第一篇：人事各項(xiàng)規(guī)定

招聘工作管理流程

1.招聘人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2.職位空缺審批：

2.1 管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員職位空缺審批：

2.1.1用人部門負(fù)責(zé)人填寫《職位空缺申請(qǐng)表》，并詳述招聘理由和招聘崗位的職責(zé)及內(nèi)容；

2.1.2 用人部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交管理處負(fù)責(zé)人建議； 2.1.3 管理處負(fù)責(zé)人簽署意見后交人力資源部審批；

2.1.4 人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批，接總經(jīng)理同意招聘意見后進(jìn)行招聘信息發(fā)布。2.2其他人員職位空缺審批：由管理處自行根據(jù)人員編制及職務(wù)空缺情況招聘。

3.篩選、面試：

3.1人力資源部部配合各用人單位實(shí)施招聘活動(dòng)和簡歷篩選，確定面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式；

3.2管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員面試流程； 3.2.1 用人部門/人力資源部進(jìn)行初試；

3.2.2人力資源部/用人部門進(jìn)行復(fù)試，所屬專業(yè)負(fù)責(zé)人參與初試或復(fù)試的專業(yè)知識(shí)考核并提出專業(yè)意見；

3.2.3人力資源部將面試意見匯總后交公司總經(jīng)理審批； 3.2.4人力資源部將總經(jīng)理意見反饋用人單位；

3.2.5管理處崗位的面試結(jié)果由管理處行政辦公室通知面試人；公司崗位的面試結(jié)果由人力資源部通知面試人；

3.3 除上述以外的其他人員由管理處行政辦公室和用人部門負(fù)責(zé)人共同面試，管理處負(fù)責(zé)人審批；

0

入職工作管理流程

1.入職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、入職人員審批依據(jù)：公司或管理處組織架構(gòu)、人員編制、薪資標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部同類型物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員入職流程： 3.1.1入職員工依據(jù)報(bào)到時(shí)間到管理處行政辦公室或人力資源部辦理入職手續(xù)； 3.1.2由管理處行政辦公室或人力資源部負(fù)責(zé)填寫《員工入職通知單》，并按《員工手冊(cè)》要求收集相關(guān)資料，對(duì)所收集資料查驗(yàn)原件留存復(fù)印件；

3.1.3管理處的員工入職由管理處行政辦公室對(duì)入職文件進(jìn)行審批，將審批意見交管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后報(bào)人力資源部審批；

公司員工入職由人力資源部對(duì)入職文件進(jìn)行審批，用人部門負(fù)責(zé)人簽署意見； 3.1.4人力資源部將審批意見匯總后交總經(jīng)理審批；

3.1.5人力資源部將總經(jīng)理審批意見反饋給管理處行政辦公室或公司用人部門； 3.1.6相關(guān)人事資料由管理處行政辦公室或人力資源部留存。

3.2除上述以外的其他人員入職流程：

3.2.1入職員工依據(jù)報(bào)到時(shí)間到管理處行政辦公室辦理入職手續(xù)；

3.2.2由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)填寫《員工入職通知單》，并按《員工手冊(cè)》要求收集相關(guān)資料，對(duì)所收集資料查驗(yàn)原件留存復(fù)印件；

3.2.3由管理處行政辦公室對(duì)入職文件進(jìn)行審批，將審批意見交管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后報(bào)人力資源部備案。

轉(zhuǎn)正工作管理流程

1.轉(zhuǎn)正人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員 管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、所有人員的試用期不能少于1個(gè)月

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員轉(zhuǎn)正流程： 3.1.1轉(zhuǎn)正人員填寫《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》；

3.1.2原則上由轉(zhuǎn)正人員所在部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；部門負(fù)責(zé)人以上人員轉(zhuǎn)正由其直接上級(jí)擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；

3.1.3轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人和轉(zhuǎn)正考核人按照《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》中各項(xiàng)考核因素執(zhí)行轉(zhuǎn)正考核；

3.1.4管理處負(fù)責(zé)人對(duì)轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》進(jìn)行審批；并將審批意見交人力資源部審批；

公司轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后交人力資源部進(jìn)行審批;3.1.5人力資源部將意見匯總后交總經(jīng)理審批；

3.1.6人力資源部將總經(jīng)理審批意見反饋給管理處或公司用人部門；由管理處行政辦公室或人力資源部向員工反饋?zhàn)罱K轉(zhuǎn)正通知； 3.2除上述以外的其他人員轉(zhuǎn)正流程： 3.2.1轉(zhuǎn)正人員填寫《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》； 3.2.2由轉(zhuǎn)正人員所在部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；

3.2.3轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人和轉(zhuǎn)正考核人按照《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》中各項(xiàng)考核因素執(zhí)行轉(zhuǎn)正考核；

3.2.4管理處負(fù)責(zé)人對(duì)轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》進(jìn)行審批；

3.2.5 管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向員工反饋?zhàn)罱K意見，相關(guān)資料提交人力資源部備案。

調(diào)動(dòng)工作管理流程

1.調(diào)動(dòng)人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員的調(diào)動(dòng)（以管理處負(fù)責(zé)人意見為主）；管理處間調(diào)動(dòng)；公司職能部門人員的調(diào)動(dòng)和職能部門與管理處之間的調(diào)動(dòng)。

管理處審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以下人員管理處內(nèi)部調(diào)動(dòng)

2、審批流程

2.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員調(diào)動(dòng)流程： 2.1.1由調(diào)動(dòng)人員當(dāng)前管理處的行政辦公室填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批；

