第一篇：行政正職職責

行 政 正 職 職 責

1、對本單位的安全生產(chǎn)負全面領導責任。

2、負責布置、落實、督促、檢查本單位的安全、技術管理工作，嚴禁違章指揮或作業(yè)。

3、主持安全例會，對各類從業(yè)人員進行安全培訓和教育。

4、將安全責任和措施落實到班組、車（機）頭和人頭；落實事故“四不放過”工作。

5、運輸三級單位行政正職。

嚴格執(zhí)行“行車命令”制度，確保重大運輸工作的安全。每月參與機動車普查、抽查，臨檢本單位機動車總數(shù)的20%以上，及時整改安全隱患。

安全負責人職責

1、對本單位安管工作負有直接管理責任，召集安管例會。

2、抓好現(xiàn)場管理，嚴禁違章指揮或操作。

3、運輸三級單位分管安全負責人。

嚴格執(zhí)行機動車例保、維護和報廢管理制度。開展機動車月度普查和臨檢工作，及時整改安全隱患。進行安全教育、培訓，分析事故原因，制定和落實整改措施，做好“四不放過”工作。及時掌握人、車動態(tài)，惡劣天氣時現(xiàn)場交待駕駛員注意行車安全。

安技員職責

1、對單位的安全工作負有直接管理工作。

2、落實各項安管規(guī)章制度，建立健全機動車和駕駛員安全、技術管理臺帳，及時、準確地統(tǒng)計和上報安技報表。

3、嚴格執(zhí)行機動車例保、維護、報廢、保險、“行車命令”和駕駛員聘用等各項規(guī)章制度。

4、加強駕駛員安全行車的教育工作，開展對駕駛員的安全談話，督促駕駛員和承包人按時參加安全例會。

5、每月對本單位機動車進行一次普查和兩次臨檢，臨檢機動車數(shù)須達單位機動車總數(shù)的20%以上，并強化安全部件、前輪胎、滅火機的檢查，做好各項檢查的記錄，保存?zhèn)洳椤?/p>

機務員職責

1、負責本單位機動車的機務技術管理工作，確保車輛技術狀況良好，嚴禁違章操作。

2、負責編排、落實機動車例保和一、二級維護計劃，嚴格執(zhí)行例保合格證制度，嚴禁例保、維護不合格的機動車營運。

3、負責每月對本單位機動車進行一次普查和兩次臨檢工作，臨檢率達20%以上，強化對安全部件、前輪胎、滅火機的檢查，并做好各項檢查的記錄，以備查（留存兩年），杜絕因機務事故造成行車事故的發(fā)生。

4、做好新車入戶和舊車報廢工作，機動車報廢應送達指定的回收公司，辦理機動車銷戶手續(xù)。

5、協(xié)助分管領導搞好機動車的季度審驗、年度審驗及其它相關證件的審驗工作，做好機動車等級評定工作。

6、建立、健全機動車技術檔案，一車一檔留存至車輛報廢銷戶，例保合格證留存一年，以備查。及時上報各種機務技術報表。

第二篇：競聘行政正職演講稿2篇

競聘行政正職演講稿篇一

各位評委、各位老師：

很榮幸能參加今天的競聘行政正職競選演講現(xiàn)就我的任職優(yōu)勢、工作思路以及履行崗位職責等方面作以下闡述。

一、任職優(yōu)勢

一是專業(yè)優(yōu)勢。在大學我學的就是教育管理，對學校的教育教學及教研管理工作都有著較系統(tǒng)的理論研究。

二是經(jīng)驗優(yōu)勢。長期工作在教學第一線，干過多年的班主任、部主任，擔任過政教科、教務科副科長，在政策把握、信息引導、經(jīng)驗推廣、協(xié)調服務和決策咨詢等方面有一定的優(yōu)勢。

三是基層鍛煉的優(yōu)勢

四是個性優(yōu)勢。我是一個工作有熱情、有活力，干事很執(zhí)著、很認真，有良好的人際協(xié)調能力和親和力，能吃苦，有韌性，有極強的責任心和事業(yè)心，心態(tài)又平和的一個女人。

