第一篇：九年級班主任評比方案

平輿實(shí)驗(yàn)中學(xué)九年級班主任考核細(xì)則

為構(gòu)建和諧校園依法治校，真正樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育思想，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，更好地提高班主任班級管理水平，科學(xué)客觀地評價班主任工作的質(zhì)量，使我校教育教學(xué)工作逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合我校實(shí)際，九年級班主任考核細(xì)則如下：

一、考核方法：

1、結(jié)合學(xué)校開展的有關(guān)工作由相關(guān)部門平時的檢查、抽查記錄，給予考核評分。

2、考核分月評和期末終評兩種。

二、考核細(xì)則：

班主任考核內(nèi)容分：班級學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、班主任值班和學(xué)生安全四部分，共計400分，施行扣分制。

（一）班級學(xué)生紀(jì)律（100分）

1、學(xué)生在校違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按照《平輿縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)違紀(jì)學(xué)生處理規(guī)定》扣分；

2、督導(dǎo)員及領(lǐng)導(dǎo)檢查學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按照《平輿縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)違紀(jì)學(xué)生處理規(guī)定》扣分；

3、督導(dǎo)員通報學(xué)生上課課堂紀(jì)律每次扣班級量化分1分

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者其他同學(xué)舉報學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按照《平輿縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)違紀(jì)學(xué)生處理規(guī)定》扣分；

5、班主任發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生違紀(jì)自己處理者不扣分；

6、生活部通報學(xué)生在寢室違紀(jì)現(xiàn)象，按照生活部處理規(guī)定進(jìn)行扣除班級量化分。

7、每一大周對九年級紀(jì)律進(jìn)行一次評比 評比方案如下：

積分=100—督導(dǎo)檢查的學(xué)生課堂紀(jì)律扣分—違紀(jì)扣分—寢室違紀(jì)扣分

8、獎金分配方案

（1）20個班主任的得分加在一起為總得分（2）4000元為本月20個班主任總獎金

（3）本班得分為本班100分減去班級紀(jì)律所扣分(4)個人獎金=4000元÷總得分×本班得分

（二）衛(wèi)生管理（100分）

1、衛(wèi)生基礎(chǔ)分為100分。

2、衛(wèi)生保潔

教室內(nèi)、走廊、樓梯保持全天候整潔，教室地面潔凈，桌椅擺放整齊。值日生一日三掃，課間及時保潔，無衛(wèi)生死角，墻面、門窗等無球印、鞋印、污跡，垃圾及時清運(yùn)，垃圾桶內(nèi)的垃圾不能超過桶的2/3。學(xué)校督導(dǎo)員或領(lǐng)導(dǎo)通報一次扣除班級量化分1分

3、寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理

通報一次扣除班級衛(wèi)生量化分1分；連續(xù)通報兩次的班級班主任指導(dǎo)學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，一大周通報三次者班主任堅持查寢制度。

4、組織活動衛(wèi)生

組織學(xué)活動時班級所在的位置要保持干凈整潔，否者每次扣除班級衛(wèi)生量化分1分。

5、每一大周對九年級衛(wèi)生進(jìn)行一次評比 評比方案如下：

積分=100—督導(dǎo)檢查的衛(wèi)生扣分—宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生扣分；

6、獎金分配方案

（1）20個班主任的得分加在一起為總得分（2）4000元為本月20個班主任總獎金

（3）本班得分為本班100分減去班級紀(jì)律所扣分(4)個人獎金=4000元÷總得分×本班得分

（三）、值班（100分）

1、值班（午間值班、夜晚值班）教師考勤：遲到早退一次扣10分，缺席一次扣20分；

2、值班教師不間斷的巡視，發(fā)現(xiàn)紀(jì)律問題，詳細(xì)記錄違紀(jì)人員的姓名或座號，違紀(jì)內(nèi)容等，及時處理突發(fā)事件，確保學(xué)校與學(xué)生的安全，違者扣10分；

3、晚自習(xí)后值班教師應(yīng)迅速到指定地點(diǎn)關(guān)注學(xué)生平安回寢，30分鐘之后到指定樓層查寢，到生活老師處簽名。違者一次扣10分。

