第一篇：蘇州農(nóng)學(xué)院2003年科技先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

蘇州農(nóng)學(xué)院2003年科技先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

一、評(píng)選范圍

從事教學(xué)、科研和管理的在職人員。

二、申報(bào)條件

（一）政治思想

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，富有創(chuàng)新精神。

（二）科技業(yè)績(jī)（綜合評(píng)定）

（1）主持一項(xiàng)或參與兩項(xiàng)市級(jí)以上科研課題，工作有成效。

（2）以第一或第二作者在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上有

影響的學(xué)術(shù)論文。

（3）編著一部以上由正式出版社出版的學(xué)術(shù)專著。

（4）主編或參編兩本以上教材、譯著，參編均在8萬(wàn)字以上。

（5）制作兩個(gè)以上由學(xué)院課題專家組認(rèn)定并投入教學(xué)使用的課件。

（6）在科技管理和科技服務(wù)中成績(jī)突出者。

（7）獲市（廳）科技成果三等獎(jiǎng)（或優(yōu)秀獎(jiǎng)）以上者。

三．評(píng)選程序及時(shí)間安排

（1）個(gè)人申報(bào)（本人填寫申請(qǐng)表，請(qǐng)登陸科技處網(wǎng)頁(yè)下載申報(bào)表），并備齊申報(bào)材料，由部門組織評(píng)選推薦。（每份推薦表另附1000字左右的先進(jìn)事跡介紹）

（2）院科技產(chǎn)業(yè)處組織相關(guān)專家評(píng)審，報(bào)院黨政批準(zhǔn)。

（3）時(shí)間安排：

12月18日前，個(gè)人申報(bào)及部門推薦(申報(bào)材料：本人申報(bào)表1份，先進(jìn)事跡材料一份，其他相關(guān)材料)。12月19日—12月22日,專家評(píng)審并報(bào)院黨政領(lǐng)導(dǎo)審批。第三屆科技節(jié)閉幕式上予以表彰。

蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2003年12月10日

第二篇：蘇州農(nóng)學(xué)院2007科技先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

蘇州農(nóng)學(xué)院2007科技先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

一、評(píng)選范圍

從事教學(xué)、科研和科研管理的在職人員。

二、申報(bào)條件

（一）政治思想

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，富有創(chuàng)新精神。

（二）科技業(yè)績(jī)（綜合評(píng)定）

（1）主持一項(xiàng)或參與兩項(xiàng)市級(jí)以上科研課題，工作有成效。

（2）以第一或第二作者在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上有

影響的學(xué)術(shù)論文。

（3）編著一部以上由正式出版社出版的學(xué)術(shù)專著。

（4）主編或參編兩本以上教材、譯著，參編均在8萬(wàn)字以上。

（5）制作兩個(gè)以上由學(xué)院課題專家組認(rèn)定并投入教學(xué)使用的課件。

（6）在科技管理和科技服務(wù)中成績(jī)突出者。

（7）獲市（廳）科技成果三等獎(jiǎng)（或優(yōu)秀獎(jiǎng)）以上者。

三．評(píng)選程序及時(shí)間安排

（1）個(gè)人申報(bào)（本人填寫申請(qǐng)表，請(qǐng)登陸科技處網(wǎng)頁(yè)下載申報(bào)表），并備齊申報(bào)材料，由部門組織評(píng)選推薦。（每份推薦表另附1000字左右的先進(jìn)事跡介紹及主要科研成果一覽表）

（2）院科技產(chǎn)業(yè)處組織相關(guān)專家評(píng)審，報(bào)院黨政批準(zhǔn)。

（3）時(shí)間安排：

各部門于1月20日前將申請(qǐng)表匯總交科技與產(chǎn)業(yè)處

蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2008年1月10日

第三篇：先進(jìn)工作者評(píng)選辦法專題

先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

公司緊緊圍繞核心公司的戰(zhàn)略部署，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力工作，使公司的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動(dòng)。為了科學(xué)的評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工使命感和責(zé)任心，激勵(lì)員工更加努力工作，保證年公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制訂本辦法。

