第一篇：抓落實的哲學(xué)思考

抓落實的哲學(xué)思考

黨中央和胡主席反復(fù)強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚真抓實干精神，狠抓各項工作落實。抓落實不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本要求，也是進一步加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，還是一個重大哲學(xué)問題。我們必須從哲學(xué)的高度認(rèn)識抓落實，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義原理指導(dǎo)抓落實。

抓落實是將主觀范疇內(nèi)的東西轉(zhuǎn)化為客觀現(xiàn)實的過程，是理性認(rèn)識向?qū)嵺`飛躍的過程，是任何一項工作都不可或缺的重要環(huán)節(jié)。抓落實，就是堅持實踐第一的觀點，堅持馬克思主義認(rèn)識論的基本觀點，必須遵循馬克思主義認(rèn)識論路線。一是在抓落實中檢驗真理。實踐是認(rèn)識的源泉，也是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。黨的路線方針政策的真理性需要接受實踐的檢驗。抓落實，就是把黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求，落實到基層中、落實到群眾中。通過抓落實，在實際中證實檢驗其科學(xué)性和正確性。二是在抓落實中修正真理、發(fā)展真理。每一個真理性認(rèn)識，都是人們根據(jù)在實踐中獲得的新結(jié)論對原有認(rèn)識加以修正實現(xiàn)的。抓落實的過程，實際上是實踐——認(rèn)識——再實踐——再認(rèn)識的過程，它為完善和深化理性認(rèn)識，發(fā)展真理提供了路徑選擇。只有通過抓落實，把真理性認(rèn)識返回到實踐中，進行修改和完善，才能使真理性認(rèn)識在辯證否定中不斷上升到新的更高層面。三是在抓落實中實現(xiàn)理論的第二次飛躍。認(rèn)識的過程包含著從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的飛躍、由理性認(rèn)識向?qū)嵺`的飛躍。完成從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的飛躍，事情只進行了一半，更重要的一半，是要回到實踐中，通過抓落實，用理性認(rèn)識指導(dǎo)實踐，實現(xiàn)認(rèn)識的目的，完成理論形態(tài)到現(xiàn)實形態(tài)的質(zhì)的飛躍。

抓落實就是分析矛盾、解決矛盾的過程。抓不抓落實是態(tài)度問題，會不會抓落實是方法問題。抓好落實不僅要端正思想，更要掌握“抓”的辯證法，運用辯證唯物論的立場觀點來抓落實。一是堅持主觀與客觀相統(tǒng)一。世界統(tǒng)一于物質(zhì)，意識是物質(zhì)的屬性，是對客觀世界的反映，這是辯證唯物主義的一個基本觀點。抓落實既然是主觀見之于客觀的過程，就必須堅持物質(zhì)第一性，一切從實際出發(fā)，自覺遵守事物發(fā)展的客觀規(guī)律，說實在話、辦實在事、做實在人，使主觀意愿符合客觀實際。同時，又要堅持意識的能動論，不僅要從客觀實際出發(fā)，肯定客觀實在的決定性作用，而且要重視發(fā)揮主觀能動性。二是堅持動機與效果相統(tǒng)一。動機與效果的統(tǒng)一是辯證唯物主義的基本要求。抓落實既要有為黨為民的良好動機，又要取得讓黨和人民群眾滿意的效果。如果只有抓落實的動機而不顧效果會導(dǎo)致唯心論，只片面強調(diào)效果而否認(rèn)動機會導(dǎo)致機械唯物論。因此，抓落實要把握動機與效果統(tǒng)一的本質(zhì)要求，把出發(fā)點定位在為黨盡責(zé)、為民造福上，使每項工作都經(jīng)得起實踐的檢驗和歷史的評判。三是堅持突出重點與兼顧一般相統(tǒng)一。事物的主要矛盾決定著事物的發(fā)展，抓住了主要矛盾，就抓住了解決問題的關(guān)鍵。工作中只有明確主攻方向，集中精力抓重點，才能牢牢掌握主動權(quán)。抓落實要堅持兩點論和重點論相統(tǒng)一，善于抓工作重點，抓工作中的主要矛盾和主要環(huán)節(jié)，以抓要事、攻難事、成大事，帶動全面工作落實。

抓落實，在本質(zhì)上就是在工作中發(fā)現(xiàn)、遵循和運用人類社會發(fā)展規(guī)律，推動人類社會不斷發(fā)展進步。因此，堅持抓落實就是堅持唯物史觀。同樣，抓落實的目的在于使黨的理論、路線方針政策成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，成為改造主觀世界和客觀世界的武器和工具，抓落實必須堅持唯物史觀的本質(zhì)要求。人民群眾是社會的主體和歷史的創(chuàng)造者。歷史唯物主義的群眾觀要求我們的各項工作，必須把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。只有堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，擺正人民群眾的位置，尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，才能把各項工作落到實處，贏得人民群眾的擁護。抓落實是社會意識作用于社會存在的過程，只有把握人類社會發(fā)展趨勢，尊重和運用經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展規(guī)律，堅持不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能使我們的認(rèn)識和工作符合經(jīng)濟發(fā)展和社會深刻變革的新形勢，更加有力地推動經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各項建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞改造客觀世界和改造主觀世界緊密結(jié)合抓落實。人在實踐中創(chuàng)造人化自然，并從人化自然中改造主體本身，實現(xiàn)促進客觀世界發(fā)展和人自身不斷完善的雙重目的，實現(xiàn)這個雙重目的離不開社會實踐。只有在抓落實的過程中，堅持兩者的緊密結(jié)合，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，通過自覺改造主觀世界，提高改造客觀世界的能力。（見微）

抓好落實是我們黨長期執(zhí)政的重大現(xiàn)實課題 發(fā)表時間：2011-04-24

來源：學(xué)習(xí)時報

為政之要，貴在務(wù)實，重在落實。當(dāng)前，“十二五”的號角已經(jīng)吹響，全面建設(shè)小康社會正處于關(guān)鍵時期，推進改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)繁重而艱巨，抓落實尤為重要、尤為緊迫、尤為關(guān)鍵，已成為我們黨治國理政的重大課題。作為一名黨員干部，必須以強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取心，抓好落實、善抓落實，使推進改革發(fā)展穩(wěn)定的好思路、好政策、好措施，一件一件付諸實踐、見諸行動，取得實效、惠及群眾，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進。

抓好落實是一個政治態(tài)度問題，必須體現(xiàn)到為黨盡責(zé)、為民造福的實際行動中。鄧小平同志曾告誡全黨：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有?！边@是把真抓實干上升到了馬克思主義的政治高度，成為了領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的評價標(biāo)準(zhǔn)之一?！皯B(tài)度決定一切”。黨員干部抓落實的行動，實際上就是對黨和人民事業(yè)態(tài)度的集中體現(xiàn)。一方面，抓落實是一個黨性問題，是一項嚴(yán)肅的政治要求。是不是對黨忠誠，關(guān)鍵要看是不是堅決把黨的路線方針政策落實到實踐中、群眾中。另一方面，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們干工作、抓落實，說到底都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。抓落實的目的是為了人民，抓落實的結(jié)果也是為了人民。能不能心系群眾、抓好落實，也是關(guān)系事業(yè)興衰、人心向背的重大政治問題。

抓好落實是一個執(zhí)政能力問題，必須體現(xiàn)在推進發(fā)展、促進和諧的實際工作中?，F(xiàn)代科學(xué)管理理論認(rèn)為：一個組織的成功，靠的是30%的決策、50%的執(zhí)行力和20%的其他因素。一個干部即使工作熱情再高，如果缺乏抓落實的本領(lǐng)，也會因為“能力恐慌”而抓不好落實?！耙环譀Q策，九分落實”。可以說，抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功和領(lǐng)導(dǎo)能力的試金石。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，維護社會和諧穩(wěn)定是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任，抓好落實必須圍繞“第一要務(wù)”，落實“第一責(zé)任”，不斷提高執(zhí)政力，切實把抓落實這個“第一要求”體現(xiàn)到推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的具體工作中，多抓多干打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、增后勁的事，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。一要結(jié)合實際抓落實。落實中央精神，不是照搬照抄，也不是盲目執(zhí)行，而是要結(jié)合實際，堅持具體問題具體分析，創(chuàng)造性地抓好落實。二要突出主線抓落實。落實才有發(fā)展，落實才有生產(chǎn)力。重視抓發(fā)展就必須要真正做到重視抓落實，敢于抓落實，善于抓落實，真正把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力放到做實事上，把工夫下到抓落實上。三要改革創(chuàng)新抓落實。抓落實要有創(chuàng)新的精神。不創(chuàng)新落實就會不到位，老辦法解決不了新問題。抓好落實就要堅持解放思想、改革創(chuàng)新，不受限于慣性思維，不停留于常規(guī)套路，堅持用發(fā)展的眼光看待問題、落實工作，善于遇事早思、逢難先想，先人一步，快人一拍，早人一刻，做到步步領(lǐng)先、勝人一籌。四要立足全局抓落實。“不謀全局者，不足謀一域”?？陀^事物是由相互關(guān)聯(lián)的多種因素構(gòu)成的，是以系統(tǒng)形態(tài)存在的。抓好落實，一定要按照系統(tǒng)發(fā)展的內(nèi)在要求，關(guān)照全局、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)整體效能最大化。

抓好落實是一個工作方法問題，必須遵循規(guī)律、科學(xué)推進。習(xí)近平同志強調(diào)，要抓好落實，善抓落實。抓落實，是把決策變?yōu)槿藗兊膶嵺`活動、由認(rèn)識世界到改造世界的過程，有其自身的規(guī)律和特點，要把握規(guī)律、遵循規(guī)律，運用科學(xué)的方式方法，做到善抓會抓，實現(xiàn)主觀能動性和客觀規(guī)律性相統(tǒng)一。要善于依靠群眾。抓落實過程就是動員群眾、組織群眾推動和落實工作的過程，說到底是做群眾的工作。要善于突出重點。矛盾論告訴我們，抓住了主要矛盾，就抓住了問題的關(guān)鍵，解決了主要矛盾，就能帶動全局工作實現(xiàn)突破。這是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的要求。要善于攻堅克難。抓落實必然會遇到許多難以預(yù)料的困難和問題。在這個意義上講，解決了多少問題，工作就落實多少。抓好落實要有一種無私無畏、頑強拼搏的意志，有一股不達(dá)目標(biāo)決不罷休的韌勁，以攻克難關(guān)的勇氣來對待前進中的矛盾和問題，通過解決一個個具體問題，化解一個個具體矛盾，把各項工作部署真正落到實處。要善于以身作則。領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實就是一面戰(zhàn)斗的旗幟。只要有了干事在前、吃苦在前、奮斗在前、奉獻(xiàn)在前的實際行動，就能贏得廣大干部群眾的擁護和支持，具有真正的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，才能帶動一批、影響一片，從而形成“千斤重?fù)?dān)大家挑，眾人劃槳開大船”的生動局面。

