第一篇：強化責(zé)任 提升能力 穩(wěn)定生產(chǎn)

強化責(zé)任 提升能力 穩(wěn)定生產(chǎn)

——周五綜合檢查21周總結(jié)紀(jì)實

為進一步強化公司基礎(chǔ)管理工作，提升管理水平，更有力配合“公司精益化管理年”開展工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，經(jīng)研究決定，公司于2012年4月上旬成立綜合檢查組，分別是安全檢查組、環(huán)保檢查組、品質(zhì)工藝組、設(shè)備動力組和現(xiàn)場5S檢查組，檢查組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在企管部。每周綜合檢查結(jié)束后，定時組織召開會議匯報檢查情況并將每周檢查情況以簡報的形式下發(fā)到各車間、部門。總經(jīng)理對每周的綜合檢查都非常關(guān)心和重視，經(jīng)常對檢查組的檢查方式及人員組合給予指導(dǎo)，對檢查中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題都做了重要批示。

在各檢查組成員的辛勤努力和各部門的積極配合下，綜合檢查取得了很大的成效，發(fā)現(xiàn)了許多細(xì)節(jié)上的問題，對各部門也進行了有效的監(jiān)督管理。在檢查的方式方法上，綜合檢查采取PDCA的方法，對于檢查有方法，方法有結(jié)果，對于結(jié)果有獎懲。綜合檢查每兩周評一次流動紅旗，每六周將檢查結(jié)果匯總后，各檢查組評選一個優(yōu)秀部門或崗位，并給予獎勵。通過精神獎勵與物資獎勵相結(jié)合，對各部門充分起到了激勵作用，方式方法上逐漸完善，管理也提升了一個臺階。

各檢查組對出現(xiàn)的問題定期進行匯總討論，對于難以整改的問題，整改而不徹底的問題和反復(fù)出現(xiàn)的問題討論產(chǎn)生的原因并制定解決的措施。經(jīng)過這21周的檢查，效果非常明顯，但也有許多問題反復(fù)出現(xiàn)，有待改善，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、安全方面：員工的安全意識與以前相比有較大的提高，對于檢查出現(xiàn)的問題的處理也比較及時，安全防護措施做得也比較好，比如說電氣設(shè)備的防護，警示牌的懸掛以及個人安全防護方面都有較大進步。但是對于消防器材的維護保養(yǎng)問題，人員勞保用品的穿戴問題、靜電跨接不全問題以及儀表的標(biāo)示等問題還有待改善。

2、環(huán)保方面：員工的環(huán)保意識較以前相比有顯著的提高，對于出現(xiàn)的問題也及時做了整改，但在車間地面積水、設(shè)備漏水、隨意排水、氣味大以及尾氣吸收塔記錄填寫不詳細(xì)不及時等方面還有待進一步改進，安全環(huán)保問題要層層落實責(zé)任，日常檢查與綜合檢查相結(jié)合，從大局出發(fā)，從自身做起，全面保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

3、品質(zhì)工藝方面：在計量器具、各類儀表的使用與維護保養(yǎng)、原始操作記錄的規(guī)范、工藝指標(biāo)的執(zhí)行、質(zhì)量的控制、成本的控制等方面每次檢查都有不同層度的進步。但各類計量器具及儀表的使用與維護保養(yǎng)，各類原始操作記錄的書寫與規(guī)范，工藝指標(biāo)的執(zhí)行，產(chǎn)品質(zhì)量與成本的控制等方面還存在很多問題。要想解決這些問題，需要領(lǐng)導(dǎo)重視、員工認(rèn)真、制度約束、嚴(yán)格執(zhí)行。

4、設(shè)備動力方面：通過這21期的檢查以及各部門的積極整改，使我們的設(shè)備衛(wèi)生和潤滑工作有了明顯的進步，現(xiàn)場環(huán)境有了明顯的改善，設(shè)備的使用壽命也得到了延長。但對于臺賬問題，設(shè)備現(xiàn)場問題，螺絲松動問題，設(shè)備性能恢復(fù)問題還要繼續(xù)改進。

5、現(xiàn)場5S方面：通過21周的檢查，各部門的現(xiàn)場管理有明顯進步，對檢查組提出的問題整改也比較及時。但也有反復(fù)出現(xiàn)的問題比如說車間維修車臟、亂問題；職工宿舍衛(wèi)生問題；廠區(qū)內(nèi)廁所的使用管理問題；車間更衣室、休息室臟、亂問題；食堂夏季蒼蠅問題等。這些問題都很小，舉手間就能解決，卻反復(fù)出現(xiàn)未整改，整改不及時或整改不徹底的情況，這就是習(xí)慣問題，更體現(xiàn)責(zé)任心的問題。