4、值班老師不得回辦公室改作業(yè)，談話，接見家長或打電話，更不能脫崗干別的事情。違者每次扣5分。

5、晨會、午會、晚自習(xí)前15分鐘養(yǎng)成教育班主任必須到位并開展工作，遲到或早退一次扣10分，缺席一次扣30分。

6、獎金分配方案

（1）20個班主任的得分加在一起為總得分（2）4000元為本月20個班主任總獎金

（3）本班得分為本班100分減去班級紀(jì)律所扣分(4)個人獎金=4000元÷總得分×本班得分

（四）、安全（100分）

1、定期進(jìn)行安全排查，及時提出整改措施，否者一次扣除10分；

2、學(xué)生請假（一律學(xué)生在簽字本上簽字，一人一條）否者扣5分；

3、每次活動前對學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保每次活動安全順利圓滿完成，否者視情節(jié)扣5—10分

4、每次往返校時進(jìn)行交通安全教育（要求學(xué)生直接到家和到校），否者扣1分

5、宿舍安全：防火，防盜，否者視情節(jié)一次扣5—10分；

6、定期對本班學(xué)生進(jìn)行溝通交流，對有心理隱患的學(xué)生進(jìn)行思想教育防止安全事故的發(fā)生，否者一次視情節(jié)扣1—10分。

7、班級出現(xiàn)重大安全事故本班安全得分為0分；

8、每天必須按時召開晨會，若一天不開晨會每次扣10分；

9、獎金分配方案

（1）20個班主任的得分加在一起為總得分（2）4000元為本月20個班主任總獎金

（3）本班得分為本班100分減去班級安全所扣分(4)個人獎金=4000元÷總得分×本班得分

五、班主任本月總獎金

總獎金=個人紀(jì)律獎金+個人衛(wèi)生獎金+個人值班獎金+個人安全獎金

第二篇：優(yōu)秀班主任評比方案

優(yōu)秀班主任評比方案

一、評比對象：我?，F(xiàn)任班主任

二、評選條件：

1、忠誠于黨的教育事業(yè)，有堅定的政治方向。

2、熱愛本職工作，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，按時完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。工作方法恰當(dāng)，善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的班級管理能力。

3、具有良好的師德風(fēng)尚，以身作則，教書育人成效突出。

4、全面關(guān)心學(xué)生成長，班級學(xué)風(fēng)良好，學(xué)生進(jìn)步明顯，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無違法、犯罪現(xiàn)象。

5、家校工作良好，尊重學(xué)生，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化效果好。

三、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：李生涇 副組長：于韌

成員： 羅佳喜 劉林春 尤寶平米登珍 李強(qiáng)

四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治思想、工作態(tài)度和責(zé)任心。10分（由考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合打分計算）

2、上交各種材料（計劃、總結(jié)等）10分（一次遲交扣1分，一次未交扣3分，扣完為止）。

3、布置的各項工作完成情況。15分（大掃除、學(xué)生活動以及臨時布置的工作等，一次未完成扣1分，扣完為止）。

4、先進(jìn)班級次數(shù)。10分。（每獲一次先進(jìn)班級得1分，滿分10分）

5、學(xué)生成績。10分（按期末班級在年級總排名，依次得10、8、6、4、2分）

6、流生數(shù)。10分（按年級平均流生計算，每超1人扣2分，扣完為止）

7、出勤。10分（班主任會以及課間集會等大型集會，每缺一次扣2分，遲到扣1分，扣完為止）

8、德育論文。5分。（班主任每學(xué)期上交一篇德育工作論文，完成者得3分，如獲得縣級或縣級以上獎勵得5分）

9、家校聯(lián)系。5分（本學(xué)期家訪次數(shù)達(dá)到班級人數(shù)的三分之一得5分，相反地，每少一次扣0.5分，扣完為止）

10、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化。5分（其中班級后進(jìn)生檔案2分，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化具體措施3分）

五、評選辦法：

根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校在學(xué)期末評選出二名優(yōu)秀班主任。

六、獎勵辦法：

1、學(xué)校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、學(xué)校將對優(yōu)秀班主任進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

七 有下列情形之一的，不能評選為優(yōu)秀班主任：

1、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，且在全校通報批評的。

2、所帶班級學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)兩次或兩次以上的。（如：打群架，抽煙，寄宿生通宵上網(wǎng)等）

