第一篇：面對(duì)面 心貼心 實(shí)打?qū)嵎?wù)基層活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

**縣、各區(qū)教育工會(huì)，市屬各校教育工會(huì)：

為全面落實(shí)中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)、省教育工會(huì)和市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)職工活動(dòng)）部署，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下群眾工作，不斷提高全市教育系統(tǒng)工會(huì)工作服務(wù)水平，結(jié)合教育實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作一系列重要指示精神，牢固樹(shù)立群眾觀念，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，進(jìn)一步提高工會(huì)服務(wù)水平，維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大教職員工不斷發(fā)揮主體作用，為全面完成教育“十二五”目標(biāo)任務(wù)積極努力，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

二、總體目標(biāo)

按照“開(kāi)展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)教育發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作”的要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，堅(jiān)持問(wèn)需于職工、問(wèn)計(jì)于基層，健全服務(wù)職工群眾、服務(wù)和諧穩(wěn)定、服務(wù)教育發(fā)展的機(jī)制。組織各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部深入基層、走近職工，面對(duì)面地與職工交流，傾聽(tīng)呼聲、反映訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性；心貼心地做思想工作，了解實(shí)情、解疑釋惑，與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情，密切與職工的聯(lián)系；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず蛯W(xué)校服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。培育一支心系職工的工會(huì)干部隊(duì)伍、解決一批職工群眾的實(shí)際困難、消除一批影響和諧的矛盾隱患、樹(shù)立一批服務(wù)發(fā)展的基層組織、形成一批創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀成果，把工會(huì)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、發(fā)展型組織。

三、主要任務(wù)

1、開(kāi)展調(diào)查研究。調(diào)查研究是做好服務(wù)職工在基層活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。各級(jí)教育工會(huì)和工會(huì)干部要圍繞教育工作新任務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系新變化、職工權(quán)益新需求、工會(huì)工作新情況，緊扣維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展調(diào)查研究。要深入一線、深入班組、深入職工，通過(guò)進(jìn)班入戶、懇談交心、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)不同類(lèi)型和層次的座談會(huì)等多種方式，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，全面掌握真實(shí)情況，及時(shí)提出具有針對(duì)性和可操作性的意見(jiàn)與建議，為教育黨政和相關(guān)部門(mén)決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)于職工思想動(dòng)態(tài)、工作生活狀況和經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，更要第一時(shí)間掌握、第一時(shí)間將工會(huì)的主張和建議向單位黨政和上級(jí)工會(huì)反映。

2、宣傳政策法規(guī)。廣泛宣傳黨的路線方針政策、“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和省市第九次黨代會(huì)精神，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的政治信念，最大限度地把職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)教育改革發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。深入宣傳黨和政府保障改善民生的政策措施、《工會(huì)法》和《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等保障職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，引導(dǎo)職工學(xué)法知法守法用法，最大限度地把職工表達(dá)利益訴求行為引領(lǐng)到理性合法的軌道上來(lái)。大力宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)、工會(huì)服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)舉措和品牌工作，最大限度地把職工團(tuán)結(jié)和凝聚在黨的周?chē)７e極宣傳教育系統(tǒng)勞模和先進(jìn)人物的典型事跡以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)職工發(fā)揮主力軍作用，最大限度地把職工的積極性調(diào)動(dòng)到全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教學(xué)質(zhì)量上來(lái)。

3、促進(jìn)教育發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫珜?dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，搭建平臺(tái)精設(shè)載體，以科學(xué)理論武裝職工、高尚師德引領(lǐng)職工、先進(jìn)師能培育職工、先進(jìn)的文化陶冶職工，熱忱服務(wù)職工成長(zhǎng)成才。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”職工讀書(shū)活動(dòng)和“手拉手、共提高、促發(fā)展”新老教師結(jié)對(duì)成長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃。立足年級(jí)班組，面向全體職工，廣泛開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，抓實(shí)抓好以“比思想、賽作風(fēng)，比學(xué)習(xí)、賽進(jìn)步，比理念、賽創(chuàng)新，比教學(xué)、賽質(zhì)量，比育人、賽貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的“聚焦課堂、提高質(zhì)量、促進(jìn)發(fā)展”全員教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。組織“學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)“文明班組”、“文明職工”、“工人先鋒號(hào)”、“工人先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，培育一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗、示范班組和窗口單位。廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”建功立業(yè)活動(dòng)，深入實(shí)施教育創(chuàng)新工程，啟動(dòng)建功立業(yè)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，打造具有知識(shí)份子群體特點(diǎn)的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)品牌，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