總之，綜合檢查對于化工企業(yè)來說是必需的，它能及時發(fā)現(xiàn)問題，保證企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，所以一定要長期堅持下去。經(jīng)過21周的檢查，雖然取得了很大的成效，但還是有些問題反復(fù)出現(xiàn)，有些問題整改后又重犯，各檢查組要做好總結(jié)，方式方法上再創(chuàng)新一下，對于檢查出的問題要給予被檢查部門解決措施和意見。在以后的檢查當(dāng)中注意一下與車間的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題不要只指出來，要立即要求現(xiàn)場整改。各檢查組之間分工不分家，各組每次檢查，都會有一些覆蓋不全的問題，當(dāng)臨時看到一些異?，F(xiàn)象、不規(guī)范的事情時，各組間要相互溝通，這樣才能使檢查更加全面。

企管部

第二篇：強化責(zé)任 端正作風(fēng) 提升能力

強化責(zé)任 端正作風(fēng) 提升能力

針對張兆江書記就責(zé)任、作風(fēng)、能力三方面的講話內(nèi)容，我認(rèn)識到了自己在這三方面的欠缺，現(xiàn)就這三面談?wù)勛约旱捏w會及打算。

由于自身農(nóng)村經(jīng)驗的缺乏，至今在村所做的工作很是有限，鎮(zhèn)里下達的各項任務(wù)也只是了解并未有明確的任務(wù)及實際的參與。在此情況下談及責(zé)任，我認(rèn)為就是要強化責(zé)任。抓工作貴在有責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。責(zé)任心是破解難題、打好硬仗的重要保證。當(dāng)前我們面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)，都不是輕易可以完成的。需要有一種知難而進的勇氣，有一股誓不罷休的韌勁，有一種敢于勝利的魄力。增強責(zé)任感，要有一種憂患意識，在工作中始終保持樂觀進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，把做好工作作為一種責(zé)任和使命，不達目標(biāo)不罷休，完成應(yīng)有的職責(zé)和任務(wù)。勇?lián)?zé)任，平時要主動參與到村里的各項事務(wù)中去，只有積極地參與，面對問題時才能真正有作為一名干部的責(zé)任意識，去辦實事。

在作風(fēng)問題上，要端正作風(fēng)。首先要端正思想作風(fēng)，思想上嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，為民辦事要及時，要考慮如何能做到更好。切勿思想上僵而不活，死板硬套。要聯(lián)系實際掌握真實情況，研究分析解決出現(xiàn)的問題。要集思廣益，不要限制自己的視野，打開思路，看出異中之同，找出同中之異，對別人的意見有所吸收，有所批判，有所增刪，不能偏見來束縛手腳。思考問題即要從點到面，又要從面到體；既思前因，又想后果，擴大思維，不斷突破，才能產(chǎn)生新境界。要有目的，有條理，有步驟，有秩序從多方面來擴大思路。其次要端

正工作作風(fēng)，做事要腳踏實地，從小處著眼。工作中遇到困難時，要主動向有經(jīng)驗的前輩請教，要多開口多動手。第三要樹立良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，對每次的學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好記錄，同時在學(xué)習(xí)中要多多思考。不僅要學(xué)習(xí)新時期黨的理論知識，提高政治素養(yǎng)，同時要學(xué)習(xí)農(nóng)村的使用技術(shù)。

當(dāng)一名干部需要具備多方面的能力，應(yīng)具有科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、有應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力、依法執(zhí)政的能力等等。而我們要想提升自我在這些方面的能力，首先必須要參與到實踐中去，在實踐中磨煉意志、砥礪作風(fēng)、開拓視野、增強本領(lǐng)。要勤于實踐。前些天下隊做計生宣傳與村民聊天發(fā)現(xiàn)了些許問題，這些是我天天坐在辦公室想不到的。所以我們要做到腿勤、口勤、手勤，腦勤。針對自身的問題我感覺自己在語言表達這方面的能力有待加強。在我們的身邊，有各種的人，年齡、性別、性格、脾氣等各不相同，他們有不同的思想認(rèn)識，對事物的理解是有差異的，我們要因人而異，說話的分寸也就要根據(jù)不同人的地位、身份、語言習(xí)慣來做不同的處理。這些是說的個人能力，其實在工作中還需提升團隊合作能力不能自恃年富力強，事無巨細(xì)，做到大包大攬、一意孤行，忽略了分工合作，集思廣益，責(zé)任到人；也不能老于世故、樂于應(yīng)酬、工于心計，既不利工作也不利團結(jié)，那是十分要不得的。

