第一篇：四川面試 文檔

精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------、對材料中莫向松同學(xué)下跪的做法。談?wù)勀阍趺纯矗?【出題思路】著重考察考生的綜合分析能力

【好好學(xué)習(xí)老師解析】此題屬社會現(xiàn)象中的新生事物及社會熱點類?？忌诖鸫祟愵}目時可采取利弊分析法的思路，但一定要注意看問題的深度，看到現(xiàn)象反映的社會問題?！緟⒖家c】莫向松因患白血病無錢醫(yī)治，下跪借款一事，我們應(yīng)辯證的來看：

（正面的）每個人都有求生的權(quán)利，盡管這種方式不恰當(dāng)，但在年輕的生命即將消逝而束手無策時，只要不違法，采取的各種無奈的方式，都應(yīng)該被理解。理解一名出身于農(nóng)民家庭的大學(xué)生，在罹患即將吞噬他生命的絕癥且無錢可醫(yī)后那種無助、絕望、恐慌的心情和求生的欲望，理解莫向松的下跪索捐只是一種抱著一絲希望的“有病亂投醫(yī)”式的嘗試。（負(fù)面的）讓希望集團(tuán)陷入兩難境地——捐款，或許并不情愿，或許還會帶來社會效仿效應(yīng)；不捐，又可能背上為富不仁的罵名。

（深層次的）一些普通家庭在家庭成員遭遇重大疾病時，往往會背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而一些貧困家庭則根本無力治療。我們應(yīng)跳出這種爭論，看到現(xiàn)有社會保障體系水平偏低，發(fā)展不均衡這一必須面對又難以立即改變的沉痛現(xiàn)實，我們--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

更應(yīng)該思考——該怎樣向莫向松以及與莫向松同病相憐的人提供更充分的幫助。

第一，進(jìn)一步利用保險分擔(dān)風(fēng)險。第二，進(jìn)一步建立救濟(jì)基金機(jī)制。第三，進(jìn)一步加強(qiáng)政府醫(yī)療保障力度。

總之，評論莫向松的是非對錯容易，只有建立以政府主導(dǎo)，充分融合吸收醫(yī)療基礎(chǔ)保險、商業(yè)保險以及公益慈善力量和社會上的其他力量的醫(yī)療救助體系，才能真正解決像莫向松等重疾患者普遍存在的“救助無力”“求助無門”困境。

2、下跪引起社會熱議，莫向松收到不少短信質(zhì)疑甚至罵他的電話，他深感失落心理壓力大，你作為他的同學(xué)怎么開導(dǎo)他？

【出題思路】著重考察考生的協(xié)調(diào)溝通能力

【好好學(xué)習(xí)老師解析】此題屬四川近兩年省考的熱點題型，題目中沒有明確要作現(xiàn)場模擬，可按照傳統(tǒng)答法答題?！緟⒖家c】作為莫向松的同學(xué)，在這個時候，我應(yīng)該同情、理解、開導(dǎo)他，更應(yīng)該保持清醒的頭腦，幫助他分析現(xiàn)狀，為他能及早走出困境思考合情合理的做法。我會這樣做：

--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

一是全面了解基本情況（莫向松下跪事件的情況，收到短信的內(nèi)容，莫向松現(xiàn)在的想法）

二是思考勸說方式（分析莫向松性格特點和當(dāng)前處境，要能使他接受我的方式）

三是耐心做好勸說（理解他；同他一起分析行為的后果，換位思考對方的困擾；列舉戰(zhàn)勝白血病的典型例子，增強(qiáng)他戰(zhàn)勝病魔的決心）

四是盡力提供幫助（尋求相關(guān)政策、職能部門、學(xué)生保險等多途徑多方面的幫助，呼吁同學(xué)和社會的愛心捐助）

3、你是學(xué)校團(tuán)委工作人員，在學(xué)校組織一次為莫向松同學(xué)的獻(xiàn)愛心捐款活動，你怎么開展？

【出題思路】著重考察考生的組織協(xié)調(diào)能力

【好好學(xué)習(xí)老師解析】此題屬傳統(tǒng)的組織協(xié)調(diào)能力題型，也是四川省考的必考題型，在答題過程當(dāng)中注意突破套路?！緟⒖家c】答題過程中，注意以下幾個核心環(huán)節(jié)： 1.了解情況 2.組織人員

3.確定方式，捐款可以分為兩種方式：

--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

一是定點捐款：選定時間、地點，分工布置桌椅、傳單、照片，準(zhǔn)備捐款箱等；

二是銀行匯款：以莫向松或校團(tuán)委的名義開通捐款賬戶。4.制發(fā)倡議書，通知各系部團(tuán)委宣傳動員 5.清點款項，交于莫向松，公示金額 6.簡報宣傳，后續(xù)關(guān)注。

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------1、92歲教授站著作報告，下面學(xué)生玩手機(jī)，你怎么看。本題是社會現(xiàn)象題，可用對象分析法，從教授、學(xué)生、組織者的角度進(jìn)行分析。

出現(xiàn)這種情況，肯定是大家都不愿意看到的，但是也沒必要站在道德的制高點對學(xué)生一味譴責(zé)。針對這個現(xiàn)象，我有以下看法。1、92歲的教授拒絕坐，站著作報告，體現(xiàn)為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的風(fēng)范，是學(xué)術(shù)界的楷模，值得每個人尊重。

2、尊重他人是一個人最起碼的素質(zhì)。因此，學(xué)生玩手機(jī)，不管出于什么原因都應(yīng)該批評，尊重院士就是尊重知識，尊重他人也是尊重自己。

3、學(xué)生玩手機(jī)，充分暴露了一些大學(xué)生理想和信仰的缺失，沒有樹立良好的學(xué)習(xí)觀、道德觀和價值觀。

--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

4、學(xué)生玩手機(jī)，更是凸顯了目前應(yīng)試教育之弊，學(xué)生從小學(xué)開始就負(fù)重前行，歷經(jīng)中學(xué)、高中，考入大學(xué)后，往往忽視學(xué)習(xí)，導(dǎo)致高校學(xué)風(fēng)不濃。

5、相關(guān)組織者應(yīng)該從該現(xiàn)象中得出總結(jié)教訓(xùn)，既要有良好的初衷，又要有實事求是的態(tài)度，這樣才能把好事辦好、實事辦事。

2、針對部分學(xué)生現(xiàn)場玩手機(jī)的情況，你如何處理。應(yīng)急溝通協(xié)調(diào)能力題，用“八字方針”，重點在解決問題，再反思表態(tài)。

第一，冷靜，不生氣，積極處理，妥善應(yīng)對。

第二，用適當(dāng)方式比如輕敲桌面等方式，提醒學(xué)生不要玩手機(jī)，認(rèn)真聽講，使會場保持一個良好的聽課氛圍。第三，在會場電子屏上打出“勿玩手機(jī)，專心聽講”“請大家互相提醒”等字樣，起到提醒警示的作用。

第三，中場休息時，召集各帶隊教師開會，重申會場紀(jì)律，要求學(xué)生不得玩手機(jī)和睡覺等。

--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

第四，下來后，認(rèn)真思考學(xué)生玩手機(jī)的原因，是課程吸引力不夠，還是學(xué)生自覺性差，或者會場相關(guān)設(shè)施亟待完善，制定出相應(yīng)整改措施。

第五，當(dāng)然，治本之策還在于，如何在高校培養(yǎng)潛心鉆研、一心向?qū)W的良好學(xué)風(fēng)，如何營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，這是一個值得研究的課題，需要我們大家的共同努力。

3、針對媒體的報道，領(lǐng)導(dǎo)要求你拿出一個調(diào)查報告，你怎樣做？

計劃組織能力題，可以按照“一個帽子三個環(huán)節(jié)”思路去答，也可抓重點答題。

領(lǐng)導(dǎo)把“學(xué)生玩手機(jī)”的這個調(diào)查報告任務(wù)交給我，我一定高度重視、積極做好這次調(diào)查工作，重點把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

第一，媒體報道的真實性。從材料看，涉及到中國科協(xié)等部門、有關(guān)院校、參與學(xué)生等，要核實記者新聞稿件的真實性，關(guān)鍵是是否屬實，有無以偏概全、夸大其詞的情況。第三，社會各界的關(guān)注度。要了解目前電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)上的報道情況，特別是官方媒體是否介入，在網(wǎng)絡(luò)上的--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

轉(zhuǎn)載量、點擊量，評論文章有多少，網(wǎng)民的主要觀點是什么。群眾對這個事情的看法，都要做好科學(xué)統(tǒng)計。

第二，相關(guān)部門的應(yīng)對措施。報告會的組織部門是否有拿出行之有效的整改措施，在教師邀請、內(nèi)容設(shè)置、學(xué)生要求、會場紀(jì)律等有沒有實際行動。

第四，調(diào)研報告的科學(xué)性。要組成聯(lián)合調(diào)查組開展調(diào)查，結(jié)束后匯總形成調(diào)研報告，提出有價值意見建議，征求相關(guān)部門意見后報領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、對材料中4分錢處方現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、你是衛(wèi)生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排對此事進(jìn)行調(diào)查，你如何保證調(diào)查的真實性？

3、衛(wèi)生局準(zhǔn)召開管轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主題研討會，你負(fù)責(zé)這次研討會的具體工作，請問你如何開展？ 解析

1、對材料中4分錢處方現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

回答要點：

1.這種現(xiàn)象表面反映的是良心處方的問題，實則是反映我們社會主義核心價值觀的問題。

2.社會主義核心價值觀是我們中華民族的一面精神旗幟，但隨著生活水平的提高，社會取得歷史性進(jìn)步的今天，人們卻遭受到了道德的困擾。如何構(gòu)建和堅守我們的道德家園是我們社會共同關(guān)注的話題。

3.所謂醫(yī)者仁心，4分錢的良心處方給我們彰顯了一個醫(yī)生的高度，詮釋了一個醫(yī)者的職責(zé)。

4.破解社會主義道德價值觀問題，需要我們多管齊下，多措并舉共同發(fā)力。政府要完善相關(guān)法律體系，俗話說，天下之事不難于立法，而難于法之必行，政府要以此事為契機(jī)，構(gòu)建覆蓋醫(yī)療工作各個方面，建設(shè)門類齊全，功能完備，措施有力的醫(yī)療體系法律法規(guī)體系，做到有法可依，把醫(yī)療工作納入法制化軌道。衛(wèi)生部門要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)教育，結(jié)合當(dāng)前開展的慵懶撒浮拖治理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。而我們青年更應(yīng)該加強(qiáng)道德修養(yǎng)，因為青年的價值取向決定了未來整個社會未來的價值取向，而青年又處于價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩記]扣好，剩余的扣子都會扣錯，所以，我們青年要從現(xiàn)在做起，從自--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

己做起，樹立社會主義核心價值觀，并身體力行將其推廣到社會上去。

5.“春風(fēng)楊柳萬千條，六億神州盡舜堯。”只要我們的政府、部門，個人齊心協(xié)力，我們就一定能讓我們的社會風(fēng)清氣正，朗朗乾坤。

2、你是衛(wèi)生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排對此事進(jìn)行調(diào)查，你如何保證調(diào)查的真實性？ 回答要點：

1.保證調(diào)查內(nèi)容的廣泛性； 2.保證調(diào)查對象的針對性； 3.保證調(diào)查方式的多樣性； 4.保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3、衛(wèi)生局準(zhǔn)召開管轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主題研討會，你負(fù)責(zé)這次研討會的具體工作，請問你如何開展？ 我將用5個詞語，10個字，來概括組織這次的研討會。回答要點：

1.了解。主題，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題等。2.計劃。計劃包括時間地點參會人員等 3.準(zhǔn)備。下發(fā)通知等。

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

4.實施。各醫(yī)療單位代表各抒己見等。匯總。研討結(jié)果，化零為整，去偽存真等。

車位不足、停車難已是城市交通事業(yè)的一塊“短板”，影響到了居民的生活“幸福指數(shù)”。政府將“免費(fèi)停車”改為“收費(fèi)停車”，是通過經(jīng)濟(jì)手段對交通調(diào)節(jié)、社會--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

治理，但作用不好、效果不佳，難以改善“停車難”問題；同時“收費(fèi)、有償”若成為政府管理新常態(tài)，也反映出政府管理手段欠缺、方法不優(yōu)、思維滯后。

車位是公共資源，“停車難、停車亂”的表層問題是部分居民自身素質(zhì)不高、社會公德不強(qiáng)、守法意識淡薄。深層問題是車位的數(shù)量與城市不斷增長的車位要求之間的矛盾，主要原因是四個不匹配，城市規(guī)劃不匹配、小區(qū)建設(shè)不匹配、車位管理不匹配、使用方式不匹配。要根治“停車難”的城市病，不能像過去一樣“頭痛治頭、足痛治足”，更不能簡單的依賴漲價。政府要發(fā)揮智慧、創(chuàng)新舉措，從根本上解決城市“停車難”的問題，讓居民“用得起車，停得到位”。

關(guān)鍵是在“盤活存量、擴(kuò)大增量，管好車位、控制車量”上作文章。一是創(chuàng)新城市規(guī)劃。車位等交通基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃要高起點謀劃、高規(guī)格定位。大力推進(jìn)公共停車場建設(shè)，不斷提高城市交通容量和停車承載能力。二是創(chuàng)新小區(qū)配套。把高車位比的車位配備作為房地產(chǎn)建設(shè)開發(fā)的硬性指標(biāo)、必備條件，滿足居民停車需求。三是創(chuàng)新管理方法。著力管好、用好現(xiàn)有車位。鼓勵支持小區(qū)完善物業(yè)管理，改進(jìn)管理方式、提升管理水平，通過物聯(lián)網(wǎng)、云計算等方法實時監(jiān)控、科學(xué)--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

引導(dǎo)、合理調(diào)配車位，實現(xiàn)車位的“隨機(jī)分配”到“智能引流”。四是創(chuàng)新聯(lián)管體系。打造城管、社區(qū)、小區(qū)物業(yè)的綜治聯(lián)管體系，實現(xiàn)小事不出小區(qū)、不出社區(qū)、不出轄區(qū)，三級聯(lián)動共同推進(jìn)小區(qū)管理。五是創(chuàng)新使用思路。借鑒北京車改思路，推進(jìn)“有車位買車”等探索性工作，適度控制交通規(guī)模。

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

、談?wù)剬ξ⒉┱撜目捶罢畱?yīng)該怎么執(zhí)行?

