第一篇：XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案

XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)

項目績效考核方案

為貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)精神，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目全面落實，根據(jù)xxx衛(wèi)生計生委、xxx財政廳《關(guān)于開展2013年度全省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作的通知》（xxx衛(wèi)婦社發(fā)〔2014〕3號）、2014年度xxx基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核手冊有關(guān)要求，結(jié)合機構(gòu)實際情況特制定本方案。

一、考核原則

（一）堅持自主管理，自主考核。參照區(qū)、市級為考核結(jié)果作為補償參考依據(jù)。

（二）堅持公開公平、客觀公正。考核辦法和考核結(jié)果在本機構(gòu)以適當(dāng)方式公開。

（三）堅持科學(xué)規(guī)范，準(zhǔn)確合理。采用定量和定性、全面考核與重點考核、單項考核與綜合考核相結(jié)合的考核辦法。

（四）堅持考核結(jié)果與經(jīng)費補助相掛鉤。

二、考核依據(jù)

（一）原省衛(wèi)生廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)xxx基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法的通知》（xxx發(fā)〔2013〕號）。

（二）省財政廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金管理的通知》（xxx財社〔2012〕號）。

（三）原省衛(wèi)生廳、省財政廳和省中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進一步做好國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的通知》（xxx衛(wèi)婦社發(fā)〔2013〕號）。

（四）省財政廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目省級績效考核結(jié)算辦法的通知》（xxx財社〔2013〕號）。

（五）xxx衛(wèi)生局2014年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作手冊。

同時進一步量化考核指標(biāo)，作為本機構(gòu)開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核的依據(jù)。

三、考核對象

國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員以及其他參與實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的相關(guān)人員。

四、考核內(nèi)容

（一）組織管理方面。包括項目管理制度建設(shè)、管理和考核、信息化建設(shè)等。

（二）項目資金管理方面。包括資金的撥付、支出、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理等。

（三）項目執(zhí)行方面。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（2011年版）要求，考核各類基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展情況。

（四）滿意度方面。主要包括居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的知曉率和滿意度等。

五、考核指標(biāo)

（一）根據(jù)省、市、區(qū)級考核指標(biāo)體系，結(jié)合本機構(gòu)實際，制訂本機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核體系。

（二）根據(jù)項目目標(biāo)人群、經(jīng)費總額、成本測算和項目技術(shù)規(guī)范具體量化機構(gòu)考核指標(biāo)。

（三）制定考核指標(biāo)時，將工作任務(wù)分解到具體崗位并責(zé)任到人。

機構(gòu)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，根據(jù)衛(wèi)生行政部門下達的工作任務(wù)建立健全機構(gòu)內(nèi)部考核機制，做到有考核記錄、成績、根據(jù)成績發(fā)放項目資金勞務(wù)補助，有結(jié)果通報及發(fā)現(xiàn)問題的整改記錄。

六、考核方式及周期

采取自主考核。在上級衛(wèi)生行政部門、財政部門、專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)的指導(dǎo)下，對機構(gòu)工作人員進行績效考核。

機構(gòu)對團隊每月進行1次督導(dǎo)、考核。每月第二周考核上個月的公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。

七、考核結(jié)果應(yīng)用

（一）核定任務(wù)。根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門、財政部門要求及機構(gòu)考核結(jié)果，合理確定下一年度本機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的工作目標(biāo)和任務(wù)要求。

（二）資金撥付。按照省財政廳、原衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)xxx基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金管理辦法的通知》（xxx財社〔2011〕38號）規(guī)定，將績效考核結(jié)果作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目勞務(wù)補助資金發(fā)放的重要依據(jù)?？己藢嵭邪俜种?，標(biāo)準(zhǔn)為綜合考核在90分（含90分）以上的，項目績效考核勞務(wù)補助100%；80（含80分）－90分之間的，項目績效考核勞務(wù)補助70％；60（含60分）－80分之間的，項目績效考核勞務(wù)補助50％；60分以下的為不合格，無績效考核勞務(wù)補助資金。對因考核不合格責(zé)令責(zé)任人立即糾正。

（三）信息公開。機構(gòu)建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核信息公開公式制度，以適宜的方式公式績效考核結(jié)果。

八、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。機構(gòu)要高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作，充分認(rèn)識基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作的重要性，保障考核工作有效開展。

