第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

題 目 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

湯紅紅

論文設(shè)計(jì) 任 務(wù) 書(shū)

一：題目： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

二：指導(dǎo)思想和目的要求：

依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民進(jìn)行改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的重要指導(dǎo)思想。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者，投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)工作者在提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)的過(guò)程中，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

三、進(jìn)度與要求：

2014年8月初：畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)，交流論文寫(xiě)作想法，指導(dǎo)學(xué)生填寫(xiě)“畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)”。

2014年8月末：收集資料，圍繞論文題目查閱相關(guān)書(shū)籍，明確論文思路、論點(diǎn)，擬定提綱。

2014年8月：論文撰稿，內(nèi)容創(chuàng)新，用詞恰當(dāng)，語(yǔ)句通順，邏輯嚴(yán)密。2014年9月：在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下對(duì)論文進(jìn)行修改、定稿，然后按格式進(jìn)行排版、裝訂。

2014年10月：老師進(jìn)行論文評(píng)閱，填寫(xiě)評(píng)閱書(shū)及評(píng)閱成績(jī)。

I

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

摘要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題是目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中面臨的突出問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益。同時(shí)會(huì)計(jì)人員的工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。受利益等各方面的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也接受著重大的考驗(yàn)。本文從分析企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因出發(fā)，有針對(duì)性的探索解決問(wèn)題的新出路。道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的職業(yè)道德情感，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行為習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的改善。并把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺(jué)調(diào)節(jié)個(gè)人行為。誠(chéng)信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā),剖析了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、道德失范原因，最后提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；道德現(xiàn)狀；改進(jìn)措施

目錄 引言.............................................................4 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述.................................................5 2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念...........................................5 2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征.........................................5 2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性.......................................5 3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因...................................6 3.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀.......................................6 3.1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄..............................6 3.1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利....................6 3.1.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差..........................6 3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析.................................7 3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響......................7 3.2.2 會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響.....................7 3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善................7 3.2.4 我國(guó)的會(huì)計(jì)教育存在著弊端..............................8 4 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施...............................9 4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度.................9 4.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力9 4.3 建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制..........................................9 4.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制................................10 4.5 營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制..................................11 結(jié)論...............................................................12 致謝...............................................................13 參考文獻(xiàn)...........................................................14

引言

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范行為越來(lái)越多，會(huì)計(jì)信息失真情況越來(lái)越嚴(yán)重。“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。真賬假算，假賬真算，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污公款等違法、違紀(jì)的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，而且屢禁不止。這些不僅違背了市場(chǎng)的秩序和損害了公眾的利益，而且變成誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)的重大阻礙。導(dǎo)致這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，很大程度上歸結(jié)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、提現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)特征的調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、單位以及不同利益集團(tuán)之間的社會(huì)關(guān)系和道德規(guī)范的總和。是財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度所不能替代的。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中規(guī)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系包括：愛(ài)崗敬業(yè)；誠(chéng)實(shí)守信；辦事公道；服務(wù)群眾；奉獻(xiàn)社會(huì)五個(gè)方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有三方面含義：其一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段；其二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；其三，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，主要有兩大特征：其一，具有一定的強(qiáng)制性。法律是具有強(qiáng)制性的，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中許多內(nèi)容都納入了會(huì)計(jì)法律制度。1991年10月，九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過(guò)的《會(huì)計(jì)法》，將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項(xiàng)法律規(guī)范；2000年財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中，規(guī)定取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、從事會(huì)計(jì)工作的基本條件是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性，是由會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。其二，較多的關(guān)注社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，以國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益為主，避免偏向經(jīng)濟(jì)主體利益，產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。

2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深刻的重要的現(xiàn)實(shí)意義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著其 無(wú)可替代的重要性。其一，有利于提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)能力高的會(huì)計(jì)人員一定是一位高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員提升自我修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力，是總體會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。其二，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、客觀公正等專業(yè)品質(zhì)都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。遵循職業(yè)道德要求，自覺(jué)自省，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的思想觀念，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度。其三，有利于在全社會(huì)形成反腐倡廉的社會(huì)

風(fēng)氣。一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便為自己和他人大開(kāi)方便之門(mén)，貪污、挪用公款等情況嚴(yán)重。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，消除腐敗，形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

3.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

3.1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄

在現(xiàn)實(shí)中，國(guó)家、社會(huì)公眾利益和經(jīng)濟(jì)主體利益存在根本性沖突時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員利益熏心，私欲膨脹，做出違法違紀(jì)的事情，偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料。根據(jù)《中國(guó)證券報(bào)》中“公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的調(diào)查，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)目前尚處于放縱階段。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)道德的約束，肆意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法等等，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。如，原甘洛縣糧食局謝某在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，由于單位負(fù)責(zé)人施加的壓力，不堪重負(fù)，采取收支不入賬、偽造會(huì)計(jì)資料等方式伙同原局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)貪污公款百余萬(wàn)元。

此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國(guó)當(dāng)前由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。

3.1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想決定著其會(huì)計(jì)行為。有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，利用職務(wù)之便違規(guī)操作，謀取個(gè)人私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢(shì)下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。

如，貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7，272萬(wàn)元，交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)向下屬單位劃撥?chē)?guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬(wàn)元，受賄31.5萬(wàn)元。由此可以看出我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員心術(shù)不正，思想觀念不正確，很容易產(chǎn)生偽造會(huì)計(jì)資料等違法違規(guī)行為。

3.1.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差

一些會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，對(duì)待工作馬馬虎虎，敷衍塞 責(zé)，不能準(zhǔn)確地理解和把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算制度，更不能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，學(xué)歷水平和知 識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平均偏低，有時(shí)甚至披露出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息混亂，會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重。如，賬戶分類錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤，記賬時(shí)不按會(huì)計(jì)規(guī)范要求去做，賬簿記載混亂，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，做不到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符等。

3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于單位負(fù)責(zé)人，受單位領(lǐng)導(dǎo) 的管理和制約。單位負(fù)責(zé)人擁有單位的人事管理權(quán)力，使得會(huì)計(jì)人員必須唯命是從，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。否則會(huì)受到排擠、打擊報(bào)復(fù)，在工作中處于困境，造成工作難保的狀態(tài)。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失。因此，新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制不健全，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門(mén)監(jiān)管力度不夠，給不法分子留下了舞弊的空間。

3.2.2 會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響

會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，多出于主觀 故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。分析原因，有風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但也與教育程度不夠極有關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的正規(guī)訓(xùn)練，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少；也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，對(duì)于我國(guó)新的會(huì)計(jì)法規(guī)等難以正確理解和應(yīng)用，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差，以至于發(fā)生某些違法違規(guī)的行為。此外，部分會(huì)計(jì)人員雖然掌握一些會(huì)計(jì)核算基本知識(shí)，但是職業(yè)道德缺失，不認(rèn)真執(zhí)行制度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成核算工作的不規(guī)范和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。