出題思路：通過對社會問題的分析，考查考生對的分析能力。

（百川點評）答題思路分析：這是典型的社會問題類題型，而且應(yīng)當(dāng)可以分析出，是二問。

1、對微博論政的看法？

2、政府該怎么做？答題的時候，分點論述，逐一展開。對于材料的中的信息點，采取瀏覽的方式，同時將關(guān)鍵詞羅列。

【參考答案】：【第一問】：隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，微博也成為時下新興的傳媒平臺。而微博論政，則是由此應(yīng)運(yùn)而生的--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

一種論政平臺，因其存在的便捷性，廣泛性，而提高了民眾參政議政的熱情，增強(qiáng)了政府的透明度，拉近了于百姓的距離。如：浙江省委組織部長蔡奇，開設(shè)的蔡奇微博，解決了百姓微博中提到的涉及民生的一些問題，取得較好效果。同時也因為網(wǎng)絡(luò)微博存在虛擬性，不確定性，其在論政的過程中也存在不實報道和言論，在一定程度上，損害了黨和政府的形象。因此，一方面正確的引導(dǎo)公眾文明微博，理性微博，依法微博。另一方面規(guī)范政府微博論政的相關(guān)規(guī)定，使其在新時期，最大程度滿足人民群眾的訴求和要求。真正全面構(gòu)建和諧、透明、高效的政府。

--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

【第二問】：對于我們的政府在微博論政的過程中如何執(zhí)行，我想應(yīng)當(dāng)從以下幾點張開：

第一：對微博的了解及其在與人民群眾溝通中的媒介作用的重要性，必須高度重視，并且將這種思想貫徹到各級機(jī)關(guān)； 第二：在微博論政的設(shè)置過程中，健全相關(guān)的制度規(guī)定，對于在設(shè)置后，一定要按照相關(guān)規(guī)定，有專門的部門進(jìn)行維護(hù)，避免論政平臺流于形式，搞純粹的面子工程、形象工程；

第三、對論政過程中的政府觀點也一定要進(jìn)行嚴(yán)格審查，避免一些不當(dāng)言論引起民眾--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

對政府的不滿，同時在相關(guān)內(nèi)容發(fā)布時也需要對內(nèi)容的涉秘性進(jìn)行審查；

第四：對人民群眾在微博中提出的合情、合理、合法的要求，一定要在最短時間內(nèi)解決；對人民群眾提出要求不合法、但合情、合理的，暫時無法解決的，通過上級匯報的方式請求解決；對不合法、不合情、不合理的做好耐心細(xì)致的解釋工作。

第五：同時對我們的一些領(lǐng)導(dǎo)及公務(wù)人員在私人微博設(shè)置和維護(hù)中，也要遵循上述的規(guī)定來處理，因為，其在一定程度上不僅僅代表市其個人，在一定程度也是代表政府形象。

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

最后，我想，在新時期，特別是社會轉(zhuǎn)型期，我們政府面對百姓的訴求、心聲，唯有傾下身去，不斷改變服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量。以百姓所能聽懂的語言與之交流、以百姓所能接受的態(tài)度傾聽要求，以百姓所能接受的方式服務(wù)百姓。真正打造陽光、透明、高效的政府。

2、為了讓群眾更了解警察,領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)策劃組織開展[市民一日警察體驗活動]，你如何組織這項活動？

出題思路：通過對計劃組織類題型的分析，考查考生對的計劃組織能力。

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

（百川點評）答題思路分析：采取角色定位法，以這次組織活動的策劃者的身份進(jìn)入題目的角色中。逐一張開工作。

【參考答案】：開展市民一日警察體驗活動，有利于增強(qiáng)百姓對警察工作的了解，有利于融洽警民感情，加強(qiáng)警民聯(lián)系，以增強(qiáng)人民群眾對警察工作的了解和支持。對于新時期人民警察工作的全面開展具有積極的作用。因此，由我來負(fù)責(zé)策劃此次活動，我感覺到責(zé)任重大，我一定，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真落實，具體如下：

第一：參照和借鑒兄弟單位及我單位以前組織類似活動的經(jīng)驗及方案，同時結(jié)合此次--------------------------精-------

品

文檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

活動的客觀實際情況，制定相關(guān)方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，待批準(zhǔn)后，著手實施。

第二：安排相關(guān)人員將此次活動的重要意義進(jìn)行傳達(dá)，并且安排具體分工，在確定具體參加一日體驗的市民的人員資格方面充分同轄區(qū)的辦事處、社居委、村委會聯(lián)系，選擇那些人民群眾信任的民意代表，同時要求那些人大代表和政協(xié)委員參與這項活動，以增強(qiáng)此次活動的透明度，擴(kuò)大此項活動的社會影響，并且安排相關(guān)媒體進(jìn)行跟蹤宣傳，最大程度讓百姓了解此項活動。第三：在安排活動前，與相關(guān)市民進(jìn)行溝通，通過座談會的形式，傾聽他們的要求，對符合規(guī)定的要求，最大程度的滿足。在具--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

體體驗活動中，要安排專人陪同，保障他們的安全，同時也要注意，如涉及案件秘密等相關(guān)的問題，也要注意做好安全防范工作。； 第四：在活動具體的過程中，做好相關(guān)記錄，對市民提出的問題也要進(jìn)行細(xì)致的解答工作，以增加百姓對我們工作的了解。待活動結(jié)束后，通過聯(lián)誼會的形式，傾聽市民對我們工作要求和意見，以便全面開展好警務(wù)工作。得到人民群眾的理解和支持。最后，待此次活動結(jié)束，撰寫工作總結(jié)，呈報領(lǐng)導(dǎo)。并且總結(jié)此次活動的取得的成績和存在的不足，為類似的活動奠定好基礎(chǔ)。

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

3、重慶全面推行聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”，即村社黨組織書記每周接訪群眾、班子成員每年兩次進(jìn)家入戶走訪群眾、群眾意見定期辦理反饋。辦法簡單易懂，規(guī)定卻很硬：接訪要一人一記，一事一記；走訪要分片包干，填寫《民情日志》，一家一戶建民情檔案；對群眾意見要限時辦結(jié)反饋或作出解釋說明，由群眾評價簽字.上級了全面了解這項活動的實際效果，由你負(fù)責(zé)這項活動的跟蹤調(diào)查，你如何開展？

出題思路：通過對計劃組織類變形題型的分析，考查考生的工作思路的方法。（百川點評）：采取角色定位法入手，對此項工作中的細(xì)節(jié)問題需要梳理，進(jìn)行著手。--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

同時要考慮到此題與以往的計劃組織類題型的區(qū)別。

【參考答案】：重慶全面推行聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”是新時期，基層工作的一種創(chuàng)新之舉，能夠增強(qiáng)基層班子與人民群眾的聯(lián)系，構(gòu)建了一條傳達(dá)民意的渠道，拉近百姓和人民群眾之間的距離。為了充分了解此次活動的實際效果，領(lǐng)導(dǎo)委派我負(fù)責(zé)此次活動的跟蹤調(diào)查，我覺得意義重大，為此，我想從以下幾點開展工作：

第一：了解此次“三項制度”活動的相關(guān)流程，以及程序性規(guī)定，對活動中的每個環(huán)節(jié)的必備材料及相關(guān)人員進(jìn)行了解；

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

第二：【客觀真實性】對《民情日志》進(jìn)行抽樣調(diào)查，是否登記全面，所反映的問題是否得到解決？并且深入部分農(nóng)戶家中實際調(diào)查了解，《民情日志》的登記的內(nèi)容是否屬實，是否按照相關(guān)規(guī)定采取登記，簽字，解決，這項工作是否能得到百姓的擁護(hù)和支持？是否真正解決了百姓所反映的問題？ 第三：【廣泛性】因為涉及的面比較廣，在采取實際走訪的同時，為了最大程度了解此次工作的是否全面開展，可以采取電話詢問、公布《明情日志》調(diào)查意見反饋電話熱線等方式，了解此項活動是否全面開展？是否最大程度解決百姓的要求？

--------------------------精-------

品

文

檔 精品文檔就在這里

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有------------------------------

第四：【科學(xué)性】對于此次跟蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)匯總，運(yùn)用計算機(jī)等高科技方式，對理論數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。同時對百姓集中反映的問題，對基層工作中存在普遍性的問題，重點處置。

最后，將此次跟蹤調(diào)查的活動的情況整理，撰寫相關(guān)報告，呈報領(lǐng)導(dǎo)，并且為此項活動順利、高效開展提出科學(xué)的建議。

--------------------------精-------

品

文檔

第二篇：2005年四川公務(wù)員面試題目

2005年四川公務(wù)員面試題目

1、“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求是立黨為公、執(zhí)政為民。假如你是國家公務(wù)員,你準(zhǔn)備怎樣貫徹立黨為公,執(zhí)政為民的本質(zhì)要求?

“立黨為公、執(zhí)政為民”指明了我們的黨政工作的目標(biāo)和任務(wù)問題。

首先，中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒組織、是以共產(chǎn)主義社會的實現(xiàn)為崇高目標(biāo)、是以全人類的解放為己任的政黨，沒有一己之私，立黨就是為公。

其次，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)了新民主主義革命的勝利，組建的政權(quán)是以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的國家，廣大人民群眾的意志上升為國家意志，政府的一切工作都應(yīng)該把廣大人民群眾的利益作為出發(fā)點和落腳點，執(zhí)政就是為民。

作為一名公務(wù)員，要貫徹這一本質(zhì)要求，就應(yīng)該做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

我們手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的本質(zhì)就在于服務(wù)，要“在其位、謀其政”，切實為群眾辦實事、務(wù)實效、求實績。接受群眾的監(jiān)督，將權(quán)力放在陽光下運(yùn)行，杜絕以權(quán)謀私。

我們要深入群眾，“問政于民、問需于民、問計于民”，關(guān)心群眾疾苦，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓群眾共享改革開放三十年來取得的偉大成果，我這次報考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，是公共管理和公共服務(wù)的最前沿、最基層，我們的一舉一動都關(guān)系到黨和政府政策能否得以貫徹和落實，我們的每一件工作都與群眾生活息息相關(guān)，要看到平凡背后的偉大、瑣碎中的卓越，努力把黨和政府的溫暖送到每個群眾的生活中去，履行好一個黨員干部、一個國家工作人員的職責(zé)。

2、假如你所在單位在執(zhí)行計劃的過程中,下屬兩個部門因為職權(quán)關(guān)系和利益關(guān)系出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,此時,單位領(lǐng)導(dǎo)安排你出面協(xié)調(diào),你準(zhǔn)備怎么辦?

狠抓落實是單位工作的重中之重，當(dāng)計劃執(zhí)行中出現(xiàn)部門間扯皮現(xiàn)象，必然會影響到工作目標(biāo)的實現(xiàn)，我的辦法如下：

分別到基層單位走訪領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行人員，了解扯皮的詳細(xì)原因。

對待部門利益問題，如果確實是制定計劃時考慮欠妥，損害了個別部門正當(dāng)利益，應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)匯報請示對計劃進(jìn)行補(bǔ)充完善，出臺工作補(bǔ)充意見，但也要求基層單位顧全大局，不得“有令不從”；如果是不合理的利益訴求，應(yīng)該首先做好領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的思想工作，再組織參與基層單位職工大會，作好思想教育，克服小集團(tuán)、小集體思想。

對待職責(zé)劃分問題，一定要在嚴(yán)密的考察基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)權(quán)責(zé)矛盾，給領(lǐng)導(dǎo)匯報后劃分清楚，但要防止有意制造事端、攬權(quán)或推卸責(zé)任。同時要組織基層單位雙方召開聯(lián)席會議，有問題在會議上暢所欲言、協(xié)商處理，下來后大局為重、分工協(xié)作。

協(xié)調(diào)處理后，應(yīng)該經(jīng)常督促檢查，了解計劃的落實情況。同時加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)之間的信息互通，爭取早日實現(xiàn)計劃目標(biāo)。

3、假如你所在單位的領(lǐng)導(dǎo)突然把你叫到辦公室,當(dāng)著同事的面指責(zé)你某件事情沒有辦好,損害了單位形象.你認(rèn)為事情不是這樣的,感到很委屈.在這樣情況下,你會怎么想？怎么做?

