第一篇：班主任工作績效考核條例.[推薦]

射陽縣新坍初級中學(xué)班主任工作考核條例

(討論稿)

（一）班主任基本職責(zé)考核(50分)

1、制訂班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)，按時上交學(xué)校布置的各項報表。遲交-1分/次，不合要求-2分/次;不交-3分/次

2、班主任例會。遲到-0.5分/次，無故缺席-2分/次

3、值班班主任按時檢查本年級學(xué)生的早操、課間操、就餐、中午和晚就寢紀(jì)律。缺-1分/次，中途離開的-0.5分/次

4、組織并參加學(xué)校組織的各項學(xué)生集體活動。缺-1分/次

5、每兩周召開一次班級學(xué)生干部會議，要求有班干部簽名。缺-1分/次

6、每月至少與4位學(xué)生家長聯(lián)系并有記錄（走訪、信訪、電訪、來訪等）。缺-1分/次

7、《班級日志》不全，班會記錄不全，安全教育記錄不全。-（1～5）分

8、班主任管理不當(dāng)造成學(xué)生出走。-（5～15）分

9、班級有安全隱患不及時上報的。-（5～15）分

10、有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。-（1～15）分/次

11、有向?qū)W生亂收費、亂推銷現(xiàn)象。-10分/次

12、向家長索要財物。-10分/次

13、學(xué)校布置的臨時性任務(wù)未完成的。-5分/次

14、總務(wù)處提供的班級公物保管有損壞的，按規(guī)定賠償外，-（1～10）分

15、班主任舉辦學(xué)校安排的德育主題活動觀摩課。+（5～15）分/次

16、在片級以上，作班主任工作經(jīng)驗交流或發(fā)表德育論文+（5～15）分/次

（二）班級常規(guī)管理考核（30分）

1、染黃發(fā)、男生留長發(fā)、女生燙發(fā) —0.5分/人次

2、穿奇裝異服、佩帶首飾、涂胭脂口紅 —0.5分/人次

3、遲到、早退 —0.5分/人次

4、無故缺席 —1分/人節(jié)次

5、騎機動、電動車—3分/人次，校園內(nèi)騎自行車 —0.5分/人次

6、自行車未鎖、未按指定地點放齊 —0.5分/人車次

7、教室、宿舍、清潔區(qū)有紙屑、粉筆、瓜皮果殼、包裝袋等雜物 —0.5分/次

8、廁所打掃不及時 —0.5分/次

9、講臺、桌凳、床鋪、墻壁、門窗不潔 —0.5分/項次

10、衣帽、被褥不清潔，被褥未疊或折疊不齊 —0.5分/人次

11、學(xué)習(xí)、生活用品擺放凌亂 —0.5分/次

12、教室、宿舍有難聞異味 —0.5分/次

13、亂拋亂倒亂寫亂畫 —0.5分/人次

14、持有管制器械 —2分/人次件

15、不在指定位置就餐 —1分/人次

16、有意浪費糧食 —0.5分/人次

17、爭搶飯菜 —1分/人次

18、不在指定宿舍就寢 —1分/人次

19、不按時關(guān)燈 —0.5分/次 20、點燃火種 —2分/人次

21、不按時關(guān)鎖門窗 —0.5分/次

22、故意損壞公私財物 —2分/人次

23、抽煙、酗酒 —1.5分/人次

24、賭博、進網(wǎng)吧 —2分/人次

25、看不健康書籍、影視 —0.5分/人次

26、追逐打鬧、高聲喧嚷 —0.5分/次

27、侮辱他人，鬧無原則糾紛 —1.5分/人次

28、打架斗毆 —2分/人次

29、未經(jīng)許可進入辦公室、他班教室和宿舍 —2分/人次 30、偷竊 —2分/人次

31、非正常交往 —0.5分/人次

32、集隊、集會不能做到快、靜、齊 —0.5分/次

33、做操不認(rèn)真 —0.5分/人次

34、包庇、隱瞞事實真相 —0.5分/人次

35、一般事故（教職工上報）—1分/人次

36、嚴(yán)重事故（班主任、課任老師轉(zhuǎn)交學(xué)校處理的矛盾糾紛）—（3～5）分/人次

37、惡性事故（執(zhí)法機關(guān)處理或執(zhí)法機關(guān)轉(zhuǎn)交學(xué)校處理的案件）—（5～10）分/人次

38、不按時完成應(yīng)急任務(wù) —2分/次

39、常規(guī)管理比賽中班集體獲獎 +（1～5）分/次

40、做出有一定社會影響力的好事的個人或集體 +（1～5）分/次

（三）民意測評（20分）

由學(xué)生常規(guī)管理一線人員參加，對班主任工作態(tài)度及業(yè)績進行民主評價。一類+20分，二類+15分，三類+10分