3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善

法律監(jiān)督機(jī)制不完備，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)產(chǎn)生的土壤。我國(guó)目前的監(jiān)

督不到位，客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段。日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善和健全，弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而且相關(guān)法律對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。會(huì)計(jì)人員在抵制違法行為需借助法律保護(hù)時(shí)，法律往往不能給予足夠的保護(hù)，使得會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

3.2.4 我國(guó)的會(huì)計(jì)教育存在著弊端

現(xiàn)階段我國(guó)的教育體制中，以應(yīng)試教育為核心，決定了學(xué)校的教育對(duì)智育 及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)。在我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期忽視德育，只注重智育。在財(cái)經(jīng)類院校的會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的職業(yè)道德課程。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，但形式重于實(shí)質(zhì)，實(shí)際上涉及職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容少之又少。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后是我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄的主要原因。這種客觀上的輕視也最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失。因此，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育體制亟待改革。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，就是要建立科學(xué)合 理高效的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)協(xié)調(diào)管理機(jī)制和廣泛的信息與溝通系統(tǒng)，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間科學(xué)分工、職責(zé)明確，形成 既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，引入實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度，不相融職務(wù)分開(kāi)設(shè)立，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。如若缺乏有效地監(jiān)督制約機(jī)制，則會(huì)在客觀上為不法分子留下舞弊的空間。強(qiáng)化內(nèi)部控制，促進(jìn)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

4.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力

首先要明確的觀點(diǎn)是：要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。我國(guó)的 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，針對(duì)這一情況，首先應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德知識(shí)、道德觀念、道德規(guī)范教育。大力開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在高品質(zhì)和行為標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑。

其一，應(yīng)在財(cái)經(jīng)類院校的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，通過(guò)課堂學(xué)習(xí)鞏固會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和理念在學(xué)生心中的重要地位。同時(shí)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育也是傳輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的重要手段，切實(shí)保證會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，在工作崗位上樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。

4.3 建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī) 的會(huì)計(jì)人員給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?！蔽覀儜?yīng)了解每個(gè)人不同層次的需求，建立

健全科學(xué)的處罰機(jī)制，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律專項(xiàng)檢查，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度。獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不僅能達(dá)到組織的目標(biāo)，還能滿足個(gè)人的需求。通過(guò)這種獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的建立，能夠使受到褒獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)人員感到對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

4.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，建立對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守 情況。完善單位內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，形成“三位一體”的監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。將對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理監(jiān)控與對(duì)會(huì)計(jì) 行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合，以明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任感，公正客觀地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作有序、高效地運(yùn)行。

4.5 營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制

1.以《會(huì)計(jì)法》為準(zhǔn)繩，深化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)往往不能長(zhǎng)久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。在種種壓力下，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人沆瀣一氣，大肆做假帳，設(shè)小金庫(kù)，滋生各種腐敗。因此，單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體還需要深化。明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)企圖鉆會(huì)計(jì)政策空子、編造虛假信息達(dá)到非法目的的單位負(fù)責(zé)人敲響警鐘。這對(duì)營(yíng)造良好有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境至關(guān)重要。

2.建立和完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門(mén)在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要內(nèi)容有：1.組織機(jī)構(gòu)控制；2.職務(wù)分離控制；３.授權(quán)批準(zhǔn)控制；４.人員素質(zhì)控制；５.信息質(zhì)量控制；６.財(cái)產(chǎn)安全控制；７.業(yè)務(wù)程序控制；８.目標(biāo)控制；９.執(zhí)行控制；10.憑證控制，也稱手續(xù)控制；11.紀(jì)律控制；12.內(nèi)部審計(jì)控制。它的功能有：1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失；2.能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；3.能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。

完善嚴(yán)密的內(nèi)控制度使有不良動(dòng)機(jī)的會(huì)計(jì)人員無(wú)漏洞可鉆。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。

3.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)都是各單位會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門(mén)。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。此外，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正松邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

職業(yè)道德遵守雖然具有自覺(jué)的性質(zhì)，但是也受到會(huì)計(jì)環(huán)境的影響。在大范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會(huì)風(fēng)尚，提高全社會(huì)的道德意識(shí)，樹(shù)立崇尚誠(chéng)信的社會(huì)風(fēng)氣，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范，營(yíng)造良好的環(huán)境能夠提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹(shù)立起誠(chéng)信道德的新風(fēng)尚，自覺(jué)抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)職業(yè)道德尊嚴(yán)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德深入人心。有效地制約和防止企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假、粉飾報(bào)表，有利于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息決策的有用性。

結(jié)論

當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是不容忽視的重要問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)理論體系的 研究是我國(guó)會(huì)計(jì)研究人員長(zhǎng)期研究的重大課題。要切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，還是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的工作，不可能一蹴而就，需要會(huì)計(jì)界人士和全社會(huì)的共同努力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)首先要在抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其次，要在抓好會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和從業(yè)人員的繼續(xù)教育的同時(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德長(zhǎng)效機(jī)制，完善法律法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)改革也在不斷地深入，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)也是越來(lái)越多的受到世人的關(guān)注，據(jù)此對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)大力加強(qiáng)就顯得具有極其重要的意義。

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第二篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念和內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一。具體包括：

（一）愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，只有熱愛(ài)自己的工作才能將之做好，在熱愛(ài)自己工作的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)客觀地來(lái)反映本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。

（二）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作在很多方面都涉及了行政法規(guī)，不僅僅只是單純的記賬、算賬、報(bào)帳工作，所以我們應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，使得自己能夠知法懂法守法。

（三）依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法真實(shí)準(zhǔn)確完整，同時(shí)也要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，依法來(lái)辦事。

（四）客觀公正。會(huì)計(jì)人員維護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，是每一位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所以會(huì)計(jì)人員必須遵紀(jì)守法，摒棄個(gè)人私利，以求公平公正。

（五）強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和效率。服務(wù)態(tài)度好將會(huì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，增進(jìn)工作效益和誠(chéng)信度。

（六）保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守商業(yè)秘密，遵守商業(yè)規(guī)則，不為利益所誘惑，維護(hù)國(guó)家和單位的利益。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的種類

我國(guó)在培養(yǎng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍時(shí)，始終將職業(yè)道德建設(shè)擺在首位，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則的職業(yè)品質(zhì)，但也存在一些問(wèn)題和缺陷：

（一）會(huì)計(jì)造假。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有十分重要的作用，他的缺失會(huì)給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的損失。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。

（二）違背職業(yè)準(zhǔn)則。不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，來(lái)達(dá)到欺騙廣大投資者的目的。

（三）違法亂紀(jì)，謀取私利。收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國(guó)家和集體利益。

（四）法制觀念淡薄。不能做到熟悉法規(guī)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注不學(xué)習(xí)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事；思想沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，扭曲會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

