第一篇：QS-JL員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

陽(yáng) 谷 縣 獅 子 樓 釬 具 有 限 公 司

員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

我公司按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求以及結(jié)合本單位的實(shí)際情況，對(duì)我公司的現(xiàn)有人員進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，如：ISO9001知識(shí)培訓(xùn)、八項(xiàng)質(zhì)量管理原則、過(guò)程方法、本廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量安全意識(shí)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、以及內(nèi)審員培訓(xùn)等等，培訓(xùn)的方式有聘請(qǐng)咨詢公司的咨詢老師、公司的領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)講解、委外培訓(xùn)等等。培訓(xùn)的考核方式有書(shū)面理論考試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯、實(shí)際操作等等。

經(jīng)過(guò)我們的培訓(xùn)，不同的部門(mén)、崗位的人員都不同程度的有了新的提高和認(rèn)識(shí)，本單位自己培訓(xùn)的有該機(jī)構(gòu)頒發(fā)了相應(yīng)的證書(shū)，經(jīng)過(guò)考核，基本上都已經(jīng)能夠滿足我們單位的實(shí)際生產(chǎn)和工作需要。

總體來(lái)說(shuō)，我們的培訓(xùn)起到了效果和作用。今后我們將嚴(yán)格貫徹執(zhí)行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求，從嚴(yán)治理本單位，進(jìn)一步把我單位的培訓(xùn)搞好，爭(zhēng)取讓每一個(gè)管理崗位和操作崗位上的人在滿足我單位實(shí)際生產(chǎn)需要的基礎(chǔ)上，人盡其才，更大的發(fā)揮個(gè)人能力，為我公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外，我辦公室也將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要求，爭(zhēng)取在人力資源管理（員工培訓(xùn)）方面能夠不斷采用新方法多為企業(yè)培養(yǎng)合格的有用的復(fù)合型人才！

辦公室2011年月日

第二篇：消防安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

消防安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

我公司于2012年4月25日—4月28日，分四批在港區(qū)消防中隊(duì)對(duì)全員進(jìn)行“消防安全知識(shí)和實(shí)踐操作技能”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，共培訓(xùn)97人，有8人因公司基建繁忙請(qǐng)假，出勤率占92.4%。此次培訓(xùn)，涉及部門(mén)有：生產(chǎn)部、設(shè)備部、環(huán)境安全部、質(zhì)量控制部、采購(gòu)部、物流部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源和總務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。涉及人員有：部門(mén)經(jīng)理、主管、工程師、班長(zhǎng)、DCS主操、專員和一線員工。參與培訓(xùn)的人員面廣、量多。

一、本次培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.消防基本知識(shí)

1.1 消防法律法規(guī)

1.2 火災(zāi)基本常識(shí)、滅火基本方法

1.3 初起火災(zāi)撲救方法

1.4 逃生與自救

1.5 危險(xiǎn)化學(xué)品基本知識(shí)

2.火災(zāi)案例講解分析

3.現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)

3.1 參觀消防中隊(duì)現(xiàn)有消防設(shè)施、了解消防車(chē)輛等使用情況

3.2 現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)消防隊(duì)員日常訓(xùn)練

4.實(shí)踐操作培訓(xùn)（教員現(xiàn)場(chǎng)示范、員工親手操作）

4.1 滅火器的使用

4.2 消火栓的使用

4.3 消防水帶連接

4.4 模擬火災(zāi)撲救

4.5 徒手救人方法

二、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

本次培訓(xùn)的老師是聘請(qǐng)港區(qū)消防中隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，他是一位理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的教官。通過(guò)培訓(xùn)使我司員工的理論知識(shí)有所提高，對(duì)安全意識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)，在以后的工作中將對(duì)他們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，通過(guò)消防安全基礎(chǔ)知識(shí)圖文課件培訓(xùn)，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)通過(guò)使一些抽象難理解的理論知識(shí)一目了然，加深了他們的印象，提高了員工的技術(shù)水平和文化素質(zhì)。從實(shí)際效果看，消防安全培訓(xùn)顯得尤其重要，特別是新入公司的員工，很多新員工都從學(xué)校進(jìn)工廠，體檢合格后都急于上班，對(duì)安全意識(shí)比較單薄，通過(guò)此次學(xué)習(xí)和案例分析使每位員工都能夠掌握基本的消防安全知識(shí)，和消防實(shí)踐操作技能，加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)和安全理念。