今后我將著重針對以上這些方面來提升自己。

第三篇：如何強化責(zé)任提升能力發(fā)揮黨員先鋒模范作用

如何強化責(zé)任提升能力發(fā)揮黨員先鋒模范作用

消防基層中隊黨員素質(zhì)的高低關(guān)系到整個黨支部的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到整個中隊工作的好壞。在新的歷史時期，如何提高廣大黨員的素質(zhì)，我認(rèn)為有以下幾個方面的有效途徑。

一、不斷學(xué)習(xí)

廣大黨員必須從保持黨和黨員的先進性的高度來充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，自覺地學(xué)理論、學(xué)政策，打牢理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。當(dāng)前，最重要的是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想?！叭齻€代表”重要思想內(nèi)涵豐富、博大精深，每位黨員都要靜下心來老老實實地學(xué)，原原本本地學(xué)，力求全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地理解和把握，真正把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。要弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身的思想實際，把理論學(xué)習(xí)與改造世界觀結(jié)合起來，認(rèn)真解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題。每一位黨員都要經(jīng)常地深入思考“人生是什么、入黨為什么、掌權(quán)干什么”這幾個問題，并在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，找出正確答案。同時，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)一切先進的科學(xué)技術(shù)和文化知識。不斷提高素質(zhì)，增長才干，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、不斷實踐

學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。黨員干部要提高自身素質(zhì)，除了加強學(xué)習(xí)以外，還要理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，真正將學(xué)到的理論和知識運用于實踐。

一要與時俱進，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，是發(fā)展之本，也是每一位共產(chǎn)黨員必須樹立的一種意識，具備的一種能力。二要牢記宗旨，服務(wù)群眾。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，每一名共產(chǎn)黨員必須時刻牢記、自覺實踐這一宗旨。三要艱苦奮斗，廉潔自律。艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是每位共產(chǎn)黨員必備的優(yōu)良品格。

三、要加強和改進教育工作 加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，必須把黨員教育放在第一位。我們要從保持黨的先進性和純潔性著眼，研究并采取有效措施，不斷加強和改進黨員教育工作。

首先要明確新時期黨員教育工作的主要內(nèi)容和任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，黨員教育工作的一項重要任務(wù)是組織廣大黨員干部深入開展“喜迎十八大、全力保安全”教育學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章，進一步把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。特別要開展好以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

其次要改進黨員教育的方式方法。一是堅持理論聯(lián)系實際，增強教育的針對性，做到有的放矢。二是堅持正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結(jié)合。三是堅持分類分層施教，增強針對性和實效性。四是運用多種教育手段。

四、要加強黨員的管理與監(jiān)督

嚴(yán)格監(jiān)督和管理，是對黨員干部的最大關(guān)心和愛護，也是黨員干部提高素質(zhì)、健康成長的客觀需要。

第一要嚴(yán)把“入口”關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。發(fā)展黨員是保障黨員隊伍質(zhì)量的第一道關(guān)口。要進一步健全和完善發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度，推進發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。

第二要暢通“出口”關(guān)，嚴(yán)肅處置不合格黨員。對那些缺乏革命意志、不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件的黨員，要根據(jù)相關(guān)原則及時進行處置。

第三要加強對黨員的管理。各級黨組織要適應(yīng)新形勢的需要，積極探索新時期黨員管理的新舉措。

第四篇：如何強化責(zé)任提升能力發(fā)揮黨員先鋒模范作用

如何強化責(zé)任提升能力發(fā)揮黨員先鋒模范作用

黨員素質(zhì)的高低事關(guān)黨在人民群眾中的形象，事關(guān)黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政水平。在新的歷史時期，如何提高廣大黨員的素質(zhì)，已成為當(dāng)前黨建工作所面臨的一個緊迫課題。我認(rèn)為新時期提高黨員素質(zhì)的有效途徑有以下幾個方面。

一、不斷學(xué)習(xí)

