第一篇：幼兒園先進工作者評選方案

2014年度德信幼兒園先進工作者評選方案

評選范圍：

在園工作滿一年以上,本年度本崗位無出現(xiàn)安全事故的職工都可參加評選。選出先進工作者三名，教師、保育員與后勤人員【含清潔工、廚房、門衛(wèi)、】名額一個。評選條件：

1、自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度和安全制度，模范履行崗位職責，勇于奉獻，能認真服從園領導的指導與工作的安排。

2、有責任心,有良好的師德，對幼兒有愛心，不體罰幼兒。

3、與同事之間能團結協(xié)作，不斤斤計較，能主動熱情的幫助他人。4.崗位要求

教師: 能全面貫徹黨的教育方針，能努力進取.,積極提高自身業(yè)務水平，能認真完成教育教學任務，班級幼兒常規(guī)管理質量好.保育、教學工作成績出色, 積極參加各項比賽獲得優(yōu)秀成績，在教師中發(fā)揮先鋒帶頭作用,家長滿意度高。

保育員: 能認真完成各項衛(wèi)生清潔消毒工作任務，細致做好各項幼兒的保

育與教育工作，主動配合班級教師搞好班級常規(guī)和教育活動，工作勤懇，能不斷改進工作, 家長滿意度高。

后勤人員:能認真做好后勤服務工作，有科學的工作方法和踏實的工作作

風，工作勤懇，工作成績出色。

評選方式： 每個教職工不記名投票 評選時間: 周五下午例會中評選 驗票人:

第二篇：先進工作者評選方案

先進工作者評選方案

一、評選目的

為了表彰在中作出顯著成績的總部員工，樹立先進典型，展現(xiàn)員工風采，激勵廣大員工的工作積極性，特制定本方案。

二、評選范圍、原則、程序 ? 評選范圍：

1、公司總部全體員工

2、于***年***月***日前入職公司總部相關崗位。

3、公司管理層不參與評選活動。? 評選原則：

1、評選采用公開、公正、公平的形式進行。

2、在全年的工作中，未發(fā)生任何安全事故者，無任何違規(guī)違紀行為，無任何懲處通報者。? 評選程序：

（1）******公司人力資源部公布各項獎勵名額及評選條件；（2）******部組織總部全體員工參與評選投票；（3）******部、*****負責對選票進行統(tǒng)計公布；（4）各部門員工均有資格參與投票。

三、評選辦法 由總部全體員工依據(jù)評選標準及各部門的評選名額進行不記名投票。評選分為A、B兩類選票，公司管理層填寫A票，總部其他員工填寫B(tài)票；A票投票1票計5票，B票投票1票計1票。按部門由高到低統(tǒng)計員工得票總數(shù)進行排名，按照各部門評優(yōu)名額分配情況選取先進工作者候選人。******部將候選人名單提交公司管理層進行審定。

四、各部門先進工作者名額分配情況

辦公室評選優(yōu)秀員工*人； ****部評選優(yōu)秀員工*人； ……….****部評選優(yōu)秀員工*人。

五、獎勵方式

評先評優(yōu)獎勵以精神獎勵與物質獎勵相結合，重在精神獎勵的原則。公司總結表彰大會公開進行表彰，由公司管理層頒發(fā)獎勵證書，并獎勵現(xiàn)金*元。

六、評選條件

1、公司各項規(guī)章制度，有良好職業(yè)道德，足以為全體員工表率者；

2、全年工作業(yè)績完成較好，無重大安全事故發(fā)生，無違規(guī)違紀行為，無處分通報者；

3、品德、業(yè)務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用，團結同事，恪盡職守；

4、愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，無遲到早退記錄者；

5、本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，能夠較為出色的完成本職工作，并受到領導及同事的一致好評。

附：《先進個人評選表》

第三篇：衛(wèi)生院先進工作者評選方案

為激勵我院全體干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)，更好的發(fā)揮廣大干部職工在工作中的模范帶頭作用和主人翁的精神，著力營造一個學先進、趕先進、爭當先進、團結干事、創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的氛圍，充分調動廣大職工的工作積極性，推進我院衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)將我院先進工作者評選方案通知如下：

