第一篇：提高認識細化標準

提高認識細化標準

嚴格考核強化監(jiān)督

扎實做好初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價工作

平昌縣板廟小學(xué)劉興之

各位領(lǐng)導(dǎo)及老師們：

老師們，今年的初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價工作又開始了，這里我要把這一工作向大家作以宣傳。學(xué)生評價制度的改革是基礎(chǔ)教育課程改革的重要組成部分，是貫徹黨和國家的教育方針，實現(xiàn)學(xué)生自我認識，自我教育，促進學(xué)生全面發(fā)展，促進學(xué)校，教師轉(zhuǎn)變教育行為和方式，引導(dǎo)家長和社會逐步形成科學(xué)的學(xué)生成長發(fā)展觀的重要舉措。我們依據(jù)縣教育局[2005]20號、[2007]10號文件的精神和要求以及《平昌縣板廟小學(xué)綜合素質(zhì)評價實施細則》，貫徹實事求是，客觀公正，激勵為主，促進發(fā)展，堅持標準，顧全大局的原則。廣泛宣傳，提高認識；制定細則，規(guī)范標準；落實責(zé)任，嚴格考核；完善制度，加強監(jiān)督。我們要做到的是：

一、廣泛宣傳，提高認識。

綜合素質(zhì)評價工作是新生事物，政策性強，社會關(guān)注度高，牽動千家萬戶，關(guān)系到群眾的利益和社會的穩(wěn)定。我們以講政治的高度出發(fā)，首先要組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工認真學(xué)習(xí)《平昌縣板廟小學(xué)綜合素質(zhì)評價實施辦法和細則》，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想覺悟和認識水平，始終把這一工作當(dāng)成學(xué)校的形象工程去抓；其次利用集會、板報、廣播、家長會等方式，廣泛宣傳綜合素質(zhì)評價實施辦法和綜合素質(zhì)評價實施細則；三是將綜合素質(zhì)評價辦法和細則打印成冊，下發(fā)到評價小組成員和班級，采取

自學(xué)，集體輔導(dǎo)的形式，反復(fù)領(lǐng)會實施辦法和細則的內(nèi)容和要求。做到讓教師明白，讓學(xué)生明白，讓家長明白，讓社會明白；四是在師生中開展誠信、公平教育，召開主題班會、初三學(xué)生會，將誠信、公平教育融入初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價過程。教育師生誠信是做人的基石，是立身之本，誠實是對自己負責(zé)，守信是對他人負責(zé)，只有講誠信才能使評價工作實事求是、符合實際。開展公平教育，使師生明確在綜合素質(zhì)評價過程中只有堅持標準，一把尺子、一桿秤，客觀、公正才能做到公平，才能使被評價者心悅誠服。

二、制定細則，規(guī)范標準。

初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容與標準，《平昌縣板廟小學(xué)綜合素質(zhì)評價實施辦法》中已有明確規(guī)定和闡述，但評價的6個維度，21個評價要素，76個關(guān)鍵表現(xiàn)要求提供詳細的實證材料。我們在日常工作中積累不夠或者很少積累，或者由于平常工作開展得不到位，容易造成綜合考核的等級難以評定。我們按照既要準確貫徹省、縣關(guān)于評價的“內(nèi)容和標準”的精神，還要體現(xiàn)學(xué)校實際的特點，具體明了，易于操作，利于促進學(xué)生發(fā)展和教育教學(xué)工作的原則，將6個維度，21個評價要素，76個關(guān)鍵表現(xiàn)具體細化，由學(xué)校評價委員會起草制定，征求意見，進行修改，然后發(fā)執(zhí)行。在制定細則的過程中，我們即注意量的指標，又注意質(zhì)的要求，既不拔高評價要求，又不降低評價標準，從每一個維度基本要求出發(fā)，貫徹激勵為主，促進發(fā)展的原則，制定出每一個等級評定的標準，既嚴格把握 A、D等級的評定標準，又十分重視B、C等級標準的區(qū)別。例如，評價維度“道德品質(zhì)”，A等的標準分為五個方面的要求：有遠大理想、學(xué)習(xí)刻苦、積極進??；尊

敬師長、團結(jié)同學(xué)、言行舉止文明；具備法律常識，遵守《中學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，誠實守信，敢于同不良行為做斗爭；積極參加義務(wù)勞動和力所能及的家務(wù)勞動，愛護公物、勤儉節(jié)約；具備校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員其中一項稱號。學(xué)生達到了前四個方面的要求，還必須具有前四個方面要求的標志性成果之一，才能確定為A等。如果學(xué)生達到前四個方面的要求，標志性成果定為同時具備三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員，那么被評為A等的學(xué)生就微乎其微，定為其中的一項比較合乎實際。我們學(xué)校評優(yōu)是每學(xué)年末評定一次，分5類進行表彰，初

一、初二最多10人被評為A等，既體現(xiàn)了學(xué)校的實際，又符合縣綜合評價細則A等不超過20％的要求。再譬如，道德品質(zhì)D等評定的標準是：無理想和奮斗目標，無進取心；不接受老師和家長的教育；經(jīng)常浪費、破壞公物造成嚴重損失；不嚴格要求自己，嚴重違犯校紀；受到學(xué)校處分并沒有取消。標志性的結(jié)果是受到學(xué)校處分并沒有取消。如果定為受到學(xué)校處分，那么被評定為D等的學(xué)生人數(shù)達十幾人，如果定為受到學(xué)校處分并沒有取消，那么被評定為D等的學(xué)生人數(shù)就很少，這樣就體現(xiàn)了用發(fā)展的眼光、寬廣的胸懷對待學(xué)生，看表現(xiàn)、看進步為主，體現(xiàn)評價的功能在于教育。B等和C等的標準，硬件要求少，主要看關(guān)鍵表現(xiàn)的區(qū)別，要認真理解關(guān)鍵表現(xiàn)行為的不同之處。例如，評價維度“審美與表現(xiàn)”B等的標準是：有健康的審美情趣，但感受美好事物的能力不強；音樂美術(shù)課程考核合格，但無突出特長。C等的標準是：缺乏感受美好事物的能力；音樂美術(shù)課程考核合格，但參與藝術(shù)活動的熱情不高。區(qū)別在于B等感受美好事物的能力不強，無突出特長。如著裝的審美能力、欣賞一首歌曲的能力、鑒賞一幅

美術(shù)作品的能力，有感受，但說不出藝術(shù)作品的內(nèi)涵，愿意參加藝術(shù)活動，但表現(xiàn)不出色。C等缺乏感受美好事物的能力，參與藝術(shù)活動的熱情不高。如著裝不知道如何根據(jù)自己的身材、年齡，選擇服裝的大小、顏色，聽了一首歌曲、看到一幅美術(shù)作品，感受不到它的藝術(shù)魅力，不愿意參加藝術(shù)活動，通過行為表現(xiàn)的不同來劃定B、C等級?？h綜合素質(zhì)評價實施《細則》規(guī)定了各維度等級劃分比例。A等控制在班級學(xué)生總數(shù)的40%以內(nèi)，B等控制在班級學(xué)生總數(shù)的45%以內(nèi)，D等控制在班級學(xué)生總數(shù)的0-2%以內(nèi)。我校在第一次組織學(xué)生評價時，學(xué)生自評、同學(xué)互評，由于沒有嚴格按照細則要求，導(dǎo)致各個維度A級嚴重超標，學(xué)生自評，同學(xué)互評各占了30%的合成分數(shù)，教師評價占40%合成分數(shù)，最終是綜合A級超標。所以在評價時，不管是學(xué)生自評、同學(xué)互評、還是教師評價都要統(tǒng)一堅持標準進行評價，否則就會使評價失真，變成湊熱鬧的“游戲”。

