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      關(guān)于禁止教職工中午飲酒的規(guī)定(小編整理)

      時間:2019-05-14 23:08:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于禁止教職工中午飲酒的規(guī)定》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于禁止教職工中午飲酒的規(guī)定》。

      第一篇:關(guān)于禁止教職工中午飲酒的規(guī)定

      關(guān)于禁止教職工中午飲酒的規(guī)定

      為進一步加強我校精神文明建設(shè),樹立廣大教職工在學(xué)生心目中的良好形象,保障各項工作任務(wù)按時落到實處,切實提高教育、教學(xué)、管理效率,特做如下規(guī)定:

      一、中午禁酒

      自2003年9月1日起,凡三中教職工(含代課老師),非工作原因,無論何種場合,嚴格禁止中午飲酒。

      二、禁酒理由

      飲酒對于人們身體健康而言,利弊兼半,但是對于教師這個特殊職業(yè),尤其是對于中午這段特殊時間,飲酒的后果明顯是百害而無一利。

      其一,中午飲酒,誤時。疲憊的大腦得不到休息,難以保證下午按時精力旺盛地投入工作。其二,中午飲酒,誤事。沒有良好的精神狀態(tài),必然影響工作效率,拖延工作時間。

      其三,中午飲酒,壞形象。有些教職工酒后面紅耳赤,個別人動輒發(fā)酒風(fēng),醉態(tài)百出,在學(xué)生和同事面前出盡洋相,與身份極不相符。

      其四,中午飲酒,壞身體。飲酒過量,造成酒精中毒對心臟、胃、肝、脾、腎均有損害,給身體健康埋下不良后患,長此以往,將會影響生活質(zhì)量。

      三、懲戒措施

      1、校極領(lǐng)導(dǎo)中午飲酒,在全體教職工大會上當眾檢查,并在黨總支生活會上做自我批評。

      2、中層干部中午飲酒,免去現(xiàn)職,年內(nèi)不允許參加上崗競爭。

      3、其他教職工中午飲酒,給予行政處分,當眾點名批評,網(wǎng)上公布。代課老師中午飲酒,視具體情況解除聘用協(xié)議,并按違約論。

      4、在此措施基礎(chǔ)上,中午飲酒者,當天下午均不得上崗、上課,且按事假半天加倍扣除工資。

      第二篇:關(guān)于公司員工工作日中午禁止飲酒的規(guī)定

      關(guān)于公司員工工作日中午禁止飲酒的規(guī)定

      第一條為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),改進工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,提高工作效率,樹立我公司員工文明、高效、廉潔的良好形象,根據(jù)公司要求,制定本規(guī)定。

      第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。

      第三條公司全體員工工作日和非工作日工作時中午禁止飲酒(包括含酒精的飲料,下同)。

      第四條各單位、部門要認真抓好本規(guī)定的宣傳和貫徹執(zhí)行,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,帶頭執(zhí)行本規(guī)定,并不斷加強對本部門工作人員的教育、管理和監(jiān)督。

      第五條除局紀委中午禁酒規(guī)定范圍人員以外,確因經(jīng)營業(yè)務(wù)、關(guān)系單位到訪,需飲酒招待的,要嚴格審批、登記手續(xù),嚴格控制招待標準和范圍,做到既不失禮節(jié),又注重節(jié)約,不失形象。

      第六條違反規(guī)定者,經(jīng)查實后,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。違反規(guī)定情節(jié)較輕的,在全公司范圍內(nèi)通報批評,取消當年評先資格;違反規(guī)定情節(jié)嚴重的或因飲酒影響正常履行工作職責(zé)、損害單位形象、造成不良影響的,給予調(diào)離、降職、責(zé)令辭職、免職等處理;對本單位或部門發(fā)生違反本規(guī)定的問題不制止、不查處,以及所在部門員工違反本規(guī)定屢禁不止的,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)制度要求,對單位或部門主要負責(zé)人進行誡勉談話、通報批評或組織處理。

      第七條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

      第三篇:丁莊小學(xué)關(guān)于教職工在工作日中午禁止飲酒的規(guī)定

      丁莊小學(xué)關(guān)于教職工在工作日中午禁止飲酒的規(guī)定

      為嚴肅工作紀律,提高工作效率,確保教職工健康與安全,樹立學(xué)校良好的形象,保障教育教學(xué)工作正常進行,根據(jù)區(qū)教育局會議精神,結(jié)合我校實際,經(jīng)校長辦公會研究決定印發(fā) “丁莊小學(xué)關(guān)于教職工在工作日中午禁止飲酒的規(guī)定”,具體規(guī)定如下:

      一、學(xué)校教職工(包括臨時代課教師)在工作日中午一律禁止喝酒,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員非公務(wù)接待同樣不準喝酒。否則,只要是酒后上班,每次扣評估分5分,經(jīng)濟處罰20元;酒后上課、開會或參加其它集體活動者,每次扣10分,經(jīng)濟處罰50元;酒后上課或參加集體活動造成不良影響者,每次扣20分,經(jīng)濟處罰100元。