2.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批；

2.1.3人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

2.1.4人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門； 2.1.5由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)動(dòng)員工。2.2除上述以外的其他人員調(diào)職流程：

2.2.1由管理處行政辦公室填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批； 2.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

2.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見； 2.2.4由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)動(dòng)員工。

調(diào)職工作管理流程

1.調(diào)職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2.擬調(diào)職務(wù)高于現(xiàn)有職務(wù)時(shí)，原則上需安排1-3個(gè)月的試用期 3.審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員調(diào)職流程： 3.1.1擬調(diào)職務(wù)高于現(xiàn)有職務(wù)時(shí)：由擬調(diào)職員工寫書面工作總結(jié)，人力資源部對(duì)其工作狀態(tài)等進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行調(diào)職面談，評(píng)估合格后由用人部門的負(fù)責(zé)人填寫《員工調(diào)職審批表》，并附新職務(wù)的崗位職責(zé)、建議薪酬等；

平級(jí)或降級(jí)調(diào)職：由用人部門的負(fù)責(zé)人填寫《員工調(diào)職審批表》，并附新職務(wù)的崗位職責(zé)、建議薪酬等；

3.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批；

3.1.3人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

3.1.4人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門； 3.1.5由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)職員工。3.2除上述以外的其他人員調(diào)職流程：

3.2.1由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《員工調(diào)職審批表》；

3.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

3.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見； 3.2.4由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)職員工。

薪酬晉／降級(jí)管理流程

1.薪酬晉／降級(jí)工作審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、薪酬晉／降級(jí)審批依據(jù)：薪酬體系、公司內(nèi)部同類型物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、員工薪酬降級(jí)將在當(dāng)月起執(zhí)行，晉級(jí)將在下月執(zhí)行

4、審批流程

4.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員審批流程： 4.1.1由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《薪酬晉／降級(jí)審批表》，提出薪酬建議并注明晉／降級(jí)原因；

4.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部進(jìn)行審批；

4.1.3人力資源部匯總意見后報(bào)總經(jīng)理審批；

4.1.4人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門，由部門負(fù)責(zé)人通知調(diào)薪員工；

4.2除上述以外的其他人員審批流程：

4.2.1由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《薪酬晉／降級(jí)審批表》，提出薪酬建議并注明晉級(jí)原因；

4.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后；

4.2.3行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見，并向人力資源部報(bào)送相關(guān)資料。

離職工作管理流程

1.離職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、離職人員審批依據(jù)：《勞動(dòng)法》、《員工手冊(cè)》

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員離職流程： 3.1.1員工提出離職書面申請(qǐng)或管理處/公司提出書面辭退意見，報(bào)人力資源部進(jìn)行審批，人力資源部根據(jù)情況進(jìn)行離職面談；

3.1.2人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

3.1.3人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門；

3.1.4離職員工到管理處行政辦公室或人力資源部領(lǐng)取《員工離職手續(xù)完備表》，并依據(jù)《員工離職手續(xù)完備表》中的項(xiàng)目進(jìn)行辦理；

3.1.5部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督各項(xiàng)工作的交接，并填寫離職日期及離職薪金結(jié)算日期； 3.1.6管理處的離職員工由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，然后報(bào)管理處負(fù)責(zé)人審批，公司的離職員工由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，然后報(bào)人力資源部審批； 3.1.7人力資源部將審批意見匯總，同時(shí)負(fù)責(zé)離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和檔案問題;3.1.8人力資源部將離職手續(xù)完備表匯總后交總經(jīng)理審批； 3.1.9人力資源部將總經(jīng)理審批意見反饋給管理處或公司用人部門； 3.2管理處主管級(jí)以下人員離職管理流程：

3.2.1員工提出離職書面申請(qǐng)或管理處部門負(fù)責(zé)人提出書面辭退意見； 3.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

3.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見；

3.2.4員工領(lǐng)取《員工離職手續(xù)完備表》，并依據(jù)《員工離職手續(xù)完備表》中的項(xiàng)目進(jìn)行辦理，并向人力資源部報(bào)送相關(guān)資料。

第二篇：小絞車各項(xiàng)規(guī)定

井下小絞車的安裝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、小絞車的基礎(chǔ)固定要滿足按以要求：（1）固定使用三個(gè)月以上的上、下山小絞車和斜巷角度大于15°的小絞車必須作預(yù)埋架和澆筑水泥基礎(chǔ)，并用螺栓將絞車?yán)喂坦潭ㄔ陬A(yù)埋架上。絞車采用混凝土基礎(chǔ)固定時(shí)，混凝土基礎(chǔ)嚴(yán)格按絞車廠家提供的基礎(chǔ)尺寸澆注；基礎(chǔ)預(yù)埋地腳螺栓應(yīng)垂直于機(jī)座，下部必須有勾形，地腳螺栓直徑應(yīng)以小于絞車機(jī)座固定眼直徑2mm為標(biāo)準(zhǔn)尺寸，桿體埋入深度與混凝土基礎(chǔ)厚度相差不得超過50mm；如巷道底板為軟巖或煤層時(shí)，還必須在混凝土基礎(chǔ)坑內(nèi)打錨桿進(jìn)行錨固。（2）運(yùn)送大型設(shè)備上、下山小絞車除作預(yù)埋架和澆筑水泥基礎(chǔ)外，必須使用四壓柱和兩戧柱穩(wěn)固。（3）使用25kw以下的小絞車且時(shí)間超過三個(gè)月的，應(yīng)使用錨固技術(shù)進(jìn)行安裝固定。（4）大巷和采（盤）區(qū)用11.4KW絞車、25KW（包括25 KW）以上絞車采用混凝土基礎(chǔ)固定。順槽用11.4kw絞車當(dāng)巷道底板為硬巖時(shí)，可采用地錨或混凝土基礎(chǔ)固定。當(dāng)巷道底板為軟巖或煤層時(shí)，必須采用混凝土基礎(chǔ)固定。臨時(shí)（使用限期在3個(gè)月內(nèi)）用11.4kw絞車采用四壓兩戧木質(zhì)壓柱固定。

