第一篇：質(zhì)量責(zé)任追究管理辦法培訓(xùn)考試參考試題

南水北調(diào)工程建設(shè)質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任追究

管理辦法培訓(xùn)考試參考試題

一、判斷題

（每題1分，共 20 分；正確的在提后括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。）

1、責(zé)任單位被誡勉談話三次不進(jìn)行整改的，處罰單位可書(shū)面批評(píng)追加處罰；書(shū)面批評(píng)二次不能進(jìn)行整改的，項(xiàng)目法人、省（市）南水北調(diào)辦事機(jī)構(gòu)或國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦追加通報(bào)批評(píng)并處以50萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰。（）

2、渠堤填筑的回填料土質(zhì)不符合設(shè)計(jì)要求，含水率不合符合碾壓試驗(yàn)要求；未分層填筑、碾壓；有漏壓和欠壓現(xiàn)象；分層厚度（鋪料厚度）不滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求，都會(huì)對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起重大程度的影響。（）

3、回填土壓實(shí)度指標(biāo)不符合要求對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起重大程度的影響。（）

4、穿渠交叉建筑物基礎(chǔ)處理不好，導(dǎo)致不均勻沉陷、承載力不足，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起重大程度的影響。（）

5、穿渠交叉建筑物變形縫處理不好，導(dǎo)致止水破壞、滲漏，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起較大程度的影響。（）

6、穿渠交叉建筑物施工縫處理不好，導(dǎo)致滲漏，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起重大程度的影響。（）

7、土工膜搭接尺寸不足，連接不牢固，有兩邊相通現(xiàn)象；焊縫有夾渣、氣泡、漏點(diǎn)等現(xiàn)象均屬于質(zhì)量問(wèn)題。（）

8、混凝土面板襯砌中混凝土面板不能有表面裂縫，錯(cuò)臺(tái)，蜂窩麻面，剝蝕，平整度不達(dá)標(biāo)質(zhì)量問(wèn)題。（）

9、密封膠灌填時(shí)要清理干凈，填充飽滿(mǎn)，粘結(jié)牢固。（）

10、砌石工程中塊石砌筑時(shí)灌砌石凈間距小于石子料徑，灌入的混凝土也能夠振搗密實(shí)。（）

11、渡槽灌注樁工程中，測(cè)量放樣時(shí)，坐標(biāo)、高程、孔位間距等錯(cuò)位，可能造成廢樁。（）

12、渡槽灌注樁工程鋼筋籠制安中，未經(jīng)設(shè)計(jì)單位同意不得擅自改變鋼筋規(guī)

格和數(shù)量；鋼筋間距要分布均勻，連接要符合要求；鋼筋籠要固定牢固，保護(hù)層厚度要符合要求。（）

13、灌注樁工程混凝土灌注過(guò)程不連續(xù)，造成斷樁，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起較大程度的影響。（）

14、樁基工程基礎(chǔ)強(qiáng)夯處理，濕陷系數(shù)、承載力不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致基礎(chǔ)產(chǎn)生不均勻沉陷，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起重大程度的影響。（）

15、混凝土澆筑振搗過(guò)程中，不能出現(xiàn)漏振或過(guò)振、鋼筋移位、跑模。（）

16、混凝土澆筑強(qiáng)度、抗凍、抗?jié)B、抗沖蝕指標(biāo)要達(dá)到設(shè)計(jì)要求；不允許出現(xiàn)冷縫產(chǎn)生便面裂縫、貫穿性裂縫。（）

17、承臺(tái)、槽墩、臺(tái)帽槽身預(yù)應(yīng)力張拉中，波紋管安裝地位偏差，導(dǎo)致受力條件改變，影響結(jié)構(gòu)安全，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起較大程度的影響。（）

18、倒虹吸工程地基處理碎石樁成孔碎石樁長(zhǎng)度，灌入碎石量要達(dá)到設(shè)計(jì)要求。（）

19、倒虹吸工程防水處理伸縮縫止水安裝中，止水帶（片）安裝不牢固，止水帶受損，止水帶接頭處理不符合要求，安裝位置偏離；伸縮縫閉孔泡沫板固定不牢，對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起重大程度的影響。（）

20、密封膠注膠縫內(nèi)雜物清理不干凈，涂膠基面潮濕，膠體放置時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，填充不飽滿(mǎn)，粘結(jié)不牢對(duì)實(shí)體質(zhì)量引起較大程度的影響。（）

二、單項(xiàng)選擇題

（每題只有一個(gè)答案是正確的，請(qǐng)將正確的答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)；每題 2分，共 20 分。）

1、重大質(zhì)量事故處理后對(duì)工程功能和壽命影響是。（）A、不影響正常使用和工程壽命

B、不影響正常使用，但對(duì)工程壽命有一定影響

C、不影響正常使用，但對(duì)工程壽命有較大影響 D、影響工程正常使用，需限制條件運(yùn)行

2、膨脹土（巖）地基處理，基礎(chǔ)變形較大產(chǎn)生滑坡，對(duì)實(shí)體質(zhì)量的影響程度屬于。（）

A、一般 B、較大 C、重大 D、特大

3、質(zhì)量控制目標(biāo)不符合建設(shè)管理單位要求，未編制質(zhì)量控制體系文件，較重的違反南水北調(diào)質(zhì)量管理辦法，建管單位將提出。（）

A、誡勉談話 B、經(jīng)濟(jì)處罰 C、書(shū)面批評(píng) D、行政處罰

4、監(jiān)理單位質(zhì)量管理制度建設(shè)不完善，監(jiān)理機(jī)構(gòu)質(zhì)量責(zé)任不明確，崗位責(zé)任制不落實(shí)屬 質(zhì)量管理違規(guī)行為，建管單位將提出書(shū)面批評(píng)。（）

A、一般 B、較重 C、嚴(yán)重

5、監(jiān)理對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審查；對(duì)工藝試驗(yàn)的審查不滿(mǎn)足合同要求，屬較重質(zhì)量管理違規(guī)行為，建管單位將提出。（）

A、誡勉談話 B、經(jīng)濟(jì)處罰 C、行政處罰 D、書(shū)面批評(píng)

6、對(duì)施工圖紙審簽不滿(mǎn)足監(jiān)理規(guī)范要求，未組織技術(shù)交底會(huì)議或會(huì)議沒(méi)有記錄、記錄內(nèi)容不全，屬 質(zhì)量管理違規(guī)行為，建管單位將提出書(shū)面批評(píng)。（）

A、一般 B、嚴(yán)重 C、較重

7、下列哪項(xiàng)是屬于嚴(yán)重的質(zhì)量管理違規(guī)行為?（）A、未按合同約定和規(guī)程規(guī)范規(guī)定對(duì)工程關(guān)鍵部位施工過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)理 B、對(duì)平行檢測(cè)不合格的材料和中間產(chǎn)品監(jiān)督處理措施執(zhí)行不力 C、未按合同要求對(duì)金結(jié)和機(jī)電設(shè)備進(jìn)行監(jiān)造或沒(méi)有監(jiān)造記錄

D、未按規(guī)定的頻次對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料、中間產(chǎn)品及成品進(jìn)行平行檢測(cè)和跟蹤檢測(cè)。

8、下列哪一項(xiàng)屬較重質(zhì)量管理違規(guī)行為，將由建管單位提出書(shū)面批評(píng)。（）A、未對(duì)施工單位的單元工程質(zhì)量評(píng)定資料進(jìn)行復(fù)核或復(fù)核不認(rèn)真，復(fù)核后資料保管不全。

B、對(duì)施工單位“三檢制”執(zhí)行情況和存在問(wèn)題檢查不夠 C、單元工程未經(jīng)檢驗(yàn)的情況下允許下道工序的施工。D、簽認(rèn)未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)的工序和單元工程質(zhì)量評(píng)定表

9、下列哪一行為屬于一般質(zhì)量管理違規(guī)行為？（）A、監(jiān)理例會(huì)上指出質(zhì)量問(wèn)題未組織處理。

B、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題未及時(shí)召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議，或議定的事項(xiàng)未落實(shí)。C、監(jiān)理日志與日記不規(guī)范或讓填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不完整。D、未制定監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃未落實(shí)。

10、與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質(zhì)量，嚴(yán)重質(zhì)量管理違規(guī)行為，下列哪些不屬于要受到的相應(yīng)處罰？（）

A、南水北調(diào)辦書(shū)面批評(píng) B、建設(shè)管理單位書(shū)面批評(píng)

C、處以5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款

D、對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可建議間的單位資質(zhì)等級(jí)直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)為止。

三、多項(xiàng)選擇題

（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)將正確的答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)；每題3分，共 60 分，錯(cuò)選或多選本題均不得分；少選，但選擇的正確的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。）

1、根據(jù)對(duì)工程正常使用和壽命、以及對(duì)工程安全運(yùn)行造成隱患和危害的影響程度，質(zhì)量事故類(lèi)別有哪些 ？（）

A、一般質(zhì)量事故 B、較大質(zhì)量事故 C、重大質(zhì)量事故 D、特大質(zhì)量事故

2、根據(jù)質(zhì)量缺陷對(duì)質(zhì)量、結(jié)構(gòu)安全、運(yùn)行和外觀的影響程度，將質(zhì)量缺陷劃分為哪幾類(lèi) ？（）

A、一般質(zhì)量缺陷 B、較重質(zhì)量缺陷 C、嚴(yán)重質(zhì)量缺陷 D、特大質(zhì)量缺陷

3、發(fā)生較大以上質(zhì)量事故，監(jiān)理單位作出初步評(píng)估后，在 小時(shí)內(nèi)向建設(shè)管理單位及質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)報(bào)告，項(xiàng)目法人（建設(shè)管理單位）作出進(jìn)一步評(píng)估、分析后，在 小時(shí)內(nèi)向國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦報(bào)告。（）

A、3 B、6 C、9 D、12

4、針對(duì)不同質(zhì)量問(wèn)題，所采取得處罰形式有 ？

（）A、誡勉談話 B、書(shū)面批評(píng) C、經(jīng)濟(jì)處罰 D、行政處罰

5、監(jiān)理人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、資質(zhì)不符合合同規(guī)定或不能滿(mǎn)足工程建設(shè)需要，主要監(jiān)理人員變更未報(bào)項(xiàng)目法人（項(xiàng)目建設(shè)管理單位）批準(zhǔn)，嚴(yán)重違反南水北調(diào)質(zhì)量管理辦法，建管單位將提出，并按《合同監(jiān)督管理規(guī)定》處以相應(yīng)。（）

A、誡勉談話 B、書(shū)面批評(píng) C、行政處罰 D、經(jīng)濟(jì)處罰

6、監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要人員駐地時(shí)間不滿(mǎn)足合同約定，屬 質(zhì)量管理違規(guī)行為，建管單位將提出，并按《合同監(jiān)督管理規(guī)定》處以相應(yīng)。（）

