第一篇：工作紀(jì)律

工作紀(jì)律

一、工作紀(jì)律

1.遵守《教學(xué)管理規(guī)范》、《行政管理制度》等。

2.周例會(huì)未經(jīng)教學(xué)主管或校長(zhǎng)批準(zhǔn)而缺席、遲到者，在會(huì)上提出批評(píng)。3.不許主動(dòng)要求學(xué)生家長(zhǎng)請(qǐng)客吃飯。

4.每次上課至少提前10分鐘到教室，嚴(yán)禁提前下課。5.不得議論薪酬待遇。

6.對(duì)無(wú)意泄漏內(nèi)部管理文檔、教學(xué)材料、未公開(kāi)的市場(chǎng)策略、工資及財(cái)務(wù)狀況資料等情況的人員，第一次公開(kāi)批評(píng)并扣半個(gè)月工資，第二次視為“重大過(guò)失”，予以辭退。

7.不得在課堂上發(fā)表抨擊政府、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的言行。8.不得在課堂上評(píng)論其它培訓(xùn)中心的培訓(xùn)情況。

9.不得在課堂上宣傳、散發(fā)任何其它單位的廣告、傳單。

10.不得在課堂上詆毀、抨擊、諷刺、挖苦其他教師。11.不得在課堂上開(kāi)任何低級(jí)、庸俗的玩笑。12.不得與學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生任何沖突。13.不允許體罰學(xué)生。

二、重大過(guò)失

發(fā)生以下任何一條，公開(kāi)辭退，當(dāng)期課無(wú)課酬。

1.領(lǐng)取授課通知書(shū)后，無(wú)不可抗力因素，單方面停止授課任務(wù)。2.不服從管理，無(wú)視集體利益，拒不承擔(dān)工作任務(wù)。3.利用資源，為自己獲利。

4.因教師原因出現(xiàn)學(xué)生家長(zhǎng)集體罷課、索賠、要求重新補(bǔ)課等教學(xué)事故。5.散布危害學(xué)校和培訓(xùn)中心的利益的言論。6.合同期未滿(mǎn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校同意單方面離職。

7.其它嚴(yán)重影響中心聲譽(yù)及產(chǎn)生嚴(yán)重后果的問(wèn)題也屬于重大過(guò)失。

第二篇：工作紀(jì)律

工作紀(jì)律制度

為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺(jué)遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗，凡遲到超過(guò)10分鐘視作遲到。年遲到累計(jì)超過(guò)12次以上，考核不得評(píng)為合格。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

（一）病事假

凡因得病或有事不能上班者，應(yīng)事先向本所負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

（二）產(chǎn)假

凡請(qǐng)產(chǎn)假，須向勞動(dòng)局職介中心提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，假期為三個(gè)月，從孩子出生之日算起。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，說(shuō)明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無(wú)故缺勤處理。

第三篇：工作紀(jì)律

餐飲部服務(wù)員紀(jì)律考核制度

一、根據(jù)排班、按時(shí)到崗。不得遲到、早退。

二、準(zhǔn)時(shí)參加餐前會(huì)，按要求做好工作。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行，對(duì)客服務(wù)，主動(dòng)熱情，規(guī)范化操作。

四、工作時(shí)間內(nèi)，不得擅離崗位，不得看書(shū)，看報(bào)，不得串崗、聊天、閑逛，做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。不得在餐廳內(nèi)吸煙，吃東西，梳頭、嬉鬧、化妝。

六、不得在餐廳內(nèi)講臟話(huà)，大聲喧嘩，不得辱罵客人，同事。

七、服務(wù)時(shí)不得竊竊私語(yǔ)，交頭接耳。

八、不得使用工作電話(huà)談私事，上班時(shí)手機(jī)不允許帶在身上。重要事宜不得超過(guò)五分鐘。

九、工作中服務(wù)人員不得坐客用椅子。

十、不得私拿和私用餐廳服務(wù)用品，損壞公物需按規(guī)定加倍懲罰。要自覺(jué)維護(hù)餐廳設(shè)備和服務(wù)用品。

十一、服務(wù)人員不允許帶大包和不透明的包進(jìn)入后場(chǎng)（除錢(qián)包、化妝包外）。下班時(shí)間，工作人員不允許走后門(mén)。

