第一篇：“雙示范”活動(dòng)實(shí)施方案

車(chē)間黨支部“雙示范”活動(dòng)實(shí)施方案

為落實(shí)集團(tuán)公司、總廠兩級(jí)黨組織關(guān)于“深入開(kāi)展‘雙示范’活動(dòng)”的安排精神，把黨支部“達(dá)標(biāo)升級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入，建設(shè)一支高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部，全力推動(dòng)黨建工作再上新水平，我支部制定了本次活動(dòng)計(jì)劃，具體如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)以及省委八屆七次、八次全委會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議要求，圍繞縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，提高黨員的黨性觀念、工作能力，拓展黨員聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)黨組建設(shè)，真正取得實(shí)效上下功夫。機(jī)鉗車(chē)間黨支部積極開(kāi)展以“五高、五好”為主題的“雙示范”活動(dòng)方案。在開(kāi)展工作中要堅(jiān)持以下基本原則：

1、示范表率原則。立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高素質(zhì)、高效率，充分發(fā)揮黨員組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和黨組織在高效率黨員示范崗示范和推動(dòng)下，以及黨員在各項(xiàng)工作和終身學(xué)習(xí)方面的表率作用。

2、互為聯(lián)動(dòng)原則。注重借鑒和吸收其他學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建中的經(jīng)驗(yàn)和做法，力爭(zhēng)做到學(xué)習(xí)資源共享、學(xué)習(xí)時(shí)間統(tǒng)籌、學(xué)習(xí)內(nèi)容交融、學(xué)習(xí)效果互促。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)制度、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。

3、與時(shí)俱進(jìn)原則。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和隊(duì)伍工作實(shí)際，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深化學(xué)習(xí)效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創(chuàng)新能力不斷提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)，保障措施。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

支部書(shū)記是“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人。把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，把整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)參與面擴(kuò)大到廣大干部職工，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

建立開(kāi)展“高效率黨員示范崗”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成員：

2、建立動(dòng)力機(jī)制。

支部將積極采取措施，調(diào)動(dòng)廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。加強(qiáng)檢查、督促、考核，建立相應(yīng)的考學(xué)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，做到“七有”：學(xué)有考勤、學(xué)有主題、學(xué)有記錄、學(xué)有心得、學(xué)有考核、學(xué)有示范。把黨員的學(xué)習(xí)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一，對(duì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)黨員、干部學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3、建立保障制度。

黨支部將積極創(chuàng)造推動(dòng)“高效率黨員示范崗”活動(dòng)深入開(kāi)展的保障條件，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

建立學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，支部將用新的學(xué)習(xí)理念思考問(wèn)題，用新的措施開(kāi)展活動(dòng)，用新的載體推動(dòng)工作，不斷提高創(chuàng)建水平。將制定出示范崗學(xué)習(xí)制度、好的學(xué)習(xí)方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；⑵胀ɑ?、制度化的行為，使廣大黨員干部成為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的高效率黨員示范崗標(biāo)兵模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)機(jī)鉗車(chē)間黨支部率先發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想和作風(fēng)保證。

三、活動(dòng)內(nèi)容：

㈠、完善高檔次黨、工、團(tuán)活動(dòng)設(shè)施，并充分發(fā)揮其效用。首先，每月“一區(qū)兩無(wú)三好”及“雙示范”活動(dòng)考核結(jié)果上牌板，工、團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容每月更新；其次，在完善黨建信息化管理的基礎(chǔ)上，充分利用各種媒體內(nèi)容，對(duì)黨員及職工進(jìn)行教育活動(dòng)，真正發(fā)揮黨、工、團(tuán)活動(dòng)室的教育陣地作用。另外，黨員承諾工作要不斷開(kāi)展，要求全體黨員分階段針對(duì)思想、安全工作、崗位創(chuàng)新、廉潔自律等做出承諾，接受群眾的監(jiān)督。㈡、加強(qiáng)黨員素質(zhì)的自身建設(shè)，創(chuàng)新支部工作水平。首先，支部書(shū)記率先垂范，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新理論，提高黨性修養(yǎng)，并經(jīng)常組織全體黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持執(zhí)行好“一課三會(huì)制”；其次，在職工中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀，選樹(shù)典型，并引導(dǎo)其向黨組織靠攏，積極主動(dòng)申請(qǐng)入黨。另外，支部書(shū)記牽頭抓好車(chē)間的民主管理工作，做好工資透明，企務(wù)公開(kāi)等工作，堅(jiān)決杜絕“四亂一不公”現(xiàn)象發(fā)生，建立公平、公正、公開(kāi)的管理環(huán)境。

㈢、廣泛征集意見(jiàn)，創(chuàng)新本質(zhì)安全型管理機(jī)制。針對(duì)車(chē)間安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建等工作，利用座談會(huì)或提合理化建議等形式，在支部及車(chē)間廣泛征集意見(jiàn)，不斷豐實(shí)創(chuàng)新安全管理，經(jīng)營(yíng)體制，黨建工作的機(jī)制，群策群力，為車(chē)間各項(xiàng)工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，新水平奠定基礎(chǔ)。

㈣、支部每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，黨員要總結(jié)自己的思想、工作、作風(fēng)等方面情況，黨員之間相互交流，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使每個(gè)黨員能及時(shí)反省自己，并且相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高黨員自身修養(yǎng)及工作水平，從而提高支部的整體協(xié)作力和戰(zhàn)斗力。

㈤、每季度支部開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)車(chē)間生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備維修保養(yǎng)等，支部組織全體黨員及積極分子進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，能對(duì)車(chē)間各方面工作起到帶頭典范作用，提高職工對(duì)支部的信賴(lài)度和滿意度。

四、“六表率”考核標(biāo)準(zhǔn) ㈠、做思想政治的表率

能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀和兩級(jí)集團(tuán)公司、廠黨政有關(guān)文件，能夠認(rèn)真參加各種會(huì)議，不遲到早退，做好會(huì)議記錄；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，能和上級(jí)黨組織、集團(tuán)公司、廠黨政的思想保持高度一致，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，努力提高自己思想政治素質(zhì)。

㈡、做本質(zhì)安全的表率

樹(shù)立以人為本的本質(zhì)型安全觀念。做事先謀安全，每一名共產(chǎn)黨員不論從事何種工作，都必須把安全工作放在首位，做到本人無(wú)“三違”，身邊無(wú)隱患，黨員責(zé)任區(qū)無(wú)事故。

㈢、做崗位創(chuàng)新表率

履行崗位職責(zé)，做好本職工作；積極參加本單位組織的安全、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，能結(jié)合崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目攻關(guān)；技術(shù)比武獲前三名；有技術(shù)工藝改革新成果。