二、工作思路

我競聘行政正職演講稿工作思路是：一個戰(zhàn)略，三個方面，六個要點。

一個戰(zhàn)略是：教研帶動戰(zhàn)略。以教學為依托，引導教師圍繞教學、圍繞專業(yè)、圍繞中小學的教學實踐搞教研，以教研促教學、促工作、促發(fā)展，帶動和促進學校整體教學水平的提高。

工作從三個方面展開。

第一是抓好教師的教學工作，為學生的成才提供最佳支持;

第二是抓好學校的教研工作，為教師的成長提供最優(yōu)平臺;

第三是抓好學校承擔的師資培訓和干訓工作，為我市基礎教育師資整體水平和小學校長隊伍整體實力的提高提供最大保障。

主要措施有以下六個要點：

一是突出重點，抓住核心。

二是分類指導，分步實施。

三是樹立典型，帶動全面。

四是辦出特色，促進發(fā)展。

五是深入改革，激發(fā)活力。

六是引入競爭，提高效率。

三、履行競聘行政正職演講稿崗位職責方面

我總的態(tài)度是：樹立全局觀念、領導意識和民主原則。把握好角色定位，處理好各種關系，認認真真地做人，踏踏實實地做事。

具體地講，按照行政管理的分層原則，實行不同的工作方法。

第一個層次，對主管院長，當好助手。要勤于參謀，慎于決斷;在院長的領導下完成分管工作;主動而不越位，貢獻但不表現(xiàn)。

第二個層次，對其他副科長，當好領頭羊的角色。勇于承擔責任，好事要讓，累活要搶，分工不分家，遇事多協(xié)商。

第三個層次，對分管的老師，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。用其工作，關其生活，解其困難，嚴以律己，寬以待人，團結一致，把搞好工作。

站在這個競選演講臺上，就面臨著成功與失敗。但是我堅信：天生我才必有用，關鍵在于能否找準自己的位置!這次如果我能上崗，我將更加努力工作，不辜負大家對我的殷切希望。如果競爭不上，也請放心，我會重新給自己進行定位，一定會在新的崗位上加倍努力，使我的才干得到充分的展現(xiàn)，為我校做出應有的貢獻。

第三篇：行政職責

行政助理崗位職責一：

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

行政助理崗位職責二：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。13.社會保險的投保、申領。

14.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作.行政助理崗位職責三：

1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務

行政助理崗位職責四：

一、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理

1、新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其余時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領用時間、項目、數(shù)量等。

2、員工離職時，部門經(jīng)理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。

二、信件的收發(fā)、文件資料打、復印，傳真管理

1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政文員統(tǒng)一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發(fā)件時，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。

2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據(jù)，并負責核對單據(jù)數(shù)量、金額，便于財務結算。

3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，行政文員有權監(jiān)管教育。

三、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理

1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務。

2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負責辦理。

3、名片印制前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無誤。自確認名片內容起，一周內，行政文員將做好的名片發(fā)放給名片印制申請者。

四、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

1、負責對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進行報廢登記處理。

2、行政文員根據(jù)盤點狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關負責人。

3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作。

五、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理

1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。

3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。

書籍、資料被歸還時，行政文員應備注說明歸還日期。

六、執(zhí)行公司證照、年檢及員工社保卡的申辦

1、公司變更或申請辦理分支機構，先準備辦理營業(yè)執(zhí)照相關資料，然后到工商局領取營業(yè)執(zhí)照登記申請表；營業(yè)執(zhí)照申辦完畢后，持營業(yè)執(zhí)照原件及公司法人代表身份證復印件辦理組織機構代碼證；組織機構代碼證辦理完畢后，準備相關資料辦理稅務登記證。

2、公司年檢一般從三月份開始，至六月底結束?？傻卿洝吧钲谑泄ど绦姓飪r管理局”網(wǎng)站，了解當辦理年檢的需要的資料，先進行網(wǎng)上申請，再交實物資料到工商局辦年檢。

3、需辦理社?？ǖ膯T工，先提交“勞動保障局數(shù)碼照片回執(zhí)”，行政部打印“制證清單”后，行政文員到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執(zhí)領取社?？ā?/p>

七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

1、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。

2、公司負責人或其它部門根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結款方式根據(jù)實際情況而定。

3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政文員，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。

