第一篇：莆田第二十二中學(xué)班主任工作量化評分辦法

莆田第二十二中學(xué)班主任工作量化評分辦法

（2004年6月16日第五屆教工代表大會(huì)第三次會(huì)議通過）

班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要部分，是校風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。為體現(xiàn)多勞多得原則，并調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，通過征求班主任意見，經(jīng)校務(wù)會(huì)議多次討論，將實(shí)施本辦法。

1、制定班主任工作計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃制定每學(xué)期班級工作計(jì)劃。目標(biāo)方向明確，內(nèi)容豐富新穎、書寫工整、按規(guī)定時(shí)間上交政教處（滿5分）（年段長收信、審核，送交政教處存檔）

2、組織主題班會(huì)：每周根據(jù)學(xué)校安排內(nèi)容，結(jié)合班級情況召開一次班會(huì)，內(nèi)容要有新意，且能解決班級存在問題。每學(xué)期至少要有5篇內(nèi)容充實(shí)的主題班會(huì)記錄。（每次解決問題必須在有關(guān)材料中體現(xiàn)）。（滿10分）（年段長收信、審核，送交政教處存檔）

3、建立學(xué)生信息檔案內(nèi)容包括：（政教處、年段長收集）⑴家庭情況，健康狀況。（滿2分）⑵輟學(xué)生動(dòng)員及效果以材料體現(xiàn)（滿4分）

⑶家校聯(lián)系密切，有針對性地進(jìn)行家訪，召開家長會(huì)，取得一定成效，并做好記錄。（滿10分）（家訪表、家長會(huì)記錄為主）

4、班級管理情況：建立健全強(qiáng)有力的班級組織，樹立學(xué)生的集體榮譽(yù)感，制定切實(shí)可行的班級公約。培養(yǎng)學(xué)生自理、自治能力，促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助，積極進(jìn)取的良好氛圍形成，養(yǎng)成學(xué)生良好的行為規(guī)范。（滿10分）（班級公約，班干部名單，后進(jìn)生名單由年段長收集送政教處）

5、班風(fēng)建設(shè)常規(guī)

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分 ⑴留長發(fā)、無佩戴校微、拖鞋等儀容儀表，被發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,直至扣完10分為止。（團(tuán)委會(huì)抽查）

⑵班級紀(jì)律良好，不出違紀(jì)事，每班違章違紀(jì)（以政教處、保衛(wèi)組發(fā)通知為準(zhǔn)）每人次扣1分扣完10分為止。（保衛(wèi)組收信統(tǒng)計(jì)）

6、班主任會(huì)議出勤：每次班主任會(huì)議不遲到，不早退，并做好筆記；每無故缺席一次扣1分，請私假一次扣0.5分。（滿分5分政教處收集）

7、衛(wèi)生評比：教室、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按年段學(xué)期總評名次得分（由總務(wù)處收集提供）（滿分10分）

8、課間操評比：按年段學(xué)期總評名次得分。（團(tuán)委會(huì)提供）（滿分10分）

9、體育

⑴運(yùn)動(dòng)會(huì)競技部分居年段第一名3分，第二名2分，第三名1分。

⑵運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)第一名2分，第二名1分。

10、黑板報(bào)評比：按學(xué)期總評名次得分。（沒有出一次反扣3分）。（團(tuán)委會(huì)提供）（滿分10分）

11、教室布置：國旗、班訓(xùn)、學(xué)習(xí)園地、名人警句、地圖、配備紙簍等。評比第一名得5分，第二名4分，第三名3分。（由團(tuán)委會(huì)提供）

12、第二課堂活動(dòng)：（由團(tuán)委會(huì)提供）

⑴重要活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、年段會(huì)和全校性活動(dòng)，各類比賽等）班主任必須到崗并精心策劃，組織落實(shí)。

⑵年段各項(xiàng)活動(dòng)比賽獲團(tuán)體第一名3分，第二名2分，第三名1分。獲個(gè)人第一名2分，第二名1分，第三名0.5分。

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分 ⑶參加校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)成績可得5分。（由班主任自送材料）（滿5分）

13、學(xué)生出勤

⑴早讀、上課不遲到，不早退。班主任必須每周對班級學(xué)生考勤表簽字認(rèn)可，若班主任當(dāng)天不到，可由班長帶簽，但必須通知班主任。出滿勤（滿10分）（由年段長抽查，送政教處處）