4、推動(dòng)解決困難。以職工群眾滿意為目標(biāo)，把解決職工群眾反映的突出問(wèn)題作為服務(wù)職工在基層活動(dòng)的著力點(diǎn)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，主動(dòng)溝通黨政部門(mén)，切實(shí)推動(dòng)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題得到解決。開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工開(kāi)展“一幫一”、“群幫一"等形式的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并形成常態(tài)機(jī)制，努力幫助困難職工擺脫工作生活中遇到的困難，重點(diǎn)做好“送溫暖”活動(dòng)的“三個(gè)延伸”，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到千家萬(wàn)戶和困難職工群眾心中。健全和諧校園關(guān)系的新方式、新途徑、新制度，健全矛盾預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)注職工冷暖，最大限度增加和諧因素，把影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定和學(xué)校發(fā)展的不和諧因素，化解在基層一線，消除在萌芽狀態(tài)。組織職工群眾建言獻(xiàn)策，群策群力解決好影響教育和學(xué)校發(fā)展所存在的問(wèn)題。

5、推進(jìn)重點(diǎn)工作。推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強(qiáng)新建校（園）、民辦非公學(xué)校工會(huì)組建工作，提高非在編聘用人員、外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)民工入會(huì)率，召開(kāi)工建工作推進(jìn)會(huì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率兩個(gè)100％。同時(shí)，組織民辦非公學(xué)校開(kāi)展工資集體協(xié)商，落實(shí)好勞動(dòng)合同、集體合同。提高民主管理實(shí)效，完善《**市中小學(xué)教代會(huì)工作規(guī)程》，細(xì)化《**市校務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)》，修訂教代會(huì)預(yù)報(bào)告、代表培訓(xùn)和學(xué)校校務(wù)公開(kāi)情況向教代會(huì)報(bào)告等制度，健全《教代會(huì)代表巡視活動(dòng)制度》、《教代會(huì)提案工作暫行辦法》、《教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部細(xì)則》等制度，細(xì)化民主管理工作過(guò)程管理，確保職工參政議政熱情，提高學(xué)校民主管理工作的水平。抓好班組文化、發(fā)展職工文化，豐富家庭文化，建設(shè)校園文化，發(fā)揮教育系統(tǒng)在文化建設(shè)中的作用，組織職工積極參加形式多樣的文化建設(shè)活動(dòng)。深化“情系教工、服務(wù)會(huì)員”活動(dòng)，按照黨政工共建的原則，聯(lián)建10個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的基層教工之家。

四、時(shí)間步驟

根據(jù)上級(jí)安排，分為動(dòng)員部署、推進(jìn)實(shí)施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化四個(gè)階段。

1、動(dòng)員部署（1月-2月）。結(jié)合單位實(shí)際，明確目標(biāo)任務(wù)，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)行動(dòng)員部署，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。

2、推進(jìn)實(shí)施（3月-6月）。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要按照活動(dòng)方案和工作要求，亮出工會(huì)組織牌子、亮出工會(huì)組織形象，亮出工會(huì)干部身份、亮出自己響亮承諾，帶頭深入一線、深入班組、深入職工，各縣（區(qū)）教育工會(huì)、市屬各校教育工會(huì)每名工會(huì)干部至少聯(lián)系1名勞動(dòng)模范或困難職工，全年至少走訪慰問(wèn)2次，做到開(kāi)展調(diào)查研究有實(shí)效、宣傳政策法規(guī)有新招、促進(jìn)教育發(fā)展有舉措、推動(dòng)解決困難有作為、推進(jìn)重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，做到職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、職工實(shí)際困難在一線解決，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，工會(huì)組織形象在一線樹(shù)立。

3、階段總結(jié)（7月-8月）。各縣（區(qū)）教育工會(huì)每名工會(huì)干部至少確定1個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，到每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)全年調(diào)研不少于2次；市屬各校教育工會(huì)每名工會(huì)干部全年調(diào)研不少于1次。市教育工會(huì)將適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)、調(diào)度會(huì)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，研究解決突出問(wèn)題，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。各縣（區(qū)）和市屬學(xué)校工會(huì)要定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)市教育工會(huì)。

