第一篇：關于開展海事核心價值觀大討論活動的通知

關于開展海事核心價值觀大討論活動的通知

局屬各黨支部：

根據(jù)部局黨工部《關于在全國海事系統(tǒng)開展海事核心價值觀大討論活動的通知》（具體見附件）和海南局黨工部的相關通知要求，我局決定近日在局屬各黨支部中開展海事核心價值觀大討論活動。

請各黨支部圍繞著文件附件中“海事核心理念”的內容，認真組織廣大干部職工開展大討論活動，提出修改建議，并 將學習討論情況于3月10日前報黨群工作部。

特此通知

附件：《關于在全國海事系統(tǒng)開展海事核心價值觀大討論活動的通知》

黨群工作部 二O一O年三月八日 中共交通運輸部海事局黨組文件

海事黨?2009?65號

關于在全國海事系統(tǒng)開展海事核心價值觀

大討論活動的通知

各直屬海事局，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）地方海事局，新疆生產(chǎn)建設兵團海事局：

為深入推進海事核心價值觀建設工作，部海事局決定在全國海事系統(tǒng)范圍內開展海事核心價值觀大討論活動，現(xiàn)將活動有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系的建設要求，大力推進海事文化軟實力建設，通過海事核心價值觀的建設和推廣傳播，在海事隊伍中形成共同的價值取向和行為準則，為海事事業(yè)的建設與發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎。

二、主要目的

（一）通過開展大討論活動，集中全系統(tǒng)干部職工的智慧，提煉海事核心價值觀的基本框架、主要內容、表達形式，為海事核心價值觀建設奠定良好的群眾基礎。

（二）通過開展大討論活動，統(tǒng)一全系統(tǒng)干部職工對海事核心價值觀建設工作重大意義的認識，增強海事職工的責任感和歸屬感，將個人的發(fā)展與事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

（三）通過開展大討論活動，促進全系統(tǒng)干部職工正確理解和把握海事工作的特征和時代要求，激發(fā)海事職工的主動性和創(chuàng)造力，進一步增強全系統(tǒng)的凝聚力。

三、時間安排

2009年12月1日至2010年2月28日。

四、活動形式

（一）由各省級地方海事機構和各直屬海事局組織本單位的職工開展討論活動。

（二）在部海事局內、外網(wǎng)設立“海事核心價值觀”專欄，面向全社會征集關于海事核心價值觀的意見。

（三）由《中國海事》、《海事研究》開辟海事核心價值觀大討論專欄，面向全國海事系統(tǒng)征集關于海事核心價值觀的文章。

五、相關要求

（一）全國海事系統(tǒng)各單位要廣泛動員并認真組織廣大干部職工圍繞海事工作的使命、責任、服務和形象等方面內容，通過部海事局網(wǎng)站、《中國海事》、《海事研究》雜志專欄等途徑，對海事核心價值觀展開討論，并提出表述方式。

活動結束后，各單位要對本單位活動開展的情況和征集 到的職工意見及時進行整理匯總，并于2010年3月15日前報部海事局黨工部。

（二）部海事局在海事文化課題研究的基礎上，已初步提出了海事核心理念，并對海事工作的使命、宗旨、發(fā)展愿景、發(fā)展理念和海事精神進行了理論闡述（具體內容見附件）。各單位可以此內容作為開展大討論活動的參考，并結合大討論活動成果，對海事核心理念的內容進行修改。

（三）部海事局將在這次大討論活動的基礎上，初步歸納提煉出海事核心價值觀的表述方式，并以適當形式再次面向全國海事系統(tǒng)征求意見。

（四）為保證活動開展過程中的信息溝通順暢，請各單位明確本單位開展大討論活動的主管部門和聯(lián)系人，并報部海事局黨工部。

聯(lián)系人：宋永強、劉政；

電話：010—65292575、65292693，傳真：010—65292695

二○○九年十一月二十日

主題詞：核心價值觀 討論 通知

抄送：局領導，局機關各處、室、部，總值班室，環(huán)辦，審核中心，《中國海事》、《海事研究》編輯部。

校對：劉政 【附件】：海事核心理念 附件

海事核心理念

一、中國海事使命：保障水上安全 維護國家主權 實現(xiàn)卓越服務

海事使命是海事管理機構存在的意義和價值，是海事管理機構肩負的最大責任，是其存在的最根本目的，深層次地反映了海事管理機構的任務和目標。

保障水上安全：水上安全包括水上交通安全和水上環(huán)境安全。海事管理機構通過行使國家賦予的水上安全監(jiān)管職能，保障水上交通安全和水域清潔，這是海事管理機構存在的社會價值和社會意義，集中概括了海事機構的基本任務和使命。