對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不應(yīng)有委屈等消極情緒，而應(yīng)該虛懷若谷、認(rèn)真聽取、主動反省、積極面對。

首先應(yīng)該檢查自己工作是不是表面完成較好，而本質(zhì)違反了基本政策法規(guī)的規(guī)定，如我們常說的“酒杯一端、政策放寬”等問題。如果確實存在，造成類不良影響，應(yīng)該提高認(rèn)識、主動認(rèn)錯、積極彌補(bǔ)。

其次應(yīng)該檢查自己在辦理過程中是否有越位行為，比如擅做主張亂表態(tài)，忽視了給領(lǐng)導(dǎo)的請示等。如果存在，今后應(yīng)該以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，依照程序慎重處理，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。

最后是自己確實都做得很好，但卻被領(lǐng)導(dǎo)誤解，在眾多同事面前、領(lǐng)導(dǎo)也比較生氣的情況下，可適當(dāng)保留意見，下來后主動給領(lǐng)導(dǎo)道歉，說明自己平時缺少與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和匯報，并委婉地把事情的來龍去脈給領(lǐng)導(dǎo)介紹清楚，相信領(lǐng)導(dǎo)能夠改變對我的不良印象。

總之，對待批評意見應(yīng)該以“有則改之、無則加勉”的態(tài)度虛心接受，不能產(chǎn)生抵觸情緒而影響工作、影響團(tuán)結(jié)。

重慶市公務(wù)員面試輔導(dǎo)招生簡章

你擔(dān)心質(zhì)量——我們允許試聽，試聽后您不選擇是我們的過錯！你擔(dān)心錢財——我們允許通過后繳費(fèi)，未通過不收費(fèi)！

如果你還擔(dān)心——我們可以約定若浪費(fèi)你的機(jī)會給予額外賠償！而我們擔(dān)心的是——機(jī)遇來臨時，您卻陷入優(yōu)柔寡斷！

請您給自己一次沖刺的機(jī)會，給我們一次幫助您的機(jī)會!

課程安排：(筆試成績出來之后，第四天開課)知鳥教育助您騰飛！

重慶教學(xué)點： 重慶渝北區(qū)云湖景苑25號（西政渝北校區(qū)北門旁）重慶沙坪壩半月樓

詳情請咨詢：023-67453168****** 網(wǎng)站：

關(guān)于我們：

知鳥教育●人事考試網(wǎng)是一家專業(yè)從事公務(wù)員考試培訓(xùn)和教材研發(fā)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。聚匯了“公務(wù)員考試命題人”周盈團(tuán)隊、“人大公務(wù)員研究所”李如海團(tuán)隊、“公檢法司系統(tǒng)”專業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)隊超強(qiáng)陣容，開啟了“教材、網(wǎng)授、遠(yuǎn)程、面授”四位一體的培訓(xùn)輔導(dǎo)新模式。經(jīng)人力資源和社會保障部高級公務(wù)員培訓(xùn)中心下屬的中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)和國家發(fā)改委下屬的中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心嚴(yán)格審查后，唯一授權(quán)為公考培訓(xùn)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。開創(chuàng)了社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在政府部門指導(dǎo)下開展公考培訓(xùn)的先河。

金點實訓(xùn)公務(wù)員培訓(xùn)中心是一家多年來專業(yè)從事人事考試面試培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，與北京知鳥教育●人事考試網(wǎng)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并以“知鳥●人事考試網(wǎng)川渝分?！逼放七\(yùn)作，憑借務(wù)實的精神、周到的服務(wù)、極高的信譽(yù)、創(chuàng)新的理念，在西南地區(qū)人事考試培訓(xùn)中獨(dú)樹一幟。

部分面試師資介紹：

黃可耕西南地區(qū)面試培訓(xùn)的“教父”，有近5年的公務(wù)員輔導(dǎo)實踐與研究經(jīng)歷，在重慶、四川、山東、江西、天津等知鳥下屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任面試主講教師。培訓(xùn)學(xué)員通過率在80%以上，07年和08年重慶市面試冠軍、09年重慶市法檢系統(tǒng)亞軍和季軍均為其輔導(dǎo)學(xué)員。

劉章智全國人才流動中心特聘高級培訓(xùn)師。在人事部門十多年，長期擔(dān)任人事組織或考官工作。自2004年起在四川、重慶、黑龍江、湖南、山東等地輔導(dǎo)申論和面試，深受考生喜愛。08年國考申論“試水”考87分，兩次副處級干部、處級干部選拔考試筆試和面試都名列第一。

張立法學(xué)學(xué)士、行政管理碩士，公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試實戰(zhàn)高手，現(xiàn)職公務(wù)員，負(fù)責(zé)組織人事工作，并經(jīng)常擔(dān)任公務(wù)員考試評委和點評嘉賓，長期從事公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試教學(xué)和研究工作，推出了結(jié)構(gòu)化面試六大定律，六大原則、六大優(yōu)化技巧，提倡個性化答題，把答題思路細(xì)化為宏觀套路與微觀套路結(jié)合使用。

程天民政治學(xué)碩士，公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試培訓(xùn)專家，現(xiàn)職公務(wù)員，某重點大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)兼職講師，國家人力資源網(wǎng)特聘講師，長期擔(dān)任公務(wù)員面試評委，一直從事公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試研究與培訓(xùn)工作，擅長結(jié)構(gòu)化面試自身系統(tǒng)認(rèn)知類問題，人際交往技巧類問題。

如何正確認(rèn)識和選擇面試培訓(xùn)？？？

由于面試培訓(xùn)高額利潤的吸引，社會上當(dāng)過幾天考官、參加過幾次面試的考生、做過幾天企業(yè)招聘的人員都搖身一變成了面試培訓(xùn)專家，使得培訓(xùn)市場龍蛇混雜，導(dǎo)致考生錢財受騙、機(jī)會喪失、人生道路改變。

可是，如何辨別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資的真?zhèn)文兀?/p>

1、看機(jī)構(gòu)實力。在暫不考慮質(zhì)量的前提下，大機(jī)構(gòu)直接詐騙錢財?shù)目赡苄宰钚。?/p>

2、看師資組成。不管機(jī)構(gòu)大小，高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般由具有考官經(jīng)驗的顧問團(tuán)隊、具有命題經(jīng)驗的研究團(tuán)隊、具有長期教學(xué)經(jīng)驗的訓(xùn)練團(tuán)隊組成。

3、問學(xué)員口碑。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在招生廣告漫天飛的時代，只有那些參加過培訓(xùn)的學(xué)員最有評價權(quán)。

另外，培訓(xùn)騙局一般具有如下特征：

以保過關(guān)為噱頭騙取考生參加培訓(xùn)，以收取高食宿費(fèi)用保證基本利潤，再利用自然過關(guān)率獲得額外的暴利。其表現(xiàn)為招生中夸大質(zhì)量效果，亂作承諾。比如“不怕你有多差，就怕你不來”。

利用協(xié)議中經(jīng)過認(rèn)真研究的免責(zé)條款達(dá)到不退費(fèi)或部分退費(fèi)目的。其表現(xiàn)為提供統(tǒng)一的協(xié)議文本時，不按照權(quán)利義務(wù)對等原則誘騙考生簽訂。

利用培訓(xùn)師團(tuán)隊名義招生后更換教師，降低培訓(xùn)成本獲利。多出現(xiàn)在品牌連鎖機(jī)構(gòu)的分校，而這些分校其實就是個自然人，沒有自己的培訓(xùn)師，租用一間寫字樓上的辦公室并自制諸多的牌子蒙騙考生。利用職務(wù)便利蒙騙考生。多出現(xiàn)在一些人事部門或用人單位曾經(jīng)擔(dān)任過面試考官的人身上，特點是有意無意地暗示考生覺得他是考官、懂培訓(xùn)，還有很多考官朋友。這種一般表現(xiàn)為“單干戶”。

第三篇：四川公務(wù)員面試真題

1、一段材料:現(xiàn)在社會上有八種不好在社會心態(tài)：浮躁。浮躁即輕浮急躁、心浮氣躁、飄浮躁動。喧囂。聲音大而雜亂稱“喧”，說話大而無當(dāng)稱“囂”。喧囂是浮躁的發(fā)酵物，是浮躁心態(tài)的行為表現(xiàn)。忽悠。忽悠在古文獻(xiàn)中為形容詞，用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”來表現(xiàn)一種事物狀態(tài)或人物心情?！冬F(xiàn)代漢語詞典》解釋“忽悠”為方言，意指“晃動”。炒作。炒作原本是中醫(yī)的一種制藥方法，在今日的娛樂舞臺上，它變成了“宣傳”、“包裝”和“推銷”行為的總和。社會的注意。有人以自毀形象的方式炒作，就是為了抗議社會的忽略，即使引起社會否定性的注意也在所不辭。炫富。炫富即炫耀、夸耀財富或富有，比如用百十輛豪華車隊迎接一只百萬元級別的動物，這種花不當(dāng)值的行為以及與此相類似的活動都是炫富表現(xiàn)。裝窮。裝窮是炫富的反面，是否定形式的炫富。裝窮的人分兩類，一類人不一定在物質(zhì)上真窮，只是在心態(tài)上有些窮而已：另一類人怕別人向他借錢，因此見到什么人都哭窮。暴戾。暴戾即粗暴乖張。暴戾心理形成于浮躁、喧囂、忽悠、炒作、炫富的社會環(huán)境；冷漠。冷漠是當(dāng)前最可怕的社會心態(tài)，其結(jié)果就是麻木，麻木是冷漠的孿生兄弟，麻木就是對他人痛苦失去敏感性的反應(yīng)能力，就是無動于衷，當(dāng)人們需要正義行動卻無動于衷的時候，冷漠就變成了麻木大致就是說現(xiàn)在社會上出現(xiàn)的八種不好的社會心態(tài)具體是什么？問題：你如何看待這個現(xiàn)象？你覺得政府應(yīng)該如何應(yīng)對？

【參考答案】

從哲學(xué)的角度來說，八種社會心態(tài)是社會意識，社會實際情況是社會存在，社會意識來源于社會存在，是社會存在的反映。可以說，這八種社會心態(tài)的存在既有社會背景的原因，也有個別人的心態(tài)原因。社會層面的主要原因是在社會轉(zhuǎn)型時期，體制機(jī)制建設(shè)和相關(guān)法律的落后導(dǎo)致社會公平正義的缺失和民主法治的相對滯后，兩極分化、貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大，城鄉(xiāng)矛盾、地區(qū)矛盾和不同行業(yè)收入差距的矛盾等問題不斷加劇，群眾問題得不到及時解決，群眾利益得不到有效保障，群眾訴求得不到暢通表述，社會矛盾得不到順利調(diào)處。由此導(dǎo)致民眾在社會心態(tài)方面存在問題。

個別人在工作和生活方面受到挫折和困難得不到發(fā)泄和心態(tài)的調(diào)整，在這些負(fù)面情緒的下，就會導(dǎo)致一些人破罐子破摔，由暴跳轉(zhuǎn)為暴戾，在失望中陷入絕望，在平凡中變得平庸，從而侵犯我們社會的共識，消磨著對未來的希望，構(gòu)筑現(xiàn)實的壁壘，把社會引入人人皆輸?shù)那敉嚼Ь场?/p>

對于政府而言，既要倡導(dǎo)公民樹立良好的精神風(fēng)貌，重視“無形”的心理疏導(dǎo)，也要積極解決那些“有形”的問題，讓社會公平正義的現(xiàn)實，提供實實在在的“心靈雞湯”。

首先，要進(jìn)一步建立健全社會主義民主法治，完善公平正義。用制度和規(guī)則創(chuàng)造公平發(fā)展的空間，共建共享的平臺。依靠發(fā)展決問題，推動收入分配體制改革，健全社會保障體制，縮小地區(qū)發(fā)展差距，行業(yè)收入差距。建立完善矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制和民意訴求機(jī)制，避免苗頭性問題發(fā)展為趨勢性問題，局部性問題演化為全局性問題。

其次，要加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，重視民意的宣傳和引導(dǎo)，著力建設(shè)和培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。良好的社會心態(tài)在任何時候?qū)σ粋€國家和民族都很重要，中國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期，社會心態(tài)既指向未來發(fā)展的“軟實力”，也承載“以人為本”的具體訴求。

總之，社會心態(tài)是社會現(xiàn)實的折射，是反映個人與群體，個人與社會，個人與國家的一扇窗口。我們必須高度重視社會心態(tài)產(chǎn)生的現(xiàn)實因素，并積極尋找科學(xué)有效的解決途徑，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民的利益。

2、為了考核貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況，你如何組織保證結(jié)果的準(zhǔn)確真實？

【參考答案】

保障對貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況考核結(jié)果的真實性關(guān)鍵在于考核方式的科學(xué)性、操作人員的專業(yè)性和考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性。組織這次活動，我會本著對學(xué)生身體素質(zhì)和健康負(fù)責(zé)的原則出發(fā)，結(jié)合貧困地區(qū)的實際情況，得出科學(xué)的、符合實際的考核結(jié)果，為制定提高學(xué)生身體素質(zhì)的措施提供依據(jù)。首先，結(jié)合該地區(qū)的學(xué)生的主要飲食情況、活動活動鍛煉情況，根據(jù)科學(xué)專業(yè)的健康衛(wèi)生知識，制定出符合當(dāng)?shù)貙嶋H的考核參考標(biāo)準(zhǔn)。

其次，對當(dāng)?shù)貙W(xué)生的總體數(shù)量和性別比例有一個詳細(xì)的了解，以便統(tǒng)一組織學(xué)生進(jìn)行考核。統(tǒng)一考核時間和地點，既要照顧到個別身體狀況特別的學(xué)生，也要考慮到大部分同學(xué)，做到個別考核與大眾考核相結(jié)合，在具體方式上可以根據(jù)學(xué)生數(shù)量采取抽樣調(diào)查方式，確保調(diào)查結(jié)果的真實性、代表性和廣泛性。再次，在考核中可以邀請專業(yè)的醫(yī)務(wù)工作人員參與考核，確保考核結(jié)果的專業(yè)性和科學(xué)性。

