈的安全暢通。

      2011年元月28日夜11點,還有5天就要過年了,突如其來的一場大雪,氣溫驟然下降,造成高速公路路面大量結(jié)冰,在G2滬京方向887K處蘆汜河大橋上面發(fā)生多車追尾事故,交通中斷,大量回家過年的旅客滯留在路上。險情就是命令,接到分中心通知后我立即帶領(lǐng)清障隊員冒著寒風趕到事故現(xiàn)場。由于高速公路風大,夜間最低溫度達到零下10度左右,橋面上嚴重結(jié)冰,就像溜冰場一樣,大貨車在上面行駛,輪胎自動打滑,駕駛員一步也不敢動。見此情景,我立即調(diào)集沃爾沃重型清障車(捆綁防滑鏈)開到現(xiàn)場,組織清障員在橋面鋪上一層厚厚的草包和麻袋,大家不顧嚴寒,冒著刺骨的寒風,緊張地忙碌起來。為了加快速度,有的同志顧不及戴手套,徒手將一捆捆草包和麻袋搬上搬下,有的人手被割出許多血口子,但是沒有一個人叫苦叫累。他們用清障車的絞盤將大貨車一輛一輛的拉出橋面,拖到安全地帶。就是這樣,我們連續(xù)工作8個多小時,一共拖了82輛大貨車,34輛小轎車,28輛大客車,安全運送旅客584人次,順利地保障了京滬大動脈的安全暢通,受到老百姓的交口稱贊。

      高效、快速、保障是我們清障員首要任務(wù),保護人民群眾的生命安全和減少財產(chǎn)損失也是我們清障員義不容辭的職責,我們?nèi)諒鸵蝗?,年復一年。無論是刮風下雨,還是雨天雪地,都能在高速公路上看到我們清障員緊張而又忙碌的身影,是我們每天不知疲憊地穿梭于這條高速公路上,把青春年華奉獻給這條高速公路,在一次次慘烈的事故

      現(xiàn)場中,是我們清障員將一個個故障車從險象環(huán)生的事故現(xiàn)場拖下去,快速有效地保障了高速公路的安全暢通。通過6年來的摸爬滾打,揚州清障二大隊也逐漸成為一支敢打硬仗、敢打惡仗、敢打大仗的“鐵軍”,被當?shù)乩习傩沼H切的稱為:“高速公路上的守護神”。

      張樺2014年5月

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        各位領(lǐng)導、各鑒定機構(gòu)的朋友們:大家好!很高興能參加今天的開班儀式,首先請允許我代表伊犁州勞動和社會保障局向參加本次考評員培訓班的學員們致以熱烈的歡迎,向承擔培訓班任務(wù)......

        我如何在縣局法規(guī)員崗位上有所作為

        我如何在縣局法規(guī)員崗位上有所作為 經(jīng)過一番辛苦努力,我終于有幸成為了**煙草大家庭的一員,懷著激動喜悅的心情走上縣局法規(guī)員的崗位,我明白挑戰(zhàn)才剛剛開始,經(jīng)過一系列的培訓,我......

        如何破解壽險增員與留存上的

        如何破解壽險增員與留存上的“怪圈” 在長期的經(jīng)營管理中,我們始終將增員作為營銷工作的重中之重,但回過頭來看我們的增員工作卻發(fā)現(xiàn)收效甚微,雖然在總體上保持了穩(wěn)定,但突出的......

        在理論宣講員公選比賽上的講話

        在公選理論宣講員比賽上的講話 各位選手: 下午好! **區(qū)理論宣講員選拔暨微型黨課競賽從8月份啟動以來,經(jīng)過了初評,評選出了15篇優(yōu)秀講課稿,進入到今天的復賽----模擬講課階段。 從......