A、一般 B、較重 C、嚴(yán)重 D、誡勉談話 E、書(shū)面批評(píng) F、行政處罰 G、經(jīng)濟(jì)處罰

7、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則針對(duì)性和可操作性較差、無(wú)質(zhì)量控制要點(diǎn)、控制措施、無(wú)審批手續(xù)，屬 質(zhì)量管理違規(guī)行為，建管單位將提出。（）

A、一般 B、較重 C、嚴(yán)重 D、誡勉談話 E、書(shū)面批評(píng) F、行政處罰 G、經(jīng)濟(jì)處罰

8、下列開(kāi)工條件控制中，哪些行為屬于較重質(zhì)量管理違規(guī)行為？（）A、對(duì)施工質(zhì)量保證體系未進(jìn)行審查或?qū)彶闊o(wú)記錄，或?qū)Υ嬖趩?wèn)題未提出意見(jiàn)

B、對(duì)施工單位的開(kāi)工準(zhǔn)備，如人員設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)、工器具的準(zhǔn)備等未進(jìn)行檢查與批準(zhǔn)

C、未按規(guī)定對(duì)施工單位的測(cè)量方案、成果進(jìn)行批準(zhǔn)和實(shí)地復(fù)測(cè) D、對(duì)工程開(kāi)工令的簽發(fā)不滿(mǎn)足要求，如現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作未滿(mǎn)足開(kāi)工條件 E、對(duì)分部（分項(xiàng)）工程的開(kāi)工批準(zhǔn)不滿(mǎn)足要求

9、未按合同約定和規(guī)程規(guī)范規(guī)定對(duì)工程關(guān)鍵部位施工過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)理，屬于 質(zhì)量管理違規(guī)行為，建管單位除提出 外，還將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行，情節(jié)嚴(yán)重的可勒令其退場(chǎng)。（）

A、一般 B、較重 C、嚴(yán)重 D、誡勉談話 E、書(shū)面批評(píng) F、行政處罰 G、經(jīng)濟(jì)處罰

10、在質(zhì)量控制中，下列哪些選項(xiàng)屬于嚴(yán)重的質(zhì)量管理違規(guī)行為？（）A、未對(duì)施工單位的單元工程質(zhì)量評(píng)定資料進(jìn)行復(fù)核或復(fù)核不認(rèn)真，復(fù)核后資料保管不全。

B、單元工程未經(jīng)檢驗(yàn)的情況下允許下道工序的施工。C、簽認(rèn)未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)的工序和單元工程質(zhì)量評(píng)定表 D、簽認(rèn)存在明顯錯(cuò)誤的質(zhì)量評(píng)定表

E、未指出施工單位提交資料中存在的不規(guī)范之處

11、下列哪種質(zhì)量管理違規(guī)行為，要由項(xiàng)目法人提出書(shū)面批評(píng)？（）A、對(duì)質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量巡查和稽查提出的整改意見(jiàn)未落實(shí)。

B、對(duì)施工（安裝）單位有質(zhì)量改進(jìn)指令，但事后無(wú)檢查或有檢查無(wú)記錄。C、未組織重要隱蔽單元工程和關(guān)鍵部位單元工程（或設(shè)備安裝主要單元工程）質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)定。

D、重要隱蔽和關(guān)鍵部位的單元工程質(zhì)量評(píng)定等級(jí)簽證未報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)核備。

12、針對(duì)質(zhì)量缺陷管理行為，下列哪些是屬于較重的質(zhì)量管理違規(guī)行為？（）

A、未制定貨明確工程質(zhì)量缺陷管理制度 B、未按規(guī)定對(duì)工程質(zhì)量缺陷處理方案進(jìn)行審查

C、對(duì)質(zhì)量缺陷的處理未實(shí)施監(jiān)督、檢驗(yàn)及驗(yàn)收，或檢驗(yàn)及驗(yàn)收無(wú)記錄或記錄不全。

D、未將質(zhì)量缺陷的檢查、處理和驗(yàn)收情況上報(bào)建管單位。E、應(yīng)備案的質(zhì)量缺陷未備案，或備案的資料不全、不詳。

13、工程驗(yàn)收管理行為中，哪些同屬較重程度的違規(guī)管理行為，要由建管單位提出書(shū)面批評(píng)？（）A、未組織分部工程（分項(xiàng)）工程驗(yàn)收

B、組織分部工程（分項(xiàng)）工程驗(yàn)收不符合規(guī)范要求 C、未按規(guī)定提交工程驗(yàn)收監(jiān)理工作報(bào)告 D、為督促施工單位落實(shí)驗(yàn)收遺留問(wèn)題

E、未認(rèn)真審查施工單位驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告或?qū)彶闊o(wú)記錄

14、關(guān)對(duì)質(zhì)量事故管理，監(jiān)理要做哪些工作？（）A、對(duì)工程質(zhì)量事故要按規(guī)定及時(shí)上報(bào) B、質(zhì)量事故要詳細(xì)記錄

C、按要求參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析

D、對(duì)工程質(zhì)量事故處理實(shí)施監(jiān)督及驗(yàn)收，做好記錄，并將質(zhì)量事故處理 或驗(yàn)收結(jié)果報(bào)告建設(shè)管理單位。E、建立工程質(zhì)量事故檔案

15、下列哪些質(zhì)量管理行為屬?lài)?yán)重違規(guī)行為，南水北調(diào)辦提出書(shū)面批評(píng)，處以5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可建議間的單位資質(zhì)等級(jí)直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)為止？（）

A、與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質(zhì)量。

B、將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字。C、與被監(jiān)理工程的施工單位以及建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)單位有隸屬關(guān)系或者是其他利害關(guān)系承擔(dān)該項(xiàng)建設(shè)工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

D、委托無(wú)相應(yīng)檢測(cè)資質(zhì)單位進(jìn)行檢測(cè)。

E、未按合同約定及規(guī)程規(guī)范規(guī)定對(duì)對(duì)工程變更進(jìn)行審查。

16、一般質(zhì)量缺陷直接責(zé)任單位是施工單位、設(shè)備制造及安裝單位、安全監(jiān)測(cè)單位，由監(jiān)理單位對(duì)其，下發(fā)下發(fā)整改通知書(shū)面批評(píng)。直接責(zé)任單位是設(shè)計(jì)單位由 單位對(duì)其采取相應(yīng)的處罰措施。（）

A、經(jīng)濟(jì)處罰 B、誡勉談話 C、監(jiān)理 D、建管

17、質(zhì)量缺陷直接責(zé)任單位，由建管單位下發(fā)整改通知或警告；間接責(zé)任單位，建管單位除下發(fā)整改通知外，還要對(duì)其進(jìn)行。（）

A、較重 B、嚴(yán)重 C、經(jīng)濟(jì)處罰 D、誡勉談話

18、嚴(yán)重質(zhì)量缺陷間接責(zé)任單位，由 單位對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，由 責(zé)令其整頓、警告、或內(nèi)部通報(bào)。（）

A、監(jiān)理 B、建管 C、設(shè)計(jì) D、項(xiàng)目法人

19、較大質(zhì)量事故直接責(zé)任單位若是監(jiān)理單位，將受到怎樣的相應(yīng)處罰？（）

A、建管單位或項(xiàng)目法人責(zé)令其整改，南水北調(diào)辦對(duì)該單位通報(bào)。B、對(duì)單位處以直接經(jīng)濟(jì)損失額的10%的罰款。C、對(duì)單位處以直接經(jīng)濟(jì)損失額的10%～20%的罰款。D、責(zé)令其整頓，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處分或勒令其退場(chǎng)。

20、重大質(zhì)量事故直接責(zé)任單位若是監(jiān)理單位，建管或項(xiàng)目法人責(zé)令其整改，南水北調(diào)辦對(duì)其通報(bào)外，還將受到怎樣的經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰？（）

A、對(duì)單位處以直接經(jīng)濟(jì)損失額的10%～20%的罰款 B、對(duì)單位處以直接經(jīng)濟(jì)損失額的10%的罰款

C、責(zé)令停工整頓。建議有關(guān)部門(mén)降低單位資質(zhì)等級(jí)、直至吊銷(xiāo)水利工程資質(zhì)證書(shū)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處分或勒令其退場(chǎng)，直至取消職業(yè)資格。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

D、責(zé)令停工整頓。建議有關(guān)部門(mén)降低單位資質(zhì)等級(jí)、直至吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處分或勒令其退場(chǎng)，直至取消職業(yè)資格。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

姓 名：

期：

日

第二篇：質(zhì)量責(zé)任追究制度

工程質(zhì)量責(zé)任追究制度

一、總則

為貫徹“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)的質(zhì)量管理，全面提高質(zhì)量意識(shí)，落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任制，牢固樹(shù)立工程質(zhì)量從細(xì)節(jié)做起的觀念，杜絕發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，制定本《工程質(zhì)量責(zé)任追究制度》。

本制度適用于工程施工過(guò)程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對(duì)事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。

本制度所屬工程質(zhì)量事故，系指除因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工程質(zhì)量損害外，凡因管理責(zé)任過(guò)失而使工程在施工過(guò)程中和設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)產(chǎn)生不可彌補(bǔ)的質(zhì)量缺陷或隱患，機(jī)械設(shè)備毀壞，降低使用標(biāo)準(zhǔn)，因倒塌造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失以及需加固、補(bǔ)強(qiáng)、返工處理的事故。

質(zhì)量事故的調(diào)查處理實(shí)行“檢測(cè)定性、專(zhuān)家認(rèn)定、行政裁決”制度，堅(jiān)持“事故原因不查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任者未處理不放過(guò)，事故責(zé)任者和職工未受到教育不放過(guò)、補(bǔ)救和防范措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則，事故調(diào)查處理部門(mén)要認(rèn)真調(diào)查事故原因，研究處理措施，查明事故責(zé)任，做好事故處理工作。

二、職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)人的質(zhì)量責(zé)任：

建立各級(jí)質(zhì)量保證體系，明確各級(jí)單位的分工和職責(zé)及必要資源的配備，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、分管經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任：

落實(shí)本工程質(zhì)量管理體系的建立和資源的配備，確保施工正常進(jìn)行，解決本體系需要解決的問(wèn)題，向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程施工質(zhì)量保障負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮的質(zhì)量責(zé)任：

落實(shí)主管單位質(zhì)量保證體系的建立和資源的配備，確保施工正常進(jìn)行；解決下屬各單位、部門(mén)需要解決的問(wèn)題，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、質(zhì)管科科長(zhǎng)的質(zhì)量責(zé)任：

落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，定期對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題，向分管經(jīng)理或直接向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任：

項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量責(zé)任第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度和資源的配備，嚴(yán)格按照合格的施工圖文件和經(jīng)審批的文件施工，保證工程施工質(zhì)量。為工程施工過(guò)程中質(zhì)量安全作保證，落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，并定期對(duì)施工工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題，向現(xiàn)場(chǎng)指揮匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程正常施工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、各級(jí)管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任。

