第一篇：新疆藝術(shù)劇院2010年計劃生育工作責(zé)任書

新疆藝術(shù)劇院2010年計劃生育工作責(zé)任書

為了確保全面完成上級有關(guān)部門及各辦事處下達的2010年計劃生育工作目標(biāo)，促進新疆藝術(shù)劇院計生工作整體水平不斷提高，各單位和劇院機關(guān)2010年的計劃生育管理工作應(yīng)結(jié)合實際主要抓好以下幾個方面工作：

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成各單位 “一把手”負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專（兼）職計生管理人員具體抓的工作格局。在此基礎(chǔ)上，計劃生育工作將作為單位、部門和個人年終實績考核的一項重要內(nèi)容。

二、繼續(xù)加強計劃生育宣傳教育工作。結(jié)合本單位、院機關(guān)實際，充分利用報紙、墻報、宣傳欄等宣傳媒介，廣泛深入地開展計生政策法規(guī)宣傳，營造良好的宣傳氛圍，大力推行新型生育文化。要在各族育齡群眾中開展面對面的計劃生育法律法規(guī)、生育政策宣傳，群眾應(yīng)知應(yīng)會知曉率達95%以上，孕期教育普及率達100%。

三、計劃生育率漢族達100%、少數(shù)民族達100%。晚婚晚育率漢族達98%、少數(shù)民族97%以上。流動人口已婚育齡婦女登記建帳率99%以上、人口出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%，并實行一票否決制。

四、加強計劃生育宣傳教育工作。充分利用報紙、墻報、宣傳欄等宣傳媒介，廣泛深入地開展計生政策法規(guī)宣傳，營造良好的宣傳氛圍，大力推行新型生育文化。單位、機關(guān)干部職工的計生基礎(chǔ)知識接受率達85%以上。

五、進一步完善藥具管理和各項制度，及時提供各種藥具，滿足職工需求，熟悉藥具使用及保存方法，藥具應(yīng)用率、有效率均達95%以上。加強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的干部、職工須落實一項安全有效的避孕節(jié)育措施。做好兩年一輪的婦科病普查工作和一年兩輪的“雙查雙補”工作，到位率100%。開展“創(chuàng)三無”活動（無計劃外懷孕，無超生，無大月份引產(chǎn)）。

六、建立健全本單位、機關(guān)計生臺帳（包括干部、職工的工作調(diào)動、初婚、生育、落實長效節(jié)育措施情況等），及時做好計生變動統(tǒng)計，并于每月的規(guī)定時間將有關(guān)計生信息填入月報表，按時報給單位所在的街道辦事處。

七、做好本單位干部、職工和家屬的計劃生育管理工作，協(xié)助駐地計生部門進一步加強對停薪留職、駐外人員、臨時工、合同工、季節(jié)工及探親訪友人員的計生管理。

八、認真落實計劃生育的各項獎懲規(guī)定，依照政策法規(guī)制定和本單位計劃生育有關(guān)規(guī)定，加強審核上報工作，確保無計劃外生育現(xiàn)象。上報特批生育指標(biāo)規(guī)范，材料齊全，無徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象，上報合格率達100%。建立健全來信來訪兩本登記，公開辦事制度、舉報制度，做到信函案件的催辦、督辦和查辦，抓緊對案件的調(diào)查和落實處理，信訪全年結(jié)案率達100%。

九、計劃生育工作人員積極配合單位所在街道辦事處計劃生育業(yè)務(wù)部門的工作，按時參加單位所在的街道辦事處召開的計劃生育工作例會；凡辦事處計劃生育辦公室要求上報的材料應(yīng)按時上報；辦事處下發(fā)的計劃生育相關(guān)文件、通知等要在年終分類歸檔。

十、本責(zé)任書不受單位負責(zé)人變動影響，單位負責(zé)人變動時必須做好計劃生育交接工作。

十一、考核獎懲

（一）經(jīng)考核，被評為計劃生育工作先進單位，獎勵人民幣5000元，并頒發(fā)“計劃生育工作先進單位”獎牌。其中獎金的20%獎勵責(zé)任書簽訂人，其余部分由責(zé)任書簽訂人獎勵有關(guān)人員。

