第一篇：本科畢業(yè)論文寫作格式

高等教育本科畢業(yè)論文寫作格式

一、畢業(yè)論文封面要求：

論文封面一式二份，一份與論文內(nèi)容裝訂成冊，一份存入學(xué)員學(xué)籍檔案。封面一律用黑碳素筆書寫，或用A4復(fù)印紙雙面打印（禁止使用復(fù)印件），字跡要清晰。工作單位要寫詳細(xì)，類別指所學(xué)專業(yè)類別:如文史類、理工類、藝術(shù)類、教育學(xué)類等。成績評定分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級。指導(dǎo)教師必須簽名。系部欄中系主任（或分管主任）必須簽名，并蓋系部公章。

二、論文寫作要求及編輯排版要求：

⑴畢業(yè)論文寫作要求：

論文要選題合理，觀點(diǎn)明確，論證充分。理科專業(yè)畢業(yè)論文與設(shè)計相結(jié)合，論文字?jǐn)?shù)在3000字以上；文科專業(yè)也須結(jié)合實(shí)踐，提出一些創(chuàng)新性的見解，論文字?jǐn)?shù)在5000字以上。學(xué)員要獨(dú)立撰寫，嚴(yán)禁抄襲；學(xué)員應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，在第五學(xué)期撰寫，第六學(xué)期面授時提交；提交的論文須按統(tǒng)一的編輯排版式打印，并填好封面上有關(guān)內(nèi)容。

⑵論文基本格式和排版基本要求：

頁面要求： 一律A4紙排版，并加裝封面。

頁邊距要求：上、下邊距:2厘米，左邊距:3.5厘米，右邊距:2厘米。內(nèi)容構(gòu)成：畢業(yè)論文由標(biāo)題、作者、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)六個部分組成。

論文題目：限20字內(nèi)，小二號字，黑體。

作者：要寫明班級、姓名。小四號字,仿宋,居中,班級與姓名之間空兩個漢字距離。

內(nèi)容摘要：不超過200 字,五號,楷體,“內(nèi)容摘要”字樣加粗,與摘要內(nèi)容之間空一個漢字距離。

關(guān)鍵詞：3至5個,五號,楷體,“關(guān)鍵詞”字樣加粗,與關(guān)鍵詞內(nèi)容之間空一個漢字距離,關(guān)鍵詞之間用“；”號。

正文：5000 字以上，五號字，宋體。英語專業(yè)可使用英文寫作。參考文獻(xiàn)：五號字，楷體。

第二篇：本科畢業(yè)論文寫作管理辦法

西南政法大學(xué)民商法學(xué)院 本科畢業(yè)論文寫作管理辦法

（2006年9月20日院辦公會議通過，2007年10月10日院辦公會修改）

為了認(rèn)真貫徹教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作 提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》、《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文管理辦法》和《西南政法大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我校本科畢業(yè)論文的意見》，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，提高本科教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范本科畢業(yè)論文寫作和指導(dǎo)工作，特制定本辦法。

第一章 管理機(jī)構(gòu)和指導(dǎo)教師

第一條 學(xué)院成立本科畢業(yè)論文組織管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱院領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)對畢業(yè)論文工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督等管理工作。主管教學(xué)的副院長擔(dān)任組長，黨總支副書記任副組長，院屬各教研室負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人和當(dāng)年畢業(yè)年級輔導(dǎo)員擔(dān)任成員，教學(xué)秘書擔(dān)任秘書工作。

第二條 學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家小組協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組開展管理工作。

第三條 畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師由本學(xué)院具有講師職稱或者博士學(xué)位的全體專職教師和兼職教師擔(dān)任。

第四條 指導(dǎo)教師的職責(zé)：

（一）熟悉所指導(dǎo)學(xué)生的論文研究方向，了解學(xué)術(shù)界的研究現(xiàn)狀。

（二）向?qū)W生講解畢業(yè)論文寫作方法和寫作規(guī)范。注重對學(xué)生獨(dú)立工作能力、分析問題和解決問題能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（三）為學(xué)生分析論文題目，指出有關(guān)選題的寫作重點(diǎn)和難點(diǎn)，指定必要的參考書并指導(dǎo)學(xué)生收集有關(guān)資料

（四）為學(xué)生審定論文提綱和初稿，并提出具體修改意見。

（五）定期檢查學(xué)生畢業(yè)論文進(jìn)度和質(zhì)量，保證有足夠的時間對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。對每個學(xué)生的指導(dǎo)、檢查、答疑應(yīng)不少于三次。

（六）根據(jù)指導(dǎo)情況填寫《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文指導(dǎo)情況表》（見附件三）。

（七）對指導(dǎo)學(xué)生的論文認(rèn)真書寫評語。

（八）參與論文成績答辯和成績評定等工作。

第五條 指導(dǎo)本科畢業(yè)論文，既是教師的權(quán)利，也是教師的義務(wù)。教師應(yīng)當(dāng)服從教研室對有關(guān)畢業(yè)論文指導(dǎo)工作的各項(xiàng)安排。

第六條 教研室負(fù)責(zé)擬定本科畢業(yè)論文寫作的指導(dǎo)教師名單，報院領(lǐng)導(dǎo)小組審定。指導(dǎo)教師確定后，學(xué)生或指導(dǎo)教師均不得隨意提出更換教師的要求。確有正當(dāng)理由需要更換指導(dǎo)教師的，必須提出書面申請，寫明更換理由，經(jīng)有關(guān)指導(dǎo)教師和教研室負(fù)責(zé)人簽署意見后，報院領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第七條 每位指導(dǎo)教師當(dāng)年指導(dǎo)的畢業(yè)論文總數(shù)不得超過20篇。

第八條 指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行畢業(yè)論文的寫作指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)校和本院有關(guān)畢業(yè)論文寫作管理的規(guī)定，督促所指導(dǎo)的學(xué)生嚴(yán)格按寫作規(guī)范要求按時、保質(zhì)地完成寫作任務(wù)。

第九條 嚴(yán)禁指導(dǎo)教師將應(yīng)由自己承擔(dān)的畢業(yè)論文指導(dǎo)工作中的開題、簽字、評語、成績評定等任何工作轉(zhuǎn)分配給研究生或本科生承擔(dān)。

第二章 選題和開題

第十條 各教研室根據(jù)下列選題原則擬定本學(xué)科方向的畢業(yè)論文寫作題目：

（一）畢業(yè)論文的選題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，體現(xiàn)本專業(yè)教學(xué)的內(nèi)容；

（二）題目應(yīng)具有一定的理論意義和實(shí)踐價值；

（三）題目難易度適中，避免過大或過小。注重培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識的能力和獨(dú)立工作能力，鼓勵學(xué)生有所創(chuàng)新；

（四）題目應(yīng)多樣化，總數(shù)量應(yīng)超過本學(xué)院當(dāng)年畢業(yè)論文寫作學(xué)生的人數(shù)，以符合每人一題的要求。

第十一條 畢業(yè)論文選題應(yīng)每年進(jìn)行一次更新。

第十二條 教學(xué)秘書負(fù)責(zé)畢業(yè)論文選題的匯總，及時交院領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報學(xué)校教務(wù)處向?qū)W生公布

第十三條 學(xué)生選題應(yīng)在教務(wù)處公布的所學(xué)專業(yè)的參考題目中選定，應(yīng)一人一題。多人選擇同一題目的，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下另行擬定題目，新選題不得與其它同學(xué)已經(jīng)確定的選題相同。

第十四條 學(xué)生選定題目后，不得更換選題。確有正當(dāng)理由須更換選題的，必須寫書面報告，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見后，報有關(guān)教研室負(fù)責(zé)人審批。

第十五條 嚴(yán)謹(jǐn)開題是做好本科畢業(yè)論文工作的基礎(chǔ)。學(xué)生在開題前必須廣泛收集與自己論文題目有關(guān)的資料，了解學(xué)術(shù)界對該問題的研究狀況及存在的問題。

第十六條 指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真搞好畢業(yè)論文開題工作，在開題時應(yīng)重點(diǎn)審查以下內(nèi)容：

（一）學(xué)生的選題是否具有理論或?qū)嵺`價值；

（二）選題是否與學(xué)生的特長和能力相適應(yīng)；

（三）學(xué)生對選題的理解是否得當(dāng)；

（四）學(xué)生的資料掌握情況；

（五）學(xué)生對選題的初步結(jié)構(gòu)安排是否合理；

（六）學(xué)生的論證思路是否清晰、合理；

（七）學(xué)生擬定的研究方法是否得當(dāng)；

（八）總體安排和進(jìn)度是否合理。

第十七條 指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定要求填寫《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文開題報告書》。開題報告書經(jīng)指導(dǎo)教師同意后，學(xué)生方可撰寫畢業(yè)論文。

第十八條 畢業(yè)論文的開題工作應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)論文寫作學(xué)期的第二周前完成。

第三章 撰寫、指導(dǎo)和評語

第十九條 學(xué)生寫作的畢業(yè)論文應(yīng)達(dá)到一定的理論深度。注重以下研究方法：

（一）既立足于當(dāng)今中國社會的現(xiàn)實(shí)，又要將論題置于世界法學(xué)之林加以闡釋，注重運(yùn)用比較法學(xué)的研究方法考察主要國家和我國港澳臺地區(qū)的有關(guān)立法；

（二）既要從學(xué)術(shù)之爭的視野介紹、評價有關(guān)的理論學(xué)說和做法，借鑒該論題的最新理論研究成果，更要進(jìn)行獨(dú)立思考，形成創(chuàng)新性觀點(diǎn)，或?qū)σ汛嬖诘睦碚摗⒂^點(diǎn)、做法進(jìn)行更有說服力的論證；

（三）既闡釋現(xiàn)行法條，分析支撐該法條背后的理論，更應(yīng)注重剖析現(xiàn)行法條之弊端，提出有價值的立法建議或創(chuàng)新性制度構(gòu)想；

（四）既闡述有關(guān)法學(xué)理論之重點(diǎn)與難點(diǎn)，又要密切聯(lián)系實(shí)際，預(yù)測和解決司法實(shí)踐中已經(jīng)或可能遇到的重大、疑難問題，分析國內(nèi)外經(jīng)典案例或最新疑難案例；

（五）既運(yùn)用本學(xué)科的最新知識，又要運(yùn)用法哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論進(jìn)行研究。

