第一篇：新民小學(xué)2011年優(yōu)秀班主任評比方案

綦江縣石角鎮(zhèn)新民小學(xué)

2011年關(guān)于優(yōu)秀班主任的評比方案

根據(jù)綦教基?2011?30號?綦江縣教育委員會關(guān)于評選縣級優(yōu)秀班主任的通知?文件精神，為深入貫徹落實中共中央國務(wù)院?關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見?（中發(fā)?2004?8號）和?教育部關(guān)于印發(fā)?中小學(xué)班主任工作規(guī)定?的通知?（教基一?2009?12號）精神，為進一步加強我校班主任隊伍建設(shè)，打造一批教書育人、管理育人、服務(wù)育人的典范，激發(fā)我校廣大班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，促進學(xué)校德育工作不斷深入開展，全面推進我校的素質(zhì)教育。為此，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)組成員：

組長：陳大建

副組長：楊鵬

成員：郭昭其郭昭祥田茂梅楊森琴

二、評委組人員：

陳大建楊鵬田茂梅楊森琴羅樹明

三、參評對象及名額：

1．校級：新民小學(xué)2011年春在任的1-6年級班主任。

2．縣級：新民小學(xué)2008-2009、2009-2010、2010-2011年在任的1-6年級班主任。

3．名額分配：

（1）縣級評比結(jié)果中的第一名推薦為縣優(yōu)秀班主任；

（2）校級優(yōu)秀班主任按現(xiàn)有1-6年級的班級數(shù)的30%錄?。ú捎盟纳嵛迦敕ǎh優(yōu)秀班主任不占此名額）。

四、參評時間：

1．縣級評比：4月28日至5月8日

2．校級評比：4月28日至5月31日

五、評比原則：

1．服從上級指導(dǎo)原則；

2．公平、公開、公正原則；

3．堅持實事求是原則；

4．思想先進原則。

六、評比內(nèi)容：

（一）縣級優(yōu)秀班主任：

1．文明禮儀主題班隊課

2．文明禮儀知識競賽

3．學(xué)生成長檔案袋資料收集整理情況

4．班主任常規(guī)工作手冊

5．班級學(xué)生成長評價表的運用情況

（二）校級優(yōu)秀班主任：

1．文明禮儀“九個一”實施綜合得分；

2．學(xué)生成長檔案袋評比

3．班主任常規(guī)工作手冊

4．班級學(xué)生成長評價表的操作評比

七、評比方式及得分計算：

1．看、查、訪、聽；

2．縣級優(yōu)秀班主任評比內(nèi)容中的五項內(nèi)容分別以100分計算，各項所占比分別為：40%、10%、20%、10%、20%。

3．校級優(yōu)秀班主任評比內(nèi)容中的4項內(nèi)容分別以100分計算，各項所占比分別為：50%、30%、10%、10%。

4．2011年班主任評比按100分計算；2012年按2011年的20%+2012年的80%計算；2013年按2011年的20%+2012年的20%+2013年的60%計算。從2013年起，優(yōu)秀班主任的評比要計算連續(xù)三年的分值，按前兩年的20%+第三年的60%進行計算，其中如有沒任班主任的年限，該年限按0分計算。

八、安全考核和師德師風為“一票否決”者，取消評選資格。

九、結(jié)果運用：評為縣優(yōu)秀班主任者，當年年度考核直接評為“優(yōu)秀”。

十、如有未盡事宜，臨時通知。

新民小學(xué)

2011-4-27

第二篇：優(yōu)秀班主任評比方案

優(yōu)秀班主任評比方案

一、評比對象：我校現(xiàn)任班主任

二、評選條件：

1、忠誠于黨的教育事業(yè)，有堅定的政治方向。

2、熱愛本職工作，事業(yè)心、責任心強，按時完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。工作方法恰當，善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗，有較強的班級管理能力。

3、具有良好的師德風尚，以身作則，教書育人成效突出。

4、全面關(guān)心學(xué)生成長，班級學(xué)風良好，學(xué)生進步明顯，無嚴重違紀現(xiàn)象，無違法、犯罪現(xiàn)象。

5、家校工作良好，尊重學(xué)生，后進生轉(zhuǎn)化效果好。

三、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：李生涇 副組長：于韌

成員： 羅佳喜 劉林春 尤寶平米登珍 李強

四、評選標準：

1、政治思想、工作態(tài)度和責任心。10分（由考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合打分計算）