（5）平巷經(jīng)常移動(dòng)的小絞車，（使用時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)及25kw以下的小絞車），可打臨時(shí)支柱固定，頂壓支柱為四壓兩戧（或雙壓柱和兩地錨）將絞車穩(wěn)固。（6）用壓戧柱固定時(shí)，戧柱固定必須牢固可靠，綁住柱頭，防止跌落傾倒傷人，戧柱與地板傾角應(yīng)不小于45°；壓柱必須打在底座焊接的柱窩內(nèi)，嚴(yán)禁穿鞋，要牢固可靠。壓柱的頂端嚴(yán)禁使用重疊盤頭，嚴(yán)禁直接打在支架上。

2、絞車滾筒中心線應(yīng)與斜巷軌道中心線一致，安裝牢固，方便操作。做到不爬繩、不咬繩、不跳繩，排列整齊。

3、小絞車安裝位置、方向應(yīng)合理，有足夠的操作空間，視線好，已固定的絞車如出繩方向不正，必須安設(shè)拔繩輪。

4、鋼絲繩必須纏繞均勻，不得有松繩，纏繩量符合規(guī)定即纏繞鋼絲繩最外一層距滾筒邊緣不得小于所用繩徑的2.5 倍。

5、小絞車牽引斜長超過15m時(shí)，都必須安裝聲光信號(hào)，雙向?qū)Υ蚺c遠(yuǎn)方操作按鈕一并固定在操作牌板上，操作牌板必須安設(shè)在絞車司機(jī)便于操作的位臵（即絞車司機(jī)一只手不離閘把，另一只手能停車、打信號(hào)）。信號(hào)線應(yīng)采用橡套電纜，并且不準(zhǔn)有雞爪子、羊尾巴、明接頭。絞車電源開關(guān)必須采用遠(yuǎn)控按鈕操作。

6、斜坡下部車場(chǎng)信號(hào)必須設(shè)在安全躲避洞內(nèi)。

7、在絞車提升的各斜（井）巷上、下車場(chǎng)、采區(qū)車場(chǎng)與中間巷口應(yīng)安裝與絞車聯(lián)鎖的聲光語言報(bào)警裝置。

8、運(yùn)輸平巷（坡度≤7‰）可以使用雙向絞車，斜巷（坡度＞7‰）嚴(yán)禁使用雙向絞車。

9、斜巷絞車道為避免絞車鋼絲繩在軌枕與地板上拖行，應(yīng)安裝托繩輪，安裝間距不得大于15 m，托繩輪必須保持轉(zhuǎn)動(dòng)靈活。

井下小絞車的使用及維護(hù)管理要求

1、小絞車旁應(yīng)懸掛技術(shù)參數(shù)、管理牌板，牌板內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清楚。技術(shù)參數(shù)牌板內(nèi)容為絞車編號(hào)、絞車型號(hào)、電機(jī)功率、鋼絲繩直徑、安裝地點(diǎn)、坡度、坡長、維護(hù)人、使用單位、規(guī)定掛車數(shù)量、最大載重量。管理牌板內(nèi)容為（1）司機(jī)持證上崗；（2）小絞車運(yùn)行時(shí)必須設(shè)警戒；（3）嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”制度；（4）小絞車必須保持完好，信號(hào)靈敏、可靠；（5）嚴(yán)禁超拉掛車。

2、小絞車完好標(biāo)準(zhǔn)：

小絞車完好率保持90%以上，閘把不過位，閘帶厚度符合規(guī)定。鋼絲繩無挽疙瘩，無壓扁，無斷絲、斷股，護(hù)繩板安裝牢固。小絞車信號(hào)齊全，聲光兼?zhèn)?，雙向?qū)Υ颉?/p>

3、斜巷下放物料時(shí)，嚴(yán)禁不帶電開車。遇有一段平車場(chǎng)或仰坡段，嚴(yán)禁采用速度慣性沖坡，應(yīng)重新安設(shè)一部絞車牽引。

4、為防止鋼絲繩生銹，應(yīng)選用合格的專用鋼絲繩油，每月至少涂油一次。

5、斜巷運(yùn)輸鋼絲繩每天至少檢查一次并認(rèn)真填寫記錄，檢查項(xiàng)目為斷絲、磨損、銹蝕和變形等。在鋼絲繩使用期間，咬繩、斷絲數(shù)突然增加或伸長突然加快，必須立即更換。若發(fā)現(xiàn)有斷股、打結(jié)、或銹蝕嚴(yán)重，點(diǎn)蝕麻坑形成溝紋或外層鋼絲松動(dòng)時(shí)，不論斷絲數(shù)或繩徑磨損多少，都必須立即更換。

6、絞車鋼絲繩繩頭在滾筒上固定時(shí)，必須用特備的卡繩裝置卡牢，嚴(yán)禁系在滾筒軸上。繩孔不得有銳利的邊緣，鋼絲繩的彎曲不得形成銳角。絞車鋼絲繩松繩至終點(diǎn)，滾筒上余繩不得少于3圈，用以減輕固定處的張力。

