第一篇：提升統(tǒng)計能力、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)

提升統(tǒng)計能力、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在中國飛越發(fā)展的今天，各縣區(qū)統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員都應(yīng)以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以統(tǒng)計能力建設(shè)活動為契機，以全面提升統(tǒng)計能力為主線，著力加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于經(jīng)濟社會建設(shè)，為國家實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強有力的統(tǒng)計保障。都要做到以下幾點：

一、提高思想認(rèn)識，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)

1、加強統(tǒng)計能力建設(shè)，是發(fā)揮統(tǒng)計職能的重要措施，是做大做強統(tǒng)計事業(yè)的基本要素，是提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和效能的基礎(chǔ)動力，是加快建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。

2、加強統(tǒng)計能力建設(shè)，是統(tǒng)計行業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，是實現(xiàn)統(tǒng)計的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，是圍繞“以人為本、統(tǒng)籌兼顧”加快統(tǒng)計建設(shè)步伐的核心內(nèi)容。

3、加強統(tǒng)計能力建設(shè)，是貫徹落實《統(tǒng)計法》的有效途徑，是依法行政、依法統(tǒng)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對實施統(tǒng)計的改革創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)都具有十分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

二、強化制度措施，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)

1、應(yīng)把加強統(tǒng)計能力建設(shè)作為統(tǒng)計工作的一條主線，貫穿于各項工作之中，全面提升和推進(jìn)統(tǒng)計整體工作的開展。

（1）強化組織。為確保統(tǒng)計能力建設(shè)活動有聲有色、卓有成效地開展，各統(tǒng)計部門黨組應(yīng)對加強統(tǒng)計能力建設(shè)工作高度重視，精心組織，把開展統(tǒng)計能力建設(shè)活動作為一項重要工作列入年度工作方案，并制定具體可行的實施方案，明確具體活動內(nèi)容、時間、目標(biāo)、要求、措施。同時應(yīng)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門一把手任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，下設(shè)活動辦公室，對工作的開展進(jìn)行了明確分工。

（2）創(chuàng)新機制。一是創(chuàng)新責(zé)任人機制。全年每項工作都進(jìn)行具體的責(zé)任分解，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實；二是創(chuàng)新目標(biāo)管理機制。針對當(dāng)?shù)刂攸c工作任務(wù)，分別制定目標(biāo)管理機制，量化標(biāo)準(zhǔn)，做到人人有任務(wù)、有目標(biāo)、有責(zé)任、抓落實；三是創(chuàng)新制度保障機制。針對新形勢對統(tǒng)計工作的要求，將原有的工作制度重新完善修改，實現(xiàn)“以制度管人，按制度辦事”的科學(xué)運作機制；

四是創(chuàng)新激勵約束機制。結(jié)合工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況等，實施崗位目標(biāo)責(zé)任制和獎懲辦法，建立激勵與約束并存的管理機制。

（3）狠抓落實。各地統(tǒng)計系統(tǒng)應(yīng)認(rèn)真落實上級開展統(tǒng)計能力建設(shè)活動的部署和要求，努力提升統(tǒng)計人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強組織紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范行政行為、改善工作環(huán)境、增強文明素養(yǎng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，有效促進(jìn)各項統(tǒng)計工作的開展。

2、各地統(tǒng)計部門要扎實開展統(tǒng)計能力建設(shè)活動，全面提升統(tǒng)計能力，要多措并舉，多管齊下，提高各項統(tǒng)計能力。

（1）提升政策理論貫徹力。各縣區(qū)統(tǒng)計部門要以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面為動力，不斷提高政策理論水平，深刻領(lǐng)會黨的方針政策，緊緊圍繞上級部門的中心工作，把科學(xué)發(fā)展觀作為強大的思想武器和行動指南，不斷增強自覺性和主動性，提高統(tǒng)計發(fā)展的科學(xué)性和貫徹力，用科學(xué)發(fā)展觀來武裝統(tǒng)計干部的頭腦，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

（2）提升領(lǐng)導(dǎo)班子決策力。一是堅持科學(xué)決策。一方面，我們堅持以科學(xué)的決策理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，堅持和完善議事和決策機制，保證領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性；另一方面，從實際出發(fā)，自覺運用馬克思主義世界觀和方法論研究分析問題，確立創(chuàng)新思路，制定工作措施。尤其是涉及統(tǒng)計工作的重大決策、干部任免等都堅持決策制度；二是堅持民主決策。民主決策，是堅持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求。建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制；拓寬渠道，對涉及統(tǒng)計工作的重要問題，廣泛征求公眾意見，充分發(fā)揚民主，走群眾路線，拓寬人民群眾參與決策的渠道；三是堅持依法決策。把國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度作為決策的基本依據(jù)，防止權(quán)大于法、言重于法、情高于法等傾向。認(rèn)真遵守決策制度規(guī)定，嚴(yán)格按照黨組議事和決策的程序進(jìn)行決策，不要隨意更改或顛倒決策的步驟，做到以程序的規(guī)范化保證決策的實效性。

