第一篇：抓好計(jì)劃生育日常管理工作

標(biāo)本兼治

抓好計(jì)劃生育日常管理工作

2009年以來，我們田家莊鎮(zhèn)把穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題作為計(jì)劃生育管理服務(wù)工作的主要目標(biāo)來抓，三年多以來，我鎮(zhèn)基本形成了“政府協(xié)調(diào)、計(jì)生牽頭、部門配合、群眾參與、標(biāo)本兼治、常抓不懈”的日常管理格局，各項(xiàng)計(jì)生管理，服務(wù)工作基本趨于正常。下面，我就我鎮(zhèn)計(jì)劃生育日常管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)：

一、嚴(yán)格計(jì)劃生育工作例會(huì)機(jī)制

1、鎮(zhèn)上每月召開一次專題黨委會(huì)，研究部署計(jì)劃生育工作。

2、每周一早，由鎮(zhèn)政府主管計(jì)生工作的副鎮(zhèn)長召集，鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)站人員參加，召開一次計(jì)生周工作安排會(huì)。

3、村兩委會(huì)每月召開一次計(jì)劃生育專題工作會(huì)，研究本村計(jì)劃生育工作。

4、每月1日由村黨支部書記或村委會(huì)主任召集，主管村委會(huì)副主任、村計(jì)生專干、中心戶長參加，召開計(jì)劃生育中心戶長例會(huì)，鎮(zhèn)包村干部及計(jì)生辦包村干部對所包村至少每季度參加一次。中心戶長匯報(bào)本組上月現(xiàn)孕、出生、死亡等情況，村計(jì)生專干安排當(dāng)月計(jì)生工作。

5、每月3日，由鎮(zhèn)政府主管計(jì)生工作的副鎮(zhèn)長召集，鎮(zhèn)計(jì)生辦組織，召開村級計(jì)生專干例會(huì)，村計(jì)生專干匯報(bào)當(dāng)月本村計(jì)生工作開展情況，鎮(zhèn)計(jì)生辦安排當(dāng)月計(jì)生工作。

6、鎮(zhèn)上每季度由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長主持各村黨支部書記或村委會(huì)主任參加，召開一次本季度計(jì)劃生育工作匯報(bào)會(huì)，每半年召開一次計(jì)生工作安排部署會(huì)。

一、完善計(jì)劃生育宣傳教育機(jī)制

1、鎮(zhèn)計(jì)生辦要充分利用人口學(xué)校的宣傳陣地作用，利用專干例會(huì)的機(jī)會(huì)，每月組織召開一次鎮(zhèn)村計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，7月和12月利用兌現(xiàn)報(bào)酬的機(jī)會(huì)，召開一次大規(guī)模的由村計(jì)生專干、中心戶長、部分育齡群眾參加的計(jì)生政策法規(guī)培訓(xùn)會(huì)。

2、鎮(zhèn)計(jì)生站在對上站落實(shí)“三查”及節(jié)育措施落實(shí)的育齡人群必須進(jìn)行計(jì)生政策宣傳，同時(shí)發(fā)放宣傳資料。

3、利用農(nóng)村古廟會(huì)及“

5、29”等特定節(jié)日進(jìn)行設(shè)點(diǎn)宣傳并發(fā)放宣傳資料和避孕藥品。

4、各村每年要新增高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)固定性宣傳牌不少于一面，刷寫固定性標(biāo)語不少于5條，每月要定期更換計(jì)劃生育宣傳欄內(nèi)容。

5、村級充分利用人口學(xué)校每月召開中心戶長例會(huì)的機(jī)會(huì)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、定于每年3月和11月為全鎮(zhèn)計(jì)劃生育大清查、大整治

活動(dòng)月，充分利用宣傳車、廣播、標(biāo)語、橫幅等行之有效形式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展計(jì)劃生育政策宣傳。

三、經(jīng)常性工作和集中整治相結(jié)合工作機(jī)制

1、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少下村檢查指導(dǎo)計(jì)劃生育工作兩次，鎮(zhèn)政府主管計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)每周至少下村檢查指導(dǎo)計(jì)劃生育工作一次，鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)站人員要全天候做好計(jì)劃生育工作。

2、村黨支部書記、村委會(huì)主任每月至少下組檢查指導(dǎo)計(jì)劃生育工作兩次，主管計(jì)生的村委會(huì)副主任每周至少下組檢查指導(dǎo)工作一次，村計(jì)生專干、中心戶長要每月對育齡婦女普遍走訪一次。

3、鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)及時(shí)按程序、按要求做好流動(dòng)人口管理、二孩指標(biāo)申報(bào)、獎(jiǎng)扶人員的申報(bào)及年檢、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)等業(yè)務(wù)工作。

4、由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府組織動(dòng)員，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成專門工作組，每年3月和11月重點(diǎn)做好計(jì)劃外生育處理、計(jì)劃外懷孕補(bǔ)救及節(jié)育措施落實(shí)工作。

5、實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片，鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，村計(jì)生專干、中心戶長包對象的層層負(fù)責(zé)機(jī)制。

四、“三查”服務(wù)和節(jié)育措施落實(shí)工作機(jī)制

1．每年的２、５、８、11月為計(jì)劃生育集中“三查”月，鎮(zhèn)計(jì)生辦召開專門會(huì)議進(jìn)行安排，并下發(fā)實(shí)施意見。

2．“三查”工作采取下村設(shè)點(diǎn)和上站服務(wù)相結(jié)合的方式進(jìn)行，折項(xiàng)工作由各村配合鎮(zhèn)計(jì)生辦嚴(yán)格按照《省條例》第59條執(zhí)行。

3．節(jié)育措施的督促落實(shí)工作，在孩子出生42天后，先由中心戶長配合村計(jì)生專干上門對其進(jìn)行政策宣傳，促其落實(shí)。對經(jīng)督促仍未落實(shí)的對象，由鎮(zhèn)計(jì)生辦包村干部、村上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助村計(jì)生專干進(jìn)行督促，直至落實(shí)。

4、各村可依據(jù)本村的實(shí)際情況，按照村民自治的原則，制定本村的計(jì)劃生育村規(guī)民約加以約束。

五、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作機(jī)制

按照縣計(jì)生局委托鎮(zhèn)計(jì)生辦征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的原則，鎮(zhèn)計(jì)生辦是全鎮(zhèn)計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的唯一合法征收主體，任何單位、組織、個(gè)人均不得征收，鎮(zhèn)計(jì)生辦征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)必須按照法定的程序，出具國家統(tǒng)一的票據(jù)，對拒不交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，按照《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》依法起訴。

六、二孩跟蹤服務(wù)和嚴(yán)厲打擊“兩非”行為工作機(jī)制 按照縣計(jì)生局關(guān)于嚴(yán)厲打擊“兩非”，依法綜合治理人口出生性別比的工作要求，對于當(dāng)年下達(dá)的二孩生育指標(biāo)，村計(jì)生專干必須認(rèn)真按要求每周上門跟蹤服務(wù)一次，并做好相關(guān)服務(wù)資料；鎮(zhèn)計(jì)生包村干部必須按要求做到每旬跟蹤一次，建好相關(guān)服務(wù)資料，對有“兩非”行為的對象，依法吊銷生育指標(biāo)，并對相關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處理。