7、工程項(xiàng)目部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任：

1）、將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)單位的； 2）、不考慮合理工期，以求進(jìn)度，忽視質(zhì)量管理程序的； 3）、未建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)及措施和辦法的，未適時(shí)組織開(kāi)展質(zhì)量檢查和資料不完整的；

4）、使用的施工圖設(shè)計(jì)文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自組織工程施工的；

5）、未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的，不按工程設(shè)計(jì)或變更設(shè)計(jì)施工的；

6）、偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的； 7）、未對(duì)建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的； 8）、未對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測(cè)的； 9）、對(duì)設(shè)計(jì)存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計(jì)有較大變化未提出設(shè)計(jì)變更及完善設(shè)計(jì)，仍按原設(shè)計(jì)施工的；

10）、不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。

三、事故責(zé)任追究

1、工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實(shí)的事故責(zé)任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對(duì)責(zé)任單位及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、對(duì)于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者，主管部門(mén)視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位或者人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1）、對(duì)已發(fā)生的特大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；

2）、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

3）、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

4）、無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢(xún)或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；

5）、損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。

3、對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告、調(diào)查和處理而造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大或貽誤處理時(shí)機(jī)的單位和個(gè)人，由主管部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：不良貸款責(zé)任追究管理辦法[范文模版]

海商行發(fā)?2011?187號(hào)

關(guān)于印發(fā)《江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 不良貸款責(zé)任追究管理辦法（試行）》的通知

各支行、營(yíng)業(yè)部：

《江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司不良貸款責(zé)任追究管理辦法(試行)》已經(jīng)二屆十次職工(會(huì)員)代表大會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二Ｏ一一年十二月八日

-1-附件

江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 不良貸款責(zé)任追究管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XX農(nóng)商行”）貸款行為，強(qiáng)化貸款責(zé)任管理，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任制約，防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)，全面提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量和效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《貸款通則》、《商業(yè)銀行授信盡職指引》、《關(guān)于懲治破壞金融秩序犯罪的決定》等規(guī)定以及XX農(nóng)商行信貸管理規(guī)章、制度等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX農(nóng)商行實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)信貸人員，是指從事信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理的負(fù)責(zé)人及工作人員。包括各支行、營(yíng)業(yè)部（包括小額信貸服務(wù)中心等區(qū)域性經(jīng)營(yíng)單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“支行”）、及XX農(nóng)商行從事信貸業(yè)務(wù)拓展、授信、審批、風(fēng)險(xiǎn)防控等部門(mén)從事信貸業(yè)務(wù)操作和管理的所有相關(guān)崗位人員。

第三條 本辦法所指信貸業(yè)務(wù)是XX農(nóng)商行對(duì)客戶(hù)提供的表內(nèi)、外信用的總稱(chēng)，表內(nèi)信貸業(yè)務(wù)包括貸款、項(xiàng)目融資、貿(mào)易融資、貼現(xiàn)、透支、保理、拆借和回購(gòu)等；表外信貸業(yè)務(wù)包括貸款承諾、保函、信用證、票據(jù)承兌等。

第四條 本辦法所稱(chēng)貸款責(zé)任包括工作責(zé)任、過(guò)失責(zé)任、違規(guī)責(zé)任、違法責(zé)任。是指信貸人員因違反國(guó)家法律法規(guī)、違反XX農(nóng)商行規(guī)章制度或未盡職履職而應(yīng)承擔(dān)的貸款責(zé)任。

第五條 貸款責(zé)任追究的范圍主要包括風(fēng)險(xiǎn)貸款、不良貸款、違章違規(guī)貸款以及XX農(nóng)商行認(rèn)為需要追究責(zé)任的其他信貸業(yè)務(wù)。

第六條 貸款責(zé)任追究的方式包括違規(guī)積分、經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分及其他處罰；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)

-2-關(guān)追究刑事責(zé)任。

第七條 XX農(nóng)商行成立貸款責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)貸款責(zé)任事項(xiàng)的評(píng)定追究工作。XX農(nóng)商行行長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，XX農(nóng)商行分管前、后臺(tái)信貸業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，成員由零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、授信管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、審計(jì)稽核部、合規(guī)管理部、監(jiān)察保衛(wèi)部、人力資源部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

第二章 貸款責(zé)任追究原則

第八條 盡職免責(zé)原則。凡責(zé)任人在貸款調(diào)查、授信、審批、用信、貸后管理過(guò)程中盡職履職，嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三查”制度，貸款手續(xù)合法、合規(guī)、完整、有效，確因借款人遭遇不可抗拒的自然災(zāi)害或難以預(yù)見(jiàn)的因素以及市場(chǎng)行情的突變而形成的不良貸款，可從輕或免除本辦法規(guī)定的貸款責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)后續(xù)管理、催收和清收責(zé)任。

第九條 追本溯源原則。按照實(shí)事求是的原則對(duì)貸款進(jìn)行歷史成因追溯，真實(shí)反映貸款發(fā)放的過(guò)程及不良貸款的成因，客觀準(zhǔn)確認(rèn)定各貸款責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，實(shí)行貸款責(zé)任終身追究。

第十條 違法違規(guī)嚴(yán)懲原則。對(duì)違法違規(guī)貸款，無(wú)論是否造成直接資金損失，一律嚴(yán)格追究責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十一條 既往從寬、現(xiàn)在從嚴(yán)原則。從貸款行為或事實(shí)發(fā)生的時(shí)間上區(qū)分，以2010年12月31日為限從嚴(yán)從重追究責(zé)任人新發(fā)生的違法違規(guī)貸款責(zé)任。第十二條 積極處臵從輕、消極對(duì)待從重原則。對(duì)采取積極有效措施化解貸款風(fēng)險(xiǎn)、努力減少資產(chǎn)損失的責(zé)任人從輕處罰；對(duì)隱瞞不報(bào)、態(tài)度不積極、不及時(shí)采取有效措施降低貸款風(fēng)險(xiǎn)、導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的責(zé)任人從重處罰。

第十三條 違規(guī)積分、經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分相結(jié)合原則。對(duì)認(rèn)真清收、積極賠償?shù)呢?zé)任人，可從輕或免于紀(jì)律處分；

-3-對(duì)態(tài)度惡劣、不認(rèn)真清收，不吸取教訓(xùn)、賠償不能按期、足額到賬或拒不賠償?shù)呢?zé)任人，從嚴(yán)追究行政責(zé)任，直至解除勞動(dòng)合同。

第三章 貸款責(zé)任追究范圍

第十四條 本辦法所稱(chēng)貸款責(zé)任包括工作責(zé)任、過(guò)失責(zé)任、違規(guī)違法責(zé)任。

（一）工作責(zé)任，是指按照信貸崗位分工和XX農(nóng)商行管理要求，信貸人員必須執(zhí)行法律法規(guī)和信貸管理規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和任務(wù)。因時(shí)間及歷史原因而形成的兼管類(lèi)信貸業(yè)務(wù)，接手管理責(zé)任人具有清收的工作責(zé)任。

（二）過(guò)失責(zé)任，是指貸款責(zé)任人因主觀上工作不履職、不負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)能力存在重大缺陷等原因嚴(yán)重失職或?yàn)^職而導(dǎo)致的貸款不良或資金損失。

1、貸前調(diào)查不實(shí)：未按規(guī)定盡職調(diào)查，對(duì)借款人或擔(dān)保人的調(diào)查情況與實(shí)際情況不符，出具不實(shí)的調(diào)查報(bào)告，誤導(dǎo)信貸決策，導(dǎo)致貸款形成不良或造成損失；

2、貸時(shí)審查不嚴(yán)：未按規(guī)定盡職審查，對(duì)調(diào)查資料明顯缺失、明顯風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)未能發(fā)現(xiàn)，對(duì)存在明顯違規(guī)問(wèn)題未能指出，審查意見(jiàn)不準(zhǔn)確、不充分，誤導(dǎo)信貸決策，導(dǎo)致貸款形成不良或造成損失；

3、貸款決策失誤：對(duì)貸款明顯風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或不合規(guī)情況未能發(fā)現(xiàn)，或不采納調(diào)查人或?qū)彶槿艘庖?jiàn)，主觀臆斷，決策失誤，導(dǎo)致貸款形成不良或造成損失；

4、貸后檢查不力：未按規(guī)定監(jiān)督資金使用、未按規(guī)定進(jìn)行貸后檢查，對(duì)借款人或擔(dān)保人狀況發(fā)生明顯異常變化未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，未及時(shí)采取有效措施，導(dǎo)致貸款形成不良或造成損失；

5、貸款清收不力：未按規(guī)定進(jìn)行盡職催收、清收，導(dǎo)致喪失最佳有利清收時(shí)機(jī)，或?qū)е沦J款失去訴訟時(shí)效，造成損失；

6、檔案資料不全：未按規(guī)定收集信貸檔案資料，喪失有利證據(jù)，導(dǎo)致訴訟或處臵困難，造成損失；

7、其他因未嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定或未盡職履職而導(dǎo)致貸款形成不良或造成資金損失的行為。

（三）違規(guī)違法責(zé)任，是指違反有關(guān)法律、法規(guī)、信貸業(yè)務(wù)管理規(guī)定以及XX農(nóng)商行信貸規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放的貸款。主要包括:

1、冒名貸款。即實(shí)際借款人冒他人之名借款。憑證署名借款人存在，但并不知情（或予以否認(rèn)），本人也未在申請(qǐng)書(shū)及借款合同上簽字確認(rèn)，貸款責(zé)任人自身或內(nèi)外勾結(jié)，利用所掌握的他人身份證明材料，騙取貸款的行為；

2、借名貸款。借款人存在，合同借款人與資金實(shí)際使用人非同一人，但合同借款人知情并認(rèn)可實(shí)際用款人以其名義貸款，清理時(shí)，借款人、實(shí)際用款人之一無(wú)條件、全額承接貸款債務(wù)（或兩人無(wú)條件、分比例、全額承接貸款債務(wù)）。具體可分兩種情況：

（1）貸款由借款人本人辦理，資金為他人（實(shí)際用款人）使用；（2）貸款非借款人本人辦理，貸款手續(xù)由實(shí)際用款人以借款人名義辦理，合同借款人本人未在申請(qǐng)書(shū)及借款合同上簽字，資金為合同借款人認(rèn)可的他人（實(shí)際用款人）使用。

3、假名貸款。即憑證署名的借款人不存在，貸款責(zé)任人自身或內(nèi)外勾結(jié)，以偽造、編造的虛假借款人身份信息材料，以虛假借款人名義騙取貸款的行為；

4、超權(quán)限貸款。貸款責(zé)任人違反XX農(nóng)商行授權(quán)授信管理制度，發(fā)放超過(guò)信貸審批權(quán)限或客戶(hù)授信額度及條件的貸款，包括貸款責(zé)任人為逃避信貸檢查監(jiān)督而向借款人發(fā)放多筆累計(jì)超過(guò)貸款審批權(quán)限的貸款（含由借款人家庭成員或他人承借的貸款）；逆程序或缺程序貸款、未經(jīng)授權(quán)的貸款處臵行為，如擅自放棄訴訟、執(zhí)行借款人或擔(dān)保人，均視同超權(quán)限貸款；

