第一篇：北京市大興區(qū)煙草專賣局(公司)辦事公開民主管理評(píng)議制度

北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）

辦事公開民主管理評(píng)議制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦事公開工作，強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制，確保機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格依法行政，增強(qiáng)工作透明度，改進(jìn)工作作風(fēng)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第一條指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，將除保密要求之外的政務(wù)、企務(wù)、黨務(wù)工作置于社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，廣泛聽取群眾的意見和要求，接受公眾評(píng)議。

第二條接受公開評(píng)議的內(nèi)容

（一）履行法定職責(zé)、發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)，全心全意為人民服務(wù)的情況；

（二）工作人員履行職責(zé)、廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率的情況；

（三）辦事公開事項(xiàng)是否堅(jiān)持依法公開、真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則；辦事公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、真實(shí)，群眾對(duì)辦事公開程度認(rèn)可的情況；

（四）各項(xiàng)辦事公開工作程序是否合法、公開，方便群眾了解監(jiān)督；

（五）依法行政情況、營(yíng)銷服務(wù)情況、綜合管理、黨建政工等內(nèi)容；

（六）對(duì)群眾投訴的反饋及處理情況；

（七）由群眾評(píng)議的其他內(nèi)容。

第三條 公開評(píng)議的方式

（一）成立辦事公開評(píng)議工作小組，聘請(qǐng)社會(huì)及內(nèi)部評(píng)議員。具體范圍為：區(qū)政府等相關(guān)單位、卷煙零售戶代表、職工代表等若干人員組成評(píng)議小組。評(píng)議小組每年組織1-

2次集中評(píng)議活動(dòng)，辦事公開民主管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)議小組的評(píng)議進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)聽取意見和建議，進(jìn)行整改；

（二）開展問卷評(píng)議。根據(jù)評(píng)議內(nèi)容，向群眾和社會(huì)各界發(fā)放征求意見函，對(duì)辦事工作進(jìn)行評(píng)議；

（三）網(wǎng)上評(píng)議。在公開網(wǎng)站中以評(píng)議表、留言板等形式，進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)議；

（四）其他評(píng)議方法。

第四條評(píng)議的工作要求

（一）實(shí)施公眾評(píng)議工作，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

（二）接到反饋意見和建議后，應(yīng)立即進(jìn)行整改，落實(shí)整改責(zé)任人、整改時(shí)間，做到能馬上改的立即改，不能馬上改的要擬定整改措施，并做好整改的督查工作。

（三）限時(shí)反饋群眾評(píng)議意見和建議。反饋可以采取網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會(huì)、上門走訪等多種形式，并在接到評(píng)議意見和建議15個(gè)工作日內(nèi)完成反饋。

（四）嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人利用職權(quán)對(duì)評(píng)議中提出意見的群眾打擊報(bào)復(fù)，違者嚴(yán)肅處理。

第五條本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：北京市大興區(qū)煙草專賣局(公司)辦事公開民主管理監(jiān)督制度

北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）

辦事公開民主管理監(jiān)督制度

第一條 為規(guī)范辦事公開民主管理順利開展，更好地促進(jìn)西城局（公司）辦事公開民主管理工作的開展，將工作落到實(shí)處，制定本制度。

第二條 辦事公開監(jiān)督制度由局（公司）辦事公開民主管理辦公室牽頭，組織各科相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三條 監(jiān)督檢查的實(shí)行將分為定期與不定期，通過聽匯報(bào)、查記錄、閱資料、群眾代表座談以及科務(wù)會(huì)等方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四條 監(jiān)督檢查工作分為政務(wù)類、企務(wù)類、黨務(wù)類三塊內(nèi)容，同時(shí)開展對(duì)三類辦事公開制度的建設(shè)情況、決策情況、執(zhí)行情況、承諾情況、滿意情況，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。

第五條 辦事公開民主管理辦公室要將監(jiān)督檢查情況，及時(shí)反饋至辦事公開民主管理辦公室，對(duì)存在主要問題或較嚴(yán)重問題的，責(zé)成受檢部門整改并報(bào)告市局（公司）相關(guān)部門。

第六條 每次監(jiān)督檢查后，要進(jìn)行監(jiān)督檢查結(jié)果的通報(bào)，對(duì)完成較好的科室進(jìn)行通報(bào)表彰，要把監(jiān)督檢查結(jié)果納入績(jī)效考核中。