最后，是做好考核結(jié)果的統(tǒng)計工作。對于考核結(jié)果利用計算機(jī)軟件進(jìn)行科學(xué)的分析，得出考核結(jié)果。

3、為了大運(yùn)會的順利召開，廣州十城建局發(fā)出了通知，大致內(nèi)容是禁止這段時間出現(xiàn)農(nóng)民工聚眾集會追討工資群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。請問作為城建局該如何應(yīng)對？

【參考答案】

作為城建局應(yīng)該及時網(wǎng)絡(luò)、電視和報紙等媒體作出解釋工作，讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項措施的具體含義，澄清謠言，安撫群眾情緒，爭取社會和民眾的理解和支持。

首先，對于群眾普遍關(guān)注的問題，可根據(jù)實際情況作出補(bǔ)充說明。如強(qiáng)調(diào)這項通知的目的是維護(hù)社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法利益。禁止的是各類非正常和集體討薪，因為這種討薪方式并不利于農(nóng)民工欠薪問題的解決，在跟進(jìn)說明中可提供具體的解決方式，如政府的引導(dǎo)，采用合法合理的方式解決農(nóng)民工欠薪問題。

其次，要加強(qiáng)關(guān)于討薪方面的普法宣傳，讓農(nóng)民工認(rèn)識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題，各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題，還可能導(dǎo)致情況進(jìn)一步惡化。

最后，要加強(qiáng)在大運(yùn)會期間的關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的監(jiān)管工作。一方面要督促有關(guān)企業(yè)及時發(fā)放農(nóng)民工薪水，依法處罰各類違規(guī)違法企業(yè)；另一方面，要時刻關(guān)注農(nóng)民工的利益，及時處理有可能發(fā)生的各類非正常和集體討薪活動，維護(hù)社會的穩(wěn)定。

總之，作為城建局，既要做好對于通知的解釋和完善工作，也要在實際工作中落實執(zhí)行通知的決定和要求，維護(hù)社會的穩(wěn)定和人民的利益

1、拿破倫說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍。怎么看？

【參考答案】

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵的意思是指人要有上進(jìn)心，成為將軍是衡量士兵成功與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。我們在日常的工作與生活中也應(yīng)該給自己樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，向夠高的平臺發(fā)展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進(jìn)之心，不安于現(xiàn)狀。

成為將軍手中的利劍的意思是指作為一名士兵，真正的意義在于自己對于軍隊的作用，成為將軍是一種方式，成為將軍手中的利劍也是一種方式。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務(wù)服從于集體利益。

不論是成為將軍還是成為經(jīng)軍手中的利劍，都是衡量一名士兵的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)。這句話給我兩點啟示：一是對人的判斷和衡量標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的，要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求，有些人適合成為將軍，而有些人適合成為將軍的利劍，沒有職位高低之分，只有崗位具體工作的不同。二是不管做什么工作，有什么樣的目標(biāo)，一定要堅持實現(xiàn)自身價值和實現(xiàn)集體利益相統(tǒng)一的原則，集體利益高于自身利益。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，服從服務(wù)于集體才會實現(xiàn)自己的價值。

2、全國人大通過了醉駕、食品安全增加了死刑和取消幾種死刑等3個法律。你怎么看？

【參考答案】

法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān)，也體現(xiàn)了社會法治文明的進(jìn)步。當(dāng)前我國醉駕和食品安全問題已經(jīng)成為侵犯人民利益的重要方面，增加死刑將行政處罰上升為刑事處罰，通過嚴(yán)肅的法律處罰來加大打擊力度，實際上有利于發(fā)揮法律在維護(hù)社會穩(wěn)定和人民利益的重要作用，符合當(dāng)前社會公共管理需要。

首先，全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，法律是其中重要的手段之一。要進(jìn)一步建立健全社會主義法律體系建設(shè)，完善法治文明，利用法律手段著力解決當(dāng)前反映比較普遍，嚴(yán)重侵犯人民公共利益的問題。

其次，法律的價值體現(xiàn)在落實和執(zhí)行，確保法律的執(zhí)行力和公正性。法律的貫徹落實是一個完整的系統(tǒng)，必須堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、依法行政和加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，堅持法律面前人人平等的原則，確保法律的執(zhí)行力不因任何原因、任何人而打折扣。

最后，要做好普法宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等新興和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式在全社會范圍內(nèi)廣泛加強(qiáng)普法宣傳，使法治觀念深入人心，形成人人知法、人人懂法、人人遵法的良好社會風(fēng)氣。

3、由你組織一次評選優(yōu)秀，怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)？

【參考答案】

評選優(yōu)秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵，有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。要確保評選結(jié)果的公正性、公平性和公開性，讓真正優(yōu)秀人才得到相應(yīng)的榮譽(yù)，就要確保評選過程的公平、公正和公開。重點是評選方式、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與，加強(qiáng)對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督，做到公開透明。

既然是全單位的評選優(yōu)秀，就要充分調(diào)動單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極性，擴(kuò)大評選范圍和參與范圍，吸收每個同事的意見。在評選方式上，要采用多元化的方式，通過網(wǎng)絡(luò)投票、問卷投票等無記名方式進(jìn)行評選，整個過程公開透明，將候選對象的得票數(shù)進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。

評選標(biāo)準(zhǔn)要符合單位實際情況，重點是平時工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)同事評價、群眾評價、績效考核、工作態(tài)度和人際關(guān)系等多方面綜合考核，既有對平時工作的考核，也要專門的考試考核。

評選對象要放松標(biāo)準(zhǔn)，降低門檻，既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦，群眾的推薦，也可以自薦，同時，可依據(jù)日常工作成績進(jìn)行選取。爭取每一個同事都可以參與到評選中來，調(diào)動起積極性和主動性。

最后，要在確保過程公開透明，接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，利用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，及時將評選結(jié)果公布出來，積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。

總之，讓評選優(yōu)秀成為評選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是評選過程和結(jié)果的公平公正公開，接受外部監(jiān)督，在具體操作層面則要從單位實際出發(fā)，制定科學(xué)合理的評選方式，確保這次評選優(yōu)秀成為單位全部同

1、政府要組織1000名群眾代表對55個政府部門和50個職能部門進(jìn)行工作評議，你怎么來組織？

【參考答案】

組織群眾對政府部門和職能部門進(jìn)行工作評議是充分尊重群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式，有利于促進(jìn)政府部門改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強(qiáng)政府與群眾的互動，推動經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展。我來組織這次評議，將堅持只評政府部門的工作，不評領(lǐng)導(dǎo)個人，程序公正和效果明顯相結(jié)合的原則，促進(jìn)評議工作科學(xué)有序進(jìn)行。

首先，要做好評議前期的計劃準(zhǔn)備工作。明確這次評議工作的時間、地點和方式。由于涉及群眾代表和政府部門眾多，以群眾和政府兩個主體為工作計劃重點，圍繞群眾關(guān)注的熱點、政府工作中的重點、社會民生的難點問題，著重評議依法行政、服務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)三方面。

其次，規(guī)范實施，堅持形式服從效果，著力提高評議工作質(zhì)量。確保評議程序的公平公正，實事求是是評議工作必須堅持的一條基本原則。評議過程中要引導(dǎo)群眾代表進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，用事實說話，以理服人，做到評有基礎(chǔ)，議有依據(jù)。引導(dǎo)代表辯證地看待成績和問題，對成績給予充分肯定，對存在的問題和缺點實事求是地指出來，并提出努力的方向。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。

最后，評議工作結(jié)束后，要注重效果，切實增強(qiáng)評議實效，做好群眾反饋工作。評議是手段，整改是目的。把被評議單位落實評議意見、解決問題、推進(jìn)工作作為評議的最終落腳點。評議實效在很大程度上體現(xiàn)在整改過程中。評議結(jié)束后，被評議部門要根據(jù)評議中梳理匯總出的建議意見，確定整改目標(biāo)、制定整改措施、明確時限進(jìn)行整改，安排專人對被評議部門落實評議意見的情況加強(qiáng)跟蹤，切實有效督促整改，確保評議工作有成效、有結(jié)果。

2、某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進(jìn)城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護(hù)欄全部重新安裝，浪費(fèi)資金進(jìn)行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認(rèn)自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持？

【參考答案】

第一問：

看到這則消息我感受有兩點：一是市長平等民主的工作作風(fēng)和退休副市長實事求是的工作原則。這都是值得我們敬佩和學(xué)習(xí)的。二是我們應(yīng)該正確認(rèn)識先進(jìn)城市的真正含義。簡單的將墻、街道護(hù)欄重新刷新和安裝只是表面工作，當(dāng)然需要去做，但不是工作的重點。一味簡單重復(fù)這些外表的刷新，一定程度上會造成資金的浪費(fèi)使用，沒有解決實際問題，同時，也會造成群眾對政府工作的不理解，甚至是抱怨。創(chuàng)建先進(jìn)城市不能只停在城市表面的光鮮，更應(yīng)是創(chuàng)新城市發(fā)展管理體制和理念，將其出發(fā)點和落腳點放在改善居民生活環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，做到城市發(fā)展與提高居民幸福生活相結(jié)合，城市物質(zhì)文明與精神制度文明相結(jié)合。這不僅需要理念的創(chuàng)新，也需要管理方式和制度建設(shè)的與時俱進(jìn)。

第二問：

民心工程體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念，出發(fā)點和立足點都是力求民眾利益最大化，要想民心工程得到人民的支持，必須從計劃、執(zhí)行和反饋三方面入手，形成合力，充分發(fā)揮民心工程計劃階段的基礎(chǔ)作用，執(zhí)行階段的關(guān)鍵作用和反饋階段的保障作用。

民心工程的計劃選取必須體現(xiàn)出群眾需求的迫切性，將群眾的需求作為第一標(biāo)準(zhǔn)，如就業(yè)、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益，特別是重點把幫扶困難群體就業(yè)、提高優(yōu)撫對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)愛殘疾人生活，以及抓“菜籃子”工程、實施農(nóng)超對接降低蔬菜價格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。

民心工程必須緊抓執(zhí)行，近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，為民工程辦成誤民工程，最重要的原因就是在工程的資金、監(jiān)管等執(zhí)行層面存在問題，導(dǎo)致一些工程因為資金遲遲不到位，在建設(shè)過程中偷工減料，甚至釀成事故，使群眾利益受損。民心工程必須狠抓執(zhí)行和落實，堅持當(dāng)年立項、當(dāng)年完成、當(dāng)年見效的剛性原則不動搖。

民心工程的反饋階段實際上是指強(qiáng)化行政問責(zé)，實行一把手負(fù)責(zé)制。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設(shè)的目標(biāo)時就明確指出實行地方政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，完不成任務(wù)，地方政府一把手要負(fù)責(zé)任。也就是將民心工程與官員成績考核掛鉤，納入到官員的政績考核中去。

最后，民心工程要堅持群眾路線，和民心、順民意，惠民生，將群眾滿意不滿意、高興不高興作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，讓群眾參與到民心工程的整體規(guī)劃和建設(shè)中來，積極吸納民眾的意見，使民心工程落到實處。

3、XX廳在連接辦公樓和生活小區(qū)的街道上面建了一個人行天橋，上面還有保安站崗，為了方便單位上班。這件事被網(wǎng)友曝光，引起網(wǎng)民的圍觀，都質(zhì)疑這個XX廳，你覺得這個XX廳該怎么做？

【參考答案】

這件事讓我想起了前段時間發(fā)生的“懸浮領(lǐng)導(dǎo)照”事件，該地方政府及時公布事件原因和處理過程，化被動為主動，不但成功解決了問題，消除了不良影響，贏得了民眾的贊譽(yù)。所以，我認(rèn)為XX廳面對網(wǎng)民的質(zhì)疑，最主要的辦法就是積極主動的和民眾做好解釋工作，及時公布關(guān)于人行天橋的建造和使用情況，充分尊重民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達(dá)權(quán)。

首先，做好實際調(diào)查，了解網(wǎng)友圍觀的主要原因和內(nèi)容。社會之所以關(guān)注，最大的質(zhì)疑就在于是否人行天橋是利用政府公權(quán)力侵占了公共資源和公共利益，這也是XX廳作出應(yīng)對的重點所在。

其次，要采取多種方式及時做好宣傳解釋工作?；ヂ?lián)網(wǎng)時代信息傳播迅速，被網(wǎng)友曝光以后肯定會在社會引起廣泛關(guān)注，因此，可以通過政府網(wǎng)站、微博、跟帖回復(fù)和召開新聞發(fā)布會等方式向全社會發(fā)布正確信息，及時澄清各類謠言，接受媒體、群眾的質(zhì)疑。

最后，要根據(jù)實際情況對人行天橋的使用進(jìn)行調(diào)整，最重要的是體現(xiàn)維護(hù)人民群眾的利益，可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟煌ㄇ闆r開通人行天橋，方便群眾出行和公共交通，讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋?？傊琗X廳對于群眾的質(zhì)疑等事件要以積極主動的態(tài)度及時公布信息，開放、平等、耐心的與群眾進(jìn)行交流，化被動為主動，有效解決問題。

