第一篇：辦公室最不受歡迎的六種人

職場(chǎng)英語(yǔ)：辦公室最不受歡迎的六種人

A great coworker can help you look forward to going to work eachday.An annoying coworker, on the other hand, can make you want to hideunder the covers.Do you recognize any of the top six most annoying coworker types?

一個(gè)好的同事能夠讓你每天都期盼著去上班。相反，讓人討厭的同事會(huì)讓你想要躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。你是否認(rèn)識(shí)這六種最讓人討厭同事中的某一種人呢？

The Psst-er 喜歡說(shuō)閑話(huà)者:

Gossipers were the number one pet peeve in the survey.While some people like to hear juicy tidbits about the boss or their colleagues, too much gossip can undermine thespirit of the workplace.Plus you're always wondering when the Psst-erwill make you the topic du jour.調(diào)查中顯示喜歡說(shuō)閑言碎語(yǔ)的人是最讓人討厭的。雖然有些人喜歡聽(tīng)一聽(tīng)老板或同事的花邊新聞，但是太多的閑言碎語(yǔ)會(huì)破壞職場(chǎng)的精神。另外，你還要一直提防著他們什么時(shí)候會(huì)說(shuō)你的閑話(huà)。

The Broken Clock 慢條斯理者:

These coworkers stink at time management.They're routinely late for everything, including work.They tend tospend too much time on emails, take long lunches, and then scramble to get others to help them meet their deadlines, which, for some reason, they keep missing.這些同事在時(shí)間管理方面特別爛。他們做什么事情都遲到，也包括工作。他們比一般人花在郵件上的時(shí)間要多，吃午飯的時(shí)間要長(zhǎng)，然后匆匆忙忙的向他人尋求幫助來(lái)趕在期限之前完成工作，但是因?yàn)槟承┰?，他們總是?huì)趕不上工作期限。

Mold Guy制造臭味者:

Coworkers who mess up communal spaces were third on the list ofworkplace pet peeves.Their month-old leftovers sport a thick layer offur in the company fridge.Every office seems to have at least one who stinks up shared spaces.弄臟辦公場(chǎng)所環(huán)境的同事排名第三位。他們每個(gè)月的剩果皮都堆滿(mǎn)了公司的冰箱。每個(gè)辦公室似乎都會(huì)有一個(gè)以上的會(huì)弄臭公共環(huán)境的人存在。

The Whiffy Wonder 發(fā)出刺鼻氣味者:

You can smell these coworkers wafting about from the other end of the office.They just wear too much perfume or cologne.Some have an obsession with Obsession.Others feel the need to douse themselves with Old Spice.And hiding in your cubicle won't make the over powering smell go away.你在辦公室的另一端都可以聞到這些同事身上發(fā)出的刺鼻的氣味。他們打了太多的香水或香膏。有些人對(duì)香水癡迷，有些人則認(rèn)為應(yīng)該讓香水把自己包圍起來(lái)。而且，即使躲在你的小空間也無(wú)法趕走這些刺鼻的氣味。

The Cracker 吱吱作響者:

Crackers are loud.They crack loud jokes, they crack their knuckles,they crackle their chewing gum, they clank spoons in coffee cups likethey're calling the cows to come in from the fields.People who worknear crackers can find themselves ready to crack.吱吱作響者是很吵的。他們大聲地說(shuō)笑話(huà)、大聲地弄得關(guān)節(jié)吱吱作響、大聲地嚼口香糖、大聲地?cái)嚢璞永锏目Х龋秃孟袼麄兿霌Q來(lái)田野里的牛一樣弄出很大的響聲。在這些不停制造噪音的人身旁工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的腦袋馬上就要炸裂了。

The Tapper 輕聲敲鍵盤(pán)者:

Tappers are generally quieter than Crackers.Butthat doesn't make them any less annoying when they're tap-tap-tappingon their personal communication devices during meetings.It's distracting, rude, and yes, just plain annoying!

