第一篇：整改首先從作風(fēng)抓起

整改首先從作風(fēng)抓起

本報評論員

學(xué)校迎接教育部進校評估的整改工作近日全面啟動，在紛繁復(fù)雜的整改工作中，首先要著力抓好什么?據(jù)筆者看來，首先應(yīng)從作風(fēng)抓起。

教育部專家進校后對本科教學(xué)水平的評估到底評什么?有什么標(biāo)準(zhǔn)？包含哪些方面？對此，著名評估專家李××教授在北京化工大學(xué)本科教學(xué)水平評估總結(jié)大會上講話時指出：“真正體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平，人才培養(yǎng)質(zhì)量的主要不是硬指標(biāo)，而是那些軟指標(biāo)。西南聯(lián)大的硬指標(biāo)根本達不到今天評估的最低標(biāo)準(zhǔn)，但西南聯(lián)大由北大、清華、南開三校的名師和在抗戰(zhàn)時期凝煉的學(xué)校人文精神培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的人才。因此，專家組進校后，不僅要認真逐項核查指標(biāo)，同時要通過考察、觀察和感悟來評估學(xué)校軟指標(biāo)的建設(shè)?！?/p>

如果說，整改工作首先從作風(fēng)開始，那么整頓作風(fēng)首先要從各級領(lǐng)導(dǎo)做起。校長××多次強調(diào)，迎評工作是“一把手工程”，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對迎評工作負總責(zé)，狠抓落實?？梢哉f，主要領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)在一定程度上決定著一個單位的迎評工作水平。因此，在整改工作全面啟動中，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對照檢查，從指揮方向、組織方式、發(fā)動方法等各方面不斷改進工作作風(fēng)，從而帶動整個單位形成良好的精神狀態(tài)。

其次，對于普通師生員工，作風(fēng)整改應(yīng)包括兩方面，一是教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的整改，我們要對在預(yù)評估暴露出來的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)問題進行整肅，讓師生的精神面貌呈現(xiàn)出師者敬業(yè)，學(xué)生勤奮良好風(fēng)貌；二是調(diào)整師生參與迎評工作的精神狀態(tài)，要讓他們真正認識到評估不但關(guān)系到學(xué)校的聲譽，也關(guān)系到每位師生員工的利益，每個人都應(yīng)該積極參與。陳××?xí)浫涨霸趯W(xué)生學(xué)風(fēng)整改工作動員會上提出，要樹立“校榮我榮，校衰我恥”的觀念。在迎評工作進入最關(guān)鍵的時刻，這句話應(yīng)該成為全體師生員工自覺參與評估工作的強烈動力。

（《××大學(xué)報》，2006．10.15）

第二篇：作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起

作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起

作風(fēng)從本意上講，是指人們在工作中、生活中或思想上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，有什么樣的作風(fēng)就會表現(xiàn)出什么樣的行動。人民群眾對我們黨的作風(fēng)的認識或了解，正是通過我們黨員干部的一言一行、一舉一動來認識和評價的。

泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流,故能就其深。生活中，我們所做的都是平凡的工作，都是一件件小事。海爾公司總裁張瑞敏說:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。著名營銷人士汪中求先生在《細節(jié)決定成敗》一書中說:“蕓蕓眾生能做大事的實在太少,多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的,瑣碎的,單調(diào)的事,也許過于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)”。

對于我們干部隊伍作風(fēng)建設(shè)來說也是如此。作風(fēng)代表一個人的形象，作風(fēng)是一個人綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn),作風(fēng)是一個人平時對細節(jié)修養(yǎng)的積累。只有從平時的小事做起, 注意每一個生活小節(jié),才能體現(xiàn)一個人自身的價值。大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。做好小事，是干成大事的基礎(chǔ)。見微知著，從滴水能觀滄海。如果人人都從小事做起，從身邊的事做起,從一點一滴做起,人人都注意文明禮儀，講求團結(jié)互助，體現(xiàn)關(guān)愛友善，我們的社會就會是和諧的社會。只有從小事做起，從身邊做起，從

最基礎(chǔ)的做起，從一點一滴做起，以廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，幫助群眾做好事，辦實事，解難事，才能構(gòu)建科學(xué)和諧的社會環(huán)境。