第二篇：抓好日常管理工作,提高辦公室服務(wù)水平

抓好日常管理工作，提高辦公室服務(wù)水平

根據(jù)這次暑期教師培訓(xùn)的安排，我跟大家一起探討如何加強(qiáng)學(xué)校辦公室的日常管理工作。辦公室是一個(gè)綜合部門，承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐，工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，要想當(dāng)好辦公室主任，搞好辦公室工作確實(shí)不易。有人用拆字法這樣解釋辦公室:“辦公室的辦字,中間是個(gè)力,意思是下苦力的,兩邊的兩點(diǎn),一點(diǎn)是汗水,一點(diǎn)是淚水;公字的下部是私字的半邊,是說辦公室的工作,一半是公事,一半是領(lǐng)導(dǎo)的私事;室字頂部的寶蓋象征著領(lǐng)導(dǎo),下邊的至字代表自己,說明在這個(gè)位臵上,頭頂上有領(lǐng)導(dǎo)壓著你,自己是丫環(huán)帶鑰匙——當(dāng)家做不了主?！痹捠遣惶新?事實(shí)卻大概如此。

當(dāng)然，辦公室雖是事務(wù)最繁鎖的地方，卻是最鍛煉人的地方；是最為艱苦的地方，卻是最容易出人才的地方。下面，我就如何抓好日常管理工作，提高辦公室服務(wù)水平粗略闡述自己的見解，與大家共同學(xué)習(xí)、提高。

一、學(xué)校辦公室概述

（一）性質(zhì)。學(xué)校辦公室是運(yùn)用科學(xué)管理理論、技術(shù)、方法，發(fā)揮秘書職能，管理事務(wù)、提供服務(wù)，輔助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總攬全局，溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)生管理等服務(wù)的一個(gè)管理工作部門，既是學(xué)校的綜合辦事機(jī)構(gòu)，也是學(xué)校的服務(wù)部門。

（二）職能。學(xué)校辦公室雖然同本單位各處室一樣在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下開展工作，但又不同于平行的其他處室，在學(xué)校中擔(dān)負(fù)著參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)的職能。

1、參謀職能。辦公室的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行，主要表現(xiàn)在：①在決策形成過程中，幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍上發(fā)揮參謀作用。②在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。③在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、服務(wù)職能?！盀轭I(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為學(xué)校服好務(wù)、為全校師生服好務(wù)”的學(xué)校辦公室的“三服務(wù)”目標(biāo)。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念貫徹到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和每一道工作程序中去，做到規(guī)范服務(wù)、熱情周到、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，使服務(wù)對象更加滿意。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書管理。辦公室負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，對撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等公文處理進(jìn)行督促、檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。二是事務(wù)管理。辦公室作為學(xué)校辦事機(jī)構(gòu)，服務(wù)機(jī)構(gòu)，事務(wù)繁雜。會(huì)議安排、對外接待、后勤保障、服務(wù)師生等事項(xiàng)都在職權(quán)管理范圍內(nèi)。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指上下級之間關(guān)系協(xié)調(diào)，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致。所謂橫向協(xié)調(diào)，指與學(xué)校各處室的協(xié)調(diào)工作。

（三）工作特點(diǎn)。

1、政策性。學(xué)校辦公室工作是為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的，在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹黨和國家的路線、方針、政策方面，負(fù)有重

要的責(zé)任，它的每一件工作都與黨和國家方針、政策的具體貫徹落實(shí)有著密切的聯(lián)系。因此，辦公室工作人員要自覺地學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針政策，力求能夠正確掌握政策的精神實(shí)質(zhì)，在工作中不斷提高自己的政策水平。

2、服務(wù)性。辦公室工作的性質(zhì)決定了它是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，它本身不能脫離領(lǐng)導(dǎo)工作而獨(dú)立存在。它的一切工作都是圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作展開的，領(lǐng)導(dǎo)工作涉及到哪里，它的服務(wù)范圍就延伸到哪里。為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是辦公室工作最根本的屬性和特點(diǎn)，其出發(fā)點(diǎn)和作用應(yīng)該是為領(lǐng)導(dǎo)在工作中創(chuàng)造方便條件，以便提高工作效率和質(zhì)量。為廣大師生服務(wù)，也是辦公室的重要責(zé)任。

3、綜合性。辦公室的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式具有鮮明的綜合性和全面性。這體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，其內(nèi)容涉及到本單位的全部工作。不論領(lǐng)導(dǎo)抓哪一方面的工作，辦公室都要從旁協(xié)助。其他部門都不管的事情，只要領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦公室就要管，也可以這樣說，沒有明確分解到具體職能部門的工作，都可歸屬為辦公室管理。其次，辦公室工作的活動(dòng)范圍是全面的。不管是什么會(huì)議、什么活動(dòng)，辦公室都要參加。最后，辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的助手、辦事機(jī)構(gòu)，凡是因?qū)W校工作來找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，不論其內(nèi)容如何，都可以先找辦公室人員取得聯(lián)系。

4、從屬性。辦公室工作的從屬性主要體現(xiàn)以下兩個(gè)方面：一是辦公室對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作只能起輔助作用。處理任何問題，都只能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決定、協(xié)議和指示精神辦理，而不是代替領(lǐng)導(dǎo)做決定。二是辦公室工作是直接圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的，除了日常的或事先安排好的工作外，有很多工作是事先不能預(yù)

料的、偶發(fā)的、臨時(shí)交辦的，具有很大的被動(dòng)性。當(dāng)然，這也不能完全否認(rèn)辦公室工作的主動(dòng)性，而且為了更好地服務(wù)，應(yīng)在被動(dòng)中爭取主動(dòng)性，對那些例行的和程序性的工作，要依據(jù)例行程序把服務(wù)工作做在前面。

5、機(jī)密性。辦公室人員因?yàn)楣ぷ鞯男枰３?huì)接觸到一些機(jī)密性內(nèi)容，這些內(nèi)容，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（或不合既定制度），不得向任何人泄露。

典型泄密事件：省委辦公廳的一個(gè)秘書，忙完工作后，在未取下U盤的情況下，違反保密規(guī)定直接登錄外網(wǎng)，導(dǎo)致U盤內(nèi)有關(guān)國家領(lǐng)導(dǎo)人行程安排的文件被臺(tái)灣方面獲取，該秘書因此被開除公職。

二、辦公室內(nèi)部日常管理工作任務(wù)及要求

（一）總述。各個(gè)地方的學(xué)校辦公室工作不盡相同，但主要工作基本一致，我縣各學(xué)校辦公室基本相同的工作主要有：

1、值班工作

2、公文處理

3、會(huì)務(wù)服務(wù)

4、撰寫綜合材料

5、教育信息宣傳

6、電子政務(wù)

7、考勤登記

8、圖書管理

9、來客接待

10、印信管理

11、文印室管理

12、車輛管理 其中：值班工作、公文處理、教育信息宣傳、圖書管理列入學(xué)校目標(biāo)管理考核范圍。

（二）具體工作及要求如下：

1、值班工作。平時(shí)要安排好值班人員，明確值班職責(zé)，值班人員要到位。節(jié)假日和周末要堅(jiān)持按規(guī)定安排值班，值班表要注明值班人具體職責(zé)，值班電話要保持暢通（今年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試時(shí)，南六縣有段時(shí)間無手機(jī)信號，而大部分

學(xué)校忙于組考工作，沒有安排專人守候值班電話，導(dǎo)致市教育局與各縣區(qū)、縣教育局與各學(xué)校無法取得聯(lián)系），值班記錄要詳實(shí)可查。要在值守和應(yīng)急上多下功夫。在發(fā)生重大突發(fā)事件時(shí)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確地向縣教育局報(bào)告。

2、公文處理。

主要任務(wù)是：準(zhǔn)確、及時(shí)、安全地處理文書事務(wù)，組織公文運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮公文作用，為有效地推進(jìn)工作服務(wù)。

（1）種類：

通知 是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。學(xué)校里用得較多的是會(huì)議通知。

