淺談如何做好一名合格的傳媒人

第一篇：淺談如何做好一名合格的傳媒人

淺談如何做好一名合格的傳媒人

一、我心中的傳媒人

每個(gè)人在大學(xué)選擇專業(yè)之前，一定是經(jīng)過深思熟慮的，而我在專業(yè)選擇上也是思考很久，在我心中，傳媒人應(yīng)該就是白巖松這樣的人了，對(duì)于白巖松的印象就是永遠(yuǎn)冷靜自持，皺著眉頭，表情凝重，標(biāo)新立異的修辭，咄咄逼人的口吻，專家一樣的評(píng)論，學(xué)者一般的反問，最后引出自己的希望與思索。機(jī)敏和語言犀利。我想他就是我的偶像了。于是就這樣我選擇了傳媒學(xué)院。

在傳媒學(xué)院就讀已經(jīng)整整三年了，回想所學(xué)所感，談?wù)勎倚哪恐泻细竦膫髅饺藨?yīng)該具備哪些素質(zhì)。

二、扎實(shí)的專業(yè)理論素養(yǎng)和廣博的知識(shí)面

我們步入社會(huì)參加工作時(shí)，我們?nèi)绾卧诟?jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，就需要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是能讓你與其他人區(qū)別開來并能勝任工作的能力?，F(xiàn)在的媒體機(jī)構(gòu)中，有一部分從業(yè)者從未有過傳媒類的專業(yè)學(xué)習(xí)，但工作中還是游刃有余，比如文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)甚至計(jì)算機(jī)學(xué)科。他們比起我們具有更強(qiáng)的專業(yè)針對(duì)性和深入性。為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)也是為了作出更好的報(bào)道，我們必須具備扎實(shí)的專業(yè)理論素養(yǎng)和廣博的知識(shí)面。

現(xiàn)在大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣已經(jīng)偏向于網(wǎng)絡(luò)閱讀和手機(jī)終端，但這兩大媒體的報(bào)道內(nèi)容已經(jīng)明顯的呈現(xiàn)了低俗化和庸俗化的現(xiàn)象，嘩眾取寵。這是因?yàn)檫@兩大塊因?yàn)閷?duì)技術(shù)有較高的要求，很大一部分從業(yè)人員是理工科人員，但是由于專業(yè)素養(yǎng)的缺失，往往會(huì)出現(xiàn)了為了追求點(diǎn)擊率和訪問量而使用聳人聽聞的字眼作為標(biāo)題的情況，也就是所謂的“標(biāo)題黨”。合格的“把關(guān)人”是不會(huì)使用這種低級(jí)的手段的。而傳媒人肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，無論是不是專業(yè)學(xué)子，只要你是傳媒人，就必須具備扎實(shí)的專業(yè)理論素養(yǎng)和廣博的知識(shí)面，要對(duì)每篇報(bào)道負(fù)責(zé)。

三、嫻熟的專業(yè)技能

1、妙筆生花之寫作

妙筆生花是指才思日進(jìn)，比喻杰出的筆法或文筆。想成為合格的傳媒人或是優(yōu)秀的傳媒人，寫作能力是必不可少的。我們是大三的學(xué)生了，但是自己還有身邊的同學(xué)竟然沒有一個(gè)能在省級(jí)或省級(jí)以上的刊物上發(fā)表任何稿件，這讓人覺得羞愧，寫作是傳媒人的重要專業(yè)技能之一。但是如何才能寫好新聞？首先培養(yǎng)新聞?dòng)|角和新聞敏感，善于發(fā)現(xiàn)新聞線索，是寫好第一篇新聞稿的基本。它就是新聞工作者識(shí)別新聞的敏銳能力。一個(gè)具有新聞價(jià)值的事情，別人不能看出它是新聞，而你卻一下就能識(shí)別它是新聞，這就是新聞敏感。沒有一定的新聞?dòng)|角和新聞敏感，就很難寫出一篇像樣的新聞稿。當(dāng)然，新聞敏感不是與生俱來的，而是在采訪實(shí)踐中不斷培養(yǎng)訓(xùn)練獲得的。只有經(jīng)過新聞工作實(shí)踐，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮筆耕才能寫好新聞。其次是積累新聞素材，選好新聞?lì)}材，找準(zhǔn)新聞角度，是寫好第一篇新聞稿的前提，厚積而薄發(fā)。

