第一篇:關(guān)于在工作時間禁止飲酒的決定
順發(fā)[2010]19號
關(guān)于嚴(yán)禁工作期間午餐飲酒的規(guī)定
各村黨支部、鎮(zhèn)直各機(jī)關(guān)黨組織:
為了認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓的會議精神,進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)各級組織的工作效率,努力塑造各級干部的良好社會形象,壓縮各地接待支出,保障干部人身安全和心身健康,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,經(jīng)黨委研究,決定如下:
一、鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)工作人員和各村“兩委”班子主職工作期間,午餐一律不得飲酒。接待黃岡、省、國家有關(guān)部門來客和因招商引資工作確需午餐飲酒的,須向鎮(zhèn)紀(jì)委報批,因參加有關(guān)婚、喪等紅白喜事飲酒的,須向鎮(zhèn)紀(jì)委報備。
二、對第一次違反禁令的,處以罰款人民幣200元,責(zé)令其向所在支部書面檢討,并在全鎮(zhèn)通報批評;對第二次違反禁令的,處以罰款人民幣400元,責(zé)令其向鎮(zhèn)黨委書面檢討,并在全鎮(zhèn)通報批評;對第三次違反禁令的,處以罰款人民幣800元,并根據(jù)其影響的惡劣程度,給予黨內(nèi)警告至嚴(yán)重警告處分。對提供酒水的單位負(fù)責(zé)人,雖未參與飲酒,亦比照本規(guī)定處理,如同時參與飲酒,則比照本規(guī)定加重處罰。屢教不改的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,責(zé)令其辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)。干部管理權(quán)限不在本鎮(zhèn)范圍的,鎮(zhèn)黨委向有關(guān)單位和市紀(jì)委
直至市委書面報告處理。
三、“兩委”班子其他成員違反禁令飲酒的,由所在村黨支部比
照本規(guī)定處理。
四、各地、各單位須公示此規(guī)定,接受群眾監(jiān)督。廣大干部、群
眾均可對違禁者舉報,一經(jīng)查實,獎勵舉報人500元。
舉報電話:黨委書記、鎮(zhèn)長夏志東:***。
五、本規(guī)定自二○一○年五月二十日起實施。
二〇一〇年五月二十日
主題詞:作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定抄報:李書記、楊市長、涂書記、周書記、市紀(jì)委、市組織部順河鎮(zhèn)黨政辦公室2010年5月20日印發(fā)
第二篇:禁止飲酒制度
關(guān)于禁止飲酒的規(guī)定
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,提高工作效率,確保員工健康與安全,樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:
一、公司所有在崗員工工作期間(包括中午和晚間、節(jié)假日值班時間)一律禁止飲酒。
二、公司管理人員、員工與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請應(yīng)節(jié)制飲酒,不得酒后失態(tài),給公司形象造成負(fù)面影響。
三、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入公司辦公場所并長時間停留。
四、若次日有重大業(yè)務(wù)活動,相關(guān)人員前一天應(yīng)節(jié)制飲酒。
五、嚴(yán)禁任何時間、任何場合下酗酒和酒后駕車。
違反上述規(guī)定者,每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰200-500元;對飲酒過量,影響工作的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外,依據(jù)情節(jié)給予批評或全公司通報批評;對造成嚴(yán)重后果者,給予除名處理。由飲酒引起的一切后果,均由本人自負(fù)。
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2014年7月
第三篇:關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定
關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定
一、有關(guān)要求。集團(tuán)公司所有干部員工工作期間(含加班、節(jié)假日、夜間值班)一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品,確因接待等方面原因需要飲酒的,應(yīng)提前報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)禁值班飲酒,嚴(yán)禁著工作服到公共場所飲酒,嚴(yán)禁任何時間、任何場合酗酒。嚴(yán)禁勸酒。嚴(yán)禁在正常接待工作中不文明飲酒。
二、認(rèn)真做好宣傳教育工作。各單位要加強(qiáng)本單位員工的教育管理,認(rèn)真落實工作期間禁止飲酒的規(guī)定。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部,要從保護(hù)員工身心健康和家庭幸福、培養(yǎng)良好職業(yè)道德、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的高度,帶頭立說立行,令行禁止,堅決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結(jié)合本單位實際,積極開展多種形式的宣傳教育活動,通過會議、公開欄等形式,引導(dǎo)教育廣大干部員工深刻認(rèn)識酗酒的危害性和禁酒的重要意義,進(jìn)一步提高干部員工健康意識,真正從思想上達(dá)成共識,行動上變成自覺。
