第一篇：本行“三排一降”教育實施方案

江蘇大豐農(nóng)村商業(yè)銀行

深化“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育實施方案

為進一步加強崗位廉政風(fēng)險教育，切實提高反腐倡廉教育的針對性和有效性，根據(jù)市紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合我行實際，特制定深化“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、中紀(jì)委三次全會和《中共中央關(guān)于建立健全懲治和防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》精神為指導(dǎo)，進一步強化管理人員崗位廉政風(fēng)險教育。以理想信念教育、黨紀(jì)法規(guī)教育、典型案例警示教育、崗位風(fēng)險教育為主要內(nèi)容的“四位一體”教育方式方法，探索建立黨員干部不想腐的新型教育模式，進一步完善反腐倡廉教育體系，切實提升黨風(fēng)廉政教育的綜合效果，讓每個黨員干部牢固樹立正確的社會主義核心價值觀，營造正氣上升、濁氣下降、正能量迸發(fā)的良好氛圍。

二、工作目標(biāo)

通過深化“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動，促進教育對象從整體走向分類，教育內(nèi)容從抽象走向具體，教育方法從被動走向互動，教育體系從零散走向系統(tǒng)，逐步建立科學(xué)高效的崗位廉政風(fēng)險教育模式，進一步提升管理人員履職風(fēng)險意識和拒腐防

變能力，自我防范和約束能力，為建設(shè)為民務(wù)實清廉高尚的管理隊伍提供保障。

三、教育對象 中心經(jīng)理以上管理人員

四、主要內(nèi)容

1、排險點。全行管理人員聯(lián)系可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的主客觀原因，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、同事幫、專家評、案例分析和黨組織審定等途徑，重點查找職業(yè)操守、權(quán)力行使和制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險。職業(yè)操守方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實和職業(yè)道德不牢固等可能造成行為失范的風(fēng)險；權(quán)力行使方面，重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不當(dāng)和自由裁量空間過大，可能造成決策失誤、權(quán)力濫用的風(fēng)險；制度機制方面，重點查找由于制度不健全、執(zhí)行力不強、監(jiān)管機制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。根據(jù)工作崗位內(nèi)容和職責(zé)、實際任職所屬崗位情況、主要風(fēng)險環(huán)節(jié)和易發(fā)生違紀(jì)違法問題，編制《大豐市公職人員崗位廉政風(fēng)險教育履職險點排查表》（附件1）。

2、排險種。根據(jù)排查出的履職風(fēng)險點及易發(fā)違紀(jì)違法問題，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中華人民共和國刑法》及其他相關(guān)法紀(jì)規(guī)定，逐條列出可能觸犯的黨紀(jì)、政紀(jì)、法律及行業(yè)規(guī)定，編制《大豐市公職人員崗位廉政風(fēng)險教育履職險種排查表》（附件2）。

3、排險象。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分

級管理、分級負(fù)責(zé)。要根據(jù)具體崗位易觸犯的違紀(jì)違法問題，查找與本人崗位相同或類似的真實案例，每個險種至少查找1起案例，每人查找案例總數(shù)不少于5起。每個案例具體分基本案例和判決情況兩個部分。通過認(rèn)真查找、仔細(xì)對照、深入剖析三個階段，真正起到用身邊人身邊事警示教育自己的作用，并編制《大豐市公職人員崗位廉政風(fēng)險教育履職險象排查表》（附件3）。

4、降險情。對可能發(fā)生的腐敗問題，通過預(yù)警提示、誡勉談話等形式實施超前處臵；對因責(zé)任落實不到位、風(fēng)險點查找不到位、防范措施不到位、權(quán)力監(jiān)控不到位出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)格責(zé)任追究。采取有效措施降低履職風(fēng)險，主要包括三個方面：第一：作出說明或承諾。認(rèn)真對照崗位風(fēng)險點、法紀(jì)條文和所排查的類似案例，主動向本行紀(jì)委說明自身存在的問題；經(jīng)過對照排查，無違紀(jì)違法及違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定情形的，要向本行紀(jì)委簽字背書作出承諾（紀(jì)委書記向行黨委簽字背書）。第二：深刻剖析典型案例。從牢固樹立理想信念、強化黨性黨紀(jì)學(xué)習(xí)、始終恪守清廉作風(fēng)、模范遵守黨紀(jì)國法等方面深入剖析違紀(jì)違法典型案例，以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)。第三：回答一個問題。面對存在的崗位風(fēng)險和已經(jīng)發(fā)生的典型案例，作為一名管理人員，應(yīng)采取何種措施降低履職風(fēng)險。第二、第三兩項形成不少于2000字的文字材料，其中降低履職風(fēng)險措施部分不少于1000字。