三、落實責(zé)任，嚴格考核

落實責(zé)任，嚴格考核是學(xué)生綜合素質(zhì)評價取得成功的關(guān)鍵。學(xué)校成立了初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價工作委員會，由校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長代表組成，其主要職責(zé)是制定具體的評價工作實施細則，聘任并認定班級評價小組成員，組織實施并監(jiān)督評價工作，對評價結(jié)果進行認定。班級綜合素質(zhì)評價小組由班主任和科任教師組成，其職責(zé)是按照學(xué)校制定的綜合素質(zhì)評價方案，嚴格評價程序，在評價前完成各種資料的收集，包括學(xué)生的成長記錄袋，學(xué)籍檔案冊，以及各類獲獎證書、獎狀、獎品、發(fā)表或展示的作品、有關(guān)證明等。指導(dǎo)學(xué)生按照綜合素質(zhì)評價細則，開展自我評價，同學(xué)互評，最后綜合評定出每位學(xué)生在各維度的等級。在評價過程

中，學(xué)生自評的方法是：集中時間讓學(xué)生依據(jù)6個維度目標，對自己的行為表現(xiàn)情況進行評價，同時對照標準進行各維度的自我等級認定。同學(xué)互評：以小組為單位，組內(nèi)全體同學(xué)在聽取每一位同學(xué)自評，并查閱每一位同學(xué)的實證材料后，開始同學(xué)互評，并在同一緯度上對每一位同學(xué)進行等級評定。教師評價：班級評定小組評價時，參照學(xué)生互評情況，核查學(xué)生綜合素質(zhì)評價材料，依據(jù)細則標準、學(xué)生平時表現(xiàn)情況，評價出學(xué)生在每一維度上的等級。學(xué)生評定結(jié)束后，各維度等級的最終合成，先將學(xué)生自評、同學(xué)互評、教師評價的等級A、B、C、D分別賦值4、3、2、1，然后按照學(xué)生自評、同學(xué)互評各占30%，教師評價占40%算出總分值，再還原成等級，即最終結(jié)果。

四、完善制度，加強監(jiān)督

1、建立公示制度。學(xué)校在開始評價前向全校師生公示《評價辦法》和《評價細則》、學(xué)校評價委員會組成辦法和組成人員名單、各班級小組的組成辦法及組成人員名單。評價結(jié)果算出后，把A級的學(xué)生名單及時在學(xué)校公示，接受家長、社會的監(jiān)督。評價結(jié)果為B、C、D等級的學(xué)生，由學(xué)校評價委員會以通知單的形式告知學(xué)生本人和家長。學(xué)校設(shè)立評價工作舉報電話，設(shè)置舉報箱，及時掌握、查處評價工作實施過程中的問題，化解矛盾，保持社會穩(wěn)定。

2、建立誠信制度

學(xué)校評價委員會與所有班級評價小組成員簽訂誠信協(xié)議，保證初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價工作的全過程，堅持標準，做到公正、公開、公平，堅守誠信，禁止一切暗箱操作，優(yōu)親厚友及違紀現(xiàn)象，嚴肅評價工作紀律，實行責(zé)任追究。

3、實行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度

初三每一個班級評價工作自始至終有一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參與，深入班級，了解情況，及時解決評價工作中出現(xiàn)的問題，使整個評價工作在領(lǐng)導(dǎo)的參與和監(jiān)督下進行，從而保證評價工作順利開展。

我們的綜合素質(zhì)評價工作，是廣泛宣傳、提高認識是前提；制定細則、規(guī)范標準是根本；落實責(zé)任、嚴格考核是關(guān)鍵；完善制度、加強監(jiān)督是保障。初中畢業(yè)生評價工作今年才開始，望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師把今年的初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價工作做得更好。

第二篇：細化工作標準

細化工作標準

抓好八個規(guī)范 扎實推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)

壽光市公安局

去年以來，我局按照省公安廳和濰坊市公安局的統(tǒng)一部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實公安部正規(guī)化建設(shè)綱要和基層所隊正規(guī)化建設(shè)意見，以把周部長基層基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系點建成示范點為動力，以提高公安隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標，以“三所三隊”和窗口單位為重點，對照正規(guī)化建設(shè)標準進行細化分解，著力從八個方面進行規(guī)范，有力地推進了隊伍正規(guī)化建設(shè)。去年底全省公安隊伍正規(guī)化建設(shè)流動現(xiàn)場會與會領(lǐng)導(dǎo)來我局參觀指導(dǎo)，對我局的工作給予了很大的鼓勵和肯定。今年4月，周部長視察壽光期間，對我局正規(guī)化建設(shè)的做法給予了充分肯定。

一、規(guī)范組織機制建設(shè)，建立責(zé)權(quán)明確、高效運轉(zhuǎn)的工作體系

一是規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，理順了組織機構(gòu)，全局設(shè)4室（辦公室、政治工作室、警務(wù)督察室、警務(wù)保障室）、7隊（刑警、交警、治安、國保、巡警、經(jīng)偵、法制案審大隊）、23個派出所。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了單位規(guī)格，刑警、交警、治安升格為正科級單位，所有派出所統(tǒng)一為副科級。人事管理工作全面加強，目前，全局副科級以上干部達119名，占全體民警總數(shù)的20.9%，我局局長由市政府副市長兼任，政委高配為副處級，其他班子成員均高配為正科級；有4個派出所所長進入當(dāng)?shù)攸h委班子，擔(dān)任黨委委員。二是優(yōu)化警力配置。圍繞做大基層、做強一線，積極推動警力下沉，制定了《關(guān)于民警到基層工作的規(guī)定》，新錄用調(diào)入和無派出所工作經(jīng)歷的機關(guān)民警一律充實到基層工作。今年以來，已調(diào)整82名機關(guān)民警充實到基層工作，目前，“三所三隊”等基層一線警力占總警力的91.5%。建立了保證警力下沉的導(dǎo)向機制，規(guī)定提拔干部必須有基層工作經(jīng)歷；基層所隊長必須有3年以上基層工作經(jīng)歷；大隊、科室主要負責(zé)人空缺時，優(yōu)先從基層所隊長中選拔；立功受獎和評先樹優(yōu)90%以上名額用到基層；民警福利按基層高于機關(guān)、農(nóng)村高于城區(qū)的標準執(zhí)行，農(nóng)村派出所民警比機關(guān)民警年補助高5400元。三是提高工作效能。進一步理順上下級之間的領(lǐng)導(dǎo)和指揮關(guān)系，加強單位與單位的協(xié)作配合，圍繞多警種聯(lián)合堵控、所隊打防協(xié)作、社區(qū)聯(lián)勤聯(lián)動等，建立起了快速反應(yīng)、高效運作、協(xié)調(diào)行動的工作機制，形成了工作合力。同時，以建立“科學(xué)的目標激勵體系、合理的考核評估體系、公正的結(jié)果運用體系”為目標，建立完善了績效考核評價機制，全面推行局考單位、單位考警的二級管理模式，并把考核結(jié)果嚴格與單位、個人的評先評優(yōu)、晉級晉職和經(jīng)濟利益相掛鉤，有效激發(fā)了內(nèi)部活力。

