第一篇：6.職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員辦法

XXXXXXXXX公司

****項(xiàng)目職代會(huì)材料

XXXXX公司所屬單位職工（代表）大會(huì)

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)所屬單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)做好職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員工作，在職工（代表）大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并對(duì)職工（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)。

二、評(píng)議范圍

職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員范圍：書記、經(jīng)理、工會(huì)主席、副經(jīng)理、總工、安質(zhì)總監(jiān)。

三、評(píng)議內(nèi)容

以領(lǐng)導(dǎo)人員思想品德和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹?，以領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目 標(biāo)和崗位職責(zé)為依據(jù)，在聽取述職述廉報(bào)告的基礎(chǔ)上，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行評(píng)議。

四、評(píng)議程序

1、述職述廉。被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)人員在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，-1-

肯定成績(jī)，找出不足，提出個(gè)人整改措施，寫出書面述職報(bào)告，并在職工（代表）大會(huì)上述職。

2、民主評(píng)議。按照評(píng)議內(nèi)容要求，與會(huì)職工（代表）分組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主評(píng)議。

3、投票測(cè)評(píng)。在評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?！睹裰鳒y(cè)評(píng)票》分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)表》分為好、較好、一般、較差四個(gè)檔次，均以無(wú)記名方式進(jìn)行投票。

具體測(cè)評(píng)工作由職工（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生的監(jiān)票人、計(jì)票人負(fù)責(zé)。

4、通報(bào)情況。測(cè)評(píng)結(jié)束后，監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告測(cè)評(píng)結(jié)果。

5、領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。由項(xiàng)目經(jīng)理代表被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員在大會(huì)上表態(tài)。

五、評(píng)議要求

1、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從愛護(hù)、關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)人員出發(fā)，著眼于領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政策水平和工作實(shí)績(jī)，出以公心，全面公正客觀地進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。

2、被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視民主評(píng)議工作，本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度虛心接受評(píng)議意見。不得通過(guò)任何渠道打聽提意見的人，更不能以任何形式對(duì)提意見人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

六、評(píng)議結(jié)果處理

1、民主測(cè)評(píng)中基本稱職和不稱職票合計(jì)超過(guò)30％的，建議-2-

予以誡勉。民主測(cè)評(píng)中不稱職得票數(shù)超過(guò)總票數(shù)三分之一的，基本稱職和不稱職票合計(jì)超過(guò)40％的，建議免去(解聘)現(xiàn)任職務(wù)。

2、職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的評(píng)議意見由黨組織負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達(dá)給被評(píng)議者。

3、《民主測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果匯總表》、《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果匯總表》報(bào)公司工會(huì)、紀(jì)委、黨委組干部各一份。

本辦法解釋權(quán)在公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員工作委員會(huì)。

第二篇：職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中央組織部等六部委《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見》（總工發(fā)?2011?7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在原《職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部的實(shí)施辦法》基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，修訂本辦法。

第二條 開展職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部（以下簡(jiǎn)稱“民主評(píng)議”）工作，有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立規(guī)范有效的內(nèi)部監(jiān)督和約束機(jī)制，防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行為失范、權(quán)力失控、決策失誤；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

第三條 民主評(píng)議工作在單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持進(jìn)行。職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)在主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)職代會(huì)交辦的民主評(píng)議事項(xiàng)及監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果落實(shí)等情況。委員會(huì)成員由職工代表和工會(huì)、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部的日常工作。

第四條 民主評(píng)議要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，一分為

二、客觀公正地評(píng)議干部工作實(shí)績(jī)、實(shí)事求是地分析存在問(wèn)題的原因；要堅(jiān)

持“雙向維護(hù)”原則，既要充分尊重職工的民主權(quán)利，又要關(guān)心愛護(hù)干部，保障被評(píng)議對(duì)象的正當(dāng)權(quán)益；要堅(jiān)持公開、公正、有效原則，嚴(yán)格履行職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議干部的民主程序。

