第一篇：云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

時(shí)間：2007-08-01 00:00:00作者：佚名來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊：236

專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作是職稱改革的深化和完善。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱'條例'）。根據(jù)省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)等及關(guān)職改文件精神，結(jié)合我省工程技術(shù)人員實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、評(píng)聘范圍對(duì)象

第一條全民所有制獨(dú)立的企事業(yè)單位中，在工程技術(shù)崗位上直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、運(yùn)用工程及其研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等的專業(yè)技術(shù)人員均屬評(píng)聘范圍對(duì)象。

二、崗位設(shè)置

第二條崗位設(shè)置是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。設(shè)崗應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重以及崗位所需人員的任職條件，明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。事業(yè)單位在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行設(shè)崗。企業(yè)單位按照云南省全民所有制企業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、推薦評(píng)審的基本條件和程序

第三條申報(bào)（事業(yè)單位只能在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)聘分開(kāi)數(shù)額內(nèi)推薦，以下同）者必須同時(shí)具備的基本條件：

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放。

2、在本職崗位上遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

3、具備《條例》規(guī)定的專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。任現(xiàn)職以來(lái)認(rèn)真履行職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)水平有明顯提高，園滿完成任期目標(biāo)。對(duì)少數(shù)雖不具備《條例》規(guī)定的學(xué)歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的大、中專畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件安《云南省工程、經(jīng)濟(jì)系列關(guān)于不具備'條例'規(guī)定學(xué)歷要求的大、中專畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)不具備《條例》規(guī)定學(xué)歷、履職年限申報(bào)評(píng)定各檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件人員的破格條件、推薦評(píng)審程序等問(wèn)題，按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件程序是：

1、本人申請(qǐng)，單位人事（職改）部門審核，符合各檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件，準(zhǔn)予申報(bào)。

2、申報(bào)評(píng)定高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)須經(jīng)現(xiàn)職同級(jí)評(píng)審委員會(huì)或本單位專業(yè)小組評(píng)議同意，才能向上一級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審。

四、材料要求、規(guī)定及送審

第五條獲準(zhǔn)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者提供的材料應(yīng)符合如下要求：

1、填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。初級(jí)職務(wù)一式兩份，中級(jí)職務(wù)一式三份，高級(jí)職務(wù)一式四份。

2、遞交反映本人履現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力，工作成就，工作總結(jié)，技術(shù)報(bào)告，調(diào)查報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)交流等材料，以及對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的論文（申報(bào)高職者必備），專著，若有多篇論文，本人應(yīng)指定一篇為代表作。

3、外語(yǔ)條件要求，按省經(jīng)委云經(jīng)人字〔1992〕第503號(hào)文《云南省經(jīng)委關(guān)于（工程、經(jīng)濟(jì)系列在評(píng)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)對(duì)外語(yǔ)要求）的通知》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外語(yǔ)測(cè)試及格通知書原件或外語(yǔ)免試證明隨同申報(bào)材料送審。

第六條對(duì)申報(bào)者遞交材料時(shí)的具體規(guī)定：

1、未經(jīng)國(guó)家教委或省教委認(rèn)可，各單位、部門舉辦的各種培訓(xùn)班的“結(jié)業(yè)證書”和“專業(yè)證書”均不能作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的學(xué)歷依據(jù)。

2、申報(bào)者提供的論文，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，如是多人合作的，應(yīng)如實(shí)反映（或請(qǐng)合作負(fù)責(zé)人反映）本人的作用是主要負(fù)責(zé)人還是一般參加者，并需注明。未注明的，評(píng)審時(shí)只按一般參加者看待。

3、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條 件者，若有論文，由單位請(qǐng)同行專家評(píng)價(jià)；申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者的論文只能由單位將論文隨同其他材料一起送相關(guān)高評(píng)委會(huì)，由負(fù)責(zé)高評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門將論文送評(píng)委會(huì)內(nèi)的專家或?qū)W科組內(nèi)的專家評(píng)價(jià)。

4、單位應(yīng)對(duì)申報(bào)者提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第七條申報(bào)各檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評(píng)審材料送審：

1、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局人事（職改）部門審查同意并送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門；地（州、市）縣企事業(yè)單位報(bào)主管部門〔縣屬企事業(yè)單位尚須經(jīng)縣經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和縣人事（職改）部門〕審核提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門審核同意后由地區(qū)經(jīng)委、（計(jì)經(jīng)委）分送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門。