八、來訪者接待、會議活動、員工考勤統(tǒng)計管理

1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。

2、公司會議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設備，會前應做好會場布置及設備調試。會議所述內容由行政文員記錄、整理存檔。會后，行政文員負責清理會場、查收設備。協(xié)助客服部，負責做好課程活動前，宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關物品的準備。

3、每月需制作考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。

九、執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規(guī)定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，記?。和该鳒贤?，工作暢通。

行政助理崗位職責五：

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

第四篇：正職對照檢查材料樣本

XXX同志對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，現(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神情況

（一）遵守黨的政治紀律方面

經(jīng)過認真學習，征求意見和梳理問題，我認為自己在遵守黨的政治紀律方面存在以下問題：

1、政治敏銳性不足。雖然我本人年齡不小了，黨齡很長了，但在這些年來，由于社會上客觀存在的時潮影響，主觀上放松了政治理論的學習，不善于潛下心來學習黨的政治路線、方針、政策，久而久之，只注重新聞業(yè)務學習，文學藝術作品的瀏覽和應付日常工作的學習，不能夠系統(tǒng)地學習總書記系列講話精神，造成了政治敏銳性不強、不足，對社會上的問題和自己的政治差距缺乏清晰的認識，對社會上的各種思潮判斷力不強。

2、民主集中制貫徹得不好。自己擔任XX黨組書記之后，“一把手”意識十分強烈，認為自己長期擔任副職，這一次終于說話算了數(shù)。因而，在一些事情上總喜歡讓同志們順著

學習，但現(xiàn)在對照檢查起來，在執(zhí)行上還有不足之處。

1、調查研究不深入。近兩年中，我只是到各縣市XX進行過兩次調研，一次是XX；第二次是群眾路線教育實踐活動開展以來，到縣市XX征求意見，明顯存在著到基層調查研究不夠，向群眾學習、向實踐學習不足的問題。XX的10個一類XX還有一個沒有接觸過，這是明顯的工作不扎實、不深入的問題。

2、會議不少。近兩年來，雖然我們盡力壓縮會議，但由于協(xié)會換屆選舉的問題，前期準備工作比較麻煩，有的協(xié)會必須進行多方協(xié)商，因而會議較多，特別是協(xié)會換屆中，擔心會議選舉中出現(xiàn)問題，要求各縣XX一把手帶隊參會，給基層同志們帶來不必要的麻煩，也有在會上掛會標的現(xiàn)象，雖然沒有形成“會海”，但這兩年內XX組織的會議明顯增多，存在以會議落實會議的問題。

3、文件也沒有徹底少下來。對照XX過去幾年的發(fā)文情況，現(xiàn)在的文件比過去略有增加，原因是這兩年活動較多，換屆選舉工作也陸續(xù)展開。

4、在下鄉(xiāng)調研時執(zhí)行紀律不嚴。在下鄉(xiāng)調研時，執(zhí)行“八項規(guī)定”方面不是很嚴。去年在下鄉(xiāng)調研活動中，大多數(shù)地方都嚴格執(zhí)行了“八項規(guī)定”，但有時也有坐桌餐，飲用白酒和住宿單間等現(xiàn)象。

5、在親民、愛民、搞好服務方面較差。由于自己在主

績觀偏差錯位引發(fā)的情況。比如：市級協(xié)會換屆選舉，各縣市的一把手可以不參加，但自己為了顯示自己做了工作，顯示自己的領導才能，每一次選舉都通知他們回來參會，造成極大的浪費。

3、工作中存在不負責任的問題。在這幾年的工作中，自己存在得過且過、熬日子、等退休的現(xiàn)象，覺得自己從大單位到小單位，從過去任務性工作十分嚴重的單位到?jīng)]有了或者少有任務性工作的單位，應該四平八穩(wěn)地工作，不應該爭時間、搶速度，導致在工作中不負責任，推諉扯皮。比如：市XX一類協(xié)會換屆工作，市委XX發(fā)文要在2012年前完成，但至今沒有全部完成。