2、上交各種材料（計劃、總結(jié)等）10分（一次遲交扣1分，一次未交扣3分，扣完為止）。

3、布置的各項工作完成情況。15分（大掃除、學(xué)生活動以及臨時布置的工作等，一次未完成扣1分，扣完為止）。

4、先進班級次數(shù)。10分。（每獲一次先進班級得1分，滿分10分）

5、學(xué)生成績。10分（按期末班級在年級總排名，依次得10、8、6、4、2分）

6、流生數(shù)。10分（按年級平均流生計算，每超1人扣2分，扣完為止）

7、出勤。10分（班主任會以及課間集會等大型集會，每缺一次扣2分，遲到扣1分，扣完為止）

8、德育論文。5分。（班主任每學(xué)期上交一篇德育工作論文，完成者得3分，如獲得縣級或縣級以上獎勵得5分）

9、家校聯(lián)系。5分（本學(xué)期家訪次數(shù)達到班級人數(shù)的三分之一得5分，相反地，每少一次扣0.5分，扣完為止）

10、后進生轉(zhuǎn)化。5分（其中班級后進生檔案2分，后進生轉(zhuǎn)化具體措施3分）

五、評選辦法：

根據(jù)以上評選標準，學(xué)校在學(xué)期末評選出二名優(yōu)秀班主任。

六、獎勵辦法：

1、學(xué)校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書。

2、學(xué)校將對優(yōu)秀班主任進行物質(zhì)獎勵。

七 有下列情形之一的，不能評選為優(yōu)秀班主任：

1、體罰學(xué)生，造成嚴重后果，且在全校通報批評的。

2、所帶班級學(xué)生出現(xiàn)嚴重違紀兩次或兩次以上的。（如：打群架，抽煙，寄宿生通宵上網(wǎng)等）

3、違反有關(guān)規(guī)定亂收費的。

4、所帶班級出現(xiàn)重大安全事故的。

榆林九中政教處

第三篇：優(yōu)秀班級、班主任評比方案

優(yōu)秀班級、班主任評比方案

為了更好的開展班級工作，全面教育管理和指導(dǎo)學(xué)生，使他們健康成長，同時促進班級建設(shè)使之成為一個和諧向上的班集體，特制定此方案：

一、班級年終日常評比總名次加分：第一名加20分依次遞減2分。

二、學(xué)校組織的各種競賽活動加分，第一名加10分依次遞減1分。

三、保學(xué)控輟百分之百加20分，下降一個百分點依次遞減1分，減到20分為止。

四、班主任四到位、坐班所得總分。

五、發(fā)生重大事件，此班級排名最后。

以上各項分數(shù)相加排名靠前即為優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任。

朝陽鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校2012年9月1日

第四篇：2012-20132班優(yōu)秀班主任評比方案

八寶中學(xué)班主任工作績效評價方案（討論稿）

一、指導(dǎo)思想

班主任是班級教育教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的中堅力量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化、精細化的管理，形成良好的學(xué)風、班風、校風，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，特制定本考核方案。

二、評價原則

1、過程與績效相結(jié)合

2、平衡與獎優(yōu)相結(jié)合

3、督促與管理相結(jié)合4、民主與公開、公平、公正相結(jié)合。

三、評價內(nèi)容及方法

常規(guī)管理部分（合計400分）

1、班主任工作量（150分）

班主任處理班級日常事務(wù)，工作辛苦，150作為基礎(chǔ)分。

2、安全管理（50分）

當月學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故得50分，若出現(xiàn)安全事故記0分。，3、常規(guī)紀律管理（50分）

學(xué)生儀表不符合學(xué)校規(guī)定的，一人次扣1分。

發(fā)現(xiàn)學(xué)生抽煙、攜帶手機等娛樂產(chǎn)品一人次扣1分。發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶管制刀具等危險物品、打架等一人次扣5分。發(fā)現(xiàn)學(xué)生損壞公物、亂扔亂丟，說臟話等不文明行為一人