說明：

1、班主任工作考核總分100分，其中班主任基本職責(zé)考核50分，班級學(xué)生常規(guī)管理考核30分，民意測評20分。

2、班主任費全年10個月，每學(xué)期以5個月計算；人均全年提取400元作為班主任獎勵性績效浮動工資考核基金。

3、分配方法：每學(xué)期初一年級第一250元、第二230元、第三200元、第四170元、第五150元，初

二、初三年級第一250元、第二220元、第三180元、第四150元

第二篇：副班主任工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

副班主任工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

1.09級輔導(dǎo)員，11級輔導(dǎo)員，班主任打分項由其對所帶副班主任的工作情況進行打分（滿分100分，共300分）。

2.班級綜合成績評定標(biāo)準(zhǔn)（滿分200分）

1)期末考試成績?nèi)嗥骄訖?quán)成績除以8再乘以0.6作為學(xué)習(xí)成績，（滿分60）

2）所在班級在本學(xué)期獲得院級榮譽一項加2分（不超過10分）

3）所在班級同學(xué)獲得校級，院級榮譽一項加1分（不超過10分）

4）所在班級參加早晚自習(xí)情況考核（滿分20）

該項成績由專業(yè)情況依次排名，加20，18，17，15，14，13，遞減

5）所在班級的同學(xué)進行民意測驗（滿分100分）

3.兩項滿分共計500分，學(xué)期末依據(jù)此成績對副班主任進行排名績效考核

第三篇：小學(xué)班主任工作績效考核方案

小學(xué)班主任工作績效考核方案

為進一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，切實發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本考核方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：XXX

副組長：XXX

XXX

組

員：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，由XXX

同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)校班級日常工作檢查督導(dǎo)和相關(guān)資料的統(tǒng)計匯總。

二、考核內(nèi)容

班主任工作績效考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級日常工作考核、學(xué)期末班主任工作績效考核民主測評三部分內(nèi)容。其中班主任常規(guī)工作考核分占40%，班級日常工作考核分占40%，民主測評分占20%。

三、考核方式

1.班主任常規(guī)工作考核由政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、安監(jiān)辦、少先大隊部領(lǐng)導(dǎo)和考核小組按照《班主任常規(guī)工作考核》要求每學(xué)期考核一次。

2.班級日常工作考核由分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查（每大周兩

次）、帶班領(lǐng)導(dǎo)值周教師、責(zé)任教師（體育教師、舍管教師）、值日學(xué)生日檢查、考核小組學(xué)期末綜合考評相結(jié)合的方式進行。

分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查的評價結(jié)果要及時記錄《XXX

小學(xué)班級工作考核評價表》；帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間的每天檢查評價結(jié)果要在每周帶班結(jié)束后及時統(tǒng)計，交政教主任存檔，以備期末對班級工作考核進行匯總；考核小組學(xué)期綜合評價由考核小組依據(jù)班級日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)對班級工作進行量化綜合評價。

班級日常工作成績=學(xué)期末分管領(lǐng)導(dǎo)周抽查評價均分×35%+帶班領(lǐng)導(dǎo)日檢查評價均分×35%+考核小組綜合評價分×30%

