第一篇：宜賓縣一中班主任工作期末績效考核方案

宜賓縣一中班主任工作期末績效考核方案

一、指導(dǎo)思想

為全面落實績效工資政策，強化學(xué)校管理的公開性、透明性和公正公平性，提高班主任對班級管理的認識和理解水平，加強班主任的隊伍建設(shè)，促進我校管理工作再上一個新的臺階。為此，根據(jù)我校實際工作制訂本方案。

二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:張文根

副組長：朱心華 康良

孫長久

韓宇馳 組員:各年級和各處室負責(zé)人。

三、考核內(nèi)容及責(zé)任處室見附表

四、考核責(zé)任及要求

1、班主任工作考核由政教處牽頭，由各年級組、各處室配合考核。

2、各班主任須根據(jù)班級管理基本要求和考核標準強化班級管理指標，推進常規(guī)工作，落實細節(jié)，團結(jié)協(xié)作，共同提高。

五、實行一票否決制

1．責(zé)任定性為安全責(zé)任事故且造成重大影響、損失的，當(dāng)期期末績效考核為零。

2、班內(nèi)因管理不到位，未協(xié)調(diào)好班內(nèi)關(guān)系，造成上訪、上告，致使學(xué)校形象受到損害，在社會造成重大影響的，當(dāng)期期末績效考核為零。

3、違規(guī)收費（指私自亂收費）造成上級查證處分的，當(dāng)期期末績效考核為零。4.有違法違紀現(xiàn)象，當(dāng)期期末績效考核為零。

5.師德師風(fēng)出現(xiàn)嚴重問題，有損學(xué)校聲譽，在社會上造成惡劣影響的，當(dāng)期期末績效考核為零。

6．學(xué)生流失每期在5人以上的，當(dāng)期期末績效考核減半，學(xué)生流失每期在10人以上的，當(dāng)期期末績效考核為零。（以教務(wù)處統(tǒng)計為準）

六、獎懲辦法

1、班級考核以年級組為單位，按3:4:3的比例，一等獎期末績效900元，二等獎期末績效700元，三等獎期末績效500元。

2、班級德育常規(guī)考核總分100分，占50%，由學(xué)校各處室、年級考評，扣完為止；班級教學(xué)質(zhì)量考核總分100分，占50%，由學(xué)校教務(wù)處根據(jù)班級期末考試成績計算出結(jié)果。

班級德育常規(guī)考核細則（總分100分，占50%）

一、政教處考核

（一）班主任常規(guī)工作

1.班主任會議:班主任必須按時參加班主任工作會議。凡遲到或早退扣1分，無故缺席扣4分。班主任因病假、事假不能上班，必須跟主管副校長請假，否則按缺席扣4分。以班主任工作會議記錄簽名為依據(jù)

2。升旗儀式、集會:班主任必須參加每周一的升旗儀式、以及其他一些全校性的集會，并在班級隊伍前后進行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必須提前請假。以實際檢查為依據(jù)。

3.班會活動課:能認真組織好每周一次的班會活動課，要求班會活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。每次要有記錄，缺一次記錄扣2分，以班會活動記錄為依據(jù)。

4.安全教育:經(jīng)常性的在班里對學(xué)生進行安全教育，并認真做好記錄，每月要有1次以上記錄，缺一次記錄扣2分。

5.資料上交:能及時上交班主任工作手冊并認真填寫相關(guān)內(nèi)容，遲交者一次扣2分，不交者一次扣4分。以實際檢查為依據(jù)。

6.臨時性工作:認真完成學(xué)校、政教處布置的臨時性工作，未完成每項扣2分。以實際檢查為依據(jù)。

（二）學(xué)生行為習(xí)慣

1．嚴禁在校園內(nèi)吸煙。違反規(guī)定的學(xué)生，每人次扣班級考核分2分，并給予該生紀律處分。

2．嚴禁帶飯菜、零食等進入教學(xué)區(qū)；嚴禁隨地吐痰及隨手亂扔垃圾。違反規(guī)定的學(xué)生，每人次扣班級考核分1分。

3．嚴禁在校園使用手機。違反規(guī)定的學(xué)生，每人次扣班級考核分2分，手機交由班主任暫存。

4．嚴禁在校園內(nèi)有過于親密的行為。違反規(guī)定的學(xué)生，每人次扣班級考核分2分，學(xué)生給予紀律處分。

5.穿奇裝異服、染發(fā)、燙發(fā)、佩戴首飾和裝飾品的，除限期整改外，每人次扣2分。6.午休時間不按照學(xué)校規(guī)定在操場運動或校園閑逛，每人次扣0.5分。