一、評(píng)選的原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開、合理、民主的原則；

2、堅(jiān)持業(yè)績(jī)第一、綜合考核為主、特殊貢獻(xiàn)者優(yōu)先的原則。

二、參評(píng)的范圍：在公司工作滿一年的現(xiàn)在崗員工。

三、評(píng)選的基本條件

1、全年未發(fā)生職責(zé)內(nèi)的安全、質(zhì)量及其它責(zé)任事故；

2、在生產(chǎn)中產(chǎn)量突出，綜合考核分?jǐn)?shù)領(lǐng)先；

3、在銷售中業(yè)績(jī)突出，賬務(wù)合理，回款及時(shí)；

4、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為記錄；

四、評(píng)選的具體條件

凡符合評(píng)選基本條件的，并符合下列具體條件之一者，可申報(bào)股份公司或本公司先進(jìn)工作者。

(一)、管理創(chuàng)新方面

1、在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)新，在管理組織、制度、機(jī)制等方面提出創(chuàng)新性改革方法、措施或改進(jìn)方案，經(jīng)實(shí)踐證明對(duì)提高工作效率等行之有效、并取得顯著效果。

2、在合理使用資金，盤活存量資產(chǎn)，加速資金周轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用開支的各項(xiàng)活動(dòng)中；在公司目標(biāo)成本管理過(guò)程中，加強(qiáng)成本核算，節(jié)支挖潛，有創(chuàng)新的方法，降低各項(xiàng)能耗，節(jié)約各項(xiàng)原材料，實(shí)現(xiàn)低成本、高產(chǎn)出，超額完成公司制定的成本、利潤(rùn)目標(biāo)。經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用的組織、實(shí)施者。

3、在質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、改進(jìn)等管理過(guò)程中，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新性地解決各種質(zhì)量問(wèn)題，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生方面成績(jī)突出者。

4、在物資采購(gòu)、包裝設(shè)計(jì)管理過(guò)程中，實(shí)行購(gòu)銷比價(jià)，嚴(yán)把進(jìn)貨成本、質(zhì)量關(guān)，其采購(gòu)的各種物資及包裝設(shè)計(jì)滿足了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，明顯降低采購(gòu)成本，經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用者。

（二）、技術(shù)創(chuàng)新方面

1、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目攻關(guān)中成績(jī)突出，并解決了關(guān)鍵性技術(shù)、工藝難題，且能滿足生產(chǎn)及客戶需求。

2、積極推廣、應(yīng)用、實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及已有科技成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益者。

3、在公司重大技改、工程建設(shè)、設(shè)備改造項(xiàng)目中，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，保證按時(shí)或提前竣工驗(yàn)收，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。

4、在技術(shù)革新、合理化建議方面，負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體的技術(shù)、設(shè)計(jì)工作，創(chuàng)造性地解決某一項(xiàng)具體技術(shù)難題，經(jīng)批準(zhǔn)采納實(shí)施后，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益者。

（三）、履行職責(zé)方面

1、堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，審計(jì)、發(fā)現(xiàn)、查處、制止的各種違規(guī)現(xiàn)象，事實(shí)清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事跡突出者。

2、直接辦理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規(guī)定的懸案、清欠或糾紛處理任務(wù)，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或消除影響，無(wú)遺留問(wèn)題者。

3、在崗位上盡職盡責(zé)，未發(fā)生任何事故，為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，同壞人壞事做

斗爭(zhēng)，維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，維持治安，處理事故及時(shí)，使公司和員工利益免受重大損失，做出突出貢獻(xiàn)者。

（四）、生產(chǎn)操作方面

1、生產(chǎn)操作工在本職崗位上有創(chuàng)新，在勞動(dòng)技能、勞動(dòng)方法上有突破，在保證質(zhì)量的前提下，能夠超額完成勞動(dòng)定額。

2、在本公司工會(huì)統(tǒng)一組織的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，年均日產(chǎn)量超出日產(chǎn)量定額，成績(jī)突出者。

