第一篇：關于開展大討論的活動的通知

關于在全局開展“我在事故現(xiàn)場怎么辦”大討論

活動的通知

各執(zhí)法大隊（科室）、環(huán)衛(wèi)處，各區(qū)城管執(zhí)法局（執(zhí)法大隊）：

為進一步強化我局干部職工的交通安全責任意識，不斷完善各項應急安全管理制度，提高干部職工的工作責任意識，結合執(zhí)法管理任務的實際，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展《我在事故現(xiàn)場怎么辦》大討論活動，具體內(nèi)容如下：

一、指導思想

以全省第十三次黨代會和全市第七次黨代會精神為指導，全面貫徹落實省、市領導關于近期兩起車禍事故的批示精神，堅持安全管理，和諧穩(wěn)定不動搖，緊緊圍繞我局“打造執(zhí)法鐵軍，培養(yǎng)快樂團隊，構建和諧城管”的總體工作思路，以預防為主，加強監(jiān)管，落實責任為重點，深化“四定”（定人、定崗、定責、定獎懲）制度建設，加強管理制度的執(zhí)行力，狠抓應急事故處臵能力，確保安全管理無事故。

二、討論內(nèi)容

各單位要以“我在事故現(xiàn)場怎么辦”為切入點，根據(jù)自身的日常工作，結合此次兩起車禍事故教訓，認真查找在自己工作中的不足，并設想在遇到各種事故和各種緊急事件中自己會怎么辦，應該怎么辦，通過討論，不斷提高自身執(zhí)法管理能力和處臵緊急事件的應急能力。

三、活動范圍

本方案適用于各大隊（科室），環(huán)衛(wèi)處。

四、活動時間

合理化建議并拿出整改方案；局活動辦公室要根據(jù)各單位討論情況進行評比，對隊員撰寫的優(yōu)秀心得體會文章進行評比，取前十名進行張榜公布和物質獎勵，討論效果好的大隊負責人要在大會上進行發(fā)言，心得體會文章寫得深刻的隊員在大會上發(fā)言交流。

六、活動要求

（一）加強領導，精心組織。成立大討論活動領導小組，各單位要充分認識開展大討論活動的重要性和必要性，要帶頭組織、參與大討論活動，帶頭查找存在問題，要鼓勵廣大干部職工暢所欲言，建言獻策，集思廣益，營造良好的討論氛圍。

（二）突出重點，標本兼治。要緊緊抓住“安全管理，定崗定責，整改隱患，安全教育”四項基礎性工作，認真解決思想認識不全面，貫徹落實安全制度不到位的問題，最終要落實到轉變干部作風、健全管理制度、提升隊員素質、強化責任意識上來。

（三）聯(lián)系實際，務求實效。要結合本單位人員思想和工作實際，找準安全管理工作存在的問題，有的放矢，不走過場，制定切合實際的解決辦法，切實收到成效。

（四）重視宣傳，加強督查。局大討論辦公室要編發(fā)城管執(zhí)法簡報?？顷爢T的精彩文章和言論，城管網(wǎng)要制作專欄進行宣傳。各單位也要針對討論進行有特色的宣傳。督查大隊要按照文件要求對此次討論活動進行專項督查，對那些領導不重視導致討論不深入，組織不得力的單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的追究主要領導責任。

第二篇：關于開展大討論活動的通知

關于持續(xù)深化開展“嚴紀律、轉作風、強擔當”

大討論活動的通知

礦屬各單位、機關各部室：

為進一步提升服務意識，提升服務水平，提升服務能力，促進職能部門作風建設，更好的服務于基層，經(jīng)礦黨委研究決定,在車間及機關各部門開展為期四天的大討論活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、目標任務 結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結合思想和工作實際，深入查找在廉潔從業(yè)、服務意識、紀律觀念、責任擔當、工作效率、精神狀態(tài)、管理和思想對等方面存在的問題，真正實現(xiàn)思想大解放、作風大轉變、擔當大提升和對標大突破，以實際行動促進提質增效攻堅。

