第一篇：醫(yī)技科室考核標(biāo)準(zhǔn)(精)

人民醫(yī)院醫(yī)技科室考核表

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 科室設(shè)置合理、整潔衛(wèi)生；工作人員在崗在位； 科室面貌 30分 衣帽整齊、整潔，佩戴胸卡；儀容端莊、待人醫(yī)熱情；工作有序。（一人一項(xiàng)不合格扣2分）德 要求團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互學(xué)。如果出現(xiàn)互相攻擊、互相拆臺，一次扣科室10分，由此引起糾紛該醫(yī) 項(xiàng)不得分；脫崗、吵架（包括工作人員之間、組織紀(jì)律 30分

工作人員與患者或患者家屬之間）每次扣科室5

風(fēng)分；串崗、遲到早退一次扣科室2分，有打架（100事件該項(xiàng)不得分。分）患者對科室工作的滿意度達(dá)到95%，降低一個(gè) 醫(yī)患關(guān)系 40分 百分點(diǎn)扣2分；患者批評和舉報(bào)落實(shí)一項(xiàng)扣責(zé)任科室2分，相同問題再次出現(xiàn)扣5分；

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得分 ⒈將3個(gè)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核成績進(jìn)行平均，平均得分即為本科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)100分 ⒉一人無故不到會扣2分。3．科室沒有堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣5分

1、和上年同期進(jìn)行比較，超過1個(gè)百分點(diǎn)加5分以上，降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣5分； 經(jīng)濟(jì)收入 200分

2、進(jìn)行成本核算，每盈余100元加1分，虧損100元扣1分。和上年同期比較，每超過1個(gè)百分點(diǎn)加5分，降

工作量（檢查人次）200分 低1個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

醫(yī)學(xué)影像(X線、CT)質(zhì)量督察標(biāo)準(zhǔn)

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 現(xiàn)場一人抽簽、投照或掃描上⒈能做全身各部位X線、CT檢查（含頭顱、述部位之一，提問位置擺法、頸、胸、腰椎、胸、腹部、骨盆、四肢、副10分 中心線等，抽片檢查少一項(xiàng)扣 鼻竇、乳突、喉部等）1分，操作有誤扣1分，答不全扣0.5分。6分 現(xiàn)場查看，1人不到位扣1分 2．工作人員、病人防護(hù)到位

技 2分 一項(xiàng)不合格扣0.5分 ⒊暗室管理（包括膠片，暗盒、藥水等）術(shù) 組 2分 一項(xiàng)不合格扣0.5分 ⒋膠片管理（借閱片制度、存檔情況）按部頒標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙、丙、廢四級檢查，抽連續(xù)號100號統(tǒng)⒌X線片質(zhì)量： 15分 計(jì)，甲級片率不達(dá)標(biāo)者少1%扣甲級片率≥40%

1分，直至11分，合格片率不合格片率為97% 達(dá)標(biāo)者少0.5扣1分至11分。抽片5份，分析造影片質(zhì)量，5分 ⒈能做胃腸、腎盂造影 每份1分。

⒉能做特殊造影（關(guān)節(jié)、椎管、心臟、大抽片5份，分析其質(zhì)量，每份15分

血管、氣腹、淚囊、瘺管、T型管）分。⒊CT室能做全身各部位增強(qiáng)掃描（CT室抽片5分，分析增強(qiáng)片質(zhì)量，每為1+2）如頭顱、垂體、肺結(jié)節(jié)、肝、膽、5分 份1分。腎、胰等。⒋X線檢查陽性率≥50%，CT檢查陽性率抽連續(xù)號100份，少1%扣0.55分 ≥60% 分，直至扣完。⒌報(bào)告書寫質(zhì)量檢查：①文字簡練、通暢；抽片10份，四項(xiàng)中一項(xiàng)不正確②字跡清楚、易認(rèn)；③X線征象分析全面；20分 診扣0.5分。④報(bào)告術(shù)語準(zhǔn)確恰當(dāng)。傳染病及時(shí)報(bào)告。斷診斷意見要求客觀性、科學(xué)性、組 ⒍診斷意見：診斷意見，初步診斷意見，邏輯性、準(zhǔn)確性。①抽片15份10分

分析性診斷意見。一項(xiàng)不符合扣1分，直至扣完。②錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)一次扣5分。查病歷10份，看出院診斷符合⒎臨床與放射診斷符合率≥90 5分 率，據(jù)“6”之診斷，錯(cuò)一項(xiàng)扣 0.5分，至扣完。查檢查登記本一處登記不規(guī)范⒏執(zhí)行X線拍片和CT檢查登記、傳染病10分 扣 0.5 分，每漏一人次扣1 分，報(bào)告制度。漏報(bào)每例扣2分。

臨床檢驗(yàn)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分

檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得

分 ⒈二級醫(yī)院檢驗(yàn)科應(yīng)獨(dú)立設(shè)置臨床常規(guī)檢驗(yàn)室、生化室、免疫血清室、細(xì)菌室、骨髓檢驗(yàn)室、輸血科?？剖铱偡种禐?0分，每差1項(xiàng)扣510分 設(shè)分 ⒉科室布局及流程安全、合理，標(biāo)志醒目，置 方便患者，并符合控感要求，建立消毒隔離措施。⒈制定《檢驗(yàn)科工作制度》、《檢驗(yàn)科查對管制度》、《各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作制度》、《值班 理 制度》及院感各項(xiàng)制度等并付諸實(shí)施。

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒉人員職責(zé)明確，要有明確的量化管理考核標(biāo)準(zhǔn)。科室實(shí)行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)組制長負(fù)責(zé)制。度及人9分 總分9分，每差1項(xiàng)扣3分。員⒊特殊檢驗(yàn)人員應(yīng)經(jīng)過上崗培訓(xùn)，并具有職執(zhí)業(yè)資格。工作人員應(yīng)具有臨床檢