（二）經(jīng)考核，被評為計劃生育工作合格單位，不進行獎罰。

（三）經(jīng)考核，被評為不合格單位，罰款人民幣5000元。其中罰款的20%由責(zé)任書簽訂人承擔(dān)，其余部分由責(zé)任書簽訂人對有關(guān)人員進行處罰。

十二、本《責(zé)任書》一式兩份，新疆藝術(shù)劇院與直屬單位、院機關(guān)相關(guān)部門各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，有效期為一年。

新疆藝術(shù)劇院：蓋章劇院直屬單位（機關(guān)）：蓋章

簽字人：簽字人：

二〇一〇年三月日

第二篇：新疆藝術(shù)劇院愛樂樂團黨建工作論文

充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

以“五項經(jīng)常性教育”為突破口

努力打開新疆藝術(shù)劇院管弦樂團

全面發(fā)展的新局面

新疆藝術(shù)劇院管弦樂團（新疆愛樂樂團）是自治區(qū)唯一的職業(yè)交響樂團，創(chuàng)建已有十七年的歷史，但獨立發(fā)展只有三年多的時間。這一時期，在國家和新疆文化戰(zhàn)略的指引下，樂團改革不斷深入，發(fā)展突飛猛進。但是，各種深層次的矛盾也日益突現(xiàn)。面對層出不窮的新情況、新問題，思想政治工作應(yīng)該怎樣入手，采取什么方法和措施，才能適應(yīng)改革發(fā)展的需要，才能做到與時俱進，擺在了我們樂團班子面前，激勵著我們不斷探索和實踐。

一、樂團開展“五項經(jīng)常性教育”的緣起

毛澤東同志曾經(jīng)說過：“思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！?鄧小平曾經(jīng)指出：“經(jīng)常工作中有政治，有思想”，“一切工作的成績，都是由一點一滴的細致工作積累起來的”；“大量的日常工作是基礎(chǔ)”；“現(xiàn)在黨的工作，群眾工作要著重把經(jīng)常工作建立起來。”可見，我們的黨歷來都十分注重在革命和建設(shè)實踐中發(fā)揮思想政治工作的作用，并且隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，還注重在實際工作中繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造新的思想政治

交響樂一詞希臘語就是“和諧”的意思，從交響樂發(fā)展的歷史來看，可以這樣認為，由于宮廷的規(guī)范約束、工業(yè)大革命的洗禮，嚴謹、規(guī)范、合作、和諧成為這個專業(yè)的特殊性質(zhì)，它要求演奏者具備嚴明的紀律、高貴的品質(zhì)、高超的技藝和極度的合作默契，管理學(xué)上稱之為“敬業(yè)精神、勤奮精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”等。鑒于音樂學(xué)習(xí)必須經(jīng)歷厚實的科班教育過程，帶來的是音樂工作者較高的文化道德素質(zhì)，遵規(guī)范、守紀律就是業(yè)界對演奏員工作的一個通行要求，“遵紀守法，遵守規(guī)程；愛崗敬業(yè)，盡心盡職；刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新；技藝求精，德藝雙馨?！背蔀橐魳饭ぷ髡叩幕静偈?。2012年，樂團班子有意識地開始進行探究，力求從中找到有價值的東西，尋找科學(xué)理論的依據(jù)，用以指導(dǎo)實踐改造。經(jīng)過調(diào)研分析，樂團班子發(fā)現(xiàn)，開展以“時事政策教育、民族團結(jié)教育、遵紀守法教育、德藝雙馨教育、熱愛劇院教育”為主要內(nèi)容的“五項經(jīng)常性教育”，可以促進實現(xiàn)交響樂對演奏者素質(zhì)的要求，可以提供演奏者知識儲備、品格鍛造和素質(zhì)提升的過程、機會和手段。疾風(fēng)暴雨式的教育管理這種契合，給樂團開展思想政治工作帶來極大的空間，創(chuàng)造了發(fā)揮作用的舞臺。