㈣、做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率

按時(shí)按量高標(biāo)準(zhǔn)完成本質(zhì)工作。服務(wù)態(tài)度好，出勤率達(dá)98%以上，力爭(zhēng)出滿勤。

㈤、做廉潔自律的表率

能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家廉政建設(shè)方面的文件；能自警自律，遵紀(jì)守法；有良好的社會(huì)功德，職業(yè)道德，家庭美滿；無(wú)違法亂紀(jì)行為，在職工群眾中無(wú)不良行為。

㈥、做自身建設(shè)的表率

黨員的政治榮譽(yù)感和責(zé)任感強(qiáng)，時(shí)刻以?xún)?yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。圍繞安全生產(chǎn)，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。個(gè)人季度整改措施落實(shí)好，民主評(píng)議優(yōu)秀，在群眾中有威信。

五、考核附表

黨支部“雙示范”活動(dòng)實(shí)施方案

XX車(chē)間 二〇一二年二月

第二篇：黨員示范活動(dòng)實(shí)施方案

峨邊彝族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局

“黨員示范活動(dòng)”實(shí)施方案

為充分發(fā)揮我局黨組織和黨員在食品藥品安全監(jiān)管工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展“共產(chǎn)黨員示范行動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我局的工作實(shí)際，現(xiàn)就我局開(kāi)展“黨員示范活動(dòng)”制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和精神為指導(dǎo)，以“筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘、打造先鋒隊(duì)伍、確保公眾飲食用藥安全”為主題，按照“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅(jiān)持以“黨員示范活動(dòng)”統(tǒng)攬工作全局，把“黨員示范活動(dòng)”與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)、推動(dòng)創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)組織建設(shè)”的總體要求，不斷提高工作效率和監(jiān)管水平，推動(dòng)自身建設(shè)，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、主要措施

要通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，使“黨員示范活動(dòng)”工作取得實(shí)實(shí)在在的效 1 果：

（一）認(rèn)真開(kāi)展“先進(jìn)基層黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)。一是要做到領(lǐng)導(dǎo)班子好，能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是黨員隊(duì)伍好，黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是工作機(jī)制好，規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序；四是服務(wù)大局好，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，圍繞中心服務(wù)大局事跡突出；五是群眾反映好，黨組織在群眾中有較高的威性，黨員在群眾中有良好的形象，黨群干群關(guān)系密切。

（二）開(kāi)展?fàn)幾觥皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。力求做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，積極參與建“四個(gè)好”示范店活動(dòng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)食品藥品相關(guān)知識(shí)，成為食品藥品監(jiān)管工作行家和崗位能手；二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)；三是帶頭服務(wù)群眾，牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；四是帶頭遵守紀(jì)律，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；五是帶頭弘揚(yáng)正氣，自覺(jué)踐行社會(huì)核心價(jià)值體系，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于向不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

（三）通過(guò)“黨性教育”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，采取學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞、講黨課等各種形式，對(duì)黨員進(jìn)行一次普遍的黨性教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨員干部“我的工作我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，“我的崗位我示范”的帶頭意識(shí)、“我的領(lǐng)域我領(lǐng)先”的先鋒意識(shí)和“我是黨員我付出”的奉獻(xiàn)意識(shí)。要集中一周時(shí)間，組織黨員進(jìn)行一次黨性分析，在職黨員應(yīng)撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告，并組織群眾對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。

（四）“深化作風(fēng)建設(shè)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為抓手，大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)機(jī)制，把握服務(wù)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，繼續(xù)開(kāi)展陽(yáng)光行政、行風(fēng)評(píng)議、公開(kāi)承諾等工作，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

（五）開(kāi)展黨員干部革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)。組織黨員干部到革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，到紅色革命根據(jù)地受教育，通過(guò)革命傳統(tǒng)教育，使全局人員的思想得到升華，革命先烈的艱苦奮斗精神激勵(lì)著我們勤奮工作，時(shí)刻提醒我們應(yīng)嚴(yán)格要求自己，更加激發(fā)我們對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)、對(duì)工作的激情。要牢記那些為民族解放和國(guó)家建設(shè)獻(xiàn)出鮮血和生命的革命先烈們，要珍惜今天來(lái)之不易的幸福生活，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制不良思潮的影響，按照科學(xué)發(fā) 3 展觀的要求，加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力，為秭歸藥監(jiān)事業(yè)、為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（六）協(xié)助步行街陳記牛肉打造“黨員示范店”。根據(jù)中共峨邊縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展“中共黨員示范行動(dòng)”的通知》中示范商場(chǎng)（餐飲、酒店）的相關(guān)條件，圍繞“四個(gè)好”原則對(duì)陳記牛肉進(jìn)行要求,堅(jiān)持做到遵紀(jì)守法好，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)好，文明服務(wù)好，消費(fèi)環(huán)境好。

三、活動(dòng)要求

（一）堅(jiān)定理想信念。要以“理想遠(yuǎn)大、黨性堅(jiān)定、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、百折不撓”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真解決黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，提高堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性；做到“平時(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實(shí)事、辦好事，做群眾的貼心人。

（二）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)和教育貫穿于各項(xiàng)活動(dòng)和工作的全過(guò)程，培養(yǎng)和形成只有學(xué)習(xí)才能生存、才能進(jìn)步，以學(xué)習(xí)為榮、不學(xué)習(xí)為恥的風(fēng)氣；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，始終在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在困難中鍛煉，把學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，做建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī) 4 關(guān)”的表率，按照科學(xué)發(fā)展觀要求不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，提高和增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。

（三）努力勤奮工作。要以對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)熱愛(ài)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的責(zé)任感和工作激情，站在推進(jìn)我局“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展的前列，把工作的主要精力放在貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)會(huì)議精神上來(lái)，自加壓力、負(fù)重前行、奮發(fā)有為，在每個(gè)崗位上都力求做出開(kāi)拓性、創(chuàng)新性的貢獻(xiàn)，做出一流業(yè)績(jī)。

（四）堅(jiān)守黨的紀(jì)律。要培養(yǎng)和樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，服從紀(jì)律，顧全大局，服從組織召喚；堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從嚴(yán)要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權(quán)力為自己和他人謀取私利；在工作中堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、心胸豁達(dá)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政策，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義人生觀、價(jià)值觀，維護(hù)好、執(zhí)行好黨的紀(jì)律。

（五）爭(zhēng)做典型引路。要自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務(wù)實(shí)、公道正派，謙虛待人、從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，努力做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強(qiáng)黨組織在新時(shí)期的感召力和 凝聚力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，為促進(jìn)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。