2、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局審核同意，地（州、市）縣企事業(yè)單位主管部門審查提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）審核同意，并送組建中評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門。

3、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，由企、事業(yè)單位直接送組建初評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門。

4、負(fù)責(zé)高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門，接到送來(lái)的評(píng)審材料，有權(quán)審查，只有符合申報(bào)條件、程序，材料齊全，符合本評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍，才能將評(píng)審材料提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

五、工程系列評(píng)委會(huì)的組建

第八條工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定工程專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。

1、工程技術(shù)職務(wù)高評(píng)委會(huì)由省經(jīng)委負(fù)責(zé)按專業(yè)委托有關(guān)廳局提出，報(bào)省人事（職改）部門批準(zhǔn)后組建。

2、工程技術(shù)職務(wù)中評(píng)委會(huì)由地、州、市和以工程為主系列的省直廳、局、委、辦組建，報(bào)省經(jīng)委備案。

3、工程技術(shù)職務(wù)初評(píng)委會(huì)具備條件的企事業(yè)單位提出，經(jīng)縣或縣以上人事（職改）部門批準(zhǔn)方可組建。

4、組建各級(jí)評(píng)委會(huì)的人員數(shù)量、條件及人選推薦辦法按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。

5、各級(jí)評(píng)委會(huì)由組建單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，日常工作由該單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)。

第九條少數(shù)具備條件組建工程系列高、中級(jí)評(píng)委會(huì)的大、中型企業(yè)，甲級(jí)設(shè)計(jì)單位，科研院所可按下列規(guī)定辦理：

1、高級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門和省經(jīng)委同意，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可組建。

2、中級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門[省屬企事業(yè)單位經(jīng)省直廳、局、委、辦；地、州、市屬企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門]同意，報(bào)省經(jīng)委批準(zhǔn)方可組建。

六、評(píng)審

第十條評(píng)委會(huì)評(píng)議、審定被評(píng)審人是否具備各檔次技術(shù)職務(wù)任職條件時(shí)，應(yīng)根據(jù)被評(píng)審人遞交的業(yè)績(jī)材料，外語(yǔ)測(cè)試成績(jī)，所任現(xiàn)職同級(jí)評(píng)委會(huì)（或評(píng)議小組）和單位推薦意見(jiàn)，堅(jiān)持《條例》規(guī)定的任職條件，進(jìn)行全面評(píng)審，保證質(zhì)量。

第十一條凡申報(bào)高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)被評(píng)委會(huì)否決者，單位確認(rèn)需要復(fù)議的，由單位提出申請(qǐng)，主管部門同意[省屬企、事業(yè)單位經(jīng)省直廳局、地縣企、事單位除業(yè)務(wù)主管部門同意外，尚須經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）同意]，報(bào)組建評(píng)委會(huì)單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可提交評(píng)委會(huì)在下一年度按重新申報(bào)程度進(jìn)行評(píng)審。第十二條評(píng)委會(huì)開(kāi)會(huì)對(duì)評(píng)委人數(shù)要求，投票表決等有關(guān)事項(xiàng)按省云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。

評(píng)委委員不能投棄權(quán)票，只能投“同意”票或“不同意”票。

第十三條經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具備任職條件的人員其任職資格由組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門按省經(jīng)委統(tǒng)一制作表格要求填寫，報(bào)批準(zhǔn)組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門審核批準(zhǔn)。

七、聘任

第十四條工程技術(shù)職務(wù)由單位行政主要負(fù)責(zé)人在取得相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)任職資格（企業(yè)含社會(huì)有效和企業(yè)內(nèi)部有效專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）人員中擇優(yōu)聘任。

第十五條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約，明確崗位、職責(zé)、工作任務(wù)，起止時(shí)間。對(duì)受聘人員工資待遇，事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定辦理；企業(yè)單位自行決定。

第十六條對(duì)受聘人員進(jìn)行履職考核管理工作是技術(shù)職務(wù)聘任制的重要組成部分。企、事業(yè)單位可以根據(jù)自身特點(diǎn)，擬定對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員的考核辦法。凡不進(jìn)行年度和任期屆滿考核的單位，不得開(kāi)展下年度的技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