3.期末民主測評由全體教職工采取無記名評價打分的方式進行。

4.根據(jù)學(xué)期末班主任工作績效考核分由高到低排列名次，并按照班主任績效考核檔次設(shè)定比例（一檔、二檔、三檔設(shè)定比例為20%、60%、20%）分別確定三個檔次的考核對象。

四、結(jié)果使用

1.依據(jù)考核結(jié)果按班主任工作績效考核檔次津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)檔次的班主任績效工資。

2.考核結(jié)果作為旗級優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評選的依據(jù)。

3.考核結(jié)果作為班主任聘用的重要依據(jù)（班主任聘用采用自愿申請擇優(yōu)聘用與學(xué)校聘用相結(jié)合）。

五、班主任常規(guī)工作考核

（一）資料管理（20分）

以下項目由政教主任根據(jù)平時檢查記錄情況按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.計劃、總結(jié)（5分）：每學(xué)期按學(xué)校規(guī)定的時間和要求寫出切實可行的班主任計劃、期末班主任總結(jié)。不能按時上交扣2分，落實不到位扣1分，總結(jié)與計劃不一致扣1分。

2.制度、表冊（5分）：按學(xué)校要求健全班級管理制度及相關(guān)表冊并上墻，每缺一項扣1分。

3.按時完成并上交政教處、安監(jiān)辦、少先大隊部要求完成的其他工作材料。遲交每次扣1次，不符合要求每次扣1分。

4.每月出一期主題黑板報，每缺一次扣1分。

（二）會議、活動（30分）

以下項目由組織會議或活動的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)平時會議、活動考勤記錄按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（根據(jù)會議考勤記錄記分）

2.按時組織、參加學(xué)校安排的各項活動。不按要求參加組織的活動者每次扣1分。

3.組織召開每周一次的班會，記錄規(guī)范。每缺少一次扣0.5分，最多扣2分。

4.每月開展一次主題班會活動，主題突出，內(nèi)容豐富，過程記載規(guī)范。每少一次扣1分，最多扣3分。有活動但記錄不詳實扣1分。弄虛作假者，核實后扣5分。

5.每月組織一次班級學(xué)生干部會議（以班干部會議記錄和學(xué)生座談為依據(jù)）。每少一次扣1分。

6.組織學(xué)生參加學(xué)校臨時性勞動，安排好輪次。不按要求完成任務(wù)。每次扣2分。

7.認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式，上好早操、間操，眼保健操，并維持秩序。不參加升旗儀式或不認(rèn)真組織“三操”者視情況扣1-3分。

（三）關(guān)愛學(xué)生（25分）

以下項由考核小組根據(jù)平時工作檢查記錄情況予以賦分。

1.做好“一個都不能少”班集體建設(shè)工作。每學(xué)期至少召開2次以上的學(xué)困生及留守兒童會議，做好心理輔導(dǎo)及補缺、培優(yōu)、補差工作，完善相關(guān)檔案，詳實記載工作過程。每缺一次扣1分；過程記載不詳實扣1-2分；弄虛作假扣3分。

2.學(xué)生如遇特殊情況，班主任及時到現(xiàn)場并及時處理。缺一次扣1分。

3.及時處理學(xué)生之間發(fā)生的矛盾。如果不及時處理，上交到學(xué)校處理者，視其情節(jié)，每次扣1—3分。

4.體罰或變相體罰學(xué)生，被學(xué)校查到但沒造成影響的每次扣1分。若導(dǎo)致在班內(nèi)或校內(nèi)無法解決的，視其情節(jié)，每次扣2-4分。

5.積極做好學(xué)習(xí)教育工作，預(yù)防校園欺凌事件發(fā)生。每出現(xiàn)1次校園欺凌事件扣5分。

6.認(rèn)真做好學(xué)生的思想操行評定。不認(rèn)真完成的，每次扣1

分。

7.認(rèn)真做好控制學(xué)生輟學(xué)工作。學(xué)期學(xué)生流失率達6%以上扣2分。

（四）家校共育（15分）

以下項由政教主任根據(jù)班主任常規(guī)工作檢查情況予以賦分。

1.摸清每個學(xué)生的詳細(xì)情況，家庭住址、聯(lián)系電話等，建立學(xué)生檔案，以記載資料為準(zhǔn)。完成情況差的或沒有完成的扣1—3分。