3、駕駛員安全行駛，全年無(wú)交通事故，超額完成行車?yán)锍潭~，車輛運(yùn)行費(fèi)用明顯降低，成績(jī)突出者。

（五）、市場(chǎng)營(yíng)銷方面

1、在市場(chǎng)銷售、開發(fā)等方面做出有效和創(chuàng)新性工作，對(duì)公司市場(chǎng)工作有重大貢獻(xiàn)者。

2、營(yíng)銷任務(wù)完成突出，達(dá)到營(yíng)銷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求者。

（六）、其它要求

1、一般管理人員以考核成績(jī)和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，參照民主評(píng)議成績(jī)，最后由評(píng)審小組審核確定。

2、職工評(píng)選依據(jù)考核成績(jī)和工作業(yè)績(jī)，由車間評(píng)審小組審核，車間主任及職工代表簽字后上報(bào)公司評(píng)審小組審核確定。

3、市場(chǎng)部人員完成 年銷售目標(biāo)、回款計(jì)劃； 年未有懸案發(fā)生及年超期欠款已清理完畢的均可申報(bào)公司模范。

4、高層管理人員不在評(píng)選之列，中層以上管理人員有突出業(yè)績(jī)的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

5、上報(bào)股份公司模范由評(píng)審小組根據(jù)考核成績(jī)和工作業(yè)績(jī)研究確定。

五、評(píng)審組織、辦法及程序

（一）、公司評(píng)審組織由領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門主管人員組成、（二）、公司評(píng)審的組織部門為總經(jīng)辦，負(fù)責(zé)先進(jìn)工作者的事跡材料收集、登記、組織考核、評(píng)定、發(fā)布、存檔等工作。

（三）、評(píng)審辦法

1、先進(jìn)工作者的評(píng)選，必須緊緊圍繞我公司總體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作及日常工作完成情況進(jìn)行年終評(píng)選。對(duì)于有重大業(yè)績(jī)、突出貢獻(xiàn)的可直接進(jìn)入。

2、評(píng)選先進(jìn)工作者采取自下而上推薦評(píng)選的辦法，各部門要嚴(yán)格審核、篩選，由總經(jīng)辦報(bào)評(píng)審小組進(jìn)行審核確定。

（四）、評(píng)審程序及要求

1、各部門、車間依據(jù)公司評(píng)選條件提出擬推薦先進(jìn)工作者名單并在本單位公示一天，有異議的可采用不記名方式書面說(shuō)明異議理由后反饋至總經(jīng)辦，無(wú)異議的可填寫《先進(jìn)工作者評(píng)審表》，簽署推薦意見(jiàn)后，附有關(guān)業(yè)績(jī)材料、數(shù)據(jù)等于兩日內(nèi)上報(bào)總經(jīng)辦。

2、對(duì)于有異議的擬推薦人，總經(jīng)辦須在一天內(nèi)落實(shí)清楚并給出結(jié)論，證明不符合條件的取消評(píng)選資格，無(wú)法證明的可以繼續(xù)參與評(píng)選；對(duì)于無(wú)異議的，總經(jīng)辦接到評(píng)審表及有關(guān)業(yè)績(jī)材料等后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)職能部門核實(shí)業(yè)績(jī)。上報(bào)的材料、數(shù)據(jù)不全或不符合要求的，及時(shí)通知推薦部門補(bǔ)充、完善。

3、總經(jīng)辦根據(jù)材料上報(bào)情況召集公司評(píng)審組織成員進(jìn)行評(píng)審。

4、公司評(píng)審小組根據(jù)提供的初評(píng)名單，綜合考核平衡，確定先進(jìn)工作者，決定獎(jiǎng)勵(lì)形式及標(biāo)準(zhǔn)，并予以公布。

5、評(píng)審所需資料

5.1 先進(jìn)工作者評(píng)審表

5.2 個(gè)人業(yè)績(jī)材料。

5.3 所在部門推薦意見(jiàn)。

5.4 職能部門對(duì)業(yè)績(jī)材料中相關(guān)指標(biāo)的考核證明。

5.5 已取得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

六、先進(jìn)集體：

（1）先進(jìn)車間2個(gè)、部室2個(gè)，評(píng)選依據(jù)由總經(jīng)辦及財(cái)務(wù)部綜合考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后確定；

（2）先進(jìn)班組2個(gè)，先進(jìn)班組評(píng)選依據(jù)以06考核評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)；