4、成果轉(zhuǎn)化（9月-11月）。各基層工會(huì)要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的情況、取得的經(jīng)驗(yàn)做法、收集的意見(jiàn)建議等進(jìn)行歸納梳理，形成專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告報(bào)送市教育工會(huì)，各縣（區(qū)）教育工會(huì)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于2篇；市屬各校教育工會(huì)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于1篇。要通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步完善工會(huì)干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，使服務(wù)教職工在基層活動(dòng)常態(tài)化、制度化。

五、相關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“服務(wù)職工活動(dòng)”是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于做好新形勢(shì)下群眾工作要求的重要舉措和實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要途徑，是工會(huì)組織適應(yīng)職工隊(duì)伍新變化、滿足職工群眾新期待、維護(hù)職工合法權(quán)益、參與社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、樹(shù)立工會(huì)組織良好形象的生動(dòng)實(shí)踐，更是今年工會(huì)工作的主線和重點(diǎn)，各單位務(wù)必高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。市教育工會(huì)成立“服務(wù)職工活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由***同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由***同志擔(dān)任，成員為**、**、**等同志。各單 位要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，周密安排，做到思想、方案、責(zé)任、措施、落實(shí)五到位，工會(huì)主席要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確保工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。各單位制定的具體實(shí)施意見(jiàn)，于2月20日前上報(bào)市教育工會(huì)。

2、統(tǒng)籌安排，精心組織。“服務(wù)職工活動(dòng)”是推動(dòng)教育工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力。各單位要圍繞活動(dòng)的總體安排，把這項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、學(xué)校中心工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、職工思想政治工作、“雙走訪、三服務(wù)”和工會(huì)的各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，多渠道、多載體、多形式，創(chuàng)造性地開(kāi)展每個(gè)階段的活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作相益得彰。要廣泛動(dòng)員，層層發(fā)動(dòng)，迅速掀起服務(wù)職工活動(dòng)的高潮，形成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，各級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)的良好氛圍。要注意收集和整理活動(dòng)中各種資料的，建立和完善活動(dòng)檔案。民辦學(xué)校按照屬地管理的原則由各縣(區(qū))教育工會(huì)統(tǒng)一組織。

3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要圍繞活動(dòng)主題，從服務(wù)職工群眾的具體事情做起，從職工群眾普遍關(guān)心的事情抓起，把教職工群眾的滿意度、黨政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度、為教職工群眾辦成的實(shí)事好事、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等作為衡量活動(dòng)成效的主要依據(jù)。要提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，建立督促檢查、考核評(píng)價(jià)，定期通報(bào)等制度，做到轉(zhuǎn)段有會(huì)議，每段有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)、有資料，確保活動(dòng)效果，防止流于形式。各單位要建立活動(dòng)臺(tái)賬，深入調(diào)研掌握第一手資料，并真實(shí)記錄、客觀反映活動(dòng)開(kāi)展情況，定期對(duì)群眾反映地問(wèn)題、開(kāi)展情況進(jìn)行歸納總結(jié)，以書(shū)面或電子郵件形式及時(shí)上報(bào)市教育工會(huì)。

4、加大宣傳，注重效果。各單位要進(jìn)一步密切與新聞媒體的聯(lián)系，發(fā)揮校園網(wǎng)站、宣傳欄、廣播站、微博、手機(jī)短信等媒介作用，大力宣傳活動(dòng)的成果和亮點(diǎn)，宣傳工會(huì)重點(diǎn)工作和服務(wù)職工群眾的典型事跡，及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。要弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，深入基層輕車(chē)簡(jiǎn)從，不給基層添亂增負(fù)，以好的作風(fēng)促活動(dòng)落實(shí)。

二〇一二年一月三十日

第二篇：面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層

面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層

――武進(jìn)區(qū)總?cè)骈_(kāi)展“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“基層大走訪活動(dòng)”和“工會(huì)機(jī)關(guān)效能提升行動(dòng)”的指示要求，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)超越期待”的號(hào)召，推動(dòng)武進(jìn)區(qū)總工會(huì)十四屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的2012年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入基層，扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

