第一篇：計劃生育講義

王約

計劃生育講義

今天首先從計劃生育四大方面對大家進行介紹講解計生工作

一、計劃生育的概況

二、計劃生育的服務(wù)、管理工作內(nèi)容

計劃生育

三、社區(qū)計生網(wǎng)格信息員的職責(zé)

四、計劃生育面臨的問題

一、計劃生育概況

1.計劃生育主要內(nèi)容及目的是：

提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計劃地控制人口。計劃生育這一基本國策自制訂以來，對中國的人口問題和經(jīng)濟、環(huán)境發(fā)展問題的積極作用不可忽視

2.現(xiàn)行的計劃生育政策：

要認(rèn)識新時期全面加強人口和計劃生育工作的重要性和緊迫性

人口問題始終是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，我國實行計劃生育以來（自1973年實施至今）全國少生了4億多人，有效的緩解了人口對資源環(huán)境的壓力，有效的促進了經(jīng)濟發(fā)展個進步，堅持不懈的實行計劃生育基本國策，對國家的建設(shè)，人民的生活水平，生活質(zhì)量的提高發(fā)揮了重要作用。因此首先要認(rèn)知到計劃生育這項工作的重要性，才能夠更好的開展計生工作：

按照全面做好人口工作的總體思路，堅持計劃生育國策，保持低生育水平，提高人口素質(zhì)，為經(jīng)濟，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展提供更好的條件是今后一段時間計劃生育工作的重點所在。

二、計劃生育的管理與服務(wù)

①已婚育齡婦女

②常住人口

1.基層計劃生育服務(wù)對象

③流動人口

①已婚育齡婦女：指統(tǒng)計對象中已結(jié)過婚的15—49周歲有生育能

力的婦女，包括離婚、喪偶及事實婚姻的婦女；包括具備生育能力并且有過婚姻史的女性

②常住人口：指戶籍在本地區(qū)的管轄范圍內(nèi)，經(jīng)常居住在戶籍所在地

區(qū)的人口，它包括常住該地而臨時外出的人口,不包括臨時寄住的人口。對常住已婚育齡婦女每半年提供一次B超檢查的服務(wù)，對其生育健康、婦科病等提供指導(dǎo)與咨詢。

③ 流動人口：是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)30日以上，以工作、生活為目的異地居住的人群，下列人員除外

（一）因出差、就醫(yī)、轉(zhuǎn)學(xué)、旅游、探親、訪友等事由異地居住、預(yù)

期將返回戶籍所在地居住的人員；

（二）在直轄市、設(shè)區(qū)的市行政區(qū)域內(nèi)區(qū)與區(qū)之間異地居住的人員。

而流動是短期的、往復(fù)的，不導(dǎo)致當(dāng)事人常住地的改變。每季度對流動人口進行一次孕檢檢查，一年提供4次孕檢服務(wù)，1季度是3個月，10、11、12是第一季度，以此類推。提供的孕檢服務(wù)能夠更好的為流動人口進行服務(wù)。

①計劃生育的宣傳，人口與計劃生育政策法規(guī)的咨詢

②各項惠民政策的落實： 藥具的發(fā)放 優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健

2、計生生育的服務(wù)

免費孕情健康檢查

（及時掌握嬰兒的健康狀況）

特扶、獎扶等

③其他服務(wù)：辦理證件、星辰社區(qū)一站式服務(wù)平臺為居 民辦理13種服務(wù)簡介

（附下一頁）

再生育條件：

1、雙方均為獨生子女，只生育一個子女的；

2．雙方均為少數(shù)民族，只生育一個子女的；

3．雙方均為歸國華僑，或者來本省定居不滿6年的香港、澳門、臺灣地區(qū)居民，只有一個子女在內(nèi)地定居的；

4．再婚夫妻，再婚前生育子女合計不超過兩個的，但不適用于復(fù)婚夫妻；

5．婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養(yǎng)一個子女的；

6．第一個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；7．夫妻一方為一級至六級的殘疾軍人；一級至五級因公(工)致殘人員，只生育一個子女的；

8．礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上，并繼續(xù)從事井下工作，只生育一個女孩的；

9．農(nóng)村夫妻一方是獨生子女，只生育一個子女的；

10．男方到女方家落戶且女方?jīng)]有兄弟的農(nóng)村夫妻，只生育一個子女的(僅適用女方姐妹中一人)；

11．農(nóng)村夫妻只生育一個女孩的；

12．大山區(qū)的鄉(xiāng)，女方在農(nóng)村，只生育一個女孩的三、社區(qū)網(wǎng)格信息員的職責(zé)

結(jié)合實際更好的開展計生工作，網(wǎng)格信息員的職責(zé)是那些？

計生工作社區(qū)計生工作，在管理在服務(wù)上需要做到三清：家庭清、人員清、信息清的三大重點，在信息來源上就取決于我們的網(wǎng)格信息員，需要各位做到三勤:腿勤，嘴勤、反饋信息勤三要素 信息員的職責(zé)：

1、即時的掌握新婚、懷孕、出生、死亡、租房、買房等信息

2、能夠與社區(qū)兩委班子保持一致，積極支持社區(qū)兩委工作

3、負(fù)責(zé)向社區(qū)干部或計生專干反饋各類計生信息，要做到信息反饋即時、準(zhǔn)確。

4、每月按時參加社區(qū)計生例會，做到嚴(yán)格要求自己

5、協(xié)助社區(qū)兩委及社區(qū)干部做好各類計生對象入戶工作，做到出現(xiàn)問題內(nèi)

部解決

6、協(xié)助社區(qū)干部通知轄區(qū)孕環(huán)檢對象按期參加婦檢

四、計生工作面臨的問題：

以上的種種問題就是為了更好的解決計生工作目前所存在的問題所在，更好的協(xié)調(diào)人口與環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展

性別比：中國已經(jīng)成為世界上出生性別比失衡最為嚴(yán)重、持續(xù)時間最長的國家。新生兒性別比更高，中國高達(dá)120以上

性別比失衡之后，成為人口規(guī)畫學(xué)上很重要的問題，其中最大的沖擊就是婚姻；一些研究顯示，當(dāng)大量年輕男性無法找到另一半時，社會治安會顯著變差、甚至可能是造成戰(zhàn)爭的因素。

問題

非法胎兒醫(yī)學(xué)鑒定：嚴(yán)禁利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進行

早孕發(fā)現(xiàn)率：信息員需在懷孕人員懷孕三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)，這樣

能夠有效的降低計生工作的問題，穩(wěn)定生育環(huán)境

非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定；嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別的人工終止妊娠。極大程度的破壞了性別比、生育環(huán)境，對社區(qū)產(chǎn)生不可磨滅的影響

面對種種的計生問題，我們開展好計生工作絕不能動搖，同時也是對

自己的挑戰(zhàn)，希望各位能有堅守崗位，工作務(wù)實，做到三清、三勤，才能做好計生這份工作。

第二篇：計劃生育協(xié)會會員小組長培訓(xùn)講義

計劃生育協(xié)會會員小組長培訓(xùn)講義

第一講 計劃生育協(xié)會的性質(zhì)和組織建設(shè)

一、計生育協(xié)會的性質(zhì)和宗旨

中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強計劃生育工作,嚴(yán)格控制人口增長的決定》指出:“計劃生育協(xié)會是協(xié)助政府動員廣大群眾參與計劃生育工作的一種很好的組織形式”。概括地講：計劃生育協(xié)會是依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)成立，經(jīng)民政部門注冊,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,以協(xié)助政府動員廣大群眾自愿實行計劃生育,推動人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為主要任務(wù),不以營利為目的的社會團體。以全心全意為人民服務(wù)為自己的宗旨。因此,計劃生育協(xié)會的性質(zhì)是六句話:

1、計劃生育協(xié)會是社會團體,2、計劃生育協(xié)會是依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)成立的社會團體,3、計劃生育協(xié)會是經(jīng)民政部門注冊的社會團體,4、計劃生育協(xié)會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會團體,5、計劃生育協(xié)會是協(xié)助政府動員廣大群眾參與計劃生育的群眾團體,6、計劃生育協(xié)會是不以營利為目的的社會團體。

計劃生育協(xié)會的工作方針：自我教育、自我管理、自我服務(wù)。計劃生育協(xié)會的五項職能:帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流。

二、計劃生育協(xié)會的組織建設(shè)

1、計劃生育協(xié)會的決策機構(gòu)

基層計劃生育協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是指會員大會或會員代表大會。理事會是會員大會或會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu),在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團體開展日常工作,對會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)。凡屬協(xié)會的重要問題和重要工作,都必須按照民主決策和程序,由會員代表大會、理事會討論決定。

2、計劃生育協(xié)會的基層組織

計劃生育協(xié)會的基層組織,包括街道、村(居)兩級協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)和為便于經(jīng)常活動而建立的會員活動小組、會員聯(lián)系戶活動網(wǎng)絡(luò)。

協(xié)會建在村(居)上,是中國計劃生育協(xié)會組織建設(shè)的重點。凡是育齡人群集中的地方,包括農(nóng)村的鄉(xiāng)、村,城市的街道、社區(qū)居委會,機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位的基層及流動人口聚集的地方,都應(yīng)建立協(xié)會基層組織。

(1)會員的基本條件

為了動員更多的群眾自覺實行計劃生育,形成多數(shù)人做少數(shù)人工作的局面,必須建立一支宏大的會員隊伍。

會員的基本條件:凡遵守協(xié)會章程,熱心計劃生育事業(yè),愿意繳納會費的中國公民,都有資格成為協(xié)會會員，入會須履行一定的手續(xù)。凡申請加入?yún)f(xié)會的個人,須向當(dāng)?shù)鼗鶎訁f(xié)會提出申請,須經(jīng)理事會或會員代表大會半數(shù)以上通過成為協(xié)會會員。

(2)會員的義務(wù)和權(quán)利

會員承擔(dān)的義務(wù)是:①遵守協(xié)會章程;②致力于實現(xiàn)協(xié)會的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)；③按期繳納會費;④參加協(xié)會活動；⑤履行協(xié)會規(guī)定的其它義務(wù)。

會員享有的權(quán)利是:①有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);②聽取和審議協(xié)會工作報告,了解協(xié)會工作和財務(wù)狀況的權(quán)利;③享受協(xié)會有關(guān)福利待遇,以及受表彰和獎勵的權(quán)利;④對本級協(xié)會工作提出批評、建議和對上級協(xié)會工作進行監(jiān)督的權(quán)利;⑤入會自愿,退會自由。

(3)會員的發(fā)展 街道、村(居)計生協(xié)會由各界人士、“五老”、生產(chǎn)骨干、致富能手和育齡群眾中的積極分子組成。會員應(yīng)以群眾會員為主,比例應(yīng)占會員總數(shù)的70%以上, 會員隊伍的規(guī)模一般應(yīng)占總?cè)丝跀?shù)的10%以上。

(4)五好會員標(biāo)準(zhǔn)

①政治思想好：堅持四項基本原則，擁護黨的計生政策，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境而努力，堅持改革開放，自覺為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

②“會員聯(lián)系戶”工作好：自愿聯(lián)系已婚育齡婦女家庭，與聯(lián)系戶互通信息，交流思想，共同搞好計劃生育，并積極為育齡群眾辦好事、辦實事、送溫暖，解決生活、生育中的實際困難。