7.學(xué)校安排的各項活動，包括升國旗活動，不按要求參加，又無正當(dāng)理由的班級，每次扣班級考核分5分。集會時喧嘩騷亂每次扣班級考核分3分。

8.不服從管理，不尊敬師長，對教師、職工、檢查人員有頂撞、污辱行為的每人次扣班級考核分2分。

學(xué)生行為習(xí)慣，以政教處、學(xué)校安排的值日教師檢查為準

（三）寢室內(nèi)務(wù)

以《宜賓縣一中學(xué)生宿舍管理扣分細則》為準。

（四）班級文化建設(shè)

班內(nèi)張貼規(guī)范，張貼物整潔有序；布置高雅，有濃厚的積極向上的文化氛圍；板報、文化欄更換及時，宣傳效果好。否則扣1——3分，以實際檢查為準。

二、辦公室

（一）值周工作

1.值周班級負責(zé)打掃會議中心衛(wèi)生，凡打掃不徹底扣1-2分/次，打掃不及時扣3分/次。打掃會議中心時門窗水電等未關(guān)鎖，視其造成的浪費等情況扣1-5分/次。

2.值周班級安排學(xué)生協(xié)助維護食堂就餐秩序，每餐12人，凡值日行政考核，學(xué)生不到位扣0.5分/人次；工作巡查不力，視情況扣1-2分/次。

3.值周班級升旗儀式上進行才藝展示，具體內(nèi)容與形式由政教處擬定，凡未完成扣3分/次。

（二）其他工作

1.上交資料表冊不及時扣2分/次；填寫不規(guī)范，視情節(jié)扣1-2分/次。

2.安排完成的其他工作，未按時完成扣2分/次；純應(yīng)付、完成質(zhì)量較差，視情況扣1-2分/次。

3.值日所查的學(xué)生違規(guī)違紀，由值日教師提供給保衛(wèi)科、政教處等處室，按相關(guān)規(guī)定進行考核。

三、教務(wù)處

（一）教學(xué)日志

未按要求記載，扣1分 / 項目 / 次。

（二）課堂紀律

1.自習(xí)紀律混亂、學(xué)生大聲喧嘩或集體哄鬧，扣1分 / 人 / 次。

2.預(yù)備鈴聲響后，學(xué)生不進教室，在走廊或教室亂竄，扣1分 / 人 / 次。

3.學(xué)生不認真上課，課堂上做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事或趴在桌子上睡覺，扣1分 / 人 / 次。

4.學(xué)生不守課堂常規(guī)，不聽老師勸告，頂撞任課教師,扣2分 / 人 / 次。

（三）考務(wù)布置

學(xué)校組織的考試和高考、中考考場布置未按要求完成各項工作任務(wù)，扣11分 / 項。

（四）其他工作

1.教學(xué)常規(guī)工作檢查時未能按時提供學(xué)生的作業(yè)本等，扣1分 / 生 / 科。2.課表及班牌破損，扣1分 / 次。

四、藝體衛(wèi)處

（一）教室衛(wèi)生檢查標準

教室衛(wèi)生做到隨臟隨掃，隨時保持干凈。1.凡是未打掃的一次扣2分。

2.教室地面班級所屬過道不干凈、垃圾未倒，門窗未擦抹干凈之一者，扣0.5分。（不累加）

3.桌椅（含講桌）不清潔、衛(wèi)生工具擺放不整齊之一者，扣0.5分。（不累加）4.黑板、電視箱、.講臺、講桌下面不清潔之一者，扣0.5分。（不累加）5.教室、過道、陽臺有蜘蛛網(wǎng)之一者，扣0.5分。（不累加）

6.教室張貼（除班級文化建設(shè)的需要）只能在前門、后門黑板兩邊張貼，高度與黑板上、下兩邊沿相齊，其余地方一律不準張貼，教室張貼不規(guī)范者，扣0.5分。7.在上級檢查或來人參觀或本校承辦會議或雙考期間造成不良影響者，扣3分，后果嚴重者扣5分。

（二）校園清潔衛(wèi)生的維護、保持

各班應(yīng)加強教育，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，不亂扔、亂倒垃圾。1.各班要清楚自己所維護的公地范圍及要求，藝體衛(wèi)處將組織學(xué)生會隨時檢查，凡被查到不合格的班級，將全校通報，每次扣0.5分，且納入班級考核。

2.在校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)亂扔果皮紙屑（方便桶），現(xiàn)場抓實（人、物）對該生所在班級扣1分，并進行通報批評。

3.在教室、寢室往樓下倒臟水，扔雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4.將本班教室、寢室垃圾倒入公地范圍、垃圾桶內(nèi)或廁所內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并通報批評該班級，對學(xué)生要給予相應(yīng)處分。

