第一篇：安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法

安全生產(chǎn)舉報獎勵制度

目的：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)以及《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)【2011】40號）要求，為了加強公司安全生產(chǎn)工作，強化全體員工對公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用，公司鼓勵全體員工舉報各部門安全生產(chǎn)工作中被隱瞞或未被發(fā)現(xiàn)的事故、隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，制止和懲處非法違法作業(yè)行為，避免事故發(fā)生。范圍：本辦法適用于公司各車間、部室。發(fā)放：

程序：

第一條 生產(chǎn)部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故、存在事故隱患、進行非法違法作業(yè)行為，遲報、漏報、謊報和瞞報或未發(fā)現(xiàn)處理的，任何員工均有權(quán)向公司EHS辦公室舉報，也可向上一級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門舉報。

第二條 公司EHS辦公室開展舉報獎勵活動，應(yīng)當遵循方便員工、分級負責(zé)、適當獎勵的原則。

第三條 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患、非法違法作業(yè)行為，主要包括：違章作業(yè)、違反勞動紀律、安全隱患，其重點包括以下情形和行為：

（一）未辦理相關(guān)安全作業(yè)證，或證照不全、證照過期進行危險作業(yè)的；

（二）未落實安全作業(yè)方案或防護措施的；

（三）違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、檢維修制度或國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)所禁止的非法違法行為；

（四）未依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；

（五）攜帶違禁物品進入廠區(qū)，攜帶違禁物品搭乘公司班車，違反公司制度，在廠內(nèi)吸煙、擅自攜帶火種等；

（六）在崗期間，喝酒、賭博等違紀行為；

（七）工作期間，擅自脫崗、離崗、串崗等違紀行為；

（八）未按規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的違紀生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的；

（九）對存在事故隱患的儀器儀表、設(shè)備設(shè)施整改不到位、或者未經(jīng)審核驗收擅自啟用的違規(guī)行為；

（十）機、電、儀、消防、檢測、監(jiān)控、安全設(shè)施、附件等存在安全隱患，安全監(jiān)管部門還未發(fā)現(xiàn)的，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理。

（十一）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

第四條 舉報可以采用電話、書信、面談、電子郵件等方式進行。第五條 舉報人應(yīng)當對舉報內(nèi)容的真實性負責(zé)。

第六條

公司EHS辦公室應(yīng)當公布生產(chǎn)安全舉報就電話、舉報信箱和舉報地址。

第七條

舉報的受理和辦理工作應(yīng)當遵守下列程序：

（一）公司EHS辦公室對舉報材料進行受理，登記。

（二）屬于EHS辦公室本部門職責(zé)范圍內(nèi)的舉報，應(yīng)當在 個工作日內(nèi)組織進行調(diào)查、核實，及時將調(diào)查、核實情況報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)并將相關(guān)整改任務(wù)移送相關(guān)業(yè)務(wù)主管機構(gòu)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)在 個工作日內(nèi)將舉報內(nèi)容移送給有關(guān)管轄權(quán)的部門。

（三）有關(guān)業(yè)務(wù)主管機構(gòu)應(yīng)當將調(diào)查處理情況或調(diào)查核實情況在辦理完畢后

個工作日內(nèi)反饋給舉報人、公司EHS辦公室。

（四）公司EHS辦公室應(yīng)當及時將處理結(jié)果歸檔，并做好相關(guān)統(tǒng)計工作。第八條

舉報受理和辦理人員應(yīng)當對舉報人的相關(guān)信息保密，不得向被舉報單位或相關(guān)人員泄漏舉報人的相關(guān)信息。

表彰宣傳和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、崗位。

第九條

經(jīng)調(diào)查屬實的，對安全生產(chǎn)舉報有功的實名舉報人實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。

（一）對舉報安全生產(chǎn)事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎勵

元。

（二）對舉報瞞報、謊報事故的，獎勵

元。

第十條

同一安全生產(chǎn)事故，多人多次舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質(zhì)獎勵，對其他舉報人給予表揚。

兩人以上聯(lián)名舉報的，獎金由舉報人自行協(xié)商分配，分配不成的，由公司EHS辦公室根據(jù)舉報人在舉報中所起的作用進行分配。

第十一條

舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當在 日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領(lǐng)取獎金；無法通知舉報第十二條 第十三條 第十四條 第十五條 人的，受理舉報的安全監(jiān)管部門可以再一定范圍內(nèi)進行公告。逾期未領(lǐng)取獎金者，視為放棄領(lǐng)獎權(quán)利；能夠說明理由的，可以適當延長領(lǐng)取時間。

獎金的具體數(shù)額由負責(zé)核查處理舉報事項的EHS辦公室根據(jù)具體情況提出建議，報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

給予舉報人的獎金納入公司安全專項資金預(yù)算。公司保護舉報人的合法權(quán)益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作崗位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報單位和被舉報人。

本辦法由公司EHS辦公室負責(zé)解釋。

第二篇：道路運輸安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法

南充市道路運輸安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法

第一條 為了加強道路運輸安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的要求，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于南充市道路運輸領(lǐng)域涉及的安全生產(chǎn)事項。