③帶頭執(zhí)行計生政策好：模范遵守黨的計生方針、政策法規(guī)、條例。④宣傳學(xué)習(xí)計生工作好：努力學(xué)習(xí)黨的計生方針政策、人口理論、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教業(yè)務(wù)知識，并積極向群眾開展宣傳工作。

⑤完成上級協(xié)會任務(wù)好：積極貫徹上級協(xié)會布臵的各項工作，尤其是在重大紀(jì)念活動中，能按照上級的要求采取豐富多彩的形式開展活動。

(5)會員活動小組和會員聯(lián)系戶

會員活動小組和會員聯(lián)系戶是社區(qū)協(xié)會的基石,是組織協(xié)會會員和聯(lián)系群眾的重要環(huán)節(jié),小組長和會員聯(lián)系戶的作用發(fā)揮好了,能更直接地組織群眾發(fā)動群眾,有效地保證會員活動的經(jīng)?；?真正落實“協(xié)會建在村上,活動落實在組上，作用體現(xiàn)在育齡群眾身上”的要求。

會員活動小組在社區(qū)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。會員活動小組本著“便于組織,方便活動”的原則劃建,一般每個小組由10-20名會員組成，會員小組長由本組會員選舉產(chǎn)生。

組建會員小組的基本原則:

居住相近--由相鄰相近的會員組成.人際相宜--由關(guān)系融洽的會員組成,避免形成家族派別.規(guī)模適當(dāng)--10-20戶為宜,不應(yīng)過大.布局合理--在一個村的范圍內(nèi),要考慮小組長的人選、生產(chǎn)項目的相近,整體布局的優(yōu)化.小組長的條件:遵紀(jì)守法,熱心負(fù)責(zé),人際合諧,中等文化,組織力強,提供場地,經(jīng)濟寬裕,中年為宜,婦女為主.小組長的產(chǎn)生：公開推薦、民主選舉。小組長的職責(zé):

宣傳員—提供場所、組織學(xué)習(xí)、發(fā)放資料 信息員—婚育信息、活動情況

監(jiān)督員—反映民意，維護民權(quán)，監(jiān)督行政 服務(wù)員—組織互助，帶頭幫扶

會員小組應(yīng)選擇住房條件較為寬敞的會員家庭建立會員活動室,具有必要的學(xué)習(xí)資料和開展活動的條件。會員小組應(yīng)經(jīng)常開展活動,每月一般不少于一次。

會員聯(lián)系戶是會員開展活動的基本形式。一般每名會員就近聯(lián)系2-3戶育齡群眾家庭,在日常生活中,互通信息,交流思想,幫助被聯(lián)系戶解決生產(chǎn)、生育、生活中的某些具體困難。

3、創(chuàng)建計劃生育合格村(居)協(xié)會 村(居)協(xié)會直接擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾的任務(wù)。協(xié)會有沒有活力,群眾是否真正發(fā)動起來開展自我教育、自我管理、自我服務(wù),關(guān)鍵在村(居)級協(xié)會。

計劃生育合格村(居)協(xié)會的標(biāo)準(zhǔn):

(1)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視,協(xié)會組織健全,能夠圍繞著計劃生育中心工作和群眾的需要獨立自主地開展活動;

(2)有一支以“五老”為骨干,以育齡群眾為主體的會員隊伍,在計劃生育工作中能起模范帶頭作用;

(3)利用會員小組和會員聯(lián)系戶開展群眾樂意接受的宣傳教育和互助活動,普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健和生殖健康知識,幫助群眾提高生育、生活和生命質(zhì)量;

(4)發(fā)揮協(xié)會的優(yōu)勢,幫助群眾尤其是育齡婦女參加適合她們特點的生產(chǎn)活動,引導(dǎo)她們少生孩、學(xué)技術(shù)、講文明、快致富,推動社會保障事業(yè)的發(fā)展;

(5)及時向黨支部、村(居)委會和上級協(xié)會反映群眾對計劃生育工作的意見和要求,維護群眾的合法權(quán)益，群眾參與計劃生育工作的熱情高,黨群、干群關(guān)系密切;

(6)在村(居)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助村(居)委會組織群眾動員群眾,將計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟,推動社區(qū)發(fā)展,建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合,初步形成團結(jié)互助,尊老愛幼,遵紀(jì)守法,勤勞致富,移風(fēng)易俗的社會風(fēng)尚。

4、協(xié)會的五項制度：

理事、會員例會制度。一般每年召開一次會員大會或會員代表大會，每季或半年召開一次理事會，除農(nóng)忙外，一般每月一次會員小組會。

宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。利用“會員之家”、會員中心戶、人口學(xué)校等陣地，定期組織會員和育齡群眾學(xué)習(xí)人口與計劃生育和協(xié)會等有關(guān)知識，開展有關(guān)培訓(xùn)活動，利用各種宣傳形式和手段做好經(jīng)常性的宣傳教育工作。

民主參與和民主監(jiān)督制度。計劃生育協(xié)會參與村（居）委員會計劃生育工作的研究，動員和組織育齡群眾參與鄉(xiāng)、村組織的宣傳教育、人口計劃與節(jié)育措施的落實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的隨訪和計劃生育合同的履行；監(jiān)督基層干部和計劃生育工作人員依法行政，對違反《統(tǒng)計法》和《江蘇省計劃生育條例》及其《實施細(xì)則》的人和事提出合理建議和意見；對違反計劃生育技術(shù)服務(wù)要求、危害育齡群眾的健康和安全的行為，提請有關(guān)部門予以糾正。

會員聯(lián)系戶制度。理事、會員就近就親就便與育齡群眾建立聯(lián)系，開展生產(chǎn)、生活、生育上的幫扶活動，自己帶頭并帶動群眾自覺實行計劃生育。

評比表彰制度。一般每年進行一次“五好會員小組”和優(yōu)秀理事、會員的評比表彰活動。

第二講 計劃生育協(xié)會的宣傳教育和服務(wù)工作

一、宣傳“一法三規(guī)”

“一法”指《中華人民共和國人口與計劃生育法》,《中華人民共和國人口與計劃生育法》于2002年9月1日起施行。這是新中國成立以來第一部關(guān)于人口與計劃生育的法律,人口與計劃生育法共七章五十一條。這部法律規(guī)定:“實行計劃生育是國家的基本國策”,“國家采取綜合措施,控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì)”?！叭?guī)”指《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》。

《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》于2002年9月1日起施行?！渡鐣狃B(yǎng)費征收管理辦法》規(guī)定:“不符合人口與計劃生育法第十八條的規(guī)定生育子女的公民,應(yīng)依照本辦法的規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費”?！督K省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定了繳納社會撫養(yǎng)費的具體標(biāo)準(zhǔn):

1、不符合條例規(guī)定多生育一個孩子的,按照基本標(biāo)準(zhǔn)的四倍繳納社會撫養(yǎng)費;

2、不符合條例規(guī)定多生育二個以上孩子的,按照基本標(biāo)準(zhǔn)的五倍至八倍繳納社會撫養(yǎng)費;

3、非婚生育一個孩子的,按照基本標(biāo)準(zhǔn)的零點五倍至兩倍繳納社會撫養(yǎng)費;

4、非婚生育二個以上孩子的,按照基本標(biāo)準(zhǔn)的五倍至八倍繳納社會撫養(yǎng)費;5、重婚生育的,按照基本標(biāo)準(zhǔn)的六倍至九倍繳納社會扶養(yǎng)費。其它條款見《江蘇省人口與計劃生育條例》

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》規(guī)定:“公民享有避孕方法的知情選擇權(quán),國家保障公民獲得適宜的計劃生育技術(shù)服務(wù)的權(quán)利?！?/p>

計劃生育技術(shù)指導(dǎo)、咨詢包括三方面內(nèi)容:①生殖健康科普宣傳、教育、咨詢;②提供避孕藥具相關(guān)的指導(dǎo)、咨詢、隨訪;③對已經(jīng)施行避孕節(jié)育手術(shù)和輸卵（精）管復(fù)通手術(shù)的，提供相關(guān)的咨詢、隨訪。

《流動人口計劃生育工作管理辦法》規(guī)定:“流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的地方人民政府共同管理,以現(xiàn)居住地管理為主”。“成年流動人口在離開戶籍所在地前,應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻、身份證件,到當(dāng)?shù)乜h級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理婚育證明”?！跋蛞鸦橛g流動人口出租或者出借房屋的房主,應(yīng)當(dāng)配合其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處做好已婚育齡流動人口計劃生育管理工作“。

二、宣傳避孕節(jié)育和生殖健康知識

1、宣傳常用避孕方法和避孕原理

目前,國內(nèi)常用避孕方法有:宮內(nèi)節(jié)育器,外用避孕藥具,口服避孕藥,注射避孕針,皮埋，結(jié)扎等。

避孕原理主要是:抑制卵巢排卵,如口服避孕藥、注射避孕針、皮下埋植劑。阻止精子和卵子結(jié)合,如避孕套、結(jié)扎等。干擾受精卵著床，如宮內(nèi)節(jié)育器(上環(huán))。殺死精子,如外用避孕膜(片、膠凍)等。

2、宣傳青春期保健知識

青春期是指童年到成年的過渡時期,一般在11-18歲之間。青春期的行為規(guī)范:樹立正確的人生觀,有理想、有追求,做到自尊、自重、自強、自愛,珍惜青春,奮發(fā)向上。抵制黃色書刊和音像制品的侵蝕,切莫發(fā)生早戀和婚前性行為。男女同學(xué)應(yīng)平等相待,互相尊重,團結(jié)互助,不開過頭玩笑,不講低級下流話,不互相打鬧挑逗。

男生四要:要理解女同學(xué)的生理心理特點;要主動關(guān)心幫助女同學(xué);要有保護女同學(xué)的責(zé)任感;要有道德規(guī)范的自制能力。

女生四要:要舉止端莊、持重,得體大方;要避免流露對異性的過分熱情與親近;要理智地謝絕異性的愛慕與追求;要敢于反擊異性的挑逗與侵害。

3、宣傳更年期保健知識 更年期,是指從中年進入老年的過渡階段,從有生殖功能過渡到失去生殖功能的時期。女性更年期大多在45—55歲之間,男性在55-65歲之間。

更年期女性最突出的表現(xiàn)是雌激素分泌明顯減少,月經(jīng)紊亂,經(jīng)量減少,逐漸到絕經(jīng)。并出現(xiàn)神經(jīng)血管運動功能障礙,如顏面潮熱、頭痛、出汗、心慌、胸悶、疲勞、神經(jīng)過敏、情緒不穩(wěn)定、思想不集中、記憶力減退、喜怒無常等”更年期綜合癥“。

更年期男性沒有女性癥狀明顯,性腺仍具有內(nèi)分泌功能,只不過雄激素和精子產(chǎn)生的數(shù)量減少,其性生活仍正常。男性出現(xiàn)的神經(jīng)、循環(huán)系統(tǒng)癥狀與女性基本一樣,為血壓高、頭痛、健忘、失眠、胸悶、易疲勞、煩燥、抑郁、行為不合群等,并常產(chǎn)生垂暮感、孤獨感、對未來缺乏希望。