5.集會時各班要維護好所在地段的衛(wèi)生，會后若發(fā)現(xiàn)該班地段有垃圾，一次扣1-2分。

（三）體育大課間的考核

1.按班主任隨班、跑操質(zhì)量（包括學(xué)生到位情況和呼口號）進行考核，各占0.5分，總分1分。

2.每天由年級組織檢查，納入年級對班主任的考核，并將檢查結(jié)果在每天下午第三節(jié)課前交藝體衛(wèi)處。檢查結(jié)果將納入期末班主任等級獎。如因年級未及時上交檢查等相關(guān)資料，將對年級考核，每次扣0.5分；納入對行政人員的等級考核。

（四）其他方面

1.凡是藝體衛(wèi)處要求填報的資料或上交的作品等，未按時按要求上交的班級一次扣0.5分。

2.藝體衛(wèi)處組織的活動（體育比賽、文娛演出、書畫比賽等）按活動通知要求進行加減分。

五、安辦

1．班主任每周至少對學(xué)生進行一次法制教育和安全教育（包括消防、交通、飲食、網(wǎng)絡(luò)、作息、活動、交往等安全），以增強學(xué)生的法律意識和安全意識，提高自我保護能力；每次放假前必須提醒學(xué)生注意往返途中交通安全及返校后的財產(chǎn)安全并記錄在冊待查，少一次扣班級量化考核分1分。

2．根據(jù)“屬地”原則，班主任要加強日常安全管理和屬地安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和突發(fā)事件，及時向保衛(wèi)科和領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取有效措施妥善處理，保衛(wèi)科每月20日左右進行抽查，查出一項安全隱患扣班級量化考核分1分。

3．通校學(xué)生出入證面上不準貼任何圖片、照片，否則視為假證；出入證必須是雙面，否則視為假證；若發(fā)現(xiàn)學(xué)生使用假證、借用他人證件出校門，扣班級量化考核分2分。4．對私闖校門的學(xué)生，扣該班量化考核分2分。

5．三餐時間（含星期天早上），除通校生外，學(xué)生一律不準到校外用餐，同時嚴禁學(xué)生帶飯、菜進校門，否則扣該班量化考核分1分。

6．嚴禁學(xué)生翻越學(xué)校圍墻、寢室陽臺進出校，否則每次扣該班量化考核分3分。7．嚴禁學(xué)生攜帶管制刀具進入校園，查出一件，扣班量化考核分3分。8．嚴禁學(xué)生在教室內(nèi)充電，查出一起，沒收設(shè)備并扣班量化考核分1分。9．嚴禁學(xué)生騎摩托車到校，查出一起，扣班量化考核分5分。

六、總務(wù)處

（一）公共財物管理要求

1.班主任及任課教師都要要加強對學(xué)生愛護公物的教育，所有教師隨時關(guān)注公物有沒有被損壞，總務(wù)處也將隨時加強檢查，培養(yǎng)學(xué)生要養(yǎng)成愛護公物的良好習(xí)慣。學(xué)生要愛護教室（寢室）內(nèi)桌凳、電器、教學(xué)、生活等一切設(shè)備設(shè)施，教室、寢室內(nèi)公物按照屬地原則由該班（寢室）學(xué)生負責(zé)，總務(wù)處期初做好登記，中途加強檢查，期末負責(zé)驗收。凡有公物被損壞的根據(jù)損壞程度，本著對學(xué)生教育為主原則，由損壞人照價賠償，賠償金額包含購買、安裝等一切費用。同時每次扣所在班級考核分1-3分，如果情節(jié)嚴重或行為惡劣的，視其情節(jié)報政教處給予學(xué)生處分。

2.學(xué)校公共地段的公物和設(shè)施，教學(xué)樓內(nèi)欄桿等本著屬地原則由年級分到各班級具體負責(zé)，其它公共地段的公物和設(shè)施，由學(xué)校教職工和學(xué)生共同監(jiān)督，凡是有損壞公物的，本

著對學(xué)生教育為主原則，視其損壞程度，由損壞人照價賠償，賠償金額包含購買、安裝等一切費用。同時每次扣所在班級考核分1-3分，如果情節(jié)嚴重或行為惡劣的，視其情節(jié)報政教處給予學(xué)生處分。

（二）食堂用餐及衛(wèi)生要求

1.學(xué)生用餐遵守學(xué)校規(guī)定用餐時間，不提前或推遲用餐，必須在食堂內(nèi)用餐，不能把食品帶出食堂。學(xué)校值日教師、值周班級學(xué)生、所有教職工共同監(jiān)督，查到一人次帶出食堂用餐的，扣所在班級1分。

2.學(xué)生在食堂用餐時養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，剩飯、菜渣等必須按照規(guī)定放，亂丟的，一人次扣考核班級1分。

七、年級組

年級重點工作（班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀律、衛(wèi)生、工作配合等，由各年級自定），期末由各年級將結(jié)果匯總到政教處。