（3）提升統(tǒng)計人員履職力。大力開展經(jīng)濟理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鞏固和提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)。舉辦講座，各縣區(qū)統(tǒng)計部門應(yīng)因地制宜，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種工作需要和一種良好的習(xí)慣來堅持，真正把統(tǒng)計系統(tǒng)打造成名副其實的學(xué)習(xí)型機關(guān)。通過學(xué)習(xí)拓寬視野、提升能力，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為開展工作、解決問題的能力。

（4）提升部門統(tǒng)計協(xié)調(diào)力。統(tǒng)計工作涉及到國民經(jīng)濟各個行業(yè)和社會發(fā)展的多個領(lǐng)域，牽扯到許多政府其他部門。面對新形勢，各地統(tǒng)計部門應(yīng)有效整合政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計資源，逐步建立起分工合理、管理規(guī)范、信息共享的統(tǒng)計體系，并通過依法行使統(tǒng)計職責(zé)，妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系，切實建立健全統(tǒng)計管理機制。

（5）提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)采管力。采管數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作最基本的能力，但也是最關(guān)鍵最基礎(chǔ)的工作，只有狠抓數(shù)據(jù)采管能力的提高，才能保證數(shù)據(jù)質(zhì)量不出問題。各地統(tǒng)計工作應(yīng)推行報表下管一級，完善村表鄉(xiāng)管工作。各地統(tǒng)計部門外網(wǎng)保持及時更新，做到?？闯Ｐ?，點擊率連創(chuàng)新高，滿足社會各界對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。完善統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計巡查制度，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學(xué)采集，使管理能力進(jìn)一步提升。

（6）提升經(jīng)濟數(shù)據(jù)解讀力。統(tǒng)計部門不僅僅是收集加工數(shù)據(jù)，更重要的是分析數(shù)據(jù)、應(yīng)用數(shù)據(jù)。運用一些統(tǒng)計方法從數(shù)據(jù)中提取出有價值的信息，進(jìn)而解讀經(jīng)濟社會現(xiàn)象，為黨委、政府決策提供依據(jù)和參考。一要開展統(tǒng)計分析知識講座。倡導(dǎo)勤學(xué)苦練、多積累，堅持理論聯(lián)系實際，定期到基層搞調(diào)研。要求大家做有心人，注意國家的宏觀經(jīng)濟政策和地方黨委、政府的中心工作，多觀察經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點、疑點、熱點。制定統(tǒng)計分析獎懲考核制度；二要建立統(tǒng)計工作報表、下基層調(diào)研、寫統(tǒng)計分析均開制度。并建立統(tǒng)計分析評估制度。三要理論聯(lián)系實際，對經(jīng)濟運行情況進(jìn)行深入的調(diào)研。組織干部職工深入郊區(qū)，實地參觀新農(nóng)村建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖基地，親歷經(jīng)濟社會發(fā)展變化，為提升把握經(jīng)濟運行能力奠定基礎(chǔ)。及早把握發(fā)展趨勢，加強應(yīng)變能力，廣泛開展統(tǒng)計分析和監(jiān)測，加大分析力度和深度，及時追蹤熱點、焦點、難點問題，理性解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時為黨委、政府提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息和決策建議。

（7）提升統(tǒng)計法制執(zhí)行力。把基層基礎(chǔ)建設(shè)與法制工作有機結(jié)合起來，依法推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，為開創(chuàng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)提供強有力的法制保障。結(jié)合各種大型的普查、調(diào)查工作，充分利用報紙、廣播、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，有針對性地開展了《統(tǒng)計法》、《普查條例》的宣傳，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作和各項普查工作營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。要組織干部職工及法制專職人員參加行政法、法規(guī)知識培訓(xùn)，聘請專家學(xué)者進(jìn)行行政法律、法規(guī)講解。三要堅持統(tǒng)計執(zhí)法常規(guī)管理。統(tǒng)計系統(tǒng)要堅持“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，專職人員經(jīng)常抓，統(tǒng)計人員一起抓”“月月有行動、季季有案件、年年辦大案”的常規(guī)統(tǒng)計執(zhí)法理念和思路。要深入基層開展執(zhí)法檢查，對日常工作中存在的統(tǒng)計違法行為及時查處，做到在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（8）提升統(tǒng)計工作創(chuàng)新力。要提升統(tǒng)計能力，就必須把提升統(tǒng)計的創(chuàng)新發(fā)展能力擺在更加重要的位置。一要積極改進(jìn)現(xiàn)有的不適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)需要的統(tǒng)計制度方法；二要積極構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)完備、名錄健全、指標(biāo)完善、方法科學(xué)的統(tǒng)計調(diào)查體系；三要強化統(tǒng)計手段創(chuàng)新，大力推進(jìn)統(tǒng)計信息化建設(shè)，加快聯(lián)網(wǎng)直報工作進(jìn)程。