第七條 監(jiān)督檢查工作由局(公司)辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：北京市大興區(qū)煙草專賣局(公司)辦事公開民主管理反饋制度

北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）辦事公開民主管理反饋制度

第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)辦事透明度，提高辦事效率，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

第二條公用事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)健全辦事反饋機(jī)制，明確專兼職人員負(fù)責(zé)反饋工作。

第三條對(duì)服務(wù)事項(xiàng)的反饋應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)服務(wù)事項(xiàng)的承辦人；

(二)服務(wù)事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)限；

(三)服務(wù)事項(xiàng)的辦理結(jié)果；

(四)其它應(yīng)當(dāng)反饋的內(nèi)容。

第四條對(duì)服務(wù)對(duì)象下列事項(xiàng)，應(yīng)按下列要求進(jìn)行反饋：

(一)對(duì)一般性服務(wù)事項(xiàng)，有關(guān)單位當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)將辦理結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

(二)對(duì)比較復(fù)雜的服務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在受理之日起5個(gè)工作日將辦理結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

(三)因特殊情況，按照有關(guān)規(guī)定，可以延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)限的，必須向服務(wù)對(duì)象作出解釋，并承諾辦理時(shí)限。

第五條對(duì)不按規(guī)定時(shí)限反饋辦理情況的，由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促整改，督促有關(guān)單位及時(shí)反饋。

第六條本制度由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第七條本制度自發(fā)布之日起施行。

第四篇：北京市大興區(qū)煙草專賣局(公司)辦事公開民主管理信息搜集、審核、發(fā)布制度

北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）

辦事公開民主管理信息搜集、審核、發(fā)布制度

為更好地推進(jìn)全局辦事公開工作，確保政務(wù)、企務(wù)、黨務(wù)公開取得實(shí)效，按照《北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）辦事公開民主管理實(shí)施方案》的要求，結(jié)合局（公司）實(shí)際，制定本制度。

第一條 局（公司）辦事公開民主管理辦公室牽頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)一搜集、歸納、匯總各科室所提報(bào)的需要公開的各項(xiàng)工作情況。

第二條 辦事公開民主管理搜集的信息種類主要包括：政務(wù)類、企務(wù)類、黨務(wù)類。

（一）政務(wù)類包括三類：人事管理（人事任免、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、相關(guān)政策）；專賣法制（專賣管理、法制建設(shè)、舉報(bào)受理、內(nèi)部監(jiān)管）；安全管理。

（二）企務(wù)類包括三類：營(yíng)銷管理（計(jì)劃實(shí)施、品牌培育、投訴處理、貨源調(diào)配）；財(cái)務(wù)審計(jì)（財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督）；專項(xiàng)工作（工程投資管理、宣傳促銷管理、采購(gòu)管理、其它）。

（三）黨務(wù)類包括：組織建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化、工作動(dòng)態(tài)。

第三條 局（公司）要建立有效的工作情況匯總機(jī)制和考核機(jī)制，所搜集的信息要形成書面材料，內(nèi)容要全面、詳實(shí)、準(zhǔn)確反映實(shí)際工作情況。

第四條 所搜集的政務(wù)、企務(wù)、黨務(wù)信息，在正式公開前，按照信息公開程序進(jìn)行預(yù)先審核。

第五條 審核的原則是“誰(shuí)主管、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，未經(jīng)審核的信息不得公開。

第六條 審核的重點(diǎn)是公開的范圍、形式、時(shí)限等是否符合《北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）信息主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度》的相關(guān)要求。

第七條 審核程序：

（一）提報(bào)。各部門根據(jù)辦事公開事項(xiàng)目錄要求，及時(shí)主動(dòng)提出本部門應(yīng)公開的事項(xiàng)，提交辦事公開民主管理辦公室進(jìn)行初審；

（二）審核。辦事公開民主管理辦公室初審后，交至局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)審；

（三）審批。局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審后，由局（公司）辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)進(jìn)行最終審批，以確保公開內(nèi)容的合法性，真實(shí)性和及時(shí)性；

（四）發(fā)布。審核批準(zhǔn)后的公開內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布；特殊原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)發(fā)布的，需審核批準(zhǔn)，在15個(gè)工作日內(nèi)予以延遲發(fā)布，并以書面形式做延遲情況說明；