通報(bào) 用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神、交流重要情況。

報(bào)告 用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。

請示 用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。

規(guī)定 用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范。

函 用于機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)等。

注意事項(xiàng)：請示要求一文一事，只主送一個(gè)機(jī)關(guān)，相關(guān)機(jī)關(guān)或部門采用抄送形式；報(bào)告中不能夾帶請示事項(xiàng)。

（2）程序：

①收發(fā)文程序（含傳真機(jī)文件、電話通知、上級下發(fā)文件等）：簽收——登記——主要領(lǐng)導(dǎo)批示——分管領(lǐng)導(dǎo)批辦——主辦部門（個(gè)人）辦理——存檔。

登記內(nèi)容包括：公文標(biāo)題、密級、發(fā)文字號、發(fā)文機(jī)關(guān)、成文日期、主送機(jī)關(guān)、份數(shù)、收發(fā)文日期及辦理情況。

②上報(bào)信息、調(diào)研文章、請示報(bào)告等文稿程序：部門擬稿（綜合性的由辦公室擬稿）——分管領(lǐng)導(dǎo)審閱——辦公室核稿——主要領(lǐng)導(dǎo)審簽——上報(bào)。

注意事項(xiàng)：

1、上報(bào)的各種文字材料，必須經(jīng)辦公室審核，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審定后才能向上報(bào)送；

2、對收到的上級文件要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦理，急件應(yīng)即收即辦；

3、沒有正當(dāng)理由拖延不辦、貽誤時(shí)機(jī)的，將在學(xué)校目標(biāo)管理考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，造成損失的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人的責(zé)任。

（4）文書檔案管理。包括文件、會(huì)議記錄及文件辦理的相關(guān)資料的保管、借閱、整理、歸檔等工作。收到的文件要及時(shí)存檔，正在辦理的，辦理完后及時(shí)歸檔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或其他處室、個(gè)人出于工作需要，要求留存的，只能存復(fù)印件，原件必須歸檔。歸檔時(shí)要注意分好類，分類時(shí)按照各處室、級別（省市縣級）、保管期限等類別，在資料盒注明編號、年號、期限、密級等基本情況，打好目錄、文號、頁碼，以便查找。對于一些密級較高的文件，要注意做好保密工作，其他人員查閱時(shí)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對于在郵箱里收到的電子文檔，每收到一份，除打印紙質(zhì)文件保存外，還需在系統(tǒng)盤以外的其他盤，指定專門文件夾歸類保存。

（5）文件保管期限：

永久：會(huì)議記錄或紀(jì)要，重要業(yè)務(wù)請示及批復(fù)，重要通知，中長期規(guī)劃，或以上的工作計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研等方面的材料，重要活動(dòng)的總結(jié)、主要專題的調(diào)研材料，機(jī)構(gòu)設(shè)臵，人員編制，印信啟用，人事任免，受縣級以上表

彰的先進(jìn)單位、勞模、先進(jìn)個(gè)人的材料，受警告以上處分的材料，職工錄用、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)資、定級、停薪留職、辭職、退休、死亡、撫恤等文件材料，人事考核、職稱評審工作文件資料，職工名冊，黨員名冊、批準(zhǔn)入黨的文件材料，房產(chǎn)、土地所有權(quán)和使用權(quán)的文件材料，重要的與有關(guān)單位簽訂的文件、合同、協(xié)定、協(xié)議、議定書等文件材料。

長期（30年）：本單位工作匯報(bào)材料，一般性請示和批復(fù)，受縣級上上表彰的先進(jìn)單位、勞模、先進(jìn)個(gè)人的材料，受警告以下處分的材料，財(cái)務(wù)預(yù)算，物資采購計(jì)劃、審批手續(xù)、購臵等文件材料等。

10年：本單位編寫的情況反映、工作信息、工作簡報(bào)，以下的工作計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研等方面的材料，一般性的與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)定、協(xié)議、議定書等文件材料等。

3、會(huì)務(wù)服務(wù)。會(huì)務(wù)工作是指會(huì)議的籌辦、組織以及與此有關(guān)的服務(wù)工作。會(huì)務(wù)工作是使會(huì)議正常進(jìn)行、取得預(yù)期效果的保證。

搞好會(huì)務(wù)工作的關(guān)鍵是：會(huì)前充分準(zhǔn)備:包括①安排議題。②確定會(huì)名、會(huì)期、會(huì)址。③準(zhǔn)備會(huì)議資料。④提名與會(huì)人員。⑤編輯與會(huì)人員名單。⑥確定會(huì)議議程。⑦制定會(huì)議通知。⑧選擇、布臵會(huì)場及安排座位、座次。會(huì)中嚴(yán)密組織：主要工作有①簽到。②文件的印制分發(fā)。③安排發(fā)言。④會(huì)議記錄。⑤重要會(huì)議還要撰寫會(huì)議紀(jì)要。會(huì)后處理相關(guān)事宜：主要有①會(huì)議總結(jié)。②文件處理。③會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。④其它事務(wù)性處理。

4、撰寫綜合材料。對上級安排的綜合調(diào)研工作，學(xué)校

辦公室要按規(guī)定及時(shí)完成。綜合性材料包括：工作計(jì)劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話報(bào)告、綜合性考核管理制度以及其他綜合報(bào)告。材料的撰寫要求文字簡潔、事實(shí)清楚、數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富，不要寫虛話、套話。上報(bào)、發(fā)表前須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、教育信息宣傳。

①教育信息。強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：首先，要重點(diǎn)突出，報(bào)送及時(shí)。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)、教育工作的難點(diǎn)，精心篩選有決策價(jià)值的信息上報(bào)，提高信息的針對性。上報(bào)的信息要及時(shí)反映教育改革發(fā)展中的成績、經(jīng)驗(yàn)和問題，反映開展工作的思路、進(jìn)展和成效，反映重大的學(xué)校動(dòng)態(tài)和社情民情。特別是上級黨委、政府和教育行政部門作出重大教育決策時(shí)，各校辦公室要及時(shí)以信息形式反饋貫徹落實(shí)情況。其次，要實(shí)事求是，真實(shí)準(zhǔn)確。信息工作要有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，喜憂兼報(bào)，力戒情況不全、問題不清、事實(shí)不準(zhǔn)。要切實(shí)加強(qiáng)對重大突發(fā)性事件、重要教育動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情疫情及其他重要緊急信息的報(bào)送工作。今后，凡各類重大緊急信息，必須按規(guī)定時(shí)限要求及時(shí)上報(bào)，不得延誤（如前兩年的水災(zāi)、冰災(zāi)）。對隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)緊急信息，給工作造成被動(dòng)、帶來損失的，要予以通報(bào)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。

②教育新聞。縣教育局一直都很重視，近幾年，每年都拿出了5000元左右用作教育宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)，每年表彰一批優(yōu)秀通訊員，教育宣傳工作成效顯著，每年發(fā)表在各類新聞媒體的宣傳作品在120篇左右，2008年，我縣還獲得了全市教育宣傳工作獎(jiǎng)（即全市第一名）。但各學(xué)校仍需進(jìn)一步加

強(qiáng)教育新聞宣傳工作，每個(gè)學(xué)校最少要有一名專職通訊員，每個(gè)月最少要上報(bào)一篇新聞稿件，每個(gè)學(xué)期最少要推薦一條有報(bào)道價(jià)值的重要新聞線索（典型人物、優(yōu)秀事跡、重大活動(dòng)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、突出成就均可），每個(gè)季度要把本校已發(fā)表的作品整理一次，并以表格形式上報(bào)縣教育局，表格內(nèi)容包括作者、作品標(biāo)題、作品類別、采用媒體、采用版面或欄目、發(fā)表時(shí)間、文章字?jǐn)?shù)或圖片張數(shù)，同時(shí)上報(bào)已發(fā)表作品的復(fù)印件。