抓好落實是一個事關(guān)長遠(yuǎn)的問題，必須規(guī)范制度、健全機制。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。俗話說“人叫人干人不干，機制調(diào)動千千萬”。好的管理機制，既是對落實者的約束，又是對落實者的激勵。抓好落實最終要靠制度來規(guī)范、用機制來保障，能夠最大限度從制度上規(guī)避不作為、亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。要把制度建設(shè)作為保障落實的一項基礎(chǔ)性工作來抓，建立健全目標(biāo)考核、干部問責(zé)和檢查督導(dǎo)等抓落實的制度體制機制，使任務(wù)落實過程有布置、有檢查、有評估、有獎懲。要落實目標(biāo)責(zé)任。沒有目標(biāo)就沒有動力，沒有責(zé)任就沒有落實。要進一步完善目標(biāo)責(zé)任制，對中心工作、重要任務(wù)和重要項目，要搞好任務(wù)分解，明確具體分工，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，做到部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無縫化，以責(zé)任促落實，以責(zé)任保成效，使人人肩上有擔(dān)子，項項工作有著落。要健全考評機制，堅持權(quán)責(zé)相統(tǒng)一、獎懲相配套，以考核為杠桿，以落實論才干，以實績論英雄，通過指標(biāo)考核和公眾評議相結(jié)合、定性考評與定量考核相結(jié)合，對落實工作、完成任務(wù)情況進行量化考核，獎勵先進者，鼓勵達(dá)標(biāo)者，鞭策后進者，問責(zé)失職者，真正做到獎罰分明，調(diào)動工作積極性，提高落實的成效，堅決克服干與不干一個樣，干好與干壞一個樣的不良現(xiàn)象。要強化監(jiān)督檢查，依托現(xiàn)有督查工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和專門機構(gòu)監(jiān)督的作用，配套落實重點工作定期督查通報制、績效評議制、工作落實回告制等制度，深入開展明察暗訪，及時掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實查找不落實的事，追究不落實的人，促進問題的整改落實，樹立督查權(quán)威，敢于動真碰硬，如實作出評價，形成決策——督查——再決策——再督查的工作機制，切實起到激勵先進、鞭策后進的作用。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。發(fā)揮制度機制的保障作用，必須做到約束有力，獎懲到位，絕不允許找借口、搞變通、降標(biāo)準(zhǔn)，做到有令必行，雷厲風(fēng)行，擲地有聲。發(fā)揮制度機制的激勵導(dǎo)向作用，最重要的是要體現(xiàn)和落實到選人用人上。要把抓好落實、善抓落實作為考核干部的重要平臺，把落實目標(biāo)責(zé)任制納入干部考核的重要內(nèi)容，樹立抓落實、干實事的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到落實工作人到、心到、力到、成效到，務(wù)求以實實在在的作風(fēng)、實實在在的行動、實實在在的效果取信于民。（杜銀杰 作者系中共寧夏回族自治區(qū)黨委副秘書長）

第二篇：對改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)抓落實的哲學(xué)思考

堅持用唯物論認(rèn)識問題、用辯證法分析問題、用矛盾論理解問題、用實踐論解決問題，處理好理論與實踐、形式與內(nèi)容、認(rèn)識與方法、手段與目的、重點與一段等辯證關(guān)系，對于改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實，加快服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門建設(shè)，促進服務(wù)地方經(jīng)濟和質(zhì)監(jiān)事業(yè)自身發(fā)展很有必要。有經(jīng)驗不等于理論功底厚實，注意克服經(jīng)驗主義。目前，一些人視“理論學(xué)習(xí)見

效慢，作用不大”，抓理論學(xué)習(xí)不靜心、不用心、不虛心的現(xiàn)象帶有一定的普遍性。對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，不能從新視角，用新觀念、以新對策去觀察思考和解決，開展工作憑“老底子”，解決問題靠“老經(jīng)驗”，其結(jié)果是“以其昏昏，使人昭昭”。這也是造成一些工作難開展、難落實的一個重要原因。內(nèi)因決定外因，外因反作用于內(nèi)因。一些工作開展中遇到阻力，碰到一些困難和問題，不從內(nèi)因上找原因，經(jīng)常是怨天尤人。一旦跳出經(jīng)驗主義的傳統(tǒng)思維模式，換個角度思考問題，便會有新的方法，也能收到新的效果。如，面對不寬松的質(zhì)監(jiān)工作外部環(huán)境，固然需要費資、費神、費時的“協(xié)調(diào)”，但不是長久之計，不是治本之策。如果在深化“三種意識”、搞好“兩大服務(wù)”指導(dǎo)思想理解的基礎(chǔ)上，一靠嚴(yán)格自律，加強隊伍監(jiān)督管理，理順內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依法行政，杜絕亂作為，依法樹威；二靠按章辦事，按規(guī)定辦事，盡職盡責(zé)，履行職能，杜絕不作為，有位爭有位；三靠服從服務(wù)大局，圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中熱點、難點等問題，主動服務(wù)中求貢獻(xiàn)，開展工作的“外耗”會大大減少，質(zhì)監(jiān)工作的外部環(huán)境壓力可以有效緩解?；搓柨h局實行質(zhì)量監(jiān)督綜合管理的做法，深受當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)和人民群眾的歡迎就是很好的例證。

“才須學(xué)也，學(xué)須靜也”。改進工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)和抓落實的能力，亟待排除雜念和干擾，端正抓學(xué)習(xí)的心態(tài)。要把學(xué)習(xí)的重要性和必要性上升到為自己修身啟智明理、為別人“傳道授業(yè)解惑”、為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為單位建設(shè)負(fù)責(zé)的“講政治”高度來認(rèn)識。要有“學(xué)然后知不足，教然后知困”的自覺性和緊迫感。須在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在把握基本原理及精神實質(zhì)上下功夫；在運用立場、觀點、方法并用于指導(dǎo)實踐上下功夫。內(nèi)容上，要抓好“三學(xué)”：一是系統(tǒng)學(xué)。注意學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計量基礎(chǔ)理論》等科學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力夯實政策理論、業(yè)務(wù)理論功底，提高業(yè)務(wù)水平；二是選擇學(xué)。注意學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、《管理科學(xué)》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與管理》等實用性很強的書刊，拓寬知識結(jié)構(gòu)，吸納有益營養(yǎng)；三是廣泛學(xué)。堅持多渠道、多層次，“既蓄遠(yuǎn)水，又解近渴。”增加知識儲備，增強思考問題的前瞻性。方法上，堅持學(xué)習(xí)、工作和研究問題相結(jié)合，做到經(jīng)歷一次、實踐一段、總結(jié)一番、提高一步。要帶著問題學(xué)、盯著問題學(xué)、為解決問題學(xué)，不斷地“充電”、“造血”、“吸氧”，真正解決好“是什么”、“為什么”、“怎么辦”的問題。從而避免認(rèn)識上的局限性和抓落實的習(xí)慣性，盡可能少犯經(jīng)驗主義的錯誤。

理論功底厚實不等于指導(dǎo)實踐管用，注意克服教條主義。教條主義表現(xiàn)在工作中往往是理論和實踐“兩張皮”、實踐和認(rèn)識脫離，以文件落實文件的“空對空”；以會議貫徹會議的“上下一般粗”，甚至以中聽、中看不中用的“花花點子”當(dāng)措施，結(jié)果抓而不實，等于白抓。有豐富的理論知識，是保證對上級指示要求學(xué)深悟透的前提，也是有可能改進工作作風(fēng)，抓好工作落實的必要條件，但不充分。理論能否更好地服務(wù)于實踐、指導(dǎo)實踐，關(guān)鍵在于二者的結(jié)合“度”。如果抓落實者在抓落實的認(rèn)識過程中，不能做到對上級指示要求“精準(zhǔn)”把握、抓不住“綱”；在抓落實的決策過程中，不能科學(xué)籌劃組織，不能把上級指示結(jié)合本單位的實際加以具體化，因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神；在抓落實的實施過程中，不能形成“調(diào)查-決策-部署-督查-落實”的“閉合回路”，抓落實就達(dá)不到預(yù)期的效果。如，實施“五大工程”這是省局黨組的總體要求。結(jié)合到本單位本部門采取什么措施途徑加以實施，要善于圍繞地域經(jīng)濟發(fā)展實際，根據(jù)各地各部門的具體情況加以具體化，確定工作重點，制定具體措施。工業(yè)大市應(yīng)著重在質(zhì)量振興工程上下功夫，農(nóng)業(yè)大區(qū)則著重在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程上多出亮點。舍本遂末的削足適履則表現(xiàn)為教條主義。

要使厚實的理論功底在實踐中加以運用，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，必須在領(lǐng)會精神求“透”、了解下情求“深”、上下結(jié)合求“準(zhǔn)”、辦法措施求“實”上下功夫。不唯上、不唯書，不照抄、不照搬，弄清本單位、本部門的實際情況與上級普遍要求之間的實際差距；明確上級指示精神在本單位、本部門如何加以具體化，從而形成既符合上級指示精神，又切合本單位、本部門實際的工作思路。對落實過程中遇到的“新情況、新問題”，堅持“解放思想、實事求是”的原則，在上級指示要求的統(tǒng)攬下，以“有所作為”的進取心，積極發(fā)揮主觀能動性，做到具體

第三篇：對改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)抓落實的哲學(xué)思考

堅持用唯物論認(rèn)識問題、用辯證法分析問題、用矛盾論理解問題、用實踐論解決問題，處理好理論與實踐、形式與內(nèi)容、認(rèn)識與方法、手段與目的、重點與一段等辯證關(guān)系，對于改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實，加快服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門建設(shè)，促進服務(wù)地方經(jīng)濟和質(zhì)監(jiān)事業(yè)自身發(fā)展很有必要。