群眾利益無小事?！胺彩巧婕叭罕娗猩砝婧蛯嶋H困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！鄙婕叭罕娗猩砝娴氖虑殡m小，但事事牽動人心，件件關(guān)乎百姓，對于全局來說可能是小事，對于群眾來說就是天大的事情。實際上，人民群眾往往就是從一件一件的小事、實事中來評判我們的工作、認識我們的干部的。要面對群眾的不同要求，時時了解群眾缺什么、少什么、愁什么、盼什么，真正把好事、實事做在群眾所需之時、所盼之處。這就要求我們必須改進作風(fēng)，務(wù)求實效，真正深入基層，深入群眾，把身子沉下去，把感情注進去，實實在在地為群眾辦一些實事。更為重要的是，要把群眾的一些小事做好，不能光憑一時的熱情，僅靠臨時的突擊，更需要日復(fù)一日、年復(fù)一年地堅持下去，從這個意義上講，為群眾辦好小事就不僅是一種責(zé)任。

生活點滴求細致。我們常說：干一件事情，不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，說的就是干事的時候要細致、細心，作風(fēng)要嚴謹。所謂的干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。要善于從小事做起，真抓實干，把小事做出特色。身邊的事，眼前的事，時時耳聞目睹，最方便最有機會去做。也就是說，共產(chǎn)黨員的先進性，最易于在工作單位表現(xiàn)出來，而且最具體，最實際。有時是舉

手之勞，何樂而不為？從我開始，就是要把自己融入社會，堅持從自身做起，時時處處發(fā)揮表率，以實際行動帶頭推動科學(xué)發(fā)展觀的落實

從小事做起，就是要管住小節(jié)。小節(jié)往往體現(xiàn)一個人的品質(zhì)。大節(jié)固然要重視，小節(jié)也決不能忽略。歷數(shù)近年來走上違法犯罪道路的官員，有許多就是從生活“小節(jié)”上出問題開始的?？梢哉f，小節(jié)不保，大節(jié)必失。小事連著大局，細節(jié)連著形象。作為機關(guān)工作人員，如果平時不注意在待人接物中的“小節(jié)”和細節(jié)，比如舉止粗俗、輕浮、蠻橫，說話時盛氣凌人、粗話滿口、牢騷滿腹等，極有可能導(dǎo)致自己陷入困境或多走彎路，甚至影響整個單位或部門的形象。因為人民群眾往往通過一些小事、小節(jié)來評價干部、來看待作風(fēng)。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！惫茏⌒」?jié)，才能防微杜漸。

從小事做起，就是要嚴以律己。當(dāng)今人們生活在復(fù)雜的社會中，如果不好好約束自己，必定會受到各種各樣的不良影響和誘惑。機關(guān)的工作人員，要始終以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂?shù)米毫?。要淡泊名利，始終保持高尚情操，潔身自好，清廉自守，自覺抵制私心雜念。積極追求向上的生活情趣，純潔和凈化社交圈、生活圈，在任何時候、任何情況下，都要把握住自己，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，把智慧用在創(chuàng)新上，心思用在工作上，精力用在落實上。

從小事做起，就是要率先垂范。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！甭氏却狗叮髣e人做到的，自己首先要做到，要求下級做到的，上級要首先做到。喊破嗓子，不如干出樣子。這就要求機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要用自己的實際行動來做出榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，從小事做起，可以帶動一個部門、一個單位，甚至一個系統(tǒng)的風(fēng)氣，就能極大地促進黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實效。俗話說：“點燃一盞燈，照亮一大片”，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用不言而喻。也因為如此，我們黨歷來注重領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，歷來強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，無論什么時候，都一再要求領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做各方面的表率。試想一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果身不正、不能為群眾所信服，其說教能使人入心入腦嗎？領(lǐng)導(dǎo)干部如果能處處率先垂范、以身作則、一身正氣，又何患群眾呼而不應(yīng)呢？