五、活動步驟

（一）動員部署階段（2014年9月）

1、成立機構(gòu)（2014年9月）。我行“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組由行黨委書記任組長，班子其他成員任副

組長，各部隊室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室。

2、制定方案（2014年9月）。由我行“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定工作方案，保證此項工作有序開展。

3、宣傳動員（2014年10月上旬）。組織中心經(jīng)理以上管理人員召開動員大會，對相關(guān)工作進行安排部署。通過動員會，宣傳深化崗位廉政風(fēng)險教育的意義，提高參與崗位廉政風(fēng)險防范的積極性和主動性。

（二）組織實施階段（2014年10月中旬）。在對象上突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位和重點人員，在內(nèi)容上突出涉及民生和人民群眾反映強烈的重點、難點、熱點以及“三重一大”等問題，排查編制好履職險點、險種、險象等表格，制訂降低履職風(fēng)險的有力措施。組織開展案例分析會、風(fēng)險大討論、崗位廉政知識競答等形式豐富的崗位廉政風(fēng)險教育活動。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與一般干部職工之間開展一次廉政談心談話，并做好記錄。

（三）健全資料?！叭乓唤怠?崗位廉政風(fēng)險教育活動，堅持一人一檔的原則。行紀(jì)委將各人“三排一降”資料形成匯編和臺賬資料。全行“三排一降” 崗位廉政風(fēng)險教育檔案資料做到“六有六齊備”，即備有：領(lǐng)導(dǎo)班子會辦紀(jì)要、組織實施方案、宣傳落實會議、個人檔案資料、監(jiān)督檢查記錄、總結(jié)匯報材料。10月底健全檔案資料，并填制《“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動情況匯總表》（附件5）書面報告市紀(jì)委。

（四）總結(jié)提高（2014年10月下旬）。認(rèn)真總結(jié)“三排一降”

崗位廉政風(fēng)險教育活動的做法和經(jīng)驗，不斷充實教育內(nèi)容，提高教育效果，做到崗位廉政風(fēng)險教育橫向到邊、縱向到底，建立健全崗位廉政風(fēng)險教育的長效機制。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展廉政風(fēng)險防范教育活動，是拓展源頭治腐領(lǐng)域，強化監(jiān)督制度，有效保護干部的一項重要舉措。要通過開展此項工作，促使全行干部職工進一步增強廉潔自律的自覺性，減少工作和生活中的失誤，防止和避免誤入歧途。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。將崗位廉政風(fēng)險防范工作列為“一把手”工程，以高度的政治責(zé)任感和積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真研究部署，搞好思想動員，周密組織實施，形成齊抓共管腐敗風(fēng)險預(yù)警防范工作的態(tài)勢。

（三）明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。實施“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動，行黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各管理人員負(fù)直接責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找、帶頭制定防范措施、帶頭做好廉政風(fēng)險防范工作。

（四）突出重點，加強防范。健全 “三排一降” 崗位廉政風(fēng)險教育活動資料，堅持一人一檔跟蹤管理。對確定的風(fēng)險點要重點進行監(jiān)督管理，要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，形成以人為點，以工作流程為線，以制度為面的廉政風(fēng)險防范機制，做到提醒誡勉在前，建章立制在前，監(jiān)督制約在前。

（五）扎實推進，點面結(jié)合?？傂袡C關(guān)、各支部“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育要與黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開工作等有機結(jié)合起來，做到點面結(jié)合，環(huán)環(huán)相扣。

（六）嚴(yán)格督查，加強監(jiān)督。行紀(jì)委對開展崗位廉政風(fēng)險教育活動進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；活動結(jié)束后，進行格次評定（附件4）。嚴(yán)格監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，對排查不徹底、不全面，降險措施不得力，一律責(zé)令重新排降，一律實行廉情約談。全行騙上下要認(rèn)真開展好“三排一降” 崗位廉政風(fēng)險教育活動，切實增強拒腐防變的能力，提高服務(wù)的本領(lǐng)和對市委市政府重大決策的執(zhí)行力。