第二十條 論文撰寫格式包括論文題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋與參考文獻(xiàn)等。學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格按照《西南政法大學(xué)民商法學(xué)院本科畢業(yè)論文寫作規(guī)范》的要求撰寫論文。

第二十一條 學(xué)生寫作畢業(yè)論文必須自己獨(dú)立完成，嚴(yán)禁剽竊，嚴(yán)禁侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

第二十二條 指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好畢業(yè)論文的中期檢查工作，并按要求及時填寫《西南政法大學(xué)畢業(yè)論文中期檢查表》。

第二十三條 畢業(yè)論文的中期檢查應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年的4月15日－4月30期間完成。確因?qū)W生畢業(yè)找工作等影響中期檢查的，必須在學(xué)生回校后及時彌補(bǔ)該項(xiàng)工作。

第二十四條 畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)不得少于6000字。

第二十五條 畢業(yè)論文須在第八學(xué)期完成，學(xué)生應(yīng)于第八學(xué)期第十二周前將定稿交指導(dǎo)教師評閱。

第二十六條 指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)論文評閱，并提寫評語。對評語的要求如下：

（一）評語應(yīng)有針對性、具體，忌概念化、公式化。論文評語應(yīng)涉及以下內(nèi)容：學(xué)生是否較好地掌握了論題所涉及到的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，能否理論聯(lián)系實(shí)際；畢業(yè)論文完成的質(zhì)量和在完成過程中學(xué)生所表現(xiàn)出的思考能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力的情況；關(guān)于論文的論點(diǎn)、論據(jù)、論證的評價；論文的結(jié)構(gòu)、格式評價。

（二）評語既要肯定好的方面，也應(yīng)指出不足之處；

（三）評語內(nèi)容與論文最后評閱等級應(yīng)基本相符；

（四）論文的評語字?jǐn)?shù)應(yīng)在100字以上，且字跡工整。

第二十七條 指導(dǎo)教師和所指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)互相告知聯(lián)系方式，保證在論文寫作和指導(dǎo)的全過程中的通訊暢通、聯(lián)系方法準(zhǔn)確。學(xué)生或指導(dǎo)教師的聯(lián)系電話有變更的，必須及時互相通知。

第四章 答辯和成績評定

第二十八條 畢業(yè)論文指導(dǎo)教師和成績評定教師實(shí)行分離原則，教師安排的具體工作由各教研室負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁指導(dǎo)教師自己評定成績或者冒充成績評定教師變相自行評定成績。

第二十九條 承擔(dān)成績評定的教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀畢業(yè)論文和指導(dǎo)教師的評語，在對畢業(yè)論文在選題、觀點(diǎn)、論證、結(jié)構(gòu)、邏輯、語言、資料、注釋、規(guī)范性等方面分別進(jìn)行客觀、公正的分析后，初步作出成績評價。

第三十條 論文評閱實(shí)行五級制計分，即：優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格。各等級的參照標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）優(yōu)秀:論點(diǎn)明確，論證有據(jù)，資料翔實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，文字通達(dá)，能理論聯(lián)系實(shí)際，且有一定創(chuàng)見。

（二）良好:論點(diǎn)明確，論證有據(jù)，資料較為翔實(shí)，結(jié)構(gòu)較為嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，文字通達(dá)，能理論聯(lián)系實(shí)際。

（三）中等:論點(diǎn)明確，論證有據(jù)，能理論聯(lián)系實(shí)際，但在結(jié)構(gòu)、條理、文字表達(dá)等方面有一定缺陷。

（四）及格:論點(diǎn)比較明確，無原則性錯誤，但論據(jù)不夠豐富，論證欠充分，在結(jié)構(gòu)、條理、文字表達(dá)等方面有明顯的缺陷。

（五）不及格:論點(diǎn)模糊，論證不足，有原則性錯誤；邏輯混亂，內(nèi)容空洞；或有大段抄襲他人著作的情況；或由他人代為撰寫。

第三十一條 畢業(yè)論文經(jīng)初步評定成績后，必須經(jīng)答辯委員會答辯后才能確定最終成績。

第三十一條 答辯工作由教研室具體負(fù)責(zé)組織。教研室應(yīng)根據(jù)答辯工作量的具體情況，組織若干答辯委員會負(fù)責(zé)答辯工作。答辯委員會由答辯委員會主席和2名委員共3人組成。答辯委員會主席原則上由教研室主任或具有副教授以上職稱的教師擔(dān)任。指導(dǎo)教師對其所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的答辯應(yīng)回避。

第三十二條 答辯程序

（一）答辯委員會主席宣布答辯會開始并介紹答辯委員會成員；

（二）答辯人報告論文寫作目的，論文主要內(nèi)容及需要說明的問題。時間一般為5－10分鐘左右；

（三）答辯委員會向答辯人提出問題，答辯人就答辯委員會所提問題作解答準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時可查閱有關(guān)資料，時間不超過10分鐘；

（四）答辯人進(jìn)行答辯。答辯委員會成員可隨時插問，還可考查其基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，答辯人應(yīng)馬上回答；

（五）由答辯委員就答辯情況交換意見，根據(jù)論文答辯評定標(biāo)準(zhǔn)確定論文等級，形成論文答辯書面決議當(dāng)場宣告，答辯結(jié)束。

第三十三條 參加答辯的學(xué)生應(yīng)填寫《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文答辯表》的有關(guān)內(nèi)容。教研室還應(yīng)安排人員做好答辯記錄。

第三十四條 畢業(yè)論文必須全部答辯，以答辯委員會確定的答辯成績?yōu)樽罱K正式成績。沒有參加答辯的，成績記為零分。

第三十五條 答辯成績的評定應(yīng)結(jié)合以下兩方面的情況進(jìn)行綜合衡量：

（一）論文寫作：觀點(diǎn)正確、鮮明，論證有據(jù)，論證充分，邏輯性強(qiáng)；理論聯(lián)系實(shí)際；結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，文字通暢，形式規(guī)范。

（二）論文答辯時表現(xiàn)：熟悉論文內(nèi)容，語言簡明扼要，對教師提出與論文相關(guān)的問題能正確解答；解答問題時思維敏捷，表達(dá)流利。

凡全面達(dá)到上述要求的，可評為優(yōu)秀；基本達(dá)到上述要求的，可評為良好；論文寫作內(nèi)容較好，答辯時表現(xiàn)較差的，評為中等；論文寫作內(nèi)容基本可以，論文答辯時表現(xiàn)較差的，評為及格；論文寫作內(nèi)容和論文答辯時表現(xiàn)都較差的，評為不及格。

第三十六條 各教研室應(yīng)當(dāng)及時組織論文答辯工作，并應(yīng)在畢業(yè)論文答辯工作結(jié)束后一周內(nèi)向院領(lǐng)導(dǎo)小組遞交書面答辯工作總結(jié)，全面分析當(dāng)年畢業(yè)論文指導(dǎo)的基本情況和存在的問題、改進(jìn)措施。學(xué)院在此基礎(chǔ)上書寫全院的畢業(yè)論文指導(dǎo)工作總結(jié)。

第五章 檔案管理

第三十七條 教學(xué)秘書負(fù)責(zé)畢業(yè)論文的成績統(tǒng)計和歸檔等工作。

第三十八條 每份畢業(yè)論文的檔案必須包括畢業(yè)論文寫作提綱、初稿、定稿、《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文開題報告書》、《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文中期檢查表》、《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文論文指導(dǎo)情況表》、《西南政法大學(xué)本科畢業(yè)論文答辯表》、答辯記錄等材料。

第三十九條 成績統(tǒng)計表、教研室答辯工作總結(jié)、學(xué)院答辯工作總結(jié)、當(dāng)年院領(lǐng)導(dǎo)小組名單、論文選題、指導(dǎo)教師名單等全局性資料必須專門歸入一個檔案，有關(guān)材料必須同時保存電子文檔。

第四十條 未經(jīng)教學(xué)秘書同意，不得隨意翻動、抽取已經(jīng)歸檔的畢業(yè)論文材料。

第六章 其他

第四十一條

本辦法未盡事宜，執(zhí)行學(xué)校有關(guān)理規(guī)定；與學(xué)校有關(guān)規(guī)定沖突的，執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。

第四十二條

本辦法由院領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行解釋。第四十三條

本辦法自2006年10月1起施行。

第三篇：本科畢業(yè)論文寫作管理辦法

本科畢業(yè)論文寫作管理辦法

畢業(yè)論文寫作是本科教學(xué)計劃的重要組成部分，在教學(xué)計劃中作為一門獨(dú)立的課程來設(shè)置，占6學(xué)分。本科學(xué)生的畢業(yè)論文成績在及格以上（含及格）方可畢業(yè)。申請學(xué)士學(xué)位者，畢業(yè)論文成績應(yīng)在良好以上（含良好）。在學(xué)習(xí)期限內(nèi)，學(xué)生最多可進(jìn)行兩次畢業(yè)論文寫作。為規(guī)范畢業(yè)論文的寫作，特制定本管理辦法。

一、畢業(yè)論文寫作資格

在籍本科學(xué)歷生（或本科結(jié)業(yè)生在結(jié)業(yè)一年內(nèi)）方可申請本科畢業(yè)論文寫作，根據(jù)層次及專業(yè)不同，需同時具備以下學(xué)分、學(xué)費(fèi)和課程學(xué)習(xí)的條件：

層次 高中起點(diǎn)本科

各專業(yè)

法學(xué)（跨專業(yè)）

88學(xué)分（含）以上

?？破瘘c(diǎn)本科、本法學(xué)本科第二學(xué)歷（跨專業(yè)）科第二學(xué)歷

其它各專業(yè)

本院?？飘厴I(yè)就讀本院專升本同專業(yè)

二、畢業(yè)論文寫作程序和時間安排

畢業(yè)論文寫作從申請到成績發(fā)布周期約為155天。上半年：2月20日至7月25日 下半年：8月20日至次年1月25日 寫作階段

提交時間段

2月20日中午12時

上半年

至

3月6日中午12時

申請及選題階段

下半年

8月20日中午12時

至

9月4日中午12時

提交選題即是提交畢業(yè)論文寫作申請。?

畢業(yè)論文寫作申請? 時間截止后，學(xué)院不再受理任何形式的畢業(yè)論文寫作申請。評語查詢時間段

?