八、教科處、團委

由教科處、團委根據(jù)班級工作性質(zhì)和目標進行考核，期末進行總結(jié)將結(jié)果匯總到政教處。

班級教學(xué)質(zhì)量考核（100分，占50%）

一、考核內(nèi)容

高三年級：按“一診”“二診”成績計算；高

一、高二年級：按期末統(tǒng)考成績計算。

二、目標計算辦法

統(tǒng)一按照出口套入口的計算原則，其目標計算方法是：

（一）年級目標：以學(xué)生初升高的文考總分進行計算，分為A、B兩段，一般情況以學(xué)校下達的過程目標為依據(jù)，文理分科后的目標以學(xué)生初升高回套相應(yīng)的人數(shù)。(年級目標由學(xué)校下達）

（二）班級目標：班級目標由年級下達。

三、評分辦法

1.班級本科目標任務(wù)在1——10人的班級，期末考試（高二下期以調(diào)研考試考核，高三上期以一診考核，高三下期以二診考核）完成班級目標任務(wù)，100分；班級完成目標任務(wù)85%以上，85分；班級目標任務(wù)完成率在85%以下，該項0分。

2.班級本科目標任務(wù)在11——20人的班級，期末考試（高二下期以調(diào)研考試考核，高三上期以一診考核，高三班級下期以二診考核）完成班級目標任務(wù)，100分；班級完成目標任務(wù)85%以上，90分；班級目標任務(wù)完成率在85%以下，該項0分。

3.班級本科目標任務(wù)在21人以上的班級（包括拔尖班），期末考試（高二下期以調(diào)研考試考核，高三上期以一診考核，高三下期以二診考核）完成班級目標任務(wù)，100分；班級完成目標任務(wù)85%以上，95分；班級目標任務(wù)完成率在85%以下，該項0分。

5.班級有重點任務(wù)的班級，班級任務(wù)在1——5人的班級，完成目標任務(wù)加5分。班級任務(wù)在6——10人的班級，完成目標任務(wù)加10分；班級目標任務(wù)完成率在80%以上，加5分。班級任務(wù)在11人以上的班級，完成目標任務(wù)加15分；班級目標任務(wù)完成率在80%以上加10分。（沒有重點任務(wù)的班級，如果期末考試班級有學(xué)生上重點線，參照執(zhí)行）

班級目標完成情況參照縣劃線執(zhí)行，由年級將成績分析結(jié)果報教務(wù)處，教務(wù)處交政教處匯總。

宜賓縣一中 2015年5月

第二篇：小學(xué)班主任工作績效考核方案

小學(xué)班主任工作績效考核方案

為進一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，切實發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本考核方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：XXX

副組長：XXX

XXX

組

員：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，由XXX

同志任辦公室主任，負責(zé)學(xué)校班級日常工作檢查督導(dǎo)和相關(guān)資料的統(tǒng)計匯總。

二、考核內(nèi)容

班主任工作績效考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級日常工作考核、學(xué)期末班主任工作績效考核民主測評三部分內(nèi)容。其中班主任常規(guī)工作考核分占40%，班級日常工作考核分占40%，民主測評分占20%。

三、考核方式

1.班主任常規(guī)工作考核由政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、安監(jiān)辦、少先大隊部領(lǐng)導(dǎo)和考核小組按照《班主任常規(guī)工作考核》要求每學(xué)期考核一次。

2.班級日常工作考核由分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查（每大周兩

次）、帶班領(lǐng)導(dǎo)值周教師、責(zé)任教師（體育教師、舍管教師）、值日學(xué)生日檢查、考核小組學(xué)期末綜合考評相結(jié)合的方式進行。

分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查的評價結(jié)果要及時記錄《XXX

小學(xué)班級工作考核評價表》；帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間的每天檢查評價結(jié)果要在每周帶班結(jié)束后及時統(tǒng)計，交政教主任存檔，以備期末對班級工作考核進行匯總；考核小組學(xué)期綜合評價由考核小組依據(jù)班級日常工作考核標準對班級工作進行量化綜合評價。

班級日常工作成績=學(xué)期末分管領(lǐng)導(dǎo)周抽查評價均分×35%+帶班領(lǐng)導(dǎo)日檢查評價均分×35%+考核小組綜合評價分×30%

3.期末民主測評由全體教職工采取無記名評價打分的方式進行。

4.根據(jù)學(xué)期末班主任工作績效考核分由高到低排列名次，并按照班主任績效考核檔次設(shè)定比例（一檔、二檔、三檔設(shè)定比例為20%、60%、20%）分別確定三個檔次的考核對象。