目前在我們的黨員干部隊伍中，極少數(shù)人認為作風(fēng)建設(shè)只是小節(jié)問題，沒有必要較真。

每個人都是社會的一分子，只要人人都從自己開始，人人都從自我做起，那么，人人都會成為模范和榜樣，整個社會就會成為團結(jié)和諧的大家庭。這一點上，我總覺得平時講得多，要求別人做的多，自己身體力行、率先垂范的少，有些時候、有些方面做得還很不到位。從我做起，重要的就是要從領(lǐng)導(dǎo)干部這個“我”做起。因為領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操、思想行為、一舉一動，影響著周圍的一群人，影響著社會風(fēng)氣的形成。領(lǐng)導(dǎo)

干部若能立黨為公，執(zhí)政為民，廉政勤政，就會感召一方人民，引領(lǐng)一方良好風(fēng)氣。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終強化學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，帶頭自律，做好表率。

由此可見，小事連著大局，細節(jié)連著形象。作風(fēng)建設(shè)反映著黨員干部的精神面貌，體現(xiàn)的是黨員干部的形象和作風(fēng)。抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要實打?qū)?，始終從平常事抓起，做到機關(guān)工作人員不遲到、不早退，在各個工作崗位上都兢兢業(yè)業(yè)，有來訪人員到部門辦事時務(wù)必做到“來有應(yīng)聲，去有送聲”，熱情周到，秉公辦事，讓人民群眾感受到機關(guān)的良好作風(fēng)。

讓我們立即行動，從身邊的每件小事每個細節(jié)做起吧！在平時的接人待物、迎來送往之中，在舉手投足的言行舉止之中，在一切不經(jīng)意之中，把握好道德的底線，守住作風(fēng)的防線，千萬別失去理智，勿一失足成千古恨！

第三篇：整改要從真改 抓起

整改要從真改 抓起（大家談——今天，怎樣走群眾路線

（13））

《 人民日報 》（2013年11月07日 05 版）

中央日前印發(fā)《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》，吹響了反“四風(fēng)”攻堅戰(zhàn)的號角。落實從哪里抓起？以什么態(tài)度、什么決心抓起？群眾最關(guān)心的這些問題，需要各級單位以實際行動來回答。

紙上談兵做不了將軍，光說不練成不了把式。落實的道理，往往知易行難，畏難緩行、淺嘗輒止難以解決問題，下定決心是整改第一步。今天幾位讀者的來稿，就是為先改什么、怎樣來改出謀劃策，提供視角。整改期間，可能會出現(xiàn)一些拖沓糊弄的“新形式主義”，也會出現(xiàn)許多行之有效的“新鮮經(jīng)驗”，請讀者不妨?xí)褚粫?、評一評，這也是群眾監(jiān)督。

來稿請寄：rmrbpl@163.com，或傳真至（010）65368684

——編 者

發(fā)揮老黃牛精神

許安文

老黃牛，是勤勤懇懇、埋頭苦干的實干家化身，是耿直倔強、頑強拼搏的開拓者旗幟。老黃牛的精神體現(xiàn)的是一股倔勁、狠勁和韌勁。整改落實是教育實踐活動的最關(guān)鍵階段，更需要拿出老黃牛的精神確保善始善終、善做善成。

以老黃牛那般倔勁抓準(zhǔn)問題?；顒又腥罕娞岢龅膯栴}，不能不以為然、等閑視之，也不能蜻蜓點水、隔靴搔癢，否則就會小洞不補大洞吃苦，小問題變成大麻煩。有了老黃牛那般潛心勞作、心無旁騖的倔勁，才能抓住群眾反映強烈的突出問題進行整改。

以老黃牛那般狠勁整治頑疾。老黃牛發(fā)起怒來，眼睛一紅，也會斗得你死我活?！八娘L(fēng)”是積弊和頑疾，具有反復(fù)性和頑固性。有了老黃牛這般狠勁，拿出狠招堅決治理，工作不足的補課，力度不夠的加把火，走了過場的要堅決返工。

以老黃牛那般韌勁解決問題，我們都要像老黃牛那樣，懷著一顆永久恒心，不搞轟轟烈烈夸夸其談，也不要出工不出力指手畫腳，切實把心思集中在“真干事”上，把行動用在“多干事”上，把目標(biāo)放在“干成事”上。

敢于啃下硬骨頭

王 康

有的干部在民主生活會上侃侃而談、唾沫橫飛，問題查找了一籮筐，整改時卻避重就輕，只是象征性地改掉一些無關(guān)痛癢、細枝末節(jié)的“軟柿子”，而對突出問題、敏感問題這樣的“硬骨頭”，畏難發(fā)愁，不想改、害怕改。