7、斜巷使用的小絞車按《煤礦安全規(guī)程》第412條規(guī)定加裝保險(xiǎn)繩。保險(xiǎn)繩一端通過繩卡固定在主鉤頭后端不小于600mm處，繩卡的數(shù)量不少于3個(gè)，繩卡的間距為鋼絲繩直徑的6～7倍，繩卡方向應(yīng)一致，保險(xiǎn)繩鉤頭的打結(jié)按照主鉤頭的標(biāo)準(zhǔn)制作；保險(xiǎn)繩的直徑應(yīng)與牽引鋼絲繩直徑相同，長度為允許掛車總長度加1.5米。

第三篇：自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定承諾書

自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定承諾書 局專項(xiàng)治理違反廉潔自律規(guī)定四個(gè)問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 按照《關(guān)于違反廉潔自律規(guī)定的“四個(gè)問題”開展專項(xiàng)治理的工作方案》要求，我就一下“四個(gè)問題”進(jìn)行鄭重承諾：

1、嚴(yán)格遵守公務(wù)用車配車、管理、使用的各項(xiàng)規(guī)定。中小學(xué)校、幼兒園不得違反規(guī)定購買、更換超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)用車或?qū)λ俗珓?wù)用車進(jìn)行豪華裝修；不違反規(guī)定使用公務(wù)用車；不得在退休后仍占用單位公務(wù)用車。

2、嚴(yán)格遵守禁止收送“紅包”的規(guī)定。不違反規(guī)定收受管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、外商、私營企業(yè)主以及其他行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的“紅包”；不違反規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理部門工作人員贈(zèng)送“紅包”等。

3、嚴(yán)格遵守黨員干部不參與賭博的規(guī)定。不以任何方式參與賭博或與管理服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的工作人員及其他行使職權(quán)有關(guān)的人員進(jìn)行以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動(dòng)；不以變相賭博方式送禮或斂財(cái)。

4、自覺抵制各種低俗的娛樂方式。不用公款支付或接收與行使職權(quán)有關(guān)系的人員支付到營業(yè)性 娛樂場(chǎng)所活動(dòng)；不以任何形式參與帶有色情或變相色情等低俗活動(dòng)。

如發(fā)現(xiàn)本人即日起存在上述違反廉潔自律規(guī)定的四個(gè)問題，自覺接受組織對(duì)我的黨紀(jì)政紀(jì)處理。

單位：承諾人：

2009年月日

第四篇：2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定情況

九發(fā)[2009]5號(hào)

九公橋鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解實(shí)施細(xì)則

黨委書記

王滿元

責(zé)任范圍：對(duì)全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究、部署，監(jiān)督檢查全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、負(fù)責(zé)部署全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的教育與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng)，對(duì)違紀(jì)問題向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告，并安排鎮(zhèn)紀(jì)委初核；嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督直接領(lǐng)導(dǎo)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子正直廉潔從政。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好干部教育和監(jiān)督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風(fēng)。

4、負(fù)責(zé)反腐敗中案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。協(xié)辦單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦、黨政辦 協(xié)辦人員：艾再德、粟華春、曾瓊 黨委副書記、鎮(zhèn)長

莫海天

責(zé)任范圍：對(duì)鎮(zhèn)人民政府及其組成單位與部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子及人武、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、電管站、農(nóng)機(jī)、交管站、畜牧水產(chǎn)等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)督檢查鎮(zhèn)人民政府組成單位與部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、負(fù)責(zé)部署，檢查監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題的研究和案件的查處。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔自律的教育與監(jiān)督，對(duì)班子成員廉潔自律方面的問題要及時(shí)指出，對(duì)違紀(jì)問題及時(shí)向黨委報(bào)告。

3、協(xié)助黨委書記落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好干部教育和監(jiān)督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風(fēng)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目資金的管理和使用，研究和解決建設(shè)項(xiàng)目中的腐敗問題和不正之風(fēng)。

協(xié)辦單位：黨政辦、監(jiān)察室 協(xié)辦人員：謝四銀、劉躍虎、伍陽龍 鎮(zhèn)人大主席 李東林（主持人大工作）

責(zé)任范圍：對(duì)人大辦、綜治辦、派出所、司法所等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

3、負(fù)責(zé)糾風(fēng)和糾風(fēng)評(píng)議工作。

協(xié)辦單位：黨政辦、人大辦、綜治辦、派出所、司法所 協(xié)辦人員：伍陽龍、粟志峰、肖化成 政協(xié)主任

艾再德

責(zé)任范圍：對(duì)農(nóng)村各支部、畜牧站的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)察檢查分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：黨政辦、畜牧站 協(xié)辦人員：伍陽龍、吳良仁 黨委委員、副鎮(zhèn)長

謝四銀

責(zé)任范圍：協(xié)助鎮(zhèn)長管理鎮(zhèn)人民政府的全面工作。對(duì)財(cái)貿(mào)、財(cái)政、糧站、國稅、地稅、經(jīng)管站、郵政局、電信局、信用社、幫困與再就業(yè)等工作部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究，監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、督促有關(guān)部門和機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)解決好有法不依，執(zhí)法不公，違法不究等腐敗問題，進(jìn)一步推行政務(wù)公開制度。