（一）對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的危害

職業(yè)道德在各行各業(yè)都有著十分重要的作用，如果一個(gè)人失去了職業(yè)道德，那么他的行為將會(huì)為單位、社會(huì)帶來(lái)巨大的損失，所以不管是什么工作，都應(yīng)該具備相應(yīng)的職業(yè)道德，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也具有十分重要的作用，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德，將會(huì)給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的損失。會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)實(shí)守信是為人處事 的根本，是人與人交往的基礎(chǔ)，而現(xiàn)今社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬于信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。但是近年來(lái)，各種會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)道德的事情屢屢發(fā)生，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控決策的危害

會(huì)計(jì)的目的是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員違背了自己的職業(yè)道德，那么他所提供的報(bào)表等信息就存在了虛假，而國(guó)家則認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策，在這種情況下，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)決策受到了不正確的引導(dǎo)而產(chǎn)生了錯(cuò)誤，嚴(yán)重的可能會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的紊亂，只有在會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況下，國(guó)家才能進(jìn)行有效的宏觀調(diào)控。

（三）對(duì)社會(huì)、集體以及自身的危害

會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這樣會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀的原則，為了謀求自己的私利，一些企業(yè)會(huì)要求會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告，而如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有應(yīng)有的職業(yè)道德，遵從了公司的吩咐，做出虛假的會(huì)計(jì)信息，這樣會(huì)欺騙相關(guān)的利益者投資者，侵害別人的利益，會(huì)造成社會(huì)的紊亂與不穩(wěn)定。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的補(bǔ)救措施

（一）加強(qiáng)政治思想教育

正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作活動(dòng)，教育從小 抓起，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種信念，更是上升到“法律”的一種行為規(guī)范，所以在會(huì)計(jì)人員學(xué)校階段，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)學(xué)校應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的職業(yè)道德教育，從頭腦中牢固地樹(shù)立起會(huì)計(jì)的職業(yè)道德觀。針對(duì)已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人員，則應(yīng)該多宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，定期對(duì)其會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，鞏固他們會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念，達(dá)到遵守職業(yè)道德的目的。

（二）完善立法 加強(qiáng)法制建設(shè)

道德是以說(shuō)教為手段的，針對(duì)存在僥幸心理的會(huì)計(jì)人員，僅有思想的說(shuō)教還不行，還要用法律尺度來(lái)規(guī)范其行為，從立法上完善制度，并加大財(cái)務(wù)違規(guī)的處罰力度。只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能對(duì)會(huì)計(jì)人員起到約束作用，使之遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（三）對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)行道德教育

一些單位會(huì)計(jì)人員做出違反職業(yè)道德的事情很多是來(lái)自上級(jí)的壓力，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)決策人的需求，不少會(huì)計(jì)人員不得不違背自己的職業(yè)道德來(lái)謀求單位的私利，傷害投資人及利益相關(guān)的利益，對(duì)于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)該減少會(huì)計(jì)人員來(lái)自上級(jí)的壓力，所以需要對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳教育和引導(dǎo)，來(lái)強(qiáng)化其思想作風(fēng)建設(shè)，提高其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使得他們對(duì)于提供真實(shí)可靠信息的重要性能夠得到正確的認(rèn)知，使“不做假賬”成為公司的自覺(jué)行為，使得道德的觀念深入人心，并同時(shí)應(yīng)該在法律方面約束他們。因?yàn)槿绻玫降睦嫔儆谒枰冻龅拇鷥r(jià)，風(fēng)險(xiǎn)大于利益的時(shí)候，不道德的行為的可能性就會(huì)降低，不會(huì)有人為了一些小利潤(rùn)而甘冒觸犯法律的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)做假賬，而這樣也會(huì)使 得會(huì)計(jì)人員來(lái)自上級(jí)的壓力減弱，是不道德行為的發(fā)生減少。會(huì)計(jì)人員在單位的獨(dú)立性越強(qiáng)，越有利于提高其職業(yè)道德素質(zhì)，減少不道德的行為的發(fā)生，只有這樣會(huì)計(jì)人員才能充分發(fā)揮監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職能，來(lái)對(duì)單位發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行全方位有效的監(jiān)督。

（四）為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)建健康良好的工作環(huán)境

人是社會(huì)的人，總會(huì)被周?chē)沫h(huán)境所影響，如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員的出現(xiàn)，那么對(duì)他周?chē)娜艘矔?huì)產(chǎn)生不好的影響，在制度不完善，道德喪失的環(huán)境中，哪怕一個(gè)原本有正確的職業(yè)道德觀念的會(huì)計(jì)人員也極容易在其中迷失，因此，凈化會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境是一件十分重要的事情，只有營(yíng)造一個(gè)健康良好，道德觀念正確的社會(huì)環(huán)境，才有可能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德取得良好的加強(qiáng)。

第三篇：從會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失看會(huì)計(jì)職業(yè)道德

從會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失看會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、什么是會(huì)計(jì)誠(chéng)信

誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)、守信。誠(chéng)實(shí)，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不說(shuō)假話，不做明知不對(duì)的事情。守信，就是講信用，不失信，“言必信，行必果”。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是什么呢？朱镕基總理在給上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞“不做假賬”作了最好的詮釋，即根據(jù)原始憑據(jù)按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、原則記帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審計(jì)等。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)的靈魂，客觀真實(shí)性是會(huì)計(jì)合算的一項(xiàng)基本原則。會(huì)計(jì)合算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。會(huì)計(jì)工作提供信息的目的是為了滿足會(huì)計(jì)信息使用者的決策需要，因此就應(yīng)做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。準(zhǔn)確反映企業(yè)的實(shí)際情況。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)合算不是以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，沒(méi)有如實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀、況經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，會(huì)使會(huì)計(jì)工作失去了存在的意義，甚至誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者導(dǎo)致決策的失誤。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害

（一）危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商品交換的增多，信貸業(yè)務(wù)的繁榮，誠(chéng)實(shí)守信的作用就顯得尤為重要。正所謂“市無(wú)信不立，市無(wú)信不發(fā)”。遺憾的是當(dāng)前我國(guó)有些地方失信違信，踐踏信用的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。銀行呆壞帳、信用卡欺詐、偷稅漏說(shuō)、走私騙匯，會(huì)計(jì)信息失真等等大行其道，如果大量的會(huì)計(jì)資料失真，直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的方針政策，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）危害投資者

企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者的投資和債權(quán)人的投資，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任按照預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，然而有寫(xiě)企業(yè)為了謀取不義之財(cái)作假賬編假會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)于投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)報(bào)表的失真，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者-國(guó)家，損失更為慘重。

（三）危害會(huì)計(jì)人員自身

孔子說(shuō)：“自古皆有死，民無(wú)信不立?！眰€(gè)人交往中不誠(chéng)信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。而會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)信，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過(guò)偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無(wú)保留意見(jiàn)

審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷(xiāo)，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被嚴(yán)懲就是例子。