2.按學(xué)校要求，堅持與家長經(jīng)常聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期不少于班級學(xué)生數(shù)的90%），定期向家長匯報學(xué)生在校情況及對學(xué)生健康成長的了解情況，且有家訪記錄。每缺少一次扣1分；

（五）安全工作

（10分）

以下項由安監(jiān)辦、總務(wù)處、政教處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核評價標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.班級財產(chǎn)保護不力，導(dǎo)致?lián)p壞的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分（總務(wù)處檢查記錄）。

2.本班發(fā)生意外傷害等安全事故，不能恰當(dāng)處理的，導(dǎo)致家長到學(xué)校鬧事的，每件扣2分。

3.放學(xué)后不鎖門，不關(guān)燈，每次扣1分。（政教處抽查記錄）

（六）附加分：（查閱資料）

以下項由考核小組依據(jù)平時工作檢查情況賦分。

1.集體活動學(xué)校前3名的：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

2.學(xué)生沒有違紀(jì)現(xiàn)象的加5分。

3.有突出表現(xiàn)為學(xué)校爭得榮譽的，加1至5分。

4.班級管理有序，師生關(guān)系和諧，班風(fēng)正，凝聚力強，加1至3分。

5.班級語文、數(shù)學(xué)、英語統(tǒng)考成績平均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對比中排名第一者每項加1分，其他統(tǒng)考學(xué)科均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對比中排名第一者達標(biāo)每項加0.2分。

六、班級日常工作考核

（一）考核方法

1.早間操質(zhì)量帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、體育教師負(fù)責(zé)檢查評比。

2.教室、分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生負(fù)責(zé)檢查評比。宿舍衛(wèi)生由舍務(wù)教師負(fù)責(zé)檢查評比。

3.紀(jì)律的檢查評比：非上課時間段、自習(xí)、集體活動的檢查評比由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師負(fù)責(zé)。

4.公物管理的評比：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)校環(huán)節(jié)工作人員等在平時隨機檢查中予以評比。

5.班主任工作：由政教主任根據(jù)班主任簽到、跟班情況的記載確定此項得分。

6.附加分：在期末由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)班級、個人的受獎情況統(tǒng)一賦分。（見《班級日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)》）

（二）班級日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)

項目標(biāo)準(zhǔn)早間操

（20分）

1.集隊快、靜、齊，按不達標(biāo)準(zhǔn)人次扣分，每人次扣2分。

2.全員參加，特殊情況請假。無班主任教師準(zhǔn)假條為曠操，每人次扣5分。

3.堅持鍛煉，不掉隊。每掉隊一人次扣2分。

4.呼號聲音洪亮。無呼號或呼號聲音不洪亮扣1分。

5.做操動作協(xié)調(diào)、整齊。不達標(biāo)者每人次扣5分。

6.做操隊形隊列符合要求。不達標(biāo)者每人次扣2分。

衛(wèi)生

（30分）

教室

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.條幅懸掛整齊，無塵土。視整體達標(biāo)情況扣1－5分。

3.棚頂、墻壁無塵土。視整體達標(biāo)情況扣1－5分。

4.文具整潔、擺放有條理。視整潔和擺放情況扣1-2分。

分擔(dān)區(qū)

1.責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、磚頭、紙屑等雜物，視達標(biāo)情況扣1－5分。

2.在規(guī)定時間內(nèi)完成清掃任務(wù)，不能及時完成任務(wù)者扣5分。

3.衛(wèi)生保持經(jīng)常，不能保持者扣1-5分。

宿舍

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.褥面舒展，被子疊放整齊。不達標(biāo)者每處扣1－5分。