驗(yàn)專業(yè)責(zé) 任職資格。⒈所用試劑必須標(biāo)明試劑生產(chǎn)日期、失效試 日期、保存條件、保存期限等，并在充許總分值為10分，每差1項(xiàng)扣5 范圍內(nèi)使用。大型儀器（五分類血球儀、10分 分。劑 進(jìn)口血培養(yǎng)及細(xì)菌鑒定藥敏儀等）應(yīng)做到使用儀器制造商配套試劑，減少實(shí)驗(yàn)誤差。

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒉HBsAg、抗HCV、抗HIV（艾滋病抗體）、管 梅毒抗體試劑、血型鑒定試劑應(yīng)為國家藥 品生物制品鑒定所批準(zhǔn)檢驗(yàn)合格產(chǎn)品，并 理 貼有防偽商標(biāo)。放射免疫檢測試劑應(yīng)為國家正規(guī)廠家生產(chǎn)，具有三證。⒈建立萬元以上儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案并對使用中發(fā)生的故障及排除過程如實(shí)記錄。設(shè)備10分 總分10分，每差1項(xiàng)扣5分。

⒉應(yīng)建立全自動生化儀、五分類血球儀、管分析天平、精密加樣器等儀器設(shè)備校準(zhǔn)和理 校準(zhǔn)確認(rèn)方法與規(guī)定并定期校準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)廢經(jīng)計(jì)量部門檢定不合格儀器。

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒈應(yīng)對科室工作人員定期培訓(xùn)、考試、考核，同時(shí)建立個(gè)人業(yè)務(wù)考核檔案，積極參加本專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，開展科內(nèi)業(yè)務(wù)交流與講座。⒉建立各實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行，環(huán)建立各項(xiàng)登記本如《接收標(biāo)本登記本》、《報(bào) 告急查結(jié)果登記本》、《發(fā)送報(bào)告單登記節(jié)

本》、《血液入庫登記本》、《血庫配發(fā)血登 質(zhì)記本》等。公布《急診檢驗(yàn)項(xiàng)目范圍》并

付諸實(shí)施。量

⒊嚴(yán)格遵循技術(shù)、設(shè)備準(zhǔn)入制度，每年引進(jìn)開展新技術(shù)新項(xiàng)目。

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒋積極推廣成分輸血，成分血使用率應(yīng)達(dá)標(biāo)，要求≥70%。⒌交叉配血記錄和各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄至少保存3年，血庫配血血樣至少保存一周。⒍為杜絕輸血事故發(fā)生，應(yīng)常規(guī)開展凝聚環(huán)

胺配血技術(shù)及病人輸血前乙肝、丙肝、梅 節(jié)毒、艾滋病篩檢。18 總分18分，每差1項(xiàng)扣2分。⒎建立檢驗(yàn)結(jié)果審核、復(fù)核、異常結(jié)果復(fù)質(zhì)

查制度，特殊檢驗(yàn)（梅毒、稀有血型鑒定 量等）陽性報(bào)告應(yīng)由主任審核后發(fā)出。艾滋

病初篩陽性應(yīng)由主任審核后按程序?qū)張?bào)確診。設(shè)立異常結(jié)果復(fù)查制（如白細(xì)胞計(jì)數(shù)≥15或≤2.0G/L，Hb＜80g/L，PLT＜80G/L，病毒抗原、抗體可疑陽性，結(jié)果與臨床診斷不符）并嚴(yán)格執(zhí)行，做好登記。

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒏做好控感工作：靜脈及末稍采血嚴(yán)格執(zhí)行“一人一針一管一巾一帶一消毒”，一次性針管、試管、采血針、尿杯等用后消毒、環(huán)毀形，嚴(yán)禁重復(fù)使用，檢驗(yàn)后的標(biāo)本嚴(yán)格 節(jié)消毒處理，化驗(yàn)報(bào)告單消毒后發(fā)放。急診檢⒐能提供24小時(shí)急診及供血服務(wù)。質(zhì)平診12小時(shí)內(nèi)出驗(yàn)項(xiàng)目2小時(shí)內(nèi)出報(bào)告，量 報(bào)告（細(xì)菌培養(yǎng)等特殊項(xiàng)目除外），并公布急診檢驗(yàn)項(xiàng)目范圍及相關(guān)服務(wù)承諾，接受患者監(jiān)督。⒈室內(nèi)質(zhì)控必做項(xiàng)目：①臨檢類：WBC、Hb、PLT；②生化類：常規(guī)生化項(xiàng)目：ALT、BuN、+++室GLU、K、Na、CL、Ca2。③免疫類：HbsAg、內(nèi) 抗HCV、抗HIV、放免項(xiàng)目。④細(xì)菌類：細(xì)菌檢測試驗(yàn)和藥敏定性試驗(yàn)。

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒉要求：①質(zhì)控標(biāo)本應(yīng)與患者標(biāo)本同時(shí)同種方法檢測；②定量檢驗(yàn)項(xiàng)目，每一批次操作最少能有一至兩個(gè)質(zhì)控品進(jìn)行質(zhì)控；定性項(xiàng)目每一批次操作至少設(shè)一個(gè)陽性和質(zhì)一個(gè)陰性質(zhì)控品（現(xiàn)場查看）③質(zhì)控結(jié)果量處在可接受范圍時(shí)，實(shí)驗(yàn)室可發(fā)出同批次總分24分，2項(xiàng)共8條，每差24分