第二章 民主評(píng)議的對(duì)象和內(nèi)容

第五條 民主評(píng)議的對(duì)象為單位副處級(jí)及其以上干部。改任調(diào)研員和在本單位任職時(shí)間不滿半年的不進(jìn)行評(píng)議。

第六條 職代會(huì)民主評(píng)議干部的主要內(nèi)容：政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、職業(yè)操守情況；履職能力和工作實(shí)績(jī)情況；勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)情況；依靠職工辦企業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益情況；廉潔從業(yè)情況；涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的決策及執(zhí)行情況；重要規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況等。

第七條 民主評(píng)議既要注重工作實(shí)績(jī)，又要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，根據(jù)不同時(shí)期、不同單位特點(diǎn)，確定民主評(píng)議的重點(diǎn)，細(xì)化民主評(píng)議內(nèi)容。

第八條 民主評(píng)議應(yīng)根據(jù)不同職責(zé)、不同崗位有所側(cè)重。對(duì)黨群組織負(fù)責(zé)人，著重評(píng)議企業(yè)黨建、職工隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群團(tuán)組織的監(jiān)督和維護(hù)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治工作的情況；對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部著重評(píng)議民主決策、綜合管理能力、經(jīng)濟(jì)效益、工作實(shí)績(jī)、企業(yè)安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新等情況。

第四章 民主評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用

第十四條 民主評(píng)議結(jié)果由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)負(fù)責(zé)向單位黨委進(jìn)行匯報(bào)，并向單位職代會(huì)報(bào)告。評(píng)議結(jié)果一式四份，單位黨委組織部、紀(jì)委、工會(huì)和被評(píng)議干部各一份。

第十五條 民主評(píng)議的結(jié)果，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)負(fù)責(zé)整理匯總。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)聯(lián)合組織、紀(jì)檢等部門進(jìn)行核實(shí)。

第十六條 根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)獲得信任票超過(guò)90%的干部，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)向單位黨委提出獎(jiǎng)勵(lì)、表彰建議。

第十七條 對(duì)職工信任程度低的干部，區(qū)別不同情況給予懲戒。

對(duì)“不信任”票超過(guò)25%的干部，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)向單位黨委建議對(duì)其誡勉談話；

對(duì)“不信任”票超過(guò)40%的干部，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)向單位黨委建議予以免職。

第十八條 被評(píng)議干部可對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行申辯和說(shuō)明。單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)負(fù)責(zé)將申辯和說(shuō)明向單位黨委匯報(bào)。

第十九條 在民主評(píng)議工作中，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊、泄密、打擊報(bào)復(fù)和拉票串聯(lián)，對(duì)經(jīng)查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重的，給予相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三篇：職工代表大會(huì)表決辦法

職工代表大會(huì)表決辦法

（草案）

根據(jù)《上海市職工（代表）大會(huì)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合總部實(shí)際，特制定本辦法。

一、涉及對(duì)職工代表大會(huì)審議建議權(quán)的議案進(jìn)行表決，實(shí)行舉手表決，主要對(duì)×發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策等方案進(jìn)行審議并提出意見和建議。

二、涉及對(duì)職工代表大會(huì)審議通過(guò)權(quán)的議案進(jìn)行表決，實(shí)行票決制，依法對(duì)職代會(huì)明確的涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，采取無(wú)記名投票方式。

同意通過(guò)的才能形成決議，付諸實(shí)施；被否決的則不能實(shí)施。

對(duì)于被否決的議案，總部可以重新進(jìn)行修改，并提交本次或下次職工代表大會(huì)重新審查。

對(duì)職工代表大會(huì)原則通過(guò)的議案，總部要求修改或按職代會(huì)意見進(jìn)行修改，須向下次職代會(huì)報(bào)告，并予確認(rèn)。