3.宿舍內(nèi)禁止洗刷。違者每人次扣2分。

4.不準(zhǔn)存放餐具和食物。違者每人次扣5分。

5.不隨地大小便。違者每人次扣5分。

餐廳

1.餐具洗涮及時、干凈。不達標(biāo)者每件次扣2分。

2.餐具擺放有條理。不達標(biāo)者扣2分。

3.餐桌無飯渣、菜漬。不達標(biāo)者每人扣5分。

4.無亂棄飯菜現(xiàn)象。違者每人次扣2分。

紀(jì)律自習(xí)

1.無喧嘩、打鬧現(xiàn)象。喧嘩者每人次扣2分；打鬧者每人次扣5分。

2.無亂串座位現(xiàn)象。違者每人次扣1分。

3.全員參加，特殊情況請假。缺席一人扣1分。

課間

1.無追逐打鬧現(xiàn)象。視違紀(jì)程度扣1－10分。

2.不隨意走出校園。違者每人次扣5分。

3.不踐踏花草或園田。違者每人次扣5分。

4.不說粗話、臟話、野話。違者每人次扣5分。

5.不亂棄食品包裝袋等雜物。違者每人次扣10分。

（30分）

舍間

1.按時就寢、熄燈。違者每次扣5分。

2.寢后不說話，不打鬧。視違紀(jì)情況扣1－10分。

3.不漏宿、不串宿。違者每人次扣10分。

4.禁止寢后外出，無準(zhǔn)假條者每人次扣10分。

5.禁止寢后開燈，點蠟燭，開手電等。違者每人次扣5分。

6.按時起床。違者每人次扣10分。

7.禁止吸煙。違者每人次扣9分。

8.禁止寢后吃食物，違者每人次扣5分。

9.團結(jié)互愛，禁止以大欺小，違者每人次扣5分。

餐廳

1.就餐前集隊迅速，不擠、不吵，有秩序。不達標(biāo)者每人次扣2分。

2.文明就餐，進出餐廳和就餐時不吵鬧，違者每人扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者每人扣5分。

3.不串桌，不隨意在餐廳走動，違者每人扣2分。

4.團結(jié)互愛，不欺負(fù)小同學(xué)，違者每人次扣3分。

公物管理

（10分）

1.保護舍、室物品，損壞、丟失按價賠償。不能及時賠償或更新、修復(fù)者每件物品扣5分。

2.不在桌面、棚頂、墻壁亂刻、亂涂抹。違者視其損壞程度扣5－20分。

3.禁止損壞體育設(shè)施、水籠頭、照明燈等分用物品。違者按價賠償外，給違紀(jì)學(xué)生所在班級扣

5－20分。

少先隊

（10分）

1.必須經(jīng)常佩戴紅領(lǐng)巾。每出現(xiàn)一人次扣1分。

2.紅領(lǐng)巾保持干凈，不達標(biāo)者每出現(xiàn)一人次扣1分。

3.參加升旗儀式或集體活動集隊迅速，禮儀規(guī)范，不說笑，違者每項每人次扣2分。

附加分

1.在各項比賽中，班級獲得校級獎勵每次加5分，旗級加8分，市級加10分，區(qū)級加15分。

2.在各項比賽中，個人獲得校級獎勵每次加5分，旗級加8分，市級加10分，區(qū)級加15分。

七、其他

（一）“一票否決”

有以下情形之一者，取消評優(yōu)評模資格，同時班主任工作績效考核檔次直接定為三檔。

（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

（3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

（4）班級中有學(xué)生違法犯罪案件發(fā)生。

（5）班級中有學(xué)生家長上訪事件發(fā)生。

（6）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)學(xué)校提醒3次后仍未完成的。

（7）傳播不利于學(xué)校工作、不利于班級管理及班主任之間關(guān)系的言論，造成極壞影響的。

XXX小學(xué)

2021年X月X日

第四篇：小學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則（范文模版）

小學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

班主任隊伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍，是學(xué)校教育的重要力量支柱，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。為了進一步加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核獎提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