      二、學(xué)校教職工在任何場合不準酗酒鬧事,違者將通報批評,并視情節(jié)扣評估分5----20分,經(jīng)濟處罰20----100元。

      三、全體教職工在工作或值班期間嚴禁喝酒,違者則停職檢查,停職期間,每天處罰100元。

      四、學(xué)校教職工在學(xué)校滋事生非、擾亂正常教育教學(xué)或辦公秩序者,一律停職檢查,停職期間,每天處罰100元,并每天扣評估分10分。情節(jié)惡劣觸犯法律者,則報請公安或司法部門處理。

      五、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

      2013年3月

      第四篇:湖東小學(xué)關(guān)于教職工在工作日中午禁止飲酒的規(guī)定

      湖東中心小學(xué)關(guān)于教職工在工作日禁止飲酒的規(guī)定

      為嚴肅工作紀律,提高工作效率,確保教職工健康與安全,樹立學(xué)校良好的形象,保障教育教學(xué)工作正常進行,根據(jù)教育局文件精神,結(jié)合我校實際,特制定“湖東中心小學(xué)關(guān)于教職工在工作日禁止飲酒的規(guī)定”,具體規(guī)定如下:

      一、學(xué)校教職工(包括臨時代課教師)在工作日中午一律禁止喝酒,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員即使公務(wù)接待同樣也不準喝酒。否則,只要是酒后上班,每次經(jīng)濟處罰50元;酒后上課、開會或參加其它集體活動者,每次經(jīng)濟處罰100元;酒后上課或參加集體活動造成不良影響者,每次經(jīng)濟處罰200元。

      二、學(xué)校教職工在任何場合不準酗酒鬧事,違者將通報批評,并視情節(jié)經(jīng)濟處罰200----500元。

      三、全體教職工在工作或值班期間嚴禁喝酒,否則,因喝酒造成的工作失誤而帶來的一切后果,有喝酒者承擔(dān)。

      四、學(xué)校教職工在學(xué)校滋事生非、擾亂正常教育教學(xué)或辦公秩序者,一律停職檢查,停職期間,每天處罰100元,情節(jié)惡劣觸犯法律者,則報請公安或司法部門處理。

      五、學(xué)校教職工在工作日期間喝酒而造成自己傷亡,一切經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任都與學(xué)校無關(guān),均有喝酒者個人承擔(dān)。

      六、學(xué)校教職工在工作日期間喝酒而造成他人傷亡,一切經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任都與學(xué)校無關(guān),均有參與喝酒者承擔(dān)。

      七、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

      2017年3月6日

      第五篇:關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

      關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

      一、有關(guān)要求。集團公司所有干部員工工作期間(含加班、節(jié)假日、夜間值班)一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品,確因接待等方面原因需要飲酒的,應(yīng)提前報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴禁值班飲酒,嚴禁著工作服到公共場所飲酒,嚴禁任何時間、任何場合酗酒。嚴禁勸酒。嚴禁在正常接待工作中不文明飲酒。

      二、認真做好宣傳教育工作。各單位要加強本單位員工的教育管理,認真落實工作期間禁止飲酒的規(guī)定。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部,要從保護員工身心健康和家庭幸福、培養(yǎng)良好職業(yè)道德、加強思想作風(fēng)建設(shè)的高度,帶頭立說立行,令行禁止,堅決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結(jié)合本單位實際,積極開展多種形式的宣傳教育活動,通過會議、公開欄等形式,引導(dǎo)教育廣大干部員工深刻認識酗酒的危害性和禁酒的重要意義,進一步提高干部員工健康意識,真正從思想上達成共識,行動上變成自覺。

      三、嚴格責(zé)任制。各單位要按照“誰主管誰負責(zé)”的原則,加強本單位員工的教育管理,有針對性地制定配套制度和可操作的實施辦法,認真落實工作期間禁止飲酒的規(guī)定,確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

      四、嚴肅紀律。凡違反禁止飲酒規(guī)定者,情節(jié)較輕的給予誡勉談話,并在一定范圍內(nèi)通報批評;情節(jié)較重的,在以上處理的基礎(chǔ)上取消個人及所在單位當年評先評優(yōu)資格;對情節(jié)嚴重或因飲酒影響正常工作,造成不良影響的,將給予降職、責(zé)令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規(guī)定的,除追究當事人責(zé)任外,還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果,均由飲酒者本人負責(zé)。

      五、加強監(jiān)督。各黨總支、直屬黨支部要堅持以人為本的理念,從關(guān)心員工身心健康著手,采取隨機抽查、受理舉報等方式,加強對禁酒規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,要公布監(jiān)督電話,鼓勵廣大員工相互監(jiān)督,共同保護廣大干部員工的身心健康。公司紀委將對各單位禁酒工作進行督查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

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