近日，武進(jìn)區(qū)總工會(huì)蔣亞誠(chéng)主席來(lái)到武進(jìn)高新區(qū)總工會(huì)，與專(zhuān)職工會(huì)副主席吳允超共同研究和探討高新區(qū)總工會(huì)2012工會(huì)工作的思路計(jì)劃及重點(diǎn)工作，商定推進(jìn)工作的具體措施。結(jié)合高新區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會(huì)基礎(chǔ)弱的實(shí)際，他建議高新區(qū)總工會(huì)一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細(xì)的企業(yè)工會(huì)情況數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步明確組建工會(huì)、建立工會(huì)工作辦公室的目標(biāo)任務(wù)；二是要加強(qiáng)總工會(huì)自身建設(shè)，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運(yùn)作上下功夫；三是要重視典型的選樹(shù)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；四是要重視企業(yè)工會(huì)工作辦公室的建設(shè)，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)建設(shè)工會(huì)辦公室；五是要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部的選配和培養(yǎng)，著力建設(shè)一支有活力、能干事的工會(huì)干部隊(duì)伍；六是要扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)100”的評(píng)選活動(dòng)，抓好宣傳、推進(jìn)、檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)，讓評(píng)選活動(dòng)真正取得實(shí)效。

在學(xué)當(dāng)一天基層工會(huì)主席的實(shí)踐中，蔣亞誠(chéng)還與高新區(qū)管委會(huì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了積極有效的溝通交流，在加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)職工活動(dòng)場(chǎng)所、完善工會(huì)網(wǎng)絡(luò)等方面形成了共識(shí)，最大限度

地爭(zhēng)取了高新區(qū)黨政對(duì)工會(huì)工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠(chéng)先后去到高新區(qū)五洋紡織機(jī)械有限公司和科能電子有限公司工會(huì)工作辦公室，當(dāng)起了企業(yè)工會(huì)辦公室專(zhuān)職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開(kāi)展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、如何建好工會(huì)臺(tái)帳和資料，與工會(huì)辦公室工作人員進(jìn)行了深入地探討和分析?，F(xiàn)場(chǎng)解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會(huì)專(zhuān)職干部向保年提出的“開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)時(shí)間受限、經(jīng)費(fèi)不足，企業(yè)工會(huì)如何制定工作計(jì)劃以及如何處理行政、工會(huì)、職工三者關(guān)系”等疑問(wèn)和困惑。鼓勵(lì)他們要增強(qiáng)信心，通過(guò)規(guī)范工作、提升檔次、增強(qiáng)實(shí)效來(lái)贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動(dòng)情地說(shuō)道：“有了蔣主席的指導(dǎo)，一些疑點(diǎn)和困惑都豁然開(kāi)朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”。科能電子有限公司總經(jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會(huì)工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來(lái)，武進(jìn)區(qū)總機(jī)關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）總工會(huì)主席深入基層企業(yè)，真情服務(wù)發(fā)展，全面開(kāi)展學(xué)當(dāng)一天基層工會(huì)主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會(huì)辦公室專(zhuān)職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普遍職工的每月“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，密切了工會(huì)與職工的血肉聯(lián)系，為新工會(huì)工作開(kāi)好頭、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以打造“三型機(jī)關(guān)”為動(dòng)力

讓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)硬著陸

為積極響應(yīng)常州市武進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)超越期待”的號(hào)召，日前，常州市武進(jìn)區(qū)總工會(huì)根據(jù)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并按照“提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的武進(jìn)工會(huì)服務(wù)品牌。“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，即：學(xué)當(dāng)一天基層工會(huì)主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會(huì)辦公室專(zhuān)職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。

為此，武進(jìn)區(qū)總工會(huì)制定了三條工作措施，即：抓學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)自覺(jué)性，抓制度落實(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化，抓督促考評(píng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)顯成效。

通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力達(dá)到“四個(gè)明顯”的工作要求：一是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)；二是服務(wù)水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

今年2月以來(lái)，武進(jìn)區(qū)總工會(huì)在區(qū)總機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入下基層開(kāi)展大走訪，面對(duì)面服務(wù)企業(yè)職工。

在活動(dòng)中，該區(qū)總機(jī)關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點(diǎn)聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實(shí)施，工會(huì)干部每月學(xué)當(dāng)一天基層工會(huì)主席，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會(huì)辦公室專(zhuān)職干部，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)主席，學(xué)習(xí)、研究和體會(huì)下一級(jí)工會(huì)主席的崗位工作情

況，共同商定工作的思路計(jì)劃，全面掌握基層工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)和進(jìn)程，使工作的計(jì)劃部署更符合基層工作實(shí)際。