⑵晚自修秩序良好，不出事故。（滿4分保衛(wèi)組提供）

14、差生轉(zhuǎn)變：建立激勵(lì)機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟、有實(shí)效地對差生進(jìn)行細(xì)致、耐心、深入的思想工作，并取得明顯的成績。必須有具體的材料為依據(jù)。（由年段長收集有關(guān)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化材料，送政教處存檔）（滿10分）

15、學(xué)生學(xué)習(xí)成績

⑴學(xué)習(xí)成績按各年段具體情況得分。（由教務(wù)處提供）（滿分30分）

⑵課堂秩序：學(xué)生上課注意聽講，做好筆記，積極思維，主動(dòng)發(fā)言。（滿5分）（以值日教師反映政教處、年段長存檔）

16、創(chuàng)安

⑴交通、飲食、火災(zāi)、游泳、運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)等方面無事故。（滿5分）（第出一次事故扣1分，發(fā)生重大事故不得分）（政教處、保衛(wèi)組提供給年段長統(tǒng)計(jì)）

⑵落實(shí)安全責(zé)任制：分發(fā)告家長書，簽訂安全責(zé)任狀、晚自修協(xié)議，召開家長會(huì)。（滿5分）

17、班級財(cái)產(chǎn)管理：期末進(jìn)行清點(diǎn)，包括門窗、玻璃、黑板等，視其損壞情況評分?？倓?wù)處組織人員評價(jià)（滿5分）。

18班會(huì)費(fèi)會(huì)結(jié)算：班會(huì)費(fèi)會(huì)及時(shí)結(jié)算、公布，并協(xié)助財(cái)務(wù)

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分 科收繳學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，（滿2分）（由年段長提供）

19、學(xué)生操行評定：對學(xué)生進(jìn)行全面、客觀、公正、認(rèn)真的評價(jià)。評價(jià)包括日常評定、期終評定、畢業(yè)評定，并進(jìn)行優(yōu)良率統(tǒng)計(jì)。（滿10分）（政教處、教務(wù)處提供）

20、班級總結(jié)：根據(jù)班主任工作職責(zé)和班級工作計(jì)劃從德、智、體、美、勞等各方面進(jìn)行總結(jié)，找出差距，制定整改措施，提出新的努力目標(biāo)。（滿5分）（年段長收集、審核送政教處存檔）

備注：

①此表先由班主任自我測評得分，再由年段長進(jìn)行初審，最后匯總睫毛教處進(jìn)行評定。

②根據(jù)學(xué)校部門工作職責(zé)進(jìn)行分工，請各部門對開展工作過程中搜集材料，并統(tǒng)計(jì)名次后，每學(xué)期末送政教處匯總。

③每學(xué)年量化評定一次，按年段分為一、二、三等級，等級比例為2：5：3，按等級獎(jiǎng)勵(lì)，各等級獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為500元、300元、200元。

莆田第二十二中學(xué) 2004年6月16日

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分

第二篇：班主任工作量化考核修訂辦法

但家廟鎮(zhèn)中心學(xué)校班主任工作量化考核辦法（修訂）

根據(jù)中心學(xué)校經(jīng)教代會(huì)通過的《但家廟鎮(zhèn)中小學(xué)班主任工作考核辦法》，結(jié)合兩部現(xiàn)階段工作實(shí)際，特對班主任考核辦法作如下修訂：

1、班主任工作考核綜合“班主任職責(zé)履行”和“文明班級評比”兩方面內(nèi)容，量化總分為100分。其中“班主任職責(zé)履行”小學(xué)為60分，初中為40分，“文明班級評比”小學(xué)為60分，初中為40分。具體內(nèi)容詳見“班主任工作量化考核細(xì)則”。

2、班主任考核由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，中心學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)督查、審核?？己宿k公室依據(jù)“班主任工作量化考核細(xì)則”每月集中考核一次，及時(shí)公布。學(xué)期總評取各月平均值。

3、班主任量化考核得分作為班主任津貼發(fā)放和優(yōu)秀班主任評選的主要依據(jù)。

（1）優(yōu)秀班主任評選小學(xué)以校為單位，初中以年級組為單位，每學(xué)年從班主任考核總分最高中推薦候選人報(bào)中心學(xué)校審批。如月考核中有倒數(shù)第一現(xiàn)象的，不作為優(yōu)秀班主任表彰人選；發(fā)現(xiàn)班級違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)補(bǔ)課的，取消優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體評選資格。