5、一戶(hù)多名貸款。貸款責(zé)任人在借款人未歸還所借貸款的前提下無(wú)特殊原因故意向借款人配偶、直系親屬、其他家庭成員等多人發(fā)放的貸款(同一家庭成員經(jīng)營(yíng)不同的項(xiàng)目，資產(chǎn)、負(fù)債、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相對(duì)獨(dú)立、單獨(dú)核算的除外)；

6、以貸收本息、以貸收息、未還息而以貸還貸的貸款。貸款責(zé)任人對(duì)不能按期歸還的貸款，采取發(fā)放超過(guò)原貸款金額的貸款于當(dāng)日或隔日收回貸款本息的貸款；借款人因歸還原貸款利息而發(fā)放的貸款；借款人無(wú)力歸還原貸款利息而為其以貸還貸的貸款（因歷史原因盤(pán)活的貸款除外）；

7、化整為零貸款。貸款責(zé)任人為逃避信貸檢查監(jiān)督而向借款人發(fā)放多筆累計(jì)超過(guò)貸款審批權(quán)限的貸款（包括由借款人家庭成員或他人承借的貸款）；

8、企業(yè)有貸款，個(gè)人借款企業(yè)用的貸款。貸款責(zé)任人明知或應(yīng)當(dāng)知道企業(yè)已經(jīng)在支行有貸款，而繼續(xù)發(fā)放以個(gè)人名義用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貸款；

9、夫妻保、父子保貸款。貸款責(zé)任人發(fā)放的貸款直接由借款人配偶、直系親屬擔(dān)保但實(shí)際沒(méi)有償還能力的貸款（不共同居住、有獨(dú)立收入的直系親屬擔(dān)保貸款，以及貸款額度與家庭收入相匹配、為完善手續(xù)而擔(dān)保的貸款除外）；

10、違反面談面簽貸款。貸款責(zé)任人在借款人或擔(dān)保人未親自到場(chǎng)的情況下辦理虛假借款擔(dān)保簽字手續(xù)而發(fā)放給借款人使用的貸款；

11、故意編造虛假信息貸款。貸款責(zé)任人故意編造虛假調(diào)查報(bào)告、故意更改或遺漏重要信息發(fā)放的貸款；

12、貸款責(zé)任人因重大失職行為導(dǎo)致貸款形成較大損失視同違規(guī)貸款處理。

13、其他違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的貸款； 第十五條 認(rèn)定為責(zé)任貸款且由責(zé)任人賠償后的不良貸款，明確貸款管理責(zé)任人，管理責(zé)任人承擔(dān)清收和管理責(zé)任。因清收不及時(shí)、管理不到位造成損失擴(kuò)大的，追究管理責(zé)任人過(guò)失責(zé)任。

第十六條 認(rèn)定為非責(zé)任貸款的，明確貸款清收責(zé)任人或管理責(zé)任人，責(zé)任人承擔(dān)貸款的清收或管理責(zé)任，清收寬限期滿(mǎn)后仍未有效處臵或清收處臵后損失率超過(guò)30%的視同過(guò)失貸款，追究過(guò)失

-6-責(zé)任。

第十七條 對(duì)在貸款發(fā)放與支付過(guò)程中，貸款發(fā)放與支付審核崗未根據(jù)合同及出賬要求對(duì)貸款發(fā)放、貸款資金支付進(jìn)行審核，造成貸款支付對(duì)象、用途不符或貸款資金回轉(zhuǎn)的，視同過(guò)失貸款，追究過(guò)失責(zé)任。

第十八條

柜員未按照受托支付的要求對(duì)貸款資金支付進(jìn)行嚴(yán)格有效的監(jiān)督，將貸款資金劃轉(zhuǎn)向非約定用途或賬戶(hù)，直接導(dǎo)致貸款形成損失的，視同違規(guī)貸款，追究違規(guī)責(zé)任，一并追究貸款發(fā)放與支付審核崗的過(guò)失責(zé)任。

第四章 責(zé)任承擔(dān)比例及經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定

第十九條 貸款操作流程中，各崗位人員因違法違規(guī)或未盡職履職，直接責(zé)任人承擔(dān)全部或主要責(zé)任；上一環(huán)節(jié)人員提供的信息材料和分析意見(jiàn)有明顯失真或隱瞞的，下一環(huán)節(jié)人員未盡職核實(shí)和分析，作出錯(cuò)誤判斷或決策，上、下環(huán)節(jié)經(jīng)辦人員按7:3比例共同承擔(dān)責(zé)任。

第二十條 由于過(guò)失責(zé)任而造成貸款形成不良的責(zé)任人，且當(dāng)月未能收回的貸款責(zé)任人，實(shí)行在崗清收、預(yù)賠償制度，在崗期間每筆、每崗、每月扣發(fā)工資200元，直至清理收回。貸款本息全額收回的，可以返還，并記貸款逾期記錄一次。

對(duì)一個(gè)月度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次（含以上，當(dāng)月未收回的）貸款逾期記錄，實(shí)行下崗清收，下崗期間只發(fā)生活保障工資，其他所有工資性收入均扣劃至XX農(nóng)商行預(yù)賠償保證金賬戶(hù)，直至清理收回。貸款本息全額收回的，可以返還。

對(duì)一個(gè)月度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)五次（含以上，當(dāng)月未收回的）貸款逾期記錄，或全年五次（含以上）出現(xiàn)貸款跨形成不良貸款的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)界定責(zé)任預(yù)計(jì)形成損失的，采取下調(diào)客戶(hù)經(jīng)理等級(jí)直至調(diào)離信貸崗位。

第二十一條 由于違規(guī)責(zé)任而造成貸款形成不良的貸款責(zé)任

-7-人，要責(zé)令其下崗清收，下崗期間只發(fā)生活保障工資，其他所有工資性收入均扣劃至XX農(nóng)商行預(yù)賠償保證金賬戶(hù)，直至清理收回。貸款本息全額收回的，可以返還。

第二十二條 對(duì)貸款損失的經(jīng)濟(jì)賠償

（一）貸款（含利息）損失，指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)借款人、擔(dān)保人追索還款責(zé)任及擔(dān)保責(zé)任后，實(shí)際形成損失的貸款。對(duì)貸款損失部分，分為三種情況處理：

一是對(duì)通過(guò)實(shí)施陽(yáng)光信貸工程，采取公開(kāi)評(píng)議、授信且單戶(hù)借款余額5萬(wàn)元（含）以下貸款，確因不可抗力因素如自然災(zāi)害、火災(zāi)、爆炸、其他災(zāi)害所造成的損失，不追究客戶(hù)經(jīng)理責(zé)任，不納入貸款損失考核。但因未參加保險(xiǎn)或因保險(xiǎn)第一受益人非我行而未獲賠償造成的損失仍然要追究相關(guān)責(zé)任人工作責(zé)任，視其情節(jié)和損失程度相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)10%--20%的賠償責(zé)任。

二是對(duì)由于過(guò)失責(zé)任，單戶(hù)借款余額5萬(wàn)元（不含）以上、20萬(wàn)元（含）以下的貸款形成損失的，納入貸款損失考評(píng)要追究相關(guān)責(zé)任人過(guò)失責(zé)任，視其情節(jié)和損失程度相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)30%--50%的賠償責(zé)任。

三是對(duì)所有違章、違規(guī)、違法貸款（不論金額大?。缭跈z查發(fā)現(xiàn)后一個(gè)月內(nèi)未能收回的，視同已產(chǎn)生貸款風(fēng)險(xiǎn)、可能形成貸款損失。由相關(guān)責(zé)任人全額賠償貸款本息，個(gè)人最高賠償金額為50萬(wàn)元（五年內(nèi)免予新的經(jīng)濟(jì)賠償，五年后又發(fā)現(xiàn)有違規(guī)貸款需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，繼續(xù)實(shí)施經(jīng)濟(jì)賠償），并責(zé)令調(diào)離信貸崗位。

（二）貸款損失包括預(yù)期損失和實(shí)際損失。預(yù)期損失是指信貸資產(chǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后按照五級(jí)分類(lèi)測(cè)算的估計(jì)損失（具體測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)：次級(jí)按25%、可疑按50%、損失按90%測(cè)算）。實(shí)際損失指在貸款形成不良后，在逾期后一年時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過(guò)責(zé)任人自主清收、XX農(nóng)商行協(xié)助清收、依法訴訟執(zhí)行等一系列有效措施，對(duì)借款人、擔(dān)保人全部財(cái)產(chǎn)依法處分后未能收回的貸款本息額，認(rèn)定為實(shí)際損失的貸款。由XX農(nóng)商行貸款責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組確定具體賠償責(zé)任，個(gè)人最高賠

-8-償金額為50萬(wàn)元。

（三）實(shí)行預(yù)賠償制度。經(jīng)認(rèn)定信貸人員負(fù)有賠償責(zé)任的，各責(zé)任信貸人員按照責(zé)任比例先一次性從其風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金中扣罰預(yù)賠，不足部分責(zé)令相關(guān)責(zé)任人對(duì)照下列標(biāo)準(zhǔn)按月進(jìn)行預(yù)賠，至不良資產(chǎn)處理完畢或預(yù)賠款總額達(dá)到應(yīng)賠金額為止。

1、單戶(hù)新增不良資產(chǎn)金額5萬(wàn)元以下（含5萬(wàn)元）的，根據(jù)形成損失的原因，具體確定各崗位、人員經(jīng)濟(jì)賠償金額。賠償金先從責(zé)任人個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金賬戶(hù)中扣繳，不足部分從責(zé)任人月度工資中扣繳，責(zé)任人每崗、每人、每月預(yù)賠500元；

2、單戶(hù)新增不良資產(chǎn)金額5萬(wàn)元以上（不含），根據(jù)形成損失的原因，具體確定各崗位、人員經(jīng)濟(jì)賠償金額。賠償金先從責(zé)任人個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金賬戶(hù)中扣繳，不足部分從責(zé)任人月度工資中扣繳。責(zé)任人每月只發(fā)放最低生活保障工資，其他所有工資性收入均扣劃至XX農(nóng)商行預(yù)賠償保證金賬戶(hù)；

3、對(duì)經(jīng)認(rèn)定的各類(lèi)違規(guī)、違章、違法貸款，不論金額大小，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人在10個(gè)工作日內(nèi)按貸款本息足額賠償，個(gè)人最高賠償金額為50萬(wàn)元。賠償款項(xiàng)先從責(zé)任人個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金賬戶(hù)中扣繳；不足部分再責(zé)令責(zé)任人現(xiàn)金賠償；對(duì)現(xiàn)金賠償尚不能全額到賬的，則從責(zé)任人月度工資中扣繳（最高限額10萬(wàn)元，其余必須現(xiàn)金繳納）。責(zé)任人每月只發(fā)放最低生活保障工資，其他所有工資性收入均扣劃至XX農(nóng)商行預(yù)賠償保證金賬戶(hù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)清收結(jié)果，再作行政處理決定。