（二）在官僚主義方面

1、群眾觀念有所淡化，脫離群眾現(xiàn)象存在。盡管自己也是從農(nóng)村走出來的，也是在新聞單位工作了20多年的干部，但長期以來自己愿意呆在機關，不愿到基層了解情況，深入基層、深入群眾少一些，不能夠積極主動地與文學家、藝術家交朋友，了解他們的疾苦，解決他們工作、生活中存在的問題。比如市書協(xié)多次出現(xiàn)上訪問題，自己也因為怕觸及矛盾，陷入被動，沒有深入下去了解情況，而是想“冷處理”、“拖時間”，實質上是思想上不愿意碰硬，怕給自己惹麻煩，怕給自己的“官聲”上帶來影響。

位，再加上自己到了新單位，職務升高了，工資降低了，銳氣少了，惰性多了，工作的積極性、主動性大打折扣，工作上有安于現(xiàn)狀、得過且過、拈輕怕重的思想認識和表現(xiàn)存在，思想上不求進取，不善于對標一流，缺乏帶領全體干部職工爭創(chuàng)優(yōu)秀單位的斗志。比如：去年年終考核自己認為一年出了不少力，單位做了很多事情，滿足于一般的情況匯報，不去積極反映和主動爭取，其結果是成為“一般單位”。

2、艱苦奮斗意識淡薄，比闊氣、圖享受思想滋生。在相對安逸的工作和生活中時間長了，同時也受到周圍環(huán)境的影響，艱苦奮斗的意識淡薄了，頭腦中多了一些講排場、比闊氣、圖享受的思想，下鄉(xiāng)喜歡坐好車、宿單間，喜歡抽好煙，喝好酒，吃、穿、行上滋長了向往羨慕高檔的心理，淡忘了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關注個人工作、生活的舒適，忽略了自身的艱苦樸素，生怕跟不上時代節(jié)拍，讓人小看，遭人笑話，而忽略了對民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展。比如：去年秋天在左權縣組織作家采風活動時，自己對左權縣安排的單間沒有拒絕，而是心安理得地住進去，違反了“八項規(guī)定”。

3、堅持制度不夠嚴格，對享樂主義危害認識不足。在中央“八項規(guī)定”出臺之前，工作紀律和制度堅持的不夠嚴

自己沒本事，千方百計想顯示自己能干，顯擺自己比別人干得強。比如：在去年市委調整辦公用房時，多次找領導要辦公室，在原來辦公五個房間的基礎上增加了四個，辦公桌椅也都換成了新的，電腦也換了不少，對艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，自己的政績觀出現(xiàn)了偏差，有意顯示自己的辦事力度。

3、對奢靡之風危害認識不足。我雖然生在農(nóng)村，長在基層，但在領導崗位時間長了，潛移默化地滋生出職位概念，對奢靡之風的危害認識沒有那么足，對出差辦事、辦公用房、公務用車，喜歡安排得好一點；到基層去公務，也喜歡房間放水果，餐桌上擺煙酒。嚴格對照中央“八項規(guī)定”以及相關要求，嚴格對照黨員《廉政準則》，工作和生活中還存在對奢靡之風危害認識不足的問題。比如：去年臺灣書畫家來訪，雖然是開發(fā)商負責接待，但在榆次安排到萬豪酒店，吃飯的時候，幾次安排客人品嘗價格高的菜，自己還親自陪客，違反了“八項規(guī)定”的要求。

4、存在邊整邊犯問題。到XX工作后，認為單位人少，經(jīng)費不足，自己想辦法籌集經(jīng)費辦了兩次活動。比如：去年的XX，在發(fā)放評委勞務費時，自己就主張多發(fā)點，刺激評委的評比熱情；而在XX時，自己又主張展覽要大氣，框子

但實質上是世界觀問題、思想境界問題。這些問題的存在，我自我剖析起來既有客觀原因，但主要是我主觀上的原因，主要有以下幾個深層次的根源。

第一，理想信念和宗旨意識樹得不夠高。我認為自己參加工作30多年，入黨也有30多年，可以說經(jīng)歷了不少政治考驗和黨組織的考驗，特別是長期在新聞單位和宣傳系統(tǒng)工作，練就了較好的政治敏銳性，今天我的一切都是黨給予的，對黨的忠誠是發(fā)自內心的，在理想信念、宗旨意識方面是沒有問題的。近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。特別是看到社會上不少人揮霍浪費、花天酒地，不同程度產(chǎn)生傾慕的想法。因而對于如何樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發(fā)展好人民的利益思考的不夠深，對社會上存在的現(xiàn)實主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠。理想和信念是一個共產(chǎn)黨員安身立命的根本。我作為一個共產(chǎn)黨員，特別是作為一個黨員干部，更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。