三、嚴(yán)格責(zé)任制。各單位要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)本單位員工的教育管理,有針對性地制定配套制度和可操作的實施辦法,認(rèn)真落實工作期間禁止飲酒的規(guī)定,確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律。凡違反禁止飲酒規(guī)定者,情節(jié)較輕的給予誡勉談話,并在一定范圍內(nèi)通報批評;情節(jié)較重的,在以上處理的基礎(chǔ)上取消個人及所在單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格;對情節(jié)嚴(yán)重或因飲酒影響正常工作,造成不良影響的,將給予降職、責(zé)令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規(guī)定的,除追究當(dāng)事人責(zé)任外,還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果,均由飲酒者本人負(fù)責(zé)。
五、加強(qiáng)監(jiān)督。各黨總支、直屬黨支部要堅持以人為本的理念,從關(guān)心員工身心健康著手,采取隨機(jī)抽查、受理舉報等方式,加強(qiáng)對禁酒規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,要公布監(jiān)督電話,鼓勵廣大員工相互監(jiān)督,共同保護(hù)廣大干部員工的身心健康。公司紀(jì)委將對各單位禁酒工作進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第四篇:關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定
關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定
為了切實加強(qiáng)鎮(zhèn)江威信模塊建筑有限公司港南路公租房項目安全管理工作,嚴(yán)肅項目部及施工現(xiàn)場勞動紀(jì)律,提高工作效率,確保員工健康與安全,樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)港南路公租房項目研究決定,現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:
一、項目部所有在崗員工工作期間(包括中午和晚上、節(jié)假日值班時間)一律禁止飲酒。
二、項目部工作人員,嚴(yán)格按規(guī)定在單位食堂就餐,禁止飲酒。
三、項目部管理人員嚴(yán)禁酒后上班。
四、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)場所,如果發(fā)現(xiàn)將重罰。
五、工作時間外不得過量飲酒,以免影響第二天工作。
六、嚴(yán)禁與社會上有損威信建筑形象的人員飲酒。
七、禁止著威信工作服在公共場合飲酒。
八、嚴(yán)禁任何時間、任何情況下在現(xiàn)場食堂酗酒和酒后駕車。
違反上述規(guī)定者,每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰100-500元;對飲酒過量,影響工作的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外,依據(jù)違反次數(shù)分別給予談話和全項目部通報批評;對造成嚴(yán)重后果者,報公司處理。由飲酒引起的一切后果,均由本人自負(fù)。同時,歡迎項目部人員監(jiān)督和社會舉報。特殊情況,確需工作日中午辦理接待業(yè)務(wù)時,需提前向項目經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,同意后方可,沒有得到同意的將按規(guī)定處理。
以上規(guī)定希各部門對部門管理人員進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)告知,自覺遵守,帶頭執(zhí)行本規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅處理。
港南路項目部公租房項目部
二〇一四年七月六日
第五篇:關(guān)于再次重申禁止在工作時間上網(wǎng)玩游戲的通知
關(guān)于再次重申禁止在工作時間
上網(wǎng)、玩游戲的通知
近日經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的員工(管理人員)經(jīng)常在工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情,導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)速度非常慢,嚴(yán)重影響公司正常的辦公,為規(guī)范管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,所有管理人員禁止在工作時間利用公司的網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的事情,違返本規(guī)定的人員第一次給予書面警告,第二次予以除名,并請各位部門主管監(jiān)都執(zhí)行本規(guī)定。
××××公司
2012.05.05