更年期的自我保健有五點:（1）調(diào)節(jié)身心。樂觀、開朗、心胸寬闊,培養(yǎng)良好的興趣和愛好,勞逸結(jié)合,工作量適度。（2）加強鍛煉。運動能增強體質(zhì)及抵抗力,防止骨質(zhì)疏松癥及冠心病發(fā)生,但要“適當(dāng)”，根據(jù)個人體質(zhì)，選擇散步、慢跑、做操、舞劍、打拳、跳舞等活動。（3）合理飲食。多食含鈣、鋅、磷、鐵和蛋白質(zhì)多的食物,如魚、肉、蛋、奶、豆類、補充足夠的維生素,注意粗細(xì)搭配。限食高熱量和高脂肪食物,少吃鹽及糖。（4）充分睡眠。每天按時睡眠與起床,保證8小時睡眠,養(yǎng)成有規(guī)律的生活習(xí)慣。（5）加強自我監(jiān)測。更年期是許多疾病的易發(fā)期，發(fā)現(xiàn)問題,及時就醫(yī)。

4、宣傳預(yù)防性病與艾滋病

性病又稱性傳播疾病,主要是通過性行為傳播的一組疾病,簡稱STD。艾滋病是由人類免疫缺陷病毒(HIV)感染而引起,其傳播途徑有:①性接觸傳播;②血液傳播;③母嬰傳播。

三、計劃生育協(xié)會的服務(wù)工作

城市計劃生育協(xié)會在動員廣大群眾自覺實行計劃生育的同時,要把群眾的冷暖放在心上,為群眾排擾解難。

1、依托社區(qū),開展”生產(chǎn)、生活、生育“等服務(wù)。社區(qū)計劃生育協(xié)會根據(jù)群眾在生活中的實際困難，與社區(qū)及駐社區(qū)有關(guān)單位合作開展服務(wù)。如設(shè)立使民服務(wù)電話,群眾遇到困難,打個電話,協(xié)會立即通知有關(guān)單位派人幫助解決。對有困難的家庭開展互助服務(wù),形成“小事不出樓,大事不出社區(qū),難事人人相幫”的好現(xiàn)象。、發(fā)揮志愿者作用,開展系列服務(wù)。

社區(qū)擁有各方面的人才,計生協(xié)會充分利用這一優(yōu)勢,發(fā)揮志愿者作用。如組織有醫(yī)療衛(wèi)生專長的會員為兒童體檢,為育齡群眾開展避孕節(jié)育和生殖健康咨詢服務(wù)。組織書法班、舞蹈隊、歌詠隊等,豐富社區(qū)居民的文化娛樂活動。

（1）志愿者宗旨：我為人人，人人為我。

（2）志愿者精神：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步。（3）志愿者條件：

①有志于人口與計劃生育事業(yè)，關(guān)注志愿者活動，有較強的社會責(zé)任感和榮譽感。

②具有奉獻(xiàn)精神，能夠吃苦耐勞和持之以恒。

③有較好的道德修養(yǎng)、謙遜豁達(dá)，能正確處理個人利益和他人、集體利益之間的關(guān)系。

④具有一定的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，能為服務(wù)對象提供良好的服務(wù)。⑤善于學(xué)習(xí)，能夠不斷提高自身素質(zhì)。⑥身體健康，年齡不限。（4）志愿者服務(wù)制度：

為特困戶“一對一”服務(wù)制度：

①服從協(xié)會安排，加強與指定服務(wù)對象聯(lián)系； ②按時上門為計生特困戶提供志愿服務(wù)； ③對服務(wù)對象熱情親切，耐心細(xì)致；

④尊重服務(wù)對象生活意愿，努力使服務(wù)行為達(dá)到滿意程度； ⑤體察服務(wù)對象生活狀況，按時向協(xié)會予以反饋； ⑥不得吃請、受禮，收取報酬。便民服務(wù)制度：

①志愿者應(yīng)按時參加協(xié)會組織的便民服務(wù)活動； ②認(rèn)真開展便民服務(wù)活動，不得敷衍了事； ③服務(wù)態(tài)度熱情親切，使用禮貌用語；

④誠懇接受服務(wù)對象意見，努力提高服務(wù)質(zhì)量； ⑤講求奉獻(xiàn)，樂于助人，不吃請受禮和索取報酬；

⑥如實填寫便民服務(wù)情況，真實反映服務(wù)對象的意見； ⑦在服務(wù)活動中積累經(jīng)驗，提供好的建議和設(shè)想；

⑧在服務(wù)過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)耐心做好解釋工作，及時向協(xié)會匯報。

3、開展獨生子女兩全平安保險。(l)正確認(rèn)識計劃生育系列保險

①計劃生育系列保險是社會保障的必要補充,是社會保障的一個組成部分。②計劃生育系列保險有利于穩(wěn)定低生育水平,有利于家庭幸福,有利于人口與計劃生育工作的順利發(fā)展。

（2）獨生子女兩全平安保險的主要特點

①投資少。每位獨生子女一年交費40-50元。(0一6歲交50元,7-22歲交40元)

②收益大。一年醫(yī)療(住院)賠付0歲最高達(dá)1萬元,1至22歲最高達(dá)6萬元。③手續(xù)簡便。此險種為集體險,由社區(qū)計生協(xié)與街道計生協(xié)聯(lián)系,保險公司上門服務(wù)。

④理賠快捷。理賠手續(xù)簡便,3個月觀察期除外,凡住院醫(yī)療費超過100元,意外傷害門診超過50元,均可帶齊有關(guān)證明按比例賠付。

(以上均以保險公司正式條款為準(zhǔn))

第三講 計劃生育協(xié)會的民主參與和民主監(jiān)督

民主參與和民主監(jiān)督是計劃生育協(xié)會的重要職能之一。計劃生育協(xié)會的民主參與和民主監(jiān)督,是指計劃生育協(xié)會在國家有關(guān)法律、法規(guī)及計劃生育協(xié)會規(guī)定的范圍內(nèi),代表廣大群眾參與政府有關(guān)計劃生育的重大決策,提出建議,監(jiān)督政府及其工作人員依法行政,反映群眾的意見和呼聲,維護群眾的合法權(quán)益。

社區(qū)計劃生育協(xié)會民主參與內(nèi)容:

1、參與計劃生育執(zhí)法檢查工作;

2、參與落實計劃生育工作的宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主的”三為主“工作;

3、參與落實計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟,幫助群眾勤勞致富,建設(shè)文明家庭相結(jié)合的”三結(jié)合“工作;

4、參與落實計劃生育與社區(qū)發(fā)展,社會保險,扶貧開發(fā),社會主義精神文明建設(shè)相結(jié)合工作。社區(qū)計劃生育協(xié)會民主監(jiān)督內(nèi)容:

1、對計劃生育執(zhí)法工作進行監(jiān)督,對政府計劃生育工作人員與職務(wù)有關(guān)活動進行監(jiān)督;

2、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作進行監(jiān)督。

第四講 加強”會員小組“建設(shè)

中國計生協(xié)提出,在村(居)協(xié)會中應(yīng)建立健全會員小組和會員聯(lián)系戶的活動網(wǎng)絡(luò),建立會員之家活動陣地,使村(居)協(xié)會的活動便于組織,方便活動。當(dāng)前,加強”會員小組"建設(shè)應(yīng)做好以下幾方面工作:

1、民主選舉一個熱心協(xié)會工作,群眾信得過的人擔(dān)任小組長。

2、建立活動場所,制定活動制度,使會員小組的活動經(jīng)?；?、制度化。

3、會員小組活動經(jīng)常，收取會費,增強會員意識,開展多種形式的宣傳教育和服務(wù)活動。

4、建立會員聯(lián)系戶,開展生產(chǎn)、生活、生育互幫互助活動。

5、動員和組織有一技之長、致富能手等會員,積極參加計生志愿者隊伍,為社區(qū)發(fā)展和計劃生育工作,發(fā)揮骨干帶頭作用。

第三篇：流動人口計劃生育工作條例培訓(xùn)講義 2009-7-27

《流動人口計劃生育工作條例》培訓(xùn)講義

一、流動人口計劃生育立法概況

今年4月29日國務(wù)院常務(wù)會議審議通過《流動人口計劃生育工作條例》（以下簡稱《條例》），5月11日以國務(wù)院第555號令的形式公布，今年10月1日起將正式實施。由于《條例》是以國務(wù)院令的形式頒布的，因此是屬于國務(wù)院行政法規(guī)，在效力上僅次于法律。

《條例》是我國迄今為止唯一一部針對流動人口服務(wù)管理的國務(wù)院行政法規(guī)。《條例》是對原有《流動人口計劃生育工作管理辦法》的修訂。最早的流動人口計劃生育管理辦法是在1991年出臺的。1991年9月9日國務(wù)院批準(zhǔn)，1991年12月26日國家計劃生育委員會發(fā)布了《流動人口計劃生育管理辦法》。

《流動人口計劃生育管理辦法》在1991年出臺后，1998年對管理辦理做了第一次修訂，1998年8月6日國務(wù)院批準(zhǔn)并授權(quán)國家計生委發(fā)布，1998年9月22日國家計劃生育委員會第1號令發(fā)布，這部法規(guī)到今年10月1日《條例》正式實施時才會被廢止。

這次出臺的《流動人口計劃生育工作條例》是對管理辦法進行的第二次修訂，與前兩次有所不同的是，此次是由國務(wù)院直接發(fā)布的，前兩次都是由國家計生委發(fā)布的。前兩次雖然是國家計生委發(fā)布的，但因為是經(jīng)過國務(wù)院批準(zhǔn)的，所以也是屬于國務(wù)院行政法規(guī)，在法律效力上，是和此次以國務(wù)院令形式發(fā)布的《條例》的效力是同等的。

另外，此次《條例》和原有的《管理辦法》還有一點不同，是名稱上的區(qū)別，以前稱“管理辦法”此次改為“條例”,這是因為國務(wù)院行政法規(guī)的名稱一般都是叫“條例”，所以此次也按照常規(guī)的做法，把這部法規(guī)的名稱叫做“條例”。

《條例》是“一法三規(guī)”的重要組成部分。“一法三規(guī)”是指《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》。在“一法三規(guī)”中，流動人口計劃生育法規(guī)出臺的最早，比其他的法律和法規(guī)出臺的時間早了10年。

二、《條例》修訂的背景

現(xiàn)行的《流動人口計劃生育工作管理辦法》是在1998年頒布實施的，到現(xiàn)在已經(jīng)有10多年了。在這10多年中，我國的經(jīng)濟社會發(fā)生了巨大的變化，流動人口計劃生育工作面臨的形勢和要求也相應(yīng)發(fā)生了改變。主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是流動人口自身發(fā)生了變化，從數(shù)量上、流動方式上、居住類型、在城市滯留時間、就業(yè)結(jié)構(gòu)、思想觀念和維權(quán)意識等方面都有了新特點，服務(wù)管理對象的特征發(fā)生了變化，對計劃生育工作也提出了新要求；二是政府執(zhí)政理念發(fā)生改變，更加強調(diào)服務(wù)政府、責(zé)任政府；和以人為本，寓管理于服務(wù)，構(gòu)建 和諧社會等；三是綜合管理機制發(fā)生了改變。隨著行政許可法的出臺和相關(guān)領(lǐng)域改革的不斷深化，原先計劃生育工作中建立起來的以“限制為主”的流動人口計劃生育綜合治理機制難以為繼，要求我們對相關(guān)部門的配合職責(zé)重新進行界定，建立新形勢下的綜合管理機制；四是工作手段發(fā)生了變化：主要表現(xiàn)在信息化在管理服務(wù)中起著越來越大的作用；因此，在這種情況下，原有的《流動人口計劃生育工作管理辦法》，已經(jīng)不能適應(yīng)管理服務(wù)工作的需要，亟需修訂。