2、字字珠璣之采訪

像現(xiàn)在很著名的一檔訪問節(jié)目《魯豫有約》，陳魯豫經(jīng)常會(huì)在采訪過程中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，我覺得現(xiàn)在的魯豫已經(jīng)不再是當(dāng)初在鳳凰衛(wèi)視大放異彩的那個(gè)魯豫了。如何做好采訪我們應(yīng)該做到：（1）精心準(zhǔn)備，好好地熟悉采訪對(duì)象。從掌握的大量材料中，對(duì)被采訪有更深的了解。如果被采訪者回答問題時(shí)，有材料，有內(nèi)容，能把我們引向更有內(nèi)容的方面。臨場(chǎng)發(fā)揮需要隨機(jī)應(yīng)變，但如果事先沒有充分準(zhǔn)備，臨時(shí)是很難提出好問題的。（2）提出高質(zhì)量的問題。只有高質(zhì)量的提問，才會(huì)得到相應(yīng)的高質(zhì)量的回答。因此，你的問題必須提煉，需要提高質(zhì)量（3）由于采訪一般時(shí)間有限。記者的問題最好具體、明確。（4）提問時(shí)最好提一些開放式而不是封閉式的問題。（5）把握提問的時(shí)機(jī)，掌握一些采訪的小技巧，想方設(shè)法使受訪者道出他們未向外界透露過的事情。

3、一絲不茍之編輯

首先統(tǒng)合新聞信息。將紛繁復(fù)雜的信息加以整合，給實(shí)時(shí)信息以傳播價(jià)值定位，使新聞的社會(huì)功能得到有效的發(fā)揮，是編輯應(yīng)該履行的職責(zé)。其次嚴(yán)格把關(guān)，所按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新聞信息進(jìn)行的取舍。編輯部新聞取舍標(biāo)準(zhǔn)的制定，是與其自身的定位直接相關(guān)的。這種把關(guān)既包括杜絕新聞報(bào)道在政治思想和政策上的差錯(cuò)，也包括其事實(shí)的技術(shù)性差錯(cuò)。

4、推陳出新之策劃

新聞策劃主要是提煉新聞點(diǎn)，由點(diǎn)帶面，整體策劃結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)行業(yè)事件提煉最好的新聞點(diǎn)，然后通過系列新聞稿件宣傳該新聞點(diǎn)，新聞策劃能力是現(xiàn)在傳媒人應(yīng)掌握必備技能。在學(xué)生階段要深入學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，在工作中不僅要會(huì)做新聞策劃，還要結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維做好新聞策劃。

5、十八般武藝之實(shí)踐操作

四、社會(huì)責(zé)任感

老師曾問過我們希望自己將來成為一個(gè)怎樣的傳媒人？我想做一個(gè)有責(zé)任感的傳媒人，像白巖松那樣。

古今中外，凡是有成就的受讀者歡迎的傳媒人，無不具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。美國(guó)記者里德為了向全世界展示十月革命的真相，冒著槍林彈雨采訪，寫出了《震撼世界的十天》；斯諾為了反映中國(guó)人民的抗戰(zhàn)情況，只身深入大西北，寫出了舉世聞名的《西行漫記》。新華社記者陸拂勉勵(lì)自己，他說：“自覺站在歷史的窗口，正視現(xiàn)實(shí)而不回避矛盾，堅(jiān)持真理而不隨波逐流?！闭\(chéng)然，傳媒人的社會(huì)責(zé)任就是“筆可焚而社會(huì)責(zé)任心不可奪，身可死而事實(shí)不可改?！眰髅饺嗽谏朴凇懊钍种恼隆钡耐瑫r(shí)，更要承擔(dān)起“鐵肩擔(dān)道義”的社會(huì)責(zé)任。因?yàn)閭髅饺瞬粌H是社會(huì)觀察家和各種新聞事實(shí)的記錄者，他們同時(shí)還被賦予了代表人民大眾仗義執(zhí)言的權(quán)力。這一權(quán)力來源于他們擁有讀者，因此，每一件稿件的采寫都應(yīng)該以真實(shí)為生命，為讀者負(fù)責(zé)任，這應(yīng)該是傳媒人的基本素質(zhì)。