八、其他有關(guān)問(wèn)題

第十七條關(guān)于履職年限的計(jì)算：

1、首次評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且現(xiàn)仍聘任在崗的專業(yè)技術(shù)人員，一九八五年七月一日以前具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從具備申報(bào)條件之日算起。

2、轉(zhuǎn)入經(jīng)常性評(píng)聘工作后，取得任職資格的工程技術(shù)人員其履職時(shí)間從受聘之日算起。

第十八條擔(dān)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)的工程技術(shù)人員，符合不普升條件的，通過(guò)規(guī)定的評(píng)審程序，可以評(píng)定工程技術(shù)職務(wù)任職條件。確需兼任技術(shù)職務(wù)的，須經(jīng)主管部門行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事業(yè)單位要占用單位崗位數(shù)額。

第十九條本實(shí)施意見(jiàn)由省經(jīng)委職改辦負(fù)責(zé)解釋。原有規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不符的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。

第二篇：關(guān)于中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

閩教職改（1998）020號(hào)

正常晉升任職條件

中學(xué)三級(jí)教師：

大學(xué)?？飘厴I(yè)，見(jiàn)習(xí)期一年，經(jīng)考核合格，表明能履行三級(jí)教師職責(zé)。中學(xué)二級(jí)教師：

1． 獲得碩士學(xué)位，或研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位。

2． 大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，或大學(xué)?？飘厴I(yè)，承擔(dān)中學(xué)三級(jí)教師職務(wù)二年以上，每學(xué)年均完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量。經(jīng)考核，表明能履行二級(jí)教師職責(zé)和勝任班主任工作。中學(xué)一級(jí)教師：

1． 獲得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位，承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)二年以上或大學(xué)本、專科畢業(yè)，承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)四年以上； 2． 取得中學(xué)教師《專業(yè)合格證書》（含免試對(duì)象，下同），承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)五年以上；

3． 中專或高中畢業(yè)學(xué)歷，經(jīng)高等院校進(jìn)修，取得本專業(yè)（含相近專業(yè)，下同）四至六門以上主要課程結(jié)業(yè)證書（50周歲以上四門，50周歲以下六門，下同）承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)五年以上；

上述教師經(jīng)考核，表明能履行中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)，并具備下列條件： 1)任二級(jí)教師職務(wù)期間，平均完成每學(xué)年學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量。

2)承擔(dān)中學(xué)一門以上課程的教學(xué)，經(jīng)同行評(píng)議，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教育教學(xué)水平較高，效果好。

3)任職期考核成績(jī)合格以上（含合格，下同）。

4)任二級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，承擔(dān)并勝任班主任工作（含團(tuán)委正、副書記，年段長(zhǎng)，少先隊(duì)總輔導(dǎo)員，教師達(dá)三人以上教研組長(zhǎng)，百人以上寄宿生的生活管理員，體育、音樂(lè)、美術(shù)教師、從事電教、實(shí)驗(yàn)、勞動(dòng)技術(shù)課教師。下同）或教學(xué)教育管理工作二年以上。

5)任二級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，撰寫一篇以上（含一篇，限獨(dú)立撰寫或第一作者，下同）有價(jià)值的所教學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在校級(jí)以上（含校級(jí)）專業(yè)性或教研性會(huì)議上交流，并收入?yún)R編。

6)任二級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，在教學(xué)、德育、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面取得明顯成績(jī)，獲得校級(jí)以上綜合性表彰（指優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、優(yōu)秀青年教師教壇新秀、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、精神文明積極分子等表彰及教育基金會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。以下簡(jiǎn)稱綜合性表彰，下同），或上級(jí)主管部門教育、教學(xué)方面單項(xiàng)獎(jiǎng)。中學(xué)高級(jí)教師

1． 大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，承擔(dān)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)五年以上； 2． 取得中學(xué)教師《專業(yè)合格證書》（含免試對(duì)象，下同）。承擔(dān)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)六年以上；

3． 中?；蚋咧挟厴I(yè)學(xué)歷，經(jīng)高等院校進(jìn)修，取得本專業(yè)四至六門以上主要課程結(jié)業(yè)證書，承擔(dān)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)六年以上；

上述教師經(jīng)考核，表明能履行中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，并具備下列條件： 1)任一級(jí)教師職務(wù)期間，年均每學(xué)年完成學(xué)校（單位）規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量。完成省、地、市教委規(guī)定工作量。