在面對(duì)面服務(wù)企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會(huì)辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開(kāi)展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活動(dòng)、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺(tái)賬和資料；探討工會(huì)工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時(shí)，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當(dāng)親人，體驗(yàn)職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本、服務(wù)職工的責(zé)任意識(shí)，確立扎根基層、貼近職工的工作導(dǎo)向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，準(zhǔn)確把握和反映職工群眾的真實(shí)情況和社情民意，為各級(jí)黨政決策提供有價(jià)值的意見(jiàn)或建議。

區(qū)總還抓學(xué)習(xí)教育，抓制度落實(shí)，抓督促考評(píng)，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)自覺(jué)性，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)顯成效，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，區(qū)總將進(jìn)一步完善機(jī)制、落實(shí)制度、強(qiáng)化考核，把“三個(gè)一天”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級(jí)工會(huì)組織“硬實(shí)力”、“軟實(shí)力”、“巧實(shí)力”的新提升。

（吳志偉湯俊濤）

第三篇：“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)總結(jié)（模版）

XXX供電公司

“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié) 為進(jìn)一步推動(dòng)“服務(wù)職工活動(dòng)”的深入開(kāi)展，XXX供電公司工會(huì)按照（XXX【2012】18號(hào)）《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展了服務(wù)職工調(diào)研活動(dòng)，著力在抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效上下功夫，服務(wù)職工活動(dòng)開(kāi)展兩個(gè)多月來(lái)，取得了顯著成效。

按照（XXX【2012】18號(hào)）《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，公司工會(huì)認(rèn)真研究文件精神，探討我公司開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的可行可做之處，在落實(shí)市公司工會(huì)文件要求的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立工會(huì)組織良好形象，XXX公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，及時(shí)制訂了活動(dòng)實(shí)施方案，在全公司全面啟動(dòng)和積極推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)。公司工會(huì)結(jié)合部門(mén)職能分工和業(yè)務(wù)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)要求，本著“以點(diǎn)帶面促發(fā)展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過(guò)“面對(duì)面”地與職工交流，了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況；“心貼心”地做思想工作，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，為職工解疑釋惑，做好對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；“實(shí)打?qū)崱钡鼐S權(quán)服務(wù)，推動(dòng)解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難和問(wèn)題，指導(dǎo)服務(wù)基層工作，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，培育發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。

服務(wù)職工活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司工會(huì)主席率隊(duì)深入到公司各基層單位11次，及時(shí)了解掌握公司9個(gè)基層單位23個(gè)班組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、精神文化需求以及職工思想動(dòng)態(tài)等方面的情況。共征集意見(jiàn)建議9條，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題6件。并通過(guò)察看施工現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取匯報(bào)，召開(kāi)由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個(gè)層次人員參加的座談會(huì)等形式，了解基層工作實(shí)情，掌握一線職工狀況。就職工關(guān)心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點(diǎn)問(wèn)題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細(xì)詮釋和解答，并對(duì)所在單位職工提出的具體問(wèn)題一一作出了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題也做了下一步的安排，讓每位與會(huì)職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛(ài)。

此次服務(wù)職工活動(dòng)，共召開(kāi)職工座談會(huì)5次，訪談一線職工42名，真正做到了面對(duì)面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營(yíng)造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實(shí)打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步創(chuàng)新了工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)基層服務(wù)職工的形式，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展的目標(biāo)，切實(shí)提高了工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

第四篇：面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵒顒?dòng)總結(jié)

××站工會(huì)“服務(wù)在基層”活動(dòng)開(kāi)展情況

根據(jù)南車(chē)工發(fā)[2012] 16號(hào)《×車(chē)務(wù)段工會(huì)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》精神，車(chē)站工會(huì)積極動(dòng)員部署，努力在基層搞好服務(wù)職工工作?，F(xiàn)將我站工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把服務(wù)職工活動(dòng)視為工作重點(diǎn)

車(chē)站工會(huì)認(rèn)真研究文件精神，聯(lián)系我站實(shí)際情況，探討我站開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的可行可做之處，征求工會(huì)委員和部分一線職工意見(jiàn)后，在落實(shí)段工會(huì)文件要求的基礎(chǔ)上，制定了《××車(chē)站工會(huì)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)細(xì)化措施》，并立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的有序開(kāi)展。根據(jù)我站實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)之旅”活動(dòng)，一是關(guān)愛(ài)困難職工，二是關(guān)愛(ài)女職工，三是關(guān)愛(ài)職工切身利益。四是關(guān)愛(ài)職工精神生活，五是關(guān)愛(ài)職工成長(zhǎng)，六是關(guān)愛(ài)職工健康安全。