二、規(guī)范思想政治工作，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是堅持政治建警。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和警察職業(yè)道德教育，大力加強民警理想信念教育，確保公安隊伍在黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。積極探索新形勢下公安隊伍思想政治工作的辦法，建立完善了一人一事的思想政治工作機制和隊伍狀況定期分析制度，每季度召開一次政工例會，及時掌握基層隊伍思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭、理順情緒、化解矛盾、解決問題，增強了隊伍的向心力和凝聚力。二是堅持文化育警。制定了《關(guān)于加強警察文化建設(shè)的實施意見》，投資200多萬元建成了警察俱樂部，購置了球臺、跑步機等30余種體育和文化器材，成為了文化育警的主陣地。組建了籃球、乒乓球隊和文藝小分隊，定期組織歌詠比賽和法律知識競賽，豐富了民警的業(yè)余文化生活。同時各單位普遍建立了榮譽室和活動室，因地制宜建設(shè)了形式多樣、多姿多彩的墻壁文化，營造出了團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的濃厚文化氛圍。三是堅持從優(yōu)待警。研究制定了《從優(yōu)待警十項規(guī)定》，嚴格落實民警休假、體檢、因公負傷快速救治和民警傷亡保險等一系列制度，在市人民醫(yī)院康復(fù)中心為民警逐人建立了“健康檔案”，成立了民警正當(dāng)權(quán)益保護委員會，大力實施民警“安居工程”，先后籌建宿舍樓175套，全部解決了民警的住房問題，解除了民警的后顧之憂。不斷提高民警福利待遇，進一步凝聚了警心。

三、規(guī)范教育訓(xùn)練工作，不斷提高民警綜合素質(zhì)

一是開展業(yè)務(wù)練兵。以“三懂四會”為目標，堅持集中培訓(xùn)與崗位自學(xué)相結(jié)合，大力加強業(yè)務(wù)練兵。今年先后舉辦了治安管理處罰法、治安防控、刑事偵查、社區(qū)警務(wù)等培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)民警400余人，有力地促進各個層面工作的開展。二是開展科技練兵。深入開展了計算機基本應(yīng)用技能練兵，民警考試一次不合格的全局通報、扣年終獎500元；復(fù)試不合格的離崗培訓(xùn)、扣年終獎1000元；三次不合格的，年終獎全部扣除，強力提高信息化應(yīng)用能力。三是強化實戰(zhàn)練兵。采取“戰(zhàn)訓(xùn)合一、輪訓(xùn)輪值”的訓(xùn)練模式，每年對全局45歲以下民警開展為期15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，對參訓(xùn)民警實行“學(xué)分制”管理，達不到85分的隨下一期繼續(xù)培訓(xùn)，增強了民警的實戰(zhàn)技能。四是完善練兵機制。堅持每日早操練體能、每周兩晚學(xué)知識、周五集中練技能，加強基本功和體能技能訓(xùn)練，做到練兵制度化，引導(dǎo)民警自覺練兵。依托干警培訓(xùn)中心，建立了集學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、食宿功能于一體的實戰(zhàn)訓(xùn)練基地；認真選拔實戰(zhàn)部門業(yè)務(wù)骨干參與教學(xué)，組建立了一支26人的兼職教官隊伍，為訓(xùn)練提供了有利的保障。實行逢會必考和每月定期考核制度，考核結(jié)果與等級化管理考核掛鉤，建立起了練兵激勵考核機制，激發(fā)了民警學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

四、規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤工作，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法 一是加強執(zhí)法教育。深入開展大練兵活動和崗位執(zhí)法、學(xué)法競賽，突出抓好民警執(zhí)法能力建設(shè)。結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”、“大接訪”專項活動，從近年執(zhí)法檢查考評、接待群眾來訪、民警違法違紀案例和先進性教育活動征求查擺出的執(zhí)法問題中，精選出20起典型案例，組織民警進行學(xué)習(xí)剖析，有效增強了廣大民警規(guī)范、嚴格、公正執(zhí)法的意識。二是強化執(zhí)法監(jiān)督。健全了“多口歸

一、全程審核”的網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督機制，按照“誰承辦誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”的原則，落實辦案人、審核人、審批人三位一體的執(zhí)法辦案責(zé)任，實行案件三級審核制，有效遏制了執(zhí)法不公不嚴、關(guān)系案等問題，提高了執(zhí)法質(zhì)量和辦案效率。三是嚴格執(zhí)法考評。制訂了《執(zhí)法質(zhì)量考評辦法》、《執(zhí)法責(zé)任制考核獎懲辦法》等執(zhí)法考評規(guī)范，將執(zhí)法質(zhì)量考評情況與等級化管理嚴格掛鉤，對執(zhí)法質(zhì)量不達標的單位，取消評先創(chuàng)優(yōu)資格，乃至責(zé)令單位主要負責(zé)人自動辭職；對考核不達標的民警取消執(zhí)法資格，組織離崗培訓(xùn)，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，減少了執(zhí)法隨意性。四是規(guī)范執(zhí)法主體。研究制定了《關(guān)于對協(xié)勤人員進行清理整頓的實施意見》，進一步加大對協(xié)勤人員的考核力度，不合格的一律清退，對留用的協(xié)勤人員全部轉(zhuǎn)型為保安隊員。

五、規(guī)范內(nèi)務(wù)管理工作，提升公安隊伍形象

一是建立管理制度。完善了《內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《警車、駕駛員管理制度》、《派車單制度》、《財務(wù)管理制度》、《窗口民警行為規(guī)范》、《八小時以外管理規(guī)定》、《110接處警工作規(guī)范》等一系列內(nèi)務(wù)管理制度，對警容風(fēng)紀、日常管理、值班備勤、接待群眾、辦公秩序等方面的內(nèi)容逐一進行細化，為內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)提供了制度上的有力保障。二是統(tǒng)一內(nèi)務(wù)標準。制定了《內(nèi)務(wù)建設(shè)規(guī)范》，在派出所外觀標識、內(nèi)部標牌、建筑外觀形象、警車制式全部統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，對辦公場所、生活區(qū)、宿舍區(qū)、“五小工程”及牌匾懸掛、服務(wù)設(shè)施、工作臺帳等，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一規(guī)范。按照“所隊內(nèi)務(wù)專人監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)包干、個人內(nèi)務(wù)各負其責(zé)”的原則，把管理責(zé)任落實到每個民警，確保內(nèi)務(wù)整潔有序。三是加強督查力度。局政治工作室、警務(wù)督察室等部門密切配合，定期、不定期對各單位內(nèi)務(wù)管理情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題提出明確要求，限期整改，并不斷督促落實，對發(fā)現(xiàn)問題和整改情況及時進行通報。今年以來，共下發(fā)內(nèi)務(wù)管理督察通報8期，有效地促進了全局內(nèi)務(wù)管理工作的不斷完善。