三、《條例》的特點

一是以人為本，寓管理于服務(wù)。新《條例》在對行政事務(wù)辦理和服務(wù)事項的規(guī)定中，十分注重體現(xiàn)人性化和以人為本的要求，如：縮小了婚育證明的辦證范圍，突出服務(wù)管理重點對象；規(guī)定流動人口生育第一個子女，可以在現(xiàn)居住地辦理生育服務(wù)登記；取消了對流動人口個人、用人單位等的處罰措施等。

二是便民維權(quán)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如：取消了流動人口個人郵寄孕檢報告單的做法，改由人口計生部門負(fù)責(zé)相互通報，首次提出了保護流動人口隱私的要求。體現(xiàn)了便民維權(quán)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求。

三是明晰責(zé)任，綜合治理?！稐l例》對人口計生部門和相關(guān)部門的職責(zé)，戶籍地與居住地的職責(zé)，以及對村居委、房屋中介、房東、物業(yè)、用人單位等配合做好流動人口計劃生育工作的要求都做了明確規(guī)定。體現(xiàn)了多方配合、齊抓共管、綜合治理的工作要求。

四是重視信息化建設(shè)和信息共享工作?！稐l例》將信息采集、信息溝通和信息共享和信息化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容做了明確規(guī)定，比如：要求國家人口計生委建立流動人口計劃生育信息管理系統(tǒng)，加強地區(qū)間、部門間信息共享等。

五是強調(diào)責(zé)任政府和行政“問責(zé)”的執(zhí)政要求，明確了職能部門沒有依法履職要給予的處分。

四、《條例》的主要內(nèi)容

《條例》共25條。按內(nèi)容進行分類，可以分成4個方面：

1、立法宗旨、適用范圍、生效時間（3條）；

2、對政府部門、社會組織及個人的職責(zé)界定和工作要求(12條);

3、流動人口計劃生育權(quán)利和義務(wù)（5條）；

4、關(guān)于法律責(zé)任（6條）。

上述合計起來是26條，超過了25條。原因是有的條款涉及到兩個方面的內(nèi)容，所以有重復(fù)的計算的情況。

《條例》調(diào)整和新增的主要內(nèi)容

此次《條例》調(diào)整了6方面的內(nèi)容，新增了6方面的內(nèi)容：

（一）調(diào)整的主要內(nèi)容 1.立法宗旨、目的、依據(jù)； 2.流動人口計劃生育工作原則； 3.《條例》的適用范圍

4、辦理婚育證明的對象；

5.縣級以上地方人民政府和相關(guān)部門的職責(zé)； 6.現(xiàn)居住地和戶籍所在地的工作職責(zé)和法律責(zé)任。

（二）新增的主要內(nèi)容

1.流動人口實行計劃生育的權(quán)利和義務(wù)

2.流動人口辦理生育第一個子女的生育服務(wù)登記 3.流動人口計劃生育信息溝通和信息系統(tǒng)建設(shè)；

4.村（居）民委員會、房屋租賃中介機構(gòu)、房屋出租（借）人、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的協(xié)助義務(wù)；

5.流動人口計劃生育工作經(jīng)費； 6.涉及公民隱私的信息予以保密。

五、《條例》內(nèi)容解讀

1、立法宗旨和立法依據(jù)（第一條）

第一條 為了加強流動人口計劃生育工作，寓管理于服務(wù)之中，維護流動人口的合法權(quán)益，穩(wěn)定低生育水平，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》，制定本條例。

與原《管理辦法》相比，此次的立法宗旨有所變化。變動有三：一是增加了“寓管理于服務(wù)之中”，映了新時期流動人口計劃生育工作思路的轉(zhuǎn)變，即從由原來的以控制超生的管理型為主，轉(zhuǎn)向以服務(wù)為主，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和利益導(dǎo)向，引導(dǎo)流動人口自覺實行計劃生育。二是用“穩(wěn)定低生育水平”替代了原來“有效地控制人口增長”的提法，這種提法上的改變反映了在新的歷史時期，計劃生育工作任務(wù)已經(jīng)發(fā)生了變化，后計劃生育的主要任務(wù)是穩(wěn)定低生育水平。三是增加了立法依據(jù)，“根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》，制定本條例”。

2、《條例》適用對象（第二條）

第二條 本條例所稱流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的異地居住的成年育齡人員。但是，下列人員除外：

（一）因出差、就醫(yī)、上學(xué)、旅游、探親、訪友等事由異地居住、預(yù)期將返回戶籍所在地居住的人員；

（二）在直轄市、設(shè)區(qū)的市行政區(qū)域內(nèi)區(qū)與區(qū)之間異地居住的人員。這一條對“流動人口”的概念，是從流動空間、流動目的以及年齡三個方面做了限定： 從流動空間看：是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)才屬于流動人口，在同一縣（市、區(qū)）內(nèi)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的流動，不屬于流動人口。《條例》還規(guī)定了例外的情形：即“直轄市和設(shè)區(qū)的市，區(qū)與區(qū)之間流動的人員”不屬于流動人口。對上海來說，只有跨省流入或流出的人員，才屬于流動人口，市內(nèi)流動都是人戶分離人員，不屬于流動人口。

從流動目的看：是指以工作、生活為目的異地居住的屬于流動人口，因出差、就醫(yī)、上學(xué)、旅游、探親、訪友等事由異地居住、預(yù)期將返回戶籍所在地居住的人員，不屬于流動人口，因為這部分一般在外停留的時間比較短。

從年齡上看：是指成年育齡人員。成年育齡人員是指18－49周歲的人員。

《條例》對流動人口從空間、目的、年齡三個方面都進行了界定。但是缺了時間上的限定，沒有規(guī)定離開戶籍地異地居住多長時間才算流動人口，主要是考慮流動人口到達(dá)現(xiàn)居住地后，現(xiàn)居住地就應(yīng)當(dāng)將其納入服務(wù)和管理。如果設(shè)定異地居住的時限，可能會出現(xiàn)服務(wù)和管理的“真空”。

《條例》中對流動人口的口徑，與統(tǒng)計指標(biāo)中對流動人口規(guī)定的口徑是不同的，在統(tǒng)計中，要按照統(tǒng)計報表規(guī)定的口徑來執(zhí)行。

3、流動人口計劃生育權(quán)利和義務(wù)（1）流動人口計劃生育權(quán)利

《條例》第十條對流動人口的權(quán)利做了集中表述：

第十條 流動人口在現(xiàn)居住地享受下列計劃生育服務(wù)和獎勵、優(yōu)待：

（一）免費參加有關(guān)人口與計劃生育法律知識和生殖健康知識普及活動；

（二）依法免費獲得避孕藥具，免費享受國家規(guī)定的其他基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)；

（三）晚婚晚育或者在現(xiàn)居住地施行計劃生育手術(shù)的，按照現(xiàn)居住地省、自治區(qū)、直轄市或者較大的市的規(guī)定，享受休假等；

（四）實行計劃生育的，按照流動人口現(xiàn)居住地省、自治區(qū)、直轄市或者較大的市的規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營等方面獲得支持、優(yōu)惠，在社會救濟等方面享受優(yōu)先照顧。

按照我們本市現(xiàn)行的文件規(guī)定，流動人口在本市居住半年以上才能在本市享受免費計劃生育技術(shù)服務(wù)。這與《條例》的精神是不符的。根據(jù)《條例》的精神，流動人口享受免費技術(shù)服務(wù)也應(yīng)當(dāng)是一到現(xiàn)居住地就能夠享受到免費服務(wù)，不需要居住半年以上。

流動人口除了在現(xiàn)居住地可以享受有關(guān)獎勵優(yōu)待外，在戶籍地也應(yīng)當(dāng)享受一些獎勵優(yōu)待。關(guān)于流動人口在戶籍地享受的獎勵優(yōu)待，《條例》沒有詳細(xì)規(guī)定，只是在第十一條第二款中做了間接和籠統(tǒng)的表述：流動人口戶籍所在地的地方各級人民政府和縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法落實法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的流動人口計劃生育服務(wù)和獎勵、優(yōu)待。根據(jù)《釋義》的解釋：流動人口應(yīng)當(dāng)在戶籍地享受的獎勵優(yōu)待主要包括：獨生子女父母獎勵優(yōu)待、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助等。

2、流動人口實行計劃生育的義務(wù)

權(quán)利和義務(wù)是對等的。流動人口在享受計劃生育權(quán)利的同時，也要履行計劃生育義務(wù)?！稐l例》在第七條第一款、第八條第一款、第十二條、第十六條第一款對流動人口應(yīng)當(dāng)履行的計劃生育義務(wù)做了規(guī)定。

第七條第一款 流動人口中的成年育齡婦女（以下稱成年育齡婦女）在離開戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑本人居民身份證到戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處辦理婚育證明；已婚的，辦理婚育證明還應(yīng)當(dāng)出示結(jié)婚證……。

原《管理辦法》中規(guī)定，成年流動人口都要辦理婚育證明。此次《條例》縮小了婚育證明的辦理對象，不再要求男性辦理婚育證明，只要求18-49周歲的女性辦理婚育證明。

國家人口計生委2003年出臺的《流動人口計劃生育管理服務(wù)若干規(guī)定》中規(guī)定，沒有在戶籍地辦理婚育證明的流動人口，可以在現(xiàn)居住地辦理婚育證明或者臨時性婚育證明。經(jīng)過一段時間的實踐，基層又反映，現(xiàn)居住地辦理的婚育證明用處不大。《條例》規(guī)定婚育證明要在戶籍地辦理。

為了方便流動人口在戶籍地辦理婚育證明，國家人口計生委在新出臺的《流動人口計劃生育工作規(guī)范》中規(guī)定：對已流出但未辦理婚育證明的育齡婦女，經(jīng)核實婚育情況清楚的，可由家人為其代辦。

第八條第一款 成年育齡婦女應(yīng)當(dāng)自到達(dá)現(xiàn)居住地之日起３０日內(nèi)提交婚育證明。成年育齡婦女可以向現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處提交婚育證明，也可以通過村民委員會、居民委員會向現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處提交婚育證明。

第十二條 育齡夫妻應(yīng)當(dāng)自覺落實計劃生育避孕節(jié)育措施，接受戶籍所在地和現(xiàn)居住地人民政府的計劃生育管理。

第十六條第一款 育齡夫妻生育第一個子女的，可以在現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處辦理生育服務(wù)登記。辦理生育服務(wù)登記，應(yīng)當(dāng)提供下列證明材料：