（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)趙宗君同志為組長(zhǎng)，黨組成員劉云為副組長(zhǎng)的科室負(fù)責(zé)人為成員的黨員示范活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。一是把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，做到相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)督促檢查，確保爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得預(yù)期效果。三是加大宣傳力度，學(xué)習(xí)宣傳爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中的典型，形成良好的輿論氛圍。四是積極探索創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的好辦法，把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)引向深入。

二〇一一年九月五日

附：食品藥品監(jiān)督管理局“黨員示范活動(dòng)”小組成員名單

食品藥品監(jiān)督管理局“黨員示范活動(dòng)”

小組成員名單

組 長(zhǎng)： 趙宗君 食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：成 員：

劉 云

李 梅 王 宇 蘭 華 食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng) 藥械稽查股股長(zhǎng) 藥品績(jī)差股股長(zhǎng) 食品稽查大隊(duì)負(fù)責(zé)人

第三篇：“雙爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案

“雙爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案

為了推進(jìn)我校“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開(kāi)展，鞏固“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的階段性成果，按照市教育局“雙爭(zhēng)”活動(dòng)方案的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“推動(dòng)我?？茖W(xué)發(fā)展、辦人民滿意學(xué)校”為目標(biāo)，充分發(fā)揮全體教師在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)廣大師生等方面的主體作用，為推進(jìn)我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐提供動(dòng)力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）總體目標(biāo)：

“雙爭(zhēng)”：爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀教師。先進(jìn)集體要做到“五優(yōu)”，即：管理水平優(yōu)、隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)、育人環(huán)境優(yōu)、教育質(zhì)量?jī)?yōu)、服務(wù)師生優(yōu)；優(yōu)秀教師要做到“五個(gè)表率”，即：師德師風(fēng)的表率、愛(ài)崗敬業(yè)的表率、教書(shū)育人的表率、勤于學(xué)習(xí)的表率、科研教改的表率。

（二）主要任務(wù)

1、先進(jìn)集體做到“五優(yōu)” 一是管理水平優(yōu)。學(xué)校規(guī)章和管理制度健全完善，體現(xiàn)學(xué)校自身特色，能夠依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校；堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，保障黨員及教師的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)。領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤政高效、廉潔自律；教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、學(xué)養(yǎng)深厚、業(yè)務(wù)精湛。三是育人環(huán)境優(yōu)。校園布局合理，設(shè)施先進(jìn)，功能齊全；校園內(nèi)部美化、綠化、香化、凈化，達(dá)到生態(tài)校園建設(shè)目標(biāo)；校園文化積淀厚重，內(nèi)涵豐富，彰顯辦學(xué)特色，達(dá)到書(shū)香校園、文明校園、和諧校園建設(shè)目標(biāo)。四是教育質(zhì)量?jī)?yōu)。著眼于素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，平等享受優(yōu)質(zhì)教育資源；以人為本，注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展，學(xué)生有足夠的個(gè)性發(fā)展空間。五是服務(wù)師生優(yōu)。牢固樹(shù)立為師生服務(wù)宗旨，努力為師生提供人性化服務(wù)，能夠傾聽(tīng)?zhēng)熒袈?，解決師生實(shí)際困難。

2、優(yōu)秀教師要做到“五個(gè)表率”:一是做師德師風(fēng)的表率。堅(jiān)守高尚情操，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，以身作則，言傳身教。二是做愛(ài)崗敬業(yè)的表率。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，高質(zhì)高效地完成本職工作，在本職崗位上做出優(yōu)異成績(jī)。三是做教書(shū)育人的表率。掌握教育教學(xué)規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，引領(lǐng)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。四是做勤于學(xué)習(xí)的表率。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，知識(shí)視野寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)新，理論水平高，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才。五是做科研教改的表率。在科研教改中起點(diǎn)高、方法新、領(lǐng)域?qū)?，有前瞻性、?dú)創(chuàng)性和實(shí)效性，以教學(xué)帶動(dòng)科研，以科研促進(jìn)教學(xué)，敢于做教育教學(xué)改革頭雁。

三、方法步驟（三個(gè)階段）

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年3月18日——3月31日）。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂方案，明確目標(biāo)、責(zé)任，做好部署，統(tǒng)籌安排。

2、組織實(shí)施階段（2011年4月1日——12月31日）。各校（組）堅(jiān)持以“推進(jìn)教育改革、搞好教書(shū)育人、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”為目標(biāo)，以“堅(jiān)持辦學(xué)方面，服務(wù)全面育人，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為載體，通過(guò)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)不斷強(qiáng)化師德建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)改革，提升教育教學(xué)水平。結(jié)合實(shí)際定期搞好師德建設(shè)系列活動(dòng)（崗位建功、崗位能力、師生演講、師德報(bào)告、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等），切實(shí)提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、總結(jié)表彰階段（2012年1月1日——1月15日）。做好三項(xiàng)

工作：一是學(xué)校要對(duì)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，查找不足，研究制定整改措施；二是完善機(jī)制?？偨Y(jié)好作法、好經(jīng)驗(yàn)，形成制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制；三是考核表彰。

四、具體措施

1、明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做好活動(dòng)的安排，及時(shí)總結(jié)，推動(dòng)活動(dòng)深入有序開(kāi)展。

2、結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化活動(dòng)。主要結(jié)合“四?！遍_(kāi)展專(zhuān)題性活動(dòng)。

3、培樹(shù)典型，強(qiáng)化作用。學(xué)校用樹(shù)立標(biāo)桿，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、廣報(bào)及時(shí)宣傳典型事例。

第四篇：關(guān)于“強(qiáng)黨建爭(zhēng)先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁?雙強(qiáng)雙爭(zhēng))活動(dòng)的實(shí)施方案

XXX公司黨委

關(guān)于開(kāi)展“強(qiáng)黨建爭(zhēng)先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁?/p>

活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)中開(kāi)展“強(qiáng)黨建爭(zhēng)先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁被顒?dòng)的實(shí)施方案》（X組發(fā)〔2012〕X號(hào)）精神等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨建工作，促進(jìn)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，開(kāi)展“強(qiáng)黨建爭(zhēng)先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁被顒?dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)），現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“爭(zhēng)做沂蒙先鋒、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為載體，以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，深化和推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的先鋒示范企業(yè)引領(lǐng)、輻射、帶動(dòng)作用，健全完善企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、良性互動(dòng)工作機(jī)制，不斷提升企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平，為建設(shè)富強(qiáng)壯美和諧XXX做出積極貢獻(xiàn)。

二、“強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁钡闹饕胧?/p>

（一）在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)上爭(zhēng)示范。

2012年，XXX公司加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，加快淘汰落后產(chǎn)能，積極研發(fā)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的系列新品種。企業(yè)著力調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，注重自主新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新技術(shù)應(yīng)用，通過(guò)開(kāi)展“節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建”、“爭(zhēng)做節(jié)能減排標(biāo)兵”等