有經(jīng)驗不等于理論功底厚實，注意克服經(jīng)驗主義。目前，一些人視“理論學(xué)習(xí)見效慢，作用不大”，抓理論學(xué)習(xí)不靜心、不用心、不虛心的現(xiàn)象帶有一定的普遍性。對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，不能從新視角，用新觀念、以新對策去觀察思考和解決，開展工作憑“老底子”，解決問題靠“老經(jīng)驗”，其結(jié)果是“以其昏昏，使人昭昭”。這也是造成一些工作難開展、難落實的一個重要原因。內(nèi)因決定外因，外因反作用于內(nèi)因。一些工作開展中遇到阻力，碰到一些困難和問題，不從內(nèi)因上找原因，經(jīng)常是怨天尤人。一旦跳出經(jīng)驗主義的傳統(tǒng)思維模式，換個角度思考問題，便會有新的方法，也能收到新的效果。如，面對不寬松的質(zhì)監(jiān)工作外部環(huán)境，固然需要費資、費神、費時的“協(xié)調(diào)”，但不是長久之計，不是治本之策。如果在深化“三種意識”、搞好“兩大服務(wù)”指導(dǎo)思想理解的基礎(chǔ)上，一靠嚴(yán)格自律，加強隊伍監(jiān)督管理，理順內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依法行政，杜絕亂作為，依法樹威；二靠按章辦事，按規(guī)定辦事，盡職盡責(zé)，履行職能，杜絕不作為，有位爭有位；三靠服從服務(wù)大局，圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中熱點、難點等問題，主動服務(wù)中求貢獻(xiàn)，開展工作的“外耗”會大大減少，質(zhì)監(jiān)工作的外部環(huán)境壓力可以有效緩解?；搓柨h局實行質(zhì)量監(jiān)督綜合管理的做法，深受當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)和人民群眾的歡迎就是很好的例證?！安彭殞W(xué)也，學(xué)須靜也”。改進工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)和抓落實的能力，亟待排除雜念和干擾，端正抓學(xué)習(xí)的心態(tài)。要把學(xué)習(xí)的重要性和必要性上升到為自己修身啟智明理、為別人“傳道授業(yè)解惑”、為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為單位建設(shè)負(fù)責(zé)的“講政治”高度來認(rèn)識。要有“學(xué)然后知不足，教然后知困”的自覺性和緊迫感。須在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在把握基本原理及精神實質(zhì)上下功夫；在運用立場、觀點、方法并用于指導(dǎo)實踐上下功夫。內(nèi)容上，要抓好“三學(xué)”：一是系統(tǒng)學(xué)。注意學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計量基礎(chǔ)理論》等科學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力夯實政策理論、業(yè)務(wù)理論功底，提高業(yè)務(wù)水平；二是選擇學(xué)。注意學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、《管理科學(xué)》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與管理》等實用性很強的書刊，拓寬知識結(jié)構(gòu)，吸納有益營養(yǎng)；三是廣泛學(xué)。堅持多渠道、多層次，“既蓄遠(yuǎn)水，又解近渴?！痹黾又R儲備，增強思考問題的前瞻性。方法上，堅持學(xué)習(xí)、工作和研究問題相結(jié)合，做到經(jīng)歷一次、實踐一段、總結(jié)一番、提高一步。要帶著問題學(xué)、盯著問題學(xué)、為解決問題學(xué)，不斷地“充電”、“造血”、“吸氧”，真正解決好“是什么”、“為什么”、“怎么辦”的問題。從而避免認(rèn)識上的局限性和抓落實的習(xí)慣性，盡可能少犯經(jīng)驗主義的錯誤。理論功底厚實不等于指導(dǎo)實踐管用，注意克服教條主義。教條主義表現(xiàn)在工作中往往是理論和實踐“兩張皮”、實踐和認(rèn)識脫離，以文件落實文件的“空對空”；以會議貫徹會議的“上下一般粗”，甚至以中聽、中看不中用的“花花點子”當(dāng)措施，結(jié)果抓而不實，等于白抓。有豐富的理論知識，是保證對上級指示要求學(xué)深悟透的前提，也是有可能改進工作作風(fēng)，抓好工作落實的必要條件，但不充分。理論能否更好地服務(wù)于實踐、指導(dǎo)實踐，關(guān)鍵在于二者的結(jié)合“度”。如果抓落實者在抓落實的認(rèn)識過程中，不能做到對上級指示要求“精準(zhǔn)”把握、抓不住“綱”；在抓落實的決策過程中，不能科學(xué)籌劃組織，不能把上級指示結(jié)合本單位的實際加以具體化，因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神；在抓落實的實施過程中，不能形成“調(diào)查-決策-部署-督查-落實”的“閉合回路”，抓落實就達(dá)不到預(yù)期的效果。如，實施“五大工程”這是省局黨組的總體要求。結(jié)合到本單位本部門采取什么措施途徑加以實施，要善于圍繞地域經(jīng)濟發(fā)展實際，根據(jù)各地各部門的具體情況加以具體化，確定工作重點，制定具體措施。工業(yè)大市應(yīng)著重在質(zhì)量振興工程上下功夫，農(nóng)業(yè)大區(qū)則著重在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程上多出亮點。舍本遂末的削足適履則表現(xiàn)為教條主義。

第四篇：對改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)抓落實的哲學(xué)思考

堅持用唯物論認(rèn)識問題、用辯證法分析問題、用矛盾論理解問題、用實踐論解決問題，處理好理論與實踐、形式與內(nèi)容、認(rèn)識與方法、手段與目的、重點與一段等辯證關(guān)系，對于改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實，加快服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門建設(shè)，促進服務(wù)地方經(jīng)濟和質(zhì)監(jiān)事業(yè)自身發(fā)展很有必要。

有經(jīng)驗不等于理論功底厚實，注意克服經(jīng)驗主義。目前，一些人視“理論學(xué)習(xí)見效慢，作用不大”，抓理論學(xué)習(xí)不靜心、不用心、不虛心的現(xiàn)象帶有一定的普遍性。對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，不能從新視角，用新觀念、以新對策去觀察思考和解決，開展工作憑“老底子”，解決問題靠“老經(jīng)驗”，其結(jié)果是“以其昏昏，使人昭昭”。這也是造成一些工作難開展、難落實的一個重要原因。內(nèi)因決定外因，外因反作用于內(nèi)因。一些工作開展中遇到阻力，碰到一些困難和問題，不從內(nèi)因上找原因，經(jīng)常是怨天尤人。一旦跳出經(jīng)驗主義的傳統(tǒng)思維模式，換個角度思考問題，便會有新的方法，也能收到新的效果。如，面對不寬松的質(zhì)監(jiān)工作外部環(huán)境，固然需要費資、費神、費時的“協(xié)調(diào)”，但不是長久之計，不是治本之策。如果在深化“三種意識”、搞好“兩大服務(wù)”指導(dǎo)思想理解的基礎(chǔ)上，一靠嚴(yán)格自律，加強隊伍監(jiān)督管理，理順內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依法行政，杜絕亂作為，依法樹威；二靠按章辦事，按規(guī)定辦事，盡職盡責(zé)，履行職能，杜絕不作為，有位爭有位；三靠服從服務(wù)大局，圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中熱點、難點等問題，主動服務(wù)中求貢獻(xiàn)，開展工作的“外耗”會大大減少，質(zhì)監(jiān)工作的外部環(huán)境壓力可以有效緩解。淮陽縣局實行質(zhì)量監(jiān)督綜合管理的做法，深受當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)和人民群眾的歡迎就是很好的例證。

“才須學(xué)也，學(xué)須靜也”。改進工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)和抓落實的能力，亟待排除雜念和干擾，端正抓學(xué)習(xí)的心態(tài)。要把學(xué)習(xí)的重要性和必要性上升到為自己修身啟智明理、為別人“傳道授業(yè)解惑”、為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為單位建設(shè)負(fù)責(zé)的“講政治”高度來認(rèn)識。要有“學(xué)然后知不足，教然后知困”的自覺性和緊迫感。須在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在把握基本原理及精神實質(zhì)上下功夫；在運用立場、觀點、方法并用于指導(dǎo)實踐上下功夫。內(nèi)容上，要抓好“三學(xué)”：一是系統(tǒng)學(xué)。注意學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計量基礎(chǔ)理論》等科學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力夯實政策理論、業(yè)務(wù)理論功底，提高業(yè)務(wù)水平；二是選擇學(xué)。注意學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、《管理科學(xué)》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與管理》等實用性很強的書刊，拓寬知識結(jié)構(gòu)，吸納有益營養(yǎng)；三是廣泛學(xué)。堅持多渠道、多層次，“既蓄遠(yuǎn)水，又解近渴?！痹黾又R儲備，增強思考問題的前瞻性。方法上，堅持學(xué)習(xí)、工作和研究問題相結(jié)合，做到經(jīng)歷一次、實踐一段、總結(jié)一番、提高一步。要帶著問題學(xué)、盯著問題學(xué)、為解決問題學(xué)，不斷地“充電”、“造血”、“吸氧”，真正解決好“是什么”、“為什么”、“怎么辦”的問題。從而避免認(rèn)識上的局限性和抓落實的習(xí)慣性，盡可能少犯經(jīng)驗主義的錯誤。

理論功底厚實不等于指導(dǎo)實踐管用，注意克服教條主義。教條主義表現(xiàn)在工作中往往是理論和實踐“兩張皮”、實踐和認(rèn)識脫離，以文件落實文件的“空對空”；以會議貫徹會議的“上下一般粗”，甚至以中聽、中看不中用的“花花點子”當(dāng)措施，結(jié)果抓而不實，等于白抓。有豐富的理論知識，是保證對上級指示要求學(xué)深悟透的前提，也是有可能改進工作作風(fēng)，抓好工作落實的必要條件，但不充分。理論能否更好地服務(wù)于實踐、指導(dǎo)實踐，關(guān)鍵在于二者的結(jié)合“度”。如果抓落實者在抓落實的認(rèn)識過程中，不能做到對上級指示要求“精準(zhǔn)”把握、抓不住“綱”；在抓落實的決策過程中，不能科學(xué)籌劃組織，不能把上級指示結(jié)合本單位的實際加以具體化，因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神；在抓落實的實施過程中，不能形成“調(diào)查-決策-部署-督查-落實”的“閉合回路”，抓落實就達(dá)不到預(yù)期的效果。如，實施“五大工程”這是省局黨組的總體要求。結(jié)合到本單位本部門采取什么措施途徑加以實施，要善于圍繞地域經(jīng)濟發(fā)展實際，根據(jù)各地各部門的具體情況加以具體化，確定工作重點，制定具體措施。工業(yè)大市應(yīng)著重在質(zhì)量振興工程上下功夫，農(nóng)業(yè)大區(qū)則著重在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程上多出亮點。舍本遂末的削足適履則表現(xiàn)為教條主義。