輕聲敲鍵盤(pán)的人要比吱吱作響者安靜，但是這也不會(huì)讓他們更討人喜歡，因?yàn)樗麄冊(cè)陂_(kāi)會(huì)期間不停地敲自己的通訊設(shè)備，不停地發(fā)出噪音。這些噪音讓人分心、煩躁、還有，是的，就是讓人很煩。

The one positive aspect of these annoying coworkers is that theytend to unite the rest of us who can bond over the latest outrageousoffense.這些討人厭的同事唯一的好處就是能讓我們這些能夠忍受這些無(wú)恥的冒犯的人團(tuán)結(jié)起來(lái)。

Besideslaughing at the insanity, here are some other ways to cope:

除了嘲笑這些同事的愚蠢之外，以下是一些應(yīng)對(duì)的措施：

1.Even the most annoying types may annoy you less if you loveeverything else about your job.Take the free career test to find a jobyou absolutely love.如果你對(duì)工作中的其他事情有熱情的話(huà)，即使是最讓人討厭的同事也不會(huì)讓你那么討厭了。做一些免費(fèi)的職業(yè)測(cè)試，找一份你絕對(duì)會(huì)熱愛(ài)的工作。

2.If you find yourself subject to one or more of theseannoying types and they're driving you batty, it may be time to find anew job that offers greater job satisfaction, with fewer obnoxiouscoworkers.如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊有一個(gè)甚至更多個(gè)這些讓人討厭的同事，他們的行為讓你快瘋了，那么可能就是時(shí)機(jī)重新找一份能給你帶來(lái)更多的滿(mǎn)足感，也沒(méi)有那么多讓人厭煩的怪同事的新工作了。

3.If you find that all of your coworkers get under your skin,you may be better off working for yourself with the power to selectyour own co-workers.如果你發(fā)現(xiàn)所有的同事都讓你不滿(mǎn)意，那么最好的可能就是自己創(chuàng)業(yè)，這樣你就有權(quán)利選擇自己的同事了。

第二篇：央視春晚在哪里最不受歡迎

央視春晚在哪里最不受歡迎?答案是廣東。撇開(kāi)地域文化的差異不論,廣東觀(guān)眾較早就接觸到香港電視,更新奇的娛樂(lè)方式,讓廣東觀(guān)眾較早對(duì)央視春晚免 疫。除夕夜,廣東人也在觀(guān)看央視春晚之外有了更多娛樂(lè)方式,比如看香港電視,或者出去吃飯、走走花街。這些年,圍繞央視春晚不照顧南方觀(guān)眾口味的討論此起 彼伏。央視春晚似乎也越來(lái)越戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,在一個(gè)多元選擇的時(shí)代,觀(guān)眾們眾口難調(diào),許多時(shí)候,不偏不倚的選擇就成為央視春晚被屢屢批評(píng)的又一軟肋:越想照顧周 全,越照顧不周。要不然,上海人要看周立波,湖南人要看大兵,廣東人要看“棟篤笑”,央視春晚越來(lái)越顯得顧此失彼。對(duì)比小沈陽(yáng)的小品相聲在廣東受到冷遇, “棟篤笑”(“StandUpComedy”類(lèi)似北方單口相聲)在香港和廣東的粵語(yǔ)地區(qū),擁有更堅(jiān)實(shí)的粉絲。所謂眾口難調(diào)。這些年來(lái),央視春晚不時(shí)要面對(duì)“不照顧南方觀(guān)眾口味”的批評(píng)。去年,廣東臺(tái)珠江頻道的“南派春晚”在本地獲得了比央視春晚還高的收視率。今 年,有更多地方臺(tái)加入春晚的博弈之中,也早早亮出了更炫的“殺手锏”,這場(chǎng)針對(duì)央視春晚的“圍堵”也正式升級(jí):上海人最喜歡的笑星周立波將亮相東方衛(wèi)視春 晚,廣東人最喜歡的“棟篤笑”也將登陸廣東臺(tái)春晚。這是一場(chǎng)春晚的較量,也是一場(chǎng)文化口味的較量。年夜飯不再只吃餃子,春晚也不一定只看央視，正如俞灝明 說(shuō)“因?yàn)槲覐男【褪强袋S俊？英、盧海潮的相聲長(zhǎng)大的，我還記得每年春節(jié)期間，我跟爸媽都會(huì)在電視機(jī)前一起看黃俊英的搞笑演出，自己做夢(mèng)也想到，有一天居然 還能跟他們一起同臺(tái)演出?！?/p>