二、活動(dòng)開(kāi)展情況

首先，為了確?；顒?dòng)實(shí)施到位、指導(dǎo)服務(wù)到位，活動(dòng)啟動(dòng)初期，車(chē)站工會(huì)立即召開(kāi)了“服務(wù)在基層”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)工會(huì)精神，并成立了服務(wù)職工活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，車(chē)站站長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、各班組長(zhǎng)副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為小組成員。活動(dòng)由組長(zhǎng)總體部署，由小組成員具體實(shí)行，副組長(zhǎng)督促活動(dòng)的開(kāi)展。

1、關(guān)愛(ài)困難職工方面。5月14日，車(chē)站站長(zhǎng)，書(shū)記以及車(chē)站工會(huì)主席等一行代表車(chē)站全體職工走訪慰問(wèn)了××、××2戶困難戶，了解他們的實(shí)際困難和需求，并送去了慰問(wèn)金，把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心送到了他們家中；車(chē)站幫助2戶困難職工結(jié)對(duì)，并建立起幫扶聯(lián)系卡，使幫扶措施更到位，更細(xì)致。

2、關(guān)愛(ài)女職工方面。根據(jù)《女職工權(quán)益保護(hù)合同》，車(chē)站根據(jù)段通知，定期組織女職工進(jìn)行婦檢；車(chē)站認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)法，以實(shí)實(shí)在在行動(dòng)關(guān)愛(ài)女職工；在三八婦女節(jié)當(dāng)天，車(chē)站安排全體女職舉辦了三八巾幗文藝活動(dòng)，并發(fā)放了洗發(fā)水等紀(jì)念品。

3、關(guān)愛(ài)職工切身利益發(fā)面。6月22日，車(chē)站工會(huì)組織開(kāi)展職工大會(huì)，大會(huì)上職工充分實(shí)行民主權(quán)利，對(duì)上年工作進(jìn)行提案，參與領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)等，體現(xiàn)了全體職工主人翁地位；因車(chē)站工作性質(zhì)，有些崗位的工作人員不能及時(shí)或有充分時(shí)間就餐，車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)考慮細(xì)致，靈活應(yīng)變，針對(duì)崗位性質(zhì)進(jìn)行送餐到崗位。

4、關(guān)愛(ài)職工精神生活方面。4月中旬車(chē)站組織了全體職工召開(kāi)了“迎五一茶話會(huì)”。車(chē)站全體職工暢談心中所想，使車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體職工有了總體了解，為“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)順利開(kāi)展指明方向；4月12日，車(chē)站工會(huì)就深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃及實(shí)施方案，為服務(wù)職工活動(dòng)的有序開(kāi)展提供了理論指導(dǎo)；4月30日，組織全體職工參與“迎五一”游弋比賽活動(dòng)，通過(guò)參與比賽，激發(fā)了職工的自豪感與集體榮譽(yù)感，車(chē)站豐富多彩的文體活動(dòng)使全體職工身心得到放松，豐富了職工的精神生活。4月份車(chē)站還組織全站職工到南京大屠殺紀(jì)念館、中山陵等愛(ài)

國(guó)主義教育基地參觀，使職工受到了一次愛(ài)國(guó)主義洗禮，更加激發(fā)了職工珍惜目前幸福生活的熱情，也激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的激情。車(chē)站還利用學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)愛(ài)國(guó)教育，民族團(tuán)結(jié)教育等，為職工訂閱了《工人日?qǐng)?bào)》、《江南都市報(bào)》、《家庭醫(yī)生》、《文萃》等報(bào)刊。

5、關(guān)愛(ài)職工成長(zhǎng)方面。車(chē)站多次派人參加車(chē)務(wù)段有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試和競(jìng)賽，在不斷派出職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，車(chē)站每月還開(kāi)展流動(dòng)紅旗，售票能手等競(jìng)賽。促使職工不斷加深業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為職工的自身發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。

6，關(guān)愛(ài)職工健康安全方面。6月28日車(chē)站組織職工到鷹潭鐵路醫(yī)院進(jìn)行體檢，確保每一名職工的身體健康，及早發(fā)現(xiàn)病因，采取有效措施。多名職工因病住院，車(chē)站站長(zhǎng)、書(shū)記以及工會(huì)主席及時(shí)到醫(yī)院探望慰問(wèn)。車(chē)站女職工樊忠貞因患憂郁癥住院，車(chē)站考慮其病情，暫不安排其夜班，使之有充分時(shí)間休息調(diào)養(yǎng)。