3、加強(qiáng)預(yù)算外資金的管理和監(jiān)督工作，鞏固行政事業(yè)性收費(fèi)，罰沒收入實(shí)行“收支兩條線”的成果。

4、狠剎奢移浪費(fèi)和賭博歪風(fēng)，嚴(yán)格控制新建、裝修辦公室。

5、認(rèn)真抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。

6、積極推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度，嚴(yán)格實(shí)行審批制度。

7、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：黨政辦、財(cái)政所。協(xié)辦人員：伍陽龍、陳偉奇 黨委委員

粟華春

責(zé)任范圍：對(duì)黨政辦、紀(jì)檢、監(jiān)察、交管站、公路站、企業(yè)站、建筑公司、城建辦、環(huán)衛(wèi)所、市管所的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好干部教育管理和監(jiān)督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風(fēng)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民主生活會(huì)，建立完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和民主評(píng)議干部的制度。

4、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：黨政辦、鎮(zhèn)紀(jì)委、企業(yè)站、交管站、城建辦、環(huán)衛(wèi)所、市管所

協(xié)辦人員：伍陽龍、劉耀虎、銀山明、黎清剛、易柏青 黨委委員

蔣凱兵

責(zé)任范圍：對(duì)組織辦、機(jī)關(guān)支部、老干、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、勞服站的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的落實(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違反用人紀(jì)律的問題。

3、負(fù)責(zé)糾正鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象。

4、深入推進(jìn)村務(wù)公開、民主選舉、民主決策、民主評(píng)議村干部等制度。

5、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和 單位的干部廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：組織辦、機(jī)關(guān)支部、老協(xié)、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)。協(xié)辦人員：伍陽龍、謝鳳英 黨委委員

尹國省

責(zé)任范圍：對(duì)鎮(zhèn)宣傳、學(xué)區(qū)、醫(yī)院等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)測(cè)約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

協(xié)辦單位：組織辦、婦聯(lián)、學(xué)區(qū) 協(xié)辦人員：謝鳳英、鄧飛和 黨委委員

張貴華

責(zé)任范圍：對(duì)武裝部、綜治辦、派出所、司法所等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)測(cè)約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)厲打擊刑事和經(jīng)濟(jì)犯罪，搞好社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓穩(wěn)定工作的責(zé)任制。

4、督促有關(guān)部門和機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，冤、假錯(cuò)案責(zé)任追究制和評(píng)議考核制，切實(shí)解決有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法必究等司法腐敗問題，認(rèn)真推行司法公開制度。

5、參與搞活經(jīng)濟(jì)好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：武裝部、黨政辦、綜治辦、派出所、司法所、協(xié)辦人員：伍陽龍、粟志峰、袁彥亮、肖化成 副鎮(zhèn)長 黎雄明

責(zé)任范圍：對(duì)計(jì)劃生育辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí) 施。

3、繼續(xù)完善計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的管理制度，切實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算管理。

協(xié)辦單位：計(jì)生辦 協(xié)辦人員：汪福蓮 副鎮(zhèn)長 王江南

責(zé)任范圍：對(duì)農(nóng)口系統(tǒng)等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

3、抓好建設(shè)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理和建筑領(lǐng)域不正之風(fēng)的治理。

4、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班大成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：農(nóng)業(yè)站、林業(yè)站、水利站、畜牧站、農(nóng)機(jī)站、經(jīng)管站 協(xié)辦人員：阮中文、楊新華、銀斌、何金彩 監(jiān)察室主任 劉耀虎

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍有關(guān)單位的監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

3、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔從政，有重點(diǎn)的參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

中共九公橋鎮(zhèn)委員會(huì) 2009年3月15日

第五篇：信息工程學(xué)院各項(xiàng)規(guī)定及制度

三、學(xué)生管理工作制度

信息工程學(xué)院班級(jí)管理規(guī)定

為加強(qiáng)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)成員正常的學(xué)習(xí)生活秩序，營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，促進(jìn)班級(jí)正規(guī)化管理和學(xué)生的全面發(fā)展，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》特制定本規(guī)定。

第一章 班級(jí)公約

第一條 熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛甘肅政法學(xué)院，熱愛信息工程學(xué)院，熱愛班級(jí)。

第二條 積極學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，主張自己的合法權(quán)益。第三條 孝敬父母，尊敬師長，做人友善，同學(xué)間互幫互助。第四條 講究衛(wèi)生，愛護(hù)校園環(huán)境，保持宿舍衛(wèi)生干凈宜居。第五條 勤儉節(jié)約，自覺養(yǎng)成節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電等良好習(xí)慣。第六條 熱愛專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，爭(zhēng)做幫趕超的表率。第七條 遵守校規(guī)校紀(jì)，誠信考試，杜絕作弊。

第八條 積極參加班級(jí)集體活動(dòng)，不拉幫結(jié)派，反對(duì)不良風(fēng)氣，支持班委工作。

第二章 班委管理

第八條 班委組成

班委是以班長為核心，團(tuán)支書，副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、宣傳委員、體育委員、文藝委員、心理委員等組成的管理團(tuán)隊(duì)。第九條 班委選舉

（一）班委的產(chǎn)生遵循公平、民主、自愿的原則。在輔導(dǎo)員、班主任等老師的監(jiān)督下，本人在班干部選舉或換屆時(shí)競(jìng)聘，經(jīng)全班同學(xué)民主投票選出班長和團(tuán)支書。

（二）班長在全班范圍內(nèi)確定副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、心理委員；團(tuán)支書確定宣傳委員、體育委員、文藝委員。

（三）班委在每學(xué)年第一學(xué)期第四周進(jìn)行換屆選舉，可連選連任。

（四）班長、團(tuán)支書以及其他班委如因違紀(jì)需撤換時(shí)，可臨時(shí)改選。第十條 班委職責(zé)