第二十三條

預(yù)賠款管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部根據(jù)責(zé)任認(rèn)定部門(mén)提供的《風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金扣減表》在五個(gè)工作日內(nèi)從相關(guān)責(zé)任人員風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金賬戶(hù)中扣減。風(fēng)險(xiǎn)金不足時(shí)由人力資源部根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)從責(zé)任人工資中扣繳。

第二十四條 違法違規(guī)貸款責(zé)任比例。根據(jù)誰(shuí)違規(guī)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合各崗位違規(guī)程度合理確定責(zé)任比例，原則上主違規(guī)責(zé)任人至少承擔(dān)60%的責(zé)任，其他責(zé)任人員承擔(dān)40%的責(zé)任，具體賠償比例、-9-金額由貸款責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

第二十五條 過(guò)失貸款責(zé)任比例。各崗位責(zé)任比例原則上按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特殊情況可視各崗位過(guò)失程度進(jìn)行調(diào)整：

（一）支行權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)放的貸款：調(diào)查崗A、調(diào)查崗B、審查崗、決策崗、會(huì)辦小組其他成員的分別承擔(dān)40%、20%、5%、30%、5%的責(zé)任；不需會(huì)辦小組會(huì)辦的貸款由決策崗承擔(dān)35%的責(zé)任，其他崗位責(zé)任不變?？蛻?hù)經(jīng)理及其他受權(quán)人在權(quán)限范圍內(nèi)決策發(fā)放的有價(jià)證券質(zhì)押貸款等，承擔(dān)100%的責(zé)任。

（二）經(jīng)XX農(nóng)商行總行審批發(fā)放的貸款，支行承擔(dān)90%的責(zé)任，支行調(diào)查崗A、調(diào)查崗B、審查崗、決策崗、會(huì)辦小組其他成員的分別承擔(dān)30%、10%、5%、40%、5%的責(zé)任；XX農(nóng)商行總行審批各崗共承擔(dān)10%的責(zé)任。其中：

1、零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部受權(quán)審批的貸款：零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部承擔(dān)10%的責(zé)任，由零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及審查人員分?jǐn)偅?/p>

2、授信管理部受權(quán)審批的貸款：零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部承擔(dān)6%的責(zé)任，由零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及審查人員分?jǐn)?；授信管理部為決策崗，承擔(dān)4%的責(zé)任，由授信管理部負(fù)責(zé)人及審查人員分?jǐn)偅?/p>

3、分管信貸副行長(zhǎng)受權(quán)審批的貸款：零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部承擔(dān)5%的責(zé)任，由零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及調(diào)查人員分?jǐn)?；授信管理部承?dān)4%的責(zé)任，由授信管理部負(fù)責(zé)人及審查人員分?jǐn)?；分管行長(zhǎng)承擔(dān)1%的責(zé)任；

4、貸款審查委員會(huì)受權(quán)審批的貸款：零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部承擔(dān)5%的責(zé)任，由零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及調(diào)查人員分?jǐn)?；授信管理部承?dān)3%的責(zé)任，由授信管理部負(fù)責(zé)人及審查人員分?jǐn)?；貸款審查委員會(huì)承擔(dān)2%的責(zé)任，由與會(huì)投同意票的成員分?jǐn)偅?/p>

（三）實(shí)行雙人調(diào)查制度的貸款，A、B崗責(zé)任按相應(yīng)比例承擔(dān)。在客戶(hù)經(jīng)理充足的情況下，支行不得安排B崗?fù)瑫r(shí)擔(dān)任審查崗，真

-10-正做到各崗位相互制約。單筆貸款同一客戶(hù)經(jīng)理從事2個(gè)（含）以上崗位的，應(yīng)累加計(jì)算賠償比例、金額，確保資產(chǎn)不受損失。

第二十六條 過(guò)失責(zé)任貸款清收寬限期滿(mǎn)應(yīng)處臵而未處臵的，各崗位人員按下列比例承擔(dān)責(zé)任：

（一）支行客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)清收的貸款。管理責(zé)任人至少承擔(dān)70%的責(zé)任，支行行長(zhǎng)承擔(dān)30%的責(zé)任。

（二）支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)清收的貸款。支行行長(zhǎng)至少承擔(dān)70%的責(zé)任，管理責(zé)任人承擔(dān)30%的責(zé)任。

（三）由風(fēng)險(xiǎn)管理部牽頭清收的貸款。風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理及相關(guān)人員承擔(dān)10%的責(zé)任，支行行長(zhǎng)承擔(dān)30%的責(zé)任，管理責(zé)任人承擔(dān)60%的責(zé)任。

第二十七條

非責(zé)任貸款逾期一年內(nèi)清收處臵后，損失率超過(guò)30%部分的損失金額視同過(guò)失責(zé)任。管理責(zé)任人承擔(dān)20%的責(zé)任，其他責(zé)任人按責(zé)任大小承擔(dān)30%的責(zé)任。

第五章 貸款責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

第二十八條 對(duì)于承擔(dān)過(guò)失責(zé)任和違規(guī)違法責(zé)任的貸款責(zé)任人，依照本辦法給予以下相應(yīng)處罰：

1、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)；

2、經(jīng)濟(jì)處罰：包括扣發(fā)績(jī)效工資、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失，沒(méi)收非法所得；

3、紀(jì)律處分：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除；

4、其他：限期清收、下崗清收、下崗待聘、解聘、限期調(diào)出、解除勞動(dòng)合同、辭退。

第二十九條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究

1、違法違規(guī)責(zé)任貸款。責(zé)任人限期全額賠償貸款本息，個(gè)人最高賠償50萬(wàn)元，賠償前只發(fā)放最低生活保障工資。

2、過(guò)失責(zé)任貸款。自貸款逾期之日起，視放款時(shí)間的遠(yuǎn)近、金

-11-額大小，給予責(zé)任人一定的清收寬限期（一般不超過(guò)3個(gè)月），清收期滿(mǎn)后，未能收回的部分，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額（采用超額累進(jìn)法），相關(guān)責(zé)任人按責(zé)任比例進(jìn)行賠償：

（1）貸款凈損失5萬(wàn)元（含）以下的部分，賠償本金的20%；（2）貸款凈損失5萬(wàn)元至30萬(wàn)元（含）的部分，賠償本金的30%；

（3）貸款凈損失30萬(wàn)元至50萬(wàn)元（含）的部分，賠償本金的40%；

（4）貸款凈損失50萬(wàn)元至100萬(wàn)元（含）的部分，賠償本金的50%；

（5）貸款凈損失100萬(wàn)元以上的，最高賠償50萬(wàn)元。

3、非責(zé)任貸款，在規(guī)定清收期限內(nèi)未能收回的部分，視盡職履職情況按上述標(biāo)準(zhǔn)的一定比例賠償，經(jīng)XX農(nóng)商行認(rèn)定免責(zé)的除外。

4、喪失時(shí)效貸款。對(duì)2008年12月31日以前喪失訴訟時(shí)效的貸款，由XX農(nóng)商行風(fēng)險(xiǎn)管理部逐筆界定責(zé)任，確定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)；賠償本金的10%；對(duì)2009年1月1日以后喪失訴訟時(shí)效的貸款，責(zé)任人一律按貸款本金全額賠償；以虛假材料冒充催收手續(xù)或與借款人、擔(dān)保人串通故意喪失訴訟時(shí)效的，視同違法違規(guī)貸款處理，并由責(zé)任人全額賠償。

5、職工貸款、職工家屬貸款及職工擔(dān)保貸款。貸款形成不良后，視情況給予寬限期，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月，寬限期滿(mǎn)后，該職工下崗，下崗期限至貸款償還結(jié)束。

6、對(duì)盤(pán)活轉(zhuǎn)據(jù)、資產(chǎn)重組類(lèi)貸款所形成的損失，根據(jù)信貸檔案資料及調(diào)查的具體情況進(jìn)行責(zé)任追究，處罰標(biāo)準(zhǔn)由貸款責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

7、對(duì)同一筆貸款違反多個(gè)違規(guī)類(lèi)型的，擇其重進(jìn)行賠償。

8、同一責(zé)任人筆數(shù)較多或金額較大的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分；貸款損失超過(guò)最高賠償限額的，從重追究行政責(zé)任。

9、責(zé)任人對(duì)責(zé)任貸款進(jìn)行賠償后，由XX農(nóng)商行對(duì)責(zé)任人賠償

-12-部分出具債權(quán)轉(zhuǎn)讓證明。

第三十條 行政責(zé)任及其他責(zé)任追究

紀(jì)律處分及其他處罰按照《江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理暫行辦法》及《江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）客戶(hù)經(jīng)理發(fā)放違法違規(guī)貸款，給予客戶(hù)經(jīng)理下崗清收以上處理或記大過(guò)以下處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同處分；給予其他責(zé)任人員待崗至記大過(guò)處分。

（二）支行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)（高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理）在任職期間發(fā)生違法違規(guī)貸款的，給予警告至撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同處分。

（三）貸款責(zé)任人未嚴(yán)格執(zhí)行信貸管理有關(guān)規(guī)定或未盡職履職，造成一定損失的，給予相關(guān)責(zé)任人下崗清收以上處理或記大過(guò)以下處分；造成嚴(yán)重后果或重大損失的，給予解除勞動(dòng)合同處分。

（四）責(zé)任人未按要求及時(shí)上繳賠償保證金的，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予下崗清收處理，同時(shí)給予積分處罰。下崗清收的最長(zhǎng)期限為6個(gè)月。下崗清收期間，只發(fā)本地最低生活保障工資。下崗清收期滿(mǎn)，根據(jù)具體表現(xiàn)給予行政責(zé)任及其他責(zé)任追究。

（五）對(duì)因違法違規(guī)發(fā)放貸款解除勞動(dòng)合同的人員及其他原因與XX農(nóng)商行解除勞動(dòng)合同的人員，XX農(nóng)商行保留經(jīng)濟(jì)追索權(quán)，并可繼續(xù)追究其刑事責(zé)任。

第三十一條 刑事責(zé)任追究

貸款責(zé)任人違反法律法規(guī)規(guī)定發(fā)放貸款，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六章 貸款責(zé)任追究程序

第三十二條 不良貸款責(zé)任追究程序

（一）責(zé)任界定。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為貸款責(zé)任追究的牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)整理需進(jìn)行問(wèn)責(zé)的不良貸款清單，會(huì)同審計(jì)稽核部組織實(shí)施不

-13-良貸款的事實(shí)調(diào)查及確認(rèn)工作，初步界定責(zé)任及責(zé)任比例，以貸款責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)形式提交監(jiān)察保衛(wèi)部。

（二）申辯復(fù)議。監(jiān)察保衛(wèi)部將貸款責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)送交相關(guān)責(zé)任人，責(zé)任人在收到認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)7日內(nèi)，有權(quán)就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面申辯，責(zé)任人逾期不提交書(shū)面申辯的，視同認(rèn)可。