第二篇：淺談如何做好一名合格的傳媒人

淺談如何做好一名合格的傳媒人-聽焦波演講有感

一、我心中的傳媒人

通過今天晚上這次焦波老師在我們傳媒學(xué)院的演講，讓我在自己所學(xué)的傳媒領(lǐng)域有了新的認(rèn)識(shí)，在焦波老師拍的《鄉(xiāng)村里的中國(guó)》焦波老師帶領(lǐng)幾名剛畢業(yè)的大學(xué)生在農(nóng)村里待了一年的時(shí)間，潛心去做一件事，真是讓我佩服不已，而焦波老師的那句“我們當(dāng)代的學(xué)傳媒的大學(xué)生應(yīng)該摒棄城市的浮華潛心去研究自己的作品，這才是一個(gè)傳媒人的應(yīng)該有的特點(diǎn)?！弊屛矣洃洩q新。而我在傳媒學(xué)院就讀已經(jīng)整整三年了，回想所學(xué)所感，談?wù)勎倚哪恐泻细竦膫髅饺藨?yīng)該具備哪些素質(zhì)。

二、扎實(shí)的專業(yè)理論素養(yǎng)和廣博的知識(shí)面

我們步入社會(huì)參加工作時(shí)，我們?nèi)绾卧诟?jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，就需要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是能讓你與其他人區(qū)別開來并能勝任工作的能力。現(xiàn)在的媒體機(jī)構(gòu)中，有一部分從業(yè)者從未有過傳媒類的專業(yè)學(xué)習(xí)，但工作中還是游刃有余，比如文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)甚至計(jì)算機(jī)學(xué)科。他們比起我們具有更強(qiáng)的專業(yè)針對(duì)性和深入性。為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)也是為了作出更好的報(bào)道，我們必須具備扎實(shí)的專業(yè)理論素養(yǎng)和廣博的知識(shí)面。

三、嫻熟的專業(yè)技能

1、妙筆生花之寫作

2、字字珠璣之采訪

比如我在今天焦波老師在回答學(xué)生提問上就能感覺到焦波老師那種睿智敏捷的思維，給我留下了很深的印象。而我們?nèi)绾巫龊貌稍L我們應(yīng)該做到：（1）精心準(zhǔn)備，好好地熟悉采訪對(duì)象。從掌握的大量材料中，對(duì)被采訪有更深的了解。如果被采訪者回答問題時(shí)，有材料，有內(nèi)容，能把我們引向更有內(nèi)容的方面。臨場(chǎng)發(fā)揮需要隨機(jī)應(yīng)變，但如果事先沒有充分準(zhǔn)備，臨時(shí)是很難提出好問題的。（2）提出高質(zhì)量的問題。只有高質(zhì)量的提問，才會(huì)得到相應(yīng)的高質(zhì)量的回答。因此，你的問題必須提煉，需要提高質(zhì)量（3）由于采訪一般時(shí)間有限。記者的問題最好具體、明確。（4）提問時(shí)最好提一些開放式而不是封閉式的問題。（5）把握提問的時(shí)機(jī)，掌握一些采訪的小技巧，想方設(shè)法使受訪者道出他們未向外界透露過的事情。