（一）夫妻雙方的居民身份證；

（二）結(jié)婚證；

（三）女方的婚育證明和男方戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處出具的婚育情況證明材料。

關(guān)于生育手續(xù)的辦理是我們在流動人口計劃生育管理中經(jīng)常遇到的問題。也是流動人口信訪中常見的一個問題。

原《管理辦法》規(guī)定，已婚育齡流動人口在現(xiàn)居住地生育子女的，應(yīng)當(dāng)在戶籍地按照有 關(guān)規(guī)定辦理生育證明材料。這里所說的“生育證明材料”是指一孩生育服務(wù)證或者再生育批準(zhǔn)書。但流動人口辦理戶籍地“生育證明材料”，十分不便。

因此2003年，國家人口計生委出臺的《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，中規(guī)定，流動人口生育第一個子女，符合條件的，可以在現(xiàn)居住地辦理生育登記，不需要回戶籍地。當(dāng)時規(guī)定的條件是夫妻雙方共同在現(xiàn)居住地居住一年以上。這個規(guī)定出臺后，給流動人口提供了方便，也受到了廣大流動人口的歡迎?！稐l例》進一步擴大了范圍，對生育第一個子女的所有流動人口，不論在現(xiàn)居住地居住多長時間，都可以在現(xiàn)居住地辦理生育服務(wù)登記。

按照上海的規(guī)定，準(zhǔn)備在上海生育的流動人口，要在上海居住地的街道辦理一張生育聯(lián)系卡，憑生育聯(lián)系卡到醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查或者分娩。生育聯(lián)系卡可以視作是流動人口在現(xiàn)居住地辦理的生育服務(wù)登記。

以前辦理生育聯(lián)系卡時，要求當(dāng)事人提供一些材料，包括基本材料（身份證、結(jié)婚證等），另外還要出示戶籍地的“計劃生育證明材料”。（指戶籍地出具的一孩生育服務(wù)證或者再生育批準(zhǔn)書）。

今后對于辦理生育聯(lián)系卡的流動人口，如果是生育第一個子女，在辦理生育聯(lián)系卡的時候，不能再要求出示戶籍的一孩生育服務(wù)證，按照《條例》的規(guī)定，只要出示女方的婚育證明和男方戶籍地出具的婚育情況證明材料，就可以在本市辦理生育聯(lián)系卡。如果是生第二個孩子，還是要提供戶籍地的再生育批準(zhǔn)書。

概括起來，流動人口實行計劃生育的義務(wù)主要有： 一是辦理和交驗婚育證明； 二是辦理一孩生育服務(wù)登記； 三是自覺落實避孕節(jié)育措施；

四是接受戶籍所在地和現(xiàn)居住地人民政府的計劃生育管理，具體包括：如實提供信息；參加有關(guān)政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育等培訓(xùn)；接受免費孕檢等技術(shù)服務(wù)；繳納社會撫養(yǎng)費等。

4、對政府部門、有關(guān)社會組織和有關(guān)個人的職責(zé)界定（共12條）（1）雙向管理要求（第四條）

第四條 流動人口計劃生育工作由流動人口戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負(fù)責(zé)，以現(xiàn)居住地人民政府為主，戶籍所在地人民政府予以配合。

雙向管理原則是在工作實踐中不斷地得到補充和完善。從流動人口三部法規(guī)條文中對雙向管理的表述上的不同，可以看出這一發(fā)展過程。雙向管理的原則最早是在1991年的管理辦法中提出來：流動人口計劃生育由戶口所在地和現(xiàn)居住地人民政府共同管理。1998年修訂后的管理辦法中，比較強調(diào)現(xiàn)居住地的作用，在對雙向管理原則的表述中，增加了“以現(xiàn)居 住地管理為主”的表述，并進一步規(guī)定“現(xiàn)居住地的人民政府負(fù)責(zé)對流動人口計劃生育工作的日常管理，將流動人口計劃生育工作納入當(dāng)?shù)赜媱澤芾怼?。在實際工作中遇到了戶籍地往往以“現(xiàn)居住地為主管理”作為理由，不能很好地配合現(xiàn)居住地的管理工作?！稐l例》對雙向管理原則作了進一步的補充和完善，在“現(xiàn)居住地為主”的基礎(chǔ)上增加了“戶籍所在地人民政府予以配合”，使得雙向管理原則的表述比較完整，既體現(xiàn)現(xiàn)居住地的主導(dǎo)作用，又避免了戶籍地推卸管理責(zé)任的問題。

（2）縣以上人民政府的職責(zé)（第三條、第十一條）

縣以上人民政府對流動人口計劃生育工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。其領(lǐng)導(dǎo)作用，體現(xiàn)在四個方面：一是將計生工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，進行統(tǒng)籌考慮，長遠(yuǎn)規(guī)劃；二是提供人財物保障；三是建立綜合管理、協(xié)調(diào)機制；四是建立考核機制，對相關(guān)部門進行考核，以保證各項工作要求落實到位。

除此之外，第十一條的內(nèi)容也涉及到地方人民政府的職責(zé)，要求地方人民政府要依法落實流動人口計劃生育服務(wù)和獎勵優(yōu)待措施：

（3）縣以上各級人口計生部門的職責(zé)（第五條第一、二款）

分兩個層次：一是對國家人口計生委的職責(zé)做了界定；二是對縣級以上人口計生部門的職責(zé)做了界定。

國家人口計生委的職責(zé)：

第五條第一款 國務(wù)院人口和計劃生育部門主管全國流動人口計劃生育工作，制定流動人口計劃生育工作規(guī)劃并組織實施；建立流動人口計劃生育信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)流動人口戶籍所在地和現(xiàn)居住地計劃生育信息共享，并與相關(guān)部門有關(guān)人口的信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息共享。

從這一款內(nèi)容可以看出，國家非常重視運用信息化的手段來開展流動人口計劃生育工作，對信息化建設(shè)工作做了專門要求：要求建立流動人口計劃生育信息系統(tǒng)，實現(xiàn)地區(qū)間和部門間的信息共享。

縣級以上人口計生部門的職責(zé)：

第五條第二款 縣級以上地方人民政府人口和計劃生育部門主管本行政區(qū)域內(nèi)流動人口計劃生育工作，落實本級人民政府流動人口計劃生育管理和服務(wù)措施；組織實施流動人口計劃生育工作檢查和考核；建立流動人口計劃生育信息通報制度，匯總、通報流動人口計劃生育信息；受理并及時處理與流動人口計劃生育工作有關(guān)的舉報，保護流動人口相關(guān)權(quán)益。

這款有些內(nèi)容在表述上不是很確切，在釋義中，對這段話的解釋是：負(fù)責(zé)組織實施國家、上級主管部門及本級人民政府有關(guān)流動人口計劃生育管理方面的法規(guī)、政策及規(guī)定；根據(jù)本地區(qū)實際情況，制定具體的實施辦法；協(xié)助政府制定本地區(qū)有關(guān)部門流動人口計劃生育工作 的職責(zé)分工；協(xié)助政府組織實施流動人口計劃生育工作，檢查、考核目標(biāo)管理責(zé)任制落實情況；按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全流動人口計劃生育統(tǒng)計、信息通報制度，指導(dǎo)基層利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，及時交流、溝通流動人口計劃生育信息；暢通維權(quán)渠道，及時受理并妥善處理有關(guān)投訴和舉報，維護流動人口合法權(quán)益。

（4）縣級以上各相關(guān)部門職責(zé)和工作要求

原《管理辦法》對相關(guān)部門職責(zé)的界定要求“有關(guān)部門在審批流動人口暫住證、營業(yè)執(zhí)照、務(wù)工許可證等證件時，應(yīng)核查婚育證明，沒有婚育證明，不得批準(zhǔn)”。行政許可法出臺后，這種規(guī)定慢慢執(zhí)行不下去了。在這種情況下，《條例》據(jù)新的形勢，對相關(guān)部門的職責(zé)做出了新規(guī)定。

第五條第三款 縣級以上人民政府公安、民政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、價格等部門和縣級以上工商行政管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的流動人口計劃生育工作。

第九條第一款 流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門職責(zé)，將流動人口計劃生育工作納入相關(guān)管理制度；及時向所在地同級人口和計劃生育部門通報在辦理有關(guān)登記和證照等工作中了解的流動人口婚育證明辦理情況等計劃生育信息。

第十一條 流動人口現(xiàn)居住地的地方各級人民政府和縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，落實本條例第十條規(guī)定的流動人口計劃生育服務(wù)和獎勵、優(yōu)待。

流動人口戶籍所在地的地方各級人民政府和縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法落實法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的流動人口計劃生育服務(wù)和獎勵、優(yōu)待。

《條例》中提到的相關(guān)部門是公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生和工商這幾個部門。但根據(jù)《釋義》的解釋，“除上述部門外，還有哪些部門也與流動人口計劃生育服務(wù)管理工作密切相關(guān)，各地可結(jié)合實際做出具體規(guī)定。”

（5）關(guān)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處的職責(zé)（第六條，第七條第二款、第八條第二款、第十三條第二款、第十六條）

概括起來，現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作職責(zé)主要有6項；戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的職責(zé)主要有3項：

流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處的主要工作職責(zé)

（一）開展人口和計劃生育宣傳教育；

（二）查驗婚育證明，督促未辦理婚育證明的成年育齡婦女補辦婚育證明；

（三）組織提供計劃生育技術(shù)服務(wù)，保障免費技術(shù)服務(wù)項目的落實；

（四）為流動人口辦理生育第一個子女的生育服務(wù)登記；

（五）采集并向戶籍地通報流入人口信息；

（六）向戶籍通報流動人口避孕節(jié)育情況。

流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處的主要工作職責(zé)

（一）開展人口和計劃生育宣傳教育；

（二）出具婚育證明，辦理計劃生育證明材料；

（三）與現(xiàn)居住地建立信息通報制度，核實流出人口計劃生育信息。（6）現(xiàn)居住地村（居）委的責(zé)任和義務(wù)（第八條第三款、第十四條第一款）現(xiàn)居住地村（居）民委員會的責(zé)任和義務(wù)主要有三方面：

一是了解流動人口計劃生育情況，做好流動人口婚育情況登記，通報相關(guān)信息； 二是幫助流動人口提交婚育證明，協(xié)助查驗婚育證明，督促流動人口及時補辦； 三是告知流動人口可享受的計劃生育服務(wù)、獎勵優(yōu)待和應(yīng)履行的義務(wù)。

（7）房屋租賃機構(gòu)、房屋出租（借）人、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及個人的責(zé)任和義務(wù)（第十四條第二款）

（8）用人單位的主要職責(zé)（第十五條）

《條例》對用人單位的職責(zé)主要強調(diào)了兩點：一要依法落實流動人口的獎勵、優(yōu)待（比如：計劃生育假期的落實等）；二要接受人口計生部門的監(jiān)督、檢查（計生部門進行執(zhí)法檢查時，不能拒之門外）。

5、法律責(zé)任

（一）法律責(zé)任共有6條，主要包括以下內(nèi)容：

1、對政府部門未依法履職的處理（第19條到22條）

其中，第19條是對縣以上人口計生部門的責(zé)任追究；第20和21條分別是對戶籍地和現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的責(zé)任追究；第22條是對相關(guān)部門的責(zé)任追究。