控檢驗(yàn)報(bào)告；當(dāng)處在不可糾正范圍時(shí)，應(yīng)先1條扣3分。制 尋找原因，再依此做出正常的糾正處理，方可發(fā)出報(bào)告。質(zhì)控不合格不得發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告，并采取積極補(bǔ)救措施，如重新檢驗(yàn)等。④室內(nèi)質(zhì)控必須有詳細(xì)記錄，以供查閱和作為質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 ⒈目標(biāo)： ①生化檢驗(yàn)：總PT得分≥80分。②專業(yè)合格率：二級醫(yī)院≥80%專業(yè)合格。其中不合格專業(yè)限一年內(nèi)整改，達(dá)到合格。室間總分值19分，2項(xiàng)共4條。其質(zhì)19分 中第2項(xiàng)第①條占4分，其余

⒉要求（查看近三年質(zhì)評結(jié)果）： 量各條占5分。①根據(jù)實(shí)際開展項(xiàng)目情況參加相應(yīng)專業(yè)的評省臨檢中心質(zhì)評。價(jià) ②室間質(zhì)評樣本的檢測必須按照患者標(biāo)本檢測相同方法進(jìn)行，禁止對質(zhì)評樣本進(jìn)行反復(fù)多次檢測，嚴(yán)禁進(jìn)行室間結(jié)果的互相核對、抄襲、修改，杜絕虛假現(xiàn)象發(fā)生。

人民醫(yī)院超聲質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得分 10分（每熟練掌握儀器的深度增益補(bǔ)償，聚焦、濾⒈儀器操作及調(diào)節(jié)水平項(xiàng)2.5分）波，掌握儀器初始狀態(tài)的各種參數(shù)。腹部、盆腔或淺表器官10分）抽2個(gè)系⒉操作方法及觀察分析 20分 統(tǒng)。診 斷 ＞50% 10分 技 陽性率 30%~49% 6分 10 分 10%~29% 2分 月均 15例 20分 回訪率 術(shù) ⒊報(bào)告及回訪 月均 5~10例 15分 40分 20 分 月均 2~5例 10分 報(bào) 告 項(xiàng)目全、無錯(cuò)別字、字體清無組 書 寫 涂改、描述語言與診斷相符（上 10 分 述每項(xiàng)次2.5分）有攝片功能（熱敏紙或圖文系統(tǒng)）2分 質(zhì)控小 ⒋資料存檔及質(zhì)控 5分 每半月1次

2分 組檢查 每1月1次 1分 登記本

檢查項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分 腔內(nèi)超聲 2分 三 維 1分 ⒌新項(xiàng)目 5分

介入（造影）2分 ⒈彩色多普勒上崗證+執(zhí)業(yè)按合格人員百分比打分

一機(jī)一人兩5分 醫(yī)師證 證全 紫外線消毒 2分 資⒉消毒隔離制度 介入腔內(nèi)消毒 1分 5分 格消毒液的配置制 2分 及制⒊大型儀器使用狀況登記每個(gè)登記本2.5分 5分 度 本，維修狀況登記本 每周1次 5分 半月1次 3分 ⒋業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況 5分 1 月1次 1分

說明：

一、該考核標(biāo)準(zhǔn)共分為5個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)600分，具體項(xiàng)目、分值及所占比例如下表所示： 項(xiàng)目 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 經(jīng)濟(jì)收入 工作量

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量考核 分值 100 100 100 50 250 所占比例 16.70% 16.70% 16.70% 8.33% 41.67%

二、醫(yī)院將以此標(biāo)準(zhǔn)做為醫(yī)技科室考核的依據(jù)，前面四項(xiàng)各醫(yī)技科室通用，第五項(xiàng)根據(jù)各專業(yè)所定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

三、、該標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)臨床工作的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。

四、如果科室出現(xiàn)以下情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)項(xiàng)將不得分。

1、發(fā)生醫(yī)療事故；責(zé)任人將按有關(guān)規(guī)定另行處理；涉及到的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任按有關(guān)辦法及法規(guī)處理。

2、院內(nèi)職工出現(xiàn)打架斗毆事件。

3、出現(xiàn)互相拆臺、攻擊，造成不良影響。

4、發(fā)生醫(yī)療糾紛，影響醫(yī)院的正常工作秩序，負(fù)面影響較大，經(jīng)醫(yī)院調(diào)查，科室確有責(zé)任的。

五、除過第三條中的規(guī)定以外，表中每個(gè)單項(xiàng)的最高扣分為該項(xiàng)得分，直至扣完，不實(shí)行倒扣。

六、人員資格及科室設(shè)置等如果是由院方原因造成則不扣科室分?jǐn)?shù)。

七、先進(jìn)科室的評選將參照綜合考核得分進(jìn)行。

第二篇：醫(yī)技科室質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)技質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

得分 考核評分項(xiàng)目 分值

考核內(nèi)容 考核檢查方法 科內(nèi)有主任、質(zhì)控員組成的質(zhì)控小組（不少于3人），提問質(zhì)控小組成員2人：介紹質(zhì)量自查情況；醫(yī)療質(zhì)量組 每月1次醫(yī)療質(zhì)量自查（醫(yī)療規(guī)章、工作質(zhì)量、醫(yī)查質(zhì)控記錄：無組織扣3分，未開展工作扣3 15 療安全）；自查結(jié)果有記錄、對存在問題有改進(jìn)措織與管理 分，無記錄扣2分，記錄不齊全扣1分/項(xiàng)。施和意見。無書面檢查操作規(guī)程、常規(guī),每項(xiàng)扣2分，抽查有完善的各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程、常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行。10 技術(shù)操作規(guī)范 4項(xiàng)操作，每違規(guī)操作一項(xiàng)扣2分。查記錄，無記錄不得分，記錄不全每次扣1分，按要求做好儀器使用、維護(hù)和保養(yǎng)，并有記錄。儀器處于臨用狀態(tài)，有一臺儀器不處于臨用狀 10 儀器使用、保養(yǎng)工作