進(jìn)企業(yè)精神，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)凝心聚力、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

（五）在履行社會(huì)責(zé)任上爭(zhēng)示范。

公司建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和機(jī)制，完善的安全生產(chǎn)制度，有效防止群體性事件發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。

進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作，建立工會(huì)委員會(huì)、女工委等組織機(jī)制，對(duì)生活困難黨員和員工及時(shí)開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)。深入開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，公司黨組織與薄弱村（社區(qū)）黨組織結(jié)成對(duì)子，出資幫扶。公司黨委誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境、參與光彩事業(yè)、社會(huì)公益和慈善事業(yè)，努力提升社會(huì)美譽(yù)度。

三、方法步驟

根據(jù)“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)的總體安排，公司“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)總體上分三步實(shí)施：

（一）動(dòng)員部署（2012年3月）。

3月中下旬，召開(kāi)“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)動(dòng)員部署、推進(jìn)會(huì)。會(huì)后要制定具體工作方案，明確責(zé)任人，落實(shí)工作任務(wù)。

（二）培育創(chuàng)建（2012年4月—2012年6月）。

公司圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先鋒示范企業(yè)的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，制訂具體爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃，部署爭(zhēng)創(chuàng)舉措，落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。公司黨委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期評(píng)估工作進(jìn)展情況和效果，通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目化管理，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

（三）總結(jié)表彰（2012年“七一”前夕、2012年底）。對(duì)照“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，在2012年“七一”前夕和2012年底兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展 “雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”評(píng)選活動(dòng)，表彰一批“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位、個(gè)人，并擇優(yōu)向上級(jí)推薦上報(bào)。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)提煉活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)公司“雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。

第五篇：雙臺(tái)鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施方案

雙臺(tái)鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于印發(fā)

創(chuàng)建“全省百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”實(shí)施方案的

通 知

各村衛(wèi)生室、分院、院內(nèi)各科室：

現(xiàn)將《雙臺(tái)鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建全省百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織落實(shí)。

2010年8月28日

雙臺(tái)鄉(xiāng)衛(wèi)生院

創(chuàng)建“全省百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，保護(hù)和增進(jìn)農(nóng)民健康方面具有重要作用。開(kāi)展創(chuàng)建“全省百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”活動(dòng)，將會(huì)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合衛(wèi)生服務(wù)能力，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院又好又快發(fā)展。我院根據(jù)《湖北省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)》，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。為確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)并富有成效，特制訂本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)基本設(shè)備、設(shè)施齊全，人員配置合理，服務(wù)功能完善，監(jiān)督管理規(guī)范的一級(jí)甲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

按照《湖北省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的管理：

1、為改變我院年輕同志多、無(wú)執(zhí)業(yè)資質(zhì)多的現(xiàn)狀，根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)規(guī)定，從2010年起，我院對(duì)依法執(zhí)業(yè)工作的管理作如下要求。

（1）凡工作已滿三年、并在醫(yī)療業(yè)務(wù)科室工作的同志，要求取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)；未取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，每月扣發(fā)檔案工資50元，直至取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)為止。

（2）新參加工作的臨時(shí)聘用人員必需積極參加國(guó)家組織的執(zhí)業(yè)資格考試，對(duì)連續(xù)聘用兩年后仍然沒(méi)有取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)者單位將自 動(dòng)予以解聘。

（3）執(zhí)業(yè)資質(zhì)考試的往返路費(fèi)、住宿費(fèi)等只核銷(xiāo)一次。沒(méi)有通過(guò)考試的，相關(guān)費(fèi)用不予以核銷(xiāo)。

2、力爭(zhēng)全年不出現(xiàn)醫(yī)療事故，盡量減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。一是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。二是加強(qiáng)醫(yī)療急救體系建設(shè)，全面提高應(yīng)急救治能力。三是加強(qiáng)藥事管理，合理使用抗菌藥物。四是加強(qiáng)醫(yī)院感染管理。五是加強(qiáng)對(duì)臨床實(shí)驗(yàn)室的管理。六是強(qiáng)化醫(yī)療安全防范意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療安全管理。

（二）規(guī)范設(shè)置職能科室：

1、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：設(shè)7個(gè)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室，5個(gè)管理職能科室。即，綜合科（含中西結(jié)合及康復(fù)理療科）、婦產(chǎn)科、護(hù)理部、中西藥房、影像科、檢驗(yàn)科、消毒供應(yīng)室；院辦公室、財(cái)務(wù)后勤科、藥庫(kù)辦、防疫組（含預(yù)防接種門(mén)診、健康教育與慢性病防治、鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理）、保健組。

2、茅塔分院：設(shè)綜合科（門(mén)診部、住院部）、婦產(chǎn)科、康復(fù)理療科、輔檢、消毒供應(yīng)室、護(hù)理部、藥房等七個(gè)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室和分院辦公室、后勤財(cái)務(wù)兩個(gè)職能科室。

（三）建立健全各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

1、各項(xiàng)管理制度統(tǒng)一制成匾牌懸掛于相應(yīng)位置,并印制成冊(cè),做到醫(yī)務(wù)人員人手一份，人人應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

2、落實(shí)工作制度,實(shí)行崗位職責(zé)制;特別要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點(diǎn) 部門(mén),重點(diǎn)崗位的管理。實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度。

（四）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生工作任務(wù)的完成。

1、開(kāi)展轄區(qū)疾病譜調(diào)查,掌握主要健康信息,建立居民健康檔案,建檔率≥20%，并提出干預(yù)措施。

2、開(kāi)展健康教育。免費(fèi)提供健康教育咨詢(xún)服務(wù)及宣傳材料;設(shè)置健康教育宣傳欄并每月更新。每月針對(duì)健康素養(yǎng)基本知識(shí),技能及轄區(qū)重點(diǎn)健康問(wèn)題開(kāi)展一次健康知識(shí)講座等活動(dòng)。大力普及衛(wèi)生知識(shí),居民衛(wèi)生核心知識(shí)知曉率≥85%。

3、兒童保健: ⑴執(zhí)行《湖北省兒童保健管理實(shí)施細(xì)則》,建立《兒童保健手冊(cè)》。⑵開(kāi)展新生兒保健,對(duì)新生兒至少進(jìn)行2次新生兒訪視,包括健康檢查,母乳喂養(yǎng)和新生兒護(hù)理指導(dǎo);對(duì)高危新生兒增加隨訪次數(shù)并及時(shí)轉(zhuǎn)診。