2)承擔(dān)中學(xué)一門以上課程的教學(xué)，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著。任一級(jí)教師期間開(kāi)過(guò)觀摩課、示范課、教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)。3)任職期考核成績(jī)合格以上。

4)任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，承擔(dān)并勝任班主任或教學(xué)教育管理工作二年以上。

5)任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，撰寫兩篇以上有價(jià)值的所教學(xué)科的教學(xué)論文（含教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。德育教師、班主任、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)本人所承擔(dān)的實(shí)際工作，一篇為所教學(xué)科論文，另一篇為德育、班主任、教育管理論文，下同），在校級(jí)以上專業(yè)性或教研性會(huì)議上交流，并收入?yún)R編；或發(fā)表一篇所教學(xué)科論文并正式出版本專業(yè)專著，教材二萬(wàn)字以上。6)任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，在教學(xué)、德育、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等取得明顯成績(jī)，獲得校級(jí)以上綜合性表彰，或上級(jí)主管部門教育、教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)。7)指導(dǎo)二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。

選優(yōu)對(duì)象升任職條件

中學(xué)高級(jí)教師

① 滿足正常晉升基本條件。② 40周歲以下。

③ 任職期考核成績(jī)有一年優(yōu)秀，其他考核成績(jī)合格以上。④ 任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，撰寫二篇校級(jí)以上匯編論文，其中一篇以上有較高水平所教學(xué)科的教學(xué)論文。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》意見(jiàn)(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》

意見(jiàn)（試行）》的通知

【頒布單位】 云南省農(nóng)牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號(hào)】 [92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號(hào) 【頒布時(shí)間】 1992-07-31 【生效時(shí)間】 1992-07-31 【時(shí)效性】

各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，有何問(wèn)題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)文件《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、范圍對(duì)象

（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門和有關(guān)部門所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢工作的技術(shù)人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

1、出國(guó)留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國(guó)外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間，到期不歸者；

2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿，從事技術(shù)工作不到一年者。

二、崗位設(shè)置

崗位設(shè)置是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。

三、任職條件

（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語(yǔ)水平，由省統(tǒng)一組織外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題。長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績(jī)突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績(jī)和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）技術(shù)員

應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件

1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；

2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開(kāi)展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；

3、經(jīng)地、州、市主管部門按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)及格。

考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚類學(xué)、魚病學(xué)、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；

2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；

3、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)按云人培〔1992〕3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡(jiǎn)稱一部?jī)蓮d）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格；

4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作，對(duì)本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績(jī)，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（三）農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；

2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；

3、經(jīng)省一部?jī)蓮d組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（四）高級(jí)農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；

2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題；

4、通運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專學(xué)歷是獲省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。

五、推薦、評(píng)審及聘任

（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開(kāi)，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語(yǔ)考試成績(jī)或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門批準(zhǔn)，方為有效。

（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開(kāi)、所在單位要分別征詢?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)，并分別要有被征詢?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門批準(zhǔn)。

（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕05號(hào)《云南省各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；

一、二類地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。

省級(jí)各有關(guān)部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門可自行確定。

（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)；

第四篇：云農(nóng)人聯(lián)字〔1992〕18號(hào)云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（推薦）

云云

南南

省農(nóng)省

牧人

漁業(yè)事

廳 廳

云農(nóng)(人)聯(lián)字[1992]18號(hào)

關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作

實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知

各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，有何問(wèn)題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作

實(shí)施意見(jiàn)（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)?1992?124號(hào)文件《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、范圍對(duì)象

（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門和有關(guān)部門所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢工作的技術(shù)人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

1、出國(guó)留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國(guó)外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間，到期不歸者；

2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿，從事技術(shù)工作不到一年者。

二、崗位設(shè)置

崗位設(shè)置是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。

三、任職條件

（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語(yǔ)水平，由省統(tǒng)一組織外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題。

長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績(jī)突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績(jī)和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）技術(shù)員

應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件

1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；

2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開(kāi)展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；

3、經(jīng)地、州、市主管部門按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)及格?？荚嚳颇糠譃椋海?）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚類學(xué)、魚病學(xué)、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；

2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；

3、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)按云人培?1992?3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡(jiǎn)稱一部

兩廳）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格；

4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作，對(duì)本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績(jī)，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（三）農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；

2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；

3、經(jīng)省一部?jī)蓮d組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（四）高級(jí)農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；