主要陣地：各級各類黨報(bào)黨刊、教育報(bào)刊，各級政府官方網(wǎng)站、教育行政部門官方網(wǎng)站，各級電視臺(tái)，包括《人民日報(bào)》《中國教育報(bào)》《中國教師報(bào)》《湖南日報(bào)》《科教新報(bào)》《湖南教育》《永州日報(bào)》、中央電視臺(tái)、湖南電視臺(tái)、湖南教育電視臺(tái)、永州電視臺(tái)、江永電視臺(tái)、紅網(wǎng)、湖南教育網(wǎng)、永州教育信息網(wǎng)、永州政府網(wǎng)、中國永州新聞網(wǎng)、湖南在線永州新聞網(wǎng)、江永政府網(wǎng)等。另外，原由縣教育局主辦的《江永教育》已停辦，與永明詩詞協(xié)會(huì)合辦的《千家峒》期刊已改為季刊，增設(shè)新聞報(bào)道欄目，各學(xué)校要按原來的要求繼續(xù)報(bào)送教育信息到教育局辦公室郵箱。

湖南教育網(wǎng)QQ群：17329590 《湖南教育》QQ群：101929855 注意事項(xiàng)：宣傳稿件報(bào)送媒體前，必須經(jīng)學(xué)校分管副校長嚴(yán)格審核，校長審批，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，堅(jiān)決不允許存在違反政策的內(nèi)容，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道。重要宣傳稿件還需經(jīng)教育局負(fù)責(zé)宣傳工作的同志審核。

③黨報(bào)黨刊、教育報(bào)刊、“三刊”的征訂、發(fā)行。各學(xué)校必須按照要求，足額完成征訂任務(wù)。

6、電子政務(wù)。電子政務(wù)是指利用互聯(lián)網(wǎng)和其他計(jì)算機(jī)技術(shù)，將其管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上去完成，同時(shí)實(shí)現(xiàn)各種價(jià)值交流互換，例如在線提供信息和服務(wù)等。目前階段，我們主要是利用電子郵箱收發(fā)文件、傳遞信息，教育局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱傳遞信息工作的通知》，規(guī)定各學(xué)校要確保有一臺(tái)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、有一個(gè)固定公用郵箱。各學(xué)校要安排專門人員（一般指辦公室主任）管理好電子設(shè)備，每天上午、下午要定時(shí)查收一次電子郵件，及時(shí)接收、下載、轉(zhuǎn)交、歸檔，并做好詳細(xì)記錄，確保不發(fā)生傳遞差錯(cuò)。今后，一般性文件的下發(fā)，教育局將不再電話通知。各校辦公室主任都要學(xué)會(huì)收發(fā)電子郵件，利用電子文本進(jìn)行信息傳送。另外，電子郵箱的密碼要保存好，并申請密碼保護(hù)，以免被別有用心的人利用。前段時(shí)期，有的學(xué)校的電子郵箱密碼已被惡意篡改（8月13日，市教育局郵箱也出現(xiàn)了被人修改密碼的現(xiàn)象），甚至有個(gè)別學(xué)校的郵箱，被人利用，多次向市教育局、縣教育局、兄弟學(xué)校發(fā)送有關(guān)本校的負(fù)面信息。

7、考勤登記。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)全體教職員工的考勤登記，登記要真實(shí)、準(zhǔn)確，做到公平公正，不循私情，不畏權(quán)勢。不管是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，還是私人交情較深的教師，只要是無故缺勤，都應(yīng)詳實(shí)登記，如期匯總，按照學(xué)?？记诠芾磙k法進(jìn)行考核。

8、圖書管理。新到圖書要按省定要求及時(shí)分類、編目、排架，帳本要清楚；藏書室、閱覽室要求物品擺放規(guī)范，保持干凈；每月要向師生推介新書一次，并用專門記錄本進(jìn)行登記；全年每位教師借閱不少于10次，中學(xué)生每人每期借

閱不少于8次，小學(xué)生每人每期借閱不少于5次；每期至少開展兩次讀書活動(dòng)；要按標(biāo)準(zhǔn)配備圖書管理員，做到持證上崗。

9、來客接待。接待工作包括安排接待上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查、指導(dǎo)工作，安排兄弟學(xué)校和其它來訪人員的參觀交流活動(dòng)。接待工作原則是服務(wù)熱情周到、講究禮儀規(guī)范、務(wù)求工作實(shí)效；接待工作的內(nèi)容是迎來送往、安排住宿、安排會(huì)見會(huì)談、安排日程等。

10、印信管理。印信管理，是指保管和使用學(xué)校公章、校長名章，開具介紹信、證明信等。學(xué)校辦公室要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校印信管理使用規(guī)定，做到：①專人管理；②使用印信要嚴(yán)格規(guī)范程序。文件用時(shí)，要看原稿上是否簽字，未簽字的不得用印。文件以外用印，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并作好登記備查；③不得循私舞弊，擅自用印。

11、文印室管理。文印室盡量不要設(shè)在一樓，購買的紙張不能直接放在地上，要采取防潮措施；要每天堅(jiān)持搞好衛(wèi)生，保持打印室整潔、有序，避免因打印室混亂、灰塵多導(dǎo)致的設(shè)備故障；非文印人員不得直接操作打印設(shè)備，以避免產(chǎn)生人為故障；要盡量降低文印成本，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)，對打印、復(fù)印、速印的文件資料要進(jìn)行詳細(xì)登記，包括文件資料的名稱、紙張類型、用紙張數(shù)，避免不必要的打印、復(fù)印、速印工作。

12、車輛管理。用車原則：在確保工作順利開展，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，保證行車安全的前提下，遵循以下用車原則：先優(yōu)先領(lǐng)導(dǎo)用車，后安排其他人員用車；先優(yōu)先縣外用車，后安排縣內(nèi)用車；先優(yōu)先緊急重要事務(wù)用車，后安排一般事務(wù)用車；先優(yōu)先預(yù)

約的用車，后安排臨時(shí)用車。遵紀(jì)守法：嚴(yán)格執(zhí)行永發(fā)[2006]5號《關(guān)于機(jī)關(guān)單位公務(wù)車配備和使用管理的規(guī)定》及永辦發(fā)[2007]12號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)車輛管理和使用的通知》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以任何理由擅自駕駛、換用、占用公車。司機(jī)必須遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和《道路交通安全法》，不得私自出車、擅自離崗或私自將車輛交其他人駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁超速駕駛或違章停放車輛。車輛用油：要從節(jié)約出發(fā)，小車加油原則上由用車申報(bào)人負(fù)責(zé)加油，司機(jī)不得經(jīng)手加油，實(shí)行誰用車誰負(fù)責(zé)加油。在本縣洗車采取定點(diǎn)洗車包月包干。

三、當(dāng)前我縣學(xué)校辦公室日常管理工作中存在的不足

1、工作人員激情不高，工作措施創(chuàng)新不夠。一些學(xué)校辦公室人員精神面貌欠佳，激情不高，工作目標(biāo)不明確，服務(wù)對象不清楚，不積極主動(dòng)地承辦工作，遇事拖沓，辦事推諉，導(dǎo)致工作效率低下。辦公室工作也基本上是延續(xù)以往的方式，依樣畫葫蘆，基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的事項(xiàng)來進(jìn)行，沒有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。