要使厚實的理論功底在實踐中加以運用，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，必須在領(lǐng)會精神求“透”、了解下情求“深”、上下結(jié)合求“準(zhǔn)”、辦法措施求“實”上下功夫。不唯上、不唯書，不照抄、不照搬，弄清本單位、本部門的實際情況與上級普遍要求之間的實際差距；明確上級指示精神在本單位、本部門如何加以具體化，從而形成既符合上級指示精神，又切合本單位、本部門實際的工作思路。對落實過程中遇到的“新情況、新問題”，堅持“解放思想、實事求是”的原則，在上級指示要求的統(tǒng)攬下，以“有所作為”的進取心，積極發(fā)揮主觀能動性，做到具體問題具體分析，“落實”中“創(chuàng)新”，肯抓落實、敢抓落實；在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實踐中實現(xiàn)認(rèn)識的飛躍、理論的升華，做到知與行的統(tǒng)一，就會現(xiàn)實理論成果向工作成果的轉(zhuǎn)化。

強調(diào)形式不等于忽視與內(nèi)容的統(tǒng)一，注意克服形式主義。內(nèi)容和形式有統(tǒng)一的一面，也有相互對立、相互排斥的一面。認(rèn)識這一點意義在于：一是無論認(rèn)識質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展規(guī)律、把握質(zhì)監(jiān)工作內(nèi)在規(guī)律，還是抓落實，都要把內(nèi)容和形式很好地統(tǒng)一起來；二是內(nèi)容決定形式，這為我們針對不同的工作內(nèi)容選擇具體的形式載體，實現(xiàn)內(nèi)容與形式的最佳結(jié)合方式提供了理論依據(jù)；三是內(nèi)容和形

式的對立，二者存在排斥與脫離的關(guān)系，這也使形式主義的存在有了理論上的可能。

造成形式主義的幾種情況：一是過時的形式導(dǎo)致形式主義。不隨著時間和形勢的變化而變化與內(nèi)容相適合的形式，就會使形式脫離內(nèi)容，從而造成形式主義。二是片面追求新形式導(dǎo)致形式主義。干工作抓落實需要根據(jù)內(nèi)容的發(fā)展改變舊形式，探索和創(chuàng)新新形式。如果不愿意下扎扎實實的功夫，不愿意深入細(xì)致地研究內(nèi)容的變化，去尋找適合變化了的內(nèi)容的新形式，只是在形式上搞花樣創(chuàng)新，必然脫離內(nèi)容，形成形式主義。三是生搬硬套導(dǎo)致形式主義。學(xué)習(xí)借鑒別人的有效形式是必要的。不加分析，不從實際情況出發(fā)生搬硬套別人的經(jīng)驗，就可能徒有形式而收不到好的效果。另外，搞過頭的形式導(dǎo)致形式主義、形式的隨意性導(dǎo)致形式主義、缺乏抓落實的環(huán)節(jié)導(dǎo)致形式主義。造成形式主義的主觀原因，一是抓落實的思想意識“歪”。有的人私心雜念和功利思想作崇，想出政績，專投上級領(lǐng)導(dǎo)所好，采取上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，就做什么；領(lǐng)導(dǎo)要求什么，就抓什么；領(lǐng)導(dǎo)檢查什么，就落實什么，熱衷于做表面文章。二是抓落實的思想作風(fēng)“浮”。有的人抓落實，思想上懼怕艱苦，作風(fēng)上不深、不細(xì)。浮在上面聽匯報，眼睛很少向下。即使“沉”一下，也是“霧里看花”、“晴蜓點水”，轉(zhuǎn)一圈就算“深入”了，發(fā)現(xiàn)不了實情，解決不了問題。三是抓落實的指導(dǎo)思想“偏”。有的人抓落實，不注重從奠基固本管長遠(yuǎn)的工作做起，搞一些“周期短、見效快”的“應(yīng)景工程”和“面子項目”。只抓看得見、摸得著的“有形”工作，靠轟轟烈烈的“大場面”嘩眾取寵。如，服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系就是一對形式與內(nèi)容的對立統(tǒng)一。服務(wù)是形式，監(jiān)管是內(nèi)容；服務(wù)是手段，監(jiān)管是目的。目前情況下，“服務(wù)中監(jiān)督”則是二者最好統(tǒng)一。

克服形式主義應(yīng)把握好檢驗抓落實標(biāo)準(zhǔn)的定位。要始終把終端效果作為工作的出發(fā)點和歸宿。檢驗抓落實方式上要堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，重在內(nèi)容；“虛”與“實”的統(tǒng)一，重在“實”；動機與效果的統(tǒng)一，重在效果。既要看目標(biāo)任務(wù)等硬性指標(biāo)完成的如何，又要看單位的凝聚力是否增強等軟指標(biāo)。不能只看那些熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，要深入實際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內(nèi)容，看看單位的士氣、考考干群的素質(zhì)、查查干群的覺悟；不能只聽他說得如何，還要走走群眾路線，聽聽當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)和干部職工說得怎么樣。更重要的是努力發(fā)現(xiàn)和提拔使用那些默默無聞、埋頭干事的人，形成抓落實、干實事、求發(fā)展的正確導(dǎo)向。這樣，抓落實者才能做到從黨的事業(yè)、單位建設(shè)大局出發(fā)，把思想搞端正；才能講實話、辦實事、報實情、求實效，把作風(fēng)搞扎實；才能較好地堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，把目標(biāo)搞明確；以群眾“答應(yīng)”、“高興”、“滿意”作為抓落實的著眼點和立足點。形式主義的根治、求真務(wù)實的風(fēng)氣形成大有希望；抓落實的良好環(huán)境和氛圍形成大有希望。

工作要求“滿、快、高”不等于效益越好，注意克服主觀主義。產(chǎn)生主觀主義的主要原因，一是統(tǒng)籌安排工作，抓工作缺乏“法”的意識?！巴琳摺眲儆凇胺ā?，令出多門、政出多門、文出多門、考出多門，基層疲于應(yīng)付。二是抓落實者長官特權(quán)思想作怪而帶來“命令”大于“法令”，而產(chǎn)生的工作指導(dǎo)上的隨意性。三是抓落實者頭腦不清醒，思路不清晰而導(dǎo)致的“想到哪，抓到哪，要求到哪”，抓落實具有一定的盲目性。四是建章立制及相應(yīng)的監(jiān)督制約機制不完善，工作缺乏程序性，抓落實沒有形成制度化?！坝賱t不達(dá)”、“過猶不及”。想“一口吃個胖子”，撇開法、條例，不從實際情況和單位的承受力出發(fā)，狠勁壓任務(wù)過分苛求“滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率”結(jié)果往往是哪個要求最急，基層先抓哪個，“糊弄”的事也越多；工作越滿“半截子工程”越多；節(jié)奏越快“夾生飯”越多。

“小智者治事，大智者治人，睿智者治法?！狈ㄖ问侵伪局撸贫葞в懈拘?。各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)布置任務(wù)，實施指導(dǎo)，抓落實，除“專項執(zhí)法打假集中行動”、突發(fā)性案件（事件）等特殊情況要求“滿、快、高”外，其它一些常規(guī)性的工作都要給落實者抓落實和抓反復(fù)的時間、精力。因為，問題要一個一個解決，工作要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓、事情要一件一件的辦。應(yīng)尊重科學(xué)、注重“法”制、統(tǒng)而有方、分而有度、掌握節(jié)奏。這樣才能抓一件是一件，落實一件成一件，進而提高抓落實的效益。如，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量就是一項長期的基礎(chǔ)性工作，不是一朝一夕之功，更不能畢其功于一役。要從質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等從源頭抓質(zhì)量做起，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點和企業(yè)最急需幫助的問題入手，做實經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的服務(wù)工作，幫助更多企業(yè)提高產(chǎn)品核心競爭力，幫助企業(yè)進入省級、國家級名牌序列；立足農(nóng)業(yè)大省實際，循序漸進做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，對質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展，對于提升質(zhì)監(jiān)部門的社會地位必將大有益處。

事必躬親不等于撲下身子實干，注意克服個人主義。事必躬親工作作風(fēng)表現(xiàn)出勤奮的敬業(yè)精神和很強的責(zé)任心，用心無可厚非。但不符合層次管理原理，有悖于抓主要矛盾和主要矛盾方面的工作方法，同時還常常表現(xiàn)出事與愿違的結(jié)果。事必躬親的工作方法，既分散了各級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指揮和統(tǒng)籌抓“總”的精力，造成自身不應(yīng)有的忙亂，也挫傷了下級的工作積極性，還容易產(chǎn)生“大官管小事，小官說大話”、“你不放心，我不用心；你不放手，我不動手”怪現(xiàn)象。如，一些班子團結(jié)出了問題，原因是多方面的，其主要原因多與民主集中制原則落實不好有關(guān)，多數(shù)是因為不放權(quán)、不放手、不放心造成的。

主要領(lǐng)導(dǎo)要增強抓大事的意識，少做或不做本該下級做的事。應(yīng)注意研究探討抓落實的藝術(shù)、方法。抓重點。各級領(lǐng)導(dǎo)抓落實應(yīng)把主要精力用在謀劃到位、統(tǒng)籌到位、督查到位。內(nèi)容上，主要是把方向、理思路、出主意、用干部、抓班子、帶隊伍、多協(xié)調(diào)、抓預(yù)算。方法上，注意抓好宏觀指導(dǎo)、調(diào)控與微觀服務(wù)的結(jié)合；抓好治標(biāo)與治本的結(jié)合；抓好蹲點與跑面；抓好統(tǒng)管與分工。抓關(guān)鍵。依據(jù)責(zé)任