附：

1、大豐農(nóng)商行崗位廉政風(fēng)險教育履職險點排查表

2、大豐農(nóng)商行崗位廉政風(fēng)險教育履職險種排查表

3、大豐農(nóng)商行崗位廉政風(fēng)險教育履職險象排查表

4、大豐農(nóng)商行崗位廉政風(fēng)險教育格次評定表

5、“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動情況匯總表

2014年9月26日

第二篇：“三排一降” 崗位廉政風(fēng)險教育活動剖析材料

認(rèn)真排查剖析，實現(xiàn)自我提升

最近，我校全體教師集中參加了“三排一降”崗位廉政風(fēng)險教育活動，通過這次學(xué)習(xí)活動，我進一步認(rèn)識到廣大教師只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

在學(xué)習(xí)活動中，我認(rèn)真查找了職業(yè)操守、權(quán)力行使和制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險，經(jīng)過認(rèn)真篩選，我認(rèn)為自身存在的主要風(fēng)險點（環(huán)節(jié)）為如下方面：有償家教、體罰與變相體罰學(xué)生、接受家長的宴請和禮金、違規(guī)推銷教輔資料、違規(guī)亂收費等。下面，我就個人存在的問題和今后改進方向作如下闡述：

一、英語教研組方面：

今年以來，英語教研組在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任心，良好的精神狀態(tài)，緊盯年初既定工作目標(biāo)，解放思想，鼓足干勁，開拓創(chuàng)新，推動各項工作向縱深發(fā)展。組員整體運行情況良好，充分證明了我組成員是一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力及親和力的備課組，主要表現(xiàn)在：

1.是一個好學(xué)求進的教研組。面對新時期教育發(fā)展的特點，同組成員加強了黨的路線方針政策、教育教學(xué)理論知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高了思想政治素質(zhì)和發(fā)展創(chuàng)新意識。

2.是一個團結(jié)協(xié)作的教研組。始終堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧，同組成員實行組長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，各成員之間團結(jié)共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺，相互進取，不斷促進我校英語教育教學(xué)工作的發(fā)展。

3.是一個求真務(wù)實的教研組。堅持從實際出發(fā)，重實情、說實話、出實招、求實效，注重每一項工作的有效落實，各項工作推進有力有序。素質(zhì)教育和文化教育同抓并舉，教學(xué)成效顯著。

4.是一個廉潔守紀(jì)的教研組。堅決對照執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》決策制度，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持每周的備課組活動，堅持每月進行一次政治學(xué)習(xí)，了解當(dāng)下政治形勢和制度，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定。到目前為止，本教研組未發(fā)現(xiàn)有違反中央、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定的行為和現(xiàn)象。

二、個人存在的問題及原因：

（一）存在的問題

一是在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng)，許多學(xué)習(xí)內(nèi)容只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和深入體會；二是深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，忙于具體事務(wù)多，進行調(diào)研和指導(dǎo)檢查的時間少，深入教師、深入學(xué)生，辦實事、辦好事的效果還不明顯；三是同組成員對分工和責(zé)任不夠明確，有時遇到不需要主要年級組領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找他們拍板；四是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制，致使一些老師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實。(二)原因剖析

1．由于工作任務(wù)繁重，對所學(xué)理論知識未進行深入學(xué)習(xí)，我們雖然建立了雷打不動的每周一學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論也有發(fā)生；學(xué)習(xí)缺乏深度，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯。

2．存在“老好人”思想，怕得罪人，總想著能過就過，誰都不得罪最好，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。

上述方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，所有成員用習(xí)近平指導(dǎo)思想自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴(yán)，離牢固樹立理想和宗旨觀念的要求還有距離。

三、整改思路和措施：

1．加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我務(wù)必做到：切實加強黨的教育理論學(xué)習(xí)。約束自我，認(rèn)真整改。

2．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善學(xué)校教育管理，增強制度的嚴(yán)肅性。注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和推薦，增加自我對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3．轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用心工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的效率觀念和質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終持續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

4．加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我務(wù)必加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想，二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自我的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。

我還要繼續(xù)正確地對待大家提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從同事和家長意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解群眾的意見和推薦，解決好自我的師德問題。