三、培訓(xùn)中存在的問(wèn)題：

1、我公司培訓(xùn)還處在起步階段，培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。

2、員工在滅火演練中不夠嚴(yán)肅，缺少默契的配合。

3、培養(yǎng)廣大員工動(dòng)腦、動(dòng)手的習(xí)慣，能實(shí)際操作的盡量安排到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、提高出勤率，真正做到全員參與。

四、整改措施：

在今后的員工培訓(xùn)中，安全部將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度，積極探索有效的培訓(xùn)模式，改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式，針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題我們將進(jìn)行整改：

1、合理調(diào)整時(shí)間，盡量讓所有員工都有時(shí)間參與培訓(xùn)。

2、平時(shí)加強(qiáng)員工的演練，增加相互間的配合。

3、制作更詳細(xì)的培訓(xùn)方案，做到精益求精。

第三篇：法律法規(guī)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

法律法規(guī)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師對(duì)《侵權(quán)責(zé)任法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試后一月抽查內(nèi)、外、婦產(chǎn)科、兒科病例各20份，病例中涉及可杜絕醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)生和病員權(quán)益的病例文獻(xiàn)。如：病情告知書(shū)、手術(shù)同意書(shū)、病員委托書(shū)、知情同意書(shū)，以及自付藥品及檢查治療項(xiàng)目同意書(shū)簽字率達(dá)91%，較培訓(xùn)前的75%，提高了16%，不足之處時(shí)未完全達(dá)到100%。

原因是部分醫(yī)務(wù)人員病情較輕的患者不夠重視，以為病情輕不會(huì)出事，故簽字不完全。

整改措施：對(duì)簽字不全的病例書(shū)寫(xiě)主管醫(yī)師懲扣績(jī)效工資20院每人次，同時(shí)加強(qiáng)了病例的督查。

第四篇：安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

2014上半年安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

2014年上半年，公司的培訓(xùn)計(jì)劃于2月9日起開(kāi)始將上半年安全培訓(xùn)材料、以及安全管理制度等諸項(xiàng)學(xué)習(xí)材料分發(fā)下去，各級(jí)人員進(jìn)行了自學(xué)。利用班組“安全日”活動(dòng)及平時(shí)閑暇時(shí)間進(jìn)行交叉學(xué)習(xí)《安全管理制度》等有關(guān)內(nèi)容，并配合公司安全員對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了閉卷測(cè)試。

公司組織人員進(jìn)行了跟蹤式的抽查、督促員工的學(xué)習(xí)情況：針對(duì)平時(shí)上進(jìn)心不強(qiáng)極少部分員工，公司都根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予了考核，并對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了閉卷測(cè)試，將作弊及抄襲等行為給予了嚴(yán)厲制止，并將所有員工考試成績(jī)下發(fā)，對(duì)不及格員工進(jìn)行了補(bǔ)考，校正了員工安全知識(shí)掌握情況，基本達(dá)到了公司季度安全培訓(xùn)目的。

培訓(xùn)期間公司安全環(huán)保辦公室對(duì)各站點(diǎn)兼職安全員進(jìn)行了一次關(guān)于安全管理知識(shí)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，極大提高了基層安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全管理知識(shí)，使他們意識(shí)到?jīng)]有安全基礎(chǔ)管理知識(shí)，對(duì)站內(nèi)工作成員就沒(méi)有說(shuō)服力，而且還應(yīng)該在實(shí)際工作中去帶頭、以身作則的執(zhí)行方能起到良好的表率作用，才有利于班組的安全管理，對(duì)公司的安全管理工作起到了積極的推動(dòng)作用。