2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題；

4、通過(guò)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專學(xué)歷是獲?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。

五、推薦、評(píng)審及聘任

（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開(kāi)，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語(yǔ)考試成績(jī)或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門批準(zhǔn)，方為有效。

（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開(kāi)、所在單位要分別征詢?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)，并分別要有被征詢?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門批準(zhǔn)。

（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字?1992?0

5號(hào)《云南省各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；

一、二類地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。

省級(jí)各有關(guān)部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門可自行確定。

（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)；

第五篇：宿遷學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

宿遷學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

各部門（單位）：

根據(jù)江蘇省教育廳?關(guān)于做好2012年全省高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知?(蘇教師?2012?9號(hào))文件精神，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，就2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

我院2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹省人社廳、教育廳關(guān)于職稱評(píng)聘工作的精神，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為中心，進(jìn)一步促進(jìn)教師隊(duì)伍及其他專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，通過(guò)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

我院2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的總體要求是: 嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘要求，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)審機(jī)制，完善評(píng)審辦法，嚴(yán)格評(píng)審條件，提高評(píng)審質(zhì)量。

二、評(píng)審條件

經(jīng)我院申請(qǐng)，教育廳同意，我院2012年教師高級(jí)職稱評(píng)審納入高職院校序列。教師、學(xué)生思想政治教育教師和教育管理研究人員執(zhí)行?關(guān)于印發(fā)?江蘇省本科院校藝術(shù)學(xué)科教師專業(yè)技術(shù)資格條件?等4個(gè)文件的通知?（蘇職稱?2009?15號(hào)）規(guī)定條件。其他人員仍執(zhí)行?關(guān)于印發(fā)?江蘇省高等學(xué)校教授資格條件（試行）?等138個(gè)條件的通知?（蘇職稱?2003?2號(hào)）規(guī)定條件。

三、評(píng)審工作的具體步驟

（一）個(gè)人申報(bào)

凡要求晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在單位提出申請(qǐng)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，并附相關(guān)證明材料。

（二）公開(kāi)述職

申報(bào)人員在本單位進(jìn)行公開(kāi)述職，對(duì)思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研業(yè)績(jī)、教學(xué)工作量等情況作出匯報(bào)，并展示個(gè)人申報(bào)材料。在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，各單位組織民意測(cè)驗(yàn)，參加民意測(cè)驗(yàn)的人數(shù)，不得少于15人，同意人數(shù)獲半數(shù)以上者方可申報(bào)。對(duì)于申報(bào)學(xué)生思想政治教育、教育管理研究專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，還需組織對(duì)其進(jìn)行工作業(yè)績(jī)民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為所在基層工作單位和服務(wù)對(duì)象代表，測(cè)評(píng)人數(shù)一般不得少于15人。

（三）單位審核推薦

各單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料，重點(diǎn)審核申報(bào)人員的教學(xué)工作量、科研和管理情況，學(xué)歷、資歷等。在此基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)情況，教學(xué)、科研、管理能力作出全面鑒定并提出單位推薦意見(jiàn)。

（四）教務(wù)處、科技處、人事處審核

在單位推薦的基礎(chǔ)上，教務(wù)處、科技處、人事處對(duì)推薦人選的教學(xué)、科研、管理業(yè)績(jī)、考核情況等進(jìn)行全面審核，并提出審核意見(jiàn)。

（五）學(xué)院評(píng)審?fù)扑]

首先院學(xué)科組對(duì)各部門的推薦材料進(jìn)行評(píng)審或?qū)徍?，并?duì)晉升高級(jí)職務(wù)的人員進(jìn)行面試答辯。在學(xué)科組評(píng)審的基礎(chǔ)上，院評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、科研能力和學(xué)科評(píng)議組的意見(jiàn)進(jìn)行全面的審議，在此基礎(chǔ)上進(jìn)

行無(wú)記名投票表決，確定具備擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)條件的申報(bào)人選。

學(xué)院評(píng)審?fù)扑]按下列程序進(jìn)行：學(xué)院有評(píng)審權(quán)的教師、教育管理研究、專職學(xué)生政工等系列中級(jí)職務(wù)，由院中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；高級(jí)職務(wù)，由院評(píng)審委員會(huì)對(duì)各學(xué)科審核評(píng)議組推薦的人選進(jìn)行審核，審核通過(guò)者，報(bào)省教育廳職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。其他系列中高級(jí)職務(wù)，由院評(píng)審委員會(huì)對(duì)各系列審核評(píng)議組推薦的人選進(jìn)行審核，審核通過(guò)者，委托相關(guān)系列主管部門評(píng)審。