要點(diǎn)提示

在CMR主頁“學(xué)員通道”或“學(xué)習(xí)專區(qū)”點(diǎn)擊“畢業(yè)論文寫作”欄目（該欄目也稱為“畢業(yè)論文寫作系統(tǒng)”）方可進(jìn)行申請和選題。申請時的選題就是畢業(yè)論文寫作的題目，同學(xué)們應(yīng)盡早選題。選題只能提交一次。

論文題目一旦選定則不能更改，但可在教師指導(dǎo)下添加副標(biāo)題或在選題方向上適當(dāng)修改題目，添加的副標(biāo)題或修改的題目只在學(xué)生文檔中體現(xiàn)，畢業(yè)論文寫作系統(tǒng)仍為原選題。

68學(xué)分（含）以上58學(xué)分（含）以上

專業(yè)

取得學(xué)分

126學(xué)分（含）以上

必須選學(xué)《畢業(yè)論

學(xué)生個人賬戶預(yù)留6學(xué)分學(xué)費(fèi)

文指導(dǎo)》課，該課為畢業(yè)論文寫作輔導(dǎo)課，只提供網(wǎng)絡(luò)版課程，學(xué)分為0。學(xué)費(fèi)

課程

3月7日中午12時

上半年

提綱階段 下半年

至

3月16日中午12時9月5日中午12時

至

?

3月31日中午12時前

?

9月29日中午12時前 ?

學(xué)生在選題成功后即可開始進(jìn)行論文提綱的撰寫。

畢業(yè)論文寫作系統(tǒng)是各階段稿件提交的唯一有效途徑。

選題成功后，學(xué)生需進(jìn)入畢業(yè)論文寫作系統(tǒng)認(rèn)真

9月14日中午12時 了解“提交要求”、“版式要求”、“內(nèi)容要求”等；需在系統(tǒng)中下載“論文模板”，論文寫作必須以該模板為準(zhǔn)。?

在指導(dǎo)教師點(diǎn)擊下載各階段稿件前，學(xué)生可以自行進(jìn)行稿件的覆蓋替換，不限次數(shù)；一旦導(dǎo)師點(diǎn)擊下載批閱后學(xué)生則不能進(jìn)行稿件替換。因此，學(xué)生應(yīng)確認(rèn)稿件不再修改后，再進(jìn)行提交。?

各階段稿件提交后，學(xué)生應(yīng)立刻再次進(jìn)入系統(tǒng)確認(rèn)稿件提交有無錯誤或是否能打開。

4月1日中午12時

上半年

至

4月30日中午12時

?

5月20日中午12時前

?

論文提綱未通過的學(xué)生，提交論文初稿時，應(yīng)把修改后的提綱粘貼在初稿前面一并提交。截止到初稿提交，若學(xué)生的提綱和初稿均未提交，則默認(rèn)學(xué)生放棄本次論文寫作，將關(guān)閉學(xué)生的論文寫作系統(tǒng)。學(xué)生不得再進(jìn)行本批次論文寫作，若進(jìn)行下個批次寫作，將視為重修。

初稿階段 9月30日中午12時

下半年

至

10月29日中午12時

?

11月18日中午12時前

在初稿評語查詢階段，因不當(dāng)借鑒、抄襲問題，且學(xué)生無法繼續(xù)完成本次論文寫作的，學(xué)生可通過郵件向所屬教學(xué)服務(wù)中心提交“終止寫作”的正式申請，寫作一旦終止，系統(tǒng)將關(guān)閉，本次論文寫作成績按照“不及格”處理，并做一次論文寫作的記錄。

5月21日中午12時

上半年

至

6月4日中午12時

?

6月14日中午12時前

該階段是讓導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)的最后機(jī)會，初稿寫作不理想的同學(xué)，一定要認(rèn)真按照導(dǎo)師的修改意見進(jìn)行修改。

在二稿評語查詢階段，因不當(dāng)借鑒、抄襲問題，且學(xué)生無法繼續(xù)完成本次論文寫作的，學(xué)生可通過郵件向所屬教學(xué)服務(wù)中心提交“終止寫作”

二稿階段

11月19日中午12時

下半年

至

12月4日中午12時

12月14日中午12時前的正式申請，寫作一旦終止，系統(tǒng)將關(guān)閉，本次論文寫作成績按照“不及格”處理，并做一次論文寫作的記錄。

6月15日中午12時

上半年

至

6月29日中午12時

定稿階段 12月15日中午12時

下半年

至

12月29日中午12時

次年1月25日左右 7月25日左右

? ?

論文定稿提交截止后，系統(tǒng)將自動關(guān)閉，任何學(xué)生不能再提交論文稿件。

定稿未提交，則視最后一次提交稿件為定稿，導(dǎo)師將依據(jù)最后一次提交稿件給出最終評語及成績。

? 最終成績是在導(dǎo)師初評成績的基礎(chǔ)上，經(jīng)過學(xué)院審核后確定的。參加答辯的學(xué)生的論文最終成績，以答辯成績?yōu)闇?zhǔn)。

三、畢業(yè)論文寫作要求

（一）文體

1．鼓勵學(xué)生寫作“工作研究型”畢業(yè)論文，即運(yùn)用學(xué)習(xí)過的專業(yè)理論知識去解釋、解決社會現(xiàn)實(shí)生活或本人實(shí)際工作中的實(shí)際問題等側(cè)重于理論應(yīng)用的類型。

2．如果學(xué)生具有必要的理論修養(yǎng)、研究興趣、文字能力和研究條件，所選題目確有價值，畢業(yè)論文也可以寫成“理論研究型”，即對有一定價值的理論問題進(jìn)行一定深度的探討、質(zhì)疑、釋疑、論證等側(cè)重于學(xué)術(shù)研究的類型。

3．不可將畢業(yè)論文寫成“調(diào)查報告型”、“工作總結(jié)型”等主要反映實(shí)際問題，缺乏理論深度，與所學(xué)專業(yè)知識缺乏有機(jī)聯(lián)系的類型。

（二）文風(fēng)

1．態(tài)度嚴(yán)肅。論證主題應(yīng)有一定理論價值與應(yīng)用價值，不可過于膚淺，不可完全從個人興趣出發(fā)。2．思維嚴(yán)謹(jǐn)。立論應(yīng)正確，論據(jù)應(yīng)充實(shí)可靠，結(jié)構(gòu)層次應(yīng)清晰合理，推理論證應(yīng)講究邏輯。

3．語言樸實(shí)。注意學(xué)習(xí)使用科研論文特有的科學(xué)語言，行文應(yīng)簡練，文字應(yīng)樸實(shí)，不可過于繁瑣，不可使用過分夸張?zhí)擄?、感情色彩過分濃重的文學(xué)語言，不可使用過分直白的、庸俗的市井語言。

（三）規(guī)格

1．畢業(yè)論文應(yīng)使用學(xué)院統(tǒng)一制定的論文模板，無論寫作提綱或正文，均須以此模板為準(zhǔn)。

2．論文模板包括論文題目、提綱、正文、注釋、引用參考文獻(xiàn)資料目錄等。提交提綱時，正文項(xiàng)為空。提交正文時，如提綱一次通過無須修改，則提綱項(xiàng)為空；如提綱未通過，學(xué)生根據(jù)教師要求做了修改，則提綱項(xiàng)應(yīng)有修改后的提綱內(nèi)容。

3．畢業(yè)論文正文字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在8000字至10000字左右（計算類論文可在6000字至8000字左右），提綱字?jǐn)?shù)應(yīng)在500字至1000字左右（提綱字?jǐn)?shù)不包括在正文中）。4．畢業(yè)論文正文段落層次劃分標(biāo)準(zhǔn)：

一、（用于論文小標(biāo)題）

（一）（用于重要段落的劃分）１.（用于要點(diǎn)的排列）（１）（用于特征的排列）①（用于分特征的排列）

5．對所引用的他人觀點(diǎn)、他人語句的須做注釋，清楚地注明作者、書籍名稱或刊物、出版社、出版時間、頁數(shù)等，引用其它參考資料也應(yīng)注明資料來源。

6．參考書籍不少于5本，其他參考資料如期刊文章、論文、網(wǎng)絡(luò)文章等不少于5篇，參考資料內(nèi)容必須與論文內(nèi)容緊密相關(guān)，且為近五年出版或發(fā)行的資料。

7．注釋及參考書目統(tǒng)一用尾注，其規(guī)格為：（著作）作者.書名.XX出版社，XXXX年第X版

例如：王眾托.企業(yè)信息化與管理變革.中國人民大學(xué)出版社，2001.20-30（期刊文章、論文）作者.論文題目.雜志名稱，XXXX年第X期.第XX頁例如：馮惠玲.擁有新記憶——電子文件管理.檔案學(xué)通訊，1998（1）.6-8（網(wǎng)文）作者.文章題名.鏈接地址.訪問時間

例如：夏敬華.企業(yè)流程管理中的常見問題.http://.cn）：在論文寫作各環(huán)節(jié)中，任何關(guān)于論文寫作的管理方面問題都可隨時通過學(xué)生信箱發(fā)郵件至論文管理信箱咨詢。3.郵件使用要規(guī)范

（1）正確書寫郵件主題：由于垃圾和病毒郵件大量充斥網(wǎng)絡(luò)，對于未按照要求正確書寫郵件主題的，很有可能被系統(tǒng)過濾刪除掉（如主題為英文、主題空白），因此需正確書寫郵件的主題。主題規(guī)范為：畢業(yè)論文—寫作問題（或管理問題）—***<學(xué)生姓名>。（2）發(fā)送給導(dǎo)師的電子郵件務(wù)必抄送論文管理信箱，當(dāng)發(fā)給導(dǎo)師的郵件超過1周時間未回復(fù)時，學(xué)生應(yīng)及時發(fā)郵件到論文管理信箱進(jìn)行查詢。

（三）畢業(yè)論文BBS：主要解答同學(xué)們在論文寫作過程中遇到的管理方面的問題，例如論文申請資格、稿件提交方式、稿件無法提交、論文寫作系統(tǒng)錯誤、與指導(dǎo)教師溝通不暢等。其中在“常見問題”和“精華區(qū)”兩個欄目中涉及到學(xué)生在寫作過程中遇到的普遍問題及注意事項(xiàng)。