廣大黨員必須從保持黨和黨員的先進性的高度來充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，自覺地學(xué)理論、學(xué)政策，打牢理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。當(dāng)前，最重要的是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想?！叭齻€代表”重要思想內(nèi)涵豐富、博大精深，每位黨員都要靜下心來老老實實地學(xué)，原原本本地學(xué)，力求全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地理解和把握，真正把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。要弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身的思想實際，把理論學(xué)習(xí)與改造世界觀結(jié)合起來，認(rèn)真解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題。每一位黨員都要經(jīng)常地深入思考“人生是什么、入黨為什么、掌權(quán)干什么”這幾個問題，并在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，找出正確答案。同時，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)一切先進的科學(xué)技術(shù)和文化知識。不斷提高素質(zhì)，增長才干，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、不斷實踐

學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。黨員干部要提高自身素質(zhì)，除了加強學(xué)習(xí)以外，還要理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，真正將學(xué)到的理論和知識運用于實踐。

一要與時俱進，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，是發(fā)展之本，也是每一位共產(chǎn)黨員必須樹立的一種意識，具備的一種能力。

二要牢記宗旨，服務(wù)群眾。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，每一名共產(chǎn)黨員必須時刻牢記、自覺實踐這一宗旨。要深入改革和建設(shè)的第一線，到條件艱苦和困難較多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，在現(xiàn)實的風(fēng)浪中經(jīng)受鍛煉和考驗。

三要艱苦奮斗，廉潔自律。艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是每位共產(chǎn)黨員必備的優(yōu)良品格。十六大之后不久，胡錦濤同志號召全黨同志要牢記“兩個務(wù)必”，為實現(xiàn)黨的十六大確定的目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。

三、要加強和改進教育工作

加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，必須把黨員教育放在第一位。我們要從保持黨的先進性和純潔性著眼，研究并采取有效措施，不斷加強和改進黨員教育工作。

首先要明確新時期黨員教育工作的主要內(nèi)容和任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，黨員教育工作的一項重要任務(wù)是組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)十六大報告，深入學(xué)習(xí)新黨章，進一步把思想和行動統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。特別要開展好以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

其次要改進黨員教育的方式方法。一是堅持理論聯(lián)系實際，增強教育的針對性，做到有的放矢。二是堅持正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結(jié)合。三是堅持分類分層施教，增強針對性和實效性。四是運用多種教育手段。

四、要加強黨員的管理與監(jiān)督

嚴(yán)格監(jiān)督和管理，是對黨員干部的最大關(guān)心和愛護，也是黨員干部提高素質(zhì)、健康成長的客觀需要。

第一要嚴(yán)把“入口”關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。發(fā)展黨員是保障黨員隊伍質(zhì)量的第一道關(guān)口。要進一步健全和完善發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度，推進發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。

第二要暢通“出口”關(guān)，嚴(yán)肅處置不合格黨員。對那些缺乏革命意志、不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件的黨員，要根據(jù)相關(guān)原則及時進行處置。

第三要加強對黨員的管理。各級黨組織要適應(yīng)新形勢的需要，積極探索新時期黨員管理的新舉措。

試論新時期如何提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自省、自警、自勵，常懷敬畏之心

在我們身邊和周圍，為什么會有少數(shù)工作表現(xiàn)不錯的領(lǐng)導(dǎo)干部走向犯罪的泥潭，淪為階下囚?前不久，我請紀(jì)委的同志走訪了部分服刑人員，從服刑人員的獄中感言可以看到：世界觀、人生觀、價值觀的嚴(yán)重扭曲，是他們從位顯權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部蛻變?yōu)橐粺o所有的罪犯的根本原因。他們的墮落有三個共同處：一是漠視法律。原市規(guī)劃局局長張杰和原國土局副局長胡振國、許乃發(fā)懺悔自己對黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)很少學(xué)習(xí)，組織廉政建設(shè)和法律知識考試，多是讓人代做代考，法紀(jì)意識十分淡薄。二是漠視自律。三是漠視他律。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強化事業(yè)心、責(zé)任感，努力保持良好的精神狀態(tài)

精神狀態(tài)就是人的精氣神，它是事業(yè)心、責(zé)任感的體現(xiàn)，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感是人生的方向之舵和動力之源，是干事業(yè)的統(tǒng)帥和靈魂。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)講過，人生有三樣?xùn)|西非常重要，一是上進心，也就是我們講的事業(yè)心，二是求知欲，三是責(zé)任感。一個人要成長進步，有所作為，有所建樹，這三樣?xùn)|西是必不可少的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心和責(zé)任感是從哪里來的呢?一方面它是由世界觀、人生觀、人生態(tài)度決定的，另一方面它來源于領(lǐng)導(dǎo)干部對所處崗位性質(zhì)職責(zé)的自覺認(rèn)識。