維護國家主權：經(jīng)授權，中國海事局代表中國政府參與國際海事事務，組織履行有關國際公約和承擔國際義務。根據(jù)有關法律規(guī)定，海事管理機構對外代表國家行使水上安全監(jiān)督管理職權，依法維護國家主權，主要包括水上巡航執(zhí)法、防治船舶污染、審批外國籍船舶進入我國水域、發(fā)布航行通（警）告、港口國監(jiān)督檢查、海員證書認可和保護海員的權益、航標測繪和港口航道圖出版、海上搜救及事故調查等內容。

實現(xiàn)卓越服務：海事管理機構作為承擔國家水上安全監(jiān) 管職責的社會管理和公共服務機構，具有服務經(jīng)濟社會發(fā)展的本質屬性。海事管理機構必須貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，以有效的監(jiān)管、優(yōu)質的服務，全面踐行為人民服務的宗旨。

二、中國海事宗旨：更安全 更清潔 更便捷

海事宗旨是海事管理機構向社會做出的公開承諾，它告訴人們海事對內、對外所承擔的義務，從而體現(xiàn)出海事存在的價值?！案踩?、更清潔、更便捷”強調了海事管理機構的責任與義務，彰顯了存在的價值和奮斗的目標, 體現(xiàn)了海事人勇于超越自我、不斷追求卓越的時代精神, 同時也是海事管理機構向社會作出的鄭重承諾。

三、中國海事發(fā)展愿景：建設三個海事 實現(xiàn)三個追求 海事發(fā)展愿景是對海事發(fā)展的憧憬，是海事系統(tǒng)努力追求的理想和抱負。只有清晰地描述海事的發(fā)展愿景，才能夠使人們產(chǎn)生發(fā)自內心的感召力量，從而激發(fā)每個人的強大凝聚力和向心力。

交通海事：海事系統(tǒng)是交通運輸事業(yè)的重要組成部分，是交通運輸行業(yè)的重要執(zhí)法力量，是體現(xiàn)交通運輸行業(yè)形象的重要窗口，其發(fā)展要最能代表交通運輸行業(yè)的形象，最能體現(xiàn)交通運輸行業(yè)的管理水平。

陽光海事：海事系統(tǒng)履行國家水上交通安全監(jiān)督管理職責，要以 為目標，全面推進依法行政，大力加強政風建設，樹立良好的社會形象。數(shù)字海事：海事系統(tǒng)要加快轉變管理理念和管理方式，充分運用現(xiàn)代信息技術，著力改善監(jiān)管裝備和技術手段，不斷提高監(jiān)管能力和服務水平，努力實現(xiàn)管理科學化、監(jiān)控立體化、反應快速化的目標。

勇于負責 追求社會滿意度最高：社會滿意度是檢驗海事工作的最高標準。海事人要認真履責、不辱使命，全力維護人民群眾的根本利益，最大限度地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對海事工作的需求。

干對干好 追求崗位業(yè)績最優(yōu)：每一個海事人都代表著中國海事。海事人要恪盡職守、無私奉獻，以卓越的崗位業(yè)績踐行海事宗旨，體現(xiàn)海事精神。

創(chuàng)造環(huán)境 追求職工歸屬感最強：每個海事人都是海事事業(yè)發(fā)展的推動者。海事系統(tǒng)要創(chuàng)造有利于和諧奮進的工作、學習和生活環(huán)境，使每個海事人都能在海事事業(yè)發(fā)展的進程中不斷實現(xiàn)自身價值，不斷增強事業(yè)的認同感和組織的歸屬感，形成推動海事事業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化力。