四、結(jié)果使用

1.依據(jù)考核結(jié)果按班主任工作績效考核檔次津貼標準發(fā)放相應(yīng)檔次的班主任績效工資。

2.考核結(jié)果作為旗級優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評選的依據(jù)。

3.考核結(jié)果作為班主任聘用的重要依據(jù)（班主任聘用采用自愿申請擇優(yōu)聘用與學(xué)校聘用相結(jié)合）。

五、班主任常規(guī)工作考核

（一）資料管理（20分）

以下項目由政教主任根據(jù)平時檢查記錄情況按考核賦分標準賦分。

1.計劃、總結(jié)（5分）：每學(xué)期按學(xué)校規(guī)定的時間和要求寫出切實可行的班主任計劃、期末班主任總結(jié)。不能按時上交扣2分，落實不到位扣1分，總結(jié)與計劃不一致扣1分。

2.制度、表冊（5分）：按學(xué)校要求健全班級管理制度及相關(guān)表冊并上墻，每缺一項扣1分。

3.按時完成并上交政教處、安監(jiān)辦、少先大隊部要求完成的其他工作材料。遲交每次扣1次，不符合要求每次扣1分。

4.每月出一期主題黑板報，每缺一次扣1分。

（二）會議、活動（30分）

以下項目由組織會議或活動的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)平時會議、活動考勤記錄按考核賦分標準賦分。

1.按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（根據(jù)會議考勤記錄記分）

2.按時組織、參加學(xué)校安排的各項活動。不按要求參加組織的活動者每次扣1分。

3.組織召開每周一次的班會，記錄規(guī)范。每缺少一次扣0.5分，最多扣2分。

4.每月開展一次主題班會活動，主題突出，內(nèi)容豐富，過程記載規(guī)范。每少一次扣1分，最多扣3分。有活動但記錄不詳實扣1分。弄虛作假者，核實后扣5分。

5.每月組織一次班級學(xué)生干部會議（以班干部會議記錄和學(xué)生座談為依據(jù)）。每少一次扣1分。

6.組織學(xué)生參加學(xué)校臨時性勞動，安排好輪次。不按要求完成任務(wù)。每次扣2分。

7.認真組織學(xué)生參加升旗儀式，上好早操、間操，眼保健操，并維持秩序。不參加升旗儀式或不認真組織“三操”者視情況扣1-3分。

（三）關(guān)愛學(xué)生（25分）

以下項由考核小組根據(jù)平時工作檢查記錄情況予以賦分。

1.做好“一個都不能少”班集體建設(shè)工作。每學(xué)期至少召開2次以上的學(xué)困生及留守兒童會議，做好心理輔導(dǎo)及補缺、培優(yōu)、補差工作，完善相關(guān)檔案，詳實記載工作過程。每缺一次扣1分；過程記載不詳實扣1-2分；弄虛作假扣3分。

2.學(xué)生如遇特殊情況，班主任及時到現(xiàn)場并及時處理。缺一次扣1分。

3.及時處理學(xué)生之間發(fā)生的矛盾。如果不及時處理，上交到學(xué)校處理者，視其情節(jié)，每次扣1—3分。

4.體罰或變相體罰學(xué)生，被學(xué)校查到但沒造成影響的每次扣1分。若導(dǎo)致在班內(nèi)或校內(nèi)無法解決的，視其情節(jié)，每次扣2-4分。

5.積極做好學(xué)習(xí)教育工作，預(yù)防校園欺凌事件發(fā)生。每出現(xiàn)1次校園欺凌事件扣5分。

6.認真做好學(xué)生的思想操行評定。不認真完成的，每次扣1

分。

7.認真做好控制學(xué)生輟學(xué)工作。學(xué)期學(xué)生流失率達6%以上扣2分。

（四）家校共育（15分）

以下項由政教主任根據(jù)班主任常規(guī)工作檢查情況予以賦分。

1.摸清每個學(xué)生的詳細情況，家庭住址、聯(lián)系電話等，建立學(xué)生檔案，以記載資料為準。完成情況差的或沒有完成的扣1—3分。

2.按學(xué)校要求，堅持與家長經(jīng)常聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期不少于班級學(xué)生數(shù)的90%），定期向家長匯報學(xué)生在校情況及對學(xué)生健康成長的了解情況，且有家訪記錄。每缺少一次扣1分；

（五）安全工作

（10分）

以下項由安監(jiān)辦、總務(wù)處、政教處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核評價標準賦分。

1.班級財產(chǎn)保護不力，導(dǎo)致?lián)p壞的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分（總務(wù)處檢查記錄）。

2.本班發(fā)生意外傷害等安全事故，不能恰當(dāng)處理的，導(dǎo)致家長到學(xué)校鬧事的，每件扣2分。

3.放學(xué)后不鎖門，不關(guān)燈，每次扣1分。（政教處抽查記錄）

（六）附加分：（查閱資料）

以下項由考核小組依據(jù)平時工作檢查情況賦分。

1.集體活動學(xué)校前3名的：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

2.學(xué)生沒有違紀現(xiàn)象的加5分。

3.有突出表現(xiàn)為學(xué)校爭得榮譽的，加1至5分。

4.班級管理有序，師生關(guān)系和諧，班風(fēng)正，凝聚力強，加1至3分。

5.班級語文、數(shù)學(xué)、英語統(tǒng)考成績平均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對比中排名第一者每項加1分，其他統(tǒng)考學(xué)科均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對比中排名第一者達標每項加0.2分。