癥結(jié)找到了，目標(biāo)明確了，樂團領(lǐng)導(dǎo)班子迅速而自覺地在開展 “五項經(jīng)常性教育”活動上下功夫，緊緊圍繞“五項經(jīng)常性教育”這個平臺和載體做文章，建立每周政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、經(jīng)常性領(lǐng)導(dǎo)和專家專題講座制度、領(lǐng)導(dǎo)每月征求群眾意見制度、群眾學(xué)習(xí)大會發(fā)言制度、網(wǎng)絡(luò)互通實

領(lǐng)。所謂“現(xiàn)代文化”，就是以我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)為背景，以實現(xiàn)人的現(xiàn)代化和自由而全面發(fā)展為目標(biāo)的一種思想文化體系?，F(xiàn)代文化的本質(zhì)是現(xiàn)代觀念和現(xiàn)代意識，也就是人的現(xiàn)代化。樂團從事的交響樂是一個藝術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高、具有國際化的藝術(shù)樣式，從作品到演出有其規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求，本身就是現(xiàn)代文化的標(biāo)志。要求演奏員既要有理性，又要有藝術(shù)激情。博采眾長、兼收并蓄對演奏員職業(yè)素質(zhì)提升有很大的幫助。樂團抓好三個方面的學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)習(xí)，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)。三是向社會學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際。

如在十八大學(xué)習(xí)中，樂團緊密圍繞樂團工作，對照工作任務(wù)，動員黨員干部加緊規(guī)劃、創(chuàng)作排練，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進樂團建設(shè)的實際行動，通過高水平演出充分展示在黨的領(lǐng)導(dǎo)下以新疆藝術(shù)劇院管弦樂團為代表的新疆音樂文化發(fā)展成果。將學(xué)習(xí)分為三個層次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，學(xué)深一步做講座。黨員抓緊主動學(xué)，包片聯(lián)系群眾作解釋。一般群眾集體學(xué)。具體開展三項活動，一是整塊時間和碎片時間結(jié)合用，除集中學(xué)習(xí)外，樂團充分利用QQ群、空間博客、微博網(wǎng)絡(luò)等各種形式開展會議精神學(xué)習(xí)討論。特別是舉辦“回眸那十年”大家微薄、博客評說活動，我們演奏員網(wǎng)上曬曬十年身邊的變化，起到很好的預(yù)熱作用。二是敏銳意識抓輿論宣傳，在舉國歡慶十八大開幕之際，舉辦好9日、10

來，危險時刻豁得出來，榮譽面前讓得出來。鼓勵黨員在崗位奉獻，在端午音樂會，高雅音樂進社區(qū)、進校園，參加第二屆西北音樂周等重大演出工作中走在前頭。全團黨員受到極大鼓舞，用行動展示黨組織、黨員的作用，大家早出晚歸，加班加點，頂酷暑、勤練功、多奉獻、為群眾做示范。用榜樣的力量不斷增強黨支部的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，促進樂團各項工作保質(zhì)保量的完成。

平時，樂團更是注重抓住像全國和自治區(qū)“兩會”、“七一”、“十一”期間和“現(xiàn)代文化促進周”、“擴大開放推進活動”等重大專題活動以及“公民道德建設(shè)月”、“綜合治理宣傳月”、“民族團結(jié)教育月”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”等時機，以靈活多樣的方式及時開展學(xué)習(xí)教育，使活動與業(yè)務(wù)演出工作有機結(jié)合，比較容易形成良好的氛圍并達到預(yù)期的效果。

（二）推進民族團結(jié)教育。民族團結(jié)是新疆各族人民的生命線，是各族人民最高利益所在，是新疆長治久安和繁榮發(fā)展的前提。樂團把民族團結(jié)放在頭等大事上來抓，絲毫不馬虎、不懈怠。在落實上重在抓思想、抓實事、抓長期。