第三篇：“三排一降”玩忽職守罪案例分析

典型案例剖析材料

王春峰等玩忽職守案

1985年，經(jīng)民權(quán)縣計劃委員會批準(zhǔn)，民權(quán)縣城關(guān)鎮(zhèn)羅莊村委會魯莊村民組的4.2畝地劃撥給民權(quán)縣勞動服務(wù)公司。1994年，勞動服務(wù)公司將此土地及地上房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給民權(quán)縣城關(guān)鎮(zhèn)居民張xx,張xx辦理了土地及房產(chǎn)過戶手續(xù)。1996年及2001年張xx先后將這塊地上的房產(chǎn)及土地抵押給了民權(quán)縣綠洲信用社和商丘市銀信典當(dāng)行民權(quán)縣分行（其中以0000092號房產(chǎn)抵押給綠洲信用社貸款103000元，以0001519號房產(chǎn)及地皮2153.803抵押給商丘市銀信典當(dāng)行民權(quán)縣分行抵押貸款34.7萬元）。張xx到期不能清償債務(wù)，民權(quán)縣綠洲信用社和典當(dāng)行先后向民權(quán)縣法院起訴張xx還款。法院作出判決后，張xx未能履行判決，于是雙方申請法院強制執(zhí)行。為了規(guī)避典當(dāng)行的債務(wù)，張xx與民權(quán)縣綠洲信用社達成了一份和解協(xié)議，以所抵押的房產(chǎn)抵償民權(quán)縣綠洲信用社的貸款，法院依據(jù)此和解協(xié)議違法將張xx的所有房地產(chǎn)裁定給了民權(quán)縣綠洲信用社并辦理了過戶手續(xù)。法院又在張xx不知情的情況下，違法調(diào)解，民權(quán)縣綠洲信用社將此處土地退給了羅莊村委會。后羅莊村委會又將該處土地賣給了附近居民耿xx。2007年，耿xx在未辦理土地使用權(quán)過戶手續(xù)的情況下建起了兩座樓房。被告人王春峰、周勇負(fù)有土地監(jiān)管職責(zé)，但對于耿xx非法買賣土地、非法建房的行為未有效監(jiān)管；被告人馮振軍、劉勝利作為民權(quán)縣城市規(guī)劃管理部門執(zhí)法人員，負(fù)有城市建設(shè)管理職責(zé)，明知耿xx建房未辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，對耿xx的違法建房行為 未有效監(jiān)管，致使耿xx樓房的建起。后法院撤銷了其錯誤的裁定和調(diào)解，產(chǎn)權(quán)恢復(fù)到了張xx的名下。因為耿xx建起了樓房，法院無法執(zhí)行回轉(zhuǎn)，結(jié)果導(dǎo)致典當(dāng)行100多萬元的抵押權(quán)不能實現(xiàn)，導(dǎo)致張xx為實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)四處上訪，在社會上造成了極壞的影響。上述事實，公訴機關(guān)提供了相應(yīng)的證據(jù)，認(rèn)為被告人王春峰、周勇、馮振軍、劉勝利之行為已構(gòu)成玩忽職守罪，建議依法判處。

上述事實，被告人在開庭審理過程中亦無異議，且有證人張xx、溫xx、耿xx、朱xx、王xx、程x、李xx、錦xx等人的證言、物價評估結(jié)論、罰款單據(jù)、典當(dāng)手續(xù)、反映材料、裁判文書、執(zhí)行回轉(zhuǎn)的申請、國土局調(diào)查報告、身份證明等證據(jù)證實，足以認(rèn)定。

我認(rèn)為，在本案中，被告人王春峰、周勇、馮振軍、劉勝利作為國家機關(guān)工作人員，在工作中沒有認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，致使國家和個人利益遭受重大損失，其行為已構(gòu)成玩忽職守罪，公訴機關(guān)指控罪名成立。鑒于本案屬多因一果，犯罪行為屬情節(jié)輕微，且四被告人自愿認(rèn)罪，有悔改表現(xiàn)，可以免予刑事處罰。依照《中華人民共和國刑法》第三百九十七條第一款、第三十七條的規(guī)定，判決被告人王春峰、周勇、馮振軍、劉勝利犯玩忽職守罪，免予刑事處罰。

第四篇：兩嚴(yán)一降實施方案

“兩嚴(yán)一降”宣傳實施方案

為推動“兩嚴(yán)一降”工作的深入開始，提高師生的法律意識，自防意識和有效地預(yù)防和減少師生違法犯罪行為的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合教育部門實際，特制訂本宣傳方案。

一、活動目標(biāo)

要以青少年學(xué)生為主體，開展有針對性的法制宣傳和治安防范知識宣傳，增強法律意識、自防意識，在廣大青少年中形成“學(xué)法、懂法、守法、用法”的良好風(fēng)尚。