六、規(guī)范民警行為舉止，注重良好作風(fēng)養(yǎng)成

一是嚴格養(yǎng)成教育。以基層所隊為重點，堅持不懈抓好“四句話”要求的落實，把《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》作為大練兵的重要內(nèi)容，經(jīng)常性地跟上檢查督導(dǎo)，及時查處違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的行為，并納入各單位和民警的績效考核，使民警逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)，促進了工作、學(xué)習(xí)和生活秩序的規(guī)范化。二是規(guī)范行為舉止。結(jié)合大練兵活動的開展，聘請專門教師對民警進行了隊列、禮儀、普通話和警容風(fēng)紀培訓(xùn)，樹立了民警良好的職業(yè)形象。加強窗口單位的整治力度，普遍推行了“一張笑臉相迎，一句您好問候，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一片真誠辦事”的“五個一”工作法，從根本上杜絕了“冷、硬、橫”的問題，樹立了公安機關(guān)的良好形象。三是提高服務(wù)質(zhì)量。從機制建設(shè)入手，進一步縮短辦事時間，精簡辦事程序和環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。交警和各派出所推行了流動車管所和戶籍室，積極開展預(yù)約和上門服務(wù)，戶政部門積極推行限時服務(wù)和延時服務(wù)，堅持雙休日加班加點辦理戶口、二代證制度，解決了民警關(guān)注的群眾辦證難等熱點問題。

七、規(guī)范監(jiān)督制約工作，全面加強民警隊伍管理 一是強化內(nèi)部監(jiān)督。以建立“大督察”格局為目標，將紀檢、監(jiān)察、督察、審計、信訪等職能整合成一體，增強了監(jiān)督力量，制定《黨委成員聯(lián)系基層工作規(guī)定》，對黨委中心工作、紀律作風(fēng)、執(zhí)法執(zhí)勤等情況，采取專項督察、突擊檢查、綜合檢查等方式，不間斷地開展督察檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放督察通知書，及時進行整改。制定了《信訪工作十項制度》和《信訪投訴案件責(zé)任倒查追究規(guī)定》，對因工作問題引發(fā)信訪案件的3名民警進行了免職、調(diào)離執(zhí)法崗位處理；對信訪案件較多的3個單位，年終考核創(chuàng)優(yōu)給予了一票否決。二是進行社會監(jiān)督。從人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士中聘請了200名執(zhí)法執(zhí)紀義務(wù)監(jiān)督員，紀檢部門在社會各行各業(yè)中建立了50名行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，定期上門進行走訪，認真聽取他們對公安工作和隊伍建設(shè)的意見。對基層所隊長和社區(qū)民警的工作，每年進行二次面對群眾代表的公開述職，將群眾評議情況作為考評的重要依據(jù)。同時，從促進公安行業(yè)作風(fēng)出發(fā)，積極認真地參加了百家企業(yè)評議職能部門和電臺的“行風(fēng)熱線”欄目，有力推動了監(jiān)督制約的社會化，全局實現(xiàn)了隊伍建設(shè)連續(xù)五年“零違紀”。

八、規(guī)范經(jīng)費保障工作，推動公安工作順利開展

以貫徹全國各級公安會議精神為契機，成立了專門的調(diào)研小組，就經(jīng)費保障情況進行了深入的調(diào)研，找出存在困難和問題的原因，提出了解決困難的意見，并初步計算出我市公安機關(guān)公用經(jīng)費、基本裝備經(jīng)費的最高和最低保障標準，在此基礎(chǔ)上，積極主動向市委、政府請示匯報工作。市委、市政府高度重視公安經(jīng)費保障工作，2005年召開了全市公安會議，出臺了《關(guān)于進一步加強和改進公安工作的意見》，從根本上解決了困擾和制約公安發(fā)展的一些體制性、機制性和保障性問題，其中確定逐年適當(dāng)增撥公安機關(guān)的公用經(jīng)費，使我市公安民警人均公用經(jīng)費在濰坊縣、市（區(qū)）中保持較高標準。2006年出臺了《關(guān)于建立派出所保安隊員經(jīng)費保障機制的意見》，明確了各派出所保安隊員配備標準，市、鎮(zhèn)兩級財政按每名保安隊員年均1.2萬元保障經(jīng)費。今年，我市公安人均公用經(jīng)費預(yù)算達到3萬元，超出省標準1萬元。三基”工程建設(shè)開展后，市政府又劃撥了專項經(jīng)費，為基層所隊新添了一批警車、微機和其它裝備，目前，每個派出所都擁有5部以上汽車，基層民警人手1臺微機，個人防護裝備齊全。我局總投資1.2億元、建筑面積3.5萬平方米的辦公大樓正在施工之中，建成使用后，將成為全省縣級公安機關(guān)一流的辦公樓。

第三篇：合格黨員細化標準

合格黨員細化標準

講政治有信念

1.思想上與黨中央保持高度一致，堅定理想信念，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，定期學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等著作。

2.積極參加黨組織生活，認真執(zhí)行黨支部布臵的各項任務(wù)。3.大是大非問題態(tài)度鮮明，堅持原則，不發(fā)表不良言論，日常生活中遇到有損黨的形象的行為必須堅決同其斗爭。4.每個月自覺主動按時足額交納黨費。講規(guī)矩有紀律

1.對《準則》、《條例》內(nèi)容必須熟記于心，而且切實自覺遵守黨紀條規(guī)。

2.自覺遵守本單位各項勞動紀律和作業(yè)紀律，不違反相關(guān)制度。

3.如發(fā)現(xiàn)身邊同事、領(lǐng)導(dǎo)有違規(guī)違紀甚至違法的現(xiàn)象必須堅決制止，如制止未果，則向上級領(lǐng)導(dǎo)舉報。講道德有品行

1.遵守社會公德，見到他人有困難時盡力所能及的給予幫助。2.保持家庭和睦，孝敬父母，尊敬長輩，定期探望父母及長輩。

3.保持艱苦樸素，生活不奢靡，不攀比，不大吃大喝、鋪張浪費，做到勤儉節(jié)約。4.與人為善，與同事朋友和睦相處。講奉獻有作為

1.堅持立足崗位，履職自身崗位職責(zé)，認真完成生產(chǎn)任務(wù)。2.定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強職業(yè)技能。3.改進作業(yè)方法，提高生產(chǎn)效率。

4.主動幫助身邊職工群眾解決實際困難，團結(jié)職工群眾。

第四篇：事故隱患分級細化標準

隱患細化分級標準

高安煤礦

2017年5月

安全管理類：

一、A級隱患：

安全管理類：

1、超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的 ①礦井全年產(chǎn)量超過礦井核定生產(chǎn)能力的； ②礦井月產(chǎn)量超過當(dāng)月產(chǎn)量計劃10%的；

③煤礦企業(yè)未制定井下勞動定員或者實際入井人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的。）；

2、未嚴格按規(guī)定對職工進行安全培訓(xùn)而安排上崗作業(yè)的；

3、特別嚴重“三違”行為，如扒跳車、違章坐皮帶、關(guān)鍵崗位人員擅離職守、違章攜帶火種入井的；

4、人員集中的公共場所或重點防火單位存在重大火災(zāi)事故隱患而未采取有效措施予以整改的。一通三防類：

1、瓦斯超限作業(yè)的

① 瓦斯檢查員配備數(shù)量不足的；

②井下瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)的。）；

2、未依照規(guī)定實施防突措施的

① 未建立防治突出機構(gòu)并配備相應(yīng)專業(yè)人員的； ② 未進行區(qū)域突出危險性預(yù)測的； ③ 未采取防治突出措施的；

④ 未進行防治突出措施效果檢驗的； ⑤ 未采取安全防護措施的；

⑥ 未按規(guī)定配備防治突出裝備和儀器的。；

3、開采突出煤層有下列情況之一的

①未裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)和抽放瓦斯系統(tǒng)，未設(shè)置采區(qū)專用回風(fēng)巷的；