三，存在的問(wèn)題和困難

通過(guò)上半年服務(wù)職工活動(dòng)的開(kāi)展，取得了一定成績(jī)，也存在諸多問(wèn)題：一是車(chē)站因行業(yè)性質(zhì)，職工因崗位實(shí)行輪崗的不同的工作時(shí)，開(kāi)展活動(dòng)人員難聚齊；二是職工參與活動(dòng)的動(dòng)力不夠，熱情還不夠；三是車(chē)站規(guī)模小，在開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)中人力、物力、財(cái)力都力不從心，為職工服務(wù)的力度還不夠。

××車(chē)站

2012年7月10日

第五篇：“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)總結(jié)

臨夏銀監(jiān)分局開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步推動(dòng)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的深入開(kāi)展，臨夏銀監(jiān)分局工會(huì)按照甘肅銀監(jiān)局工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)金融工會(huì)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)意見(jiàn)的通知（甘銀監(jiān)工發(fā)【2012】6號(hào)）精神，結(jié)合分局實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展了服務(wù)職工活動(dòng)，著力在抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效上下功夫，服務(wù)職工活動(dòng)取得了顯著成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會(huì)精神

按照甘肅銀監(jiān)局工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)金融工會(huì)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)意見(jiàn)的通知（甘銀監(jiān)工發(fā)【2012】6號(hào)）精神，分局工會(huì)認(rèn)真研究文件精神，探討分局開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的可行可做之處，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，確立了通過(guò)“面對(duì)面”地與職工交流，了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求，掌握職工生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況；“心貼心”地做思想工作，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，為職工解疑釋惑，做好對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；“實(shí)打?qū)崱钡鼐S權(quán)服務(wù)，推動(dòng)解決職工生活實(shí)際困難和問(wèn)題的基本思路。

二、認(rèn)真調(diào)研摸清底數(shù)

服務(wù)職工活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分局工會(huì)人員深入8個(gè)科室，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、和職工談心等方式，就職工關(guān)心的工資待 1

遇、職工教育等帶有全局性的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論，真正做到了面對(duì)面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營(yíng)造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實(shí)打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步創(chuàng)新了工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)基層服務(wù)職工的形式，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展的目標(biāo)，切實(shí)提高了工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、扎實(shí)推進(jìn)注重實(shí)效

分局工會(huì)把幫助職工解決實(shí)際困難和為職工辦實(shí)事作為檢驗(yàn)活動(dòng)質(zhì)效的最主要的手段，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的有效開(kāi)展。一是針對(duì)近幾年新入局職工較多，集體活動(dòng)沒(méi)有統(tǒng)一的服裝，影響分局形象的問(wèn)題。積極向黨委匯報(bào)，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中為全局職工統(tǒng)一縫制了一套服裝。二是針對(duì)分局職工普遍偏大、健康狀況不佳的實(shí)際，積極聯(lián)系醫(yī)院，落實(shí)了一年一度的健康體檢，使職工做到有病早治，幫助職工解除因病痛帶來(lái)的消極情緒和生活困擾。三是堅(jiān)持“四必訪”。遇職工生病住院，工會(huì)總是主動(dòng)探望；遇職工生日，工會(huì)也會(huì)送一份祝福；對(duì)職工家庭難事，工會(huì)干部及時(shí)看望，送去溫暖。今年，分局工會(huì)看望、慰問(wèn)生病住院職工及親屬5人次，使這些職工實(shí)實(shí)在在感受到了工會(huì)

組織的溫暖和關(guān)懷，解決了生活中的困難和后顧之憂，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作熱情。四是積極組織職工助社會(huì)。組織職工開(kāi)展了向聯(lián)村聯(lián)戶群眾的捐款活動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成扶貧濟(jì)困的良好美德。

總之，在服務(wù)職工在基層活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分局工會(huì)著力在抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效上下功夫，服務(wù)職工活動(dòng)取得了顯著成效。但這項(xiàng)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，下一步分局工會(huì)將進(jìn)一步鞏固成績(jī)，健全機(jī)制，創(chuàng)新手段，使此項(xiàng)活動(dòng)取得更大的成績(jī)。