制抓落實，抓住了責(zé)任制，就等于牽住了“牛鼻子”。領(lǐng)導(dǎo)要讓部屬做到六個明確：任務(wù)明確、要求明確、標(biāo)準(zhǔn)明確、時限明確、責(zé)任明確、賞罰明確，運用激勵機制調(diào)動上下兩個積極性，真正使大家圍繞一個共同的目標(biāo)都動起來，各自種好“責(zé)任田”、各自管好“自留地”，各級辦好各級的事；抓難點。對難度大的工作和易反復(fù)，不易落實的事宜、部位、時機，多投入一些反復(fù)抓的時間和精力，該親自的才親自。這樣才不會出現(xiàn)自己“忙”，別人“閑”，甚至自己“忙亂”，別人“亂忙”和“抓了芝麻，漏了西瓜”的負(fù)效應(yīng)，高標(biāo)準(zhǔn)抓落實就會水到渠成。如，河南作為經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，打假斗爭形勢嚴(yán)峻?！按虿凰?，打不爛”現(xiàn)象還比較突出，制假售假，此消彼長。這是目前全省系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)管的重點，也是工作的難點。原因主要：一是法律不健全不完善，行政處罰力度不夠；二是地方經(jīng)濟原始積累過程中，政府和有關(guān)部門不自覺的保護行為制約著打假工作；三是經(jīng)濟發(fā)展初級階段企業(yè)的短期、投機行為，增加了打假工作難度；四是監(jiān)管部門的規(guī)范性與經(jīng)濟發(fā)展初級階段不規(guī)范性的矛盾，制約著打假工作；五是個別單位由于利益的驅(qū)動的亂作為而造成的監(jiān)管不力；六是社會道德、誠信的缺失，生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全第一責(zé)任人責(zé)任不落實等。目前，重點應(yīng)抓住對涉及人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品任何時候都不能放松；當(dāng)?shù)卣块T重點扶持的名優(yōu)企業(yè)和產(chǎn)品要幫助打假；群眾反映強烈的產(chǎn)品；日常監(jiān)管較為困難的產(chǎn)品。同時要講究打假的方式、方法，準(zhǔn)確把握打假力度。一是協(xié)調(diào)借勢。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多拿出一些時間，利用各種渠道和形式做好行政執(zhí)法打假政策、執(zhí)法環(huán)境的協(xié)調(diào)，以取得當(dāng)?shù)卣块T的支持，為執(zhí)法打假助力。對一些有影響的、難啃的打假對象，借助當(dāng)?shù)卣牧α浚烧蛉舜蟪雒?，暨可以減少阻力，又便于調(diào)動各方面的執(zhí)法力量，圍而聚殲；二是輿論造勢。利用當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w跟蹤打假，適時曝光，借社會輿論監(jiān)督造勢，贏得社會支持；三是打扶結(jié)合。打假中，嚴(yán)厲處罰是硬措施，為使打假取得預(yù)定的效果，不但要處罰，更重要的是做好后處理工作。要通過對生產(chǎn)經(jīng)營者的幫扶，既打又扶，雙管齊下，一方面減少他們的對立情緒，消除他們認(rèn)為質(zhì)監(jiān)部門只是處罰的片面認(rèn)識；另一方面幫助他們分析生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)問題的原因，搞好服務(wù)。從而既規(guī)范經(jīng)營行為，又減少了假冒偽劣行為的再次發(fā)生，達(dá)到打假的最佳效果。

堅持用唯物論認(rèn)識問題、用辯證法分析問題、用矛盾論理解問題、用實踐論解決問題，處理好理論與實踐、形式與內(nèi)容、認(rèn)識與方法、手段與目的、重點與一段等辯證關(guān)系，對于改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實，加快服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門建設(shè)，促進服務(wù)地方經(jīng)濟和質(zhì)監(jiān)事業(yè)自身發(fā)展很有必要。

有經(jīng)驗不等于理論功底厚實，注意克服經(jīng)驗主義。目前，一些人視“理論學(xué)習(xí)見效慢，作用不大”，抓理論學(xué)習(xí)不靜心、不用心、不虛心的現(xiàn)象帶有一定的普遍性。對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，不能從新視角，用新觀念、以新對策去觀察思考和解決，開展工作憑“老底子”，解決問題靠“老經(jīng)驗”，其結(jié)果是“以其昏昏，使人昭昭”。這也是造成一些工作難開展、難落實的一個重要原因。內(nèi)因決定外因，外因反作用于內(nèi)因。一些工作開展中遇到阻力，碰到一些困難和問題，不從內(nèi)因上找原因，經(jīng)常是怨天尤人。一旦跳出經(jīng)驗主義的傳統(tǒng)思維模式，換個角度思考問題，便會有新的方法，也能收到新的效果。如，面對不寬松的質(zhì)監(jiān)工作外部環(huán)境，固然需要費資、費神、費時的“協(xié)調(diào)”，但不是長久之計，不是治本之策。如果在深化“三種意識”、搞好“兩大服務(wù)”指導(dǎo)思想理解的基礎(chǔ)上，一靠嚴(yán)格自律，加強隊伍監(jiān)督管理，理順內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依法行政，杜絕亂作為，依法樹威；二靠按章辦事，按規(guī)定辦事，盡職盡責(zé)，履行職能，杜絕不作為，有位爭有位；三靠服從服務(wù)大局，圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中熱點、難點等問題，主動服務(wù)中求貢獻(xiàn)，開展工作的“外耗”會大大減少，質(zhì)監(jiān)工作的外部環(huán)境壓力可以有效緩解?；搓柨h局實行質(zhì)量監(jiān)督綜合管理的做法，深受當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)和人民群眾的歡迎就是很好的例證。

“才須學(xué)也，學(xué)須靜也”。改進工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)和抓落實的能力，亟待排除雜念和干擾，端正抓學(xué)習(xí)的心態(tài)。要把學(xué)習(xí)的重要性和必要性上升到為自己修身啟智明理、為別人“傳道授業(yè)解惑”、為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為單位建設(shè)負(fù)責(zé)的“講政治”高度來認(rèn)識。要有“學(xué)然后知不足，教然后知困”的自覺性和緊迫感。須在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在把握基本原理及精神實質(zhì)上下功夫；在運用立場、觀點、方法并用于指導(dǎo)實踐上下功夫。內(nèi)容上，要抓好“三學(xué)”：一是系統(tǒng)學(xué)。注意學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計量基礎(chǔ)理論》等科學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力夯實政策理論、業(yè)務(wù)理論功底，提高業(yè)務(wù)水平；二是選擇學(xué)。注意學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、《管理科學(xué)》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與管理》等實用性很強的書刊，拓寬知識結(jié)構(gòu)，吸納有益營養(yǎng)；三是廣泛學(xué)。堅持多渠道、多層次，“既蓄遠(yuǎn)水，又解近渴?！痹黾又R儲備，增強思考問題的前瞻性。方法上，堅持學(xué)習(xí)、工作和研究問題相結(jié)合，做到經(jīng)歷一次、實踐一段、總結(jié)一番、提高一步。要帶著問題學(xué)、盯著問題學(xué)、為解決問題學(xué)，不斷地“充電”、“造血”、“吸氧”，真正解決好“是什么”、“為什么”、“怎么辦”的問題。從而避免認(rèn)識上的局限性和抓落實的習(xí)慣性，盡可能少犯經(jīng)驗主義的錯誤。

理論功底厚實不等于指導(dǎo)實踐管用，注意克服教條主義。教條主義表現(xiàn)在工作中往往是理論和實踐“兩張皮”、實踐和認(rèn)識脫離，以文件落實文件的“空對空”；以會議貫徹會議的“上下一般粗”，甚至以中聽、中看不中用的“花花點子”當(dāng)措施，結(jié)果抓而不實，等于白抓。有豐富的理論知識，是保證對上級指示要求學(xué)深悟透的前提，也是有可能改進工作作風(fēng)，抓好工作落實的必要條件，但不充分。理論能否更好地服務(wù)于實踐、指導(dǎo)實踐，關(guān)鍵在于二者的結(jié)合“度”。如果抓落實者在抓落實的認(rèn)識過程中，不能做到對上級指示

第五篇：抓落實

總書記在全面深化改革啟動之初就提出了“抓鐵有痕、踏石留印”“一分部署，九分落實”，已成為改革工作的金句。落實是關(guān)乎政策推進是否到位的“最后一公里”關(guān)鍵工作，因此要抓好落實工作。