總之失真的會(huì)計(jì)信息，不僅誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人，使其決策失誤，而且導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，擾亂了國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，助長(zhǎng)了貪污腐化之鳳，使社會(huì)風(fēng)氣日益惡化，會(huì)計(jì)職業(yè)也因此陷入了嚴(yán)重的信用危機(jī)之中。

四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

（一）利益的驅(qū)使

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利益的最大化?！耙挥羞m當(dāng)?shù)睦麧?rùn)，資本就非常膽壯起來(lái)。??有50％（的利潤(rùn)）就會(huì)引起積極的冒險(xiǎn)；有100％，就會(huì)使人不顧一切法律；有300％，就會(huì)使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險(xiǎn)”（《資本論》第一卷第839頁(yè)）。一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路，就會(huì)不擇手段，圖謀攫取不義之財(cái)，做假賬，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤(rùn)，制作虛幻的高速成長(zhǎng)，來(lái)蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。隨著改革開(kāi)放政策的全面展開(kāi)與深化,我國(guó)股份制公司和現(xiàn)代企業(yè)制度相繼建立,出現(xiàn)企業(yè)投資主體與投資渠道多樣化,使企業(yè)有了更多的自主決策權(quán)。有的為了突顯政績(jī)升官,或?yàn)榱松鲜?、配?或?yàn)樘颖苷萍爸兄股鲜械拿\(yùn),造成了官出數(shù)字、數(shù)字出政績(jī)、屁股指揮腦袋而致使造假頻繁。

（二）制度的原因

市場(chǎng)制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊，少數(shù)人獲得較大利潤(rùn)而使多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟(jì)上的弱者，在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，執(zhí)行對(duì)于強(qiáng)者有利的誠(chéng)信原則，若獲得相同的利益，付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)者付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘?jìng)爭(zhēng)地位而不被淘汰，只有采用不誠(chéng)信的辦法，才能完成原始積累或擺脫困境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過(guò)各市場(chǎng)主體之間的相互交易來(lái)進(jìn)行，信息量空前增大，且瞬息萬(wàn)變。加上我國(guó)目前市場(chǎng)機(jī)制尚未完善，沒(méi)有形成一套有效機(jī)制來(lái)保證信息的公開(kāi)、公正和有效傳遞，這就使得市場(chǎng)交易主體及投資者，所了解的信息不對(duì)稱，給不誠(chéng)信和欺詐提供了可能。從已有的造假案例來(lái)看,絕大部分為上市公司。我國(guó)國(guó)有上市公司先天不足,從上市那天起,就承擔(dān)著為企業(yè)籌資、減困的雙重重任。在最初的配額制下,政府為了地方利益,為達(dá)到上市條件,將擬上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離,然后包裝上市,一旦圈到了錢(qián)就獲得了高價(jià)配股的資格,以股價(jià)的超常上漲謀取私利而造假。

（三）法律方面的原因

現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及《刑法》等法律不能起到有效遏制會(huì)計(jì)造假行為發(fā)生的作用。新修訂的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人既對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作擔(dān)負(fù)責(zé)任,同時(shí)還要對(duì)本單位保存和提供的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性擔(dān)負(fù)責(zé)任。但在實(shí)施處罰的過(guò)程中,依《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位不依法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理、核算和監(jiān)督的法律責(zé)任僅針對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,并不包括單位負(fù)責(zé)人。我國(guó)的《證券法》及《刑法》對(duì)會(huì)計(jì)造假的處罰比美國(guó)及其他西方國(guó)家輕,起不到震懾作用。

（四）處罰不力

《公司法》第212條規(guī)定：“公司向股東和社會(huì)公眾提出虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的，對(duì)直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。《會(huì)計(jì)法》第45條規(guī)定：“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員??構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。”還有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒(méi)有給出“違反了怎么處理”的后文。這類條文的規(guī)定，明示了造假行為預(yù)期“成本”的上限，不僅威懾力不足，反倒起了“鼓動(dòng)”作用.五、治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信的措施

（一）加強(qiáng)思想道德教育

堅(jiān)持“以德治國(guó)”的思想,加強(qiáng)公民的思想道德建設(shè),努力營(yíng)造一個(gè)較為誠(chéng)信的外部社會(huì)環(huán)境。道德一直是我國(guó)各種制度最重要的根基,任何制度的建設(shè)都必須考慮它是否符合自己的國(guó)家、民族、傳統(tǒng)和歷史等特性。道德推崇無(wú)疑是我國(guó)最大的本土資源,加強(qiáng)道德建設(shè),首先應(yīng)從各級(jí)政府做起,在對(duì)人民的承諾務(wù)必按時(shí)兌現(xiàn)的同時(shí),在全社會(huì)各行各業(yè)弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的美德,把誠(chéng)信建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓,摒棄以單一的可以人為操縱的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)政府官員、國(guó)企負(fù)責(zé)人考核的考評(píng)制度,代之以綜合績(jī)效來(lái)考評(píng)的制度,在考核的同時(shí)廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。政策的多變會(huì)產(chǎn)生企業(yè)的短期行為,政府官員不誠(chéng)實(shí)的言行會(huì)產(chǎn)生引導(dǎo)效應(yīng),從而對(duì)整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信建設(shè)產(chǎn)生不良影響。如果沒(méi)有一個(gè)良好的誠(chéng)信外部社會(huì)環(huán)境,僅僅要求會(huì)計(jì)誠(chéng)信,這是不現(xiàn)實(shí)的。

（二）加大宣傳、教育力度

開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，強(qiáng)化誠(chéng)信光榮、不誠(chéng)信可恥的觀念，形成誠(chéng)信者受尊重，不誠(chéng)信者遭鄙視的社會(huì)氛圍，使“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”，“不義之財(cái)，取之有害”深入人心。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信的關(guān)鍵是企業(yè)的負(fù)責(zé)人以及能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員，因?yàn)樗麄冋莆罩鴷?huì)計(jì)誠(chéng)信的支配權(quán)，因此他們是誠(chéng)信教育的重點(diǎn)。加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人唆使會(huì)計(jì)人員造假的打擊力度,由單位負(fù)責(zé)人完全承擔(dān)會(huì)計(jì)造假的責(zé)任,會(huì)計(jì)人員僅對(duì)其不受任何指使情況下的故意造假行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所,應(yīng)加大對(duì)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師及事務(wù)所的負(fù)責(zé)人的責(zé)任與約束力度,使堅(jiān)持原則不做假賬在法律上有可靠的保障。建立健全規(guī)章制度，并建立從業(yè)人員個(gè)人的信譽(yù)檔案，對(duì)其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況、等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，守信者受鼓勵(lì)，不守信者受懲罰。鼓勵(lì)媒介披露不講誠(chéng)信的人，對(duì)不守誠(chéng)信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，提高信息的透明度

會(huì)計(jì)監(jiān)管包括政府監(jiān)管、輿論監(jiān)督、法律約束。震驚全國(guó)的銀廣夏案就是由新聞媒介首先揭露的,藍(lán)田股份是由知識(shí)界揭露出來(lái)的,輿論界在監(jiān)督會(huì)計(jì)造假案中發(fā)揮了重要的作用。要進(jìn)一步增強(qiáng)信息披露的透明度。