三、涉及對(duì)職工代表大會(huì)審查監(jiān)督權(quán)的議案進(jìn)行表決，實(shí)行舉手表決，依法聽取對(duì)職代會(huì)審議通過(guò)的重要事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行報(bào)告表決。

四、表決的有效性。

出席職工代表大會(huì)的正式代表有表決權(quán)；大會(huì)實(shí)到代表必須超過(guò)全體代表的三分之二，會(huì)議方為有效；會(huì)議進(jìn)行表決，應(yīng)獲得全體應(yīng)到代表的50%以上同意方為通過(guò)。本次大會(huì)不設(shè)流動(dòng)表決，不設(shè)委托表決。

五、大會(huì)表決按“贊成”、“不贊成”、“棄權(quán)”三項(xiàng)內(nèi)容 1

進(jìn)行表決，每個(gè)代表應(yīng)當(dāng)而且只能行使一次權(quán)利。

大會(huì)表決結(jié)果按上述三項(xiàng)由大會(huì)工作人員統(tǒng)計(jì)，并當(dāng)場(chǎng)宣布。

六、大會(huì)設(shè)總監(jiān)票人1人，監(jiān)票人2人，計(jì)票人3人，總監(jiān)票人對(duì)發(fā)票、投票、點(diǎn)票、計(jì)票工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人和計(jì)票人由職代會(huì)籌備組協(xié)商推薦，并經(jīng)黨委同意?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人和計(jì)票人名單，提交大會(huì)舉手表決通過(guò)。

七、本辦法經(jīng)大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

第四篇：職工代表大會(huì)選舉辦法

大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會(huì)

暨第八屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法

（草案）

經(jīng)醫(yī)院黨委批準(zhǔn)，第七屆職代會(huì)民主管理委員會(huì)由25人組成，第八屆工會(huì)委員會(huì)由13人組成，第八屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，第八屆工會(huì)女職工委員會(huì)由5人組成。

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，制定本次代表大會(huì)的選舉辦法：

一、選舉的組織工作，由大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

二、本屆民主管理委員會(huì)委員實(shí)行等額選舉，推薦委員候選人25人，選舉確認(rèn)25人；工會(huì)委員會(huì)實(shí)行差額選舉，推薦委員候選人14人，選舉確認(rèn)13人；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)實(shí)行等額選舉，推薦委員候選人3人，選舉確認(rèn)3人；女職工委員會(huì)實(shí)行等額選舉，推薦委員候選人5人，選舉確認(rèn)5人。

三、第七屆職代會(huì)民主管理委員會(huì)委員候選人，由職工代表選舉產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。第八屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)候選人建議名單，由上屆工會(huì)委員會(huì)提出，提交各支會(huì)醞釀?dòng)懻摵筇岢龊蜻x人建議名單，報(bào)醫(yī)院黨委和大連大學(xué)工會(huì)委員會(huì)審查同意后，提交大會(huì)主席團(tuán)通過(guò)，確定正式候選人名單。候選人名單以姓氏筆畫為序印制選票，交大會(huì)正式選舉。

四、本次選舉以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。選舉時(shí)，參加選舉的代表人數(shù)必須超過(guò)全體正式代表人數(shù)的三分之二方為有效，多于發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。每張選票所選舉的人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)，選票有效，多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

五、對(duì)選票上的候選人，代表有權(quán)表示同意、不同意或者棄權(quán)，也可另選他人。同意，劃“Ｏ”表示；不同意，劃“×”表示；棄權(quán)，不劃任何符號(hào)。選舉候選人以外的人，只在選票姓名欄的空白格內(nèi)填寫另選人的姓名，不劃任何符號(hào)。

六、填寫選票的字跡、符號(hào)要清楚、準(zhǔn)確，字跡模糊、無(wú)法辨認(rèn)則為無(wú)效票。代表要親自填寫、親自投票、不能委托他人。選票一律用鋼筆或簽字筆填寫。