“實化于心，必落于行?！痹诠ぷ髦形覍@句話的體會最為深刻。在我曾經(jīng)從事的建筑給排水工作中，最忌“做前多思”。項目拿到手后就需要馬上開始落實，在工作的過程中進行思考，只有這樣才能以最優(yōu)的質(zhì)量、最快的速度完成工作任務(wù)，在迎檢時才能從容淡定。否則，思考的時間太長，在真正著手工作的時候還會涌現(xiàn)出一大批細(xì)節(jié)上的實際問題，雖然容易解決，但無一不耗費大量時間，這就顯得時間尤為窘迫，在截止日期到來之際，不可能把工作處理得面面俱到、毫無瑕疵，迎檢時更顯慌張忙碌。處理工作的想法和現(xiàn)實是不一樣的，想得再多，做工作的時候也可能“百密一疏，功虧一簣”，實際中出現(xiàn)的問題要結(jié)合當(dāng)時的環(huán)境、團隊的構(gòu)成、具備的條件來靈活處理，可以說工作沒有千篇一律，只有大同小異，越早開展落實，時間利用得越充分，工作才可能越辦越好。馬上辦抓落實，是把忠誠擔(dān)當(dāng)刻進時代坐標(biāo)，政府辦公室講大局強責(zé)任提能力抓落實演講稿 從一點一滴做起，為魅力xx 建設(shè)爭光添彩 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同志們： 大家下午好！我叫xx，來自區(qū)政府辦公室，今天我演講的題目是“從 一點一滴做起，為魅力xx 建設(shè)爭光添彩”。在演講的開始，我想講四個我經(jīng)歷的故事。第一個故事，關(guān)于記憶。過年時，同學(xué)聚會，聊起各自 的工作，一個同學(xué)隨口問了我一句，你們要打造的四個區(qū)是 哪四個區(qū)??？我猛然啞口，我結(jié)結(jié)巴巴地試圖拼湊出一個完 整答案，卻總是差了一點。我對自己答不上來有些耿耿于跗懷，我回想發(fā)現(xiàn)，不僅是這殉個問題，還有一些關(guān)于我們咂區(qū)的基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)我竟也不能完揖整準(zhǔn)確地張口而出。我再細(xì)眇想，這些口號、數(shù)據(jù)寫文章 時用了很多次，卻全然沒有卜在心中留下完整清晰 的記憶煤。自此，我開始有意識地將共這些資料都記在心里。第嗔二個故事，關(guān)于責(zé)任。這是墑我第一次獨立辦會的經(jīng)歷。曉 會議前一天，領(lǐng)導(dǎo)有些不放 心，就問我會議準(zhǔn)備情況，磯“會 場預(yù)定了么？”“預(yù)定９了?！薄跋?、會標(biāo)制作了 么？”“做好 了。”“會議笄通知發(fā)出去么？”“前幾天 就發(fā)出去了?！薄澳歉?單位閼收到了么？”“哦?6?7，不清碲楚哎。”“通知幾家單位重墮點 發(fā)言了么？”“通知了?！薄澳撬麄儨?zhǔn)備發(fā)言材料了拐么？”“哦?6?7，不清楚哎?！边@兩個不清楚讓我明白了蝓，履職盡責(zé)不僅是要 把手邊瀅的事情做好，更要多問自己庠幾個問題，多考慮幾種可 能傯性，多未雨綢繆。第三個試故事，關(guān)于學(xué)習(xí)。我給大家努看一張紙，這是我曾 經(jīng)擬稿屠的一份公文初稿，文字不多橢，這邊上密密麻麻的，很 慚膂愧，是領(lǐng)導(dǎo)幫我修改的痕跡鵂。當(dāng)時我到政府辦秘書科有鄶了 一段時間，自己在文字上攫下了一些功夫，寫的幾篇信雜息獲得 了領(lǐng)導(dǎo)的表揚，嘴上惴沒說，但心里卻飄飄然的，硼開始有些自 滿。但這一張紙俅卻給了我當(dāng)頭棒喝，我這才宜明白，自己差的 遠(yuǎn)呢。喬布你斯有一句名言，“Stay Hungry，StayFさoolish”，翻譯成中蔻文意思就是“保持饑餓，保訕持愚蠢”，我想我也應(yīng) 該永蠛遠(yuǎn)認(rèn)為自己是愚蠢的，需要簋一直學(xué)習(xí)。第四個故事，忱關(guān)于細(xì)節(jié)。我們區(qū)召開第三付次黨代會時，我被抽調(diào)作為 一個代表團的隨團工作人員Ζ。整個黨代會期間 讓我感受武最深的，就是會議組織者對動住宿、會場、材料、交 通等惻各方面細(xì)節(jié)的考慮周詳、認(rèn)隼真落實，這是整個會議成功％ 的關(guān)鍵。這種對細(xì)節(jié)的關(guān)注獷和落實，既是習(xí)慣，也是態(tài)束度，更是能力。這也啟發(fā)我 要求自己在辦會、組織活動纏時從每一 個小細(xì)節(jié)開始，不鞔厭其煩，狠抓落實，追求完 這是我學(xué)習(xí)成長中的繅幾個小故事。對我來說，“篤講大局、強責(zé)任、提能力、已抓落實”就是這樣一個個真酡實故事串起來 的工作、生活鳧、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。在我看來，“講大局”就是在 心里裝著顱xx 區(qū)的發(fā)展，在行動上支釧持領(lǐng)導(dǎo)的決策；“強責(zé)任”邾 就是認(rèn)認(rèn)真真地工作，以高棧度的責(zé)任心對待工作上的每匭一件 事情；“提能力”就是拜讓自己永遠(yuǎn)保持對新知識的值饑渴狀態(tài)，讓自己的能力跟 得上這個時代飛快發(fā)展的腳樟步；“抓落實” 就是要關(guān)注睿工作落腳的細(xì)節(jié)、過程和結(jié)罟果，不怕矛盾，不怕 困難，則務(wù)求實效。這一切的出發(fā)點除和最終落腳點就是我今天 演蘑講的題目——“從一點一滴桅做起，為魅力 xx 建設(shè)爭光沌添 作為xx 區(qū)的一蛩名普通公務(wù)員，作為進入公 務(wù)員崗位沒 幾年的一個新手梟，在辦公室這樣一個綜合辦磺事機構(gòu)，處于信 息收集的前 沿、站在事件處理的高地，袷每天都要面臨新的情 況、承倫擔(dān)新的任務(wù)、解決新的問題璦。所以—— 從一點一滴做醅起，就是要以自身孜孜不倦刨的努力、奮發(fā) 有為的狀態(tài)、陳謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，在秘書崗藍(lán)位上踏踏實實地做 好本職工袍作。從一點一滴做起，就 是要我們能把辛苦當(dāng)做一種五磨礪和 財富，要耐得住清貧，守得住寂寞，要拿出十二 分的努力，始終保持兢兢業(yè)誡業(yè)。從一點一滴做起，就靜是要我們時刻提醒自己，自 行代表著政府辦、區(qū)滏政府的形象，既責(zé)任重大，魃又無限光榮。要熱情接聽每荏一個電話，認(rèn)真草擬每一份望公文，高度關(guān)注每 一個細(xì)節(jié)堇。從一點一滴做起，就是 要我們堅持“以室為家”、為樂，甘為綠葉襯紅花肩、愿為人梯守幕后，把忠心獻(xiàn)給組織、把放心獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)紂、把恒心獻(xiàn)給事業(yè)。同志哂們，區(qū)第三次黨代會吹響了忤建設(shè)“魅力xx”的號角，幗 xx 市提出了“新跨越，進碑十強”的宏偉目標(biāo)，我們面旰前的道 路光明而寬廣，我們 面臨的任務(wù)繁重且艱辛。讓丞我們攜起手 來，從我做起，囊從每一個工作做起，用我們 一點一滴的汗水，澆筑“魅量力 xx”的根基，用我們一厭點一滴的努力，建設(shè)

這兩天，一篇叫《實干才能夢想成真》的文章，讓“馬上就辦”再次成為熱詞。這篇文章回顧了20多年前習(xí)近平同志在福州工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段并不久遠(yuǎn)的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現(xiàn)著當(dāng)代共產(chǎn)黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質(zhì)，正是我們應(yīng)該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風(fēng)。

為什么要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰(zhàn)略布局已經(jīng)劃定中國發(fā)展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。今年要制定“十三五”規(guī)劃，2016年到2020年是實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)中建黨100年目標(biāo)的沖刺階段，那么多議定的改革發(fā)展任務(wù)要落到實處，慢不得，也等不起。2015年是全面深化改革關(guān)鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當(dāng)此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。

“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國兩會上，小到農(nóng)村公路養(yǎng)護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發(fā)言中列舉的無數(shù)事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風(fēng)建設(shè)抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。

為什么不能“馬上就辦”?主觀原因占大頭。一些措施于自己沒有利益可得，反而要擔(dān)些風(fēng)險、費些功夫，還可能動到自己的奶酪，就得了“選擇性拖延癥”，想著拖小了、拖黃了、拖沒事了?；蛘呤撬接邢蕖⒛芰Σ蛔?，面對千頭萬緒不知道要拎起哪一根，只能等待觀望。上世紀(jì)90年代，福州搞國企股份制改革，有業(yè)務(wù)壓力也有政治風(fēng)險，誰都不敢試、不愿試。最后習(xí)近平同志走訪調(diào)研，親自拍板決定試點企業(yè)，并批示“抓緊落實，盡快促成”。許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人用行動告訴我們，沒有點擔(dān)當(dāng)感、責(zé)任心、行動力，不能正確看待個人進退得失、做不到不斷進行學(xué)習(xí)充電，怎么對得起一方水土、萬千百姓?

當(dāng)然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最后幾公里”。在基層調(diào)研時，有干部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現(xiàn)實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉(xiāng)村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領(lǐng)了補貼還得籌資籌勞，受時間、標(biāo)準(zhǔn)等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領(lǐng)域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。

“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態(tài)度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創(chuàng)造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對于抓落實抓得好的干部用起來、用上去，形成合理導(dǎo)向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區(qū)20多年來不斷推出的“首問責(zé)任制”“限時辦結(jié)制”“全程代辦制”等，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調(diào)研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為“大學(xué)生坐在空調(diào)房里想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。

“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍(lán)圖的實現(xiàn)”。兩會一結(jié)束，中國新的“工作年”就即將展開，以“馬上就辦”的精神狀態(tài)狠抓落實，一步一個腳印走、一錘接著一錘敲，宏偉藍(lán)圖必將在我們手中成為美好現(xiàn)實。

這些年郴州之所以發(fā)展快、變化大、人心齊、干勁足，工作中我最大的體會、最深的感觸、最寶貴的經(jīng)驗，就是按照總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，始終立足于“實”，全力抓實，狠抓落實。特別是當(dāng)前，郴州面臨發(fā)展新時期、經(jīng)濟新常態(tài)、轉(zhuǎn)型新階段，市委、市政府在科學(xué)把握市情、深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確立了“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”總戰(zhàn)略；通過在全市上下開展“郴州發(fā)展缺什么”大討論，進一步凝聚了引進、培育、扶持、發(fā)展市場主體特別是產(chǎn)業(yè)主體、企業(yè)主體的廣泛共識；強調(diào)要著力推進“化債、轉(zhuǎn)型、求效”，切實提高投資的有效性；提出要切實加大精準(zhǔn)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商力度，進一步強化園區(qū)財源稅源建設(shè)，增強發(fā)展后勁，等等。這些務(wù)實的理念、務(wù)實的思路、務(wù)實的舉措，在經(jīng)濟持續(xù)下行壓力下為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會穩(wěn)健有效可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。

正處于改革發(fā)展重要節(jié)點、轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期的郴州，既面臨一系列新的重大戰(zhàn)略機遇，也面臨更多新的問題和挑戰(zhàn)。面對新時期、新形勢、新任務(wù)，郴州“十三五”怎么發(fā)展？中央、省委作出了決策部署，我們的思路也十分明確，就是要毫不動搖地堅持以“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”為總戰(zhàn)略，以加快建設(shè)“五個郴州”、打造湖南“新增長極”為總目標(biāo)，以工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)業(yè)發(fā)展、招商引資、重點項目建設(shè)四個“四年行動計劃”為總抓手，以加強黨的建設(shè)為總保障，全力“興產(chǎn)業(yè)、強實體、提品質(zhì)、增實效”，憑自己的發(fā)展實力成為帶動湖南新一輪發(fā)展的真真正正、實實在在的增長極。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，坐而論道不行，爭論不休更不行，擺在我們面前最重要、最緊迫、最關(guān)鍵的任務(wù)就是全力以赴抓好落實，把謀實謀準(zhǔn)的工作落下去，把認(rèn)定看準(zhǔn)的事情干下去，以持之以恒的毅力、攻堅拔寨的勇氣，努力開創(chuàng)新局面，贏得新發(fā)展。

狠抓落實，關(guān)鍵在人。應(yīng)該說，郴州的干部隊伍主流是好的，是講政治、顧大局、能吃苦、會干事、過得硬的，歷經(jīng)系列腐敗案的考驗、金融危機的挑戰(zhàn)、自然災(zāi)害的磨練，始終保持著崇尚實干、狠抓落實的干事創(chuàng)業(yè)激情。但也要看到，面對更高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展要求、更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢、更為艱巨的發(fā)展任務(wù)，一些干部在狠抓落實上，認(rèn)識還有一些模糊，方法還有一些欠缺，力度還差一些火候，抓而不實、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在。有的不愿抓落實，當(dāng)面拍胸脯響當(dāng)當(dāng)，背后搞變通打折扣，表里不

一、陽奉陰違；有的不敢抓落實，遇見問題就回避，碰到矛盾就上交，求穩(wěn)怕亂、敷衍塞責(zé)；有的不會抓落實，說起來頭頭是道，做起來不得要領(lǐng)，夸夸其談、不踐于行；有的無心抓落實，決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上，精神懈怠、得過且過。這些年來，市委、市政府根據(jù)郴州發(fā)展的階段性特征，先后推出了一系列重大戰(zhàn)略、重大舉措、重大項目，但是一些工作仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有落實到位。比如，有些地方抓項目力度不大，很多項目因為前期工作滯后,征地拆遷、桿線遷移緩慢等問題遲遲不能解決而開不了工；有些地方抓產(chǎn)業(yè)理念落后，總是沉浸于資源情結(jié)無法自拔，一味“挖采煉提”，結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的效果不佳；有些地方招商引資急功近利、辦法不多，“撿到籃子就是菜”，好項目、大項目不多；有些地方改革創(chuàng)新動力不足，不敢動奶酪、啃硬骨頭，一些重點改革事項推進效果不好，體制機制性障礙仍然很多，等等。