事的評選優(yōu)秀，選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事

第四篇：2012年四川公選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試

2012年四川公選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試模擬題大全（50例）

1.假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做好分管的工作？ 【答題要點］1．堅持民主集中制原則，服從分工，當(dāng)好副手。2．深入實際，調(diào)查研究，取得工作的主動權(quán)。3．理清工作思路，提出工作規(guī)劃，調(diào)動大家的積極性。4．密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

2.在新時期，必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，請結(jié)合實際進(jìn)行闡述。

【答題要點】l．艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。2．我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。3．堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。

3.如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？ 【答題要點】：1．調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。2．?dāng)[正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制訂計劃，明確目標(biāo)。4．采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。5．密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

4.在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？ 【答題要點】：1．冷靜對待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。2．調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。

3、若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上保持一致。4．若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支待。5．若遇特殊情況（例如故意刁難等），可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

5.試論“領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)‘公仆’意識，當(dāng)好人民公仆”。

【答題要點】1．當(dāng)人民的公仆，是我們黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一切剝削階級官吏的根本標(biāo)志。2．當(dāng)好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。3．當(dāng)好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線。4．當(dāng)好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。

6.請結(jié)合實際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。【答題要點】：1．全心全意為人民服務(wù)，是我們黨和國家一切工作的出發(fā)點和歸宿。2．堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立群眾觀點。3．堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，與一切消極腐敗行為作堅決的斗爭。

7.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。記你就這三個方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識。【答題要點】：l、這三個方面是有機(jī)的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎(chǔ)，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。2．黨性強(qiáng)，就是講政治，就是德的體現(xiàn)；有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，就是有才；肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是績。3．這三個方面，最重要的是黨性強(qiáng)。

8.假如你是副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題？ 【答題要點】：有兩種情況：

（一）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么： ①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。②自己對分管工作應(yīng)主動超前進(jìn)行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。②增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，工作做到積極主動。③認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。9.請你結(jié)合實際談?wù)剠⒓舆@次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的態(tài)度，你有何優(yōu)勢?！緟⒖即鸢浮竣俑偁幮赃x拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成為干部選拔的重要形式，標(biāo)志著我國干部人事制度改革的大趨勢。通過競爭性選拔能夠拓寬選人視野，也為更多年輕有為的干部提供了脫穎而出的機(jī)會和平臺。②這次我之所以參加公開選拔，出于兩點考慮：一是以自己的實際行動支持公開選拔，二是通過公開選拔檢驗自己的能力素質(zhì)。如果我有幸能夠入選，我將不辜負(fù)組織和人民的厚望，權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。③參加這次競爭性選撥，我有三個方面的優(yōu)勢：一是具有較高的文化理論素養(yǎng)；二是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；三是具有為人民服務(wù)的精神。

10.如果你這次競爭性選拔成功，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng)，甚至不能勝任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作，身邊的同志也對你有些看法，你如何辦？你面對這種情況，以后將如何打開工作局面。

【參考答案】通過競爭性選拔，我走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，既是對我能力的肯定，也是組織和人民對我的信任。上任后，肯定有一個適應(yīng)的過程。如果發(fā)現(xiàn)自己長時間不適應(yīng)、甚至不勝任，我將從以下三個方面著手：①反思自省，迅速找出不適應(yīng)、不勝任的原因。②努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，虛心向單位的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身專業(yè)和能力上的不足，盡快進(jìn)入角色，為黨和人民工作。③如果經(jīng)過自己的努力仍然不能適應(yīng)、不能勝任的話，我將主動向組織和領(lǐng)導(dǎo)說明情況，請他們對我重新進(jìn)行考察安排。

11.如果你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，由于你的部下工作失誤，給當(dāng)?shù)厝罕娫斐梢欢ǖ慕?jīng)濟(jì)損失，當(dāng)?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫?，到政府大門口組織了大規(guī)模的上訪活動，情緒激動。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事，你如何辦。

【參考答案】作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部上要對黨負(fù)責(zé)，下要對人民群眾負(fù)責(zé)。如果我的部下因為工作的失誤，給人民群眾造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，我難辭其咎，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。面對群眾因為不理解而組織的上訪，我準(zhǔn)備采取如下措施進(jìn)行處理：①沉著冷靜，耐心細(xì)致地做好群眾工作，安撫群眾情緒。②趕赴現(xiàn)場，誠懇向群眾道歉，并詳細(xì)了解群眾意見。③表明態(tài)度：一是深入調(diào)查，掌握群眾損失情況；二是盡最大能力把群眾的損失降低到最小程度。三是及時向組織匯報情況，尋求組織支持。④總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過這件事情舉一反三，教育部下在今后的工作中避免發(fā)生同類的失誤。

12.你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦？

解析：這是一道考察考生解決問題能力的題目。考生在面對工作失誤的情況下，首先肯定要講究原則性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失實的情況，一定要勇于指出來，看情況可以給予建議和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對黨和國家既不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。但是，如何向基層單位提出這個問題，要注意方式方法和技巧。不能打擊基層單位的工作積極性，但是也要讓他們意識到工作認(rèn)真的重要性，讓他們今后的工作中做到全心全意為人民服務(wù)。

【答案要點】遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從以下幾個方面去解決： 第一、先仔細(xì)核查材料中失實失真的具體情況，并列出相關(guān)問題。

第二、跟基層上報材料的同志進(jìn)行溝通，說明相關(guān)失實失真的問題，問其是否是上報的數(shù)據(jù)有誤，如果有誤，請其重新核對數(shù)據(jù)再上報。

第三、如果是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領(lǐng)導(dǎo)請求指示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示指出他們這種行為的不可取，嚴(yán)重的話要根據(jù)規(guī)定做出相應(yīng)的處罰。

第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格審核，遇到問題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

評論：實事求是是我們黨最基本的原則，也是黨對我們的基本要求，不做假賬，不說假話，對造假嚴(yán)詞說不，這些都是我們必須做到的。近年來，隨著改革開放以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的黨的路線的貫徹執(zhí)行，我們黨內(nèi)極少數(shù)腐敗分子特別會“數(shù)字出官”，編造虛假的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)偽造政績，這嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。對于我工作遇到的下級數(shù)據(jù)有錯誤，我要嚴(yán)肅對待，具體如下：

第一，首先要弄清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下級不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認(rèn)數(shù)據(jù)中的某些數(shù)字，可以抽樣問一些。

第二，如果核實：數(shù)據(jù)是不小心個別錯誤造成的，責(zé)令其趕快改正，必要的時候親自下去協(xié)助調(diào)查，看問題出在哪里。最后責(zé)令重新遞交新的數(shù)據(jù)報表，并做出適當(dāng)?shù)呐u教育，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，防止事態(tài)擴(kuò)大。

第三，如果經(jīng)過核實，下級確認(rèn)數(shù)據(jù)沒問題，而且根據(jù)我的其他分析判斷，確認(rèn)數(shù)據(jù)造假行為，這時候必須嚴(yán)肅處理。

第四，堅持黨的原則，上報上級領(lǐng)導(dǎo)請示處理辦法，按照組織規(guī)定嚴(yán)肅處理，對黨的干部造假行為決不姑息，按規(guī)定處理。

第五，最后召開內(nèi)部會議，通報此事處理情況，加強(qiáng)對黨的干部監(jiān)督和教育，要引以為鑒，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)必實事求是。

最后，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，工作務(wù)必堅守黨的原則，遵照黨的規(guī)則制度，依法行政。做事務(wù)必小心謹(jǐn)慎，遇事不能魯莽慌張，要認(rèn)真調(diào)查研究，實事求是的分析情況再做決定。

13.請聯(lián)系實際評析“有權(quán)不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。

【出題思路]：以價值觀為核心的權(quán)力觀決定領(lǐng)導(dǎo)工作的方向，并影響其績效。由于“文化大革命”的斗爭哲學(xué)和極左思潮在很大程度上沖擊了社會道德體系，市場經(jīng)濟(jì)的驟然問世又帶來利益至上的負(fù)面影響，權(quán)力拜物教在一定范圍內(nèi)泛濫成災(zāi)。求職動機(jī)純正者回答本題時，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應(yīng)心，或信屈騖牙，或言不由衷。

報考處級正職及更高等次者，應(yīng)著眼于兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)性發(fā)展。

【主測要素]：權(quán)力觀;分析深度

【參考答案】：

(1)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務(wù)的職權(quán)也是責(zé)任，即為人民服務(wù)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和合法權(quán)益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領(lǐng)導(dǎo)者，都要對黨和人民負(fù)責(zé)，對權(quán)力機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

(2)追求升官發(fā)財是剝削階級的權(quán)力價值觀。報紙不斷披露領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應(yīng)引以為戒。

(3)為人民服務(wù)不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關(guān)系。馬克思贊揚(yáng)巴黎公社的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都是“負(fù)責(zé)的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當(dāng)人民的勤務(wù)員，以奉獻(xiàn)為最高的社會價值，這是無產(chǎn)階級權(quán)力觀的核心。

(4)社會主義的本質(zhì)是最終實現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經(jīng)營的人先富起來，進(jìn)而達(dá)到共富。為官一任，必須富民一方。

(5)為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護(hù)主義。必須考慮長遠(yuǎn)利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環(huán)境效益，維護(hù)生態(tài)平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質(zhì)文明的發(fā)展。

(6)為官者必須深刻理解教育是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之本，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的陣地，是凈化社會風(fēng)氣的途徑，是實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)而可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

14.請聯(lián)系實際談領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該怎樣正確對待監(jiān)督? 【出題思路]：人是自然屬性與社會屬性的統(tǒng)一體，社會屬性通常是也應(yīng)該考試大收集整理是屬于矛盾的主要方面，但作為漫長的進(jìn)化史中形成的自然屬性即本能，有著天然的有時難以抗拒的力量，如果不是經(jīng)常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定條件下也會做出令人惋惜的舉動。歷史和現(xiàn)實的無數(shù)觸目驚心的事例一再表明，不受監(jiān)督，必然腐敗，或者是作風(fēng)腐敗，或者是全面腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從理論高度上搞清為什么必須自覺接受監(jiān)督，高層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)從建設(shè)社會主義民主政治的題中之義進(jìn)行闡發(fā)。

【主測要素]：權(quán)力觀;理論思維能力

【參考答案】：(1)依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，而依法治國的關(guān)鍵在于依法行政。對公務(wù)員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是否依法執(zhí)行公務(wù)的監(jiān)督就成為依法行政的根本保證。

(2)監(jiān)督行政是不同于行政監(jiān)督的概念，它是指有權(quán)的監(jiān)督主體對行政主體是否依法行政的監(jiān)督，這些主體包括權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、上級行政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門。這種監(jiān)督有的具有法律意義，有的并不具有嚴(yán)格的法律意義。領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺接受這種監(jiān)督。

(3)領(lǐng)導(dǎo)干部還必須接受群眾監(jiān)督，包括政協(xié)和民主黨派的民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。朱總理接見《焦點訪談》工作人員時公開表示主動接受監(jiān)督，應(yīng)該成為各級領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣。

(4)社會主義民主的本質(zhì)是人民當(dāng)家作主，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者就是負(fù)責(zé)的公仆。主仆關(guān)系不能顛倒，不能提出為民父母官或為民作主之類的封建主義清官良吏的口號。這樣，他們接受監(jiān)督是理所當(dāng)然、不言而喻的。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者也是主人，他們也有權(quán)監(jiān)督別人。在一個文明的社會里，不可能也不應(yīng)該有凌駕法律的超人，人人都是監(jiān)督的主體，也都是監(jiān)督的客體。

14.在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，有人說應(yīng)該將資金投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，有的說應(yīng)該將資金投入到民生上，對此你怎么看？

解析：題目類型：理解分析（兩難題）；重點：表達(dá)不偏激

1、兩者相互作用

2、“經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”這一限定條件，指出：第一，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)；第二，民生待解決

3、“政府財力”這一限定條件，指出：第一，是政府行為；第二，“財力”來之于民，應(yīng)用之民；

4、解決方法：統(tǒng)籌兼顧；結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保障民生。

5、美好假設(shè)

【參考答案】對此有以下幾點看法： 第一、這兩種說法都有道理。

第二、有人說應(yīng)該將資金投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上。因為在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，必須充分運(yùn)用資金，把它投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，才能促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展，才能促進(jìn)社會和諧的穩(wěn)定。

第三、有人說應(yīng)該將資金投入到民生上。關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。我們可以把資金投入到社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域，即可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又能有效的改善民生。

第四、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生二者關(guān)系是相輔相成的。十七大報告中就提出了必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享?！蔽覀冊诮?jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，關(guān)注民生，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

答題思路：對于這種題目，是問你比較兩者那個重要，典型的綜合分析題。要點如下：

評論：改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長足的發(fā)展，但是出現(xiàn)了發(fā)展的不均衡現(xiàn)象，比如說，東部和東南沿海地區(qū)發(fā)達(dá)，中西部地區(qū)相對落后，因此現(xiàn)在我們加快欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展，實現(xiàn)我國的經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展和共同富裕是構(gòu)建和諧社會的前提。

第一，發(fā)展經(jīng)濟(jì)很重要，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是我國的基本路線。經(jīng)濟(jì)是物質(zhì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)是富民之本，貧窮不是社會主義。只有經(jīng)濟(jì)起來了，其他的一切才有物質(zhì)保障，人民群眾才能過上好日子。但是發(fā)展經(jīng)濟(jì)時切記貫徹科學(xué)發(fā)展觀，注意環(huán)境保護(hù)，不能再以犧牲環(huán)境為代價換來經(jīng)濟(jì)的暫時發(fā)展。

第二，民生是我們黨的立民之本，孟子說，民為貴、社稷次之，君為輕。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民就是要做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展的成果為人民共享。所以，我們黨工作的一切出發(fā)點和落腳點都是為了人民，群眾滿意不滿意是衡量我們執(zhí)政水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，民生是根本歸宿，這一點上絕對不能含糊。

第三，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和發(fā)展民生是統(tǒng)一的，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目的和歸宿都是為了人民群眾過上好日子。因此發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時一定要把民生問題放在心上，發(fā)展經(jīng)濟(jì)一定要優(yōu)先發(fā)展與民生相關(guān)的經(jīng)濟(jì)項目，比如因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟(jì)等等。

總之，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民生活幸福，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果為廣大人民共享，才是和諧社會。

15.怎樣從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析“先天下之憂而憂”的“憂”字?