2、學(xué)校制度不健全，管理上隨意性較大。通過平時(shí)督查情況來看，大部分學(xué)校管理制度不健全，如《接待用餐制度》、《辦公物品管理制度》、《文書保密制度》、《印章刻制及使用、管理規(guī)定》等。有的學(xué)校制度未進(jìn)行整理裝訂，未上墻，未將制度要求在全體教師中宣傳學(xué)習(xí)，未發(fā)揮各項(xiàng)制度應(yīng)有的管理、約束作用，造成了學(xué)校管理上的缺陷，導(dǎo)致部分學(xué)校教師師德師風(fēng)存在一定的問題，違反《教育法》等法紀(jì)法規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

辦公室具體管理制度有：《值班制度》、《辦文辦會(huì)辦事制度》、《接待用餐管理制度》、《辦公物品管理制度》、《文書檔案保密制度》、《印章刻制及使用、管理規(guī)定》、《廢舊文件資料集中銷毀制度》、《圖書室管理制度》、《圖書借閱制度》《打印室管理制度》、《小車管理制度》等。

3、文書檔案管理欠規(guī)范，全縣各學(xué)校各搞各的，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。特別是下發(fā)的電子文檔，部分學(xué)校沒有及時(shí)下載存檔，文件丟失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如下發(fā)到各學(xué)校的《關(guān)于進(jìn)一步做好利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱傳遞信息工作的通知》，就經(jīng)常有學(xué)校到教育局來找原文，這說明沒有注意保存。

4、公文處理欠規(guī)范，導(dǎo)致部分文件在辦理過程中丟失，一些上級文件安排的工作不能及時(shí)得到辦理，甚至有些工作無人理會(huì)。如2009年“江永頌”征文活動(dòng)方案下發(fā)后，雖然在大會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但半數(shù)以上的學(xué)校收到文件后了無聲息。

5、交辦的工作處理緩慢，如每年的圖書征訂數(shù)，總有一些學(xué)校要經(jīng)過很多次催促后才上報(bào)；還有學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)，也有部分學(xué)校不及時(shí)辦理，不按時(shí)上交。

6、教育信息宣傳工作力度不夠。在這方面做得比較好的學(xué)校有粗石江中心小學(xué)、允山中學(xué)、瀟浦中心小學(xué)、江永一小等學(xué)校，平均每月向教育局辦公室報(bào)送信息都在2篇以上，且質(zhì)量較高，但有極少數(shù)學(xué)校一年到尾沒有報(bào)送一篇，相反，網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息時(shí)有出現(xiàn)。

四、如何提高辦公室日常管理工作效率

（一）日常管理上突出一個(gè)“精”。

辦公室工作人員不僅要熟悉與工作相關(guān)的法規(guī)文件，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。同時(shí)，也要通過建立制度，規(guī)范行為，使

單位工作精細(xì)化、規(guī)范化、制度化。一是建章立制。這個(gè)問題前面講過，制度要全面、適用，可操作性強(qiáng)，以制度促規(guī)范、促發(fā)展。二是明確職責(zé)。要進(jìn)一步細(xì)化辦公室人員職責(zé)，緊緊圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”（即以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為師生服務(wù)為基本點(diǎn)），充分發(fā)揮辦公室人員參謀、助手、協(xié)調(diào)、樞紐、窗口的作用，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任粗放式向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。三是精細(xì)管理。辦公室工作關(guān)系千絲萬縷，錯(cuò)綜復(fù)雜，事務(wù)性的工作很多，處于一個(gè)單位的關(guān)鍵位臵。要將繁鎖的事務(wù)系統(tǒng)化、條理化、精細(xì)化，各司其職，各負(fù)其責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求當(dāng)好“參謀員”、“跑腿員”、“服務(wù)員”，提高辦公室綜合效能。

（二）管理方法上突出一個(gè)“新”。

主要是運(yùn)用新知識(shí)、新手段、新設(shè)備、新載體管理辦公室日常工作。方法上要不斷改進(jìn)，推陳出新，摒棄陳舊落后的、效率低下的方式方法，創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。

當(dāng)前，管理方法多種多樣，層出不窮。運(yùn)用比較普遍的方法是“目標(biāo)管理法”。目標(biāo)管理法是屬剛性強(qiáng)的方法，其優(yōu)點(diǎn)是有章可循、要求明確、規(guī)范行為、普遍兼用、易于實(shí)施。但在辦公室日常管理中僅靠目標(biāo)管理法是不夠的，還要靠人文關(guān)懷，現(xiàn)在比較時(shí)尚的講法有“情感管理法”、“氛圍管理法”。情感管理法是指在辦公室管理過程中要尊重教師的個(gè)性特點(diǎn)，充分考慮到教師的個(gè)體情感因素，強(qiáng)調(diào)管理者與被管理者之間的情感交流的一種方法，實(shí)現(xiàn)情感管理的關(guān)鍵在于以情動(dòng)人。古人講：“感人心者，莫先乎情”“精誠所至，金石為開”，講的就是情感管理之意。氛圍管理法指

一個(gè)單位內(nèi)在的群體氛圍，為團(tuán)體內(nèi)的小環(huán)境，軟環(huán)境創(chuàng)造一種平易近人和平等待人的精神氛圍，以達(dá)到“人和”的境界。古人講“用兵之道，在于人和，人和則不勸而戰(zhàn)矣”“眾人拾柴火焰高”“士為知己者死”等都是強(qiáng)調(diào)精神氛圍對人的激勵(lì)作用。方法得當(dāng)，事半功倍。在管理工作中，應(yīng)少一點(diǎn)命令，多一點(diǎn)協(xié)商；少一點(diǎn)距離感，多一分親切感；少一點(diǎn)火藥味，多一點(diǎn)人情味，既要制度化，又要人性化，堅(jiān)持制度目標(biāo)與情感的辯證統(tǒng)一。

（三）管理制度上突出一個(gè)“當(dāng)”。

要把制度建設(shè)貫穿于辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、體現(xiàn)到各個(gè)方面，要加快清理各種與當(dāng)前工作形勢和要求不相適應(yīng)的陳規(guī)舊制。根據(jù)工作需求，依照相關(guān)法律法規(guī)建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度，做到有章可循、有制度可依。

當(dāng)前，各學(xué)校都制定了一些制度，但是很多都是原來沿襲下來的制度，未能結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步完善，可操作性不強(qiáng)，沒能在實(shí)際工作中很好地實(shí)施。要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，建立的制度要全面、恰當(dāng)，能切合實(shí)際、能適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，反映全校師生的普遍愿望，能最大限度地發(fā)揮辦公室人員的主觀能動(dòng)性，最大限度地激發(fā)辦公室人員的工作積極性，依法依規(guī)管理學(xué)校的人、財(cái)、事、物。

（四）服務(wù)工作上突出一個(gè)“誠”。

辦公室的工作重點(diǎn)就是服務(wù)，從辦公室主任到其他工作人員，都是做服務(wù)工作的，要始終把服務(wù)工作放在第一位，真心待人、誠心待事。一是為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極、主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息和良好的建議，堅(jiān)持如實(shí)地反映情況，不唯上只唯實(shí)。要積極按照領(lǐng)

導(dǎo)的授權(quán)和意圖搞好各方面的協(xié)調(diào)，不要惟命是從，要做到客觀公正、實(shí)事求是；二是為學(xué)校處室服好務(wù)。要以對人寬厚誠懇、對事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，為學(xué)校各處室提供熱情、周密的后勤保障服務(wù)工作。要正確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)化解處室間的矛盾糾紛，促進(jìn)各處室間精誠團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定，為學(xué)校各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)創(chuàng)造良好條件；三是為全校師生服好務(wù)。要緊密聯(lián)系師生，善于傾聽師生呼聲，為師生排憂解難，不斷提高服務(wù)師生的水平。要不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)得起誤解、受得起委屈。四是為外來人員服好務(wù)。要拿出百分之百的熱情真心對待每一位來訪群眾，認(rèn)真解答群眾關(guān)心的如招生、收費(fèi)等教育熱點(diǎn)問題，處理好人民群眾的來信來訪，努力維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