（3）評(píng)選優(yōu)秀班組長(zhǎng)2名（條件：班組制度制訂科學(xué)完善，考核到位，執(zhí)行力強(qiáng),有組織能力，善于溝通，有創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)任何事故發(fā)生）以總經(jīng)辦考核為準(zhǔn)，報(bào)審核小組審核確定。

7、安全模范單位一個(gè)，以集團(tuán)及公司安全檢查結(jié)果為依據(jù)，由設(shè)備部出具考核結(jié)果報(bào)評(píng)審小組，結(jié)合總經(jīng)辦的日常檢查由評(píng)審小組審核確定。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、實(shí)行精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。凡批準(zhǔn)的先進(jìn)工作者可根據(jù)本人事跡的特點(diǎn)給予榮譽(yù)稱號(hào)，授獎(jiǎng)狀、證書；同時(shí)可視其業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，給予獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)狀或證書由公司統(tǒng)一制作并頒發(fā)。

2、為表彰先進(jìn)人物，激勵(lì)公司員工，推廣先進(jìn)事跡及經(jīng)驗(yàn)，公司可視情況召開先進(jìn)工作者表彰大會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或以文件、宣傳欄等多種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道。

3、獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限為公司總經(jīng)理；

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:

被評(píng)為股份公司模范的獎(jiǎng)勵(lì)500元，本公司模范300元；

被評(píng)為先進(jìn)部室、車間的，獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人600元；

被評(píng)為先進(jìn)班組的，先進(jìn)班組人均獎(jiǎng)勵(lì)80元，獎(jiǎng)金分配班組長(zhǎng)是普通職工的1.5倍；

安全生產(chǎn)先進(jìn)單位授予錦旗以資鼓勵(lì)；

獲得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的人員，不得重復(fù)兼得，只可獲得其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)；

八、各部門將評(píng)審出的先進(jìn)個(gè)人排序后上報(bào)。

第四篇：關(guān)于先進(jìn)工作者等評(píng)選辦法

關(guān)于先進(jìn)工作者、學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、骨干教師、優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法

一、先進(jìn)工作者

1、上級(jí)有關(guān)條款。

2、按學(xué)校綜合考核名次排列。

二、學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、骨干教師

1、上級(jí)有關(guān)條款。

2、講課第一名總分45分，每降一個(gè)名次扣0.2分。

3、教學(xué)成績(jī)總分45分，以每年升級(jí)測(cè)試為準(zhǔn)，每降一個(gè)名次扣1分（以專業(yè)課成績(jī)?yōu)橹鳎?/p>

4、加分項(xiàng)

（1）論文論著國(guó)家及省級(jí)加2分，滄州市級(jí)加1分。

（2）國(guó)家及省級(jí)公開課加2.5分，滄州市級(jí)加2分，縣級(jí)加1.5分，鄉(xiāng)級(jí)加1分。

（3）教學(xué)活動(dòng)加分同（2）。

說(shuō)明：

1、以上各項(xiàng)以最近3年為準(zhǔn)，如有分?jǐn)?shù)相同者向前推一年。

2、學(xué)科帶頭人、骨干教師不準(zhǔn)跨科評(píng)選（按所任課目參評(píng)）。

3、加分項(xiàng)每項(xiàng)只加最高分，不重復(fù)加分。

三、優(yōu)秀班主任

1、上級(jí)有關(guān)條款。

2、工作量：按班容量的5%計(jì)分(以參加考試學(xué)生數(shù)為準(zhǔn))。

3、班級(jí)管理20分，每降一個(gè)名次扣0.2分。

4、個(gè)人教學(xué)20分，每降一個(gè)名次扣0.2分。

5、測(cè)試成績(jī)、班總評(píng)40分，以升級(jí)測(cè)試為準(zhǔn)，每降一個(gè)名次扣0.5分。

6、如班內(nèi)發(fā)生安全事故，一次扣5分（以學(xué)校處理為準(zhǔn)）。

興村小學(xué)

第五篇：科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

附件1

河南教育學(xué)院

科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

2010.5為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工從事科學(xué)研究的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)我院科研工作的深入開展，學(xué)院每?jī)赡杲M織一次評(píng)選科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。