（四）畢業(yè)論文留言板：同學(xué)們在論文寫作過程中，可以通過畢業(yè)論文留言板與導(dǎo)師進(jìn)行溝通交流。

（五）論文寫作期間如有使用非正常方法，擾亂指導(dǎo)教師正常工作、生活的學(xué)生，學(xué)院將對學(xué)生進(jìn)行警告，直至取消其該次畢業(yè)論文寫作資格，情節(jié)嚴(yán)重的可給予取消學(xué)籍的處分，具體執(zhí)行將參照《課程考試違紀(jì)行為的處分規(guī)定》中的相關(guān)條文。附：畢業(yè)論文評定成績參考標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀

（1）觀點(diǎn)正確，證據(jù)有力，論證充分，資料翔實(shí)，理論分析比較深入，理論緊密結(jié)合實(shí)際。（2）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，文字通順，無錯別字。

（3）在某些方面確有一定的突破與創(chuàng)新，回答與解決了較為重要的理論或?qū)嶋H問題，確有一定的學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值。2.良好

（1）觀點(diǎn)正確，論據(jù)有力，論證充分，資料翔實(shí)，理論分析比較深入，理論結(jié)合實(shí)際較好。（2）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，文字通順，無錯別字。（3）論證主題有一定價值。3.及格

（1）基本觀點(diǎn)正確，論據(jù)較有力，論證較充分，資料較充實(shí)，理論分析不夠深入，理論結(jié)合實(shí)際較差。（2）結(jié)構(gòu)尚合理，層次尚清楚，文字尚通順，無錯別字。4.不及格

（1）基本觀點(diǎn)有誤，論據(jù)無力，缺乏論證，資料貧乏，分析膚淺，理論脫離實(shí)際。（2）結(jié)構(gòu)混亂，層次不清，文字不通順，錯別字較多。

（3）如果學(xué)生在系統(tǒng)中提交的稿件的題目方向與學(xué)生選題方向不相符，則將被認(rèn)定為文不對題，為“不及格”。（4）畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)少于規(guī)定字?jǐn)?shù)的80%，為不及格。5.作弊

（1）凡引用他人資料超過全文三分之一篇幅的畢業(yè)論文，即為抄襲，按作弊處理。

（2）若有代寫行為，即代替他人寫作或他人代為寫作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所寫畢業(yè)論文無效，參照《課程考試違紀(jì)行為的處分規(guī)定》中的相關(guān)條文進(jìn)行處理。

第四篇：本科畢業(yè)論文寫作教學(xué)

在教師績效評估中有明顯的側(cè)重。硬件比較好解決,重要的是軟件,應(yīng)重點(diǎn)組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn),到各地參觀,采他山之石,攻己之玉,并組織專門人員進(jìn)行專向研究將研究成果加以推廣,而不是各自為政,各顯其能代寫論文。

.加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),增加兼職教師和雙師型教師得數(shù)量學(xué)校要堅(jiān)持走出去請進(jìn)來的用人原則,鼓勵教師參與社會實(shí)踐,多多聘請社會專家到學(xué)校來任職或者講座。高職院校必須打破以往自我封閉的辦學(xué)模式的束縛,主動走近用人單位,與企業(yè)進(jìn)行合作,根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求,對企業(yè)所需人才實(shí)行“訂單式”培養(yǎng),這不僅可以解決高職院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地不足的矛盾,而且能使學(xué)校與企業(yè)都得到“實(shí)惠”。通過與企業(yè)合作辦學(xué),企業(yè)可以派有理論知識、有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人員到學(xué)校進(jìn)行教學(xué),講授最新、最實(shí)際的知識;學(xué)校也可以派教師到企業(yè)參加工作,為企業(yè)解決生產(chǎn)實(shí)際中的技術(shù)問題,借以提高教師的知識水平和技術(shù)素質(zhì)。高職院校借助這種“學(xué)研產(chǎn)訓(xùn)”結(jié)合的形式,建立一支新型的“雙師型”師資隊(duì)伍,為學(xué)校的發(fā)展奠定牢固基礎(chǔ)。

加強(qiáng)與企業(yè)的合作溝通企業(yè)可以通過合作獲得更多的收益。對于企業(yè)來說,通過“校企合一”培養(yǎng)的人才,熟悉本企業(yè)產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程,他們的實(shí)際技能較強(qiáng),到企業(yè)后便可立即上崗工作,節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)的時間,減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本。而且這部分人才具有一定的理論知識,成長較快,很快便可成為企業(yè)的骨干,成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的新鮮血液。

學(xué)?？梢誀幦〉狡髽I(yè)的多方面支持。通過合作企業(yè)可以為高職院校提供實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)的場所和師資,這也是高職院校與行業(yè)、企業(yè)結(jié)合的主要模式。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施和場所需大量的投資,而目前絕大多數(shù)高職院校實(shí)力還不雄厚,社會集資的難度也較大,所以在一段時間內(nèi),無法完全滿足教學(xué)的要求。因此,借助有關(guān)企業(yè)的條件完成或部分完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)任務(wù),就成了大多數(shù)高職院校的最佳選擇。高職院校應(yīng)制定政策,組織和鼓勵教師為企業(yè)服務(wù),采取有力措施,調(diào)動教師承擔(dān)企業(yè)研究項(xiàng)目的主動性和積極性。畢業(yè)論文寫作是本科教學(xué)大綱中規(guī)定的一項(xiàng)內(nèi)容,是教學(xué)計劃中的一個組成部分,是學(xué)生畢業(yè)前提交的一份具有一定的理論或應(yīng)用價值的學(xué)術(shù)論文。畢業(yè)論文要求文字通順、思路清晰、內(nèi)容充實(shí),有一定的獨(dú)立見解。畢業(yè)論文是學(xué)生畢業(yè)前獨(dú)立、系統(tǒng)地從事科學(xué)研究的初步嘗試。它是學(xué)生提高專業(yè)技能,綜合運(yùn)用所學(xué)知識及其他相關(guān)專業(yè)知識的重要步驟;是培養(yǎng)良好的思維、分析和創(chuàng)新能力并進(jìn)行綜合素質(zhì)教育的重要途徑。畢業(yè)論文寫作為學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)學(xué)習(xí)和運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行更高層次的研究奠定基礎(chǔ)。畢業(yè)論文同時也是衡量、評估高校本科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量與水平的重要內(nèi)容之一。

教育部專家組于2007年對我系英語專業(yè)本科教學(xué)工作進(jìn)行了評估,專家們通過調(diào)閱畢業(yè)論文文件和檢查、閱讀學(xué)生的畢業(yè)論文,一致認(rèn)為我系英語專業(yè)的畢業(yè)論文管理規(guī)范、過程細(xì)致、要求嚴(yán)格、格式統(tǒng)一。專家們對一部分學(xué)生在論文中的創(chuàng)新觀點(diǎn)表示了肯定。畢業(yè)論文寫作的重要性決定了畢業(yè)論文寫作教學(xué)過程管理的重要性,它是保證畢業(yè)論文寫作能夠順利進(jìn)行的前提條件。

20世紀(jì)90年代以來,我國高等院校從精英教育向大眾化教育階段的轉(zhuǎn)變帶來了大量的相關(guān)教育問題和嚴(yán)峻的社會壓力。加強(qiáng)對大學(xué)本科教學(xué)管理制度及其改革的研究已經(jīng)成為我國大學(xué)本科教學(xué)和管理的現(xiàn)實(shí)需要?！度珖逃茖W(xué)“十五”規(guī)劃》把現(xiàn)代高等教育管理制度建設(shè)研究列為重點(diǎn)課題。在我國教育教學(xué)管理制度改革的大背景下,大部分高校已經(jīng)實(shí)施了全面質(zhì)量管理。現(xiàn)代質(zhì)量管理學(xué)的“產(chǎn)品質(zhì)量”觀認(rèn)為人才的教育培養(yǎng)與傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造過程非常相似,其基本環(huán)節(jié)包括招生(采購原料)→在校教育(加工生產(chǎn))→畢業(yè)考核(產(chǎn)品檢驗(yàn))→畢業(yè)就業(yè)(投放市場)→用人單位的信息反饋(質(zhì)量跟蹤)。要提高學(xué)生的質(zhì)量,就要嚴(yán)格控制每一階段的培養(yǎng)質(zhì)量。我校教務(wù)處為了實(shí)施全面教學(xué)質(zhì)量管理專門成立了教學(xué)質(zhì)量控制科,用科學(xué)的質(zhì)量管理學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)各個環(huán)節(jié)的工作。我系在畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理過程中以現(xiàn)代質(zhì)量管理學(xué)理論為指導(dǎo),積極配合學(xué)校教務(wù)處的管理工作,形成了一套科學(xué)、規(guī)范的管理方法。

一、系級畢業(yè)論文管理組織體系最高管理者是指在最高層指揮和控制組織的一組人,他們在全面質(zhì)量管理中起著十分關(guān)鍵的作用。他們負(fù)責(zé)制定目標(biāo),指揮、組織、協(xié)調(diào)整個質(zhì)量管理過程的各個環(huán)節(jié),起127中國成人教育2008年7月著質(zhì)量管理工作的保證作用。我系成立了畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會、畢業(yè)論文指導(dǎo)小組、畢業(yè)論文答辯小組。畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會的職責(zé)是按照教務(wù)處的安排和要求,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),制定畢業(yè)論文寫作教學(xué)工作的目標(biāo)、計劃,確定組織結(jié)構(gòu)和操作模式,傳達(dá)和督促執(zhí)行教務(wù)處的有關(guān)文件,負(fù)責(zé)成立畢業(yè)論文指導(dǎo)小組、畢業(yè)論文答辯小組,審定指導(dǎo)教師的資格等,審批上報的各類文件,確認(rèn)每一環(huán)節(jié)的有效性,督促檢查畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作流程的進(jìn)展情況和導(dǎo)師指導(dǎo)情況。畢業(yè)論文指導(dǎo)小組起著承上啟下的作用,負(fù)責(zé)把畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會制定的目標(biāo)、計劃、過程具體化并將任務(wù)和要求分配和傳達(dá)給導(dǎo)師和學(xué)生,如負(fù)責(zé)編寫畢業(yè)論文指導(dǎo)書、組織指導(dǎo)教師和學(xué)生雙向選擇、指導(dǎo)和審定學(xué)生的畢業(yè)論文選題、規(guī)定進(jìn)度安排、制定論文的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)格式以及組織畢業(yè)論文評閱和答辯工作。在畢業(yè)論文工作結(jié)束后指導(dǎo)小組要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、存在的問題以及解決辦法等寫出畢業(yè)論文工作總結(jié)。我系畢業(yè)論文管理組織體系從組織上保障了畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作的順利進(jìn)行。