三、切實解決問題，突破發(fā)展瓶頸，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)

目前影響和制約統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的突出問題主要體現(xiàn)在“四個方面”，只有解決了這些問題，才能盡快突破統(tǒng)計發(fā)展瓶頸。

1、體制機制與科學(xué)發(fā)展觀不相符的問題。加快統(tǒng)計體制與方法制度的改革步伐，全方位提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、便捷性，是順應(yīng)社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要，對增強新形勢下的宏觀調(diào)控的預(yù)見性、科學(xué)性和有效性具有極其重要的意義。但是，從近年來統(tǒng)計體制與統(tǒng)計方法制度改革實踐情況看，要真正建立起既符合國家要求，又適合經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計體制機制，的確還有很長的路要走。比如：統(tǒng)計機構(gòu)、人員、經(jīng)費缺乏政策性的保障，統(tǒng)計調(diào)查的政策措施缺乏剛性的操作手段。這些問題，各級也經(jīng)常提出并探討解決辦法，但用科學(xué)發(fā)展觀去解決的力度不夠，導(dǎo)致統(tǒng)計體制機制的問題仍然是當(dāng)前制約發(fā)展的難題。

2、創(chuàng)新統(tǒng)計調(diào)查方法制度乏力的問題。一是現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法仍然沒有脫離全面調(diào)查的傳統(tǒng)調(diào)查模式；二是統(tǒng)計報表中一些舊的表種、指標(biāo)在未及時淘汰的前提下，又增加了一些新的表種、指標(biāo)，使得統(tǒng)計報表及統(tǒng)計指標(biāo)顯得龐而雜、繁而亂，重復(fù)統(tǒng)計、無效統(tǒng)計現(xiàn)象日益突出；三是市場經(jīng)濟運行過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題、新熱點，尚未納入到統(tǒng)計調(diào)查的方法制度中來，不能正常反映市場經(jīng)濟的運行情況；四是現(xiàn)行的統(tǒng)計報表只是滿足了國家需要，不能反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的情況，不能滿足當(dāng)?shù)卣畬y(tǒng)計信息和資料的需求；五是提供統(tǒng)計分析報告偏重時效性和篇目數(shù)量，深層次、多角度、影響大的精品少。六是地方領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展中所需的統(tǒng)計信息和資料不能得到滿足。

3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高的問題。近年來，為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們采取多種措施對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行了督查，并取得了一定的成效，為政府決策提供了可靠依據(jù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展給予了有力支持，為廣大百姓生活起到了指南作用。但統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性不強、前瞻性不夠、精確性不細(xì)、科學(xué)性不純、參考性不廣等問題依然存在。

4、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范的問題。我們雖然在統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)方面取得了一定成績。在統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)檢查達(dá)標(biāo)驗收過程中，有些縣通過了上級驗收，但仍存在統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展不夠平衡，一些基層工作力度仍然不夠大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)水平偏低、基礎(chǔ)設(shè)施差、經(jīng)費保障不足、臺帳不完善的問題，任務(wù)繁重與完成任務(wù)的資源手段不匹配的問題還比較突出。

總而言之，我們要咬定目標(biāo)，團結(jié)奮進(jìn)，扎實工作，不斷創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化發(fā)展思路，狠抓措施落實，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)，使統(tǒng)計能力有效提升，使統(tǒng)計工作再上新臺階，再邁新步伐，再奪新勝利！

第二篇：“五強化”提升計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)

“五強化”提升計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)

河南省博愛縣磨頭鎮(zhèn)通過“五強化”，全面提升計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，讓群眾享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

強化計生管理隊伍業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為造就一支懂業(yè)務(wù)、能管理、會服務(wù)的計生專業(yè)隊伍，堅持每月以會代訓(xùn)和季度定期培訓(xùn)相結(jié)合，對計生專干進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升工作能力和服務(wù)管理水平。

強化計生政策、法律法規(guī)宣傳。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村人口學(xué)校和文化大院的宣傳平臺，以集中宣傳與入戶宣傳；文藝宣傳與墻體標(biāo)語宣傳相結(jié)合，廣泛宣講，讓群眾對計生政策、法律法規(guī)的知曉率達(dá)100%。

強化“陽光計生”透明度。重點抓好各項惠民政策及辦事程序的公開，辦證所需證件的告知和行風(fēng)評議工作，達(dá)到以法行政、公開、公正、公平。提高群眾滿意度。

強化基層計生服務(wù)職能建設(shè)。按照“著眼服務(wù)促和諧，提高質(zhì)量上水平”的要求，增大對鎮(zhèn)環(huán)、孕檢室環(huán)境的改造、配備良好的孕檢設(shè)施，加強對育齡群眾的環(huán)、孕檢服務(wù)、落實每季度進(jìn)行“三查”（查環(huán)、查孕、查病）服務(wù)，扎實推進(jìn)避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生服務(wù)、家庭保健四項職能工作。