態(tài)扣2分。現(xiàn)場模擬呼叫，或根據(jù)投訴意見，不及時(shí)到位急會診10分鐘內(nèi)到位，普通會診根據(jù)要求按時(shí)到一人一次扣2分，因會診不及時(shí)影響病人診治 5 會診制度 位，并做好相關(guān)記錄。不得分。值班人員堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，完成班內(nèi)所有現(xiàn)場抽查，脫崗一人一次扣2分，未履行職責(zé)醫(yī) 5 值班制度

工作，若設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)匯報(bào)并做好相關(guān)記錄。

一人一次扣 2分。療 規(guī) 章 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和醫(yī)療工作請示報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)制 查差錯(cuò)登記本，如差錯(cuò)未登記或未上報(bào)一起扣差錯(cuò)及時(shí)登記，小差錯(cuò)報(bào)告科主任；大差錯(cuò)及時(shí)上度 2分，有小糾紛或糾紛苗頭處理不及時(shí)扣4分，報(bào)醫(yī)務(wù)科，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛苗頭力爭在科內(nèi)及時(shí)處 10 醫(yī)療安全制度

不配合醫(yī)教部處理醫(yī)療糾紛一起扣4分。大差理；上報(bào)醫(yī)院的糾紛科主任和當(dāng)事人要配合醫(yī)務(wù)科錯(cuò)、醫(yī)療事故扣10分。處理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。每月主動與臨床科室溝通至少兩次，收集反饋意查記錄資料和到臨床科室核實(shí)，無資料不得分, 5 醫(yī)療溝通工作

見，積極解決問題，并提出改進(jìn)措施。工作不到位扣1分/次。

得分 考核評分項(xiàng)目 分值 考核內(nèi)容 考核檢查方法 各種檢驗(yàn)檢查均有登記，資料（申請單、報(bào)告單、查登記本，無登記不得分，登記不全扣1分，10 資料管理

圖片等）保管（存）完好，便于查詢。資料丟失每份扣1分。大型設(shè)備檢查項(xiàng)目自開具檢查申請單至出具檢查結(jié)果時(shí)間≤48小時(shí)；一般常規(guī)檢驗(yàn)、心電圖、超聲現(xiàn)場抽查CT、X光等大型檢查者5例，檢驗(yàn)、影像常規(guī)檢查項(xiàng)目自檢查開始至出具結(jié)果≤2小心電圖、B超常規(guī)檢查者各2例，以上檢查項(xiàng) 10 報(bào)告及時(shí)性 時(shí)；急診檢查自檢查開始至出具結(jié)果≤30分鐘。急目，發(fā)現(xiàn)一例超時(shí)報(bào)告結(jié)果的扣1分。診生化≤60分鐘，其余項(xiàng)目按規(guī)定時(shí)間發(fā)出。報(bào)告單須由具有報(bào)告權(quán)的醫(yī)師（檢驗(yàn)師）簽發(fā)，報(bào)抽查報(bào)告單，凡發(fā)現(xiàn)由無報(bào)告權(quán)醫(yī)師（檢驗(yàn)師）5 報(bào)告審核簽發(fā) 告單須有手寫簽名，簽名清晰易辨認(rèn)。簽發(fā)報(bào)告不得分，不符合要求扣2分/份。報(bào) 告 檢驗(yàn)科考核：檢驗(yàn)結(jié)果要準(zhǔn)確可靠，誤差在實(shí)驗(yàn)允根據(jù)臨床和病人投訴，超過允許范圍扣1分/許范圍內(nèi)，對可疑或異常結(jié)果要主動與臨床聯(lián)系并單 份；異常結(jié)果與臨床明顯不符或未經(jīng)臨床處置進(jìn)行復(fù)查后才可發(fā)報(bào)告，避免前后結(jié)果誤差較大； 質(zhì) 相近兩次結(jié)果差異較大，扣1分/份；危急值未落實(shí)“危急值報(bào)告”制度并登記簽名；結(jié)果在實(shí)驗(yàn) 5 報(bào)告準(zhǔn)確率 及時(shí)報(bào)告并登記扣2分/份。量 允許范圍內(nèi)與標(biāo)本符合率≥95%。除檢驗(yàn)科外的其他醫(yī)技科室考核：檢查報(bào)告書寫規(guī)抽查報(bào)告單，不符合要求扣1分/張，誤診、漏 范，清晰，診斷明確，無漏診、誤診。診不得分?？剖颐吭陆M織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)院組織三基三嚴(yán)考查看原始資料，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺1次扣2分，三基核，考核率100%，合格率100％（≥80分合格）；三嚴(yán)未考核扣3分，無組織扣3分，無記錄扣 5 培 訓(xùn) 科室成立由科主任擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)2分，無培訓(xùn)計(jì)劃及登記表扣3分。計(jì)劃，建立平時(shí)培訓(xùn)考核登記本。參學(xué)率80％ 每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分 5 繼續(xù)教育 科別： 總分：

檢查人員： 檢查日期： 注：

1、根據(jù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行一次全院醫(yī)技科室大檢查，其評分結(jié)果納入當(dāng)月的質(zhì)量考核，與績效掛鉤，并作為年終科室各項(xiàng)先進(jìn)工作評比的主要依據(jù)，對存在的問題在周會或科主任會議上通報(bào)。