② 突出危險工作面爆破時，未按規(guī)定停電、撤人或躲炮位置、距離、時間不符合規(guī)定的；

③ 突出煤層采掘工作面未按規(guī)定預(yù)測（效驗）而擅自生產(chǎn)或超采超掘的；

④ 瓦斯抽放鉆孔、防突措施孔或預(yù)測（效驗）鉆孔施工中弄虛作假的；

⑤ 突出工作面未按規(guī)定設(shè)置防突反向風(fēng)門的； ⑥突出工作面使用風(fēng)鎬、手鎬作業(yè)的。）；

4、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的

① 1個采煤工作面的瓦斯涌出量大于5米3/分鐘或1個掘進工作面瓦斯涌出量大于3米3/分鐘，用通風(fēng)方法解決瓦斯問題不合理而未建立抽放瓦斯系統(tǒng)的；

②礦井絕對瓦斯涌出量達到《煤礦安全規(guī)程》第145條第(二)項規(guī)定而未建立抽放瓦斯系統(tǒng)的；

③未配備專職人員對礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)進行管理、使用和維護的；

④傳感器設(shè)置數(shù)量不足、安設(shè)位置不當(dāng)、調(diào)校不及時，瓦斯超限后不能斷電并發(fā)出聲光報警的。

5、通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的 ① 礦井總風(fēng)量不足的； ②主井、回風(fēng)井同時出煤的；

③沒有備用主要通風(fēng)機或者兩臺主要通風(fēng)機能力不匹配的;④ 違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)或出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)的； ⑤工作面風(fēng)量不足而安排生產(chǎn)的； ⑥沒有按正規(guī)設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng)的； ⑦采掘工作面等主要用風(fēng)地點風(fēng)量不足的；

⑧采區(qū)進（回）風(fēng)巷未貫穿整個采區(qū)，或者雖貫穿整個采區(qū)但一段進風(fēng)、一段回風(fēng)的；

⑨風(fēng)門、風(fēng)橋、密閉等通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑質(zhì)量不符合標準、設(shè)置不能滿足通風(fēng)安全需要的；

⑩煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巖巷掘進工作面未實現(xiàn)雙風(fēng)機、雙電源和“三專兩閉鎖”的。）；

6、巷道貫通后沒有及時調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)；

7、采掘工作面停電、停風(fēng)以后，瓦斯?jié)舛瘸^《規(guī)程》規(guī)定，未按規(guī)定制定措施而組織排放或“一風(fēng)吹”的；

8、不按規(guī)定進行反風(fēng)、防突、防瓦斯、火災(zāi)演習(xí)的；

9、故意使瓦斯監(jiān)測儀器不能正常發(fā)揮作用的；

10、井下電氣焊不按規(guī)定編審安全措施的；

11、救護隊員（包括輔助救護隊員）私自外出處理災(zāi)害的；

12、未按礦井瓦斯等級選用相應(yīng)的煤礦許用炸藥和雷管、未使用專用發(fā)爆器的。采掘類：

1、采掘作業(yè)、巷修作業(yè)無作業(yè)規(guī)程或施工安全措施的，未按規(guī)程措施施工的；

2、采掘工作面過斷層、老空，挑頂、臥底或地質(zhì)條件發(fā)生較大變化而未編審安全技術(shù)措施的；

3、采煤工作面初放、收尾、安裝、拆除工作沒有制訂措施或未按措施嚴格執(zhí)行的；

4、采煤工作面老塘懸頂面積超過規(guī)定而未采取措施進行處理的；

5、超層越界開采的

①國土資源部門認定為超層越界的；

② 超出采礦許可證規(guī)定開采煤層層位進行開采的； ③超出采礦許可證載明的坐標控制范圍開采的； ④擅自開采保安煤柱的。；

6、一個采區(qū)內(nèi)同一煤層布置3個（含3個）以上回采工作面或5個（含5個）以上掘進工作面同時作業(yè)的；

7、巷道貫通、過巷、過地質(zhì)構(gòu)造帶未及時預(yù)測預(yù)報的。機電運輸類：

1、主副井提升、主斜坡運輸未按規(guī)定配齊安全裝置而運行的；

2、供電系統(tǒng)不按規(guī)定定期試驗、整定、檢修的；

3、使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝的 ①被列入國家應(yīng)予淘汰的煤礦機的絞車、鋼絲繩、提升容器、斜井人車等未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志，未按規(guī)定進行定期檢驗的；

③使用非阻燃皮帶、非阻燃電纜，采區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的。）；

4、未按規(guī)定制定主要采掘設(shè)備、提升運輸設(shè)備檢修計劃或者未按計劃檢修的。防治水類：

1、有嚴重水患，未采取有效措施的

①未查明礦井水文地質(zhì)條件和采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄老窯積水等情況而組織生產(chǎn)的；

②礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜沒有配備防治水機構(gòu)或人員，未按規(guī)定設(shè)置防治水設(shè)施和配備有關(guān)技術(shù)裝備、儀器的；

③在有突水威脅區(qū)域進行采掘作業(yè)未按規(guī)定進行探放水的； ④擅自開采各種防隔水煤柱的；

⑤有明顯透水征兆未撤出井下作業(yè)人員的。）；

2、未按規(guī)定進行防水災(zāi)演習(xí)的。

二、B級隱患： 安全管理類：

1、入井人員不戴安全帽、不佩帶礦燈、自救器或入井穿化纖衣物的；

2、酒后入井、班中睡覺的；

3、盜竊、破壞“一通三防”、“防突”設(shè)施和電氣保護設(shè)施等安全設(shè)施的；

4、未認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施貫徹、簽字、考試等環(huán)節(jié)的；

5、特殊工種不在現(xiàn)場交接班的；

6、其它嚴重“三違”行為。一通三防類：

1、采掘工作面?zhèn)鞲衅鲌缶c、斷電點、復(fù)電點、斷電范圍不符合規(guī)定的；瓦斯檢查員不能按規(guī)定核校傳感器的，不按規(guī)定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢的；

2、充電峒室風(fēng)流未按規(guī)定測定氫氣濃度且局部積聚處的氫氣濃度超過0.5%的；

3、違反火工品儲運、使用管理制度的；

4、風(fēng)門和防突風(fēng)門常開的、兩道風(fēng)門同時打開的；

5、出現(xiàn)局部瓦斯積聚的；

6、采掘工作面放明炮、糊炮或不能按規(guī)定處理瞎炮的；

7、沒有按規(guī)定安設(shè)風(fēng)門、防突風(fēng)門；

8、進入突出采區(qū)未按規(guī)定佩帶隔離式自救器的；

9、礦井綜合防塵系統(tǒng)不健全的；

10、風(fēng)機不能自動倒臺的；

11、打鉆施工存在下列情況之一的 ①防火、防塵安全設(shè)施未配齊或不使用的； ③ 鉆機穩(wěn)固不到位的； ④ 存在空頂作業(yè)或有片幫冒頂危險的而未采取措施的； ⑤ 正前沒有懸掛便攜式瓦斯報警儀或電設(shè)備和工藝目錄的產(chǎn)品或工藝，超過規(guī)定期限仍在使用的； ⑥ 礦井提升人員鉆場通風(fēng)不良的。采掘類：