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其實(shí)正如上文所說(shuō)，從小就沒(méi)有看央視春晚的習(xí)慣，不是央視做得不好，而是自己對(duì)北方的小品節(jié)目不怎么愛(ài)看，更喜歡的看自己地方語(yǔ)言的電視，如果香港電視和 廣東的電視臺(tái)，喜歡看黃俊英老師小品和相聲，希望黃老師早日有些像他一樣有幽默生鬼的徒弟可以讓廣東觀(guān)眾開(kāi)懷大笑！這幾年香港棟篤笑在廣州很HIT，因?yàn)?粵語(yǔ)地區(qū)原因，特別受歡迎，本人都好喜歡睇的！不過(guò)更希望由廣東本地人做，黃俊英和黃子華有機(jī)應(yīng)該CROSSOVER一下，讓相聲的內(nèi)容豐富，讓更多年輕 接受相聲自然多人加入，把廣州相聲發(fā)揚(yáng)光大，不像現(xiàn)在除了黃俊英外，無(wú)到其它人做相聲，實(shí)在可惜，加上現(xiàn)在黃俊英年紀(jì)大了，更應(yīng)該改革廣東相聲！讓廣大廣 東觀(guān)眾在春節(jié)有更多的歡樂(lè)！

第三篇：最不受歡迎的四種畢業(yè)生

強(qiáng)調(diào)報(bào)酬

那種開(kāi)口就問(wèn)“工資報(bào)酬多少”的大學(xué)生，令人反感。一位人事經(jīng)理說(shuō)：“大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中考慮并關(guān)心自己未來(lái)的收入和待遇，這種心情我們是理解的，但八字未見(jiàn)一撇，一開(kāi)口就討價(jià)還價(jià)，是不成熟的表現(xiàn)。求職畢竟不是談生意做買(mǎi)賣(mài)，‘金錢(qián)第一’怎么說(shuō)也容易讓人產(chǎn)生反感?！?/p>

自以為是

“有些名牌大學(xué)的畢業(yè)生很不謙虛，自以為高人一等，好像一上崗就能為企業(yè)創(chuàng)造奇跡，在自我介紹中貶低別人抬高自己。像這種恃才傲世，缺乏合作精神的大學(xué)生，我們不想要?！眮?lái)自一家國(guó)有大企業(yè)人事經(jīng)理說(shuō)，“現(xiàn)代科技發(fā)展潮流，崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神和群體智慧，干事業(yè)光靠個(gè)人的力量是不會(huì)成功的。和諧的工作環(huán)境、融洽的人際關(guān)系，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基本保證。一個(gè)人倘若缺乏容人雅量、孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，這樣的人不足取?！?/p>

不求上進(jìn)

“那種以為一畢業(yè)便萬(wàn)事大吉，缺乏進(jìn)取心的大學(xué)生我們不要?！币患医ㄖ救耸绿幍呢?fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“我們公司不光要看畢業(yè)生的在校成績(jī)和綜合素質(zhì)，更看重畢業(yè)生有無(wú)自學(xué)能力和銳意進(jìn)取精神。光靠大學(xué)里學(xué)的一點(diǎn)理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！?/p>

光說(shuō)不練

只會(huì)說(shuō)不會(huì)做的大學(xué)生，我們養(yǎng)不起。一家商廈人事主管坦言，“我們需要?jiǎng)邮帜芰?qiáng)的大學(xué)生。剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)商廈先站柜臺(tái)，這是我們商廈一個(gè)不成文的規(guī)矩。有很多自以為是的大學(xué)生，往往連一天的銷(xiāo)售額都算不清，你把幾百號(hào)人、上千萬(wàn)元的貨讓他管，能放心嗎？”企業(yè)不需要夸夸其談的理論家，而歡迎腳踏實(shí)地工作的實(shí)干家。