（2）班主任津貼分基礎(chǔ)津貼和考評津貼兩部分?？荚u津貼以各班每月30元（每期5個(gè)月）標(biāo)準(zhǔn)為測算基數(shù)。兩部班主任津貼每月仍按核定標(biāo)準(zhǔn)打卡發(fā)放。考評津貼每期測算一次，考評金額從期末校發(fā)各類津貼中增補(bǔ)或扣除。

考評津貼測算方式：班主任考評津貼分小學(xué)、初中兩個(gè)系列進(jìn)行測算。期末依據(jù)兩部考評總平均分和津貼測算基數(shù)計(jì)算出分值，然后按分值和個(gè)人期平均分計(jì)算考評津貼具體金額。

附：班主任工作量化考核細(xì)則

但家廟鎮(zhèn)中心學(xué)校

2011年3月

第三篇：班級量化考核評分細(xì)則及班主任津貼發(fā)放辦法

班級量化考核評分細(xì)則及班主任津貼發(fā)放辦法

（僅供學(xué)校參考）

為充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，根據(jù)鄉(xiāng)教輔站《班主任津貼考核發(fā)放辦法》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)2010年

月

日全體教師會(huì)議討論同意，特制定如下班級量化考核評分細(xì)則。

一、考核評分細(xì)則

（一）出勤（25分）

1、班主任：

（1）班主任每天要堅(jiān)持做到“七到”，即升旗到、早讀到、課間操到、眼保健操到、午休到、習(xí)字課到、課外活動(dòng)到。

（2）一次不到 扣0．5分。請假不扣分。

2、學(xué)生：

（1）上課、早讀、課間操、習(xí)字課、集合集會(huì)等，遲到、早退一人次扣0．25分。

（2）曠一人次扣0．5分。

（3）請假不扣分，但要有學(xué)生親筆假條，有班主任簽屬意見，班長保管，情況屬實(shí)。弄虛作假一人次扣5分。

（二）衛(wèi)生（20分）

1、教室：

（1）保持地面清潔，無果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（2）桌凳、垃圾捅、痰盂盒、掃帚、拖把等擺放整齊，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（3）垃圾捅、痰盂盒四周無亂丟、亂吐、亂擤現(xiàn)象，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（4）窗明幾凈，窗臺、玻璃、桌面無灰塵和蜘蛛網(wǎng)，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（5）每天一小掃，每周一大掃，缺一次扣1分。

2、衛(wèi)生區(qū)：

保持地面清潔，無果皮、紙屑、塑料袋、棍棒等垃圾物，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（三）儀表（5分）

1、師生儀表整潔大方，不穿奇裝異服，不刺紋身，不戴耳環(huán)和戒指。

2、男師生不留長發(fā)（頭發(fā)不遮耳朵和衣領(lǐng)），不染發(fā)（黑色除外）、不燙發(fā)。

3、女師生不化濃妝，留海不能遮住眼睛。

4、師生不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、休閑短褲和超短裙上課。

5、室外體育課師生必須穿運(yùn)動(dòng)鞋。

6、堅(jiān)持每天刷牙一次，飯后要漱口，勤洗臉，勤梳頭，學(xué)生不流鼻涕。以上六項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（四）墻報(bào)或?qū)W習(xí)園地（5分）

1、每月至少更換一次內(nèi)容。板書工整，書寫規(guī)范，內(nèi)容新穎，形式獨(dú)特。

2、低年級由班主任設(shè)計(jì)、書寫，高年級由學(xué)生完成，班主任指導(dǎo)。

3、不按時(shí)更換內(nèi)容的記0分，板書、內(nèi)容、形式不符合要求的，酌情扣分。

（五）教室布置（5分）

1、教室要張貼“五表”，即學(xué)生座次表、課表、衛(wèi)生輪流表、作息時(shí)間表、學(xué)生家長通訊表。

2、張貼《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、名言警句、偉人畫像等。

3、每少一樣，扣0．25分。

（六）學(xué)校安排的臨時(shí)工作（5分）

1、不完成記0分。

2、不按時(shí)完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（七）班主任開學(xué)前和學(xué)期結(jié)束工作（5分）