（五）變更。公開事項(xiàng)內(nèi)容如需變更、撤銷或終止的，需經(jīng)審核批準(zhǔn)，并以書面形式做情況說明；

（六）歸檔。為便于查詢和監(jiān)督檢查，職能部門應(yīng)及時(shí)將公開的事項(xiàng)內(nèi)容整理、歸檔。

需報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以公開。

第八條 對(duì)審核不嚴(yán)、公開內(nèi)容失真、造成負(fù)面影響以及出現(xiàn)泄密等問題的，由辦事公開民主管理辦公室依照有關(guān)法律、法規(guī)和《北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）辦事公開責(zé)任追究制度》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第五篇：縣煙草專賣局辦事公開民主管理匯報(bào)

遂平縣煙草專賣局（分公司）1-10月份辦事公開民主管理工作匯報(bào)

第一、學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析、歸類、列項(xiàng)

1、學(xué)習(xí)什么？

2010年1-10月份，平輿縣局整規(guī)辦組織各部門學(xué)習(xí)了姜成康局長(zhǎng)講話及《國(guó)家煙草專賣局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)煙草企業(yè)辦事公開民主管理的意見》（國(guó)煙監(jiān)?2009?338號(hào)）、《國(guó)家煙草專賣局辦公室關(guān)于2010年煙草行業(yè)整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作的意見》（國(guó)煙辦綜?2010?48號(hào)）和省局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作匯報(bào)會(huì)精神的通知》（豫煙辦?2009?75號(hào)）、《河南省煙草專賣局辦公室關(guān)于2010年整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作的意見》（豫煙辦?2010?12號(hào)）、《河南省煙草專賣局（公司）關(guān)于成立辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》豫煙辦（?2010?11號(hào)）文件要求以及全國(guó)煙草行業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督《工作動(dòng)態(tài)》第242期、243期、245期、248期和鄭州滎陽(yáng)市局等試點(diǎn)單位推進(jìn)辦事公開民主管先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，看到了行業(yè)加強(qiáng)整頓規(guī)范工作的決心和信心，充分認(rèn)識(shí)到推行辦事公開民主管理是嚴(yán)格規(guī)范的治本之策以及對(duì)促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要性，增強(qiáng)了行業(yè)規(guī)范發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。

2、總結(jié)什么？

健全了工作機(jī)制，完善了工作制度，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、整規(guī)辦、監(jiān)審、工會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)，各部門積極參與”工作格局，并按照“落實(shí)職責(zé)、找準(zhǔn)規(guī)范、建立規(guī)范、效果考證、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”原則，建立日常運(yùn)行機(jī)制，保證了辦事公開民主管理工作順利開展。只有認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局有關(guān)會(huì)議、文件和全省、全市煙草商業(yè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增加規(guī)范意識(shí)，突出規(guī)范重點(diǎn)，拓展規(guī)范途徑，加強(qiáng)人事勞資管理工作，以內(nèi)部管理監(jiān)督工作的新成效為行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?fàn)I造健康的發(fā)展環(huán)境。

3、分析什么？

從辦事公開民主管理的事項(xiàng)來看，一是工作透明度得到了增強(qiáng)。通過對(duì)重要事項(xiàng)“三個(gè)層面”公開，增強(qiáng)了各項(xiàng)工作公開透明，增強(qiáng)了員工和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度，贏得職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的理解和支持，隊(duì)伍的凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，辦事公開民主管理由“事項(xiàng)需要公開”向“不公開不準(zhǔn)辦事”轉(zhuǎn)變。二是管理水平得到了提升。通過職工親身參與，優(yōu)化了工作流程，提高了制度執(zhí)行力，在民主管理中充分尊重職工的民主權(quán)益，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中引入公開機(jī)制，保證了決策的嚴(yán)謹(jǐn)性。職工在辦事公開民主管理中也得到了教育和培訓(xùn)。三是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量得到了提升。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、全員參與、有效落實(shí)職工“四權(quán)”的工作機(jī)制，著力營(yíng)造“企業(yè)是大家的”、“大家共同管理好企業(yè)”氛圍，注重辦事公開民主管理質(zhì)量，把權(quán)力運(yùn)行置于職工群眾監(jiān)督之下，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，減少不必要的決策失誤，最終促使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高，達(dá)到“找尋規(guī)律、落實(shí)職責(zé)、建設(shè)規(guī)范”的目的。

4、歸類列項(xiàng)