2、如有重大差錯(cuò)或醫(yī)療事故評先一票否決。

3、“醫(yī)療安全制度”項(xiàng)目可以扣至負(fù)分，其余項(xiàng)目扣完為止。

4、如考核評分項(xiàng)目內(nèi)容缺項(xiàng)的，按應(yīng)檢項(xiàng)目分?jǐn)?shù)折算：考評得分/實(shí)際開展項(xiàng)目得分×100＝最終實(shí)際得分。

第三篇：醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

一、考核方法：

1．工作質(zhì)量考核由院部領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療助理隨時(shí)巡查、定期檢查和月季大檢查，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)扣分。

2．每1分的分值為100元，從每年年終獎勵中扣除

二、考核內(nèi)容

【請示報(bào)告】

（1）開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)應(yīng)填寫《新業(yè)務(wù)、新技術(shù)報(bào)告表》報(bào)醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科備案。一次未做到扣2分。一年內(nèi)至少開展2項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，否則扣１０分。

（2）院內(nèi)會診應(yīng)提前三小時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科，并書寫相關(guān)病情摘要，以便通知有關(guān)人員，因未提前報(bào)告或未書寫病情摘要而影響會診治療者，扣10分。

（３）請求院外會診，須提前兩天報(bào)醫(yī)療科，并書寫病情摘要，否則扣１０分。

（４）外出會診、手術(shù)應(yīng)由科主任安排，報(bào)院、部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出診，嚴(yán)禁個(gè)人擅自外出會診、手術(shù)。發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

（５）門、急診醫(yī)師發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)部值班室或醫(yī)療科報(bào)告，認(rèn)真填寫門診病歷，否則扣３分。（６）發(fā)生一般差錯(cuò)應(yīng)在7天內(nèi)、醫(yī)療糾紛、嚴(yán)重差錯(cuò)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)，將基本情況報(bào)告醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科或醫(yī)務(wù)部值班室，否則扣5分。

（７）科室有重、危傷病員，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)療科或醫(yī)務(wù)部值班室，否則扣２分。

（8）設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)部和器材科并做好登記，及時(shí)維修，嚴(yán)禁私自拆裝設(shè)備，否則扣5分。

【值班、交班】

（1）科室24小時(shí)應(yīng)有值班醫(yī)師在位，值班醫(yī)師確需離開崗位時(shí)，科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定人員代班，發(fā)現(xiàn)一次值班醫(yī)師不在崗（會診除外）扣２分。

（2）抽查發(fā)現(xiàn)值班醫(yī)師未履行職責(zé)（值班制度第二條）扣５分。

（3）值班記錄不認(rèn)真、簽名不全、不寫日期者、漏記值班記錄等一次扣1分。

【消毒、隔離制度】

無菌操作時(shí)應(yīng)戴口罩、工作帽，一次未做到扣2分；發(fā)現(xiàn)無菌操作不符合要求扣5分。

【檢診】

要求2小時(shí)內(nèi)完成：詢問病史、下達(dá)醫(yī)囑和給予必要的處置、并書寫“首次病程記錄”（時(shí)間不明確視為不符合要求）。未完成者扣3分。

【重危病人搶救】

積極接收重危病人的搶救任務(wù)，推諉或拒收（由醫(yī)務(wù)部或院首長認(rèn)定）一次扣10分。

【三級查房】

抽查住院病案發(fā)現(xiàn)七天以上無主治醫(yī)師查房記錄扣２分，無主任查房記錄扣4分；十四天以上無主治醫(yī)師查房記錄扣8分，無主任查房記錄扣10分（因公外出不在此范圍），查房記錄簡單，不能反映病情和上級查房醫(yī)師的水平扣3分。

【會診】

（1）普通會診應(yīng)邀科室應(yīng)在２４小時(shí)內(nèi)完成。會診不及時(shí)扣5分。

（2）急診會診時(shí)應(yīng)邀科室應(yīng)在電話通知后10分鐘內(nèi)安排醫(yī)師趕到，會診不及時(shí)扣10分。急會診電話聯(lián)系時(shí)應(yīng)互報(bào)姓名和核對時(shí)間，未做到而致糾紛各扣３分。

（3）會診科室應(yīng)安排具有與邀請醫(yī)師職稱相應(yīng)的醫(yī)師應(yīng)診，會診醫(yī)師不能處置時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告其上級醫(yī)師再次會診；病情不明確時(shí)應(yīng)主動、及時(shí)隨訪，不得以“無我科情況”或“排出他科情況……”而推諉。違反上述條款時(shí)扣10分。

【急、門診】

（１）急診科對急診危重癥病人（生命體征不穩(wěn)定者）或外科復(fù)合傷病人可直接決定收入病房，任何科室

不得拒收，應(yīng)積極進(jìn)行診療處理，否則視為推諉，一次扣1５分。

（２）門、急診部主任對本部醫(yī)師上下班情況實(shí)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有遲到、早退者，扣當(dāng)事醫(yī)師和主任各２分。（３）門、急診醫(yī)師實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，接診病人后應(yīng)具體詢問病史、仔細(xì)體檢、實(shí)施必要的影像和實(shí)驗(yàn)檢查，作出診斷和處理，并認(rèn)真、簡明書寫門診病歷；否則扣３分。

（４）遇疑難、重?；蛉我陨祥T、急診的病人，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師，共同檢診或?qū)？茣\，否則扣5分。

（５）門、急診醫(yī)師為了單純追求“回扣“，僅處方珍貴藥品和大型檢查，一例次扣３分。

（６）工作不認(rèn)真、處理不及時(shí)、服務(wù)態(tài)度不好被投訴者，一經(jīng)查實(shí)扣５分。

【手術(shù)室】

（1）各臨床科室應(yīng)于手術(shù)前一日（急診例外）填寫好手術(shù)通知單，送至手術(shù)室。手術(shù)通知單應(yīng)注明非凡用品和可能的感染危險(xiǎn)。違反此條例影響手術(shù)扣責(zé)任科室質(zhì)量治理分10分。