（四）建立上市公司誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系

以上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露狀況、募集資金使用狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、公司成長(zhǎng)能力及發(fā)展前景等誠(chéng)信指標(biāo)作為評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ),利用模糊數(shù)學(xué)理論模型和數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型,對(duì)我國(guó)上市公司的信用狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行揭示。對(duì)上市公司的誠(chéng)信評(píng)級(jí)可分為Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五類,風(fēng)險(xiǎn)分為高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、次高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)注類和正常類四個(gè)等級(jí)。依照這種評(píng)級(jí),監(jiān)管部門(mén)確定每家上市公司的薄弱環(huán)節(jié)并進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管,可提高監(jiān)管效率。目前,這個(gè)評(píng)價(jià)體系已在試點(diǎn)運(yùn)行中,不期將利用它來(lái)量度上市公司的誠(chéng)信和風(fēng)險(xiǎn)。

（五）加大處罰力度

據(jù)中央新聞報(bào)導(dǎo)：美國(guó)總統(tǒng)布什于7月30日在白宮簽署了公司改革法案，從而使打擊公司欺詐活動(dòng)、加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)業(yè)實(shí)行監(jiān)管的措施變成了法律。這項(xiàng)新法案出臺(tái)的直接原因是近來(lái)美國(guó)公司財(cái)務(wù)欺詐事件不斷曝光，美國(guó)股票市場(chǎng)出現(xiàn)信用危機(jī)。

法案的主要內(nèi)容包括：對(duì)公司財(cái)務(wù)欺詐人員實(shí)行刑事懲罰；設(shè)立一個(gè)獨(dú)立委員會(huì)來(lái)監(jiān)督會(huì)計(jì)公司；限制會(huì)計(jì)公司為被其審計(jì)的公司提供咨詢服務(wù)；禁止公司為高級(jí)管理人員和董事提供個(gè)人貸款；同時(shí)針對(duì)金融分析人員做出一些新規(guī)定以防止產(chǎn)生利益沖突。

借鑒外國(guó)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，加大對(duì)造假者的處罰力度，使其造假的預(yù)期的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假的收益，并根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。

總之,會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失已引起國(guó)人和會(huì)計(jì)人員的高度警醒。相關(guān)部門(mén)正在為誠(chéng)信立法做準(zhǔn)備,相信在不久的將來(lái),我國(guó)的社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境一定會(huì)大有改觀,大見(jiàn)成效。治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意思

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、提高技能、文明服務(wù)等八個(gè)方面。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的有效手段，一個(gè)會(huì)計(jì)人員的道德水平的高低在很大程度上取決于其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)程度，任何會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品格不僅需要努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，而且還要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的觀念。一方面會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)自覺(jué)按照會(huì)計(jì)道德原則和規(guī)范的要求執(zhí)業(yè)，另一方面，當(dāng)各種新的復(fù)雜問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求來(lái)進(jìn)行自我的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德認(rèn)識(shí)，自覺(jué)調(diào)節(jié)個(gè)人行為。加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的根本途徑。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于閥腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉潔之風(fēng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一把“雙刃劍”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮巨大效應(yīng)的同時(shí)，也有其天然的負(fù)效應(yīng)。尤其是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，農(nóng)村和城市、內(nèi)地和沿海、中央和地方、政府和企業(yè)之間都存在明顯的差異和失調(diào)，出現(xiàn)了一些漏洞、摩擦和沖突。這不僅導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)秩序運(yùn)行中的混亂，也給各種消極腐敗現(xiàn)象的存在以可乘之機(jī)。滋生消極腐敗現(xiàn)象的原因眾多，但有時(shí)和我們會(huì)計(jì)人員違背原則、迎合領(lǐng)導(dǎo)心意也不無(wú)關(guān)系。消除腐敗，有賴于經(jīng)濟(jì)體制改革和行政體制改革的進(jìn)一步深化，有賴于社會(huì)主義法制建設(shè)的健全。只有包括我們會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的所有工作人員把外部強(qiáng)制性約束條件“內(nèi)化”為自覺(jué)行動(dòng)，才能從根本上杜絕腐敗行為。故此，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝會(huì)計(jì)人員的頭腦，使他們能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范，并且正確的行使權(quán)力，忠實(shí)履行義務(wù)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法

要達(dá)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目的，就必須采取正確的方法。會(huì)計(jì)道德教育的方法以會(huì)計(jì)道德教育的客觀過(guò)程的特征及其規(guī)律性為依據(jù)，是會(huì)計(jì)道德實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。會(huì)計(jì)道德教育的方法和途徑是多種多樣的，要根據(jù)會(huì)計(jì)道德本身的特點(diǎn)和教育對(duì)象的實(shí)際情況來(lái)確定。概括的說(shuō)大體有一下幾種方法：

1、理論教育與實(shí)踐相結(jié)合理論與實(shí)踐相結(jié)合應(yīng)該是雙向的，一是理論指導(dǎo)實(shí)踐，二是實(shí)踐要上升到理論。在實(shí)施的過(guò)程中，首先，要對(duì)會(huì)計(jì)人員講清會(huì)計(jì)道德的知識(shí)和規(guī)范，即“曉之以理”，使會(huì)計(jì)人員確立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，陶冶社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高尚情操，提高他們分辨道德是非的能力：其次，要“導(dǎo)之以行”，向他們提出嚴(yán)格的要求，督促他們身體力行，在職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中積極履行職業(yè)道德，形成高尚的社會(huì)主義道德品質(zhì)。同時(shí)要聯(lián)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，聯(lián)系本單位本部門(mén)和個(gè)人的思想實(shí)際，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員從事職業(yè)活動(dòng)，鍛煉他們的職業(yè)道德意志，確立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，逐步形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣，以達(dá)到隱性教育，學(xué)以致用的目的。

2、啟發(fā)自覺(jué)，因材施教

進(jìn)行職業(yè)道德教育必須啟發(fā)自覺(jué)，從提高道德認(rèn)識(shí)入手。道德與法律不同，后者主要靠強(qiáng)制，前者主要靠自覺(jué)，靠社會(huì)輿論和人的內(nèi)心信念的力量調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系。因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育決不能搞 強(qiáng)制壓服，要擺事實(shí)講道理，循循善誘，以理服人以情動(dòng)人。

教育還要因材施教，根據(jù)教育對(duì)象、個(gè)性差異采取不同的方法，才會(huì)收到良好的教育效果。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的過(guò)程，教育對(duì)象千差萬(wàn)別，情況各異這就決定了必須從實(shí)際出發(fā)因人施教。