十二、公司規(guī)定工作人員及服務(wù)人員辭職，須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)。如擅自離開(kāi)視同曠工處理。

十三、員工假期定為每月二天，根據(jù)營(yíng)業(yè)情況安排輪休時(shí)間。

十四、員工的病、身假，要提前告知領(lǐng)班，如有特殊情況核實(shí)后再作處理。

十五、上班時(shí)間服務(wù)員會(huì)客時(shí)間不能超過(guò)五分鐘，不能把自己的朋友帶入包間聊天。

十六、值班人員要做好值班工作，保持工作范圍清潔，遵守值班制度。

第四篇：工作紀(jì)律

水色空間裝飾設(shè)計(jì) 工作紀(jì)律

為進(jìn)一步深化企業(yè)管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律性，規(guī)范員工行為，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，特作如下規(guī)定：

一、熱愛(ài)裝飾行業(yè)，忠實(shí)本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，永不懈怠。

二、員工在上班時(shí)間內(nèi)，必須著裝整齊、儀表端莊，女士不能穿無(wú)領(lǐng)無(wú)袖的衣服，男士不能穿短褲背心和拖鞋，始終保持良好的個(gè)人形象和樹(shù)立良好的對(duì)外形象。

三、上、下班時(shí)間及打卡時(shí)間（冬夏季節(jié)，公司會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整）上午：09：00 — 12:00（上午打卡時(shí)間09點(diǎn)以前）

下午：13:30 — 18:00（下班打卡時(shí)間18點(diǎn)后）

四、按時(shí)上下班，有事、因病須請(qǐng)假，因公外出須向行政部報(bào)告，并填寫(xiě)外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。

五、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰。工作時(shí)間不得在辦公空間抽煙，違者每次扣20元，交由前臺(tái)并記錄在案，不得在辦公場(chǎng)所的墻壁或門(mén)窗上亂刻劃、亂張貼。

六、工作時(shí)間在辦公場(chǎng)所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭(zhēng)斗、說(shuō)臟話(huà)，工作中全身心的投入，不允許做與工作無(wú)關(guān)的事。

七、未經(jīng)上級(jí)允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動(dòng)辦公設(shè)施，不得公司物品私用，不得用公司電話(huà)打私人電話(huà)。損壞公物做到及時(shí)維修，丟失按價(jià)賠償。

八、每日，各部人員下班前，必須認(rèn)真做好本部門(mén)的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公資料，關(guān)閉電器以及關(guān)好門(mén)窗之后方能離去。

九、服從管理、聽(tīng)從指揮，員工之間、上下級(jí)之間在工作上不許吵鬧、頂撞，更不允許有過(guò)急行為。加強(qiáng)工作責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。

十、開(kāi)源節(jié)流、節(jié)約成本、不浪費(fèi)水、電、辦公用品和材料。

十一、員工離職，須提前一個(gè)月通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并做好交接工作，工資于正常發(fā)放日核發(fā)；出現(xiàn)擅自離職或未按公司正常手續(xù)離職的，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除其全部工資

2014年03月07日

第五篇：工作紀(jì)律

考勤紀(jì)律

1、嚴(yán)格按照上下午作息時(shí)間上下班（以到辦公室時(shí)間為準(zhǔn)）；

2、早上8：20之后和中午12點(diǎn)之前不得去餐廳用餐；

3、不得用辦公室電腦看視頻、玩游戲、聊天及上網(wǎng)做任何與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情；

4、熱情得體接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)問(wèn)。違者必嚴(yán)肅處理！

2013年2月18日