二、考核組成員： 組 長： 陳思文 副組長： 吳孔榮

成 員： 馬海文、姜興奮、張瑛、唐俊天。

三、考核辦法：

1、班主任考核由群眾測評、學(xué)?？己私M考核兩部分組成。

2、學(xué)校考核組考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核。

3、班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實績考核分是班級綜合考核分。

4、群眾組測評分=總有效票數(shù)×55%

5、班主任考核最終得分=（班主任常規(guī)工作考核分+班級工作實績考核分）×0.17+群眾測評分。

四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：（滿分為300分）

1、能及時制訂和實施本學(xué)期班主任工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實施的酌情扣分。

2、能認(rèn)真上好班隊課，每學(xué)期不得少于10次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊課，主題班隊課時間不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整教案、學(xué)生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊課評比獲校級一、二、三等獎的分別得20分、16分、12分。本項滿分30分。（以學(xué)校檢查和班隊活動記錄為依據(jù)）

3、每天能進行對學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少20次，每次得一分。本項滿分為20分。（以學(xué)校抽查和談話記錄為依據(jù)）

4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學(xué)期最多得分不超過30分，家訪率尚未達到要求的酌情扣分。（以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù)）

5、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次升旗儀式學(xué)生達不到要求的扣1分，滿分15分。（以值周班級檢查為依據(jù)）

6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級學(xué)生干部會議的得15分，每缺一次扣2分。本項滿分為15分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）

7、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。滿分20分，缺一次扣3分，組織不當(dāng)扣5分，活動效果差扣5分。

8、按規(guī)定次數(shù)及時填寫并發(fā)放家校聯(lián)系手冊得20分，每一次得10分，缺一次扣10分，填得不完整的扣5分，不及時反饋的扣5分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）

9、家長會每學(xué)期召開1—2次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分15分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）

10、認(rèn)真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）

11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得20分，遲交者扣5分，不交者扣20分。

12、能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文（20分），德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得15分，縣級交流的得10分；德育論文市級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，市級及以上交流的得15分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處（打印稿）得10分。

13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，有切合班級實際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級班風(fēng)差，班級混亂的扣15分，無班規(guī)、班風(fēng)、班級目標(biāo)（班級遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛）的各扣3分。

14、根據(jù)上級主管部門規(guī)定的學(xué)生優(yōu)秀課外讀物制訂情況及小記者發(fā)展情況等最高得25分，（以上報數(shù)據(jù)為依據(jù)）。

15、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料袋，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進行檢查，缺一項扣2分。

五、班級工作實績考核內(nèi)容：（滿分為200分）

1、學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30分，班級學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、亂扔雜物、亂扔紙屑、校園奔跑或推來撞去、私自外出、常到渠道邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動撿紙屑、維護學(xué)校榮譽等良好風(fēng)尚的每人次加1分。（以學(xué)校行政值日和班級值日崗檢查為依據(jù)）

2、學(xué)生愛護課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀樹、摘花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。（以學(xué)校總務(wù)處檢查為依據(jù)）

3、四項活動競賽獲流動紅旗的班每次得6分，滿分為50分。（以四項活動競賽記錄為依據(jù)）

4、班級無發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時教育到位的扣5分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評為優(yōu)秀。

5、教室布置（15分）：要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎得15分，二等獎得12分，三等獎得10分。（以學(xué)校檢查評比結(jié)果為依據(jù)）

6、黑板報刊出（20分）：按規(guī)定三周刊出一期黑板報。一學(xué)期必須刊出6期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。黑板報總評獲校一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得7分，黑板報文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯的酌情扣分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

7、學(xué)生獲獎：（滿分30分）班級學(xué)生（個人）參加縣級及以上競賽并獲獎（或習(xí)作在縣級以上報刊發(fā)表），班主任本人指導(dǎo)的每人次得2分。班主任指導(dǎo)的學(xué)生通訊報道在學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播上發(fā)表的每篇得0.5分。校運會班級團體名次獲年級段前2名分別得5分、3分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。

8、能有效組織實施課外文體活動，陽光體育活動，書香校園活動，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20分。達不到要求的酌情扣分。