強化流動人口服務(wù)管理，多措并舉關(guān)愛留守兒童。重點加強轄區(qū)企業(yè)流動人口服務(wù)管理力度，盡快在企業(yè)內(nèi)建立流動人口計生協(xié)會，力爭達(dá)到流動人口均等化服務(wù)全覆蓋。同時，整合社會資源，部門聯(lián)動，開展系列活動，從生活上、學(xué)習(xí)上、心靈上關(guān)愛留守兒童，讓他們在社會的溫暖中茁壯成長。

尚永和劉春霞***

第三篇：演講稿-奉獻(xiàn)統(tǒng)計 提升能力

奉獻(xiàn)統(tǒng)計 提升能力

思想決定行動

各位嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)、同事下午好。我在今年7月剛剛加入南京調(diào)查隊，很高興借這個機會跟大家分享兩個月來我在這里工作、學(xué)習(xí)、生活的感受。我將這些感受概括為三個決定，逐個來跟大家分享。

我記得人教處的同志對我進(jìn)行政審時，詢問我知道即將被錄用后，有沒有到未來的工作地點去看一看呢？我回答說，還沒有呢，不著急，反正幾乎下半輩子的時間都要在那里度過的。如果說奉獻(xiàn)統(tǒng)計是一種思想，那么這就是我最初的意愿吧，那時我已經(jīng)將自己未來的人生跟統(tǒng)計事業(yè)綁定。

帶著這樣的意愿，我正式加入了調(diào)查隊，成為一名統(tǒng)計工作者。在經(jīng)過一個月的輪崗實踐和理論培訓(xùn)后，我對“奉獻(xiàn)統(tǒng)計”有了更深刻的認(rèn)識。奉獻(xiàn)不僅僅是花費大量的時間去做一件事，而是持之以恒地以高度的熱情和責(zé)任心去做好一件事，不畏困難，不計回報。

所以，我今天的演講題目是“奉獻(xiàn)統(tǒng)計，提升能力”，不是因為我緊張說反了順序，而是我認(rèn)為思想可以決定行動，這也是我今天想跟大家分享的第一個決定。怎么想就會怎么做，帶著奉獻(xiàn)統(tǒng)計的思想，就能夠在工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提升統(tǒng)計工作需要的各種能力，不計較個人得失，只為能夠切實做好統(tǒng)計工作，以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和高水平的分析為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

奉獻(xiàn)統(tǒng)計是內(nèi)在的動力，提升能力是外在的行動，為著奉獻(xiàn)統(tǒng)計的目標(biāo)，我就會在提升能力中不斷努力前行。要想走好這條路，就少

不了潛心修煉不斷提升自己的能力，這樣才能走出最優(yōu)化的路線，走到最深遠(yuǎn)的境界。

態(tài)度決定結(jié)果

接著我想說的第二個決定是，態(tài)度決定結(jié)果。如果一個人的態(tài)度是積極的，所表現(xiàn)出來的就是一種堅持，一種投入和一種認(rèn)真?；叵肫鹨粋€多月前剛剛來到我們隊，面對陌生的環(huán)境和全新的工作不免有些膽怯和迷茫。但是，當(dāng)小張熱情地帶我參觀我們的工作環(huán)境，尤其是來到布滿向日葵的露臺時，這些總是向著陽光微笑的花朵，給我一種莫名的鼓勵。

在一個月輪崗結(jié)束后，隊長讓我們談?wù)劯邢耄艺f的第一個感想就是這段時間我覺得每天早上都非常愿意來上班，帶著愉快的心情每天都認(rèn)識新的同事，學(xué)習(xí)新的知識。后來的交流中范隊說道，早上想要上班，下班想要回家，這就是一種最好的狀態(tài)，說明個人的價值在工作中和家庭中都得到體現(xiàn)。能夠很快的融入新的環(huán)境，要感謝隊里的領(lǐng)導(dǎo)同事營造這樣和諧溫暖的氛圍，也源于自己始終保持了一個積極的態(tài)度，不怕困難，不怕挑戰(zhàn)，對新鮮的事物保持盎然的興趣，對常規(guī)的程序保持平和的心境，以我愛每一天的口號去感悟工作，享受生活。

在今后的統(tǒng)計工作中，我要繼續(xù)保持這種積極的態(tài)度。要想做好統(tǒng)計工作需要付出艱苦的勞動，就像統(tǒng)計分析的寫作，其實沒有什么捷徑，就是要多看多寫，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)創(chuàng)作經(jīng)驗，然后自己進(jìn)行不

