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      2015大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效5則范文

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      第一篇:2015大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效

      2015大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效

      一、科學(xué)安排,集中精力深入基層開(kāi)展調(diào)研。一是日常業(yè)務(wù)工作盡早部署安排。多途徑引導(dǎo)組工干部預(yù)先掌握好組織工作發(fā)展態(tài)勢(shì),促使每名干部結(jié)合崗位職責(zé),盡快理清要點(diǎn),明白重點(diǎn),找出難點(diǎn)。早知道,早安排,早動(dòng)手,早完成。二是基層調(diào)研充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。每次調(diào)研制定出切實(shí)可行的調(diào)研方案,成立專門(mén)的調(diào)研小組,科學(xué)合理地將各項(xiàng)工作“串連”或“并聯(lián)”起來(lái),既明確個(gè)體分工,又強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)助,發(fā)揮眾人之智,利用眾人之力,促進(jìn)調(diào)研的全面、有序進(jìn)行。三是結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)開(kāi)展調(diào)研的切入點(diǎn)。充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)和新要求,以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心,從加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)新農(nóng)村、加強(qiáng)自身建設(shè)構(gòu)建和諧組織部門(mén)以及各種社會(huì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題著手,找準(zhǔn)調(diào)研工作切入點(diǎn),明確調(diào)研主旨、目標(biāo)和要求。

      二、創(chuàng)新方法,積極探索行之有效的調(diào)研途徑。一是創(chuàng)新工作機(jī)制,力求調(diào)研任務(wù)和工作職責(zé)落實(shí)到位。進(jìn)一步完善《組工干部深入基層聯(lián)系群眾工作制度》,明確組工干部聯(lián)系基層責(zé)任單位。制定《組工干部深入基層調(diào)研工作責(zé)任制》,定期舉辦組工干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班,聘請(qǐng)專家開(kāi)授《組工干部如何深入基層搞好調(diào)研》等專題講座,不斷強(qiáng)化組工干部工作責(zé)任感,提高實(shí)際調(diào)研能力。二是豐富調(diào)研活動(dòng)形式,力求開(kāi)展調(diào)研工作的靈活性和針對(duì)性。組工干部深入基層調(diào)研,主要根據(jù)調(diào)研的目的和需要來(lái)定,可以由組織部門(mén)牽頭,聯(lián)合其他相關(guān)部門(mén)共同組成調(diào)研小組開(kāi)展調(diào)研,也可以采取部機(jī)關(guān)集體組織、各室(中心)單獨(dú)組織或者干部個(gè)人按照工作要求有針對(duì)性地自行安排等形式進(jìn)行。三是暢通基層調(diào)研渠道,力求獲取信息的廣泛性和真實(shí)性。組成專題調(diào)研小組后,一方面可以由調(diào)研對(duì)象所在地的負(fù)責(zé)人安排,通過(guò)與其主要負(fù)責(zé)人面談、相關(guān)人員座談、個(gè)別人員訪談的形式獲取所需信息;另一方面可以派出調(diào)研人員到基層隨機(jī)進(jìn)行走訪,通過(guò)交流記錄、收發(fā)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像等獲取第一手資料。此外,組工干部還可以利用非正常工作日深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,例如節(jié)假日走親訪友時(shí),可以通過(guò)與基層群眾更廣泛、更直接、更隨意的接觸,獲得更多令人意想不到的寶貴信息和資料。