3、典型誘導(dǎo)，堅(jiān)持正面教育

正面教育就是積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，明確會(huì)計(jì)工作的社會(huì)價(jià)值，懂得會(huì)計(jì)工作是社會(huì)主義事業(yè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著相當(dāng)大的推動(dòng)作用。在正面教育的實(shí)施過(guò)程中，要從提高教育者的道德認(rèn)識(shí)入手，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡為教材，使會(huì)計(jì)人員從中受到感染和熏陶得到深刻的教育和啟迪。

4、輿論監(jiān)督

輿論監(jiān)督起著抑惡揚(yáng)善的作用。這主要包括對(duì)講究社會(huì)道德人的褒獎(jiǎng)，對(duì)違反會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)象的批評(píng)教育，開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)職業(yè)道德講評(píng)活動(dòng)，通過(guò)講評(píng)活動(dòng)促進(jìn)良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的形成和發(fā)展。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中，教育者的威望作用固然是不可少的，但更重要的是調(diào)動(dòng)受教育者的自覺(jué)能動(dòng)性。使他們有強(qiáng)烈的愿望和堅(jiān)毅的決心，自覺(jué)履行自己應(yīng)盡的道德義務(wù)。

第四篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策

淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策

摘要：隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會(huì)職業(yè)分工越來(lái)越具體，越來(lái)越明確。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容越來(lái)越廣泛，越來(lái)越豐富，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度日益加深，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性，要求會(huì)計(jì)工作要強(qiáng)化管理和控制職能，從而提出了更加具體明確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展和完善。關(guān)鍵字：職業(yè)道德 會(huì)計(jì)人員 現(xiàn)狀 對(duì)策

會(huì)計(jì)職業(yè)道道德與會(huì)計(jì)活動(dòng)或行為是緊密聯(lián)系的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比具有自身的特性。前國(guó)務(wù)院總理朱镕基同志在視察國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，曾作了“不做假帳”的題詞，這四個(gè)字可謂震聾發(fā)聵，觸及了會(huì)計(jì)工作者的底線，看似最基本的要求，實(shí)則涵蓋了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本內(nèi)容，也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀。因此我對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及所要面臨的形勢(shì)作一粗淺探討。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的深層含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律，職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。它既是會(huì)計(jì)人員在本行業(yè)職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家，會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作的好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

因此，由以上可見(jiàn)，會(huì)計(jì)已經(jīng)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，它們是先產(chǎn)生和后產(chǎn)生的關(guān)系，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，會(huì)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容的不斷豐富，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷越規(guī)范，這都是必然的，都是由于社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德已經(jīng)滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)?？梢杂^察出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)特性：

1,階段性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其他職業(yè)道德一樣，也是一種特殊的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映，是為一定階級(jí)利益服務(wù)的，因?yàn)閹в幸欢A級(jí)性。2，實(shí)踐性。會(huì)計(jì)室一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)次序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。它全面深入地扎根于社會(huì)生活的各個(gè)方面，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐緊密聯(lián)系在一起，其職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)之一是更直接與錢(qián)物打交道，并廣泛的滲透到社會(huì)生活的各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，具有明顯的經(jīng)濟(jì)性，可以說(shuō)凡有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有關(guān)機(jī)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

3廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)是一門(mén)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)，并有很多的職業(yè)技術(shù)規(guī)范。但它同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)性很強(qiáng)的職業(yè)，它服務(wù)的對(duì)象涉及社會(huì)生活的方方面面，從受托責(zé)任觀念出發(fā)，社會(huì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益，關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)次序的正常進(jìn)行。會(huì)計(jì)所服務(wù)的這些對(duì)象都對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)次序的穩(wěn)定，具有舉足輕重的作用，因而會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。二，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

現(xiàn)今中國(guó),人與人之間的利益關(guān)系與人際關(guān)系日益復(fù)雜化,人們的倫理道德觀念 和價(jià)值觀念也發(fā)生了深刻的變化。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),人們產(chǎn)生了道德困惑,引發(fā)一些道德失范問(wèn)題?在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中另一種形態(tài)的道德失范表現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失?近年來(lái),在會(huì)計(jì)領(lǐng)域里,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,假賬盛行,“書(shū)記收入?廠長(zhǎng)利潤(rùn)”時(shí)有發(fā)現(xiàn),防不勝防,會(huì)計(jì)管理疲軟無(wú)力，更有前國(guó)務(wù)院總理朱镕基同志對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的要求，為什么會(huì)有如此之要求呢，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的約束力已經(jīng)出現(xiàn)了隱患，出現(xiàn)了不良現(xiàn)象，這主要表現(xiàn)在：

1、會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2、違法亂紀(jì)，謀取私利。某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢(qián)誘惑，采取收入不記帳、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國(guó)家和集體利益。

3、違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因

1、會(huì)計(jì)造假的困境是會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失的內(nèi)在心理因素。會(huì)計(jì)人員在單位里天然的從屬地位，使得其職業(yè)道德從屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，當(dāng)二者發(fā)生磨擦或沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員的行為是應(yīng)該遵從規(guī)則和權(quán)威，還是應(yīng)該遵從與此相沖突的需要與利益？會(huì)計(jì)人員的這種選擇陷入兩難的境地。有人認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員“極端的利己主義”是會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生的根由，然而從心理學(xué)意義上說(shuō)，正因?yàn)閺V大會(huì)計(jì)人員還有一點(diǎn)良知，才會(huì)在規(guī)則與權(quán)威的面前陷入“自我掙扎”，“自我心里暗示”的漩渦中，否則，他們?cè)缇蛯?duì)著誠(chéng)信缺失與假帳的泛濫視而不見(jiàn)。

2、企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員授意會(huì)計(jì)造假揭示出會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在根源。企業(yè)負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人做假賬的原因是多方面的，虛增業(yè)績(jī)、方便籌資、避稅等不一而足。做假賬和不做假賬的選擇實(shí)質(zhì)就是一種利益選擇，做假成本是潛在的，甚至沒(méi)有（如以前國(guó)企），做假的收益卻是很現(xiàn)實(shí)的，高官厚祿、名利雙收，而這些恰恰滿足的是除生理與安全之外的更高層次的需要。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，如果不考慮因貪污而主動(dòng)做假賬的極少情況，一家國(guó)企的財(cái)會(huì)人員曾這樣說(shuō)：“如果沒(méi)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的特別許可，一個(gè)普通的會(huì)計(jì)是不敢做假賬的。”對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，一旦企業(yè)的管理層決定了，在誠(chéng)信與做假的選擇面前，會(huì)計(jì)人員的處境通常是：要么堅(jiān)持原則，結(jié)果是受到排擠甚至下崗回家，從而很有可能面臨失去基本的生活或安全保障，再由繼任者來(lái)做他所不愿做的假賬；要么就違反職業(yè)道德，自己做假，從而取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，同時(shí)也使自己獲得相應(yīng)的生理、安全及其他相關(guān)需要。