【出題思路】;人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，必須胸懷大局，登高望遠(yuǎn)，預(yù)測變化，未雨綢繆。對‘憂”字的理解深度和對應(yīng)措施凸顯領(lǐng)導(dǎo)水平。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越應(yīng)從國家、社會和本職工作未來變化的深層次問題來規(guī)劃當(dāng)前的工作。

[主測要素]：憂患意識;預(yù)見能力;決策水平

【參考答案】：

(1)仁人志士先天下之憂而憂，后天下后之樂而樂。從“憂”字而言，首先考慮的是國際形勢的新特點：美國充分利用其作為惟一的超級大國的有利條件，力圖建立單極世界，誰不俯首聽命，就讓他吃導(dǎo)彈。美國飛機(jī)從本土起飛，直撲我駐南使館，5枚導(dǎo)彈精確命中目標(biāo)，制造外交史上驚人的慘案。為了獨(dú)霸世界，美國還大量增加軍費(fèi)。美國又利用經(jīng)濟(jì)連續(xù)9年增長造成的美元的堅挺地位，力圖在世界建立有利于美國的貿(mào)易秩序。同時，美國利用優(yōu)惠的條件加緊掠奪各國的人才資源。這是更可怕的。

(2)我國改革開放以來取得驚人成就，但GDP大約只是美國的1/8，日本的1/6，我們增長8%的絕對值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國增長3%的絕對值，更不用說人均值了。必須以提高效益為前提而加快發(fā)展速度。

(3)多年來“以糧為綱”造成生態(tài)平衡破壞。人口、資源、環(huán)境之間的矛盾越來越突出。任何發(fā)展都應(yīng)納人可持續(xù)發(fā)展的軌道，任何效益都應(yīng)把環(huán)境效益和社會效益擺在首位。

(4)物質(zhì)文明一手硬，精神文明一手軟。社會風(fēng)氣未根本好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)犯罪率上升，犯罪年齡下降。盡管江澤民同志強(qiáng)調(diào)不能以犧牲精神文明為代價去換取物質(zhì)文明的進(jìn)步，但不少領(lǐng)導(dǎo)者仍然急功近利，追求可見的“政績”。

(5)教育未擺到應(yīng)有位置：教育成效難以短期凸顯，但教育是精神文明建設(shè)的根本，是物質(zhì)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。國際上都把教育擺在科學(xué)的前面。我們把按期發(fā)放工資寫進(jìn)(教師法)，但未把按期發(fā)放工資寫進(jìn)公務(wù)員法規(guī)，從另一個方面表明整個社會還沒有真正重視教育。

16.“德比才高是君子，才比德高是小人”。你怎么看？

【參考答案】德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。在德與才的關(guān)系上，我們應(yīng)當(dāng)辯證的看，既重德又重才，不應(yīng)片面強(qiáng)調(diào)誰重要?！安耪撸轮Y也；德者，才之帥也”。德為導(dǎo)向，才是基礎(chǔ)，德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)帥?？梢?，品德是衡量評價一個人價值的前提。

對于公務(wù)員來說，是否有德，是否切實樹立和踐行社會主義榮辱觀，不僅關(guān)系到個人的修養(yǎng)素質(zhì)，更關(guān)系到人民福祉、國家興衰。當(dāng)然只有德而忽略了對才的培養(yǎng)也是不行的，光有德沒有才，也不能干好工作，不能更好地為人民服務(wù)；同時，也不能忽視“勤、績、廉”的全面發(fā)展。

因此，我們應(yīng)當(dāng)做一個“德、能、勤、績、廉”全面發(fā)展的人。為此，我們必須做到：注重思想道德水平的提高，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識；努力學(xué)習(xí)，盡快熟悉自己的工作職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平；積極向周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，也學(xué)習(xí)他們與人溝通的能力和政治思想覺悟。

17.諸葛亮由布衣一躍而為政要，且功級卓著。請從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評析這類現(xiàn)象。

出題思路：諸葛亮27歲出山輔佐勢單力薄的劉備。他雖未涉及政界軍界，卻一躍而為軍師、丞相。他率軍東征西討，建立蜀國，又勵精圖治，發(fā)展生產(chǎn)，整頓法紀(jì)，無惡不懲、無善不顯、強(qiáng)不侵弱，因之風(fēng)化肅然。盡管征魏無功，仍不失為中華人杰。李白、杜甫、內(nèi)居易、陸游均深情詠嘆。在范文瀾的《中國通史》中，他是得到最高評價的歷史人物。由于《三國演義》流傳極廣，他已成為中華民族德行與智慧的化身。領(lǐng)導(dǎo)者尤其是政要必須善于汲取歷史智慧，從英杰的成功因素和失敗原因的剖析中獲益。

考生回答時，應(yīng)談及親身體會。副廳級職位的應(yīng)考者還應(yīng)談及如何正確評價歷史人物。

【主測要素】：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)素養(yǎng);價值觀

【參考答案】：(1)諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統(tǒng)的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當(dāng)時的政治中心之一南陽后，結(jié)交當(dāng)?shù)刂耸?，得以了解天下大勢。這是決策者應(yīng)有的知識素養(yǎng)和信息準(zhǔn)備。

(2)諸葛亮沒有奪取君位的政治野心。他館泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。侍奉平庸之阿斗，專權(quán)而不失臣禮，行君事而國人不疑。為報答劉備三顧之恩，“鞠躬盡瘁，死而后已”。

(3)諸葛亮賞罰分明，無惡不懲，無善不顯，無一例外。街亭失利，自貶三等。

(4)諸葛亮的外交思想——為對付主要敵人，以我為主，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力過，是一筆寶貴的思想財富。聯(lián)吳拒曹，南和諸戎，皆為美談。

(5)評價歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄，切勿求全責(zé)備，切勿以點代面，而是根據(jù)他們比前輩貢獻(xiàn)了多少新的東西。諸葛亮以其人品、知識、智慧為自己樹立了一座非人工的紀(jì)念碑，也樹立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。

18.抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)怎樣才能做到抓住中心？請結(jié)合實際談一談。

【參考答案】（1）要尋找和認(rèn)識工作中心。任何一項中心工作，并不是某個領(lǐng)導(dǎo)人隨心所欲想出來的，而是由當(dāng)時當(dāng)?shù)氐闹饕芩鶝Q定的。確定工作中心，必須審時度勢，從客觀實際出發(fā)，科學(xué)地分析需要解決的各種矛盾之間的內(nèi)在聯(lián)系，抓住其影響全局、制約其他的主要環(huán)節(jié)。

（2）捏緊拳頭抓牢中心。明確了中心并不等于抓住了中心。抓而不緊等于不抓。要真正抓牢中心，需要一個領(lǐng)導(dǎo)人的意志和魄力。一方面下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付經(jīng)常性工作。這種方法是可取的。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是彈鋼琴，十個手指頭一起按捺下去，那就不成調(diào)子。要有先有后，有重有輕，有急有緩，才能彈奏出美妙動聽、醉人心肺的樂章。

（4）可舉某一具體實例來闡述。

19.領(lǐng)導(dǎo)者在實踐中如何做好人民群眾利益的代表？ 【參考答案】（1）國以民為本，黨以民為基。人民群眾是先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)現(xiàn)者、推動者、開拓者和創(chuàng)造者，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富和精神財富的主體，是先進(jìn)文化前進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)社會政治穩(wěn)定的基本力量，更是社會制度變革和發(fā)展的中堅力量。正確認(rèn)識人民群眾的實踐價值，代表人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨具有偉大生命力之所在，也是共產(chǎn)黨人的人生最大追求和根本價值選樣。

（2）加快發(fā)展是代表人民群眾根本利益的重中之重。發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能在實踐中根本解決人民群眾的根本利益，才能滿足人民群眾物質(zhì)文化利益不斷增長的需求。這是歷史發(fā)展的一條鐵的規(guī)律。

（3）要緊緊把握根本利益，正確處理好各種利益關(guān)系。在實踐中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要抓緊根本利益，以此為基準(zhǔn)線，正確處理好全局利益和局部利益的關(guān)系，長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，生態(tài)利益和人類利益的關(guān)系，先富利益與共富利益的關(guān)系，根本利益和利益多樣化的關(guān)系；要反對片面強(qiáng)調(diào)局部利益的地方主義、分散主義，保護(hù)主義、個人主義和實用主義，同時要切切實實做好和處理好人民群眾的眼前利益和現(xiàn)實生活問題。

（4）領(lǐng)導(dǎo)者要清正廉潔、勤勞為民，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。在人民群眾中，發(fā)良好的作風(fēng)和人格的魅力來樹立自已工作的形象。

（5）在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時代，要牢牢把握社會主義原則和方向，維護(hù)國家和民族的根本利益，這也是人民群眾的根本利益所要求的。

（6）堅持“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，提高人民群眾的生活水平，發(fā)展人民群眾的生活，引導(dǎo)人民創(chuàng)造更加美好的生活，是始終衡量我們工作是否真正代表人民群眾根本利益的根本標(biāo)準(zhǔn)。

20.XX市委書記在會議上對領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求：一要干事，二要干凈，請你談?wù)剬@句話的理解。

【參考答案】①作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須全心全意為人民服務(wù)，這是最基本的要求。XX市委書記對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求可謂高屋建瓴、一語中的。②干事，是對領(lǐng)導(dǎo)干部勤政的要求。只有團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展；干凈，是對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政的要求，公生明，廉生威，只有干干凈凈做人，才能贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。③如果我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將始終牢記這兩項要求，扎扎實實做事、干干凈凈做人。

21.2010年4月6日，在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“干干凈凈做事”。這已經(jīng)是胡錦濤總書記第四次強(qiáng)調(diào)“干干凈凈”，請對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答題要點】干干凈凈，乃政治底線，政之根本。胡錦濤總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“干干凈凈”，足以彰顯其極端重要性。

干干凈凈應(yīng)體現(xiàn)在兩個方面：一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾，這樣才能充分體現(xiàn)“干干凈凈”;另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，嚴(yán)格按照黨和人民的授權(quán)，做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持政治本色，這樣才是真正意義上的“干干凈凈”。

干干凈凈是道德水準(zhǔn)的一把尺子，是體現(xiàn)作風(fēng)的一面鏡子，是考驗素質(zhì)一個標(biāo)桿。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果自身不干凈，在干部群眾中就沒有威信，腰桿就硬不起來。說話沒人聽，辦事沒人從，對歪風(fēng)邪氣也不敢理直氣壯地抵制，這樣的干部非但干凈不起來，并且有可能走上不軌的道路。

事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部只有思想純正，品行端正，在大是大非面前保持清醒的頭腦，才能在各種誘惑面前也要把握住自己，做到心不動、眼不紅、嘴不饞、手不沾;才能正確對待得與失，正確理解苦與樂，把律己貫穿于做人做事的各個方面，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，把“干干凈凈”作為從業(yè)之本、立身之道，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格約束自己，把精力最大限度地用來為黨、為國家、為人民勤奮工作上。

22.漫畫。一個領(lǐng)導(dǎo)的塑像下寫著政績，旁邊是一群農(nóng)民工討薪。對此你如何？ 【主測要素】社會現(xiàn)象題，綜合分析和解決實際問題的能力。【參考答案】漫畫描畫了一個寫著政績的領(lǐng)導(dǎo)塑像，而旁邊則是一群四處討薪的農(nóng)民工。漫畫反映了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“重政績，輕民生”的一種現(xiàn)象。盡管這種現(xiàn)象是支流而不是主流，是局部而不是全部，但是已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。產(chǎn)生這種現(xiàn)象，我認(rèn)為有以下幾點原因：

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想。為了個人的利益、個人的政績，而忽視了廣大人民群眾的利益。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部貪大求全，盲目片面地追求經(jīng)濟(jì)上的利益，甚至是場面上的好看，而忽視了廣大人民群眾的根本需求。三是缺乏完善健全的監(jiān)督制度、財政制度、審計制度乃至廉政制度。

解決這種現(xiàn)象，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面入手：一是結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，杜絕“政績工程”，開展“民生工程”。二是強(qiáng)化干部考核工作，實行嚴(yán)格的問責(zé)制。要強(qiáng)化對各類工程的跟蹤以及對干部的考核工作，對那些片面追求經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，忽視社會民生的領(lǐng)導(dǎo)干部要按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。三是建立健全相關(guān)的監(jiān)督制度、財政制度、審計制度乃至廉政制度，綜合運(yùn)用行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督手段，多管齊下，形成合力。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中，我要樹立正確的政績觀和價值觀，將黨和國家的利益、將人民群眾的利益放在第一位，想人民之所想，急人民之所急，成為一名“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的公務(wù)員。