二、宣傳內(nèi)容

1、宣傳上級部門開展“兩嚴(yán)一降”工作的相關(guān)部署和要求，為嚴(yán)打嚴(yán)防提供人、財、物保障措施。

2、宣傳師生積極參與“人防、物防、技防”的措施。

3、宣傳師生積極參與嚴(yán)打嚴(yán)防行動，在嚴(yán)打嚴(yán)防整治行動中獻計出力的典型事跡。

4、宣傳憲法、治安管理法、刑法、禁毒法等方面的法律法規(guī)，形成“學(xué)法、懂法、守法、用法”良好氛圍。廣泛宣傳治安防范知識，提高師生自防意識和參與意識。

三、宣傳對象

對象為全體師生及學(xué)生家長

四、活動小組 組長：xxx 副組長：xxx 成員：xx xxx xxx xx xx xx xx及各班主任

五、活動實施

學(xué)校充分利用校園廣播、校會、班會、國旗下講話、團隊活動、懸掛橫幅標(biāo)語、黑板報和知識競賽等多種形式進行法制宣傳和治安防范知識宣傳，創(chuàng)設(shè)良好的宣傳氛圍，主要開展“六個一”活動：

1、印發(fā)《致家長的一封信》

2、懸掛一條宣傳標(biāo)語

3、組織一次法制講座

4、召開一次主題班會

5、出一期法制專欄

6、開展一次法制宣傳進校園文藝演出

六、活動要求

各負(fù)責(zé)人高度重視此次宣傳活動，各班在定期內(nèi)完成各班的主題班會及班刊，并把資料收集交張珣處歸檔，對活動情況、經(jīng)驗和效果、存在問題進行總結(jié)，活動情況由劉丹鳴上報。

2015年1月5日

第五篇：本行主題教育存不足

本行主題教育存在的不足（三篇）

不忘初心才能永久年輕，不忘初心才能贏得民心。此刻正是決勝全面建成小康社會的沖刺階段，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的號角已經(jīng)吹響，新時代的壯麗畫卷正在鋪展。我們只有不忘初心，牢記使命才能在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，昂首邁向新的征程。

本行主題教育存在的不足

按照公司黨委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對照思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在問題

(一)思想建設(shè)方面

一是對 “不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自己的行動有效地結(jié)合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。

(二)政治建設(shè)方面

一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實際工作的意識和能力還不夠強，理論和實際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題?，F(xiàn)在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面

一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項管理工作越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認(rèn)為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

(四)能力建設(shè)方面

一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強這方面的政策宣傳。

二是要加強深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

(五)廉政建設(shè)方面

一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄，對習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),放松了黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊。

(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問題走過程，表態(tài)好、行動少，完成工作效果不好。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還需加強。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)切實改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng),率先垂范，厲行節(jié)約,反對浪費。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),走出機關(guān),深入群眾中開展調(diào)查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法,進一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo),真抓實干,以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。

本行主題教育存在的不足

為深入貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，按照省聯(lián)社關(guān)于關(guān)于梳理制定“不忘初心、牢記使

一是在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。二是理論聯(lián)系實際方面做的還不夠徹底。

(二)問題存在的原因

理論學(xué)習(xí)深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，沒有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置，雖然按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化叧収的要求，開展了一系列活動，但在強化學(xué)習(xí)效果方面還有待加強。政治理論學(xué)習(xí)時間不夠，在“學(xué)懂、弄通”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還需要進一步深入，在用黨的新理論新思想新觀點武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐上還需要持續(xù)用力。

(三)下一步整改打算和措施

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”持續(xù)加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)。

2、進一步學(xué)原著、讀原文、悟原理。努力做到往深里學(xué)、往心里學(xué)，切實用黨的先進思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。

3、進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、省委、省聯(lián)社、辦事處市的決策部署。

二、思想建設(shè)方面

(一)查找出的問題

用馬克思主義理論武裝頭腦還不夠

(二)存在問題的原因

一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。

二是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

三是為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握

戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從

小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當(dāng)頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

2019 年主題教育問題檢視清單及整改措施 2

根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

一、對照“六個方面”找問題 1.理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應(yīng)有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導(dǎo)。

2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。

3.作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對機關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。

4.擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政

策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。

5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。集團公司紀(jì)委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對責(zé)任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。

二、對照存在問題找原因 1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。自己在政工工作了 20 多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