二、規(guī)范化的指導(dǎo)性文件為了質(zhì)量方針的最終實(shí)現(xiàn),質(zhì)量方針的制定者必須要將它傳達(dá)到學(xué)校內(nèi)部各層次的有關(guān)人員,使它們相互溝通和充分理解質(zhì)量方針的內(nèi)涵。畢業(yè)論文指導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校教務(wù)處下發(fā)的本科畢業(yè)論文工作指導(dǎo)性文件、畢業(yè)論文寫作教學(xué)過程管理指標(biāo)體系,以及系畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會制定的目標(biāo)、計劃等,編寫畢業(yè)論文指導(dǎo)書,它是畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作的質(zhì)量手冊。指導(dǎo)教師和學(xué)生通過閱讀指導(dǎo)書來了解畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作的意義、目標(biāo)、計劃、工作流程、規(guī)范化文件格式,明確自己在該項(xiàng)工作中扮演的角色以及自己承擔(dān)的工作在整個流程中的質(zhì)量要求。畢業(yè)論文指導(dǎo)書是安排畢業(yè)論文工作的指導(dǎo)性文件,它保障了畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作的有序性以及最后形成的畢業(yè)論文文件(任務(wù)書、開題報告、論文評閱意見書、畢業(yè)論文等)的規(guī)范性。

三、基于“戴明環(huán)”的畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理流程美國著名質(zhì)量管理學(xué)專家戴明博士最早提出了pDCA循環(huán)(戴明環(huán))的概念,它是全面質(zhì)量管理采用的一套科學(xué)的、合乎認(rèn)識論的辦事程序。pDCA由英文的計劃(plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Action)四個詞的第一個字母組成,它反映了質(zhì)量管理必須遵循的四個階段。該循環(huán)在質(zhì)量管理中得到了廣泛的應(yīng)用,是一個基本的質(zhì)量工具。我系運(yùn)用“戴明環(huán)”概念設(shè)計出了“外語系畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理流程圖”。該流程圖清晰地標(biāo)明了畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理的全過程。從成立畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會到師生見面下達(dá)任務(wù)書的過程標(biāo)志著計劃階段;學(xué)生調(diào)研、撰寫開題報告、整改、指導(dǎo)和撰寫論文初稿、修改完善、定稿、評閱論文、答辯、成績評定等過程屬于執(zhí)行階段;中期檢查屬于檢查階段;驗(yàn)收自評以及總結(jié)屬于處理階段,在該階段把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)總結(jié)出來,對原有的制度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正,鞏固已取得的成績。整個流程按照每一環(huán)節(jié)的發(fā)生先后設(shè)計,規(guī)定如果某一環(huán)節(jié)不合格,必須退回到上一環(huán)節(jié)重新循環(huán)直至合格再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。一個循環(huán)周期是一屆畢業(yè)論文的寫作教學(xué)管理的全過程,下一輪循環(huán)是下一屆畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理過程。每一輪循環(huán)都建立在總結(jié)上一輪循環(huán)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、解決了存在問題的基礎(chǔ)之上。畢業(yè)論文寫作教學(xué)質(zhì)量在不斷循環(huán)過程中逐步提高。

四、畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控措施質(zhì)量控制即高校為達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)而在教學(xué)、輔助過程中采取的質(zhì)量控制措施,監(jiān)控高等教育的全過程,消除教學(xué)和其他過程中的質(zhì)量影響因素。為保障畢業(yè)論文質(zhì)量,我系畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會按照國家教育部《關(guān)于加強(qiáng)畢業(yè)論文(設(shè)計)工作》的要求,建立了質(zhì)量監(jiān)控和評價體系。該措施對在畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理過程中參與的從上至下的所有成員能否各盡其責(zé),對指導(dǎo)教師的資格、培訓(xùn)、指導(dǎo)人數(shù)、次數(shù),對學(xué)生的考勤管理、學(xué)術(shù)道德等方面都作了具體的約束規(guī)定;把畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會成員的工作表現(xiàn)作為該群眾評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員成績的主要工作內(nèi)容之一;把導(dǎo)師、論文指導(dǎo)小組、答辯小組成員的工作表現(xiàn)與本人考核掛鉤,并作為來年是否具備該項(xiàng)資格的參考依據(jù);把畢業(yè)生的整體表現(xiàn)作為取得答辯資格以及畢業(yè)論文成績的重要參考。具體做法是發(fā)放教務(wù)處設(shè)計的《畢業(yè)論文教學(xué)過程動態(tài)管理指標(biāo)體系》系列表格,由參與的各方對有直接聯(lián)系的各方客觀打分,平均成績作為評價有關(guān)各方的重要依據(jù)。在質(zhì)量控制措施中還規(guī)定了質(zhì)量審核環(huán)節(jié),它是確定質(zhì)量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合已經(jīng)制定的質(zhì)量方針、是否符合計劃的安排,以及這些安排是否有效地達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的、系統(tǒng)性的、獨(dú)立的檢查活動。質(zhì)量審核環(huán)節(jié)就是畢業(yè)論文寫作教學(xué)的檢查環(huán)節(jié)。檢查隊(duì)伍的成員由具備高度的思想政治覺悟和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、教師代表及學(xué)生代表等與教學(xué)有關(guān)的各方面組成。檢查工作能及時鑒定和評價畢業(yè)論文寫作教學(xué)的進(jìn)展情況和階段完成質(zhì)量,便于對發(fā)現(xiàn)的問題采取相應(yīng)的措施,是保證論文質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

五、畢業(yè)論文工作的驗(yàn)收和總結(jié)在畢業(yè)論文工作結(jié)束后,畢業(yè)論文指導(dǎo)委員會按照學(xué)校教務(wù)處的畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理的要求,根據(jù)論文驗(yàn)收指標(biāo)體系,從畢業(yè)論文文件、畢業(yè)論文寫作教學(xué)過程的組織管理、畢業(yè)論文質(zhì)量等方面對畢業(yè)論文工作進(jìn)行驗(yàn)收自評,并將自評結(jié)果和依據(jù)等材料上報教務(wù)處以備全校性的驗(yàn)收。為客觀地反映畢業(yè)生在知識、能力、素質(zhì)等方面的情況,改進(jìn)教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教學(xué)管理,在畢業(yè)論文工作結(jié)束之后,論文指導(dǎo)小組要根據(jù)驗(yàn)收自評結(jié)果寫出工作總結(jié)。所謂總結(jié)就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),肯定成績,糾正錯誤,提出新的問題以利再干。這是戴明循環(huán)之所以能上升、前進(jìn)的關(guān)鍵。如果沒有將成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)納入有關(guān)制度和規(guī)定中,就不能鞏固成績,吸取教訓(xùn),也就不能防止同類問題的再度發(fā)生。

以上從畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作的管理組織體系、指導(dǎo)性文件(質(zhì)量手冊)、管理流程、質(zhì)量控制措施、驗(yàn)收和總結(jié)等五個方面探討了我系本科畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作科學(xué)規(guī)范的管理過程和流程。我系的畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作只進(jìn)行了短暫的四屆循環(huán),仍具有較大的提高潛力。隨著我們對現(xiàn)代質(zhì)量管理學(xué)理論的進(jìn)一步研究和應(yīng)用,以及學(xué)習(xí)和借鑒兄弟院校的先進(jìn)的教學(xué)管理模式和經(jīng)驗(yàn),我系的畢業(yè)論文寫作教學(xué)管理工作會更加科學(xué)、規(guī)范,從而更好地實(shí)現(xiàn)本科教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

[1]高等學(xué)校外語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會英語組.高等學(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社;上海:上海外語教育出版社,2000,(14).[2]穆詩雄.英語專業(yè)畢業(yè)論文寫作[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2002:1.[3]郭冬生.大學(xué)教學(xué)管理制度論[M].北京:高等教育出版社,2005:6.

第五篇：2018屆本科畢業(yè)論文寫作要求

2018屆本科畢業(yè)論文寫作要求

畢業(yè)論文是本科學(xué)生必須完成的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，是對學(xué)生本科階段學(xué)習(xí)成果的綜合性檢驗(yàn)，也是對本科學(xué)生將所學(xué)基礎(chǔ)理論知識運(yùn)用于分析和解決實(shí)際問題能力的綜合性訓(xùn)練，學(xué)生必須以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度對待畢業(yè)論文寫作。具體要求如下：

一、論文寫作要求

1．學(xué)生必須在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成畢業(yè)論文寫作，嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，禁止抄襲他人文章。

2．論文必須有理論分析及分析結(jié)論。

3．論文所引資料的出處必須一一注明，論文后應(yīng)附參考文獻(xiàn)。4．鼓勵論文理論結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用理論分析和解決實(shí)際問題。5．字?jǐn)?shù)要求，論文正文不得少于12000字。

二、論文答辯要求

1．答辯資格的取得。學(xué)生論文寫作完成之后，交指導(dǎo)教師最后審閱，對已達(dá)到畢業(yè)論文質(zhì)量要求的論文由指導(dǎo)教師推薦參加論文答辯。對達(dá)不到論文答辯質(zhì)量要求的論文，不得參加答辯，論文不能取得學(xué)分。2．論文答辯小組組成。論文答辯小組由3名或以上的教師組成，其中設(shè)組長一人，組員若干。

3．答辯形式。論文采用筆試答辯和口頭答辯和兩種形式。所有學(xué)生必須參加其中一種形式的答辯。（1）筆試答辯程序：首先由答辯小組的教師事先為每位學(xué)生出答辯題目3—5個，然后學(xué)生采用閉卷考試的形式就教師提出的問題進(jìn)行解答，最后由答辯小組根據(jù)答題的情況給出答辯分?jǐn)?shù)。

（2）口頭答辯程序：首先由學(xué)生介紹論文（包括選題動機(jī)，所討論的問題，分析方法和解決的問題等），時間不超過5分種。其次，由答辯教師針對論文所涉及的內(nèi)容提問，問題一般3-5個。再次，由學(xué)生選擇答辯方式：⑴即席答辯；⑵準(zhǔn)備15分鐘后答辯。最后，在答辯過程中答辯教師可根據(jù)學(xué)生答辯情況隨時提問，時間不超過半小時。答辯完成之后，由答辯小組根據(jù)答辯的情況給出答辯分?jǐn)?shù)。優(yōu)秀論文和不及格論文必須參加口頭答辯。