從培訓(xùn)效果來(lái)看，上半年的培訓(xùn)可以算是成功的，成績(jī)是令人滿意的，員工在意識(shí)上也逐步的認(rèn)識(shí)到了安全工作的重要性。

2010年2月15日

第五篇：護(hù)士禮儀培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

惠安縣醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)及效果評(píng)價(jià)

護(hù)士禮儀是一種建立在公共禮儀基礎(chǔ)上的特殊職業(yè)禮儀，是醫(yī)院文化建設(shè)中不可缺少的重要組成部分，對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量起到積極的促進(jìn)作用。為此我院于 2014年6月邀請(qǐng)廈門(mén)市中山醫(yī)院陳媛護(hù)士長(zhǎng)來(lái)我院培訓(xùn)，對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了禮儀培訓(xùn)及素質(zhì)講座，取得了很好的效果，全院護(hù)士323名參加培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容 ：

1、思想教育培訓(xùn):護(hù)理人員認(rèn)識(shí)到禮儀修養(yǎng)是護(hù)士必備的基本素質(zhì)在工作中對(duì)患者具有真心、愛(ài)心和責(zé)任心。

2、禮儀知識(shí)培訓(xùn):護(hù)士在上班時(shí)精神飽滿、身體健康、著裝整潔。站姿、走姿、端坐姿態(tài)、下蹲拾物等。接待患者、收集資料、晨晚間護(hù)理、乘坐電梯等。語(yǔ)言禮儀：語(yǔ)言和氣、文雅、謙虛。

3、標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)及作為培訓(xùn)：在護(hù)理患者過(guò)程中克服無(wú)稱謂、無(wú)表情、無(wú)語(yǔ)言，做到患者入院時(shí)有問(wèn)候、患者不適有安慰、操作不成功由道歉、健康教育有解釋、患者出院由祝福。

二、評(píng)價(jià): 成立護(hù)士禮儀指導(dǎo)小組，由護(hù)理部?jī)晌欢綄?dǎo)和病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)組成，結(jié)合禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不定期對(duì)全院進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，采用自行設(shè)計(jì)的問(wèn)卷調(diào)查，患者對(duì)護(hù)士的儀表、舉止、語(yǔ)言、行為的滿意度分為滿意、一般、不滿意三個(gè)等級(jí)。由護(hù)理部在培訓(xùn)前后分別向住院一周以上患者及醫(yī)院其他工作人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300 份，回收有效問(wèn)卷 300 份，有效回收率 100%。

三、效果

經(jīng)過(guò)禮儀與素質(zhì)培訓(xùn)后，患者對(duì)護(hù)士的滿意度達(dá)到 98.25%。高于培訓(xùn)前的 89.82%，醫(yī)院其他工作人員對(duì)護(hù)士的滿意度到達(dá) 99.52%。高于培訓(xùn)前的 90.83%。住院患者對(duì)護(hù)士的儀表、舉止、語(yǔ)言行為的滿意度均提高，體現(xiàn)了護(hù)士禮儀在護(hù)理工作中的地位越來(lái)越重要，是密切護(hù)患關(guān)系的關(guān)鍵，在護(hù)理過(guò)程中用，護(hù)士良好的言談舉止給患者營(yíng)造了一個(gè)溫馨健康的治療氛圍，使患者得到心理上的滿足和安慰，雙方產(chǎn)生感情上的共鳴，最終使護(hù)患關(guān)系更加密切。良好的護(hù)士禮儀也可以增進(jìn)護(hù)士與醫(yī)院其他工作人員的交流與合作，有利于醫(yī)護(hù)關(guān)系的融洽，進(jìn)而提高患者與其他工作人員對(duì)護(hù)士的滿意度，加強(qiáng)合作，提高護(hù)理質(zhì)量和工作效率。

護(hù)理部 2015年18月25日