以上種種現(xiàn)象和問題，都深刻說明：抓落實依然任重道遠(yuǎn)！雖然這些現(xiàn)象和問題只是個別和支流，但是我們?nèi)绻暥灰?，任其蔓延，抓落實這個“老話題”就會在這些現(xiàn)象和問題面前演化成“不落實”的“老頑疾”，從而錯失機遇，貽誤發(fā)展。因此，有必要再一次專門談?wù)勗趺础白ヂ鋵崱?，通過討論凝聚共識、凝聚人心、凝聚合力，為廣大黨員干部擦亮指路明燈，點燃創(chuàng)業(yè)激情，在全市上下營造狠抓落實、敢抓落實、善抓落實的良好風(fēng)氣，進一步在抓落實中謀求新發(fā)展，在抓落實中尋求新突破，在抓落實中力求新實效。

狠抓落實，必須在思想認(rèn)識上進一步提升境界。思想是行動的先導(dǎo)。認(rèn)識不清，落實會偏向；境界不高，作風(fēng)就漂浮。要切實把“落實”內(nèi)化于心，植根心底，真正從內(nèi)心深處主動自覺抓落實、心甘情愿抓落實，在全市上下形成狠抓落實的強烈意識、濃厚氛圍、工作常態(tài)。

要把抓落實當(dāng)作一種“干事光榮、避事可恥”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“干部干部，先干一步”，干是當(dāng)頭的。不想干事、不敢干事、不會干事就不配當(dāng)干部。我們郴州各級領(lǐng)導(dǎo)干部身處承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨和人民把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我們的責(zé)任和使命就是要把上級的方針政策貫徹好，積極發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，努力把改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)完成好。為官避事平生恥。如果在一個地方、一個崗位上工作幾年下來還是山河依舊、面貌不改，怎么對得起黨和人民的重托，又怎么對得起這一方養(yǎng)育我們的水土？現(xiàn)在我們有些工作落實不力，有些干部無所作為，其中一個重要原因就是缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。要是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都能夠像共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表焦裕祿、谷文昌、沈浩、張廣秀那樣，克己奉公，顧全大局，勇于開拓，敢于擔(dān)責(zé)，還有什么局面打不開、什么工作推不動呢? 郴州發(fā)展的接力棒已經(jīng)交到我們這一代人手中，我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部，不管身處哪個行業(yè)、哪個職位，都要經(jīng)常掂一掂肩上的擔(dān)子有多重，想一想擔(dān)負(fù)的責(zé)任有多大，確保人人履其職，個個盡其責(zé)，這樣才能匯聚成郴州發(fā)展的強大力量。

要把抓落實當(dāng)作一種“實事求是、求真務(wù)實”的價值追求?！皩崱笔屈h員干部應(yīng)有的價值追求和政治品格。干事業(yè)、促發(fā)展，最講究實打?qū)?，最需要抓落實。就是要做到一切從實際出發(fā)，實事求是、腳踏實地謀實情、出實招、干實事、求實效，就是要少提不著邊際的空口號、不切實際的高指標(biāo)，少搞勞民傷財?shù)摹按蠛袈　?、虛頭巴腦的“假把式”，集中有限的精力、財力、物力，盡可能多做一些實實在在的打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、有效益、惠民生的實事好事。老百姓是最實在的，他們評價一個干部的能力，往往不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”，不看華表看實效。求真務(wù)實、腳踏實地的干部，群眾最滿意；華而不實、作風(fēng)浮躁的干部，老百姓不喜歡。領(lǐng)導(dǎo)干部如果只是熱衷于喊口號、做文章、搞形式，千方百計搞一些弄虛作假、投機取巧、溜須鉆營的事，必然貽誤事業(yè)發(fā)展，引起群眾反感，損害黨的形象。郴州的發(fā)展是干出來的，不是喊出來的，必須用行動說話，以實績?nèi)⌒庞诿?。要把抓落實?dāng)作一種“民生優(yōu)先、人民至上”的為民情懷?！盀楣僖蝗?，造福一方”。黨的干部，抓落實、促發(fā)展的一切出發(fā)點和落腳點都是為了讓老百姓過上更好的生活。把握住了這一點，就把握住了抓落實的根本。去年以來，即便面臨經(jīng)濟下行、財政困難的前所未有的嚴(yán)峻形勢，我們?nèi)匀怀掷m(xù)加大民生投入，把76.9%的財政支出用于民生領(lǐng)域，辦好了一大批民生實事。今年，又把“人本郴州”作為“五個郴州”建設(shè)的重中之重，列入“十三五”規(guī)劃，推動發(fā)展成果惠及人民，著力提升郴州人民的幸福指數(shù)。民生所向，就是我們抓落實的目標(biāo)所至；群眾所盼，就是我們抓落實的重心所在。各級黨員干部，都要把抓落實當(dāng)作一種民本情懷，始終保持對黨、對人民、對本職工作的忠心、熱心、赤心、誠心，始終把群眾冷暖放在心上，把民生改善扛在肩頭，始終聚焦民生民利抓落實，千方百計增加人民福祉，提高人民群眾的獲得感、幸福感，把郴州建設(shè)成為更加和諧美好的幸福家園。

要把抓落實當(dāng)作一種“重視執(zhí)行、一抓到底”的工作方法。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部推進工作的一項基本方法，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平的一條衡量標(biāo)準(zhǔn)?？倳浿赋?，一分部署，九分落實。一個肯干事、能干事、會干事的領(lǐng)導(dǎo)干部，既要善于正確作決策，更要善于推動抓落實。作出決策部署只是第一步，只有強化執(zhí)行到位，一項一項狠抓落實，一步一步有序推進，決策部署才能落地見效。如果不抓落實，文件一發(fā)就了事、會議一開就收場，決策部署就會永遠(yuǎn)在路上。前段時間，通過對全市園區(qū)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)推進的現(xiàn)場觀摩，我們發(fā)現(xiàn)，有的地方狠抓落實的力度大、辦法多、氛圍濃，園區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來勢很好。但是也有一些地方，新上項目沒幾個，“這里園區(qū)靜悄悄”。這種不平衡，除了基礎(chǔ)條件不同之外，也集中反映了各地抓落實的力度大小和水平高低。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必練就和利用好抓落實這項基本功，把精力投入抓落實中，把重點放在抓落實上，確保各項工作扎實推進、見到實效。

狠抓落實，必須在發(fā)展重點上進一步攻堅克難。事有主次之分、先后之別。狠抓落實，同樣要分輕重緩急，突出重點要點，主次分明，精準(zhǔn)發(fā)力，防止胡子眉毛一把抓，導(dǎo)致抓而不實、抓而無效。當(dāng)前，郴州改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，各項工作千頭萬緒。要把精力聚焦到事關(guān)郴州全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的大事上來，竭盡全力推進全市重大戰(zhàn)略、重大舉措、重大任務(wù)的落實。

緊盯既定目標(biāo)狠抓落實。就是要牢牢盯住“加快建設(shè)‘五個郴州’、打造湖南‘新增長極’”這一全市發(fā)展的總體目標(biāo)抓好落實。省委提出“一核三極四帶多點”戰(zhàn)略新布局，賦予郴州更高戰(zhàn)略定位和多重戰(zhàn)略使命，這是決定郴州未來發(fā)展格局、必須抓住用好的一次重大戰(zhàn)略機遇。各地各部門都要切實按照徐守盛書記來郴州調(diào)研時的重要指示精神和市委、市政府《關(guān)于全力將郴州打造成湖南新增長極的意見》要求，強化擔(dān)當(dāng)，主動作為，著力在走出“更高層次的開放發(fā)展之路”、“新舊動能互補的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型之路”、“和諧美麗的生態(tài)文明之路”、“精準(zhǔn)務(wù)實的脫貧致富之路”上做文章、抓落實，把每一項工作舉措實化為每一個實際行動，把每一個奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)槊恳豁棸l(fā)展實績，用實力、實績、實效進一步實化“極”的內(nèi)涵，體現(xiàn)“極”的擔(dān)當(dāng)，完成“極”的使命。

強化戰(zhàn)略引領(lǐng)狠抓落實。就是要毫不動搖地堅持“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”這一總戰(zhàn)略抓好落實。郴州發(fā)展面臨的系列問題，歸根結(jié)底還是經(jīng)濟實力不強、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。這個問題涉及全局，事關(guān)根本，我們不能回避，不能畏懼。必須立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，保持戰(zhàn)略定力，竭盡全力、不遺余力地落實“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”總戰(zhàn)略，重點實施好“工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)業(yè)發(fā)展、招商引資、重點項目建設(shè)”四個“四年行動計劃”，尤其要利用好國家實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有利契機，做好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展兩篇文章，力爭通過三到五年甚至七到八年的持續(xù)努力，一任接著一任干，一屆接著一屆干，以我們的實干補齊發(fā)展的短板，不斷夯實郴州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，提升郴州產(chǎn)業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，切實在擺脫資源路徑依賴、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系上邁出實質(zhì)步伐，為經(jīng)濟社會健康可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐，培育持久動能。

圍繞激發(fā)動力狠抓落實。就是要緊緊圍繞不斷增強“深化改革、擴大開放”這一總動力抓好落實。改革開放一直是郴州發(fā)展的鮮明特色和強大動力，也將是郴州未來成為湖南新增長極的核心品質(zhì)。當(dāng)前，改革進入深水區(qū)，開放邁向新階段，必須著眼郴州實際，繼續(xù)解放思想，大膽先行先試，努力推動各項改革開放任務(wù)落實落地，不斷走在全省改革開放前沿。要在改革上精準(zhǔn)發(fā)力，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點，抓實抓好“三去一降一補”重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進投資創(chuàng)業(yè)貿(mào)易便利化、開放型經(jīng)濟、營改增等系統(tǒng)性、專題性、探索性改革，不斷激發(fā)市場活力。要在開放上提升水平，全面推進“開放郴州”建設(shè)，以構(gòu)筑湖南向南開放橋頭堡為目標(biāo)，努力打造更高層次的開放平臺，探索更高層次的開放方式，營造更高層次的開放環(huán)境，全面提升對內(nèi)對外開放質(zhì)量水平，切實構(gòu)筑區(qū)域開放合作新高地。