第三條 任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權(quán)向縣級以上道路運輸管理機構(gòu)（下稱“運管機構(gòu)”）舉報道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。

第四條 運管機構(gòu)開展舉報獎勵活動，應(yīng)當遵循方便群眾、分級負責(zé)、適當獎勵的原則。

第五條 本辦法所稱道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。第六條 本辦法所稱道路運輸安全生產(chǎn)非法違法行為，重點包括以下情形和行為：

（一）無道路運輸經(jīng)營許可證、證照不全或者證照過期從事道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營活動的；未依法取得批準或者驗收合格，擅自從事道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營活動的；關(guān)閉取締后又擅自從事道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營活動的；停產(chǎn)停業(yè)整頓未經(jīng)驗收合格擅自組織道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營的。

（二）道路運輸經(jīng)營者未依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；與從業(yè)人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。

（三）將道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

（四）未按規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及道路運輸生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

（五）承擔(dān)道路運輸安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構(gòu)出具虛假證明的。

（六）瞞報、謊報道路運輸生產(chǎn)安全事故以及重大隱患隱瞞不報，或者不按規(guī)定期限予以整治的，或者道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人在發(fā)生傷亡事故后逃匿的。

（七）道路運輸經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)營運車輛超員、超速、超時疲勞駕駛、貨運車輛超范圍經(jīng)營、客運站允許安檢不合格車輛出站等違反國家法律法規(guī)和規(guī)章行為的。

（八）法律、行政法規(guī)、國家或行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產(chǎn)非法違法行為。

第七條 舉報人舉報的道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，屬于運管機構(gòu)沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人現(xiàn)金獎勵。

第八條 舉報事項應(yīng)當客觀真實，舉報人對其提供舉報內(nèi)容的真實性負責(zé)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

舉報人可以通過道路運輸安全生產(chǎn)舉報投訴特服電話“96515”，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。

第九條 運管機構(gòu)應(yīng)當建立健全道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為舉報的受理、核查、處理、協(xié)調(diào)、督辦、移送、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領(lǐng)取辦法。

第十條 舉報處理工作應(yīng)當遵循下列原則：

（一）調(diào)查核實情況時，不得出示舉報材料原件或者復(fù)印件，不得暴露舉報人；除調(diào)查工作需要外，不準對手寫的匿名信函鑒定筆跡。

（二）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。

（三）在調(diào)查核實結(jié)束后10日內(nèi)，除無法聯(lián)系舉報人外，應(yīng)當采取適當方式向舉報人反饋核查結(jié)果。

第十一條 核查處理道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的舉報事項以及對舉報人的獎勵，按照下列規(guī)定辦理：

（一）各縣（市、區(qū)）運管局負責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的舉報事項。

（二）市運管局可以直接核查處理轄區(qū)內(nèi)的舉報事項。

（三）各級運管機構(gòu)在核查舉報事項之前，應(yīng)當相互溝通，避免重復(fù)核查和獎勵。

（四）舉報事項不屬于本單位受理范圍的，接到舉報的運管機構(gòu)應(yīng)當告知舉報人向有處理權(quán)的單位舉報，或者將舉報材料移送有處理權(quán)的單位，并采取適當方式告知舉報人。

（五）受理舉報的運管機構(gòu)應(yīng)當及時核查處理舉報事項，自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)上一級運管機構(gòu)批準，可以適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。

第十二條 經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的運管機構(gòu)應(yīng)當按下列規(guī)定對有功的實名舉報人給予現(xiàn)金獎勵：

（一）對舉報道路運輸安全生產(chǎn)重大事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎勵1000元至1萬元。

（二）對舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵3000元至5000元；舉報瞞報、謊報較大事故的，獎勵5000元至1萬元；舉報瞞報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元；舉報瞞報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。

第十三條 多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的運管機構(gòu)給予有功的實名舉報人一次性獎勵。

多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金。

第十四條 舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領(lǐng)取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的運管機構(gòu)可以在一定范圍內(nèi)進行公告。逾期未領(lǐng)取獎金者，視為放棄領(lǐng)獎權(quán)利；能夠說明理由的，可以適當延長領(lǐng)取時間。

第十五條 獎金的具體數(shù)額由負責(zé)核查處理舉報事項的運管機構(gòu)根據(jù)具體情況確定，并報上一級運管機構(gòu)備案。

第十六條 給予舉報人的獎金納入同級財政預(yù)算。

第十七條 受理舉報的運管機構(gòu)應(yīng)當依法保護舉報人的合法權(quán)益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報單位和被舉報人。

第十八條 本辦法由南充市運管局負責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自公布之日起施行。

第三篇：舉報獎勵辦法

昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)舉報獎勵辦法

第一條 為嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪活動(以下簡稱打假)，鼓勵和支持廣大群眾以及社會各方面積極參與打假行動，有效加大打假工作力度，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 在昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)范圍內(nèi)獎勵舉報和打假有功的單位和個人適用本辦法。

第三條 州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當設(shè)立受理舉報機構(gòu)，并向社會公布。受理檢舉制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為的舉報，對舉報有功人員進行獎勵。