3、一絲不茍之編輯

錯(cuò)，也包括其事實(shí)的技術(shù)性差錯(cuò)。

4、推陳出新之策劃

5、十八般武藝之實(shí)踐操作

除了理論知識(shí)和專業(yè)技巧之外，能熟練使用相關(guān)器材和軟件是傳媒人需要努力的另一方向。紙媒從業(yè)人員，要熟練掌握拍照和編輯排版技術(shù)；廣播電視從業(yè)人員需要掌握拍、攝、錄和剪輯；網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員需要掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等。所以這些現(xiàn)代化武器我們必須掌握，而我對(duì)這方面非常的感興趣，所以學(xué)起來會(huì)快一些。我真的很希望也能參與焦波老師的下一步紀(jì)錄片的拍攝和制作。

四、社會(huì)責(zé)任感

老師曾問過我們希望自己將來成為一個(gè)怎樣的傳媒人？我想做一個(gè)有責(zé)任感的傳媒人，像白巖松那樣。

新聞系

廣播電視編導(dǎo)新聞方向本科（2）班趙晨東

第三篇：如何做好一名合格店長(zhǎng)

新時(shí)代超市管理教育講座提綱（二十一）

如何做好一名合格店長(zhǎng)

店長(zhǎng)是門店的中流砥柱，這句話將店長(zhǎng)的重要性表露無遺：店長(zhǎng)的素質(zhì)，直接影響到整個(gè)門店的營(yíng)運(yùn)中。所以，對(duì)店長(zhǎng)要有一個(gè)理性而深刻的認(rèn)識(shí)。店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理水平——最關(guān)鍵的因素。

如何做好店長(zhǎng)呢？我們認(rèn)為一個(gè)好的門店店長(zhǎng)應(yīng)具備的能力如下：

一、店長(zhǎng)在日常工作中，做正確的事

店長(zhǎng)應(yīng)該具備把握方向和處理大局的能力，不被日常煩瑣的事情所糾纏，把主要精力放在銷售業(yè)績(jī)和控制經(jīng)費(fèi)及內(nèi)部管理方面。一個(gè)門店的店長(zhǎng)在處置工作時(shí)，首先保證店內(nèi)的純收益達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)，在總體成本費(fèi)用相對(duì)低的前提下，保持高生產(chǎn)力水平等指標(biāo)。

二、店長(zhǎng)在日常工作中要有經(jīng)營(yíng)意識(shí)

店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)銷售工作，一切有利于銷售的做法都可以進(jìn)行嘗試。店長(zhǎng)要對(duì)一個(gè)門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)最后的責(zé)任。對(duì)此，店長(zhǎng)要在思維上做一個(gè)轉(zhuǎn)變，把過去主要抓貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻窈笠磺幸宰ヤN售為主的工作方式、方法，充分發(fā)揮店長(zhǎng)應(yīng)該發(fā)揮的作用，做店長(zhǎng)應(yīng)該做的工作：

1、根據(jù)公司總經(jīng)理制定的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，制定本門店的目標(biāo)、方針，并抓好全目標(biāo)、方針的落實(shí)；

2、抓經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的落實(shí)：抓銷售額、毛利、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品耗損率、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的落實(shí)等等；

3、抓門店的現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)法打造顧客高回轉(zhuǎn)、高效率的賣場(chǎng)。

三、店長(zhǎng)在日常工作中要有創(chuàng)新能力

零售業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造出色業(yè)績(jī)，就必須依靠創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，尤其在銷售方面，我們的店長(zhǎng)要勇于探索，可通過嘗試各種創(chuàng)新的方法獲得不斷破記錄的銷售額。為此，店長(zhǎng)需要在店內(nèi)鼓勵(lì)全體員工參與創(chuàng)新活動(dòng)，為門店的員工創(chuàng)造一個(gè)能夠創(chuàng)新的環(huán)境和氣氛，只有全體員工的智慧得到創(chuàng)造性的發(fā)揮，才能夠?qū)崿F(xiàn)門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。對(duì)于任何想法，只有用實(shí)踐去證明它的合理性，而不能輕易說“不”。