2、第23條是流動人口違反條例規(guī)定的處理。規(guī)定：對未辦理婚育證明的流動人口要在3個月內(nèi)補辦，逾期未補辦的要批評教育。

3、第24條是對用人單位、房屋中介、房東和物業(yè)違反規(guī)定的處理。同樣也是責(zé)令改正，批評教育。

（二）此次法律責(zé)任有兩個特點：

一是注重對政府部門的責(zé)任追究。在6條中，有4條是對政府部門沒有履行職責(zé)的責(zé)任的追究，只有2條是對管理相對人或者社會組織的責(zé)任追究。這和原《管理辦法》正好相反，原《管理辦法》的法律責(zé)任也有6條，其中2條是對政府部門的責(zé)任追究，4條是對對管理相對人或者社會組織的責(zé)任追究。所以，此次更強調(diào)政府部門要依法履職。

二是取消了原有的對管理相對人的行政處罰規(guī)定。

第四篇：講義

濟南外國語小升初語文真題

一、基礎(chǔ)知識(19分)

l、請看下面每組詞語中加點字的注音，全對的在括號中畫“√”，有錯的畫“×”。(4分)

(1)清幽(yōu)殲滅(qiān)興奮(xìng)猜度(duó)(×)

(2)負(fù)荷(hé)埋沒(mò)湖泊(pō)解剖(pāo)(×)

(3)擦拭(shì)履行(lǚ)嗜好(shì)休憩(qì)(×)

(4)債券(juàn)隧道(suèi)粗糙(cāo)瓦礫(lì)(×)

2、下列每句話中有兩個錯別字，請用橫線標(biāo)出，并將正確的依次寫括面的括號里。(6分)

(1)嘩一一嘩，鋪天蓋地的暴雨不停地潑撒下來，像天河絕了口。（灑）（決）

(2)它的花瓣是玉白色的，花蕊卻是額黃色的，一淺一深，色調(diào)配得相當(dāng)合諧。（鵝）（得）

(3)幸福只是我們的心靈對這個世界的一種查覺和把握，是我們對于人間最樸素的又最真至的感情。（）（摯）

3、請按要求將下面的成語歸類，把序號寫在相應(yīng)的橫線上。(9分)

①語重心長 ②不自量力 ③好高騖遠(yuǎn) ④三言兩語 ⑤同仇敵愾

⑥變本加厲 ⑦搖搖欲墜 ⑧安居樂業(yè) ⑨心亂如麻 ⑩傾盆大雨 褒義詞 語重心長、同仇敵愾、安居樂業(yè)、貶義詞 不自量力、好高騖遠(yuǎn)、變本加厲、中性詞 三言兩語、搖搖欲墜、傾盆大雨、心亂如麻

二、積累運用(10分)

泉城是我們共同的家，我們是喝泉水長大的泉城人，對我們的家園你一定了如指掌吧?請你閱讀下面的文章，把空白處應(yīng)填的內(nèi)容寫在文后的橫線上。

泉水·泉城·泉城人

泉城是一座泉水孕育的古城。

大大小小、遍布全市的700多處泉涌中，最著名的當(dāng)然非趵突泉莫屬。漫步在趵突泉公園中，隨處可見清澈碧綠的泉池：三泉涌濤、噴雪濺玉的趵突泉，蜿蜒如絲、時隱時現(xiàn)的金線泉，以及因宋代著名詞人李清照而名揚四海的 ① 泉??年輕時的李清照在這里度過了自己生命中最快樂、最美好的一段日子，既有“常記溪亭日暮，② ”的悠游自在，也有“莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦”的傷感慨嘆；避難江南后，她還寫出了“生當(dāng)作人杰，③ ”的千古名句。

泉城因泉水而溫潤，因文化而深厚。

大明潮畔，歷下亭的廊柱上鐫刻著杜甫的絕句：“海右此亭古，④ ”；曲水亭街，溪流的兩側(cè)綠樹成蔭，讓人聯(lián)想起《老殘游記》中“ ⑤，戶戶垂楊”的經(jīng)典評價；千佛山下，華夏民族的先賢 ⑥ 曾躬耕于此??無怪乎清代的江西才

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

子劉鳳誥來到濟南也油然感嘆，寫下了“ ⑦，一城山色半城湖”的精妙對聯(lián)。

溫潤的泉水，深厚的文化，養(yǎng)育了善良、真誠而又熱情的泉城人。

“ ⑧，不亦樂乎”展示了泉城人接待四方來客的熱情，“海內(nèi)存知己，⑨ ”詮釋出泉城人結(jié)交新朋老友的真誠，“受人滴水之恩，當(dāng)以 ⑩ ”見證著泉城人浸潤著泉水文化的善良。

①

②

③

④濟南名士多

⑤家家泉水⑥舜⑦

⑧

⑨

⑩

三、閱讀理解(31分)

(一)學(xué)習(xí)文言文，能更加了解中國文化的精髓，也能明白更多做人的道理。閱讀下面的這則小故事，想想你能從中學(xué)到些什么。(12分)

華歆、王朗俱乘船避難，有一人欲依附，歆輒①難之②。朗曰：“幸尚寬，何為不可？”后賊追至，王欲舍所攜人。歆曰：“本所以疑，正為此耳③。既已納其自托④，寧可以急相棄邪？”遂攜拯如初。世以此定華、王之優(yōu)劣。

【注】①輒：就。②難之：對這件事感到為難。③耳：罷了。④既已納其自托：既然已經(jīng)接納了他來船上托身。

1、解釋下面句中加點的字。(4分)俱乘船避難

俱

幸尚寬

尚

后賊追至

至

攜拯如初

初

2、用現(xiàn)代漢語寫出“世以此定華、王之優(yōu)劣”一句的意思。(4分)

3、從文段內(nèi)容看，你認(rèn)為華歆、王朗誰優(yōu)誰劣？寫出理由。(4分)

(二)英國哲學(xué)家、作家培根曾經(jīng)說過：“讀書足以怡情，足以傅彩，足以長才?！笔前。x一篇好文章就是接受一次心靈的洗禮。讀一讀畢淑敏的《綠手指》，你一定會對培根的話有更深的理解，思考后完成文后的題目。(19分)

綠手指

畢淑敏

美國一個小鎮(zhèn)，有一位老奶奶，長著“綠手指”。千萬別以為她是個妖怪或有什么特異，這是當(dāng)?shù)厝藢脠@丁的稱贊。一天，老人在報上看到一條消息，園藝所重金懸賞純白金盞花。老奶奶想：金盞花，除了金色，就是棕色，白色的？不可思議。不過，我為什么不試試呢？

她對八個女兒講了，遭到一致反對。大家說：“你根本不懂得種子遺傳學(xué)，專家都不能完成的事，你這么大年紀(jì)了，怎么可能呢？”老奶奶決心一個人干下去。她撒下金盞花的種子，精心shì弄。金盞花開了，全是橘黃的。老奶奶在中間挑選一朵顏色稍淡的花，任其自然枯萎，以取得最好的種子，第二年把它們栽種下去。然后，再從花朵中挑選顏色淺淡的種子栽種??一年又一年，春種秋收循環(huán)往復(fù)，老奶奶從不jǔ喪懷疑，一直堅持。女兒遠(yuǎn)走了，丈夫去世了。生活中發(fā)生了很多的事，老奶奶處理完這些事之后，依然滿懷信心地栽種金盞花??

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

二十年過去了，有一天早晨，她來到花園?？吹揭欢浣鸨K花開得奇特燦爛，它不是近乎白色，也不是很像白色，是如銀似雪的純白。

她把100粒種子寄給了那家20年前懸賞的機構(gòu)。她甚至不知道這則 A 還是否有效，在這漫長的歲月里，是否早就有人培育出了純白金盞花。

等待的日子長達(dá)一年，因為人們要用那些種子驗證。終于，園藝所長打電話給老奶奶說：“我們看到了你的花，它是雪白的。因為年代久遠(yuǎn)，資金不再duì現(xiàn)，您還有什么要求嗎？”

老奶奶對著聽筒小聲說:“你們可還要黑色的金盞花？我能種出來??”

黑色的金盞花至今沒開放，因為老奶奶去世了。

但愿你我還能長出新的綠手指。

1、根據(jù)拼音寫出漢字。（3分）

jǔ喪()

shì弄（）

duì現(xiàn)（）

2、下面的兩個詞語哪個用在文中的A處才恰當(dāng)？請用橫線畫出。（2分）

啟示 啟事

3、文中加橫線的句子是個 句，不改變句子的意思，改寫成否定句應(yīng)該是：

4、老人的八個兒女一致反對她培育純白的金盞花的原因是什么？請用文中語句作答。(3分)

5、你怎樣理解文章的最后一句話？(4分)

6、閱讀下面的這篇文言短文,文中的哪句能說明與《綠手指》相同的道理?請你用橫線在下面的短文中畫出來。(3分)

梁丘謂晏子曰：“吾至死不及夫子矣?”晏曰：“晏聞之，為者常成，行者常至。嬰非有異于人也。常為而不置，常行而不休者。胡難及也？”

四、寫作(40分)

寫作不僅可以鍛煉思維，更能陶冶情操。請你按照下面的要求，寫一篇既能感動自己、也能打動別人的好文章吧。

送友人 李白

青山橫北郭，白水繞東城。

此地一為別，孤蓬萬里征。

浮云游子意，落日故人情。

揮手自茲去，蕭蕭班馬鳴。

這是李白送別友人時寫的一首詩，請你把這首詩改寫成一篇記敘文。要求不能改變詩歌的意思，發(fā)揮一定的想象,刻畫出離別時的場景以及人物的神態(tài)、語言、動作等,寫出李白與友人依依惜別的感情。題目自擬，不少于400字。

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

附答案：

一、基礎(chǔ)知識

1、?× ?× ?× ?×

2、?撒，絕（灑，決）?額，的（鵝，得）?使，至（是，摯）

3、褒義詞：①語重心長 ⑤同仇敵愾 ⑧安居樂業(yè)

貶義詞：②不自量力 ③好高騖遠(yuǎn) ⑥變本加厲

中性詞：④三言兩語 ⑦搖搖欲墜 ⑨心亂如麻 ⑩傾盆大雨

二、積累運用

①漱玉 ②沉醉不知歸路 ③死亦為鬼雄 ④濟南名士多 ⑤家家泉水 ⑥舜

⑦四面荷花三面柳 ⑧有朋自遠(yuǎn)方來 ⑨天涯若比鄰 ⑩涌泉相報

三、閱讀理解

（一）1、俱：都 尚：還 至：到 初：剛開始

2、世人用這件事來確定華歆與王朗誰好誰壞。

3、華歆：守信用，講道義 王朗：自私，背信棄義。

（二）1、沮喪 侍弄 兌現(xiàn) 濟南外國語小升初語文真題

一、基礎(chǔ)知識(19分)

l、請看下面每組詞語中加點字的注音，全對的在括號中畫“√”，有錯的畫“×”。(4分)

(1)清幽(yōu)殲滅(qiān)興奮(xìng)猜度(duó)(×)

(2)負(fù)荷(hé)埋沒(mò)湖泊(pō)解剖(pāo)(×)

(3)擦拭(shì)履行(lǚ)嗜好(shì)休憩(qì)(×)