斷的演練，也許一天兩天看不出明顯的進(jìn)步，但是貴在持之以恒。堅持的過程中會有苦悶，放棄了很多休息和娛樂將自己封閉在創(chuàng)作的囚籠；會有懷疑，為什么付出總看不見回報。這個過程中我們尤其需要保持積極的態(tài)度，積極的態(tài)度可以幫助我們戰(zhàn)勝苦悶，打消疑慮，更加投入地進(jìn)行工作，更加有信心地等待由量變向質(zhì)變的飛躍。

細(xì)節(jié)決定成敗

今天我要跟大家分享的第三個決定是，細(xì)節(jié)決定成敗。講到細(xì)節(jié)決定成敗，有這樣一個小故事。美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位小職員，他出差住旅館的時候，總是在自己的簽名的下方寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽名后一定要寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他?！庇谑茄堖@位小職員共進(jìn)晚餐。后來，這位小職員成了下一任的董事長。

在簽名的時候順帶寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，這是一個非常細(xì)小的習(xí)慣。但是這位小職員堅持把這個細(xì)節(jié)做到了極致，并且這個小細(xì)節(jié)符合公司的形象和思想，為公司起到了良好的宣傳效果，可見在細(xì)節(jié)處巧妙用心，來一點創(chuàng)新的做法往往會達(dá)到意想不到的好效果。

上個星期我有幸參加了組織工作滿意度民意調(diào)查的工作，這是我來到我隊以后接觸到的第一個專項調(diào)查。在我們的調(diào)查過程中，我就

觀察到隊里的前輩們在注重細(xì)節(jié)方面值得我們學(xué)習(xí)。

統(tǒng)計工作也是一項特別需要細(xì)致耐心的工作，而我發(fā)現(xiàn)自己在這方面是存在不足的，有浮躁粗心的問題。為了提升自己把握細(xì)節(jié)的能力，我讓自己養(yǎng)成了每天記工作日記的習(xí)慣。這也是一個很小的習(xí)慣，但是我覺得對我的幫助很大。每天的工作日記中，記錄日常工作要點，可以避免工作中發(fā)生疏漏；記錄新學(xué)習(xí)的知識，可以加深自己的理解和記憶；同時也審視自己是否充分利用了時間，自身還存在怎樣的不足需要怎樣的改進(jìn)。雖然工作日記里記錄的是每天接觸到的小事，但是我相信這些小事的積累會幫助我不斷成長，為奉獻(xiàn)統(tǒng)計工作打造更過硬的能力。

我與統(tǒng)計初相識

愿為統(tǒng)計獻(xiàn)青春

堅定思想不放棄

內(nèi)外兼修提能力

態(tài)度積極迎挑戰(zhàn)

注重細(xì)節(jié)肯實干

期望自己快成長

愿與我隊同發(fā)展

第四篇：強化食堂管理提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)（寫寫幫整理）

強化食品溯源確保食品安全

——成都七中育才學(xué)校食堂溯源工作匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

首先，感謝來自國家和省市區(qū)的專家、領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查工作，對學(xué)校食品衛(wèi)生的管理是我校安全工作的重點，它具有一票否決的效能，特別是我們這種在成都有一定影響力的學(xué)校更不能在食品安全方面犯如何一點小小的錯誤。因此學(xué)校非常重視食品的安全。下面我就我校的在食品安全方面所做的一些工作向?qū)＜摇㈩I(lǐng)導(dǎo)簡要匯報。重點是匯報我校肉類和蔬菜的溯源工作。

首先向各位簡單介紹我校的基本情況

我校是一所年輕的學(xué)校，97年由成都市的一所薄弱學(xué)校35中改制而來。在市、區(qū)政府和教育局的大力支持下，通過全校師生的共同努力，在短短的時間內(nèi)成為四川省、成都市初中教育的第一品牌。根據(jù)義務(wù)教育法規(guī)定，九年義務(wù)教育學(xué)校由所在區(qū)縣人民政府管理，06年我校下放到錦江區(qū)管理，區(qū)委區(qū)政府對學(xué)校的發(fā)展給予了更多的支持，09年投資1.8個億對學(xué)校進(jìn)行了改擴建，學(xué)校規(guī)模繼續(xù)擴大。占地由12畝擴大至25畝，學(xué)校建筑面積達(dá)由8000多擴張到28000多平方米。學(xué)校的辦學(xué)條件發(fā)生了較大的變化。我校食堂實行目標(biāo)管理的機制。特別強化食品衛(wèi)生的操作細(xì)節(jié)，育才辦學(xué)15年從未出現(xiàn)個任何食品安全的事故，深受學(xué)生和家長的歡迎。我校嚴(yán)格執(zhí)行各種食品安全制度，特別嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，食堂所用的任何原材料我們都能追溯到供貨商和生產(chǎn)商，以及每一批食品的檢驗合格報告，去年全市開展肉類、蔬菜的溯源工作，我校及時組織有關(guān)人員開展有關(guān)