四、日常工作中，店長(zhǎng)要堅(jiān)持工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量可以大大地提升員工的能力和素質(zhì)，可以帶動(dòng)門店的銷售和毛利。以商品陳列為例，如果門店管理人員能充分利用電腦信息，將毛利高且銷量好的商品陳列在黃金位置，或者利用貨籠、地堆方式陳列，這樣既提高門店的毛利率，又能增加門店的銷售，如果既不排查高毛利的商品又不能按要求進(jìn)行陳列，那么門店的毛利就不會(huì)提升，銷售指標(biāo)也難以完成。由此看來，高標(biāo)準(zhǔn)可以為門店帶來了高銷售和高毛利。

五、在日常工作中，店長(zhǎng)要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

要使一個(gè)門店經(jīng)營(yíng)取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)，依靠店長(zhǎng)一人是無法取得成功的。為此，店長(zhǎng)必須充分發(fā)揮門店每一位員工的作用，共同把門店的經(jīng)營(yíng)工作做好，而發(fā)揮全體員工的作用，首先店長(zhǎng)必須贏得員工的尊重和信賴。同時(shí)店長(zhǎng)在日常工作中，必須做員工的表率，在遵守紀(jì)律方面，必須起模范帶頭作用，只有做好上述工作才能夠不斷激發(fā)門店所有員工的工作熱情和創(chuàng)造力。要確保上述狀態(tài)的實(shí)現(xiàn)，店長(zhǎng)還要做到主動(dòng)向員工詢問各種意見和建議，尊重和信任員工的能力和創(chuàng)造力，關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

六、店長(zhǎng)在日常工作中要保持積極的心態(tài)

店長(zhǎng)自然會(huì)面對(duì)挑戰(zhàn)性目標(biāo)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，店長(zhǎng)的壓力是最大的。正是這種壓力，推動(dòng)了門店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。作為店長(zhǎng)無論遇到什么困難和壓力都不能在員工面前抱怨，因?yàn)?1

自己的情緒會(huì)感染給門店全體員工。當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)滿腹牢騷時(shí)，員工已經(jīng)有了完不成目標(biāo)的借口。

七、在日常工作中，要注意培育下屬的意識(shí)和思維

作為一店之長(zhǎng)，必須學(xué)會(huì)授權(quán)，即充分授權(quán)給自己所管轄的組長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理，自己花更多時(shí)間去思考門店經(jīng)營(yíng)上的問題。如果授得恰當(dāng)，門店的工作開展就會(huì)順利，反之，則門店的工作就會(huì)出現(xiàn)問題。店長(zhǎng)在授權(quán)前必須做好授權(quán)的培訓(xùn)工作，以培養(yǎng)他們解決問題的能力。另外，店長(zhǎng)要意識(shí)到授權(quán)是有風(fēng)險(xiǎn)的，門店出現(xiàn)問題責(zé)任在店長(zhǎng)，而不是在其他管理人員與員工。店長(zhǎng)要明白只有授權(quán)不授責(zé)，才可以讓他們?cè)谑д`中不斷提升和成長(zhǎng)，以使其逐步成熟。同時(shí)，店長(zhǎng)需要把這種“領(lǐng)導(dǎo)就是教練”的文化傳播下去，讓他們學(xué)會(huì)這種處事方法，以指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，以使各下屬學(xué)會(huì)各種零售專業(yè)知識(shí)和工作方法。

八、在日常工作中，店長(zhǎng)要不斷增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)

作為一個(gè)店長(zhǎng)，要把門店經(jīng)營(yíng)搞好，關(guān)鍵是有明確的工作目標(biāo)和對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心，國(guó)際成功學(xué)研究表明，目標(biāo)意識(shí)是成功人士最重要的特征之一，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并不是希望把全部責(zé)任放在店長(zhǎng)一個(gè)人身上，店長(zhǎng)要學(xué)會(huì)把目標(biāo)分解到每一個(gè)部門、每一個(gè)員工，要與員工對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，以激發(fā)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的激情和信心，讓員工體會(huì)到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的成就感。

九、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵(lì)