三、整改措施及努力方向 1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天擠出 1 個小時以上時間自學(xué)，重點學(xué)習(xí)XX 精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨**周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。

2.強化服務(wù)意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少 2 次以上深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點工作和工作重點，做到

早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細(xì)化、分解，落實到人。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3.強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強履職意識，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護督促落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。

4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守**八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴(yán)治黨。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。

本行主題教育存在的不足

自“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，本人自覺參加各類學(xué)習(xí)教育活動，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹黨的十九大會議精神和《習(xí)近平總書記系列重要講話精神》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，同分管部門及聯(lián)系村居廣泛征求意見，共排查出問題 8 條，全部做到即知即改。現(xiàn)個人檢視剖析情況匯報如下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不透。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實功夫不夠，想起來就學(xué)學(xué)看看，一忙起來就總以工作忙為借口拋之腦后，束之高閣。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵理解不深，學(xué)習(xí)不夠。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面的學(xué)習(xí)只停留在鎮(zhèn)里組織的學(xué)習(xí)及村里黨員活動日帶著學(xué)過，其它時間自學(xué)、主動學(xué)少之又少。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定存在慢作為，創(chuàng)新意識不強。有時會安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也干了十幾年了，一定程度上工作上的那種激情、闖勁、拼勁慢慢喪失，精神狀態(tài)也出現(xiàn)了懈怠，對于上級黨委安排的工作表現(xiàn)為，對得心應(yīng)手的工作就抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于“心動”而無行動。比如，年底區(qū)委觀摩嶺西特色村，受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，導(dǎo)致特色村不精、不細(xì)，無特色，缺乏深入思考，只是盲目推進。

3、對黨安排的部分工作不細(xì)不實。工作不深不實。在信訪維穩(wěn)方面，重信訪?不重化解，不能對信訪問題深入查找原因，只求在表面上息事寧人。比如，對嶺西 4 組土地確權(quán)問題，前期調(diào)查不深不實，只是安排給村里和農(nóng)服中心人員處理。跑到市里上訪了才重視，不能夠主動靠前，耐心細(xì)致去做上訪人工作，爭取信訪對象的理解與支持。

4、在重點難點工作上，為難情緒嚴(yán)重，擔(dān)當(dāng)意識缺乏。工作中缺乏擔(dān)當(dāng)，存在怕苦為難情緒，缺乏釘釘子精神。在嶺西增減掛鉤拆遷方面，黨委政府要求年底之前一定要完成 409 畝增減掛鉤任務(wù)。面臨還有 160 戶沒有及時拆除的情況下，借口政策復(fù)雜，工作組人

員少，擔(dān)心會出現(xiàn)信訪問題等原因，導(dǎo)致畏難情緒嚴(yán)重，致使到元月份還沒有完成驗收任務(wù)。

5、“四風(fēng)”意識淡薄，沒能根深蒂固。

一是理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。比如，對“四風(fēng)”的學(xué)習(xí)理解，只是一陣風(fēng)，時間長了，總是客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，對學(xué)習(xí)和理解不耐心、不耐煩、不耐久，導(dǎo)致“四風(fēng)”意識淡薄。

二是工作重形式不重實效。在工作推進上，注重工作安排布置，不能積極抓好跟蹤落實。比如，在招商引資工作中，雖然也聯(lián)系拜訪了一些客商和企業(yè)，但大多都是“走馬觀花”，向客商介紹介紹區(qū)位優(yōu)勢、優(yōu)惠政策等，不能做到沉下心來，持之以恒做好與客商的長期交流溝通，抓住線索不放手，看緊盯老，工作浮于表面，導(dǎo)致目前自己的招商引資工作效果不大。

6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。自我約束不力。比如，有參與吃請現(xiàn)象，總認(rèn)為大家都是自己掏錢，有的是老同學(xué)?有的是老同事，在一起聊聊天?敘敘舊，沒有什么大不了，不能嚴(yán)格要求自己，做到主動回絕。

二、存在問題的原因剖析

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。存在重日常業(yè)務(wù)工作?輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任?一種境界的自覺行動，即使抽出時間學(xué)習(xí)，也是片面地注重知識的實用性，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用多?學(xué)而備用少，認(rèn)為基層干部學(xué)習(xí)政治理論不太實用?不大需要，抓好落實就行，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上滿足于一般文件?時事政策，缺乏深學(xué)苦讀，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在運用理論指導(dǎo)實踐時，也經(jīng)常是以干代學(xué)，沒有真正做到學(xué)以致用?用以促學(xué)。

2、理想信念不堅定。作為一名黨員干部，雖經(jīng)黨培養(yǎng)多年，但沒有經(jīng)歷過血與火的考驗，沒有經(jīng)歷過艱苦歲月的磨礪，對黨的性質(zhì)?