（二）加強考核管理。機構(gòu)要建立健全規(guī)章制度和考核領(lǐng)導(dǎo)機制，負(fù)責(zé)考核的組織協(xié)調(diào)工作。要加強對承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的崗位責(zé)任人管理，通過績效考核，督促崗位責(zé)任人不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

（三）明確功能定位。充分發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)對項目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)作用，借鑒專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)力量，提升機構(gòu)業(yè)務(wù)水平,落實相關(guān)職責(zé)。

附件：1.xx社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目綜合考評指標(biāo) 2.xx社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核指標(biāo)

xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)

2014年x月x日

第二篇：XX縣2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案

XX縣2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案

為做好2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作，根據(jù)有關(guān)文件要求，制定本方案。

一、考核依據(jù)和目標(biāo)

以《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》《關(guān)于印發(fā)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核指導(dǎo)方案的通知》（國衛(wèi)辦基層發(fā)（2015）35號）和有關(guān)文件為指導(dǎo)，促進基層單位進一步完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作機制，履行職能、規(guī)范服務(wù)、提高效益，規(guī)范項目實施。專業(yè)指導(dǎo)單位堅持公開、公平、公正的原則，落實監(jiān)督管理、檢查考核的責(zé)任，達到補助資金補助與工作數(shù)量和工作質(zhì)量相掛鉤的目標(biāo)。

二、考核內(nèi)容和方法

（一）考核范圍。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位進行考核，考核時段為當(dāng)年的1月至12月。

（二）考核機構(gòu)。

由縣級衛(wèi)生健康局和財政局組織，專業(yè)指導(dǎo)單位負(fù)責(zé)考核的具體實施，市衛(wèi)生健康委和市財政局對各縣（市、區(qū)）進行核驗。

（三）考核數(shù)據(jù)。

在“XX市基本公衛(wèi)信息系統(tǒng)”和特定管理系統(tǒng)抓取數(shù)據(jù)，將“過程考核”向“結(jié)果考核”轉(zhuǎn)變。

（四）考核方法。

以集中遠(yuǎn)程考核為主，必要時現(xiàn)場核驗，通過查閱資料、問卷調(diào)查、電話抽查等方法對基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和居民進行考核和調(diào)查，核實各項目“工作完成數(shù)”。按《2021年XX市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項進行評分（考核分?jǐn)?shù)和工作完成數(shù)當(dāng)場簽字確認(rèn)），計算出各項目的“工作完成分”?？己擞山M織管理（占3%）、資金管理（占5%）、項目執(zhí)行（占85%）、效果評價（占7%）等四部分組成。

（五）考核時間。

各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局及各指導(dǎo)單位每季度進行一次日常技術(shù)指導(dǎo)，2022年1月前完成年終績效考核。市級每年對各縣（市、區(qū)）進行一次技術(shù)指導(dǎo)，2022年2月前完成年終復(fù)核評估工作。

三、服務(wù)人口的確定

（一）各項目“項目權(quán)重”。

健康檔案管理7.1、健康教育6.1、預(yù)防接種8.1、兒童管理9.3、孕產(chǎn)婦管理9.4、老年人管理29.2、高血壓管理7.2、糖尿病管理5.3、嚴(yán)重精神障礙患者管理2.1、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理5.2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管理1.8、中醫(yī)藥管理8.1、結(jié)核病管理1.1。

（二）項目系數(shù)的計算。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位分別計算“項目系數(shù)”，村衛(wèi)生室、縣城免疫規(guī)劃接種點的工作量納入相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計算。

（三）“服務(wù)人口數(shù)”計算方法。

以縣為單位進行計算。

“工作完成數(shù)”以被考核單位提供的名冊或查閱相關(guān)系統(tǒng)為準(zhǔn)，居民健康檔案管理按“累計合格電子建檔人數(shù)”，老年人健康管理、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理等按“當(dāng)年實際規(guī)范管理人數(shù)”，預(yù)防接種按“當(dāng)年一類疫苗接種針次數(shù)”、0～6歲兒童健康管理按“兒童健康管理服務(wù)數(shù)”、孕產(chǎn)婦健康管理按“孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)數(shù)”、結(jié)核病健康管理按“當(dāng)年實際管理結(jié)核病病人數(shù)”、中醫(yī)藥健康管理等按“當(dāng)年中醫(yī)藥健康管理服務(wù)數(shù)”，健康教育、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管、組織管理、資金管理、效果評價等按“最新常住人口數(shù)”分別確定“工作完成數(shù)”。