二、活動范圍

車間、機關各部門管理人員。

三、活動主題

嚴紀律、轉作風、強擔當

四、活動時間

9月25-28日，晚上19:30-20:30。

五、活動方式

1.深入自查討論。以部室為單位，利用四天的時間，通過召開專題討論會的形式，重點查擺7個方面問題，一天1-2個主題，部門查找部門問題，個人查找個人問題，部門人員要逐一作個人對照檢查發(fā)言，認真開展批評和自我批評。在廉潔從業(yè)上，重點查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神、“四風”變相反彈回潮的問題；是否存在私設部門“小金庫”，利用職權之便為自身或他人謀取不正當利益的問題，是否存在對服務對象“吃、拿、卡、1 要”的問題，是否存在違規(guī)發(fā)放各類津補貼問題。在服務意識上，重點查找是否存在對基層上報請示報告不認真及時辦理、推諉延誤的問題；是否存在工作布置多，檢查督辦少，工作成效不高的問題；是否存在不深入基層調研，管理不結合實際，考核憑主觀印象的問題；是否存在深入基層擺樣子，走過場，服務態(tài)度不佳，不解決實際問題，作風不實等問題。在紀律觀念上，重點查找是否存在不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，散布不負責任的言論的問題；是否存在不主動參加黨的組織生活，不按規(guī)定自覺交納黨費，不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項的問題；是否存在言行不一，會上不說、會下亂說、當面不說、背后亂說，會議形成決議事項，會上有保留意見、會后不堅決執(zhí)行的問題，是否存在部門之間不和諧，相互對著干的問題；是否存在違反保密規(guī)定，給無關人員通風報信，泄露礦相關會議內(nèi)容的問題。在責任擔當上，重點查找是否存在消極應付、部門之間推諉扯皮，不敢擔當、不負責任、不干實事等問題；是否存在不主動作為，作用發(fā)揮不佳，習慣幕后指揮，不身體力行，事后推卸責任的問題。重點查找是否存在抓工作始終慢半拍，冷處理，不催不辦、不推不動，辦起事來拖拖拉拉的問題；是否存在上級督辦事項和重點工作拈輕怕重、敷衍了事，安排工作不落實、不匯報、不反饋的問題。在工作效率上，重點查找是否存在工作拖拉等靠，工作不積極主動，工作方式方法老套，工作效率低下問題；是否存在工作無計劃，工作協(xié)調安排不合理，影響整體工作進度等問題。在精神狀態(tài)上，重點查找是否存在消極怠工、“做一天和尚撞一天鐘”，精神萎靡，工作狀態(tài)不佳，工作干勁不足，守時間、等安排，工作不主動，混日子等問題。在思想和對標管理上，對標先進、查找原因，帶頭思想對標，制定中長期對標規(guī)劃，針對管理范圍內(nèi)率先拿出對標方案，轉化成可操作的個人崗位對標指標。

礦領導要參加分管部門的專題討論會，每名礦班子成員至少要參與一次專題討論會。

2.堅持立行立改。各部門開完專題討論會后，要在一周時間 2 內(nèi)根據(jù)自身問題，認真制定部門和個人問題清單及整改方案，并張貼上墻進行公示，接受黨員群眾、服務單位的監(jiān)督，切實以動真碰硬的態(tài)度整治作風，以實實在在的成效檢驗活動成果。

六、相關要求

1.提高思想認識，加強組織領導。各部門要高度重視、精心謀劃、認真安排，落實好專題大討論時間、方式、內(nèi)容，抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保取得實效。部門負責同志要切實履行職責，既做學習討論的組織者、推動者，又做整改落實的參與者、實踐者，形成上行下效、上率下行的良好局面。

2.搞好統(tǒng)籌結合，務求活動實效。各部門要將大討論活動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，從深從嚴從實，真正使大討論活動成為作風建設轉變觀念、完善舉措、狠抓落實的過程。注重整改方案落實，對落實不力的批評教育，屢教不改者嚴肅處理。