⑶開(kāi)展嬰幼兒保健,對(duì)1歲以?xún)?nèi)的嬰兒進(jìn)行4次,1～3歲幼兒每年進(jìn)行2次健康檢查和保健指導(dǎo),包括生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià),輔食指導(dǎo),心理行為發(fā)育咨詢(xún)指導(dǎo),五官保健,出生缺陷的發(fā)現(xiàn)和轉(zhuǎn)診,嬰幼兒常見(jiàn)疾病防治,意外傷害預(yù)防指導(dǎo)等。

⑷對(duì)體弱兒,高危嬰幼兒進(jìn)行轉(zhuǎn)診及管理。

⑸開(kāi)展新生兒疾病篩查,并實(shí)行告知簽字登記制度,告知簽字率達(dá)100%。

⑹收集,匯總,上報(bào)兒童保健統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)信息。

4、孕產(chǎn)婦保健: ⑴執(zhí)行《湖北省孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理實(shí)施細(xì)則》,對(duì)來(lái)本院孕檢的孕婦100%建立《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》,并對(duì)其孕期內(nèi)進(jìn)行至少5次體格檢查,產(chǎn)科檢查和孕期指導(dǎo)。

⑵進(jìn)行高危孕婦初步篩查,轉(zhuǎn)診,隨訪,不得為超過(guò)高危評(píng)分30分的孕婦進(jìn)行接生,必須轉(zhuǎn)診到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

⑶執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)限價(jià)并免費(fèi)政策;對(duì)剖宮產(chǎn)實(shí)行限價(jià)收費(fèi);剖宮產(chǎn)率不得高于25%。

⑷開(kāi)展產(chǎn)后訪視,計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún),指導(dǎo)產(chǎn)后避孕。⑸收集,匯總,上報(bào)婦女保健統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)信息。

5、老年人保健: ⑴將高危人群,慢性病患者納入健康檔案管理。

⑵對(duì)65歲以上人口至少每?jī)赡赀M(jìn)行一次體格檢查,健康指導(dǎo)。

6、慢性病管理: ⑴對(duì)35歲以上確認(rèn)高血壓病和糖尿病的患者進(jìn)行登記管理。⑵對(duì)高血壓病患者每月隨訪一次;對(duì)糖尿病患者每季度隨訪一次。

⑶對(duì)高血壓病,糖尿病患者每半年進(jìn)行并發(fā)癥檢測(cè)。

7、重性精神病病例管理: ⑴對(duì)轄區(qū)重性精神病患者進(jìn)行登記管理,建檔率達(dá)100%。⑵在專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對(duì)在家居住的重性精神病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。

8、兒童預(yù)防接種: ⑴接種門(mén)診達(dá)到省衛(wèi)生廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)有規(guī)范化的預(yù)防接種門(mén)診,計(jì)劃免疫冷鏈裝備齊全,運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

⑵0～6歲兒童的國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗單苗接種率≥90%,并為15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗。

⑶發(fā)現(xiàn)、報(bào)告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng),并協(xié)助調(diào)查處理。⑷兒童預(yù)防接種信息報(bào)告系統(tǒng)和疫苗管理系統(tǒng)完善。

9、傳染病防治: ⑴對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病進(jìn)行登記并及時(shí)報(bào)告,有專(zhuān)用傳染病登記本,傳染病登記合格率≥98%,并實(shí)行傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào),不得瞞報(bào),遲報(bào),漏報(bào);同時(shí)要參與現(xiàn)場(chǎng)疫點(diǎn)處理。

⑵開(kāi)展結(jié)核病人群防治指導(dǎo)服務(wù);疑似肺結(jié)核病人轉(zhuǎn)診推薦率≥2.5～3‰,追蹤率達(dá)100%。

⑶設(shè)立艾滋病自愿咨詢(xún)門(mén)診,對(duì)孕產(chǎn)婦免費(fèi)實(shí)行HIV初篩,送檢率達(dá)100%(疾控核實(shí))。

⑷開(kāi)展血吸蟲(chóng)等地方病的防治健康知識(shí)宣傳和咨詢(xún)服務(wù)。

10、衛(wèi)生監(jiān)督管理:

貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī),在上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,對(duì)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)行業(yè)實(shí)行監(jiān)督管理,衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率≥98%,違法案件查處率達(dá)100%。

11、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)：

配合鎮(zhèn)政府動(dòng)員組織群眾開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng),逐步改善轄區(qū)衛(wèi)生狀況;協(xié)助督導(dǎo)完成改水改廁任務(wù)，改水改廁率分別100%和80%。

（五）做好基本醫(yī)療服務(wù)工作。

1、醫(yī)療質(zhì)量管理: ⑴承擔(dān)并完成轄區(qū)內(nèi)常見(jiàn)病,多發(fā)病基本醫(yī)療保健與適宜康復(fù)醫(yī)療任務(wù);所開(kāi)展診療項(xiàng)目基本滿足農(nóng)民就醫(yī)需求。

⑵依法開(kāi)展新技術(shù),新業(yè)務(wù),并建立相關(guān)管理制度;不得開(kāi)展未經(jīng)批準(zhǔn)或安全性、有效性未經(jīng)臨床實(shí)踐證明的技術(shù)。

⑶制定并執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度,會(huì)診制度,危重患者搶救制度,術(shù)前討論制度,死亡病例討論制度,查對(duì)制度,病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范與管理制度,交接班制度,臨床用血審核制度等核心制度。

⑷有醫(yī)療質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),考核方案及獎(jiǎng)懲措施;管理職能部門(mén)每月對(duì)全院進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量考核,并有考核評(píng)價(jià)記錄;考核結(jié)果與分配掛鉤兌現(xiàn)。

⑸嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度,對(duì)疑難,復(fù)雜病例應(yīng)按規(guī)定和程序及時(shí)轉(zhuǎn)診,不得滯留病人。

2、護(hù)理質(zhì)量管理: ⑴實(shí)行業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制;有護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo),有改進(jìn)措施。

⑵制定并落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。⑶建立健全各科疾病護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程;嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”,交接班等核心制度及技術(shù)操作規(guī)程。

⑷護(hù)理人員熟悉護(hù)理常規(guī)和搶救程序,并掌握常用護(hù)理技術(shù)實(shí)施護(hù)理工作。⑸基礎(chǔ)護(hù)理措施到位: ①病人床鋪清潔干燥、平整、無(wú)渣屑、無(wú)異味、無(wú)污跡;床頭柜清潔、物品擺放整齊;床下便器、臉盆、鞋子等物品規(guī)范放置。

②急危重癥病人實(shí)施特級(jí)護(hù)理,每15～30分鐘巡視一次,實(shí)施一級(jí)護(hù)理每1～2小時(shí)巡視一次,其他病人根據(jù)病情需要隨時(shí)巡視,密切觀察、記錄病情變化,及時(shí)解決病人的問(wèn)題,主動(dòng)為病人更換液體。