4．口頭答辯形式的選擇標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）教師推薦答辯。指導(dǎo)教師可以根據(jù)學(xué)生論文質(zhì)量，認(rèn)為可能獲得優(yōu)秀成績的論文，由指導(dǎo)教師推薦參加口頭答辯。對一般論文則推薦參加筆試答辯。（2）（3）學(xué)生自己申請。學(xué)生也可以自己申請參加口頭答辯。對自己不申請的，則由指導(dǎo)教師安排答辯的形式。

筆試答辯不及格的學(xué)生需要經(jīng)過口頭答辯最終確定成績。

三、評分標(biāo)準(zhǔn)

評分標(biāo)準(zhǔn)采用論文與答辯相結(jié)合的評分標(biāo)準(zhǔn)。論文是確定評分的基礎(chǔ)，答辯是對論文的檢驗(yàn)，論文不合格者不得參加答辯，論文合格但答辯不合格者也不能取得學(xué)分。答辯對論文有最終否決權(quán)。評分按優(yōu)秀(A)、良好(B)、中等(C)、及格(D)、不及格(F)五級記分。其中優(yōu)秀率不得超過10%。

1、優(yōu)秀(A)⑴論文標(biāo)準(zhǔn)：觀點(diǎn)新穎，分析正確，論證有力，必須理論聯(lián)系實(shí)際，對論及問題能作全面深入的探討；文筆流暢，層次分明，構(gòu)架嚴(yán)謹(jǐn)，言之有據(jù)。具體要求是：在論文內(nèi)容中，必須要有足夠的實(shí)際數(shù)據(jù)資料，根據(jù)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行實(shí)證分析并得出正確的分析結(jié)論；在論文形式上，所引用的他人觀點(diǎn)和資料必須一一注明出處，使論文能反映出作者的研究過程和結(jié)果。否則論文不能評優(yōu)（A）。

⑵答辯標(biāo)準(zhǔn)：論文敘述條理清晰，能熟練正確地回答一般提問，并能對復(fù)雜問題進(jìn)行分析解答。嚴(yán)格遵守答辯紀(jì)律。

2、良好(B)⑴論文標(biāo)準(zhǔn)：觀點(diǎn)明確，分析正確，結(jié)論無錯，能理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)所學(xué)理論知識對論及問題作較為全面的闡述。文筆通順，層次分明，構(gòu)架合理。具體要求是：在論文內(nèi)容中，必須使用來自于實(shí)際的數(shù)據(jù)和進(jìn)行一般的統(tǒng)計的分析（不要求必須進(jìn)行實(shí)證分析）；在論文的形式上，必須要對引用文獻(xiàn)加以注明，使論文能真實(shí)地反映出作者的貢獻(xiàn)。否則論文不能達(dá)到良好水平（B）。

⑵答辯標(biāo)準(zhǔn)：論文敘述清晰，能正確回答一般問題，對復(fù)雜問題能也能簡單地回答，嚴(yán)格遵守答辯紀(jì)律。

3、中等(C)⑴論文標(biāo)準(zhǔn)：觀點(diǎn)明確，對論及問題能通過分析得出結(jié)論，且言之有理。文章層次分明，構(gòu)架合理。具體要求是：在論文內(nèi)容中，至少需要對實(shí)際情況加以描述和進(jìn)行定性分析，能得出結(jié)論；在論文形式上，必須注明所引用文獻(xiàn)的出處，使論文能反映出作者的工作狀況。否則論文不能達(dá)到中等水平（C）。

⑵答辯標(biāo)準(zhǔn)：論文敘述清楚，能正確回答一般問題，對復(fù)雜問題的回答錯誤率不超過30%，嚴(yán)格遵守答辯紀(jì)律。

4、及格(D)⑴論文標(biāo)準(zhǔn)：能在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成論文寫作，能正確描述論及問題，并有自己的看法，分析無大錯。具體要求是：在論文內(nèi)容中，必須要能運(yùn)用一定的理論對所討論的問題進(jìn)行簡要的分析，并提出自己的看法；在論文形式上，必須 2 注明所引用文獻(xiàn)的出處。否則論文不能達(dá)到及格水平（D）。

⑵答辯標(biāo)準(zhǔn)：論文敘述清楚，可以回答一般性問題，且錯誤率不超過30%，嚴(yán)格遵守答辯紀(jì)律。

5、不及格(F)論文或答辯達(dá)不到及格標(biāo)準(zhǔn)的評定為不及格（F）。

具體規(guī)則是：論文達(dá)不到及格標(biāo)準(zhǔn)的，不能參加論文答辯，不給任何分?jǐn)?shù)，不能取得學(xué)分。雖然論文達(dá)到了及格及以上標(biāo)準(zhǔn)，但是答辯不能達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)的，仍以不及格記分。

四、時間安排

本學(xué)期

1、選題：2017年11月25日--12月20日

2、確定論文指導(dǎo)教師：2017年12月21日--12月31日

3、與導(dǎo)師見面：2018年1月1日--1月6日

3、與導(dǎo)師一起確定論文寫作大綱：2018年1月7日--1月14日

4、分論文小組完成開題報告和畢業(yè)論文任務(wù)書：1月15日--1月19日

假期：要求學(xué)生在家完成畢業(yè)論文初稿

下學(xué)期：

1、與導(dǎo)師討論論文初稿：2018年2月28日--3月6日

2、導(dǎo)師修改論文初稿：3月7日--3月15日

3、論文修改：3月16日--4月12日

4、導(dǎo)師審閱定稿：4月13日--4月19日

5、打印論文并交導(dǎo)師：4月20日--4月22日

6、導(dǎo)師撰寫論文評語：4月23日--4月26日

7、學(xué)院聘請?jiān)u閱人對論文進(jìn)行評審：4月27日--4月30日

8、確定答辯小組：5月1日--5月4日

7、論文答辯：2018年5月5日

五、論文格式及上交論文要求

1、論文格式：論文統(tǒng)一格式請由深圳大學(xué)主頁→教務(wù)信息→辦事指南→表格下載→應(yīng)屆畢業(yè)工作→畢業(yè)論文（設(shè)計）工作網(wǎng)頁上下載。

2、上交論文要求：每位學(xué)生在論文完成之后，應(yīng)向指導(dǎo)教師交如下論文資料：打印好的文本論文兩份和電子版一份。

經(jīng)濟(jì)學(xué)院

二O一七年十一月二十四日 附件：

深圳大學(xué)2018屆會計學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題

一、會計類

（一）政府及非營利組織會計

1、我國政府會計準(zhǔn)則研究

2、《政府會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》研究

3、《政府會計準(zhǔn)則第1號——存貨》研究

4、《政府會計準(zhǔn)則第2號——投資》研究

5、《政府會計準(zhǔn)則第3號——固定資產(chǎn)》研究

6、《政府會計準(zhǔn)則第4號——無形資產(chǎn)》研究

7、非營利組織會計特點(diǎn)研究

8、國際政府會計準(zhǔn)則借鑒與比較研究

9、權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度改革方案研究

10、《事業(yè)單位會計制度》研究

11、行政事業(yè)單位會計改革研究

12、企業(yè)和非營利組織會計比較研究

13、權(quán)責(zé)發(fā)生制在政府和非營利組織會計中的應(yīng)用研究

14、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計制度》研究

15、《醫(yī)院會計制度》研究

16、《科學(xué)事業(yè)單位會計制度》研究

17、《高等學(xué)校會計制度》研究

18、《中小學(xué)校會計制度》研究

19、《民間非營利組織會計制度》研究 20、《彩票機(jī)構(gòu)會計制度》研究

（二）會計基礎(chǔ)理論

21、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》比較研究

22、基本會計準(zhǔn)則的國際比較

23、美國財務(wù)會計概念公告研究

24、FASB/IASB聯(lián)合概念框架研究

25、財務(wù)報告目標(biāo)研究

26、會計要素研究

27、會計假設(shè)研究

28、會計確認(rèn)和計量問題研究

29、收入確認(rèn)中的會計處理問題 30、會計計量屬性研究

31、會計信息質(zhì)量要求研究

32、財務(wù)報告體系研究

33、公允價值在我國的應(yīng)用研究

34、歷史成本和公允價值比較研究

35、國際綜合報告研究

36、非財務(wù)信息披露研究

37、會計恒等式研究

38、實(shí)現(xiàn)原則研究

39、配比原則研究 40、謹(jǐn)慎性原則研究

41、會計期間研究

42、我國新會計準(zhǔn)則體系與國際會計準(zhǔn)則體系比較研究

43、企業(yè)會計準(zhǔn)則的國際趨同研究

44、企業(yè)會計改革和會計準(zhǔn)則建設(shè)研究

45、會計準(zhǔn)則制定模式比較與分析

46、會計收益觀研究

（三）企業(yè)會計具體準(zhǔn)則

47、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號——政府補(bǔ)助》比較研究

48、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號——金融工具列報》比較研究

49、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第42號——持有待售的 非流動資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營》運(yùn)用與問題探討

50、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號――金融工具確認(rèn)》比較研究

51、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第23號――金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》比較研究

52、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第24號――套期保值》比較研究

53、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第2號——長期股權(quán)投資》比較研究

54、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》比較研究

55、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號——財務(wù)報表列報》比較研究

56、新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則第33號——合并財務(wù)報表》比較研究

57、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第1號――存貨》運(yùn)用與問題探討

58、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第3號――投資性房地產(chǎn)》運(yùn)用與問題探討