3.強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。各部門要加大專題大討論的宣傳力度，及時與礦宣傳部門聯(lián)系，多種形式展示自查自糾、集中研討、立行立改情況，為專題大討論深入開展營造濃厚氛圍。

4.強化日常監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀問責。礦紀檢監(jiān)察部門要強化日常監(jiān)督，開展大討論后，對基層及職工群眾反映強烈，能夠解決而長期得不到解決的問題進行曝光，并對相關責任人進行嚴肅追責問責。

各二級單位要實事求是地對礦機關各部門的作風建設提出中肯意見，并于9月26日上午下班前以電子版形式報黨委工作部；各部門要于9月30日前以書面形式將開展專題大討論總結情況報礦黨委工作部。在各部門開展大討論活動期間，礦紀委將每天進行檢查，對組織活動不力的部門及其負責人進行問責考核。

2017年9月20日

第三篇：關于開展“解放思想”大討論活動的通知

關于開展“解放思想”大討論活動的通知

各年級組：

按照省、市、縣安排部署，依據(jù)教體局《關于在全系統(tǒng)深入開展解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展大討論活動的推進方案》，和我校“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動實施方案的要求，請各年級組做好以下幾方面工作。

一、組織年級組全體教師認真學習郞局長在全縣教育系統(tǒng)“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動動員大會上的講話材料。

二、組織年級組全體教師認真學習我?！敖夥潘枷?、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動實施方案。

三、督促、組織年級組教師認真學習黨的十八大報告和相關專題輔導材料，全面準確地領會和運用黨的十八大精神。認真學習全國和省、市教育工作會議精神及各位領導有關重要講話，采取個人自學和集中學習相結合，要求每人撰寫不低于2萬字的學習筆記。要求在六月二十日前完成并上交德育處，德育處將對教師撰寫情況進行檢查，檢查結果計入個人年終考核中。

四、開展自我反思活動，要求教師認真反思自己在工作上的不足，在思想上和精神上的差距；同事之間要互相幫助，發(fā)現(xiàn)問題要提出，同事們之間要互相批評，互相指正，互相幫扶；緊緊圍繞“全面提高教育質量,努力辦好讓人民滿意的教育”這個主題，緊密結合我縣、校教育工作實際，提出影響和制約我縣校教育工作的思想觀念、發(fā)展理念、思路舉措、方式方法、體制機制、作風方面的突出問題。認真組織年級組教師認真填好自查表、互查表等調查表，并于本周五前按時上交。

第四篇：開展思想解放大討論的通知

廣西一建第二分公司文件

桂一建二分黨字[2015] 1號

★

關于開展“ 思變思進思發(fā)展，我為企業(yè)獻一策”為主題的解放思想大討論活動的通知

分公司各科室、項目部：

隨著公司躍升房建總承包特級企業(yè)，面對競爭不規(guī)范和復雜多變的建筑市場，為了開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面，經(jīng)領導班子研究決定，在分公司范圍內(nèi)開展一次以“ 思變思進思發(fā)展，我為企業(yè)獻一策”為主題的解放思想大討論活動。圍繞公司躍升特級企業(yè)后，分公司如何應對日益嚴峻的建筑業(yè)市場，不斷壯大發(fā)展規(guī)模，如何練好內(nèi)功扎實基礎管理，提高發(fā)展經(jīng)濟效益。具體事項通知如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，以公司躍升特級企業(yè)為契機，以“ 思變思進思發(fā)展，我為企業(yè)獻一策”為活動主題，通過開展解放思想大討論活動，著力解決影響分公司發(fā)展的思想觀念、精神風貌、工作作風、服務效能等方面突出問題。進一步創(chuàng)新管理模式，轉變發(fā)展方式，提升現(xiàn)場管理水平，提高職工綜合能力，突破發(fā)展瓶頸，為推動分公司經(jīng)濟效益好轉提供強力的思想保證，形成強大的發(fā)展合力。