③落實(shí)病人生活護(hù)理，保持“三短九潔”。

④病人臥位舒適、安全,保持肢體功能位置,保持各種引流管,導(dǎo)管位置正確、引流通暢、定時(shí)更換。

⑹密切觀察患者病情變化,正確實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理措施,提供康復(fù)和健康指導(dǎo),保障護(hù)理安全,提高護(hù)理工作質(zhì)量。

3、藥事質(zhì)量管理: ⑴貫徹落實(shí)《藥品管理法》、《麻醉和精神藥品管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《處方管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)藥品管理。

⑵嚴(yán)格執(zhí)行藥品招標(biāo)采購(gòu)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行藥品采購(gòu)。⑶全部配備,使用《基本藥品目錄》的藥品;中草藥飲片不少于100種,無(wú)偽劣,過(guò)期失效藥品。

⑷處方劃價(jià)準(zhǔn)確率≥99%;逐步實(shí)施藥品零差價(jià)銷(xiāo)。⑸建立并落實(shí)藥品不良反應(yīng)的檢測(cè)、登記、報(bào)告制度。

4、醫(yī)技科室質(zhì)量管理: ⑴臨床檢驗(yàn)質(zhì)量管理 ①?lài)?yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《臨床檢驗(yàn)操作規(guī)程》,建立完善規(guī)章制度及質(zhì)量保證體系,實(shí)驗(yàn)室管理實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一質(zhì)控,保證質(zhì)量。

②實(shí)驗(yàn)室布局與流程安全、合理,清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)劃分明確,具備良好工作環(huán)境,并符合院內(nèi)感染控制和生物安全要求。

③臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目滿足臨床需要,開(kāi)展檢驗(yàn)項(xiàng)目≥100項(xiàng)(中心衛(wèi)生院檢驗(yàn)項(xiàng)目≥120項(xiàng)),并能提供24小時(shí)急診檢驗(yàn)服務(wù)。

④檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí),準(zhǔn)確,急診常規(guī)檢驗(yàn)項(xiàng)目,自檢查開(kāi)始到出具結(jié)果不超過(guò)30分鐘。平診檢驗(yàn)結(jié)果回報(bào)時(shí)間:臨檢,生化≤24小時(shí)；免疫≤48小時(shí)；細(xì)菌培養(yǎng)按不同病原體規(guī)定相應(yīng)時(shí)限,應(yīng)有臨時(shí)或初步報(bào)告的制度。

⑤各種檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容規(guī)范,齊全,以中文形式出具,并注明正常參考范圍,一般應(yīng)有異常結(jié)果標(biāo)識(shí);有報(bào)告審核制度并落實(shí)。

⑥按照規(guī)定開(kāi)展臨床檢驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控,參加市級(jí)臨床檢驗(yàn)中心組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng),并獲良好以上成績(jī)。

⑵醫(yī)學(xué)影像質(zhì)量管理。

①醫(yī)學(xué)影像服務(wù)項(xiàng)目能滿足衛(wèi)生院日常臨床診療需求,能提供24小時(shí)急診服務(wù)。

②醫(yī)學(xué)影像資料質(zhì)量符合臨床工作要求,普通X片甲片率≥60%,廢片率≤5%,臨床陽(yáng)性率≥70%,有對(duì)質(zhì)量失控的處理與改進(jìn)措施,并有記錄。

③報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，有審核制度。急診報(bào)告時(shí)間≤30分鐘,一般平診報(bào)告時(shí)間≤4小時(shí)。⑶心電圖、超聲波等質(zhì)量管理

①心電圖、超聲波等服務(wù)項(xiàng)目能滿足衛(wèi)生院日常臨床診療需求,能提供24小時(shí)急診服務(wù)。

②報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范,有審核制度。

5、病案質(zhì)量管理: ⑴有貫徹執(zhí)行《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范(試行)》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》文件的具體考核辦法及持續(xù)改進(jìn)措施。

⑵對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范(試行)》和《湖北省病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的知識(shí)培訓(xùn),有培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。

⑶醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。甲級(jí)病歷率≥90%,無(wú)丙級(jí)病歷;處方合格率≥90%。

6、醫(yī)院感染控制: ⑴根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》建立全院性控制感染方案及院內(nèi)感染控制教育制度;有合理使用抗生素管理方案。

⑵醫(yī)護(hù)人員樹(shù)立無(wú)菌觀念,實(shí)施正確的無(wú)菌技術(shù)操作,院感控制率≤6%。

⑶手術(shù)室、產(chǎn)房應(yīng)自成一區(qū),并臨近外科。婦產(chǎn)科病室,布局符合功能流程和潔污分區(qū)要求。

⑷注射室室內(nèi)布局合理,潔污分區(qū)明確,指示牌,標(biāo)志清楚,并設(shè)有流動(dòng)水洗手設(shè)施。

⑸一次性醫(yī)療用品管理規(guī)范,“三證”齊全,使用后要嚴(yán)格按照規(guī)定毀形、浸泡、消毒、回收,并做好醫(yī)療廢棄物處理相關(guān)記錄。⑹消毒供應(yīng)室相對(duì)獨(dú)立,功能流程,潔污分區(qū)合理,均達(dá)到衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒供應(yīng)室驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,符合預(yù)防和控制院內(nèi)感染要求。滅菌物品合格率達(dá)100%。

⑺下收下送符合無(wú)菌配送與污染回收原則;保證24小時(shí)物品供應(yīng)。

7、醫(yī)療安全管理: ⑴牢固樹(shù)立職工質(zhì)量和安全意識(shí): ①定期修訂,嚴(yán)格執(zhí)行各科醫(yī)療技術(shù)診療常規(guī)和操作規(guī)程。②對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量安全教育和培訓(xùn),培訓(xùn)率≥95%。

③對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考核(如徒手心肺復(fù)蘇,無(wú)菌技術(shù),包扎換藥等基本操作),考核合格率≥95%。

⑵及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量安全隱患,并有醫(yī)療質(zhì)量安全隱患的檢查,整改記錄;出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題后,有完善的整改措施和責(zé)任追究記錄。

⑶按規(guī)定實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)藥品管理。

8、設(shè)備管理: ⑴根據(jù)《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備配置表》的標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)備。⑵必須依法采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備。

⑶醫(yī)療設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人管理,定期維護(hù)保養(yǎng),保持完好狀態(tài),并建立完善醫(yī)療設(shè)備檔案;不得使用國(guó)家明令淘汰的設(shè)備。