相關(guān)閱讀：畢業(yè)生面試須知大學(xué)畢業(yè)生面試技巧

第四篇：最不受歡迎的四種畢業(yè)生

最不受歡迎的四種畢業(yè)生

強(qiáng)調(diào)報(bào)酬

那種開(kāi)口就問(wèn)“工資報(bào)酬多少”的大學(xué)生，令人反感。一位人事經(jīng)理說(shuō)：“大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中考慮并關(guān)心自己未來(lái)的收入和待遇，這種心情我們是理解的，但八字未見(jiàn)一撇，一開(kāi)口就討價(jià)還價(jià)，是不成熟的表現(xiàn)。求職畢竟不是談生意做買(mǎi)賣(mài)，‘金錢(qián)第一’怎么說(shuō)也容易讓人產(chǎn)生反感?！?/p>

自以為是

“有些名牌大學(xué)的畢業(yè)生很不謙虛，自以為高人一等，好像一上崗就能為企業(yè)創(chuàng)造奇跡，在自我介紹中貶低別人抬高自己。像這種恃才傲世，缺乏合作精神的大學(xué)生，我們不想要?！眮?lái)自一家國(guó)有大企業(yè)人事經(jīng)理說(shuō)，“現(xiàn)代科技發(fā)展潮流，崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神和群體智慧，干事業(yè)光靠個(gè)人的力量是不會(huì)成功的。和諧的工作環(huán)境、融洽的人際關(guān)系，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基本保證。一個(gè)人倘若缺乏容人雅量、孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，這樣的人不足取?！辈磺笊线M(jìn)

“那種以為一畢業(yè)便萬(wàn)事大吉，缺乏進(jìn)取心的大學(xué)生我們不要?！币患医ㄖ救耸绿幍呢?fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“我們公司不光要看畢業(yè)生的在校成績(jī)和綜合素質(zhì)，更看重畢業(yè)生有無(wú)自學(xué)能力和銳意進(jìn)取精神。光靠大學(xué)里學(xué)的一點(diǎn)理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！?/p>

光說(shuō)不練

只會(huì)說(shuō)不會(huì)做的大學(xué)生，我們養(yǎng)不起。一家商廈人事主管坦言，“我們需要?jiǎng)邮帜芰?qiáng)的大學(xué)生。剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)商廈先站柜臺(tái)，這是我們商廈一個(gè)不成文的規(guī)矩。有很多自以為是的大學(xué)生，往往連一天的銷(xiāo)售額都算不清，你把幾百號(hào)人、上千萬(wàn)元的貨讓他管，能放心嗎？”企業(yè)不需要夸夸其談的理論家，而歡迎腳踏實(shí)地工作的實(shí)干家。

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第五篇：客戶(hù)最不受歡迎21類(lèi)醫(yī)藥代表

一、產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)不熟悉；

二、銷(xiāo)售技巧不熟練；

三、不會(huì)講解和講不清楚；

四、90%的不會(huì)說(shuō)話(huà)，缺乏自信；

五、超越權(quán)限承諾客戶(hù)；

六、向客戶(hù)提出過(guò)份要求；

七、報(bào)怨公司和上級(jí)；

八、貶低詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

九、作為不符合公司政策，不能展現(xiàn)公司文化；

十、時(shí)間管理不佳，拜訪(fǎng)時(shí)間不適合；

十一、干擾正常工作秩序，騷擾客戶(hù)生活和休息；

十二、資源管理有問(wèn)題，客戶(hù)變成惡人；

十三、不誠(chéng)信，缺乏職業(yè)道德；

十四、利用客戶(hù)之間的特殊關(guān)系達(dá)到目的；

十五、搬弄是非，攪合客戶(hù)的人際關(guān)系；

十六、不了解客戶(hù)的個(gè)性和要求；

十七、利用強(qiáng)權(quán)施壓，被迫僵局；

十八、不道德行為，不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)；

十九、隨意泄露和傳言客戶(hù)的隱私；

二十、公司內(nèi)部各部門(mén)銷(xiāo)售人員缺乏溝通