一是組織文物證史系列講座。用眾所周知、無可辯駁的歷史事實解疑釋惑，統(tǒng)一各族職工思想，進一步增強國家認同和中華民族的認同，自覺為新疆的跨越式發(fā)展和長治久安做出貢獻。去年8月，樂團開辦第一課—“文物證史—新疆歷史漫談”，之后進行一系列歷史講座，讓干部職工在對歷史認識的過程，加深對歷史的敬畏和了解，不僅可以豐富和

動。在保潔員左合那得病期間，演奏員自發(fā)行動起來，你十元、我二十，五十、一百，一個上午就捐出4千余元。這個感動了左合那，她說“我把樂團當(dāng)自己的家，哪兒都不去！”

三是立規(guī)矩，培養(yǎng)傳統(tǒng)。樂團堅持凡事首先考慮少數(shù)民族同志，涉及群眾利益的決策必須首先征求少數(shù)民族同志的意見，聚會活動少數(shù)民族同志和漢族同志坐在一起，業(yè)務(wù)訓(xùn)練更多的輔導(dǎo)機會給少數(shù)民族同志。崗位管理改革剛執(zhí)行兩天，阿依帕夏孩子突然發(fā)燒，請假按照制度兩次績效工資就被扣完，團里緊急開會，結(jié)合一些患有高血壓等病少數(shù)民族同志的反映，客觀考慮由于嚴格考勤造成大家不敢、不愿看病的心理，將制度改為三次扣完，一、二、三次比例分別為百分之二十、三十、五十。有效化解矛盾。

（三）強化遵紀守法教育。遵紀守法是社會公民的基本要求。在樂團，樂團更是把重點放在強化文化政策法規(guī)和劇院、樂團的各項規(guī)章制度教育，教育大家自覺遵守各項政策法規(guī)和規(guī)章制度，爭做“四有”員工。

今年，樂團實行新的管理改革，用制度進行管理。在日常管理中，試行平時動態(tài)管理。不論領(lǐng)導(dǎo)、指揮或職工，按照對應(yīng)崗位全員納入動態(tài)管理。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室動態(tài)記錄工作表現(xiàn)、考勤執(zhí)行等情況，試行崗位即時調(diào)整和演出績效津貼即時扣減的辦法。樂團領(lǐng)導(dǎo)小組賦予樂團常任指揮（外請指揮）可以根據(jù)其具體情況現(xiàn)場調(diào)整崗位的權(quán)力，支持指揮的工作，維護權(quán)威。樂團主要領(lǐng)導(dǎo)可在突發(fā)情況下臨機處臵，事后備案，領(lǐng)導(dǎo)小組審定。有以下三種情況的：①日常工作

10體表演、優(yōu)秀指揮、創(chuàng)作等4項金獎，另有5個曲目分獲二、三等獎，金獎數(shù)和獲獎數(shù)均居五省區(qū)之首，取得了輝煌成績，為新疆爭得了榮譽。為激發(fā)智慧，促進交流，樂團專門召開總結(jié)大會。雙簧管首席許檢在發(fā)言中談到，取得成績固喜，但是研判交響樂在西北發(fā)展趨勢更為重要，乘勢而上，方可大有作為；大提琴首席朱康談到，演奏柴可夫斯基的絕世頂尖之作《第六交響曲》是音樂節(jié)所有曲目中的最大亮點，如果從嚴要求，我們平時訓(xùn)練更應(yīng)該注重音準(zhǔn)和節(jié)奏的訓(xùn)練，先易后難點滴積累，必能取得較大改變；中提琴演奏員馬慶華也談到，成績的取得有偶然性，但更有必然性。樂團平時抓管理抓演出抓人員技能訓(xùn)練考核，在大型演出中凸顯效用。這也提醒我們必須更深度的引入科學(xué)管理；一提琴演奏員張華夏說，演奏員在演奏作品時，必須全身心投入，先感動自己，才能感動觀眾，有了這種境界，大家才能做到更加細致、耐心和有效率；中提琴演奏員馮雪也講，樂團同志團結(jié)互助在西寧表現(xiàn)的非常搶眼，正是大家向一個方向努力，才帶來這么好的結(jié)果；一提琴代理首席陳鵬就首席作用的發(fā)揮開展批評和自我批評；長號首席、樂隊隊長張銳毫不隱晦的指出存在的問題，細節(jié)決定成敗，樂團在溝通協(xié)調(diào)、曲目改變應(yīng)該更加謹慎細致，個別演奏員在著裝、禮儀、守時還需嚴格要求。長笛首席、樂團老書記黃允琪強調(diào)，中層干部要積極主動分擔(dān)工作發(fā)揮作用，要強化全員責(zé)任心教育，大家同心其利斷金。通過總結(jié)會，樂團上下把思想統(tǒng)一到思考下一步在內(nèi)容為王的時代加強曲目建設(shè)和才隊伍建設(shè)，建設(shè)