（六）合理配置人力資源。

1、人員配備以精簡(jiǎn)、高效、滿足需求為原則。各類(lèi)衛(wèi)技人數(shù)要達(dá)到以下規(guī)定的比例：（1）衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)比例≥90%;行政管理及財(cái)務(wù)后勤人員比例≤10%。

（2）公共衛(wèi)生人員占轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)比例≥3/萬(wàn),至少不得低于3人。

（3）在崗職工與編制病床比例不得低于1.2:1,醫(yī)生配置不少于0.22名/床,護(hù)士配置不少于0.4名/床,均能滿足臨床醫(yī)療需求。

（4）衛(wèi)生技術(shù)人員大專(zhuān)以上學(xué)歷比例≥30%,中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)職稱(chēng)比例≥30%。

2、制定在職衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核、學(xué)歷教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)分管理制度,并建立衛(wèi)技人員技術(shù)檔案。

（七）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

1、貫徹執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》。建立群眾監(jiān)督制度,醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德,廉潔行醫(yī)。

2、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度: ⑴有接受投訴、信訪和調(diào)查、處理的嚴(yán)格程序,并實(shí)施獎(jiǎng)懲。⑵衛(wèi)生院公示舉報(bào)投訴電話,門(mén)診及住院部設(shè)有意見(jiàn)箱。⑶定期收集病人對(duì)衛(wèi)生院服務(wù)意見(jiàn),并針對(duì)患者合理意見(jiàn)采取整改措施。

⑷患者對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)滿意度≥90%。

3、制定并落實(shí)廉潔行醫(yī)規(guī)定與制度: 醫(yī)務(wù)人員不得索要、收受患者紅包、物品、有價(jià)證券及藥品、試劑、器械等銷(xiāo)售商任何名義和形式的回扣,統(tǒng)方費(fèi)和開(kāi)單提成費(fèi)等, 不得謀取其他不正當(dāng)利益。

4、建立相應(yīng)檔案: 對(duì)投訴要有登記、有調(diào)查、有結(jié)果、有整改,并建立相應(yīng)檔案。

5、強(qiáng)化責(zé)任追究制度: 嚴(yán)禁推諉、拒診患者,注重樹(shù)立良好醫(yī)德,強(qiáng)化責(zé)任追究制度。

（八）加強(qiáng)行政、建設(shè)、財(cái)務(wù)和后勤服務(wù)的管理。

1、基本建設(shè)項(xiàng)目: 按照《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)暫行標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施基本建設(shè)項(xiàng)目,建筑布局應(yīng)體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念,做到業(yè)務(wù)用房布局合理,工作區(qū)和生活區(qū)分開(kāi),滿足醫(yī)療服務(wù)流程需要;無(wú)危房。

2、財(cái)務(wù)管理: ⑴嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策等國(guó)家有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支,核算統(tǒng)一管理。

⑵按照規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,建立賬簿,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

⑶科學(xué)、合理、真實(shí)、完整地編制衛(wèi)生院收支預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。

⑷建立院內(nèi)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)制度,加強(qiáng)成本核算,降低運(yùn)行成本;實(shí)行重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制;不得設(shè)立賬外賬和“小金庫(kù)”。

⑸建立以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心,以崗位責(zé)任制與績(jī)效為基礎(chǔ)的考核激勵(lì)制度,完善獎(jiǎng)金核算分配制度,按月實(shí)施綜合目標(biāo)(包括 質(zhì)量、服務(wù)、經(jīng)濟(jì)、效益等指標(biāo))考核,考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤。

⑹公示主要藥品價(jià)格及診療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家價(jià)格政策。

3、網(wǎng)絡(luò)與信息化建設(shè): ⑴建立醫(yī)院信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)院內(nèi)信息流通與共享;病案逐步按國(guó)際疾病分類(lèi)(ICD)進(jìn)行管理。

⑵對(duì)藥庫(kù)、藥房、門(mén)診、住院收費(fèi)及物質(zhì)發(fā)放實(shí)行微機(jī)化管理。⑶建立傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)。⑷建立新農(nóng)合及醫(yī)保費(fèi)用核算系統(tǒng)。⑸建立居民健康管理和慢性病管理信息系統(tǒng)。

⑹配備統(tǒng)計(jì)人員,掌握社區(qū)人口、生命、疾病(多發(fā)病、慢性病、地方病)的動(dòng)態(tài)資料,及時(shí)分析和提出對(duì)策;按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確完成各種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、后勤保障: ⑴必須做到“三下”(下收,下送,下修),保證“三通”(水通,電通,氣通),不發(fā)生“三漏”(漏水,漏電,漏氣),滿足臨床工作和患者治療的需要。

⑵有健全的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放、報(bào)廢等制度。⑶保證水電,被服,膳食供應(yīng)和各種設(shè)施的及時(shí)維修。⑷加強(qiáng)安全管理(消防、保衛(wèi)等),杜絕安全事故。⑸院內(nèi)環(huán)境整潔,達(dá)到綠化、凈化、美化的要求。

⑹室內(nèi)外干凈整齊,就醫(yī)秩序好,有導(dǎo)醫(yī)臺(tái),茶水鋪等便民、利民設(shè)施。⑺強(qiáng)化糞便、污物、污水無(wú)害化處理,切實(shí)達(dá)到衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

5、履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任和義務(wù): 承擔(dān)并完成衛(wèi)生行政部門(mén)指派的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大災(zāi)害事故緊急救治任務(wù)。

6、村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生管理: 實(shí)施鄉(xiāng)村一體化管理,每月召開(kāi)1次村醫(yī)例會(huì),每年至少組織1次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),督導(dǎo)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生完成衛(wèi)生應(yīng)急及重點(diǎn)疾病防治工作任務(wù)。

（九）規(guī)范使用衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)。

1、統(tǒng)一規(guī)范衛(wèi)生院標(biāo)牌及標(biāo)識(shí): ⑴按照《湖北省衛(wèi)生廳鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)可視化識(shí)別系統(tǒng)》相關(guān)規(guī)定,規(guī)范衛(wèi)生院標(biāo)牌,科室分布平面示意圖,并有統(tǒng)一規(guī)范的院內(nèi)科室標(biāo)牌,引導(dǎo)標(biāo)識(shí),床位編號(hào)牌及工作人員胸牌等。

⑵有規(guī)范的床頭卡、輸液卡、病歷、處方、門(mén)診日志、傳染病登記本、轉(zhuǎn)診登記本等。

⑶按規(guī)定使用規(guī)范的工作服、床單元、窗簾等,工作服、床單、被套并加印醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)及圖標(biāo)。

⑷服務(wù)設(shè)施有預(yù)防意外警示標(biāo)識(shí);醫(yī)療區(qū)域應(yīng)設(shè)有禁煙警示標(biāo)識(shí)。