      三、注重實(shí)效,不斷轉(zhuǎn)化各項(xiàng)調(diào)研成果。一是及時(shí)歸納匯總,確保問(wèn)題信息不流失。調(diào)研小組或者調(diào)研人員對(duì)所獲取的信息尤其是所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)分類、歸納、匯總,盡快形成綜合性的文字材料,然后在第一時(shí)間反饋給相關(guān)部門(mén),為他們針對(duì)問(wèn)題及時(shí)采取整改措施和對(duì)策提供依據(jù)。二是積極推廣介紹,確保經(jīng)驗(yàn)典型不流失。調(diào)研小組或者調(diào)研人員對(duì)調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)一定要有詳細(xì)記載,將其轉(zhuǎn)化成典型材料或者經(jīng)驗(yàn)材料,通過(guò)各種刊物、媒體、交流會(huì)等,及時(shí)向上、對(duì)外宣傳推介,讓這些好的典型和成功經(jīng)驗(yàn)影響到更多的人,使更多的人受益。三是成功轉(zhuǎn)化運(yùn)用,確保調(diào)研成果不流失。建立健全調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制。對(duì)調(diào)研形成的各類文字材料進(jìn)行全面匯總,廣泛征求相關(guān)部門(mén)及人員意見(jiàn)和建議,將文字內(nèi)容轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的具體措施和辦法,并通過(guò)辦點(diǎn)示范,不斷地加以完善和創(chuàng)新,最后將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們實(shí)際工作的規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制。

      第二篇:大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效

      一、科學(xué)安排,集中精力深入基層開(kāi)展調(diào)研。一是日常業(yè)務(wù)工作盡早部署安排。多途徑引導(dǎo)組工干部預(yù)先掌握好組織工作發(fā)展態(tài)勢(shì),促使每名干部結(jié)合崗位職責(zé),盡快理清要點(diǎn),明白重點(diǎn),找出難點(diǎn)。早知道,早安排,早動(dòng)手,早完成。二是基層調(diào)研充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。每次調(diào)研制定出切實(shí)可行的調(diào)研方案,成立專門(mén)的調(diào)研小組,科學(xué)合理地將各項(xiàng)工作“串連”或“并聯(lián)”起來(lái),既明確個(gè)體分工,又強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)助,發(fā)揮眾人之智,利用眾人之力,促進(jìn)調(diào)研的全面、有序進(jìn)行。三是結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)開(kāi)展調(diào)研的切入點(diǎn)。充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)和新要求,以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心,從加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)新農(nóng)村、加強(qiáng)自身建設(shè)構(gòu)建和諧組織部門(mén)以及各種社會(huì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題著手,找準(zhǔn)調(diào)研工作切入點(diǎn),明確調(diào)研主旨、目標(biāo)和要求。

      二、創(chuàng)新方法,積極探索行之有效的調(diào)研途徑。一是創(chuàng)新工作機(jī)制,力求調(diào)研任務(wù)和工作職責(zé)落實(shí)到位。進(jìn)一步完善《組工干部深入基層聯(lián)系群眾工作制度》,明確組工干部聯(lián)系基層責(zé)任單位。制定《組工干部深入基層調(diào)研工作責(zé)任制》,定期舉辦組工干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班,聘請(qǐng)專家開(kāi)授《組工干部如何深入基層搞好調(diào)研》等專題講座,不斷強(qiáng)化組工干部工作責(zé)任感,提高實(shí)際調(diào)研能力。二是豐富調(diào)研活動(dòng)形式,力求開(kāi)展調(diào)研工作的靈活性和針對(duì)性。組工干部深入基層調(diào)研,主要根據(jù)調(diào)研的目的和需要來(lái)定,可以由組織部門(mén)牽頭,聯(lián)合其他相關(guān)部門(mén)共同組成調(diào)研小組開(kāi)展調(diào)研,也可以采取部機(jī)關(guān)集體組織、各室(中心)單獨(dú)組織或者干部個(gè)人按照工作要求有針對(duì)性地自行安排等形式進(jìn)行。三是暢通基層調(diào)研渠道,力求獲取信息的廣泛性和真實(shí)性。組成專題調(diào)研小組后,一方面可以由調(diào)研對(duì)象所在地的負(fù)責(zé)人安排,通過(guò)與其主要負(fù)責(zé)人面談、相關(guān)人員座談、個(gè)別人員訪談的形式獲取所需信息;另一方面可以派出調(diào)研人員到基層隨機(jī)進(jìn)行走訪,通過(guò)交流記錄、收發(fā)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像等獲取第一手資料。此外,組工干部還可以利用非正常工作日深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,例如節(jié)假日走親訪友時(shí),可以通過(guò)與基層群眾更廣泛、更直接、更隨意的接觸,獲得更多令人意想不到的寶貴信息和資料。