59、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第4號――固定資產(chǎn)》運(yùn)用與問題探討 60、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第5號――生物資產(chǎn)》運(yùn)用與問題探討 61、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第6號――無形資產(chǎn)》運(yùn)用與問題探討 62、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第7號――非貨幣性資產(chǎn)》運(yùn)用與問題探討 63、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號――資產(chǎn)減值》運(yùn)用與問題探討 64、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第10號――企業(yè)年金基金》 運(yùn)用與問題探討 65、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號――股份支付》運(yùn)用與問題探討 66、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第12號――債務(wù)重組》運(yùn)用與問題探討 67、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號――或有事項(xiàng)》運(yùn)用與問題探討 68、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號――收入》運(yùn)用與問題探討 69、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第15號――建造合同》運(yùn)用與問題探討 70、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號――政府補(bǔ)助》運(yùn)用與問題探討 71、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第17號――借款費(fèi)用》運(yùn)用與問題探討 72、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第18號――所得稅》運(yùn)用與問題探討 73、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第19號――外幣折算》運(yùn)用與問題探討 74、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第20號――企業(yè)合并》運(yùn)用與問題探討 75、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第21號――租賃》運(yùn)用與問題探討 76、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號――金融工具確認(rèn)》運(yùn)用與問題探討 77、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第23號――金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》運(yùn)用與問題探討 78、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第24號――套期保值》運(yùn)用與問題探討 79、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第25號――原保險合同》運(yùn)用與問題探討 80、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第26號――再保險合同》運(yùn)用與問題探討 81、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開》運(yùn)用與問題探討

82、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第28 號——會計政策、會計估計變更和差錯更正》運(yùn)用與問題探討 83、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第29號——資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》運(yùn)用與問題探討 84、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第31號——現(xiàn)金流量表》運(yùn)用與問題探討 85、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第32號——中期財務(wù)報告》運(yùn)用與問題探討 86、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第34號——每股收益》運(yùn)用與問題探討 87、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第35號——分部報告》運(yùn)用與問題探討 88、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第36號——關(guān)聯(lián)方披露》運(yùn)用與問題探討 89、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號——金融工具列報》運(yùn)用與問題探討

90、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第38 號——首次執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則》運(yùn)用與問題探討 91、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第39號——公允價值計量》運(yùn)用與問題探討 92、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第40號——合營安排》運(yùn)用與問題探討

93、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第41號——在其他主體中權(quán)益的披露》運(yùn)用與問題探討

（四）其他會計專題

94、大數(shù)據(jù)對會計的影響 95、財務(wù)機(jī)器人對會計的影響 96、金融行業(yè)會計問題研究 97、會計信息與股票報酬的實(shí)證研究 98、現(xiàn)金流量信息價值相關(guān)性的實(shí)證研究 99、會計信息在經(jīng)理人員薪酬訂約中的作用研究 100、臨時公告的信息含量 101、會計信息有用性實(shí)證研究

102、會計政策選擇和運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)后果研究 103、會計差錯更正的股價反應(yīng) 104、企業(yè)合并會計處理的案例分析 105、委托理財中的會計處理問題 106、我國會計準(zhǔn)則建設(shè)的歷史回顧 107、企業(yè)財務(wù)業(yè)績報告格式和內(nèi)容探析 108、會計制度設(shè)計問題研究 109、企業(yè)社會責(zé)任會計探討

110、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀調(diào)查與分析 111、中外企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況的比較研究

112、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露探析

113、企業(yè)會計信息質(zhì)量與財務(wù)會計監(jiān)管問題研究 114、企業(yè)會計信息失真原因及治理對策研究 115、會計舞弊識別模型研究 116、會計舞弊的成因和后果研究 117、會計舞弊案例剖析

118、適應(yīng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)條件下的會計核算問題探討 119、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計核算內(nèi)容影響的研究 120、自然資源會計核算問題的探討 121、人力資源會計探討 122、現(xiàn)值計量研究

123、折現(xiàn)率對會計計量的影響 124、商譽(yù)會計問題研究 125、長期資產(chǎn)減值問題研究 126、綜合收益會計研究 127、財務(wù)報表附注研究

128、物業(yè)管理中的財務(wù)會計問題研究 129、XBRL財務(wù)報告研究 130、會計信息系統(tǒng)建設(shè)研究

二、審計類

（一）政府及內(nèi)部審計

1.國家審計問題研究 2.國家審計重心問題研究 3.事業(yè)單位績效審計問題研究 4.政府機(jī)關(guān)績效審計問題研究 5.中外國家審計準(zhǔn)則的內(nèi)容比較研究 6.我國國家審計準(zhǔn)則的實(shí)施的問題研究 7.我國國家審計計劃編制的基本特征分析 8.國家審計實(shí)施的特征分析 9.我國國家審計報告的特征分析 10.我國國家審計質(zhì)量控制和責(zé)任探討 11.中外績效審計比較研究 12.深圳政府績效審計調(diào)查分析 13.政府采購審計問題研究 14.深圳政府采購審計調(diào)查分析 15.政府投資項(xiàng)目審計問題研究 16.深圳政府投資項(xiàng)目審計調(diào)查分析 17.企業(yè)內(nèi)部審計的作用探討 18.審計委員會與內(nèi)部審計問題探討

19.注冊會計師審計準(zhǔn)則與內(nèi)部審計準(zhǔn)則比較研究 20.《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》運(yùn)用與問題探討

21.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 1 號——審計計劃》運(yùn)用與問題探討 22.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 2 號——審計通知書》運(yùn)用與問題探討 23.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 3 號——審計證據(jù)》運(yùn)用與問題探討 24.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 4 號——審計工作底稿》運(yùn)用與問題探討 25.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 5 號——內(nèi)部控制審計》運(yùn)用與問題探討

26.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 6 號——舞弊的預(yù)防,檢查與報告》運(yùn)用與問題探討 27.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 7 號——審計報告》運(yùn)用與問題探討 28.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 8 號——后續(xù)審計》運(yùn)用與問題探討 29.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 9 號——內(nèi)部審計督導(dǎo)》運(yùn)用與問題探討

30.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第 10 號——內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)》運(yùn)用與問題探討31.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第11號——結(jié)果溝通》運(yùn)用與問題探討 32.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第12號——遵循性審計》運(yùn)用與問題探討

33.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第13號——評價外部審計工作質(zhì)量》運(yùn)用與問題探討 34.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第14號——利用外部專家服務(wù)》運(yùn)用與問題探討

35.《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第15號——分析性復(fù)核》運(yùn)用與問題探討

（二）審計基礎(chǔ)理論

36.我國審計體系問題研究 37.審計準(zhǔn)則的國際趨同研究 38.審計準(zhǔn)則明晰化項(xiàng)目研究

39.我國審計準(zhǔn)則與國際審計準(zhǔn)則比較研究 40.中外審計準(zhǔn)則比較研究 41.審計重要性研究

42.職業(yè)判斷在審計中的應(yīng)用研究 43.審計收費(fèi)問題研究

44.注冊會計師審計質(zhì)量問題研究 45.注冊會計師審計質(zhì)量保障機(jī)制研究 46.審計報告改革研究 47.審計風(fēng)險模型研究

（三）注冊會計師具體審計準(zhǔn)則

48.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1504號——在審計報告中溝通關(guān)鍵審計事項(xiàng)》運(yùn)用與問題探討

49.關(guān)鍵審計事項(xiàng)案例研究

50.新舊《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1501號——對財務(wù)報表形成審計意見和出具審計報告》

比較研究

51.新舊《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1502號——在審計報告中發(fā)表非無保留意見》比較研究

52.新舊《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1503號——在審計報告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段和其他事項(xiàng)段》比較研究

53.新舊《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1151號——與治理層的溝通》比較研究 54.新舊《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1324號——持續(xù)經(jīng)營》比較研究

55.新舊《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1521號——含有已審計財務(wù)報表的文件中的其他信息》 比較研究

56.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1101號——注冊會計師的總體目標(biāo)和審計工作的基本要求》運(yùn)用與問題探討

57.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1111號——就審計業(yè)務(wù)約定條款達(dá)成一致意見》運(yùn)用與問題探討

58.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1121號——對財務(wù)報表審計實(shí)施的質(zhì)量控制》運(yùn)用與問題探討

59.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1131號——審計工作底稿》運(yùn)用與問題探討

60.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1141號——財務(wù)報表審計中與舞弊相關(guān)的責(zé)任》運(yùn)用與問題探討

61.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1142號——財務(wù)報表審計中對法律法規(guī)的考慮》運(yùn)用與問題探討

62.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1151號——與治理層的溝通》運(yùn)用與問題探討

63.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1152號——向治理層和管理層通報內(nèi)部控制缺陷》運(yùn)用與問題探討

64.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1153號——前任CPA和后任CPA的溝通》運(yùn)用與問題探討

65.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1201號——計劃審計工作》運(yùn)用與問題探討

66.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1211號——通過了解被審計單位及其環(huán)境識別和評估重大錯報風(fēng)險》運(yùn)用與問題探討

67.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1221號——計劃和執(zhí)行審計工作時的重要性》運(yùn)用與問題探討

68.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1231號——針對評估的重大錯報風(fēng)險采取的應(yīng)對措施》運(yùn)用與問題探討

69.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1241號——對被審計單位使用服務(wù)機(jī)構(gòu)的考慮》運(yùn)用與問題探討

70.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1301號——審計證據(jù)》運(yùn)用與問題探討

71.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1311號——對存貨、訴訟和索賠、分部信息等特定項(xiàng)目獲取審計證據(jù)的具體考慮》運(yùn)用與問題探討

72.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1312號——函證》運(yùn)用與問題探討 73.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1313號——分析程序》運(yùn)用與問題探討 74.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1314號——審計抽樣》運(yùn)用與問題探討

75.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1321號——審計會計估計（包括公允價值會計估計）和相關(guān)披露》運(yùn)用與問題探討

76.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1323號——關(guān)聯(lián)方》運(yùn)用與問題探討 77.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1324號——持續(xù)經(jīng)營》運(yùn)用與問題探討

78.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1331號——首次審計業(yè)務(wù)涉及的期初余額》運(yùn)用與問題探討

79.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1332號——期后事項(xiàng)》運(yùn)用與問題探討 80.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1341號——書面聲明》運(yùn)用與問題探討

81.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1401號——對集團(tuán)財務(wù)報表審計的特殊考慮》運(yùn)用與問題探討

82.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1411號——利用內(nèi)部審計人員的工作》運(yùn)用與問題探討 83.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1421號——利用專家的工作》運(yùn)用與問題探討

84.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1501號——對財務(wù)報表形成審計意見和出具審計報告》 運(yùn)用與問題探討

85.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1502號——在審計報告中發(fā)表非無保留意見》運(yùn)用與問題探討

86.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1503號——在審計報告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段和其他事項(xiàng)段》

運(yùn)用與問題探討

87.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1511號——比較信息：對應(yīng)數(shù)據(jù)和比較財務(wù)報表》運(yùn)用與問題探討

88.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1521號——含有已審計財務(wù)報表的文件中的其他信息》運(yùn)用與問題探討