近日，筆者就發(fā)現(xiàn)某位領(lǐng)導(dǎo)在民主生活上檢討出的公車私用問題上，仍然抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的心態(tài)，依然故我地接送家人上班、孩子上學(xué)，在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了很不好的影響。究其根源，還在既得利益的阻礙，使得“硬骨頭”越來越硬，越來越不好啃。

整改問題重在落實，貴在求實效，難在啃“硬骨頭”。面對自身存在的“四風(fēng)”頑癥，要有敢于啃“硬骨頭”的狠勁。問題越突出明顯，越棘手難辦，越要下狠心、下狠手。

突出問題、敏感問題具有反復(fù)性、頑固性，只有深挖思想根源、觸及靈魂深處，有針對性地制定解決方案，一個問題一個問題地解決，攻下這個難關(guān)，再破解那個難題。這樣，方能保證活動善始善終、善做善成、深入民心。

及時整改是關(guān)鍵

劉文曉

整改落實階段，一些單位的做法像是單調(diào)的“四部曲”：作個表態(tài)、建個臺賬、列個計劃、寫個總結(jié)。所謂的整改只見“路線圖”、“報告文”，變成文字堆砌的紙面游戲，改來改去，積弊依舊。

紙面上的大方案、小措施再多，不能落實到位、付諸實踐，無法轉(zhuǎn)化成群眾看得見、摸得著的實惠，整改效果就等于零。所以，整改就要從打破慣例開始，敢于動真格。比如，在“短板”之處，群眾的網(wǎng)上留言、寫信反映、電話打來、上門訴求，信號明確，應(yīng)當(dāng)成大事馬上改；在“縫隙”之處，面對多頭管理、監(jiān)管交叉的領(lǐng)域，要消除推諉扯皮、互踢皮球的現(xiàn)象，就要完善協(xié)作機制和“一損俱損”的考核辦法，合力改之；在“積弊”之處，涉及多領(lǐng)域、深層次的老大難系列，必須痛下決心、創(chuàng)設(shè)條件。

這其中，關(guān)鍵是形成發(fā)現(xiàn)問題、及時整改的習(xí)慣。善于一日三省，天天照鏡子，把思想松懈和行為失范等腠理之疾消滅在萌芽狀態(tài)。要樂于接受監(jiān)督，開門搞活動從善如流，出門征意見謙虛謹慎，上門送服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)，讓整改多些“惠民色”，群眾才會滿意。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)從提高黨性修養(yǎng)抓起

作風(fēng)建設(shè)從提高黨性修養(yǎng)抓起（觀點）

周 鵬

《 人民日報 》（2013年07月01日 07 版）

自覺接受監(jiān)督，既是對黨員干部黨性的實際檢驗，也是錘煉作風(fēng)的有效途徑。

作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性純則作風(fēng)正。加強作風(fēng)建設(shè)，最根本的要從提高黨員干部的黨性修養(yǎng)抓起。加強黨性修養(yǎng)的途徑很多，但最重要的是把黨性修養(yǎng)自覺融入日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，通過持之以恒的自我完善、自我提高，真正把黨員的先進性要求落到實處。具體地說，應(yīng)在以下幾個方面見成效。

在加強理論修養(yǎng)上見成效。政治上的堅定來自于理論上的清醒。應(yīng)在認真學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作的基礎(chǔ)上，緊緊抓住中國特色社會主義理論體系這個重點，深入理解，真正做到入腦入心；在學(xué)習(xí)理解黨的創(chuàng)新理論的過程中，準(zhǔn)確把握精髓要義，弄清內(nèi)在聯(lián)系，不斷提高理論素養(yǎng)和思維層次；發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，善于運用中國特色社會主義理論體系蘊含的立場觀點方法指導(dǎo)實踐、推動工作，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，實現(xiàn)理論與實踐的有機統(tǒng)一。