1、開學(xué)后一周內(nèi)有班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)有班主任工作總結(jié)。

2、學(xué)期結(jié)束時(shí)，按要求搞好學(xué)生評定工作，認(rèn)真填寫《學(xué)生學(xué)籍證》或?qū)W生成績通知單，按時(shí)上報(bào)學(xué)生評優(yōu)評先名單，布置學(xué)生寒暑假作業(yè)，加強(qiáng)對 學(xué)生假期的安全教育等。

3、不完成記0分。不按時(shí)完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（八）紀(jì)律（30分）

1、班主任：

（1）為人師表，與科任教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，否則酌情扣3-10分。（2）酒后上課，在課堂接聽手機(jī)、抽煙，隨意走出課堂，發(fā)現(xiàn)一次，酌情扣0．5-3分。

2、學(xué)生：

（1）打架斗毆、偷盜、賭博等違紀(jì)行為，一人次酌情扣1-5分，罵人一次酌情扣0．25-2分。

（2）在校內(nèi)外亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物一人次扣0．5分。

（一）至

（八）條扣完本項(xiàng)分值為止。

（九）學(xué)生好人好事（附加分）

1、根據(jù)大小，一件酌情加0．25-5分。

2、每月最多加10分。

（十）檢舉揭發(fā)（附加分）

1、學(xué)生檢舉揭發(fā)他人亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，情況屬實(shí)，一人次加0．25-1分分。

2、學(xué)生檢舉揭發(fā)他人打架斗毆、偷盜、賭博等違反紀(jì)律行為，情況屬實(shí)，一人次加0．5-2分。

3、每月最多加10分。

（十一）學(xué)生競賽獲獎(jiǎng)（附加分）

1、集體獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省，分別加：一等3、4、5、6、7分；

二、三等2、3、4、5、6分。

2、個(gè)人獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省，每人次分別加：一等2、3、4、5、6分；

二、三等1、2、3、4、5分。

（十二）“一票否決”

有下列情形之一者，執(zhí)行“一票否決”：

1、打架斗毆、偷盜、賭博情節(jié)嚴(yán)重的；

2、學(xué)生流失的；

3、教師體罰和變相體罰學(xué)生的；

4、發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

二、考核發(fā)放辦法

1、值周或值日教師負(fù)責(zé)每天的考核記錄，認(rèn)真填寫《班級量化考核評分登記冊》，記錄要實(shí)事求是，做到客觀、公正、不講私情。

2、嚴(yán)禁弄虛作假，否則發(fā)現(xiàn)一次，扣值周或值日教師該班5分，不是班主任的，從績效考核總分中扣除5分。

3、每周或每天的考核登記冊由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)審核保管，月底匯總，交校長審核簽字，并向全體教師張榜公布考核結(jié)果。

4、根據(jù)考核結(jié)果：

（1）90分以上的，全部領(lǐng)完該班的班主任津貼。（2）80-89分的，領(lǐng)80%。（3）70-79分的，領(lǐng)60%。（4）60-69分的，領(lǐng)40%。

（5）不達(dá)60分的，不予發(fā)放班主任津貼。

（6）所扣罰的班主任津貼，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)考核分達(dá)95分以上的班主任，無95分的，留下個(gè)月作獎(jiǎng)勵(lì)基金。

（7）每月月底考核發(fā)放一次班主任津貼。

5、學(xué)校安排，教師不愿意擔(dān)任班主任的，作不服從工作安排論處，學(xué)校書面材料上報(bào)上級教育主管部門。

三、本細(xì)則及辦法從2010年 月 日起開始執(zhí)行。

全體教師簽字（超過半數(shù)以上生效）：

壩寨鄉(xiāng)××小學(xué) 二0一0年

月

日

第四篇：班主任工作量化考評辦法修改稿

陳大中心小學(xué)班主任工作量化考評辦法

為了進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革需要，充分發(fā)揮班主任的教育管理作用，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特修改制定陳大中心小學(xué)班主任工作量化考評辦法如下：

一、考評的原則

1.科學(xué)性與可行性相結(jié)合的原則：班主任工作考評既要客觀、公正、講究科學(xué)，又要簡便易行，便于操作。

2.評價(jià)與指導(dǎo)相結(jié)合的原則：考評是手段，通過考評，使被考評者受到啟發(fā)和教育，自覺地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤。