      三、注重實(shí)效,不斷轉(zhuǎn)化各項(xiàng)調(diào)研成果。一是及時(shí)歸納匯總,確保問(wèn)題信息不流失。調(diào)研小組或者調(diào)研人員對(duì)所獲取的信息尤其是所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)分類、歸納、匯總,盡快形成綜合性的文字材料,然后在第一時(shí)間反饋給相關(guān)部門(mén),為他們針對(duì)問(wèn)題及時(shí)采取整改措施和對(duì)策提供依據(jù)。二是積極推廣介紹,確保經(jīng)驗(yàn)典型不流失。調(diào)研小組或者調(diào)研人員對(duì)調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)一定要有詳細(xì)記載,將其轉(zhuǎn)化成典型材料或者經(jīng)驗(yàn)材料,通過(guò)各種刊物、媒體、交流會(huì)等,及時(shí)向上、對(duì)外宣傳推介,讓這些好的典型和成功經(jīng)驗(yàn)影響到更多的人,使更多的人受益。三是成功轉(zhuǎn)化運(yùn)用,確保調(diào)研成果不流失。建立健全調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制。對(duì)調(diào)研形成的各類文字材料進(jìn)行全面匯總,廣泛征求相關(guān)部門(mén)及人員意見(jiàn)和建議,將文字內(nèi)容轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的具體措施和辦法,并通過(guò)辦點(diǎn)示范,不斷地加以完善和創(chuàng)新,最后將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們實(shí)際工作的規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制。

      第三篇:基層組工干部工作體會(huì)

      全國(guó)組織工作會(huì)議是中央召開(kāi)的一次具有全局意義的重要會(huì)議,全面、辯證、準(zhǔn)確地理解和把握精神實(shí)質(zhì),是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期抓好黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。作為一名基層組工干部,要有所學(xué)、有所思、有所悟、有所為,以“三不三要”狠抓落實(shí)、推動(dòng)工作。

      不“等”要“勤”

      天上不會(huì)掉餡餅,不能有等靠要和觀望的思

      想。學(xué)習(xí)不能等、工作不能等,特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾更不能等。作為年輕組工干部,要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研、勤于實(shí)踐、勤于服務(wù)。“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,干部要勤于學(xué)、敏于思”,當(dāng)前和今后一段時(shí)期,要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話。同時(shí),要多花時(shí)間、多花精力,提升綜合素質(zhì),立足本職崗位,不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。做到學(xué)習(xí)上不知足、工作上知不足、做人要知足,切實(shí)將個(gè)人的學(xué)習(xí)提高和部門(mén)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起;將個(gè)人的實(shí)踐鍛煉和服務(wù)群眾緊密聯(lián)系在一起;將個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和黨的建設(shè)、組織工作緊密聯(lián)系在一起;將個(gè)人的理想追求和民族復(fù)興偉大工程緊密聯(lián)系在一起,在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員中體現(xiàn)自身價(jià)值。

      不“浮”要“實(shí)”

      做人要老實(shí),做事要扎實(shí),作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)?!爸挥袔ь^把自身作風(fēng)搞好了,管理才有底氣,嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部門(mén)要當(dāng)先鋒走前頭,實(shí)打?qū)嵉刈ズ米黠L(fēng)建設(shè)。以標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、工作更實(shí)的精神,不折不扣將八項(xiàng)規(guī)定貫徹于作風(fēng)轉(zhuǎn)變始終、不折不扣將求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)到組織工作始終、不折不扣將苦干實(shí)干的精神體現(xiàn)在服務(wù)工作始終。堅(jiān)持公道正派,做到謙虛而不浮夸,保密而不神秘,昂揚(yáng)而不張揚(yáng)。我們要深入查找在干部工作中是否能夠堅(jiān)持公道正派,積極治理消極應(yīng)付、辦事效率低下,不思進(jìn)取、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題,著力解決知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)、以票取人的問(wèn)題,努力糾正干部管理中“寬”和“軟”的現(xiàn)象,堅(jiān)決制止以權(quán)謀私、跑風(fēng)漏氣行為。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),懷一顆拜群眾為師、向基層學(xué)習(xí)的心,沉下身真心下基層、細(xì)心察民情、耐心聽(tīng)民聲、盡心解民憂、用心搞服務(wù)、恒心謀發(fā)展,“一桿子插到底”,實(shí)打?qū)嵲鶎印⒎?wù)群眾,爭(zhēng)做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨的干部。