四、中國海事發(fā)展理念：全國海事一家人 水上監(jiān)管一盤棋 行政執(zhí)法一面旗

海事發(fā)展理念是對海事管理機構發(fā)展建設的哲學思考，是海

事人員在工作實踐中所共同遵守的根本原則，是通過管理制度將

海事發(fā)展目標與精神內化為員工信念并付諸實施的過程，最 終體

現(xiàn)為海事一定階段目標的實現(xiàn)狀況。

全國海事一家人：強調海事系統(tǒng)的整體性。是指海事管理機構雖然存在地域、層次、規(guī)模的差異，但使命、責任、目標是一致的。它要求各海事管理機構之間，內部部門之間，不同崗位之間，在履行職責促進發(fā)展過程中，要做到互相支持、優(yōu)勢互補、共同提高、共同發(fā)展。

水上監(jiān)管一盤棋：強調海事管理的統(tǒng)一性。是指全國海事管理機構在法律法規(guī)賦予的職責范圍內全面履行職責，步調一致，協(xié)同配合，在保障水上安全穩(wěn)定、服務經(jīng)濟建設和維護海事形象中承擔著共同責任。

行政執(zhí)法一面旗：強調海事發(fā)展的先進性。是指通過著力推進海事事業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，有效提升海事系統(tǒng)的整體素質和能力，使海事執(zhí)法水平、質量、效率步入國內、國際先進行列，努力成為我國行政執(zhí)法的一面旗幟。

五、中國海事精神：一切為了水上安全 一切為了人民滿意

海事精神是海事系統(tǒng)倡導、職工認同并為社會公眾理解的海事系統(tǒng)群體意識，是海事系統(tǒng)全體職工在實現(xiàn)海事價值的實踐活動中共同具有、彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀態(tài)、精神狀態(tài)、思想境界與作風。

一切為了水上安全：“一切為了水上安全”是海事工作的著力點與落腳點，是對海事人有效履責，促進經(jīng)濟社會發(fā) 展的基本要求。

一切為了人民滿意：“一切為了人民滿意”是海事工作的出發(fā)點和最終目標，是對海事人全面踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的根本要求。

第二篇：核心價值觀大討論

教師的核心價值觀

我國現(xiàn)階段正處于市場經(jīng)濟的轉型期,市場經(jīng)濟使社會蒙上了一層濃重的商業(yè)色彩，在西方價值觀與東方價值觀的碰撞過程中，人們的價值觀念出現(xiàn)了“真空”，教師作為一個社會價值觀的傳播者,更應該具有正確的價值觀念。

一、認同教師職業(yè)價值：

愛學校：只有熱愛學校才能產(chǎn)生職業(yè)的情感和尊嚴，才能產(chǎn)生負責的態(tài)度和行為，才能有自己的舞臺和地位，才有自己的發(fā)展和成就。

愛事業(yè)：只有熱愛事業(yè)才能從勞作中發(fā)現(xiàn)快樂，從單調中發(fā)現(xiàn)趣味，從平凡中發(fā)現(xiàn)偉大，也才能發(fā)現(xiàn)工作著的才是幸福的，也才能實現(xiàn)自己的價值。

愛學生：只有愛學生才能對學生一生的發(fā)展和幸福負責任，才能有博大的愛心和胸懷，才能收獲學生的真摯情感，才能有教育勞動的高質和高效，才能實現(xiàn)自己的精神和專業(yè)成長。

愛集體：集體是個人成長的空氣和土壤。只有樹立集體主義價值觀，并把個人融入年級集體，融入學科組集體，融入班級教師集體，全心全意為集體獻計、獻策，才會實現(xiàn)集體助我，同事助我，從而達到從分享中實現(xiàn)成長，在合作中實現(xiàn)雙贏，在給予中收獲快樂和幸福。

愛生活：只有愛生活，才會有職業(yè)生活的幸福和成功，幸福是我們生活的目標，途徑就是工作。只有激情地工作，人的一生才會精彩，要從感恩生活開始，去尋找生活的快樂，是而獲得高品位，高質量的生活。

二、認同教師職業(yè)精神：

忠心待學校：學校是自己賴以生存的衣食父母，應做到一言一行為學校負責，一舉一動為學校爭光。

愛心待學生：學生是我們的未來和希望，要尊重每一個學生，發(fā)展每一個學生，成就每一個學生，并要上好每一節(jié)課，搞好每一個活動，調動每一個學生的學習積極性。