文件的學(xué)習(xí)和溯源操作流程的培訓(xùn)。

我校始終按照市場肉類蔬菜溯源的要求，建立健全購買肉類蔬菜的有關(guān)的責(zé)任制和崗位責(zé)任制，責(zé)任落實到個人頭上，每個崗位都有專人負(fù)責(zé)。簽定了食堂食品安全衛(wèi)生管理（食品追溯）責(zé)任書。堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。使食堂在飲食安全方面從未發(fā)生過任何的責(zé)任事故。做到了“學(xué)生滿意，家長放心”。

二、在食品溯源工作上我校的主要做法是

一、提高認(rèn)識，健全機構(gòu)，完善制度

學(xué)校高度重視食堂管理和食品衛(wèi)生工作，成立了以校長為組長的食品衛(wèi)生安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了食堂管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，總務(wù)處全面負(fù)責(zé)食堂食品衛(wèi)生管理工作，醫(yī)務(wù)室后勤主任專門具體抓日常工作，并委派工作責(zé)任心強的付霓同志擔(dān)任食堂食品衛(wèi)生專職管理員，食堂按功能配齊采購員、保管員、衛(wèi)生管理員和監(jiān)督員，因而我校有食品衛(wèi)生從業(yè)人員26名（每一位從業(yè)人員都具有相關(guān)的資質(zhì)和合格證）。學(xué)校建立了系統(tǒng)的食品安全監(jiān)管體系和食品衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)體系，食堂管理負(fù)責(zé)人對食堂負(fù)有總責(zé)，校長對食堂負(fù)管理責(zé)任，食堂管理員對食堂管理負(fù)有直接責(zé)任。學(xué)校食堂分工到人，職責(zé)明確，層層簽訂安全責(zé)任書，互相監(jiān)督、全面考核。食堂管理做到責(zé)任明確，政令暢通，確保食堂的管理工作規(guī)范化、程序化、制度化，使食堂管理工作有序、穩(wěn)妥進(jìn)行，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

建立健全了各項規(guī)章制度和工作職責(zé)。第一，制定和完善了《學(xué)校后勤管理制度》、《食堂衛(wèi)生安全公約》、《采購報關(guān)制度》等

30多種規(guī)章制度，從制度上保證了食堂管理工作有章可循。第二，分工明確，責(zé)任到人。派一名總務(wù)副主任專抓食堂管理工作，主管校長每周至少一次到食堂進(jìn)行全面檢查。負(fù)責(zé)管理食堂的副主任每天對食堂進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決做到天天有記錄。

二、加強管理，在食品的源頭就消除一切安全隱患。

近年來，全國各地因食品問題引發(fā)的事故屢有發(fā)生，我校場地小，人數(shù)多，食品安全面臨著較大的壓力。我們明確提出在食品的購買、加工、出售等環(huán)節(jié)必修按照國家的要求進(jìn)行，也就是嚴(yán)把“三關(guān)”。一是采購關(guān)。在大米、面粉、食用油等大宗食品的采購上嚴(yán)格按照上級的規(guī)定定點采購，并堅持產(chǎn)品采購制度。對于蔬菜類農(nóng)副產(chǎn)品，也實行定點采購。堅持從源頭上杜絕有問題的食品進(jìn)入食堂。二是食品貯存關(guān)。把好原料的入庫驗收，保管主食庫，副食庫分別有專人負(fù)責(zé)，按要求存放。三是生產(chǎn)加工關(guān)。在生產(chǎn)加工方面抓環(huán)節(jié)，抓流程，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料；食品存放實行“四隔離”餐具消毒實行“五過關(guān)”，有專人負(fù)責(zé)有記錄，實行食品留樣制度，做到”專人“管理。消除一切安全隱患。

三、在原材料進(jìn)貨的過程中我們建立了平臺，充分發(fā)揮市場肉類蔬菜流通追溯體系的作用

為了加強學(xué)校食品及食品原料的采購與管理，學(xué)校建立了批發(fā)市場肉類蔬菜流通追溯體系建設(shè)平臺，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立來源可追溯、去向可查證、責(zé)任可追究的質(zhì)量安全追溯鏈條，從源頭上提

升質(zhì)量安全水平，營造安全放心的消費環(huán)境。學(xué)校對此項工作非常重視，建立了采購銷臺帳，指定了專人負(fù)責(zé)，實行了定點采購，食堂每天上午進(jìn)入蔬菜溯源監(jiān)管平臺查驗蔬菜品種是否與當(dāng)天購入蔬菜一致，如果沒有進(jìn)入平臺的蔬菜名稱及時進(jìn)行補錄，補錄完后在網(wǎng)上進(jìn)行了驗收。做到了每天蔬菜臺帳名與購買蔬菜的小票在監(jiān)管平臺完全一致，杜絕了“三無”食品或過期變質(zhì)食品及證件不齊的食品進(jìn)入學(xué)校。學(xué)校還根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定：學(xué)校食堂采購的糧油、乳、豆及其制品、飲料飲品、調(diào)味品及其他定型包裝食品都必須索取生產(chǎn)廠家的衛(wèi)生許可證和產(chǎn)品檢驗合格證或化驗單，確定專人嚴(yán)把進(jìn)貨驗收關(guān)，并在食品購銷臺賬上詳細(xì)進(jìn)行登記備查。從源頭上杜絕了劣質(zhì)食品進(jìn)入校園，確保了學(xué)校食品衛(wèi)生安全。