（六）網(wǎng)上公示

對(duì)評(píng)審?fù)扑]上報(bào)的高級(jí)職稱人員和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)職稱人員，在校園網(wǎng)公示。

（七）材料報(bào)送

推薦上報(bào)的高級(jí)職稱人員材料報(bào)送省教育廳評(píng)審；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)職稱人員材料報(bào)市人社局備案。

四、其它政策性問(wèn)題

（一）關(guān)于申報(bào)資格

根據(jù)教育廳有關(guān)規(guī)定，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員須為在職在崗的工作人員，申報(bào)之日已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）關(guān)于申報(bào)崗位

嚴(yán)格執(zhí)行按崗申報(bào)、按崗評(píng)聘原則。

1．學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)對(duì)象為專職輔導(dǎo)員，即在一線直接從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括系團(tuán)總支書記、黨總支副書記等副處級(jí)及以下從事學(xué)生工作的人員。

2．具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含思想政治教育教師），因工作需要，現(xiàn)聘用在管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位，并一直承擔(dān)部分教學(xué)科研工作的人員，在首次聘用期內(nèi)仍可申報(bào)高一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但其崗位仍為管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位。首次聘用期結(jié)束后，須按照所聘崗位申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）關(guān)于同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)

1．對(duì)于聘用在教師崗位、具有非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)為教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)本崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需從事高校教學(xué)科研工作1年以上；晉升高一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)需從事高校教學(xué)科研工作3年以上，其擔(dān)任高校教師外其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，任職年限可與擔(dān)任高校教師職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算。擔(dān)任同級(jí)高校教師外其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)和高校教師職務(wù)期間取得的成果，均可作為評(píng)審高一級(jí)職務(wù)任職資格的依據(jù)，但主要考察其在高校教師工作崗位上取得的成果。

2．具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，可直接按現(xiàn)聘崗位申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，須同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)成與現(xiàn)聘崗位同系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)現(xiàn)崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗位，可直接申報(bào)教育管理研究高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有教育管理研究專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在專職輔導(dǎo)員崗，可直接申報(bào)學(xué)生思想政治教育高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）關(guān)于破格申報(bào)

高級(jí)職務(wù)任職資格，原則上不實(shí)行破格申報(bào)。對(duì)個(gè)別任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)特別突出，在教學(xué)、科研等工作中取得重大突破的人員，若破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職

資格，必須符合省教育廳相關(guān)文件規(guī)定的破格條件。

中級(jí)職務(wù)任職資格，不實(shí)行破格申報(bào)。

（五）關(guān)于時(shí)間界限

2012年評(píng)審工作中，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的任職年限、高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間、論文論著公開(kāi)發(fā)表出版時(shí)間、科研成果通過(guò)鑒定或完成時(shí)間等，均截止到2011年12月31日。

參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，在計(jì)算任現(xiàn)職年限時(shí)，須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間減除，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間須在申報(bào)人員名冊(cè)的“備注”欄中注明。

（六）關(guān)于繼續(xù)教育要求

根據(jù)?江蘇省高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程?和任職資格評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，教師任職期間的培訓(xùn)進(jìn)修情況，作為評(píng)聘教師職務(wù)的重要條件之一。

高校教師參加在職培訓(xùn)進(jìn)修、在職攻讀學(xué)位期間，若符合任職條件者，可申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)任職資格。但任現(xiàn)職期間年均教學(xué)工作量，不得少于規(guī)定教學(xué)工作量的70%。

（七）關(guān)于論文、論著、科研成果和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的要求

1.論文、論著必須是任現(xiàn)職以來(lái)公開(kāi)發(fā)表或正式出版的，論文還須被“中國(guó)期刊網(wǎng)（中國(guó)知網(wǎng)）”等論文數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。未被收錄的以及作為第二作者發(fā)表的論文或參編個(gè)別章節(jié)的書籍不作為評(píng)審材料上報(bào)。

2.教學(xué)、科研、技術(shù)成果必須是通過(guò)鑒定、已經(jīng)完成準(zhǔn)予結(jié)題或通過(guò)規(guī)模生產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的。