第一，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位是重要的責(zé)任崗位。首先是發(fā)展的責(zé)任。就經(jīng)濟社會而言，發(fā)展是硬道理。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，發(fā)展就是硬責(zé)任。

第二，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位是重要的奉獻崗位。首先是黨的宗旨要求我們奉獻。其次是特殊的歷史時期要求我們奉獻。在當(dāng)前市場經(jīng)濟的激烈競爭中，我們面臨的矛盾多、問題多、困難多，任務(wù)重、要求高、壓力大，像我們這樣的經(jīng)濟薄弱地區(qū)，每前進一步，要付出比其他地區(qū)多得多的努力。別人走一步，我們要走兩步、三步。必須以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，才能跟上趟不掉隊。

第三，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位是重要的有為的崗位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嵐位是成就事業(yè)的空間，是推動發(fā)展的平臺，是實現(xiàn)人生價值的舞臺。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待組織、正確認(rèn)識自己、正確看待名利，不斷提升思想境界

第一，要正確對待組織。這里主要是講對待組織安排問題。一要以感恩之心對待組織。任何一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，都是黨組織在不同時期培養(yǎng)、教育、選拔、使用的結(jié)果，我們政治上所有的一切從根本上說都是黨給的，因此黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該多想常想自己對黨組織、對這個地方、對人民群眾做了些什么，貢獻了些什么，少想不想黨組織和這個地方這個單位還欠自己什么。

第二，要正確認(rèn)識自己。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底有這樣一句話：“人啊，認(rèn)識你自己吧!”毛主席早就告誡我們：“人貴有自知之明”。明方副書記說過：“認(rèn)識自己是一個人真正開啟自覺人生的起點，對一個人的修養(yǎng)，對一個人的事業(yè)，對一個人的人生太重要了?！蔽覀円步?jīng)常講，跑過別人并不重要，重要的是跑過自己。

四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)團結(jié)、維護團結(jié)、帶頭團結(jié)，培養(yǎng)博大寬廣的胸懷

淺析如何提高黨員干部隊伍的素質(zhì)

一、嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)

發(fā)展黨員工作是各黨支部的一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，把好黨員“入口”關(guān)。要在確保政治素質(zhì)的前提下，進一步提高科技型、創(chuàng)新型發(fā)展對象的比例，要重點向生產(chǎn)業(yè)績突出的一線員工、能力突出的班隊長以上管理人員、各類崗位上的青年骨干、中的黨員空白班隊傾斜。要嚴(yán)格程序，認(rèn)真落實好確定入黨積極分子“兩推一考”制，發(fā)展對象“雙推雙考”制，發(fā)展黨員“公示制”、預(yù)審制、組織員談話制和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制等制度。要把發(fā)展黨員工作與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，加大入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育力度。要嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，認(rèn)真履行好職責(zé)，切實把工作做實做細(xì)，確保不出問題。及時把符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、符合“三個代表”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

二、做好黨員的思想引導(dǎo)

思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的指南，認(rèn)識不一樣，決心就不一樣，態(tài)度就不一樣，效果也不一樣。思想政治工作要面向基層，貼近職工，服務(wù)一線，融入管理。深入研究職工群眾的思想狀況，把準(zhǔn)脈搏、溝通思想、理順情緒、化解矛盾。要結(jié)合已建立的黨員意愿表達試行機制，積極探索建立職工群眾思想信息獲取、分析和處理機制，及時把握苗頭性問題，切實增強思想政治工作的敏銳性、前瞻性和實效性。要將改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為思想政治工作的重點，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，科學(xué)理解“踐行科學(xué)發(fā)展”的深刻內(nèi)涵和全面把握“構(gòu)建和諧”的重要意義，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到立足本職扎實工作上來，不斷深化認(rèn)識，提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，增強工作能力，為發(fā)展貢獻更多力量。

三、加強黨員的學(xué)習(xí)教育

加強學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的重要途徑，也是提高能力素質(zhì)的有效方法。要注重增強黨員的光榮感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。深入開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”等活動，做到黨員無違章、身邊無事故。認(rèn)真開展好“四德教育” 活動，做好黨員培訓(xùn)教育工作，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、安全生產(chǎn)標(biāo)兵。