誠心待同事：我們身邊的同事都是自己的朋友。正確看待自己，不自命不凡目中無人，正確看待同事，發(fā)現(xiàn)和學習他人的優(yōu)點和長處，對同事珍惜緣分，尊重合作，欣賞他人，樂于助人，智慧資源共享。學會妥協(xié)，又敢于堅持。

熱心待家長：對家長要禮貌客氣，親近，要以盡心、細心、操心去換取家長的放心，善于借助家長的教育力，以主動、主導的態(tài)度與家長建立教育聯(lián)盟，共同實現(xiàn)孩子的成長。努力建設讓社會滿意，師生自豪，家長驕傲的優(yōu)質學校。

潛心待事業(yè)：擁有教師這份職業(yè)是幸福的，擁有學生是幸福的，擁有課堂是幸福的，要珍惜崗位敬業(yè)樂業(yè)，把敬業(yè)當習慣，把工作當享受，要積極奮發(fā)向上地工作，對工作充滿自信，充滿理想，充滿激情，充滿活力。樹立“我工作、我快樂、我成功、我幸?！钡膬r值觀，確立今天不努力工作，明天努力去找工作的進取觀。、三、認同教師職業(yè)標準：

有思想：必須樹立現(xiàn)代的教育觀，貫徹學校的教育思想，堅持“崇尚科學，弘揚人文，發(fā)展個性，創(chuàng)造卓越”的發(fā)展觀。堅持知識性、創(chuàng)造性、個性相統(tǒng)一的質量觀，堅持人人有才，人人成才為學生服務的學生觀，堅持以學為本以學定教的教學觀。

有追求：追求道德，做到以德立教，以德立身。追求精神，凈化心靈、涵養(yǎng)和升華精神境界，保持工作的精、氣、神。追求知識、做一個善于學習的人，把讀書當作我們的生活方式，追求一流的業(yè)績，以有為實現(xiàn)有位。

有尊嚴：追求體面有尊嚴的職業(yè)生涯。堅持遠離和不碰六條高壓線：①體罰變相體罰學生；②違犯學校制度；③從事課外兼課和經(jīng)營活動；④家庭辦班和有償家教；⑤亂收費，向學生推銷教輔資料、報刊、音像、學具和商品；⑥在上班時間上網(wǎng)聊天、炒股。

有智慧：堅持在研究狀態(tài)下工作：努力探索學科規(guī)律、學習規(guī)律、探索有效教學、有效管理。堅持在同伴互助中提升，善于學習身邊同事的成功作法和經(jīng)驗，善于尋找制高點，借鑒國內外優(yōu)秀教師的做法，堅持自我反思。通過經(jīng)驗+反思實現(xiàn)專業(yè)成長。

有修養(yǎng)：堅持六項人性修煉：①修煉上進的事業(yè)心；②修煉博大的愛心；③修煉堅強的意志。④修煉豁達的胸懷；⑤修煉協(xié)作的精神；⑥修煉認真的態(tài)度。

有作為：樹立建功立業(yè)的人生目標，堅持用數(shù)字和實績證明自己，堅持老老實實做人，踏踏實實做事。

四、認同教師職業(yè)操守：

（1）本本份份做人，踏踏實實工作，輕輕松松做事，開開心心生活。學會做

人，做人有品位；學會求知，求知有方法；學會共處，共處要和諧；學會做事，做事要精細。

（2）重視魏書生先生的提示：教書即快樂，育人即快樂。讓我們用平平常常的心態(tài)，高高興興的心態(tài)，積極的情緒去面對身邊的事。復雜的事情要簡單做，簡單的事情要認真做，認真的事情要重復做，重復的事情要創(chuàng)造性地做。只要思想不滑坡，辦法總比問題多。悲觀者在機會中看到的是困難，快節(jié)奏、高效率地多做平平凡凡、實實在在的事情，享受到為社會、為他人、為學校、為親人盡到責任的快樂。

（3）主動提升適應環(huán)境的能力，你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己；你改變不了事實，但你可以改變態(tài)度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。

（4）人之所以幸福，不是因為得到的多，而是由于計較的少。幸福是屬于那些容易感到滿足的人。人與人相處中能多一份協(xié)作，少一份猜疑；多一份理解，少一份抱怨。這樣的教師才是陽光教師；這樣的同事才是陽光同事；這樣的校園才是陽光校園