第四條 向州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢舉制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為，提供查處該行為有價值線索和證據(jù)的為舉報人。州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對舉報人提供的線索和證據(jù)必須安排認真核實查處，作出行政處罰決定后，根據(jù)舉報事實確認程度和證據(jù)完善程度向舉報人兌現(xiàn)獎勵；對舉報的行為經(jīng)查證不屬實或所舉報的行為不構(gòu)成違法的要及時答復(fù)舉報人。

國家機關(guān)工作人員的舉報與本職工作有關(guān)的，不屬于舉報獎勵的范圍。

第五條 舉報有功視舉報人對舉報事實確認的程度和證據(jù)完善程度分為四級：

(一)一級舉報一—認定違法事實完全清楚，已親自并直接掌握確鑿的現(xiàn)場物證、書證并能協(xié)助現(xiàn)場查辦活動，舉報情報與查辦事實完全符合；

(二)二級舉報一一認定有違法事實，并已掌握部分的現(xiàn)場物證、書證并可間接取得，協(xié)助查辦活動，舉報情報與查辦事實基本符合；

（三）三級舉報——尚未對違法事實進行直接核實，但已取得部分重要證據(jù)僅提供查辦線索不直接協(xié)助查辦活動，舉報情報與查辦事實大致相符；

（四）四級——有部分物證，但未經(jīng)核實，僅為懷疑、推測性舉報或一同性社會現(xiàn)象反映。

第六條 舉報獎勵以獎金形式兌現(xiàn)。舉報獎勵實行一案一獎的原則。同一案件多人舉報的，原則上只獎勵第一舉報人；其他舉報人進一步提供有價值信息的，按照多人聯(lián)名舉報辦理。

同一案件多人聯(lián)名舉報，獎勵金額按舉報的人數(shù)平均發(fā)放。

第七條 經(jīng)查證屬實的案件，舉報獎金按以上標準發(fā)放：罰沒款5萬元以下的案件，按罰沒款的3%予以獎勵；罰沒款5—10萬元的案件按罰沒款的5%予以獎勵；罰沒款10萬元以上按罰沒款的10%予以獎勵。第八條 舉報獎勵要嚴格執(zhí)行以下程序：

一、受理舉報的工作人員受理舉報；

二、執(zhí)法機構(gòu)安排查處；

三、作出處罰決定后按第七條計算獎金總額。

第九條 舉報人受法律保護。受理舉報的執(zhí)法機構(gòu)要嚴格執(zhí)行保護舉報人的保密制度，為舉報人保密。舉報人的個人信息除受理舉報的工作人員接觸外，不得出現(xiàn)在其他程序中。違反保密制度，使舉服人造成傷害的，依法嚴肅處理。

第十條 舉報獎金由舉報獎勵專項基金中開支。

第十一條 州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要加強對舉報獎勵的管理，接受監(jiān)察、審計、財政和自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的監(jiān)督檢查。違反規(guī)定的，依法嚴肅處理。

第十二條州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局定期表彰本系統(tǒng)打假有功先進集體、先進個人，表彰獎勵所需經(jīng)費從舉報獎勵專項基金中開支。

第十三條 表彰打假有功集體和個人，按照《國務(wù)院公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》第五條的規(guī)定，分別給予記一等功、二等功、三等功和嘉獎，并給予一定的獎勵，獎勵金額分別為5000 元、2000元、1000元、500元。打假獎勵所需經(jīng)費從舉報獎勵專項基金中開支。

第十四條 本辦法自二00--—年七月一日起執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)獎勵舉報制度

安全生產(chǎn)獎勵舉報制

1.目的

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司全體員工。3.引用標準

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 4.管理職責(zé)

公司營運部負責(zé)受理安全生產(chǎn)舉報、調(diào)查和處理。5.內(nèi)容及要求 5.1受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

5.2受理原則

堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

5.3舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

第五篇：安全生產(chǎn)獎勵舉報制度

安全生產(chǎn)獎勵舉報制度

為及時消除各類事故隱患，有效遏制各類事故發(fā)生，增強和鼓勵公司員工對安全生產(chǎn)的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

一、報告和舉報事故隱患可采用書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，報告人或舉報人應(yīng)對事故隱患進行確切的描述，提供線索或者必要的證據(jù)，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，工作人員應(yīng)為其保密。

二、本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

三、對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，公司給予一定的物質(zhì)獎勵和表彰。

四、物質(zhì)獎勵標準

1、一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元。

2、重大安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元。

3、特大安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元。

五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司安全生產(chǎn)辦公室具體負責(zé)實施。實行一事一評、一事一獎勵，獎勵資金由公司列支。

六、公司安全生產(chǎn)辦公室要對舉報的各類安全生產(chǎn)事故隱患應(yīng)做好記錄，并立即上報領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定時間內(nèi)對事故隱患進行核實，對查實的事故隱患要及時向相關(guān)單位提出整改意見，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保人員生命、財產(chǎn)安全，同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報告人或舉報人答復(fù)。

七、為了維護安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應(yīng)當真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責(zé)任，情節(jié)嚴重的將通過司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、本制度由安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)解釋。