四、加強黨員的管理監(jiān)督

要適應(yīng)新形勢的需要，積極探索新時期黨員管理的新舉措，建立健全黨員干部考核評價體系。一是要推行黨員承諾制度。實施黨員分類目標(biāo)管理，督促和激勵黨員當(dāng)先鋒、做表率、爭先進。探索推行黨

員群眾無記名投票與組織定性評價相結(jié)合等形式進行評議的方法，每年開展一次民主評議黨員活動，及時教育處置不合格黨員。同時要注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和青年中發(fā)展黨員，進一步增強基層黨員隊伍生機和活力。二是要建立完善黨員精細(xì)化管理和績效考核體系。將黨員管理工作與經(jīng)濟責(zé)任制相掛鉤，按照“管理科學(xué)、制度完善、考核具體、獎懲嚴(yán)格”的原則，創(chuàng)新工作思路，完善黨員管理工作各項制度考核評價辦法，使黨員管理工作實現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化。強化考核評價結(jié)果運用，將結(jié)果作為班子建設(shè)和干部選拔任用、監(jiān)督管理、激勵約束、教育培養(yǎng)的重要依據(jù)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強科學(xué)發(fā)展意識，創(chuàng)造出卓越的業(yè)績。

五、要求黨員積極參加社會實踐

黨員努力學(xué)習(xí)了，管理到位了，思想上也成熟了，就應(yīng)該參加實踐活動，真正把學(xué)到的理論和知識運用于實踐中，實實在在地為黨和人民的事業(yè)做貢獻，為發(fā)展積極貢獻力量。一要積極地參加黨內(nèi)政治生活和組織生活；二要牢記宗旨，服務(wù)群眾；三要艱苦奮斗，廉潔自律。

提高機關(guān)黨員的履職能力

不斷提高機關(guān)黨員的履職能力，是改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強黨的執(zhí)政能力的重要保障，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。西安市委、市政府在提高機關(guān)黨員履職能力的工作中，堅持以奉獻為先，以服務(wù)至上，以細(xì)節(jié)為重，努力把共產(chǎn)黨員的先進性要求體現(xiàn)到機關(guān)的實際工作中。

第一，提高履職能力必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關(guān)黨員面臨著權(quán)力和市場經(jīng)濟的嚴(yán)峻考驗。提高機關(guān)黨員的履職能力，首先要加強奉獻教育，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，西安市委采取正面教育和典型示范相結(jié)合的方法，樹立和宣傳“鐵案法官”李增亮、“當(dāng)代愚公”任宏茂、“小巷總理”鄧菊梅等先進典型，帶動和引導(dǎo)機關(guān)黨員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與西安的改革、發(fā)展、建設(shè)緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。

第二，提高履職能力必須堅持服務(wù)至上。作為黨的機關(guān)干部，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。為此，我們著重抓了如下幾個方面。

一是加強學(xué)習(xí)，吃透精神。不具備相應(yīng)的理論素養(yǎng)，吃不透政策精神，為人民服務(wù)肯定無法落到實處。為此，西安市委、市政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動，努力在機關(guān)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立鼓勵學(xué)習(xí)的長效機制。除了深入學(xué)習(xí)黨的基本理論以外，我們還把研讀學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)作為機關(guān)黨員的必修課，通過黨課培訓(xùn)、讀書研討、心得交流、專家解讀等方式，組織仔細(xì)研讀、深入研讀，掌握政策的條文和精神實質(zhì)。

二是深入實際，提高服務(wù)水平。履職能力最終體現(xiàn)在服務(wù)水平上。為此，西安市委把深入實際、調(diào)查研究作為提高機關(guān)黨員服務(wù)水平的重要措施，讓他們在深入基層中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、檢查落實，在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在深入實際中提高解決實際問題的能力。經(jīng)過努力，我們的機關(guān)黨員搞調(diào)查研究時，能夠及時、準(zhǔn)確、全面地反映新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，并從中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性的東西；組織協(xié)調(diào)時，能夠顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通，多配合，把各方面積極性充分調(diào)動起來；辦事服務(wù)能夠超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，聞風(fēng)而動、擲地

有聲，干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓，很好地發(fā)揮了機關(guān)黨員“以文輔政、調(diào)研參謀”的作用。

三是加強紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障。對機關(guān)黨員，我們強調(diào)三點：一是守原則，二是守本分，三是守規(guī)矩。為了將“三守”落到實處，西安市委在全市黨政機關(guān)集中開展了一次“提高工作標(biāo)準(zhǔn)、改進機關(guān)作風(fēng)”教育整頓活動，并制訂、出臺《行政過錯責(zé)任追究辦法》、《公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范》、教育批評制度、誡勉談話制度、警告察看制度，著力解決基層機關(guān)存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等突出問題，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。