項目系數(shù)=項目權(quán)重×（工作完成數(shù)÷轄區(qū)工作完成總數(shù)）×（工作完成分÷轄區(qū)平均完成分）

項目系數(shù)合計=業(yè)務(wù)工作項目系數(shù)總和×0.85+組織管理項目系數(shù)×0.03+資金管理項目系數(shù)×0.05+效果評價項目系數(shù)×0.07

服務(wù)人口數(shù)=轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)×項目系數(shù)合計÷轄區(qū)所有單位項目系數(shù)總和

邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院適當(dāng)增加10%的服務(wù)人口數(shù)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按比例減少服務(wù)人口數(shù)。

“服務(wù)人口數(shù)”只是作為計算當(dāng)基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金的依據(jù)，不作為其他統(tǒng)計的依據(jù)。

四、考核要求

（一）報告和公示。

縣考核完成后，在5個工作日內(nèi)計算出各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)人口數(shù)，并將考核結(jié)果在各單位進行時間不少于1周的公示。公示結(jié)束后，在5個工作日內(nèi)將考核結(jié)果報同級財政部門和市衛(wèi)生健康委。

（二）考核結(jié)果應(yīng)用。

對基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的考核評估結(jié)果作為核撥“基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng)費”的主要依據(jù)，作為人員獎懲及核定績效工資的重要因素，作為被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)考核、任免的具體指標(biāo)。2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)原12項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金為人均補助70元，按有關(guān)文件精神合規(guī)使用。

（三）落實考核責(zé)任。

各專業(yè)指導(dǎo)單位是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的責(zé)任指導(dǎo)單位，要根據(jù)工作需要，做好項目的培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成日常技術(shù)指導(dǎo)和年終績效考核工作?；鶎有l(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要建立、健全機構(gòu)內(nèi)部考核制度，將相關(guān)任務(wù)落實到具體崗位和責(zé)任人。從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目人員的績效工資，必須根據(jù)其工作任務(wù)完成考核情況進行核發(fā)。要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對在考核工作中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令其立即糾正外，將相應(yīng)扣減基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目專項補助資金，并按規(guī)定追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

（四）鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。

參照我委制定的《XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案（試行）》（XX衛(wèi)基層發(fā)〔2019〕X號），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行績效考核及撥付補助資金。補助資金當(dāng)年預(yù)撥，考核后次年結(jié)算。

（五）預(yù)防接種補助資金的計算。

縣城其他預(yù)防接種點補助資金計算方法：轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助補助資金×0.81×（接種點一類疫苗接種針次數(shù)÷轄區(qū)一類疫苗接種總針次數(shù)）×（預(yù)防接種考核得分÷轄區(qū)預(yù)防接種考核平均得分）。出生單位和接種單位在“兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)”上完整錄入一個兒童預(yù)防接種基本信息的，每人次補助10元。

第三篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核目錄

目錄

《依蘭縣衛(wèi)生局 依蘭縣財政局 關(guān)于開展2013年上半年基本公共衛(wèi)

生服務(wù)項目績效考核的通知》………………………………….1

《依蘭縣衛(wèi)生局 依蘭縣財政局 關(guān)于開展2013年下半年基本公共衛(wèi)

生服務(wù)項目績效考核的通知》………………………………….2

2013年依蘭縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工……………………………...……………………………………….3

2013年基本公共衛(wèi)生項目通報………………………..……………….4

2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目各鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題匯總表…..………………..5

2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核情況匯總表…………………6

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

民樂縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生

服務(wù)績效考核方案

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強對轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目實施的公平性及可行性，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，制定本方案。

一、考核目的

逐步建立和平轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核體系，認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能，規(guī)范服務(wù)行為，并指導(dǎo)和督促轄區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮資金使用效益，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、考核原則

（一）堅持屬地管理和績效優(yōu)先的原則。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的有關(guān)要求，結(jié)合實際，科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，有效地開展考核工作。

（二）堅持客觀、真實、公平、公正的原則。公開考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過程要堅持實事求是，考核結(jié)果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實的真實情況。