第二，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)進行得不夠強?？偢杏X到自己生在新社會，長在社會的最基層，在宣傳部門工作了32

就放松了學習。因此，在新的形勢之下，對新情況、新問題把握的不準，對工作中的困難和矛盾把握不住根本，在指導工作實踐上，不能夠很好地運用馬克思主義思想、觀點和方法解決問題。通過這一段時間的學習，自己深感在理論學習上確實有差距。作為一名黨員領導干部，不加強學習、不深入領會精神實質是很可怕的。忽視了理論學習的黨員領導干部，必然會成為政治上不清醒的人，政治上的不清醒，必然會對工作和事業(yè)造成不好的影響。

第四，世界觀改造和人生觀升華還做得不夠好。分析自己近年來在“四風”方面存在的問題，無不與世界觀改造不徹底有關。長期以來，自己認為自己的世界觀還比較過得硬，改造任務不是很大。事實上改造世界觀不可能一勞永逸，需要伴隨人的一生，應該活到老改造到老。因此，在改造主觀世界上努力不夠，用力不足，存在一定程度的封建殘余思想和追求享受思想，雖然自己有時也對思想和作風進行反思，但很少進行深入的剖析和理性思考，淺嘗輒止，不求甚解，沒有刨根問底、追根溯源，得不到思想上的升華，沒有進行徹底的清理，導致思想和作風方面產(chǎn)生了差距和問題。

第五，紀律規(guī)范和率先垂范的標準定得不夠高。作為一名普通黨員，《黨章》的要求是最低標準；作為一名黨的正 的規(guī)定》，并將學習和廉政貫穿到工作中，特別是在新形勢下，要把學習總書記系列講話精神放在提升思想認識水平的首位，不僅將其作為指導做好當前工作的基本遵循，更要學習他運用馬克思主義的基本觀點、基本方法、實事求是、直面問題、敢于擔當、真抓實干的精神；在加強學習的同時，要堅持虛功實做，撲下身子認真干；二是堅持好黨組織的“三會一課”制度，按照中央、省、市的要求精神，切實推進XX工作，在“聯(lián)絡、協(xié)調、服務、指導”的大格局中，出新招，多創(chuàng)新，辦實事，辦好事。通過真抓實干，真正把自己對照檢查的成效，轉化成推動工作的動力，促進自己的工作水平、工作能力和自我修養(yǎng)再上一個新的臺階，做一個領導認可、群眾滿意、社會好評的焦裕祿式的領導干部。

（二）要堅持深入基層調研，克服官僚主義。黨的群眾路線教育活動，對每個黨員領導干部都是一次靈魂上的凈化和思想上的修正，我要在提升理論水平的基礎上，強化對問題的認識和探索。一是要盡快建立市XX基地，要經(jīng)常深入到基層去，深入到一線去，深入到XXX當中去，接受教育，接觸地氣，和他們交朋友，做他們的貼心人、服務員，了解他們的疾苦，傾聽他們的心聲，真正幫助他們解決生活、工作、學習和創(chuàng)作上存在的問題；二是要實行調研制度，要每 的人生觀、價值觀，樹立共產(chǎn)黨人的幸福觀和銳意進取的事業(yè)觀，不斷提高廉潔自律，拒腐防變的能力，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制腐朽文化和庸俗生活方式的影響和侵蝕。我本身要始終深刻理解自己作為黨組織一把手的責任和使命，要敢于面對困難，勇于擔當，開拓奮進，以踏石留印、抓鐵有痕的作風做好工作，以“三嚴三實”為目標，履行好自己的政治使命，做好開展工作和黨的建設兩手抓、兩促進、兩不誤。一是要在今年內辦好XX；二是今年組織完成XX，真正擔當起協(xié)調、指導的重任，把XX的工作做得好上加好；三是做好XX工作，要多發(fā)動、多督促，力爭把好XX拿上來；四是推動全市XX的建立，讓真正干事創(chuàng)業(yè)的XX有勁頭、有盼頭，解除他們的后顧之憂。