（一）班委應(yīng)在輔導(dǎo)員、班主任的指導(dǎo)監(jiān)督下開展各種活動(dòng)，制定班訓(xùn)、班級(jí)發(fā)展目標(biāo)、班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃，豐富大家的課余生活，增進(jìn)同學(xué)感情，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。班委應(yīng)當(dāng)本著“服務(wù)同學(xué)、奉獻(xiàn)自己”的原則，履行各自的職權(quán)，積極關(guān)注同學(xué)們的思想學(xué)習(xí)生活狀態(tài)，并定期進(jìn)行內(nèi)部溝通，對(duì)班上出現(xiàn)的情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，營造良好班風(fēng)，培養(yǎng)正氣。

（二）班長、團(tuán)支書職責(zé)。把握班級(jí)工作的主體方向和工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)本班工作計(jì)劃；及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)班級(jí)情況，并努力完成學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮橋梁紐帶作用；監(jiān)督其他班委成員履行職責(zé)的情況，督促其完成各項(xiàng)工作；時(shí)刻了解掌握全班同學(xué)各方面的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)向輔導(dǎo)員、班主任匯報(bào)工作，定期組織召開班委會(huì)和班會(huì)；積極協(xié)助其他班委工作。

（三）副班長職責(zé)。協(xié)助班長做好工作，在班長不在時(shí)，代理班長職責(zé)。做好班會(huì)會(huì)議記錄、會(huì)議考勤以及其他活動(dòng)考勤；負(fù)責(zé)安排采購班級(jí)活動(dòng)中所需物品；管理班費(fèi)開支；積極協(xié)助其他班委工作。

（四）學(xué)習(xí)委員職責(zé)。安排各類報(bào)名工作，組織同學(xué)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，收發(fā)作業(yè)；做好任課老師與同學(xué)之間的溝通工作；做班級(jí)的學(xué)習(xí)表率；拉扶幫帶后進(jìn)生；做好課堂考勤；積極協(xié)助其他班委工作。

（五）宣傳委員職責(zé)。注意班級(jí)好人好事，班級(jí)及個(gè)人榮譽(yù)等動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行宣傳；做好班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，擴(kuò)大班級(jí)知名度；做好宣傳資料的收集、整理和上報(bào)工作；積極協(xié)助其他班委工作。

（六）文藝委員職責(zé)。配合學(xué)校和學(xué)院舉辦的各種大型文藝活動(dòng)；發(fā)動(dòng)和組織全班同學(xué)積極參加課余文化娛樂活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余文化生活；發(fā)現(xiàn)班級(jí)文藝骨干，鼓勵(lì)有特長的同學(xué)積極參加各種表演、比賽，為班級(jí)爭(zhēng)光添彩；積極協(xié)助其他班委工作。

（七）生活委員職責(zé)。負(fù)責(zé)衛(wèi)生、安全評(píng)比和檢查；督促舍長做好宿舍的衛(wèi)生、安全工作；記錄宿舍考核成績并每月通報(bào)一次；收取班費(fèi)，記錄班費(fèi)支出賬目，發(fā)票留檔，建立班級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表，學(xué)期末向同學(xué)公布，隨時(shí)接受同學(xué)的檢查；積極協(xié)助其他班委工作。

（八）體育委員職責(zé)。配合學(xué)校和學(xué)院舉辦的各種體育活動(dòng)；組建班級(jí)各類體育團(tuán)隊(duì)；組織班級(jí)體育活動(dòng)、管理班級(jí)體育器材；做好體育活動(dòng)后勤保障工作；積極協(xié)助其他班委工作。

（九）心理委員職責(zé)。心理委員負(fù)責(zé)全班學(xué)生的心理健康教育；監(jiān)控本班學(xué)生的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反饋；宣傳普及心理健康知識(shí)；協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員管理學(xué)生心理健康檔案；協(xié)助心理教師上好心理活動(dòng)課、做好學(xué)生心理健康狀況調(diào)查；積極協(xié)助其他班委工作。

第十條 班委監(jiān)督

（一）班委成員接受全班同學(xué)監(jiān)督，班委內(nèi)部實(shí)行互相監(jiān)督。

（二）班級(jí)成員可列席班委會(huì)會(huì)議，對(duì)班委工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）班委必須隨時(shí)接受同學(xué)有關(guān)班級(jí)工作的質(zhì)詢，并及時(shí)做出答復(fù)。

（四）班費(fèi)使用情況由副班長和生活委員負(fù)責(zé)，并公布開支。

（五）班委成員有不良行為的必須接受同學(xué)的公開批評(píng)，并予以改正。

（六）班委成員有重大違紀(jì)的應(yīng)引咎辭職，本綜合考評(píng)不予加分。

（七）對(duì)不能正常履行職責(zé)（如重要通知未傳達(dá)、集會(huì)點(diǎn)名未進(jìn)行、課堂考勤未進(jìn)行、無故不參加班級(jí)活動(dòng)等）造成不良影響的班委成員，本綜合考評(píng)不予加分。

第十一條 班委權(quán)利

（一）班委成員能正常履行職責(zé)即可享受學(xué)校規(guī)定的本綜合考評(píng)加分。

（二）班委如對(duì)班風(fēng)建設(shè)、優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)（如本班英語四六級(jí)考試、國家計(jì)算機(jī)考試過關(guān)率名列學(xué)院第一、重要文體活動(dòng)取得優(yōu)異成績、班級(jí)零作弊等），可在評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、黨員發(fā)展中優(yōu)先考慮。