（三）事實(shí)確認(rèn)。貸款責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)貸款責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)和責(zé)任人書(shū)面申辯意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)定，并形成結(jié)論意見(jiàn)。

（四）責(zé)任追究。監(jiān)察保衛(wèi)部按照貸款責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定結(jié)論意見(jiàn)，測(cè)算貸款責(zé)任比例和賠償保證金金額，下發(fā)《不良貸款賠償通知書(shū)》，并負(fù)責(zé)賠償保證金的催繳和管理工作；人力資源部組織對(duì)責(zé)任人待崗、下崗、扣發(fā)工資等的處理，需黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，移交紀(jì)檢部門(mén)處理。

（五）檔案管理。風(fēng)險(xiǎn)管理部建立已追責(zé)不良貸款臺(tái)賬，加強(qiáng)組織清收處臵工作，定期通報(bào)貸款清收處臵情況。

第三十三條 兩年內(nèi)如貸款全額收回，賠償保證金退還相關(guān)人員，如未能收回，賠償保證金抵償貸款本金。責(zé)任貸款賠償后全額收回的，由責(zé)任人向支行提出申請(qǐng)，經(jīng)支行確認(rèn)，合規(guī)管理部同意后，將已賠償保證金款項(xiàng)退還至相關(guān)責(zé)任人。

第三十四條 不良貸款進(jìn)行責(zé)任追究后，其認(rèn)定結(jié)論及責(zé)任人處罰決定列入信貸檔案保管。

第七章 附 則

第三十五條 本辦法由江蘇XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。

第三十六條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

主題詞：信貸管理

不良貸款追究

辦法

通知

內(nèi)部發(fā)送：各高管，各部室、中心。

聯(lián) 系 人：徐云 聯(lián)系電話：88925812（共印80份）XX農(nóng)村商業(yè)銀行辦公室 2011年12月8日印發(fā)

第四篇：工作責(zé)任追究管理辦法

工作責(zé)任追究管理辦法

第一章總則

第一條為了促進(jìn)公司員工忠于職守，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，強(qiáng)化工作責(zé)任，減少工作失誤和差錯(cuò)，并對(duì)各崗位出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任問(wèn)題給予相應(yīng)處理，特制定本制度。

第二條本制度適用于XX公司所屬所有員工。

第三條公司所有員工應(yīng)遵照本制度檢查自己的工作，做到事事有落實(shí)，人人有責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任明確，違反必究。

第四條本制度由總則、工作責(zé)任、責(zé)任追究與處罰、附則四章組成。

第二章工作責(zé)任

第五條副總、總助級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任：公司副總、總助級(jí)以上人員作為領(lǐng)導(dǎo)者、規(guī)劃者、決策者、執(zhí)行人、監(jiān)督人，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理承擔(dān)總體責(zé)任。

①對(duì)董事會(huì)及公司的決議承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

②對(duì)公司的決策質(zhì)量承擔(dān)決策責(zé)任；

③對(duì)分管的下屬企業(yè)或部門(mén)肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)分管企業(yè)或部門(mén)工作出現(xiàn)紕漏或造成不良影響負(fù)連帶責(zé)任；

④對(duì)因統(tǒng)攬全局不夠、總體措施不力造成的后果負(fù)主要責(zé)任。

第六條部門(mén)負(fù)責(zé)人工作責(zé)任：各部門(mén)經(jīng)理是執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理決策、計(jì)劃、方案的第一責(zé)任人。

對(duì)部門(mén)員工在落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃、方案、管理制度過(guò)程中出現(xiàn)的措施不夠、工作不細(xì)、管理不利、工作推諉拖延、玩忽職守帶來(lái)的損失、出現(xiàn)的漏洞，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、督察、連帶、執(zhí)行責(zé)任。

第七條員工工作責(zé)任：除公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人之外的各級(jí)管理人員及一般員工是執(zhí)行各項(xiàng)工作的直接責(zé)任人。

1、對(duì)公司與本部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)未保質(zhì)保量完成承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

2、對(duì)未配合工作關(guān)聯(lián)部門(mén)或同事的工作、推諉拖延承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

3、對(duì)未按時(shí)完成工作環(huán)節(jié)導(dǎo)致其他部門(mén)工作環(huán)節(jié)拖延承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

4、對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和違反操作流程承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任。

第八條各部門(mén)經(jīng)理是負(fù)責(zé)監(jiān)查責(zé)任的第一人，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的規(guī)定負(fù)有主要責(zé)任。

第三章責(zé)任追究與處罰

第九條責(zé)任追究依據(jù)：公司章程、規(guī)章制度、操作流程、通知、會(huì)議決議、工作計(jì)劃、工作聯(lián)系單等書(shū)面文件及其他可證明工作責(zé)任的事實(shí)。

第十條因公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任、員工工作責(zé)任給公司造成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損失的，無(wú)法彌補(bǔ)的，公司有權(quán)給予當(dāng)事責(zé)任人開(kāi)除處理，而不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求當(dāng)事人賠償公司損失。

第十一條因公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任、員工工作責(zé)任給公司造成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損失，可以彌補(bǔ)的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人在一定期限內(nèi)予以彌補(bǔ)，并賠償公司損失。

第十二條公司除有權(quán)要求公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、各級(jí)員工賠償公司損失外，對(duì)下述問(wèn)題負(fù)有的工作責(zé)任，公司應(yīng)給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)罰款。

罰款原因及金額填入“責(zé)任追究處罰通知單書(shū)”?！柏?zé)任追究處罰通知單書(shū)”一式兩聯(lián)，一聯(lián)由行政人力部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部作為工資扣發(fā)依據(jù)，另一聯(lián)留存員工檔案中，作為公司評(píng)定員工績(jī)效，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)或提成獎(jiǎng)的扣減參考依據(jù)。

1、公司員工因工作不細(xì)、責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致工作出錯(cuò)給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)、形象損失（如對(duì)外報(bào)送的文件重要數(shù)據(jù)出錯(cuò)、款項(xiàng)付錯(cuò)、采購(gòu)價(jià)格偏高等類(lèi)似情況）按50元/次對(duì)責(zé)任員工進(jìn)行處罰。部門(mén)經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的50%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。

2、非因政府部門(mén)或其他公司等外界因素的原因（如部門(mén)推諉、工作拖延或遺忘等原因），公司員工未能在公司或部門(mén)會(huì)議決議、公司或部門(mén)通知、部門(mén)或個(gè)人月工作計(jì)劃中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成工作事項(xiàng)，公司按50元/項(xiàng)對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行執(zhí)行不利處罰，部門(mén)經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的40%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰，分管副總按部門(mén)經(jīng)理處罰額的20%承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)不利處罰。

3、公司員工未嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度或操作流程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每違反一次，或非關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每違反三次，公司按50元對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行執(zhí)行不利處罰，直接領(lǐng)導(dǎo)按當(dāng)事員工處罰總額的50%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。

4、公司員工未按時(shí)完成本職工作導(dǎo)致其他部門(mén)工作環(huán)節(jié)拖延，公司按50元/次對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行處罰，直接領(lǐng)導(dǎo)按當(dāng)事員工處罰總額的40%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。

5、公司員工因工作忙為由拒絕或拖延工作關(guān)聯(lián)部門(mén)或同事提出的配合性（幫助性）工作，每發(fā)生一次，公司按50元對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行處罰。部門(mén)經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的40%承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)不利處罰。

各部門(mén)要求其他部門(mén)配合工作時(shí)，應(yīng)在“工作聯(lián)系單”中注明需其他部門(mén)完成工作的時(shí)間和預(yù)期應(yīng)達(dá)到的結(jié)果。對(duì)于明顯不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的事項(xiàng)，配合部門(mén)經(jīng)理應(yīng)于接收“工作聯(lián)系單”當(dāng)日與工作請(qǐng)求部門(mén)經(jīng)理協(xié)商解決。次日協(xié)商解決不成的，可由分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理解決。

6、其他類(lèi)似上述情形。

第十三條處罰程序：

1、副總、總助級(jí)以上公司領(lǐng)導(dǎo)在抽查分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作時(shí)可代表公司給予處罰，行政人力部負(fù)責(zé)填寫(xiě)“責(zé)任追究處罰通知書(shū)”給予處罰。

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于其他部門(mén)的工作責(zé)任可以“工作聯(lián)系單”向行政人力部提出申請(qǐng)，行政人力部負(fù)責(zé)填寫(xiě)“責(zé)任追究處罰通知書(shū)”并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后給予處罰。

3、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于部門(mén)內(nèi)員工的工作責(zé)任可以“工作聯(lián)系單”向行政人力部提出申請(qǐng)，行政人力部負(fù)責(zé)填寫(xiě)“責(zé)任追究處罰通知書(shū)”并經(jīng)分管副總審批后給予處罰。

第四章附 則

第十四條本制度由行政人力部負(fù)責(zé)解釋、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。

第十五條本制度由總經(jīng)理審批后，自頒布之日起執(zhí)行。

第五篇：質(zhì)量安全責(zé)任追究心得體會(huì)

安全生產(chǎn)責(zé)任到人 “千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子喻老》中的一句話，后來(lái)廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語(yǔ)。這句話深刻揭示了千里長(zhǎng)堤雖然看似十分牢固，卻會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個(gè)由小到大的過(guò)程，當(dāng)存在微小的安全隱患時(shí)，如果不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理，就會(huì)留下無(wú)窮的后患。所以，我們?cè)趯?shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時(shí)處理好不安全因素，避免事故或?yàn)?zāi)難的發(fā)生。眾所周知，2003年8月14日發(fā)生于美國(guó)東北部及加拿大部分地區(qū)的大面積停電事故。就那次停電事故，對(duì)美國(guó)及加拿大的航空和陸路交通，正?？蒲?，生產(chǎn)與居民生活造成了多么嚴(yán)重的影響，并直接影響到美國(guó)國(guó)家秩序的穩(wěn)定，成為當(dāng)時(shí)震動(dòng)世界的大新聞。據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家估計(jì)，美國(guó)那次歷史上最大的停電事故，造成的經(jīng)濟(jì)損失每天高達(dá)300億美元。作為世界上頭號(hào)超級(jí)大國(guó)，美國(guó)的電力設(shè)施也堪稱(chēng)是世界一流的。如果把它的電網(wǎng)比喻成千里之堤，也可以說(shuō)是銅墻鐵壁鑄成的長(zhǎng)堤。然而，就那樣一個(gè)世界一流的大電網(wǎng)，由于對(duì)預(yù)警跡象的不夠重視，致使電網(wǎng)陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應(yīng)了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國(guó)老話。