23.能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

分析：本題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

（2）做為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

24.我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？

類似問題：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就？

分析：這類問題比“優(yōu)缺點”的提問更具現(xiàn)實性，后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實。不過這類問題實質(zhì)上是針對于考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個人過去的成功與失敗只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力。

考生應(yīng)參照上述的要點針對性地回答。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的中實說話才最具說服力。

◆巧妙的回答我從馬背上跌下來，我就知道自己做錯了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。這次活動的圓滿成功，讓我明白了當(dāng)一個人充分自信并付出努力之后，命運(yùn)之神一定會如約而至，有時她還帶來一束鮮花。

25.假如你是我單位辦公室主任，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明工作，你應(yīng)如何準(zhǔn)備？

分析：應(yīng)試者在回答這類情景式提問時，切忌急躁慌張，沒想好時就開口扯一通。可略作思索，待有一個初步眉目時再一五一十娓娓道來。在回答時，第一，要注意條理的清晰。因為主考官不僅會通過你的回答評價你的口頭表達(dá)能力，還會進(jìn)而推論你的思維周密性、層次性。在回答時，你不妨采用“第一、第二、第三、”或“首先、其次、再次……”第二，要注意通過自己的回答內(nèi)容，向主考官展示你的組織能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力等。類似的問題還有“假如說，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施？”等

26.當(dāng)你面臨棘手問題時，你如何處理？

分析：主考官有時可能會問一些題義較模糊、不易找到回答切入點的問題，在回答這類問題時，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述，不妨也“務(wù)虛”一點。比如剛才這個問題可作如是回答：“不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的問題都需要理智、冷靜和智慧?！钡牵?dāng)主考官提出一個帶有具體情景的棘手問題，你就得認(rèn)真對待了。如：“假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個新的工作方案（設(shè)想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個方案有致命的弱點，若付諸實施會造成不良后果，你及時向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，這時你怎么辦？”應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、上作責(zé)任心、對原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。從心理學(xué)角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應(yīng)試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處．掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

分析：面對這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。碰到這類問題時，應(yīng)試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能以為“大禍臨頭”矣。第二，態(tài)度要誠懇。人無完人，誰都有缺點和不足；且面試過程中應(yīng)試者揚(yáng)長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機(jī)智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力?；卮疬@個問題時，還要提防主考官追問以下問題：“你覺得自己的主要優(yōu)點和長處是什么？”“你覺得自己的主要缺點和不足是什么？”“這次面試竟?fàn)幈容^激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認(rèn)為還有哪些優(yōu)勢？”

你喜歡的朋友是什么類型的人？你的朋友們對你是如何評價的？

分析：本題考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。在應(yīng)試者回答這個問題過程中，主考官還極有可能追問“和朋友在一起時，你們經(jīng)常談的話題是什么？”“他們在哪些方面對你影響較大？”通過回答這些問題，應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，你是一個有主見的人；第二，你是一個樂于“師人之長”并善于向他人學(xué)習(xí)的人；第三，你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點是考察應(yīng)試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點與上文類似。例：“組織上擬派你和一位跟你關(guān)系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你負(fù)責(zé)，那你打算如何完成任務(wù)？”“你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查，認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？”“在你的朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何去做?！?你過去在工作中最大的壓力是什么？

分析：以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的?！薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)征工作，還感受不到工作上有什么壓力。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的?！薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲毫褪侨肆Y源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

以上三個范例，是三種不同的表達(dá)方式。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。

社會治安是當(dāng)前人民群眾關(guān)注的熱點問題之一。目前，有些地方搶劫殺人等惡性案件不斷上升；車匪路霸猖獗，部分村鎮(zhèn)流氓惡霸勢力橫行鄉(xiāng)里；賣淫嫖喝、吸毒、賭博等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止等。請你作簡要談一談如何加強(qiáng)社會治安的綜合治理？

分析：本題側(cè)重考察應(yīng)試者分析問題和解決問題的能力，思維的廣度、深度與條理性，抽象概括能力，相關(guān)政策、理論水平等。在回答這類問題時，應(yīng)試者要注意搜索頭腦中以前關(guān)于這方面的知識積累，厚積薄發(fā)，簡明但頗有見地地闡述自己的看法。如果主考官問的是你不熟悉的某一領(lǐng)域的問題，或是你平時很少思考過的某類問題，要注意“知之為知之，不知為不知”，不妨對主考官坦誠相告。切忌不懂裝懂，想當(dāng)然地胡侃一通。因為這樣除了凸現(xiàn)你的淺薄無知外，還會給主考官留下不誠實的印象。以下再舉兩例側(cè)重考察應(yīng)試者思維能力的問題，供讀者參考：“有人說大蓋帽兩頭翹，吃完被告吃原告，你對這種現(xiàn)象是怎么看的？這類問題，如何從根本上加以解決？”“有人說?窮山惡水出刁民?，貧困必然導(dǎo)致犯罪。你同意這種看法嗎？為什么？”“你如何理解小平同志關(guān)干?貧窮不是社會主義??發(fā)展才是硬道理?等論斷？”

新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對待前任領(lǐng)導(dǎo)？

命題思路：隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序更動將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個單位長期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。怎樣正確對待前任領(lǐng)導(dǎo)，就成為新官上任伊始的重要課題。測試要素：價值觀、權(quán)力觀、領(lǐng)導(dǎo)能力。

分析：（1）繼承和發(fā)展前任領(lǐng)導(dǎo)的長處和優(yōu)點。

繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點不是過多的贊揚(yáng)，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨(dú)特的方式加以發(fā)揚(yáng)。彌補(bǔ)其不足或糾正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時機(jī)，講究方法，謀求實效。

（2）切忌任人唯親唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。

（3）切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動。如果上任伊始，便提出不切實際的奮斗目標(biāo)，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領(lǐng)導(dǎo)者的威望，而威望是領(lǐng)導(dǎo)者履行職能不可缺少的條件。

（4）切忌急功近利，追求短期效應(yīng)。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠(yuǎn)利益，不顧社會效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。

你的主管領(lǐng)導(dǎo)在公開場合因為你一點小失誤當(dāng)眾批評你，而你又確實做了許多工作。你如何對待?(2010年9月13日黑龍江公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題)

【題目類型】溝通協(xié)調(diào)類面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對策溝通—理論提升

【答案要點】遇到題中的情況，我會采取以下的做法：

首先，我會保持一個正確的心態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。雖然我做了許多工作，但畢竟我在工作當(dāng)中出現(xiàn)了失誤，領(lǐng)導(dǎo)對我的批評并非沒有原因。

其次，積極應(yīng)對錯誤。雖然只是一點小失誤，但我應(yīng)該提起對自己錯誤的重視，并要尋找最好的方式對工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行彌補(bǔ)。

再次，彌補(bǔ)完失誤之后我會認(rèn)真反思，分析領(lǐng)導(dǎo)批評我的原因。原因主要有以下幾種：第一，我對自己的錯誤認(rèn)識不到位，我的失誤引起了較嚴(yán)重的損失和影響，如果是這樣，我會通過向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫、向書本求知、向?qū)嵺`求真的方式不斷提升自身認(rèn)知能力及客觀分析評價事情的能力;第二，我沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，我雖然做了很多工作，但是領(lǐng)導(dǎo)不了解，如果是這樣，我會及時改進(jìn)我的工作方式方法，平時工作中多向領(lǐng)導(dǎo)請示，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

總之，我會以一個積極的心態(tài)面對工作中存在的各種問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評要本著有則改之無則加勉的態(tài)度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評。

你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理?

【題目類型】溝通協(xié)調(diào)類面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對策溝通—理論提升

【答案要點】一個人的工作不可能是一帆風(fēng)順的，由于我是剛剛上任的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中發(fā)生這種情況是非常正常的，出現(xiàn)問題不怕，關(guān)鍵是要正確地面對它，我會讓自己冷靜下來，不急不躁，以平和的心態(tài)對待這件事情，首先，我會做一調(diào)查，分析一下下級反對這項工作的具體情況，是多數(shù)人反對，少數(shù)人反對，還是個別人反對。并把此項調(diào)查作為我采取改正措施的依據(jù)。

了解具體情況之后，我會認(rèn)真的分析下級反對這項工作的原因。我想可能存在這樣幾方面的原因：第一，我的部署決策存在問題;第二，我和下級溝通不夠，以至于下級對此項決策不夠理解;第三，下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難。

如果是我的部署決策存在問題，我會進(jìn)一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案;如果是下級對此項決策不夠理解，我會進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，爭取支持;如果是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。

我不會因為這影響到我和下屬之間的配合，在以后的工作中我會把工作放在第一位，時刻注意團(tuán)結(jié)同事，時刻注意維護(hù)團(tuán)隊形象，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

從事領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾，你作為一名副處長，在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理?(山東省人事廳副廳長職位競爭上崗面試真題)

【題目類型】溝通協(xié)調(diào)類面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對策溝通—理論提升

【答案要點】遇到題中的情況，我會采取以下的做法：

首先，橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同，人與人之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，所以面對這種情況我應(yīng)該保持一個良好的心態(tài)，冷靜對待，正確分析。

其次，我會認(rèn)真分析工作中產(chǎn)生分歧的原因。主要有以下幾方面原因：第一，我和處長只是看問題的角度不同;第二，我自身的決議存在問題;第三，處長的決議存在重大原則問題。

再次，如果是我和處長看問題的角度不同，我會認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)工作，按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題互諒互讓，求同存異;如果是我自身的意見存在問題，我會認(rèn)真反思，嚴(yán)肅對待，通過向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫、向書本求知、向?qū)嵺`求真的方式不斷提升自身認(rèn)知能力及客觀分析評價事情的能力，如果處長意見涉及到重大原則問題，我也要本著對處長負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時向上級匯報。

如果我的意見沒有被采納，我也不會因此而影響了我的工作積極性，在今后的工作中我仍舊會從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理事情。

一個人去面試，面試官問他會不會開車，他下意識地回答會，但他從來沒開過車，但他只用四天時間，從買車到學(xué)開車，然后第四天就把車開到了面試的公司，對此你怎么看待?(山東省副局級職位競爭上崗面試真題)

【題目類型】綜合分析類面試題【命題思路】考查考生的綜合分析能力、創(chuàng)新能力

【解題思路】辯證破題—兩面分析—總結(jié)提升

【答案要點】對于題中所出現(xiàn)的現(xiàn)象我們不能簡單的說好還是不好，要全面地、客觀地、辯證的去分析。

首先，這說明一個人要敢于面對壓力，敢于面對生活的挑戰(zhàn)，只有敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，他才有機(jī)會在殘酷競爭中不斷贏得新的勝利。而且光有勇氣還不夠，還得有勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的精神。當(dāng)然我們也反對在面試中夸夸其談的行為。

其次，也同時說明了人才的競爭越來越激烈，各個單位對人才的要求也越來越高，如今的面試，再也不只是考考口才，考考思維，更要看一個人的實際能力和綜合素質(zhì)。所以只有那些貨真價實，有真才實學(xué)、的綜合素質(zhì)高人才能取得面試的勝利。

我相信我一定會取得這次面試的成功，實現(xiàn)自己的理想，在為黨和人民服務(wù)中實現(xiàn)自身的價值。

在實際工作中，有人即使工作負(fù)擔(dān)很重，也不會告訴領(lǐng)導(dǎo)，而有人沒干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨，你打算如何處理?(石家莊市公開選拔政策研究室副主任面試真題)

【題目類型】溝通協(xié)調(diào)類面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】多重主體區(qū)分對待

【答案要點】如果發(fā)生題中假設(shè)的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護(hù)單位的整體利益。

首先，對于工作負(fù)擔(dān)重但不告訴領(lǐng)導(dǎo)的同事，我會給予充分地肯定，保護(hù)其積極性。

其次，對工作少抱怨多的同志，我會與他進(jìn)行個別談話和幫教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量，同時給予他進(jìn)步的平臺和機(jī)會。

總之，我們在工作中不能回避矛盾，防止出現(xiàn)好干好干壞一個樣，同時還要建立工作實績檔案，準(zhǔn)確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。聯(lián)系實際談?wù)勗鯓诱_處理同上級的關(guān)系。

命題思路：善于正確處理同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負(fù)擔(dān)或其他影響；如處理得當(dāng)，既可放手工作，在需要時又易于得到支持和幫助。測試要素：人際溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)水平

分析：（1）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。

（2）應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會其意圖，明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

（3）如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時才請示。

（4）如果上級是靠關(guān)系爬上去的平庸無能者，應(yīng)該顧全大局，在適宜時機(jī)主動出謀劃策，在關(guān)鍵問題上及時予以協(xié)助。如果上級是強(qiáng)橫霸道者，最好私下?lián)砹?，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長對方氣焰。如果上級是追求完美者，應(yīng)該予以提醒：工作不少，有個主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。如果上級是嫉賢妒能者，可在適當(dāng)時機(jī)委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠意感動之。

（5）向上級取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，同時從其失誤中汲取教訓(xùn)。

二、孫局長經(jīng)過公開選拔，出任某局局長。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對后勤工作管理混亂、人浮于事、浪費(fèi)嚴(yán)重的實際，研究制訂了《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤工作的改革方案》。在機(jī)關(guān)后勤工作改革動員大會上，局里特意邀請了上級主管部門的一位領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。大家沒料到該領(lǐng)導(dǎo)由于不了解這個改革方案及其內(nèi)容，當(dāng)場對這個改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴(yán)厲的指責(zé)。頓時，全場嘩然，主席臺上的局領(lǐng)導(dǎo)們也顯得束手無策。在會議無法正常進(jìn)行下去的關(guān)鍵時刻孫局長沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，從而使會議圓滿結(jié)束。