這一次的黨的群眾路線教育實踐活動，為我提供了一次多學習、聽意見、照鏡子、改錯誤的機會，活動將是我人生履歷中重起步、再加勁的新起點。對我查擺不夠、不到位、剖析不深不透的問題，對我整改措施不到位、不周全的地方，衷心歡迎各位領導、同志們批評幫助。我將虛心接受同志們的意見，認真整改存在的問題，勤勉地做好自己的工作，為晉中的文學藝術事業(yè)大繁榮、大發(fā)展做出新的貢獻！

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第五篇：正職競聘稿

尊敬的各位領導、同事大家好！

首先感謝領導和同志們給了我這樣一次展示自我、鍛煉提高的機會，今天我本著提高自己、鍛煉自己、檢驗自己的意愿，來參加競聘基層隊正職職位。

我叫XX，畢業(yè)于XXXX專業(yè)，大學本科，中共黨員，現(xiàn)任XXXXXXX指導員。XXX年至今已參加工作九年，通過長期的實際工作的鍛煉，培養(yǎng)了細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實肯干的工作作風，尤其是XX年擔任指導員的工作以來，在上級領導的指導和同志們的幫助下，工作能力與業(yè)務水平進步較快。今天我競聘的是基層隊正職崗位，個人客觀評價，我具備以下優(yōu)勢：

一、工作扎實且政治思想成熟

雖工作在偏遠的采油基層隊，但鍛煉了我的意志和品質，使我養(yǎng)成了良好的工作作風。在生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻，正確處理各項日常生產(chǎn)管理工作。堅持認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策，長期的理論積累使自己認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，具備了一些必要的理論功底和實踐能力。使自己在思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。

二、工作積極且懂得善知善用

要想在崗位上扎根立足，首先要有一個積極的工作心態(tài)。在我工作的采油XX隊是全廠最偏遠，油區(qū)治安最惡劣，上產(chǎn)難度較大的一個采油隊。因此我首先考慮的是如何把以前所積累的工作經(jīng)驗應用到

生產(chǎn)中去，心中有了目標，工作的勁頭就大了，我積極組織了多次午間巡線、夜間突圍、地毯式巡查活動，特別在農(nóng)閑時期，加大油田治安力度，有效打擊遏制了各類盜油活動，確保了油區(qū)的平穩(wěn)上產(chǎn)。作為指導員，在做好油區(qū)穩(wěn)定工作之外，我還積極豐富職工的思想文化生活，充分利用活動室的文化設施，在工作之余開展了臺球、乒乓球、男子女子籃球比賽，調動了廣大職工的積極性，為各項工作開展打好了良好基礎。

三、工作帶頭且發(fā)揮黨員模范作用

作為一名黨員，我緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的任務，把黨的先進性體現(xiàn)在日常、體現(xiàn)在身邊、體現(xiàn)在大節(jié)小事上，積極開展挖潛增效、為上產(chǎn)做貢獻活動，不斷提高黨員干部的爭先創(chuàng)新意識。在日常工作中，我積極深入班組、深入現(xiàn)場，積極為大家解決生產(chǎn)管理中的各種問題，在各種作業(yè)開井、管線穿孔補漏、突擊巡邏等突發(fā)事件中，我都義不容辭，身先士卒，用行動做出表率。

假若這次競聘成功，我將圍繞“務實高效、協(xié)調和諧、清正廉潔”的目標，做到以下幾點：

一、嚴于律已，以身作則

基層隊正職不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任。作為正職干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。在工作中，立足崗位，腳踏實地，嚴格要求自己，絕不以權謀私，成為群眾的表率和榜樣。

二、堅持奉獻，行動帶人

在日常工作中，主動承擔生產(chǎn)中的急、難、險、重任務，在困難面前勇挑重擔，不計名利、報酬，用實際行動影響周圍的干部職工。積極到現(xiàn)場問題多的地方，了解職工所關心的熱點和難點問題，幫助群眾解決實際問題。堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力構建和諧氛圍。

三、團結聚力，和諧奮進

在工作中，積極發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，注重工作實踐中的經(jīng)驗，堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。

各位領導、同事，今天無論最后競聘的結果如何，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。在工作崗位上，我將以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，不遺余力地把自己的知識、力量、身心和能力奉獻給采油事業(yè)的發(fā)展。

我的競聘演講完畢，謝謝大家！