員工每天站的時(shí)間在七個(gè)小時(shí)以上，工作做得好，也會(huì)讓其產(chǎn)生成就感，沒有哪個(gè)人希望自己是落后的，如果一個(gè)賣場(chǎng)管理人員只會(huì)用處罰手段，那無疑是監(jiān)工，適當(dāng)?shù)募?lì)會(huì)讓人從心底里接受并做的更好。比如晨會(huì)上，批評(píng)時(shí)可以只說現(xiàn)象，不提人名，犯錯(cuò)誤者一定知道說的是自己而有所觸動(dòng)，而表揚(yáng)的時(shí)候，最好點(diǎn)名，這樣的效果會(huì)很好。

十、店長(zhǎng)要堅(jiān)持巡查制度

店長(zhǎng)是店面的靈魂人物，不但管理著門店的人、財(cái)、物，更是一個(gè)心的監(jiān)督人。門店的管理井然有序，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，人員工作熱情高漲，當(dāng)然離不開一個(gè)合理的監(jiān)督巡查機(jī)制。

店長(zhǎng)除了檢查銷售情況，員工服務(wù)，儀容儀表，店鋪環(huán)境、衛(wèi)生情況等等，還應(yīng)該根據(jù)陳列圖逐個(gè)檢查商品陳列是否按要求執(zhí)行，促銷商品是否按照要求堆頭陳列，價(jià)格是否正確，贈(zèng)品是否都按要求存放，采購(gòu)是否按公司要求下訂單，……所有檢查工作都要細(xì)致入微，巡查中，不合格的環(huán)節(jié)記錄下來，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)人員正確的做法，作為門店工作改進(jìn)的依據(jù)。店長(zhǎng)巡查制度建立，讓全員的工作不但有標(biāo)準(zhǔn)，而且有專人核查工作進(jìn)程及結(jié)果，發(fā)現(xiàn)不合要求的，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解決。

當(dāng)然，超市管理中，讓我們關(guān)注的細(xì)節(jié)太多了，差錯(cuò)往往就出錯(cuò)在細(xì)節(jié)。超市經(jīng)營(yíng)也沒什么秘訣，企業(yè)的成功都是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的。凡事無小事，簡(jiǎn)單并不等于容易。2

第四篇：做好一名合格的家長(zhǎng)

做好一名合格的家長(zhǎng)

尊敬的老師，親愛的家長(zhǎng)、同學(xué)們：

下午好，非常感謝老師給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能和大家交流一下孩子的教育心得體會(huì)。我這次交流的話題是：做好一名合格的家長(zhǎng)。XXX同學(xué)在各個(gè)表現(xiàn)比較優(yōu)秀，首先和老師的教育與同學(xué)們的幫助分不開的，其次是家庭教育，也就是對(duì)我們家長(zhǎng)提出要求，要做一名合格的家長(zhǎng)。我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、給孩子樹立一個(gè)好的榜樣：

我們常說榜樣的力量是無窮的，因?yàn)榘駱幼尯⒆涌匆娏四阍趺醋觯⒆涌梢詫W(xué)著你做，凡事你能做好的，孩子也可以做好。我們并常對(duì)XXX說，要想別人對(duì)你好，首先你得對(duì)別人好；你怎樣對(duì)待別人，別人也會(huì)怎樣對(duì)待你。引導(dǎo)孩子在班級(jí)里與每一個(gè)同學(xué)都要好好相處，要善于發(fā)現(xiàn)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，要樂于幫助同學(xué)，讓孩子明白只有自己喜歡同學(xué)，同學(xué)才會(huì)喜歡自己。