四、加強食品的溯源教育，做好從業(yè)人員的培訓(xùn)教育。

學(xué)校食堂就是為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，為師生提供可口的飯菜。讓學(xué)生滿意，讓家長放心是學(xué)校的最終目的。歷年來，學(xué)校采取多種形式：一是定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生、食品溯源等相關(guān)知識和相關(guān)的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗和定期培訓(xùn)制度。二是在食品的溯源工作中，我們也經(jīng)常邀請上級主管部門和食藥局的專家到校檢查和督導(dǎo)，使學(xué)校食品的采購做到萬無一失。三是嚴(yán)禁非有關(guān)工作人員從事溯源工作，使我校的食品溯源工作高效安全的進(jìn)行。

盡管我們在學(xué)校食品溯源工作中做了一些事，也取得了一定的成績，但是，我們清醒地意識到此項工作還存在著許多亟待解決的問

題。在食品安全過程中還不能有半點松懈，在今后我們還希望各級主管部門和相關(guān)專家更多的關(guān)注育才，指導(dǎo)育才開展相關(guān)工作。謝謝

第五篇：加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè) 不斷提升統(tǒng)計能力

加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè) 不斷提升統(tǒng)計能力

谷永進(jìn)

行風(fēng)是指行業(yè)和部門對其履行社會職能或者對其服務(wù)對象所形成的一種普遍的態(tài)度、行為和傾向，是責(zé)任意識、價值取向、行業(yè)追求的外在體現(xiàn)。加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)有利于更好地發(fā)揮統(tǒng)計職能，不斷提升統(tǒng)計能力。

一、當(dāng)前統(tǒng)計行風(fēng)面臨的主要問題

實踐證明，只有保持良好的統(tǒng)計行風(fēng)，統(tǒng)計干部隊伍才能充滿朝氣和活力，統(tǒng)計工作才有執(zhí)行力、競爭力和創(chuàng)造力，才能保證統(tǒng)計事業(yè)順利發(fā)展，才能保證統(tǒng)計公信力的不斷提高，反之，統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展就會受挫。當(dāng)前，我們統(tǒng)計系統(tǒng)隊伍素質(zhì)和行風(fēng)總體是好的。但客觀的說，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部某些干部職工身上還存在著一些突出問題，在一定程度上影響了部門形象，影響了統(tǒng)計干部形象，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）責(zé)任意識淡薄。一些干部職工缺乏主動承擔(dān)、勇于承擔(dān)的責(zé)任意識，“遇事不敢承擔(dān)責(zé)任，不善于承擔(dān)責(zé)任，甚至推卸責(zé)任，用心想統(tǒng)計、用心謀統(tǒng)計、用心干統(tǒng)計的勁頭不足；遇事“難”字當(dāng)頭，“推”字當(dāng)先，工作中拈輕怕重，對工作任務(wù)敷衍塞責(zé)、草率了事；“多一事不如少一事”的思想觀念及“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等問題在一些同志身上還不同程度地存在。

（二）進(jìn)取精神不足。少數(shù)同志思想消極，缺乏“雷厲風(fēng)行、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)”的精神和“爭創(chuàng)一流”的勇氣，有些同志身上還不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求進(jìn)取，但求無過”的不良習(xí)氣。

（三）履職能力不強。干部的整體素質(zhì)與時代發(fā)展的要求相比，與統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展的要求相比，還存在一定距離，缺乏有效執(zhí)行工作任務(wù)的能力。少數(shù)同志不能與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技能，靠吃老本過日子，導(dǎo)致在面對新任務(wù)的時候，工作無法開展，或工作成效不明顯。

（四）實干精神欠缺。有的同志對待工作任務(wù)僅僅滿足于應(yīng)付了事，粗枝大葉，不追求質(zhì)量和效率，缺乏實事求是、求真務(wù)實、撲下身子干實事的良好作風(fēng)。

（五）作風(fēng)自由散漫。表現(xiàn)為松松垮垮、作風(fēng)散漫。上班遲到早退，在上班時間干與工作無關(guān)的事；精神狀態(tài)不佳，工作推一推動一動。

以上這些問題，雖然僅僅存在于統(tǒng)計部門少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重阻礙了各項統(tǒng)計工作任務(wù)的落實，影響了統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的大局。