2、統(tǒng)一規(guī)范公示欄和宣傳欄: ⑴按規(guī)定制作統(tǒng)一樣式的公示欄和宣傳欄。

⑵每個(gè)衛(wèi)生院公示欄不得少于1處；公示各種醫(yī)療收費(fèi)及藥品價(jià) 格,住院分娩免費(fèi)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)包干項(xiàng)目，參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償報(bào)銷(xiāo)等。

⑶每個(gè)工作區(qū)間設(shè)宣傳欄1處,以健康教育,傳染病防治,衛(wèi)生惠農(nóng)政策等內(nèi)容為主,并定期更新。

（十）通過(guò)示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建，要達(dá)到或超過(guò)以下績(jī)效指標(biāo)。

1、工作效率: ⑴實(shí)施成本核算和工資分配制度改革,無(wú)經(jīng)營(yíng)性虧損,運(yùn)轉(zhuǎn)良好。⑵年診療業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)指標(biāo): 衛(wèi)生院年門(mén)診人次、急診人次、急診搶救人次、手術(shù)人次、入出院人次,在衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)計(jì)同級(jí)衛(wèi)生院平均數(shù)的合理范圍內(nèi)(±10%)。

⑶年醫(yī)師工作量統(tǒng)計(jì)指標(biāo): 衛(wèi)生院醫(yī)師人均每日擔(dān)負(fù)診療人次、醫(yī)師年均出院人次、醫(yī)師人均每日擔(dān)負(fù)住院床日等各統(tǒng)計(jì)指標(biāo),均處在衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)計(jì)同級(jí)衛(wèi)生院平均數(shù)的合理范圍內(nèi)(±10%)。

⑷年工作效率統(tǒng)計(jì)指標(biāo): 門(mén)診患者次均醫(yī)療費(fèi)用、門(mén)診次均診療費(fèi)用、門(mén)診次均藥品費(fèi)用、住院患者例均醫(yī)療費(fèi)用、住院患者例均藥品費(fèi)用、住院床日平均費(fèi)用、門(mén)診處方人均費(fèi)用等,均低于同期全省同級(jí)機(jī)構(gòu)平均水平;與上比較為持平或下降,有增長(zhǎng)也不超過(guò)當(dāng)?shù)谿DP增長(zhǎng)率。

⑸部分醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)指標(biāo):對(duì)照參考值自行統(tǒng)計(jì),分析,評(píng)估,調(diào)整。

2、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài): ⑴醫(yī)療服務(wù)收入占業(yè)務(wù)收入的百分比及與上的比較,呈上升趨勢(shì)。

⑵資產(chǎn)負(fù)債率≤40%。

四、措施與要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

創(chuàng)建“百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”是進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)功能、增強(qiáng)和提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合服務(wù)能力的重大舉措之一，全體職工要從踐行“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的必要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要舉措，列入重要重點(diǎn)工作目標(biāo)。

為確保創(chuàng)建工作順利開(kāi)展，院成立以院長(zhǎng)周兵為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)文明、黃海為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“全省百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的方案制訂、組織實(shí)施、督導(dǎo)檢查和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)創(chuàng)建辦公室，即院本部創(chuàng)建辦公室和茅塔分院創(chuàng)建辦公室。文明同志兼任院本部創(chuàng)建辦公室主任，辦公人員由林夢(mèng)秋、朱明欽、柯習(xí)娣組成，具體負(fù)責(zé)院本部的創(chuàng)建工作。羅顯朝同志任分院創(chuàng)建辦公室主任，辦公人員由譚會(huì)成、張遠(yuǎn)香、紀(jì)小強(qiáng)組成，具體負(fù)責(zé)分院的創(chuàng)建工作。

形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員共同參與的創(chuàng)建格局。

（二）制定創(chuàng)建目標(biāo)內(nèi)容，認(rèn)真做好自查并落實(shí)整改。

根據(jù)《湖北省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合我院實(shí)際，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃和實(shí)施方案以及保證措施和檢查考核制度。要扎實(shí)工作，注重實(shí)效，防止形式主義，確保創(chuàng)建活動(dòng)富有成效。目前我院設(shè)備、設(shè)施基本齊備，人員配置相對(duì)合理，服務(wù)功能基本完善，監(jiān)督管理規(guī)范。能全面開(kāi)展疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生、急診急救、全科醫(yī)療工作。但尚存在許多不足。如中醫(yī)科建設(shè)須進(jìn)一步規(guī)范、老中青相結(jié)合的衛(wèi)技人員人才梯隊(duì)還沒(méi)有形成、服務(wù)功能有待完善、管理理念有待更新，管理制度有待健全等等。

（三）全面綜合發(fā)展，確保創(chuàng)建質(zhì)量。創(chuàng)建活動(dòng)中，既要注重硬件建設(shè)，更要注重內(nèi)涵建設(shè)。在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，高度重視人才培養(yǎng)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，落實(shí)農(nóng)村衛(wèi)生重點(diǎn)專(zhuān)科（中醫(yī)藥、康復(fù)、全科醫(yī)生）建設(shè)，努力提高農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)。要通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，確實(shí)將我院衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力建設(shè)和管理提高到一個(gè)新的水平。并將“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作與創(chuàng)建“全省百鎮(zhèn)千村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”活動(dòng)相銜接，同步推進(jìn)，并率先實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考核檢查。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要組織定期和不定期的檢查督導(dǎo)，并及時(shí)研究解決創(chuàng)建中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型示范作用。嚴(yán)格按照《湖北省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核評(píng)估，確保創(chuàng)建質(zhì)量。

（五）制訂本院詳細(xì)的創(chuàng)建工作進(jìn)度。從2010年8月開(kāi)始，到2011年8月達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化水平。2010年8月底以前 召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、制定實(shí)施方案、任務(wù)分解階段；

2010年9月—4月 整改落實(shí)、提高階段； 2010年4月—5月 申報(bào)、自查階段； 2010年6月—10月 查漏補(bǔ)缺、申報(bào)驗(yàn)收階段。

2010

年8月28日

雙臺(tái)鄉(xiāng)衛(wèi)生院

創(chuàng)建“全省百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：周 兵

院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：文 明

副院長(zhǎng)

成 員：

黃 海夏維明林夢(mèng)秋劉 偉汪 磊朱明欽柯習(xí)娣羅顯朝紀(jì)小強(qiáng)王 翠副院長(zhǎng)

院財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人 院辦公室人員 院醫(yī)療組長(zhǎng)

院護(hù)理部主任兼感控辦主任院防疫組長(zhǎng)

院保健組長(zhǎng) 茅塔分院主任 茅塔分院醫(yī)療組長(zhǎng)

茅塔分院護(hù)士長(zhǎng)