第三章 班費(fèi)管理

第十二條 班費(fèi)來源于全班同學(xué)所交班費(fèi)、班級(jí)所得獎(jiǎng)金、班級(jí)所得贊助等，用于班級(jí)活動(dòng)。其收支必須公開透明。

第十三條 班費(fèi)收支

（一）班費(fèi)由生活委員負(fù)責(zé)收取，每次每人不得超過50元（特困生可酌情減免），由副班長統(tǒng)一保管。

（二）每次開展活動(dòng)，需經(jīng)辦人事先做好預(yù)算，由班委討論并集體簽字后副班長方能支付現(xiàn)金。

（三）日常采購，需開具票據(jù)，憑發(fā)票、收據(jù)報(bào)銷。若因票據(jù)遺失等特殊情況，需經(jīng)全體班委成員確認(rèn)簽字。

（四）以班級(jí)名義參加的各類比賽，花費(fèi)從班費(fèi)中支出，堅(jiān)持從儉原則。

（五）活動(dòng)結(jié)束后，經(jīng)辦人將票據(jù)整理好交于生活委員處，由副班長報(bào)銷。

（六）班級(jí)集體活動(dòng)后，需公布支出明細(xì)。

（七）班級(jí)成員可隨時(shí)核查班費(fèi)收支情況。

（八）學(xué)期結(jié)束時(shí)，班委向全班同學(xué)公布班費(fèi)收支情況。

（九）剩余班費(fèi)在下學(xué)期繼續(xù)使用，畢業(yè)時(shí)如有剩余班費(fèi)則平均分配給每位同學(xué)。

（十）班費(fèi)作為班級(jí)成員的共同財(cái)產(chǎn)，班委不得以任何理由外借或個(gè)人使用。

（十一）輔導(dǎo)員可隨時(shí)對(duì)班費(fèi)進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)貪污挪用班費(fèi)者，除如數(shù)退賠外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)特別惡劣的將依法追究法律責(zé)任。

信息工程學(xué)院學(xué)生宿舍衛(wèi)生安全管理制度

為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，確保學(xué)生在校有一個(gè)良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。根據(jù)《甘肅政法學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分辦法》、《甘肅政法學(xué)院學(xué)生綜合考評(píng)辦法》特制定本制度。

第一章 宿舍成員紀(jì)律

第一條 按學(xué)校統(tǒng)一確定的宿舍住宿，床位就寢。

第二條 遇到突發(fā)事件或病、事假及時(shí)向班主任、輔導(dǎo)員報(bào)告。第三條

嚴(yán)格遵守作息制度，晚上按時(shí)返回宿舍，按時(shí)就寢、起床。第四條 愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，未經(jīng)允許不得私自搬動(dòng)。第五條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、賭博。第六條 不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。

第七條 尊重樓管人員的勞動(dòng)，尊重學(xué)校、學(xué)院管理人員的各項(xiàng)檢查工作，舉止文明，服從管理，不得以任何理由妨礙對(duì)學(xué)生宿舍的正常管理工作。

第二章 宿舍衛(wèi)生

第八條 地面干凈，床底無雜物，個(gè)人物品須整齊擺放。

第九條

床鋪上的物品擺放整齊；床面伸展、干凈，無雜物；床單、被罩、枕巾要及時(shí)清洗，及時(shí)更換。

第十條

桌面物品擺放整齊、有序。

第十一條

窗臺(tái)、窗戶、桌面等都須保持干凈，無其他雜物，無灰塵；垃圾及時(shí)清理，空飲料瓶不得超過15個(gè)。

第十二條 宿舍布置整潔，整體視覺效果良好。

第三章 宿舍安全

第十三條 個(gè)人貴重物品要妥善保管，如有丟失，及時(shí)報(bào)告輔導(dǎo)員，上報(bào)保衛(wèi)處。第十四條 愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)物，若損壞，按照原價(jià)賠償，能分清責(zé)任則由責(zé)任人承擔(dān)，無法分清由全宿舍均攤。

第十五條

嚴(yán)禁亂改亂接電源線，嚴(yán)禁私用電器（諸如電爐、熱得快、電熱毯等）、燃油爐具，嚴(yán)禁亂動(dòng)公用電源。

第十六條 嚴(yán)禁帶領(lǐng)外來人員在上課時(shí)間進(jìn)入宿舍私自逗留，嚴(yán)禁留宿外來人員或非本宿舍人員，嚴(yán)禁在外私自租房住宿。

第四章 宿舍管理

第十七條

各宿舍選舉產(chǎn)生舍長，負(fù)責(zé)宿舍日常衛(wèi)生、紀(jì)律等管理事宜。

第十八條 宿舍每天須安排值日生，在舍長的督促下，負(fù)責(zé)宿舍當(dāng)天的衛(wèi)生打掃、安全檢查。

第十九條

宿舍內(nèi)同學(xué)應(yīng)互相關(guān)心、互相幫助，保持整體精神風(fēng)貌良好。

第四章 檢查考核獎(jiǎng)懲

第二十條

日常的宿舍衛(wèi)生安全檢查由本班班委和全班所有舍長共同完成。

第二十一條

學(xué)生辦、班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)不定期檢查宿舍安全衛(wèi)生，結(jié)果以量化標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。

第二十二條 考核結(jié)果納入綜合考評(píng)、文明宿舍、三好學(xué)生、先進(jìn)班級(jí)等評(píng)定中，作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)及綜合考評(píng)加減分的依據(jù)。