二、努力提高家庭的教育水平

教育孩子是家長(zhǎng)的天職，也是社會(huì)的需要。

（一）樹立正確的教育觀念

家長(zhǎng)必須樹立正確的教育觀念，一定要尊重孩子的年齡特點(diǎn)，科學(xué)施教，促進(jìn)孩子德、智、體、美諸方面和諧發(fā)展。

（二）掌握科學(xué)教育孩子的一些重要原則與方法

教育好孩子，必須掌握科學(xué)教育的一系列重要原則與方法，尤其是以下幾點(diǎn)：

首先賞識(shí)孩子，就要對(duì)孩子多加鼓勵(lì)，善于了解孩子的優(yōu)點(diǎn)，抓住孩子身上的閃光點(diǎn)。這樣做的結(jié)果會(huì)使孩子感受到家長(zhǎng)一直在關(guān)切地注視著他們，欣賞著他們。孩子當(dāng)時(shí)心情舒暢，過后又會(huì)變成一種要“更上一層樓”的志氣和力量。

其次，要嚴(yán)愛結(jié)合。每位家長(zhǎng)都深愛自己的孩子，但有一些家長(zhǎng)對(duì)孩子過分溺愛，特別是祖輩較多，這就不利于孩子的身心健康成長(zhǎng)。

再次，要保持教育的一致性。教育的一致性是指施教者對(duì)孩子在教育方向、教育要求、教育目標(biāo)上要趨于一致，包括家長(zhǎng)雙方和學(xué)校，在教育上的一致性。

（三）了解自己的孩子

作為家長(zhǎng)，要教育好孩子，就要了解孩子的個(gè)性特點(diǎn)與發(fā)展水平，了解孩子所思所想及他的興趣與潛能，了解孩子的心理需求，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行教育，根據(jù)孩子實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的教育，就會(huì)取得較好的效果。

（四）培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品德

在家庭教育方面，作為家長(zhǎng)應(yīng)著重注意對(duì)孩子進(jìn)行以下五種品德的培養(yǎng)：

快樂：因?yàn)榭鞓返慕?jīng)歷有助于造就高尚而杰出的個(gè)性，而且還會(huì)給人美好的回憶，尤其使孩子更加熱愛自己的生命。

正直：因?yàn)檎币馕吨舜嘶ハ嗖黄垓_，言出必行。作為家長(zhǎng)，教導(dǎo)孩子是正直的一種可行方法是用自己的生活方式言傳身教，要讓孩子能自豪地說：“我們家人從不說

慌！”

目標(biāo)：因?yàn)槟繕?biāo)是人生的希望。孩子也有他自己的計(jì)劃和愿望，無論這些計(jì)劃和愿望顯得多么幼稚，作為家長(zhǎng)都應(yīng)該且必須耐心傾聽并給予鼓勵(lì)。

勇氣：因?yàn)橐粋€(gè)人要承受住生活中的憂愁和失敗，就需要勇氣，痛苦本身是生活的一部分，需要的是正視而不是逃避，應(yīng)從小培養(yǎng)孩子的勇氣。

被愛和愛：因?yàn)楹⒆有枰氖浅志玫挠篮愕膼?。家長(zhǎng)要引導(dǎo)孩子成為富有愛心的人，作為家長(zhǎng)要保證自己有一顆仁慈的愛心，讓孩子受到潛移默化的影響，并慢慢地獲得愛心。

三、創(chuàng)建和諧的家庭環(huán)境

家庭環(huán)境是影響孩子身心健康最重要的因素，因此，家長(zhǎng)要重視為孩子的健康成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的家庭環(huán)境。

（一）讓孩子擁有一個(gè)溫暖的家

首先，家庭成員之間，特別是夫妻雙方要互敬互愛，和睦相處，孩子生活在這樣的家庭中，自然會(huì)感到溫暖和幸福的。如果夫妻不和，家庭中經(jīng)常吵吵鬧鬧，孩子的心理就會(huì)感到很不安全、壓抑和焦慮。

其次，家長(zhǎng)要設(shè)法營(yíng)造一個(gè)和諧的家庭氛圍，使家庭中經(jīng)常充滿歡聲笑語并有著健康、美好的生活情趣，孩子生活在充滿歡樂和諧的家庭中，身心就能健康成長(zhǎng)。