第三，提高履職能力必須以細(xì)節(jié)為重。“天下大事，必作于細(xì)”。對于一名機關(guān)黨員來說，細(xì)節(jié)不僅見證服務(wù)質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務(wù)水平的重要具體標(biāo)準(zhǔn)。我們提出，要向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實事，更要能干好具體小事，努力克服做事粗枝大葉、得過且過、滿不在乎的習(xí)慣和做法。從制發(fā)每一份文件做起，從發(fā)送每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性要求

基層紀(jì)委書記如何提高政治素質(zhì)和履職能力

基層紀(jì)委書記既是反腐倡廉建設(shè)的“指揮員”，又是處在反腐敗斗爭第一線的“戰(zhàn)斗員”，任務(wù)光榮而艱巨。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，必須站在更高的起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，全面提高自身政治素質(zhì)和履職能力，切實履行好崗位職責(zé)。

增強素質(zhì)，不斷提高履職能力。要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。要公道正派，堅持黨性原則，實事求是、客觀公正地處理問題，做到紀(jì)律面前人人平等，真正為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要無私奉獻，做到“會比”、“善守”。“會比”，就是在物質(zhì)享受上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，多與普通群眾比。“善守”，就是要善于把握自己、守住根本，做一個樂于吃苦、甘于奉獻的人。要真抓實干，對各項業(yè)務(wù)工作一件一件抓落實、一項一項見成效，以求真務(wù)實的作風(fēng)把反腐倡廉各項任務(wù)落到實處。要廉潔自律，樹立起一桿公正、清廉的標(biāo)尺，帶頭執(zhí)行紀(jì)律、維護紀(jì)律，以自身的實際行動和人格魅力影響和帶動班子成員和干部隊伍。

明確定位，找準(zhǔn)工作著力點和切入點。要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻良策，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、政府思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。要充分發(fā)揮職能作用，善于在工作中溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各個層面反腐倡廉的積極性，緊緊抓住重點工作不放松，扎扎實實把各項工作落實好。要堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，堅決頂住來自方方面面的壓力、干擾，該查處的堅決查處，該處分的堅決處分。同時，要區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟，該保護的要予以保護，努力實現(xiàn)查辦案件法紀(jì)效果、政治效果與社會效果的統(tǒng)一。

開拓創(chuàng)新，提高工作的前瞻性。要圍繞教育有效，積極探索分層次分崗位教育與面向全黨全社會教育相結(jié)合的思路和途徑；圍繞制度管用，加強與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的制度建設(shè)和創(chuàng)新；圍繞監(jiān)督到位，研究加強對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結(jié)合的措施；圍繞懲處有力，建立完善查辦案件與解決損害群眾利益問題的長效機制；圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管機制，建立效能評估考核機制；圍繞加強懲防體系建設(shè)，建立完善廉情預(yù)警機制；圍繞加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，建立新型紀(jì)檢監(jiān)察組織管理體制。

講究策略，確保工作取得實效。要善于借力，帶頭學(xué)習(xí)黨章，貫徹黨章，遵守黨章，維護黨章，并能熟悉、掌握和運用黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例等，在貫徹執(zhí)行中樹立紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)威。要積極爭取黨委、政府的重視和支持，堅持多請示、多匯報，在力度不夠或涉及面寬，需要黨委、政府出面協(xié)調(diào)時，善于借助黨委、政府的權(quán)威來推動工作。要堅持在探索中拓寬思路，在深化中抓好落實，把開拓創(chuàng)新作為提高工作水平的關(guān)鍵，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，不斷增強工作的前瞻性和預(yù)見性，牢牢把握工作的主動權(quán)

第五篇：強化責(zé)任提升素質(zhì)

學(xué)生工作簡報

2010年第1期(總第13期)

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處、團委編2010年3月26日

強化責(zé)任提升素質(zhì) 切實提高輔導(dǎo)員工作水平

2010年3月23日，學(xué)工處組織召開了輔導(dǎo)員工作會議，副院長劉自斌、學(xué)工處處長劉羅仁、思政科相關(guān)同志以及全體輔導(dǎo)員參加了會議。