3、違反有關(guān)規(guī)定亂收費(fèi)的。

4、所帶班級出現(xiàn)重大安全事故的。

榆林九中政教處

第三篇：優(yōu)秀班級、班主任評比方案

優(yōu)秀班級、班主任評比方案

為了更好的開展班級工作，全面教育管理和指導(dǎo)學(xué)生，使他們健康成長，同時促進(jìn)班級建設(shè)使之成為一個和諧向上的班集體，特制定此方案：

一、班級年終日常評比總名次加分：第一名加20分依次遞減2分。

二、學(xué)校組織的各種競賽活動加分，第一名加10分依次遞減1分。

三、保學(xué)控輟百分之百加20分，下降一個百分點(diǎn)依次遞減1分，減到20分為止。

四、班主任四到位、坐班所得總分。

五、發(fā)生重大事件，此班級排名最后。

以上各項分?jǐn)?shù)相加排名靠前即為優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任。

朝陽鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校2012年9月1日

第四篇：2012-20132班優(yōu)秀班主任評比方案

八寶中學(xué)班主任工作績效評價方案（討論稿）

一、指導(dǎo)思想

班主任是班級教育教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的中堅力量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，特制定本考核方案。

二、評價原則

1、過程與績效相結(jié)合

2、平衡與獎優(yōu)相結(jié)合

3、督促與管理相結(jié)合4、民主與公開、公平、公正相結(jié)合。

三、評價內(nèi)容及方法

常規(guī)管理部分（合計400分）

1、班主任工作量（150分）

班主任處理班級日常事務(wù)，工作辛苦，150作為基礎(chǔ)分。

2、安全管理（50分）

當(dāng)月學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故得50分，若出現(xiàn)安全事故記0分。，3、常規(guī)紀(jì)律管理（50分）

學(xué)生儀表不符合學(xué)校規(guī)定的，一人次扣1分。

發(fā)現(xiàn)學(xué)生抽煙、攜帶手機(jī)等娛樂產(chǎn)品一人次扣1分。發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶管制刀具等危險物品、打架等一人次扣5分。發(fā)現(xiàn)學(xué)生損壞公物、亂扔亂丟，說臟話等不文明行為一人

次扣1分。

上述四項由行政值日領(lǐng)導(dǎo)、政教室、安全巡查、餐廳管理

人員進(jìn)行評價。

4、收費(fèi)、資料檔案上交（50分）

及時完成學(xué)校收費(fèi)、資料檔案等任務(wù)得50分。上交時間延遲得40分，資料檔案未交記0分。

5、課間操、查寢、會議到崗（100分）

課間操、查寢、集會班主任必須堅持到崗，其余時間不做硬性要求，有特殊事情需向政教室請假，并請人代崗，缺勤一次扣2分。一月內(nèi)缺勤10次以上此項記0分。獎勵浮動部分（合計約200分）

1、陽光體育活動（約50分）

班主任為陽光體育第一責(zé)任人，體育組定期組織班級活動。陽光體育按活動效果分優(yōu)、良兩個等級，每次分別獎班主任8分、5分，班級未開展陽光體育活動不記分。（下雨或其他特殊情況除外，仍計每次5分）

2、寢室特色管理（約30分）

內(nèi)務(wù)、紀(jì)律雙項月評為優(yōu)秀的寢室每室獎10分，合格每室獎5分，不合格記0分。

3、學(xué)生就餐管理（15分）

學(xué)生就餐秩序良好，月就餐率達(dá)70%以上獎15分，低于70%為5分。

4、班團(tuán)活動開展（約40分）

班級每月至少開展2次班團(tuán)活動，每次獎10分。參與政教室活動按成績比例分別獎50、40、30分。

5、班級衛(wèi)生保潔（25分）

每天認(rèn)真完成學(xué)校衛(wèi)生任務(wù)，月評為衛(wèi)生優(yōu)秀班級獎25分，合格獎15分，不合格5分。

6、三操秩序管理（20分）三操秩序組織良好，跑操、眼保健操組織優(yōu)秀的班級獎20分，合格獎10分，不合格0分。

7、宣傳板報管理（10分）班級黑板報、廣播稿月評為優(yōu)秀的班級獎10分，合格5分，不合格0分。

8、期末工作（30分）

學(xué)生期末操行評語，班主任工作論文等,優(yōu)秀獎30分，合格獎20分，未完成0分。

9、其它獎勵

陽光志愿者、班主任論壇、班級控輟保留等（以學(xué)期為單位）

政教室每月將各項得分匯總，并公示在政教室內(nèi)。同時每月的班主任積分做為學(xué)年評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。