3.可比性與激勵(lì)性相結(jié)合原則：考評盡可能突現(xiàn)可比性，有比較才有鑒別。通過比較，激勵(lì)班主任奮發(fā)向上，努力搞好本職工作。

二、考評獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.量化考評以量化考評為主，定量與定性相結(jié)合，考評結(jié)果作為每學(xué)期班主任月考評獎(jiǎng)勵(lì)和班主任評先評優(yōu)、績效考核和聘任的主要依據(jù)。

2.每學(xué)期一個(gè)月考評一次，獎(jiǎng)勵(lì)按年段（一、二年級為低段；

三、四年級為中段；

五、六年級為高段）分為A、B、C三個(gè)等級，具體津貼如下：A級（年段總積分第1名的班級），120元；B級（年段總積分第2、3名的班級），100元；C級（年段總積分第4名的班級），80元。以上等級如遇并列影響具體津貼安排，由考評小組綜合班主任上交材料和組織活動(dòng)兩項(xiàng)工作（詳見

三、考評內(nèi)容及量化細(xì)則）的具體情況再定等級。

3.評先評優(yōu)時(shí)，總積分高者優(yōu)先。

有下列情況之一的，扣除班主任月考評津貼，取消評先評優(yōu)資格，并進(jìn)一步追究其相關(guān)責(zé)任。

⑴無故不完成上級、學(xué)校布置的有關(guān)工作，并造成不良影響或后果的。

⑵教育方法不當(dāng)，有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象的，經(jīng)查實(shí)，或家長來電來信上訪反映情況，造成不良影響的。

⑶校內(nèi)或班內(nèi)發(fā)生重大傷亡、傷害事故，班主任需負(fù)直接教育管理責(zé)任的。

⑷班內(nèi)學(xué)生有違法犯罪現(xiàn)象，在校內(nèi)外造成不良影響的。

三、考評內(nèi)容及量化細(xì)則 總分（100分）1.班級評比（20分）

班級評比的總分按名次得分如下：年段總積分第1名的班級，得20分；年段總積分第2、3名的班級，得18分；年段總積分第4名的班級，得16分。由德育室組織相關(guān)人員按照班級評比要求對各班進(jìn)行評比記分，未按班級評比要求進(jìn)行布置的，按評比要求扣分。

2.常規(guī)評比（20分）

常規(guī)評比以獲得流動(dòng)紅旗的總面數(shù)為排名標(biāo)準(zhǔn)，年段總積分第1名的班級，得20分；年段總積分第2、3名的班級，得18分；年段總積分第4名的班級，得16分。由德育室、少先隊(duì)組織晨檢、勸導(dǎo)隊(duì)按照《常規(guī)評比實(shí)施細(xì)則》每天按時(shí)對各班進(jìn)行常規(guī)評比并記分。班主任應(yīng)主動(dòng)做好班級衛(wèi)生、紀(jì)律等常規(guī)工作，并積極配合晨檢、勸導(dǎo)隊(duì)實(shí)施評比監(jiān)督。如遇評比學(xué)生有扣錯(cuò)或亂扣現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)給德育室相關(guān)負(fù)責(zé)老師反饋，并協(xié)商解決。凡有拒絕或嚴(yán)重影響晨檢、勸導(dǎo)隊(duì)工作者，每次酌情扣0.5—5分。

3.上交材料（20分）

認(rèn)真完成德育室布置的工作，并按時(shí)上交相關(guān)材料。能按時(shí)上交材料者得15分，按時(shí)上交材料并工作出色者一次加0.5分，加分不封頂；未交一次扣1分，遲交一次扣0.5分，扣完為止。（以相關(guān)記錄為準(zhǔn)）

4.活動(dòng)獲獎(jiǎng)（20分）

在上級或?qū)W校組織的與班主任工作有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)中，獲一等獎(jiǎng)（或第一名）一次加3分，二等獎(jiǎng)（或第二名）一次加2分，三等獎(jiǎng)（或第三名）一次