（2）各科應(yīng)在手術(shù)通知單通知的手術(shù)時(shí)間前15分鐘完成必要的術(shù)前預(yù)備工作。因術(shù)前預(yù)備延誤接病人屬該科室責(zé)任，一次扣質(zhì)量治理3分。因術(shù)前預(yù)備粗疏而在手術(shù)室再次預(yù)備，扣所屬科室質(zhì)量治理分5分。

（3）在病人進(jìn)入手術(shù)室后，手術(shù)醫(yī)師應(yīng)及時(shí)進(jìn)入手術(shù)室，協(xié)助麻醉并及時(shí)進(jìn)行消毒等工作。發(fā)現(xiàn)一次未做到扣質(zhì)量治理分3分；

（4）麻醉完成后等待手術(shù)醫(yī)師30分鐘內(nèi)者扣5分，30分鐘以上者扣10分。

（5）進(jìn)入手術(shù)室的人員應(yīng)按要求穿戴衣帽，并服從手術(shù)室人員的治理。發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣其所在科室質(zhì)量治理分2分，拒不服從治理一次扣其所在科室質(zhì)量治理分10分。

（6）術(shù)后手術(shù)醫(yī)師應(yīng)與麻醉師、手術(shù)護(hù)士共同護(hù)送病人返回病房，并進(jìn)行生命體征觀察，一例次未做到扣3分。

（7）院內(nèi)參觀必須事先通知，并經(jīng)麻醉科主任（負(fù)責(zé)人）同意；院外參觀應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意，否則手術(shù)室有權(quán)拒絕參觀。非凡手術(shù)需增加參觀人員時(shí)，由科主任與手術(shù)室護(hù)士長聯(lián)系，安排時(shí)間，確定進(jìn)入人數(shù)。不服從治理、擅自闖入扣當(dāng)事人科室質(zhì)量治理分10分。

（8）急診手術(shù)應(yīng)電話通知，并互報(bào)姓名和核對時(shí)間，及時(shí)送繳手術(shù)通知單，手術(shù)室應(yīng)在接到電話后盡快（15-30分鐘內(nèi)）接病人；醫(yī)師應(yīng)在病人接走后5分鐘內(nèi)到達(dá)手術(shù)室；發(fā)現(xiàn)一次未做到扣相關(guān)科室質(zhì)量治理分5分。

（9）每日下午18：20，應(yīng)由麻醉科指派專人將當(dāng)日手術(shù)情況錄入微機(jī)，利于醫(yī)療日報(bào)上報(bào)。發(fā)現(xiàn)一次未做到者扣科室２分。連續(xù)2次未做到者扣科室質(zhì)量治理分5分。

【轉(zhuǎn)科】

（1）病人轉(zhuǎn)科須經(jīng)轉(zhuǎn)入科室會診同意，否則扣１分。

（2）轉(zhuǎn)科時(shí)，轉(zhuǎn)出科寫“轉(zhuǎn)出記錄”，完善本科室的病歷，由醫(yī)師陪同病人，攜帶病歷資料，一并送達(dá)轉(zhuǎn)入科室。轉(zhuǎn)入科接收后進(jìn)行檢診，處置并寫“轉(zhuǎn)入記錄”。不得重新辦理入院手續(xù)。違反上述條款扣當(dāng)事科室質(zhì)量治理分３分。

【病案】

（1）病案首頁科室填寫部分由經(jīng)治醫(yī)師完成，要求認(rèn)真、準(zhǔn)確、符合有關(guān)規(guī)范，主治醫(yī)師審核并簽字，科主任審核并簽字。原則上要求在病案送達(dá)病案室前（每月10號前）完成，臨時(shí)出院經(jīng)治醫(yī)師不在班可延期三天完成，超一天扣1分。

（2）入院病歷或入院記錄最遲應(yīng)在入院后24小時(shí)內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)一次逾期未完成扣5分。

（3）復(fù)制病歷、病歷前后不符、病歷有錯(cuò)別字、未及時(shí)打印、打印后未及時(shí)簽名者，每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)扣2分。

（４）任何記錄均應(yīng)注明年、月、日，必要時(shí)應(yīng)記明時(shí)間，書寫格式正確，否則扣１分。（５）首次病程記錄應(yīng)在病人入院后2小時(shí)內(nèi)完成。發(fā)現(xiàn)一份次未按時(shí)完成扣5分；格式不規(guī)范扣2分。

（６）病程記錄應(yīng)包括：當(dāng)前主訴、病情變化、體檢和檢查結(jié)果分析、非凡檢查及結(jié)果分析、診療處置、上級醫(yī)師查房、手術(shù)記錄、慢性病的階段小結(jié)、出院小結(jié)等，缺一點(diǎn)扣1分。（７）病情危多變時(shí)，應(yīng)隨時(shí)記錄；病重者，至于至少天天記錄一次；病情較穩(wěn)定者，每周不少于一次病情記錄。不按規(guī)定書寫病情記錄者扣５分。

（８）病案評審專家檢查后，對不合格的病案應(yīng)由相關(guān)科室及時(shí)返修，發(fā)現(xiàn)一次未按專家意見返修或隨意修改扣5分；返修時(shí)間為7天，超一天扣1分。

（９）每月病歷評審結(jié)束后，對達(dá)不到要求的病歷，每差５個(gè)分值，扣質(zhì)量治理分１０分。

【申請、會診單】

各種申請單、會診單應(yīng)逐項(xiàng)填寫不得有誤，病史及體檢應(yīng)簡明扼要，書寫工整，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)目不合格扣1分。