（二）建立良好的親子關(guān)系

親子關(guān)系是指家長(zhǎng)和孩子的關(guān)系，這種關(guān)系是孩子最早建立起來的人際關(guān)系。良好的親子關(guān)系應(yīng)該是民主的、平等的、相互理解、相互尊重的、充滿親情的關(guān)系，家長(zhǎng)的角色應(yīng)該既是教育者又是孩子的朋友，與孩子間能做到情感交融，使孩子樂于親近并感受到自己是家庭中的一名成員，能和家長(zhǎng)說自己的心里話，像XXX在家里面，就有完全的表決權(quán)。

我們不一定要給孩子一個(gè)富裕的物資生活，但一定要給孩子打造一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，家是孩子心靈的港灣，每當(dāng)孩子回到家中便有一種安全感。

真正要做好一名合格的家長(zhǎng)，還要付出很多很多，但是我們只要精心培養(yǎng)孩子，方法得當(dāng)，就一定會(huì)有收獲的，孩子一定會(huì)有很大的進(jìn)步。

謝謝！

五

（一）班XXX家長(zhǎng)

第五篇：如何做好一名合格員工

如何做好一名合格員工默認(rèn)分類 2010-07-01 10:28:41 閱讀190 評(píng)論0字號(hào)：大中小訂閱

§如何做好一名合格員工

完美來自認(rèn)真！永遠(yuǎn)記住，個(gè)人的尊嚴(yán)只能來自于認(rèn)真的態(tài)度！

如果不打算面對(duì)更多的麻煩和難堪，那么注重細(xì)節(jié)吧！

§一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇

落后，實(shí)際是在選擇離開。

效率來自于自己的主動(dòng)，主動(dòng)的人是最聰明的人，是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。

順利不會(huì)自天而下，這是溝通的結(jié)果。

利益的分配與責(zé)任相關(guān)，但企業(yè)利益的規(guī)模卻直接到所有人，所以每一個(gè)人為謀求自

身利益的擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，解釋是沒有意義的。永遠(yuǎn)記住，業(yè)績(jī)會(huì)說話；成就會(huì)說話。

永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘記了看時(shí)間。

沒有規(guī)范，就沒有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。

§任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教。

§在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。

§價(jià)值永遠(yuǎn)是相對(duì)別人而言的，因此應(yīng)該由別人來評(píng)說，而不是自己。

§如何才能作好事情？很簡(jiǎn)單，沿著原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管

在內(nèi)。

§最賺便宜的人就是兩種人，一種人非常進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是老板的，更重要的是，另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的進(jìn)取比別人快的多，自

然收獲也大的多。

§老板還沒有想到的事情，你做完了，很好！如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是主動(dòng)，而是在完成任務(wù)。

§同樣的一件事情，如果你能完成的比別人更簡(jiǎn)單，就是好樣的。

§低調(diào)做人，可以在你的周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，可以贏得支持和聲譽(yù)。

§一百分是完美的表現(xiàn)，追求完美是服務(wù)行業(yè)的基本要求，沒有完美，就沒有服務(wù)。不要以為這

是高要求，如果你能實(shí)現(xiàn)一百分，也只是剛剛完成了任務(wù)而已

§服務(wù)行業(yè)中的專業(yè)精神，就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，也是指為自己周圍的同事服

務(wù)，這兩種服務(wù)缺一不可。

§服務(wù)業(yè)做的不是信息，做的實(shí)際是聲譽(yù)！因此，必須珍惜，再珍惜！

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中國(guó)少年之責(zé)任也

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? ? 為老板服務(wù)2010-04-29 16:33:572010-07-13 22:28:08引用不管你是老板還是服務(wù)生還是店小二你都是個(gè)杯具2010-04-14 23:45:27? 老板2010-04-15 12:12:17老板手機(jī)號(hào)碼2010-04-22 11:24:25

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淺談如何做好一名合格的傳媒人

第一篇：淺談如何做好一名合格的傳媒人

第二篇：淺談如何做好一名合格的傳媒人

第三篇：如何做好一名合格店長(zhǎng)

第四篇：做好一名合格的家長(zhǎng)

第五篇：如何做好一名合格員工

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