（5）人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。你的臉迎向陽光，就不會有陰影。我們不能生活在埋怨中：埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生太難教育，常常是我們自己方法太少。人類的痛苦，大多是因為太把自己當回事，想讓世界圍著自己轉。

（6）善待學生、善待同事，等于善待自己。把身邊的人看成天使，你就生活在天堂之中；把身邊的人看成異己，你會生活在地獄之中。為此請一定記?。荷拼约?，幸福無比；善待別人，快樂無比；善待生命，健康無比！

第三篇：核心價值觀大討論活動總結報告

省****

核心價值觀大討論活動總結報告

按照2012年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“2012”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關黨委正確領導和核心價值觀大討論活動領導小組的關心幫助下，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導，深入貫徹落實2012年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁?2.23?講話精神，圍繞集團、總、省公司?十二五?規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠發(fā)展藍圖，立足于業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設和學習型組織建設緊密結合，在部門內部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以習近平同志為核心部門領導認真負責，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導和幫助，保證了我部關于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。

一、活動的整體情況

活動開展以來，部門領導高度重視，全面認真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結合工作實際，在確保當前核保工作有序進行下，廣泛動員，精

心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。

初期準備階段，堅持領導帶頭，嚴格落實責任。領導重視是開展好核心價值觀大討論活動的關鍵。部門領導在思想發(fā)動、學習研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎。

中期開展階段，全員參與，多點開花。首先，部門人員于每周二在會議室集中學習討論企業(yè)核心價值觀，通過學習，促進討論。其次，依托內網(wǎng)平臺，在辦公協(xié)作區(qū)開拓了以全省出單中心為范圍的企業(yè)核心價值觀討論協(xié)作區(qū)，廣泛汲取意見，學習討論。最后，在部門內部進行征文活動，每人就企業(yè)核心價值觀學習討論情況，進行總結闡述。

后期匯總階段，將部門人員和在網(wǎng)上收集的意見建議，進行匯總整理，梳理總結。

二、活動取得的主要成效

核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學習中深化認識、在工作中增強責任、在實踐中提升能力，圍繞 ?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責、努力工作，不斷總結提高，形成共同的價值取向和行為準則，為推動公司實現(xiàn)高質量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎。

一是突出活動主線，深入學習討論，提升了核心價值觀的認識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認識到，服務科學發(fā)展、服務人民群眾的重要性。

二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。

三、對公司核心價值觀意見和建議

（1）核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。

核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。

（2）保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責任感的。

隨著改革開放，物質水平的不斷提高，當前社會出現(xiàn)道德滑坡現(xiàn)象，通過內網(wǎng)集思廣益，看到好多人建言請明星代言，提供知名度什么的，作為保險公司，取值于民，用之于民，應該多做回饋社會的事情，而不是拿著大把的公告費，請明星，球星來代言。

（3）誠信，內不欺己，外不欺人。

保險公司，以誠為本。對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。

（4）突出特色，眾而不同

‘本立而道生’，所以在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，有自己特色并能促進企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。

（5）廣泛聽取員工意見，得到員工認可

核心價值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號，核心價值是深藏在員工心中指導員工行為的一個準則，所以核心價值觀必須是被你公司全體員工所接受并認同。

第四篇：核心價值觀大討論心得體會

價值觀大討論

核心價值觀，是一個社會、一個行業(yè)、一個部門、一個團體乃至個體的一個人前進的標桿和奮斗的力量源泉，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展“我們的價值觀”大討論活動等，我們倍受啟迪，身為一名機構編制工作者，身為一名黨員，核心價值觀的討論和學習引發(fā)了我的許多思考，許多體會。

一、價值觀的現(xiàn)實意義

船要走得穩(wěn)，舵要把得準，逆水行舟，不進則退。在人生道路中，必須有一個明確的方向，才能引導出堅定有力的步伐。價值觀是指人們對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總看法和總評價。對一個人來說，他認為最有意義的和最重要的客觀事物，就是最有價值的東西。價值觀是人們對價值的性質、構成、標準和評價的根本看法和態(tài)度，是人們在處理價值關系時所持的立場、觀點和態(tài)度的總和。當前，機構編制部門正處于新的歷史起點和重要的工作轉型期，干部職工的思想觀念、價值追求、精神意志等方面也處于一個復雜波動的階段，因此構建編辦核心價值觀并以此作為機構編制隊伍進步成長的導向和旗幟，是當前強化隊伍建設的重要任務和有效途徑。針對當前社會中價值觀念多元、思想觀念復雜、整體價值觀尚未完全成熟的現(xiàn)狀，加強培育核心價值觀，具有重要的現(xiàn)實意義。