加1分（每次只選一個(gè)最高等級記分）；區(qū)級另加3分，市級另加5分，省級另加10分，國家級另加15分。加分不封頂。

5.組織活動(dòng)（10分）

學(xué)校升旗、集會(huì)等活動(dòng)及個(gè)人衛(wèi)生、守則規(guī)范等檢查，及時(shí)到位并認(rèn)真做好組織工作者得10分。關(guān)于活動(dòng)，未及時(shí)到位或組織不認(rèn)真者，每次酌情扣0.5—5分；關(guān)于檢查，組織工作不合格者按年段名次一次扣0.1、0.2、0.3、0.5分，扣完為止。

6.其他工作（10分）

學(xué)校其他處室布置的有關(guān)德育的工作，能認(rèn)真完成者得10分，不認(rèn)真完成者一次扣1分。

四、考評方法

1.學(xué)校成立班主任工作考評小組，由分管副校長、德育室、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員組成。

2.班級評比記分、常規(guī)評比記分、上交材料記分、組織活動(dòng)記分四項(xiàng)有關(guān)材料由德育室相關(guān)負(fù)責(zé)老師提供；其他工作記分有關(guān)材料由其他處室相關(guān)部門提供；活動(dòng)獲獎(jiǎng)記分有關(guān)材料由各班主任及時(shí)上交到德育室。

3.每個(gè)月的月底由班主任工作考評小組計(jì)算各班總得分并公示，公示期為3天，如有異議，請及時(shí)給德育室反饋。公示結(jié)果作為班主任考評獎(jiǎng)勵(lì)和班主任評先評優(yōu)、績效考核和聘任的主要依據(jù)。

陳大中心小學(xué)德育室 二O一二年十月二十二日

第五篇：中學(xué)“先進(jìn)班集體”量化評分細(xì)則

顏樂天紀(jì)念中學(xué)“先進(jìn)班集體”量化評分細(xì)則

（2008學(xué)年第二學(xué)期起實(shí)施）

一、評分內(nèi)容：

1、班集體建設(shè)制度（滿分20分）。（上交資料不齊備，取消參評資格。以班主任手冊、相關(guān)記錄和召開班干部、學(xué)生代表會(huì)議問卷來評定）。

（1）計(jì)劃組織健全。有班工作計(jì)劃、奮斗目標(biāo)，班委會(huì)、團(tuán)（隊(duì)）會(huì)等組織健全。各項(xiàng)班級管理工作落實(shí)到人，做到事事有人管，人人有事做。（5分）

（2）規(guī)章制度完善。有班級管理制度或公約，如：衛(wèi)生保潔制度、公物保管制度、德育評分制度等，責(zé)任到人。（5分）（第一學(xué)期制定完善，第二學(xué)期第三周內(nèi)上交。附件1）

（3）后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和優(yōu)秀班干部培養(yǎng)效果好。有后進(jìn)生幫教措施，轉(zhuǎn)化工作效果好,每學(xué)期3-5人；每月召開班干部會(huì)議一次，班干部工作能力較強(qiáng)，威信較高。（5分）（第一學(xué)期末上交，抄襲、作假、雷同、重復(fù)以前的記錄、過于簡單將公布扣分）

（4）積極開展各項(xiàng)德育教育活動(dòng)。按學(xué)校計(jì)劃開好每周的班會(huì)，不能上文化課。每月至少1次主題班會(huì)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)生法制安全、遠(yuǎn)離毒品教育、社會(huì)公德教育、感恩教育、心理健康教育、理想前途教育等主題班會(huì)；班級每月至少1次主題團(tuán)隊(duì)會(huì)（周二第7節(jié)，學(xué)生負(fù)責(zé)，班主任加強(qiáng)指導(dǎo)）。（5分）（班主任手冊上體現(xiàn)，結(jié)合巡視檢查，發(fā)現(xiàn)沒有落實(shí)一次扣1分）

2、班級常規(guī)管理（滿分40—50分）。一次“文明班”：10分。

3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（滿分20—25分）。一次先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)中隊(duì)：5分。

（團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)、比賽已經(jīng)成為先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)中隊(duì)的評選依據(jù)）

4、班級學(xué)習(xí)成績：（滿分50分）

總分排名：（會(huì)考科目）第一名：11分，第二名：9分，第三名：8分，其余類推。

總分排名進(jìn)步獎(jiǎng)：（會(huì)考科目）每進(jìn)步一個(gè)名次加5分。（參照上學(xué)期期末考試，初一第一學(xué)期進(jìn)步獎(jiǎng)：參照期中考）