      不“守”要“新”

      組工干部要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神,不墨守成規(guī)、不因循守舊,始終保持那么一股銳意進(jìn)取、永不自滿、決不懈怠的銳氣,使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。當(dāng)前,我們重中之重就是要認(rèn)真梳理全國(guó)組織工作會(huì)議提出的各項(xiàng)新任務(wù)新要求,圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、形成科學(xué)有效的選人用人機(jī)制、增強(qiáng)各級(jí)黨組織的發(fā)展活力等目標(biāo),重點(diǎn)要在落實(shí)黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)、完善干部考核辦法、改進(jìn)干部選拔機(jī)制等方面取得突破。按照“以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng),建設(shè)一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)” 的要求狠抓組織部門(mén)自身建設(shè),爭(zhēng)當(dāng)一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部,為美麗幸福新大理建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

      第四篇:基層組工干部演講稿

      讓青春在平凡中閃光

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志:

      大家好!我叫,來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部,我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

      “一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的,但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí),所說(shuō)的一句話,每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

      當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天,部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈,我曾一度問(wèn)自己,組織工作艱巨又繁瑣,處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢?

      在與涂紅剛接觸的日子里,我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋€(gè)月,他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,一次電話響了,他果斷掛斷電話,然后在空暇之余打了過(guò)去,卻沒(méi)想到,電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音:“爸要做手術(shù)時(shí),你說(shuō)你忙,讓我和姐照顧,可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒,你到底還管不管爸了?”掛斷電話時(shí),他已是淚流滿面,并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。

      涂紅剛從事組織工作14年,他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言,沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉,只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn),把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè),書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。

      隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì),我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì),更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神,他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量,深深感召著我,讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。

      組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量,組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守,無(wú)論身居什么職務(wù),都將成就偉大;無(wú)論作出何種貢獻(xiàn),都將得到稱贊;無(wú)論歷程怎樣艱辛,終將書(shū)寫(xiě)傳奇。

      作為一名基層組工干部,也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上,學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí),我也會(huì)像他們一樣,省略榮譽(yù)和鮮花,淡泊躁動(dòng)與浮華,埋下頭來(lái)安心工作,專注本職,迷戀事業(yè),去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”!讓青春在平凡中閃光。

      謝謝大家!

      第五篇:基層組工干部演講稿

      讓青春在平凡中閃光

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志:

      大家好!我叫,來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部,我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》,基層組工干部演講稿。

      “一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的,但生命的寬度可以掌握在自己手中?!边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí),所說(shuō)的一句話,每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

      當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天,部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈,我曾一度問(wèn)自己,組織工作艱巨又繁瑣,處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢?

      在與涂紅剛接觸的日子里,我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋€(gè)月,他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,一次電話響了,他果斷掛斷電話,然后在空暇之余打了過(guò)去,卻沒(méi)想到,電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音:“爸要做手術(shù)時(shí),你說(shuō)你忙,讓我和姐照顧,可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒,你到底還管不管爸了?”掛斷電話時(shí),他已是淚流滿面,并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜,演講稿《基層組工干部演講稿》。

      涂紅剛從事組織工作14年,他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言,沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉,只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn),把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè),書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。

      隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì),我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì),更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神,他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量,深深感召著我,讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。

      組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量,組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守,無(wú)論身居什么職務(wù),都將成就偉大;無(wú)論作出何種貢獻(xiàn),都將得到稱贊;無(wú)論歷程怎樣艱辛,終將書(shū)寫(xiě)傳奇。

      作為一名基層組工干部,也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上,學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí),我也會(huì)像他們一樣,省略榮譽(yù)和鮮花,淡泊躁動(dòng)與浮華,埋下頭來(lái)安心工作,專注本職,迷戀事業(yè),去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”!讓青春在平凡中閃光。

      謝謝大家!《基層組工干部演講稿》

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