距離美國(guó)大停電僅半個(gè)月，2003年8月28日傍晚，國(guó)際大都市倫敦也遭遇了大面積停電的厄運(yùn)。而引起停電事故的原因，僅是工作人員麻痹大意，安裝錯(cuò)了一個(gè)保險(xiǎn)絲。類(lèi)似的事故案例，可以說(shuō)是不勝枚舉，而造成事故的直接原因，也都是那一個(gè)個(gè)小如“蟻穴”般的原因?？v觀我們公司歷年來(lái)的各種事故，至少應(yīng)有九成以上的事故應(yīng)該說(shuō)能夠避免。然而，就是因?yàn)椴糠秩藛T安全意識(shí)淡薄，心中抱有“小小蟻穴，微不足道”的僥幸心理，才發(fā)生了許多本不應(yīng)該的悲慘事故。從而給國(guó)家、企業(yè)、家庭及個(gè)人帶來(lái)了重大損失和無(wú)比傷痛。就拿我公司1983年7月25日發(fā)生的那次事故來(lái)說(shuō)，檢修人員在10kv高壓柜后面工作，由于失去監(jiān)護(hù)，在移動(dòng)工作地點(diǎn)時(shí)，觸電掉入帶電間隔而死亡。這次事故的直接原因就是監(jiān)護(hù)作用不到位，從而導(dǎo)致了一個(gè)生命的消失。在這次事故中不難看出，如果把生命比作長(zhǎng)堤，監(jiān)護(hù)意識(shí)的淡薄就是生命長(zhǎng)堤中的蟻穴。

其實(shí)，蟻穴本身并不可怕，可怕的就是把它與長(zhǎng)堤聯(lián)系起來(lái)。如果單說(shuō)違章操作的那個(gè)分解動(dòng)作，本身也不可怕，可怕的就是把那個(gè)動(dòng)作與電網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活的一項(xiàng)樂(lè)事，但是要把飲酒與駕駛聯(lián)系起來(lái)，生命之堤還能牢固嗎？ “千里之堤，潰于蟻穴”，穴之不除，堤將不存呀！希望在座的各位朋友，要牢牢樹(shù)立防患于未然的安全意識(shí)，讓我們的電網(wǎng)，我們的生命變成堅(jiān)不可摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無(wú)藏身之地！篇二：關(guān)于責(zé)任的心得體會(huì) 關(guān)于責(zé)任的心得體會(huì) 社會(huì)責(zé)任是指作為社會(huì)的成員對(duì)社會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)、義務(wù)，也可以說(shuō)是為保證自己能在社會(huì)中持續(xù)生存和發(fā)展而必須對(duì)社會(huì)的付出。社會(huì)責(zé)任感就是由此引發(fā)的自然真情實(shí)感。在美國(guó)一個(gè)夜晚，一位老太太在空蕩無(wú)人的大街上行走，卻十分認(rèn)真的遵守紅綠燈的交通規(guī)則。國(guó)人記者對(duì)比了本國(guó)的狀況，總想對(duì)其內(nèi)心的活動(dòng)進(jìn)行一次追問(wèn)：你在沒(méi)有任何安全隱患的情況下，為什么不直接走過(guò)去呢？老人的回答更讓人汗顏：我走過(guò)去是安全的，但是萬(wàn)一恰好被一位躲在某個(gè)角落里的孩子看到，下一次他就可能會(huì)學(xué)我，這是多么可怕的事啊。一位老太太對(duì)自己的行為是如此的負(fù)責(zé)，他想到了孩子，他人！只有具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的人，才會(huì)做的如此平凡、坦然！

國(guó)民素質(zhì)的提高關(guān)鍵要靠我們的教育，教育關(guān)鍵的又是教師。因此，首先就是要我們的教師要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，對(duì)這個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，教師的責(zé)任是重大的。教師的社會(huì)責(zé)任感影響著學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。我們不光是教給孩子知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生要有積極的生活狀態(tài)和人生態(tài)度，蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“孩子在離開(kāi)學(xué)校的時(shí)候，帶走不僅是分?jǐn)?shù)，更重要的是帶著他對(duì)未來(lái)社會(huì)的理解的追求?！比狈ι鐣?huì)責(zé)任感帶來(lái)的將是一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族災(zāi)難性的后果。

對(duì)教師而言，社會(huì)責(zé)任就是要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，為自己的學(xué)生付出。是否具有良好的社會(huì)責(zé)任感當(dāng)是一個(gè)教師最基本、最重要的素質(zhì)，只有具有良好的社會(huì)責(zé)任感的教師才能培養(yǎng)出富有良好社會(huì)責(zé)任感的一代，時(shí)代呼喚教師必須要成為具有社會(huì)責(zé)任感的楷模。教師的社會(huì)責(zé)任感主要表現(xiàn)在師德高尚，勤奮工作，特別要以身作則，熱愛(ài)學(xué)生，點(diǎn)撥迷途的學(xué)生，引領(lǐng)學(xué)生身心健康發(fā)展，使學(xué)生成為關(guān)心國(guó)家、社會(huì)、民族、他人的人。具體主要有以下幾個(gè)方面：

1、注意自身形象

教師自身的儀表和語(yǔ)言，要成為學(xué)生學(xué)習(xí)效法的榜樣和楷模，才有力量影響學(xué)生、感染學(xué)生，達(dá)到育人的目的。在課堂上教師不僅要給學(xué)生內(nèi)在的氣質(zhì)美、性格美，同時(shí)也要給學(xué)生儀表美和語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)美。教師的衣著具有較強(qiáng)的外顯性，最易為學(xué)生所感知，并由此對(duì)教育效果產(chǎn)生重要影響。一個(gè)教師無(wú)論多忙，一定要干凈、整潔、端莊、和藹地出現(xiàn)在學(xué)生面前，絕不能蓬頭垢面或者袒胸露背地面對(duì)學(xué)生。實(shí)踐證明，教師的衣著儀表足以影響學(xué)生的注意力、行為方式和對(duì)教師本人的態(tài)度。教師美好的形態(tài)，能夠增強(qiáng)教師的威信和影響力。教師的語(yǔ)言是教師勞動(dòng)的重要工具，是形成教師文明禮貌的重要內(nèi)容，對(duì)教師的教育效果起著舉足輕重的作用。一個(gè)教師在課堂內(nèi)外如果聲音沙啞，口齒不清，土話連篇，甚至罵罵咧咧，高門(mén)大嗓，吐沫四濺，語(yǔ)言粗魯，不僅起不到教

育學(xué)生的作用，相反會(huì)被學(xué)生所冷漠和厭棄，學(xué)生對(duì)他只有敬而遠(yuǎn)之。教師高尚文明的舉止、言談、儀表風(fēng)度，既是教師素養(yǎng)的體現(xiàn)，又是教師職業(yè)的需要，是樹(shù)立教師良好形象的首要條件。

2、講究技巧，踏實(shí)工作

三、關(guān)注、關(guān)愛(ài)學(xué)生，一切為了學(xué)生 首先，教師要關(guān)注學(xué)生；

教師的勞動(dòng)對(duì)象是一個(gè)活生生的人，一個(gè)個(gè)具有各種思想活動(dòng)的人，一個(gè)教師要想得到學(xué)生的喜歡和信任，在學(xué)生中樹(shù)立良好的形象，必須了解學(xué)生的內(nèi)心世界，對(duì)學(xué)生給予熱情、全面的關(guān)懷，做學(xué)生的知心朋友。不僅要熟悉和了解學(xué)生在班集體這個(gè)群體的共同特點(diǎn)，而且要知道每個(gè)個(gè)體的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。了解他們喜歡什么，厭惡什么，性格特點(diǎn)是什么，形成性格特點(diǎn)的外部性格是什么，等等，只有這樣，才能有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué)，從而收到事半功倍的效果。教學(xué)實(shí)踐中，教師要注意走訪學(xué)生家庭或與家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，并從平時(shí)的細(xì)微觀察中去了解熟悉學(xué)生的情況，盡可能拓寬和學(xué)生接觸、交流、相處的范圍，以增進(jìn)彼此了解和心靈的溝通，從而奠定因人施教的基礎(chǔ)。例如：我班一個(gè)學(xué)生是性格活躍、思維敏捷、好動(dòng)的學(xué)生。這樣的學(xué)生，教師引導(dǎo)得好，將是一名好學(xué)生，否則，會(huì)產(chǎn)生不少麻煩。根據(jù)這一情況，我首先與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解到該生從小父母離異，長(zhǎng)期和爺爺奶奶生活在一起，由于爺爺奶奶的嬌慣，養(yǎng)成了好強(qiáng)、好動(dòng)、依賴(lài)的生活習(xí)慣。針對(duì)這一特點(diǎn)，我便經(jīng)常進(jìn)行個(gè)別交談，了解他的思想，肯定并表?yè)P(yáng)他關(guān)心班集體，勞動(dòng)積極，有上進(jìn)心、好勝心等好品質(zhì)，同時(shí)也指出了他的不足。希望他發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)自我約束能力，增強(qiáng)自己管理自己的能力，爭(zhēng)當(dāng)各方面表現(xiàn)的優(yōu)秀學(xué)生。他聽(tīng)了我的這番話后，非常感動(dòng)，從此，他把我當(dāng)成知心朋友，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上或生活上遇到了什么困難，都愿意向我訴說(shuō)，讓我?guī)退鲋饕?，想辦法，學(xué)習(xí)成績(jī)也有所提高，為了鼓勵(lì)他，我還將他選為班上的勞動(dòng)委員。篇三：關(guān)于責(zé)任的心得體會(huì)

關(guān)于責(zé)任的心得體會(huì)

中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持黨的根本宗旨永遠(yuǎn)不能變，黨員必須牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護(hù)群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。要想群眾之所想 作為一名黨員應(yīng)牢記黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立全心全意為人民謀利益意識(shí)，永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策。一是從國(guó)家和民族的偉大事業(yè)中來(lái)。沒(méi)有國(guó)家的繁榮，就沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展；沒(méi)有民族的振興，就無(wú)從談個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)。只有把自己的奮斗融入國(guó)家和民族的偉大事業(yè)之中，人生才更有意義，使命感和責(zé)任感也才會(huì)隨之而生。

二是從為群眾謀利益的奮斗中來(lái)。為群眾做了好事，群眾發(fā)自?xún)?nèi)心的感激勝過(guò)任何獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)我們親身感受到老百姓的種種艱難，要努力為老百姓的利益而奮斗，從而激發(fā)出更強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。在經(jīng)濟(jì)全球化非常時(shí)期，我們不能僅僅停留在對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)要關(guān)心國(guó)家大事，接受挑戰(zhàn)，勇于弘揚(yáng)我們的民族精神，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、義務(wù)，維護(hù)國(guó)家的法律制度，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，為民族的振興，國(guó)家的富強(qiáng)而奮斗等。例如國(guó)家在天災(zāi)人禍的困難中，如何為國(guó)家分憂，比如我們可以用捐助的形式，盡自己的一分微薄力量，為國(guó)家分解的等。只有每個(gè)黨員在很好的履行自己的責(zé)任同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，維護(hù)國(guó)家的利益，關(guān)心國(guó)家的大事，國(guó)家才會(huì)有希望，民族才會(huì)有希望。