七、大會(huì)選舉時(shí)，民主管理委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)的委員選舉同時(shí)進(jìn)行，分別印制不同顏色的選票加以區(qū)別。

八、選舉會(huì)場(chǎng)設(shè)一個(gè)投票箱，一次投票，分別計(jì)票，投票順序是：總監(jiān)票人、監(jiān)票人員投票，接著主席團(tuán)成員和代表依次投票。

九、大會(huì)設(shè)總監(jiān)票人1人，由大會(huì)主席團(tuán)提名，大會(huì)通過(guò)。監(jiān)票、計(jì)票人員9人，由大會(huì)主席團(tuán)指定。被提名為工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)和女職工委員會(huì)的候選人，不得擔(dān)任監(jiān)票小組成員。

十、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人、監(jiān)票人當(dāng)場(chǎng)打開票箱，清點(diǎn)票數(shù)，并由總監(jiān)票人將發(fā)出及收回選票數(shù)報(bào)告大會(huì)執(zhí)行主席，由大會(huì)執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十一、計(jì)票完畢，選舉結(jié)果由總監(jiān)票人報(bào)告大會(huì)執(zhí)行主席，選舉情況由大會(huì)執(zhí)行主席公布。

十二、召開第一次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1人，副主席1人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任1人，女職工委員會(huì)主任1人。

十三、本選舉辦法的未盡事宜，授權(quán)大會(huì)主席團(tuán)研究處理。

第五篇：職工代表大會(huì)表決辦法

職工代表大會(huì)表決辦法

一、涉及對(duì)職工代表大會(huì)審議建議權(quán)的議案進(jìn)行表決，實(shí)行舉手表決，主要對(duì)×發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策等方案進(jìn)行審議并提出意見和建議。

二、涉及對(duì)職工代表大會(huì)審議通過(guò)權(quán)的議案進(jìn)行表決，實(shí)行票決制，依法對(duì)職代會(huì)明確的涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，采取無(wú)記名投票方式。

同意通過(guò)的才能形成決議，付諸實(shí)施；被否決的則不能實(shí)施。

對(duì)于被否決的議案，總部可以重新進(jìn)行修改，并提交本次或下次職工代表大會(huì)重新審查。

對(duì)職工代表大會(huì)原則通過(guò)的議案，總部要求修改或按職代會(huì)意見進(jìn)行修改，須向下次職代會(huì)報(bào)告，并予確認(rèn)。

三、涉及對(duì)職工代表大會(huì)審查監(jiān)督權(quán)的議案進(jìn)行表決，實(shí)行舉手表決，依法聽取對(duì)職代會(huì)審議通過(guò)的重要事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行報(bào)告表決。

四、表決的有效性。

出席職工代表大會(huì)的正式代表有表決權(quán)；大會(huì)實(shí)到代表必須超過(guò)全體代表的三分之二，會(huì)議方為有效；會(huì)議進(jìn)行表決，應(yīng)獲得全體應(yīng)到代表的50%以上同意方為通過(guò)。

本次大會(huì)不設(shè)流動(dòng)表決，不設(shè)委托表決。

五、大會(huì)表決按“贊成”、“不贊成”、“棄權(quán)”三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行表決，每個(gè)代表應(yīng)當(dāng)而且只能行使一次權(quán)利。

大會(huì)表決結(jié)果按上述三項(xiàng)由大會(huì)工作人員統(tǒng)計(jì)，并當(dāng)場(chǎng) 宣布。

六、大會(huì)設(shè)總監(jiān)票人1人，監(jiān)票人2人，計(jì)票人3人，總監(jiān)票人對(duì)發(fā)票、投票、點(diǎn)票、計(jì)票工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人和計(jì)票人由職代會(huì)籌備組協(xié)商推薦，并經(jīng)黨委同意?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人和計(jì)票人名單，提交大會(huì)舉手表決通過(guò)。