二、推進(jìn)統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)的措施和建議

加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，必須堅持實事求是的思想路線，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”的主線，強化理想信念教育，加強思想作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，不斷提高廉潔自律意識和履職能力，推動統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（一）強化理想信念教育，弘揚良好統(tǒng)計風(fēng)尚。加強理想信念教育是提升執(zhí)行力的有效途徑。一是抓好經(jīng)常性教育。要以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，搭建好干部學(xué)習(xí)教育交流平臺，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動促進(jìn)統(tǒng)計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高干部宗旨意識、責(zé)任意識、履職意識和服務(wù)意識，促進(jìn)統(tǒng)計干部職工真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作落實上，切實解決當(dāng)前一些干部“意志消沉不愿為”、“履職意識缺失”的問題；二是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要大力營造勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探索的學(xué)習(xí)見風(fēng)氣，堅持和加強黨政治理論、方針政策、市場經(jīng)濟、科技等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷積累知識才干；三是堅持學(xué)以致用。要鼓勵干部深入基層、深入農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)，開展調(diào)查研究，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長、融會貫通，在實踐中激發(fā)干部職工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，使學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。

（二）強化思想作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)。在統(tǒng)計系統(tǒng)中開展“求真、求實、求精”、“勤政廉政”為要求的統(tǒng)計行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)活動，大興理論聯(lián)系實際之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)；不斷加強統(tǒng)計隊伍廉政教育、統(tǒng)計職業(yè)道德教育，發(fā)揚統(tǒng)計甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作用

發(fā)揮的好壞，直接影響統(tǒng)計系統(tǒng)提升執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實踐、加強管理，通過學(xué)習(xí)實踐，打造過硬的執(zhí)行能力和高超的執(zhí)行藝術(shù)，通過科學(xué)管理、嚴(yán)格管理，打造一流的隊伍。二是要加強統(tǒng)計職業(yè)教育。促進(jìn)廣大統(tǒng)計人員樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一、尊重調(diào)查對象的統(tǒng)計理念，始終恪守求真務(wù)實的天職，視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命的職業(yè)操守；三是深化機關(guān)效能建設(shè)。大力倡導(dǎo)“雷厲風(fēng)行、立說立行”的工作作風(fēng)，改變慢作為、不作為和“庸、懶、散”的思想和行為；四是堅持依法統(tǒng)計。要促進(jìn)廣大統(tǒng)計人員牢固樹立依法統(tǒng)計意識，堅決依法履行獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責(zé)，堅決反對在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上的弄虛作假行為，維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。

（三）強化統(tǒng)計服務(wù)職能，提升服務(wù)發(fā)展能力。一是強化調(diào)研分析。要緊緊圍繞黨委和政府和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有針對性加強統(tǒng)計調(diào)研分析。要重點在加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、改善民生等領(lǐng)域開展調(diào)查研究，努力推出一批針對性強、政策水平高的統(tǒng)計報告精品。二是改進(jìn)統(tǒng)計服務(wù)方式。要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，把握工作的前瞻性，努力做到把統(tǒng)計調(diào)研提供在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。三是提高統(tǒng)計分析質(zhì)量。要密切跟蹤監(jiān)測經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強趨勢預(yù)測和因素分析，加快統(tǒng)計信息資料的報送節(jié)奏和信息資料整理加工的速度，及時將監(jiān)測結(jié)果反饋黨政領(lǐng)導(dǎo)、決策部門。

（四）強化廉政制度執(zhí)行，推進(jìn)統(tǒng)計規(guī)范化管理。政令執(zhí)行暢通，權(quán)力運行規(guī)范，是良好政風(fēng)行風(fēng)的體現(xiàn)。加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，就要求各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員堅決貫徹黨和國家各項統(tǒng)計政策、法令、指示和工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計調(diào)查制度，落實國家統(tǒng)計局決定的重大改革措施。一是要預(yù)防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假。將預(yù)防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假，維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性作為統(tǒng)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重點，加快建立健全統(tǒng)計機構(gòu)與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)合辦案制度、聯(lián)席會議制度等行之有效的工作機制，建立健全重大統(tǒng)計弄虛作假案件曝光制度，努力在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部形成一道有效的預(yù)防和制止統(tǒng)計弄虛作假的制度屏障。二是不折不扣落實統(tǒng)計重大部署。要加強對統(tǒng)計工作重大部署的監(jiān)督檢查，努力推進(jìn)統(tǒng)計改革發(fā)展舉措的落實，確保重大統(tǒng)計調(diào)查項目的順利實施，依法科學(xué)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。三要強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。要建立健全統(tǒng)計系統(tǒng)權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，確保統(tǒng)計系統(tǒng)每項權(quán)力的運行都有制約的有效制度和實施舉措，都有監(jiān)督的責(zé)任主體和管用手段。