瞄準(zhǔn)民生民利狠抓落實。就是要始終突出“共建共享、惠及民生”這一根本落腳點抓好落實。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會是“十三五”時期民生改善的頭等大事。郴州貧困面廣，工作短板多，脫貧摘帽的時間緊、任務(wù)重。要認(rèn)真落實“七個精準(zhǔn)”“五個一批”“十大幫扶”等工作部署，堅決打贏脫貧攻堅這場硬戰(zhàn)，確保到2019年實現(xiàn)在扶貧片區(qū)率先摘帽脫貧、在湘南地區(qū)率先建成全面小康的“兩個率先”目標(biāo)。要時時盯著群眾普遍關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生難題，持續(xù)辦好化解大班額、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展、保障性安居工程、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等民生實事，讓人民群眾得到更多實實在在的獲得感。

狠抓落實，必須在體制機制上進一步完善創(chuàng)新?？倳浿赋?，抓落實，沒有一套管理機制不行，不完善制度不行。要進一步加大改革創(chuàng)新力度，著力構(gòu)建“黨委決策、政府抓實、幾大班子齊抓共推”的體制機制，確保抓落實有剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機制。

責(zé)任要以落實為基點。明確責(zé)任是抓落實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)實生活中，“三個和尚沒水吃”、“九龍治水”的問題比比皆是，根源就在責(zé)任不明，導(dǎo)致推諉扯皮。因此，大到全市重大決策部署的落地，小到部門單項工作的推進，都要確定責(zé)任、分解責(zé)任、實化責(zé)任，做到定性、定量、定人，在限時間、卡節(jié)點上具體部署安排，構(gòu)建清晰明確并且可以追溯的責(zé)任體系。要按照“黨委決策、政府抓實、幾大班子齊抓共推”的原則，進一步完善各級各部門分工協(xié)作責(zé)任機制，把市委、市政府確立的各項目標(biāo)任務(wù)分解到單位、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，形成人人有責(zé)任、層層抓落實的工作格局。

督查要以落實為目的。有布置，有檢查，才會有結(jié)果，督查抓到底，工作才能落到底。總書記指出：“在一定意義上說，沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化?！币o扣中央、省、市重大決策部署的落實，緊扣全市各項重點工作、重大項目的推進來督促檢查，做到“快、準(zhǔn)、嚴(yán)”，切實提高督查效果。督查要快，重要工作一旦部署，相應(yīng)的督查工作就要跟進，制定督查方案，明確責(zé)任分工，確定督查重點和時序進度。督查要準(zhǔn)，始終聚焦問題來抓督查，把重心和精力放到抓住不落實的事、盯住不落實的人上。督查要嚴(yán)，堅持原則，鐵面無私，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該通報的要及時通報，該整治的要堅決整治，并把督查成果與獎懲考核掛鉤，與選人用人銜接，使督查工作成為抓落實的一把利劍。

問責(zé)要以落實為標(biāo)準(zhǔn)。問責(zé)的目的就是倒逼工作落實，一條重要標(biāo)準(zhǔn)就是看決策部署、工作安排是否落實落地。要建立更為嚴(yán)格的獎懲、問責(zé)機制，對落實的進度進行嚴(yán)密的考核獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，堅決防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣。要根據(jù)工作實際增加一些量化指標(biāo)和剛性約束，嚴(yán)查“不落實的事”，嚴(yán)究“不落實的人”。凡是對市委、市政府的決策部署不執(zhí)行或變相執(zhí)行的，凡是因落實不力導(dǎo)致工作進度滯后造成嚴(yán)重影響的，一律從嚴(yán)處理，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要嚴(yán)格追究相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

用人要以落實為導(dǎo)向。把“實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考察選用干部的重要依據(jù)，結(jié)合市縣鄉(xiāng)集中換屆，重點提拔和使用那些政治可靠、埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些作風(fēng)漂浮、不干實事、無所作為的干部，讓出力流汗、踏實干事的受到褒獎和提升，虛偽油滑、投機鉆營的受到冷落和處理，形成“有為有位、不為失位”的鮮明用人導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

狠抓落實，必須在工作作風(fēng)上進一步激濁揚清。政貴有恒。落而不實，表面上看是方法問題，實質(zhì)是作風(fēng)問題。要馳而不息抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)整治作風(fēng)陋習(xí)，切實形成崇尚實干、狠抓落實的良好風(fēng)氣。

大力弘揚真抓實干之風(fēng)，力戒投機取巧。要出實招。不做表面文章，不?；ㄈC腿，對亟待破解的問題要堅持打破沙鍋問到底，一條竿子捅到邊，沉下心來研究解決問題的措施和辦法，把工作往深里做、往實里做。要辦實事。把有限的財力和資源集中放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，多辦有利發(fā)展和民生的 “民心工程”，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄Ｒ髮嵭?。花開要有果，擲地要有聲。干工作、抓落實都要追求實實在在的效果，堅決防止空談。要提升“功成不必在我，建功必須有我”的境界，保持穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略定力，堅持一張藍(lán)圖繪到底，久久為功，善做善成，堅決防止急功近利、急躁冒進。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實破除私心雜念，自覺以求實為榮、務(wù)實為本、落實為責(zé)，在真抓實干上帶好頭、作表率，帶出真抓實干的班子和隊伍，形成真抓實干的風(fēng)尚和導(dǎo)向。

大力弘揚馬上就辦之風(fēng)，力戒推諉拖拉?！榜R上就辦”是總書記20年前在福州工作時提出的要求?！榜R上就辦”強調(diào)的是態(tài)度，彰顯的是責(zé)任，體現(xiàn)的是效率。狠抓落實，就是要大力弘揚馬上就辦、只爭朝夕的精神，養(yǎng)成立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。無論是落實政策，還是服務(wù)群眾；無論是推進項目，還是招商引資，該辦的事堅決辦，決不能拖；能辦的事馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放；需要部門協(xié)調(diào)的事合力來辦，決不能推。在“四個全面”戰(zhàn)略布局下，“馬上就辦”有了更多新內(nèi)涵，要全面深化行政審批體制改革，突出“審批最簡、時間最短、服務(wù)最優(yōu)”，進一步優(yōu)化審批流程、完善工作機制、強化跟蹤問效；要深入推進全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)加大“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”力度，快查嚴(yán)辦群眾反映強烈的“不作為、亂作為、慢作為”行為，強力疏通執(zhí)行的“腸梗阻 ”。

大力弘揚抓鐵有痕之風(fēng)，力戒虎頭蛇尾。抓落實貴在持之以恒，難也在持之以恒，必須以抓鐵有痕的精神抓落實。要發(fā)揚抓鐵有痕的狠勁,動真碰硬抓落實。我常說，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“三不怕”精神：為了加快發(fā)展，不怕冒風(fēng)險；為了改善民生，不怕?lián)?zé)任；為了公平正義，不怕得罪人。只要有利于工作，困難面前要敢上，矛盾面前要敢管，風(fēng)險面前要敢闖。要發(fā)揚抓鐵有痕的韌勁,一以貫之抓落實。堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，以“釘釘子”精神抓到底，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。要發(fā)揚抓鐵有痕的巧勁，創(chuàng)新方法抓落實。抓落實有時也不能一條道跑到黑，一個方法用到底，要根據(jù)新的實際，進一步解放思想，用改革的意識，謀劃新思路，創(chuàng)造新方法，探索新路子。

狠抓落實，必須在能力水平上進一步錘煉提升。落實，既是一種態(tài)度，更是一種能力。打鐵還需自身硬。要強化能力建設(shè)，錘煉抓落實的過硬本領(lǐng)，提升抓落實的水平。

切實提升學(xué)習(xí)研究的能力。學(xué)習(xí)研究是作決策、抓落實乃至開展一切工作的“先手棋”。必須承認(rèn)，當(dāng)前要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，我們以學(xué)習(xí)強本領(lǐng)的任務(wù)還十分緊迫。比如，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會治理、瓶頸突破等發(fā)展問題在新常態(tài)下怎么有效解決？互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、文化旅游、現(xiàn)代金融等新興產(chǎn)業(yè)怎么發(fā)展？五大發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念、新舉措怎么結(jié)合郴州實際來落實？諸多老問題、新事物都需要我們加緊學(xué)深研透，做到心中有數(shù)、手中有策。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來對待，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)一切必備知識，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，提高抓落實的能力。

切實提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。任何事物的存在與發(fā)展都不是孤立的，任何一項工作的落實都可能與其他工作、其他部門、其他人員相互關(guān)聯(lián)、相互作用。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作，要高度重視統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力把握全局、調(diào)動各方，把方方面面的力量調(diào)動到抓落實上來。要善于統(tǒng)籌全局，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，堅持在統(tǒng)籌中處理矛盾，在兼顧中把握平衡，在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，做到一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓民生改善；一手抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，一手抓黨建保障；一手抓改革創(chuàng)新，一手抓開放合作，使經(jīng)濟社會發(fā)展的各個要素、各個方面、各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推進、融合發(fā)展。要善于協(xié)調(diào)各方，充分調(diào)動各部門、各層級抓落實的主動性、創(chuàng)造性，整合一切有利于抓落實的資源和要素，匯聚黨委、人大、政府、政協(xié)以及社會團體和人民群眾齊抓落實的合力。

切實提升深入群眾的能力?？倳浿赋觯罕娐肪€是我們黨的生命線和根本工作路線。狠抓落實，離不開群眾的理解和支持，必須深入群眾，用好群眾路線這一法寶。要多看，真正沉下去到基層一線去看，到問題最集中的地方去看，了解掌握民情第一手材料。要多聽，堅持開門辦公，暢通民意渠道，傾聽群眾呼聲，收集群眾意見，少聽一些“歌功頌德”的空話、套話，多聽一些反映問題、提出建議的真話、實話、土話。要多做，多做一些群眾最盼望、最迫切、最需要的實事，多做一些雪中送炭的好事，千方百計幫助群眾排憂解難。要多想，著眼新形勢、新任務(wù)，與時俱進地創(chuàng)新完善群眾聯(lián)系方式，提高矛盾調(diào)解、信訪維穩(wěn)、社會綜治工作實效。要多講，經(jīng)常與群眾談心、溝通，用群眾喜聞樂見的方式做好宣傳，引導(dǎo)群眾理解和支持我們的各項工作，不斷厚植抓落實、促發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

行動最具說服力。新時代，新使命，全市上下要迅速形成“崇尚實干、狠抓落實”的思想共識和強大合力，大力營造“說了算、定了干、干必成”的良好氛圍，努力在“加快建設(shè)‘五個郴州’、打造湖南‘新增長極’”的道路上不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。