六、班級日常工作考核

（一）考核方法

1.早間操質(zhì)量帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、體育教師負責(zé)檢查評比。

2.教室、分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生負責(zé)檢查評比。宿舍衛(wèi)生由舍務(wù)教師負責(zé)檢查評比。

3.紀律的檢查評比：非上課時間段、自習(xí)、集體活動的檢查評比由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師負責(zé)。

4.公物管理的評比：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)校環(huán)節(jié)工作人員等在平時隨機檢查中予以評比。

5.班主任工作：由政教主任根據(jù)班主任簽到、跟班情況的記載確定此項得分。

6.附加分：在期末由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)班級、個人的受獎情況統(tǒng)一賦分。（見《班級日常工作考核標準》）

（二）班級日常工作考核標準

項目標準早間操

（20分）

1.集隊快、靜、齊，按不達標準人次扣分，每人次扣2分。

2.全員參加，特殊情況請假。無班主任教師準假條為曠操，每人次扣5分。

3.堅持鍛煉，不掉隊。每掉隊一人次扣2分。

4.呼號聲音洪亮。無呼號或呼號聲音不洪亮扣1分。

5.做操動作協(xié)調(diào)、整齊。不達標者每人次扣5分。

6.做操隊形隊列符合要求。不達標者每人次扣2分。

衛(wèi)生

（30分）

教室

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.條幅懸掛整齊，無塵土。視整體達標情況扣1－5分。

3.棚頂、墻壁無塵土。視整體達標情況扣1－5分。

4.文具整潔、擺放有條理。視整潔和擺放情況扣1-2分。

分擔(dān)區(qū)

1.責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、磚頭、紙屑等雜物，視達標情況扣1－5分。

2.在規(guī)定時間內(nèi)完成清掃任務(wù)，不能及時完成任務(wù)者扣5分。

3.衛(wèi)生保持經(jīng)常，不能保持者扣1-5分。

宿舍

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.褥面舒展，被子疊放整齊。不達標者每處扣1－5分。

3.宿舍內(nèi)禁止洗刷。違者每人次扣2分。

4.不準存放餐具和食物。違者每人次扣5分。

5.不隨地大小便。違者每人次扣5分。

餐廳

1.餐具洗涮及時、干凈。不達標者每件次扣2分。

2.餐具擺放有條理。不達標者扣2分。

3.餐桌無飯渣、菜漬。不達標者每人扣5分。

4.無亂棄飯菜現(xiàn)象。違者每人次扣2分。

紀律自習(xí)