第二十三條 考核參照《信息工程學(xué)院學(xué)生宿舍衛(wèi)生安全管理制度》，通過《信息工程學(xué)院學(xué)生宿舍檢查考核表》量化進(jìn)行，量化標(biāo)準(zhǔn)為A、B、C。宿舍檢查得A綜合考評(píng)宿舍成員人均加0.2分；宿舍檢查得B綜合考評(píng)舍成員不加減分；得C綜合考評(píng)舍成員人均減0.2分。

信息工程學(xué)院早操考勤制度

為豐富學(xué)生的大學(xué)生活、提高學(xué)生的身體素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生的健康意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性和集體觀念，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，激勵(lì)學(xué)生積極參加早操鍛煉，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 出操人員

出操人員為我院大

一、大二年級(jí)學(xué)生。第二條 早操要求

（一）時(shí)間：周一至周五每天6:40——7:20為出操時(shí)間。6:40開始集合準(zhǔn)備簽到。

（二）地點(diǎn)：學(xué)校信息樓（圖書館后館）前，以班級(jí)為單位由班干部整隊(duì)集中，出操的學(xué)生要按時(shí)集合，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。

（三）內(nèi)容：圍繞和諧廣場(chǎng)至少跑兩圈。第三條 紀(jì)律要求

（一）按時(shí)到指定地點(diǎn)集合。

（二）準(zhǔn)時(shí)簽到。

（三）簽到時(shí)不準(zhǔn)代替別人簽到。

（四）集合隊(duì)伍時(shí)不要大聲喧嘩，跑步時(shí)隊(duì)伍保持整齊，無特殊情況中途不能退出，喊口號(hào)聲音要響亮。

第四條 請(qǐng)假制度

（一）因病因事不能出操者，須有校醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院相關(guān)有效證明并經(jīng)輔導(dǎo)員同意，履行請(qǐng)假手續(xù)后，方可不出操。

（二）因其它原因不能出早操者，必須寫出書面申請(qǐng)，履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后方可不出操。

第五條 獎(jiǎng)懲制度

（一）無故缺勤早操三次，按曠課一節(jié)計(jì)算，并依據(jù)學(xué)校相關(guān)管理制度處理。

（二）無故曠操超過15次者，取消各種獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)資格，不能申請(qǐng)各種獎(jiǎng)助學(xué)金、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

（三）早操出勤情況是學(xué)生個(gè)人綜合測(cè)評(píng)的重要考核內(nèi)容，也是評(píng)選先進(jìn)集體的重要條件之一。無正當(dāng)理由，學(xué)年早操平均出勤率低于85%的班級(jí)、支部、宿舍，取消所有相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)資格。

（四）學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)早操考勤，定期公布考核結(jié)果，學(xué)院定期對(duì)上學(xué)期的早操情況進(jìn)行總結(jié)表彰，對(duì)早操出勤率高、組織有力、秩序好的班級(jí)進(jìn)行評(píng)比表彰，每學(xué)期組織評(píng)選早操活動(dòng)先進(jìn)單位，對(duì)出勤率低、組織不力的單位給予通報(bào)批評(píng)。

二零一四年三月二十日 信息工程學(xué)院學(xué)生綜合考評(píng)評(píng)優(yōu)補(bǔ)充規(guī)定

為全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生在文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任、集體意識(shí)、專業(yè)能力等方面全面發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生綜合考評(píng)的方向性、科學(xué)性作用，為定量評(píng)價(jià)學(xué)生德智體美勞提供數(shù)據(jù)。根據(jù)《甘肅政法學(xué)院學(xué)生綜合考評(píng)辦法》，結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)和工作實(shí)際，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

第一條 德育素質(zhì)方面補(bǔ)充加分項(xiàng)

（一）積極參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)、招聘會(huì)、校內(nèi)比賽、演講、征文、投稿等），每次加0.05分；

（二）參加省級(jí)各部門舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)加0.5分；二等獎(jiǎng)加0.4分，三等獎(jiǎng)加0.3分；

（三）參加省級(jí)各協(xié)會(huì)組織活動(dòng)者加0.1分，獲得一般獎(jiǎng)項(xiàng)者加0.15分；

（四）德育上有突出表現(xiàn)，如好人好事、拾金不昧者，加0.5 ～1分；

（五）對(duì)安全、穩(wěn)定等突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，避免重大惡性后果發(fā)生者，酌情加0.5 ～1分；

第二條 文體素質(zhì)方面補(bǔ)充加分項(xiàng)

（一）校內(nèi)各種比賽（如迎新杯各種球賽）中獲獎(jiǎng)?wù)?，第一名?.3分，第二名加0.2分，第三名加0.1分。

第三條

智育素質(zhì)方面補(bǔ)充加分項(xiàng)

（一）各種專業(yè)類認(rèn)證證書加分參照《信息工程學(xué)院學(xué)生考證考評(píng)對(duì)照表》進(jìn)行；

（二）完成學(xué)校和學(xué)院應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)者，加2分。

第四條 各類活動(dòng)加減分必須由分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班委提供原始記錄，經(jīng)輔導(dǎo)員審核后，由班委按人匯總交學(xué)生干事輸入學(xué)生綜合考評(píng)系統(tǒng)。各類獲獎(jiǎng)證書須提供原件，經(jīng)輔導(dǎo)員和班委審核后，交學(xué)生干事將對(duì)應(yīng)加分輸入學(xué)生綜合考評(píng)系統(tǒng)。

第五條

通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)或四級(jí)等級(jí)考試是評(píng)選優(yōu)秀畢業(yè)生的優(yōu)先條件之一。