1、掘進工作面有以下情況之一的 ① 不按規(guī)定敲幫問頂?shù)模?/p>

②未按規(guī)定使用前探梁、防倒棚裝置的；

③開掘工作面控頂距超過規(guī)定未及時支護、空頂作業(yè)的；架棚巷道支架（含架眼）不接頂或幫部充填不實的； ④支架推磨倒仰嚴重，未采取加固措施的； ⑤錨網(wǎng)巷道連續(xù)出現(xiàn)三根錨桿失效的。）；

2、采煤工作面有以下情況之一的

①工作面空頂作業(yè)或 不按規(guī)定及時掛梁補柱的； ②不按規(guī)定敲幫問頂?shù)模?/p>

③采面出現(xiàn)單腿棚的，倒懸臂棚超過規(guī)定的；

④連續(xù)三棚以上推磨倒仰、中間柱連續(xù)缺三根以上或工作面累計缺少10根以上的；

⑤安全出口不暢通，超前支護未打設(shè)或打設(shè)不符合規(guī)定的； ⑥上下機頭機尾特殊支護不符合要求的；

⑦未按規(guī)定測定支柱初撐力的或者初撐力普遍達不到要求的； ⑧采煤與放頂間距不足而混合作業(yè)的； ⑨出現(xiàn)局部懸頂未采取措施的

⑩傾角大于15°時，未采取防倒柱措施的。

4、采煤工作面兩巷失修嚴重，上下巷高度達不到1.8m，且行人寬度達不到0.7m（下巷皮帶檢修寬度達不到0.5m）的；

5、棚式支護巷道開口沒有按要求加強支護的；

6、乳化液泵站有以下情況之一的 ①泵站無壓力表或壓力表損壞的； ②乳化液泵站壓力達不到規(guī)程規(guī)定的； ② 泵站無乳化液配比濃度測量工具的；

④乳化液有雜質(zhì)或配比濃度不符合標準規(guī)定的。）。機電運輸類：

1、井下電氣焊及大型設(shè)備檢修未制定專項安全技術(shù)措施或未認真貫徹執(zhí)行的；

2、井下電氣設(shè)備發(fā)現(xiàn)有失爆現(xiàn)象的；

3、供電系統(tǒng)有以下情況之一的

①甩掉過流保護、漏電保護、接地保護和未使用照明綜保、煤電鉆綜保、電機綜保的；

②停電檢修未閉鎖或未懸掛停電作業(yè)警示牌的；

③檢修線路和電氣設(shè)備不執(zhí)行停電驗電、放電及短路接地的或安全防護措施不到位的；

④過流保護整定值不符合規(guī)定的；

⑤供電設(shè)備檢修或長期停用電源開關(guān)未打到零位并閉鎖的； ⑥缺局部接地極、輔助接地極的； ⑦地面電氣設(shè)備未按規(guī)定打設(shè)接地系統(tǒng)的；

⑧未按《煤礦安全規(guī)程》要求做好井上下變電所高壓耐壓實驗及井上下高壓供電設(shè)備的繼電保護整定、校驗的；

⑨出現(xiàn)違反停電事故操作程序和匯報程序及調(diào)度指揮程序違章行為的。）；

4、小絞車有以下情況之一的

①“四壓兩戧”不齊全、不可靠或地錨不牢固的；

②鋼絲繩未使用專用壓繩板的或磨損腐蝕、斷絲超過規(guī)定的； ③未安裝聲光信號的；

④制動閘磨損嚴重，制動達不到要求的或小絞車不完好的。）；

5、電機車、電瓶車有以下情況之一的

①沒有照明、警鈴，沒有撒沙裝置或沙筒無沙的； ②抱閘失靈或抱閘圍包角達不到要求的； ③起車不發(fā)警示信號的；

④司機站在車外操作或在行駛中將身體任何部位伸出車外的； ⑤超速行駛或同向行車不按規(guī)定間距行駛；

⑥發(fā)現(xiàn)行人、障礙物、拐彎、道岔處不打鳴警笛，不減速行駛的；⑦發(fā)現(xiàn)有人蹬、扒車不制止的； ⑧超過規(guī)定多拉車或頂車不連接的； ⑨停車后未切斷電源或控制手把不打到零位； ⑩離車后未摘掉控制手把或未剎緊車閘。）；

6、大巷、斜巷運輸有以下情況之一的

①大巷或斜坡施工時，沒有設(shè)專人把口監(jiān)護或未設(shè)警示標志的；②斜巷運輸未安設(shè)信號裝置的； ③車輛運輸設(shè)備、物料捆綁不牢的； ④軌道運輸連接裝置和保險繩不符合規(guī)定的； ⑤超過規(guī)定多掛車輛的；

⑥ “一坡三擋”保險設(shè)施不齊全的或使用不好的； ⑦斜巷絞車鋼絲繩斷絲、磨損嚴重的。）；

7、井上下電氣焊有以下情況之一的 ①電焊場地堆放易燃易爆物品的；

②乙炔瓶、氧氣瓶沒有按照規(guī)定放置或乙炔瓶、氧氣瓶沒有可靠的安全裝置的；

③兩臺電焊機共用一臺開關(guān)的； ④電焊機缺少防護罩的；

⑤在承壓設(shè)備、帶電設(shè)備、運轉(zhuǎn)機械上進行電焊、切割的； ⑥電氣焊作業(yè)地點無防滅火消防器材的。；

8、綜采工作面有以下情況之一的

①采煤機啟動前不嘹望、不喊話或不發(fā)信號的； ②割煤與移架間距超過規(guī)定而不及時停機的；

③采煤機檢修、處理故障或進行交班時不切斷電源、不打開離合器的；

④工作面未安設(shè)急停信號或信號不起作用。）；

9、鍋爐、壓力容器安全閥以及各種保護不靈敏可靠、整定值超過規(guī)定、不按期效驗的，空氣壓縮機壓力表和安全閥未按規(guī)定校驗的；

10、刮板輸送機機頭、機尾未按規(guī)定打設(shè)壓柱的，采煤工作面溜子搭接不合理的。

三、C級隱患：電纜預(yù)防性一通三防類：

1、突出工作面無可靠的允許進尺標記的；

2、壓風(fēng)自救系統(tǒng)出現(xiàn)下列情況之一的 ①壓風(fēng)自救裝置距離超過規(guī)定或數(shù)量不足的； ②壓風(fēng)自救裝置無風(fēng)的；

③壓風(fēng)自救裝置配件不齊全或損壞的。）瓦斯抽放管理有以下情況之一的

①打設(shè)瓦斯抽放鉆孔，無措施或無記錄的； ②抽放檢測儀器不齊全或未按規(guī)定定期校驗的； ③抽放資料不真實的； ④抽放管路或鉆孔漏氣的。）；

5、安全監(jiān)測裝置有以下情況之一的 ①安全監(jiān)測裝置發(fā)生故障，未及時處理的； ②安全監(jiān)測分站無備用電源或備用電源失效的； ③損壞的安全設(shè)施、儀器、儀表未及時更換或修復(fù)的； ④安全監(jiān)測系統(tǒng)運行記錄、日報、臺帳等不齊全的； ⑤瓦斯探頭懸掛位置不當(dāng)?shù)?。?/p>