（一）有助于統(tǒng)一思想。當前社會的思想觀念和價值取向，主

流與非主流同時并存，先進的與落后的相互交織，呈現(xiàn)出多樣、多變的特點。然而社會意識越是紛繁復雜，越需要主旋律。越需要用一元化的指導思想引領多樣化的社會意識，從而牢牢把握意識形態(tài)領域的主導權、主動權、話語權，這是一個根本性、方向性的問題。我們需要以核心價值觀來統(tǒng)一指導思想，堅定正確方向，形成共同意志，從而在多元、多樣中立主導，在交流交融中謀共識，在變化變動中一以貫之。

（二）有助于凝聚人心。我們黨歷來高度重視共同思想基礎建設。鄧小平指出：“我們這么大一個國家。怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”江澤民指出：“一個民族、一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。”胡錦濤指出：要增強“民族精神”，鞏固“精神支柱”、形成“理想信念”。這些重要論斷，強調的都是要以共同理想的信念來凝聚人心。中央紅軍從江西瑞金出發(fā)時有86000人，而到達甘肅改編為中國工農紅軍陜甘支隊時，只有6000多人。中央紅軍與紅四方面軍、紅一方面軍在陜北三軍大會師時紅軍也只有三萬多人。紅軍在長征中到底犧牲了多少人，至今還沒有準確的數(shù)字，光從紅軍長征前后的數(shù)字對比，損失不少于十五萬。這組數(shù)字給我們最大的震撼，就是紅軍長征的慘重代價以及那種不畏艱難困苦、不怕流血犧牲的長征精神。長征那么艱難困苦，絕大部分紅軍戰(zhàn)士不是戰(zhàn)死，而是累死、病死、餓死的。他們人人都知道艱苦卓絕的長征隨時都面臨著死亡，但他們一個個都義無返顧地向前。他們靠得是什么力量來

支撐，唯一的結論，就是靠精神力量，靠革命理想和共產(chǎn)黨人的價值觀。這種長征精神，就是共產(chǎn)黨人為黨和人民利益勇于奉獻一切的高尚人生價值觀的生動體現(xiàn)。當前，機構編制工作處于一個重要的轉型期，迫切需要建立核心價值觀來形成我們系統(tǒng)的共同理想和共同追求，并以核心價值觀來凝聚人、感召人、鼓舞人。

（三）有助于激勵士氣?，F(xiàn)代管理學中的團隊建設理論在總結高績效團隊的基本特征時，最重要的一條也是強調高績效團隊均有其核心價值觀。共同愿景和目標可以激發(fā)整個團隊的創(chuàng)造力和活力，從而高效率地完成團隊的整體目標。樹立核心價值觀有利于激發(fā)全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，既凝聚了大家的智慧和力量，圍繞目標追求，大力提升隊伍精神士氣，又可以充分激發(fā)個人潛力，為個人價值實現(xiàn)提供舞臺，實現(xiàn)個人價值與整體價值的有機統(tǒng)一。

（四）有助于弘揚正氣。價值觀本身體現(xiàn)著一種基本的價值取向、道德規(guī)范和行為準則。價值觀一經(jīng)形成確立就不易變化。以“不變應萬變”的功力，把道德戒律內化為個人的修養(yǎng)和操守，使公務員能夠由內而外地采取自覺的行動。在不需要他人、輿論、外力監(jiān)督的情況下就能自然而然地作出抉擇。然而在社會轉型時期，舊有的道德被揚棄，新的道德規(guī)范體系還沒有完全形成，通過每一個社會人各自的理解去掌握行政道德的規(guī)范，難免會產(chǎn)生盲目性和隨意性，而且理解的盲目性和隨意性會進一步變成實踐的盲目性和隨意性。因此，樹立核心價值觀，有助于形成統(tǒng)一的道德規(guī)范和行為準