綱領(lǐng)沒有切身體會，很少去思考“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。更多的是為了工作而工作，為了完成任務(wù)而工作，不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什么。加上平時忙于事務(wù)，放松了思想武裝，認(rèn)為理想信念是比較虛的概念，與自己實際從事的工作關(guān)系不大，其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失。

3、黨性修養(yǎng)不夠。隨著時代的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，工作環(huán)境的不斷變化，慢慢放松了對自己的要求，黨性鍛煉的積極性?主動性和自覺性逐漸減弱，很多時候把自己混同于一般群眾，總覺得自己參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，也吃了不少辛苦，責(zé)任心?事業(yè)心還過得去，自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產(chǎn)黨員的表率作用發(fā)揮得很不夠。

4、服務(wù)群眾宗旨意識淡薄。為基層服務(wù)?為群眾服務(wù)的公仆意識淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對群眾比較關(guān)注的問題，不能設(shè)身處地為群眾著想，而是產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。對群眾來訪，心理容易產(chǎn)生厭煩情緒，特別是對一些信訪老戶?纏訪戶始終抱有一種偏見，總認(rèn)為他們是在胡攪蠻纏，是在強詞奪理。這種戴著有色眼鏡看人，拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去評價別人，本身就是缺乏為民服務(wù)意識的具體表現(xiàn)。

三、努力方向和整改措施

1、強化學(xué)習(xí)教育。正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義?毛澤東思想?鄧小平理論?“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、重點學(xué)習(xí)總書記關(guān)于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新要求，不斷提高自己的理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力。積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。同時，堅持學(xué)習(xí)理論與實際工作相結(jié)合，圍繞新城規(guī)劃建設(shè)?城市管理?社會治理等等，虛心向書本學(xué)?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?向同事學(xué)，在實踐中學(xué)，在實干中學(xué)，不斷增強自己開拓創(chuàng)新?務(wù)實奮進的自覺意識。

2、增強黨性鍛煉。堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央保持思想上?政治上和行動上的高度一致。以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺踐行群眾路線。切實開展好“三進三幫”活動，深入基層村組，傾聽群眾呼聲，問計于民，問需于民，將群眾需求作為自己的工作要求，對所包的村，做到所有低保戶、困難戶全部走訪一遍，傾聽意見，宣講政策，制定切實可行的幫扶計劃，使其盡早脫貧。同時，工作中，還要多與身邊的老黨員?老干部?老同志學(xué)習(xí)，堅持把做好每一項工作都當(dāng)作一次黨性鍛煉的實踐，把做優(yōu)每一個工作環(huán)節(jié)都當(dāng)作黨性鍛煉的一個細(xì)節(jié)。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，工作中做到考慮問題三思而后行。信訪工作中，對重點穩(wěn)控對象進行一次全面深入排查梳理，同時，制定切實可行的包保化解方案，確保做重點穩(wěn)控對象工作家家必到，變上訪為下訪。樹立強烈的時間觀念?效率觀念?質(zhì)量觀念，切實落實一線工作法，堅持每天深入工作一線或幫辦工程現(xiàn)場，每周六督辦會辦推進重要事項，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作要求，用最短的時間完成工作任務(wù)。積極應(yīng)對突發(fā)問題，做到在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間進行處置，第一時間把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強工作創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作方式和工作機制的創(chuàng)新，促進工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府，新城黨工委、管委會各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。在黨政辦工作中，進一步細(xì)化、量化、簡化辦事流程，方便群眾辦事;優(yōu)化完善工作方式方法，當(dāng)好班子成員之間的“連心橋”;積極開展調(diào)查研究，當(dāng)好黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，讓新城干部職工心往一處想，勁往一處使，為來龍經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

5、加強自身修養(yǎng)，增強自省意識。對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán)，讓人民就滿意，使

組織認(rèn)可。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅持按章辦事，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，加強自我約束，管好自己，管好家人，管好身邊人，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

以上對照檢查，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)?同志們批評指正，在以后工作中，我將認(rèn)真加以改進。