本方案解釋權(quán)屬于政教室。

八寶中學(xué)政教室2012年9月

第五篇：評比方案

架河中心學(xué)校（語文教研組）優(yōu)秀教案、作業(yè)等

評比活動方案

為不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，規(guī)范教師集體備課，保持學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。同時，也為更好地培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)而提升學(xué)習(xí)能力。經(jīng)學(xué)校研究決定于2017年6月24日舉行“教師優(yōu)秀教案和學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)等評比”活動。

一、評比范圍：

各年級各學(xué)科本學(xué)期教案、作業(yè)、測試的試卷

二、上交教案、作業(yè)等截止日期： 2017年6月24日上午

三、評審小組：

學(xué)校成立語文教研組優(yōu)秀教案、作業(yè)等評審小組，負(fù)責(zé)此次的評比。評審小組名單如下：

組 長：時培全

成 員：王龍

陶華山

平君君

四、評比事項：

1、參評要求：教案必須是教師本人本學(xué)期在集體備課的基礎(chǔ)上編寫并實(shí)施的個性化教案。

2、各項分值比例：教案占40%；作業(yè)占40%；試卷占20%。

3、獎項設(shè)置：一等獎一名，二等獎兩名。

4、語文組各任課教師將教案、作業(yè)、試卷放于自己辦公桌上。

5、評比程序：

（1）評審小組組織初選與推薦。

（2）評比出的優(yōu)秀教案將在全鎮(zhèn)進(jìn)行展示與交流。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）優(yōu)秀教案評分標(biāo)準(zhǔn)：（10分制）

（1）教案格式規(guī)范、數(shù)量保證、環(huán)節(jié)齊全、書寫工整、圖表規(guī)范、板書設(shè)計合理。根據(jù)本班學(xué)情，有批注。（2分）

（2）教學(xué)目的明確、重點(diǎn)、難點(diǎn)突出；教材分析透徹，切合學(xué)生實(shí)際。（2分）

（3）教學(xué)過程詳細(xì)，設(shè)計思路清晰;教學(xué)方法合適，關(guān)注師生互動（有相關(guān)活動的安排或說明），注重能力培養(yǎng)；教案中既能體現(xiàn)傳授知識的科學(xué)性、系統(tǒng)性、又能體現(xiàn)教學(xué)方法的靈活性和多樣性。（3分）

（4）課堂容量合適，課堂例題、習(xí)題設(shè)計合理、典型、切合學(xué)生實(shí)際;作業(yè)布置適當(dāng)。（2分）

（5）有詳實(shí)的課后反思，能恰當(dāng)合理的使用多媒體等輔助教學(xué)手段。（1分）

（二）優(yōu)秀作業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)（10分制）

1、作業(yè)格式規(guī)范，書寫認(rèn)真、工整，字體規(guī)范，無亂撕、亂畫、亂貼現(xiàn)象。（占5分）

2、作業(yè)批改及時，及時更正（占1分）

3、作業(yè)保持整潔，習(xí)慣良好（占2分）

4、作業(yè)批改正確，無錯改、漏改（占2分）作文評比另附標(biāo)準(zhǔn)：

1、作文要求全批全改（批改次數(shù)有保證），作文的評語要中肯有指導(dǎo)性。

2、作文本封面、封底整潔，不卷角，不能在作文本上隨意涂、抹。

3、批改字跡書寫工整，字跡清楚，不能潦草，語句要通順，意思要明確，不能有過激的語言，及時更正并檢查。

4、教師批改統(tǒng)一使用紅色筆，不允許學(xué)生代替教師批改作業(yè)的現(xiàn)象。

5、學(xué)生書寫要求字跡工整，格式美觀。

6、作文批改有特色且效果好。