89.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1601號——對按照特殊目的編制基礎(chǔ)編制的財務(wù)報表審計的特殊考慮》運(yùn)用與問題探討

90.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1602號——驗(yàn)資》運(yùn)用與問題探討

91.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1603號——對單一財務(wù)報表和財務(wù)報表特定要素審計的特殊考慮》運(yùn)用與問題探討

92.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1611號——商業(yè)銀行財務(wù)報表審計》運(yùn)用與問題探討 93.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1612號——銀行間函證程序》運(yùn)用與問題探討 94.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1613號——與銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系》運(yùn)用與問題探討 95.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1631號——財務(wù)報表審計中對環(huán)境事項(xiàng)的考慮》運(yùn)用與問題探討

96.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1632號——衍生金融工具的審計》運(yùn)用與問題探討 97.《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則1633號——電子商務(wù)對財務(wù)報表審計的影響》運(yùn)用與問題探討

（四）會計師事務(wù)所

98.會計師事務(wù)所組織形式研究 99.會計師事務(wù)所做大做強(qiáng)研究

100.會計師事務(wù)所特殊普通合伙改制問題研究 101.會計師事務(wù)所合并對財務(wù)報告質(zhì)量影響的實(shí)證研究 102.會計師事務(wù)所合并案例剖析 103.會計師事務(wù)所合并問題研究 104.會計師事務(wù)所拓展新業(yè)務(wù)研究 105.會計師事務(wù)所內(nèi)部治理研究 106.會計師事務(wù)所信息化建設(shè)研究

（五）職業(yè)道德

107.注冊會計師職業(yè)道德守則研究 108.職業(yè)道德守則體系研究

109.我國職業(yè)道德守則和國際職業(yè)道德守則比較研究 110.職業(yè)道德守則國際趨同研究

111.注冊會計師違反職業(yè)道德守則典型案例剖析 112.非執(zhí)業(yè)會員職業(yè)道德守則研究

（六）其他審計專題

113.大數(shù)據(jù)對審計的影響 114.財務(wù)機(jī)器人對審計的影響

115.財務(wù)機(jī)器人在審計中的運(yùn)用情況及問題探討

116.《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范銀行函證及回函工作的通知》（財會[2017]13號）解析 117.銀行函證及回函規(guī)范問題研究

118.《會計師事務(wù)所審計檔案管理辦法》（財會[2017]1號）解析 119.審計檔案保管規(guī)范問題研究 120.審計定價的實(shí)證分析

121.非審計收費(fèi)對審計質(zhì)量影響的實(shí)證研究 122.內(nèi)部控制審計研究

123.非標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制審計報告案例分析 124.非標(biāo)準(zhǔn)審計報告的市場反應(yīng) 125.非標(biāo)準(zhǔn)審計報告案例分析 126.非標(biāo)準(zhǔn)審計報告統(tǒng)計分析 127.注冊會計師行政處罰的統(tǒng)計分析 128.注冊會計師行政處罰案例分析 129.注冊會計師法律責(zé)任探討 130.經(jīng)濟(jì)效益審計問題研究 131.企業(yè)績效審計問題研究

三、財務(wù)管理及內(nèi)部控制類

（一）成本管理會計

1、企業(yè)產(chǎn)品成本核算研究

2、《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》運(yùn)用與問題探討

3、《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度——煤炭行業(yè)》運(yùn)用與問題探討

4、《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度——鋼鐵行業(yè)》運(yùn)用與問題探討

5、《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度——石油石化行業(yè)》運(yùn)用與問題探討

6、政府服務(wù)外包中的成本核算問題研究

7、作業(yè)成本法案例分析

8、作業(yè)成本法應(yīng)用中的問題研究

9、全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)研究

10、管理會計案例研究

11、全面預(yù)算管理研究

12、預(yù)算管理案例研究

13、公司業(yè)績考評指標(biāo)設(shè)計研究

14、財務(wù)預(yù)算的新方法與理論

15、財務(wù)預(yù)算的激勵原理研究

16、國有資本預(yù)算體系的研究

17、我國公司現(xiàn)金預(yù)算現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

18、《管理會計基本指引》運(yùn)用與問題探討

19、《管理會計應(yīng)用指引第100-101號—戰(zhàn)略管理相關(guān)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討 20、《管理會計應(yīng)用指引第200-201號—預(yù)算管理相關(guān)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

21、《管理會計應(yīng)用指引第300-304號—成本管理相關(guān)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

22、《管理會計應(yīng)用指引第400-403號—營運(yùn)管理相關(guān)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

23、《管理會計應(yīng)用指引第500-502號—投融資管理相關(guān)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

24、《管理會計應(yīng)用指引第600-603號—績效管理相關(guān)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

25、《管理會計應(yīng)用指引第801號—企業(yè)管理會計報告應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

26、《管理會計應(yīng)用指引第802號—管理會計信息系統(tǒng)應(yīng)用指引》運(yùn)用與問題探討

（二）籌資、投資與股利分配

27、公司理財目的與理財方法間的關(guān)系問題研究

28、股利政策與企業(yè)價值的關(guān)系研究

29、企業(yè)直接籌資的環(huán)境問題探討 30、我國公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析

31、我國公司籌資成本調(diào)查與分析

32、我國公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

33、我國公司投資決策現(xiàn)狀調(diào)查與分析

34、我國公司投資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

35、股份公司資本金籌集時的股東之間的利益關(guān)系處理問題

36、企業(yè)流動資產(chǎn)管理方法探討

37、流動資產(chǎn)投資總額和結(jié)構(gòu)問題探討

38、集團(tuán)公司資金集中管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

39、跨國公司的外匯交易風(fēng)險及其管理 40、論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題

41、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響實(shí)證分析

42、我國企業(yè)債券成本的實(shí)證分析

43、我國短期融資券的實(shí)踐與存在問題研究

44、我國公司債券的實(shí)踐與存在問題研究

45、我國可轉(zhuǎn)換債券的實(shí)踐與存在問題研究

46、我國認(rèn)購權(quán)證的實(shí)踐與存在問題研究

47、我國認(rèn)沽權(quán)證的實(shí)踐與存在問題研究

48、我國上市公司股利分配政策的實(shí)證研究

49、上市公司股利政策研究 50、企業(yè)財務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識

51、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究

52、公司分立的財務(wù)問題探討

53、公司收購的財務(wù)問題探討

54、公司股權(quán)內(nèi)部重組問題探討

55、職工持股的財務(wù)問題探討

56、我國上市公司發(fā)行認(rèn)股權(quán)證問題研究

57、企業(yè)表外融資的財務(wù)問題

（三）內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

58、COSO內(nèi)部控制框架研究

59、內(nèi)部控制屬性研究 60、企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計案例研究 61、企業(yè)內(nèi)部控制診斷案例研究 62、我國內(nèi)部控制制度現(xiàn)狀調(diào)查與分析 63、《石油石化行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》研究 64、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作研究65、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建立健全研究 66、高校內(nèi)部控制建立健全研究

67、高校內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作研究 68、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》運(yùn)用與問題探討 69、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》運(yùn)用與問題探討 70、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》運(yùn)用與問題探討

71、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號——組織架構(gòu)》運(yùn)用與問題探討 72、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號——發(fā)展戰(zhàn)略》運(yùn)用與問題探討 73、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》運(yùn)用與問題探討 74、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號——社會責(zé)任》運(yùn)用與問題探討 75、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號——企業(yè)文化》運(yùn)用與問題探討 76、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號——資金活動》運(yùn)用與問題探討 77、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號——采購業(yè)務(wù)》運(yùn)用與問題探討 78、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號——資產(chǎn)管理》運(yùn)用與問題探討 79、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》運(yùn)用與問題探討 80、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號——研究與開發(fā)》運(yùn)用與問題探討 81、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號——工程項(xiàng)目》運(yùn)用與問題探討 82、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號——擔(dān)保業(yè)務(wù)》運(yùn)用與問題探討 83、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號——業(yè)務(wù)外包》運(yùn)用與問題探討 84、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號——財務(wù)報告》運(yùn)用與問題探討 85、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號——全面預(yù)算》運(yùn)用與問題探討 86、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》運(yùn)用與問題探討 87、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號——內(nèi)部信息傳遞》運(yùn)用與問題探討88、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號——信息系統(tǒng)》運(yùn)用與問題探討 89、COSO風(fēng)險管理框架研究

90、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的成因分析及其利用和控制問題 91、企業(yè)經(jīng)營失敗預(yù)測探討 92、企業(yè)風(fēng)險控制問題探討

（四）財務(wù)報表分析

93、上市公司財務(wù)報表分析的重心及其體系問題探討 94、公司成長性分析的理論和方法探討 95、中國上市公司透明度研究

96、財務(wù)報表分析框架研究

97、具體上市公司（或行業(yè)）財務(wù)報表分析 98、企業(yè)價值評估的理論與方法 99、自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估 100、企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系 101、剩余收益模型研究 102、資本資產(chǎn)定價模型研究 103、估值方法比較研究

104、資產(chǎn)評估中存在的問題及對策 105、虛擬財產(chǎn)價值評估研究 106、國有企業(yè)績效評價指標(biāo)研究

（五）稅務(wù)

107、新所得稅法對企業(yè)盈利影響的調(diào)查與分析 108、企業(yè)稅收籌劃問題研究 109、“營改增”問題研究

110、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格研究 111、稅務(wù)會計問題研究

（六）其他財務(wù)專題

112、大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理問題研究

113、內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營績效影響的實(shí)證研究114、委托理財中的財務(wù)問題研究 115、公司治理與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績關(guān)系研究 116、關(guān)于財務(wù)的分層管理思想研究 117、戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理 118、企業(yè)信用政策研究 119、上市公司關(guān)聯(lián)交易分析 120、企業(yè)并購財務(wù)問題研究

121、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究 122、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)委派制研究 123、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)控制體系

124、集團(tuán)公司財務(wù)管理問題探索 125、國有企業(yè)向財政上繳利潤問題的研究 126、企業(yè)合并的財務(wù)問題探討 127、我國控股公司的實(shí)踐及問題

128、產(chǎn)品經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營之間關(guān)系的研究 129、財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究 130、財務(wù)總監(jiān)制度問題研究 131、財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法 132、公司治理與公司財務(wù)的關(guān)系問題研究 133、我國公司在國內(nèi)和國外上市的利弊分析