一、指導思想

堅持四項基本原則，熱愛黨、熱愛社會主義、遵紀守法、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，有較高的政治素質，事業(yè)心強，工作踏實，認真負責，刻苦鉆研，廉潔行醫(yī)，服從醫(yī)院工作安排，有較高威望。

二、評選標準

（一）醫(yī)療、醫(yī)技人員評選標準：

1、取得執(zhí)業(yè)資格的臨床醫(yī)技人員；

2、工作業(yè)績（如門診量、出入院病人數(shù)、手術例數(shù)或病案例數(shù)等業(yè)務數(shù)量指標）在本科室內位于前列，同時參考病案書寫甲級率，各項臨時性或應急性工作完成情況；

3、積極開展新項目、新技術，推動醫(yī)療質量提高，并獲得良好的社會效益和經濟效益；

4、醫(yī)德高尚，服務熱情、主動、周到，因病施治，科學合理用藥，合理檢查，不濫開大方，診斷符合率達95%以上，同時嚴格遵守新型農村合作醫(yī)療政策；

5、刻苦鉆研業(yè)務，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，醫(yī)療技術過硬；

6、受到科內人員及患者好評。

7、住院病人電話回訪率不低于90%。

（二）護士評選標準：

1、取得護士執(zhí)業(yè)資格的臨床一線護理人員；

2、工作業(yè)績位于科內前列；

3、在基礎護理、病房管理、技術革新、科普宣教、職業(yè)道德等方面成績突出；

4、認真及時書寫各科護理文書，護理過程連續(xù)完整，對技術精益求精，能熟練規(guī)范地進行各項技術操作；

5、受到科內人員及患者好評。

（三）醫(yī)務工作者評選標準：

1、工作業(yè)績位于科內前列；

2、文明用語，語言溫馨，態(tài)度和藹親切，全年無一例與患者發(fā)生糾紛的問題；

3、儀表端莊，穿著整潔得體，舉止文明大方，工作主動性強，能夠緊密配合一線開展工作。

三、評選方案

（一）考評單元及名額劃分

2009將沿用2008的考評單元劃分，即內科、外科、中醫(yī)科、五官科、婦產科、B超室、化驗室、放射科為一個單元，先進名額2名，護理及手術室護理人員為一個單元，藥庫、藥房、收款、新農合、一體化管理辦公室、防疫、婦幼為一個單元，先進名額各1名，每個考評單元的人數(shù)為1-12月份考勤為準。

（二）考評步驟

考評采取百分制，即德、能、勤、績各占25分（最低分60分，否則為無效票），首先由各單元選出擬定先進名額數(shù)量2倍的人員作為候選人，然后由院委會成員對每個單元產生的候選人進行綜合考評確定先進工作者，其中院長占2票。產生的先進工作者院內公示3天，無異議后，方可確定為本先進工作者。每一輪的測評統(tǒng)計需由2名院委會成員和2名職工共同參與，并簽字有效。

（三）考評意見:（以下情況不得參與評先樹優(yōu)活動）

1、無故不參加院內三基訓練、學習和考試不及格者；

2、事假累計超過7天，病假累計超過1個月，外出進修、學習半年以上及不參加院周例會超過3次者；

3、違規(guī)、違紀、受處分或處罰者，不服從醫(yī)院工作安排者；

4、造成醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或其他造成醫(yī)院經濟嚴重損失的責任者；

5、考核中弄虛作假者；

6、各項檢查中存在非客觀原因方面問題的；

7、參加區(qū)、市級業(yè)務比賽、技術比武一等獎者加1分，二等獎者加0.75分，三等獎者加0.5分，優(yōu)秀獎加0.25分；

8、拒收紅包，核實后一次加0.5分；

9、病人直接張貼感謝信，當事人加1分。

（四）考核評定應向工作量大、風險性高、工作條件差的崗位傾斜，對極個別確實優(yōu)秀而未被選上的，院委會經過集體討論后，可直推直選，確保將真正優(yōu)秀的人員推到優(yōu)秀人員行列。