（五）工作效率上突出一個(gè)“高”。

效率是衡量辦公室工作的重要指標(biāo)，不論辦文還是辦事、辦會(huì)，在保證質(zhì)量的前提下，都要突出一個(gè)“早”字，體現(xiàn)一個(gè)“快”字，做到一個(gè)“好”字，落到一個(gè)“實(shí)”字。要提倡馬上就辦的精神，雷厲風(fēng)行，注重時(shí)效，堅(jiān)決克服“慢、懶、散、虛”，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。增強(qiáng)效率意識(shí)，要突出抓好工作落實(shí)，要堅(jiān)持以抓落實(shí)促進(jìn)工作效率的提高，以抓落實(shí)檢驗(yàn)我們工作的實(shí)效。在日常工作中，要做到：“今天的事今天辦、能辦的事馬上辦、困難的事想法辦、重要的事優(yōu)先辦、復(fù)雜的事梳理辦、瑣碎的事抽空辦、限時(shí)的事計(jì)劃辦”；“明天的事情提前做、長遠(yuǎn)的事情謀劃做、份內(nèi)的事情主動(dòng)做、份外的事情配合做”。保證不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作延誤，不讓需要辦理的文電積壓，不讓單位形象受到影響。

（六）組織協(xié)調(diào)上突出一個(gè)“活”。

一個(gè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)靈不靈，辦公室是“軸心”。搞好單位的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，是確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率與質(zhì)量的基礎(chǔ)，同時(shí)也是協(xié)調(diào)好與社會(huì)各方面的關(guān)系，創(chuàng)造良好的教育改革發(fā)展環(huán)境的重要手段。

1、要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)活動(dòng)。一方面要正確處理主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和溝通領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖和安排；另一方面，隨著教育與社會(huì)各方面聯(lián)系的加強(qiáng)，要特別注意減少單位領(lǐng)導(dǎo)各種不必要的事務(wù)性活動(dòng)和應(yīng)酣，確保領(lǐng)導(dǎo)同志集中精力研究處理學(xué)校工作中的重大問題。

2、要搞好內(nèi)部職能處室的工作協(xié)調(diào)。對一些綜合性的大型會(huì)議、中心工作和重大活動(dòng)，辦公室要統(tǒng)籌安排，明確職責(zé)，分工合作，確保重大活動(dòng)服務(wù)“周到、高效、安全”。各學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)向各職能處室傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的決策和上級的指示精神，向領(lǐng)導(dǎo)反映、匯報(bào)各職能處室的工作情況及所遇到的困難和問題，及時(shí)協(xié)調(diào)、化解各職能處室之間所出現(xiàn)的不同意見和看法。要建立各種形式的工作通報(bào)制度，由辦公室將各職能處室的工作安排和重大活動(dòng)匯總印發(fā)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各職能處室的工作情況，同時(shí)便于各職能處室之間互相通氣。

3、要搞好內(nèi)外、上下關(guān)系的協(xié)調(diào)。辦公室要十分注意加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，爭取這些部門對教育工作和學(xué)校建設(shè)的支持，為教育改革與發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

（七）參謀助手上突出一個(gè)“智”。

參謀職能指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。辦公室主任在履行參謀職能中，要找

準(zhǔn)位臵，不以言輕而金口難開，不以位低而隨聲附和，不以好惡而固執(zhí)己見，不以陰晴而見風(fēng)使舵，不以理直而氣壯如牛，不以無關(guān)而沉默寡言，做到到位而不越位、盡職而不失職。

1、把握宗旨，謀之有為。一是謀大事，不要搞“雞毛蒜皮”。謀大事就是要抓住關(guān)鍵，圍繞中心，善于站在全局的高度認(rèn)識(shí)問題、分析問題，提出建設(shè)性的、切實(shí)可行的、領(lǐng)導(dǎo)感興趣的建議。如果事無巨細(xì)，大事小事都參謀，整天在領(lǐng)導(dǎo)身邊婆婆媽媽、嘮嘮叨叨，就會(huì)事倍辦半，甚至影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖，不要我行我素，只有緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的意圖，才能做到參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處，要有超前意識(shí)，留心觀察領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題出主意、想辦法。如果離開領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，固執(zhí)己見，我行我素，參謀活動(dòng)就會(huì)背離正常的軌道，就會(huì)導(dǎo)致失敗。

2、要出于公心，謀之有度。一是出好主意，不要人云亦云。辦公室要經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)上策，出良謀，不能人云亦云，泛泛而談。要加強(qiáng)調(diào)查研究，善于分析形勢，增強(qiáng)參謀工作的預(yù)見性和科學(xué)性，充分發(fā)揮辦公室的集體智慧，廣開言路，集思廣益，提高參謀工作的整體效能；要學(xué)會(huì)比較，遇事常思多種可能，準(zhǔn)備幾種方案，做到多算于前，少失于后。二是敢于直言，不要察顏觀色。做好參謀工作要做到堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，不掩蓋矛盾、回避問題，做到服從不盲從。對于領(lǐng)導(dǎo)尚未意識(shí)到或者認(rèn)識(shí)不盡完善的情況和問題，就要及時(shí)提醒或提出建議；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決策明顯失誤時(shí)，就要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇于“犯顏直諫”。三是做到“慎言”，不

要摻雜私人感情。參謀工作的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是對工作、對發(fā)展有利，對領(lǐng)導(dǎo)、對同志有利，切忌從個(gè)人的好惡或小團(tuán)體利益出發(fā)，帶著私心雜念觀察分析問題。特別是在對人的看法上，不能搞遠(yuǎn)近親疏，更不能匯私憤、圖報(bào)復(fù)，趁給領(lǐng)導(dǎo)出主意的機(jī)會(huì)“奏一本”。

3、要掌握分寸，謀之有方。一是因人而異。在出主意、提建議時(shí)，對于熟悉情況、作風(fēng)果斷、水平較高的領(lǐng)導(dǎo)，一般應(yīng)運(yùn)用“提綱式”方法，宜粗不宜細(xì)；對于新任職或者思維比較縝密的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)采取“方案式”方法，把情況盡量說得細(xì)一些，對善于傾聽下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)，要暢所欲言，大膽提出自己的觀點(diǎn)和主張；對于特別有主見的領(lǐng)導(dǎo)，則要多提供背景材料，供領(lǐng)導(dǎo)參考。二是選擇時(shí)機(jī)。在出主意、提建議時(shí)，需要捕捉到一個(gè)恰到好處的時(shí)機(jī)。當(dāng)決策者處于冷靜狀態(tài)的時(shí)候，正在思考相關(guān)問題的時(shí)候，在和自己閑聊的時(shí)候，都可視為是“恰到好處”的時(shí)機(jī)。三是講究方法，在出主意、提建議時(shí)，要態(tài)度誠懇，語言委婉，講究一定的方法和藝術(shù)，既不為讓領(lǐng)導(dǎo)接受建議而”言“高蓋主，也不因領(lǐng)導(dǎo)不采納建議而灰心喪氣。

（八）工作態(tài)度上突出一個(gè)“韌”。

干好一件工作容易，干好所有工作很難；干好一天的工作容易，干好常年的工作很難；順境干好工作容易，困境、逆境干好工作很難。特別是面對辦公室工作復(fù)雜、繁鎖的特點(diǎn)，辦公室人員要做到既要勤快，又要具備一股韌勁；工作要積極主動(dòng)，又要不怕麻煩、持之以恒。我們常常會(huì)遇到這樣的情況，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事還沒做完，另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)又交辦給你一件事；這件事情剛剛辦完，另外一件事情又接踵而來，沒有一點(diǎn)喘息的時(shí)間。面對這種情況，我們只有堅(jiān)持不