二、目標任務

1、明確發(fā)展目標。要通過大討論活動，使廣大員工深刻理解、準確把握公司躍升特級企業(yè)所帶來的機遇和分公司當前所面對的挑戰(zhàn)，凝心聚力開創(chuàng)分公司新局面。

2、完善發(fā)展思路。堅定推進分公司走自營為主，聯(lián)營為輔的發(fā)展路子，逐步實現(xiàn)經(jīng)濟效益的好轉，進一步完善既定發(fā)展思路，走出一條符合分公司實際的跨越式發(fā)展之路。

3、有力推動工作。通過大討論活動，使廣大職工樹立和保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，提高工作標準和效能，強化工作措施，形成與特級企業(yè)相匹配的精神狀態(tài)和工作效率。

4、徹底解決問題。要通過大討論活動，著力解決領導班子及員工思想觀念、管理措施與特級企業(yè)發(fā)展要求和與新形勢下分公司改革發(fā)展不符合的突出問題。

三、主要內(nèi)容

開展解放思想大討論活動，要結合企業(yè)和管理者自身的實際進行大膽剖析。圍繞公司躍升特級企業(yè)后的新要求，探討分公司經(jīng)營思路、現(xiàn)場管理、科技創(chuàng)新、人才建設、黨建政工等管理工作如何推陳出新，實現(xiàn)與公司同步發(fā)展。組織領導干部、職工自查自糾，查找在思想上怕苦怕累、畏首畏尾、得過且過等消極態(tài)度，以及面對競爭無序、復雜多變的市場管理無方、盈利無力的情況。通過解放思想大討論，轉變觀念，堅定信心，敢想敢干，為分公司打開新局面奠定思想基礎。討論的主要內(nèi)容有：

1、公司躍升特級企業(yè)后，分公司如何利用公司優(yōu)勢資源應對當前嚴峻的建筑市場競爭，如何開拓新市場？

2、面對分公司當前的困難局面，如何在生產(chǎn)經(jīng)營中擴大經(jīng)營規(guī)模，同時如何提高經(jīng)濟效益？如何實現(xiàn)實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化？

3、公司躍升特級企業(yè)后，分公司如何進一步提升現(xiàn)場管理水平？如何保持創(chuàng)優(yōu)水平，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標？

4、分公司在發(fā)展自營工程中，如何對自營工程進行規(guī)范管理和風險防控？2015年如何管理好托管分公司，如何防控托管分公司工程項目風險？

5、結合管理者自身的實際，談談如何自我提升，達到特級企業(yè)員工所具備的基本素質？

6、如何增強職工的責任心，職工該如何把企業(yè)命運與職工的榮辱聯(lián)系在一起，實現(xiàn)個人與企業(yè)榮辱與共、協(xié)調發(fā)展？

四、工作要求

1、加強領導。各科室、項目部要把解放思想大討論作為一項重要任務，領導干部、黨員、項目經(jīng)理要帶頭學習理論、帶頭參加討論、帶頭自查自糾，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛Ч?。

2、注重實效。在大討論活動中，要與公司躍升特級企業(yè)后，企業(yè)做什么？我為企業(yè)做什么？為出發(fā)點，結合分公司實際情況，認真總結反思本崗位工作存在的問題，為解決和改善當前不利局面提供建設性意見，促進分公司健康發(fā)展。

3、形成成果。以各科室、項目部為單位，組織本部門職工開展主題大討論，并把主題活動開展情況進行總結匯總，形成主題活動成果性文件，作為2014領導班子民主生活會的重要組成部分。

各科室、項目部，要高度高度重視大討論活動，要求把解放思想大討論活動要求傳達給每位員工，有計劃、有組織地開展大討論，并將大討論活動成果于1月25日前上報分公司辦公室。

廣西建工集團一建第二分公司黨委 2015年1月19日

第五篇：扎實開展大討論活動范文

扎實開展大討論活動

推動思想新解放促進學院新發(fā)展

――黨委書記孫建中在全院“新解放、新跨越、新崛起”