【醫(yī)囑】

（1）凡用于病人的藥品、檢查等項(xiàng)目均應(yīng)下達(dá)醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)一次未做到扣5分。

（2）“作廢”不規(guī)范或同一醫(yī)師近期常有（3次以上）“作廢”扣2分。

（3）不及時(shí)下達(dá)醫(yī)囑，影響檢查、治療者，發(fā)現(xiàn)一次扣３分。

（4）不按操作常規(guī)下達(dá)醫(yī)囑者發(fā)現(xiàn)一次扣５分。

【處方】

（1）藥房按處方書寫標(biāo)準(zhǔn)檢出不合格處方，一張次不合格扣2分，（2）本院人員門診、住院用藥一次處方超過七日量，視為不合格處方，發(fā)現(xiàn)一張扣開處方者及發(fā)藥者各2分。

（3）在門藥房發(fā)現(xiàn)一張拿了醫(yī)療補(bǔ)助的本院工作人員的門診處方，扣發(fā)藥人員和開處方醫(yī)師各２分。

【治理】

（1）收容任務(wù)達(dá)不到者，差1人，扣１０分。

（2）自產(chǎn)藥品、檢查、治療項(xiàng)目等各種指標(biāo)未完成者，差1項(xiàng)次，扣１０分。

（3）非凡醫(yī)療項(xiàng)目指標(biāo)未完成者，差1份，扣5分。

（4）發(fā)現(xiàn)遲到、早退者，一人扣1分。

（5）院周會故不參加者，一次扣1分。

（6）私自免費(fèi)者，按所免金額的5罰款并扣科室10分。

（7）嚴(yán)禁索取、索要財(cái)物、請吃、收受紅包：一經(jīng)查實(shí)按所收紅包的5倍罰款，并扣科室10分。

（8）上級指示落實(shí)不果斷、制度落實(shí)不嚴(yán)，給醫(yī)院造成負(fù)面影響者，扣10分。

（9）因誤班，廣播通知一次，扣科室治理分2分。

（10）給病人發(fā)生糾紛，扣科室治理分2分。

（11）不掛號到科室就診看病，影響醫(yī)療秩序者，發(fā)現(xiàn)一人次扣執(zhí)行科室5分。

（12）由于操作不當(dāng)或錯(cuò)誤操作造成儀器損壞者，給予肇事者以維修費(fèi)用的2 倍罰款，并扣科室治理分10分。

（13）未經(jīng)器材科許可，私自拆修儀器，扣治理分5分。

（14）未經(jīng)醫(yī)院同意，私自將儀器外借，罰款科室治理分5分.（15）服務(wù)態(tài)度差，工作責(zé)任心差，病人或家屬向醫(yī)院反映，情況屬實(shí)者：每人次扣科室治理分5分。

【醫(yī)、技、藥】

1、公共走廊、非臨床科室衛(wèi)生應(yīng)保持清潔，有紙屑、雜物、儀器上有較多灰塵，或被院首長點(diǎn)名指出者，扣科室2分。

2、輔助科室收到標(biāo)本后應(yīng)及時(shí)檢查報(bào)告，因未及時(shí)檢查影響治療時(shí)，扣輔助科室20分。

3、輔診科室在執(zhí)行檢查后，病房報(bào)告應(yīng)在當(dāng)天發(fā)出，門診普通報(bào)告應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)發(fā)出，急

診報(bào)告應(yīng)及時(shí)發(fā)出。否則扣２分。

4、各種檢查結(jié)果要真實(shí)可靠，否則，發(fā)現(xiàn)假報(bào)告一次扣20分。

5、因輔助科室不認(rèn)真檢查，發(fā)出錯(cuò)誤報(bào)告，造成誤診者，扣10分。

6、發(fā)現(xiàn)有私自買藥、賣藥者，一次２0分。

7、嚴(yán)禁不開申請單私自免費(fèi)檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按所免金額的5倍給執(zhí)行科室罰款并扣科室治理分10分。

8、接到其它科室求助報(bào)告，應(yīng)及時(shí)處理并給予答復(fù)，舉報(bào)一次扣科室治理分3分。

【各種診醫(yī)療指標(biāo)】

門、急診診斷與出院診斷符合率、臨床初診與確診符合率等各種指標(biāo)均應(yīng)達(dá)到三等甲級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，年終由網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每種指標(biāo)少一個(gè)百分點(diǎn)扣治理分2分。

醫(yī)療質(zhì)量治理常用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

1、入院斷與出院診斷符合率 ≥ 95%

2、手術(shù)前后診斷符合率≥90％

3、臨床診斷符合率 ≥90%

4、CT檢查陽性率 ≥ 60%

5、大型X線機(jī)檢查陽性率 ≥ 50%

6、磁共振檢查陽性率 ≥ 70%

7、臨床化學(xué)室內(nèi)質(zhì)控各項(xiàng)CV值 在答應(yīng)誤差范圍內(nèi)

8、細(xì)菌質(zhì)控 達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

9、危重病人急診搶救成功率 ≥ 80%

10、危重病人病房搶救成功率 ≥84%

11、無菌手術(shù)切口甲級愈合率 ≥97%

12、麻醉死亡率 ≤0.02%

13、門診、急診處方合格率 ≥ 95%

14、門診病歷書寫合格率 ≥90%

15、甲級病案率（無丙級病案）≥ 95%

16、X線攝片甲片率 ≥ 40%

17、院內(nèi)感染率 ≤ 10%

18、無菌手術(shù)切口感染率 ≤0.5%

19、編制病床使用率 85%-93%

20、平均住院日 ≤18天

21、年病床周轉(zhuǎn)次數(shù) ≥17次

22、萬元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器完好率 ≥95%

23、萬元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器使用時(shí)間 ≥ 30小時(shí)/周]