3、“跟風(fēng)現(xiàn)象”是導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的安慰劑與麻醉劑。他做了假賬，有了名利，有了地位，沒(méi)有理由自己死守原則，死守操守，平地不前，不少會(huì)計(jì)人員是這么認(rèn)為的，才導(dǎo)致自己也跟上了會(huì)計(jì)造假這條路，歸根究底是利欲熏心。社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為，在群體的壓力下，個(gè)體在認(rèn)知，判斷，信念與行為等方面自愿與群體中多數(shù)人保持一致。“跟風(fēng)”的原因是多方面的，任何群體均有維持一致性的傾向及相關(guān)的執(zhí)行機(jī)制，對(duì)那些與群體保持一致的成員，群體的反應(yīng)是接納，喜歡和優(yōu)待；而對(duì)偏離者則傾向于厭惡，拒絕和制裁。在現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)中，功利主義與拜金主義的泛濫使“誠(chéng)信”變得艱難。而會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題只是整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題的冰山一角，在假冒偽劣充斥市場(chǎng)，在官員，司法，學(xué)術(shù)，教育，醫(yī)療等社會(huì)各方面都因?yàn)楣c拜金存在著觸目驚心的失信的社會(huì)大背景下，單純地指責(zé)會(huì)計(jì)人不守信用，叫會(huì)計(jì)人“唯我獨(dú)醒”、“唯我獨(dú)清”的想法是不現(xiàn)實(shí)也是不公正的，“跟風(fēng)現(xiàn)象”作為會(huì)計(jì)人追求自身安全的需要，導(dǎo)致了失信的社會(huì)大背景下會(huì)計(jì)人誠(chéng)信的缺失。

4，會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程開(kāi)設(shè)極少。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

5，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步悖反的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。

6政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失惡性循環(huán)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰蒼白無(wú)力, 也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。

四，會(huì)計(jì)職業(yè)道德面對(duì)形勢(shì)的對(duì)策

1，加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”。各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來(lái)成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。

2開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育。財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

3，加強(qiáng)法制教育。加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。

4，凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境。會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

5，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證和促進(jìn)作用，必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的 法律 法規(guī)和規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有法可依，有章可循，要加大執(zhí)法力度，對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì) 問(wèn)題 必須依法處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)，職業(yè)道德品質(zhì)，以法律和行業(yè)規(guī)章的形式來(lái)約束會(huì)計(jì)的職業(yè)行為，向社會(huì)展示。參考文獻(xiàn)： 1，張兆蘭，《淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德》?！督T(mén)財(cái)會(huì)》，2009（06）2，龐長(zhǎng)蘭，《會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)探討》?！敦?cái)會(huì)研究》，2006（01）3，張平，《道德教育與內(nèi)部控制》?！稌?huì)計(jì)之友》（下），2006（01）4，宿中和李林，《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》?！犊萍甲稍儗?dǎo)報(bào)》2007（04）

第五篇：淺析小學(xué)生學(xué)習(xí)力缺失現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略

淺析小學(xué)生學(xué)習(xí)力缺失現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略

遼寧小學(xué) 朱珠

如今的小學(xué)生讀書(shū)苦已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，小小年紀(jì)的他們要應(yīng)對(duì)沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，要應(yīng)對(duì)沒(méi)完沒(méi)了的近乎于刁鉆的考題，有的甚至連雙休日也被逼往各種補(bǔ)習(xí)班。然而，仔細(xì)觀察、理性分析不難發(fā)現(xiàn)，他們學(xué)習(xí)激情缺乏，學(xué)習(xí)方法缺失，學(xué)習(xí)效率不高。困擾小學(xué)生學(xué)習(xí)痛苦、低效的原因是學(xué)習(xí)力缺失。

一、何為學(xué)習(xí)力？

“學(xué)習(xí)力”是學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的動(dòng)力、能力、毅力和創(chuàng)造力。

1、學(xué)習(xí)的動(dòng)力。學(xué)習(xí)的動(dòng)力取決于學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)，學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)取決于學(xué)習(xí)的需要，因此，要解決學(xué)習(xí)的動(dòng)力問(wèn)題，首先需要解決學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)在需要，只有當(dāng)學(xué)習(xí)成為學(xué)生的內(nèi)在需要，學(xué)生才能成為學(xué)習(xí)的主體，才能主動(dòng)的積極地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的動(dòng)力著重解決為什么學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

2、學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)的能力主要是學(xué)習(xí)的方法和學(xué)習(xí)的策略問(wèn)題。當(dāng)學(xué)習(xí)的方法正確，策略有效，并且能夠準(zhǔn)確、熟練和有效使用，學(xué)習(xí)的能力也就產(chǎn)生了。學(xué)習(xí)的能力解決能夠?qū)W習(xí)的問(wèn)題。

3、學(xué)習(xí)的毅力。學(xué)習(xí)的毅力主要是指行為強(qiáng)度和持久性問(wèn)題。盡管學(xué)習(xí)的毅力與學(xué)習(xí)的動(dòng)力、學(xué)習(xí)的能力有著很大的關(guān)系，但是，它和人的個(gè)性特征、行為習(xí)慣有著更加密切的聯(lián)系，于是，我們還需要關(guān)注學(xué)生的意志、耐力、勇氣和樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有了這些，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，特別是遇到困難和挫折的時(shí)候，就可以知難而進(jìn)，勇往直前。學(xué)習(xí)的毅力解決持續(xù)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

4、學(xué)習(xí)的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)的創(chuàng)造力主要是指學(xué)習(xí)的改造、運(yùn)用與創(chuàng)造的問(wèn)題。學(xué)習(xí)需要舉一反三，靈活運(yùn)用，甚至，根據(jù)已學(xué)知識(shí)，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)與想象，進(jìn)行新的創(chuàng)造。這才是學(xué)習(xí)力的最有價(jià)值的內(nèi)容，是學(xué)習(xí)力的最高境界。認(rèn)識(shí)世界的目的是為了改造世界。學(xué)習(xí)的創(chuàng)造力解決創(chuàng)新學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

學(xué)習(xí)的動(dòng)力、能力、毅力和創(chuàng)造力是學(xué)習(xí)的四個(gè)要素。四個(gè)要素有一個(gè)從低級(jí)到高的邏輯順序，地位相互聯(lián)系，相互依賴，相互促進(jìn)，相得益彰，四個(gè)要素都決定著學(xué)生學(xué)習(xí)力的水平。

二、小學(xué)生學(xué)習(xí)力缺失的主要原因是什么？

1、考試不當(dāng)?shù)摹皩?dǎo)”。考試作為檢驗(yàn)教學(xué)情況的重要手段對(duì)教學(xué)有重要的導(dǎo)向作用。科學(xué)的考試無(wú)疑應(yīng)該促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。然而有的考試命題隨意，或難或偏，每每考試下來(lái)，學(xué)生云里霧里，考試結(jié)果必然不理想。目前許多學(xué)生害怕考試，因?yàn)橐淮慰荚嚤闶菍?duì)他們自尊心、自信心的一次傷害。不當(dāng)考試和泛考試成了泯滅學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的罪魁禍?zhǔn)住？荚嚳颇康牟痪庑?，造成學(xué)生對(duì)統(tǒng)考科目的敬畏，對(duì)非統(tǒng)考科目的輕視，如此區(qū)別對(duì)待，使“培養(yǎng)全面的可持續(xù)發(fā)展人才”成為空頭口號(hào)。由于各學(xué)科之間內(nèi)在的相互關(guān)聯(lián)，被學(xué)生忽視的科目必然阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)力的發(fā)展。