次扣1分。

上述四項由行政值日領(lǐng)導(dǎo)、政教室、安全巡查、餐廳管理

人員進行評價。

4、收費、資料檔案上交（50分）

及時完成學(xué)校收費、資料檔案等任務(wù)得50分。上交時間延遲得40分，資料檔案未交記0分。

5、課間操、查寢、會議到崗（100分）

課間操、查寢、集會班主任必須堅持到崗，其余時間不做硬性要求，有特殊事情需向政教室請假，并請人代崗，缺勤一次扣2分。一月內(nèi)缺勤10次以上此項記0分。獎勵浮動部分（合計約200分）

1、陽光體育活動（約50分）

班主任為陽光體育第一責任人，體育組定期組織班級活動。陽光體育按活動效果分優(yōu)、良兩個等級，每次分別獎班主任8分、5分，班級未開展陽光體育活動不記分。（下雨或其他特殊情況除外，仍計每次5分）

2、寢室特色管理（約30分）

內(nèi)務(wù)、紀律雙項月評為優(yōu)秀的寢室每室獎10分，合格每室獎5分，不合格記0分。

3、學(xué)生就餐管理（15分）

學(xué)生就餐秩序良好，月就餐率達70%以上獎15分，低于70%為5分。

4、班團活動開展（約40分）

班級每月至少開展2次班團活動，每次獎10分。參與政教室活動按成績比例分別獎50、40、30分。

5、班級衛(wèi)生保潔（25分）

每天認真完成學(xué)校衛(wèi)生任務(wù)，月評為衛(wèi)生優(yōu)秀班級獎25分，合格獎15分，不合格5分。

6、三操秩序管理（20分）三操秩序組織良好，跑操、眼保健操組織優(yōu)秀的班級獎20分，合格獎10分，不合格0分。

7、宣傳板報管理（10分）班級黑板報、廣播稿月評為優(yōu)秀的班級獎10分，合格5分，不合格0分。

8、期末工作（30分）

學(xué)生期末操行評語，班主任工作論文等,優(yōu)秀獎30分，合格獎20分，未完成0分。

9、其它獎勵

陽光志愿者、班主任論壇、班級控輟保留等（以學(xué)期為單位）

政教室每月將各項得分匯總，并公示在政教室內(nèi)。同時每月的班主任積分做為學(xué)年評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。

本方案解釋權(quán)屬于政教室。

八寶中學(xué)政教室2012年9月

第五篇：白云小學(xué)優(yōu)秀班主任評比條例

河?xùn)|小學(xué)優(yōu)秀班主任評選制度

為貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，激勵廣大教育工作者教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性，推動學(xué)校的德育工作再上新臺階，特制定本條例

一、優(yōu)秀班主任評比條件

1.連續(xù)擔任班主任三年以上，現(xiàn)仍在班主任崗位上工作。2.認真貫徹黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀國法、教師職業(yè)道德規(guī)范和校規(guī)校紀，有較高的道德修養(yǎng)，為人師表，勤于教書，精于育人，甘于奉獻。

3.在班集體建設(shè)中成績突出。能有效地組織開展豐富多彩的班隊活動，活動有主題、有系列、有深度，在校內(nèi)外有一定的影響，班干部工作能力強，全體學(xué)生精神風貌好，自主自律強，學(xué)習風氣濃，科任教師反映好，在學(xué)校中典型示范作用突出。

4.重視家庭教育指導(dǎo)和后進學(xué)生幫教工作。尊重家長，關(guān)心學(xué)生，后進學(xué)生幫教工作有明顯實效。

5.注重學(xué)習，有一定的德育理論水平和科研能力。年內(nèi)有德育論文，或在區(qū)級以上德育論文評比中獲獎，能積極參與德育課題的研究。

二、推薦辦法和要求： 1.優(yōu)秀班主任每學(xué)期評比一次。

2．每年級按量化考核積分，經(jīng)過師生民主推薦、學(xué)生測評、校務(wù)會議討論通過、張榜公布等程序產(chǎn)生一名優(yōu)秀班主任。

3.參選優(yōu)秀班主任者，本學(xué)期所帶班級必須是校級優(yōu)秀班級。4.評比堅持“擇優(yōu)評選、自下而上、民主評議”的原則，6.在優(yōu)秀班主任的評比和推薦過程中，必須嚴格堅持標準，嚴格評選程序，確保質(zhì)量。

7.獲得校級優(yōu)秀班主任的，在全體教職工大會上予以表彰，推薦參加學(xué)區(qū)及區(qū)級以上表彰

河?xùn)|小學(xué)優(yōu)秀班主任評選制度