懈，努力干好每一件事、每一天的事，才能取得優(yōu)異的工作成績。工作不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，要有恒心，否則就會(huì)前功盡棄、滿盤皆輸。

（九）工作總結(jié)上突出一個(gè)“悟”。

對辦公室主任的要求還有一個(gè)是悟性。悟性，就是領(lǐng)悟能力，是指分析和理解事物的能力。要想履行好參謀職能，就必須要把握好領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在工作大局方面的目標(biāo)、要求和期望，要能夠明白領(lǐng)導(dǎo)在想什么，急什么，這就要求辦公室主任要有敏銳的洞察力。同時(shí)，要善于在工作中梳理提煉、善于在實(shí)踐中總結(jié)提高，也需要一個(gè)悟性。事情按這種方式辦了，就不知道按另一種方式辦是什么結(jié)果。這么辦成功了，也許另一種方式更成功；這么辦失敗了，也許另一種方式不一定失敗。因些在實(shí)際工作中，辦公室主任要勤于總結(jié)，善于對事物進(jìn)行由表及里、由此及彼的分析思考，透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，在總結(jié)中不斷提高自己的工作能力。

（十）隊(duì)伍建設(shè)上突出一個(gè)“優(yōu)”。

1、簡單講要做到“六個(gè)詞”：

銅頭、鐵嘴、飛毛腿、眼疾、肚寬、手梗硬。

2、要有六種能力。

①提高公文寫作能力。②提高調(diào)查研究能力。③提高統(tǒng)籌兼顧能力。④提高獨(dú)立思考能力。⑤提高綜合協(xié)調(diào)能力。⑥提高開拓創(chuàng)新能力。

3、要具備六種素質(zhì)。①講政治，靠得住。②講嚴(yán)謹(jǐn)，求高效。

③講技能，有本事（上情熟，下情熟，政策熟；辦事能

力強(qiáng)，文字水平綜合能力強(qiáng)；能寫、能講、能辦事）。

④講奉獻(xiàn)，能吃苦。

⑤講規(guī)矩，過得硬（不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不法之事不做。粗枝大葉，口無遮擋的人不能當(dāng)辦公室主任）。

⑥講團(tuán)結(jié)，顧大局。

4、要發(fā)揚(yáng)六種作風(fēng)。

①克服安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的懶散之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)常學(xué)常思、業(yè)精于勤的好學(xué)之風(fēng)。

②克服臨時(shí)服從、疲于應(yīng)付的飄浮之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)超前服務(wù)、積極進(jìn)取的實(shí)干之風(fēng)。

③克服漫不經(jīng)心、敷衍塞責(zé)的拖沓之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、精益求精的高效之風(fēng)。

④克服趾高氣揚(yáng)，不可一世的傲慢之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、誠懇待人的樸實(shí)作風(fēng)。

⑤克服推諉拖皮、相互拆臺(tái)的不正之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)友好互助，善于補(bǔ)臺(tái)的和諧之風(fēng)。

⑥克服計(jì)較得失、牢騷滿腹的利己之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)樂于奉獻(xiàn)、一心為公的為民之風(fēng)。

第三篇：“四到位”抓好外出流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作

“四到位”抓好外出流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作

隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，流動(dòng)人口與日俱增，人口的流動(dòng)，對于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置，縮小城鄉(xiāng)差距，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，起到了積極的促進(jìn)作用。但同時(shí)也給人口和計(jì)劃生育管理帶來了新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。慶元積極改進(jìn)方法、創(chuàng)新模式，從“突擊”轉(zhuǎn)向“長效”，堅(jiān)持以服務(wù)促管理、以管理強(qiáng)服務(wù)，真正形成信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)調(diào)、部門配合、齊抓共管、綜合治理的流動(dòng)人口管理“一盤棋”格局，切實(shí)推進(jìn)慶元縣外出流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。

認(rèn)識(shí)到位，充分認(rèn)識(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育的緊迫性

全縣上下切實(shí)把思想統(tǒng)一到中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》上來。一是充分認(rèn)識(shí)流動(dòng)人口產(chǎn)生和發(fā)展的必然性。無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，還是中國的國情，大量的流動(dòng)人口將在我國社會(huì)主義發(fā)展的相當(dāng)長的歷史階段中長期存在。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是世界各國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢，也是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。二是充分認(rèn)識(shí)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)涉及諸多方面的深層次問題，流動(dòng)人口的生育意愿、流動(dòng)目的、流動(dòng)時(shí)間、空間、頻率、居所、職業(yè)等情況錯(cuò)綜復(fù)雜，流動(dòng)人口自身的法律義務(wù)和權(quán)益意識(shí)、生殖健康自我保護(hù)意識(shí)和能力高低，各地各級應(yīng)對流動(dòng)人口的社會(huì)公共管理和服務(wù)的體制尚未健全等，都是非常規(guī)管理所能及的。三是充分認(rèn)識(shí)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育

工作的緊迫性。《決定》把“切實(shí)把解決農(nóng)民工問題”規(guī)定為“各級人民政府的重要職責(zé)”。而流動(dòng)人口的計(jì)劃生育問題不但是當(dāng)前制約穩(wěn)定低生育水平的“瓶頸”，也是低出生人口素質(zhì)和高出生性別比的易發(fā)人群，還有留守兒童和老人等問題，如不妥善解決，將影響人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

措施到位，增強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作的推動(dòng)力

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)流動(dòng)人口管理工作，成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期召開專題工作會(huì)議，研究分析新情況解決新問題，安排部署工作，做到工作側(cè)重點(diǎn)、分層次、有計(jì)劃、有步驟。二是責(zé)任落實(shí)到位。將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同樣將工作納入村（居）委會(huì)計(jì)劃生育考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三是工作力量到位。加強(qiáng)服務(wù)力量建設(shè)，長期安排專人負(fù)責(zé)，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工聯(lián)系制度，做到縣鄉(xiāng)兩級協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，深入基層、深入實(shí)際，分類指導(dǎo)。四是經(jīng)費(fèi)保障到位。加大對外出流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)的投入，保證工作順利開展。

管理到位，提高流動(dòng)人口管理與服務(wù)的有效力

一是繼續(xù)堅(jiān)持流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的責(zé)任制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都必須把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)以制度管人，以制度管事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手到駐村干部、計(jì)生專干、村兩委成員、村服務(wù)員等都落實(shí)聯(lián)系職責(zé)，所有干部聯(lián)系所有育齡人員，分工明確，責(zé)任到人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干

部、村黨支部書記、村委主任為計(jì)劃生育聯(lián)系制度第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)其它村干部落實(shí)聯(lián)系名單，提供外出對象現(xiàn)居住地和聯(lián)系方式，并督促其寄回“三查”證明；計(jì)生專干和村服務(wù)員主要負(fù)責(zé)信息登記和隨訪服務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計(jì)劃外懷孕補(bǔ)救措施、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在所有聯(lián)系對象中，有針對性確定重點(diǎn)對象，緊緊抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，使聯(lián)系工作既實(shí)現(xiàn)全覆蓋，又有的放矢。二是充分發(fā)揮全國流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)和浙江省流動(dòng)人口信息系統(tǒng)的作用。進(jìn)一步提高流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平，掌握好全縣流動(dòng)人口的基本情況，整合計(jì)生、公安、民政、勞動(dòng)保障和企業(yè)監(jiān)察等方面力量，及時(shí)采集流動(dòng)人口信息,把已婚育齡婦女的婚情、孕情、育情、節(jié)育情況、保健情況、戶籍情況等全部納入微機(jī)管理，確保流動(dòng)育齡婦女底數(shù)清，情況明。分類建立已婚育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫,對流入、流出情況不清的人員其婚育情況不清，跡象有疑問的，及時(shí)提交全國流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息交換平臺(tái)，進(jìn)行雙向反饋。