六、班主任考核的等第確定與獎罰：

1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達標(biāo)制的方法確定：85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。

2、班主任考核等級的調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

3、班主任考核獎發(fā)放：每學(xué)期末班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎50元，良好的每月獎40元，合格的每月獎30元，基本合格及以下不發(fā)考核獎。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)。考核獎一學(xué)期按四個月計算發(fā)放。

4、獲優(yōu)秀班集體稱號的，國家級的獎200元，省級的獎80元，市級的獎60元，縣級的獎50元。

5、班主任有以下情形之一的，考核實行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。

（1）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

（5）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。

第五篇：高中班主任績效考核方案

高中班主任績效考核方案

一、指導(dǎo)思想

為了調(diào)動班主任工作的積極性，學(xué)校根據(jù)班級管理的實效，采取公開、公平、公正的原則對班主任工作進行考核，合理分配班主任績效工資。

二、考核部門和考核辦法

1、考核部門：班主任績效考核由政教處負(fù)責(zé)組織考核。

2、考核金額：每月200元。

3、考核內(nèi)容：過程評價打分、檢查班主任工作記錄和班風(fēng)班紀(jì)建設(shè)情況。

4、考核辦法：實行加分減分制，每個班主任的月累記總分與100分基礎(chǔ)分相比較，每少（多）1分，扣（獎）當(dāng)月班主任津貼5元，每月累記最高扣（獎）金額為200元（重大責(zé)任事故行政罰款除外），并作為晉級、評優(yōu)、低級高聘的重要依據(jù)。

三、考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、上課預(yù)備鈴響后學(xué)生沒有及時做好課前準(zhǔn)備，教室吵鬧較兇，影響較壞，每次扣1分；學(xué)生遲到、早退，每人次扣0.5分；曠課每人次扣1分。以政教處記錄為準(zhǔn)。

2、學(xué)生課堂做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如玩游戲機、撲克、棋類、講閑話、說笑、吃零食、上課睡覺等每人次扣1分。班主任自己查尋不扣分，以學(xué)校值日教師記錄或任課老師點名為準(zhǔn)。

3、學(xué)生作業(yè)不按要求做完，不及時上交，每人次扣1分?？荚囎鞅?，每人次扣2分，以教務(wù)處檢查核實為準(zhǔn)。（班主任自己檢查的不扣分。）

4、學(xué)生私自攜帶火柴、火機、管制器具、鐵器等進入校園、私自下

池塘下河游泳、私自翻墻或擅闖校門外出，夜不歸宿，每人次扣2分。

5、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課堂上或宿舍里玩手機，每人次扣2分。（以學(xué)校收繳為準(zhǔn)。班主任自己收繳不扣分）

6、逃課上網(wǎng)、喝酒、賭博、盜竊、打架，每人次扣2--8分。

7、班主任晨跑、課間操、聽力課、班會課、晚上查寢、食堂值日等沒按規(guī)定按時到崗，每次扣1分。到崗但被學(xué)校認(rèn)定不作為的，每次扣1分。

8、學(xué)校集會、升旗、開展活動要求班主任始終在場。每發(fā)現(xiàn)一次不到場或中途離場，扣2分。

9、值日教師無故不值日，以離崗論處，每次扣3分。無故未及時到達值日崗位，每次扣1分。

10、表冊上交。《月考學(xué)生成績分析表》、《班主任工作手冊》、《主題班會記錄》等表冊必須在規(guī)定時間內(nèi)每月上交檢查，遲交扣1分/次，未交扣2分，如表冊上要求的相關(guān)內(nèi)容未填，每一處扣1分，并需補齊。

11、學(xué)校實行班主任負(fù)責(zé)制，班主任應(yīng)積極配合學(xué)校完成各項工作。不能積極接受并完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)，每次扣2分。

12、被生活部評為最差宿舍的（每月評一次）每間減2分。

13、出現(xiàn)以下嚴(yán)重事故，班主任工作績效考核津貼全部扣除，實行一票否決，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先、晉級資格，嚴(yán)重者予以解聘。