2、教師不當(dāng)?shù)摹耙?。新課程倡導(dǎo)教師的角色定位是：組織者、指導(dǎo)者、合作者?？刹⒎撬薪逃叨碱I(lǐng)會(huì)了其中的精髓，教師引導(dǎo)不當(dāng)是造成學(xué)生學(xué)習(xí)力低下的重要原因。常見(jiàn)的不當(dāng)引導(dǎo)有以下幾種類型：

“母雞型”——對(duì)學(xué)生呵護(hù)有加，展開(kāi)的雙翼成為學(xué)生的庇護(hù)傘。學(xué)生學(xué)習(xí)是安全的，一切困難都有老師頂著。書(shū)上做滿筆記，記滿答案，可是，離開(kāi)老師離開(kāi)書(shū)本自己卻不知所措。

“放牛型”——牽著學(xué)生走，將自己的意愿強(qiáng)加給學(xué)生，學(xué)什么、怎么學(xué)全由教師做主，學(xué)生緊跟教師的步伐，忙于迎合教師，結(jié)果是學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性缺乏，自學(xué)能力低下。

“放任型”——過(guò)分相信學(xué)生的能力，不管學(xué)生年齡大小，也不管學(xué)生已有的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都將學(xué)生自學(xué)、自我感悟作為主要學(xué)習(xí)方式，由于學(xué)生缺乏方法指引，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，最終造成學(xué)習(xí)效率低下。

3、家長(zhǎng)不當(dāng)?shù)摹肮堋薄Ｈ缃瘛?+1”式的家庭模式注定孩子幸福并痛苦著。家長(zhǎng)對(duì)孩子的生活照顧得無(wú)微不至，孩子是衣食無(wú)憂，然而學(xué)習(xí)上的壓力卻是很大的。沒(méi)有哪個(gè)家長(zhǎng)不希望每棵“獨(dú)苗苗”都長(zhǎng)成參天大樹(shù)，都寄予孩子學(xué)業(yè)成績(jī)過(guò)高的期望。家長(zhǎng)對(duì)教育的干預(yù)是學(xué)生學(xué)習(xí)力喪失的又一重要原因。家長(zhǎng)畢竟不是專業(yè)的教育人，對(duì)教育教學(xué)方法和規(guī)律知之甚少。然而，他們卻把“管教”孩子當(dāng)成自己的特權(quán)，不僅自認(rèn)為該管，而且自認(rèn)為會(huì)管。班上前十名、考分九十多的家長(zhǎng)和排名三

十、考分八十幾的家長(zhǎng)都在罵孩子不爭(zhēng)氣。于是孩子書(shū)包里教輔資料多了，雙休日被占了，大小城市的培訓(xùn)班火了，學(xué)生苦了，厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的多了。

三、如何提升小學(xué)生的學(xué)習(xí)力？

小學(xué)生的學(xué)習(xí)力高低直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效率，關(guān)系到學(xué)生的終身發(fā)展。提升小學(xué)生學(xué)習(xí)力學(xué)校教育責(zé)無(wú)旁貸。

1、加強(qiáng)提升學(xué)習(xí)力的研究。教學(xué)質(zhì)量好壞是衡量學(xué)校辦學(xué)水平高低的試金石，教學(xué)質(zhì)量的好壞又和學(xué)生的學(xué)習(xí)力強(qiáng)弱息息相關(guān)。要想提高教學(xué)質(zhì)量，首先應(yīng)重視學(xué)生學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)，這才是抓住了根本。如何提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力是一項(xiàng)重要的課題，學(xué)校應(yīng)成立專題小組，擬定研究計(jì)劃，構(gòu)想管理策略，適時(shí)監(jiān)控與反饋。各學(xué)科教師應(yīng)結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。

2、營(yíng)造快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍。對(duì)小學(xué)生而言，良好的學(xué)習(xí)情緒、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣比考試分?jǐn)?shù)更重要，心理品質(zhì)比學(xué)習(xí)成績(jī)更重要。當(dāng)然，有了良好的學(xué)習(xí)情緒、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣就會(huì)有滿意的考試成績(jī)。所以，作為學(xué)校，作為教師，讓學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)，會(huì)收到事半功倍的效果。小學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力源是學(xué)習(xí)帶給他們的成功與快樂(lè)的享受，引入競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步，哪怕是點(diǎn)滴的進(jìn)步，適時(shí)適度的贊揚(yáng)鼓勵(lì)，都是學(xué)習(xí)的快樂(lè)源、動(dòng)力源。所以教師要有一雙善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生美的眼睛，去激活學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，變學(xué)習(xí)的興趣為學(xué)習(xí)的需求。

3、滲透學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。沒(méi)有哪個(gè)學(xué)生沒(méi)有學(xué)好的愿望，可往往不知道怎么學(xué)。常言道：“授之以魚(yú)不如授之以漁?！彼珶挼卣f(shuō)明了傳授方法的重要意義。班級(jí)授課的方式在學(xué)生一生中大約只占20%，伴隨學(xué)生更多的學(xué)習(xí)方式是自學(xué)。教師只有在教學(xué)中滲透學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，交給學(xué)生一些學(xué)習(xí)的套路，學(xué)生才會(huì)獨(dú)立解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)是提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力的有效途徑也是必由之路。

4、該放手時(shí)就放手。隨著學(xué)生年齡的增長(zhǎng)，教師要逐步由輔助學(xué)習(xí)到盡可能放手讓學(xué)生自學(xué)；根據(jù)學(xué)生水平差異，確定輔助與放手對(duì)象；根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的難易程度，把握輔助與放手的分寸。習(xí)慣方成自然，教師只有適時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生勇敢戰(zhàn)勝困難，持之以恒，學(xué)生學(xué)習(xí)毅力才會(huì)得以形成。

5、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。在學(xué)生幼小的心靈中樹(shù)立“大課堂”意識(shí)，讓學(xué)生明白廣泛意義上的學(xué)習(xí)活動(dòng)不僅只發(fā)生在學(xué)校課堂，在書(shū)店、圖書(shū)館、街道、家里等場(chǎng)合也可以學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)資源無(wú)處不在，學(xué)習(xí)方式靈活多樣。從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

總之，教學(xué)的目的在于不教而教，在于令學(xué)生為學(xué)而樂(lè)、學(xué)有所獲、學(xué)有所創(chuàng)，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力勢(shì)在必行。