24、醫(yī)務(wù)人員三基考核合格率 100%

25、調(diào)配處方出門差錯(cuò)率 ＜1/1000026、滅菌制劑合格率 ≥ 90%

27、普通制劑合格率 ≥95%

28、B超、彩超檢查陽性率 ≥ 30%

29、完成指令性任務(wù) 100%

30、差錯(cuò)、事故發(fā)生率 0

第四篇：醫(yī)技科室能工資考核基本條件[定稿]

醫(yī)技科室能工資考核基本條件

（檢驗(yàn)、超聲、放射、心電圖、藥劑科）

1、任職年限

2、工作能力（1）完成業(yè)務(wù)量（2）帶教能力

（3）解決疑病癥能力、危急值處理效果

3、醫(yī)療質(zhì)量 獨(dú)立或帶領(lǐng)專業(yè)組熟練地承擔(dān)本專業(yè)診斷技術(shù)。

疑難病例診斷準(zhǔn)確率≥？％。報(bào)告與臨床診斷符合率≥？％。

（放射技師的甲片率≥？％，廢片率≤？%）

醫(yī)療診療規(guī)范執(zhí)行情況≥？％。

醫(yī)療文書書寫合格率（檢驗(yàn)、超聲、放射、心電圖報(bào)告單等）≥？％。

5、三基三嚴(yán)考核

6、科技成果 新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。

參加教學(xué)科研，發(fā)表論文，或?qū)W術(shù)會議交流。

第五篇：醫(yī)技科室工作總結(jié)

2009年醫(yī)技科工作總結(jié)

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、基本情況：

醫(yī)技科分有B超室、心電圖室、放射科室、檢驗(yàn)科室、藥劑科五個(gè)小科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員11人，其中B超室3人；心電圖室2人（兼職）；放射科2人（兼職）；檢驗(yàn)科室4人，初級職稱2人;藥劑科4人，初級職稱2人。醫(yī)療設(shè)備方面：有彩色島津－350A型（日產(chǎn)）B超儀一臺，黑白邁瑞―8800型（國產(chǎn)）B超儀一臺，半自動生化分析儀，肝功能檢查儀，檢驗(yàn)科設(shè)備

二、工作開展情況

1、B超共檢查12450人次，其中：門診檢查5140人次，健康體檢7050人次。門診檢查人次比去年減少760人次，同比減少14.8%，門診總收入為159125.00元。今年社區(qū)老年人、婦女體檢工作中有B超、心電圖、血糖、分泌物等檢查項(xiàng)目，我科室在體檢組的指導(dǎo)下，圓滿的完成了體檢任務(wù)。在社區(qū)老年人、婦女健康體檢中，B超室采用彩超作為體檢項(xiàng)目，極大地提高彩超運(yùn)用率，同時(shí)對疾病的檢出率更為高效、準(zhǔn)確，對外宣傳我院整體形象起到一定“窗口”作用。

2、放射科檢查1243人次；老年人健康體檢4340人次。門診檢查人次比去年增加343人次，同比增長27.6%，門診收入為26640.00元。

3、心電圖檢查492人次，老年人健康體檢4340人次。門診收入為25750.00元，均比上年有所增加。

4.檢驗(yàn)科室共檢查19742人次，其中門診檢查11692人次，老年人健康查體4340人次；婦女健康體檢共2710人次。門診檢查人次比去年增加2413人次，同比增長4.5%，全年總收入24萬左右，平均每月2萬。

5.2009年門診藥房業(yè)務(wù)量有很大增長，門診的處方數(shù)為24508張，同比分別增長49%，處方量將近翻一番，藥品消耗達(dá)110萬7千多元，門診藥房的處方差錯(cuò)率下降到±0.2/萬，盤點(diǎn)損耗率在±0.03%。全年從各醫(yī)藥公司進(jìn)購藥品，一次性用具.醫(yī)療器械設(shè)備等總金1807535.40萬元。藥品一次性用具.醫(yī)療器械設(shè)備等支出總金額 2100156.70萬元，藥品占32%。今年中心藥房盤存金額135264.30萬元,西藥庫房盤存金額201890.50萬元。

三、存在的問題：

醫(yī)技科室技術(shù)水平的高低、工作質(zhì)量的優(yōu)劣、檢查報(bào)告結(jié)果是否準(zhǔn)確、及時(shí)，直接影響對疾病的診斷和治療，同時(shí)還影響著全院醫(yī)療整體水平。然而醫(yī)技科室又是借助于先進(jìn)的醫(yī)療儀器開展工作，工作水平在很大程度上取決于儀器設(shè)備的先進(jìn)程度，同時(shí)也取決于醫(yī)技人員專業(yè)技術(shù)水平高低及知識更新的快慢程度。

1、我科醫(yī)技人員由于各種原因，專業(yè)基礎(chǔ)知識欠缺，技術(shù)力量比較薄弱，知識面狹窄，需加強(qiáng)技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)，制度化、規(guī)范化操作，要有高度的工作責(zé)任性，增強(qiáng)服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生，力爭將差錯(cuò)的隱患祛除，保證患者用藥安全。

2、由于醫(yī)院服務(wù)范圍擴(kuò)大，面對病員的增多，我科工作量較以往增加，醫(yī)技科室設(shè)備水平相對較低，工作安排受到一定的影響，希望院領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候考慮給我科補(bǔ)充較新的儀器設(shè)備和藥架、調(diào)劑臺。