A、因管理不善造成學(xué)生在校內(nèi)人身傷害。如死亡、傷殘等事故。

B、因管理不善在校內(nèi)造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。

C、因教育方式不當(dāng)（如打罵、體罰等），造成家長嚴(yán)重不滿，而班主任又沒有做好后續(xù)工作，并因此到上級教育行政部門等進行投訴的。

D、班級學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)差，聽之任之，學(xué)校提出了相應(yīng)的整改要求，而班主任不作為的。

E、因管理不當(dāng)，所在班級學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違法（犯罪）現(xiàn)象的。

14、按時做好收費工作，收繳的費用不按時上交財務(wù)、挪作它用、私自亂收費、組織學(xué)生購買教輔或文具生活用品等，每次扣5分。

15、以下情況屬于獎勵加分：

A、總校各部門對班級（班主任）進行獎勵的，每次加2分。

B、被生活部評為優(yōu)秀宿舍的（每月評一次）每間加2分。

C、班風(fēng)學(xué)風(fēng)好，以年級組為單位，行政檢查扣分最少的班級，每月加2分，行政檢查0扣分，在加2分的基礎(chǔ)上加5分。

D、積極管理班級、配合學(xué)校工作成績顯著。做出了貢獻的。可酌情獎勵2—5分。

E、基礎(chǔ)班由于管理難度較大，提高班主任除安全責(zé)任以外的基礎(chǔ)分。具體計算辦法為：

班主任實際考核分= 班主任當(dāng)月扣分-班主任當(dāng)月扣分×扣分率0.1---9.9是10%；10---19.9是20%；20---29.9是30%。以此類推。

15、本修改方案從2013年11月起執(zhí)行。

注：本方案的解釋權(quán)歸學(xué)部政教處。

世紀(jì)星高中部

班主任值日行為規(guī)范

為了增強值日班主任的工作責(zé)任心，提高班主任輪流值日的效果。經(jīng)學(xué)校行政會研究，特制定此規(guī)范。

一、值日班主任的值日行為：

1、值日班主任須在6：40前到達學(xué)生宿舍前坪。叫學(xué)生起床、參加晨跑；6：45到運動場攔遲到的學(xué)生，并記錄本年級學(xué)生晨跑的情況。2、7：10值日班主任到77級臺階上面查遲到的學(xué)生。

3、上課期間值日班主任要巡查課堂，并記錄本年級學(xué)生上課情況。

4、課間自習(xí)課值日班主任既要維持好課堂紀(jì)律，又要提醒班主任下班。

5、12：05---12：25值日班主任要在食堂值日。一要維持食堂秩序，二要檢查學(xué)生飯后的餐桌是否干凈。

6、值日班主任第五節(jié)課要查遲到和上課睡覺的情況。

7、第八節(jié)課要查本年級的班紀(jì)和學(xué)風(fēng)。（星期四衛(wèi)生大掃除，值日班主任是否到班指揮。）

8、18：00到班查學(xué)生遲到的情況。關(guān)注特長生是否遲到。

9、晚自習(xí)要查班級學(xué)生人數(shù)和晚輔紀(jì)律。

10、就寢時間，值日班主任要及時到宿舍組織學(xué)生就寢，學(xué)生熄燈安靜后，方可休息。高三

（四）值日班主任要求下課后，組織學(xué)生在10分鐘內(nèi)安靜就寢。

二、值日班主任請假：凡年級組安排的值日班主任，如有事，向本年級組長請假；凡政教處安排的值日班主任，到政教處請假，并填寫請假登表。如果不請假或不登記，按未值日處理。

三、值日班主任調(diào)換值日：由于突發(fā)情況，值日班主任要調(diào)換值日，需向年級組長和政教處報告，由年級組或政教處安排調(diào)換。堅決杜絕私自調(diào)換。如果出現(xiàn)私自調(diào)換，調(diào)換雙方都要問責(zé)。

高中部政教處