規(guī)范到位，增強(qiáng)流動(dòng)人口管理與服務(wù)的監(jiān)管力

一是要=提高外出育齡婦女外出組織化程度。要=進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村育齡婦女外出轉(zhuǎn)移就業(yè)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模和水平，立足省內(nèi)，力爭省外，促進(jìn)農(nóng)村育齡婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、省內(nèi)大中城市和省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)，變盲目流動(dòng)向有序轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)變就業(yè)。加強(qiáng)對在外地育齡婦女的跟蹤服務(wù)，積極創(chuàng)造條件在勞動(dòng)力輸出集中地區(qū)派駐工作組或聯(lián)絡(luò)站，協(xié)助當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門維護(hù)育齡婦女的合法權(quán)益，為外出育齡婦女提供全面、快捷的服務(wù)。二是加大宣傳力度，要=大力開展宣傳教

育，通過在家的育齡婦女，留守老人向外出育齡婦女宣傳我縣有關(guān)計(jì)劃生育政策及各類優(yōu)惠政策。把外出流動(dòng)人口計(jì)劃生育戶、獨(dú)生子女困難戶、生育節(jié)育困難戶列為重點(diǎn)服務(wù)對象，切實(shí)為外出流動(dòng)人口做好生產(chǎn)、生活、生育、就業(yè)、子女入托入學(xué)等方面的服務(wù)，讓外出育齡婦女安心生產(chǎn)、生活。三是加大全員聯(lián)系力度。各行政村的村兩委要=把一年兩次的“三查”服務(wù)作為村級計(jì)劃生育的重中之重來抓，要拿出選舉拉選票的勁頭，聯(lián)系外出育齡婦女，督促其進(jìn)行“三查”，及時(shí)寄回證明。及時(shí)掌握外出育齡婦女的婚育情況，及時(shí)通報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取措施。四是加強(qiáng)橫向聯(lián)系力度。與各兄弟縣市簽訂了《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)雙向合作協(xié)議書》，本著平等互利、信任負(fù)責(zé)、資源共享的基本原則，共同做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，落實(shí)服務(wù)管理責(zé)任制，形成“信息互通、服務(wù)互動(dòng)、管理互補(bǔ)、處置互助、責(zé)任互擔(dān)”的高效工作機(jī)制，達(dá)到雙贏。五是加大以外管外制度。在外出集中地建立黨組織和計(jì)生協(xié)會(huì)，通過他們掌握外出育齡婦女在現(xiàn)居地的動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)居地育齡婦女的服務(wù)，形成“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束”的管理模式。

第四篇：富城鄉(xiāng)切實(shí)抓好干部職工計(jì)劃生育管理工作

富城鄉(xiāng)切實(shí)抓好干部職工計(jì)劃生育管理工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工計(jì)劃生育管理工作，充分發(fā)揮黨員干部帶頭實(shí)行計(jì)劃生育的積極性，富城鄉(xiāng)把女職工環(huán)孕檢擺在加強(qiáng)干部職工計(jì)劃生育管理工作的突出位置抓緊、抓好、抓實(shí)。一是明確對象。凡新婚尚未生育、已生育子女且年齡在49周歲以下的已婚育齡婦女（施行絕育手術(shù)者和喪偶者除外）均要參加環(huán)孕檢；二是明確環(huán)孕檢時(shí)間。干部職工每年參加環(huán)孕檢不得少于兩次，具體時(shí)間為10月1日—11月11日，補(bǔ)檢時(shí)間為11月15日—11月20日，不得隨意更改環(huán)孕檢時(shí)間，確因?qū)W習(xí)、進(jìn)修、請假等特殊原因不能按時(shí)參加環(huán)孕檢的人員要出示單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的證明；三是明確環(huán)孕檢地點(diǎn)。干部職工一律在鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)所參加環(huán)孕檢。

富城鄉(xiāng)計(jì)生辦翻新工作方法，狠抓計(jì)生落實(shí)

近日，富城鄉(xiāng)黨委府高度重視，認(rèn)真研究，制定計(jì)生辦新的工作制度。一是堅(jiān)持黨委、政府一季度至少一次專題研究、安排部署計(jì)生工作；二是計(jì)生辦工作人員分片包干制度，每月定期到村開展工作；三是計(jì)生干部和包村干部必須與村計(jì)生管理員一月至少見面一次，了解計(jì)生工作中存在的問題并解決落實(shí)到位；四是鄉(xiāng)、村、組干部和計(jì)生管理員與“三查”對象實(shí)行一對一跟蹤服務(wù)，確保按時(shí)到站檢查。五是對落實(shí)手術(shù)的對象實(shí)行一月建立一次臺(tái)賬，與村上保持一致，做到情況清、底子明；六是對流動(dòng)人口實(shí)行由計(jì)生專干一季度一聯(lián)系，掌握并了解她們的生育節(jié)育情況，確保監(jiān)管到位；七是實(shí)行計(jì)生工作一季度一考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。八是計(jì)生專干一月完成一篇工作開展情況的宣傳稿件，加強(qiáng)對外宣傳。

富城鄉(xiāng)計(jì)生辦“三送”服務(wù)到家

近日富城鄉(xiāng)計(jì)生辦組織工作人員下村入戶開展“三送”主題月活動(dòng)?！八陀?jì)生政策”，向農(nóng)民宣傳計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策及措施，講解辦理計(jì)生證件的程序；“送計(jì)生服務(wù)”，免費(fèi)為農(nóng)村留守婦女做生殖健康體檢，講解如何正確采取避孕措施；“送計(jì)生溫暖”，為農(nóng)村二女戶家庭發(fā)放補(bǔ)助金，辦理綠色養(yǎng)老保險(xiǎn)。

據(jù)悉，此次“三送”主題月活動(dòng)共各發(fā)放各種宣傳資料800多份，體檢人次180余人，發(fā)放補(bǔ)助金1500多元。

第五篇：強(qiáng)化計(jì)劃生育日?？己司W(wǎng)格化管理工作

強(qiáng)化計(jì)劃生育日常考核網(wǎng)格化管理工作

11月9日上午，登封市徐莊鎮(zhèn)人民政府組織召開全體機(jī)關(guān)干部、各行政村支部書記、村委主任及計(jì)劃生育宣傳管理員參加的人口和計(jì)劃生育專題工作會(huì)議。

會(huì)上通報(bào)了徐莊鎮(zhèn)9-10月份人口和計(jì)劃生育日?？己顺煽?，強(qiáng)化網(wǎng)格化管理工作，根據(jù)計(jì)劃生育考核結(jié)果，對完成任務(wù)較好的十個(gè)村二、三級網(wǎng)格長及村支部書記、村委主任、村計(jì)劃生育宣傳管理員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并分別記優(yōu)先條件一次；對工作滯后的四個(gè)村二、三級網(wǎng)格長及村支部書記、村委主任、村計(jì)劃生育宣傳管理員進(jìn)行通報(bào)批評，并記評差一次。鎮(zhèn)長董劍飛針對全鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育工作明確提出了要求，要求人口和計(jì)劃生育工作網(wǎng)格化管理要善始善終，并作為年終綜合考核的一項(xiàng)主要指標(biāo)來抓，確保徐莊鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作穩(wěn)步推進(jìn)。