第一條 組織機(jī)構(gòu)及其主要職責(zé)

河南教育學(xué)院科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選工作，在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由科研處負(fù)責(zé)組織，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)組成評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審。

第二條 評(píng)選要求

各系（部）按照本辦法第四條要求，寫出書面總結(jié)，向評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本部門近2年科研工作，然后評(píng)審委員會(huì)投票評(píng)選出科研先進(jìn)集體，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)。

各部門按照本辦法第五條要求，推薦出本部門的科研先進(jìn)工作者，并對(duì)照條件將詳細(xì)科研業(yè)績(jī)報(bào)科研處，由科研處審查資格?？蒲刑幭蛟u(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，然后通過(guò)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組投票，評(píng)選出學(xué)院科研先進(jìn)工作者。

第三條 名額和評(píng)獎(jiǎng)

每次評(píng)選出科研先進(jìn)集體6個(gè)（其中一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)4個(gè)）頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金（一等獎(jiǎng)2000元/個(gè)，二等獎(jiǎng)1000元/個(gè)）；科研先進(jìn)工作者的評(píng)選，各部門可依本辦法第五條推薦，科研處根據(jù)當(dāng)年情況確定名額，被評(píng)上者，頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書。

第四條 河南教育學(xué)院科研先進(jìn)集體評(píng)選條件

1．堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，科研工作的指導(dǎo)思想明確，學(xué)術(shù)空氣活躍，學(xué)風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦創(chuàng)業(yè)，有頑強(qiáng)拼搏和奉獻(xiàn)精神。

2．科研工作有專人負(fù)責(zé)，能積極組織科研隊(duì)伍，組織科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果登記等工作。開展科研活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)，科研項(xiàng)目管理的好，能按時(shí)、保質(zhì)保量完成科研課題和任務(wù)。

3．科研工作業(yè)績(jī)突出，水平高，在學(xué)術(shù)界影響大。

4．科研工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著。

第五條 河南教育學(xué)院科研先進(jìn)工作者評(píng)選條件

1．堅(jiān)持科研工作的社會(huì)主義方向，事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

2、遵守科學(xué)道德，維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，學(xué)風(fēng)端正，科研工作踏實(shí)、勤奮、開拓、創(chuàng)新。

3、科研成果質(zhì)量高、數(shù)量多，多次獲得各級(jí)科研部門獎(jiǎng)勵(lì)。具體應(yīng)滿足以下二條：

（1）論文、著作。具備下列條件之一：

1被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收錄，或被《新華文摘》、○《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文收錄論文2篇（文科均為獨(dú)著，理工科均為獨(dú)著或第一作者）以上。

○2在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇（文科均為獨(dú)著，理工科至少2篇為獨(dú)著或第一作者，其余限前2名）以上。

○3正式出版學(xué)術(shù)著作（本人撰寫4萬(wàn)字以上/部）或譯著（本人翻譯10萬(wàn)字以上/部）；同時(shí)在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（文科均為獨(dú)著，理工科為獨(dú)著或第一作者）以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊上。

（2）項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)。具備下列條件之一：

○1省、部級(jí)三等以上科技獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的主要完成人，或省自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上的第一作者，或省轄市、廳級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)的主要完成人（限前3名）。

○2主持完成省轄市、廳級(jí)以上科研（教研、工程）項(xiàng)目（課題），或省、部級(jí)以上科研（教研、工程）項(xiàng)目（課題）的主要完成人，并通過(guò)省轄市、廳級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

○3獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上。

藝術(shù)、體育等學(xué)科的作品、展覽、比賽等視為相應(yīng)級(jí)別的成果或獎(jiǎng)勵(lì)?？蒲谐晒恼J(rèn)定以科研成果公報(bào)為準(zhǔn)。

在上述條件中，有一項(xiàng)特別突出，有重大貢獻(xiàn)或突破，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定，可認(rèn)為符合本條。

4、科研工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著。

注：對(duì)違反學(xué)院相關(guān)科研管理制度，或剽竊、侵奪他人的科研成果、提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消其參評(píng)資格。