2實現(xiàn)即賽即評；第一次引入志愿者，來自新疆藝術(shù)學(xué)院文管系的大學(xué)生進入籌備組，參與文案、報名、計分等工作，提升科技設(shè)備應(yīng)用水平；第一次采用了統(tǒng)一大賽視覺設(shè)計，在宣傳、背景、標(biāo)示、節(jié)目單、工作手冊等上給予整齊的視覺沖擊。在工作人員管理上，籌備組第一次采取了模塊化組合，一人多崗，根據(jù)賽時需要，隨即調(diào)度，協(xié)作補臺，有效應(yīng)對比賽隨即工作發(fā)生，確?；顒恿鲿稠樌?/p>

三是“演奏員演出的曲目是70次，但對觀眾來說永遠是第一次”。誠心為民演出文藝單位的基本要求。五大節(jié)日音樂會演出是自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)文化廳、新疆藝術(shù)劇院的安排的重要工作任務(wù)，樂團以弘揚民族文化優(yōu)秀傳統(tǒng)為己任，去年克服種種困難，在成功舉辦新年音樂會、清明音樂會和端午音樂會之后又承辦《明月千里寄相思〃2012中秋音樂會》，在全疆示范打造傳統(tǒng)節(jié)日主題系列文化活動，充分展示了管弦樂團的社會責(zé)任意識和勇于擔(dān)當(dāng)、追求一流的精神境界。全團動員，團領(lǐng)導(dǎo)親自策劃組織，挑選了充滿民族特色文化的音樂作品，盛邀了國內(nèi)重量級的指揮家和演奏家前來合作，將音樂會推向頂級水平。全團演職員更是在完成4場澳門樂團首訪新疆音樂會、2場伊犁民俗文化節(jié)和12場“天山放歌行”合唱比賽密集排練演出后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)中秋音樂會排演，整個九月一天也沒有休息，加班加點，精益求精，確保了中秋音樂會的演出質(zhì)量和效果。這樣的事情很多，去年“七一”前夕，演奏員宋善杰、陳麗結(jié)婚，當(dāng)時經(jīng)歷端午音樂會、教育學(xué)院”七一“音樂會，兩位脫下演出服第二天

415憶猶新，一次全團活動之后，8個小演奏員手捧蛋糕走進會場，團領(lǐng)導(dǎo)宣布慶生的名單，全體同志共唱生日歌。叫到名的壽星抑制不住驚訝走上前來，接受壽星花冠和同事們的祝福。壽星們暢談生日感言，張鑫說：“第一次單位給過生日，太感動、太開心了?！睆拇酥?，王曉亮團長、姚濤書記宣布領(lǐng)導(dǎo)班子重大決定，從今以后，每一個職工過生日樂團都會為他送上蛋糕和生日祝福，通過為職工過生日的形式，全團營造和諧、溫馨氛圍，激勵大家更加努力工作，爭取為樂團做出更大的貢獻。