6、局扇未安裝在架子上或未用木料墊支，吸風(fēng)口離地高度小于300mm的；

7、風(fēng)筒吊掛不平直，接頭無反壓邊，異徑風(fēng)筒無加裝過渡節(jié)，拐彎處無加裝彎頭，百米漏風(fēng)率超過10％的；

8、風(fēng)筒口到工作面的距離煤巷及半煤巖巷大于5米，巖巷大于8米的；

9、巷道防塵三通數(shù)量設(shè)置不夠的；煤巷掘進工作面，水幕不靈敏可靠的，各轉(zhuǎn)載點未安設(shè)噴霧的；

10、防塵管路、防塵設(shè)施不到位的或不能堅持使用或煤塵堆積嚴重的；

11、隔爆設(shè)施安裝位置不當(dāng)、數(shù)量不足或水量不足的；

12、放炮時不使用水炮泥，放炮后未灑水降塵和沖洗巷幫的；

12、不能按規(guī)定執(zhí)行測風(fēng)的；

13、風(fēng)門不聯(lián)鎖、逆止器損壞、巷道風(fēng)門水溝無反水槽，風(fēng)門漏風(fēng)超過規(guī)定的；

14、風(fēng)機未按規(guī)定進行倒臺試驗的；

15、雷管箱、炸藥箱未上鎖的。采掘類：

1、錨噴巷道存在下列情形之一的

① 錨桿支護未做錨固力拉力測試，煤巷錨桿支護未進行頂板離層檢測的；

② 噴漿層開裂未采取措施的； ③ 現(xiàn)場無專用找頂工具的；

④扒巖機距離正頭超過35米，積矸超過巷道斷面的1/3的；⑤扒矸機導(dǎo)向輪掛在巷道棚子或支護錨桿上的；）；

2、架棚巷道出現(xiàn)下列情況之一的 ① 支護材料不符合規(guī)定的；

②未按規(guī)定打設(shè)撐桿（撐木）的；未正確使用防倒棚裝置的；③支架前傾、后仰超過規(guī)定或邁步不合格的； ④ 傾斜巷道支架迎山不符合要求或退山的；

⑤ 支架梁接合不嚴密，離合、錯位的；支架間距偏差大于設(shè)計要求的；

⑥ 工字鋼棚扎角不符合規(guī)定的；

⑦ 柱窩深度不夠、未挖到實底或底板松軟棚腿不墊墊板的； ⑧ 背頂背幫不嚴不實的；撐（拉桿）、背板、荊笆、串桿數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求的；鋪網(wǎng)支護時，未按設(shè)計要求搭接、綁扎，網(wǎng)不貼巖面，有網(wǎng)兜的；U型鋼可縮性支架搭接不符合要求或螺栓緊固不合格的；

⑨ 后方支架變形嚴重未安排修護或安排而未實施的。）；

3、采煤工作面出現(xiàn)下列情況之一的 ① 煤壁片幫未采取加固措施的； ② 煤壁或溜子不平不直的； ③ 切眼出現(xiàn)斷面小于設(shè)計1/3的； ④ 拐頭滯后而未及時回撤的； ⑤支架不接頂而軟關(guān)門的。）；

4、綜采支架有以下情況之一的 ① 液壓支架不接頂?shù)模?/p>

② 支架壓死、咬架、倒架、自動降架未及時處理的； ③ 液壓支架零部件不齊全或不完好；

④支架液壓系統(tǒng)串液、漏液、閥組失靈不及時處理的。）；

5、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

6、支柱鉆底量超過規(guī)定未穿柱鞋的；

7、綜放工作面上下巷斷面小于14㎡，綜采工作面上下巷斷面小于12㎡，炮采工作面上下巷斷面小于8㎡的；

8、上下山運輸中沒有設(shè)置躲避峒的。機電運輸類：

1、局部接地極安裝不符合要求的；

2、不同型電纜之間直接連接的；

3、掘進工作面耙斗機有以下情況之一的 ①沒有使用照明燈的； ②上山掘進不按規(guī)定使用支撐；

③兩側(cè)沒有防護網(wǎng)或防護網(wǎng)不符合要求的； ④鋼絲繩打結(jié)或斷絲超過規(guī)定的； ⑤耙斗機開動前沒有發(fā)出警示信號。）；

4、機電設(shè)備有以下情況之一的

①行人經(jīng)?？缭侥z帶輸送機的地點未按規(guī)定設(shè)置過橋的； ②膠帶輸送機機尾被浮煤埋住的；

④溜煤眼、煤倉、卸載口和機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動危險部位未加安全防護裝置的。）；

5、耙?guī)r機不用時未摘掉操作桿的。

四、D級隱患： 一通三防類：

1、瓦斯、鉆場、抽放等管理牌板填寫不規(guī)范或出現(xiàn)填寫錯誤的；

2、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

3、壞風(fēng)筒亂扔亂放不回收的，用風(fēng)筒當(dāng)坐墊的；

4、未按規(guī)定定期沖刷巷道，風(fēng)機水平度不符合規(guī)定的； ⑥支接合不嚴密，離合、錯位的；支架間距偏差大于設(shè)計要求的；⑦工字鋼棚扎角不符合規(guī)定的；

⑦ 柱窩深度不夠、未挖到實底或底板松軟棚腿不墊墊板的； ⑧ 背頂背幫不嚴不實的；撐（拉桿）、背板、荊笆、串桿數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求的；鋪網(wǎng)支護時，未按設(shè)計要求搭接、綁扎，網(wǎng)不貼巖面，有網(wǎng)兜的；U型鋼可縮性支架搭接不符合要求或螺栓緊固不合格的；

⑨ 后方支架變形嚴重未安排修護或安排而未實施的。）；

3、采煤工作面出現(xiàn)下列情況之一的 ①煤壁片幫未采取加固措施的； ②煤壁或溜子不平不直的； ③切眼出現(xiàn)斷面小于設(shè)計1/3的； ④拐頭滯后而未及時回撤的； ⑤支架不接頂而軟關(guān)門的。）；

4、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

5、支柱鉆底量超過規(guī)定未穿柱鞋的；

6、上下山運輸中沒有設(shè)置躲避峒的。機電運輸類：

1、局部接地極安裝不符合要求的；

2、不同型電纜之間直接連接的；

3、掘進工作面耙斗機有以下情況之一的 ①沒有使用照明燈的； ②上山掘進不按規(guī)定使用支撐；

③兩側(cè)沒有防護網(wǎng)或防護網(wǎng)不符合要求的； ④鋼絲繩打結(jié)或斷絲超過規(guī)定的； ⑤耙斗機開動前沒有發(fā)出警示信號。）；

4、機電設(shè)備有以下情況之一的

①行人經(jīng)常跨越膠帶輸送機的地點未按規(guī)定設(shè)置過橋的； ②膠帶輸送機機尾被浮煤埋住的；

④溜煤眼、煤倉、卸載口和機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動危險部位未加安全防護裝置的。）；