大討論活動動員會上的講話

（2008年7月29日）

同志們：

按照省委八屆八次全會精神，根據(jù)省委的統(tǒng)一安排和部署，為全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在新的起點上繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新、推進科學發(fā)展、促進團結和諧，為學院各項工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供強大的精神動力，院黨委決定，從2008年7月底開始，集中兩個多月時間，在全院開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。下面，我就如何組織開展好這一活動講四點意見：

一、充分認識重要意義。

在全省范圍內(nèi)開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，是省委為貫徹落實黨的十七大精神，促進河南經(jīng)濟社會健康協(xié)調發(fā)展而作出的一項重大戰(zhàn)略部署，具有十分重要的深遠意義和現(xiàn)實意義，對我們來講，具有非常強的針對性。一是學習貫徹黨的十七大精神、強化理論武裝頭腦、推動思想解放的需要；二是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)又好又快發(fā)展的需要；三是推動改革開放、實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展的需要；四是全面落實以人為本、構建和諧校園的需要；五是我院新一屆領導班子組建后，團結帶領全院干部職工統(tǒng) 1

一思想認識、明確目標任務、破解發(fā)展難題的需要。學院各級黨組織和全體黨員、干部要充分認識這次大討論活動的重大意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到省委八屆八次全會精神上來，統(tǒng)一到學院黨委的工作部署上來，在全院唱響解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展的大合唱。要以這次大討論活動為契機，解放思想，統(tǒng)一認識，振奮精神，凝聚力量，進一步激發(fā)全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立院興我榮、院衰我恥的主人翁意識，以思想的進一步解放推動觀念更新，實現(xiàn)改革的不斷深化，促進學院事業(yè)的不斷發(fā)展。要抓住學院目前處于改革與發(fā)展的關鍵時期，妥善應對各種困難和挑戰(zhàn)，有效化解各種風險和矛盾，促進發(fā)展、改善民生、實現(xiàn)和諧，盡快使我院走出困境、走向輝煌。

二、明確目標任務要求。

大討論活動要緊緊圍繞“一個總體要求”：認真學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，找差距、想辦法、謀對策、求突破，掀起新一輪解放思想的熱潮，切實提高全院教職員工堅持科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實提高各級干部領導科學發(fā)展的能力和本領。

大討論活動要做到在“六個方面下功夫”：一是在強化理論武裝上下功夫，推動科學發(fā)展觀的學習向深度推進、向廣度拓展；二是在更新思想觀念上下功夫，進一步樹立以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的理念；三是在改革體制機制上下功夫，形成符合科學發(fā)展要求的政

績評價、競爭激勵機制；四是在促進和諧穩(wěn)定上下功夫，努力實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定；五是在提高干部素質上下功夫，始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)；六是在創(chuàng)新黨的建設上下功夫，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