單科排名：

初一級：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等8個(gè)科

第一名：5分，第二名：4.5分，第三名：4分，其余類推。

初二級：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等9個(gè)科第一名：4.5分，第二名：4分，第三名：3.5分，其余類推。

初三級：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、體育等7個(gè)科

第一名：5.5分，第二名：5分，第三名：4.5分，其余類推。

5、班級各項(xiàng)競賽（滿分40—46分）

（1）校運(yùn)會(huì)等大型比賽（每單項(xiàng)滿分11分）：總分排名：第一名：11分，第二名：9分，第三名：8分，其余類推。破記錄一人次項(xiàng)加1分。（大型集體比賽，如：課間操、藝術(shù)節(jié)、課室布置、體育節(jié)等另加分）

（2）學(xué)生獲獎(jiǎng)（滿分10分封頂）：指學(xué)科競賽（以獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件證明）。

校級：一等獎(jiǎng)：1.5分/人次、二等獎(jiǎng)：1分/人次；三等獎(jiǎng)：0.5分/人次（第1、2名為一等獎(jiǎng)；第3、4名為二等獎(jiǎng)；第5、6名為三等獎(jiǎng)）

區(qū)級：一等獎(jiǎng)：2分/人次、二等獎(jiǎng)：1.5分/人次、三等獎(jiǎng)：1分/人次；

市級：一等獎(jiǎng)：3分/人次、二等獎(jiǎng)：2.5分/人次、三等獎(jiǎng)：2分/人次；

（3）教師獲獎(jiǎng)（滿分10分封頂）：指德育論文、教育故事、主題班會(huì)教案設(shè)計(jì)等德育成果。（以獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件證明），以獲獎(jiǎng)時(shí)間所在學(xué)期為準(zhǔn)，只統(tǒng)計(jì)1次，過期不計(jì)算。因頒發(fā)證書時(shí)間推遲，可以獲獎(jiǎng)公布為依據(jù)，或推遲到下一學(xué)期。

校級：一等獎(jiǎng)：5分/人次、二等獎(jiǎng)：4分/人次；三等獎(jiǎng)：3分/人次；

區(qū)級以上：一等獎(jiǎng)：10分/人次、二等獎(jiǎng)：8分/人次、三等獎(jiǎng)：6分/人次；

（4）校級主題班會(huì)公開課：5分/節(jié)，無故不上已安排的主題班會(huì)公開課：扣10分/節(jié)

6、學(xué)校重大突擊任務(wù)完成情況（另加、減分）。每項(xiàng)加（或減）5—20分。例如：醫(yī)保工作等。（由校長室決定加、減分情況）。

二、考核說明：

1、凡出現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)外人身傷害或違法犯罪等重大責(zé)任事故，不得評為當(dāng)學(xué)期“先進(jìn)班集體”。

2、凡受學(xué)校警告以上處分者，警告附減1分/人次，記小過附減2分/人次，記大過附減3分/人次。

三、表彰辦法：

?每學(xué)期以年級為單位評選一次，評獎(jiǎng)數(shù)額為本級班級數(shù)的30%，總分累計(jì)在前3名者，授予?！跋冗M(jìn)班集體”稱號。

?為激勵(lì)畢業(yè)班工作，2008學(xué)第二學(xué)期：初三級評獎(jiǎng)數(shù)額增加到本級班級數(shù)的40%，評選4個(gè)班。

?因?yàn)槌跻患?、初二?、7班的特殊情況，平行班1—5班評選2個(gè)先進(jìn)班，初一級、初二級6、7班得分在級前二名以內(nèi)，則都評為先進(jìn)班；初一級、初二級6、7班得分在級第三名（包括第三名）之后，則不評為先進(jìn)班。

?獲獎(jiǎng)班級在全校表彰，發(fā)給獎(jiǎng)狀，獲獎(jiǎng)班級的班主任發(fā)給榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金200元。

?獲獎(jiǎng)班級的班主任作為校級優(yōu)秀班主任和推薦區(qū)級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者的候選名單。

四、附則：

1、班主任每學(xué)期按德育處要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)，填寫申報(bào)表并上交相關(guān)的輔助資料，不得棄權(quán)，否則扣除班主任一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)金。

2、本條例未盡事宜由德育處負(fù)責(zé)解釋和修改。

顏樂天紀(jì)念中學(xué)

2009年2月18日星期四