我的體會(huì)是主要從三個(gè)方面來(lái)：

一、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教、熱愛(ài)學(xué)生，在師德修養(yǎng)方面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，具有強(qiáng)烈的時(shí)代意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)烈的自我完善意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)

通過(guò)學(xué)習(xí)教育部《關(guān)于中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、等文件，樹(shù)立起教師職業(yè)的光榮感；通過(guò)學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，增強(qiáng)自我的法律意識(shí)。面對(duì)學(xué)生，要保證一顆平常心和賞識(shí)的心。作為一名黨員教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立全心全意為人民謀利益意識(shí)，永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策，在工作中爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。應(yīng)該成為政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。通過(guò)學(xué)校黨支部組織黨員歷次學(xué)習(xí)，觸動(dòng)很深，體會(huì)也很深刻，使我進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實(shí)做、踏實(shí)苦干，立足崗位，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)本色。

二、在教育觀念方面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 教育觀念是教師對(duì)教育的職能及如何進(jìn)行教育的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，往往對(duì)教師組織教學(xué)活動(dòng)以至整個(gè)教育過(guò)程的成敗起到一種先入的決定作用。樹(shù)立創(chuàng)新性的教育觀念，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和發(fā)展學(xué)生良好的個(gè)性品質(zhì)，樹(shù)立科學(xué)的學(xué)生發(fā)展觀。課堂教學(xué)以學(xué)生為中心，以發(fā)展能力為主要目標(biāo)，要鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生的參與意識(shí)，重視在實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，樹(shù)立符合創(chuàng)新教育要求的教學(xué)觀。積極參加

學(xué)校的各級(jí)課題實(shí)驗(yàn)研究，敢于研究，爭(zhēng)取出研究成果，每學(xué)期爭(zhēng)取上兩節(jié)教研課。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)守黨的紀(jì)律，樹(shù)立良好作風(fēng)，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣。黨員必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)本位主義、分散主義，自覺(jué)與黨中央在思想上、政治上保持高度一致；必須嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，服從組織決定，堅(jiān)持黨性原則，反對(duì)自由主義、宗派主義和小團(tuán)體主義，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；必須嚴(yán)守黨的群眾紀(jì)律，增強(qiáng)相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)；必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，帶頭發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制資產(chǎn)階級(jí)和封建主義腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。同時(shí)，要認(rèn)真分析和處理好個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、這部分人的利益與那部分人的利益、少數(shù)人的利益與多數(shù)人的利益的關(guān)系，把各種利益統(tǒng)一和結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持維護(hù)全局和根本利益，同時(shí)又照顧和尊重個(gè)人和局部利益。我們要把實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作義不容辭的職責(zé)，主動(dòng)自覺(jué)地想，認(rèn)真深入地想，經(jīng)常不斷地想；想想自己為黨做了什么，為人民群眾作了什么?想想自己在工作中奉獻(xiàn)了什么，取得了什么成績(jī)?只有這樣經(jīng)常地反思，才能使自己始終保持一個(gè)黨員的活力。二是應(yīng)實(shí)事求是。要用辯證的方法:分析評(píng)估自己，既不夸大，也不縮小；既縱向比，也橫向看。尤其應(yīng)注意以聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)，來(lái)審視自己，以寬闊的視野來(lái)謀劃工作，并付諸于行動(dòng)?；仡欁约簬啄陙?lái)所作的工作，有時(shí)想自己也努力奉獻(xiàn)著，也做出了一些成績(jī)，但與一些優(yōu)秀教師比，自己的成績(jī)就顯得微小，因此我要更加努力去工作，以爭(zhēng)取新的突破。

三、在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不再局限于“學(xué)科知識(shí)+教育學(xué)知識(shí)”的傳統(tǒng)模式

中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持黨的根本宗旨永遠(yuǎn)不能變，黨員必須牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護(hù)群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。要想群眾之所想，急群眾之所急，實(shí)實(shí)在在地替群眾辦實(shí)事、辦好事，這樣更有利于集思廣益。平時(shí)

我們要加強(qiáng)深入實(shí)際，聽(tīng)一聽(tīng)他們的呼聲、意見(jiàn)和要求，了解一下他們的思想。篇四：質(zhì)量安全座談會(huì)心得體會(huì)

“主題研討座談會(huì)活動(dòng)”心得體會(huì)

根據(jù)貫徹落實(shí)分公司《關(guān)于開(kāi)展“抓全面整頓、保質(zhì)量安全、促持續(xù)發(fā)展”主題活動(dòng)的通知》（通廣黨發(fā)【2012】2號(hào)）的要求，項(xiàng)目部開(kāi)展了質(zhì)量安全全員座談會(huì)，在項(xiàng)目經(jīng)理王志華的主持和帶領(lǐng)下，項(xiàng)目部全體員工參加了此次座談會(huì)，要求提升員工的質(zhì)量安全意識(shí)，確保貫徹落實(shí)分公司質(zhì)量安全整頓工作的順利完成，充分體現(xiàn)了項(xiàng)目部對(duì)質(zhì)量安全的重視，下面我就對(duì)參加此次座談會(huì)得出的心得體會(huì)做一匯報(bào)：

1、安全是什么，安全是文明，安全是權(quán)力，安全是義務(wù)，安全是幸福，安全是財(cái)富，安全是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，安全是企業(yè)文化的體現(xiàn)，安全“以人為本”。

2、從大的成面來(lái)講，安全事故直接影響企業(yè)資質(zhì)，影響到企業(yè)的信譽(yù)及地位，影響企業(yè)形象與口碑，因此，我們?cè)谑┕ぶ邪踩珪r(shí)刻不能掉以輕心，時(shí)刻不能松懈。我認(rèn)為我們應(yīng)該每個(gè)員工一定要從負(fù)責(zé)任，促發(fā)展的高度，以維護(hù)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任心和使命感，積極負(fù)責(zé)、扎實(shí)的做好安全生產(chǎn)工作，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

3、我們應(yīng)該積極為在工程施工安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。隨時(shí)思考安全問(wèn)題，及時(shí)查找安全隱患，針對(duì)在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、本崗位安全工作實(shí)際，認(rèn)真分析各個(gè)時(shí)期的安全形勢(shì)和各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的不安全因素，積極為安全工作出主意，想辦法，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出有利于安全工作的合理建議。

4、加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)。利用安全學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法規(guī)、分公司安全文件、規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，豐富安全知識(shí)，強(qiáng)化安全理念。

5、自覺(jué)遵守安全規(guī)定。在工作中，從小事做起，從我做起，時(shí)刻警鐘常鳴，隨時(shí)繃緊安全這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定，堅(jiān)持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。

在經(jīng)過(guò)這次質(zhì)量安全座談會(huì)，我們都增強(qiáng)質(zhì)量安全的意識(shí)，加強(qiáng)質(zhì)量安全的重視，也為以后的施工安全積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這“質(zhì)量安全全員研討座談”活動(dòng)開(kāi)展期間，每個(gè)人都有不小的收獲，都會(huì)牢記自己的責(zé)任，時(shí)刻遵循“安全責(zé)任重于泰山”，并且在以后的工作中，時(shí)刻警惕、警鐘長(zhǎng)鳴，把質(zhì)量安全零事故的目標(biāo)放在第一位，把質(zhì)量安全工作放在重中之重。**** *** 2012-3篇五：學(xué)習(xí)《責(zé)任等于安全》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任等于安全》一書(shū)心得體會(huì) 責(zé)任等于安全，責(zé)任是企業(yè)的生命線，無(wú)論是三鹿奶粉事件、膠濟(jì)鐵路“4.28”出軌慘案，還是山西潰壩事故都說(shuō)明了一個(gè)嚴(yán)峻的問(wèn)題，那就是企業(yè)管理人員的安全意識(shí)淡薄，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，喪失了社會(huì)責(zé)任。企業(yè)將自己的利益放在民眾安全責(zé)任利益至上例子，如：中國(guó)的名牌老字號(hào)“冠生園”，因?yàn)閷⑦^(guò)期的餃子餡翻炒后制作成月餅出售，最終注定了“冠生園”將行之不遠(yuǎn)，面臨倒閉。

責(zé)任是企業(yè)的生存之本，是企業(yè)至高無(wú)上的生存法則。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任絕不是說(shuō)說(shuō)而已。它也應(yīng)該嚴(yán)格的執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。作為社會(huì)基本成員之一的企業(yè)、個(gè)人，都應(yīng)該做好迎接由于社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的種種不適應(yīng)的心理準(zhǔn)備，同時(shí)也應(yīng)該竭盡全力、力所能及的承受自己應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。因此，對(duì)于木里煤礦的管理人員來(lái)說(shuō)，我們的責(zé)任就是安全生產(chǎn)，安全發(fā)展，防止和減少事故發(fā)生，確保全礦職工的生命安全。所以在生產(chǎn)過(guò)程中，保障職工的人身安全就是我們應(yīng)盡的責(zé)任。安全有了保障，生產(chǎn)得到了發(fā)展，效益得以提高，木里煤礦就有能力來(lái)改善周邊生產(chǎn)生活環(huán)境。增加

職工的收入。那么，作為煤礦的安全管理人員，應(yīng)該從哪些方面做好安全管理呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面著手：一是要組織好員工的安全教育培訓(xùn)及考試，讓職工必須了解崗位安全生產(chǎn)知識(shí)，才能防患于未然。二是要組織員工學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，且執(zhí)行落實(shí)到位，制度是安全的保證，只有制度得到貫徹落實(shí)才能起作用，否則只是一紙空文，近期連續(xù)發(fā)生的煤礦事故，就是由于對(duì)制度落實(shí)不到位，違章作業(yè)所致。三是加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，確保職工生命安全、財(cái)產(chǎn)不被損失。企業(yè)重大危險(xiǎn)源不論在危害范圍和嚴(yán)重程度上，都是企業(yè)重點(diǎn)防范的部位，企業(yè)必須重大危險(xiǎn)源存在的生產(chǎn)、儲(chǔ)存或使用場(chǎng)所加強(qiáng)監(jiān)控，落實(shí)安全防范措施，定期分析、評(píng)價(jià)。四是加大礦山災(zāi)害防治工作，特別是要做好火災(zāi)事故、邊坡滑坡、水災(zāi)等事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作。五是穩(wěn)定員工隊(duì)伍，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。六是確保車(chē)輛設(shè)備安全，不斷提升裝備水平，加大設(shè)備安全檢查，杜絕“帶病”車(chē)輛進(jìn)入采場(chǎng)施工作業(yè)。七是加強(qiáng)爆破現(xiàn)場(chǎng)管理，遏制事故發(fā)生。八是加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管，做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)安全防護(hù)。我們要時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故，不能麻痹大意，必須要提高警惕，防微杜漸，不論在休息的時(shí)候，還是在操作設(shè)備的時(shí)候，都要牢記安全第一。

安全生產(chǎn)是我們每個(gè)員工的一種責(zé)任，不僅是對(duì)自己負(fù)

責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。全國(guó)發(fā)生的事故不少，每一次事故都是血的教訓(xùn)，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動(dòng)人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。