（三）堅持全面考核與日常管理相結(jié)合。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，加強對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常管理和補助經(jīng)費使用監(jiān)督，通過全面考核促進服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)章程不斷規(guī)范。

三、考核內(nèi)容

（一）組織管理 包括組織保障、管理制度、督導(dǎo)考核、落實整 改等情況。

（二）項目執(zhí)行情況。完成規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量情況。

（三）項目資金管理。主要包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建立健全項目管理制度，完善日常監(jiān)督檢查制度，實行項目資金專帳管理，?？顚Ｓ?，帳冊清晰，原始憑證真實，資料符合規(guī)定。

（四）項目實施效果。主要包括居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的滿意度和知曉率等。

四、考核對象

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

五、考核方法

（一）考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進行。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站自評的基礎(chǔ)上，和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為公共衛(wèi)生服務(wù)項目進行全面考核檢查，并將組織有關(guān)人員進行重點抽查復(fù)核。

（二）考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、召開居民座談會、問卷調(diào)查等方法。

（三）中心各具體業(yè)務(wù)服務(wù)負(fù)責(zé)人，由院部組織業(yè)務(wù)考核小組進行考核，結(jié)果匯報院部進入當(dāng)月績效考核。

（四）由項目辦組織醫(yī)療、防保、財務(wù)人員每季度對下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行一次考核，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補助的依據(jù)。

六、考核指標(biāo)體系

以《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》為標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合單位實際，制定中心和下屬服務(wù)站考核細(xì)則，作為項目質(zhì)量和數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。具體見附件1和附件2。

七、機構(gòu)職責(zé)

（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：成立組織，制定制度，負(fù)責(zé)落實清浦區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案各項指標(biāo)。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求組織考核評估，進行內(nèi)部質(zhì)量控制，并指導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站：是承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的基礎(chǔ)，按規(guī)定完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目40%左右基礎(chǔ)性工作。按月進行自查自評，并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。在每月１日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報表》上報民樂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

八、考核結(jié)果應(yīng)用

每季度對下屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作完成情況進行一次考核，每年11月份進行一次全面綜合考核。季度考核結(jié)果和平時業(yè)務(wù)執(zhí)行情況占30%,考核占70%?？己私Y(jié)果實行100分評分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個結(jié)果。考核成績在95分及以上為優(yōu)秀，考核成績在80－94分為合格，考核成績在69—79分為基本合格，考核成績在69分以下為不合格，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)費的依據(jù)。

每月對中心內(nèi)部承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職工進行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放40%績效工資的依據(jù)。

九、工作要求

（一）健全考核組織?；竟残l(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)機構(gòu)的首要任務(wù)，中心成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實到人。

（二）完善考核制度。制定考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公開、科學(xué)、規(guī)范。及時考核，公布考核結(jié)果，限期整改?？己私Y(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員核發(fā)績效工資、獎金以及評先評優(yōu)的依據(jù)。

（三）監(jiān)督資金使用。根據(jù)文件要求使用專項資金，嚴(yán)禁挪用資金，杜絕不合理開支。及時兌現(xiàn)職工績效工資，建立激勵機制。根據(jù)下?lián)苜Y金進度，確保30%以上的資金用于村醫(yī)勞務(wù)補助。

（四）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。對在考核中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令立即糾正外，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

（五）接受社會監(jiān)督。加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，按要求規(guī)范開展項目工作，不斷提高群眾對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的知曉率和滿意度，設(shè)立意見箱，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

第五篇：關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核通報

關(guān)于2015基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效

考核情況的通報

各村衛(wèi)生室：

為全面了解2015基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施情況，根據(jù)城衛(wèi)計發(fā)【2015】67號關(guān)于印發(fā)《城固縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目精細(xì)化考核評價管理辦法（試行）》的通知，我院組織人員對全鎮(zhèn)31所村衛(wèi)生室進行了績效考核評估?，F(xiàn)將考核情況通報如下：

一、主要成效

（一）項目管理能力在提升。部分村衛(wèi)生室認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范與考核細(xì)則，項目管理能力提升較快，如西村、萬營村、竹園村、后村、前村、等。

（二）居民健康檔案更規(guī)范。及時更新居民健康檔案，完善電話號碼，做好隨訪管理信息輸錄。

（三）慢性病、重性精神病管理做實做細(xì)。慢病患者的體檢率、真實性和規(guī)范性均有提高，西村、竹園村工作較好，新合進步明顯，在工作方法、評價機制方面進行了較多探索。