按照面向社會(huì)、面向行業(yè)、面向社會(huì)三個(gè)層面對(duì)2010年1-10月份辦事公開民主管理事項(xiàng)（企務(wù)類）進(jìn)行了分析。

黨務(wù)類：（完成從黨組到黨小組的工作事項(xiàng)，依《黨章》規(guī)定）辦事公開：社會(huì)辦事公開 0 項(xiàng) 行業(yè)辦事公開 2項(xiàng)

機(jī)關(guān)辦事公開 0項(xiàng)

民主管理：社會(huì)民主管理 0 項(xiàng)

行業(yè)民主管理 0 項(xiàng)

機(jī)關(guān)民主管理 0 項(xiàng)（詳見表格）。

局務(wù)類：（完成從局到專賣管理所的工作事項(xiàng)，依《煙草專賣法》規(guī)定）辦事公開：社會(huì)辦事公開10項(xiàng)

行業(yè)民主管理0項(xiàng) 機(jī)關(guān)辦事公開1項(xiàng)

民主管理：社會(huì)民主管理0項(xiàng)

行業(yè)民主管理0項(xiàng)

機(jī)關(guān)民主管理0項(xiàng)

企務(wù)類：（完成從煙草公司到送煙線路的工作事項(xiàng)，依工作準(zhǔn)則規(guī)定）辦事公開：社會(huì)辦事公開23項(xiàng)

行業(yè)辦事公開29項(xiàng)

機(jī)關(guān)辦事公開11項(xiàng)

民主管理：社會(huì)民主管理0項(xiàng)

行業(yè)民主管理0項(xiàng)

機(jī)關(guān)民主管理0項(xiàng)

第二、我們的具體做法

（一）辦事公開的具體做法

1、強(qiáng)化制度建設(shè)。在努力構(gòu)建辦事公開民主管理預(yù)審、監(jiān)督、評(píng)議、考核和問責(zé)等基本框架制度外，進(jìn)一步加大力度建立和完善管理組織職責(zé)、民主管理運(yùn)行機(jī)制、公開工作方法、考核評(píng)價(jià)辦法等相關(guān)配套制度，以制度建設(shè)規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作。

2、規(guī)范操作程序。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)收集、提報(bào)、審批、公開、歸檔等環(huán)節(jié)步驟，規(guī)范公開程序；切實(shí)發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理的主導(dǎo)力量，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位，不斷推進(jìn)企業(yè)民主化、科學(xué)化、規(guī)范管理進(jìn)程。

3、完善資料整理。對(duì)原有檔案資料進(jìn)行收集梳理歸案，對(duì)準(zhǔn)備公開和現(xiàn)已公開的事項(xiàng)，按“一公開、一歸檔”的原則，把提報(bào)審批表、公開事項(xiàng)具體內(nèi)容、圖片資料和公開信息目錄等相關(guān)資料統(tǒng)一整理、立卷歸檔。

4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。采取定期不定期的辦法，對(duì)各部門公開事項(xiàng)的及時(shí)完整性、公開時(shí)效性、審批流程合規(guī)性等辦事公開民主管理工作進(jìn)行檢查，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)辦事公開民主管理且造成后果及影響的實(shí)行問責(zé)追究責(zé)任。

（二）民主管理的具體做法

一是立足“知情”，充實(shí)公開內(nèi)容。在確保全面公開的同時(shí)，把涉及單位經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作和事關(guān)員工利益的重要事項(xiàng)作為公開主要內(nèi)容，突出員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，突出事項(xiàng)實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到事前、事中、事后全過程動(dòng)態(tài)公開。努力使“我們所公開的正是員工想知道的”，保障員工知情權(quán)。

二是立足“參與”，完善公開機(jī)制。建立健全局長(zhǎng)辦公會(huì)議、職代會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)等制度，健全公開機(jī)制，規(guī)范公開程序，主動(dòng)吸納廣大員工參與到管理中，在保障知情權(quán)的基礎(chǔ)上，有效落實(shí)參與權(quán)。不斷完善薪 酬委員會(huì)的職能，發(fā)揮其在企業(yè)重大決策中的公開論證、監(jiān)督的作用，擴(kuò)大民主決策的范圍，保證決策科學(xué)。