問題：現(xiàn)在給你 5分鐘時間，請你根據(jù)上述情景，模擬孫局長的講話。

評點：這個案例實際上是一個情景模擬題。孫局長的講話，首先應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)表示尊重，肯定上級領(lǐng)導(dǎo)批評的主觀動機(jī)，虛心接受并積極采納；其次就是對改革方案作進(jìn)一步闡述，用解釋的語言說服上級，得到某種共識，堅持改革；再次就是要統(tǒng)一全局職工的思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。

三、劉××擔(dān)任某市市長后，根據(jù)該市的資源、區(qū)位以及文化優(yōu)勢，主張緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，大膽引進(jìn)外資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。這一主張得到了市委、市政府的肯定。于是，倡導(dǎo)和鼓勵引進(jìn)外資，開創(chuàng)全市對外開放新局面成為全市經(jīng)濟(jì)工作中的一個突破口。該市的金沙藥業(yè)公司為更多地占有市場份額，決定進(jìn)行二期技改，但工程缺乏大筆資金。經(jīng)多方努力，1000萬美元的外資可望引進(jìn)。由于引資心切，加之前景看好，又符合市委意圖，應(yīng)外商要求，劉市長、市財政局局長遂在擔(dān)保書上簽字蓋單。藥業(yè)公司引進(jìn)這筆資金后，二期技改工程順利竣工。不料，周邊省市的同種新藥產(chǎn)品捷足先登，迅速擠占了金沙藥業(yè)的市場份額。眼看合同期到，藥業(yè)公司在償還了外商700萬美元后，再無力償還剩余的360萬美元（含利息）。于是，外商將市政府、市財政局以及金沙藥業(yè)推上了被告席。

問題：企業(yè)融資，政府（市委）該不該擔(dān)保？為什么？政府（市委）為企業(yè)融資進(jìn)行擔(dān)保該不該負(fù)責(zé)？為什么？

評點：本案例是一起具有典型意義的涉外經(jīng)濟(jì)的活教材。積極引進(jìn)外資，振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)無可非議，但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府（市委）決不可隨意對企業(yè)行為大包大攬，以致產(chǎn)生不良后果，有損政府（市委）形象。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，政府（市委）既然為企業(yè)融資擔(dān)保，就等于承擔(dān)了企業(yè)融資的風(fēng)險。政府官員要嚴(yán)格依法行政，轉(zhuǎn)變職能，真正實現(xiàn)政企分開；政府官員要努力學(xué)習(xí)涉外經(jīng)濟(jì)知識，盡量回避引資風(fēng)險，努力營造引資的良好環(huán)境；政府官員應(yīng)克服心浮氣躁、急功近利的心理，嚴(yán)格按國家有關(guān)法律法規(guī)來規(guī)范自己的行為。

請聯(lián)系實際評析“有權(quán)不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。

命題思路：以價值觀為核心的權(quán)力觀決定領(lǐng)導(dǎo)工作的方向，并影響其績效。由于“文革”的斗爭哲學(xué)和極左思潮在很大程度上沖擊了社會道德體系，市場經(jīng)濟(jì)的驟然問世又帶來利益至上的負(fù)面影響，權(quán)力拜物教在一定范圍內(nèi)泛濫成災(zāi)。求職動機(jī)純正者回答本題時，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應(yīng)心，或信屈騖牙，或言不由衷。

報考處級正職及更高等次者，應(yīng)著眼于兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)性發(fā)展。

測試要素：權(quán)力觀，分析深度

參考答案：（1）領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務(wù)的職權(quán)也是責(zé)任，即為人民服務(wù)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和合法權(quán)益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領(lǐng)導(dǎo)者，都要對黨和人民負(fù)責(zé)，對權(quán)力機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

（2）追求升官發(fā)財是剝削階級的權(quán)力價值觀。報紙不斷披露領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應(yīng)引以為戒。

（3）為人民服務(wù)不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關(guān)系。馬克思贊揚(yáng)巴黎公社的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都是“負(fù)責(zé)的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當(dāng)人民的勤務(wù)員，以奉獻(xiàn)為最高的社會價值，這是無產(chǎn)階級權(quán)力觀的核心。

（4）社會主義的本質(zhì)是最終實現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經(jīng)營的人先富起來，進(jìn)而達(dá)到共富。為官一任，必須富民一方。

（5）為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護(hù)主義。必須考慮長遠(yuǎn)利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環(huán)境效益，維護(hù)生態(tài)平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質(zhì)文明的發(fā)展。

（6）為官者必須深刻理解教育是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之本，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的陣地，是凈化社會風(fēng)氣的途徑，是實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)而可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

怎樣從發(fā)展的人本原則看待旅游業(yè)的價值？

命題思路：20世紀(jì)末葉，國際社會已逐步從單純追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向追求人的全面發(fā)展。馬克思預(yù)言，在未來的********社會里，人的全面而自由的發(fā)展是核心問題。發(fā)展應(yīng)以人為本，全面而有效地開發(fā)人的潛能，提高其綜合素質(zhì)，使之享受人性力量的美，領(lǐng)略真善美的一致性。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越應(yīng)深刻理解馬克思的構(gòu)想。

測試要素：發(fā)展觀，價值觀，綜合分析能力

參考答案：1）發(fā)展的最終目的是滿足人民日益增長的物質(zhì)需要和精神需要。為了人而發(fā)展，而非為發(fā)展而發(fā)展。見物不見人，希冀下屬成為工具乃至馴服的工具，是領(lǐng)導(dǎo)者之大忌。

（2）美育在人的全面發(fā)展中有著不可替代的作用。一方面，德育、智育、體育都離不開美育，在教育方針中排除美育是欠妥的；另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，美育在人的綜合素質(zhì)的全面提高上將起著越來越重要的作用。

（3）旅游活動是人們身心全部投入、廣泛接納各種信息特別是瑰麗的風(fēng)光的活動。自然之美是迷人的。泰山觀日出，廬山望瀑布，黃山眺奇峰，令人心曠神信，流連忘返。在感受旅游景觀的歷史文化積淀的同時，領(lǐng)略生命的價值和自我修養(yǎng)的真諦。孔子說：“智者樂水，仁者樂山?！焙恿魅f里，哺育萬物，或緩或急，皆循其理。大山巍峨，樹木參天，珍禽繁衍，寶藏遍地，只求奉獻(xiàn)，不圖索取?？鬃舆€說：“歲寒，然后知松柏之后凋?！贝笞匀坏暮棋⒊绺?、寬厚、堅貞、恩澤，凈化人們的靈魂，陶冶人們的性格。

（4）旅游使人視野開闊，創(chuàng)造性思維啟動而活躍。自我鑒定智力平庸的達(dá)爾文，在隨同貝爾格號巡洋艦進(jìn)行全球旅游和考察之后，生物界辯證發(fā)展的圖景，使他從“創(chuàng)世說”的迷幻中幡然醒悟，終于創(chuàng)立了進(jìn)化論。仿生學(xué)緣起類比推理：生物的特殊結(jié)構(gòu)和特殊功能促使到處游覽參觀的科學(xué)家依據(jù)其機(jī)制研創(chuàng)新事物。

（5）旅游具有特殊的保健功能。身體是全面發(fā)展的惟一載體，儲蓄金錢不如儲蓄健康。有幸旅游的人們，置身于自己向往的或遴選的景點，盡情盡意地游覽，自由自在地遇想，以至物我皆忘，徹底擺脫世俗的煩惱，這是最好的休息。

諸葛亮由布衣一躍而為政要，且功級卓著。請從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評析這類現(xiàn)象。

命題思路：諸葛亮 27歲出山輔佐勢單力薄的劉備。他雖未涉及政界軍界，卻一躍而為軍師、丞相。他率軍東征西討，建立蜀國，又勵精圖治，發(fā)展生產(chǎn)，整頓法紀(jì)，無惡不懲、無善不顯、強(qiáng)不侵弱，因之風(fēng)化肅然。盡管征魏無功，仍不失為中華人杰。李白、杜甫、內(nèi)居易、陸游均深情詠嘆。在范文瀾的《中國通史》中，他是得到最高評價的歷史人物。由于《三國演義》流傳極廣，他已成為中華民族德行與智慧的化身。

領(lǐng)導(dǎo)者尤其是政要必須善于汲取歷史智慧，從英杰的成功因素和失敗原因的剖析中獲益。

回答時應(yīng)談及親身體會。副廳級職位的應(yīng)考者還應(yīng)談及如何正確評價歷史人物。

測試要素：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)素養(yǎng)，價值觀

參考答案：（1）諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統(tǒng)的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當(dāng)時的政治中心之一南陽后，結(jié)交當(dāng)?shù)刂耸浚靡粤私馓煜麓髣?。這是決策者應(yīng)有的知識素養(yǎng)和信息準(zhǔn)備。

（2）諸葛亮沒有奪取君位的政治野心。他館泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。侍奉平庸之阿斗，專權(quán)而不失臣禮，行君事而國人不疑。為報答劉備三顧之恩，“鞠躬盡瘁，死而后已”。

（3）諸葛亮賞罰分明，無惡不懲，無善不顯，無一例外。街亭失利，自貶三等。

（4）諸葛亮的外交思想——為對付主要敵人，以我為主，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力過，是一筆寶貴的思想財富。聯(lián)吳拒曹，南和諸戎，皆為美談。

（5）評價歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄，切勿求全責(zé)備，切勿以點代面，而是根據(jù)他們比前輩貢獻(xiàn)了多少新的東西。諸葛亮以其人品、知識、智慧為自己樹立了一座非人工的紀(jì)念碑，也樹立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。

談?wù)剺淞⒘己眉绎L(fēng)的經(jīng)驗體會。

命題思路：身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。修齊治平是中華傳統(tǒng)文化的精華部分。不能治家，怎能治國！領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部的家風(fēng)，決非小井，它既集中反映家長的真實品格，又涉及執(zhí)政黨和人民政府的形象，直接而強(qiáng)烈地凈化或毒化社會風(fēng)氣。因此，家風(fēng)欠佳且未能切實改正者只能下臺。本題既為帶頭建立良好家風(fēng)的應(yīng)考者提供自我介紹的良機(jī)，也成為對家庭不聞不問以至姑息養(yǎng)奸者的攔路虎。

測試要素：價值觀，使命感，分析深度

參考答案：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)于自省自律，率先垂范，使家人在潛移默化之中建立改革開放時代的價值尺度和行為規(guī)范，并逐步內(nèi)化為道德觀念結(jié)構(gòu)，從而有助于推進(jìn)社會的精神文明建設(shè)。

（2）愛護(hù)家人乃人之常情，但熱情關(guān)懷必須與嚴(yán)格要求緊密結(jié)合，兩者的對立統(tǒng)一是形成良好家風(fēng)的前提。

（3）帶有時代特點和民族特色的家風(fēng)或家庭美德應(yīng)該包含敬老愛幼、夫妻恩愛、男女平等。勤儉持家、誠實守信、好學(xué)深思、鄰里和睦幾個方面的內(nèi)容。其中，孝敬老人最為重要，成為焦點。百善孝（非愚孝）為先，不孝敬父母者，實為衣冠禽獸；若混進(jìn)國家公務(wù)員隊伍，定非清官良吏。

（4）家和萬事興，家亂百業(yè)廢?？蓮闹苯咏?jīng)驗或間接經(jīng)驗進(jìn)行對比分析。

第五篇：2018年四川銀行面試制勝絕招

2018年四川銀行面試制勝絕招——面試培訓(xùn)班

溫江華圖開業(yè)以來，11月29日迎來首個銀行面試培訓(xùn)班，主要針對2018年中國農(nóng)行四川省分行面試的專項班。

農(nóng)行面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試2種，每種面試形式考察重點及難度對于2018年應(yīng)屆畢業(yè)生而言均極具挑戰(zhàn)，銀行校園秋季招聘且報且珍惜。

RT：

2017年中國農(nóng)業(yè)銀行面試真題

2017年中國農(nóng)業(yè)銀行面試真題介紹，主要面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組+結(jié)構(gòu)化。

所有考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組之前還有一個小問題，每個人一分鐘時間陳述自己認(rèn)為高效工作應(yīng)該拋棄的包袱。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：

你認(rèn)為影響高效工作的因素是什么，將下列八個因素按照影響的重要程度進(jìn)行排序。拖延癥，無計劃，曾經(jīng)的自己，沒有用的物品，過度不安和擔(dān)心，老好人，急性子，完美主義。

形式：先個人闡述，再排序。3個考官，2個旁觀?？荚嚂r間25分鐘。

半結(jié)構(gòu)化面試題目：

(1)自我介紹

(2)你對銀行工作的認(rèn)識。

形式：3個考官，依次進(jìn)入考場。

如下圖，溫江華圖2018中國農(nóng)業(yè)銀行面試專項培訓(xùn)班將進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試實戰(zhàn)演練，考生進(jìn)行考官、考生角色互換，不停演練面試。

華圖銀行面試名師現(xiàn)場親自指導(dǎo)考生結(jié)構(gòu)化面試答題。

2017年11月-12月是2018年銀行面試季節(jié)，多數(shù)考生不止收到一個面試通知，像下面這個考友，未來一周都是銀行面試、筆試考試，壓力山大。

撐不住的時候，可以對自己說聲我好累，但永遠(yuǎn)不要在心里說我不行

小編還是那句，參加一個培訓(xùn)班，所有銀行面試都搞定。