第一篇：工作紀律

工作紀律

駐村工作組要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做 到“六不準”：

一、嚴格遵守政治紀律，堅決與省委決策部署保持 一致，不準有令不行、有禁不止。

二、嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，接受群眾 監(jiān)督，不準脫離組織、各行其是。

三、嚴格遵守群眾紀律，密切聯系群眾，講究工作 方法，不準做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴格遵守經濟紀律，切實加強經費管理，認真 規(guī)范操作程序，不準私自挪用工作及項目經費。

五、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，樹立駐村干部良好形 象，不準向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈錢 物。

六、嚴格遵守宣傳紀律，自覺維護省委權威，不準 散播有悖于省委精神的各種言論。

第二篇：工作紀律

工

作

紀

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，做好交接班記錄。

三、嚴格執(zhí)行工作制度，認真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區(qū)域周圍環(huán)境的整潔及設施標志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應標志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應使用文明用語，嚴禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴禁遲到、早退、脫崗，離開醫(yī)院未經請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告院領導，門衛(wèi)值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應按時交接，交接過程中出現的問題應由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應及時向科長匯報。

二、接班人員應提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應處理完后交班。

四、交接班內容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛(wèi)警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關記錄的電腦存檔情況。

（四）執(zhí)法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協(xié)調，認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛(wèi)生制度

一、寢室

室內，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛(wèi)生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛(wèi)生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛(wèi)生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛(wèi)生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

夜班制度

當天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規(guī)定執(zhí)行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉至個人手機上，需確定是否轉移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態(tài)。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴重的對當班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內，凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據）

車輛管理制度

一、負責門口和院內車輛管理工作。

二、管理、調整醫(yī)院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫(yī)院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責任區(qū)域亂停亂放，予以現金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執(zhí)行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫(yī)院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執(zhí)法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛(wèi)值班人員在值班（夜班）期間，對所發(fā)生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結果必須予以詳細記錄。記錄內容包括：事件發(fā)生的時間、地點、案件性質、當事人（雙方當事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結束后，必須向科長及當日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領導到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關處理，值班員對受害者物品負責妥善保管。醫(yī)護人員受到傷害后，負責護送醫(yī)護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫(yī)院領導匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負責保護好現場，必要時請有關部門配合，進行現場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關處理。

保衛(wèi)科警用器械管理制度

一、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

三、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

四、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經科長審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態(tài)方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現問題要及時向保衛(wèi)科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛(wèi)器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執(zhí)行相關紀律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執(zhí)行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第三篇：工作紀律

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦

監(jiān)理工作紀律

一、崗位規(guī)定

1、新到監(jiān)理辦人員及時到項目監(jiān)理辦登記，領取相關工作用品，堅決服從監(jiān)理辦總監(jiān)工作安排。

2、有事或有病需離開崗位時，必須履行請假手續(xù)。

3、進入施工現場必須佩帶胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整進入工地檢查，保持良好的工作形象紀律。

4、監(jiān)理辦組織各類會議、活動、應按時參加，準備好相關資料，做好記錄，無故缺勤按脫崗處理。

5、各合同段每月在25以前上報監(jiān)理辦監(jiān)理月報及施工單位施工月報，監(jiān)理月報編寫要認真詳細。

6、及時審簽施工單位上報的各類資料，不符合要求的應標明原因，退回施工單位，完善后檢查無誤再簽字，監(jiān)理日志填寫應詳細認真。需要總監(jiān)或者監(jiān)理辦人員簽字的整理完整及時上報。

7、不準利用職權吃拿卡要，私自收受有關單位任何形式的饋贈與回扣，不準私下參加施工單位單獨宴請或高消費活動，不得向施工單位或管理處報銷應由個人支付的費用。

8、不準在自身監(jiān)理項目中推銷或中介建筑材料、構配件、產品等，推薦分包單位及施工人員。

9、不得擅離職守。泄露所監(jiān)理工程各方認為需保密的事項，不得以個人名義招攬監(jiān)理業(yè)務。

10、不準參與工地打麻將、打牌等賭博酗酒活動。

二、獎罰規(guī)定

1、各合同段監(jiān)理小組未按要求再上報《監(jiān)理月報》或相關文件的，未及時填寫施工單位上報的資料，接到管理處投訴的行為，每次扣除現場監(jiān)理負責人50---100元，責任人員30---50元。

2、對應進行旁站監(jiān)理的部位和工序，沒有按規(guī)定進行旁站或接到管理處投訴的行為，（一經查實）每次扣除現場監(jiān)理負責人50---100元，責任人員30---60元。

3、堅決杜絕吃、拿、卡、要，私自接受施工方禮金、宴請，向施工單位推薦建筑材料、設備、機械等違法行為；或被管理處、施工單位投訴（一經查實），扣除本人當月工資100----500元，性質惡劣的扣除當月工資直至辭退，行為特別嚴重的，移交司法機關處理。

4、公司領導及監(jiān)理辦領導檢查工地發(fā)現未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理處投訴行為，扣除現場負責人30---50元，監(jiān)理人員10---30元。

5、對未按圖紙及施工規(guī)范施工的，監(jiān)理人員未進行有效制止和不及時匯報造成嚴重后果或被管理處投訴者，扣除現場監(jiān)理負責人100---200元，監(jiān)理人員50---100元，造成重大經濟損失的，由該合同段所有監(jiān)理人員共同承擔相應賠償。