(4)債券(juàn)隧道(suèi)粗糙(cāo)瓦礫(lì)(×)

2、下列每句話中有兩個錯別字，請用橫線標(biāo)出，并將正確的依次寫括面的括號里。(6分)

(1)嘩一一嘩，鋪天蓋地的暴雨不停地潑撒下來，像天河絕了口。（灑）（決）

(2)它的花瓣是玉白色的，花蕊卻是額黃色的，一淺一深，色調(diào)配得相當(dāng)合諧。（鵝）（得）

(3)幸福只是我們的心靈對這個世界的一種查覺和把握，是我們對于人間最樸素的又最真至的感情。（）（摯）

3、請按要求將下面的成語歸類，把序號寫在相應(yīng)的橫線上。(9分)

①語重心長 ②不自量力 ③好高騖遠(yuǎn) ④三言兩語 ⑤同仇敵愾

⑥變本加厲 ⑦搖搖欲墜 ⑧安居樂業(yè) ⑨心亂如麻 ⑩傾盆大雨 褒義詞 語重心長、同仇敵愾、安居樂業(yè)、貶義詞 不自量力、好高騖遠(yuǎn)、變本加厲、中性詞 三言兩語、搖搖欲墜、傾盆大雨、心亂如麻

二、積累運用(10分)

泉城是我們共同的家，我們是喝泉水長大的泉城人，對我們的家園你一定了

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

如指掌吧?請你閱讀下面的文章，把空白處應(yīng)填的內(nèi)容寫在文后的橫線上。

泉水·泉城·泉城人

泉城是一座泉水孕育的古城。

大大小小、遍布全市的700多處泉涌中，最著名的當(dāng)然非趵突泉莫屬。漫步在趵突泉公園中，隨處可見清澈碧綠的泉池：三泉涌濤、噴雪濺玉的趵突泉，蜿蜒如絲、時隱時現(xiàn)的金線泉，以及因宋代著名詞人李清照而名揚四海的 ① 泉??年輕時的李清照在這里度過了自己生命中最快樂、最美好的一段日子，既有“常記溪亭日暮，② ”的悠游自在，也有“莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦”的傷感慨嘆；避難江南后，她還寫出了“生當(dāng)作人杰，③ ”的千古名句。

泉城因泉水而溫潤，因文化而深厚。

大明潮畔，歷下亭的廊柱上鐫刻著杜甫的絕句：“海右此亭古，④ ”；曲水亭街，溪流的兩側(cè)綠樹成蔭，讓人聯(lián)想起《老殘游記》中“ ⑤，戶戶垂楊”的經(jīng)典評價；千佛山下，華夏民族的先賢 ⑥ 曾躬耕于此??無怪乎清代的江西才子劉鳳誥來到濟南也油然感嘆，寫下了“ ⑦，一城山色半城湖”的精妙對聯(lián)。

溫潤的泉水，深厚的文化，養(yǎng)育了善良、真誠而又熱情的泉城人。

“ ⑧，不亦樂乎”展示了泉城人接待四方來客的熱情，“海內(nèi)存知己，⑨ ”詮釋出泉城人結(jié)交新朋老友的真誠，“受人滴水之恩，當(dāng)以 ⑩ ”見證著泉城人浸潤著泉水文化的善良。

①

②

③

④濟南名士多

⑤家家泉水⑥舜⑦

⑧

⑨

⑩

三、閱讀理解(31分)

(一)學(xué)習(xí)文言文，能更加了解中國文化的精髓，也能明白更多做人的道理。閱讀下面的這則小故事，想想你能從中學(xué)到些什么。(12分)

華歆、王朗俱乘船避難，有一人欲依附，歆輒①難之②。朗曰：“幸尚寬，何為不可？”后賊追至，王欲舍所攜人。歆曰：“本所以疑，正為此耳③。既已納其自托④，寧可以急相棄邪？”遂攜拯如初。世以此定華、王之優(yōu)劣。

【注】①輒：就。②難之：對這件事感到為難。③耳：罷了。④既已納其自托：既然已經(jīng)接納了他來船上托身。

1、解釋下面句中加點的字。(4分)俱乘船避難

俱

幸尚寬

尚

后賊追至

至

攜拯如初

初

2、用現(xiàn)代漢語寫出“世以此定華、王之優(yōu)劣”一句的意思。(4分)

3、從文段內(nèi)容看，你認(rèn)為華歆、王朗誰優(yōu)誰劣？寫出理由。(4分)

(二)英國哲學(xué)家、作家培根曾經(jīng)說過：“讀書足以怡情，足以傅彩，足以長才。”是啊，讀一篇好文章就是接受一次心靈的洗禮。讀一讀畢淑敏的《綠手指》，你一

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

定會對培根的話有更深的理解，思考后完成文后的題目。(19分)

綠手指

畢淑敏

美國一個小鎮(zhèn)，有一位老奶奶，長著“綠手指”。千萬別以為她是個妖怪或有什么特異，這是當(dāng)?shù)厝藢脠@丁的稱贊。一天，老人在報上看到一條消息，園藝所重金懸賞純白金盞花。老奶奶想：金盞花，除了金色，就是棕色，白色的？不可思議。不過，我為什么不試試呢？

她對八個女兒講了，遭到一致反對。大家說：“你根本不懂得種子遺傳學(xué)，專家都不能完成的事，你這么大年紀(jì)了，怎么可能呢？”老奶奶決心一個人干下去。她撒下金盞花的種子，精心shì弄。金盞花開了，全是橘黃的。老奶奶在中間挑選一朵顏色稍淡的花，任其自然枯萎，以取得最好的種子，第二年把它們栽種下去。然后，再從花朵中挑選顏色淺淡的種子栽種??一年又一年，春種秋收循環(huán)往復(fù)，老奶奶從不jǔ喪懷疑，一直堅持。女兒遠(yuǎn)走了，丈夫去世了。生活中發(fā)生了很多的事，老奶奶處理完這些事之后，依然滿懷信心地栽種金盞花??

二十年過去了，有一天早晨，她來到花園?？吹揭欢浣鸨K花開得奇特燦爛，它不是近乎白色，也不是很像白色，是如銀似雪的純白。

她把100粒種子寄給了那家20年前懸賞的機構(gòu)。她甚至不知道這則 A 還是否有效，在這漫長的歲月里，是否早就有人培育出了純白金盞花。

等待的日子長達(dá)一年，因為人們要用那些種子驗證。終于，園藝所長打電話給老奶奶說：“我們看到了你的花，它是雪白的。因為年代久遠(yuǎn)，資金不再duì現(xiàn)，您還有什么要求嗎？”

老奶奶對著聽筒小聲說:“你們可還要黑色的金盞花？我能種出來??”

黑色的金盞花至今沒開放，因為老奶奶去世了。

但愿你我還能長出新的綠手指。

1、根據(jù)拼音寫出漢字。（3分）

jǔ喪()

shì弄（）

duì現(xiàn)（）

2、下面的兩個詞語哪個用在文中的A處才恰當(dāng)？請用橫線畫出。（2分）

啟示 啟事

3、文中加橫線的句子是個 句，不改變句子的意思，改寫成否定句應(yīng)該是：

4、老人的八個兒女一致反對她培育純白的金盞花的原因是什么？請用文中語句作答。(3分)

5、你怎樣理解文章的最后一句話？(4分)

6、閱讀下面的這篇文言短文,文中的哪句能說明與《綠手指》相同的道理?請你

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

用橫線在下面的短文中畫出來。(3分)

梁丘謂晏子曰：“吾至死不及夫子矣?”晏曰：“晏聞之，為者常成，行者常至。嬰非有異于人也。常為而不置，常行而不休者。胡難及也？”

四、寫作(40分)

寫作不僅可以鍛煉思維，更能陶冶情操。請你按照下面的要求，寫一篇既能感動自己、也能打動別人的好文章吧。

送友人 李白

青山橫北郭，白水繞東城。

此地一為別，孤蓬萬里征。

浮云游子意，落日故人情。

揮手自茲去，蕭蕭班馬鳴。

這是李白送別友人時寫的一首詩，請你把這首詩改寫成一篇記敘文。要求不能改變詩歌的意思，發(fā)揮一定的想象,刻畫出離別時的場景以及人物的神態(tài)、語言、動作等,寫出李白與友人依依惜別的感情。題目自擬，不少于400字。

附答案：

一、基礎(chǔ)知識

1、?× ?× ?× ?×

2、?撒，絕（灑，決）?額，的（鵝，得）?使，至（是，摯）

3、褒義詞：①語重心長 ⑤同仇敵愾 ⑧安居樂業(yè)

貶義詞：②不自量力 ③好高騖遠(yuǎn) ⑥變本加厲

中性詞：④三言兩語 ⑦搖搖欲墜 ⑨心亂如麻 ⑩傾盆大雨

二、積累運用

①漱玉 ②沉醉不知歸路 ③死亦為鬼雄 ④濟南名士多 ⑤家家泉水 ⑥舜

⑦四面荷花三面柳 ⑧有朋自遠(yuǎn)方來 ⑨天涯若比鄰 ⑩涌泉相報

三、閱讀理解

（一）1、俱：都 尚：還 至：到 初：剛開始

2、世人用這件事來確定華歆與王朗誰好誰壞。

3、華歆：守信用，講道義 王朗：自私，背信棄義。

（二）1、沮喪 侍弄 兌現(xiàn)

2、啟事

3、反問句 是不可能的

4、你根本不懂種子遺傳學(xué)，專家都不能完成的事，你這么大年紀(jì)的人，怎么可能呢？

5、表面上是寫能夠再有這么好的園丁，實際上是寫她堅持不懈的精神。

6、為者常成，行者常至

2、啟事

3、反問句 是不可能的

4、你根本不懂種子遺傳學(xué)，專家都不能完成的事，你這么大年紀(jì)的人，怎么可能呢？

5、表面上是寫能夠再有這么好的園丁，實際上是寫她堅持不懈的精神。

6、為者常成，行者常至

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

勵志改變?nèi)松?/p>

方法改變命運

第五篇：面試講義

最難找工作的八類人

以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后職場發(fā)展打好基礎(chǔ)。

1、情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要 會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。

2、心理脆弱的人 隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。

3、知識陳舊的人 如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。

4、技能單一的人 要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

5、反應(yīng)遲鈍的人 “遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。

6、單獨打斗的人 團隊協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

7、目光短淺的人 有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。

8、不善學(xué)習(xí)的人 在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。

職場騙子騙錢“四步曲”

第一步：到人才市場招聘

“進入人才市場招聘，是騙子行騙的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”歡歡說，現(xiàn)在的求職者，大都不愿再到一些缺乏信譽的職介所求職，而是進入保險系數(shù)較高的人才市場求職。那些騙子正是利用這一點，專門尋找把關(guān)不嚴(yán)的小型人才市場，冠冕堂皇地進場尋找“獵物”。

第二步：拋出高薪作誘餌

求職者都希望找一份收入高、清閑的工作。那些騙子充分掌握了求職者的這一心理，在招聘時，大都拋出高薪作誘餌，讓求職者感到“用人單位”的福利待遇比較好，漸漸失去警惕性，不知不覺中鉆進騙子設(shè)下的圈套中。