會議通報了09級學(xué)生心理普測情況。為了建立新生心理檔案，全面了解2009級學(xué)生的心理特點和健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)問題學(xué)生，并給予心理援助和治療，學(xué)工處心理咨詢室于去年年底全面啟動了2009級學(xué)生心理普查活動，統(tǒng)計分析結(jié)果如下：全院2009級學(xué)生應(yīng)測人數(shù)為3021人，實測人數(shù)2903人，正常人數(shù)2203人，占76%；有心理問題傾向人數(shù)480人，占17%，有心理問題的179人，占6%；有嚴(yán)重心理問題的41人，占1%。從總體上看，我院09級學(xué)生的癥狀自評因子分得分較高的依次有:強迫癥狀、人際關(guān)系敏感、焦慮、敵對、偏執(zhí)、抑郁、精神病性等。針對學(xué)生中存在的共性問題，心理 1

咨詢室將有針對性地通過心理講座、團體輔導(dǎo)等方式予以解決；對于有心理疾病傾向的一般學(xué)生，通過與輔導(dǎo)員協(xié)調(diào)，共同予以關(guān)注，及時提供心理援助；對于癥狀明顯、心理問題突出的學(xué)生，由心理咨詢室專兼職教師與學(xué)生個別交流，并進行長期觀察，定期回訪。

針對學(xué)生當(dāng)中存在的問題，學(xué)工處處長劉羅仁對輔導(dǎo)員工作提出了六點要求，一是要從輔導(dǎo)員自身做起，按照專業(yè)化的發(fā)展要求，明確自己的專業(yè)方向，在心理健康教育、職業(yè)生涯教育等方面各有側(cè)重，各有所長，并積極參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試，提高專業(yè)水平。二是要切實加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，充分利用社團組織這個平臺，組織學(xué)生積極參加社團活動；在學(xué)生當(dāng)中開展讀書活動和競賽活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。三是要切實加強宿舍文化建設(shè)，以宿舍為單位開展文化活動，同時要實行掛牌制度，發(fā)揮班團干部、學(xué)生黨員、文明標(biāo)兵等學(xué)生群體的的示范帶頭作用。四是要切實加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，組織學(xué)生以班會的形式對個人職業(yè)生涯規(guī)劃進行分析、評估和修訂，幫助學(xué)生進一步明確自己的職業(yè)目標(biāo)。五是要切實加強輔導(dǎo)員的工作交流，每個人要按要求撰寫工作案例1篇以上，同時要積極參加省級、院級有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作的課題研究，對于優(yōu)秀輔導(dǎo)員還將組織到兄弟院校進行考察交流。六是要切實加強常規(guī)管理，開好主題班會，建好個人博客和班級QQ群，并以學(xué)期為單位做好工作筆記。

會議最后，副院長劉自斌就輔導(dǎo)員工作強調(diào)了三點:一是要強化責(zé)任。責(zé)任是對一個合格輔導(dǎo)員的基本要求。輔導(dǎo)員作為學(xué)生的良師益友，要牢固樹立以學(xué)生為本的思想，關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，從大處

著眼，從細(xì)節(jié)做起，認(rèn)真落實好輔導(dǎo)員的崗位工作職責(zé)。對于不負(fù)責(zé)任的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核不合格，堅決換崗或辭退。二是要提高素質(zhì)。大學(xué)生思想政治工作對輔導(dǎo)員的素質(zhì)提出了很高的要求，心理健康教育、職業(yè)生涯教育、理想信念教育都是專業(yè)性很強的工作，這就需要我們要重新學(xué)、加強學(xué)。作為輔導(dǎo)員要結(jié)合自己的實際，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，有計劃地提高自己，爭先創(chuàng)優(yōu)、勇于開拓，有效解決大學(xué)生在思想、心理等方面存在的突出問題。惟有如此，我們才能保持自己在輔導(dǎo)員工作崗位上的競爭力。三是要加強研究。研究是提高輔導(dǎo)員工作水平的有效途徑。過去，我們在大學(xué)生思想政治教育方面的研究相對薄弱，有些輔導(dǎo)員根本就沒有去研究，這在很大程度上制約了輔導(dǎo)員工作的創(chuàng)新。今后，我們要著力建立一支研究團隊，在理論與實踐兩個方面有針對性地開展研究，爭取在湖南省大學(xué)生思想道德素質(zhì)提升工程建設(shè)項目中有重大突破，打造我院大學(xué)生思想政治教育工作新品牌。

(思政科撰稿)

報：院領(lǐng)導(dǎo)

送:各處室系部