大討論活動要始終堅持“五個基本原則”：一是堅持圍繞主線、突出主題。要以科學發(fā)展觀為主線統(tǒng)領大討論，把學習貫徹科學發(fā)展觀貫穿大討論活動的始終，體現(xiàn)到每一個階段、每一個環(huán)節(jié)，使教職員工對科學發(fā)展觀的認識更加深刻、理解更加全面、行動更加自覺。要突出“新解放、新跨越、新崛起”這個主題，圍繞這個主題找差距、想辦法、謀對策、求突破，使主線與主題有機統(tǒng)一，努力把科學發(fā)展觀的要求落實到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要堅持“三個有利于”的重要原則，把是否有利于促進學院的和諧發(fā)展、是否有利于增強學院的綜合實力、是否有利于改善教職工利益作為我院新一輪思想解放大討論的出發(fā)點和檢驗標準。二是堅持聯(lián)系實際、注重實效。要緊密聯(lián)系思想實際、工作實際開展大討論，防止兩張皮、空對空，杜絕搞形式、走過場。要辦急事、謀大事、抓實事，下大力氣解決當前遇到的發(fā)展難題、師生反映強烈的突出問題、影響校園和諧的重大課題，把開展大討論活動的過程變?yōu)橹\劃對策、破解難題、推動工作的過程，努力在理論武裝上見成效，在思想認識上見成效，在解決問題上見成效，在決策部署上見成效，在發(fā)展實踐上見成效。三是堅持統(tǒng)籌兼顧、促進工作。要把組織開展大討論活動同推進各項工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮、相互促進。要把大討論活動同教育教學、科學研究、醫(yī)療服務、校園穩(wěn)定、后勤改革等重大任務結合起來，同為教職員工辦實事辦好事結合起來，同轉變工作作風、提高崗位工作效能、提高領導干部素質結合起來，做到學習討論和推進工作兩不誤、兩促進。四是堅持領導帶頭、做好表率。各級領導干部和黨政職能部門是大討論活動的組織者推動者，也是繼續(xù)解放思想的重點。在大討論活動中，要做到領導干部帶頭，主要領導帶頭，黨政職能部門帶頭。要帶頭加強學習，帶頭查找不足，帶頭制定和落實整改措施，帶頭轉變思想工作作風，以模范行動影響教職員工、帶動教職員工，推動大討論活動深入開展。五是堅持總結經(jīng)驗、增強信心。要把大討論活動作為紀念改革開放3O周年的重要內(nèi)容，以大討論活動為契機，全面總結30年來特別是黨的十六大以來解放思想、改革開放取得的巨大成就和積累的寶貴經(jīng)驗，用發(fā)展進步的事實、具體生動的實例教育干部和教職員工，讓大家懂得只有解放思想才能發(fā)展進步的道理，增強教職員工繼續(xù)解放思想、深化改革創(chuàng)新、推進科學發(fā)展的信心。

三、準確把握方法步驟。

按照省委的統(tǒng)一部署，我院“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動安排兩個多月時間，分四個階段進行。第一階段學習動員，時間安排在7月29日至8月13日，主要任務是學習有關文件，搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，以集中學習、座談討論、專題培訓為主要形式，對科學發(fā)展觀進行再學習、再認識、再提高。第二階段查擺問題，時間安排在8月14日至9月14日，主要任務是查擺思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質、工作作風等方面存在的突出問題，對照檢

查，剖析根源。第三階段整改提高，時間安排在9月15日至30日，主要任務是針對查擺出的問題和差距，研究制定加強和改進的具體措施，抓好整改工作。第四階段總結和鞏固成果，時間安排在10月份，主要任務是建立健全推動科學發(fā)展的規(guī)章制度，形成長效機制，對大討論活動進行全面總結，對繼續(xù)解放思想做出長遠規(guī)劃。

四、切實加強組織領導。

要增強使命感和責任感，把“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動作為當前的一項重要政治任務，擺上議事日程，加強領導，務求實效。各單位要結合實際，精心組織，周密安排。學院黨委成立大討論活動領導小組，具體指導全院大討論活動的開展。各黨總支、直屬支部、附屬醫(yī)院黨委也要成立相應的領導機構，切實加強對大討論活動的組織領導，建立健全一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任體系。各總支書記要履行第一責任人的職責，負總責、親自抓；其他領導同志要分工負責，具體抓；基層黨支部負責人要盡好抓落實的責任，認真組織好本部門、本單位的討論活動。要把握好整個活動開展的節(jié)奏，堅持高標準、嚴要求，通過成立督導組，建立督導制度，認真督促檢查，重點督導大討論活動的組織領導、工作部署和實際效果，確保大討論活動不走過場、不出偏差、取得實效。要加強對大討論活動的理論宣傳和輿論引導，深入開展“新解放、新跨越、新崛起”的宣講活動，營造全員參與、支持大討論活動的濃厚氛圍，進而通過扎實開展大討論活動，按照科學發(fā)展觀要求，推動我院實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展，形成全院上下干群一心，眾志成城，團結和諧，干

事創(chuàng)業(yè)，為全面建設和諧校園、實現(xiàn)學院新崛起而共同奮斗的生動局面。