歡歡說，就目前的薪酬行情來看，在正規(guī)的賓館里，領(lǐng)班的月工資一般是 1000 元以下，主管的月工資在 1500—1800 元，而那些騙子開出的薪酬相當(dāng)誘人：領(lǐng)班的月工資 1200—1500 元，主管的月工資在 1800—3000 元。

第三步：借口收各種費用

在人才市場，騙子一般會對求職者進行“考驗”，故意出一些問題，讓求職者回答。如果騙子覺得求職者比較單純、社會閱歷比較少、文化層次不高、急于找到工作，就會開出一張面試通知單，讓求職者在某日某地去面試。

對“錄用”的求職者收取所謂的 300—400 元服裝費、培訓(xùn)費押金是騙子的最終目標(biāo)。歡歡說，如果求職者不愿繳服裝費、培訓(xùn)費，騙子就會拋出最后一招——收體檢費。這一招，許多聰明的求職者都難以識破。

第四步：收錢后人去樓空

為了早日上班，那些急于找到工作的求職者，不得不繳 150—250 元的體檢費，由“經(jīng)理”統(tǒng)一上繳體檢單位，實際上體檢費也就幾十百來元錢，多的錢被“經(jīng)理”吃了。體檢后，求職者都免不了被“經(jīng)理”以體檢不合格為由“炒掉”。對于那些繳了服裝費、培訓(xùn)費的求職者，“經(jīng)理”很快會人去樓空，讓你蝕了財卻找不到地方發(fā)泄。

如何在各種類型的面試中取勝

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點上犯了錯誤才導(dǎo)致以前面試的失利。

一、精心準(zhǔn)備

面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談?wù)勀阕约骸被蚰硞€意圖與此

完全相同的問題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。

三、核實對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要

如果你是名出色的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對談話內(nèi)容進行及時的調(diào)整。對于整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。

四、留心你的一舉一動

面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會受到對方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。

五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說是否會被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：

1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。2．要守時，對接待人員要和藹。

3．說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。

六、不要局限于用一兩個字回答考官的問題

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1．不要突然打斷對方的說話； 2．不要使用褻瀆的語言； 3．不要說沒有事實根據(jù)的大話；

4．你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個不停。

七、文憑不能解決所有的問題

你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現(xiàn)實的。用具體事例清楚地說明你所學(xué)的東西，并說明在實踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。[Page]

八、隨身攜帶一枝筆和一本筆記本

面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時想不起來，需要過后再答復(fù)面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。

九、注意聆聽，仔細(xì)觀察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。你應(yīng)該掌握好何時結(jié)束面試。同時，為了給今后進一步的聯(lián)系創(chuàng)造機會，你可以問他以下問題：面試時，你們在錄用員工方面的下一個步驟是什么？你預(yù)計你們在什么時候會作出決定？如果我還有其他的疑問，我可否隨時與你們聯(lián)系？

面試注意的一些問題

大中專畢業(yè)生和各類人才求職面試時要想順利過關(guān)，并能選擇到一個滿意可靠的單位，須注意“一個了解”、“兩個切忌”、“三個準(zhǔn)備”，把握“四個度”，弄清“五個問題”。

1、一個了解

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。應(yīng)聘者面試前應(yīng)對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標(biāo)、擇業(yè)傾向以及聘人單位的性質(zhì)地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、對所聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個全面的了解。

2、二個切忌

一忌好高騖遠(yuǎn)，不切實際。找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客

觀現(xiàn)實之上。審時度勢，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低、這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。聘人單位所聘崗位和專業(yè)很可能與自己所學(xué)專業(yè)或原從事職業(yè)不同，這時您切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔，可取的方法是在進行綜合分析、權(quán)衡利弊的前提下大膽嘗試一下?，F(xiàn)代社會是一個競爭的時代，只有增強自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周圍環(huán)境，才能到達(dá)成功的彼岸。

3、三個準(zhǔn)備

一是心理準(zhǔn)備，求職面試其實質(zhì)就是競爭，應(yīng)聘者應(yīng)有成功與失敗兩種心理準(zhǔn)備，應(yīng)聘者面試前應(yīng)多設(shè)想幾種方案，確保面試時能冷靜處理各種情況，以取得較好的面試效果。

二是業(yè)務(wù)知識的準(zhǔn)備。與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等要熟知，對可能出現(xiàn)的問題預(yù)先準(zhǔn)備好答案，備上一份求職材料，供面試考官查閱參考。

三是體能、儀表準(zhǔn)備。面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態(tài)，面試前還應(yīng)注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協(xié)調(diào)，與應(yīng)聘的職業(yè)崗位相一致。

4、四個度

應(yīng)聘者與招聘者交談須把握“四個度”。

（一）體現(xiàn)高度，在交談中展示自己的水平。招聘單位通常派出考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)的人事干部和精通專業(yè)知識的業(yè)務(wù)干部，因此應(yīng)聘者要有充分的思想準(zhǔn)備，以充分展示自己的水平，一方面是政治思想水平，在交談中，尤其是回答提問時要反映自己愛黨、愛國、愛人民的深厚感情，要表達(dá)自己愛專業(yè)的強烈敬業(yè)精神。另一方面是專業(yè)水平，在與招聘單位專業(yè)干部交談時要多用專業(yè)術(shù)語，對要答的問題不能滿足于“知其然”還要答出“所以然”。

（二）增強信度，在交談中展示自己的真誠，首先，態(tài)度要誠，與招聘者交談不要心不在焉；其次，表達(dá)要準(zhǔn)，少用“可能”、“也許”、大概”等模棱兩可的詞語；再者，內(nèi)容要實，尤其對于自己的優(yōu)缺點要一分為二，實事求是。

（三）表現(xiàn)風(fēng)度，在交談中展示自己的氣質(zhì)，應(yīng)聘者一方面要體現(xiàn)自身的外在芙，另一方面更要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)，言語是一個人內(nèi)在氣質(zhì)、涵養(yǎng)的外在體現(xiàn)，應(yīng)聘者要注意用自己的語言魅力展示自己。

（四）保持熱度，在交談中展示自己的熱情，在交際場合，尤其是遇到陌生人時，熱情是成功的重要前提。為此應(yīng)聘者要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。

5、五個問題

“良禽擇木而棲”。招聘活動既是單位選人才，又是人才擇單位，應(yīng)聘者雖不可無體無止地提問，但對于下面五個問題還是應(yīng)弄清楚的，以免上當(dāng)受騙或發(fā)生不必要的勞資糾紛。

一問單位性質(zhì)，雖然隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，單位性質(zhì)的概念越來越淡化，但還是弄清為好，外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等單位無主管部門、無人事管理權(quán)限，所聘用的專技人員和管理人員人事關(guān)系都應(yīng)委托市人才服務(wù)中心代管，不辦任何手續(xù)（錄用手續(xù)和人事代理手續(xù)），所聘人員干部身份就會失去，自身的合法權(quán)益就無法保障。如招聘廣告或單位簡介中已經(jīng)明確，可只問人事管理形式。

二問錄用后是否簽訂聘用合同或勞動合同，聘用合同和勞動合同是明確單位與個人聘用（勞動）關(guān)系的。受法律保護的契約性文書，簽訂《聘用合同書》（市人事局統(tǒng)一印制的）或《勞動合同書》是自我保護最基本、最有效的措施。弄清這個問題也就基本弄清了該單位是否能依法保障聘用人員的合法權(quán)益。

三問工資、工時，“親兄弟，明算帳”，招聘單位采用何種計酬形式、工資報酬多少、每周工時幾何等都要問個明白。四問保險，按國家有關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位職工都應(yīng)參加養(yǎng)老等社會保險（即到市社會保障管理局等機構(gòu)投保），目前我市已相繼開辦了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等種類的社會保險，招聘單位是否技規(guī)定為錄用人員辦理社會保險及辦理哪些種類的社會保險，應(yīng)聘者都應(yīng)弄清楚。

五問福利待遇。住房、勞保、福利、假期及涪訓(xùn)發(fā)展等情況，應(yīng)聘者也應(yīng)基本弄清。

面試如何介紹自己

當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象?；卮疬@類問題，要掌握幾點原則：

——開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

——實事求是，不可吹得天花亂墜。

——突出長處，但也不隱瞞短處。

——所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

——善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

——說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

面試應(yīng)避免的負(fù)面肢體動作

面試在求職活動的過程中,對于求職者而言,可說是壓力最大的一階段 ,因為能否成功地達(dá)成就職,全靠這臨門一腳。因此,想要在面試中成為勝利佼佼者的話,唯有做好萬全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機會。

1、一邊談話,一邊玩弄手指

求職者在面談時,若無意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺。

2、交叉翹腳的坐姿

放松心情,雙腳平放,是面試時最基本的的坐姿要求。因此,求職者應(yīng)避免翹腳的坐姿出現(xiàn),以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。

3、拉裙子

求職者在面試時,若是因為自己穿著的裙子太短,坐下時怕曝光,而不斷地拉群擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。因此,為避免這種窘境的產(chǎn)生,求職者在面試前,應(yīng)對于裙子的長度多加考量。

4、撥弄頭發(fā)

留著長發(fā)的人，與人交談時，常常會不自覺的撥弄頭發(fā)，但這種習(xí)慣，會今人產(chǎn)生不尊重的感覺。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時最好將長發(fā)扎起來，或整理個有精神的發(fā)型。

5、支支語地小聲談話

面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。

6、眼神飄浮不定

求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱持著不有信任感態(tài)度的應(yīng)試者，而給于負(fù)面的印象。

7、夸張的肢體動作

面試時，太過于活潑、夸張的動作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時，應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。

8、手提服飾袋

面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置于車站的實物柜內(nèi)。

9、不停地看手表

不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形發(fā)生。

十二種 “高級”錯誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種 “高級”錯誤，與讀者切磋。

一、不善于打破沉默

面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

二、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

三、為偏見或成見所左右

有時候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負(fù)面評價會左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態(tài)度是無法選擇的。

四、慷慨陳詞，卻舉不出例子

應(yīng)試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎？”應(yīng)試者便無言應(yīng)對。而面試官恰恰認(rèn)為：事實勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

五、缺乏積極態(tài)勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：“為什么５年中換了３次工作？”您有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

六、喪失專業(yè)風(fēng)采

有些應(yīng)試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

七、不善于提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。

八、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊

對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標(biāo)，沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何”時，很多人都會回答說“我希望５年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職?！?如果面試官接著問“為什么”，應(yīng)試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。

九、假扮完美

面試官常常會問：“您性格上有什么弱點？您在事業(yè)上受過挫折嗎？”有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點，也只有正確的認(rèn)識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

十、被“引君入甕”

面試官有時會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹，問：“您作為財務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會怎么做？”如果您當(dāng)場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

十一、主動打探薪酬福利

有些應(yīng)試者會在面試快要結(jié)束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。

十二、不知如何收場

很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結(jié)束時，作為應(yīng)試者，您不妨：表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

面試中常見的12個問題

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？

絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期“。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好：”教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多“。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：”我已經(jīng)接受過Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“。（Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什么？

可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）

”我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

9、你對加班有什么看法？

這是針對”工作熱忱“而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利。總之，盡量誠實回答，如果你說了”是“而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什么認(rèn)識？

因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說”銷售額是多少多少"之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。