四、表彰獎勵

春節(jié)前夕醫(yī)院召開總結表彰會議，對先進工作者予以表彰獎勵，凡獲得先進工作者稱號者，由醫(yī)院統(tǒng)一組織外出參觀學習，考核直接定為優(yōu)秀，并在職稱評聘量化中加大分值，同時在業(yè)務學習、學術會、進修方面優(yōu)先考慮。

五、考評要求

全院職工要以嚴肅、公平、公正的態(tài)度，端正的心態(tài)對待評選工作，密切關注、認真監(jiān)督，堅決遏制任何形式的拉票、贈票。醫(yī)院對當選人員進行張榜公示，如發(fā)現(xiàn)有營私舞弊行為，除取消當事人員資格外，還將以違反院規(guī)、院紀對當事人嚴肅處理，對不服從評選結果，無理取鬧、尋釁滋事者予以待崗1——6個月的處理。

2012年1月23日

第四篇：先進工作者評選材料

個人工作匯報

本人····，男，一九八三年一月十五日出生。二00五年畢業(yè)于長沙理工大學。二00七年九月到···························項目從事測量工作，二00九年二月到······，首先從事測量工作，后任現(xiàn)場工區(qū)主任，現(xiàn)在在工程部，任工程部部長。本人從二00五年至今一直從事公路施工、工程技術工作。

一、豐富的專業(yè)知識是從事專業(yè)技術工作的前提

本人自2005年參加工作以來，一直從事公路施工相關的專業(yè)工作。2007年，本人通過自學考取長沙理工大學土木工程系函授班，三年的學習，使本人積累了豐富的專業(yè)理論知識。

二、嚴標準、嚴要求，力求專業(yè)技術工作邁向新臺階。

自2007年9月我進入··················公司學習測量，經過半年的實踐學習，結合在學校學習的理論知識，初步掌握了測量工作的基本技能，隨著工程的進展，我在實踐中不斷的努力提高自己，使自己較快的成長起來。測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們在測量之前，應熟悉圖紙、編制測量方案、針對特定構造物和道路路線編一套測量程序，以利測量工作的進行。我認為作為合格的測量人員必須應對各種各樣的工程，運用不同的測量方法，找出不同工程不同的測量重點，充分利用計算機軟件計算管理數(shù)據(jù),在把放樣數(shù)據(jù)輸入計算機中形成圖形進行數(shù)據(jù)校核。測量工作整個工程的先鋒軍是帶有一定服務性質的工種。它既有腦力勞動,更有繁重的體力勞動，并且具有一定風險。如何作到服務到位并把這種風險降至最底，就要靠我們集體努力配合和提高個人素質，讓自己具備較高的測量專業(yè)知識，同時在工作中積極配合，共同把測量工作干好。

2009年3月我來到··················，我首先從事測量工作。該地區(qū)屬于山區(qū)，地形條件復雜，給測量工作帶來了巨大的困難。測量是工程的先行部隊，為了給工程開工創(chuàng)造條件，我測量隊在和設計院完成導線點交接工作后，立即開始了導線復測工作，由于導線點全部設在山頂，而且樹木比較多，通視困難，復測過程中要對妨礙通視的樹木進行砍伐，導致復測工作進行緩慢。完成導線復測工作，并經監(jiān)理工程師驗收合格后，開始了對本標段全線的原地貌進行恢復定線和原地面測量工作，受地形條件影響，樹木較多，無法通視，給原地面復測工作帶來了巨大困難，致使復測工作進展十分緩慢，為了給工程開工創(chuàng)造條件，我測量隊實行抓重點的工作方式，對預計的開工點進行優(yōu)先測量。對于無法通視的地段，在測設過程中邊進行樹木砍伐邊測量，晚上時間進行測量資料的整理，橫斷面圖的繪制，及資料的上報工作，為工程的盡快開工創(chuàng)造了條件。