6、對不按規(guī)范進行驗收，造成被施工單位和管理處投訴的行為，扣除現場監(jiān)理負責人100---200元，監(jiān)理人員50---100元。

6、現場監(jiān)理人員受到上級主管部門書面或會議通報表揚，公司每次獎勵現場監(jiān)理負責人100---200元，現場監(jiān)理人員

50---100元，通報批評的，扣除現場監(jiān)理負責人50---100元，現場監(jiān)理人員30---50元。

7、管理處評比活動中，本監(jiān)理辦獲得優(yōu)秀監(jiān)理人員，管理處所發(fā)獎勵歸個人所有，監(jiān)理辦并給予獎勵。

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦

第四篇：工作紀律

1、遵守國家的法律、法令和法規(guī)，認真學習各項有關法律常識和政

策，增 強法制觀念，做到有法必依，在保安權限范圍內進行保安

服務。

2、服從命令，聽從指揮，要加強紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，遵守個人服 從組織，下級服從上級的原則，做到有令必行，遵守

中心各項規(guī)章制度，認 真履行工作職責，有事及時請示報告，接

受領導的檢查和業(yè)主的監(jiān)督。

3、堅守崗位，文明服務。認真履行崗位職責或領導交辦的其他任務，準時上崗，堅守崗位，不得擅離職守，執(zhí)勤時注意禮貌，做到服裝整潔，儀表

端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，辦事公道，熱誠為業(yè)主服務，不喝酒，不隨意會客，不耍特權，不打人，不罵人、不粗 暴無禮，不侮辱他人人格，不做與本職無關的事。

4、依法辦事，廉潔奉公，堅持原則，里外分明，不被金錢、物質等

所 引誘、腐蝕，不接受業(yè)主的禮品和現金，不利用工作之便索賄

及縱容包 庇壞人和陷害好人。

5、注意團結互相學習，共同提高，做到不利于團結的話不說，不利

于團結 的事不做，維護保安內部的團結。

6、嚴守中心和業(yè)主的機密，不得外泄業(yè)主信息，做到不該問的不問，不該看的不看，不與 無關人員談論評價中心的情況，不得擅自把

無關人員帶入值勤范圍。

第五篇：工作紀律

工作紀律

一、電銷人員崗位要求與注意事項

1、在電銷主管的直接領導下開展各項工作。

2、熟練掌握業(yè)務知識（包括電話銷售技巧及專業(yè)知識），隨時收集相應的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司發(fā)展壯大。

3、積極進行銷售工作，按時完成電銷指標（每天至少完成50個有效電話量，有效電話量指通話時長超過30秒）。

4、每天早上____點到____點，下午____點到____點為電話銷售工作進行時間，如非特殊情況，須安排電話銷售工作，不得安排與之無關工作，公司組織策劃活動需要電銷組人員參與活動，則例外。

5、有疑問及時向部門主管反映。

6、每日認真做好電話記錄，做到一信息一記錄。

7、銷售人員的業(yè)務記錄必須第二天早上9:30之前交，每月月底遞交下月《工作計劃》。

8、培訓學習銷售理論和有關知識并接受公司的考核。

9、是電話銷售人員不能隨意向客戶報價，需要報價請按電話銷售話術培訓資料進行操作。

10、銷售員接聽電話時，三聲以內必須接電話,同時說聲：“您好”并報出公司的名稱。

11、接聽電話和接待客戶時，盡量不把矛盾暴露給客戶，有問題及時、低聲詢問、協(xié)調。

12、在電話溝通過程中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象，違者予以處分。

13、意向客戶必須詳細記錄，并于當天或者同客戶約定時間前一天報給市場部經理，由市場部經理統(tǒng)一安排給設計部，電銷人員不得私自安排。電銷人員私自安排或者不按要求遞交產生的客戶信息遺失，一次罰款100元。--------

二、監(jiān)督考核

1、電話量的考核與統(tǒng)計工作由銷售主管具體負責，在每日下班前10分鐘內電話營銷人員將統(tǒng)計結果交銷售主管審核，采取電話營銷人員自報、銷售主管監(jiān)督抽查的方式，在每周部門例會上進行通報；

3、電話營銷人員打電話必須有詳細的記錄，包括樓盤地址，名稱，聯系人，電話，預約成功與否（成功則記錄預約時間；失敗標注失敗原因）等信息，信息不全的電話不能計入當天電話記錄，虛報（沒打，謊稱已打；客戶不來，謊稱要來等）電話一經查實一次扣除100元罰款；--------

4、日電話量原則上要求在下班前完成；對未能當日完成工作量的電話營銷人員，可延遲下班半小時完成；對延遲下班尚未完成的電話營銷人員，由銷售主管分析原因酌情解決；

5、對電話量規(guī)定落實特別優(yōu)秀的員工，團隊每月給予適當物質獎勵，并在月總結大會上通報嘉獎（每月團隊活動基金總額50%用作優(yōu)秀員工激勵）。

6.公司電話只限于業(yè)務溝通，不可打私人電話。

注：以上條款所涉罰款，均以被罰款人以個人名義捐出，做為電銷團隊活動基金，用作團隊活動之用。

市場部

總經理簽字：______________

2014-3-10