5、耙?guī)r機不用時未摘掉操作桿的。

四、D級隱患： 一通三防類：

1、瓦斯、鉆場、抽放等管理牌板填寫不規(guī)范或出現(xiàn)填寫錯誤的；

2、兩道風(fēng)門之間及風(fēng)門前后5米存放礦車和物料的；

3、壞風(fēng)筒亂扔亂放不回收的，用風(fēng)筒當(dāng)坐墊的；

4、未按規(guī)定定期沖刷巷道，風(fēng)機未按規(guī)定進行倒臺試驗的；

5、風(fēng)筒末端20米以外出現(xiàn)輕微漏風(fēng)的；

6、各噴霧未正常使用的；

7、突出工作面未設(shè)置防突措施牌板、管理牌板或牌板數(shù)據(jù)未按規(guī)定填寫的；

8、瓦斯抽放資料不齊全或計量參數(shù)填寫不準確；

9、風(fēng)機倒臺試驗無記錄的。采掘類：

1、巷道有淤泥、積水、浮煤和雜物的；

2、巷道無“三圖一表”、“三圖一表”內(nèi)容不齊全或出現(xiàn)錯誤的；損壞不及時更換的；

3、錨桿、錨索角度、外露長度及間排距不符合要求的；

4、錨噴巷道無使用力矩扳手的；

5、噴漿、砌碹巷道混凝土試塊未按規(guī)定檢測的。機電運輸類：

1、電纜穿過墻壁部分未用套管保護，并封堵管口不嚴密的；

2、電纜與壓風(fēng)管、供水管在巷道同一側(cè)敷設(shè)時，間距不合要求的；

3、盤圈或盤8字形的電纜帶電的；

4、風(fēng)水管路有跑冒滴漏的；

5、臨時軌道浮離、空吊板的；

6、絞車坡地滾不轉(zhuǎn)圈，或因安裝不標準造成地滾損壞的；

7、絞車坡管理牌板或丟失損壞，不按標準懸掛的；

8、沒有絞車鋼絲繩檢查記錄或填寫不規(guī)范的；

9、安全防護用品、安全儀表未按規(guī)定校驗的；

10、未按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備進行預(yù)防性試驗的；

11、未按規(guī)定填寫各類記錄的；

12、皮帶跑偏磨機架、磨底板，一部皮帶機有十個以上（含十個）托棍不轉(zhuǎn)；

13、按鈕、信號等五小電器不上板，聲光信號不齊全的；

14、未執(zhí)行機電干部上崗檢查制度或檢查程序流于形式的。

五、其它：

在分級中發(fā)現(xiàn)本標準中未列舉的隱患，比照本標準所列相近條款執(zhí)行。

第五篇：個體診所建設(shè)標準細化

個體診所規(guī)范化建設(shè)標準

一、從業(yè)人員

至少有一名具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格的醫(yī)生； 至少有 1 名執(zhí)業(yè)護士。從業(yè)人員執(zhí)業(yè)期間必須統(tǒng)一著裝（白大掛），配戴統(tǒng)一格 式的胸卡。（兩人均需執(zhí)業(yè)注冊）

二、業(yè)務(wù)用房

業(yè)務(wù)用房面積不少于 60平方米，診室、治療室、藥房、消毒供應(yīng)室、處置室五室必須各自相對獨立，診室應(yīng)位于前排，五室布局合理，并有統(tǒng)一規(guī)格的醒目標志牌。五室應(yīng)與家庭生活區(qū)分開獨立設(shè)置，各室的地面、內(nèi)墻要硬化防潮、保持衛(wèi)生，消毒 供應(yīng)室應(yīng)保持密閉無菌。

三、基本設(shè)備

1、診室：至少有檢查床 1 張、診斷桌椅 1 套、資料柜 1 個、候診椅 2 張、聽診器 1 付、血壓計 1 臺、身高體重計 1 個、出診箱 1 個、有蓋污物桶 1 個、紫外線消毒燈 1 臺，以及滿足需要的 體溫計、壓舌板。

2、治療室：至少有紫外線消毒燈 1 臺、注射臺 1 張、注射凳 1 條、敷料碗 2 只、敷料槽 1 個、敷料鑷 2 把、止血鉗 1 把、手術(shù)剪 1 把、有蓋方盤 2 只、有蓋污物桶 1 個，及滿足需要的冷藏設(shè)施、一次性注射器、輸液器等器械物品。

3、藥房：中、西藥品柜（櫥）至少 1 個（不得沿街設(shè)置透明藥柜）。

4、消毒供應(yīng)室：高壓滅菌鍋 1 臺、密閉式無菌物品存放柜 1 個、紫外線消毒燈 1 臺。

5、處置室：有滿足需要的有蓋醫(yī)療垃圾存放桶、紫外線消毒燈 1 臺。

6、配有滅火器、固定電話，以及其它與開展診療科目相應(yīng)的其它設(shè)備。

四、藥品管理

在依法核定的診療范圍配備藥品，進藥渠道合法，藥品明碼標價，無過期、淘汰、變質(zhì)等假劣藥品。

五、門面裝飾

1、室外：按照衛(wèi)生行政部門核定的名稱、執(zhí)業(yè)科別，制作風(fēng)格統(tǒng)一、式樣一致，內(nèi)容規(guī)范的個體診所招牌和燈箱標示。

2、診室：配有統(tǒng)一規(guī)格的衛(wèi)生宣傳欄和收費公開欄，懸掛高度適中，便于群眾查閱；衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)健康教育宣傳材料張貼整齊美觀，每月至少更新一次；收費公開欄內(nèi)藥品價格和醫(yī)療服 務(wù)收費標準字跡應(yīng)工整清晰，收費標準符合規(guī)定；統(tǒng)一制作的有關(guān)制度牌應(yīng)上墻，且張貼整齊美觀。

六、規(guī)章制度

市衛(wèi)協(xié)會統(tǒng)一收集制定有各項規(guī)章制度、人員崗位責(zé)任制和國家制定認可的醫(yī)療護理技術(shù)操作規(guī)程，匯編形成《石獅市個體診所規(guī)章制度匯編》后，統(tǒng)一下發(fā)各診所。各診所同時應(yīng)配有統(tǒng) 一格式的處方、門診日志等醫(yī)療及藥品管理文書資料。

（一）基本制度

1、個體診所任務(wù)

2、個體診所醫(yī)德規(guī)范

3、個體診所醫(yī)療管理制度

4、個體診所藥品管理制度

5、個體診所消防安全制度

（二）衛(wèi)生防疫專項制度及表、簿、卡

1、制度：傳染病疫情報告制度，消毒隔離制度，突發(fā)公共 衛(wèi)生事件流程圖。

2、表、簿、卡：傳染病報告卡、登記簿、疫情報告單；健 康教育處方、健康宣傳欄本底資料。

（三）醫(yī)療管理專項制度及相關(guān)資料

1、制度：門診登記制度、處方管理制度、查對制度、消毒 工作制度。

2、技術(shù)操作規(guī)程：消毒隔離操作規(guī)程、清創(chuàng)縫合操作規(guī)程、無菌操作規(guī)程、常用試敏藥物操作規(guī)程表、急診搶救示意圖。

3、相關(guān)資料：門診日志、出診登記本、門診病歷、處方、紫外線消毒登記本。

（四）藥品（藥械）管理專項制度及相關(guān)資料

1、制度：藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理制度、重大質(zhì)量問題與質(zhì)量事故的報告與處理制度、藥品購進管理制度、藥品采購員責(zé)任、藥品儲存管理制度、質(zhì)量信息管理制度；醫(yī)療廢物管理制度。

2、相關(guān)資料：藥品購進質(zhì)量驗收登記本、臨近有效期藥品 驗收情況登記本、藥品不良反應(yīng)/事件報告表、一次性使用無菌醫(yī)療器械驗收記錄本、醫(yī)療廢物處置登記本、醫(yī)療廢物消毒記錄、醫(yī)療廢物回收登記本。

七、衛(wèi)生環(huán)境

環(huán)境美化，地面平整無垃圾雜物，墻壁清潔無亂貼亂畫，門窗潔凈無蛛網(wǎng)浮塵，診具整齊無灰塵，器械干凈整潔，物品擺放 有序，所內(nèi)有衛(wèi)生間。

八、注冊資金

注冊資金不少于 5 萬元。