三、踏實工作、努力提高自身素質

為了進一步提高自己的專業(yè)知識，我從測量工作轉到施工現(xiàn)場，學習現(xiàn)場施工工藝及管理，同時為工程把好質量關，爭取優(yōu)質工程，貢獻自己的一份力量。在現(xiàn)場施工實踐工作中，我通過不斷地努力學習，使自己工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。目前，本人擔任····工程部部長，主要負責變更項目工程量的簽認及變更圖紙的相關事宜，本項目處于山區(qū)，地質條件復雜，石質大部分為千枚巖，路基變更項目較多，因此變更工程量的簽認及催促設計院及時完善變更圖紙就顯得尤為重要，只有及時完成前面這些工作才能盡快上報變更，加快變更項目的計量支付速度，緩解項目資金壓力問題。目前，路基及橋梁變更手續(xù)、變更工程量簽認及圖紙已基本完善，為加快項目變更計量做好了鋪墊工作。盡管有了一定的進步和成績，但在好多方面還存在著不足。在以后的工作中，我將努力提高自己的技術水平，全面提高自身素質，增強自己的大局觀念，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

················項目經理部

2011年12月20日

第五篇：先進工作者評選材料

2010年公園廣場管理所先進工作者評選材料

翟家福，男，年齡48歲，現(xiàn)擔任公園廣場管理所所長職務，翟家福同志工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勞苦干，腳踏實地，任勞任怨，工作經驗豐富，多次受到處領導的表揚；自調任公園廣場管理所所長以來，公園廣場管理所的事業(yè)蒸蒸日上，取得了跨越式的發(fā)展，帶領公園廣場管理所全體職工不畏困難，勇于創(chuàng)優(yōu)爭先，積極進取，甘于奉獻，以飽滿的精神面貌，積極迎接新的任務和新的挑戰(zhàn)，為園林綠化事業(yè)做出了應有的貢獻。

翟家福同志自任職公園廣場管理所所長以來，公園、廣場均未發(fā)生過一起安全生產事故，做到了安全生產零事故的高標準，保證了國家財產、人民生命財產的安全。2010年是公園所迅速發(fā)展的重要一年，公園廣場管理所相繼接管了欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場，在此接管過程中，接管工作紛繁復雜，急需具有領導能力、組織能力、協(xié)調能力全面的人才能勝此重任，翟家福同志就是這么一個領導能力、組織能力、協(xié)調能力面面俱到的得力干將，既能事前做好準備，又能緊急關頭當即決策，既能事中組織控制，又能事后協(xié)調完成各項任務，為順利接管欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場，他放棄了節(jié)假日、放棄了公休，為把接管工作落實到位，他總是忙于公園、廣場之間，千方百計解決公園、廣場遇到的各種困難，為順利穩(wěn)當接管工作作出了應有的貢獻。

在2010年兩會期間、中央領導來欽考察期間、東盟博覽會召開期間及其他節(jié)假日期間，在公園、廣場的各個角落都有他踏過的腳印，為確保公園、廣場的衛(wèi)生清潔、安全生產，越是特殊的日子，越是要加班加點，別人休閑娛樂的時候，別人開心過節(jié)的時候，就是他最忙碌的時候，中央領導來欽視察、南珠杯評選、五一國慶節(jié)，這些節(jié)日都是需要保證公園、廣場的各項工作比平時要求嚴格，工作不能半點馬虎，要做好這項工作，就必須要多監(jiān)督、多檢查、多發(fā)現(xiàn)，才能把隱藏的問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決，隨著公園廣場管理所的管轄范圍日日擴大，日常管理事務也隨之增多，作為公園廣場管理所的所長，擔當此責任實不容易，為此，公園廣場管理所全體員工一致投票評選翟家福同志為先進工作者，這是他應當?shù)玫降臉s譽。

公園廣場管理所 2012年2月22日