則，構建起一種“集體道德理性”，使全體成員的行為在一個統(tǒng)一的道德評價體系下有了尺度和參考，在集體理性的導向下形成良好的道德風尚。

二、價值觀的現(xiàn)實要求

作為地處改革開放前沿的寧波人，作為參與和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的機構編制人，應該確立與城市地位相稱、與工作職責與地位相符的核心價值，引導和促進機構編制工作的全面發(fā)展。確立價值觀，重點要抓好四個基礎環(huán)節(jié)：

1、要堅持不懈地開展思想教育。將“的工商精神融入理想信念教育、思想道德教育和服務宗旨教育的全過程，轉化為全體干部職工的自覺追求。

2、要不斷創(chuàng)新教育載體，豐富教育內容。以“人的價值高于物的價值，團隊價值高于個體價值，社會價值高于部門價值”為導向，克服怕苦畏難、消極埋怨和追逐個利等不良傾向。

3、要把建設編辦核心價值觀作為一項重要的工作任務。確立“堅持原則、勇于開拓”的價值內核，使每個人都深刻擁有一種盡責進取的堅定操守，一個對事業(yè)執(zhí)著追求的忠誠信念，將“服務發(fā)展、維權護法、追求卓越”作為共同的責任，創(chuàng)造性地工作。

4、要積極動員干部職工親身實踐。緊密聯(lián)系改革開放30多年來發(fā)展的現(xiàn)實成就和干部職工的切身感受，開展各種形式的實踐活動，形成人人有責、人人共享、人人踐行的生動局面。

第五篇：責任意識與核心價值觀大討論活動

中共開封市衛(wèi)生局委員會

關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“責任意識與核心價值觀”大討論活動的通知

各縣、區(qū)衛(wèi)生局黨委（黨總支），市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨總支、黨支部），局機關黨委：

黨的十八大用24個字提出了社會主義核心價值觀，即：富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這為新的形勢下醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀的凝練形成指明了方向。為繼續(xù)深入學習貫徹的黨的十八大精神，全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)各單位及廣大干部職工的責任意識和凝聚力，全面深化醫(yī)療衛(wèi)生核心價值體系，經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究，決定結合“醫(yī)療質量提升年”活動要求，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“責任意識與核心價值觀”大討論活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習的黨的十八大精神，把“責任意識與核心價值觀”大討論活動作為“醫(yī)療質量提升年”的重要組成部分，通過開展學習、討論、整改、提高等各階段的活動，進一步強化公立醫(yī)療機構的社會責任、教育責任和干部職工的崗位責任，進一步強化全心全意為人民群眾健康服務的宗

旨和愛崗敬業(yè)、團結拼搏、開拓創(chuàng)新的核心價值觀，使之成為全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)領和精神支撐。

二、活動范圍及組織形式

全市各級衛(wèi)生行政部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者?；顒佑筛骺h區(qū)衛(wèi)生局黨委、黨總支及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織負責組織，以基層黨支部為組織單元，以各科室為基本單元進行實施。

三、活動時間及步驟

從2013年5月15日起到2013年7月20日至，活動為期兩個月。共分三個階段。

（一）學習宣傳階段（2013年 5月15日—31日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位召開動員會，制定大討論活動方案。利用支部會議、標語、專欄版面、橫幅、局域網(wǎng)等形式廣泛開展學習“責任意識與核心價值觀”大討論對促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意義；結合提升醫(yī)療質量和服務水平的工作實際，以黨的十八大關于核心價值觀的論述和醫(yī)療衛(wèi)生核心制度為學習內容，以集體學習、組織討論和個人自學為主要方式，引導廣大干部職工把職業(yè)目標同遠大理想結合起來，在工作的崗位上忠實地履行對社會、對國家、對人民群眾的責任，自覺地把責任意識轉化到“全心全意為人民群眾服務”的行動中去。

（二）組織討論階段（2013年 6月1日—30日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局黨委、黨總支及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以基層黨支部和基層科室為單位，組織廣大干部職工開展討論。重點討論的課題是：

1.公立醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔的社會責任是什么？ 2.什么是社會主義核心價值體系，其內涵各方面的相互關系。

3.什么是責任？什么是責任意識？

3、什么是醫(yī)務工作者最根本最重要的責任？責任意識在工作中的重要性。

4、醫(yī)務工作者增強責任意識的表現(xiàn)。

5、如何理解醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀？在各自的崗位上如何體現(xiàn)“以病人為中心和病人滿意”的價值追求？