1.無喧嘩、打鬧現(xiàn)象。喧嘩者每人次扣2分；打鬧者每人次扣5分。

2.無亂串座位現(xiàn)象。違者每人次扣1分。

3.全員參加，特殊情況請假。缺席一人扣1分。

課間

1.無追逐打鬧現(xiàn)象。視違紀程度扣1－10分。

2.不隨意走出校園。違者每人次扣5分。

3.不踐踏花草或園田。違者每人次扣5分。

4.不說粗話、臟話、野話。違者每人次扣5分。

5.不亂棄食品包裝袋等雜物。違者每人次扣10分。

（30分）

舍間

1.按時就寢、熄燈。違者每次扣5分。

2.寢后不說話，不打鬧。視違紀情況扣1－10分。

3.不漏宿、不串宿。違者每人次扣10分。

4.禁止寢后外出，無準假條者每人次扣10分。

5.禁止寢后開燈，點蠟燭，開手電等。違者每人次扣5分。

6.按時起床。違者每人次扣10分。

7.禁止吸煙。違者每人次扣9分。

8.禁止寢后吃食物，違者每人次扣5分。

9.團結(jié)互愛，禁止以大欺小，違者每人次扣5分。

餐廳

1.就餐前集隊迅速，不擠、不吵，有秩序。不達標者每人次扣2分。

2.文明就餐，進出餐廳和就餐時不吵鬧，違者每人扣3分，情節(jié)嚴重者每人扣5分。

3.不串桌，不隨意在餐廳走動，違者每人扣2分。

4.團結(jié)互愛，不欺負小同學(xué)，違者每人次扣3分。

公物管理

（10分）

1.保護舍、室物品，損壞、丟失按價賠償。不能及時賠償或更新、修復(fù)者每件物品扣5分。

2.不在桌面、棚頂、墻壁亂刻、亂涂抹。違者視其損壞程度扣5－20分。

3.禁止損壞體育設(shè)施、水籠頭、照明燈等分用物品。違者按價賠償外，給違紀學(xué)生所在班級扣

5－20分。

少先隊

（10分）

1.必須經(jīng)常佩戴紅領(lǐng)巾。每出現(xiàn)一人次扣1分。

2.紅領(lǐng)巾保持干凈，不達標者每出現(xiàn)一人次扣1分。

3.參加升旗儀式或集體活動集隊迅速，禮儀規(guī)范，不說笑，違者每項每人次扣2分。

附加分

1.在各項比賽中，班級獲得校級獎勵每次加5分，旗級加8分，市級加10分，區(qū)級加15分。

2.在各項比賽中，個人獲得校級獎勵每次加5分，旗級加8分，市級加10分，區(qū)級加15分。

七、其他

（一）“一票否決”

有以下情形之一者，取消評優(yōu)評模資格，同時班主任工作績效考核檔次直接定為三檔。

（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

（3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

（4）班級中有學(xué)生違法犯罪案件發(fā)生。

（5）班級中有學(xué)生家長上訪事件發(fā)生。

（6）某些常規(guī)管理指標尚未完成者，經(jīng)學(xué)校提醒3次后仍未完成的。

（7）傳播不利于學(xué)校工作、不利于班級管理及班主任之間關(guān)系的言論，造成極壞影響的。

XXX小學(xué)

2021年X月X日

第三篇：班主任績效考核方案

班主任績效獎勵方案

每位班主任績效考核總分200分，按如下方案分配實施：

一、基本工作（25分）

（1）、及時制定好班主任工作計劃，配合學(xué)校完成學(xué)生信息收集整理的得10分。

（2）、家訪（家校聯(lián)系）記錄、班主任工作手冊、安全教育手冊完善的得15分。

二、平時工作（40分）

（1）、早讀下班滿分20分，缺一次扣1分。

（2）、課間操跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

（3）、集隊跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

三、德育工作（135分）

1、儀表、衛(wèi)生 45分

（1）、發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生語言、行為低俗、骯臟的每人次扣2分；

（2）、發(fā)現(xiàn)該班級學(xué)生隨地吐痰及亂扔垃圾的每人次扣2分。

（3）、該班有男生留長發(fā)、有穿拖鞋去上課每人次扣2分。

（4）、檢查時該班教室、清潔區(qū)清潔衛(wèi)生不達標的每次扣3分。

2、紀律90分

（1）、該班午休及晚休吵鬧的每次扣2分。

（2）、該班有學(xué)生無故曠課（無假條、班主任及科任老師不知道原因的）每人次扣2分。

（3）、該班有學(xué)生爬圍墻外出或在校園內(nèi)爬樹等危險行為的，每人次扣3分。

（4）、該班有學(xué)生以大欺小、勒索其他學(xué)生要財物的每人次扣5分。

（5）、有學(xué)生打架不造成重大影響的的每人次扣5分，造成重大影響的每人次扣8分。

附則

班主任工作不到位，導(dǎo)致每學(xué)期被扣分達到70分以上，取消評優(yōu)資格，并且要無條件服從上級安排，不得提出調(diào)動要求。

本方案目的是提高班主任的工作熱情，消除校園的不良之風(fēng)，加強校風(fēng)建設(shè)。本方案經(jīng)教職工討論通過后，次日起開始實施。

兼愛鄉(xiāng)中心小學(xué)

班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月31日

教師簽名通過：

第四篇：班主任績效考核方案

班主任績效考核方案

為全面貫徹和落實教育方針，加強學(xué)校的管理力度，調(diào)動班主任積極性、主動性、自覺性，增強考核透明度，結(jié)合上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本方案。

一、考核原則

1、堅持客觀公正、公平公開的原則；

2、堅持與績效工資發(fā)放掛鉤的原則；

3、堅持班主任個人素質(zhì)與班級管理相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合、過程考核與考核相結(jié)合的原則。

二、考評對象 全體班主任

三、考評內(nèi)容

班主任工作績效考核內(nèi)容分為三部分，即：班級常規(guī)管理工作、班主任工作態(tài)度、班級管理的成績與效果。

1、班主任工作態(tài)度方面包括：按時上交工作計劃、工作總結(jié)、班會材料及各種活動材料，并達到政教處要求；完成臨時性任務(wù)情況；各種出勤情況；班級財產(chǎn)管理；學(xué)生鞏固率等。

2、班級常規(guī)管理工作包括：班級的安全、紀律、衛(wèi)生、兩操、升旗、教育活動及班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面的建設(shè)，即每周的值周評比內(nèi)容。