我是集體的一員。2013年春節(jié)前，按照樂團傳統(tǒng)，樂團集體要舉辦新春聯(lián)歡會。群眾自發(fā)籌集資金，舉辦歡樂、簡樸的音樂會，氣球、紙花、桌子是借的，菜是大家拼的，節(jié)目是各聲部湊得，新春祝福視頻是自己制作的。每個人都參與其中，其樂無窮。來自著名指揮、演奏家和我們自己的新年祝福發(fā)到了網(wǎng)上，傳上街頭LED大屏幕。

三、開展“五項經(jīng)常性教育”的體會

如果說觀念是無形的東西的話，我們完全可以說，“五項經(jīng)常性教育”作為思想政治工作新的載體，正是基于思想政治工作觀念創(chuàng)新的產(chǎn)物。一要轉(zhuǎn)變思想政治工作“因循守舊”的觀念。積極探討新形勢下職工的精神需求和價值取向，研究與之相適應(yīng)的思想政治工作的新內(nèi)容、新方式、新途徑，思想政治工作才有生命力。二要轉(zhuǎn)變思想政治工作就是“思想道德教育”的觀念。要把思想政治工作融入到樂團的日常工作中去，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c專業(yè)技

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第三篇：計劃生育工作責(zé)任書

計劃生育工作責(zé)任書

（2009）

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進一步落實部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保2009年人口計劃和計劃生育目標(biāo)的實現(xiàn)，促進我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。

一、乙方保證本部門的干部、職工、臨時工人員的：

（1）計劃生育率達到100%；（2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達到100%；

（3）綜合避孕率達到90%；（4）一年兩次透環(huán)婦檢率達到100%；

（5）綜合決策符合市要求。

二、乙方保證做好以下五方面的工作：

1、加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂

制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權(quán)”。

2、部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必

須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執(zhí)或計生證明，由部門計生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。

3、如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計劃生育情況的，應(yīng)立即主動與集團

總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實補救措施。

4、主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生

育小組交辦的案子。

5、規(guī)范管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶

口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。

三、甲方根據(jù)乙方的工作實績，并由酒店對乙方計劃生育工作進行

指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。

四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

（簽名（簽名）

2009年月日

第四篇：計劃生育工作責(zé)任書

計劃生育工作責(zé)任書

為了切實加強項目部的計劃生育管理工作，杜絕計劃外生育，落實責(zé)任制，特簽訂本計劃生育工作責(zé)任書。

一、乙方計劃生育工作責(zé)任：

1、認真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計劃生育管理規(guī)定和實施辦法。遵守戶籍地和項目部所在地政府的計劃生育管理規(guī)定。

2、責(zé)任人必須持有符合要求的計劃生育證明，新進場的施工人員必須經(jīng)查驗過計劃生育有效證明后，方可進場施工和收留住宿。所有持證人員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證合格率達到100%。

3、來工地探親家屬必須及時向項目部登記，不留宿無登記、無證人員。帶有小孩的家屬必須與項目部簽訂《家屬監(jiān)護責(zé)任書》

二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計劃生育落實工作，及時監(jiān)督指導(dǎo)。實行年終總結(jié)評比，實施獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計劃生育工作的文件、規(guī)定，宣傳計劃生育的重要性、必要性。

三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽定之日起生效，有效期至本工程完。

甲方：廣廈湖北六建城東天時花園二標(biāo)項目部

乙方(責(zé)任人)：

簽訂日期年月日

第五篇：計劃生育工作責(zé)任書

計劃生育工作責(zé)任書

甲方：寧波建工股份有限公司第三分公司

乙方：青少年宮西側(cè)地塊項目項目部

為了切實加強公司所屬項目部的計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責(zé)任書。

一、確定 孫劍剛同志負責(zé)項目部的計劃生育管理工作。

二、將項目部中的育齡夫婦（包括隨跟家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計劃生育部門匯報情況；接受所在地主管部門對計劃生育情況的檢查、督促。

三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計劃生育管理規(guī)定，對建筑項目部所屬人員（包括家屬）進行經(jīng)常性計劃生育教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

四、如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，公司負責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方簽名：

乙方簽名：

寧波建工股份有限公司第三分公司

簽訂日期： 年 月 日 注：本責(zé)任書一式二份，甲方、乙方各一份