6、結合工作實際，醫(yī)務工作者如何增強責任意識？如何體現(xiàn)熱愛本職工作，如何實現(xiàn)創(chuàng)新工作？

7、衛(wèi)生系統(tǒng)加強核心價值觀建設的必要性和重要性

8、衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀與醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范和責任意識的必然聯(lián)系是什么？

9、在現(xiàn)實工作中，自己的思想行為和責任感與醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀的要求有什么樣的差距？在工作中如何做好？

10、結合工作實際和醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀的要求，如何制定各自的整改措施？

在組織討論階段，以集體討論、個人體會、剖析整改為主要方式，各基層黨支部或科室每周至少組織一次集中討論活動，做到時間、地點、內容、人員四落實，同時嚴格考勤并做好討論記錄；組織廣大干部職工圍繞價值觀和責任意識展開討論課題，開展自查、互查和整改工作，從奉獻、感恩、責任、道德、奮斗等角度，闡述個人觀點，交流人生格言，提煉、凝結、升華出醫(yī)療行業(yè)的科學發(fā)展觀、經(jīng)營觀、服務觀、效益觀和價值觀，責任意識在工作中的重要性，并以此作為工作準則和行動指南，努力踐行核心價值觀，不斷增強責任意識。要求每人都要寫出心得體會和整改方案。圍繞崗位職責和責任意識找差距和不足，勇于開展批評和自我批評，有重點、有目標的進行整改。黨支部或科室負責人要審查每人的心得體會和整改方案，確定整改目標是否符合本人實際。心得體會和整改方案要以支部或科室為單位進行展示。

（三）總結提高階段（2013年 7月1日—20日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對所屬單位、所屬黨支部或科室的大討論活動進行檢查驗收（并將活動檢查驗收總結成果及時上報局黨辦），驗收主要從以下幾個方面進行：

一是學習、討論活動的組織情況，方案、學習、討論記錄是否及時、完整；查閱考勤記錄和會議記錄。二是心得體會和整改方案是否真實具體。三是活動效果的檢驗，了解科

室服務對象的滿意度，同時了解服務態(tài)度、服務流程、醫(yī)患溝通、行業(yè)風氣等方面是否有明顯變化。四是通過檢查驗收、總結，發(fā)現(xiàn)大討論活動取得的實際成效，工作中存在的不足，以進一步有針對性地開展責任意識與核心價值觀教育。

四、活動要求

1、加強領導。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要召開動員大會，統(tǒng)一思想，廣泛動員，周密部署，切實做到上下聯(lián)動、全員參與，迅速掀起大討論活動的熱潮。建立活動領導機制，由各級黨委（黨總支、黨支部）書記負責，下設活動辦公室，負責統(tǒng)籌各項活動的組織實施和檢查督導驗收工作。

2、提高認識。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認識開展“責任意識與核心價值觀”大討論活動的重要意義，把增強責任心，培育責任感，提高責任意識，樹立正確核心價值觀等多形式責任教育活動貫穿于醫(yī)療質量提升年活動之中，通過培養(yǎng)增強廣大干部職工勇于負責、敢于負責的精神和責任制建設等內容作為提升醫(yī)療質量的重要抓手，擺上重要位置。

3、突出創(chuàng)新。堅持一切從實際出發(fā)，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新活動的內容方式和載體，以黨員干部群眾喜聞樂見、方便參與的方式，吸引干部職工參與大討論。做到標準動作看部署、自選動作求特色，不搞千篇一律，力戒表

面文章和形式主義。通過多種有效的活動載體，強化醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀和責任感，用豐富多彩的文化、教育活動引領衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)精神。

4、確保實效。各單位黨組織要緊密結合醫(yī)療質量提升年的活動步驟，切實把大討論活動的過程成為深化廣大干部職工思想認識、提升思想境界、把責任轉化到行動中去的過程，成為推動廣大干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀,增強責任意識的過程，通過開展這一系列的價值觀大討論活動，使醫(yī)護人員更加明白如何讓自身的職業(yè)生涯更加輝煌、人生更有意義。把大討論活動抓實抓好，確保取得實實在在的成效。

二〇一三年五月三日