3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主辦單位，應(yīng)是政府或政府相應(yīng)的職能部門。表彰獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容，應(yīng)與本人擬聘職務(wù)崗位的專業(yè)相一致。

4.省級(jí)刊物，是指省有關(guān)部門主辦的公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物和高等學(xué)校主辦的公開(kāi)出版的學(xué)報(bào)。本學(xué)科權(quán)威刊物，是指在全國(guó)范圍內(nèi)被本學(xué)科同行專家公認(rèn)的權(quán)威性刊物。

5.核心刊物：一般指北京大學(xué)編撰的?中文核心期刊要目總覽?所列的刊物等（以論文刊發(fā)時(shí)是否為核心刊物為準(zhǔn)）。

（八）關(guān)于論文、論著專家鑒定

1.申報(bào)高校教師、專職科研、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、專職學(xué)生思想政治教育、教育管理研究高級(jí)職務(wù)任職資格人員的代表作，均須送同行專家鑒定。申報(bào)副高級(jí)職務(wù)任職資格者，須將兩篇（部）及以上代表作送兩名具有高級(jí)職務(wù)的在職同行專家鑒定（至少一名為正高級(jí)職務(wù)，至少一名為校外專家）。申報(bào)正高級(jí)職務(wù)任職資格者，須將三篇（部）及以上代表作送三名具有正高級(jí)職務(wù)的在職同行專家鑒定（至少兩名為校外專家）。申報(bào)教授任職資格人員的代表作必須由教授鑒定；申報(bào)副教授任職資格人員的代表作必須由教授或副教授鑒定。

2.論文、論著鑒定工作，必須由學(xué)校人事部門統(tǒng)一組織。申報(bào)人個(gè)人不得指定送審學(xué)?；蛑付▽＜疫M(jìn)行鑒定。

（九）關(guān)于面試答辯

申報(bào)高校教師高級(jí)、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員，均須進(jìn)行面試答辯。其中，申報(bào)高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格和教育管理、學(xué)生思想政治教育系列中級(jí)職務(wù)任職資格人員的面試答辯，由院人事處統(tǒng)一組織；教師系列中級(jí)職務(wù)任職資格人員的面試答辯，由系（部）組織。面試答辯的重點(diǎn)，放在學(xué)術(shù)水平、教學(xué)改革、教學(xué)科研創(chuàng)新、教學(xué)科研工作思路等方面。通過(guò)面試答辯，全面了解申報(bào)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、學(xué)科建設(shè)思路、組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展

潛力，以利于科學(xué)評(píng)價(jià)申報(bào)人員的綜合能力和水平。面試答辯材料，須經(jīng)學(xué)院人事處審核后，作為評(píng)審材料上報(bào)。

（十）關(guān)于高校教師資格證書要求

申報(bào)或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員，必須具有高校教師資格證書。其他系列不作要求。

（十一）關(guān)于職稱外語(yǔ)要求

根據(jù)省人事廳?關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題的通知?（蘇人通?2007?76號(hào)）文件精神，職稱外語(yǔ)要求按如下規(guī)定執(zhí)行：

1.申報(bào)評(píng)審高校教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生、圖書資料、檔案、新聞、出版等系列（專業(yè)）高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員中，具備下列條件之一者，可免試職稱外語(yǔ)，其余人員應(yīng)參加職稱外語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試且成績(jī)達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省合格標(biāo)準(zhǔn)。

①已取得碩士及以上學(xué)位或研究生學(xué)歷的； ②年齡滿50周歲的；

③取得外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的；

④因公出國(guó)且出國(guó)前已通過(guò)國(guó)家出國(guó)人員外語(yǔ)水平考試并在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作1年以上的；

⑤市（廳）級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。其他在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)及從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的有突出成就的人員，經(jīng)省教育廳審核確認(rèn)的。

2.申報(bào)評(píng)審上述系列（專業(yè)）以外其他系列（專業(yè)）高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及申報(bào)評(píng)審和初定所有系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，不作職稱外語(yǔ)考試要

求。

3.達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省合格標(biāo)準(zhǔn)的職稱外語(yǔ)考試成績(jī)，在評(píng)審?fù)?jí)別相應(yīng)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)取消有效期限制。