在提升思想境界上見成效。良好的思想品質(zhì)不是與生俱來的，而是經(jīng)過長期的歷練逐步形成的。一些黨員干部貪污腐化，一個根本原因就是不注重加強思想修養(yǎng)，放松了世界觀的改造。我們一定要把加強思想修養(yǎng)的過程作為強化黨性、完善自我、提升境界的過程，堅定理想信念。一旦理想信念動搖，就會思想空虛，導(dǎo)致政治上蛻變、生活上腐化。黨員干部要加強思想修養(yǎng)，胸懷遠大理想，端正人生追求，把個人的奮斗目標(biāo)自覺融入全面建成小康社會和實現(xiàn)中國夢的偉大實踐。

在履職盡責(zé)上見成效。忠于職守、盡職盡責(zé)、勤奮工作，是黨員干部起碼的黨性要求和職業(yè)操守。應(yīng)不斷強化憂患意識、危機意識、使命意識，真正把全部心思和精力用到工作上，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心；經(jīng)常對照上級要求和本級職責(zé)規(guī)定，查根源、找不足、補短板；堅持創(chuàng)新，與時俱進，牢固樹立一流標(biāo)準(zhǔn)和精品意識，充分借助現(xiàn)代科技特別是信息技術(shù)，運用先進理念，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，破解發(fā)展難題，用新招、謀新路、創(chuàng)新績。

在遵紀守法上見成效。加強黨性修養(yǎng)，很重要的一條是養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)法紀、遵守法紀、執(zhí)行法紀、維護法紀的良好習(xí)慣。要熟知法規(guī)紀律，認真學(xué)習(xí)法規(guī)制度和黨的紀律條文，熟悉原則要求，領(lǐng)會精髓要義；特別是深入學(xué)習(xí)《黨章》，認真檢查規(guī)范自己的言行，牢固樹立黨性意識、宗旨意識、責(zé)任意識；強化法紀觀念，充分認清黨紀法規(guī)的嚴肅性、權(quán)威性，認清違法亂紀的嚴重后果，切實做到有章必循、有法必依、有令必行、有禁必止。自覺接受監(jiān)督，既是對黨員干部黨性的實際檢驗，也是錘煉作風(fēng)的有效途徑。廣大黨員干部應(yīng)對組織、群眾的監(jiān)督主動配合、虛心接受，尤其是在組織生活中積極開展批評和自我批評，正確對待群眾意見，勇于糾正自身存在的問題。

第五篇：《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》心得體會：黨務(wù)公開先從黨的基層組織抓起

《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》心得體會：黨務(wù)公開先從黨的基層組織抓

起

按照這一思路，近年來，黨務(wù)公開先從黨的基層組織抓起，自下而上、循序漸進、穩(wěn)步實施，各級黨組織按照中央的要求和部署，明確公開事項、擴大公開范圍、創(chuàng)新公開形式、規(guī)范黨務(wù)公開程序，如今，民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、試用期和地方黨委全體會議無記名投票表決重要干部等制度已全面推行，對于重大問題和重大決策，各地近年來廣泛推行票決制改革，讓科學(xué)決策能夠真正落實，有利于廣大黨員和群眾及時了解黨委、政府發(fā)展思路、發(fā)展重點和發(fā)展舉措，有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范決策程序，增強黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的透明度，有利于推動監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。

實踐充分證明，黨的基層組織實行黨務(wù)公開，提高了黨的基層組織黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，使黨員權(quán)利得到更多保障，對于推進全面從嚴治黨，加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性具有重要意義。但也要看到，在黨務(wù)公開過程中，各地仍不同程度地存在著“隨意公開，避重就輕”的不良心態(tài)，存在著公開內(nèi)容不全面、更新不及時、公開不規(guī)范等問題，存在著信息共享機制不健全，政務(wù)服務(wù)體系不完善等問題，這些問題亟需通過頂層制度設(shè)計加以解決。

黨務(wù)公開能否長期有效地堅持下去，關(guān)鍵要看是否有一套科學(xué)管用的制度。我們黨要永葆先進性，要得到廣大人民群眾的贊賞和擁戴，就必須與時俱進，擴大黨內(nèi)民主的范圍?？上驳氖?，在激蕩的社會變革中，黨的各項制度建設(shè)正與時俱進、開拓創(chuàng)新。在黨的十九大勝利閉幕不久，中共中央政治局就召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，《條例》的制定出臺，為各級做好黨務(wù)公開工作提供了基本遵循，有利于推進黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、程序化。