3、班級管理的成績與效果包括：黑板報評比、教室布置評比、各種集體性活動的獲獎；德育典型的表彰；德育文章的發(fā)表與獲獎等。

四、考核細則： 【班主任工作態(tài)度】

1、計劃總結(jié)：精心制定班級計劃、安排具體、落實到位得1分；認真做好總結(jié)得1分；及時上交得1分。

2、班隊活動：認真組織好班隊活動，有主題，有規(guī)范的記錄，每節(jié)得2分；

3、家長工作：定期召開家長會、經(jīng)常家訪且有記錄效果好，每人次得0.5分；因工作不當(dāng)，有學(xué)生或家長投訴每次扣2分.4、關(guān)愛學(xué)生：尊重、愛護學(xué)生得6分，體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的扣2分；對于身體、心理有異常的學(xué)生缺乏關(guān)愛，造成一定后果的扣4分。

5、落實學(xué)校通知、決議精神

認真落實學(xué)校精神以及各項規(guī)定得3分，不服從領(lǐng)導(dǎo)，遇事無理取鬧的每次扣3分

6、考勤情況：

班主任考勤：按時下班早讀、早操、升旗、勞動、有關(guān)會議、班集體活動等，每節(jié)得1分。缺勤一次扣3分，請假一次扣2分。

學(xué)生考勤：根據(jù)考勤人員的統(tǒng)計，各班每缺勤一人扣0.1分。考勤人員根據(jù)上午和下午的最后一節(jié)課來統(tǒng)計各班的學(xué)生考勤人數(shù)。

7、安全教育：

①班級一個學(xué)期不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索等違法亂紀的事件得30分，凡出現(xiàn)一次扣5分；

②定期開展主題安全教育活動，開展一次得2分。（以記錄和抽查為主）

【班級常規(guī)管理工作】

按學(xué)校文明班級評比方案的計分方式計算學(xué)期總分?！景嗉壒芾淼某煽兣c效果】此項加分不封頂

1、德育典型

學(xué)生助人為樂、見義勇為等先進事跡受社會或有關(guān)部門表彰、表揚每人次記2—10分

2、德育文章

所寫德育、班級管理等優(yōu)秀文章在教育報刊上發(fā)表或獲獎，有關(guān)課題的立項和研究均按學(xué)校規(guī)定記分

3、其它獲獎

包括學(xué)校及上級組織的有關(guān)集體活動獲獎按學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一記分。

五、班主任績效工資的計發(fā)辦法：

1、班主任績效工資總額：

【人均150元/月】×【10個月】×【班主任人數(shù)】

2、發(fā)放辦法：

【基數(shù)津貼】：人均100元/月

【考核津貼】：班主任績效工資總額減去【基數(shù)津貼】津貼作為學(xué)校班主任的考核津貼。以班主任工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，計算公式為：（班主任的考核津貼÷班主任績效考核得分總和）×班主任個人績效考核得分＝班主任的考核津貼

六、班主任具有下列情形之一中，直接確定為不合格等次，不給予發(fā)放班主任績效工資；

（1）不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力，不負責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無法開展工作者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

（5）因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者。（6）有重大違法違紀現(xiàn)象或安全事故者。

第五篇：2011年班主任績效考核方案專題

2011年班主任績效工資考核辦法

為增強我校班主任事業(yè)心和工作責(zé)任心，充分調(diào)動其工作積極性和主動性，進一步提高我校班級管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《班主任工作條例》、《班主任工作考核辦法》，結(jié)合我校實際，由學(xué)校政教處對班主任工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核津貼及獎勵。特制定本方案。

班主任績效工資分為基本工作量工資和獎勵工資兩類。

一、基本工作量工資

1.根據(jù)《班主任工作條例》規(guī)定，班主任占總工作量的50%，每周暫按10課時計算，一半為5節(jié)（教務(wù)處負責(zé)記分）。

2.基本人數(shù)計算工作量

內(nèi)宿生每生4分，外宿生每生3分。此項按具體人數(shù)計算

3.家訪工作量

每月家訪獎勵30分。

二、獎勵工資

1.超員獎：以50人為基本員，每超一人計2分；

2.文明班級獎：文明班按月計算總分，根據(jù)總分按年級排名，前三名獎48分，4—6名獎40分，其余為基礎(chǔ)獎獎32分。一個月內(nèi)平均分低于80分不能獲得基礎(chǔ)獎勵分。一月內(nèi)獲文明班紅旗的每次再獎勵3分。

3.開會、臨時任務(wù)、特殊檢查等的出勤及完成效果獎，到位一次且效果好計2分。早操一次計1分

4.實驗班每月總分獎8分。

5.班主任任期年限獎：滿三周年每月獎3分；以后每增加一周年加0.5分；連續(xù)達五周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加1分；連續(xù)達10周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加2分；連續(xù)達15周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加3分；連續(xù)達20周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加5分；班主任年限獎計算起始時間為：2003年9月。

6.九年級班主任，總分出來后×1.1

2011年12月20日