（四）是健康教育質(zhì)量提升。健康教育活動規(guī)范化較往年提高，后村、萬營村開展各類較大規(guī)模健康教育講座均超過6次。

（五）傳染病防控工作穩(wěn)步提高。全年發(fā)現(xiàn)25例傳染病及時報告25例，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病疫情發(fā)生,無甲類傳染病報告。手足口病及狂犬病入戶發(fā)放宣傳單都能按要求入戶發(fā)放。

（六）婦幼保健工作扎實。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)掌握清楚，高危孕產(chǎn)婦管理較前規(guī)范。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了生長發(fā)育檢查、營養(yǎng)咨詢、兒童營養(yǎng)性疾病管理、聽力保健等服務(wù)項目。兒童保健各項服務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步提高。5歲以下兒童血紅蛋白監(jiān)測率明顯提高，檢測率達100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有玉山、新渥、仁川、雙溪、萬蒼、大盤、方前。七是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管更加規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)室，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作職責(zé)、人員、舉報投訴電話等進行公示；在原有基礎(chǔ)上完善監(jiān)管對象戶檔資料,較好地開展了衛(wèi)生協(xié)查相關(guān)工作。方前、雙溪兩家衛(wèi)生院通過監(jiān)督協(xié)管示范點創(chuàng)建。

二、存在問題

（一）項目管理。管理人員與具體崗位人員的業(yè)務(wù)知識掌握不夠，書面測試成績偏低。院級按月業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尚未有效落實，院級按季督導(dǎo)考核工作尚較粗略，沒有使用省統(tǒng)一核查表，督查結(jié)果未與績效直接掛鉤。問題整改不到位，老問題反復(fù)提，反復(fù)存在。

（二）電子健康檔案。存在檔案信息缺項、漏項，電話號碼錯誤、空號或打不通等問題。

（三）慢性病精神病管理。隨訪記錄內(nèi)容不真實，如檔案記錄的藥物名稱、劑量、次數(shù)與患者的真實情況不符；健康體檢的填寫問題較多，如主要健康問題未填寫，健康評價錯誤，危險因素控制單

一、無針對性等；重性精神病拒絕體檢的沒有家屬簽字證明；管理級別未按規(guī)定調(diào)整，每年年末最后一次隨訪或年初的第一次隨訪結(jié)束沒有進行分層評估；應(yīng)轉(zhuǎn)診患者未轉(zhuǎn)診、隨訪分類錯誤較多。

（四）健康教育。部分衛(wèi)生院健康教育活動沒有充分宣傳發(fā)動，導(dǎo)致接受健康教育人數(shù)偏少，甚至以健康就診或健康隨訪活動替代；發(fā)現(xiàn)存在講課人員與照片不符或相互套用照片情況；村居健康教育宣傳欄的正常維護不夠，在檢查中宣傳畫滑脫或剝落情況經(jīng)常發(fā)生；部分衛(wèi)生院健康教育活動圖片資料較模糊，個別衛(wèi)生院無宣傳資料發(fā)放及留底記錄。

（五）預(yù)防接種。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)8月齡含麻疹成分疫苗首劑及時接種率、乙腦第二劑次接種率未達到95%；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃未嚴(yán)格按規(guī)范進行管理，如0-6歲兒童接種卡冊未進行三備份，接種門診防疫醫(yī)生休息日未另外安排人員進行冷鏈測溫記錄，責(zé)任醫(yī)生對流動兒童每季調(diào)查不到位；醫(yī)療廢棄物（一次性注射器）使用后毀形不徹底，未按要求處理等。