三是立足“表達(dá)”，營(yíng)造公開氛圍。充分行使表達(dá)權(quán)，讓員工發(fā)揮表達(dá)權(quán)，實(shí)現(xiàn)管理與被管理之間的良性互動(dòng)。通過企業(yè)文化建設(shè)積極營(yíng)造辦事公開民主管理氛圍。堅(jiān)持公開，按計(jì)劃、有步驟、多形式擴(kuò)大企業(yè)文化宣貫面，培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)，營(yíng)造“企興我榮、企衰我恥、我與企業(yè)共榮辱”企業(yè)文化氛圍，把傳統(tǒng)“引導(dǎo)行為”向“表達(dá)需求”轉(zhuǎn)變，激發(fā)員工參與民主管理、民主監(jiān)督的熱情，推進(jìn)民主管理，全面提升管理水平。其次通過一定的方式來拓展公開載體，豐富表達(dá)形式，建立員工表達(dá)合理訴求的渠道和途徑，增強(qiáng)員工民主管理的意識(shí)，保障表達(dá)權(quán)。

四是立足“監(jiān)督”，落實(shí)公開效果。堅(jiān)持每月最大范圍把權(quán)力運(yùn)行情況向群眾公開。充分利用公開欄等載體，堅(jiān)持把干部職工關(guān)注的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納、職工福利發(fā)放等重點(diǎn)疑點(diǎn)問題大力度公開，在過程控制中接受有效監(jiān)督。

第三、取得的成效

1、提高

一是提高了規(guī)范意識(shí)。

二是提高了辦事公開民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。三是提高了管理工作的透明度。

2、滿意

一是做到了工作流程規(guī)范，部門管理工作讓領(lǐng)導(dǎo)、職工滿意。二是達(dá)到了工作執(zhí)行力提高，工作效率上讓領(lǐng)導(dǎo)、職工滿意。三是贏得了對(duì)規(guī)范工作的重視，規(guī)范工作讓行業(yè)滿意。

3、解題

一是解決了辦事公開民主管理不規(guī)范問題。

二是解決了職能相互交叉的困難，該是誰(shuí)的職責(zé)誰(shuí)的做。三是解決了辦事公開民主管理工作的思想認(rèn)識(shí)問題。

4、明白

一是明白了辦事公開民主管理工作是規(guī)范企業(yè)決策行為、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理的需要。

二是明白了辦事公開民主管理工作是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧煙草的需要。

三是明白了辦事公開民主管理工作是促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)行業(yè)跨越式發(fā)展的需要。

第四：我們的體會(huì)與打算 體會(huì)：

1、端正思想認(rèn)識(shí),為搞好辦事公開民主管理奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、建立完善工作機(jī)制,為搞好辦事公開民主管理提供可靠的組織保證。

3、強(qiáng)化措施，注重實(shí)效，真正把辦事公開民主管理落到實(shí)處，真正推進(jìn)人事管理工作更加程序規(guī)范。

打算：

一是建立健全各種民主管理制度。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，完善職代會(huì)、辦事公開制度，同時(shí)，根據(jù)單位實(shí)際情況，通過建立民主生活會(huì)、職工建議箱等形式，組織職工依法參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督。

二是完善職工民主參與機(jī)制，以涉及職工切身利益，關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)敏感問題的重大事項(xiàng)、重大決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等為重點(diǎn)公開內(nèi)容，全面實(shí)施企務(wù)公開，力求做到公開機(jī)制制度化、公開內(nèi)容目標(biāo)化、公開形式多樣化、公開程序規(guī)范化，讓職工及時(shí)了解企業(yè)的卷煙經(jīng)營(yíng)、專賣管理等情況，并利用多種方式組織職工參加企業(yè)各種重大問題的討論，廣泛聽取和收集職工對(duì)企業(yè)重大問題的意見。

三是健全職工民主監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)重大問題在制定、實(shí)施和完成的各個(gè)階段，都要認(rèn)真聽取職工的意見和建議，開展民主監(jiān)督，改進(jìn)工作。

四是建立職工辦事公開民主管理信息反饋機(jī)制，保證職工的意見建議能夠及時(shí)真實(shí)地反映到領(lǐng)導(dǎo)層，并把有關(guān)處理意見等情況及時(shí)反饋給職工，做到下情及時(shí)上達(dá)，上情及時(shí)下達(dá)的雙向互動(dòng)。

五是加強(qiáng)辦事公開民主管理工作的調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助基層在實(shí)踐中不斷完善，切實(shí)提高辦事公開民主管理的質(zhì)量和水平。