（十二）關(guān)于職稱計(jì)算機(jī)要求

根據(jù)省人事廳?關(guān)于當(dāng)前職稱工作中若干政策問(wèn)題的通知?（蘇人發(fā)?2004?24號(hào)）等文件精神，職稱計(jì)算機(jī)要求按如下規(guī)定執(zhí)行：

1.申報(bào)高校教師系列和教師外其他系列高、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員均須參加職稱計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核，并取得全省統(tǒng)一頒發(fā)的合格證書。

2.具備下列條件之一者，職稱計(jì)算機(jī)可免試： ①獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

②參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格； ③非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)工作，且申報(bào)計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

3.江蘇省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)（職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力）考核合格證在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)長(zhǎng)期有效。

（十三）關(guān)于基礎(chǔ)理論課程考試要求

1．申報(bào)學(xué)生思想政治教育、教育管理研究副高級(jí)、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員均須參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)任職資格的人員可免考基礎(chǔ)理論課程。

2．已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論課程考試合格證書的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報(bào)教育管理研究、學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，不需再參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試。

3．具有思想政治教育碩士或博士學(xué)位的人員申報(bào)學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，具有教育類碩士或博士學(xué)位的人員申報(bào)教育管理研究職務(wù)，經(jīng)我廳審核同意，可免考相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程。

（十四）關(guān)于重新申報(bào)

2011年評(píng)審未通過(guò)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上不得連續(xù)申報(bào)，若在評(píng)審否決后確實(shí)做出突出成績(jī)，教學(xué)科研水平有明顯提高，有新成果的，可重新申報(bào)。

五、時(shí)間安排

高校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間安排見(jiàn)附件，高校教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其他系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審時(shí)間由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體時(shí)間另行通知。

六、申報(bào)材料要求

（一）為充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，提高辦公效率,職稱評(píng)審的相關(guān)文件、評(píng)審?fù)ㄖ?、?shí)施意見(jiàn)、表格等均在人事處主頁(yè)（http://rsc.sqc.edu.cn/）“資料下載”欄目?jī)?nèi)下載。

（二）因評(píng)審表需歸入個(gè)人檔案，檔案材料標(biāo)準(zhǔn)是16開(kāi)紙（18.4cm*26cm），左邊留出2-2.5厘米裝訂邊，表格線要雙面對(duì)齊。我處上網(wǎng)的表格，均按此要求制作，從網(wǎng)上下載表格時(shí)不能隨便改動(dòng)表格。填寫的文字不能超過(guò)表格線，填不下的可另加附頁(yè)，請(qǐng)按規(guī)定用16開(kāi)紙雙面打印。

（三）申報(bào)教師高級(jí)（包括專職學(xué)生思想政治教育、實(shí)驗(yàn)、教育管理研究）職務(wù)人員，填寫?高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表?（高級(jí)），一式3份；申報(bào)教師中級(jí)職務(wù)的，填寫?高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表?（中級(jí)），一式2份。教師外其他系列高、中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料，暫按省市相關(guān)系列主管

部門去年的要求準(zhǔn)備，若該系列主管部門今年要求有所調(diào)整，再補(bǔ)充有關(guān)材料。

（四）榮譽(yù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等需提供復(fù)印件的證明材料，請(qǐng)用統(tǒng)一大小紙張復(fù)印，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證書請(qǐng)用白紙粘貼后裝訂，裝訂時(shí)請(qǐng)注意：橫向放臵的材料頭尾方向保持一致。

（五）提交材料前，務(wù)必將各部門審核簽字蓋章的必備手續(xù)全部完成。

（六）申報(bào)人員須提交近期大一寸免冠彩色照片一張，背面注明工作單位、姓名。

（七）論文送審專家鑒定費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、關(guān)于低職高聘

根據(jù)?宿遷學(xué)院教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)低職高聘試行辦法?（宿院?2012?28號(hào)）文件要求，低職高聘的評(píng)審工作與學(xué)院的高級(jí)職稱評(píng)審工作同步進(jìn)行。評(píng)審條件執(zhí)行?宿遷學(xué)院教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)低職高聘試行辦法?（宿院[2012]28號(hào)）文件要求；評(píng)審步驟、評(píng)審時(shí)間和申報(bào)材料要求等與本次高校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)要求一致。

附件：2012年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作安排表

二〇一二年三月二十八日

主題詞：職稱

評(píng)聘

2012△

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