（六）婦幼健康管理。少數(shù)衛(wèi)生院信息工作意識不強，報表上報不及時，報表數(shù)據(jù)與登記本、花名冊數(shù)據(jù)不相符，統(tǒng)計有誤，存在漏登、漏報現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高危孕產(chǎn)婦催診不及時，仍未按時進行高危評分或高危評分不正確，存在高危漏管、漏報，有的中重度高危雖然有追蹤隨訪，卻未按要求建立中重度高危追蹤隨訪個案表。流動人口和計劃外懷孕婦女基礎(chǔ)信息收集難，管理難度大，催診難，是孕產(chǎn)婦死亡的一個重要隱患。窈川、雙峰、盤峰、萬蒼、九和、前山剖宮產(chǎn)率較高，達50%以上；高危新生兒及營養(yǎng)性疾病兒童概念不清楚，存在漏報、多報、錯報等現(xiàn)象，管理欠規(guī)范，管理隨訪記錄不完整，管理質(zhì)量不高，結(jié)案不標(biāo)準(zhǔn)，中重度貧血、早產(chǎn)兒、肥胖、低體重兒轉(zhuǎn)診欠規(guī)范；部分衛(wèi)生院兒童保健室配置簡陋，服務(wù)項目僅停留在量測等基礎(chǔ)工作，嬰兒秤、測量床較破舊，影響身高、體重的測量準(zhǔn)確度，影響營養(yǎng)評價。

（七）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況未做到每年更新，監(jiān)管對象戶檔資料不齊全、不規(guī)范，如安文衛(wèi)生院所有戶檔資料就用一個夾子，未按一戶一檔的要求歸檔；盤峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院未建立臺賬制度，資料欠缺九和衛(wèi)生院工作開展仍然滯后。

三、下一步工作建議

（一）加強項目管理。各衛(wèi)生院院長要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，公共衛(wèi)生科長要熟讀并正確理會各項考核指標(biāo)，把各項考核指標(biāo)組織全體責(zé)任醫(yī)生與各專線人員學(xué)習(xí)，把責(zé)任落實到具體人員。要定期開展督查、自查、評比，促進工作進度與工作質(zhì)量，推動公共衛(wèi)生工作全面提高。要制定獎罰措施，充分調(diào)動職工的積極性和主動性，共同完成各項考核指標(biāo)。

（二）認(rèn)真做好各條線相關(guān)工作。

1.居民電子健康檔案。及時輸入隨訪管理與體檢就醫(yī)等信息，提高檔案的完整性、真實性。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)服務(wù)規(guī)范，提高檔案信息的規(guī)范性。利用隨訪管理機會完善更新電話號碼。

2.老年人健康管理。加快體檢工作進度，體檢結(jié)果統(tǒng)一輸入到2013年規(guī)范版模塊下，對照省老年健康管理考核表的要求，做到不漏項，填寫規(guī)范，與事實相符。

3.慢性病重性精神病管理。定期開展責(zé)任醫(yī)生培訓(xùn)，特別是新上崗的責(zé)任醫(yī)生，加強對責(zé)任醫(yī)生的院級考核，村衛(wèi)生室人員的責(zé)任村要重點督查，對工作完成質(zhì)量高的人員及時獎勵，對工作不認(rèn)真，群眾意見較大的應(yīng)督促整改，并給予懲處。

4.健康教育。積極探索一些群眾喜聞樂見，易于理解、接受的傳播方法和措施。加強各項健康教育活動的宣傳發(fā)動，使更多的人群受益。記錄要規(guī)范，照片要攝全景，提高打印質(zhì)量。

5.預(yù)防接種。進一步加強免疫規(guī)劃人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與日常的監(jiān)督指導(dǎo)，保證預(yù)防接種人員的時間，在預(yù)防接種日必須保證足夠人員。加強常住兒童和流動兒童常規(guī)疫苗的接種管理，特別是提高含麻疹成分疫苗的及時接種率，繼續(xù)保持麻疹的低發(fā)病率。6.婦幼保健。繼續(xù)加強基礎(chǔ)保健管理，提高質(zhì)量，建立暢通的聯(lián)系渠道。加強重點人群（高危孕產(chǎn)婦、流動人口孕產(chǎn)婦）監(jiān)測和規(guī)范化管理，強化三級轉(zhuǎn)診和首診負(fù)責(zé)制。加強對村級信息人員的培訓(xùn)，規(guī)范婦保信息工作。提高報表、卡的質(zhì)量和及時性，確保婦幼信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。增加硬件設(shè)施配置，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配置精確度達到標(biāo)準(zhǔn)的測量床、嬰兒秤、積木、彩色皮球、圖片、搖鈴等發(fā)育篩查工具。2016全面開設(shè)育兒講座，提倡母乳喂養(yǎng)和傳授中醫(yī)藥健康服務(wù)知識。

7.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。衛(wèi)生協(xié)管員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照規(guī)定建立戶檔，做好臺帳資料，及時上報報表